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TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.
2.Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3. Domnio da ortografia oficial. 4.
Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao,
substituio e repetio, de conectores e de outros elementos de sequenciao textual;
emprego de tempos e modos verbais. 5. Domnio dos mecanismos de coerncia textual.
6. Domnio da estrutura morfossinttica da orao e do perodo: emprego das classes
de palavras; relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao; relaes
de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais de
pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; emprego do sinal
indicativo de crase; colocao dos pronomes tonos. 7. Reescrita de frases e pargrafos
do texto: significao das palavras; substituio de palavras ou de trechos de texto;
reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto; reescrita de textos de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 8. Correspondncia oficial (conforme
Manual de Redao da Presidncia da Repblica): aspectos gerais da redao oficial;
finalidade dos expedientes oficiais; adequao da linguagem ao tipo de documento;
adequao do formato do texto ao gnero. 9. Semntica e estilstica: figuras de
linguagem, sinonmia, antonmia, polissemia, denotao e conotao.

RACIOCNIO LGICO: 1. Lgica: proposies, valores verdadeiro/falso, conectivos e e


ou, implicao, negao, proposies compostas, proposies equivalentes. 2.
Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre objetos,
lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. 3. Orientao espacial e temporal. 4.
Nmeros racionais, operaes, porcentagem e proporcionalidade. 5. Medidas de
comprimento, rea, volume, massa e tempo.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: 1. Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.
2. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (arts. 7 a 11 da CF/88). 3. Da relao
de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino. 4. Do empregado e do
empregador: conceito e caracterizao. 5. Do trabalho domstico. 6. Do contrato
individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7. Da alterao do
contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral. 8. Da suspenso e interrupo do
contrato de trabalho: caracterizao, distino e hipteses. 9. Da resciso do contrato
de trabalho: Modalidades e efeitos. 10. Do aviso prvio. 11. Da estabilidade e garantias
provisrias do emprego. 12. Da durao do trabalho: horas extras, horas noturnas,
intervalos interjornada e intrajornada, compensao de horas, banco de horas. 13. Das
frias: durao, concesso, remunerao e abono; frias proporcionais. 14. Do salrio e
da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio;
formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio; das parcelas indenizatrias. 15.
Do FGTS. 16. Periculosidade e insalubridade. 17. Da proteo ao trabalho do menor. 18.
Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-
maternidade.

NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Da Justia do Trabalho: estrutura,


organizao e competncia. 2. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais
Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3.
Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho: das
distribuidoras: dos oficiais da justia e oficiais da justia avaliadores. 4. Do Ministrio
Pblico do Trabalho: organizao e funo. 5. Do processo judicirio do trabalho:
princpios gerais do processo trabalhista. 6. Dos atos, termos e prazos processuais. 7. Do
procedimento trabalhista. 8. Das audincias: de conciliao, de instruo e de
julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e
confisso. 9. Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; das
reclamaes escrita e verbal. 10. Lei do Processo Judicial Eletrnico. (Lei n
11.419/2006).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio: princpios fundamentais. 2. Da
aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada;
normas programticas. Da interpretao das normas constitucionais. 3. Dos direitos e
garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos
sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4. Da organizao poltico-
administrativa: das competncias da Unio, dos Estados e dos Municpios. 5. Da
Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6. Do Poder
Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 7. Do Poder
Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8. Do Poder Judicirio:
disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos
Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho.
Do Conselho Nacional de Justia (art. 103-B, da CF/88). Do Conselho Superior da Justia
do Trabalho. 9. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia
Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Administrao pblica: princpios bsicos. 2.
Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. 3. Servios Pblicos:
conceito e princpios. 4. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao,
revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5. Contratos administrativos:
conceito e caractersticas. 6. Licitao: princpios, modalidades, dispensa e
inexigibilidade. 7. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8. Lei n
8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): das disposies
preliminares; do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos
direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das
licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e
proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. 9. Resoluo CNJ n
230, de 22 de junho de 2016. 10. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das
disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. 11. Lei n 8.429/92 Lei
de Improbidade Administrativa: das disposies gerais; dos atos de improbidade
administrativa.
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1. Referencial bsico de governana aplicvel a
rgos e entidades da administrao pblica (Tribunal de Contas da Unio, 2014). 2.
Princpios bsicos de governana no setor pblico (legitimidade, equidade,
responsabilidade, eficincia, probidade, transparncia e accountability).
3.Transparncia na Administrao Pblica: transparncia ativa e passiva; exigncias
constitucionais e legais de transparncia (Lei Complementar n 131/2009 e Lei de
Acesso Informao Pblica Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011). 4. tica na
Administrao Pblica.
NOES DE ADMINISTRAO: 1. Conceitos bsicos em Administrao: eficincia,
eficcia e efetividade; as funes administrativas, nveis organizacionais, papis do
administrador. 2. Gesto de processos: anlise de processos; cadeia de valor; desenho
de processos; controle de processos; organogramas. 3. Princpios de organizao:
elementos do processo de organizao; tipos de estruturas organizacionais. 4. Gesto
de projetos: conceitos bsicos; ferramentas de gesto de projetos. 5. Gesto estratgica
o processo de administrao estratgica; anlise SWOT; Balanced Scorecard (BSC);
controle estratgico. 6. Gesto de riscos: conceitos bsicos e modelos de gesto de
riscos. 7. Gesto de pessoas: processos e atribuies da rea de recursos humanos -
planejamento de gesto de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas,
avaliao de desempenho; indicadores de gesto de recursos humanos; gesto do clima
organizacional. 8. Comportamento organizacional: liderana, motivao, trabalho em
equipe, comprometimento no trabalho. 9. Gesto estratgica de pessoas baseada em
competncias: estratgia organizacional e competncias; competncias organizacionais
e individuais; mapeamento de competncias; avaliao de competncias;
desenvolvimento de competncias; planos de desenvolvimento individuais (PDI). 10.
Negociao aspectos subjetivos e objetivos da negociao; competio e cooperao;
estratgias de negociao.

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