Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

ASIGNATURA
LEGISLACIN LABORAL

TEMA:
TERMINACIN DE CONTRATO DE TRABAJO

PARTICIPANTE MATRICULA
PABLO ROSARIO BARETT 10-1127

ESCUELA O CARRERA:
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS

FACILITADOR:
JOS AMAURY DURN

FECHA DE ENTREGA:
30-11-2017
1- Elaboracin de un cuadro con las formas de terminacin del contrato
de trabajo en nuestro pas.

Repblica Dominicana Terminacin de contrato

El contrato de trabajo termina sin

responsabilidad para las partes cuando,
cuando este concluye de la siguiente
manera:

1. Por mutuo consentimiento,

2. Por la ejecucin del contrato y

3. Por la imposibilidad de ejecucin

Termina el contrato de trabajo con

responsabilidad para una de las partes, por
Causas
las siguientes causas:

1. Por desahucio,

2. Por el despido del trabajador y

3. Por la dimisin del trabajador

2- Redaccin de un informe donde evidencie:

a. Desahucio, Despido y Dimisin, segn el Cdigo de Trabajo.

Segn la Ley 16-92

- El desahucio es la voluntad unilateral de una de las partes, sea el empleador o

trabajador, mientras que el despido surge de la exclusiva voluntad del
empleador.

- En el desahucio no se alega causa, mientras que en el despido debe existir una

causa o falta por parte del trabajador para que el empleador de por terminada la
relacin laboral.

- El despido el empleador alega que el contrato ha terminado debido a una falta

cometida por el trabajador; que siendo esto as, al trabajador no le corresponden
las prestaciones laborales (preaviso y auxilio de cesanta) dispuestas por la ley.
Si el empleador ejerce el desahucio, l automticamente asume las
consecuencias de esa decisin; automticamente, reconoce que el contrato ha
terminado a causa de su decisin. Cuando esto ocurre, la ley dispone que tiene
que auxiliar al trabajador cesante en su empleo, lo que vale decir pagar el Auxilio
de Cesanta. Igualmente, en tal caso, estar obligado a preavisar al trabajador,
sea otorgando en plazo del preaviso o sea pagndolo.

En cambio, cuando el empleador ejerce el despido asume que el contrato termina

por culpa del trabajador. Cuando esto ocurre, el empleador est exonerado de
pagar Auxilio de Cesanta y Preaviso.

La Dimisin es llamada despido indirecto o despido por el trabajador (derecho

de despido del trabajador), es definida por el legislador dominicano como la
resolucin del contrato de trabajo por voluntad unilateral del trabajador.

El como la "ruptura del contrato de trabajo por parte del trabajador cuando cree
que le han violado su derecho, pudiendo luego ser justificada o injustificada.

Esta puede ser justificada cuando el trabajador prueba la existencia de una justa
causa prevista al respecto en el Cdigo de trabajo
b. Las prestaciones laborales que le corresponden al trabajador de acuerdo
a la forma de terminacin del contrato.

Cuando el contrato termina por desahucio

El trabajador gozar de los siguientes beneficios: el de cesanta debe pagarse,

aunque el trabajador pase inmediatamente a servir a las rdenes de otro
empleador y el salario se determinar de acuerdo a la siguiente escala.

1 Despus de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis,

una suma igual a seis das de salario ordinario.

2. Despus de un trabajo continuo no menor de seis meses ni mayor de un ao,

una suma igual a trece das de salario ordinario.

3 Despus de un trabajo continuo no menor de un ao ni mayor de cinco, una

suma igual a veintin das de salario ordinario, por cada ao de servicio prestado.

4 Despus de un trabajo continuo no menor de cinco aos, una suma igual a

veintitrs das de salario ordinario, por cada ao de servicio prestado.

Se establece una asistencia econmica de cinco das de salario ordinario

despus de un trabajo continuo no menor de tres meses ni mayor de seis, de
diez das de salario ordinario despus de un trabajo continuo no menor de seis
meses ni mayor de un ao, y de quince das de trabajo ordinario por cada ao
de servicio prestado despus de un ao de trabajo continuo, cuando el contrato
de trabajo termina.

Los trabajadores cuyos contratos terminen por jubilacin o retiro recibirn una
compensacin equivalente a las prestaciones correspondientes al desahucio, si
la pensin es otorgada por el Instituto Dominicano de Seguros Sociales.