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Universidad de San Carlos de Guatemala, Centro Universitario de Santa Rosa CUNSARO

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA


CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ROSA CUNSARO
LICENCIATURA EN CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES
ABOGACIA Y NOTARIADO
CATEDRATICO: BAIRON RAMOS
CURSO: DERECHO PROBATORIO

Sistema de valoracin de la prueba

Erick Danilo Herrarte Chang


Carnet: 200015469

CUILAPA, SANTA ROSA 08 DE DICIEMBRE DE 2017.

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Ensayo del Sistema de Valoracin de la Prueba

Introduccin:

Segn define la Real Academia de la Lengua Espaola:


- Prueba es la accin y efecto de probar, razn, argumento, instrumento u otro
medio con que se pretende mostrar y hacer patente la verdad o falsedad de
algo. Indicio, seal o muestra que se da de algo.1

- Valorar: Sealar el precio de algo, reconocer, estimar o apreciar el valor el


mrito de alguien o algo, aumentar el valor de algo, determinar la
composicin exacta de una disolucin.2

- Y Sistema, que se define como el conjunto de reglas o


principios sobre una materia racionalmente enlazado entre s; conjunto de
cosas que relacionadas entre s ordenadamente contribuyen a determinado
objeto3.

En el presente ensayo se aborda el tema: LOS SISTEMAS DE VALORACION


DE LOS MEDIOS de la prueba.

En la elaboracin de la presente investigacin el problema que se encontr es la


poca bibliografa que existe y que aborda el presente tema.

1
Diccionario de la Real Academia de la Lengua espaola, Edicin del Tricentenario.
2
Op cit
3
Op cit.

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Desarrollo:

Concepto: Para poder hablar de lo que son los medios de prueba nos vemos
obligados a dar una definicin de lo que es la prueba, por lo que comenzaremos por
conceptualizarla.

Prueba: Segn el autor Eduardo Couture dice: La prueba es un medio de


verificacin de las proposiciones que los litigantes formulan en el juicio4. As como
tambin el autor Jaime Guasp la define como: probar es, por tanto y en definitiva,
tratar de convencer al juez de la existencia o inexistencia de los datos procesales
que han de servir de fundamento a su decisin5.

Dentro de los distintos medios de prueba podemos encontrar:

- Confesin judicial.
- Declaracin de testigos
- Documentos.
- Dictamen de expertos.
- Reconocimiento judicial.
- Medios cientficos de prueba.
- Presunciones legales y humanas.

Confesin judicial

Segn el Autor Mario Lpez Larrave. Se define la confesin como la declaracin


prestada por una de las partes por medio de la cual acepta los hechos que le
perjudican.6

4
Couture, Eduardo J. Ob. Cit..Pg. 100.
5
Guasp, Jaime Ob. Cit. Pg. 222.
6
Lpez Larrave, Mario. Introduccin al estudio del derecho procesal de trabajo. Ob. Cit. Pg. 119,120.

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La oportunidad procesal para ofrecerla se har en la demanda y en la contestacin


de la misma. Las modalidades para formular los interrogatorios son los siguientes:

- Por interrogatorio escrito que puede presentar una de las partes por medio
de memorial anterior a la diligencia o bien presentarlo hasta el momento de
la audiencia.

- Por interrogatorio verbal formulado en la propia audiencia por la contra parte


y dirigidas por el juez despus de calificadas las preguntas una por una.

- Interrogatorio verbal dirigido por el juez siempre que el actor haya solicitado
que la confesin verse sobre los extremos de la demanda.

El Artculo 354 del Cdigo de Trabajo establece: Cuando se proponga por el


actor la prueba de confesin judicial el juez la fijar para la primera audiencia y
el absolvente ser citado bajo apercibimiento de ser declarado confeso, en su
rebelda.

Pero si fuere el demandado el que propone dicha prueba el juez dispondr su


evacuacin en la audiencia ms inmediata que seale para la recepcin de
pruebas del juicio, citndole al absolvente bajo apercibimiento de ser declarado
confeso en su rebelda. 7

En los juicios civiles, el Cdigo Procesal Civil y Mercantil regula la prueba de la


confesin judicial en forma diferente que en el procedimiento ordinario laboral ya
que por ejemplo si se declara confeso al demandado, esto solo se da a peticin
de parte y se continua el juicio respectivo, sin embargo en el procedimiento
ordinario laboral la ausencia injustificada del demandado da motivo a declararlo
confeso en su rebelda sin que sea pedido por el actor y el Juez dictara sentencia
dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes, es decir que el Juez procede a
dictar sentencia tomando en cuenta el impulso procesal de oficio propio del

7
Decreto No. 144l del Congreso de la Repblica. Pg.196.

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procedimiento ordinario laboral , esto al tenor de lo establecido en el Artculo 358


primer prrafo del Cdigo de Trabajo. el Cdigo de Trabajo habla de la confesin
judicial nicamente en el Artculo 354, por lo que para la prctica y
diligenciamiento de esta prueba se acude supletoriamente a lo establecido en el
Artculo 133 en adelante del Cdigo Procesal Civil y Mercantil , por lo que la
prctica de dicha diligencia se lleva a cabo de la siguiente manera:

Declaracin de testigos

Segn el Autor Mario Lpez Larrave al referirse a la prueba testimonial manifiesta:


Se llama prueba testimonial a las declaraciones de terceros, Decreto Ley l07. Pg.
268 6 por medio de las cuales se hace una relacin objetiva de los hechos
presenciados, abstenindose en lo posible de formular deducciones o apreciaciones
subjetivas.8 El Autor Mario Najera Farfn, dice que: Testigo es toda persona
extraa en el proceso cuya declaracin se utiliza como medio de prueba, por versar
sobre hechos en l controvertidos y cuyo conocimiento ha adquirido fuera del
proceso.9

La declaracin de testigos est regulada en los Artculos del 347 al 35l del Cdigo
de Trabajo. Por lo que para la prctica de esta diligencia se aplica supletoriamente
lo establecido en los Artculos del 142 al 163 del cdigo procesal civil y mercantil,
en este cdigo es donde se encuentra regulado el procedimiento para la recepcin
de este medio de prueba.

Diligenciamiento:

8
Lpez Larrave, Mario. Introduccin al estudio del derecho procesal de trabajo. Ob. Cit. Pg. 123
9
Guasp, Jaime. Ob. Cit. Pg. 132 citado por Chicas Hernndez. Pg.200.

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El Cdigo de Trabajo ordena que todas las pruebas deban recibirse inmediatamente
por el juez en la primera audiencia, es aqu donde debe diligenciarse esta prueba.
Puede suceder que los testigos no residan en la localidad en donde est asentado
el tribunal, si no en lugar o departamento diferente, esta situacin la prev el Artculo
349 del Cdigo de Trabajo. Cuerpo legal que no tiene establecido el procedimiento
de la recepcin de la declaracin testimonial, por lo que se tiene que acudir
supletoriamente al Cdigo Procesal Civil y Mercantil.

Valoracin de la prueba.

Este medio de prueba se valora en conciencia lo que se encuentra regulado en el


Artculo 361 del Cdigo de Trabajo que dice: Salvo disposicin expresa en este
cdigo y con excepcin de los documentos pblicos y autnticos, de la confesin
judicial y de los hechos que personalmente compruebe el juez, cuyo valor deber
estimarse de conformidad con las reglas del cdigo de enjuiciamiento civil y
mercantil, la prueba se apreciar en conciencia, pero al analizarla el juez
obligatoriamente consignar los principios de equidad o de justicia en que funde su
criterio. La apreciacin de la prueba por parte del Juez en ste caso debe hacerse
dentro del mbito de la justicia social por la funcin protectora y reivindicatoria de
los trabajadores.

Prueba documental.

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Segn el Autor Mario Lpez Larrave la prueba documental es: La que guarda
relacin o el testimonio de la existencia de un hecho de forma escrita.10 De acuerdo
con nuestro ordenamiento jurdico existe tres clases de documentos que son:

a) Los autnticos: Que son los que expiden los funcionarios y empleados
pblicos en el ejercicio de sus funciones.

b) Documentos pblicos: Los autorizados por Notario.

c) Documentos privados: son todos los que carezcan de los requisitos de


autenticidad que poseen los anteriores.

El Artculo 353 del Cdigo de Trabajo ndica que: Cuando fuere propuesta como
prueba la exhibicin de documentos o libros de contabilidad, de salarios o de
planillas por el actor, el juez ordenar para la primera comparecencia, conminando
a la parte demandada si fuere esta la que deber exhibirlos, con una multa de
cincuenta a quinientos quetzales en caso de desobediencia sin perjuicio de
presumirse cierto los datos aducidos al respecto por el oferente de la prueba.11

Este medio de prueba consiste en los documentos que se acompaan a la demanda


y que estn en poder del actor, tambin consiste en que el actor (o trabajador) pide
al juez que conmine al demandado a que exhiba los documentos que se le piden en
la demanda. El Cdigo de Trabajo regula esta prueba documental en forma
improvisa y escueta pero no obstante reconoce y tutela los derechos del trabajador
ya que se presume como cierto lo afirmado por ste.

Ofrecimiento y diligenciamiento.

La prueba documental se ofrece en la demanda o en su contestacin de


conformidad con los Artculos 335 y 346 del Cdigo de Trabajo, debe recibirse y

10
Lpez Larrave, Mario. Introduccin al estudio del derecho procesal de trabajo. Ob, Cit. Pg. 125.
11
Decreto 1441 del Congreso de la Repblica. Pg.195

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diligenciarse en la primera audiencia, este medio de prueba se valora conforme la


prueba legal o tasada, si se tratara de documentos pblicos y autnticos y se valora
conforme el sistema de valoracin de apreciacin en conciencia los documentos
privados de acuerdo a lo establecido en el Artculo 361 del Cdigo de Trabajo.

Dictamen de expertos.

Segn el Autor Ral Antonio Chicas Hernndez dice que: Este medio de prueba
que reviste especial caracterstica en el proceso laboral, ya que en muchas
oportunidades las partes tienen necesidad de llevar al conocimiento del juzgador
hechos tcnicos no jurdicos, para cuyo conocimiento se necesitan de reglas de
experiencia no comunes, por ejemplo, cuando se trata de determinar la pericia o
impericia de un trabajador, para determinar la calidad de un trabajo o de una obra,
La determinacin de alguna partida especfica de contabilidad, para determinar el
derecho a una comisin por parte del trabajador; determinar 10 el grado de
incapacidad de una mano de un trabajador, etc.12 Por su parte el Cdigo de Trabajo
denomina a este medio de prueba dictamen de expertos y se entiende por tal,
aquella que tiende a ilustrar el criterio del juzgador, cuando para el mejor
conocimiento de un hecho persona u objeto, se requieran conocimientos
especializados en un arte, oficio o ciencia.

12
Chicas Hernndez, Ral Antonio. Introduccin al derecho procesal individual del trabajo. Ob. Cit. Pg. 2l8.

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CONCLUSIONES

1. La valoracin de los medios probatorios en sentencia por parte del juez necesitan
una adecuacin acorde a la doctrina moderna, derecho comparado y realidad
nacional.

2. En nuestro ordenamiento procesal laboral, al existir una forma de valorar la


prueba legal o tasada ha creado situaciones en que se manifiesta la inoperancia de
este sistema por no ajustarse a las corrientes modernas del derecho procesal.

3. Los sistemas de valoracin del Cdigo de Trabajo, no se encuentran ajustados a


la realidad nacional que actualmente vive Guatemala, ya que el sistema de
valoracin de la prueba en conciencia o de libre conviccin se le seala de elstica
o flexible, por lo que esos fallos derivan en arbitrariedad; y el de prueba legal o
tasada que no permiten al juzgador valorarlo, limitndolo a darle la validez que la
ley le asigna.

4. Al valorarse la prueba en conciencia se genera inseguridad, ya que algunos


Jueces de Trabajo y Previsin Social utilizan el sistema de libre conviccin y otros
la sana crtica.

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BIBLIOGRAFA

- AGUIRRE GODOY, Mario. Derecho procesal civil de Guatemala Ed.


Universitaria, Guatemala, C. A. 1967 Tomo I.

- CHICAS HERNNDEZ, Ral Antonio. Apuntes de derecho procesal del


trabajo. Grficos P & L. Guatemala.

- CHICAS HERNNDEZ, Ral Antonio. Introduccin al derecho procesal


Individual del trabajo. Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala.
Ponencia XV. Congreso jurdico guatemalteco (Epaminondas Gonzlez
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- LPEZ LARRAVE, Mario. Introduccin al estudio del derecho procesal de


trabajo. Ed. Universitaria. Guatemala, 1984.

- LPEZ LARRAVE, Mario. Los principios del derecho procesal del Trabajo.
Ponencia al congreso latinoamericano del derecho del trabajo y la seguridad
social, Sao Pablo, Brasil, septiembre 1975. 58

- Revista Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales de Guatemala 1979.


Ossorio, Manuel. Diccionario de Ciencias Jurdicas, Polticas y Sociales.

- Cdigo Procesal Civil y Mercantil. Enrique Peralta Azurdia, Jefe de Gobierno


de la Repblica de Guatemala, Decreto-Ley 107, 1964.

- Cdigo de Notariado. Congreso de la Repblica, Decreto nmero 314, 1946.


Cdigo de Trabajo. Congreso de la Repblica, Decreto nmero 1441,1961.
Ley del Organismo Judicial. Congreso de la Repblica, Decreto nmero 2-
89, 1989.

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