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Reforma Trabalhista: o que mudou?

Professor Henrique Correia


Procurador do Trabalho
Professor de Direito do Trabalho do CERS on line (www.renatosaraiva.com.br)
Autor e Coordenador de diversos livros para concursos pblicos pela Editora Juspodivm

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Do dano extrapatrimonial (ART. 223-A A 223-G DA CLT)

Art. 223-A da CLT

Art. 223-A. Aplicam-se reparao de danos de Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
natureza extrapatrimonial decorrentes da relao de
trabalho apenas os dispositivos deste Ttulo.

1. Dano extrapatrimonial

Dano extrapatrimonial ou dano imaterial conceituado como toda leso que atinge os bens imateriais da
pessoa1, por exemplo, sua honra, seu nome e dignidade. Essa modalidade de dano diferencia-se do dano
material, que atinge o patrimnio da pessoa, por exemplo, o dano causado a um equipamento.
De acordo com Homero Batista Mateus da Silva2, o dano extrapatrimonial estaria limitado to somente ao
dano moral e, portanto, o dano esttico estaria fora da regulamentao da Reforma Trabalhista. Esse,
contudo, no o posicionamento que adotamos. Filiamo-nos corrente que considera o dano moral
propriamente dito como uma das espcies do dano extrapatrimonial, que tambm abrange o dano esttico
e o existencial.
Nesse sentido, cometido o ato ilcito apto a ocasionar dano dignidade da parte, e desde que comprovado
o nexo causal, nasce o dever de indenizar, nos termos do art. 186 do Cdigo Civil:
Art. 186 do CC: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar
dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Ressalta-se que o dano moral na relao de trabalho pode decorrer tanto de acidente de trabalho quanto de
situaes de violao aos direitos da personalidade do mesmo que no importem reduo da capacidade
de trabalho, como ofensas verbais, humilhaes, reduo condio anloga escravo, assdio moral, etc.
Note-se que a indenizao por dano extrapatrimonial se insere no mbito da responsabilidade civil,
encontrando previso na Constituio Federal/1988 e no Cdigo Civil/2002. Nesse sentido:
Art. 5 da CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros
e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:

1
MEIRELES, Edilton. Responsabilidade civil no acidente de trabalho: questes processuais e materiais. Salvador: Juspodivm, 2016. P. 71.
2
SILVA, Homero Batista Mateus da. Comentrios Reforma Trabalhista. So Paulo: Revista dos Tribunais, 2017. p. 59.

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(...)
V - assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou
imagem;
(...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao
pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;
Assim, a disciplina sobre a matria, no Brasil, encontra respaldo constitucional, sendo assegurada a
indenizao respectiva em caso de ofensa vida privada, intimidade e honra, por exemplo. Em razo disso,
norma infralegal, em especial quando seja prejudicial ao trabalhador, no pode contrariar o exposto na
Constituio Federal.

2. Dano extrapatrimonial na CLT

Com a Reforma Trabalhista, h previso de que, aos casos de dano extrapatrimonial decorrente da relao
de trabalho, ser aplicado apenas o Ttulo II-A da CLT. Pela interpretao literal e gramatical do dispositivo,
poderamos concluir que a Constituio Federal, o Cdigo Civil3, assim como a jurisprudncia consolidada
sobre o assunto, no seriam aplicados ao mbito trabalhista.

Entendemos, contudo, que essa no interpretao adequada, pois, diante da ausncia de previso legal
em mbito celetista, seria plenamente aplicvel ao Direito do Trabalho as normas previstas em outras leis,
especialmente no Cdigo Civil. Na hiptese de lacunas na regulamentao do tema, no estando previstas
no Ttulo II-A da CLT o direito comum deve ser aplicado de forma subsidiria conforme preceitua a nova
redao do 1 do art. 8 da CLT, tambm acrescentada pela Reforma Trabalhista:
Art. 8, 1, da CLT: O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho.
Apesar de o Direito do Trabalho conter agora regramento prprio, no pode ser visto de forma isolada do
ordenamento jurdico como um todo, o que requer um constante dilogo com as demais reas de
conhecimento. Para aplicao de um dispositivo, necessria a interpretao sistemtica dessa norma com
o ordenamento jurdico em que se encontra. Assim, tendo em vista a principiologia aplicada a esse ramo
jurdico, temos que, em caso de eventual conflito de normas, dever prevalecer aquela que seja mais
favorvel ao trabalhador (princpio da norma mais favorvel), atentando-se, portanto, aos demais
dispositivos em vigor no ordenamento brasileiro, sejam eles nacionais ou internacionais.
Alm disso, diante a ausncia de previso legal em mbito celetista, no haveria que se falar em
responsabilidade objetiva do empregador em casos de risco inerente atividade, por exemplo, contrariando
o Enunciado n 377 do CJF:
Enunciado n 377 do CJF: O art. 7, inc. XXVIII, da Constituio Federal no impedimento para a aplicao do
disposto no art. 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil quando se tratar de atividade de risco.
Mesmo no caso de danos ocasionados por atividade nuclear e radiolgica, prevista no art. 21, XXIII, d da
Constituio Federal, em que h previso de responsabilidade independente de culpa, o empregador s
seria responsabilizado nos moldes expostos na legislao trabalhista. Admitir que o empregador no se
responsabilize pelos danos decorrentes de atividade nuclear ou outras atividades de risco implicaria, muitas
vezes, a ausncia de reparao de danos, tendo em vista a necessidade de comprovao da culpa do
empregador.

Nesses termos, o TST utiliza-se da teoria exposta no Cdigo Civil para aplicar a teoria da responsabilidade
objetiva ao empregado que estiver trabalhando em atividade de risco, tendo em vista a aplicao da norma
mais favorvel ao empregado4:

RECURSO DE REVISTA. ACIDENTE DE TRABALHO. ATIVIDADE DE RISCO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA.


MANEJO DE GADO. QUEDA DE CAVALO. Trata-se de debate acerca da possibilidade de adoo da
responsabilidade objetiva da reclamada pelo acidente de trabalho ocorrido com o autor, o qual laborava com o
manejo de gado a cavalo, quando o animal tropeou, derrubando o empregado e causando-lhe a invalidez para o
trabalho. A norma constitucional prevista no art. 7, XXVIII, trata de garantia mnima do trabalhador e no exclui a
regra do pargrafo nico do artigo 927 do Cdigo Civil, o qual, por sua vez, atribui responsabilidade civil mais ampla
ao empregador. A regra civilista perfeitamente aplicvel de forma supletiva no Direito do Trabalho, haja vista o

3
Note-se que antes da Reforma Trabalhista, o Cdigo Civil era aplicado como fonte subsidiria, para as obrigaes contratuais e extracontratuais.
MEIRELES, Edilton. Responsabilidade civil no acidente de trabalho: questes processuais e materiais. Salvador: Juspodivm, 2016. P. 16.
4
Confira tambm os Informativos n 32, 42, 50, 104 e 119 do TST.

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princpio da norma mais favorvel, somado ao fato de o direito laboral primar pela proteo do trabalhador e pela
segurana do trabalho, com a finalidade de assegurar a dignidade e a integridade fsica e psquica do empregado
em seu ambiente laboral. bem verdade que mesmo no campo da responsabilidade objetiva seria possvel a
ocorrncia de excludentes capazes de afastar o nexo de causalidade e, via de consequncia, o dever indenizatrio
da empresa. Entretanto, tratando-se de atividade de risco, o fato de terceiro capaz de romp-lo seria apenas aquele
completamente alheio ao risco inerente atividade desenvolvida, no a situao em que o acidente foi causado. H
precedentes da SDBI-1 do TST em casos similares. Recurso de revista conhecido e provido. (RR-67-
22.2010.5.24.0001, Relator Ministro Augusto Csar Leite de Carvalho, 6 Turma, DEJT 12/9/2014)
Diante do exposto, conclumos que a restrio da responsabilidade por dano extrapatrimonial apenas s
normas contidas no ttulo II-A da CLT no deve prevalecer quando a prpria CLT no possuir norma
regulamentando determinado tema sobre a indenizao por danos extrapatrimoniais.
Em resumo, aquilo que foi regulamentado nos novos art. 223-A a 223-G da CLT deve ser aplicado na hiptese
de indenizao por dano extrapatrimonial, quando no houver normas mais favorveis ao trabalhador. Por
outro lado, havendo lacunas ou incompletudes dessa nova regulamentao, plenamente possvel a
utilizao dos demais dispositivos presentes no ordenamento jurdico, especialmente no Cdigo Civil, que
permitem viabilizar a completude da interpretao do instituto e evitar prejuzos aos trabalhadores.

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA


Reparao de danos extrapatrimoniais. A Lei n 13.467/17 estabelece que apenas os dispositivos do
Ttulo II-A da CLT devem ser aplicados reparao de danos de natureza extrapatrimonial decorrentes da
relao de trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista: No havia previso expressa na CLT acerca da responsabilidade civil por
dano material ou extrapatrimonial, sendo aplicadas as demais normas sobre o assunto no ordenamento
jurdico, especialmente a Constituio Federal e o Cdigo Civil de 2002.

CONSTITUIO FEDERAL
Art. 5 da CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes:
(...)
V - assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material,
moral ou imagem;
(...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a
indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao.
Art. 7, CF/88: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
(...)
XXVIII: seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este
est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa.

CDIGO CIVIL
Art. 186 do Cdigo Civil: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar
direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.

Art. 927 do CC: Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.

INFORMATIVOS DO TST
Acidente do trabalho. Responsabilidade civil objetiva. Configurao. Motociclista. Atividade de risco.
A SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos, por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, por
maioria, negou-lhes provimento, mantendo a deciso da 8 Turma, que reconhecera a responsabilidade
objetiva da empregadora, intermediadora de mo de obra junto a concessionria de energia eltrica, no caso
em que o trabalhador, no desempenho da funo de oficial eletricista, foi vtima de acidente do trabalho no
trnsito, sofrendo amputao da perna direita, decorrente da coliso entre sua motocicleta e outro
automvel. Na espcie, alm de o infortnio ter ocorrido durante o expediente, restou consignado que o

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veculo de propriedade da vtima era utilizado para a prestao dos servios de corte e religao de energia
eltrica em unidades consumidoras de baixa tenso, em virtude do contrato de locao firmado com a
empregadora, restando demonstrado, portanto, o nexo de causalidade entre o dano sofrido e o trabalho
realizado. Ademais, a conduo de motocicleta configura-se atividade de risco, na medida em que os
condutores desse tipo de veculo esto mais sujeitos a acidentes, com consequncias mais nocivas,
distanciando-se, portanto, das condies dos demais motoristas. Noutro giro, ainda que o risco, a que se
refere pargrafo nico do art. 927 do Cdigo Civil, esteja relacionado natureza da atividade normalmente
desenvolvida pelo autor do dano, a interpretao teleolgica do referido dispositivo, aliada concepo
histrica da responsabilidade objetiva, permitiria concluir que o conceito de atividade de risco deve advir
do ofcio concretamente desempenhado pelo trabalhador, e da exposio acima dos nveis considerados
normais a que submetido, ainda que o empreendimento no contenha, por si s, elementos de risco.
Finalmente, no h falar em inaplicabilidade do art. 927, pargrafo nico, do CC aos casos anteriores
entrada em vigor do Cdigo Civil, pois a teoria do risco em atividade perigosa no foi inaugurada com a
nova codificao civilista, mas, ao contrrio, fruto da interpretao sistmica do arcabouo histrico, legal
e doutrinrio sobre o tema. Vencidos os Ministros Ives Gandra Martins Filho, relator, e Brito Pereira. TST-E-
ED-RR-81100-64.2005.5.04.0551, SBDI-I, rel. Min. Ives Gandra Martins Filho, red. p/ acrdo Min. Joo Oreste
Dalazen. 29.11.2012 (Informativo n 32)
Indenizao por danos morais. Devida. Amputao do dedo indicador. Torneiro mecnico. Atividade de
risco. Culpa presumida.
A SBDI-I, por maioria, conheceu dos embargos, por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, ainda por
maioria, negou-lhes provimento, mantendo a deciso da 6 Turma, que, reconhecendo a responsabilidade
do empregador no caso em que o trabalhador teve seu dedo indicador decepado ao trocar a pastilha do
torno mecnico que operava, deferiu o pedido de indenizao por dano moral. Na espcie, prevaleceu a tese
de que o ofcio de torneiro mecnico atividade de risco, uma vez que implica operao de mquina
potencialmente ofensiva, presumindo-se, portanto, a culpa da empresa. Vencidos, quanto ao conhecimento,
os Ministros Lelio Bentes Corra, Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, Augusto Csar Leite de Carvalho
e Delade Miranda Arantes, e, no mrito, os Ministros Ives Gandra Martins Filho, relator, Brito Pereira, Renato
de Lacerda Paiva e Dora Maria da Costa. TST-E-ED-RR-154785-83.2007.5.15.0016, SBDI-I, rel. Min. Ives
Gandra da Silva Martins Filho, red. p/ acrdo Min. Aloysio Corra da Veiga, 11.4.2013. (Informativo n 42)
Acidente de Trabalho. Vigilante. Conduo de motocicleta em rodovia estadual. Atividade de risco.
Responsabilidade civil objetiva do empregador. Art. 927, pargrafo nico, do CC.
Nos termos do art. 927, pargrafo nico, do CC, aplica-se a responsabilidade civil objetiva ao empregador
no caso em que houve morte do trabalhador que, no exerccio de suas atribuies de vigilante, sofreu
acidente de trnsito na conduo de motocicleta da empresa em rodovia estadual, durante trajeto
residncia de cliente para verificao de disparo de alarme. Trata-se de atividade de risco, pois os
condutores de motocicleta, notoriamente, esto sujeitos a mais acidentes de trnsito e de piores
consequncias em comparao aos que utilizam outros tipos de veculos, de modo que o empregador, ainda
que no haja provocado diretamente o acidente, figurou como autor mediato do dano sofrido pelo
trabalhador falecido. Com esse entendimento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos da
reclamada, por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, negou-lhes provimento. TST-E-ED-RR-324985-
09.2009.5.12.0026, SBDI-I, rel. Min. Joo Oreste Dalazen, 6.6.2013. (Informativo n 50)
Danos morais e materiais. Acidente de trnsito. Coleta de lixo urbano. Retorno do aterro sanitrio. Morte do
empregado. Responsabilidade objetiva. Atividade de risco. Art. 927, pargrafo nico, do CC. Incidncia.
objetiva a responsabilidade do empregador pela morte de ex-empregado, coletor de lixo urbano, durante
acidente de trnsito ocorrido quando retornava, no interior do caminho, de aterro sanitrio. No caso
concreto, ressaltou-se que a atividade de coleta de lixo, especialmente quando envolve deslocamento em
vias pblicas, expe o empregado a maiores riscos, incidindo, portanto, o art. 927, pargrafo nico, do CC.
Com esse fundamento, a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos embargos interpostos pela reclamada por
divergncia jurisprudencial e, no mrito, negou-lhes provimento, mantendo, portanto, a deciso turmria
que restabelecera a sentena ao fundamento de que o acidente do trabalho fatal ocorreu em transporte
fornecido pela empregadora, ao final do trabalho em aterro sanitrio, o que enseja a responsabilidade civil
objetiva em decorrncia dos riscos assumidos na condio de transportadora, na forma dos arts. 734, 735
e 927, pargrafo nico, do CC. TST-E-RR-958-81.2011.5.03.0069, SBDI-I, rel. Min. Mrcio Eurico Vitral Amaro,
16.4.2015. (Informativo n 104)
Matria afetada ao Tribunal Pleno. Indenizao por danos morais. Acidente do trabalho. Cobradora de
nibus. Roubo com uso de arma de fogo. Responsabilidade civil objetiva do empregador. Art. 927, pargrafo
nico, do Cdigo Civil.
Incide a responsabilidade civil objetiva do empregador, levando em considerao o risco da atividade
econmica, quando o empregado sofre danos, em razo da execuo do contrato de emprego, nos termos
do artigo 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil. No caso, a trabalhadora levou um tiro na mo direita durante
assalto ao veculo no qual trabalhava. O acidente ocorreu quando exercia a atividade de cobradora de

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nibus, situao ensejadora de risco acentuado, j que circulava pelas ruas do municpio recolhendo
importncias em dinheiro dos passageiros em proveito do contratante. Alm de configurado o exerccio de
atividade de risco circunstncia apta a ensejar a responsabilidade objetiva do empregador , resultou
caracterizada a culpa por omisso, decorrente da inobservncia do dever geral de cautela, que incumbe a
todo empregador. Sob esses fundamentos, o Tribunal Pleno, por unanimidade, conheceu dos embargos,
por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, negou-lhes provimento. Ressalva parcial de fundamentao
dos Ministros Joo Oreste Dalazen e Cludio Mascarenhas Brando. TST-E-RR-184900 63.2007.5.16.0015,
Tribunal Pleno, rel. Llio Bentes Corra, 29.9.2015. (Informativo n 119)

Art. 223-B da CLT

Art. 223-B. Causa dano de natureza extrapatrimonial Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
a ao ou omisso que ofenda a esfera moral ou
existencial da pessoa fsica ou jurdica, as quais so
as titulares exclusivas do direito reparao.

1. Requisitos para configurao do dano extrapatrimonial

Segundo conceito dado por Jos Aguiar Dias, dano extrapatrimonial no se confunde com dano material,
tendo em vista no acarretar em ofensa ao patrimnio do lesado. Nesse sentido:
A distino, ao contrrio do que parece, no decorre da natureza do direito, bem ou interesse lesado, mas do efeito
da leso, do carter da sua repercusso sobre o lesado5.
Conforme exposto no art. 223-A, o dano extrapatrimonial gnero, dos quais so espcies o dano moral, o
esttico e o existencial. Enquanto o dano esttico uma alterao corporal interna ou externa que causa
desagrado ou repulsa vtima, como tambm pessoa que a observa 6, o dano moral de ordem psquica,
pertencente ao foro ntimo da pessoa 7. Por sua vez, o dano existencial o prejuzo causado a uma atividade
no remunerada da pessoa com a violao de um direito inviolvel tutelado constitucionalmente 8.
O dano extrapatrimonial decorre da tutela da dignidade da pessoa humana, nos termos do art. 1, III da
Constituio Federal/1988. No se restringe unicamente dor, vexame e tristeza, sendo caracterizado pela
violao de direitos da personalidade como imagem, nome, dentre outros. Por essa razo, Cavalieri Filho o
denomina dano imaterial ou no patrimonial, como feito no Direito Portugus 9. Nesse sentido, confira
deciso do STJ:
Cabe ressaltar que o dano moral no mais se restringe dor, tristeza e ao sofrimento, estendendo sua tutela a
todos os bens personalssimos. Em outras palavras, no a dor, ainda que se tome esse termo no sentido mais
amplo, mas sua origem advinda de um dano injusto que comprova a existncia de um prejuzo moral ou imaterial
indenizvel (REsp 1.424.304-SP, Rel. Min. Nancy Andrighi, julgado em 11/3/2014.)
De acordo com o dispositivo, o dano imaterial pode ser cometido contra:
a) Pessoa fsica: O empregado e o empregador pessoa fsica podem sofrer dano moral. Os bens juridicamente
tutelados para as pessoas fsicas esto regulamentados no art. 223-C da CLT; e
b) Pessoa jurdica: O empregador pessoa jurdicas tambm est sujeito indenizao por danos morais, tendo
seus bens juridicamente tutelados dispostos no art. 223-D da CLT.

1.1. Responsabilidade civil na Constituio Federal e no Cdigo Civil

A indenizao por dano extrapatrimonial se insere no mbito da responsabilidade civil, encontrando


previso na Constituio Federal de 1988. Nesse sentido:
Art. 5 da CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros
e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:

5
DIAS, Jos Aguiar. Da Responsabilidade Civil, vol. II, Forense, RJ, 1994, 9a ed., p. 729.
6
MELO, Raimundo Simo. Aes acidentrias na Justia do Trabalho: Teoria e Prtica. So Paulo, LTr, 2011. p. 192.
7
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. P. 106.
8
FARIAS, Cristiano Chaves de; ROSENVALD, Nelson; BRAGA NETTO, Felipe Peixoto. Curso de Direito Civil: Responsabilidade Civil 4. ed.
Salvador: Juspodivm, 2017. p. 308.
9
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. P. 84.

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(...)
V - assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material, moral ou
imagem;
(...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao
pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;
A responsabilidade civil brasileira sempre esteve fundamentada no delito ou quase-delito, ou seja, aquele
que pratica um ato ilcito dever indenizar a parte contrria quando esse ato for praticado por culpa ou dolo
do agente. Entretanto, conforme salienta Raimundo Simo de Melo10, aps a promulgao do Cdigo Civil
de 2002, possvel afirmar que o legislador adotou tanto a teoria da responsabilidade civil subjetiva como
a teoria da responsabilidade objetiva baseada no risco da atividade desenvolvida. Os arts. 186 e 927,
caput, do Cdigo Civil de 2002 representam nitidamente o sistema de responsabilizao subjetiva:

Art. 186, CC/02: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar
dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Art. 927, caput, do CC: Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-
lo.
Os pressupostos para a responsabilidade subjetiva so: a) ao ou omisso do agente; b) o elemento
subjetivo (culpa ou dolo); c) o nexo de causalidade entre a conduta e o resultado; e d) ocorrncia de um
dano efetivo.
Por outro lado, a responsabilidade civil objetiva est expressa no art. 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil
de 2002 de modo a abarcar um nmero indefinido de hipteses em que ser possvel dispensar a anlise da
culpa ou dolo:
Art. 927, pargrafo nico, CC/02: Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.
Conforme leciona Raimundo Simo de Melo11, a responsabilidade civil objetiva no presumida, uma vez
que decorre de lei ou de atividade de risco. Alm disso, vale ressaltar que os pressupostos para sua
caracterizao so idnticos ao da responsabilidade subjetiva, com a excluso da anlise da culpa ou do
dolo do agente.
Da mesma forma, o art. 223-B da CLT estabelece a necessidade de preenchimento dos requisitos para a
responsabilidade civil para viabilizar a indenizao por dano extrapatrimonial decorrente das relaes de
trabalho. Os requisitos so os seguintes: ao ou omisso do agente, dano, nexo causal e culpa em sentido
lato.

1.1. Dano imaterial

No caso do dano imaterial, h maior dificuldade em se constatar sua ocorrncia, o que no isenta o agente
ofendido da prova da ocorrncia do fato deflagrador, como o caso da comprovao das ofensas sofridas
para configurao do assdio moral, por exemplo. Por se tratar de dano imaterial, todavia, a prova do dano
no pode se dar da mesma forma como ocorre com o dano material 12.
No possvel exigir do lesado que comprove ter sofrido um abalo psicolgico, pois a leso ocorre no
interior da personalidade da vtima, razo pela qual se entende que o dano decorre basicamente do fato
provado.
Assim sendo, o que se comprova, para que possa haver a reparao, so os fatos que originaram o ato
lesivo/ilcito, por exemplo: 1. A ausncia de pagamento de salrio que acarretou a inscrio do nome do
trabalhador no Serasa e SPC; 2. O rigor excessivo do empregador na aplicao de penalidades e na
exigncia do cumprimento de metas inatingveis; 3. A ocorrncia de negligncia do empregador em no
fornecer equipamentos bsicos de proteo; 4. A revista dos empregados sem qualquer razoabilidade e que
submete empregados a meios vexatrios; 5. Imputao de que o empregado praticou ato de improbidade
(desvio de dinheiro da empresa), mas o ato no foi comprovado 13.

10
. MELO, Raimundo Simo. Aes acidentrias na Justia do Trabalho. So Paulo: LTr, 2011. p. 28.
11
. MELO, Raimundo Simo. Aes acidentrias na Justia do Trabalho. So Paulo: LTr, 2011. p. 44.
12
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. P. 90.
13
. Informativo n. 7 do TST.

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J em caso de doenas ocupacionais, acidente de trabalho e doenas profissionais, o dano considerado
presumido, tendo em vista traduzirem, por si s, uma leso ao patrimnio moral do indivduo lesado14. Note-
se que a Justia do Trabalho competente para o julgamento das aes indenizatrias decorrentes de
acidente de trabalho.

1.2. Ao ou omisso e nexo causal

Para que haja direito indenizao, deve haver relao entre a ao ou omisso do empregador ou
empregado e o resultado danoso causado ao empregado ou empregador, respectivamente.
H casos, entretanto, em que o nexo causal pode ser afastado, como a culpa exclusiva da vtima, fato de
terceiro, caso fortuito e fora maior. Ocorrendo uma das hipteses de excluso do nexo causal, no h o
dever de indenizar pelo causador do dano.
Vale ressaltar que possvel ocorrer diversas causas que concorram para a leso no trabalhador, sendo
algumas, inclusive, fora de qualquer conduta do empregador. o que se denomina multicausalidade ou
concausalidade. A existncia de diversas causas que concorrem para o acontecimento da leso no elimina
a presena do nexo de causalidade desde que haja fator prprio do ambiente de trabalho que tenha
concorrido para a ocorrncia do dano.
De acordo com Cavalieri Filho, a concausa corresponde a outra causa que, juntamente com a causa
principal, concorre para o resultado danoso. A concausa no a responsvel por iniciar ou interromper o
processo causal, tendo a funo de reforar o processo 15.
Assim, a concausa no elimina a responsabilidade do empregador, caso tambm tenha havido conduta do
empregador para a ocorrncia do dano. Ressalta-se, contudo, que a concausa pode exercer a funo de
atenuar o valor da indenizao.

1.3. Culpa em sentido lato

Em regra, exige-se a culpa em sentido lato, que pode decorrer de: 1) culpa em sentido estrito, que se
consubstancia na negligncia, imprudncia ou impercia, ou de 2) conduta dolosa, que causa dano a outrem.
Nos casos de acidente do trabalho, essa culpa pode ser, inclusive, presumida, tendo em vista o poder de
direo do empregador, j que este atua diretamente sobre a forma de prestao de servios, estando
responsvel pela ordem do ambiente de trabalho 16.
H casos em que o empregador obrigado a indenizar pelo dano moral causado independentemente de
culpa, configurando hiptese de responsabilidade objetiva. Trata-se do caso elencado no pargrafo nico
do art. 927 do CC, o qual plenamente aplicvel s relaes de mbito trabalhista, no podendo ser afastada
sua aplicao em razo das modificaes trazidas pela Reforma Trabalhista.
Tendo em vista que a Reforma Trabalhista no abordou a responsabilidade civil objetiva, aplica-se
subsidiariamente a regulamentao prevista no Cdigo Civil diante da previso contida no art. 8, 1, da
CLT, cuja redao tambm foi dada pela Lei n 13.467/2017:
Art. 8, 1, da CLT: O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho.
Mesmo no caso do pargrafo nico do art. 927 do Cdigo Civil, entretanto, no se afasta a necessidade de
configurao de dano e do nexo causal, assim como a possibilidade de se comprovar a culpa exclusiva do
empregado e a ocorrncia de caso fortuito e fora maior. Nestes dois ltimos casos, caso se comprove a
culpa do empregador que, por exemplo, no fazia as manutenes necessrias em uma mquina que trava,
em razo da falta de energia, lesionando o empregado no haver que se falar em ausncia de indenizao,
tendo em vista sua conduta negligente, imprudente ou imperita.

2. Titularidade do direito reparao do dano

O art. 223-B da CLT descreve que a titularidade do direito reparao do dano extrapatrimonial exclusiva
daquele que sofreu o dano. Tal dispositivo, no entanto, no merece prosperar. A previso de exclusividade
da vtima na titularidade do direito reparao do dano impediria que seus herdeiros pudessem postular a
indenizao na hiptese de morte da vtima.
Em regra, a indenizao por dano moral realmente s pode ser postulada pela prpria vtima, porque os
direitos da personalidade so personalssimos e, portanto, intransmissveis. Contudo, esta regra comporta
exceo no caso de falecimento da vtima. Nesta hiptese, a pretenso reparatria transmite-se aos
sucessores, conforme prev o art. 943 do Cdigo Civil:

14
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 14. ed. So Paulo: Ltr, 2015. P. 672.
15
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de responsabilidade civil. 11. ed. So Paulo: Atlas, 2014. p. 62.
16
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 14. ed. So Paulo: Ltr, 2015. P. 673.

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Art. 943 do Cdigo Civil. O direito de exigir reparao e a obrigao de prest-la transmitem-se com a herana.
Nesse sentido, tambm prev o STJ:
O entendimento hoje prevalecente no STJ o de que a exegese sistemtica dos arts. 12 e 943 do CC/02 permite
concluir que o direito indenizao, isto , o direito de se exigir a reparao do dano, inclusive de ordem moral,
assegurado aos sucessores do lesado, transmitindo-se com a herana. Vale dizer que, o direito que se sucede o
de ao, de carter patrimonial, e no o direito moral em si, personalssimo por natureza e, portanto, intransmissvel
Resp 1.071.158/RJ.
Imaginemos uma situao em que o empregado, vtima de acidente de trabalho, venha a falecer. Seus
herdeiros, nesse caso, teriam direito ao recebimento da indenizao respectiva, no havendo que se falar
em titularidade exclusiva nesse caso, sob pena de enriquecimento ilcito do empregador. Sobre esse
assunto, segue o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho:
AO TRABALHISTA. ACIDENTE DO TRABALHO. INDENIZAO POR DANOS MORAIS, MATERIAIS E
ESTTICOS. MORTE DO EMPREGADO NO CURSO DA AO. LEGITIMIDADE. HERDEIROS E SUCESSORES.
JURISPRUDNCIA INSERVVEL.
1. Nos termos do artigo 43 do Cdigo de Processo Civil, "ocorrendo a morte de qualquer das partes, dar-se- a
substituio pelo seu esplio ou pelos seus sucessores, observado o disposto no art. 265". 2. De acordo com as
premissas assentadas na deciso ora recorrida, o caso dos autos retrata hiptese clssica de substituio de parte
em razo do seu falecimento no curso da ao. Em tal circunstncia, no h dvida quando possibilidade de
regular prosseguimento do feito mediante a substituio por herdeiros ou sucessores, no se revelando pertinente
a pretenso recursal da reclamada de que se extinga o processo ante a perda superveniente do objeto, na medida
em que no se pode falar em ausncia de pressupostos de desenvolvimento vlido e regular do processo, tampouco
se pode invocar os termos do inciso IX do artigo 467 do CPC, quando a controvrsia estabelecida nos autos passa
ao largo do debate acerca da transmissibilidade, ou no, do direito de ao. 3. No se presta demonstrao de
dissenso jurisprudencial, nos termos do artigo 896, a, da Consolidao das Leis do Trabalho, aresto que no atende
a exigncia de identidade de premissas fticas aludida na Smula n. 296, I, desta Corte superior. 4. Recurso de
Revista no conhecido. (RR 5851920105090069. Julgamento em 5 de agosto de 2015)
Nos termos acima expostos, podemos verificar que, em caso de morte, cabe ao sucessor a titularidade ou
continuidade da ao, conforme estabelece o art. 110 do NCPC 17.
No outro o entendimento de Cavalieri Filho 18, que entende que no caso de morte da vtima, o direito
indenizao deve ser buscado pelos agentes elencados no rol sucessrio do Cdigo Civil, aplicando-se por
analogia, o art. 948, II do CC.
Art. 948 do CC: No caso de homicdio, a indenizao consiste, sem excluir outras reparaes:
(...)
II na prestao de alimentos s pessoas a quem o morto os devia, levando-se em conta a durao provvel da
vida da vtima.
Refora o entendimento acima exposto, o elencado no art. 12, pargrafo nico e art. 20, pargrafo nico do
Cdigo Civil:
Art. 12 do CC: Pode-se exigir que cesse a ameaa, ou a leso, a direito da personalidade, e reclamar perdas e
danos, sem prejuzo de outras sanes previstas em lei.
Pargrafo nico: Em se tratando de morto, ter legitimao para requerer a medida prevista neste artigo o cnjuge
sobrevivente, ou qualquer parente em linha reta, ou colateral ato quarto grau.
Art. 20 do CC: Salvo se autorizadas, ou se necessrias administrao da justia ou manuteno da ordem
pblica, a divulgao de escritos, a transmisso da palavra, ou a publicao, a exposio ou a utilizao da imagem
de uma pessoa podero ser proibidas, a seu requerimento e sem prejuzo da indenizao que couber, se lhe
atingirem a honra, a boa fama ou a respeitabilidade, ou se se destinarem a fins comerciais.
Pargrafo nico: em se tratando de morto ou de ausente, so partes legtimas para requerer essa proteo o
cnjuge, os ascendentes ou os descendentes.
Segundo Cavalieri Filho, o que se transmite no o dano em si, mas sim a indenizao correspondente, no
havendo que se falar, portanto, na sua intransmissibilidade. Nesse sentido:
Perpetrado o dano (moral ou material, no importa) contra a vtima quando ainda viva, o direito indenizao
correspondente no se extingue com sua morte. E assim porque a obrigao de indenizar o dano moral nasce no

17
Art. 110 do CPC: Ocorrendo a morte de qualquer das partes, dar-se- a sucesso pelo seu esplio ou pelos seus sucessores,
observado o disposto no art. 313, 1o e 2o.
18
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 91.

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momento em que o agente inicia a prtica do ato ilcito e o bem juridicamente tutelado sofre a leso. Neste aspecto
no h distino alguma entre o dano moral e patrimonial. Nesse mesmo momento, tambm, o correlativo direito
indenizao, que tem natureza patrimonial, passa a integrar o patrimnio da vtima e, assim, se transmite aos
herdeiros dos titulares da indenizao19.
Configurado o dano, nasce o dever de indenizar, que transmitido no caso da morte de seu titular. Note-se
que mesmo nesse caso, a competncia para julgamento da Justia do Trabalho, conforme decidido no
Conflito Negativo de Competncia n 7545, proferido pelo STF.

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA


Responsabilidade civil por dano extrapatrimonial. A Lei n 13.467/17 estabelece que a ao ou omisso
que ofenda esfera moral ou existencial da pessoa fsica ou jurdica causa dano extrapatrimonial. Alm
disso, h previso de que a vtima tem titularidade exclusiva do direito reparao.
Antes da Reforma Trabalhista: No havia previso expressa na CLT acerca da responsabilidade civil por
dano extrapatrimonial, sendo aplicadas as demais normas sobre o assunto no ordenamento jurdico,
especialmente a Constituio Federal e o Cdigo Civil de 2002.

CONSTITUIO FEDERAL
Art. 1 da CF/88: A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e Municpios
e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem como fundamentos:
(...) III - a dignidade da pessoa humana;
Art. 5 da CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes:
(...)
V - assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, alm da indenizao por dano material,
moral ou imagem;
(...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a
indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao.

CLT
Art. 8 da CLT: As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios
e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e
costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular
prevalea sobre o interesse pblico.
1 O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho.
(...)

CDIGO CIVIL
Art. 12 do CC: Pode-se exigir que cesse a ameaa, ou a leso, a direito da personalidade, e reclamar perdas
e danos, sem prejuzo de outras sanes previstas em lei.
Pargrafo nico. Em se tratando de morto, ter legitimao para requerer a medida prevista neste artigo o
cnjuge sobrevivente, ou qualquer parente em linha reta, ou colateral at o quarto grau.
Art. 20 do CC: Salvo se autorizadas, ou se necessrias administrao da justia ou manuteno da ordem
pblica, a divulgao de escritos, a transmisso da palavra, ou a publicao, a exposio ou a utilizao da
imagem de uma pessoa podero ser proibidas, a seu requerimento e sem prejuzo da indenizao que
couber, se lhe atingirem a honra, a boa fama ou a respeitabilidade, ou se se destinarem a fins
comerciais.
Pargrafo nico. Em se tratando de morto ou de ausente, so partes legtimas para requerer essa proteo
o cnjuge, os ascendentes ou os descendentes.
Art. 186 do CC: Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e
causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.
Art. 927 do CC: Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.

19
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 94.

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0
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.
Art. 943 do CC. O direito de exigir reparao e a obrigao de prest-la transmitem-se com a herana.
Art. 948 do CC: No caso de homicdio, a indenizao consiste, sem excluir outras reparaes:
I - no pagamento das despesas com o tratamento da vtima, seu funeral e o luto da famlia;
II - na prestao de alimentos s pessoas a quem o morto os devia, levando-se em conta a durao provvel
da vida da vtima.

Cdigo de Processo Civil


Art. 110 do CPC: Ocorrendo a morte de qualquer das partes, dar-se- a sucesso pelo seu esplio ou pelos
seus sucessores, observado o disposto no art. 313, 1o e 2o.

Informativos do TST
Dano moral. Configurao. Imputao de ato de improbidade. Descaracterizao da justa causa em juzo.
A descaracterizao da despedida por justa causa em juzo, quando imputado ato de improbidade ao
empregado (alnea a do art. 482 da CLT), gera direito a indenizao por dano moral porquanto se verifica
ofensa honra subjetiva do trabalhador. Com esse entendimento a SBDI-I, por unanimidade, conheceu dos
embargos, por divergncia jurisprudencial, e, no mrito, por maioria, negou-lhes provimento, vencidos os
Ministros Ives Gandra Martins Filho, relator, Brito Pereira e Maria Cristina Peduzzi. Na espcie, consignou-
se que a falta (entrega de mercadoria a clientes sem receber o respectivo pagamento, em desacordo com
as normas internas da empresa) no foi suficientemente grave para ensejar a imputao de ato de
improbidade, principalmente em razo de o empregado, uma vez detectado o desfalque, ter ressarcido a
empresa, no gerando qualquer dano patrimonial ao empregador. TST-E-RR-20500-90.2003.5.07.0025, SBDI-
I, rel. Min. Ives Gandra da Silva Martins Filho, red. p/ acrdo Min. Jos Roberto Freire Pimenta, 3.5.2012.
(Informativo n 7)

Art. 223-C da CLT

Art. 223-C. A honra, a imagem, a intimidade, a Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
liberdade de ao, a autoestima, a sexualidade, a
sade, o lazer e a integridade fsica so os bens
juridicamente tutelados inerentes pessoa fsica.

1. Bens juridicamente tuteladas da pessoa fsica

O art. 223-C da CLT, acrescentado pela Reforma Trabalhista, elenca os bens juridicamente tutelados, que
so inerentes pessoa fsica:
Honra
Imagem
Intimidade
Liberdade de ao
Autoestima
Sexualidade
Sade
Lazer
Integridade fsica
O dispositivo no trouxe, todavia, a proteo da vida conta o evento morte, cuja ocorrncia pode gerar o
direito indenizao por danos morais, inclusive em valores mais altos. Dessa forma, surge o
questionamento se o rol apresentado seria exaustivo ou meramente exemplificativo, podendo abranger
outras violaes aos direitos da personalidade.

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1
Entendemos que os bens apontados no artigo se tratam de rol meramente exemplificativo, da mesma forma
como ocorre com o art. 5, X da Constituio Federal de 1988, j que o dano moral nada mais do que uma
ofensa dignidade humana e aos direitos da personalidade:
Art. 5 da CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros
e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:
(...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenizao
pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;
No mesmo sentido, O Enunciado n 274 da IV Jornada de Direito Civil do CJF prev que os prprios direitos
da personalidade dispostos no Cdigo Civil no so exaustivos:
Enunciado n 274 da IV Jornada de Direito Civil do CJF: Os direitos da personalidade, regulados de maneira
no-exaustiva pelo Cdigo Civil, so expresses da clusula geral de tutela da pessoa humana, contida no art. 1,
inc. III, da Constituio (princpio da dignidade da pessoa humana). Em caso de coliso entre eles, como nenhum
pode sobrelevar os demais, deve-se aplicar a tcnica da ponderao.
Para tanto, para que se configure o dano moral, necessria a efetiva violao a direito da personalidade,
sendo que o mero aborrecimento no apto para configur-lo. Nesse sentido:
Consoante vm reconhecendo doutrina e jurisprudncia, mero aborrecimento, contratempo, mgoa - inerentes
vida em sociedade -, ou excesso de sensibilidade por aquele que afirma dano moral, so insuficientes
caracterizao do abalo, tendo em vista que este depende da constatao, por meio de exame objetivo e prudente
arbtrio do magistrado, da real leso a direito da personalidade daquele que se diz ofendido. (STJ - REsp
1.296.944-RJ, Rel. Min. Luis Felipe Salomo, julgado em 7/5/2013. grifos acrescidos)
Nota-se, por fim, que o art. 223-C da CLT pode ser aplicado, tambm, no caso de ofensa ao empregador
pessoa fsica. Em resumo, entendemos que a violao de qualquer direito da personalidade de pessoa fsica,
inclusive aqueles no citados no artigo, assegura a configurao de dano extrapatrimonial.

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA


Bens juridicamente tutelados inerentes pessoa fsica. A Lei n 13.467/17 estabelece o rol de bens
juridicamente tutelados inerentes pessoa fsica, cuja violao enseja a reparao por danos
extrapatrimoniais.
Antes da Reforma Trabalhista: No havia previso expressa na CLT acerca da indenizao por dano
extrapatrimonial, sendo aplicadas na determinao dos bens tutelados da pessoa fsica as demais normas
sobre o assunto no ordenamento jurdico, especialmente o Cdigo Civil de 2002.

CONSTITUIO FEDERAL
Art. 5 da CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes:
(...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a
indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;

CDIGO CIVIL
Art. 927 do CC: Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.

Art. 223-D da CLT


Art. 223-D. A imagem, a marca, o nome, o segredo Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
empresarial e o sigilo da correspondncia so bens
juridicamente tutelados inerentes pessoa jurdica.

1. Bens juridicamente tuteladas da pessoa jurdica

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2
Inicialmente, destaca-se que esse novo artigo da CLT no tem utilidade. Primeiro, porque demonstra que a
Lei n 13.467/2017 Reforma Traalhista foi criada para beneficiar a atividade produtiva. Segundo, porque
esse tema j est totalmente pacificado na jurisprudncia e na doutrina.
Havia discusso doutrinria no que toca possibilidade de reparao dos danos morais sofridos pela
pessoa jurdica, o que, segundo Cavalieri Filho, no pode prosperar, haja vista sua existncia jurdica e ser
dotada de autonomia20. De acordo com a jurisprudncia sumulada do Superior Tribunal de Justia, a pessoa
jurdica pode sofrer dano moral:
Smula n 227 do STJ: A pessoa jurdica pode sofrer dano moral.
Nesse sentido, atualmente, no h dvidas de que, em caso de leso moral da empresa, deve haver a
respectiva indenizao.
Entretanto, ao contrrio do que ocorre com a pessoa fsica, a pessoa jurdica no dotada de honra
subjetiva, que se caracteriza pela dignidade e decoro, mas apenas de honra objetiva, representada pela
reputao, bom nome e imagem 21. Assim, caso haja a prtica de alguma conduta ofensiva honra objetiva
da pessoa jurdica, ser cabvel indenizao correspondente. Nesse sentido:
Induvidoso, portanto, que a pessoa jurdica, embora no seja passvel de sofrer dano moral em sentido estrito
ofensa dignidade, por ser esta exclusiva da pessoa humana -, pode sofrer dano moral em sentido amplo violao
de algum direito da personalidade -, porque titular de honra objetiva, fazendo jus a indenizao sempre que seu
bom nome, credibilidade ou imagem forem atingidos por algum ato ilcito. Modernamente fala-se em honra
profissional como uma variante da honra objetiva, entendida como valor social da pessoa perante o meio onde
exerce sua atividade22.
Entendemos que, mesmo antes da Reforma Trabalhista, as empresas poderiam sofrer dano moral
relacionado s relaes de trabalho, caso violado um direito da personalidade inerente s pessoas jurdicas.
Entretanto, ressalta-se que h posicionamento minoritrio que sustenta a impossibilidade de empresas
sofrerem danos morais:
Agravo de instrumento. Recurso de revista. Empresa/pessoa jurdica. Dano imagem no caracterizado.
Deciso denegatria. Manuteno. O dano moral inerente apenas pessoa humana, por serem a dignidade, a
honra, a emoo atributos especficos do ser humano. A Constituio da Repblica elevou ao pice o ser humano,
no se podendo, por descaracterizao interpretativa, enfraquecer a tutela jurdica que lhe peculiar, estendendo-
a identicamente s empresas. Estas tm, sim, proteo sua imagem e a seu patrimnio e interesses materiais e
imateriais, porm distintos da afronta moral nsita pessoa humana. Compreende-se, pois, como dano imagem ,
ou dano a bens imateriais , o pleito exordial brandido pela empresa a ttulo de -dano moral-. No h, portanto, como
assegurar o processamento do recurso de revista quando o agravo de instrumento interposto no desconstitui os
termos da deciso denegatria, que subsiste por seus prprios fundamentos. Agravo de instrumento desprovido.
(TST - AIRR: 116100-83.2008.5.05.0037, Relator: Mauricio Godinho Delgado, Data de Julgamento: 24/04/2013)
Ressalta-se que o legislador da Reforma no inseriu os entes despersonalizados na proteo contra o dano
extrapatrimonial. So exemplos de entes despersonalizados os condomnios edilcios, que podem contratar
empregados. Surgir, portanto, o questionamento se esses entes tambm estariam tutelados contra os
danos extrapatrimoniais e qual seria a legislao aplicada, por exemplo, caso houvesse a violao a sua
imagem.
O art. 223-D da CLT elenca os bens juridicamente tutelados, que so inerentes pessoa jurdica. No mesmo
sentido do comentrio art. 223-C da CLT, entendemos que os bens elencados no artigo se tratam de rol
exemplificativo, da mesma forma que ocorre com o art. 5, X da Constituio Federal de 1988.
Tem-se como exemplo de dano moral causado ao empregador pessoa jurdica a violao aos art. 195, XI e
XII da Lei n 9.279/1996 e art. 5, XII, CF/88, que regulamenta os direitos relativos propriedade industrial:
Art. 5, CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e
aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e
propriedade, nos termos seguintes:
(...)
XII - inviolvel o sigilo da correspondncia e das comunicaes telegrficas, de dados e das comunicaes
telefnicas, salvo, no ltimo caso, por ordem judicial, nas hipteses e na forma que a lei estabelecer para fins de
investigao criminal ou instruo processual penal;
Art. 195, Lei n 9.279/1996. Comete crime de concorrncia desleal quem:
(...)

20
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 101.
21
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 102.
22
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 102.

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3
XI - divulga, explora ou utiliza-se, sem autorizao, de conhecimentos, informaes ou dados confidenciais,
utilizveis na indstria, comrcio ou prestao de servios, excludos aqueles que sejam de conhecimento pblico
ou que sejam evidentes para um tcnico no assunto, a que teve acesso mediante relao contratual ou empregatcia,
mesmo aps o trmino do contrato;
XII - divulga, explora ou utiliza-se, sem autorizao, de conhecimentos ou informaes a que se refere o inciso
anterior, obtidos por meios ilcitos ou a que teve acesso mediante fraude; ou
Dessa forma, o empregado est impedido de divulgar informaes de natureza sigilosa que tenha obtido em
decorrncia de sua relao empregatcia, mesmo aps o trmino do contrato de trabalho. Se for violada
essa obrigao, surge a possibilidade de responsabilizao do empregado por dano moral empresa.
Por fim, a prescrio aplicada na hiptese de indenizao por danos extrapatrimoniais a mesma das
demais verbas trabalhistas, com o ajuizamento da ao no prazo de 2 anos aps a extino do contrato,
podendo exigir os ltimos 5 anos.

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA


Bens juridicamente tutelados inerentes pessoa jurdica. A Lei n 13.467/17 estabelece o rol de bens
juridicamente tutelados inerentes pessoa jurdica, cuja violao enseja a reparao por danos
extrapatrimoniais.
Antes da Reforma Trabalhista: No havia previso expressa na CLT acerca da indenizao por dano
extrapatrimonial, sendo aplicadas na determinao dos bens tutelados da pessoa jurdica as demais
normas sobre o assunto no ordenamento jurdico, especialmente o Cdigo Civil de 2002.

CONSTITUIO FEDERAL
Art. 5 da CF/88: Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos
brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade,
segurana e propriedade, nos termos seguintes:
(...)
X - so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a
indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;
(...)
XII - inviolvel o sigilo da correspondncia e das comunicaes telegrficas, de dados e das comunicaes
telefnicas, salvo, no ltimo caso, por ordem judicial, nas hipteses e na forma que a lei estabelecer para
fins de investigao criminal ou instruo processual penal;

LEI N 9.279/1996
Art. 195, Lei n 9.279/1996. Comete crime de concorrncia desleal quem:
(...)
XI - divulga, explora ou utiliza-se, sem autorizao, de conhecimentos, informaes ou dados confidenciais,
utilizveis na indstria, comrcio ou prestao de servios, excludos aqueles que sejam de conhecimento pblico
ou que sejam evidentes para um tcnico no assunto, a que teve acesso mediante relao contratual ou empregatcia,
mesmo aps o trmino do contrato;
XII - divulga, explora ou utiliza-se, sem autorizao, de conhecimentos ou informaes a que se refere o inciso
anterior, obtidos por meios ilcitos ou a que teve acesso mediante fraude; ou

SMULAS DO STJ
Smula n 227 do STJ: A pessoa jurdica pode sofrer dano moral.

Art. 223-E da CLT

Art. 223-E. So responsveis pelo dano Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
extrapatrimonial todos os que tenham colaborado
para a ofensa ao bem jurdico tutelado, na
proporo da ao ou da omisso.

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4
A Reforma Trabalhista acrescentou o art. 223-E CLT para prever que todos aqueles que tenham colaborado
para a ofensa ao bem jurdico tutelado devem responder na proporo de ao ou da omisso causada.
Note-se, portanto, que caso tenha havido mais de um agente causador do dano, ser possvel a
responsabilizao de todos os envolvidos na proporo da ao ou da omisso causada. O artigo sugere a
possibilidade de se estabelecer valores diversos para cada agente causador do dano moral de acordo com
a proporo da ao ou omisso empreendida.

A presena de grupo econmico um exemplo que permite a responsabilizao de mais de um agente pela
prtica do dano, cuja responsabilidade ser aferida de acordo com a proporo da ao ou da omisso de
cada uma das empresas integrantes. O mesmo raciocnio pode ser utilizado para um grupo de empregados
que viola a imagem da empresa, devendo ser aferida a proporo da ao ou omisso de cada um.

Referido dispositivo refere-se tambm teoria da responsabilidade civil subjetiva, tendo em vista explicitar
que a responsabilidade ser estabelecida na proporo da ao ou omisso do agente que praticou o ato
ilcito. Esta ao ou omisso diz respeito a um dos requisitos para a configurao da responsabilidade
subjetiva, alm do nexo causal e do dano, sobre os quais j se discorreu no art. 223-B da CLT.

Nesse sentido, havendo a conduta culposa do agente - ao ou omisso -, nexo causal e o dano e no
estando presentes causas de excluso de ilicitude, quais sejam, a prtica de ato ilcito decorrente do
exerccio regular de direito, legtima defesa ou estado de necessidade 23 (art. 188 do CC), nasce o
correspondente dever de indenizar.

H hipteses, todavia, em que se configura a responsabilidade objetiva, como ocorre com o acidente de
trabalho decorrente de atividade de risco, sendo prescindvel a presena do requisito culpa, caso este que
foi excludo de dimensionamento no mbito da Reforma Trabalhista, em certo prejuzo aos trabalhadores.
De acordo com o TST, para que haja indenizao decorrente de acidente de trabalho, devem estar
comprovados a culpa, o dano e o nexo causal, configurando, dessa forma, hiptese de responsabilidade
subjetiva do empregador, nos termos do art. 7, XXVIII da CF/88. No entanto, nas hipteses em que h
exerccio de atividade de risco, a responsabilidade seria objetiva, fundada no risco da atividade do
empregador. Nesses termos, o entendimento do TST:

DANO MORAL. ACIDENTE DO TRABALHO. RISCO ACENTUADO. RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO


EMPREGADOR. MANEJO COM GADO. 1. O novo Cdigo Civil Brasileiro manteve, como regra, a teoria da
responsabilidade civil subjetiva, calcada na culpa. Inovando, porm, em relao ao Cdigo Civil de 1916, passou a
prever, expressamente, a responsabilidade civil objetiva do empregador, com fundamento no risco gerado pela
atividade empresarial (artigo 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil). Tal acrscimo apenas veio a coroar o
entendimento de que os danos sofridos pelo trabalhador, em razo da execuo do contrato de emprego, conduzem
responsabilidade objetiva do empregador, quando a atividade do empregado considerada de risco. 2. No caso
dos autos, o acidente de trabalho ocorreu quando o autor efetuava a tarefa de fixar o brinco de identificao na
orelha do gado, sendo necessrio, para tanto, colocar o animal em um compartimento que se assemelha a uma
jaula (brete), usado para reter os bovinos em tratamento veterinrio. O reclamante encontrava-se sobre as madeiras
que cercavam o brete quando o animal se agitou, fazendo com que uma das madeiras atingisse a perna do obreiro.
Tal infortnio ocasionou uma artrose ps-traumtica no joelho esquerdo da vtima e a perda da capacidade
laborativa para as funes que exercia. Atividades que envolvam o manejo de animais revestem-se de risco
acentuado, porquanto expe o trabalhador probabilidade da ocorrncia de vrios possveis sinistros causados
pela conduta inopinada do animal, como no caso concreto dos autos. Diversos so os riscos conhecidos e
previsveis que podem advir de movimentos bruscos e dos sustos que podem fazer o animal comportar-se de modo
a colocar em risco seu tratador, naquele momento. Apesar de a origem do risco estar no comportamento do gado,
tal circunstncia no elide, no caso, a responsabilidade do empregador, porquanto o risco gerado decorre da prpria
atividade do empregado, cujos servios eram realizados em contato direto com o animal. Tal circunstncia enseja
o reconhecimento da responsabilidade objetiva do empregador pelos danos morais e materiais da advindos, na
forma do artigo 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil. 3. Recurso de Revista conhecido e provido (RR n 245-
98.2011.5.12.0023. Julgamento em 21 de outubro de 2015).
Ainda segundo o acrdo citado, a teoria do risco da atividade no se confunde com a teoria do risco
integral24, j que nesta a responsabilidade est configurada mesmo nos casos de excluso do nexo causal:
culpa exclusiva da vtima, caso fortuito e fora maior.

23
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 19.
24
A teoria do risco integral, segundo Cavalieri Filho, justifica a indenizao nos casos em que ausente o nexo causal, bastando, para
tanto, a ocorrncia do dano. CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 145

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De acordo com o TST, para que haja a responsabilidade objetiva, no mbito trabalhista, a atividade
desenvolvida pelo empregador deve ser empreendida como perigosa. Como exemplo de atividade perigosa
podemos citar o motorista de caminho, o cortador de cana, o motoboy, o manejo de gado, dentre outros.
Cavalieri Filho 25 , em sentido oposto, sustenta que a responsabilidade do empregador pelo acidente de
trabalho est disciplinada no art. 7, XXVIII da Constituio Federal, devendo haver ao menos culpa leve do
empregador para que se configure:

Art. 7 da CF/88: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua
condio social:
(...)
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
Dessa forma, enquanto que o seguro contra acidente de trabalho devido pelo INSS independente da
verificao de dolo ou culpa do empregador, no caso da indenizao devida por este, o dolo e a culpa
devero ser verificados, tendo em vista a supremacia da Constituio Federal sobre a norma civilista 26.
Inobstante o entendimento deste autor, filiamo-nos ao posicionamento adotado pelo TST, da aplicao da
responsabilidade objetiva quando existente risco acentuado na atividade desenvolvida, tendo em vista ser
mais benfico ao empregado, respeitando o princpio da aplicao da norma mais favorvel.
Tendo em vista que a Lei n 13.467/2017 no abordou a responsabilidade civil objetiva, aplica-se
subsidiariamente a regulamentao prevista no Cdigo Civil diante da previso contida no art. 8, 1, da
CLT, cuja redao tambm foi alterada pela Reforma Trabalhista:
Art. 8, 1, da CLT: O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho.
Assim, entendemos que o art. 927, pargrafo nico, do Cdigo Civil de 2002 que estabelece a
responsabilidade civil objetiva deve ser estendida relao de trabalho nas hipteses de desenvolvimento
de atividades de risco pelo empregador.

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA


Responsabilidade pelo dano extrapatrimonial na proporo da ao ou da omisso. A Reforma
Trabalhista prev que todos aqueles que tenham colaborado para a ofensa ao bem jurdico devem ser
responsabilizado, na proporo da ao ou omisso.
Antes da Reforma Trabalhista: No havia previso expressa na CLT acerca da indenizao por dano
extrapatrimonial, sendo aplicadas as demais normas sobre o assunto no ordenamento jurdico,
especialmente o Cdigo Civil de 2002.

CONSTITUIO FEDERAL
Art. 7 da CF/88: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
(...)
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este
est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;

CLT
Art. 8 da CLT: As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de disposies legais ou
contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios
e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e
costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular
prevalea sobre o interesse pblico.
1 O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho.
(...)

CDIGO CIVIL
Art. 188 do CC. No constituem atos ilcitos:

25
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 148.
26
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 148.

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I - os praticados em legtima defesa ou no exerccio regular de um direito reconhecido;
II - a deteriorao ou destruio da coisa alheia, ou a leso a pessoa, a fim de remover perigo iminente.
Pargrafo nico. No caso do inciso II, o ato ser legtimo somente quando as circunstncias o tornarem
absolutamente necessrio, no excedendo os limites do indispensvel para a remoo do perigo.

Art. 223-F da CLT


Art. 223-F. A reparao por danos extrapatrimoniais Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
pode ser pedida cumulativamente com a
indenizao por danos materiais decorrentes do
mesmo ato lesivo.

1 Se houver cumulao de pedidos, o juzo, ao Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.


proferir a deciso, discriminar os valores das
indenizaes a ttulo de danos patrimoniais e das
reparaes por danos de natureza extrapatrimonial.

2 A composio das perdas e danos, assim Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
compreendidos os lucros cessantes e os danos
emergentes, no interfere na avaliao dos danos
extrapatrimoniais.

1. Cumulao de danos materiais e danos extrapatrimoniais

A evoluo do instituto do dano moral passou pela fase de sua irreparabilidade, pela impossibilidade de
cumulao de danos morais e materiais e, por fim, pela cumulao destes 27.
Atualmente, a jurisprudncia consolidada do STJ permite expressamente a possibilidade de cumulao das
indenizaes por dano material e moral, desde que oriundos do mesmo fato:
Smula 37 do STJ - So cumulveis as indenizaes por dano material e dano moral oriundos do mesmo fato.
No mesmo sentido, o art. 223-F da CLT estabelece a possibilidade de cumulao de pedidos atinentes ao
dano extrapatrimonial e material sofrido, por meio da propositura de uma nica ao, o que reforado,
inclusive, pelos princpios da celeridade e efetividade processual.

2. Discriminao dos valores de indenizao

A Reforma Trabalhista estabeleceu tambm que, ao proferir a deciso condenando uma das partes ao
pagamento de danos morais e materiais, o juiz deve discriminar os seus valores separadamente, j que
visam objetivos distintos. Enquanto a indenizao por dano material visa a recomposio do patrimnio da
vtima, a indenizao por dano extrapatrimonial concerne a uma compensao pelo sofrimento causado,
assim como a punio do ofensor28.
Por exemplo, ao condenar o empregador ao pagamento de indenizao por danos morais e materiais
decorrentes de acidente de trabalho, o juiz deve estabelecer em sua sentena, o valor exato a que se refere
ao dano material e ao dano moral, pois se referem a institutos diversos.
Alm disso, de acordo com o art. 292, V do NCPC, que tem aplicao subsidiria ao Processo do Trabalho,
o valor pretendido na ao indenizatria, inclusive a fundada em dano moral deve constar na petio inicial:
Art. 292 do NCPC: O valor da causa constar da petio inicial ou da reconveno e ser:
V - na ao indenizatria, inclusive a fundada em dano moral, o valor pretendido;

27
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 85-86.
28
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 85-98-99.

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Art. 3, da Instruo Normativa n 39/2016: Sem prejuzo de outros, aplicam-se ao Processo do Trabalho, em face
de omisso e compatibilidade, os preceitos do Cdigo de Processo Civil que regulam os seguintes temas:
(...)
IV - art. 292, V (valor pretendido na ao indenizatria, inclusive a fundada em dano moral);
Portanto, a petio inicial do reclamante j deve conter o valor pretendido a ttulo de danos morais.

3. Perdas e danos

Conforme j dito no comentrio ao caput do artigo, a indenizao por dano material independente da
indenizao por dano moral haja vista a reparao buscar tutelar bens jurdicos distintos o que
possibilita a sua cumulao.
O dano material atinge diretamente o patrimnio do ofendido, por exemplo, as leses decorrentes de um
acidente de trabalho em que o empregado perde um brao. Nesse caso, o dano gera gastos com tratamento
mdico, remdios e atingir a capacidade de ganhos futuros com a limitao deixada pelo acidente. A
reparao deve abranger:

a) Dano emergente: O dano emergente o dano direito e imediato no patrimnio da vtima. Sua mensurao se
d pelo desfalque sofrido pela vtima, ou seja, pela diferena de patrimnio que tinha antes e depois da prtica do
ato ilcito29.
b) Lucro cessante: O Lucro cessante, por sua vez, dano futuro e mediato, ou seja, o que a vtima deixou de
ganhar com a prtica do ilcito. Consiste, nos ensinamentos de Cavalieri Filho, na perda do ganho espervel, na
frustrao da expectativa de lucro, na diminuio do potencial do patrimnio da vtima30.
Em ambos os casos, de danos emergentes ou de lucros cessantes, torna-se necessrio fazer prova, por
exemplo, por documentos e recibos, do que efetivamente perdeu e deixou de ganhar, para que o empregado
possa ter direito reparao.

De acordo com a legislao referente ao assunto:

Art. 402 do Cdigo Civil. Salvo as excees expressamente previstas em lei, as perdas e danos devidos ao credor
abrangem, alm do que ele efetivamente perdeu, o que razoavelmente deixou de lucrar.
Art. 403 do Cdigo Civil. Ainda que a inexecuo resulte de dolo do devedor, as perdas e danos s incluem os
prejuzos efetivos e os lucros cessantes por efeito dela direto e imediato, sem prejuzo do disposto na lei processual.
Art. 944 do Cdigo Civil. A indenizao mede-se pela extenso do dano.
Pargrafo nico. Se houver excessiva desproporo entre a gravidade da culpa e o dano, poder o juiz reduzir,
equitativamente, a indenizao.
Assim, a fixao dos valores correspondentes ao dano emergente e lucros cessantes no se vincula
fixao dos valores arbitrados a ttulo de dano moral, devendo o juiz discriminar a quantia referente a cada
um deles, nos termos do 1 do artigo em comento.

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA


Cumulao de pedidos de danos materiais e extrapatrimoniais. A Reforma Trabalhista prev a
possibilidade de cumulao de danos materiais e extrapatrimoniais decorrentes do mesmo ato lesivo.
Ocorre que o juiz dever na sentena discriminar os valores referentes a cada indenizao por dano
material e extrapatrimonial. Por fim, a composio de perdas e danos no interfere na avaliao dos danos
extrapatrimoniais.
Antes da Reforma Trabalhista: No havia previso expressa na CLT acerca da cumulao de dano
extrapatrimonial e dano material, sendo aplicadas as demais normas sobre o assunto no ordenamento
jurdico, especialmente o Cdigo Civil de 2002.

29
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 74.
30
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 74-75.

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CDIGO CIVIL
Art. 402 do Cdigo Civil. Salvo as excees expressamente previstas em lei, as perdas e danos devidos ao
credor abrangem, alm do que ele efetivamente perdeu, o que razoavelmente deixou de lucrar.
Art. 403 do Cdigo Civil. Ainda que a inexecuo resulte de dolo do devedor, as perdas e danos s incluem
os prejuzos efetivos e os lucros cessantes por efeito dela direto e imediato, sem prejuzo do disposto na lei
processual.
Art. 944 do Cdigo Civil. A indenizao mede-se pela extenso do dano.
Pargrafo nico. Se houver excessiva desproporo entre a gravidade da culpa e o dano, poder o juiz
reduzir, equitativamente, a indenizao.

CDIGO DE PROCESSO CIVIL


Art. 292 do NCPC: O valor da causa constar da petio inicial ou da reconveno e ser:
V - na ao indenizatria, inclusive a fundada em dano moral, o valor pretendido;

INSTRUO NORMATIVA N 39/2016


Art. 3, da Instruo Normativa n 39/2016: Sem prejuzo de outros, aplicam-se ao Processo do Trabalho, em face
de omisso e compatibilidade, os preceitos do Cdigo de Processo Civil que regulam os seguintes temas:
(...)
IV - art. 292, V (valor pretendido na ao indenizatria, inclusive a fundada em dano moral);

SMULAS DO STJ
Smula 37 do STJ - So cumulveis as indenizaes por dano material e dano moral oriundos do mesmo
fato.

Art. 223-G da CLT


Art. 223-G. Ao apreciar o pedido, o juzo Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
considerar:

I a natureza do bem jurdico tutelado; Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

II a intensidade do sofrimento ou da humilhao; Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

III a possibilidade de superao fsica ou Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.


psicolgica;

IV os reflexos pessoais e sociais da ao ou da Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.


omisso;

V a extenso e a durao dos efeitos da ofensa; Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

VI as condies em que ocorreu a ofensa ou o Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.


prejuzo moral;

VII o grau de dolo ou culpa; Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

VIII a ocorrncia de retratao espontnea; Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

IX o esforo efetivo para minimizar a ofensa; Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

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X - o perdo, tcito ou expresso; Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

XI a situao social e econmica das partes Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
envolvidas;

XII o grau de publicidade da ofensa. Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.

1 Se julgar procedente o pedido, o juzo fixar a Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
indenizao a ser paga, a cada um dos ofendidos,
em um dos seguintes parmetros, vedada a
acumulao:

I ofensa de natureza leve, at trs vezes o ltimo Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
salrio contratual do ofendido;

II ofensa de natureza mdia, at cinco vezes o Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
ltimo salrio contratual do ofendido;

III ofensa de natureza grave, at vinte vezes o Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
ltimo salrio contratual do ofendido;

IV - ofensa de natureza gravssima, at cinquenta Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.


vezes o ltimo salrio contratual do ofendido.

2 Se o ofendido for pessoa jurdica, a indenizao Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
ser fixada com observncia dos mesmos
parmetros estabelecidos no 1 deste artigo, mas
em relao ao salrio contratual do ofensor.

3 Na reincidncia entre partes idnticas, o juzo Dispositivo sem correspondncia na antiga redao.
poder elevar ao dobro o valor da indenizao.

1. Aspectos considerados para o arbitramento do dano moral.

Cabe destacar, inicialmente, que esse um dos artigos que gerar maiores debates, inclusive sobre sua
constitucionalidade.
O caput do art. 223-G da CLT estabelece um rol que dever ser levado em conta pelo juiz para o
arbitramento do valor (quantum debeatur) devido a ttulo de danos extrapatrimoniais. Assim, ao julgar
pedido de indenizao por danos extrapatrimoniais, o juiz deve se pautar:

a natureza do bem jurdico tutelado;


a intensidade do sofrimento ou da humilhao;
a possibilidade de superao fsica ou psicolgica;
os reflexos pessoais e sociais da ao ou da omisso;
a extenso e a durao dos efeitos da ofensa;
as condies em que ocorreu a ofensa ou o prejuzo moral;
o grau de dolo ou culpa;

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a ocorrncia de retratao espontnea;
o esforo efetivo para minimizar a ofensa;
o perdo, tcito ou expresso;
a situao social e econmica das partes envolvidas;
o grau de publicidade da ofensa.

Nesse sentido, podemos citar trs casos que consideramos polmicos e difceis de serem levados em
considerao, quais sejam, a ocorrncia de retratao espontnea, o esforo para minimizar a ofensa e o
perdo tcito ou expresso.

Tomemos como exemplo o perdo tcito. Suponhamos que, no curso do contrato de trabalho, o empregado,
com frequncia, sofria com humilhaes impingidas pelo seu superior hierrquico, porm, precisando do
trabalhado para sua sobrevivncia, no tomou atitude imediata, para coibir o dano moral a ele acometido.
Seria plausvel, nesse caso, falar-se em perdo tcito? Entendemos que no.

2. Sistema de tarifao do dano extrapatrimonial

A fixao de dano moral sempre foi considerada uma dificuldade pelo Judicirio, pois no havia um padro
estabelecido. Assim, pelo mesmo evento danoso havia estipulao de valores muito diferentes. Com o
intuito de estabelecer parmetros para a fixao de dano moral, o STJ passou a adotar o sistema de dupla
fase.
Na primeira fase, arbitra-se o valor bsico ou inicial da indenizao, considerando-se a natureza do bem
jurdico lesado, em conformidade com os precedentes jurisprudenciais acerca da matria. Na segunda fase,
fixado o valor definitivo da indenizao, ajustando o valor s peculiaridades do caso em concreto
(gravidade da conduta, culpa concorrente da vtima, etc.).
Exemplo: indenizao por dano moral por causa de morte do filho: o STJ fixou o valor de 500 salrios
mnimos como parmetro nos precedentes jurisprudenciais. O juiz deve partir desse valor e, de acordo com
as condies especficas do caso, fixar o valor do dano.
Tendo em vista a anlise casustica, existe o posicionamento que defende a criao de critrios objetivos
para a fixao do valor da indenizao como forma de assegurar maior previsibilidade na indenizao
devida. o denominado sistema de tarifao do dano moral.
Nesse sentido, de acordo com o 1 do art. 223-G da CLT, foi elaborado um sistema de tarifao do dano
extrapatrimonial decorrente das relaes de trabalho, com a imposio de limites aos valores de
indenizao de acordo com a gravidade da ofensa sofrida:

SISTEMA DE TARIFAO DO DANO EXTRAPATRIMONIAL


Gravidade da ofensa Limitao da indenizao
Natureza leve At 3x o ltimo salrio contratual
Natureza mdia At 5x o ltimo salrio contratual
Natureza grave At 20x o ltimo salrio contratual
Natureza gravssima At 50x o ltimo salrio contratual

Portanto, ao julgar procedente o pedido de indenizao por danos extrapatrimoniais, o juiz deve avaliar a
gravidade da ofensa e fixar a indenizao at o limite previsto nos incisos do 1 do art. 223-G, sendo
vedada sua cumulao.
Acerca do sistema de tarifao do dano moral no Brasil, o Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes de 1962
e a Lei de Imprensa de 1967 fixavam um valor de danos morais a ser arbitrado pelo juiz. Com o advento da
Constituio Federal de 1988, entretanto, passou-se a adotar o entendimento no sentido de que o valor da
indenizao no sujeito ao estabelecido em lei especial, sendo rejeitado o sistema de indenizao tarifada
pelo atual ordenamento vigente31. Adotou-se o princpio de que a indenizao decorrente de dano moral ou
imaterial seria ampla, integral e na exata proporo da ofensa 32.
Nos termos decididos pelo STF, no RE n 396.386-4, e pelo STJ, na Smula n 281, a indenizao por dano
moral no est sujeito a tarifao, j que a Constituio Federal de 1988 assegura a reparao integral do
dano:
Smula n 281 do STJ: A indenizao por dano moral no est sujeita tarifao prevista na Lei de Imprensa.

31
DELGADO, Maurcio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 14. ed. So Paulo: Ltr, 2015. P. 667.
32
COSTA, Joao Marcelo Sant Anna da; ALMEIDA, Jos Gabriel Lopes Pires Assis de. A jurisprudncia dos tribunais superiores
brasileiros sobre o sistema de Varsvia e a Conveno de Montreal. In: CONPEDI, 24., 2015, Aracaju. Artigo. Florianpolis, 2015. p. 149
- 180. Disponvel em: <http://www.conpedi.org.br/publicacoes/c178h0tg/p2qwwuu8/n0Zm4Bmqn2xxcwpu.pdf>. Acesso em: 22 jun.
2017. P. 154.

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Portanto, o prprio STJ j reconhecia que a indenizao por dano moral no estaria sujeito tarifao
prevista na Lei de Imprensa. Ressalta-se que a Lei n 5.250/1967 Lei de Imprensa no foi recepcionada pela
Constituio Federal conforme julgamento da ADPF n 130/DF.
De acordo com nosso entendimento, que reforado pelo posicionamento adotado pelo Ministrio Pblico
do Trabalho, o sistema de tarifao do dano moral nas relaes de trabalho inconstitucional, pois impe
limite injustificado ao valor a ser indenizado quele que sofreu o dano, o que pode impedir a sua reparao
integral.

Nesse sentido, o juiz deve balizar sua deciso em critrios razoveis para fixar a quantia devida a ttulo de
danos morais, sempre pautado pelo princpio de que o dano no pode ser fonte de lucro. Segundo
Cavalieri Filho, no seria plausvel supor uma indenizao por dano moral superior indenizao a que faria
jus o sujeito durante sua sobrevida, caso lhe resultasse morte ou incapacidade 33. Sobre o entendimento,
expe Cavalieri Filho:

Razovel aquilo que sensato, comedido, moderado; que guarda uma certa proporcionalidade. A razoabilidade
o critrio que permite cotejar meios e fins, causas e consequncias, de modo a aferir a lgica da deciso. Para
que a deciso seja razovel necessrio que a concusso nela estabelecida seja adequada aos motivos que a
determinaram; que os meios escolhidos sejam compatveis com os fins visados; que a sano seja proporcional ao
dano. Importa dizer que o juiz, ao valorar o dano moral, deve arbitrar uma quantia que, de acordo com o seu prudente
arbtrio, seja compatvel com a reprovabilidade da conduta ilcita, a intensidade e durao do sofrimento
experimentado pela vtima, a capacidade econmica do causador do dano, as condies sociais do ofendido, e
outras circunstncias mais que se fizerem presentes 34.
Alm disso, ao vincular a indenizao por danos morais ao salrio recebido pela vtima, pode se gerar
injustias graves. Suponha-se que, em um mesmo evento, venham a falecer por acidente de trabalho em
uma obra, o pedreiro, cujo salrio de R$ 1.000,00 e o engenheiro, com salrio de R$ 5.000,00.
Pelas novas regras previstas pela Reforma Trabalhista, o dano moral para o pedreiro seria limitado a R$
50.000,00, caso considerada ofensa de natureza gravssima, enquanto que, para o engenheiro seria de R$
250.000,00 nas mesmas condies. A vida do engenheiro teria valor superior do pedreiro? A violao do
direito de personalidade de um empregado em relao ao outro merece tratamento diferenciado?
Surgiu posicionamento minoritrio aps a Reforma Trabalhista, que sustenta que o princpio da igualdade
foi respeitado, pois no final, ambos receberam indenizao referente a 50x o seu salrio contratual. No
entanto, entendemos que a fixao da indenizao confere violao de um direito da personalidade
tratamento diferenciado de acordo com o salrio do trabalhador. Essa medida se mostra injusta, pois a
violao da intimidade, da honra, da integridade fsica deve receber o mesmo tratamento, devendo o dano
ser reparado em sua integralidade.
Ademais, o sistema de tarifao do dano moral cria novo inconveniente, pois permite ao empregador, por
exemplo, avaliar se compensa a prtica dos atos ilcitos em razo do valor final a ser custeado. Eventual
valor insignificante da condenao pode levar reiterao do empregador na prtica de condutas ilcitas,
justamente o contrrio daquilo que se almeja com a condenao. Nesse sentido, sustenta Carlos Roberto
Gonalves35:
O inconveniente desse critrio que, conhecendo antecipadamente o valor a ser pago, as pessoas podem avaliar
as consequncias da prtica do ato ilcito e as confrontar com as vantagens que, em contrapartida, podero obter,
como no caso do dano imagem, e concluir que vale a pena, no caso, infringir a lei.
Por fim, temos que a indenizao por dano moral no se restringe compensao pelo dano sofrido,
devendo-se ressaltar seu carter pedaggico e punitivo, no sentido de se reprimir a ocorrncia do ato lesivo.
o que ocorre com empresas que se deparam, frequentemente, com casos de acidente de trabalho. Tendo
em vista a reiterao da conduta, aplicada uma medida punitiva a ttulo de danos morais, visando, com
isso, a cessao da ao ou omisso no tocante aos acidentes ocorridos.

3. Sistema de tarifao do dano moral em favor da pessoa jurdica

Os apontamentos feitos no item 2 destes comentrios so vlidos para a fixao do valor da indenizao
que receber a pessoa jurdica conforme prev o 2 do art. 223-G da CLT. A diferena reside no fato de,
nesse caso, o dano moral direcionado pessoa jurdica.

33
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 98.
34
CAVALIERI FILHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil. So Paulo: Atlas, 2010. p. 98.
35
GONALVES, Carlos Roberto. Responsabilidade civil. 14. ed. So Paulo: Saraiva, 2012. p. 506.

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Nessa hiptese, o salrio do empregado ofensor que ser levado em conta para o clculo da indenizao
por danos extrapatrimoniais. Pensamos que a expresso pessoa jurdica, nesse caso, deveria ser
interpretada como empregador, tendo em vista a possibilidade de no s a pessoa jurdica, mas tambm a
pessoa fsica ser caracterizada como tal.

4. Reincidncia

O art. 223-G, 3, da CLT passou a prever a possibilidade de condenao daquele que reincidir no ato ilcito
que der origem a dano extrapatrimonial. Ocorre que o dispositivo prev que a reincidncia somente
possvel entre partes idnticas.
Por exemplo, a empresa X comete ato ilcito que fere a intimidade do empregado Joo. Somente estar
caracterizada a reincidncia, caso seja efetuada nova conduta pela empresa que cause dano
extrapatrimonial a Joo. Se o novo dano for causado a novo empregado, a reincidncia no estaria
configurada.
Portanto, o dispositivo impede a majorao da indenizao na hiptese de o empregador cometer o ato
ilcito contra diversos empregados, pois a reincidncia somente estar caracterizada se ocorrer entre as
mesmas partes.
Nesse caso, com a reincidncia na prtica do ato ilcito causador do dano extrapatrimonial, a indenizao
arbitrada a ttulo de dano moral poder ser elevada em dobro pelo juiz. Note-se que a legislao utiliza-se
do termo poder, o que sugere a faculdade assegurada ao juiz de dobrar o valor da indenizao aps as
anlises das circunstncias que deram origem ao dano, previstas nos incisos do caput do art. 223-G da
CLT.

5. Da inconstitucionalidade do dispositivo

O art. 223-G da CLT dever, no futuro, ser declarado inconstitucional pelo STF. A tarifao do dano moral
viola os princpios da igualdade e da dignidade da pessoa humana previstos no art. 1, III e 5 da Constituio
Federal, ao estabelecer o limite para a violao de um direito da personalidade da pessoa. Alm disso, o
prprio STF e STJ no admitiram o sistema de tarifao que era previsto na Lei de Imprensa.
Infelizmente, durante os prximos anos, at o TST e o STF afastarem a sua aplicao, muitos trabalhadores
sero atingidos por esse novo dispositivo, tendo o valor do dano moral limitado ao teto previsto nos incisos
de seu 1.

IMPACTOS DA REFORMA TRABALHISTA


Tarifao do dano extrapatrimonial. A Lei n 13.467/2017 acrescentou um sistema de tarifao do dano
extrapatrimonial decorrente das relaes de trabalho, com a imposio de limites aos valores de
indenizao de acordo com a gravidade da ofensa sofrida. Os limites impostos aplicam-se s
responsabilizao por danos causados s pessoas fsicas e jurdicas. Somente configura reincidncia,
permitindo a dobra no valor da indenizao, quando o ato danoso praticado contra a mesma vtima.
Antes da Reforma Trabalhista: No havia na CLT previso de tarifao do dano extrapatrimonial. O dano
moral era aferido de acordo com a natureza do bem jurdico violado e o seu valor era determinado de
acordo com o caso concreto.

SMULAS DO STJ
Smula n 281 do STJ: A indenizao por dano moral no est sujeita tarifao prevista na Lei de Imprensa.

TEXTO RETIRADO DO LIVRO:

REFORMA TRABALHISTA: O QUE MUDOU?


EDITORA JUSPODIVM
Lanamento: setembro/2017

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