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PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

EDITAL N 684/2017
30 de Outubro de 2017
A Secretaria Municipal de Gesto e Finanas da Prefeitura do Municpio de Araraquara, de acordo com
solicitao da Secretaria Municipal de Educao e por determinao do Excelentssimo Senhor Prefeito do
Municpio de Araraquara e em consonncia com a Legislao Federal, Estadual e Municipal, torna pblica a
Abertura das Inscries ao Processo Seletivo para provimento de empregos Professor I e Professor II do
seu quadro de pessoal, em carter temporrio, a ser realizado pela empresa GL Consultoria.
As contrataes dos habilitados ser por tempo determinado pelo perodo de at 06 (seis) meses,
podendo o contrato ser prorrogado pelo perodo necessrio ao complemento do respectivo ano letivo,
a critrio da Secretaria Municipal de Educao, para atender a necessidade temporria de excepcional
interesse pblico, em conformidade com o artigo 37, inciso IX da Constituio Federal, artigos 92 e 93 da Lei
Municipal n 6.251 de 19 de Abril de 2005, com redao dada pelas Leis Municipais n 7.710 de 25 de abril de
2012 e n 7.719 de 11 de maio 2012, Decreto n 8.477 de 23 de outubro de 2006, para formao de
CADASTRO RESERVA para suprir horas-aulas excedentes ou vagas em decorrncia de afastamento ou
licena de qualquer natureza, que no puderem ser assumidas em substituio, sendo que os empregos
sero regidos pelo Regime da Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT. Estabelece ainda, as instrues
especiais que regularo todo o processo de seleo ora instaurado, a saber:

1. DOS EMPREGOS
1.1. Os empregos, as reas de atuao, as escolaridades/exigncias, as cargas horrias e os valores de
salrio deste Processo Seletivo so os estabelecidos abaixo:
Salrio
Cdigo Emprego rea de Atuao Escolaridade / Exigncias Carga Horria
R$

EDUCAO INFANTIL a) Licenciatura Plena em


Para atuao como docente na Pedagogia com habilitao
Educao Infantil. especfica em Educao 30 (trinta)
Infantil; ou horas
b) Curso Normal Superior semanais
PROFESSOR I
com Habilitao em incluindo
Classe I 11,83 p/
101 Educao Infantil; ou horrio
Ref. 601 hora
c) Habilitao Especfica noturno,
para o Magistrio (HEM) e sbado,
de Curso Normal de nvel domingo e
mdio com feriado
aprofundamento em
Educao Infantil

ENSINO FUNDAMENTAL a) Licenciatura Plena em


Para atuao como docente no Pedagogia com habilitao
Ensino Fundamental, em especfica em Magistrio
regncia de classes e turmas nos anos iniciais do
33 (trinta e
dos 1 ao 5 anos, nos termos Ensino Fundamental (6 a
trs) horas
iniciais da Educao de Jovens 10 anos); ou
semanais,
PROFESSOR I e Adultos (EJA) e em b) Curso Normal Superior
incluindo
Classe I substituies com Habilitao especfica 11,83 p/
102 horrio
Ref. 601 em Magistrio nos anos hora
noturno,
iniciais do Ensino
sbado,
Fundamental (6 a 10
domingo e
anos); ou
feriado
c) Habilitao Especfica
para o Magistrio (HEM)
ou nvel mdio
(modalidade normal).

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Salrio
Cdigo Emprego rea de Atuao Escolaridade / Exigncias Carga Horria
R$

ARTE De 24 a 40
Para atuao como docente: horas
a) nos anos finais do Ensino semanais,
Fundamental para classes e incluindo
turmas dos 6 ao 9; horrio
b) nos termos finais da noturno,
modalidade de Educao de sbado,
Jovens e Adultos; a) Licenciatura Plena domingo e
PROFESSOR II
c) na regncia de turmas, em Educao Artstica; ou feriado
Classe I 13,87
103 exercendo sua licenciatura b) Licenciatura Plena
Ref. 617 p/hora
prpria em disciplinas includas em Arte em qualquer
na estrutura curricular, em linguagem
atendimento a projetos
pedaggicos diferenciados para
o ensino fundamental;
d) no exerccio de regncia em
carter de substituio, nos
termos das normativas do
Conselho Municipal de
Educao.

CINCIAS
Para atuao como docente:
a) nos anos finais do Ensino
Fundamental para classes e
turmas dos 6 ao 9 anos;
b) nos termos finais da
modalidade de Educao de a) Licenciatura plena em
Jovens e Adultos; Cincias com Habilitao De 24 a 40
PROFESSOR II c) na regncia de turmas, em Biologia, ou em horas
Classe I exercendo sua licenciatura Qumica, ou em semanais, 13,87
104 incluindo
Ref. 617 prpria em disciplinas includas Matemtica, ou em Fsica; p/hora
na estrutura curricular, em ou horrio
atendimento a projetos b) Licenciatura Plena em noturno,
pedaggicos diferenciados para Cincias Biolgicas sbado,
o ensino fundamental; domingo e
d) no exerccio de regncia em feriado
carter de substituio, nos
termos das normativas do
Conselho Municipal de
Educao.

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Salrio
Cdigo Emprego rea de Atuao Escolaridade / Exigncias Carga Horria
R$

EDUCAO FSICA
Para atuao como docente:
De 24 a 40
a) na disciplina de Educao
horas
Fsica para turmas do Ensino
semanais,
Fundamental e suas
incluindo
modalidades;
horrio
b) nos termos finais da Nvel Superior em
noturno,
modalidade de Educao de Educao Fsica com
sbado,
Jovens e Adultos; formao em:
PROFESSOR II domingo e
c) nas unidades que oferecem - Licenciatura plena,
Classe I feriado, em 13,87
105 educao integral; e/ou
Ref. 617 conformi p/hora
d) na disciplina de educao - Licenciatura e
dade com
fsica para turmas de educao Bacharelado,
as
infantil; e
necessidad
e) na regncia de turmas, - Registro no CREF
es das
exercendo sua licenciatura
etapas e
prpria em disciplinas includas
modalida
na estrutura curricular, em
atendimento a projetos des da
pedaggicos diferenciados para educao
o ensino fundamental. bsica

GEOGRAFIA
Para atuao como docente:
a) nos anos finais do Ensino
Fundamental para classes e
turmas dos 6 ao 9 anos;
b) nos termos finais da
De 24 a 40
modalidade de Educao de
horas
Jovens e Adultos;
a) Licenciatura plena em semanais,
PROFESSOR II c) na regncia de turmas,
Geografia; ou incluindo
Classe I exercendo sua licenciatura 13,87
106 b) Licenciatura em horrio
Ref. 617 prpria em disciplinas includas p/hora
Estudos Sociais com noturno,
na estrutura curricular, em
Habilitao em Geografia. sbado,
atendimento a projetos
domingo e
pedaggicos diferenciados para
feriado
o ensino fundamental;
d) no exerccio de regncia em
carter de substituio, nos
termos das normativas do
Conselho Municipal de
Educao.

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Salrio
Cdigo Emprego rea de Atuao Escolaridade / Exigncias Carga Horria
R$

HISTRIA
Para atuao como docente:
a) nos anos finais do Ensino
Fundamental para classes e
turmas dos 6 ao 9 anos;
b) nos termos finais da
modalidade de Educao de
De 24 a 40
Jovens e Adultos;
a) Licenciatura plena em horas
PROFESSOR II c) na regncia de turmas,
Histria; ou semanais,
Classe I exercendo sua licenciatura 13,87
107 b) Licenciatura em Estudos incluindo
Ref. 617 prpria em disciplinas includas p/hora
Sociais com Habilitao horrio
na estrutura curricular, em
em Histria. noturno,
atendimento a projetos
sbado,
pedaggicos diferenciados para
domingo e
o ensino fundamental;
feriado
d) no exerccio de regncia em
carter de substituio, nos
termos das normativas do
Conselho Municipal de
Educao.

INGLS
Para atuao como docente:
a) no Ensino Fundamental para
classes e turmas dos 6 ao 9
anos;
b) nos termos finais da
modalidade de Educao de
Jovens e Adultos;
c) na disciplina de lngua De 24 a 40
estrangeira para turmas da horas
educao infantil e do ensino semanais,
PROFESSOR II
fundamental, incluindo suas Licenciatura plena em incluindo
Classe I 13,87
108 modalidades; Letras com habilitao em horrio
Ref. 617 p/hora
d) na regncia de turmas, Ingls. noturno,
exercendo sua licenciatura sbado,
prpria em disciplinas includas domingo e
na estrutura curricular, em feriado
atendimento a projetos
pedaggicos diferenciados para
o ensino fundamental;
e) no exerccio de regncia em
carter de substituio, nos
termos das normativas do
Conselho Municipal de
Educao.

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Salrio
Cdigo Emprego rea de Atuao Escolaridade / Exigncias Carga Horria
R$

MATEMTICA
Para atuao como docente:
a) nos anos finais do Ensino
Fundamental para classes e
turmas dos 6 ao 9 anos;
b) nos termos finais da a) Licenciatura Plena em De 24 a 40
modalidade de Educao de Matemtica; ou horas
PROFESSOR II Jovens e Adultos; b) Licenciatura Plena em semanais,
c) na regncia de turmas, Cincias com habilitao incluindo
Classe I 13,87
109 exercendo sua licenciatura em Matemtica; ou horrio
Ref. 617 p/hora
prpria em disciplinas includas c) Licenciatura Plena em noturno,
na estrutura curricular, em Cincias Exatas com sbado,
atendimento a projetos habilitao em Matemtica domingo e
pedaggicos diferenciados para (licenciatura plena). feriado
o ensino fundamental;
d) no exerccio de regncia em
carter de substituio, nos
termos das normativas do
Conselho Municipal de
Educao.
PORTUGUS
Para atuao como docente:
a) nos anos finais do Ensino
Fundamental para classes e
turmas dos 6 ao 9 anos;
b) nos termos finais da De 24 a 40
modalidade de Educao de horas
PROFESSOR II Jovens e Adultos; semanais,
Classe I c) na regncia de turmas, incluindo
Ref. 617 exercendo sua licenciatura Licenciatura Plena em 13,87
110 horrio
prpria em disciplinas includas Letras noturno,
p/hora
na estrutura curricular, em sbado,
atendimento a projetos domingo e
pedaggicos diferenciados para feriado
o ensino fundamental;
d) no exerccio de regncia em
carter de substituio, nos
termos das normativas do
Conselho Municipal de
Educao.
EDUCAO ESPECIAL a) Licenciatura Plena em
Para atuao como docente no Pedagogia com habilitao
atendimento aos alunos com especfica em Deficincia
30 ou 40
deficincias, transtornos Mental, Deficincia Visual,
horas
globais de desenvolvimento e Deficincia Auditiva, e
semanais,
PROFESSOR II altas habilidades/superdotao, Deficincia Fsica; ou incluindo
nas Unidades de Educao b) Licenciatura Plena em 13,87
111 Classe I horrio
Ref. 617 Infantil, Ensino Fundamental e Pedagogia com certificado noturno,
p/hora
no Centro de Atendimento de especializao em
sbado,
Educacional Especializado Educao Especial com
domingo e
Marisa Ges Wanderley. carga horria mnima de
feriado.
360 horas; ou
c) Licenciatura em
Educao Especial.

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Cdigo Emprego rea de Atuao Escolaridade / Exigncias Carga Horria
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Licenciatura Plena em 33 horas
EDUCAO INTEGRAL Cincias Sociais, semanais,
PROFESSOR II Para atuao como docente Pedagogia, Educao incluindo
Classe I nas Unidades Escolares de Artstica/Artes, Letras, horrio 13,87
112 Educao Integral e de Ensino
Ref. 617 Histria, Geografia, noturno, p/hora
Fundamental que oferecem a Psicologia, Filosofia, Artes sbado,
Educao Integral. Cnicas, Msica ou domingo e
Educao Fsica feriado.
Licenciatura Plena em
EDUCAO INTEGRAL Educao Artstica ou
ARTES VISUAIS Licenciatura Plena em Arte
33 horas
Para atuao como docente em qualquer linguagem:
semanais,
nas Unidades Escolares de Artes Visuais e Artes
PROFESSOR II incluindo
Educao Integral e de Ensino Plsticas e com
Classe I horrio 13,87
113 Fundamental que oferecem a experincia comprovada
Ref. 617 noturno, p/hora
Educao Integral. de no mnimo 06 (seis)
sbado,
meses de atuao como
domingo e
docente na rea de artes
feriado
em qualquer linguagem:
Artes Visuais e Artes
Plsticas
Licenciatura Plena na rea 33 horas
EDUCAO INTEGRAL de Cincias Humanas ou semanais,
PROFESSOR II BALLET CLSSICO Educao Fsica e incluindo
Classe I Para atuao como docente experincia comprovada horrio 13,87
114 nas unidades de Educao
Ref. 617 de no mnimo 06 (seis) noturno, p/hora
Integral. meses de atuao como sbado,
docente na rea de Ballet domingo e
Clssico. feriado
Licenciatura Plena na rea 33 horas
PROFESSOR II EDUCAO INTEGRAL de Cincias Humanas ou semanais,
Classe I CAPOEIRA Educao Fsica e incluindo
Ref. 617 Para atuao como docente experincia comprovada horrio 13,87
115
nas unidades de Educao de no mnimo 06 (seis) noturno, p/hora
Integral. meses de atuao como sbado,
docente na rea de domingo e
Capoeira. feriado
Licenciatura Plena na rea 33 horas
EDUCAO INTEGRAL de Cincias Humanas ou semanais,
PROFESSOR II DANA CONTEMPOR Educao Fsica e incluindo
Classe I NEA experincia comprovada horrio 13,87
116 Para atuao como docente
Ref. 617 de no mnimo 06 (seis) noturno, p/hora
nas unidades de Educao meses de atuao como sbado,
Integral. docente na rea de Dana domingo e
Contempornea. feriado
33 horas
EDUCAO INTEGRAL Licenciatura Plena na rea
semanais,
MSICA de Cincias Humanas e
PROFESSOR II incluindo
Para atuao como docente experincia comprovada
Classe I horrio 13,87
117 nas unidades de Educao de no mnimo 06 (seis)
Ref. 617 noturno, p/hora
Integral. meses de atuao como
sbado,
docente na rea de
domingo e
Msica.
feriado

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Salrio
Cdigo Emprego rea de Atuao Escolaridade / Exigncias Carga Horria
R$
Licenciatura Plena na rea 33 horas
EDUCAO INTEGRAL de Cincias Humanas ou semanais,
PROFESSOR II TEATRO Educao Fsica e incluindo
Classe I Para atuao como docente experincia comprovada horrio 13,87
118 nas unidades de Educao
Ref. 617 de no mnimo 06 (seis) noturno, p/hora
Integral. meses de atuao como sbado,
docente na rea de domingo e
Teatro. feriado
Licenciatura Plena na rea 33 horas
EDUCAO INTEGRAL de Cincias Humanas ou semanais,
PROFESSOR II SAPATEADO Educao Fsica e incluindo
Classe I Para atuao como docente experincia comprovada horrio 13,87
119 nas unidades de Educao
Ref. 617 de no mnimo 06 (seis) noturno, p/hora
Integral. meses de atuao como sbado,
docente na rea de domingo e
Sapateado. feriado
1.2. Os ocupantes dos empregos ficaro sujeitos s cargas horrias mencionadas acima, e sero exercidas de
acordo com as recomendaes, necessidades e convenincias da Secretaria Municipal da Educao.
1.3. A descrio sumria das atribuies dos empregos, constantes da Tabela do item 1.1 constam no Anexo I,
deste Edital.

1.4. Conforme Lei n 6.251, de 19 de abril de 2005, o servidor pblico municipal ter direito ao prmio
assiduidade, e em conformidade com a Lei n 4.506 de 29/06/95, far jus ao benefcio Vale Alimentao.

2. DAS INSCRIES:
2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital e alteraes posteriores, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2.1.1. Para efetuar a inscrio obrigatrio que o interessado tenha Registro Geral (RG Documentos de
Identidade) e Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio, somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Processo Seletivo.
2.3. Ao se inscrever o candidato declarar, sob as penas da lei, que aps a habilitao no Processo Seletivo e no
ato da convocao, cumprir as seguintes condies:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado, na forma do artigo 12 da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;
d) estar em situao regular com a Justia Eleitoral;
e) possuir escolaridade exigida para cada emprego, e tambm atender s exigncias necessrias constantes
neste edital, atravs da apresentao de documentao comprobatria
f) apresentar registro de inscrio ativa, no respectivo rgo fiscalizador, quando se tratar de profisso
regulamentada.
g) no registrar antecedentes criminais, impeditivos do exerccio do emprego pblico, achando-se no pleno
gozo de seus direitos civis e polticos;
h) no ter sido demitido do servio pblico por justa causa, no caso de empregados pblicos, ou demitido a
bem do servio pblico, no caso de servidores estatutrios;
i) submeter-se, por ocasio da contratao, aos exames mdicos pr-admissionais, de carter eliminatrio,
a ser realizado pela Prefeitura ou por sua ordem, para constatao de aptido fsica, biolgica, psicolgica
e mental;

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j) no receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica,


ressalvados os empregos acumulveis previstos na Constituio Federal;
k) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja 75 anos;
l) preencher as exigncias do emprego, segundo o que determina a Lei e a Tabela de Empregos do item
1.1., do presente Edital.
2.4. No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no item 2.3, deste Captulo,
sendo obrigatria a sua comprovao, quando da convocao para ingresso no quadro de servidores pblicos
municipais, sob pena de desclassificao automtica, no cabendo recurso.
2.5. As inscries ficaro abertas exclusivamente pela internet a partir das 0h00min do dia 01 DE NOVEMBRO
at as 23h59min do dia 30 DE NOVEMBRO de 2017.
2.5.1. O perodo de inscrio poder ser prorrogado por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a
critrio da Comisso Especial Organizadora de Concursos e Processos Seletivos e da GL
Consultoria.
2.5.2. A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os
efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico glconsultoria.listaeditais.com.br
2.5.3. O valor da inscrio de R$ 16,37 (dezesseis reais e trinta e sete centavos) para todos os
empregos.
2.6. Ao inscrever-se o candidato dever indicar o cdigo da opo do emprego para o qual pretende concorrer,
conforme Tabela do item 1.1 deste Edital.
2.7. Ao inscrever-se no Processo Seletivo recomendvel ao candidato observar atentamente as informaes
sobre a aplicao das provas, em especial os requisitos mnimos de escolaridade e exigncias constantes da
Tabela do item 1.1 deste Edital, bem como item 2.7.1. (Blocos de provas) deste Edital.
2.7.1. No haver coincidncia de horrios de aplicao das provas para os empregos abaixo, podendo o
candidato inscrever-se para 1 (um) emprego de cada bloco:

Bloco A (perodo: manh) Bloco B (perodo: tarde)


102 - Professor I rea de Atuao: Ensino 101 - Professor I - rea de Atuao: Educao Infantil
Fundamental
Professor II - Todos
2.8. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do
candidato, reservando-se Prefeitura do Municpio de Araraquara e a GL Consultoria, o direito de excluir do
Processo Seletivo aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer
dados inverdicos ou falsos.
2.9. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga.
2.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que a maior ou em duplicidade, seja qual for o motivo
alegado, exceto no caso da no realizao deste Processo Seletivo.
2.11. Ser concedida iseno de inscrio nos termos do item 2.16 e subitens.
2.12. No sero aceitas inscries por via postal ou que no estejam em conformidade com o disposto neste Edital.
2.13. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da prova, dever solicit-la,
por meio de SEDEX, endereado GL Consultoria Municpio de Bady Bassitt / SP, CEP: 15115-000, Caixa
Postal 121, REF. ARARAQUARA PROCESSO SELETIVO Edital n 684/2017 no mesmo perodo
destinado s inscries (de 01 a 30 de Novembro de 2017), IMPRETERIVELMENTE.
2.13.1. O modelo de requerimento de solicitao de condio especial para a realizao das provas consta
do anexo III deste Edital.
2.13.2. Alm do requerimento mencionado no item 2.13.1, o candidato dever anexar laudo mdico (original
ou cpia autenticada) que justifique a solicitao de condio especial para a realizao das provas.
2.13.3. No ser concedida condio especial ao candidato que no apresentar o laudo mdico conforme
item 2.13.2
2.13.4. Para efeito do prazo estipulado no item 2.13 ser considerada a data de postagem fixada pela
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
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2.13.5. A GL Consultoria no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da
correspondncia ao seu destino.
Modelo do Envelope para envio do laudo e solicitao de atendimento especial:
A GL Consultoria
Processo Seletivo Edital n 684/2017 Prefeitura de Araraquara/SP
Inscrio n .............
Solicitao de Condio Especial e Laudo Mdico
Caixa Postal 121
Bady Bassitt / SP - CEP 15115-00
2.13.6. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido e ficar condicionado possibilidade de faz-lo de forma que no importe em quebra de sigilo
ou no enseje seu favorecimento frente aos demais candidatos.
2.14. Conforme estabelece a Lei Municipal n 8.055 de 25 de outubro de 2013, fica assegurado aos transexuais e
travestis o direito escolha de tratamento nominal nos atos e procedimentos promovidos no mbito da
Administrao Direta e Indireta do Municpio.
2.14.1. A pessoa interessada dever efetuar seu cadastro no Processo Seletivo com seu nome social, que
dever ser colocado por escrito entre parnteses, antes do respectivo nome civil.
2.14.2. A GL Consultoria, em atendimento ao que dispe a Lei Municipal, far constar o nome social, entre
parnteses antes do respectivo nome civil cadastrado pelo (pela) candidato (candidata), que constar
de todas as divulgaes do respectivo Processo Seletivo.
2.14.3. O candidato interessado que no efetuar os procedimentos elencados acima no poder alegar
prejuzo ou constrangimento.
2.15. O candidato dever acompanhar a divulgao do COMUNICADO DE CONFIRMAO DE INSCRIO nos
endereos eletrnicos glconsultoria.listaeditais.com.br e www.araraquara.sp.gov.br, a partir do dia
08/12/2017, para verificar sua situao no Processo Seletivo e, caso o nome no conste da lista de
confirmao de inscritos o candidato dever entrar com recurso contra o indeferimento de inscrio, no local
prprio no site da GL Consultoria (glconsultoria.listaeditais.com.br), anexando o comprovante de
pagamento da inscrio.

PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO EXCLUSIVAMENTE VIA INTERNET:


2.16. A inscrio ser efetuada apenas via internet, sendo que o candidato dever acessar o site
(glconsultoria.listaeditais.com.br) onde ter acesso ao edital e seus anexos, ao formulrio de Inscrio e
aos procedimentos necessrios efetivao da inscrio. O candidato dever preencher completamente o
formulrio de inscrio, imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento referente inscrio na rede
bancria, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
2.16.1. Ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio, transmitir os dados via
Internet e imprimir o boleto bancrio;
2.16.2. O boleto bancrio disponvel no endereo eletrnico glconsultoria.listaeditais.com.br dever ser
impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps a concluso do preenchimento do formulrio
de solicitao de inscrio on-line;
2.16.3. O candidato dever efetuar o pagamento do valor da inscrio, no valor de R$ 16,37 (dezesseis
reais e trinta e sete centavos), por boleto bancrio, pagvel em qualquer banco;
2.16.3.1. O pagamento do boleto dever ser feito, obrigatoriamente, na rede bancria.
2.16.4. Os boletos sero recolhidos em favor da Prefeitura do Municpio de Araraquara e gerados para
pagamento com vencimento no dia til imediatamente aps o encerramento das inscries, ou seja
at o dia 01/12/2017, caso contrrio, no ser considerado.
2.16.5. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade
em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.

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2.16.6. O candidato que efetuar o agendamento de pagamento de sua inscrio dever atentar para a
confirmao do dbito em sua conta corrente. No tendo ocorrido o dbito do valor agendado (e
conseqente crdito na conta da Prefeitura) a inscrio no ser considerada vlida.
2.16.7. As inscries efetuadas, via Internet, somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento
do valor da inscrio;
2.16.8. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado com valor menor do que o estabelecido e
as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de 01 de Dezembro de
2017.
2.16.9. O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato da inscrio, sob as penas da
lei.
2.16.9.1. As correes dos dados cadastrais podero ser feitas somente at o trmino das inscries
(30/11/17) mediante pedido do candidato, atravs do site da GL Consultoria
(glconsultoria.listaeditais.com.br).
2.16.9.2. O candidato que no efetuar as correes dos dados cadastrais (principalmente a data de
nascimento que ser utilizada como critrio de desempate) no poder interpor recurso em
favor de sua situao aps a divulgao dessas informaes na lista de classificao,
arcando com as consequncias advindas de sua omisso.
2.16.10. A GL Consultoria e a Prefeitura de Araraquara no se responsabilizam por solicitaes de inscries
via Internet no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao,
congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
2.16.11. As inscries via internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel congestionamento
de comunicao no site glconsultoria.listaeditais.com.br nos ltimos dias de inscrio.
2.16.12. O descumprimento das instrues de inscrio constantes deste Captulo implicar a no efetivao
da inscrio.
2.16.13. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Programa
Acessa So Paulo que disponibiliza postos (locais pblicos de acesso internet) em vrias cidades
do Estado de So Paulo. Esse programa completamente gratuito e o acesso permitido a todo
cidado.

ORIENTAES E PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DO PAGAMENTO DA INSCRIO


2.17. Os candidatos que se enquadrarem nas condies previstas na lei municipal especificada no item 2.18,
podero gozar da iseno do pagamento da inscrio que lhes facultada, devendo aps efetuar sua
inscrio via internet, protocolar no perodo de 01 a 14 de novembro de 2017, no andar trreo do pao
municipal, sito Rua So Bento n 840 Centro Araraquara - Setor de Protocolo da Prefeitura, o
Requerimento de Iseno da Inscrio, conforme Anexo IV, endereado diretamente Gerncia de
Desenvolvimento de Recursos Humanos.
2.17.1. Antes de dirigir-se ao local determinado no item 2.17 o candidato dever acessar o site
glconsultoria.listaeditais.com.br, preencher total e corretamente o cadastro para inscrio e
imprimir o boleto bancrio, conforme instrues do item 2.16.
2.17.2. O candidato que desejar solicitar mais de um pedido de iseno (observar o item 2.7.1 deste Edital)
dever preencher um cadastro para cada emprego, imprimir um boleto para cada inscrio e
preencher um formulrio de solicitao de iseno (Anexo IV) para cada emprego pretendido.
2.17.3. A(s) CPIA(S) SIMPLES do(s) boleto(s) impresso(s) dever(ro) ser anexado(s) ao(s) formulrio(s)
constante(s) do Anexo IV deste Edital.
2.18. A Lei Municipal n 8.008/2013, alterada pela Lei Municipal n 8.370/2014 prev iseno da inscrio ao
candidato que:
2.18.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, com endereo no municpio de Araraquara; e, for
membro de famlia com renda per capita de no mximo meio salrio mnimo.
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PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

2.18.2. No requerimento de iseno (Anexo IV) o candidato dever indicar o Nmero de Identificao Social
NIS, atribudo pelo Cadnico; e, anexar declarao fornecida pelo rgo gestor municipal do
Cadnico, que o cadastro da famlia est atualizado h menos de 24 meses e que a renda per
capita declarada e constante no Cadnico igual ou menor do que meio salrio mnimo per capita.
2.18.3. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, uma vez que a Prefeitura ou a
GL Consultoria podero consultar o rgo gestor do Cadnico ou o sistema informatizado especfico
do Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
2.19. No sero aceitas as solicitaes de iseno de inscrio pela internet, por via postal, fac-smile ou por
qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
2.20. O resultado do pedido de iseno, com deferimento ou indeferimento, ser publicado no Jornal que publica
os atos oficiais da Prefeitura e divulgado nos sites da GL Consultoria e da Prefeitura no dia 18 de Novembro
de 2017.
2.21. O candidato que tiver o requerimento indeferido dever efetuar o pagamento do boleto at seu vencimento:
01 de Dezembro de 2017.
2.21.1. O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da inscrio,
ter o pedido de inscrio invalidado.

DA RESERVA DE VAGAS LEI MUNICIPAL 8.436/2015


2.22. Aos candidatos negros fica assegurado reserva de vagas neste Processo Seletivo, na proporo de 20%
(vinte por cento) das vagas oferecidas, em obedincia ao disposto na Lei Municipal n 8.436 de 25 de maro de
2015.
2.22.1. Podero concorrer s vagas reservadas aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da
inscrio no Processo Seletivo, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE, cuja confirmao se dar atravs de entrevista realizada
por Comisso avaliadora.
2.22.2. A opo pela participao no Processo Seletivo por meio da reserva de vagas facultativa.
2.22.3. Os candidatos aprovados nas provas objetivas, sero convocados para serem avaliados pela
Comisso Especial de Verificao do Quesito Cor ou Raa, nomeada atravs da Portaria n 25.102
de 17/07/2017, para confirmao da AUTO DECLARAO DO CANDIDATO, mediante critrios
objetivos definidos nos artigos 2 e 3 do Decreto Municipal n 10.921 de 08 de junho 2.015 alterado
pelo Decreto Municipal n 11.294/2016.
2.22.3.1. O Edital de Convocao para entrevista reserva de vagas aos candidatos negros ser
divulgado no Jornal que publica os atos oficiais do municpio, no site da GL Consultoria
glconsultoria.listaeditais.com.br e no site da Prefeitura www.araraquara.sp.gov.br
2.22.4. A comisso avaliadora far entrevista com o candidato convocado, ocasio em que sero verificados
os traos negroides da fenotipia, principalmente a cor da pele e aspectos predominantes da
fisionomia, tais como: lbios, nariz e cabelos crespos.
2.22.5. Obrigatoriamente, o candidato convocado dever comprovar sua origem negra mediante a
apresentao de fotos e documentos que comprovem a descendncia ou os traos negroides do pai
ou da me.
2.22.6. O candidato que, sendo convocado para realizao da entrevista, perceber equvoco em sua
inscrio reserva de vagas aos candidatos negros, dever informar o fato na ocasio da referida
entrevista, com declarao de prprio punho, sendo considerado como Desistente da inscrio
reserva de vagas aos candidatos negros e passando a integrar apenas a lista geral do Processo
Seletivo.
2.22.6.1 Na hiptese do item acima, o candidato inscrito concomitantemente para vagas
reservadas a negros e a candidatos com deficincia, o mesmo integrar tambm a lista de
candidatos com deficincia.

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

2.22.7. O no comparecimento entrevista, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do


candidato em participar da lista de reserva de vagas e passar a integrar apenas a lista geral do
Processo Seletivo.
2.22.8. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser considerado no habilitado
e imediatamente eliminado do Processo Seletivo.
2.22.9. Ser publicado Edital de Resultado da Entrevista dos Candidatos Negros inscritos para reserva de
vagas.
2.22.10. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no Processo Seletivo.
2.22.11. Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla concorrncia
no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
2.22.12. No caso de desistncia de candidato convocado para ocupar vaga reservada, esta ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
2.22.13. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as
vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
2.22.14. A convocao para admisso dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de vagas
reservadas aos candidatos com deficincia e a candidatos negros.
2.22.15. Uma vez convocado para ocupar vaga destinada reserva para candidatos negros, o candidato
ser automaticamente excludo da lista geral, o mesmo ocorrendo em caso inverso.
2.22.16. O candidato negro com deficincia poder se inscrever concomitantemente para as vagas
reservadas aos negros e para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
2.22.17. O candidato que no declarar, no ato da inscrio, sua opo para concorrer s vagas reservadas
nos termos da Lei Municipal n 8.436 de 25 de maro de 2015, no poder interpor recurso em favor
de sua situao.

3. DO CANDIDATO COM DEFICINCIA


3.1. Sero reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas por emprego para os candidatos com deficincia,
conforme estabelece a Lei Municipal n 5.654, de 16 de agosto de 2001, regulamentada pelo Decreto n
7.736, de 04 de setembro de 2001.
3.2. Sero consideradas deficincias aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os
padres mundialmente estabelecidos, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de
dificuldade para a integrao social.
3.3. Segundo o artigo 4 do Decreto Municipal n 7.736 de 04 de setembro de 2001, considera-se:
I Portadores de deficincia fsica aqueles que apresentam qualquer reduo ou ausncia de membro ou
funo fsica;
II Portadores de deficincia nos rgos sensoriais aqueles que apresentem:
a) Deficincia visual;
b) Deficincia auditiva.

A deficincia visual do candidato ser classificada em:


I Cegueira: para aqueles que apresentem ausncia total de viso ou acuidade visual no excedentes a 1/10
(um dcimo) pelos opttipos de Snellen, no melhor olho, aps correo tica, ou aqueles cujo campo
visual seja menor ou igual a 20% (vinte por cento), no melhor olho, desde que sem auxlio de aparelhos
que aumentem este campo visual;
II Viso Subnormal: para aqueles que apresentem deficincia de acuidade visual de forma irreversvel,
considerando-se incapacitados aqueles cuja viso se situe entre 1/10 a 3/10 (um dcimo a trs dcimos)
pelos opttipos de Snellen, aps correo.

A deficincia auditiva do candidato ser classificada em:

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

I Deficincia Auditiva Profunda: para aqueles que apresentem ausncia total de audio ou perda auditiva
mdia igual ou superior a 80db (oitenta decibis), nas freqncias de 500 (quinhentos), 1000 (um mil),
2000 (dois mil) e 4000 (quatro mil) Hz (Hertz);
II Baixa acuidade auditiva: para aqueles que apresentem perda auditiva mdia entre 30db a 80db (trinta a
oitenta decibis), nas freqncias 500 (quinhentos), 1000 (um mil), 2000 (dois mil) e 4000 (quatro mil) Hz
(Hertz) ou em outras freqncias, conforme a descrio do emprego, m discriminao voclica (igual ou
inferior a 30%) e conseqente inadaptao ao uso da prtese auditiva, tomando-se como referncia o
ouvido melhor.
3.4. As alteraes quanto s definies e parmetros de deficincia na legislao federal sero automaticamente
aplicadas no cumprimento deste edital.
3.5. No sero considerados como deficincia, os distrbios passveis de correo.
3.6. Os candidatos constantes da lista de candidato com deficincia, quando convocados pela Prefeitura do
Municpio de Araraquara, sero submetidos a exame mdico especfico, com finalidade de avaliao da
compatibilidade entre as atribuies do emprego e a deficincia declarada, sendo excludo do Processo
Seletivo o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as atribuies do emprego.
3.7. Aps o ingresso do candidato com deficincia, as mesmas no podero ser apresentadas como motivo para
justificar a concesso de readaptao do emprego, bem como para a aposentadoria por invalidez.
3.8. Os candidatos com deficincia participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, durao, data, horrio e local de realizao das provas
objetivas.
3.9. No havendo candidatos com deficincia habilitados, as vagas reservadas sero revertidas aos demais
candidatos.
3.10. Conforme o disposto pelo artigo 5 da Lei Municipal n 5.654/2001, o candidato dever apresentar no ato da
inscrio laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
3.10.1. A entrega do laudo mencionado no item 3.10 obrigatria (documento original ou cpia
autenticada).
3.10.2. O laudo dever ser enviado por meio de SEDEX, IMPRETERIVELMENTE no mesmo perodo
destinado s inscries, endereado GL Consultoria, Municpio de Bady Bassitt/SP, CEP 15115-
000, Caixa Postal 121, constando ainda do lado externo do Envelope: REF. ARARAQUARA
PROCESSO SELETIVO Edital 684/2017, e nmero de inscrio.
3.10.3. A GL Consultoria no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da
correspondncia ao seu destino.
Modelo do Envelope para envio do laudo e solicitao de atendimento especial:
A GL Consultoria
Processo Seletivo Edital 684/2017 Prefeitura de Araraquara/SP
Inscrio n .............
Solicitao de Condio Especial e Laudo Mdico
Caixa Postal 121
Bady Bassitt / SP - CEP 15115-000
3.10.4. O laudo entregue no ser devolvido.
3.10.5. Os laudos no sero recebidos via internet ou qualquer outro meio diferente do especificado no item
3.10.2.
3.11. O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia de aplicao das provas dever
especific-la no formulrio de inscrio indicando as condies de que necessita para a realizao das provas
e, ainda, preencher o formulrio constante do Anexo III deste Edital e envi-lo juntamente com o Laudo,
conforme item 3.10.2 deste Edital.
3.12. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes neste captulo no
poder interpor recurso em favor de sua condio.

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

3.13. Os candidatos com deficincia aprovados, constaro tanto na lista geral dos aprovados por emprego quanto
na lista de candidatos com deficincia.
3.14. Os candidatos com deficincia devero submeter-se, quando convocados, a exame mdico a ser realizado
pela Prefeitura ou por sua ordem, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como
deficiente ou no, e o grau de deficincia para o exerccio do emprego, observada a legislao aplicvel
matria.
3.15. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficiente, o nome do candidato ser excludo da lista
de candidatos com deficincia e mantido na listagem de classificao geral, e lista reserva aos candidatos
negros, quando for o caso.
3.16. O candidato que for considerado inapto, em razo de deficincia incompatibilizar-se com o exerccio das
atividades prprias do emprego, ser desclassificado do Processo Seletivo.
3.17. A no observncia pelo candidato de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a
ser contratado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
3.18. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Processo Seletivo e no ser devolvido.
3.19. O candidato negro com deficincia poder se inscrever concomitantemente para as vagas reservadas aos
negros e para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.

4. DA APLICAO DAS PROVAS E SEU JULGAMENTO


4.1. O Processo Seletivo constar de prova objetiva de carter ELIMINATRIO e CLASSIFICATRIO para todos
os empregos, que versar sobre contedos descritos no Anexo II deste Edital.
4.2. A aplicao das provas objetivas est prevista para o dia 17 DE DEZEMBRO DE 2017 e ser realizada na
cidade de Araraquara-SP.
4.3. A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados realizao das
mesmas.
4.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nas escolas
localizadas na cidade de Araraquara, a GL Consultoria reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e
alojamento dos candidatos.
4.5. Havendo alterao da data prevista no item 4.2, as provas podero ocorrer em outra data, aos domingos.
4.6. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgados oportunamente atravs de
Edital de Convocao para as provas a ser publicado no dia 08/12/2017 no Jornal que publica os atos oficiais
do municpio, no site da GL Consultoria glconsultoria.listaeditais.com.br e da Prefeitura
www.araraquara.sp.gov.br
4.6.1. Os candidatos NO recebero avisos e convocaes individuais via correio ou E-mail, sendo o
acompanhamento das publicaes, editais, avisos, comunicados referentes ao Processo Seletivo de
sua inteira responsabilidade.
4.7. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e no horrio, constantes
das listas afixadas nos locais de aplicao das provas.
4.8. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova objetiva com antecedncia mnima de 30
minutos.
4.9. O candidato que se apresentar aps o horrio determinado pelo Edital de Convocao para fechamento dos
portes ser automaticamente excludo do Certame, seja qual for o motivo alegado para seu atraso.
4.9.1. A fim de evitar atrasos, recomenda-se que os candidatos verifiquem com antecedncia o local onde
realizaro sua prova, a disponibilidade de estacionamento e vagas nas imediaes, as opes de
transporte pblico consultando antes horrios e freqncias das linhas de nibus aos domingos bem
como, rotas e tempo de deslocamento.
4.9.2. A GL Consultoria e a Comisso do Concurso no se responsabilizam por fatos externos que
impeam o candidato de chegar ao local de aplicao das provas no horrio apropriado e que
independem da organizao do Processo Seletivo j que no possuem gerncia sobre trnsito ou
trfego bem como outras situaes que escapam de seu mbito de atuao.
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PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

4.10. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento original de identidade
que bem o identifique, ou seja: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira Expedida por rgo ou Conselho
de Classe (CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.); Certificado de Reservista; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao com foto ou Passaporte.
4.10.1. aconselhvel que o candidato esteja portando, tambm, o comprovante de pagamento do Boleto
Bancrio.
4.10.2. No sero aceitos como documentos de identidade outros documentos que no os especificados
no item 4.10.
4.10.3. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a
identificao do candidato.
4.10.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, sendo
ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso
digital em formulrio prprio.
4.10.5. A identificao pessoal ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
4.11. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a GL Consultoria poder proceder
incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento, com o
preenchimento de formulrio especfico.
4.11.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pela GL
Consultoria com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
4.12. Constatada a improcedncia da inscrio a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.
4.13. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas dever, OBRIGATORIAMENTE, manter
desligado qualquer aparelho de comunicao, devendo retirar a bateria de qualquer aparelho eletrnico que
esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
4.14. O candidato que necessitar usar bon, gorro, chapu, protetor auricular ou culos de sol dever ter
justificativa mdica e o(s) objeto(s) ser(o) verificado(s) pela coordenao.
4.15. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como telefone celular (e seus aplicativos), aparelhos
sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, tablet, notebook ou similares, calculadora, palm-
top, relgio com calculadora e/ou receptor, qualquer equipamento que possibilite comunicao externa,
incorrer em excluso do candidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do envelope de
segurana que ser distribudo pela GL Consultoria.
4.15.1. Os celulares e outros aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados at a sada do
candidato do local de realizao das provas.
4.15.2. aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som
seja emitido, inclusive do despertador caso seja ativado.
4.15.3. aconselhvel que o candidato no leve nenhum dos objetos mencionados nos itens anteriores
no dia da realizao das provas.
4.15.4. A GL Consultoria e a Comisso do Concurso Pblico podero, no dia da realizao das provas,
solicitar que os candidatos que estejam portando mochilas ou grandes volumes, que deixem
esses pertences aos cuidados do fiscal de sala ou da Coordenao do Prdio que tomar
providncias para que tais materiais sejam lacrados, protegidos e mantidos distncia de seus
usurios, durante a aplicao das provas.
4.16. Durante a prova, no sero permitidas qualquer espcie de consulta a cdigos, livros, manuais, impressos,
anotaes e/ou outro tipo de pesquisa, utilizao de outro material no fornecido pela GL Consultoria, uso de
relgio com calculadora, calculadora, telefone celular e/ou qualquer equipamento eletrnico, protetor
auricular, bon, gorro, chapu e culos de sol.

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4.17. A GL Consultoria no se responsabilizar por perda ou extravio, de documentos ou objetos, ocorrido no local
de realizao das provas, nem por danos neles causados.
4.18. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, vista ou repetio de prova ou ainda, aplicao da prova
em outra data, local ou horrios diferentes dos divulgados no Edital de Convocao.
4.19. O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como justificativa
de sua ausncia.
4.19.1. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar na eliminao do Processo Seletivo.
4.20. A GL Consultoria, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo o que de interesse
pblico e, em especial dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade solicitar aos candidatos,
quando da aplicao das provas, o registro de sua assinatura em campo especfico na folha de respostas,
bem como de sua impresso digital (datiloscopia).
4.21. Nos casos de eventual falta de Caderno de Questes / material personalizado de aplicao das provas, em
razo de falha de impresso, nmero de provas incompatvel com o nmero de candidatos na sala ou
qualquer outro equvoco na distribuio de prova/material, a GL Consultoria tem a prerrogativa para entregar
ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de
sala e de coordenao.
4.21.1. O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer irregularidade nos materiais recebidos no
momento da aplicao das provas no sendo aceitas reclamaes posteriores.
4.22. Nas provas objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na folha de respostas personalizadas, nico
documento vlido para a correo eletrnica das provas.
4.22.1. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de
questes e na folha de respostas.
4.22.2. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4.22.3. Todas as folhas de respostas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
4.22.4. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar ou, de qualquer modo, danificar a Folha de
Respostas sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de correo da
mesma.
4.22.5. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
4.22.6. O candidato dever preencher sua Folha de Respostas com caneta esferogrfica de tinta preta ou
azul.
4.22.7. Ser anulada a prova do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
4.23. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente assinada e
identificada com sua impresso digital.
4.24. O candidato dever ler atentamente as instrues contidas nos materiais recebidos.
4.25. Terminada a prova, o candidato poder levar consigo o Caderno de Questes da Prova Objetiva, que por
razo de segurana, somente sero entregues aps decorrido o tempo mnimo de uma hora.
4.25.1. Somente aps decorrido o tempo de uma hora de incio das provas, o candidato poder deixar a
sala de aplicao das provas.
4.26. Os 03 (trs) ltimos candidatos a terminarem as provas somente podero deixar o local de aplicao juntos.
4.27. Quando, aps a prova, for constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de
processos ilcitos, o candidato ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Processo
Seletivo.
4.28. A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das provas, dever levar um
acompanhante com maioridade legal que ficar em sala reservada e que ser responsvel pela guarda da
criana.

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4.28.1. O acompanhante que ficar responsvel pela criana, tambm dever permanecer no local
designado pela Coordenao, e se submeter a todas as normas constantes deste Edital, inclusive
no tocante ao uso de equipamento eletrnico e celular.
4.28.2. A candidata, nesta condio, que no levar acompanhante, no realizar a prova.
4.28.3. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao de prova.
4.28.4. Exceto no caso previsto no item 4.28, no ser permitida a presena de acompanhante no local de
aplicao das provas.
4.29. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova.
4.30. Aps a assinatura da lista de presena e entrega da folha de respostas, o candidato somente poder se
ausentar da sala acompanhado por um fiscal.
4.31. As provas objetivas, com durao de trs horas, tero 40 QUESTES.
4.31.1. Cada questo apresentar 4 (quatro) opes de respostas, sendo somente 01 (uma) correta.
4.31.2. Para cada acerto ser computado 1 (um) ponto devendo o candidato obter, no mnimo 20 (vinte)
pontos.
4.31.3. Ser composta de:

Lngua Portuguesa Raciocnio Lgico Legislao Educacional Conhecimentos Especficos


10 questes 10 questes 10 questes 10 questes

4.32. O contedo programtico das provas objetivas consta no ANEXO II deste Edital.

5. DA CLASSIFICAO
5.1. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, em listas de
classificao para cada emprego.
5.2. Sero emitidas trs listas de classificao: uma geral, contendo todos os candidatos habilitados, uma especial,
para os candidatos com deficincia habilitados e uma lista para reserva de vagas aos candidatos negros.
5.3. Em caso de igualdade da pontuao final, sero aplicados, sucessivamente os seguintes critrios de
desempate:
a) Maior idade;
b) obtiver maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
5.4. Persistindo ainda o empate, poder haver sorteio com a participao dos candidatos envolvidos.
5.5. No ato da inscrio, o candidato fornecer as informaes necessrias para fins de desempate, estando
sujeito s penalidades impostas pela Administrao Municipal, em caso de inverdicas.
5.6. A classificao no presente Processo Seletivo no gera aos candidatos direito contratao para o emprego,
cabendo Prefeitura do Municpio de Araraquara, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em
nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de contratao de todos os candidatos
aprovados, respeitada sempre a ordem de classificao, bem como no garante escolha do local de trabalho.

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6. DOS RECURSOS
6.1. O prazo para interposio de recurso se iniciar a partir da ocorrncia do fato que lhe deu origem, a contar
do dia seguinte da divulgao do evento em jornal no qual a Prefeitura Municipal de Araraquara divulga seus
atos oficiais, em seu site oficial e no site da GL Consultoria, da seguinte forma:
6.1.1. Para recurso referente ao edital de abertura, indeferimento das inscries, gabarito das provas,
notas das provas e de classificao final: 02 (dois) dias corridos a contar do dia seguinte da
divulgao.
6.1.2. Para recurso referente iseno do pagamento da inscrio e etapa de entrevista reserva de
vagas aos candidatos negros: 02 (dois) dias teis a contar do dia seguinte da divulgao.
6.2. Somente sero considerados os recursos interpostos dentro do PRAZO ESTIPULADO para a fase a que se
referem.
6.3. Para a interposio de recursos referente ao edital de abertura, indeferimento das inscries, gabarito
das provas, notas das provas e de classificao final o candidato dever, OBRIGATORIAMENTE,
dentro do prazo estipulado, acessar o endereo eletrnico glconsultoria.listaeditais.com.br preencher o
formulrio prprio disponibilizado para recurso e envi-lo via internet.
6.4. Para a interposio de recurso referente iseno do pagamento da inscrio e etapa de entrevista
reserva de vagas aos candidatos negros o candidato dever, OBRIGATORIAMENTE, protocolar
requerimento individual com seu questionamento devidamente fundamentado, conforme anexos V e VI, no
andar trreo da Prefeitura, localizada na Rua So Bento, 840 Centro Araraquara/ SP.
6.5. Ser liminarmente indeferido o recurso:
a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e consistente que
permita sua adequada avaliao;
b) que for apresentado fora do prazo estipulado a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) interposto por outra via, diferente da especificada neste Captulo;
d) que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio, devendo o
candidato utilizar um formulrio para cada questo, objeto de questionamento;
e) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou qualquer funcionrio da Prefeitura do Municpio de
Araraquara, ou outro candidato;
f) que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo e nas instrues constantes dos
Editais de divulgao dos eventos.
6.6. No haver segunda instncia de recurso administrativo; re-anlise de recurso interposto ou pedidos de
reviso de recurso.
6.7. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos presentes
prova independente de terem recorrido.
6.8. Caso haja alterao no gabarito divulgado por fora de impugnaes ou correo, as provas sero
corrigidas de acordo com as alteraes promovidas, considerando-se as marcaes feitas pelos candidatos
na(s) alternativa(s) considerada(s) correta(s) para a questo.
6.9. A anulao de questo no acarreta atribuio de pontos adicionais, alm daqueles a que o candidato
prejudicado tem direito.
6.10. No caso de procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente haver
alterao dos resultados obtidos pelo candidato em qualquer etapa ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do mesmo.
6.11. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo estabelecido e que possurem
fundamentao e argumentao lgica e consistente, que permita sua adequada avaliao.
6.12. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
6.13. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos e as provas objetivas sero
corrigidas de acordo com as alteraes promovidas.

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6.14. A deciso do Recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao em jornal no qual a
Prefeitura do Municpio de Araraquara publica seus atos oficiais e divulgados nos sites
glconsultoria.listaeditais.com.br e www.araraquara.sp.gov.br.
6.15. A interposio de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo.
6.16. Em hiptese alguma haver reviso de recurso.

7. DA CONTRATAO DOS EMPREGOS


7.1. A contratao dos habilitados far-se- nas formas estabelecidas pelo regime da Consolidao das Leis do
Trabalho - CLT
7.2. A convocao dos candidatos aprovados, de acordo com as necessidades da Administrao, obedecer
rigorosamente ordem de classificao final e o cumprimento imediato por parte do candidato, das
condies dispostas no item 2.3 deste Edital.
7.3. A aprovao no Processo Seletivo no gera direitos contratao.
7.4. A convocao dos candidatos aprovados ser realizada atravs de Comunicado publicado no Jornal no qual
a Prefeitura de Araraquara publica seus atos oficiais.
7.5. A aprovao do candidato no isenta o mesmo da apresentao dos documentos pessoais exigveis para a
contratao.
7.6. Os candidatos aprovados, quando convocados, sero submetidos a exames pr-admissionais, de carter
eliminatrio, para avaliao de suas condies fsicas, biolgicas, psicolgicas e mentais.
7.6.1. A Prefeitura poder solicitar exames mdicos complementares.
7.7. Os candidatos selecionados, quando convocados, obrigatoriamente, se submetero AVALIAO
PSICOLGICA, sendo esta, de carter ELIMINATRIO.
7.8. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, tem por finalidade avaliar o candidato, verificando se este
apresenta caractersticas compatveis para o desempenho adequado das atividades inerentes ao emprego
pretendido. Essa verificao se dar por meio de instrumental competente, consoante com a legislao em
vigor.
7.9. Ficam estabelecidos os seguintes aspectos psicolgicos a serem verificados, em funo das exigncias e
responsabilidades dos empregos:
a) controle emocional;
b) controlado nvel de ansiedade;
c) domnio psicomotor;
d) facilidade de relacionamento interpessoal; adaptao ao meio iniciativa, objetividade, ateno,
determinao e flexibilidade de conduta;
e) resistncia fadiga;
f) nvel de compreenso e resolues de situaes;
g) nvel de ateno.
7.10. A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, a ser realizada em 02 (duas) etapas (coletiva e individual),
ambas de presena obrigatria, se basear em critrios cientficos e tcnicos e ter como objetivo averiguar
se os candidatos convocados possuem caractersticas compatveis s atribuies dos empregos constantes
no anexo I deste edital.
7.10.1. O no comparecimento do candidato em quaisquer das etapas mencionadas no item 7.10, implicar
na perda do direito vaga.
7.10.2. Recomenda-se que o candidato durma bem na noite anterior ao dia da realizao da avaliao
psicolgica - etapa coletiva - alimente-se adequadamente, no consuma bebidas alcolicas e no
utilize qualquer tipo de substncia psicoativa.
7.10.3. A etapa coletiva ser agendada no momento em que o candidato comparecer em atendimento
convocao, sendo de presena obrigatria e compreender a realizao de testes psicolgicos
especficos.

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7.10.4. A etapa individual, de presena obrigatria, ser realizada em dia e horrio, a serem informados na
data da realizao da etapa coletiva, e compreender de entrevista psicolgica, cujas informaes
agregaro dados de histrico de vida do candidato que so importantes para a anlise.
7.11. A avaliao psicolgica ter carter eliminatrio, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO para
exerccio do emprego, conforme descries constantes no anexo I deste edital.
7.11.1. APTO: significa que o candidato apresentou, no transcurso da avaliao psicolgica, perfil
psicolgico adequado para realizar as atividades do emprego constantes deste Edital.
7.11.2. INAPTO: significa que o candidato no apresentou, no transcurso da avaliao psicolgica, o perfil
psicolgico adequado para realizar as atividades do emprego constantes deste Edital.
7.11.3. O candidato considerado INAPTO no ser contratado.
7.12. A inaptido na avaliao psicolgica no significa a pressuposio da existncia de transtornos mentais,
indica apenas que o candidato no atende s caractersticas compatveis com a descrio do emprego
pretendido.
7.13. Nenhum candidato, considerado inapto, ser submetido a novo teste para o mesmo emprego, dentro do
presente Processo Seletivo.
7.14. O candidato considerado inapto poder solicitar o procedimento denominado entrevista devolutiva, se
julgar necessrio, Secretaria Municipal de Gesto e Finanas, mediante requerimento, no prazo de 05
(cinco) dias teis, protocolizado no andar trreo do pao municipal, sito Rua So Bento n 840 Centro
Araraquara, ou atravs do site www.araraquara.sp.gov.br.
7.15. A entrevista devolutiva um procedimento tcnico, de carter informativo, que possibilita ao candidato,
conhecer as razes de sua inaptido, entretanto, no so discutidos aspectos tcnicos da avaliao
psicolgica.
7.16. No caso de desistncia do candidato selecionado, quando convocado para uma vaga, o fato ser
formalizado pelo mesmo atravs de Termo de Desistncia Definitiva.
7.17. O no comparecimento do candidato, quando convocado, nos termos e no prazo constantes do ato
convocatrio, implicar em sua excluso e desclassificao automtica do Processo Seletivo com perda do
direito vaga em carter irrevogvel e irretratvel.

8. DAS DISPOSIES FINAIS


8.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das
condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais
pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame,
acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
8.2. No sero fornecidas informaes relativas : convocao de provas, resultado das provas e resultado final
via telefone ou e-mail.
8.3. No dia da realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou os critrios de avaliao e
classificao.
8.4. Motivar a eliminao do candidato do Processo Seletivo (sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla
ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros relativos ao Processo
Seletivo, nos comunicados, nas instrues aos candidatos e/ou nas instrues constantes da Prova), o
candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para fechamento dos portes do prdio, inadmitindo-se
qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas seja qual for o motivo alegado;
c) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
d) no apresentar o documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes do tempo mnimo de permanncia;

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g) ausentar-se da sala de provas levando folha de respostas ou outros materiais no permitidos, sem
autorizao;
h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) for surpreendido em comunicao com outras pessoas, dando ou recebendo auxlio para a execuo
das provas, ou utilizando-se de livros, notas ou impressos no permitidos ou mquina calculadora ou
similar;
k) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao;
l) fotografar, filmar a realizao de sua prova ou de terceiros ou registrar qualquer imagem do local de
aplicao das provas.
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas ou com os demais candidatos.
n) descumprir qualquer regra estabelecida neste Edital, nas retificaes e no Edital de Convocao para
a realizao das provas.
8.5. O prazo de validade deste Processo Seletivo at 31 de dezembro de 2018, a contar da data de
homologao.
8.6. A inexatido das afirmativas ou irregularidades de documentos, ou outras irregularidades constatadas no
decorrer do processo, verificadas a qualquer tempo, acarretar a nulidade do(s) ato(s) viciado(s), sem
prejuzo das medidas de ordem administrativa, cvel ou criminal cabveis.
8.7. Todos os atos relativos ao presente Processo Seletivo, at a data de sua homologao, tais como:
convocaes, avisos e resultados sero publicados no Jornal no qual a Prefeitura do Municpio de
Araraquara publica seus atos oficiais e divulgados nos sites glconsultoria.listaeditais.com.br e
www.araraquara.sp.gov.br.
8.8. responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados, junto Gerncia de
Desenvolvimento de Recursos Humanos da Prefeitura do Municpio de Araraquara, localizada no Pao
Municipal, Rua So Bento n 840 Araraquara, at que se expire o prazo de validade do Processo Seletivo,
para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for convocado, perder o prazo para apresentar-
se, caso no seja localizado.
8.9. O contato realizado pela Prefeitura do Municpio de Araraquara com o candidato, por telefone ou
correspondncia, no tem carter oficial, meramente informativo, no sendo aceita a alegao do no
recebimento como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrio incorreto, sendo
do candidato a responsabilidade de acompanhar pelo Jornal no qual a Prefeitura do Municpio de
Araraquara publica seus atos oficiais, a publicao das respectivas convocaes.
8.10. Em caso de alterao de algum dado cadastral, at a realizao das provas objetivas, o candidato dever
requerer a atualizao atravs do site glconsultoria.listaeditais.com.br
8.11. Os aposentados em cargo/funo/emprego pblicos somente sero contratados, mediante aprovao neste
Processo Seletivo, se as funes estiverem constantes nas acumulaes legais previstas pela Constituio
Federal. Nesse caso, o aposentado dever apresentar, na data da contratao, documento que comprove a
aposentadoria.
8.12. A Prefeitura do Municpio de Araraquara e a GL Consultoria no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
8.13. A Prefeitura do Municpio de Araraquara e a GL Consultoria se eximem das despesas decorrentes de
viagens e estadias dos candidatos para comparecimento a qualquer prova do Processo Seletivo, bem como
objetos pessoais esquecidos e danificados nos locais de prova.
8.14. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou tornar sem efeito a contratao do candidato,
desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou informaes prestadas pelo candidato ou
irregularidades na inscrio, nas provas ou nos documentos.

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PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

8.15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para
as provas objetivas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado,
sendo do candidato a responsabilidade de acompanhar pelo Jornal no qual a Prefeitura do Municpio de
Araraquara publica seus atos oficiais e sites mencionados, as eventuais retificaes.
8.16. O resultado final do Processo Seletivo ser homologado pelo Prefeito de Araraquara.
8.17. As despesas relativas participao do candidato no Processo Seletivo e apresentao para contratao e
exerccio correro a expensas do prprio candidato.
8.18. A Prefeitura do Municpio de Araraquara e a GL Consultoria, no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo.
8.19. Decorridos 120 (cento e vinte dias) dias da homologao do Processo Seletivo e no caracterizando
qualquer bice, facultada a incinerao da prova objetiva e demais registros escritos, mantendo-se, porm,
pelo prazo de validade do Processo Seletivo, os registros eletrnicos.
8.20. No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto
no artigo 31 da Lei Federal n 12.527 de 18 de novembro de 2011.
8.21. Decair do direito de impugnar os termos deste Edital, perante a Prefeitura Municipal, o candidato que no o
fizer at o segundo dia corrido, aps a publicao do mesmo.
8.22. Eventuais alteraes na legislao sero automaticamente aplicadas no cumprimento deste edital.
8.23. Fica delegada ao Presidente da Comisso Especial de Concursos Pblicos e Processos Seletivos, a
competncia para tomar as providncias necessrias realizao de todas as fases do presente Processo
Seletivo.
8.24. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Concursos Pblicos e Processos Seletivos
Municipal.

PREFEITURA DO MUNICIPIO DE ARARAQUARA, aos 30 (trinta) de outubro de 2017 (dois mil e


dezessete).

DONIZETE SIMIONI
Secretrio Municipal de Gesto e Finanas e
Presidente da Comisso Especial de
Concursos Pblicos e Processos Seletivos

Visto

EDINHO SILVA
Prefeito Municipal de Araraquara

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ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES
(Conforme legislao em vigor)

EDITAL N 684/2017

Organizar e coordenar situaes de aprendizagem por meio de diferentes processos


avaliativos, para alunos da Educao Infantil, de 1 a 4 sries ou Ciclo I ou 1 e 2 anos do
Professor I
Ciclo II do Ensino Fundamental e dos termos iniciais do Ensino Fundamental da Educao
de Jovens e Adultos.

Organizar e coordenar situaes de aprendizagem por meio de diferentes processos


avaliativos, para alunos de 5 a 8 ou 3 ano do Ciclo II ou do Ciclo III do Ensino
Professor II Fundamental, dos termos finais do Ensino Fundamental da Educao de Jovens e Adultos,
do Programa de Educao Complementar, inclusive de portadores de dificuldades ou
necessidades educativas especiais.

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS
EDITAL N 684/2017

LNGUA PORTUGUESA ( Contedo comum a todos os professores):


Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na
modalidade escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes
gramaticais; Concordncia verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.

RACIOCNIO LGICO ( Contedo comum a todos os professores):


Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies
usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes desta prova podero tratar das
seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses;
lgica sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas, tabelas verdade, equivalncias, Leis
de De Morgan, diagramas lgicos; lgica de primeira ordem; princpios de contagem e probabilidade;
operaes com conjuntos; raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.

LEGISLAO EDUCACIONAL ( Contedo comum a todos os professores):


Constituio Federal/88 Artigos 205 a 214 e artigo 60 dos Atos das Disposies Constitucionais
Transitrias. Emenda 14/96
Lei Federal n 9.394, de 20 de dezembro de 1996 Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
Lei Federal n 8.069, de 13 de julho de 1990 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d
outras providncias.
Lei Federal n 11.114/05, de 16 de maio de 2005. Altera os artigos 6, 30, 32 e 87 da Lei Federal n
9.394/96.
Lei Federal 11.274, de 06 de dezembro de 2006. Altera a redao dos artigos 29, 30, 32 e 87 da Lei 9.394,
de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao obrigatria a partir dos seis
anos de idade.
Lei Federal n 11.645, de 10 de maro de 2008. Altera a Lei n 9.394/96, modificada pela Lei 10.639/03, que
estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional, para incluir, no currculo oficial da rede de ensino, a
obrigatoriedade da temtica Histria e Cultura Afro-Brasileira e Indgena.
Lei Federal n 11.494, de 20 de junho de 2007. Regulamenta o Fundo de Manuteno e Desenvolvimento da
Educao Bsica e de Valorizao dos Profissionais da Educao - FUNDEB, de que trata o art. 60 do Ato
das Disposies Constitucionais Transitrias; e d outras providncias.
Lei Federal n 13.005, de 25 de junho de 2014. Aprova o Plano Nacional de Educao PNE e d outras
providncias.
Lei Municipal n 6.251, de 19 de abril de 2005 Dispe sobre o Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos da
Prefeitura do Municpio de Araraquara e d outras providncias.
Lei Municipal n 6.667, de 13 de dezembro de 2007 Estabelece o regime disciplinar, ritos para sindicncia e
processos administrativos disciplinares no mbito da Administrao Pblica direta do Municpio de
Araraquara e d outras providncias.
Lei Municipal n 8.479, de 17 de junho de 2015. Aprova o Plano Municipal de Educao para o decnio
2015/2025 e d outras providncias.
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Infantil. Braslia: MEC/SEB, 2010.
BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Resoluo CNE/CEB 02, de 28 de abril de
2008. Estabelece Diretrizes Complementares, Normas e Princpios para o desenvolvimento de polticas
pblicas de atendimento da Educao Bsica do Campo.
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Decreto Federal n 7611 de 17 de novembro de 2011. Dispe sobre a educao especial, o atendimento
educacional especializado e d outras providencias.
BRASIL. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Bsica: diversidade e incluso. Braslia: CNE,
MEC/SECADI, 2013.
BRASIL. Ministrio da Educao. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-
raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana, 2004.
BRASIL. Ministrio da Educao. SEESP. Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da
Educao Inclusiva. Documento elaborado pelo Grupo de trabalho nomeado pela Portaria Ministerial n. 555,
de 5 de junho de 2007, prorrogada pela Portaria n. 948, de 09 de outubro de 2007: Braslia, Ministrio da
Educao Bsica, Secretaria da Educao Especial, 2007.
Resoluo CNE/CEB 1/2000, de 5 de julho de 2000 Estabelece as Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao de Jovens e Adultos.
Resoluo CNE/CEB 3/2010, de 15 de junho de 2010 Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de
Jovens e Adultos.
Resoluo CNE/CEB N 1, de 5 de julho de 2000 - Estabelece as Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao e Jovens e Adultos.
Resoluo n 05/2009, de 17 de dezembro de 2009 Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao
Infantil.
Resoluo CNE/CEB n 4/10, de 13 de julho de 2010 Define Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para
a Educao Bsica.
Resoluo n 7/2010, de 14 de dezembro de 2010 Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino
Fundamental de 9 anos.
Portaria n 867, de 4 de julho de 2012 Institui o Pacto Nacional pela Alfabetizao na Idade Certa e as
aes do Pacto e define suas Diretrizes Gerais.
Portaria n 826, de 7 de julho de 2017 - Dispe sobre o Pacto Nacional pela Alfabetizao na Idade Certa -
PNAIC, suas aes, diretrizes gerais e a ao de formao no mbito do Programa Novo Mais Educao -
PNME.
Nota tcnica SEESP/GAB/n 11 de 07 de maio de 2010. Orientaes para a institucionalizao da oferta do
Atendimento Educacional Especializado AEE em Salas de Recursos Multifuncionais, implantadas nas
escolas regulares.
Nota Tcnica Conjunta n 02/2015/MEC/SECADI/DPEE-SEB/DICEI. Orientaes para a organizao do
Atendimento Educacional Especializado na Educao Infantil.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

PROFESSOR I rea de Atuao: EDUCAO INFANTIL


Concepo de educao infantil e infncia. Aprendizagem e Desenvolvimento da criana de 0 a 5 anos de
idade. Currculo, Planejamento e Avaliao. A organizao do tempo, espaos e ambientes na educao
infantil. Atividade Ldica no desenvolvimento infantil: jogos, interaes e brincadeiras. Cuidar e Educar.
Relao famlia e escola. Diversidade e individualidade. Educao Inclusiva. tica no trabalho docente.

Bibliografia Especfica (Professor I rea de Atuao: Educao Infantil)


AQUINO, J. G. Indisciplina na escola: alternativas tericas e prticas. So Paulo: Summus, 1996.
ARCE, A.; DUARTE, N. (Orgs.). Brincadeira de papis sociais na educao infantil: as contribuies de
Vigotski, Leontiev e Elkonin. So Paulo: Xam, 2006.
ARROYO, M. G; CALDART, R. S; MOLINA, M. Por uma educao do campo. Petrpolis: Vozes, 2004.
BRANDO, A. C. P., ROSA, E. C. de S., organizao. Ler e escrever na Educao Infantil: discutindo
prticas pedaggicas. Belo Horizonte: Autntica Editora, 2010.
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BRASIL, Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Critrios para um atendimento em creches
que respeite os direitos fundamentais das crianas. http://portal.mec.gov.br/
BRASIL, Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica. Educao infantil e prticas promotoras de
igualdade racial. Disponvel em http://portal.mec.gov.br/ Braslia.
BRASIL. Ministrio da Educao/Secretaria de Educao Bsica. Conselho Escolar: Uma Estratgia de
Gesto Democrtica da Escola Pblica/ Cadernos do Programa Nacional de Fortalecimento dos Conselhos
Escolares. Braslia, 2004.
BRASIL. Ministrio da Educao/Secretaria de Educao Continuada, Alfabetizao e
Diversidade/MUNANGA, K. (Org.) Superando o Racismo na escola. 2 edio revisada. Braslia, 2005.
CAMPOS, M. M., CRUZ, S. H. V. Consulta sobre qualidade da Educao Infantil: o que pensam e querem os
sujeitos deste direito. So Paulo: Cortez, 2006.
CAVALLEIRO, E. (Org.). Racismo e anti-racismo na educao repensando a nossa escola. So Paulo:
Summus/ Selo Negro, 2001.
COLL, C. et al. O construtivismo na sala de aula. So Paulo: tica, 1996.
FARIA, A. L. G. de, FINCO, D. (Orgs.). Sociologia da infncia no Brasil. Campinas: Autores Associados,
2011.
FERREIRA, F. W. Planejamento sim e no: um modo de agir num mundo em permanente mudana. Rio de
Janeiro: Paz e Terra, 1983.
FERREIRA, M. C. R.et al (Org) Os fazeres na Educao Infantil. So Paulo: Cortez,1998.
FORMOSINHO, J. O.; KISHIMOTO, T. M.; PINAZZA, M. A. (Orgs). Pedagogia(s) da Infncia: dialogando com
o passado construindo o futuro. Porto Alegre: Artmed, 2007.
FREIRE, P. Pedagogia da Autonomia: saberes necessrios prtica educativa. So Paulo: Paz e Terra,
1996.
HOFFMANN, J. Avaliao na pr-escola: um olhar sensvel e reflexivo sobre a criana. Porto Alegre:
Mediao, 2005.
KUHLMANN JR, M. Infncia e Educao Infantil: uma abordagem histrica. Porto Alegre: Mediao, 2011.
NOGUEIRA, M. A. Famlia e escola na contemporaneidade: os meandros de uma relao. Educao e
Realidade, n 31(2), jul/dez 2006, p.155-170.
OLIVEIRA, D. A. A qualidade total na educao: os critrios da economia privada na gesto da escola
pblica. In: BRUNO, L. (Org.). Educao e trabalho no capitalismo contemporneo. So Paulo: Atlas, 1996.
RIOS, T. A. Compreender e Ensinar: por uma docncia de melhor qualidade. So Paulo: Cortez, 2008.
ROPOLI, E. A. et. al. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar: a escola comum inclusiva.
Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Especial [Fortaleza]: Universidade Federal do
Cear, 2010. v. 1. (Coleo A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar).
VEIGA, I. P. de O. Projeto Poltico Pedaggico na Escola: uma construo possvel. 24 ed. Campinas:
Papiros, 2008.
VIGOTSKII, L. S.; LURIA, A. R.; LEONTIEV, A. N. Linguagem, desenvolvimento e aprendizagem. 14 ed.
So Paulo: cone, 2016.

PROFESSOR II rea de Atuao: EDUCAO ESPECIAL


Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. tica no
trabalho docente. Tendncias educacionais na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas.
A construo do conhecimento: papel do educador, do educando e da sociedade. Viso interdisciplinar e
transversal do conhecimento. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e
implementao de aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo
ensino-aprendizagem. Currculo em ao: planejamento, seleo e organizao dos contedos. Avaliao
Escolar e Institucional. Organizao da escola centrada no processo de desenvolvimento do educando.
Educao inclusiva. Gesto participativa na escola. Relao famlia e escola.

26
PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

Bibliografia Especfica (Professor II rea de Atuao: Educao Especial)


ALVEZ, Carla Barbosa. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar : abordagem bilngue
na escolarizao de pessoas com surdez / Carla Barbosa Alvez, Josimrio de Paula Ferreira, Mirlene
Macedo Damzio. - Braslia : Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Especial ; [Fortaleza] :
Universidade Federal do Cear, 2010. v. 4. (Coleo A Educao Especial na Perspectiva da Incluso
Escolar).
CAMARGOS Jr., Walter (coord.). Transtornos Invasivos do Desenvolvimento: 3oMilnio.
Braslia: Presidncia da Repblica, Secretaria Especial dos Direitos Humanos, Coordenadoria Nacional
para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, 2005.
DOMINGUES, Celma dos Anjos. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar : os alunos
com deficincia visual : baixa viso e cegueira / Celma dos Anjos Domingues ... [et.al.]. - Braslia:
Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Especial; [Fortaleza]: Universidade Federal do Cear,
2010. v. 3. (Coleo A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar)
GIACOMINI, Llia. A Educao Especial na Perspectiva da incluso Escolar : orientao e mobilidade,
adequao postural e acessibilidade espacial / Lilia Giacomini, Mara Lcia Sartoretto, Rita de Cssia
Reckziegel Bersch. - Braslia : Ministrio da
Educao, Secretaria de Educao Especial; [Fortaleza]: Universidade Federal do Cear, 2010. v. 7.
(Coleo A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar).
GOMES, Adriana Leite Lima Verde. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar : o
atendimento educacional especializado para alunos com deficincia intelectual / Adriana Leite
Lima Verde Gomes, Jean-Robert Poulin, Rita Veira de Figueiredo. - Braslia : Ministrio da Educao,
Secretaria de Educao Especial ; [Fortaleza] : Universidade Federal do Cear, 2010. v. 2. (Coleo A
Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar).
ROPOLI, Edilene Aparecida. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar : a escola
comum inclusiva / Edilene Aparecida Ropoli ... [et.al.]. - Braslia : Ministrio da Educao, Secretaria de
Educao Especial ; [Fortaleza] : Universidade Federal do Cear, 2010. v. 1. (Coleo A Educao
Especial na Perspectiva da Incluso Escolar)

PROFESSOR I rea de Atuao: ENSINO FUNDAMENTAL


PROFESSOR II reas de Atuao: Arte, Cincias, Educao Fsica, Geografia, Histria, Ingls,
Matemtica, Portugus, Educao Integral, Educao Integral: (Artes Visuais, Ballet Clssico,
Capoeira, Dana Contempornea, Msica, Teatro, Sapateado)
Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. tica no
trabalho docente. Tendncias educacionais na sala de aula: correntes tericas e alternativas metodolgicas.
A construo do conhecimento: papel do educador, do educando e da sociedade. Viso interdisciplinar e
transversal do conhecimento. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e
implementao de aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo
ensino-aprendizagem. Currculo em ao: planejamento, seleo e organizao dos contedos. Avaliao
Escolar e Institucional. Organizao da escola centrada no processo de desenvolvimento do educando.
Educao inclusiva. Gesto participativa na escola. Relao famlia e escola.
Bibliografia Especfica (PROFESSOR I rea de Atuao: ENSINO FUNDAMENTAL, PROFESSOR II
reas de Atuao: Arte, Cincias, Educao Fsica, Geografia, Histria, Ingls, Matemtica,
Portugus, Educao Integral, Educao Integral: Artes Visuais, Ballet Clssico, Capoeira, Dana
Contempornea, Msica, Teatro, Sapateado)
AQUINO, J. G. A. Indisciplina na escola: alternativas tericas e prticas. So Paulo: Summus, 1996.
ARROYO, M. G. Formar educadoras e educadores de jovens e adultos. In: SOARES, L (org.). Formao de
educadores de jovens e adultos. Belo Horizonte: Autntica/SECAD-MEC/UNESCO, 2006.
ARROYO, M. G. O direito ao tempo de escola. In Cadernos de Pesquisa, So Paulo, n. 65, p. 3-10, 1988.
ARROYO, M. G; CALDART, R. S; MOLINA, M. Por uma educao do campo. Petrpolis: Vozes, 2004.
BEISIEGEL, C. de R. A Poltica de educao de jovens e adultos analfabetos no Brasil. In: OLIVEIRA, D. A.
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BENEVIDES, M.V.M. Educao para a Democracia. Disponvel em:
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-64451996000200011
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27
PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

BRANDO, C. R. O que educao popular. So Paulo: Brasiliense, 2005.


BRANDO, C. R. O que mtodo Paulo Freire. So Paulo: Brasiliense, 2006.
BRASIL. Ministrio da Educao/Secretaria de Educao Bsica. Conselho Escolar: Uma Estratgia de
Gesto Democrtica da Escola Pblica/ Cadernos do Programa Nacional de Fortalecimento dos Conselhos
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BRASIL. Ministrio da Educao/Secretaria de Educao Continuada, Alfabetizao e
Diversidade/MUNANGA, K. (Org.) Superando o Racismo na escola. 2 edio revisada. Braslia, 2005.
BRASIL. Ministrio da Educao/Secretaria de Educao Bsica. A criana de 6 anos, a linguagem escrita e
o ensino fundamental de nove anos: orientaes para o trabalho com a linguagem escrita em turmas de
crianas de seis anos de idade. MACIEL, F. I. P., BAPTISTA, M. C. e MONTEIRO, S. M. (Orgs.). Belo
Horizonte: UFMG/FaE/CEALE, 2009.
BRASIL. Ministrio da Educao/Secretaria de Educao Bsica. Caderno de Reflexes Jovens de 15 a 17
Anos no Ensino Fundamental. CORTI, A. P. t all. Braslia: Via Comunicao. 2011.
CHAU, Marilena. Cultura e Democracia. So Paulo: Moderna, 1984.
CAVALLEIRO, E. (org.). Racismo e anti-racismo na educao repensando a nossa escola. So Paulo:
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CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM EDUCAO, CULTURA E AO COMUNITRIA (Cenpec).
Tecendo redes para educao integral. So Paulo, 2006.
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COMPARATO, F.K. A Afirmao Histrica dos Direitos Humanos. 3. ed. So Paulo: Saraiva, 2003.
COMPARATO, F. K. O princpio da igualdade e a escola. Cadernos de Pesquisa, So Paulo, n. 104, p. 47-
57, jul. 1998.
CRUZ, C. H. C. Conselho de Classe: espao de diagnstico da prtica educativa escolar. 2 ed. So Paulo:
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FERREIRA, F. W. Planejamento sim e no: um modo de agir num mundo em permanente mudana. Rio de
Janeiro: Paz e Terra, 1983.
FREIRE, P. Pedagogia da Autonomia: saberes necessrios prtica educativa. So Paulo: Paz e Terra,
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FREIRE, P. Ao Cultural para a liberdade e outros escritos. So Paulo: Paz e Terra, 2007.
GENTILI, P. Qual educao para qual cidadania? Reflexes sobre a formao do sujeito democrtico. In:
AZEVEDO, J. C. de; GENTILI, P.; KRUG, A.; SIMON, C. (Org.). Utopia e democracia na Educao Cidad.
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LUCKESI, C. C. Avaliao da aprendizagem escolar: estudos e proposies. 16. ed. So Paulo: Cortez,
2005.
LUIZ, M. C. (Org.) Conselho Escolar e as possibilidades de dilogo e convivncia: o desafio da violncia na
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MOLL, J. Ciclos na escola, tempos na vida: criando possibilidades. Porto Alegre: Artmed, 2004
MUNARIM, A. Elementos para uma poltica de educao do campo. In: MOLINA, M. Educao do campo e
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NVOA, A. Pedagogia: A Terceira Margem do Rio. Disponvel em:
http://www.iea.usp.br/publicacoes/textos/pedagogianovoa.pdf
OLIVEIRA, D. A. A qualidade total na educao: os critrios da economia privada na gesto da escola
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OLIVEIRA, M. K. Ciclos de vida: algumas questes sobre a psicologia do adulto. Educao e
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RIOS, T. A. Compreender e Ensinar: por uma docncia de melhor qualidade. So Paulo: Cortez, 2008.
ROCHA, A. D. C. Conselho de Classe: burocratizao ou participao? 3.ed. Rio de Janeiro: Francisco
Alves, 1986.
ROPOLI, E. A. et. al. A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar: a escola comum inclusiva.
Braslia: Ministrio da Educao, Secretaria de Educao Especial [Fortaleza]: Universidade Federal do
Cear, 2010. v. 1. (Coleo A Educao Especial na Perspectiva da Incluso Escolar).
TEIXEIRA, A. Educao no privilgio. 7 ed. Rio de Janeiro: UFRJ, 2007
VEIGA, I. P. de O. Projeto Poltico Pedaggico na Escola: uma construo possvel. 24 ed. Campinas:
Papiros, 2008.

29
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ANEXO III

EDITAL N 684/2017

REQUERIMENTO PARA SOLICITAO DE CONDIO ESPECIAL PARA REALIZAO DA PROVA

PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARARAQUARA

PROCESSO SELETIVO 684/2017

ANEXAR LAUDO MDICO QUE JUSTIFIQUE A SOLICITAO FEITA

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________


o
N DE INSCRIO:_____________
NMERO DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: _______________________
EMPREGO: _____________________REA DE ATUAO:______________________

Descrever a condio especial que necessita para realizar a prova


_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
____________________________________

Data: ___/___/2017

Assinatura do Candidato: ________________________

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ANEXO IV

PROCESSO SELETIVO N 684/2017

REQUERIMENTO DE ISENO DO PAGAMENTO DA INSCRIO

Gerncia de Desenvolvimento de
Recursos Humanos
Prefeitura do Municpio de Araraquara

Eu, ___________________________________________________________________________________,

portador(a) do RG n___________________________, CPF n________________________________,

Nmero de Identificao Social NIS:___________________________, residente

:_________________________________________________________________________ candidato(a) ao

emprego de: _____________________ rea de Atuao _________________________________________,

inscrio n __________, venho requerer nos termos da Lei Municipal n 8.008/2013, alterada pela Lei

Municipal n 8.370/2014, iseno do pagamento da inscrio prevista no item 2.17 do edital de referncia.

Para tanto, anexo declarao fornecida pelo rgo gestor municipal do Cadnico.

Araraquara, ........ de........................................... de 2017.

_____________________________________________
Assinatura do Candidato

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ANEXO V

PROCESSO SELETIVO N 684/2017

REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSO DE ISENO DO


PAGAMENTO DA INSCRIO

Comisso Especial de Concursos Pblicos


Pblicos e Processos Seletivos
Prefeitura do Municpio de Araraquara

Nome do Candidato:........................................................................................................
N inscrio:...............................
Emprego:................................................. rea de atuao:......................................
RG n:..................................................... CPF n........................................................
Endereo:Rua/Av.................................................................................................n.........
Bairro:.................................................................. Cidade................................................
Estado........... Telefone (........) ......................... E-mail: ..............................................

Questionamento e fundamentao:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
Araraquara, ........ de........................................... de 2017.

_____________________________________________
Assinatura do Candidato

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ANEXO VI

PROCESSO SELETIVO N 684/2017

REQUERIMENTO PARA INTERPOSIO DE RECURSO DA ENTREVISTA


RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS

Comisso Especial de Verificao do


Quesito Cor ou Raa em Concursos Pblicos
Prefeitura do Municpio de Araraquara

Nome do Candidato:........................................................................................................
N inscrio:...............................
Emprego:................................................. rea de atuao:......................................
RG n:..................................................... CPF n........................................................
Endereo:Rua/Av.................................................................................................n.........
Bairro:.................................................................. Cidade................................................
Estado........... Telefone (........) ......................... E-mail: ..............................................

Questionamento e fundamentao:
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
...............................................................................................................................
Araraquara, ........ de........................................... de 2017.

_____________________________________________
Assinatura do Candidato

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