ESTADO DE MATO GROSSO

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA

PROCESSO SELETIVO PARA RECRUTAMENTO DE ESTAGIRIO DO PODER JUDICIRIO DO ESTADO

DE MATO GROSSO

EDITAL N 04/2017/GSCP

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DE MATO

GROSSO, no uso de suas atribuies legais e, com fundamento na Lei Federal n. 11.788/08, de 25
de setembro de 2008, na Resoluo n. 008/2011/PRES/TP, de 30 de maio de 2011, torna pblico a
abertura do Processo Seletivo Unificado para recrutamento de Estagirios, no mbito da
Secretaria do Tribunal de Justia do Estado de Mato Grosso e na Comarca de Cuiab, mediante as
condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo ser regido por este Edital e seus anexos, e realizado sob a
coordenao, operacionalizao e acompanhamento, da Comisso de Apoio ao Processo Seletivo,
instituda por meio da Portaria N. 338/2017-PRES, de 30 de junho de 2017, composta pelos
seguintes membros:

o Joo Thiago de Frana Guerra Presidente

o Edleuza Zorgetti Monteiro da Silva Membro
o Claudenice Deijany Farias da Costa Membro
o Eduardo da Silveira Campos Membro
o Lusanil Egues da Cruz Membro
o Maristela Furtado de Mendona Membro
o Mrcya Lorena Bueno Membro
o Carla Martins Arcanjo Membro

1.2 O processo seletivo visa o preenchimento de 48 (quarenta e oito) vagas, bem como a
formao do cadastro de reserva, no quadro de estagirios remunerados da Secretaria do
Tribunal de Justia e formao de cadastro de reserva na Comarca de Cuiab para estudantes de
nvel mdio e superior, conforme disponibilizado no Anexo I do presente edital.

1.3 O estgio ser realizado nas unidades da Secretaria do Tribunal de Justia e na Comarca de
Cuiab.

1
1.4 Aos estagirios incumbe o desempenho de atividades que possibilitem aprendizado tcnico
sob a superviso e acompanhamento de um magistrado ou servidor do Poder Judicirio, sem
qualquer forma de vnculo empregatcio.

1.5 O processo seletivo obedecer s normas deste edital e ter validade de 01 (um) ano,
podendo ser prorrogado por igual perodo.

1.6 O processo seletivo ser realizado em etapa nica, consistente em uma prova objetiva.

1.7 O contedo programtico constar do Anexo II do presente edital.

1.8 Na atuao do estagirio na Secretaria do Tribunal de Justia e na Comarca de Cuiab sero

observados o cumprimento de 30 (trinta) horas semanais, distribudas em 06 (seis) horas dirias,
em horrio de funcionamento da Instituio, sem prejuzo das atividades discentes.

1.9 Os estagirios faro jus bolsa-auxlio no valor de R$ 920,84 (novecentos e vinte reais e
oitenta e quatro centavos), para estudantes de nvel superior e de R$ 736,68 (setecentos e trinta
seis reais e sessenta e oito centavos) para estudantes de nvel mdio.

1.10 Nos termos do art. 29 da Resoluo n. 008/2011/PRES/TP, de 30 de maio de 2011,

assegurado ao estagirio auxilio transporte no valor de R$ 158,40 (cento e cinquenta e oito reais e
quarenta centavos).

1.11 Todos os estagirios, na vigncia do Termo de Compromisso do Estgio, tero cobertura de

seguro de acidentes pessoais, cujo pagamento da aplice ser responsabilidade da empresa de
operacionalizao de Programas de Estgio, conforme dispe o art. 32 da Resoluo n.
008/2011/PRES/TP, de 30 de maio de 2011.

1.12 Em conformidade com o art. 26 da Resoluo n. 008/2011/PRES/TP, de 30 de maio de

2011, a vigncia do contrato ser fixada no Termo de Compromisso de Estgio, pelo perodo de 01
(um) ano, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, mediante instrumento
prprio, com exceo dos portadores de deficincia, a teor do que estabelece o artigo 11 da Lei n.
11.788, de 25/9/2008.

2. DOS REQUISITOS PARA ESTGIO CURRICULAR

2.1 Estar frequentando o ensino regular em instituies pblicas ou privadas de educao

superior ou de ensino mdio.

2.2 Os estagirios de nvel superior devero estar regularmente matriculados em

Universidades ou Faculdades presenciais ou em instituies de ensino Distncia - EAD,
reconhecidas pelo Ministrio da Educao MEC, e que estejam cursando, no mnimo, o 3
semestre do Curso de Direito, ou o 2 semestre dos demais Cursos de nvel superior, ou o 1 ano
do Curso de Enfermagem (Curso Profissionalizante) e Ensino Mdio.

2.3 Somente podero ingressar no estgio os candidatos que, na data da convocao, estejam
distantes, no mnimo, 06 (seis) meses da data prevista para a concluso do curso.

2
2.3.1 No caso do candidato do curso de direito, somente poder ingressar no estgio aquele que
na data da convocao estiver distante, no mnimo, 12 (doze) meses da data prevista para a
concluso do curso.

2.4 Na data da contratao, o estudante deve ter a idade mnima de 16 (dezesseis) anos
completos.

3. DA INSCRIO

3.1 A inscrio dever ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
http://www.tjmt.jus.br, a partir das 8h do dia 03/10/2017 at as 23h59m do dia 15/10/2017,
considerando-se como extempornea e sem validade qualquer inscrio feita fora desse perodo.

3.2 No haver cobrana da taxa de inscrio.

3.3 O Tribunal de Justia do Estado de Mato Grosso no se responsabiliza por solicitao de

inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.

3.4 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo a Comisso de Apoio ao Processo Seletivo Unificado para recrutamento de
estagirios o direito de exclu-lo do certame por preenchimento incorreto (RG, CPF, data de
nascimento) bem como em virtude da ausncia de veracidade dos dados informados, sem prejuzo
de eventual responsabilidade penal.

3.5 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado no

local da realizao das provas.

3.6 A relao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas constar no edital a ser
publicado no Dirio da Justia Eletrnico e disponibilizado no site deste Tribunal www.tjmt.jus.br
servios/Processo Seletivo Unificado, na data provvel de 23/10/2017.

4. DAS VAGAS

4.1 Os candidatos aprovados sero convocados pela Diviso de Estgio do Departamento de

Recursos Humanos do Tribunal de Justia, de acordo com as vagas disponibilizadas neste edital e
as que surgirem durante o prazo de validade do certame, em observncia ordem classificatria.

4.1.1 A classificao dos candidatos cotistas no cadastro de reserva respeitar os critrios de

alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o
nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia ou negros. Sendo assim, o
procedimento de distribuio das vagas do cadastro de reserva obedecer s seguintes regras:

a) Ser reservada ao primeiro candidato classificado na condio de PCD, a nona vaga

disponvel, sendo que as reservas seguintes correspondero nona vaga em cada grupo de 09
(nove) vagas e, por conseguinte, s de nmeros 18, 27, 36, 45 e assim sucessivamente.
b) Ser reservada ao primeiro candidato classificado na cota para negros, a terceira vaga
disponvel para contratao, sendo que as reservas seguintes correspondero quarta vaga em
3
cada grupo de 04 (quatro) vagas e, por conseguinte, s de nmeros 7, 11, 15, 19 e assim
sucessivamente.
c) Quando houver conflito entre o percentual de PCD e Negros, ser dada a prioridade ao
candidato PCD.

4.2 A ocupao da vaga pelo candidato aprovado estar condicionada ao comparecimento no

prazo de 05 (cinco) dias teis, a Diviso de Avaliao, Desempenho e Estgio do Departamento de
Recursos Humanos do Tribunal de Justia e/ou na Gesto de Recursos Humanos do Frum da
Comarca de Cuiab, contados da convocao, com a apresentao dos documentos de
identificao pessoal e comprobatrios do vnculo com a instituio de ensino conveniada.

4.3 As vagas oferecidas neste processo seletivo so para estgio, preferencialmente, no

perodo vespertino, podendo ser disponibilizadas vagas no perodo matutino, de acordo com a
necessidade da Administrao.

5. DAS VAGAS DESTINADAS PESSOA COM DEFICINCIA (PCD)

5.1 As pessoas com deficincia (PCD), com fundamento no art. 37, inciso VIII da Constituio
Federal, Decreto n. 3.298/99, de 20 de 4 dezembro de 1999, art. 17, 5, da Lei n. 11.788/08, 2
do art. 8 da Lei Complementar n. 04/90, Estatuto dos Servidores Pblicos do Estado de Mato
Grosso, art. 21 da Lei Complementar n. 114, de 25 de novembro de 2002, e Enunciado
Administrativo n. 12 do Conselho Nacional de Justia, podero, nos termos do presente edital,
concorrer a 10% (dez por cento) das vagas ofertadas e das que surgirem dentro do prazo de
validade do processo seletivo.

5.2 Sem prejuzo do disposto no subitem 5.1, para efeito de reserva de vaga, sero
considerados pessoas com deficincia os candidatos que se enquadrarem em uma das seguintes
categorias, desde que compatveis com as atribuies desenvolvidas no estgio:

5.2.1 Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo

humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de
paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia,
hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral,
nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e
as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.

5.2.2 Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total de 41 (quarenta e um) decibis (dB) ou
mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000Hz e 3.000 Hz.

5.2.3 Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor
olho com a melhor correo ptica; baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no
melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais o somatrio da medida do campo
visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 (sessenta graus) ou a ocorrncia simultnea
de quaisquer condies anteriores.

5.3. Alm das exigncias comuns a todos os candidatos no processo seletivo, o candidato
inscrito na condio de pessoa com deficincia (PCD), dever cumprir com as exigncias abaixo:

a) Em campo prprio no formulrio de inscrio:

4
- Assinalar na opo por concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia;
- Informar caso necessite de condies especiais para realizao da prova, especificando a
limitao e o tipo de necessidade, seja qual for o motivo alegado;

b) Encaminhar, para o e-mail cba.estagiario@tjmt.jus.br, no perodo das inscries

(03/10/2017 a 15/10/2017):
- Atestado mdico com data de emisso no mximo 30 (trinta) dias antes da data de publicao
deste edital, que comprove a deficincia alegada e que contenha a espcie, o grau ou o nvel de
deficincia de que portador, a CID (Classificao Internacional de Doenas) e a provvel causa
dessa deficincia;
- Declarao devidamente assinada, de estar ciente de que a deficincia no poder ser
incompatvel com as atribuies a serem desenvolvidas no estgio, conforme previsto no 2, do
art. 40 do Decreto n. 3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n. 5.296, de 02 de
dezembro de 2004.

5.4. O no encaminhamento de qualquer um dos documentos especificados no subitem 5.3

implicar no indeferimento do pedido de inscrio no sistema de reserva de vaga para pessoas
com deficincia, passando o candidato, automaticamente, a concorrer apenas s vagas destinadas
ampla concorrncia, desde que preenchidos os demais requisitos previstos neste edital.

5.5. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia (PCD) que deixar de indicar a
necessidade de condio especial para realizao da prova, o far nas mesmas condies
propiciadas aos demais candidatos.

5.5.1. O atestado mdico original dever ser entregue no ato da convocao e ter validade
somente para o Processo Seletivo regido por este edital e no ser devolvido, assim como no
sero fornecidas cpias desse documento.

5.6. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia (PCD), participar do processo
seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo,
avaliao, horrio e local de aplicao das provas.

5.7. Os candidatos inscritos na condio de pessoas com deficincia (PCD), devero obter a
mesma nota mnima exigida aos demais candidatos para aprovao.

5.8. As vagas no preenchidas, reservadas aos candidatos inscritos na condio de pessoas com
deficincia (PCD), sero aproveitadas pelos demais candidatos aprovados, em estrita observncia
ordem de classificao no processo seletivo.

5.9. A classificao de candidatos inscritos a condio de pessoa com deficincia (PCD),

obedecer aos mesmos critrios adotados para os demais candidatos.

5.10. No resultado final do processo seletivo, constar a relao de todos os candidatos

classificados, com a respectiva pontuao incluindo-se os candidatos inscritos na condio de
pessoa com deficincia (PCD), sendo tambm divulgada uma relao constando somente a
classificao e pontuao desses ltimos, os quais sero convocados e contratados para as vagas
reservadas, em face da classificao obtida, conforme dispe o art. 21, 1, da Lei Complementar
Estadual 114/2002.

5
5.11. Sero indeferidas as inscries dos candidatos na condio de pessoa com deficincia que
no cumprirem com a exigncia do presente edital.

5.12. O indeferimento da inscrio do candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia

(PCD) no exclui sua participao na lista de ampla concorrncia.

6. DA RESERVA DE VAGAS A CANDIDATOS NEGROS

6.1 Em cumprimento ao disposto nos artigos 2. e 3 da Resoluo 203, de 23 de junho de

2015, do Conselho Nacional de Justia, sero reservados aos candidatos Negros o percentual de
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas, conforme discriminado no Anexo I deste Edital.

6.2 A reserva de vagas de que trata o subitem anterior ser aplicada sempre que o nmero de
vagas oferecidas for igual ou superior a 3 (trs).

6.3 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual
ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em
caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), em conformidade com o que estabelece o 2 do
Art. 2 da Resoluo 203, de 23 de junho de 2015, do Conselho Nacional de Justia.

6.4 Podero concorrer s vagas ou ao Cadastro de Reserva, ambos destinados aos candidatos
Negros, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, somente aqueles que, no ato da inscrio,
se autodeclararem pretos ou pardos, conforme o quesito cor ou raa, utilizado pela Fundao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE) e optarem por concorrer a essas vagas.

6.4.1 A autodeclarao referida no subitem anterior dever ser feita pelo candidato no ato da
inscrio, preenchendo campo apropriado do Requerimento de Inscrio e ter validade somente
para este processo seletivo.

6.4.2 Comprovando-se falsa a declarao, o candidato ser eliminado do processo seletivo e, se

houver sido contratado, ficar sujeito anulao da sua contratao, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.

6.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s

vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no processo seletivo.

6.5.1 Alm das vagas referidas no subitem anterior, os candidatos Negros podero optar por
concorrer s vagas reservadas a Pessoas com Deficincia (PCD), se atenderem a essa condio, de
acordo com sua classificao no processo seletivo.

6.5.2 Os candidatos Negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas ampla

concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a
candidatos Negros.

6.5.3 Os candidatos Negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s Pessoas com
Deficincia (PCD), convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero
manifestar opo por uma delas.
6
6.6 Em caso de desistncia de candidato Negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato Negro posteriormente classificado.

6.7 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao no concurso.

6.8 A contratao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de ordem de classificao,

de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e
o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.

7. DO EXAME DE SELEO

7.1 A prova ser aplicada para todos os candidatos na data provvel de 03/12/2017, das 09:00
s 12:00 hs na UNIC UNIVERSIDADE DE CUIAB, com sede Avenida Beira Rio, n. 3100, Bairro
Jardim Europa. A confirmao da data ser divulgada no Dirio da Justia Eletrnico e
disponibilizada no site do Tribunal de Justia www.tjmt.jus.br - servios/Processo Seletivo
Unificado, oportunamente, aps o encerramento das inscries.

7.2 O candidato dever apresentar-se para prova, munido de documento oficial de

identificao original, com foto (RG, CNH, CTPS, Passaporte), comprovante de inscrio e caneta
esferogrfica transparente de tinta azul ou preta, com antecedncia de trinta minutos antes do
incio da prova.

7.2.1 Somente ser permitida a entrada de candidatos ao local da prova das 08:00 s 08:45 hs,
quando ocorrer o fechamento do porto principal.

7.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original,

por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 dias, juntamente com qualquer outro
documento que contenha foto.

7.4 No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento, CPF, Ttulo de
eleitor, carteira de estudante, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, ou
com prazo de validade vencido.

7.5 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo
do documento.

7.6 A prova ter durao de 03 (trs) horas. As questes sero elaboradas de acordo com o
contedo programtico constante do Anexo II deste Edital.

7.7 A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e conter 25 (vinte e cinco)
questes, valendo 4,0 (quatro) pontos cada uma. Contendo 4 (quatro) alternativas: a, b, c, d.

7
7.7.1 Para os candidatos do curso de Direito, a prova consistir em 05 (cinco) questes de
Portugus, 05 (cinco) de noes de Informtica, 05 (cinco) de Raciocnio Lgico e 10 (dez) de
noes em Direito (Constitucional, Teoria Geral do Processo, Direito Civil e Direito Penal).

7.7.2 Para os candidatos dos demais cursos de nvel superior e nvel mdio, a prova consistir
em 10 (dez) questes Portugus, 05 (cinco) de Conhecimentos Gerais (Atualidades), 05 (cinco) de
Raciocnio Lgico e 05 (cinco) de noes de Informtica.

7.8 No preenchimento do carto de resposta da prova objetiva no ser admitida qualquer

rasura, aplicao de corretivo ortogrfico (liquid paper ou similar) ou apagamento atravs de
borracha ou similar, sendo computada como errada a questo com tais ocorrncias.

7.9 O preenchimento da identificao do candidato na prova dever ser realizado apenas no

local especificamente destinado para esse fim.

7.10 No ser permitido qualquer tipo de consulta.

7.11 Os candidatos devero observar as instrues dos fiscais de sala e portar-se com
urbanidade e decoro em relao a eles, aos responsveis pela fiscalizao da aplicao das provas
e aos demais candidatos, sob pena de desclassificao no processo seletivo.

7.12 A ausncia do candidato no local e horrio designados para a realizao das provas
importar na sua eliminao no processo seletivo.

8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, CLASSIFICAO E RESULTADO

8.1 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mnimo 50% (cinquenta por
cento) de acertos na prova objetiva.

8.2 A classificao ser efetuada por ordem decrescente do total de pontos obtidos pelos
candidatos na prova objetiva.

8.3 Em caso de empate, ser priorizado os candidatos que:

a) Apresentar melhor pontuao na prova de Portugus;

b) Tiver cumprido maior parte do curso;
c) Tiver maior idade.

8.4 A nota final no processo seletivo ser a soma algbrica da nota obtida nas provas objetivas.

8.5 O resultado final do processo seletivo ser divulgado no Dirio de Justia Eletrnico e
endereo eletrnico do Tribunal de Justia www.tjmt.jus.br - servios/processo seletivo
unificado, em data a ser definida posteriormente.

8.6 A habilitao no processo de seleo de estagirios no gera direito convocao, que far-
se- na convenincia e necessidade da administrao, garantindo aos aprovados e classificados a
preservao da ordem de classificao no ato de preenchimento das vagas.

9. DOS RECURSOS
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9.1 Sero admitidos recursos, no prazo de 02 (dois) dias teis a contar da publicao do Edital,
quanto:

a) Ao indeferimento do requerimento de inscrio;

b) Ao gabarito provisrio;
c) Ao resultado final do Processo Seletivo.

9.2 Os recursos devero ser interpostos somente por meio do endereo eletrnico
cba.estagiario@tjmt.jus.br, conforme o prazo estabelecido no subitem 9.1.

9.3 Os provveis recursos relativos a este processo seletivo sero analisados e decididos pela
Comisso de Apoio ao Processo Seletivo para recrutamento de estagirios.

9.4 No sero conhecidos os recursos sem a identificao da questo e fundamentao clara,

objetiva e consistente.

9.5 Se do exame de recursos contra o Gabarito da prova objetiva resultar anulao de questo,
a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.

10. DA HOMOLOGAO DA SELEO

10.1 A homologao do Processo Seletivo ser feita pelo Presidente do Tribunal de Justia.

11. DA CONTRATAO DO ESTAGIRIO

11.1 Para contratao do estagirio, devero ser observados os seguintes requisitos:

a) Ter sido aprovado no Processo Seletivo;

b) Estar matriculado e com frequncia regular em curso de educao superior ou de ensino
mdio, atestados pela instituio de ensino;
c) Ter idade mnima 16 (dezesseis) anos completos;
d) Celebrao de Termo de Compromisso entre o educando, a parte concedente do estgio e
a instituio de ensino;
e) Manter Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas presentes
no Termo de Compromisso.

11.2 Os candidatos aprovados sero convocados via e-mail pela Diviso de Avaliao,
Desempenho e Estgio da Coordenadoria de Recursos Humanos do Tribunal de Justia MT,
obedecendo-se ordem de classificao e o nmero de vagas existentes. responsabilidade do
candidato informar qualquer alterao de dados, por meio do endereo eletrnico
divisao.estagio@tjmt.jus.br.

11.3 Ao serem convocados, os candidatos devero apresentar os seguintes documentos:

a) Cpia do RG (Identidade) e CPF;

b) 02 (duas) fotografias recentes, tamanho 3x4;
c) Ficha Cadastral preenchida (Anexo III);
9
d) Comprovante de residncia (conta de gua, luz, telefone, etc.)
e) Declarao de matrcula expedida pela Instituio de Ensino;
f) Declarao de relao de Parentesco, conforme Portaria n. 789/2009/DRH (Anexo IV);
g) Certido Negativa Cvel e Criminal da Justia Federal e Estadual;
h) Atestado mdico original, se classificado para a vaga reservada aos candidatos inscritos na
condio de pessoas com deficincia (PCD).

11.4 Uma vez convocados, os candidatos aprovados que no comparecerem para formalizao
da assinatura do Termo de Compromisso de Estgio, no prazo de 05 (cinco) dias teis sero
considerados desistentes, seguindo-se nomeao do prximo classificado.

12 DAS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:

12.1 Das atividades a serem desenvolvidas pelos estagirios:

a) Examinar e estudar os autos, findos ou em curso, quando a chefia julgar til ao

aprendizado, podendo ser-lhes solicitada anlise escrita;
b) Realizar pesquisas sobre matria jurdica relacionada com a respectiva atividade;
c) Verificar o andamento de processos, obter certides, cpias de julgados e de documentos
diversos;
d) Atender e prestar informaes pertinentes a advogados, partes, procurados, promotores,
peritos do juzo, ou qualquer outra autoridade;
e) Remeter, receber e transportar processo, documentos e correspondncias;
f) Cadastrar aes ajuizadas na serventia e manter atualizada a movimentao dos processos;
g) Preparar os autos para o processamento;
h) Restaurar, arquivar e desarquivar processos;
i) Elaborar e enviar os arquivos de publicaes para a Imprensa Oficial (Dirio da Justia
Eletrnico);
j) Redigir e expedir ofcios, mandados, cartas precatrias, despachos ou qualquer outro
documento de interesse processual;
k) Pesquisar e juntar peties;
l) Acompanhar audincias;
m) Executar tarefas inerentes ao seu desempenho, atendendo e prestando informaes e/ou
realizando quaisquer outras tarefas pertinentes s atividades que se fizerem necessrias s reas
especficas de cada curso.

13 DOS DEVERES E PROIBIES

13.1 vedado ao estagirio:

a) Patrocinar, como estagirio da Ordem dos Advogados do Brasil, processos em qualquer

unidade do Poder Judicirio do Estado de Mato Grosso;
b) Receber, a qualquer ttulo, quantias, valores ou bens em razo de sua funo, salvo a bolsa
de estgio e auxlio-transporte;
c) Valer-se do estgio para captao de clientela, para facilitar a tramitao de autos do seu
interesse particular ou de clientes, ou obteno de qualquer tipo de vantagens para si ou para
outrem;
d) Usar documentos comprobatrios de sua condio para fins estranhos funo;

10
e) Manter, sob sua guarda, sem expressa autorizao do Magistrado ou responsvel pela
unidade, papis, documentos e processos pertencentes ou que estejam sob a responsabilidade do
Poder Judicirio.

13.2 So deveres do estagirio:

a) Cumprir as ordens e instrues emanadas da Corregedoria-Geral da Justia;

b) Acatar as instrues e determinaes dos supervisores;
c) Ter tica e sigilo ao lidar com informaes que teve conhecimento em razo de seu
aprendizado;
d) Respeitar e tratar com urbanidade os magistrados, servidores do Poder Judicirio e pblico
em geral;
e) Utilizar crach de identificao;
f) Utilizar vestimenta compatvel ao ambiente de estgio;
g) Ter pontualidade e disciplina;
h) Utilizar de vocabulrio adequado.

14. DAS DISPOSIES FINAIS.

14.1 No dia da realizao das provas, no sero fornecidas informaes referentes ao seu
contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.

14.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todos os atos, editais e

comunicados referentes a este processo seletivo.

14.3 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos
enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que
ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

14.4 Na qualidade de estagirio no confere direito nem expectativa de direito de ingresso

nos quadros do Poder Judicirio, no estabelecendo vnculo contratual ou estatutrio de
nenhuma natureza, nem ensejando precedncia ou prioridade para fins de classificao em
concurso para investidura em cargo pblico, conforme disciplina o art. 3 da Lei n 11.788, de
25 de setembro de 2008.

14.5 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Apoio ao Processo Seletivo
Unificado para recrutamento de estagirios.

Cuiab-MT, 28 de setembro de 2017.

Desembargador Rui Ramos Ribeiro

Presidente do Tribunal de Justia

11
 ANEXO I

QUADRO DE VAGAS

2 INSTNCIA

Nmero de Vagas
Unidade (Curso)
Pessoa com
Ampla concorrncia Negro
deficincia (PcD)
Administrao 07 01 02
Arquitetura CR CR CR
Cincias Contbeis 04 CR 01
Direito 18 02 05
Economia 02 CR CR
Engenharia Civil CR CR CR
Engenharia Eltrica CR CR CR
Gesto de Pessoas 02 CR 01
Gesto Pblica CR CR CR
Gesto de Eventos CR CR CR
Jornalismo CR CR CR
Publicidade e
CR CR CR
Propaganda
Tecnologia da
02 CR 01
Informao
Tcnico em Enfermagem CR CR CR
Ensino Mdio CR CR CR

1 INSTNCIA COMARCA DE CUIAB

Nmero de Vagas
Unidade (Curso)
Pessoa com
Ampla concorrncia Negro
deficincia (PcD)
Administrao CR CR CR
Cincias Contbeis CR CR CR
Direito CR CR CR
Gesto de Pessoas CR CR CR
Tecnologia da
CR CR CR
Informao

12
 ANEXO II

CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL SUPERIOR Direito

PORTUGUS

1. Ortografia Oficial.
2. Acentuao Grfica.
3. Flexo Nominal e Verbal;
4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
5. Emprego de Tempos e Modos Verbais
6. Vozes do Verbo.
7. Concordncia Nominal e Verbal.
8. Regncia Nominal e Verbal.
9. Ocorrncia de crase.
10. Pontuao.

NOES DE INFORMTICA

1. Conceitos bsicos de sistemas operacionais Windows XP, gerenciador de arquivos,

gerenciador de impresso.
2. Modos de utilizao e conceitos de editores de texto e planilhas.
3. Noes bsicas do Word.
4. Noes bsicas de Excel.
5. Gerenciamento de arquivos.
6. Ferramentas e aplicativos de navegao e navegadores.

RACIOCNIO LGICO

- Afirmao e negao no conjunto dos nmeros reais, nas proposies, nas sentenas abertas e
nas operaes em conjuntos. Raciocnio Matemtico, Lgico-Numrico e Lgico-Quantitativo.
Raciocnio Lgico-Matemtico em atividades que envolvem mximos e mnimos de funes, na
teoria dos conjuntos, no sistema de numerao decimal. Sucesses. Progresso Aritmtica.
Progresso Geomtrica. Probabilidade. Regra de trs simples e composta.

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL

1. Constituio: conceito, objeto e classificaes. Supremacia da Constituio. Aplicabilidade

das normas constitucionais.
2. Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos e deveres
individuais e coletivos.
3. Da nacionalidade. Nacionalidade originria. Nacionalidade derivadas. Hipteses
constitucionais de perda de nacionalidade.
4. Da organizao do Estado. Da organizao poltico-administrativa. Da unio. Dos estados
federados. Dos municpios. Da administrao pblica.
5. Dos servidores pblicos.
13
 6. Do Poder Judicirio. Das funes essenciais Justia.

NOES DE TEORIA GERAL DO PROCESSO

1. Mtodos de soluo de conflitos.

2. Fontes e Princpios do Direito Processual.
3. Jurisdio e Competncia.
4. Ao e condies da ao.
5. Processo e Pressuposto processuais.
6. Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores.
7. Dos atos e vcios processuais.
8. Da petio inicial: conceito e requisitos.
9. Do pedido: espcies, modificao, cumulao.
10. Da sentena.
11. Do duplo grau de jurisdio.
12. Da coisa julgada.

NOES DE DIREITO CIVIL

1. Das Pessoas. Das Pessoas Naturais. Das pessoas jurdicas. Do Domiclio.

2. Dos Bens. Das diferentes classes de bens.
3. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos. Dos atos ilcitos.
4. Da prescrio e decadncia.

NOES DE DIREITO PENAL

1. Da aplicao da lei penal. Princpios da legalidade e da anterioridade. A lei penal no tempo

e espao. O fato tpico e seus elementos. Relao de causalidade.
2. Crime consumado, tentado e impossvel.
3. Crime doloso e culposo.
4. Causas excludentes de responsabilidade.
5. Da imputabilidade penal.
6. Das penas: espcies, cominao e aplicao.
7. Da suspenso condicional da pena.
8. Do livramento condicional.
9. Das medidas de segurana.
10. Da extino da punibilidade.

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 CONTEDO PROGRAMTICO
NVEL SUPERIOR
Administrao, Arquitetura, Cincias Contbeis, Economia, Engenharia Civil, Engenharia Eltrica,
Gesto Pblica, Gesto de Pessoas, Gesto de Eventos, Jornalismo, Publicidade e Propaganda,
Tecnologia da Informao.

PORTUGUS

1. Ortografia Oficial.
2. Acentuao Grfica.
3. Flexo Nominal e Verbal;
4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
5. Emprego de Tempos e Modos Verbais
6. Vozes do Verbo.
7. Concordncia Nominal e Verbal.
8. Regncia Nominal e Verbal.
9. Ocorrncia de crase.
10. Pontuao.

NOES DE INFORMTICA

1. Conceitos bsicos de sistemas operacionais Windows XP, gerenciador de arquivos,

gerenciador de impresso.
2. Modos de utilizao e conceitos de editores de texto e planilhas.
3. Noes bsicas do Word.
4. Noes bsicas de Excel.
5. Gerenciamento de arquivos.
6. Ferramentas e aplicativos de navegao e navegadores.

RACIOCNIO LGICO

- Afirmao e negao no conjunto dos nmeros reais, nas proposies, nas sentenas abertas e
nas operaes em conjuntos. Raciocnio Matemtico, Lgico-Numrico e Lgico-Quantitativo.
Raciocnio Lgico-Matemtico em atividades que envolvem mximos e mnimos de funes, na
teoria dos conjuntos, no sistema de numerao decimal. Sucesses. Progresso Aritmtica.
Progresso Geomtrica. Probabilidade. Regra de trs simples e composta.

CONHECIMENTOS GERAIS (ATUALIDADES)

- Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia,
sociedade, educao, tecnologia, energia, ecologia, relaes internacionais, desenvolvimento
sustentvel e segurana pblica.

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 CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL MDIO - Ensino Mdio e Tcnico em Enfermagem

PORTUGUS

1. Ortografia Oficial.
2. Acentuao Grfica.
3. Pontuao.
4. Emprego das classes de palavras.
5. Emprego de Tempos e Modos Verbais
6. Concordncia Nominal e Verbal.
7. Sintaxe da orao e do perodo.

NOES DE INFORMTICA

1. Conceitos bsicos de sistemas operacionais Windows XP, gerenciador de arquivos,

gerenciador de impresso.
2. Modos de utilizao e conceitos de editores de texto e planilhas.
3. Noes bsicas do Word.
4. Noes bsicas de Excel.
5. Gerenciamento de arquivos.
6. Ferramentas e aplicativos de navegao e navegadores.

RACIOCNIO LGICO

- Noes bsicas da lgica matemtica. Questes clssicas de raciocnio e mtodos algbricos e

aritmticos; sequncia lgica e leis de formao de principio multiplicativo, problemas de
contagem e de probabilidades. Regras de trs e de sociedade.

CONHECIMENTOS GERAIS (ATUALIDADES)

- Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia,
sociedade, educao, tecnologia, energia, ecologia, relaes internacionais, desenvolvimento
sustentvel e segurana pblica.

- Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia,
sociedade, educao, tecnologia, energia, ecologia, relaes internacionais, desenvolvimento
sustentvel e segurana pblica.

16
 ANEXO III

ESTADO DE MATO GROSSO

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA

CADASTRO DE DADOS PESSOAIS ESTAGIRIOS

DADOS PESSOAIS
NOME:
RAA: ( ) Amarela ( ) Branca ( ) Indgena ( )Negra ( ) Parda ( ) No informado
PORTADOR DE NECESSIDADE ESPECIAL: ( ) SIM ( ) NO
Tipo de deficincia: ( ) fsica ( ) visual ( ) auditiva CID: ______
SEXO: ( )MASCULINO ( )FEMININO
DATA DE NASCIMENTO: ___/___/____ IDADE:
E-MAIL:
FATOR SANGUNEO: ( ) A+ ( ) A ( ) B+ ( ) B ( ) AB ( ) AB ( ) O+ ()O-
PAS DE NASCIMENTO:
CIDADE DE NASCIMENTO: ESTADO DE NASCIMENTO:
ESTADO CIVIL: ( )Casado ( )Divorciado ( )Sep Jud ( )Solteiro ( )Unio Estvel ( )Vivo
ENDEREO
RUA/AV: N.:
BAIRRO:
COMPLEMENTO:
CIDADE/ESTADO: CEP:
TELEFONE FIXO: CELULAR: COMERCIAL:
DOCUMENTOS PESSOAIS
RG: DATA DE EMISSO: RGO EMISSOR: ESTADO DO RGO:
CPF:
N. DE REGISTRO DA CNH: VALIDADE:
CATEGORIA : ( ) A ()B ()C ()D ()E NO POSSUI ( )
DADOS BANCRIOS
( ) BANCO BRASIL AGNCIA: CONTA CORRENTE:
( ) BANCO BRADESCO AGNCIA: CONTA CORRENTE:
( ) BANCO ITA AGNCIA: CONTA CORRENTE:
DADOS ADICIONAIS
NOME DO CNJUGE/COMPANHEIRO: CPF:
NOME DO PAI: CPF:
NOME DA ME: CPF:
NOME DA INSTITUIO DE ENSINO:
CIDADE / UF:
CURSO: TURNO:
ANO (se curso anual): SEMESTRE (se curso semestral):
HORRIO DO ESTGIO: ( )12 s 18h ( )13 s 19h ( )Outro_________
LOTAO DO ESTAGIRIO:
SUPERVISOR DE ESTGIO:
CARGO:
MATRCULA:
E-MAIL:

Obs.: Sr estudante:
- Favor preencher todos os campos (inclusive CPF de pai e me). Lotao e Supervisor devem ser preenchidos pela
Comarca.
- Favor informar conta corrente, no pode ser conta poupana, conta universitria, conta salrio ou conta conjunta.
- Na abertura da Conta Corrente efetuar depsito simblico, exemplo R$0,50, para certificar-se que a conta esteja
validada. Se for conta antiga e, que esteja h tempo sem utilizao, efetuar tambm o depsito simblico.

Data ___/___/_____ Assinatura _________________________

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 ANEXO IV

ESTADO DE MATO GROSSO

PODER JUDICIRIO
TRIBUNAL DE JUSTIA

DECLARAO DE RELAO DE PARENTESCO

MATRCULA: NOME:

CPF: RG:

PAI CPF:

ME CPF:

CNJUGE CPF:

COMARCA/SECRETARIA LOTAO:

VINCULO FUNCIONAL DO SERVIDOR

( ) Efetivo ocupante de cargo comissionado Cargo:
( ) Efetivo com funo de confiana Cargo:
( ) Cargo em comisso Cargo:
( ) Contrato temporrio Cargo:
( ) Requisitado/cedido Cargo:
( disposio, ocupante de cargo em comisso)
(X) Estagirio
( ) Credenciado

Possui Cnjuge, Companheiro, ou Parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau,
inclusive, com Magistrados, Servidores, Estagirio ou Credenciado?

( ) SIM ( ) NO
Nome do Parente Cargo Efetivo Relao de Lotao CNE/FC
Parentesco

Por ser a expresso fiel da verdade, sob pena de responsabilidade Penal, Civil e Administrativa, em
cumprimento a Smula Vinculante n 13, Resoluo n 07/2005, seus Enunciados Administrativos, firmo a
presente declarao.

Cuiab, ____ de _______________ de ________.

Assinatura _______________________________

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