TRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO N 1057

PROCESO CAS N 323-2016-MML-GA-SP

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria.

Contratar los servicios de un/a (01) de un Abogado/a.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante.

Subgerencia de Personal Secretaria Tcnica del Proceso Administrativo Disciplinario

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.

Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Base Legal

a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
c) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la
adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen laboral especial del Decreto
Legislativo N 1057.
d) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Laboral o prestacin de servicios
mnimo de un (01) ao en Derecho
Experiencia (1)
Administrativo, de preferencia en materia
laboral y/o arbitral.
Integridad y comportamiento tico
Competencias (2) Orientacin a resultados
Trabajo bajo presin

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Abogado/a titulado/a, colegiado/a y habilitado/a

nivel de estudios (3) para ejercer la profesin.

Capacitacin en Derecho Administrativo y/o

Laboral y/o Procedimiento Administrativo
Cursos y/o estudios de especializacin Sancionador mnimo 50 horas

Deseable:
Conocimientos en la Ley del Procedimiento
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mnimos o Administrativo General.
indispensables (4) y deseables (5) Conocimiento y/o experiencia en la Ley de
contrataciones con el Estado.
III. CARACTERSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR

Principales funciones a desarrollar:

a. Impulsar el Expediente Administrativo Disciplinario establecido en la Ley N 30057, Ley del Servicio
Civil en la Institucin
b. Realizar actividades para el correcto funcionamiento de la Secretara Tcnica del Procedimiento
Administrativo Disciplinario
c. Orientar a los usuarios internos sobre gestiones, situaciones de documentos y expedientes que le
corresponde.
d. Precalificar las presuntas faltas cometidas por el personal de la Institucin.
e. Apoyar en el requerimiento de medios de prueba por parte de los rganos que intervienen en el
procedimiento sancionador disciplinario (documentar la actividad probatoria)
f. Recibir, administrar y custodiar los archivos emanados del ejercicio de la facultad sancionadora
disciplinaria
g. Emitir informes de las acciones y actividades solicitados por los rganos de instruccin del
procedimiento.
h. Dems funciones y actividades que la Secretara Tcnica del PAD de la Subgerencia de Personal de
la Municipalidad Metropolitana de Lima, le encomiende.
i. Otras actividades propias de la Secretaria Tcnica

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacin del servicio Subgerencia de Personal

Inicio : 03.10.2016
Duracin del contrato
Termino : 31.12.2016

S/ 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Soles).

Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.