OBSERVACION Y ENTREVISTA.

PASO 4: APLICAR ENTREVISTA

WALTER JOSE SIERRA
CODIGO: 77025718.
MIGUEL FRANCISCO BLANCO
CODIGO: 77034171

GRUPO: 403011_17.

TUTOR
LILIAN BOLAO ACOSTA.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA: PSICOLOGA
VALLEDUPAR CESAR
2017.
Introduccin
La entrevista es el instrumento por excelencia para obtener y

recabar datos; se utiliza para obtener informacin en los procesos de

seleccin de personal, en el diagnstico, en la investigacin psicolgica y

en la valoracin del aprendizaje, a travs de este ejercicio de la

entrevista consiste en conseguir, mediante preguntas formulado, es

decir, orientarse hacia un objetivo determinado o centrales en tema

especfico, que nos ayudan a comprender la problemtica a tratar.

Saber interrogar, escuchar, encontrar la lgica en las respuestas del

otro y hallar la lgica en las preguntas que se harn son aspectos clave

para cualquier tipo de entrevista. La entrevista no slo es un

instrumento de recoleccin de informacin, es bsicamente una relacin

humana interpersonal, conformada por elementos subjetivos y

objetivos, que permite la creacin de vnculos significativos entre el

entrevistador y el entrevistado. Estos vnculos permiten un proceso de

comprensin humana, que facilitan al entrevistado entender cabalmente

las necesidades, motivos del entrevistado.

Objetivo General.

Demostrar el grado de conocimiento que tienen las personas a

travs de la entrevista, con el fin de valorar la informacin adecuada y

as estimar la eficiencia de ella, es decir, predecir el xito que puede

alcanzar una persona en un puesto y organizacin determinados

Objetivos especficos

Identificar los diferentes grados de afectacin de las personas.

Evaluar las habilidades, competencias, conocimientos, experiencia,

motivacin e intereses de los entrevistados.

Anlisis e interpretacin de la informacin dada en la entrevista

En el desarrollo de la entrevista se evidencia la eficacia de la

herramienta para la recoleccin de informacin, que requiere una

preparacin para la ejecucin de la misma, es importante determinar los

objetivos que en este caso, nos permita recolectar informacin que nos

conduzca a conocer las causa que han dado lugar al desplazamiento

forzado, homicidios, abuso sexual o cualquier otro acto de violencia que

hayan sufrido, se presenta a los centro de atencin a la vctimas, con

traumas, culpa, y serios problemas psicolgicos y familiares expresando

la necesidad de un sitio seguro como una vivienda digna, buscan que el

estado les binde las indemnizaciones a que tiene derecho, y les preste

las ayudas humanitarias que se requieran.

Se evidencia una serie de problemas psicolgico y familiares, que se

manifiesta con alteraciones en la conducta, y en casos aislados fsica al

no recibir la ayudas humanitarias que les corresponde por ser vctimas.

En definitiva, se ha obtenido un extensa y variado abanico de

respuestas sobre las problemtica que ha generado la violencia, as

como una abundante informacin complementaria que permite una

mayor comprensin de las mismas.

Conclusiones.
La entrevista es u instrumento que se utiliza en la evaluacin

psicolgica que nos brinda garantas suficientes a la hora de la recogida

de datos, y nos permite percibir formas de conducta que en ocasiones

no son relevantes para los objetos observados.

Se concluye que en la entrevista se puede definir una conversacin

entre el entrevistado y el entrevistador, donde este ltimo en un oidor,

alguien que escucha con atencin, no impone sus interpretaciones ni

respuestas, guiando el curso de la entrevista hacia los temas que a l le

interesan.

La entrevista tiene como propsito es recabar datos, pero debido a

su flexibilidad permite obtener informacin ms profunda, detallada, que

incluso el entrevistado y entrevistador no tenan identificada, ya que se

adapta al contexto y a las caractersticas del entrevistado.

Heteroevaluacin
Walter sierra.

tem 1 2 3 4 5
Presentacin o saludo al X
entrevistador.

Cumplimiento de las fases X

de la entrevista.
Establecimiento del rapport. X

Manejo de las preguntas. X

Manejo de lenguaje no X
verbal.

Manejo de la entrevista X

Total sumatoria por tem 30

Observacin (es): Tiene manejo de la entrevista, tema y muestra

seguridad al entrevistado, xito compaero uno aparte de parecerlo debe
serlo y usted lo demostr.
Nombre del evaluador: Nombre del evaluado:
Walter Jos Sierra Montero Miguel Blanco.

Miguel Blanco
tem 1 2 3 4 5
Presentacin o saludo al X
entrevistador.

Cumplimiento de las fases X

de la entrevista.
Establecimiento del rapport. X

Manejo de las preguntas. X

Manejo de lenguaje no X
verbal.

Manejo de la entrevista X

Total sumatoria por tem 28

Observacin (es): Tiene manejo de la entrevista, recomendarse tener en

cuentas la presentacin al entrevistado.

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado:

Walter Sierra.
Miguel francisco Blanco

Referencias bibliogrficas
Manual de la entrevista psicolgica: saber escuchar, saber preguntar.
(2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirmide. Pp. 359 -418.
Recuperado
de: http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=360&docID=11059680&tm=148172375117
Fernndez, B. R. (2013). Evaluacin psicolgica: conceptos, mtodos y
estudio de casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirmide.
PP. 102-113. Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=101&docID=11072402&tm=1481725545112

Anexos:
Consentimiento informado Miguel blanco
Consentimiento Walter sierra.
Link de You Tube
Miguel Blanco

https://www.youtube.com/watch?v=XruqyHaf2mo&feature=youtu.be

Walter sierra.

https://www.youtube.com/watch?v=auIfUMtlnhw