Aula 0 Processo Do Trabalho

Aula 00
Direito Processual do Trabalho p/ TRT-RJ (Analista - rea Judiciria e Of. de Mandados)
Professores: Adriana Lima, Bruno Klippel
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Direito Processual do Trabalho Teoria e Questes
Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima Aula 00
DIREITO CONSTITUCIO
AULA 00 PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO E

ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO.
Direito Processual do Trabalho TRT 1 Regio RJ
ANALISTA JUDICIRIO AREA JUDICIRIA E OFICIAL DE

JUSTIA AVALIADOR
Prof. Bruno Klippel / Profa. Adriana Lima
APRESENTAO
Ol amigos do Estratgia Concursos, tudo bem?
O edital do TRT 1 Regio RJ entrou no forno e deve ser publicado em

breve, para provas ainda em 2017, ao que tudo indica, conforme sites e jornais
especializados em concursos.
A banca deve ser a FCC Fundao Carlos Chagas, que realizou o ltimo
concurso e participa de praticamente todos os TRTs. Assim, vamos seguir o edital do
ltimo TRT realizado, a saber, da 24 Regio MS.
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Para Analista Judicirio rea Judiciria e Oficial de Justia

Avaliador, vem sendo cobrados os seguintes tpicos:
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: 1 Da Justia do Trabalho: organizao e

competncia. 2 Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do
Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da
Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos
oficiais de justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Do Ministrio Pblico do Trabalho:
organizao. 5 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo
trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos processuais. 7
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Da distribuio. 8 Das custas e emolumentos. 9 Das partes e procuradores; do jus

postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia judiciria; dos
honorrios de advogado. 10 Das nulidades. 11 Das excees. 12 Das audincias: de
conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento
do processo; da revelia e confisso. 13 Das provas. 14 Dos dissdios individuais: da
forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para
ajuizar. 15 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 16 Dos procedimentos especiais:
inqurito para apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. 17 Da
sentena e da coisa julgada; da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por
arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena
normativa. 19 Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes sucessivas;
execuo contra a fazenda pblica; execuo contra a massa falida. 20 Da citao; do
depsito da condenao e da nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens
penhorveis e impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia - Lei n
8.009/1990. 21 Dos embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos
de terceiros. 22 Da praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na
execuo. 23 Dos recursos no processo do trabalho. 24 Smulas do TST de Direito
Processual do Trabalho. 25 Processo Judicial Eletrnico: Resoluo CSJT n 136/2014
A distribuio do contedo ser realizada da seguinte maneira:
Nosso curso est dividido em 10 aulas,de forma a cobrir absolutamente

todas as matrias que podem ser cobradas pela FCC FUNDAO CARLOS CHAGAS
nas provas de processo do trabalho. Trata-se da primeira aula GRATUITA e
DEMONSTRATIVA, seguindo-se 09 aulas de processo do trabalho.
Aula 00 Aula demonstrativa

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Teoria geral do processo do trabalho; princpios e organizao da Justia do Trabalho.
Aula 01
Competncia da Justia do Trabalho.
Aula 02
Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Partes e Procuradores; Ministrio Pblico.
Aula 03
Prazos Processuais; custas; nulidades processuais; Petio inicial.
Aula 04
Notificao do reclamado; resposta do ru; revelia.
Aula 05
Audincia; das provas no processo do trabalho; da sentena e da coisa julgada; rito sumrio e
sumarssimo.
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Aula 06
Dos recursos no processo do trabalho teoria geral e recursos em espcie.
Aula 07
Liquidao de sentena e processo de execuo.
Aula 08
Procedimentos especiais trabalhistas.
Aula 09
Dissdio coletivo de trabalho e ao de cumprimento.
Aula 10
Processo Judicial Eletrnico
Aula 11
Dicas de Direito Processual do Trabalho para reviso
As aulas sero postadas conforme o cronograma abaixo:
Aula 00 Aula 01 Aula 02 Aula 03 Aula 04

07/04 13/04 20/04 27/04 03/05
Aula 05 Aula 06 Aula 07 Aula 08 Aula 09
10/05 17/05 22/05 30/05 07/06
Aula 10 Aula 11
12/06 15/06
Para uma melhor organizao do material, de forma facilitar o

entendimento da matria e levando em considerao que o edital da
FCC, em processo do trabalho, muito desorganizado, fora da ordem
lgica habitual de estudo, reorganizamos de acordo com o quadro
abaixo, que demonstra estarem presentes no curso todos os pontos do
edital. Vejamos: 00000000000
ASSUNTOS DO EDITAL AULA DO CURSO

1 Da Justia do Trabalho: organizao Aula 00
e competncia. 2 Das Varas do
Trabalho, dos Tribunais Regionais do
Trabalho e do Tribunal Superior do
Trabalho:
jurisdio e competncia. Aula 01
3 Dos servios auxiliares da Justia do Aula 02
Trabalho: das secretarias das Varas do
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Trabalho; dos distribuidores; dos

oficiais de justia e oficiais de justia
avaliadores.
4 Do Ministrio Pblico do Trabalho: Aula 02
organizao.
5 Do processo judicirio do trabalho: Aula 00
princpios gerais do processo
trabalhista (aplicao subsidiria do
CPC).
6 Dos atos, termos e prazos Aula 03
processuais.
7 Da distribuio. Aula 02 e 03
8 Das custas e emolumentos. Aula 03
9 Das partes e procuradores; do jus Aula 02
postulandi; da substituio e
representao processuais; da
assistncia judiciria; dos honorrios
de advogado.
10 Das nulidades. Aula 03
11 Das excees. Aula 04
12 Das audincias: de conciliao, de Aula 05
instruo e de julgamento; da
notificao das partes; do
arquivamento do processo; da revelia e
confisso.
13 Das provas. Aula 05
14 Dos dissdios individuais: da forma Aula 03 e 04
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de reclamao e notificao; da
reclamao escrita e verbal; da
legitimidade para ajuizar.
15 Do procedimento ordinrio e Aula 05
sumarssimo.
16 Dos procedimentos especiais: Aula 08
inqurito para apurao de falta grave,
ao rescisria e mandado de
segurana.
17 Da sentena e da coisa julgada; Aula 05
00000000000 - DEMO
da liquidao da sentena: por clculo, Aula 07

por artigos e por arbitramento.
18 Dos dissdios coletivos: extenso, Aula 09
cumprimento e reviso da sentena
normativa.
19 Da execuo: execuo provisria; Aula 07
execuo por prestaes sucessivas;
execuo contra a fazenda pblica;
execuo contra a massa falida. 20 Da
citao; do depsito da condenao e
da nomeao de bens; do mandado e
penhora; dos bens penhorveis e
impenhorveis; da impenhorabilidade
do bem de famlia - Lei n 8.009/1990.
21 Dos embargos execuo; da
impugnao sentena; dos embargos
de terceiros. 22 Da praa e leilo; da
arrematao; da remio; das custas
na execuo.
23 Dos recursos no processo do Aula 06
trabalho.
24 Smulas do TST de Direito Todas as aulas
Processual do Trabalho.
25 Processo Judicial Eletrnico: Aula 10
Resoluo CSJT n 136/2014
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Antes de adentrarmos nas informaes sobre nosso curso, um breve

currculo para que voc possa nos conhecer:
Meu nome BRUNO KLIPPEL, sou Advogado, Mestre em Direito

Processual Civil pela Faculdade de Direito de Vitria (FDV), Doutor em
Direito do Trabalho na PUC/SP, sou Professor de Direito do Trabalho e
Processo do Trabalho na FDV/ES, na Universidade de Vila Velha (UVV/ES), da
Faculdade Estcio de S de Vitria/ES, bem como no curso preparatrio para
concursos CEP Centro de Evoluo Profissional, em Vila Velha e Vitria (ES),
IOB/Marcato Concursos/SP e Aprova Concursos/PR. Tenho alguns livros
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escritos, voltados para concursos pblicos, que recomendo como leitura para
todos os concursos da rea trabalhista. So eles:
Direito Sumular TST Esquematizado 7 Ed 2017 Ed Saraiva;
Passe na OAB 2 fase Prtica Trabalhista, 2 Ed, 2017 Ed. Saraiva;
OAB Esquematizado Direito Processual do Trabalho, 1 Ed 2017 Ed.

Saraiva;
Jornada de Trabalho e Direitos Fundamentais, 1 Ed 2016 Ed. LTr;
Direito Sumular TST Esquematizado 4 Ed 2014 Ed. Saraiva;
Passe em Concursos Pblicos Nvel Mdio 1 Ed 2014 Ed. Saraiva;
Manual de Dicas Ministrio Pblico 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;
Passe na OAB 2 Fase Direito do Trabalho 1 Ed 2013 Ed. Saraiva;
Passe em Concursos Pblicos Carreiras Trabalhistas 1 Ed 2012 Ed.

Saraiva;
Dissdio Coletivo de Trabalho Teoria e Prtica 1 Ed 2012 Ed. Lumen

Juris;
Questes Comentadas Magistrado do Trabalho e MPT 1 Ed 2012 Ed.

Juspodivm; 00000000000
Direito Processual e a Administrao Pblica 1 Ed 2011 Ed. Forense

Universitria;
Passe na OAB: questes comentadas da FGV 1 Ed 2011 Ed. Lumen Juris;
O novo perfil dos embargos infringentes 1 Ed 2008 Ed. BH Editora;
Discursos introdutrios na cincia do direito 1 Ed 2007 Ed. Lumen Juris;
Aspectos polmicos e atuais dos recursos cveis e assuntos afins, V. 10

2006 Ed. Revista dos Tribunais;
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Meu nome e ADRIANA LIMA, fui aprovada no concurso do Tribunal Superior

do Trabalho (TST) de 2012, e sou Analista Judiciria - rea Judiciria (AJAJ).
Sempre gostei muito da rea trabalhista, e atualmente estou lotada no gabinete
de uma Ministra do TST. Meu trabalho consiste em produzir os votos da
Ministra, o que me permite manter um contato direto com o Direito do Trabalho
e o Direito Processual do Trabalho, e acompanhar as alteraes de
jurisprudncia praticamente em tempo real. Anteriormente ao TST, exerci o
cargo de Tcnico Judicirio - rea Administrativa no Tribunal Regional
do Trabalho da 15 Regio (TRT15), cuja sede em Campinas/SP. No
TRT15, atuei como assessora de uma juza, produzindo as sentenas nos
processos trabalhistas. Tambm fui aprovada para Analista Judicirio -
rea Judiciria do TRT2 (So Paulo) e do TRT15. Sou formada em Direito
pela PUC/GO.
Abraos. Bons estudos!!
Prof. Bruno Klippel

Vitria/ES
www.brunoklippel.com.br
Profa. Adriana Lima

Braslia/DF
MATRIA DA AULA
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CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO;
O direito processual do trabalho pode ser conceituado como o conjunto de

princpios e normas que visam dar cumprimento s normas de direito material do
trabalho, aplicando a norma geral e abstrata aos casos concretos de forma a
promover a composio dos conflitos.
O direito processual do trabalho possui regras prprias, dispostas na
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), alm de lhe ser aplicada normas de direito
processual comum, ou seja, de direito processual civil. Assim, aplicam-se o Cdigo de
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Processo Civil (CPC), a Lei de Execues Fiscais (L. 6830/80), Lei de Ao Civil Pblica
(L. 7347/85), Lei do Mandado de Segurana (L. 12016/09), dentre outras. A aplicao
das normas extravagantes h que ser feita apenas quando omissa a CLT, isto ,
aplica-se o direito processual comum apenas subsidiariamente ao processo do
trabalho, conforme disposio constante no art. 769 da CLT.
Art. 769 CLT - Nos casos omissos, o direito processual

comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as
normas deste Ttulo.
EFICCIA DA LEI PROCESSUAL NO TEMPO E NO ESPAO;
Em primeiro lugar, destaca-se a eficcia da lei processual no tempo. Acerca

de tal tema, a doutrina majoritria destaca 3 (trs) teorias: 1. Unidade; 2. Fases
processuais; 3. Atos processuais. A primeira teoria destaca que uma lei processual
nova no poderia ser aplicada a um processo em curso, isto , aquele deve ser
tratado como uma unidade, iniciando e terminando sob a gide de uma mesma lei. A
segunda teoria afirma que, para fins de verificao da incidncia de uma lei
processual nova, h que se dividir o processo em fases (postulatria, saneatria,
instrutria, decisria, etc), sendo que a legislao processual nova somente seria
aplicada prxima fase processual. Por fim, a teoria dos atos processuais, aplicvel
ao processo do trabalho, pela incidncia dos artigos 14 e 1046 do CPC/15, afirma que
a lei processual nova ser aplicada aos atos processuais seguintes, no podendo
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retroagir. Em sntese, aguarda-se apenas a concluso do ato processual presente

para, no prximo, j se aplicar a legislao novata, j que aquela de aplicao
imediata.
! Aplica-se a teoria dos atos processuais no tocante eficcia da
lei processual no tempo.
Art. 14. A norma processual no retroagir e ser aplicvel

imediatamente aos processos em curso, respeitados os
atos processuais praticados e as situaes jurdicas
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consolidadas sob a vigncia da norma revogada.
Art. 1.046. Ao entrar em vigor este Cdigo, suas

disposies se aplicaro desde logo aos processos
pendentes, ficando revogada a Lei no 5.869, de 11 de
janeiro de 1973.
Por fim, importante destacar importante aspecto relacionado ao tema,

disposto no art. 915 da CLT. Ao ser intimado de uma sentena condenatria, nasce
para mim o direito de recorrer (in casu, interpor o Recurso Ordinrio art. 895 CLT)
no prazo de 8 (oito) dias? Caso entre em vigor, durante o prazo para recurso, nova
lei, alternando aquele para 5 (cinco) dias, seguirei qual dos dois prazos? A resposta
encontra-se nos dois dispositivos j citados (Art. 14 e 1046 do CPC/15 e 915 da CLT).
O recurso ser interposto normalmente no prazo de 8 (oito) dias, no sofrendo
qualquer interferncia em virtude da lei nova, pois deve-se seguir a lei que estava
vigente ao tempo em que nasceu o direito ao recurso, ou seja, quando do incio do
prazo recursal. No nosso exemplo, o prazo recursal foi reduzido de 8 (oito) para 5
(cinco) dias. Caso fosse aumentado, o pensamento seria o mesmo, j que a norma e
ser seguida sempre aquela em vigor quando do nascimento do direito processual
(recorrer).
Art. 915 CLT - No sero prejudicados os recursos

interpostos com apoio em dispositivos alterados ou cujo
prazo para interposio esteja em curso data da vigncia
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desta Consolidao.
No que concerne eficcia da lei processual no espao, a lei processual ser

aplicada em todo territrio nacional, aplicando-se aos brasileiros e estrangeiros que ali
laboram. Segundo RENATO SARAIVA, (..) prevalece o princpio da territorialidade,
vigorando a lei processual trabalhista em todo o territrio nacional, sendo aplicada
tanto aos brasileiros quantos aos estrangeiros residentes no Brasil. A mesma ideia
est sedimentada no art. 16 do CPC/15.
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! Lei processual estrangeira no se aplica aos processos trabalhistas

que tramitam no Brasil.
Art. 16. A jurisdio civil exercida pelos juzes e pelos

tribunais em todo o territrio nacional, conforme as
disposies deste Cdigo.
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO;

Princpio Dispositivo;
Tambm denominado de princpio da inrcia, o princpio dispositivo est

contemplado no artigo 2 do CPC/15, dispe que o juiz no poder prestar a tutela
jurisdicional sem ser provocado, o que significa dizer que o Poder Judicirio mantm-
se inerte at ser provocado pelo autor, que exerce o direito de ao, requerendo ao
Estado-Juiz que analise a pretenso exposta na petio inicial.
Art. 2o O processo comea por iniciativa da parte e se

desenvolve por impulso oficial, salvo as excees previstas
em lei.
Em sede trabalhista, o princpio possui algumas excees, que devem ser

analisadas detidamente:
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Art. 878 CLT: trata-se da exceo mais importante, que afirma a possibilidade
da execuo ser promovida ex officio pelo Magistrado. Trata-se apenas da
execuo definitiva, pois a provisria depende de requerimento (art. 520 do
CPC/15);
Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do
artigo anterior.
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Art. 39 CLT: prev que a DRT (hoje SRT Superintendncia Regional do

Trabalho e Emprego) remeta cpia do processo administrativo para a Justia do
Trabalho, para que se d incio reclamao trabalhista contra falta de
anotao da CTPS e reconhecimento de vnculo empregatcio;
Art. 39 CLT - Verificando-se que as alegaes feitas pelo

reclamado versam sobre a no existncia de relao de
emprego ou sendo impossvel verificar essa condio
pelos meios administrativos, ser o processo
encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,
sobrestado o julgamento do auto de infrao que
houver sido lavrado.
Art. 856 CLT: dispe que o dissdio coletivo poder ser iniciado de ofcio pelo
Tribunal. A FCC continua entendendo que o dispositivo est em vigor, apesar de
entendimentos contrrios.
Art. 856 CLT - A instncia ser instaurada mediante

representao escrita ao Presidente do Tribunal. Poder
ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou,
ainda, a requerimento da Procuradoria da Justia do
Trabalho, sempre que ocorrer suspenso do trabalho.
A regra continue sendo a impossibilidade do Poder Judicirio instaurar processo de

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ofcio, ou seja, sem provocao da parte legtima, sob pena de violao reflexa ao
princpio da imparcialidade.
Exemplo: Digamos que Joo tenha sido demitido, sem receber as

verbas a que tinha direito. Para que a ao trabalhista tenha incio,
Joo dever buscar a Justia do Trabalho, por meio de advogado ou
sozinho. Mas vejam que ele ter que pedir ao Poder Judicirio uma
providncia que, no caso, a condenao da empresa ao
pagamento das verbas devidas. Caso a empresa seja condenada e
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no recorra, teremos o trnsito em julgado, que significa dizer que

a sentena se tornar imutvel. Se no houver o pagamento
voluntrio da quantia fixada na sentena, teremos que iniciar outro
processo, que chamado de processo de execuo. Esse processo
de execuo pode ser iniciado por meio de pedido de Joo ou
mesmo pelo prprio Juiz, conforme art. 878 da CLT. Nessa segunda
situao, j no processo de execuo, pode o Juiz iniciar os atos
para retirada da quantia do patrimnio da empresa. Vejam que no
primeiro processo, chamado de conhecimento, h a incidncia do
princpio dispositivo, pois o Juiz fica inerte. J no processo de
execuo, incide o princpio inquisitivo, em que o Juiz atua mesmo
sem pedido da parte.
Princpio Inquisitivo;
O princpio em anlise possui importantes desdobramentos em sede de

processo do trabalho. O primeiro deles, destaca-se, est relacionado ao impulso
oficial, descrito no art. 2 do CPC/15 e 765 da CLT. Uma vez exercido o direito de
ao, tem o Juiz o dever de realizar os atos processuais de ofcio, evitando que o
processo j instaurado permanea sem a prtica de atos processuais. A Lei n.
5584/70, que entre outros importantes temas disciplina o rito sumrio, traz em seu
art. 4 o dever do Juiz impulsionar o processo de ofcio.
Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro
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pelo andamento rpido das causas, podendo

determinar qualquer diligncia necessria ao
esclarecimento delas.
Ademais, mostra-se inevitvel falar sobre os poderes instrutrios do juiz,

prescritos no art. 370 do CPC/15, de ampla aplicao no processo do trabalho.
Segundo aquele dispositivo, deve o Juiz determinar as provas que sero produzidas,
independentemente de pedido das partes, alm de indeferir aquelas que foram
pedidas, mas que se mostram protelatrias, dispensveis. O mesmo sentido traz o
art. 852-D da CLT, quando trata do rito sumarssimo.
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! A Smula 74 do TST foi alterada em abril de 2016 para se adequar

ao Novo CPC, mencionando-se os dispositivos do CPC/15.
Smula n 74 do TST CONFISSO. (atualizada em

decorrncia do CPC de 2015) Res. 208/2016, DEJT
divulgado em 22, 25 e 26.04.2016
I - Aplica-se a confisso parte que, expressamente
intimada com aquela cominao, no comparecer
audincia em prosseguimento, na qual deveria depor.
(ex-Smula n 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978) II - A
prova pr-constituda nos autos pode ser levada em
conta para confronto com a confisso ficta (arts. 442 e
443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973),
no implicando cerceamento de defesa o
indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ n 184 da
SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) III- A vedao
produo de prova posterior pela parte confessa
somente a ela se aplica, no afetando o exerccio, pelo
magistrado, do poder/dever de conduzir o processo.
Art. 852-D CLT. O juiz dirigir o processo com

liberdade para determinar as provas a serem
produzidas, considerado o nus probatrio de cada
litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar
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excessivas, impertinentes ou protelatrias, bem como

para apreci-las e dar especial valor s regras de
experincia comum ou tcnica.
Por fim, o princpio inquisitivo (ou inquisitrio) revela-se na possibilidade do

Magistrado conhecer de ofcio das matrias de ordem pblica, tais como condies da
ao e pressupostos processuais. Nestes termos, o juiz pode conhecer de ofcio a
incompetncia absoluta (art. 64, 1 do CPC/15), determinando a remessa para o
juzo que julgar competente. Alm disso, se verificar que o mandado de segurana foi
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impetrado aps o prazo de 120 (cento e vinte) dias extinguir o mesmo por ausncia
da condio da ao interesse processual.
Exemplo: Pense que Joo ajuizou uma ao trabalhista pedindo a

equiparao salarial com Jos, seu colega de trabalho. No
requereu a produo de prova pericial, pois entendeu que os
documentos juntados ao processo serviam para provar o seu
direito. Mesmo sem que nenhuma das partes tenha pedido a
produo da percia, na audincia, o Juiz entendeu que somente
poderia julgar com certeza se naquela situao fosse produzida
uma percia, para ver se os argumentos do autor e ru eram
verdadeiros ou no. Vejam que o Juiz, de ofcio, ou seja, sem
pedido de ningum, pode determinar a produo da prova que
entender necessria. Aps a produo das provas, haver o livre
convencimento do Magistrado, ou seja, ele interpretar a prova e
lhe dar o valor, conforme o seu entendimento.
Art. 64. A incompetncia, absoluta ou relativa, ser

alegada como questo preliminar de contestao.
1o A incompetncia absoluta pode ser alegada em
qualquer tempo e grau de jurisdio e deve ser
declarada de ofcio. 2o Aps manifestao da parte
contrria, o juiz decidir imediatamente a alegao
de incompetncia. 3o Caso a alegao de
incompetncia seja
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acolhida, os autos sero
remetidos ao juzo competente. 4o Salvo deciso
judicial em sentido contrrio, conservar-se-o os
efeitos de deciso proferida pelo juzo incompetente
at que outra seja proferida, se for o caso, pelo juzo
competente.
Princpio do Juiz natural;
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O princpio constitucional em destaque est inserido em dois importantes

incisos do art. 5 da CRFB/88, o que demonstra o grau de preocupao do Legislador
Constituinte com a garantia de que os julgamentos sero proferidos por rgos
designados por meio de regras objetivas, excluindo-se critrios subjetivos de escolha.
Os incisos XXXVII e LIII do art. 5 da Carta Magna afirmam, em coro, que
ningum deve ser processado e julgado seno por autoridade competente, que
aquela que possui atribuio legal para julgar determinado conflito de interesses.
As regras de competncia, que esto espalhadas pela Constituio Federal,
Cdigo de Processo Civil, Consolidao das Leis do Trabalho e diversas outras leis
extravagantes, demonstram qual a autoridade judiciria que possui atribuio para
julgar um conflito de interesses, sendo que tal atribuio determinada por critrios
objetivos (nunca subjetivos), tais como: matria a ser analisada, pessoa em que est
sendo julgada, relao para com outro processo, valor da causa e territrio no qual
surgiu o conflito.
! Prev o princpio que os rgos judicirios devem ser pr-

constitudos e as normas de competncia preestabelecidas.
XXXVII - no haver juzo ou tribunal de exceo;
LIII - ningum ser processado nem sentenciado seno

pela autoridade competente;
Os mesmos dispositivos so utilizados para justificar a existncia do

princpio do promotor natural, cuja ideia tambm busca evitar a designao por
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critrios subjetivos, j que absolutamente distantes da imparcialidade que exigida

dos sujeitos estatais do processo.
Exemplo: Se trabalhei na cidade de Vitria/ES e quero ajuizar

uma ao trabalhista em face da minha ex-empregadora, sei que
a ao dever ser ajuizada naquela mesma cidade, pois o art. 651
da CLT diz que o local do ajuizamento da ao trabalhista o local
da prestao dos servios. A regra pr-estabelecida, criada
antes do ajuizamento da ao. No pode ocorrer de ser criada
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uma Vara do Trabalho especfica para julgar o meu processo ou

ser designado um Juiz especial para julgar a minha ao, pois
haveria ferimento ao princpio do Juiz Natural, j que esse
aquele criado pela lei antes da ocorrncia do fato.
Princpio da Identidade fsica do juiz;
O CPC/15 no traz qualquer dispositivo que se refira ao art. 132 do CPC/73,

que tratava do princpio da identidade fsica do Juiz. Assim, o entendimento da
doutrina no sentido de no mais subsistir o princpio antes expresso no sistema
processual. Logo, poder um Juiz produzir as provas e outro julgar, sem qualquer
restrio, o que vai ao encontro do princpio da celeridade, pois possibilita a prtica de
atos processuais por vrios Juzes que atuem em uma mesma Vara, como comumente
acontece nas Varas do Trabalho, que em alguns TRTs possuem 2 (dois) Juzes.
Princpio da Imparcialidade;
Mostra-se bastante natural encontrar em livros e manuais sobre direito

processual (civil, penal, trabalhista, etc), uma figura triangular, demonstrando nas
bases as partes e no cume o juiz, sendo que este se encontra mesma distncia de
autor e ru. Nestes termos, o juiz demonstra ser imparcial, ou seja, propicia um
tratamento igual s partes, conforme preconiza o art. 139, I do CPC/15 (um dos
deveres do Juiz, na conduo do processo, tratar as partes de maneira igualitria).
00000000000
Art. 139. O juiz dirigir o processo conforme as

disposies deste Cdigo, incumbindo-lhe: I - assegurar
s partes igualdade de tratamento;
Contudo, existem situaes que o legislador j pressups que o Juiz no

deve atuar, por entender que ele tende a ser parcial, isto , tende a ajudar ou
prejudicar uma das partes. Essas so as situaes arroladas nos artigos 144 e 145 do
CPC/15, que receberam a denominao, respectivamente, de impedimento e
suspeio. Em ambas, deve o juiz de ofcio declarar-se impedido ou suspeito,
determinando a remessa dos autos para o substituto legal.
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! No curso da demanda, o tratamento dado pelo legislador s

hipteses de suspeio e impedimento o mesmo. Porm, aps o
trnsito em julgado, somente o impedimento subsiste pelo prazo de
2 (dois) anos, ocasio em que pode ser ajuizada a ao rescisria.
No processo do trabalho, as regras esto dispostas, principalmente, nos

artigos 795 e 799 da CLT. O primeiro dispositivo legal destaca o momento de que
dispe a parte para alegar as nulidades processuais, sendo a audincia o momento
adequado (caso o juiz no se declare suspeito ou impedido). O segundo afirma que as
partes podero oferecer exceo de suspeio e incompetncia. Silenciou a CLT
acerca da exceo de impedimento. Justifica-se a ausncia de previso expressa em
virtude da Consolidao Trabalhista ter sido redigida quando em vigor o CPC/39, que
tambm era silente sobre a matria. Contudo, aplica-se subsidiariamente o CPC para
possibilitar a apresentao da exceo de impedimento.
Exemplo: Imagina se Joo ajuza uma reclamao trabalhista,

que distribuda 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES, que a
Vara em que titular o Dr. Jos, melhor amigo de Joo. claro
que h uma forte tendncia a que o Juiz ajude o amigo, razo
pela qual ele no deve julgar aquela ao. Deve considerar-se
suspeito, passando os autos para o seu substituto legal, que o
outro Juiz designado pelas normas internas do Tribunal. Da
mesma forma ocorreria se o Juiz fosse inimigo de uma das partes,
parente, credor, devedor, bem como outras situaes em que,
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provavelmente, no seria o Juiz imparcial.
Art. 795 CLT - As nulidades no sero declaradas

seno mediante provocao das partes, as quais
devero argui-las primeira vez em que tiverem de
falar em audincia ou nos autos. 1 - Dever,
entretanto, ser declarada ex officio a nulidade
fundada em incompetncia de foro. Nesse caso,
sero considerados nulos os atos decisrios. 2 -
00000000000 - DEMO
O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente

determinar, na mesma ocasio, que se faa
remessa do processo, com urgncia, autoridade
competente, fundamentando sua deciso.
Art. 799 CLT - Nas causas da jurisdio da Justia

do Trabalho, somente podem ser opostas, com
suspenso do feito, as excees de suspeio ou
incompetncia. 1 - As demais excees sero
alegadas como matria de defesa. 2 - Das
decises sobre excees de suspeio e
incompetncia, salvo, quanto a estas, se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo,
no entanto, as partes aleg-las novamente no
recurso que couber da deciso final.
Princpio da Concentrao dos atos processuais;
O princpio da concentrao dos atos processuais est intimamente

relacionado ao princpio da celeridade. Em verdade, trata-se de tcnica utilizada pelo
legislador trabalhista para acelerar o trmite processual. A ideia foi simples:
concentrar a maioria dos atos processuais em uma nica audincia, de forma a que o
procedimento possa ser encurtado, levando o julgamento a ser proferido em perodo
de tempo menor. 00000000000
No processo do trabalho a audincia una (art. 849 CLT), no devendo ser

interrompida, regra geral. Naquela ser buscada a soluo conciliatria, produzida a
defesa, colhidas as provas e decidida a lide. Tudo isso em apenas uma audincia.
Comparando-se o rito ordinrio do processo do trabalho com mesmo procedimento do
processo civil, verifica-se, graficamente, que o primeiro extremamente simples e,
por isso, mais clere.
Art. 849 CLT - A audincia de julgamento ser contnua;

mas, se no for possvel, por motivo de fora maior,
00000000000 - DEMO
conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a

sua continuao para a primeira desimpedida,
independentemente de nova notificao.
Direito Processual do Trabalho Rito Ordinrio

Petio Inicial Distribuio Notificao Audincia (sentena)
A simples comparao entre o procedimento ordinrio da CLT e do CPC

atesta que a maioria dos atos processuais realizada na audincia no primeiro caso,
no havendo que se falar em citao para posterior realizao de audincia de
mediao e apresentao de defesa, para depois designar-se audincia para produo
de provas, que o que ocorre no processo civil. No processo do trabalho todos os atos
processuais so realizados em uma nica audincia.
Exemplo: No dia da audincia, Joo compareceu sala de

audincia da 3 Vara do Trabalho de Vitria/ES. As 9h em ponto,
foi feito o prego, sendo chamados autor e ru. Na mesma
audincia foi tentado o acordo entre as partes, o que no ocorreu.
Em seguida, o ru apresentou defesa, foram ouvidas as partes e
testemunhas. Cada parte teve 10 minutos para apresentar as
razes finais, demonstrando ao Juiz os motivos que ele deveria
levar em considerao na hora do julgamento. Foi novamente
tentado o acordo entre as partes. Como novamente no houve
conciliao, passou-se sentena, que condenou o ru ao
pagamento de R$10.000,00 ao autor, seu ex-empregador, por
00000000000
dano moral decorrente do vnculo de emprego havido no passado.

Vejam que todos esses atos processuais ocorreram em um nico
dia, em uma audincia, todos os atos concentrados naquele
momento.
Princpio da Oralidade;
Um dos aspectos mais relevantes do direito processual do trabalho a

celeridade, ou seja, a busca pela entrega da prestao jurisdicional em perodo de
00000000000 - DEMO
tempo razovel, conforme preconiza o art. 5, LXXVIII da CRFB/88. Contudo, a

celeridade somente alcanada pela efetivao de diversos princpios aqui estudados,
dentre eles, o da oralidade.
LXXVIII a todos, no mbito judicial e administrativo, so

assegurados a razovel durao do processo e os meios
que garantam a celeridade de sua tramitao.
A viso do processo do trabalho criada pelo legislador, ao elaborar a

Consolidao das Leis do Trabalho, foi de pensar em um procedimento em que os atos
processuais fossem realizados oralmente, dispensando-se a formalidade dos atos
escritos e o tempo necessrio sua comunicao e realizao.
Por esses e outros motivos, a serem analisados, dispe o legislador que:
O reclamante poder ajuizar reclamao trabalhista oral, nos termos do

art. 840 da CLT, sendo que nessa hiptese a reclamao ser distribuda vara
do trabalho, devendo o reclamante comparecer no prazo de 5 (cinco) dias para
reduo termo dos fatos e fundamentos. Facilita-se, com isso, o acesso
justia, pois mesmo quem no sabe escrever e no possui advogado, pode
buscar a soluo dos litgios atravs da jurisdio.
Art. 840 CLT- A reclamao poder ser escrita ou verbal.

1 - Sendo escrita, a reclamao dever conter a
designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a
quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do
00000000000
reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte

o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante
ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao
ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e
assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que
couber, o disposto no pargrafo anterior.
O juiz realizar a leitura da petio inicial (reclamao trabalhista),

caso no seja dispensada pelas partes (art. 847 CLT): Nesse ponto, quis o
legislador privilegiar, alm do fator tempo, os reclamantes que viessem a
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utilizar-se do jus postulandi, ou seja, que ajuizassem suas aes sem

Advogado, nos termos do art. 791 da CLT. No sabendo ler e tendo
apresentado petio inicial oral, poderia verificar se o servidor reduziu a termo
exatamente o que lhe foi exposto. Alm disso, privilegia-se igualmente o
reclamado, que sem Advogado, no sabendo ler, teria cincia dos fatos que lhe
foram imputados, de maneira a contrap-los no momento adequado.
O reclamado apresentar a defesa oralmente, no prazo de 20 (vinte)

minutos, conforme art. 847 da CLT. Apesar de no ser habitual na prtica, a
defesa oral no prazo acima exposto a regra nas questes objetiva, isto ,
para tais questes de concursos, deve-se assinalar, em sombra de dvidas,
que a resposta do ru ser apresentada oralmente, no prazo de 20 (vinte)
minutos. Em tal prazo devero ser apresentadas todas as peas de defesa, se
for a hiptese (contestao, excees e reconveno).
Art. 847 CLT - No havendo acordo, o reclamado ter vinte

minutos para aduzir sua defesa, aps a leitura da
reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as
partes.
O juiz buscar a conciliao em dois momentos obrigatrios da

audincia, sob pena de nulidade processual. Dispem os artigos 846 e 850 da
CLT que o juiz tentar a conciliao no incio da audincia (ou seja, antes da
apresentao da defesa) e aps as razes finais. Em tese, a ausncia de
qualquer das tentativas de conciliao torna o processo nulo. Contudo, a
00000000000
jurisprudncia trabalhista abrandou a regra, afirmando que a ausncia da 2

tentativa conciliatria (depois das razes finais) que impe a nulidade
referida.
Art. 846 CLT - Aberta a audincia, o juiz ou presidente

propor a conciliao.
Art. 850 CLT - Terminada a instruo, podero as partes

aduzir razes finais, em prazo no excedente de 10 (dez)
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minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente

renovar a proposta de conciliao, e no se realizando
esta, ser proferida a deciso.
As razes finais sero realizadas em audincia, nos termos do art. 850 da

CLT, em 10 (dez) minutos para cada parte, sem que haja, na CLT, a
possibilidade de converso em memoriais escritos. Contudo, diante da
complexidade da causa, poder o Magistrado, utilizando-se subsidiariamente
do CPC, determinar a converso, designando prazo para as partes
apresentarem as alegaes finais em cartrio.
A sentena ser proferida ao trmino da audincia, oralmente,

prestigiando-se o princpio em estudo e em reforo ao princpio da
concentrao dos atos processuais, demonstrando-se o que fora exposto: o
processo do trabalho se desenvolve em sua maioria na audincia una. A
sentena oral, ao trmino da audincia, est prevista nos artigos 831 e 850 da
CLT.
Art. 831 - A deciso ser proferida depois de rejeitada

pelas partes a proposta de conciliao.
A parte apresentar o protesto em audincia, caso discorde de alguma

deciso interlocutria proferida em audincia, visando evitar a precluso acerca
da matria, a parte requerer ao Juiz a incluso na ata de audincia do
protesto, isto , da sua discordncia. Tal ato j permite que a parte, no recurso
00000000000
da deciso final, se insurja em face da deciso proferida em audincia, j que

protesto evitou a precluso em relao matria.
! Nunca esquecer: defesa oral em 20 (vinte) minutos. Alm disso,

dois momentos obrigatrios de conciliao (incio da audincia e
aps razes finais).
Exemplo: Os atos processuais so realizados, em sua maioria, de

forma oral. Assim, posso ir Justia do Trabalho e dizer que
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quero ajuizar uma reclamao trabalhista verbal. Esse meu pedido

ser distribudo a uma das Varas do Trabalho existentes e eu, em
5 dias, comparecerei Vara do Trabalho sorteada para narrar a
minha histria, que ser reduzida termo, ou seja, colocada no
papel. Essa a petio inicial verbal. Na audincia, o ru
apresentar, pelas normas da CLT, a defesa oralmente, no prazo
de at 20 minutos. Pela CLT, no h defesa escrita, como
geralmente ocorre, mas oral, no prazo acima destacado. Ao final
da audincia, o Juiz deve proferir a sentena, oralmente. Vejam
que os principais atos so orais, facilitando o acesso das pessoas
ao Poder Judicirio e tornando o processo mais rpido.
Princpio da Irrecorribilidade imediata das interlocutrias;
Uma das mais importantes tcnicas utilizadas pelo legislador para alcanar
a celeridade dos ritos trabalhistas, toca impossibilidade de ser interposto recurso em
face de decises interlocutrias, ao contrrio do que ocorre no processo civil, pois
naquela seara as referidas decises so impugnadas por agravo (instrumento ou
retido).
Assim, sendo proferida deciso interlocutria deferindo a reintegrao do
reclamante, no poder a empresa interpor de imediato qualquer recurso. Dever
aguardar ser proferida sentena para interpor o recurso cabvel em face desta ltima
deciso. Ao interpor o recurso ordinrio (art. 895, I CLT), demonstrar o seu
inconformismo tambm em face de interlocutria proferida. Assim dispe o art. 893,
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1 da CLT.
Art. 893 1 CLT - Os incidentes do processo so

resolvidos pelo prprio Juzo ou Tribunal, admitindo-se a
apreciao do merecimento das decises interlocutrias
somente em recursos da deciso definitiva.
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Na sistemtica do direito processual do trabalho, tal princpio no traz

prejuzo s partes, j que o rito processual mostra-se bastante clere, em virtude da
concentrao dos atos processuais.
Portanto, a regra a impossibilidade de se interpor recurso em face de
decises interlocutrias. Ocorre que a regra comporta excees. A primeira, descrita
no art. 799, 2 da CLT, que trata das decises interlocutrias terminativas do feito.
Entende-se que tais decises so aquelas que reconhecem a incompetncia absoluta
da Justia do Trabalho e que, por isso, conforme art. 64, 1 do CPC/15, determinam
a remessa dos autos para fora da Justia do Trabalho, isto , para a justia comum
ou outra especializada. Nessa situao, caber recurso e imediato e, apesar de tratar-
se de deciso interlocutria, o recurso cabvel ser o ordinrio (art. 895, I da CLT).
! Pouco importa o momento em que a interlocutria proferida. A

regra a impossibilidade de se interpor recurso, salvo as excees
legais e jurisprudenciais.
Art. 799 2 CLT - Das decises sobre excees de

suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se
terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no
entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que
couber da deciso final.
Outras excees esto contidas na Smula 214 do TST. So trs as

situaes destacadas pelo Tribunal Superior do Trabalho:
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Deciso de TRT contrria a Orientao Jurisprudencial ou Smula do

TST: nessa hiptese, ao dar provimento ao recurso e determinar a anulao da
sentena, com retorno dos autos ao primeiro grau, pode o TRT decidir em
desconformidade com Orientao Jurisprudencial ou Smula do TST, hiptese
que gera o cabimento de recurso de revista para o TST.
Deciso suscetvel de impugnao mediante recurso para o prprio

tribunal: nessa situao, apesar de ter sido proferida deciso interlocutria,
poder a parte prejudicada valer-se de recurso, pois a deciso pode ser
impugnada por recurso interno, ou seja, processado e julgado pelo mesmo
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tribunal. Situao tpica ocorre quando o Relator decide monocraticamente nos

termos do art. 932 do CPC/15, podendo-se impugnar a deciso por agravo
interno (art. 1.021 do CPC/15).
Art. 932. Incumbe ao relator: I - dirigir e ordenar o

processo no tribunal, inclusive em relao produo de
prova, bem como, quando for o caso, homologar
autocomposio das partes; II - apreciar o pedido de
tutela provisria nos recursos e nos processos de
competncia originria do tribunal; III - no conhecer de
recurso inadmissvel, prejudicado ou que no tenha
impugnado especificamente os fundamentos da deciso
recorrida; IV - negar provimento a recurso que for
contrrio a: a) smula do Supremo Tribunal Federal, do
Superior Tribunal de Justia ou do prprio tribunal; b)
acrdo proferido pelo Supremo Tribunal Federal ou pelo
Superior Tribunal de Justia em julgamento de recursos
repetitivos; c) entendimento firmado em incidente de
resoluo de demandas repetitivas ou de assuno de
competncia; V - depois de facultada a apresentao de
contrarrazes, dar provimento ao recurso se a deciso
recorrida for contrria a: a) smula do Supremo Tribunal
Federal, do Superior Tribunal de Justia ou do prprio
tribunal; b) acrdo proferido pelo Supremo Tribunal
Federal ou pelo Superior
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Tribunal de Justia em
julgamento de recursos repetitivos; c) entendimento
firmado em incidente de resoluo de demandas
repetitivas ou de assuno de competncia; VI - decidir o
incidente de desconsiderao da personalidade jurdica,
quando este for instaurado originariamente perante o
tribunal; VII - determinar a intimao do Ministrio
Pblico, quando for o caso; VIII - exercer outras
atribuies estabelecidas no regimento interno do
tribunal. Pargrafo nico. Antes de considerar
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inadmissvel o recurso, o relator conceder o prazo de 5

(cinco) dias ao recorrente para que seja sanado vcio ou
complementada a documentao exigvel.
Deciso que julga exceo de incompetncia, determinando a remessa

dos autos para Vara do Trabalho vinculada outro TRT: nessa situao,
deve-se verificar, quando do julgamento de exceo de incompetncia
territorial, se o juzo para o qual ser remetida a demanda trabalhista est
vinculado ou no ao mesmo TRT. Por exemplo, se a ao for ajuizada perante
Vara do Trabalho de Vitria/ES (TRT 17 Regio) e for determinada a remessa
dos autos para Vara do Trabalho de So Paulo/SP (TRT 2 Regio), caber
recurso, pois a demanda foi ajuizada perante um TRT (ES), sendo remetida
para outro TRT (SP). Muda-se de regio por meio do julgamento da exceo de
incompetncia. No se pode pensar em Estado, e sim, em Regio, pois o Estado
00000000000
do So Paulo possui duas regies Capital (2 Regio) e Campinas (15

Regio) sendo que, por outro lado, alguns Estados da Federao no
possuem TRT, tais como RR, AP, AC e TO.
Exemplo: Digamos que Joana, apesar de grvida, tenha sido

demitida sem justa causa da empresa em que trabalhava.
Revoltada, procurou um Advogado que ajuizou uma ao
trabalhista, pedindo a imediata reintegrao, ou seja, o seu
retorno por deciso liminar, no incio do processo. Analisando esse
00000000000 - DEMO
pedido liminar, o Juiz proferiu uma deciso negando o pedido de

retorno, por entender que no ficou provado que a autora
engravidou enquanto empregada. Essa deciso negando o pedido,
no incio do processo, recebe o nome de deciso interlocutria,
pois o processo no terminou, e sim, apenas analisou um pedido
de urgncia. Por mais revoltada que Joana esteja com a deciso
desfavorvel, no poder interpor nenhum recurso, pois a regra
que no cabe recurso de deciso proferida no meio do processo
(deciso interlocutria).
SUM-214 TST DECISO INTERLOCUTRIA.

IRRECORRIBILIDADE (nova redao) - Res. 127/2005, DJ
14, 15 e 16.03.2005 Na Justia do Trabalho, nos termos
do art. 893, 1, da CLT, as decises interlocutrias no
ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de
deciso: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria
Smula ou Orientao Jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao
mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe
exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se
vincula o juzo excepcionado, consoante o disposto no art.
799, 2, da CLT.
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Princpio do Duplo grau de jurisdio;
O princpio do duplo grau de jurisdio gera a possibilidade das partes

recorreram de decises que lhes forem desfavorveis, interpondo os recursos
previstos em lei. Apesar de usual a utilizao de recursos, o direito de interp-los no
considerado uma garantia constitucional, pois no h qualquer dispositivo na
CRFB/88 prevendo tal direito.
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O exerccio do duplo grau se d por interpretao sistemtica do texto

constitucional, j que naquele h previso da existncia de tribunais, sendo
competentes para o processamento e julgamento de recursos.
Ao se buscar a reforma ou anulao de uma deciso judicial, afirma-se a
existncia de um dos seguintes vcios: error in judicando e error in procedendo, que
significam o equvoco do julgador quando de sua anlise acerca da situao concreta,
sujeita jurisdio estatal e o equvoco na realizao de algum ato processual, isto,
erro no procedimento.
! O error in procedendo gera o pedido de anulao da deciso,

enquanto o error in judicando faz com que o recorrente requeira a
reforma do julgado.
Ainda sobre o tema, mostra-se importante salientar que os recursos so

julgados, geralmente, por rgo de hierarquia superior quele que proferiu a deciso,
mas nada impede que o remdio processual seja julgado pelo mesmo rgo que
proferiu a deciso recorrida, como ocorre nos embargos de declarao.
Alm disso, por no se tratar de garantia constitucional, pode ser
restringido, isto , pode a lei impor situaes das quais no caiba recurso, como
ocorre no procedimento sumrio, tambm conhecido por dissdio de alada, previsto
na Lei n 5584/70.
Exemplo: se ajuzo uma ao trabalhista buscando a condenao

do ru ao pagamento de R$1.000.000,00 em danos morais e
perco, posso interpor recurso, que em regra julgado pelo rgo
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de hierarquia superior, um tribunal. Muitas vezes tenho mais de

uma possibilidade de interpor recurso, as vezes vrias, mas deve
haver pelo menos um recurso disponvel s partes, para que seja
exercido o duplo grau de jurisdio, j que possvel que o Juiz
erre, j que humano.
Princpio do Contraditrio e ampla defesa;
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Os princpios em comento esto assegurados na CRFB/88 no art. 5, LV,

que aduz, em sntese, a necessidade das partes serem informadas dos atos
processuais para, querendo, apresentarem manifestao, isto , reao. Sabe-se que
a marcha processual formada por diversos atos, dos quais participam as partes,
bem como terceiros, sendo que os primeiros so intimados cientificados pelo
Estado, de maneira que possam atuar no processo, caso queiram. O contraditrio,
como j afirmado, pode ser reduzido frmula informao + possibilidade de reao.
! No h necessidade de reao efetiva, bastante oferecer parte a

possibilidade de reagir, por tratar-se de faculdade daquela.
LV - aos litigantes, em processo judicial ou administrativo,

e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio
e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
Assim, deve o Estado cientificar as partes por meio da citao (notificao)

e da intimao. Assim, sendo designada audincia no processo do trabalho, as partes
devem ser notificadas para comparecerem. obvio que o comparecimento no
obrigatrio, por tratar-se de nus, o que representa dizer que a ausncia trar
consequncias processuais, tais como o arquivamento da reclamao caso o autor
falte quele ato ou a revelia sendo faltoso o ru.
Em tpico prprio, sero analisadas as regras sobre a notificao e
intimao no processo do trabalho, mas alguns pontos merecem relevo nesse
momento:
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A notificao do ru no processo do trabalho no necessita ser requerida na

petio inicial, por tratar-se de ato automtico do servidor do juzo;
A notificao do ru no feita para apresentar defesa em certo prazo, como

no processo civil, e sim, para comparecer audincia, na qual poder ser
apresentada defesa oral. A audincia ser a primeira desimpedida no prazo de
pelo menos 5 (cinco) dias entre o recebimento da notificao e a realizao
daquele ato, de acordo com o art. 841 da CLT.
00000000000 - DEMO
Art. 841 CLT - Recebida e protocolada a reclamao, o

escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito)
horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao
reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para
comparecer audincia do julgamento, que ser a
primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 1 - A
notificao ser feita em registro postal com franquia. Se
o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no
for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto
no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense,
ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo. 2 - O
reclamante ser notificado no ato da apresentao da
reclamao ou na forma do pargrafo anterior.
Por fim, vale a pena dizer que nem sempre a ausncia de citao ou
intimao importar em violao ao princpio do contraditrio, pois a nulidade
processual somente ser pronunciada se for verificado o prejuzo da parte, pois
nulidade igual a vcio de forma + prejuzo. Caso a violao ao contraditrio no
acarrete prejuzo, o ato ser vlido, pois entrar em cena o princpio da
instrumentalidade das formas, a ser estudado em tpico prprio.
! Nulidade = erro de forma + prejuzo.
Sobre a ampla defesa, afirma-se que as partes podero utilizar-se de todos

os meios processuais legais para a demonstrao de seu direito, inclusive o silncio,
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pois segundo destaca o TST, por meio de sua Smula n. 403, I que no caracteriza
dolo processual, previsto no art. 485, III, do CPC, o simples fato de a parte vencedora
haver silenciado a respeito de fatos contrrios a ela. O Art. 485, III do CPC a que
alude a Smula do TST o atual art. 966, III do CPC/15.
No CPC/15, o art. 10 destaca a necessidade de efetivao do
contraditrio at mesmo em relao s normas de ordem pblica, que na
vigncia do CPC/73 podiam ser reconhecidas de ofcio.
Exemplo: aps trabalhar diversos anos em uma empresa, Joo
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foi demitido e ajuizou reclamao trabalhista em face do ex-

empregador, alegando ter trabalhado em jornada extraordinria
sem receber qualquer quantia, alm de ter sido humilhado
perante todos os demais empregados, quando da sua demisso,
tendo em vista que o gerente lhe disse, em alto e bom som, que
ele era incompetente, preguioso e outros elogios. Ajuizou a
ao e pediu a condenao da empresa ao pagamento de
R$100.000,00 (reunindo todos os pedidos). A empresa deve ser
notificada (citada) para conhecer as alegaes de Joo e, caso
queira, apresentar defesa. Pode at no apresentar defesa, caso
no queira, mas a possibilidade de reagir lhe foi conferida. Assim,
foram respeitados os princpios do contraditrio e ampla defesa.
Situao diversa ocorreria se Joo inclusse o endereo errado da
empresa em sua petio inicial e o ex-empregador no tivesse
conhecimento da ao, sendo condenado revelia. O erro do
endereo impediu o conhecimento da causa pelo ru.
Princpio da Conciliao;
A conciliao um dos pilares mais importantes do processo do trabalho,

contribuindo em muito para a manuteno de sua peculiar celeridade. Ao criar a
sistemtica processual trabalhista, o legislador procurou, em todos os procedimentos,
instigar as partes composio conciliatria do conflito, criando momentos especficos
e obrigatrios para que o Juiz busque o acordo, de forma a extinguir o processo com
00000000000
resoluo do mrito, conforme art. 487, III, b do CPC/15, da maneira clere e

eficaz.
! Homologao de acordo gera sempre a extino do processo com

resoluo de mrito.
Art. 487. Haver resoluo de mrito quando o juiz: III -

homologar: b) a transao;
00000000000 - DEMO
Um primeiro ponto a ser destacado que o art. 764 da CLT afirma que os
dissdios individuais e coletivos sero objeto de tentativa de conciliao, sendo lcito
s partes formul-la em qualquer momento do processo, inclusive, em execuo de
sentena, como a prtica demonstra ser comum.
Art. 764 CLT - Os dissdios individuais ou coletivos

submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
sempre sujeitos conciliao.
Nos dissdios individuais, o Juiz buscar a conciliao em dois momentos

obrigatrios, no incio e no trmino da audincia. Em termos mais precisos, aps a
realizao do prego (art. 846 CLT) e aps as razes finais (art. 850 CLT). No rito
sumarssimo, destaque para o art. 852-E, que afirma que o Juiz buscar a conciliao
em todos os momentos da audincia. Nos dissdios coletivos, o Presidente do Tribunal
designar audincia prpria para a tentativa de conciliao, conforme ser melhor
estudado em aula sobre aquele espcie de dissdio.
Art. 852-E CLT. Aberta a sesso, o juiz esclarecer as

partes presentes sobre as vantagens da conciliao e
usar os meios adequados de persuaso para a soluo
conciliatria do litgio, em qualquer fase da audincia.
No se pode esquecer jamais que a homologao de acordo gera a extino

do processo com resoluo do mrito, de acordo com o art. 487, III, b do CPC/15.
Alm disso, caso seja apresentada proposta de acordo, o Juiz no obrigado a
00000000000
homolog-la, de acordo com a Smula n. 418 do TST, no sendo possvel a

impetrao de mandado de segurana, uma vez que o Juiz do Trabalho dever
verificar se o acordo prejudicial ou no ao obreiro, tendo em vista o princpio da
proteo.
! O juiz no obrigado a homologar o acordo apresentado pelas

partes e deferir liminar.
SUM-418 TST - MANDADO DE SEGURANA VISANDO
00000000000 - DEMO
CONCESSO DE LIMINAR OU HOMOLOGAO DE ACORDO

(converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 120 e
141 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23 e 24.08.2005
A concesso de liminar ou a homologao de acordo
constituem faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e
certo tutelvel pela via do mandado de segurana.
Por fim, importante fazer referncia ao contedo da Smula n. 259 do TST,

que afirma ser a ao rescisria o meio processual adequado para desconstituir
deciso homologatria de acordo, por faltar interesse na interposio de recurso.
! Eventual erro no acordo deve ser demonstrado por ao rescisria.
SUM-259 TST - TERMO DE CONCILIAO. AO

RESCISRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003 S por ao rescisria impugnvel o termo
de conciliao previsto no pargrafo nico do art. 831 da
CLT.
Exemplo: imagine que voc tenha ajuizado uma ao trabalhista

pedindo a condenao do reclamado ao pagamento de
R$10.000,00. Na audincia a empresa apresentou proposta de
acordo: pagaria R$6.000,00 naquela mesma data. Voc disse
que aceitava e o Juiz achou o acordo conveniente, razo pelo
qual homologou o mesmo e extinguiu o processo com resoluo
00000000000
do mrito. Contudo, poderia ocorrer da empresa oferecer apenas

R$3.000,00 e voc aceitar, mas o Juiz no homologar, por
entender que aquele valor estava muito abaixo do que voc
merecia. Mesmo que voc afirme que concorda (e que o direito
seu !!) o Juiz no obrigado a homologar (aceitar) o acordo.
No aceitando, o processo continuar com a prtica dos demais
atos processuais.
Princpio do Jus postulandi;
00000000000 - DEMO
O princpio em estudo revela a possibilidade das partes realizarem os atos

processuais sem a representao de Advogado. Tal regra encontra-se prevista no art.
791 da CLT. Essa norma passou a ser muito contestada aps a CRFB/88, j que a
Carta Magna prev no art. 133 a indispensabilidade do Advogado, demonstrando a
sua importncia para a administrao da justia. Advogou-se tese da no recepo do
dispositivo celetista.
! O art. 791 da CLT no conflita com o art. 133 da CRFB/88, por isso
foi recepcionado.
Art. 791 CLT - Os empregados e os empregadores podero

reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e
acompanhar as suas reclamaes at o final.
Art. 133 CF. O advogado indispensvel administrao

da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes
no exerccio da profisso, nos limites da lei.
Ocorre que o entendimento do STF e do TST foi em sentido contrrio. O jus

postulandi continua a existir na Justia do Trabalho, independentemente do valor da
causa ou da complexidade da demanda.
Apesar do TST manter a aplicao do instituto, foi editada a Smula n, 425
daquele tribunal, restringindo-o em algumas situaes. Segundo o entendimento
consolidado, no subsiste o jus postulandi nos recursos para o TST, na ao cautelar,
ao rescisria e no mandado de segurana. A justificativa bastante plausvel. Em
00000000000
relao aos recursos julgados pelo TST, os requisitos de admissibilidade complexos

(prequestionamento, cabimento, fundamentao, etc) impedem que algum, que no
seja Advogado, realize o ato corretamente. Nas demais hipteses, os requisitos e
procedimentos tambm dificultam a prtica dos atos, merecendo o acompanhamento
de Advogado, que possui capacidade postulatria.
Em sntese, temos as seguintes restries ao jus postulandi;
Vara do Trabalho e Tribunal Regional do Trabalho: Ao Rescisria,

Mandado de Segurana e Ao Cautelar.
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Tribunal Superior do Trabalho: Ao Rescisria, Mandado de Segurana,

Ao Cautelar e Recursos processados e julgados por aquele tribunal.
SUM-425 TST - JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO

TRABALHO. ALCANCE - Res. 165/2010, DEJT divulgado em
30.04.2010 e 03 e 04.05.2010 - O jus postulandi das
partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas
do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no
alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de
segurana e os recursos de competncia do Tribunal
Superior do Trabalho.
Exemplo:Se quero ajuizar uma reclamao trabalhista em face do

meu ex-empregador, posso contratar um Advogado ou no,
ajuizar a ao pessoalmente. Posso redigir a minha prpria
petio inicial ou ajuiz-la oralmente, comparecendo Justia do
Trabalho para que um servidor (voc, por exemplo), reduza
termo a minha histria, isto , coloque-a no papel. Contudo, caso
haja necessidade de impetrar um mandado de segurana na
Justia do Trabalho, ajuizar uma ao rescisria, uma ao
cautelar ou interpor um recurso para o TST, a necessitarei de um
Advogado. Digamos que a deciso do Juiz do Trabalho (Vara do
Trabalho) tenha sido desfavorvel. Sem Advogado estava, sem
Advogado recorri ao TRT, que manteve a deciso desfavorvel.
Agora, para recorrer ao TST tenho que contratar um Advogado,
00000000000
pois a Smula n 425 do TST diz que no se aplica o jus

postulandi aos recursos para aquele Tribunal. Logo, no posso
interpor o recurso sozinho. Obrigatoriamente esse recurso dever
ser assinado por um Advogado.
Princpio da Motivao das decises judiciais;
Sobre esse importante princpio, merece destaque o art. 93, IX da CRFB/88,

que aduz ser necessria a fundamentao de todas as decises judiciais, sob pena de
00000000000 - DEMO
nulidade. Trata-se de nulidade absoluta que, portanto, no pode ser sanada. Nos
termos do art. 489 do CPC/15, so requisitos da sentena: relatrio, fundamentao e
dispositivo. A fundamentao o momento em que o juiz analisa a causa de pedir do
autor, bem como os fundamentos da defesa, concluindo pela procedncia ou
improcedncia do pedido formulado na exordial.
Art. 93 IX CF: todos os julgamentos dos rgos do Poder

Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as
decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a
seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais
a preservao do direito intimidade do interessado no
sigilo no prejudique o interesse pblico informao.
A CLT tambm faz referncia ao princpio, quando insere no art. 832, que
da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a
apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.
! Por poltica legislativa, em alguns procedimentos, pode o

legislador deixar de exigir o relatrio, mas nunca a fundamentao
e o dispositivo.
Art. 832 CLT - Da deciso devero constar o nome das

partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das
provas, os fundamentos da deciso e a respectiva
00000000000
concluso.
O princpio aplicvel a todos os atos decisrios, ou seja, decises

interlocutrias, sentenas, acrdos e decises monocrticas. Apenas os despachos
no precisam ser fundamentos, j que no possuem forma, no geram prejuzo, por
apenas impulsionarem o processo.
! Dos despachos no cabe recurso, conforme art. 1.001 do CPC/15.
00000000000 - DEMO
Exemplo: imagine que tenha ajuizada uma reclamao

trabalhista, alegando ter trabalhado em jornada noturna, sem
receber o adicional devido, bem como em jornada extraordinria,
sem nada receber. Para provar os suas alegaes, juntou
documentos, levou testemunhas audincia. Saiu daquele ato
satisfeito(a), pensando que a sentena seria procedente, ou seja,
voc conseguiria a condenao pretendida. Quando da intimao
da sentena, voc se assustou ao saber que a deciso tinha sido
desfavorvel. Qual a primeira pergunta que lhe veio mente?
Por que o Juiz no reconheceu os meus pedidos? Imagina se ele
no precisasse explicar a deciso, no precisasse fundamentar a
negativa do seu pedido? Certamente voc ficaria ainda mais
irritado(a). Vejam pelo princpio que o Juiz deve fundamentar,
motivar a deciso, explicando os motivos que o levaram a julgar
daquela maneira.
Princpio da Probidade processual;
O princpio em referncia tambm conhecido por boa-f processual e

destaca que todos os sujeitos do processo parciais ou imparciais devem seguir as
condutas previstas no art. 77 do CPC/15.
Art. 77. Alm de outros previstos neste Cdigo, so

deveres das partes, de seus procuradores e de todos
00000000000
aqueles que de qualquer forma participem do processo: I

- expor os fatos em juzo conforme a verdade; II - no
formular pretenso ou de apresentar defesa quando
cientes de que so destitudas de fundamento; III - no
produzir provas e no praticar atos inteis ou
desnecessrios declarao ou defesa do direito; IV -
cumprir com exatido as decises jurisdicionais, de
natureza provisria ou final, e no criar embaraos sua
efetivao; V - declinar, no primeiro momento que lhes
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couber falar nos autos, o endereo residencial ou

profissional onde recebero intimaes, atualizando essa
informao sempre que ocorrer qualquer modificao
temporria ou definitiva; VI - no praticar inovao ilegal
no estado de fato de bem ou direito litigioso.
As partes que descumprirem as regras ali contidas so denominadas de

litigantes de m-f, cabendo a aplicao de penalidades previstas no art. 81 do
CPC/15, que destaca as normas sobre multas e outras penas pecunirias a serem
impostas. Destaca-se que tais penalidades pecunirias no so impostas aos
Advogados pblicos e privados, Membros da Defensoria Pblica e Ministrio Pblico,
pois segundo o 6 do art. 77 do CPC/15, queles aplicam-se as penalidades
disciplinares a serem aplicadas pelos rgos e classe ou categoria.
! As penas pecunirias no se aplicam aos Advogados, Defensores

Pblicos e Membros do Ministrio Pblico e sim, s partes.
Art. 81. De ofcio ou a requerimento, o juiz condenar o

litigante de m-f a pagar multa, que dever ser superior
a um por cento e inferior a dez por cento do valor
corrigido da causa, a indenizar a parte contrria pelos
prejuzos que esta sofreu e a arcar com os honorrios
advocatcios e com todas as despesas que efetuou.
1o Quando forem 2 (dois) ou mais os litigantes de m-f,
o juiz condenar cada um na proporo de seu respectivo
00000000000
interesse na causa ou solidariamente aqueles que se

coligaram para lesar a parte contrria. 2o Quando o
valor da causa for irrisrio ou inestimvel, a multa poder
ser fixada em at 10 (dez) vezes o valor do salrio-
mnimo. 3o O valor da indenizao ser fixado pelo juiz
ou, caso no seja possvel mensur-lo, liquidado por
arbitramento ou pelo procedimento comum, nos prprios
autos.
00000000000 - DEMO
Destaca-se no art. 81 do CPC/15 que a multa ser aplicada de ofcio pelo

Poder Judicirio, isto , sem necessidade de pedido. Ademais, a aplicao de multa
poder ser realizada em qualquer instncia e momento processuais.
! A litigncia de m-f, bem como as suas consequncias, devem ser

declaradas de ofcio pelo juiz.
Existem outros dispositivos do CPC/15 que tratam da matria, podendo-se

destacar o art. 1.026, 2, extremamente utilizado na prtica forense, pois trata de
multa a ser aplicada na utilizao de embargos de declarao com fins protelatrios.
2o Quando manifestamente protelatrios os embargos

de declarao, o juiz ou o tribunal, em deciso
fundamentada, condenar o embargante a pagar ao
embargado multa no excedente a dois por cento sobre o
valor atualizado da causa.
Exemplo: ajuizei uma ao trabalhista alegando a existncia

de dano moral, diante de uma situao chata que ocorrera no
dia-a-dia da empresa, que culminou com o meu pedido de
demisso. O meu gerente, em determinado dia, na frente de
toda a equipe, afirmou que eu nunca cumpria as metas porque
era incompetente, porque no me empenhava e que devia
buscar outra profisso. Essa situao me humilhou muito, pois
toda a equipe presenciou, razo pela qual procurei o Poder
00000000000
Judicirio com ao de dano moral. Ocorre que na audincia, a

empresa r levou um empregado, que a tudo presenciou, mas
pagou quele para que mentisse. Assim fez com outras 2
testemunhas. Essa atitude considerada de m-f.
Conseguindo perceber a Manobra, o Juiz condenou a r ao
pagamento de multa por litigncia de m-f, j que houve
ferimento ao princpio da probidade processual.
Princpio da Eventualidade;
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O princpio da eventualidade normalmente aplicvel ao direito de defesa,

estando previsto no art. 336 do CPC/15, que aduz que toda a matria de defesa
dever ser apresentada no momento oportuno, qual seja, na contestao, sob pena
de precluso. Alm da defesa de mrito, deve o ru apresentar a defesa processual,
prevista no art. 337 do CPC/15. Contudo, diferentemente do que ocorre com a defesa
de mrito, no haver precluso em relao ltima, por tratar-se em regra de
defesa que pode ser conhecido de ofcio pelo Magistrado, nos termos do art. 337, 5
do CPC.
Art. 336. Incumbe ao ru alegar, na contestao, toda a

matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito
com que impugna o pedido do autor e especificando as
provas que pretende produzir.
Art. 337, 5o Excetuadas a conveno de arbitragem e a

incompetncia relativa, o juiz conhecer de ofcio das
matrias enumeradas neste artigo.
Ligada ao tema, destaca-se ainda o princpio da impugnao especificada

dos fatos, previsto no art. 341 do CPC/15. Segundo o dispositivo, o ru dever
formular defesa especfica em relao aos fatos articulados pelo autor, no podendo,
regra geral, formular defesa genrica. Esse ltimo tipo de defesa, se apresentada por
quem no possui autorizao judicial, tida como no apresentada, acarretando
00000000000
revelia, com a presuno de veracidade dos fatos apresentados na petio inicial.
Art. 341. Incumbe tambm ao ru manifestar-se

precisamente sobre as alegaes de fato constantes da
petio inicial, presumindo-se verdadeiras as no
impugnadas, salvo se: I - no for admissvel, a seu
respeito, a confisso; II - a petio inicial no estiver
acompanhada de instrumento que a lei considerar da
substncia do ato; III - estiverem em contradio com a
00000000000 - DEMO
defesa, considerada em seu conjunto. Pargrafo nico. O

nus da impugnao especificada dos fatos no se aplica
ao defensor pblico, ao advogado dativo e ao curador
especial.
Exemplo: eu sou Advogado de uma empresa que est

respondendo a uma ao ajuizada por Joo. J a 2 ao
ajuizada por aquele ex-empregado pedindo a mesma coisa. J
fiz a defesa na primeira ao, que est tramitando na 2 Vara
do Trabalho de Vitria. Agora, na defesa da 2 ao, que
tramita na 10 Vara de Vitria, vou alegar a litispendncia,
que a existncia de duas aes iguais, pedindo para extinguir
a primeira ao sem resoluo do mrito. Ocorre que, na
pressa, esqueci de alegar a litispendncia. E agora? Ser que
perdi a oportunidade de alegar esse vcio? Ser que o Juiz
aplicar o princpio da eventualidade, impedindo de alegar
futuramente esse vcio? As respostas so negativas. A
litispendncia, bem como as outras matrias do art. 301 do
CPC, com exceo do compromisso arbitral, podem ser
alegadas posteriormente, bem como o prprio Juiz pode
reconhecer a existncia das 2 aes idnticas e extinguir a
segunda.
Princpio da Precluso; 00000000000
Precluso significa perda. Tratando-se de instituto processual, acarreta a

perda da possibilidade de realizao de um ato processual, que pode ocorrer em
virtude de trs fatos:
Prtica de ato processual fora do prazo estabelecido: Denominada de

precluso temporal, encontra-se prevista no art. 223 do CPC/15 e ocorre
quando o ato deixa de ser praticado dentro do prazo que estabelecido por lei
ou pelo juiz. Trata-se de corrente perda do prazo. A no interposio do recurso
no prazo de 8 (oito) dias gera precluso temporal, ou seja, a perda da
00000000000 - DEMO
possibilidade de recorrer. Importante destacar que a impossibilidade de se

praticar o ato aps o decurso do prazo relativo, pois pode ser configurada a
justa causa, nos termos do nico do artigo referido, abrindo-se novo prazo, a
ser estipulado pelo Juiz, para a realizao do ato.
Art. 223. Decorrido o prazo, extingue-se o direito de

praticar ou de emendar o ato processual,
independentemente de declarao judicial, ficando
assegurado, porm, parte provar que no o realizou
por justa causa. 1o Considera-se justa causa o evento
alheio vontade da parte e que a impediu de praticar o
ato por si ou por mandatrio. 2o Verificada a justa
causa, o juiz permitir parte a prtica do ato no prazo
que lhe assinar.
Realizao de ato processual incompatvel: Denominada de precluso

lgica, ocorre quando a parte perde a oportunidade de realizar determinado ato
processual, por j ter realizado outro incompatvel, ou seja, a incompatibilidade
entre o primeiro ato e o segundo impede a prtica deste ltimo. Tal situao
encontra-se prevista no art. 1.000 do CPC/15, que prev a impossibilidade da
parte que aceitou a deciso, tcita ou expressamente, interpor recurso, por
tratarem de situaes antagnicas, incompatveis entre si.
Art. 1.000. A parte que aceitar expressa ou tacitamente a

00000000000
deciso no poder recorrer. Pargrafo nico. Considera-

se aceitao tcita a prtica, sem nenhuma reserva, de ato
incompatvel com a vontade de recorrer.
Realizao de ato processual em momento anterior, sem possibilidade

de renovao: Por fim, a denominada precluso consumativa, que impede a
prtica de ato processual quando o mesmo j houver sido praticado
anteriormente. Trata-se da impossibilidade de repetir-se ato j realizado, tendo
em vista que as partes possuem apenas uma oportunidade para a realizao
00000000000 - DEMO
dos atos processuais. Se apresentada contestao incompleta, no poder

repetir o ato ou complement-lo. Em grau recursal, geralmente denominado
de princpio da consumao ou complementariedade.
No se deve confundir precluso com perempo, j que esta ltima uma

pena pela ausncia do reclamante:
Por duas vezes, audincia, sendo as demandas extintas sem resoluo do

mrito, isto , arquivadas (art. 732 CLT);
Uma nica vez no ato de reduo termo da reclamao verbal (art. 731 CLT).
A perempo retira o direito de ao da parte pelo prazo de 6 (seis) meses, pois
durante tal prazo no poder o reclamante ajuizar novamente a demanda. Caso
ajuze, a ao ser extinta sem resoluo do mrito, por tratar-se de pressupostos
processual de validade negativo, ou seja, que no pode estar presente.
! A precluso impede a prtica de ato processual determinado,

enquanto a perempo retira do autor, provisoriamente, o direito de
ao.
Art. 731 CLT - Aquele que, tendo apresentado ao

distribuidor reclamao verbal, no se apresentar, no
prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta
ou Juzo para faz-lo tomar por termo, incorrer na pena
de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de
reclamar perante a Justia do Trabalho.
00000000000
Art. 732 CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrer

o reclamante que, por 2 (duas) vezes seguidas, der causa
ao arquivamento de que trata o art. 844.
Exemplo: fui intimado da sentena que negou todos os meus

pedidos. Sei que posso interpor recurso no prazo mximo de 8
(oito) dias, conforme art. 895 da CLT, j que o recurso que cabe
de sentena o ordinrio. O meu recurso ser recebido pelo
00000000000 - DEMO
Poder Judicirio desde que preencha todos os requisitos, dentre

eles, o ser interposto no prazo adequado (8 dias). Caso deixe
passar esse prazo, no poderei mais interpor o recurso, pois ter
havido precluso.
Princpio da Proteo;
O princpio da proteo, aplicvel ao direito do trabalho, tendo seu maior

expositor o jurista uruguaio Pl Rodriguez, tambm possui importantes reflexos no
processo do trabalho, tendo em vista que a mesma hipossuficincia do empregado na
relao jurdica material tambm verificada na relao processual. O empregado
encontra-se em desvantagem tanto na relao empregatcia quanto na processual, j
que, em regra, o empregador possui recursos financeiros para manter uma demanda
tramitando por vrios anos, interpondo recursos protelatrios, fraudando a execuo,
dentre outros.
! O princpio da proteo mostra-se como o mais importante do

direito do trabalho e processo do trabalho, pela presuno de
hipossuficincia do empregado.
Assim, da forma a manter-se a igualdade no processo, que consiste em

tratar-se desigualmente os desiguais, o legislador processual trabalhista criou as
seguintes normas, tendentes facilitar o acesso justia, bem como a demonstrao
de seu direito: 00000000000
Gratuidade do processo custas pagas ao final: o art. 789, 1 da CLT

prev o pagamento das custas pelo vencido, aps o trnsito em julgado, o que
importa dizer que o ajuizamento da ao ser gratuito, o que facilita o acesso
justia. Alm disso, conforme dispor a Lei n. 5584/70, poder ser requerido o
benefcio da justia gratuita, provando-se que o reclamante no possui
condies de arcar com as custas processuais.
Art. 789 1 CLT: As custas sero pagas pelo vencido,
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aps o trnsito em julgado da deciso. No caso de recurso,

as custas sero pagas e comprovado o recolhimento dentro
do prazo recursal.
Arquivamento da reclamao trabalhista caso o reclamante falte

audincia: O art. 844 da CLT dispe que a ausncia do reclamante audincia
gera o arquivamento da reclamao trabalhista, gerando a extino do
processo sem resoluo do mrito. Tal regra protege o empregado, pois
propicia o ajuizamento da demanda novamente, j que a pretenso no foi
analisada. Caso a demanda prosseguisse, poderia o mrito ser julgado
desfavoravelmente ao obreiro, prejudicando-o em virtude da formao da coisa
julgada material.
Art. 844 CLT - O no-comparecimento do reclamante
audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-
comparecimento do reclamado importa revelia, alm de
confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico -
Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o
presidente suspender o julgamento, designando nova
audincia.
Inverso do nus da prova: A inverso do nus da prova no regra no

processo do trabalho, tal como ocorre no direito consumidor, em que o instituto
um direito bsico. No processo do trabalho, a distribuio do nus da prova
feita com base no art. 818 da CLT, cuja redao bastante simples: A prova
00000000000
das alegaes incumbe parte que as fizer. A inverso do nus feita em

hipteses concretas, nas quais so criadas presunes favorveis ao obreiro, tal
como ocorre nas Smulas n. 212 e 338, III do TST, respectivamente, sobre
resciso do contrato de trabalho e prova da jornada.
Art. 818 CLT - A prova das alegaes incumbe parte

que as fizer.
SUM-212 TST - DESPEDIMENTO. NUS DA PROVA
00000000000 - DEMO
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O

nus de provar o trmino do contrato de trabalho,
quando negados a prestao de servio e o
despedimento, do empregador, pois o princpio da
continuidade da relao de emprego constitui presuno
favorvel ao empregado.
Smula 338 III TST - Os cartes de ponto que

demonstram horrios de entrada e sada uniformes so
invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da
prova, relativo s horas extras, que passa a ser do
empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele
no se desincumbir.
Depsito recursal: Os recursos trabalhistas possuem um pressuposto de

admissibilidade especial, denominado depsito recursal, previsto no art. 899,
1 da CLT, cujos valores mximos so definidos por ato da Presidncia do TST,
que utilizado para garantir uma futura execuo por quantia certa. O referido
depsito somente exigido do empregador, razo pela qual est relacionada ao
princpio da proteo.
Impulso oficial na execuo: Como j estudado em relao ao princpio

dispositivo, a execuo definitiva, conforme art. 878 da CLT, pode ser iniciada
de ofcio pelo Magistrado, o 00000000000
que evidentemente auxilia o obreiro no
recebimento de seus crditos, pois o incio do mdulo executivo no fica
vinculado ao pedido a ser formulado pelo credor.
Art. 878 CLT - A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.
Efeito meramente devolutivo dos recursos: outro importante aspecto do

princpio da proteo revela-se no recebimento dos recursos trabalhista apenas
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no efeito devolutivo, isto , sem suspenso da eficcia da deciso recorrida,

possibilitando desde logo a liquidao ou execuo provisria, o que, em outros
termos significa dizer que o processo continua o seu trmite, mesmo que a
deciso possa ser alterada em sede recursal. Essa regra encontra-se no art.
899 da CLT.
Art. 899 CLT - Os recursos sero interpostos por simples

petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo
provisria at a penhora.
Exemplo: a situao mais comum encontrada na Justia do

Trabalho a seguinte: ao trabalhista buscando horas extras,
sem que o empregado tenha qualquer controle de jornada
(carto de ponto, etc). Considere que a empresa r seja bem
grande, com centenas de empregados. Pelo art. 74 da CLT,
essa empresa, que conta com mais de 10 empregados, deve
possuir controle de ponto e junt-lo aos autos, nos termos da
Smula 338 do TST, quando necessrio. O trabalhador, que foi
demitido sem receber as verbas rescisrias, no possui 1 (um)
real no bolso, mas isso no o impedir de ajuizar a ao
trabalhista, pois no existem custas prvias, ou seja, o acesso
gratuito, no h necessidade de pagar nada adiantado ao Poder
Judicirio. Pois bem, ajuizada a ao, o empregado alegou que
trabalhava das 8h s 20h, portanto, fazendo horas extras. O
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Juiz verificou que a empresa possua centenas de empregados e

determinou que juntasse os cartes de ponto de Joo, que
disse no os ter consigo. Sem qualquer justificativa plausvel, a
empresa recusou-se a junt-los. Diante da recusa injustificada,
o Juiz condenou a empresa considerando-se a jornada descrita
na inicial como correta.
Princpio da Busca pela verdade real;
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O direito processual do trabalho est vinculado busca pela verdade real,

ou seja, aquilo que realmente aconteceu no mundo dos fatos, que deve
obrigatoriamente estar retratado nos autos. Tal princpio decorre de importante regra
de direito material do trabalho, que a primazia da realidade sobre a forma. No
confronto entre a realidade e os documentos relacionados ao contrato de trabalho,
mas que no espelham a verdade, ser levado em considerao o primeiro
(realidade).
Tal regra encontra-se previsto no art. 765 da CLT, que prev que o Juiz ter
ampla direo do processo, podendo determinar todas as diligncias necessrias ao
descobrimento da verdade.
! Essa ideia est refletida na alterao da Smula 74, III do TST,

realizada em maio de 2011 por meio da Res. 174/TST, na qual
destacam-se os poderes instrutrios do juiz e que foi novamente
alterada em abril de 2016 para adequar-se ao Novo CPC, sem
alterao da redao do inciso III.
Art. 765 CLT - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero

ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo
andamento rpido das causas, podendo determinar
qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Smula 74, III TST- A vedao produo de prova

posterior pela parte confessa somente a ela se aplica, no
afetando o exerccio, pelo magistrado, do poder/dever de
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conduzir o processo.
Para tanto, o Magistrado poder valer-se de seus poderes instrutrios, que

consistem na possibilidade daquele determinar as provas que entender necessrias,
de ofcio, isto , independentemente de pedido das partes, indeferindo ainda os
requerimentos que entender protelatrios, de acordo com o art. 370 do CPC/15.
Art. 370. Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da

parte, determinar as provas necessrias ao julgamento do
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mrito. Pargrafo nico. O juiz indeferir, em deciso

fundamentada, as diligncias inteis ou meramente
protelatrias.
Exemplo: mesmo que nenhuma das partes requeira

determinada prova, por exemplo, uma percia, o Juiz pode
determinar a sua realizao, caso entenda necessria para o
seu convencimento. Assim agindo, estar se valendo dos
poderes instrutrios, pois estar produzindo prova. Foi o que
aconteceu no meu processo: ajuizei ao pedindo equiparao
salarial. Entendi que os documentos juntados aos autos
bastavam para a prova dos fatos. A defesa da empresa tambm
estava baseada apenas em documentos e testemunhas. Sem
que ningum pedisse a produo de prova pericial, o Juiz a
determinou, pois entendeu que a situao era complexa e que
precisava de um expert (perito) para auxili-lo a se convencer
sobre os fatos narrados.
Princpio do Devido processo legal;
Considerado o pai dos princpios ou o princpio dos princpios, o devido

processo legal tem sua origem na Magna Carta do Rei Joo Sem Terra, datada de
1215, na Inglaterra, por meio da qual o Rei jurou aos sditos respeitar uma srie de
garantias, que juntas representavam o respeito aos princpios que hoje conhecemos,
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tais como imparcialidade, contraditrio e ampla defesa, dentre outros. O princpio do

devido processo legal encontra-se sedimentado no art. 5, LIV da CRFB/88, assim
redigido: ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido processo
legal.
LIV - ningum ser privado da liberdade ou de seus bens

sem o devido processo legal.
Importante destacar que a violao aos princpios j estudados, como por

exemplo imparcialidade, gera a violao reflexa ao devido processo legal, pois os
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cidados somente podem ser privados de seus bens e liberdade se julgados pelo juiz
natural, julgador este imparcial, desde que seja respeitado o contraditrio, podendo a
parte exercer a ampla defesa, de maneira a que a condenao imposta seja
absolutamente legal.
Princpio da Instrumentalidade das formas;
A palavra-chave do princpio em estudo finalidade, pois os atos

processuais so dotados de forma pr-determinada, visando a um objetivo. Ocorre
que, colocando forma e objetivo (finalidade) na balana, o segundo leva vantagem, ou
seja, deve ser favorecido. Tal fato decorre do princpio da instrumentalidade das
formas, consagrado nos artigos 188 e 277 do CPC/15, cujo ncleo atingir a
finalidade do ato processual, desconsiderando-se eventual vcio de forma existente.
! Entre a forma do ato processual e a sua finalidade, privilegia-se o

segundo.
Art. 188. Os atos e os termos processuais independem de

forma determinada, salvo quando a lei expressamente a
exigir, considerando-se vlidos os que, realizados de
outro modo, lhe preencham a finalidade essencial.
Art. 277. Quando a lei prescrever determinada forma, o

juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro modo,
lhe alcanar a finalidade.
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Assim, se a notificao deve ser feita por via postal, mas por erro
realizada por edital, tem-se um erro de forma. Contudo, tal vcio ser desconsiderado
se o ru tomar cincia de demanda e apresentar defesa, pois no houve qualquer
prejuzo. Em outro ponto, fizemos a ressalva de que o vcio existe se houver prejuzo
s partes.
Essa situao tambm est presente na Smula n 427 do TST, que trata
da intimao de Advogado nico no processo, pois pode ser que outro Advogado seja
intimado, mas a parte apresente defesa, recurso, petio e evite o prejuzo. Assim,
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no haver qualquer nulidade a ser decretada, pois o princpio da instrumentalidade

foi alcanado, pois a finalidade foi atingida.
SUM-427 TST - INTIMAO. PLURALIDADE DE

ADVOGADOS. PUBLICAO EM NOME DE ADVOGADO
DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO.
NULIDADE (editada em decorrncia do julgamento do
processo TST-IUJERR 5400-31.2004.5.09.0017) - Res.
174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011.
Havendo pedido expresso de que as intimaes e
publicaes sejam realizadas exclusivamente em nome de
determinado advogado, a comunicao em nome de outro
profissional constitudo nos autos nula, salvo se
constatada a inexistncia de prejuzo.
Exemplo: em uma determinada ao trabalhista, a notificao

foi encaminhada para o endereo errado, o que um vcio
processual, j que o reclamado tem direito a que a notificao
seja recebida no local correto. Apesar do equvoco, quem
recebeu a notificao conhecia o dono da empresa r e lhe
entregou a correspondncia. O proprietrio da empresa r
providenciou defesa e a apresentou em audincia. Percebe-se,
facilmente, que o erro de forma (endereo) no causou
prejuzo, razo pela qual no h ser anulado o processo ou
qualquer outro ato, pois a finalidade do ato de notificar foi
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alcanada: o ru tomou cincia da ao e apresentou defesa.
Princpio da Normatizao coletiva;
O princpio da normatizao coletiva est intimamente ligado a uma funo

anmala exercida pela Justia do Trabalho, quando esta julga uma ao de nome
dissdio coletivo de natureza econmica, na qual so criadas novas condies de
trabalho para as categorias em conflito. Da o nome normatizao coletiva, pois o
Poder Judicirio, habituado a apenas aplicar a lei ao caso concreto, estar criando
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regras, isto , normatizando situaes de trabalho para serem aplicadas s categorias

de empregados e empregadores.
Ao criar tais regras, est a Justia do Trabalho exercendo o denominado
poder normativo, previsto no art. 114, 2 da CRFB/88, alterado por meio da EC n
45/2004, que o restringiu. Contudo, no extinguiu o instituto.
Art. 114 2 CF: Recusando-se qualquer das partes

negociao coletiva ou arbitragem, facultado s
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de
natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho
decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas
legais de proteo ao trabalho, bem como as
convencionadas anteriormente.
Por ser uma funo anmala do Poder Judicirio, que em regra no cria
normas, e sim, aplica aquelas j existentes, somente poder ser exercida se frustrada
a negociao entre as partes, isto , as portas do Poder Judicirio s se abriro se
as partes demonstrarem que foi tentada a autocomposio e que a mesma restou
infrutfera, devendo o Estado intervir para solucionar o impasse. Alm disso,
importante alterao sobre por meio da j referida EC n 45/2004, passou-se a exigir,
para a admisso do dissdio coletivo de natureza econmica, o denominado comum
acordo, que consiste na concordncia com o ajuizamento da demanda coletiva.
! A funo tpica do Poder Judicirio aplicar a lei preexistente,

razo pela qual a criao de normas tida por anmala e ser
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exercida excepcionalmente.
Exemplo: muito frequente a ocorrncia de greves, motivadas

pelo impasse em relao ao percentual de reajuste a ser
concedido categoria. Certa vez a categoria profissional pleiteava
20% de reajuste na negociao coletiva, ao passo que os
empregadores ofereciam apenas 8%. Diante de impasse, iniciou-
se a greve e o Sindicato profissional ajuizou ao de dissdio
coletivo de greve, pedindo que o TRT reconhecesse o direito ao
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reajuste de 20%, haja vista as perdas de categoria acumuladas ao

longo dos anos, bem como a inflao e a necessidade de ser
concedido um percentual de ganho real. Julgando o dissdio, o TRT
concedeu 17% de reajuste, sendo que tal direito aplicvel a
todos os empregados e empresas do setor.
Princpio da Inafastabilidade da jurisdio;
O princpio em estudo encontra-se descrito no art. 5, XXXV da CRFB/88,

que aduz que a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio, leso ou ameaa a
direito. A norma demonstra carter absolutamente democrtico, pois visa impedir,
como ocorreu no perodo da ditadura militar, que atos dos poderes constitudos
viessem a causar leso aos cidados, sendo-lhes vedado recorrer ao Poder Judicirio.
! A regra em nosso sistema constitucional a inexistncia de

instncia administrativa obrigatria.
XXXV - a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio

leso ou ameaa a direito.
Nesse ponto, merece destaque o instituto denominado de comisso de

conciliao prvia, institudo pela Lei n 9958/2000, que incluiu os artigos 625-A a H
da CLT. O ideal do legislador foi evitar o ajuizamento de demandas trabalhistas em
situaes passveis de conciliao. Desta forma, o encaminhamento da questo
00000000000
comisso de conciliao prvia foi pensada como uma condio da ao da

reclamao trabalhista.
O art. 625-D da CLT deixa claro que a apresentao de reclamao perante
a Comisso de Conciliao Prvia obrigatria, j que utilizado o termo ser
submetida.
Art. 625-D CLT. Qualquer demanda de natureza

trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao
Prvia se, na localidade da prestao de servios, houver
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sido instituda a Comisso no mbito da empresa ou do

sindicato da categoria.
Contudo, o STF, em deciso liminar, nos autos das ADINs n 2139 e 2160,
entendeu por desobrigar a ida do trabalhador Comisso de Conciliao Prvia, por
entender haver ferimento ao princpio da inafastabilidade da jurisdio, uma vez que a
lei no poderia impor essa barreira entre o jurisdicionado e o Poder Judicirio.
Nos termos do informativo n 476 do STF:
O Tribunal retomou julgamento de medidas cautelares em duas aes diretas de

inconstitucionalidade ajuizadas pela Confederao Nacional dos Trabalhadores no
Comrcio - CNTC e pelo Partido Comunista do Brasil - PC do B, pelo Partido Socialista
Brasileiro - PSB, pelo Partido dos Trabalhadores - PT e pelo Partido Democrtico
Trabalhista - PDT. A CNTC impugna o inciso II do art. 852-B da CLT (introduzido pelo
art. 1 da Lei 9.957/2000), que excluiu do procedimento sumarssimo trabalhista a
citao por edital, e dispositivos da Lei 9.958/2000, que altera e acrescenta artigos
Consolidao das Leis Trabalhistas - CLT, dispondo sobre as Comisses de Conciliao
Prvia. Os referidos Partidos impugnam somente dispositivos desta ltima lei v.
Informativo 195. O Min. Seplveda Pertence, em voto-vista, relativamente ao art.
625-D da CLT (Lei 9.958/2000, art. 1), que estabelece que qualquer demanda de
natureza trabalhista ser submetida Comisso de Conciliao Prvia, acompanhou o
voto do Min. Marco Aurlio, deferindo, em parte, a medida cautelar, para assegurar,
com relao aos dissdios individuais do trabalho, o livre acesso ao Judicirio,
independentemente de instaurao ou da concluso do procedimento perante a
comisso de conciliao prvia, no que foi acompanhado pelos Ministros Crmen
Lcia, Ricardo Lewandowski e Eros Grau. Em seguida, pediu vista dos autos o Min.
Joaquim Barbosa. ADI 2139 MC/DF, rel. Min. Octavio Gallotti, 16.8.2007. (ADI-2139).
00000000000
! Importante destacar que at o momento no h deciso de mrito

nos autos das ADINs n 2139 e 2160, e to somente, deciso
liminar, proferida pelo Presidente do STF.
H uma exceo ao princpio na prpria Constituio de 1988, prevista no

art. 218, 1, que trata sobre a justia desportiva, cuja matria somente pode ser
levada ao Poder Judicirio aps provocao daquela justia especializada, que compe
uma esfera administrativa. Aps deciso final ou aps o decurso do prazo de 60
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(sessenta) dias, estar o autor liberado para discutir a matria perante os rgos do
Judicirio.
Art. 218 1 CF - O Poder Judicirio s admitir aes

relativas disciplina e s competies desportivas aps
esgotarem-se as instncias da justia desportiva,
regulada em lei.
Exemplo: ao ser demitido do meu ltimo emprego, procurei o

sindicato da minha categoria para ver se poderiam me instruir
sobre eventual ao trabalhista que iria ajuizar. Chegando l,
me disseram que poderia ser tentado um acordo l no
sindicato, na Comisso de Conciliao Prvia. Disse que no
tinha interesse, que no perderia tempo com a referida
comisso e que iria direto Justia do Trabalho. Assim ocorreu.
Ajuizei reclamao trabalhista, foi tentado o acordo em
audincia, que no houve, sendo que o Juiz, em sentena,
condenou a reclamada ao pagamento de R$50.000,00. Viram
que a ida Comisso de Conciliao Prvia uma opo? Vou
se quiser. Caso contrrio, vou direto Justia do Trabalho. Se
for comisso, o prazo de prescrio fica suspenso, voltando a
contar novamente caso no haja acordo ou no seja tentado
aquele no prazo de 10 dias, conforme art. 625-G da CLT.
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Princpio da Estabilidade da lide;
O princpio da estabilidade da lide, tambm denominado de inalterabilidade

de demanda, est previsto no artigo 329 do CPC/15, que deve ser adaptado ao
procedimento trabalhista e ser entendido da seguinte forma:
Antes da citao possvel ao autor alterar (modificar, ampliar, reduzir) o(s)

pedido(s) formulado(s) na petio inicial, sem necessidade de
consentimento do ru, j que este ainda no possui conhecimento da
demanda contra ele proposta;
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Depois da citao, ainda possvel a alterao. Para tanto, necessria a

aceitao (consentimento) do ru, j que o mesmo, por j ter cincia da
demanda, pode concordar ou discordar das alteraes que o autor pretende
produzir. Caso o ru no consinta, poder o autor ajuizar outra ao, conexa
primeira, a ser distribuda para o mesmo juzo (Vara);
Aps o saneamento, nenhuma alterao poder ser realizada, j que a

demanda est pronta para a fase instrutria. Nessa situao, cabe ao autor
apenas o ajuizamento de outra ao, conexa primeira.
Art. 329. O autor poder: I - at a citao, aditar ou

alterar o pedido ou a causa de pedir, independentemente
de consentimento do ru; II - at o saneamento do
processo, aditar ou alterar o pedido e a causa de pedir,
com consentimento do ru, assegurado o contraditrio
mediante a possibilidade de manifestao deste no prazo
mnimo de 15 (quinze) dias, facultado o requerimento de
prova suplementar. Pargrafo nico. Aplica-se o disposto
neste artigo reconveno e respectiva causa de pedir.
Trazendo tais regras para o processo do trabalho, mostram-se

necessrias algumas adaptaes, diante das peculiaridades do procedimento
trabalhista. Nessa seara, como a defesa do ru realizada em audincia, nada obsta a
que o autor, no incio da audincia, isto , antes da defesa do ru, apresente pedido
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de aditamento da inicial, sem necessidade de consentimento do ru. Nessa situao, a

audincia ser suspensa, designando-se nova data para o ato processual.
Apresentada a defesa (oral, no prazo mximo de 20 minutos para provas de
concursos ou por escrito, na prtica), poder o autor aditar a petio inicial, desde
que haja consentimento do ru. Ultrapassado o momento de defesa, nenhuma
alterao ser possvel, j que o processo seguir desde logo para a instruo e
julgamento, por ser una a audincia trabalhista.
Exemplo: Redigindo a minha petio inicial, inclui o pedido de
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condenao ao pagamento de danos materiais, mas esqueci de

pedir os danos morais. Indo para a audincia, li no nibus a
petio inicial e verifiquei a minha falha, meu esquecimento.
Comecei a pensar no que fazer para corrigir o equvoco. Lembrei-
me das regras sobre estabilidade da lide e, no incio da audincia,
antes que o ru apresentasse defesa, requeri ao Juiz o aditamento
da inicial, incluindo o pedido de condenao do reclamado ao
pagamento de R$30.000,00 a ttulo de danos morais. O Juiz
perguntou se o ru poderia apresentar a defesa oral em relao
quele ponto e ele disse que sim. Nem houve necessidade de
marcar outra audincia. Se o ru afirmasse a necessidade de
prazo para analisar o pedido de formular defesa especfica no
tocante ele, o Juiz deveria marcar outra audincia, para evitar a
violao aos princpios do contraditrio e ampla defesa.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO;
TST - Tribunal Superior do Trabalho;
O rgo surgiu em 1946, ano em que houve a incorporao da Justia do

Trabalho ao Poder Judicirio. Atualmente previsto no art. 111 da CRFB/88, atua como
o rgo de cpula da Justia do Trabalho, representando o denominado terceiro grau
da jurisdio trabalhista, tendo por funes primordiais a uniformizao da
jurisprudncia trabalhista, decidindo, ainda, em ltima instncia as questes
00000000000
administrativas da Justia Laboral.
Art. 111 CF. So rgos da Justia do Trabalho: I - o

Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais
Regionais do Trabalho; III - Juzes do Trabalho.
O TST, segundo disposies Constitucionais, composto por 27 (vinte e

sete) Ministros, escolhidos entre brasileiros com mais de 35 (trinta e cinco) anos e
menos de 65 (sessenta e cinco) anos, nomeados pelo Presidente de Repblica aps
00000000000 - DEMO
aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal, que ocorrer aps sabatina
naquele rgo.
! Cuidado com a afirmao de que o TST formado por no mnimo

27 Ministros. O TST formado por 27 Ministros, nem menos, nem
mais!
! Alm disso, a idade mnima 35 (trinta e cinco) anos,
diferentemente dos Tribunais Regionais do Trabalho, cuja idade
30 (trinta) anos.
! Os membros no so denominados de Juzes, e sim, Ministros.
Seguindo-se a regra do quinto constitucional, o TST formado por

membros vindos dos TRTs, da Advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho, sendo que
os dois ltimos ocuparo 1/5 das vagas existentes no Tribunal Superior.
! O cargo de Ministro do TST, apesar de sua importncia dentro do

Poder Judicirio, no privativo de brasileiro nato, podendo ser
ocupado por naturalizado.
Nos termos do art. 59 do Regimento Interno do TST:
Art. 59. So rgos do Tribunal Superior do Trabalho:

I -Tribunal Pleno;
II rgo Especial;
III -Seo Especializada em Dissdios Coletivos;
IV -Seo Especializada em Dissdios Individuais, dividida em duas
00000000000
subsees; e
V Turmas;
Pargrafo nico. So rgos que funcionam junto ao Tribunal Superior do
Trabalho:
I - Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho ENAMAT; e
II Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT.
Esses dois ltimos rgos Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento

de Magistrados do Trabalho e Conselho Superior da Justia do Trabalho foram
criados pela EC n 45/2004, tendo por funes, respectivamente:
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Regulamentar os cursos oficiais para ingresso na Magistratura do Trabalho e

promoo na carreira.
Supervisionar a Justia do Trabalho de 1 e 2 graus, nos campos

administrativo, oramentrio, financeiro e patrimonial, centralizando nesse
rgo tais funes, cujas decises so vinculantes.
TRTs - Tribunais Regionais do Trabalho;
Um primeiro ponto a ser destacado a alterao realizada no art. 112 da

CRFB/88, por meio da EC n 45/2004, em que foi excluda a obrigao de instalao
de um TRT em cada Estado Federado. Ocorre que quatro Estados nunca possuram
TRT. So eles: Tocantins, Roraima, Acre e Amap, estando submetidos competncia
de outros Tribunais Regionais do Trabalho.
Atualmente, o art. 112 da Carta Magna afirma apenas que nas comarcas
no abrangidas pela Justia do Trabalho, a lei poder atribuir competncia trabalhista
para os Juzes de Direito, isto , aqueles que compem a Justia Comum, com recurso
para o TRT competente. Assim, se determinada comarca do Estado da Bahia no
estiver abrangida na competncia do TRT 5 Regio, poder a lei conferir competncia
ao Juzo vinculado ao TJBA para a anlise dos conflitos trabalhistas daquela comarca.
Contudo, da sentena proferida caber Recurso Ordinrio (art. 895 CLT) para o TRT
5 Regio.
Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,

podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
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atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o

respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Os Tribunais Regionais do Trabalho esto disciplinados no art. 115 da

CRFB/88, que assim versa:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo,

sete juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados
pelo Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos
de sessenta e cinco anos, sendo:
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I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade

profissional e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez
anos de efetivo exerccio, observado o disposto no art. 94;
II os demais, mediante promoo de juzes do trabalho por antigidade e
merecimento, alternadamente.
1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com
a realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos
limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos
pblicos e comunitrios.
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar
descentralizadamente, constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o
pleno acesso do jurisdicionado justia em todas as fases do processo.
Atualmente so 24 (vinte e quatro) Tribunais Regionais do Trabalho, sendo

que o nico Estado que possui 2 (dois) Tribunais So Paulo (2 Regio Capital e
15 Campinas), o que traz importantes reflexos em matria de recursos, a serem
estudos em momento oportuno.
! Os TRTs so formados por, no mnimo, 7 (sete) Juzes, e no pelo

nmero fixo 7 (sete).
! Os componentes so denominados Juzes e no Desembargadores,
apesar de alguns Regimentos Internos previrem tal denominao.
Sobre a competncia dos TRTs, essa pode ser originria ou derivada. Ser
originria quando o processo tiver incio no Tribunal Regional do Trabalho, como
ocorre nos dissdios coletivos, mandados de segurana, aes rescisrias, aes
cautelares, dentre outros. Ser derivada quando exercerem funo em decorrncia de
processo j em curso, como ocorre com os recursos.
00000000000
Em relao sua formao, tambm h o respeito ao quinto constitucional,

isto , 1/5 das vagas ser ocupada por membros da Advocacia e Ministrio Pblico do
Trabalho, assim como ocorre no TST.
! Cuidado com a idade mnima para ser membro de TRT, pois difere
do TST. No tribunal superior, como j estudado, a idade mnima de
35 (trinta e cinco) anos, enquanto que para o TRT a idade mnima
30 (trinta) anos.
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! Alm disso, no h sabatina pelo Senado Federal. Porm, a

nomeao tambm feita pelo Presidente da Repblica, por tratar-
se de Justia Federal.
! Por fim, o cargo de Juiz do TRT pode ser ocupado por brasileiro
naturalizado, no sendo privativo de brasileiro nato.
Juzes do Trabalho ou Varas do Trabalho;
O primeiro aspecto a ser relevado que a Constituio Federal de 1988 traz

como rgo da Justia do Trabalho os Juzes do Trabalho e no as Varas do
Trabalho. Alm disso, o art. 111 da Carta Maior, com redao dada pela EC n
24/1999, demonstra a extino da representao classista na Justia do Trabalho, que
levou alterao da formao da justia do trabalho de 1 grau, passando das Juntas
de Conciliao e Julgamento para as Varas do Trabalho.
Atualmente, as atribuies da Vara do Trabalho, conforme dico do art.
116 da CRFB/88, so realizadas por um juiz singular.
! Aps a EC 24/99, no h mais juzes classistas, representantes dos

empregados e empregadores, e sim, apenas juzes de carreira, isto
, togados.
Art. 116 CF. Nas Varas do Trabalho, a jurisdio ser

exercida por um juiz singular.
Importante aspecto das Varas do Trabalho toca existncia de comarca

00000000000
fora da jurisdio trabalhista, ou seja, comarca que no esteja nos limites da

atribuio de qualquer Vara do Trabalho, o que pode ocorrer nos termos do art. 112
da CRFB/88, que assim versa: A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas
comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com
recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Art. 112 CF. A lei criar varas da Justia do Trabalho,

podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio,
atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o
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respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
Nessa situao, poder a lei estabelecer que o Juiz de Direito acumule as

funes de Juiz Trabalhista, julgando as demandas que lhe sejam apresentadas,
conforme o direito processual do trabalho. Na hiptese, sua competncia trabalhista
no processo de conhecimento cessa com o proferimento da sentena, j que o recurso
ser da competncia do TRT da Regio, conforme art. 895, I da CLT. Em relao ao
processo de execuo, por ser da competncia do primeiro grau de jurisdio,
retornar ao Juiz de Direito para a prtica dos atos executrios. Contudo, se for criada
Vara do Trabalho, mesmo no curso daquele tipo de processo, os autos sero
remetidos Justia do Trabalho, nos termos da Smula n 10 do STJ, por tratar-se de
alterao de critrio de competncia material, portanto, absoluto, em respeito ao art.
43 do CPC/15.
! Estando a ao trabalhista em curso perante Juiz de Direito e

sendo instalada a Vara do Trabalho, os autos sero imediatamente
remetidos ao novo rgo, por tratar-se de alterao de competncia
absoluta material. No h que se aguardar o trmino do ato
processual que est sendo realizado, muito menos ser proferida
sentena.
Smula 10 STJ - Instalada a Junta de Conciliao e

Julgamento, cessa a competncia do Juiz de Direito em
matria trabalhista, inclusive para a execuo das
sentenas por ele proferidas.
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Art. 43. Determina-se a competncia no momento do

registro ou da distribuio da petio inicial, sendo
irrelevantes as modificaes do estado de fato ou de
direito ocorridas posteriormente, salvo quando
suprimirem rgo judicirio ou alterarem a competncia
absoluta.
Exemplo: Pense que Joo mora em uma pequena cidade, no
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interior de um Estado brasileiro e que nessa localidade haja o

frum da Justia Estadual, mas no tenho Vara do Trabalho.
Joo pretende ajuizar uma ao trabalhista, mas no sabe a
quem, diante da inexistncia da Vara do Trabalho. Procura
saber que h aquele rgo em alguma cidade prxima e a
resposta tambm negativa. S fica mais tranquilo quando l o
art. 112 da CF, pois percebe que naquela localidade as aes
trabalhistas eram ajuizadas perante o Juiz estadual mesmo,
que atuaria como se fosse Juiz do Trabalho. Caso Joo,
insatisfeito com a sentena, viesse a recorrer, ai o recurso iria
para o Tribunal Regional do Trabalho da regio. A ao foi
ajuizada, a sentena condenatria proferida, mas no foi
interposto recurso. Com o trnsito em julgado, iniciou-se a
execuo trabalhista. Contudo, a Vara do Trabalho foi instalada
naquela localidade, o que ocasionou a remessa do processo do
Joo do Juiz estadual para o Juiz do Trabalho, para que esse
ltimo realizasse a execuo da sentena.
RELAO DAS QUESTES ESTUDADAS NA AULA
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO:
1. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista
Judicirio 00000000000
Agatha, empregada domstica, ingressou com reclamao trabalhista em face da sua

empregadora Isis, de forma verbal sem a assistncia de advogado, postulando o pagamento
de frias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e a reclamada sucumbente interps recurso
ordinrio. A autora foi intimada para apresentar contrarrazes. No caso, conforme previso
legal e entendimento sumulado do TST,
a) a autora no pode exercer o jus postulandi para contrarrazoar perante o Tribunal Regional.
b) nenhuma das partes pode utilizar o jus postulandi em fase recursal.
c) ambas podem exercer o jus postulandi para recorrer e contrarrazoar o recurso ordinrio
perante o Tribunal Regional.
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d) apenas por se tratar de reclamao de empregado domstico as partes podem exercer o jus
postulandiem todas as fases e instncias do processo.
e) por se tratar de condenao de pessoa fsica, a reclamada pode exercer o jus
postulandi para o recurso ordinrio, o mesmo no ocorrendo autora que foi vencedora.
GABARITO: LETRA C. Na hiptese, por se tratar de um recurso ordinrio, dirigido ao TRT,

ambas podem se valer do jus postulandi, previsto no art. 791 da CLT. A hiptese no se
enquadra nas excees da Smula n 425 do TST. Caso as partes queiram oportunamente
recorrer ao TST, devero estar assistidas por Advogado.
2. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Analista
Judicirio
Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista, no havendo norma trabalhista para
a prtica de determinado ato processual
a) aplica-se subsidiariamente a Lei de Execues Fiscais seja qual for a fase processual.
b) a Consolidao das Leis do Trabalho no prev nenhuma norma especfica sobre o tema,
cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao caso.
c) ser aplicado o Cdigo de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases recursal e
de execuo, pois nessas fases se aplica a Lei de Execues Fiscais.
d) nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual
do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do processo judicirio do
trabalho.
e) poder ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for a fase
processual, bastando apenas que haja omisso da norma trabalhista.
GABARITO: LETRA D. Novamente uma questo que trata da aplicao subsidiria do CPC
ao processo do trabalho, tema previsto no art. 769 da CLT. Havendo lacuna na legislao
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trabalhista e compatibilidade entre o processo comum e o processo do trabalho, o CPC ser

aplicado subsidiariamente.
3. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico
Judicirio - rea Administrativa
Kronos ajuizou ao trabalhista em face da empresa Beta & Gama Empreendimentos,

utilizando o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em primeira instncia visto que a ao foi
julgada improcedente. Inconformado com o resultado da sentena resolveu recorrer. Nessa
situao Kronos
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a) deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelao em 15 dias.

b) pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinrio em 8 dias.
c) deve constituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias.
d) pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias.
e) dependendo do valor da causa dever constituir advogado e interpor recurso ordinrio em 5
dias.
GABARITO: LETRA B. O jus postulandi continuar a ser exercido perante o TRT, com a
interposio de recurso ordinrio da sentena (Art. 895 da CLT), j que apenas os recursos
dirigidos ao TST que necessitam de representao por Advogado, nos termos da Smula n
425 do TST.
4. Direito Processual do Trabalho Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 3 Regio
(MG) Prova: Tcnico Administrao.
De acordo com a Smula 422 do Tribunal Superior do Trabalho No se conhece de recurso

para o TST, pela ausncia do requisito de admissibilidade inscrito no art. 514, II, do CPC,
quando as razes do recorrente no impugnam os fundamentos da deciso recorrida, nos
termos em que fora proposta. Neste caso, est sendo aplicado o princpio
a) da estabilidade da lide.
b) da lealdade processual.
c) da delimitao recursal.
d) do dispositivo.
e) da dialeticidade.
COMENTRIOS:
O princpio da dialeticidade a necessidade de fundamentao dos recursos, que exigvel
para os recursos dirigidos ao TST, conforme redao da Smula n 422 do TST, uma vez que
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os recursos interpostos para os TRTS independem de fundamentao, uma vez que o art. 899
da CLT prev a sua interposio por simples petio.
5. Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio -
rea Judiciria.
Conforme determinaes contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, as propostas de

conciliao no Processo Judicirio do Trabalho devem ser realizadas
a) aps a apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
b) antes da apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
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c) somente nos processos que tramitam pelo rito sumarssimo em razo do valor atribudo
causa.
d) aps o depoimento das partes e antes do trmino da instruo processual.
e) aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. As tentativas obrigatrias de conciliao esto
previstas nos artigos 846 e 850 da CLT, sendo que a primeira deve ser realizada no incio da
audincia, aps o prego e antes da defesa, sendo a ltima aps as razes finais. Vejamos:
Art. 846 - Aberta a audincia, o juiz ou presidente propor a conciliao.
Art. 850 - Terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais, em prazo
no excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente
renovar a proposta de conciliao, e no se realizando esta, ser proferida a
deciso.
6. Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio -
rea Administrativa.
Segundo as normas processuais, em uma reclamao trabalhista a reclamada dever alegar
toda a matria de defesa na contestao, expondo as razes de fato e de direito com que
impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir (art. 300 do
Cdigo de Processo Civil). Trata-se especificamente do Princpio
b) da eventualidade.
c) da instrumentalidade
d) inquisitivo.
e) da economia processual. 00000000000
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. Aplica-se na hiptese o princpio da eventualidade,
que prev a necessidade de realizao de determinado ato processual em determinado
momento, como ocorre com a defesa, que deve ser levada ao processo do trabalho na
audincia, sem possibilidade de serem alegados novos fatos e fundamentos posteriormente.
Como dito pela FCC, o princpio est previsto no art. 300 do CPC, abaixo transcrito:
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Art. 300. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo

as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as
provas que pretende produzir.
7. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio / Direito

Processual do Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; )
A proibio da criao dos chamados tribunais de exceo (art. 5o , inc. XXXVII da

Constituio Federal brasileira) decorre especificamente do princpio :
a) do juiz natural.
b) do impulso oficial.
c) do dispositivo
d) da inafastabilidade da jurisdio
e) da eventualidade.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. O princpio do Juiz Natural encontra-se previsto no
art. 5. XXXVII da CF/88, que diz que todos devem ser julgados pela autoridade competente,
no sendo possvel a criao de tribunais de exceo, que seriam aqueles criados para julgar
determinado episdio ou pessoal.
8. Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria
/ Direito Processual do Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; ) Considere:
I. De acordo com o artigo 2o do Cdigo de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestar a
tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas
legais.
II. De acordo com o artigo 765 da Consolidao das Leis do Trabalho: os Juzos e Tribunais do
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Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das
causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Nas hipteses apresentadas esto presentes, respectivamente, os princpios:

a) Juiz natural e Inquisitivo.
b) Imediao e Dispositivo.
c) Imediao e Extrapetio.
d) Dispositivo e Instrumentalidade.
e) Dispositivo e Inquisitivo.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. Os princpios referidos so, respectivamente,
dispositivo e inquisitivo. O primeiro tambm denominado de princpio da inrcia,
tratado nos artigos 2 e 262 do CPC, com a idia de que nenhum Juiz prestar a tutela
jurisdicional seno quando provocado. O incio da prtica dos atos processuais decorre de
pedido da parte. J o princpio inquisitivo o contrrio, pois trata da impulso oficial na prtica
dos atos processuais. Vejam que no art. 765 da CLT, o Juiz est determinando, de ofcio, a
prtica dos atos necessrios ao descobrimento da verdade.
9. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico
O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ao trabalhista, pretende

utilizar uma medida do direito processual comum que no est prevista na Consolidao das
Leis do Trabalho. Tal situao:
a) possvel em qualquer hiptese simplesmente pela omisso da Consolidao das Leis do
Trabalho.
b) No possvel utilizar medida processual que no esteja prevista em lei trabalhista.
c) Ficar condicionada a verificao judicial e restrita a fase de execuo da sentena.
d) possvel diante da omisso da Consolidao das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que
for incompatvel com o processo judicirio do trabalho.
e) possvel em face da ausncia de norma processual da Consolidao das Leis do Trabalho,
restringindo-se a fase de conhecimento.
GABARITO: LETRA D. A letra D traz corretamente os requisitos para a aplicao

subsidiria do CPC ao processo do trabalho, conforme Art. 769 da CLT, a saber: lacuna da CLT
e compatibilidade com o processo do trabalho.
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10.TRT/GO 2013: Para analisar e julgar os litgios individuais de natureza

trabalhista, o Juiz do Trabalho e os Tribunais do Trabalho devem valer-se de
normas processuais
(A) contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, na fase de conhecimento do processo, e do

Cdigo de Processo Civil na fase de execuo.
(B) do Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, das regras contidas na Consolidao
das Leis do Trabalho.
(C) do Cdigo de Processo Civil, na fase de conhecimento do processo, e das regras contidas
na Lei de Execues Fiscais na fase de execuo da sentena.
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(D) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual
comum ser aplicado de forma subsidiria, exceto naquilo em que houver incompatibilidade.
(E) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho at a sentena, utilizando toda a matria
recursal prevista no Cdigo de Processo Civil e, por fim, das regras contidas na Lei de
Execues Fiscais na fase de execuo da sentena.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Novamente uma questo que leva em considerao a
aplicao do direito processual comum, ou seja, das regras do CPC e demais leis
extravagantes, conforme art. 769 da CLT:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo.
Dois so os requisitos para a utilizao subsidiria das normas de processo comum:

a. Omisso na CLT;
b. Ausncia de incompatibilidade;
11.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Para processar e julgar uma ao reclamatria trabalhista ou um dissdio coletivo, tanto o

magistrado do trabalho como o desembargador do Tribunal Regional devero reger-se pelas
normas estabelecidas
a) na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual comum
ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com essas normas. 00000000000
b) no Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, por normas gerais previstas na

Consolidao das Leis do Trabalho.
c) na Constituio Federal e no direito processual comum, diante da ausncia de regras
especficas na Consolidao das Leis do Trabalho.
d) somente no Cdigo Processual Civil, conforme o poder de direo geral do processo
determinado aos Juzos e Tribunais do Trabalho.
e) na Consolidao das Leis do Trabalho ou na Lei de Execues Fiscais, ou ainda, no Cdigo
Processual Civil, cabendo a escolha s partes, conforme a situao, e de acordo com a fase
processual.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. Um dos artigos mais mencionados pela FCC nessa
primeira parte do processo do trabalho, sobre aplicao subsidiria do CPC, o art. 769 da
CLT, assim redigido:
Assim, num primeiro momento deve ser aplicada a CLT. Somente se houver omisso, ser
aplicado o CPC (processo comum), se no houver incompatibilidade com o processo do
trabalho.
12.TRT/BA 2013: O processo do trabalho admite a presena de reclamante e

reclamado, atuando na primeira instncia
(A) pessoalmente, sendo facultada a constituio de advogados.
(B) somente atravs de advogados, porque foi revogado pela Constituio Federal de 1988 o
direito de reclamao diretamente pela parte.
(C) pessoalmente, sendo vedada a constituio de advogados, por ofender o princpio de
acesso Justia.
(D) somente atravs de advogados ou de sindicatos, nos termos da norma constitucional
aplicvel.
(E) pessoalmente, apenas para o reclamado, sendo obrigatria ao reclamante a constituio
de advogado.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A constituio de Advogado na Justia do Trabalho
facultativa como regra, pois vige o princpio do jus postulandi, previsto no art. 791 da CLT.
Somente em algumas situaes especficas da Smula n 425 do TST, que o ato processual
00000000000
tem que ser realizado por intermdio de Advogado, como ocorre na ao rescisria, mandado
de segurana, ao cautelar e interposio de recursos para o TST. A resposta mais simples
a correta, a letra A. As partes podem praticar os atos pessoalmente, mas podem contratar
Advogados, caso queiram. Essa constituio do causdico uma faculdade das partes.
13.TRT/BA 2013: Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista,

INCORRETO afirmar:
(A) A aplicao subsidiria do direito processual comum ao direito processual do trabalho deve
ser feita de acordo com o prudente arbtrio do juiz.
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(B) Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro
pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao
(C) Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
(D) lcito s partes celebrar acordo que ponha fim ao processo, ainda mesmo depois de
encerrado o juzo conciliatrio.
(E) A compensao, ou reteno, somente poder ser arguida como matria de defesa.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA A. A aplicao do direito processual comum ao
processo do trabalho est regulamentada no art. 769 da CLT, conforme transcrio abaixo:
Vejam que so dois os requisitos para a aplicao do direito processual comum: omisso e
ausncia de incompatibilidade. No h qualquer meno prudente arbtrio do Juiz. Se
presentes os requisitos legais, aplica-se o direito processual comum. Ausentes os requisitos,
no h possibilidade de aplicao.
14.TRT/AL 2013: Viviane compareceu ao distribuidor da Justia Trabalhista

objetivando a propositura de uma reclamao trabalhista verbal. Aps a sua
distribuio, Viviane foi advertida de que deveria comparecer na secretaria da
Vara competente no prazo de cinco dias para que a reclamao trabalhista
fosse reduzida a termo. De acordo com a Consolidao das Leis do Trabalho, se
Viviane no comparecer na referida secretaria, sem justo motivo, dentro do
respectivo prazo, 00000000000
(A) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a
Justia do Trabalho.
(B) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 12 (doze) meses, do direito de reclamar perante
a Justia do Trabalho.
(C) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane somente poder ajuizar
ao escrita atravs de advogado ou do sindicato da categoria.
(D) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps dez dias do arquivamento da distribuio anterior.
(E) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps trinta dias do arquivamento da distribuio anterior.
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COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A questo trata da pena de perempo, prevista no
art. 731 da CLT, abaixo transcrito:
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamao verbal, no se

apresentar, no prazo estabelecido no pargrafo nico do art. 786, Junta ou Juzo para faz-lo
tomar por termo, incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de
reclamar perante a Justia do Trabalho.
Caso a reclamante no comparea no prazo de 5 dias, estipulado no art. 786 da CLT, ficar
impedida de ajuizar ao pelo prazo de 6 meses, sendo essa perda provisria denominada de
perempo, conforme letra A da questo.
15.TRT/AL 2013: O artigo 39 da Consolidao das Leis do Trabalho permite que

a Delegacia Regional do Trabalho DRT encaminhe processo administrativo
Justia do Trabalho, onde conste reclamao de trabalhador no tocante a
recusa de anotao da CTPS pela empresa. Este um exemplo de exceo ao
princpio
(A) da eventualidade.
(B) inquisitivo.
(C) da imediao.
(D) dispositivo.
(E) da extrapetio.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Esta a situao clssica relacionada ao princpio
inquisitivo, que EXCEO AO PRINCPIO DISPOSITIVO. Vejam que ningum foi
Justia do Trabalho pedir o reconhecimento do vnculo e a anotao da CTPS. O empregado foi
00000000000
Delegacia Regional do Trabalho, que remeteu o processo administrativo para a Justia do

Trabalho, que iniciou o processo judicial. Essa situao, de agir de ofcio, sem pedido do autor,
caracterstica do princpio inquisitivo, que o oposto do princpio dispositivo, sendo
considerada uma exceo. Logo, est correta a letra D.
16.(TRT/AL 2013) Considere a seguinte situao hipottica: Reclamao

trabalhista em que a reclamante requer o reconhecimento do vnculo de
emprego com a empresa GHJ Ltda.. A empresa reclamada, por sua vez, nega
o referido vnculo, alegando que a reclamante no trabalhou para ela, no
tendo, inclusive, jamais ingressado no interior do estabelecimento. O
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Magistrado converteu a audincia em diligncia e se dirigiu empresa

reclamada com as partes. No local, o Magistrado solicitou que a reclamante
indicasse o banheiro feminino. Esta no soube indicar e o Magistrado percebeu
qual das partes estava faltando com a verdade. Esta hiptese um exemplo
especfico do princpio
(A) dispositivo.
(B) da imediao.
(C) da estabilidade da lide.
(D) da eventualidade.
(E) da perempo.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. A narrativa da FCC demonstra que o Juiz esteve em
contato direto com as provas, j que, por meio da converso da audincia em diligncia,
compareceu reclamada, juntamente com a reclamante, buscando saber quem estava falando
a verdade. Esse contato direto entre Juiz e provas demonstra a incidncia do princpio da
imediao, especfico em relao produo das provas.
17.( Prova: FCC 2013 TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Dentre os princpios norteadores do Processo do Trabalho esto a oralidade e a concentrao
dos atos em audincia. Nessa seara, conforme previso legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito
por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as despesas correro por conta da parte vencida
no processo.
b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver comparecido, os presentes
podero retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
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c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar retirar do recinto os
assistentes que a perturbarem em razo da publicidade das audincias na Justia do Trabalho,
sendo que nesse caso dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o em dias
teis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5 horas seguidas,
salvo quando houver matria urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do
Juzo ou Tribunal no podendo ser designado outro local para a realizao das audincias.
COMENTRIOS:
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A alternativa CORRETA A LETRA D. A informao consta no art. 813 da CLT, que trata da
realizao das audincias trabalhistas. A afirmao, em verdade, a transcrio do dispositivo
legal, como geralmente ocorre comas questes da FCC. Vejamos:
As audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na

sede do Juzo ou Tribunal em dias teis previamente fixados, entre 8 (oito) e 18
(dezoito) horas, no podendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando
houver matria urgente.
Letra A: errado, pois o 2 do art. 819 da CLT diz que as despesas correro por conta da
parte a que interessar o depoimento.
Letra B: errada, pois o art. 815 da CLT fala em 15 minutos.
Letra C: errado, pois o art. 816 da CLT diz que o Juiz pode determinar a retirada de pessoas
que perturbarem o recinto.
Letra E: errado, pois o art. 813, 1 da CLT diz que, excepcionalmente, pode ser designado
outro local para a prtica do ato.
18.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Quanto ao processo judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual
do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as regras da CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as normas processuais
contidas na CLT de forma subsidiria.
c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito processual comum
como fonte subsidiria.
d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser aplicada norma prevista no
00000000000
direito processual comum.

e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so aplicadas normas do
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. A informao acerca da aplicao subsidiria do CPC
encontra-se no art. 769 da CLT, assim redigido:
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Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste
Ttulo.
Letra B: errada, pois houve a inverso. A CLT a norma primria e o direito comum de
aplicao subsidiria.
Letra C: errada, pois se forem incompatveis, no haver aplicao.
Letra D: errada, pois o direito comum aplicado, conforme art. 769 da CLT.
Letra E: errada, pois a CLT possui norma processuais prprias, que por no contemplarem
todos os institutos, permite a aplicao do CPC.
19.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
Considerando-se os princpios gerais do processo aplicveis ao processo judicirio trabalhista
correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da oralidade, plenamente
identificado no processo trabalhista.
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em audincia, como ocorre
no processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho que
justifique a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho fica a
critrio de cada Juiz a aplicao do direito processual comum, cujo critrio para adoo a
concordncia das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes interessadas, no
havendo o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz competente.
00000000000
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. O princpio da irrecorribilidade imediata das decises
interlocutrias, previsto no art. 893, 1 da CLT, parte integrante do princpio da oralidade,
juntamente com o princpio da identidade fsica do Juiz, aplicvel atualmente ao processo do
trabalho. Em relao regra da irrecorribilidade, vale a pena lembrar as seguintes excees:
decises terminativas do feito (art. 799, 2 da CLT) e hipteses descritas na Smula n 214
do TST, a seguir transcrita diante de sua importncia e necessidade para os concursos
trabalhistas:
00000000000 - DEMO
Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises

interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de deciso: a) de
Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao Jurisprudencial do
Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o
mesmo Tribunal; c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa
dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.
Letra B: errada, pois a concentrao dos atos processuais um dos princpios mais
importantes do processo do trabalho. Praticamente todos os atos do processo so realizados
na audincia, que una, conforme art. 849 da CLT.
Letra C: errada, pois o art. 769 da CLT permite a aplicao do processo comum na
ocorrncia de omisso e so vrias as existentes, como por exemplo, em relao
reconveno apresentada pelo reclamada, prova documental, dentre outros.
Letra D: errada, pois havendo omisso, o Juiz aplicars as normas do processo comum,
independentemente da concordncia das partes.
Letra E: errada, pois o art. 878 da CLT prev a possibilidade da execuo ser iniciada de
ofcio pelo Juiz do Trabalho.
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Audincias; Teoria Geral do
Processo do Trabalho; )
Zeus, funcionrio de uma empresa pblica com contrato regido pelas normas da CLT -
Consolidao das Leis do Trabalho ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa para
reclamar o pagamento de gratificao denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao
foi distribuda na 1a Vara do Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O advogado de Zeus
informou-lhe que o Juiz Titular daquela Vara, em outros processos anlogos, rejeitou o referido
pedido. Para que o processo no fosse julgado por aquele Juiz, Zeus deliberadamente ofendeu
00000000000
o magistrado em audincia, inclusive ameaando-o de morte. Conforme norma expressa da

CLT, na presente situao est configurada a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o terceiro grau civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se originaria a suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa gerar suspeio do
Juiz.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
A alternativa CORRETA A LETRA D. Eventual vcio ou nulidade do processo, como o

decorrente da suspeio do Juiz, no pode ser alegado pela parte que deu causa ao mesmo.
Esse o princpio da causalidade, previsto no art. 796, b da CLT, que trata das nulidades do
processo. Se o Advogado de Zeus deu causa ao motivo que originaria a suspeio, essa no
deve ser declarada. Nos termos do art. 796, b da CLT, temos:
Art. 796 - A nulidade no ser pronunciada:

(...)
b) quando argida por quem lhe tiver dado causa..
As demais alternativas tratam do mesmo assunto, razo pela qual no precisam ser
analisadas em separado.
21.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
De acordo com as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, correto afirmar:
a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre
sujeitos conciliao, o mesmo no ocorrendo com os dissdios coletivos.
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do trabalho, sendo que
havendo incompatibilidade de normas devero ser aplicadas as normas do processo civil
comum por ser mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que no haja autorizao
expressa do Juiz da execuo, diante da sua relevncia para a execuo trabalhista.
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de despacho
meramente ordinatrio do chefe da secretaria da Vara.
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e incluso do dia do
vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo ser prorrogados pelo tempo estritamente
00000000000
necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E. A redao exposta na alternativa E a transcrio
do art. 775 da CLT, razo pela qual est correta. Transcreve-se o dispositivo mencionado, para
que o mesmo seja memorizado:
Os prazos estabelecidos neste Ttulo contam-se com excluso do dia do comeo e

incluso do dia do vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo, entretanto,
00000000000 - DEMO
ser prorrogados pelo tempo estritamente necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em

virtude de fora maior, devidamente comprovada.
Letra A: errada, pois nos dissdios coletivo tambm importante a conciliao, tanto que o
Presidente do Tribunal vai presidir a audincia prevista no art. 860 da CLT.
Letra B: errada, pois o direito processual comum ser fonte subsidiria, e no primria,
conforme art. 769 da CLT, que autoriza a aplicao daquelas normas se houver omisso e no
existe incompatibilidade.
Letra C: errada, pois o art. 770, nico da CLT diz que o ato pode ser realizado mediante
autorizao do Juiz.
Letra D: errada, j que o art. 781, nico da CLT diz depender de despacho do Juiz.
22.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do
Trabalho; )
A matria relativa ao processo do trabalho encontra-se plenamente regulamentada pela CLT -
Consolidao das Leis do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo judicirio do trabalho que
contempla todas as normas processuais necessrias.
b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no admite aplicao de
outras normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito processual
comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com as normas do Ttulo denominado processo judicirio do trabalho.
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria processual, devendo
assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as aes trabalhistas.
e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra geral e na
sua omisso que se aplica o direito processual do trabalho.
00000000000
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. Mais uma vez um questionamento acerca da
aplicao do direito processual comum de forma subsidiria ao processo do trabalho. Uma vez
mais, transcreve-se o art. 769 da CLT, sobre o assunto:
Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste
Ttulo.
00000000000 - DEMO
Percebe-se que a norma primria a ser aplicada a CLT, pois possui normas acerca do direito
processual. Diante das omisses existentes, adota-se a aplicao subsidiria do CPC ao
processo de conhecimento, desde que no haja incompatibilidade entre os sistemas.
Como todas as alternativas tratam do mesmo assunto, no h necessidade de anlise
em separado.
23.( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do Trabalho /

Partes e Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
As pessoas jurdicas de direito pblico, segundo o entendimento do TST,
a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias.
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a deciso
desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do Trabalho.
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de qualquer
quantia de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. O direito ao duplo grau de jurisdio obrigatria, ou
seja, a remessa necessria do art. 496 do CPC/15, ser afastado em algumas situaes,
descritas na Smula n 303 do TST, a seguir transcrita para anlise:
I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de jurisdio, mesmo na

vigncia da CF/1988, deciso contrria Fazenda Pblica, salvo: a) quando a
condenao no ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salrios
mnimos; b) quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria do
Supremo Tribunal Federal ou com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho. (ex-Smula n 303 - alterada pela Res. 121/2003, DJ
00000000000
21.11.2003) II - Em ao rescisria, a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau

est sujeita ao duplo grau de jurisdio obrigatrio quando desfavorvel ao ente
pblico, exceto nas hipteses das alneas "a" e "b" do inciso anterior. (ex-OJ n 71
da SBDI-1 - inserida em 03.06.1996) III - Em mandado de segurana, somente cabe
remessa "exofficio" se, na relao processual, figurar pessoa jurdica de direito
pblico como parte prejudicada pela concesso da ordem. Tal situao no ocorre na
hiptese de figurar no feito como impetrante e terceiro interessado pessoa de
direito privado, ressalvada a hiptese de matria administrativa. (ex-OJsns 72 e
73 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em 25.11.1996 e 03.06.1996).
00000000000 - DEMO
Percebam que o duplo grau obrigatrio dispensado nas hipteses descritas nas alneas A e
B, sendo que a segunda a que interessa por ora. Se a deciso, mesmo que desfavorvel ao
ente pblico, estiver em conformidade com a jurisprudncia do STF ou TST, no haver
remessa necessria, conforme afirma a alternativa C da questo.
Letra A: errada, pois a OJ n 152 da SDI-1 do TST, diz ser aplicvel a revelia aos entes de
direito pblico.
Letra B: errada, pois a OJ n 238 da SDI-1 do TST diz ser aplicvel a multa do art. 477 da
CLT.
Letra D: errada, pois a Smula n 303 do TST dispensa a remessa necessria nas
condenaes que no ultrapassam 60 salrios mnimos.
Letra E: errada, pois o DL 779/69 prev o prazo em dobro para a interposio de recursos.
24.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 /
Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
No que diz respeito aos princpios no Direito Processual do Trabalho, correto afirmar:
a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao princpio da probidade
no processo do trabalho, razo pela qual incompatvel a sua aplicao.
b) A Consolidao das Leis do Trabalho encerra algumas hipteses que operacionalizam o
princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.
c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da inrcia da jurisdio,
no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei prescrever ao ato
determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro
modo, alcanar a finalidade, de modo que no aplicvel ao processo do trabalho.
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios princpios
procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apurao de provas e a deciso judicial
em uma nica audincia, e se aplica ao direito processual do trabalho, apesar da disposio
00000000000
prevista na Consolidao das Leis do Trabalho ter sido revogada.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B. A firmao acerca da incidncia do princpio
inquisitivo no processo do trabalho est perfeita. Tal princpio, que prev a atuao exofficio do
Magistrado, ou seja, independentemente de pedido da parte, pode ser verificada nas seguintes
situaes exemplificativas:
a. Art. 878 da CLT processo de execuo;

b. Art. 856 da CLT: dissdios coletivos;
00000000000 - DEMO
c. C. Art. 39 da CLT procedimento administrativo perante o MTE.
Letra A: errada, pois no h incompatibilidade entre os dispositivos ligados ao princpio da

probidade processual, aplicando-se os artigos 77 a 81 do CPC/15 ao processo do trabalho.
Letra C: errada, pois o princpio da inrcia aplicvel ao processo do trabalho, nos termos do
artigo 2 do CPC/15, haja vista a necessidade de apresentao da petio inicial.
Letra D: errada, pois o princpio da instrumentalidade das formas, previsto no art. 188 do
CPC/15, aplicvel ao processo do trabalho, uma vez que em conformidade tambm com o
princpio da celeridade, to importante para o processo do trabalho.
Letra E: errada, pois o art. 849 da CLT, que prev a audincia una, continua a vigorar, no
tendo sido revogada, como informa a FCC.
25.( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Advogado / Direito

Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; )
Mirto, juiz de direito, indignado com determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa
Z, gostaria de instaurar reclamao plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede
que o magistrado instaure de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do
princpio
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
e) inquisitrio.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. O Juiz do Trabalho, por mais insatisfeito que esteja
com a situao vivenciada pelos empregados da empresa mencionada, no poder ajuizar a
reclamao trabalhista, tendo em vista o princpio da inrcia, tambm denominado de princpio
00000000000
da demanda ou dispositivo, que o nome utilizada pela FCC. O princpio dispositivo impede o
incio de demanda trabalhista exofficio. O processo de execuo que pode ser iniciado pelo
Magistrado, mesmo sem requerimento do credor, nos moldes do art. 878 da CLT. O processo
de conhecimento no possui regra igual. O princpio da inrcia encontra-se previsto no artigo
2 do CPC/15, sendo que transcrevemos o primeiro dispositivo:
O processo comea por iniciativa da parte e se desenvolve por impulso oficial, salvo
as excees previstas em lei.
00000000000 - DEMO
26.Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio
- rea Judiciria
O advogado da empresa reclamada Ostes Produes Ltda, em defesa de seu constituinte,
pretende utilizar determinada medida processual prevista apenas no Cdigo de Processo Civil
CPC e no contemplada na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Na situao,
a) a pretenso deve ser rejeitada por absoluta falta de previso legal, tanto da CLT quanto do
CPC.
b) a medida no deve ser aceita, pois a CLT contm regramento prprio e exauriente para
todas as situaes processuais do Processo Judicirio Trabalhista.
c) na fase de conhecimento do processo no poder ser utilizada norma processual supletiva,
possibilidade cabvel apenas em fase de execuo e to somente com aplicao da Lei de
Execues Fiscais.
d) o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho nos
casos omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do Processo Judicirio
do Trabalho.
e) havendo qualquer omisso da CLT, em seu Ttulo do Processo Judicirio Trabalhista, poder
a parte subsidiariamente aplicar normas do CPC, no havendo o que se questionar sobre
compatibilidade de normas.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. A aplicao das normas de direito processual civil -
CPC ao processo do trabalho possvel desde que respeitados dois requisitos que constam
no art. 769 da CLT, a saber:
a. Lacuna da legislao trabalhistas;
b. Compatibilidade entre a norma processual civil e o processo do trabalho.
Os dois requisitos constam expressamente na letra B, conforme pode ser visto da leitura do
dispositivo legal abaixo:
00000000000
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do
direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as
normas deste Ttulo.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO
27.Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista
Judicirio
00000000000 - DEMO
Conforme previso constitucional, a Justia do Trabalho um rgo do Poder Judicirio. A

respeito da sua organizao, da jurisdio e da competncia,
a) a maior corte o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Braslia e jurisdio nacional,
composto por trinta e trs ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais
Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministrio Pblico do Trabalho.
b) cada estado membro dever ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, composto
de, no mnimo, 08 desembargadores da prpria regio que formaro 3/5 da corte, alm de 1/5
da advocacia e 1/5 do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar de forma descentralizada,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado justia em
todas as fases do processo.
d) nas Varas do Trabalho a jurisdio ser exercida por um juiz singular togado, auxiliado por
dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econmica, coma participao
de um membro do Ministrio Pblico do Trabalho.
e) o Conselho Superior da Justia do Trabalho o rgo mximo do sistema, mas no funciona
junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a superviso
administrativa da Justia do Trabalho, com decises de carter consultivo e no vinculante.
GABARITO: LETRA C. A hiptese encontra-se previsto no art. 115, 2 da CF/88, que

prev o funcionamento do TRT de forma descentralizada, de forma a assegurar o pleno acesso
ao Poder Judicirio.
28.Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista
Judicirio - rea Judiciria
Em consonncia com os ditames constitucionais quanto organizao e competncia da

Justia do Trabalho,
a) o Tribunal Superior do Trabalho ser composto por juzes dos Tribunais Regionais, oriundos
00000000000
da magistratura, indicados pelo colgio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais,

alm de 1/5 oriundo da advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho e 1/5 indicados pelas
confederaes sindicais.
b) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos Juzes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional
Federal.
c) so rgos da Justia do Trabalho as Comisses de Conciliao Prvia, as Varas do
Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
00000000000 - DEMO
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros

com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao
pela maioria absoluta do Senado Federal.
e) a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Superior da Justia do Trabalho funcionaro junto ao Conselho Nacional de Justia, vinculado
ao Supremo Tribunal Federal.
GABARITO: LETRA D. A composio do TST est corretamente descrita na letra D, em

conformidade com o art. 111-A da CF/88, destacando-se:
Nmero fixo de membros: 27
Idade mnima e mxima: 35 e 65
Nomeao: Presidente da Repblica
Sabatina: aprovao por maioria absoluta do Senado Federal.
29.Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil dispe sobre a organizao dos Poderes do

Estado, com captulo prprio sobre o Poder Judicirio. De acordo com tais normas, so rgos
da Justia do Trabalho:
a) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e
Julgamento.
b) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
c) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho.
d) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho
atuando em Varas do Trabalho.
e) Supremo Tribunal do Trabalho, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Regional Federal e
Varas do Trabalho. 00000000000
GABARITO: LETRA D. Os rgos que, segundo o art. 111 da CF/88, compem a Justia do
Trabalho so: TST, TRTs e Juzes do Trabalho. O STF pode ser acessado por recurso
proveniente da Justia Trabalhista, mas no faz parte dela.
30.Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio
- rea Judiciria
Sobre organizao e competncia da Justia do Trabalho, conforme ditames insculpidos na
Constituio Federal do Brasil correto afirmar:
00000000000 - DEMO
a) Os Juizados Especiais Acidentrios Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais

Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho so rgos da Justia do Trabalho.
b) O Tribunal Superior do Trabalho ser composto de dezessete Ministros, togados e vitalcios,
dos quais treze escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre
advogados e dois dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) O Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do
Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso administrativa, oramentria,
financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo
central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
d) A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho, no
funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de rgo administrativo e
consultivo, sem funes jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais
para o ingresso e promoo na carreira.
e) A competncia da Justia do Trabalho no abrange nenhum dos entes ou organismos de
direito pblico externo, ainda que se trate de relao de emprego, visto que em razo da
pessoa litigante a competncia ser da Justia Federal Comum.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C. A previso do Conselho Superior da Justia do
Trabalho consta no art. 111-A 2 da CF assim redigido:
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: II o Conselho Superior da

Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de
primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito
vinculante.
00000000000
31. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea
Judiciria / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
No tocante organizao da Justia do Trabalho, considere:
I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de

So Paulo possui dois Tribunais.
II. Em 1946, quando a Justia do Trabalho foi integrada ao Poder Judicirio, surgiram os
Tribunais Regionais do Trabalho, em substituio aos Conselhos Regionais do Trabalho.
III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituio Federal de 1964, com sede em
00000000000 - DEMO
Braslia e jurisdio em todo o territrio Nacional.
Est correto o que se afirma APENAS em

a) I.
b) II e III.
c) I e III.
d) I e II.
e) II.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D. Esto corretas as assertivas I e II. Vejamos:
I. Correta, pois essa informao consta no art. 674 da CLT. So 24 TRTs, sendo que no
Estado de So Paulo esto presentes dois TRTs, a saber: 2 Regio (Capital) e 15 Regio
(Campinas).
II. Correta, pois foi a CF/46 que integrou a Justia do Trabalho ao Poder Judicirio, por
meio do art. 94 daquela Constituio, conforme informaes constantes no texto publicado no
link a seguir: http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=912
III. Errada, pois foi a CF/46 que criou o TST, integrando a Justia do Trabalho ao Poder
Judicirio, como j dito acima.
32.( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo
de Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; )
Conforme normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal
Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto
afirmar que
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do
00000000000

b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios,
escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente
da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional.
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs
dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
00000000000 - DEMO
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho,
e a lei instituir as Varas do Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas,
atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados
diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados,
quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do
Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A. Atualmente muito comum a FCC cobrar questes
que tratam do Conselho Superior da Justia do Trabalho, que est previsto no art. 111-A, 2,
II da CF/88, includo com a EC n 45/04. Nos termos do inciso II, temos:
2 Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho: (Includo pela Emenda

Constitucional n 45, de 2004)
I a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho,
cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso
e promoo na carreira; (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
II o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei,
a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do
Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas
decises tero efeito vinculante. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
Percebe-se que a alternativa A est totalmente de acordo com o dispositivo constitucional.

Entendo que o art. 111-A da CF/88 deve ser lido e relido, pois costumeiramente cobrado nos
concursos da FCC, pois tambm fez meno Escola Nacional de Formao e
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho. 00000000000
Letra B: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
Letra C: errado, pois o art. 111-A da CF, que fala em 1/5 entre Advogados e Membros do
Ministrio Pblico e os demais entre Juzes dos TRTs.
Letra D: errado, pois o art. 112 da CF/88, diz que os recursos sero julgados pelo Tribunal
Regional do Trabalho nessa hiptese.
Letra E: errado, pois o art. 115 da CF/88 fala em, pelo menos, 7 Juzes, nomeados pelo
Presidente da Repblica.
00000000000 - DEMO
33.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho;
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do
Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero
de
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de trs anos de efetivo exerccio.
b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio.
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 115 da CF/88, que
reserva aos integrantes da Advocacia e Membros do Ministrio Pblico, 1/5 das vagas nos
Tribunais Regionais do Trabalho, nos seguintes termos:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,

recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos,
sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional
e membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo
00000000000
exerccio, observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda

merecimento, alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
Como as demais alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no precisam ser

00000000000 - DEMO
Trabalho; )
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e
competncia da Justia do Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal,
atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades
administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de
trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da Repblica dentre
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA C, pois existem Estados que no possuem Tribunal
Regional do Trabalho, como ocorre, por exemplo, com Par e Amap, que foram em conjunto
a 8 Regio, bem como o art. 112 da CF/88, diz que nas hipteses em que o Juiz de Direito
atuar como trabalhista, o recurso ser dirigido ao respectivo Tribunal Regional do Trabalho,
conforme transcrio abaixo: 00000000000
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por
sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho.
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF.

Letra B: perfeito, em conformidade com o art. 111-A, 2 da CF.
Letra D: correto, pois de acordo com o art. 114, VII da Cf/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 115 da CF/88.
00000000000 - DEMO
35.( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do
Trabalho; Competncia; )
Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos termos da
legislao vigente, correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre
trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra
decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia
da Justia Federal.
b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus
servios ao empregador.
c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das
contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes das sentenas que
proferir.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o texto do art. 112 da
CF/88, um dos mais cobrados em se tratando de organizao da Justia do Trabalho. Vejamos
a redao do dispositivo:
00000000000
Caso no haja Vara do Trabalho em determinado local, nem mesmo em local prximo que
detenha competncia, a lei pode atribuir jurisdio trabalhista ao Juiz de Direito (Juiz de uma
Vara Cvel, por exemplo), para que atue como Juiz do Trabalho nas demandas trabalhistas que
lhe forem apresentadas. Ao ser proferido sentena, a parte interpor o recurso que ser
remetido ao TRT respectivo.
Letra A: errado, pois o art. 643 da CLT diz que, em se tratando de avulsos, ser da
competncia da Justia do Trabalho.
00000000000 - DEMO
Letra B: errado, pois o art. 651 da CLT diz que a ao trabalhista ser ajuizada no local da
prestao dos servios, independentemente do local da contratao.
Letra D: errado, pois contraria o art. 111-A da CF/88, que fala em maioria absoluta do
Senado Federal.
Letra E: errado, pois o art. 114, VIII da CF/88 no fala em imposto de renda.
Trabalho; )
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio
Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre
brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu
presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do
Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de
audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que se trata de transcrio do 1 do art. 115 da
CF/88, conforme descrito abaixo: 00000000000
Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao

de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da
respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
Letra A: errado, pois contraria o art. 111-A da CF, que fala em 27 Ministros.
Letra B: errado, pois o art. 115 da CF diz em mnimo de 7 Juzes.
Letra C: errado, pois a representao classista foi extinta na Justia do Trabalho com a EC n
24/99.
Letra D: errado, j que o art. 112 da CF/88 diz que o recurso ser para o TRT.
00000000000 - DEMO
Trabalho; )
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no
Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e
Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais
Trabalhistas.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA C, j que a nica em conformidade com o art. 111 da
CF/88, abaixo transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:

I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho.
Apesar do art. 111 da CF mencionar Juzes do Trabalho, a FCC considera correto o termo
Varas do Trabalho. Na Justia do Trabalho no h Juizados Especiais, assim como o Supremo
Tribunal Federal no faz parte da estrutura trabalhista.
Como as demais assertivas tratam do mesmo assunto, no precisam ser analisada.
00000000000
38.( Prova: FCC - 2012 - TRT - 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente, constituindo
Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do
jurisdicionado justia.
b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados
do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos
magistrados.
00000000000 - DEMO
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso

oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.
d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais
do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio
trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, que novamente faz meno ao art. 112 da CF/88,
que o dispositivo mais cobrado em concursos em relao organizao da Justia do
Trabalho. Mais uma vez transcrevemos, j que o mesmo deve ser memorizado pelos alunos:
Letra A: nos termos do 2 do art. 115 da CF/88, os TRTs que podero atuar
descentralizadamente, e no o TST.
Letra B: errado, pois cabe Escola regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e
promoo na carreira.
Letra C: errado, pois cabe superviso administrativa tambm, conforme art. 111-A, 2, II
da CF/88.
Letra D: errado, pois o art. 111 da CF no menciona os Juzes de Direito investidos da
jurisdio trabalhista.
39.( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia;
Conforme legislao aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho
00000000000
no Brasil correto afirmar:

a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional.
b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos
de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas
sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria.
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre
advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio
Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos
00000000000 - DEMO
Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos
de efetivo exerccio.
d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do
contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao
do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em total conformidade com o art. 651 da CLT,
que trata da competncia territorial da Justia do Trabalho, afirmando que a ao trabalhista
deve ser ajuizada no local da prestao dos servios, conforme transcrio abaixo:
A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela

localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser
da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o
empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao
em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada
pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste
artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde
que o empregado seja brasileiro e no haja
conveno internacional dispondo em contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do
lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no
00000000000
foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
Letra A: errado, pois o art. 111-A da CF/88 fala em aprovao por maioria absoluta do
Senado Federal e no do Congresso Nacional.
Letra B: errado, pois contraria o art. 114, VII da CF/88.
Letra C: errado, j que contraria o art. 111-A da CF/88, que em seu inciso I fala em dez anos
de atividade para os Advogados e Membros do MP, no falando em tempo mnimo para os
Magistrados.
Letra E: errado, pois contraria o art. 651, 3 da CLT.
00000000000 - DEMO
40.( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; )
Em relao ao Tribunal Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps
aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e
de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista
sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as indicaes, o
tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e
segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA B, pois traz a idade mxima de 60 anos, sendo que o
art. 111-A da CF/88 menciona 65 anos, conforme transcrio a seguir:
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros,

escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco
anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta
do Senado Federal, sendo: (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
00000000000
exerccio, observado o disposto no art. 94;(Includo pela Emenda Constitucional n

45, de 2004)
II os demais dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da
magistratura da carreira, indicados pelo prprio Tribunal Superior. (Includo pela
Emenda Constitucional n 45, de 2004).
Letra A: perfeito, em conformidade com o art. 111-A da CF/88, que alude aos dois rgos.
Letra C: correto, em conformidade com os artigos 94 e 111-A, I da CF/88.
Letra D: correto, de acordo com o art. 94 da CF/88.
Letra E: correto, de acordo com o art. 111-A, 2, II da CF/88.
00000000000 - DEMO
41.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro
bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7
anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de
efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional;
Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos
os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
e) Joo e Jos.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois somente Joo e Jos so Advogados e Membros
do Ministrio Pblico, com pelo menos 10 anos de atividade e com idades entre 30 e 65 anos,
nos moldes do art. 115, I da CF/88, que assim est redigido:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional
exerccio, observado o disposto no art. 94
Os demais no se encaixam em decorrncia da profisso, Bacharel em Direito e Professor, bem

como em virtude de falta de experincia 5 anos apenas ou pela idade, superior a 65 anos.
Como as demais alternativas versam sobre o mesmo assunto, no precisam ser
00000000000
42.( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar
que
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores
porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da
relao de trabalho.
00000000000 - DEMO
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao

ou domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador.
c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes
sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um
quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante
promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja
principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a
cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que a informao no est de acordo com o art.
651 da CLT, que trata da competncia territorial, que na Justia do Trabalho determinada
pelo local da prestao dos servios, conforme transcrio do dispositivo, que deve ser
memorizada para as provas da FCC:
Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada

pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao
empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide
Constituio Federal de 1988)
1 - Quando for parte de dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser
da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o
empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao
em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima. (Redao dada
pela Lei n 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituio Federal de 1988)
00000000000
2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste

artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde
que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em
contrrio. (Vide Constituio Federal de 1988)
3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do
lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no
foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
00000000000 - DEMO
43.( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; Regimento Interno dos Tribunais; )
A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais

(SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu
Presidente.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA D, pois em conformidade com o art. 30 do Regimento
Interno do Tribunal Superior do Trabalho, conforme transcrio a seguir:
O Presidente, o Vice-Presidente e o Corregedor-Geral da Justia do Trabalho sero

eleitos por dois anos, mediante escrutnio secreto e pelo voto da maioria absoluta,
em sesso extraordinria do Tribunal Pleno, a realizar-se nos sessenta dias
antecedentes ao trmino dos mandatos anteriores, e tomaro posse em sesso
solene, na data marcada pelo Tribunal Pleno.
Como as demais assertivas tratam exatamente do mesmo tema, no precisam ser

44.( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea
00000000000
Trabalho; )
So rgos da Justia do Trabalho
a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do
Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho
e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho
e o Ministrio Pblico do Trabalho.
00000000000 - DEMO
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do

Trabalho.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA E, pois em conformidade com o art. 111 da CF/88, a
seguir transcrito:
Art. 111. So rgos da Justia do Trabalho:

I - o Tribunal Superior do Trabalho;
II - os Tribunais Regionais do Trabalho;
III - Juizes do Trabalho.
Nessa questo, a FCC considerou o texto constitucional em todos os seus termos, afirmando
que os Juzes do Trabalho so rgos da Justia do Trabalho, sendo em que outras questes
consideram as Varas do Trabalho. Na maioria das situaes, deve entender da mesma forma.
Se na mesma questo houver confronto entre Vara do Trabalho e Juzes do Trabalho, profira a
ltima, pois em conformidade com a Constituio Federal. Os demais rgos citados na
questo no se enquadram no dispositivo constitucional, razo pela qual deve ser
desconsiderados. As demais alternativas no precisam ser analisadas em separado.
45.( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente
do Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente
00000000000
da Repblica.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho.
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da
Repblica.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
A alternativa CORRETA A LETRA E, j que a nica em conformidade com o art. 115 da

CF/88, que em seu inciso I trata da participao dos Advogados e Membros do Ministrio
Pblico na formao do Tribunal Regional do Trabalho, da seguinte forma:
um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional
exerccio, observado o disposto no art. 94.
As demais alternativas tratam exatamente do mesmo tema, razo pela qual no

precisam ser analisadas.
46.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea
Trabalho; )
Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente
a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia.
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado
Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA A, pois em total conformidade com o art. 111-A da
CF/88, assim redigido:
O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos

dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos,
00000000000
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do

Senado Federal, sendo: (...)
Assim, em sntese, os membros sero nomeados pelo Presidente da Repblica, aps aprovao
por maioria absoluta do Senado Federal. Cuidado pois a FCC ora afirma ser a maioria simples
e ora diz ser do Congresso Nacional, sendo as duas informaes erradas.Como as demais
alternativas tratam exatamente do mesmo assunto, no sero comentadas em
separado.
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47.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea
Trabalho; )
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente
a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, que trata da nomeao pelo Presidente da Repblica,
tudo em conformidade com o art. 115 da CF/88, assim redigido:
Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes,
recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente da
Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos,
sendo:
Como se trata de texto de lei, as demais assertivas, que se referem ao mesmo

assunto, no precisam ser comentadas.
48.( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea
Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas
a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS. 00000000000
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade

Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das
relaes de trabalho.
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia
mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
COMENTRIOS:
00000000000 - DEMO
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 114, VII da CF/88,
assim redigido:
Compete Justia do Trabalho processar e julgar: as aes relativas s penalidades

administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das
relaes de trabalho.
Letra A: a competncia para tal ao, proposta em face do INSS, insere-se no art. 109, I da
CF/88, ou seja, da Justia Comum Federal.
Letra B: a competncia para esse tipo de ao da Justia Comum Estadual, pois inserida
nas excees do art. 109, I da CF/88, por tratar-se de acidente de trabalho.
Letra D: tais aes igualmente devem ser propostas perante a Justia Comum Estadual, pois
tais entes possuem personalidade jurdica de direito privado.
Letra E: A Justia do Trabalho no possui competncia criminal, nos termos da ADI 3684 do
STF.
49.( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Em relao Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas
corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.
b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso
de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua
jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
00000000000
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s

mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia
do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao
trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
COMENTRIOS:
A alternativa INCORRETA A LETRA D, pois contraria frontalmente o que dispe o art.
112 da CF/88, o mais importante em relao organizao da Justia do Trabalho, que ser
transcrito abaixo:
00000000000 - DEMO
Percebe-se que o recurso interposto nessa hiptese ser dirigido ao Tribunal Regional do
Trabalho e no ao Tribunal de Justia. Vejamos as demais alternativas:
Letra A: perfeito, pois em conformidade com o art. 114, IV da CF/88.
Letra B: correto, de acordo com o 3 do art. 114 da CF/88.
Letra C: correto, em conformidade com o art. 115 da CF/88.
Letra E: correto, de acordo com o 2 do art. 114 da CF/88.
50.( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /

Os Juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre
brasileiros, devero contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.
e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
COMENTRIOS:
A alternativa CORRETA A LETRA B, j que as idades mnima e mxima descritas na
questo, encontram-se em consonncia com o que descreve o art. 115 da CF/88, que ser
transcrito em sua integralidade, j que pode diversas vezes encontrado nas provas de
processo do trabalho da FCC:
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete

00000000000
juzes, recrutados, quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo

Presidente da Repblica dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e
cinco anos, sendo: (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
exerccio, observado o disposto no art. 94;(Redao dada pela Emenda
merecimento, alternadamente. (Redao dada pela Emenda Constitucional n 45, de
2004)
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1 Os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a

realizao de audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites
territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e
comunitrios. (Includo pela Emenda Constitucional n 45, de 2004)
2 Os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar descentralizadamente,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado
justia em todas as fases do processo.(Includo pela Emenda Constitucional n 45,
de 2004).
As demais assertivas, por tambm tratarem das idades mnima e mxima, no

precisam ser analisadas em separado.
51.( Prova: FCC - 2006 - TRT-24R - Analista Judicirio - rea Administrativa /

Direito Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do Trabalho;
Organizao da Justia do Trabalho; )
Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de
secretaria.
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos,
sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes,
nos respectivos processos.
d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que
constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
COMENTRIOS: 00000000000
A alternativa CORRETA A LETRA C, pois em conformidade com o art. 711, f da CLT,

que especifica a contagem das custas como uma das competncias da Secretaria das Varas do
Trabalho, conforme transcrio abaixo:
Art. 711 - Compete secretaria das Juntas: a) o recebimento, a autuao, o

andamento, a guarda e a conservao dos processos e outros papis que lhe forem
encaminhados; b) a manuteno do protocolo de entrada e sada dos processos e
demais papis; c) o registro das decises; d) a informao, s partes interessadas e
seus procuradores, do andamento dos respectivos processos, cuja consulta lhes
facilitar; e) a abertura de vista dos processos s partes, na prpria secretaria; f) a
00000000000 - DEMO
contagem das custas devidas pelas partes, nos respectivos processos; g) o

fornecimento de certides sobre o que constar dos livros ou do arquivamento da
secretaria; h) a realizao das penhoras e demais diligncias processuais; i) o
desempenho dos demais trabalhos que lhe forem cometidos pelo Presidente da
Junta, para melhor execuo dos servios que lhe esto afetos.
Letra A: errado, pois o art. 710 da CLT fala em 1 secretaria para cada Vara do Trabalho.
Letra B: errado, pois o art. 712, nico da CLT fala em descontos dos dias relativos ao
excesso.
Letra D: errado, pois contraria o art. 710 da CLT.
Letra E: errado, pois tal atribuio encontra-se no art. 711 da CLT.
LISTA DAS QUESTES DA AULA
PRINCPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO:
1. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista Judicirio
Agatha, empregada domstica, ingressou com reclamao trabalhista em face da sua

empregadora Isis, de forma verbal sem a assistncia de advogado, postulando o pagamento
de frias com 1/3. O pedido foi julgado procedente e a reclamada sucumbente interps recurso
ordinrio. A autora foi intimada para apresentar contrarrazes. No caso, conforme previso
legal e entendimento sumulado do TST,
a) a autora no pode exercer o jus postulandi para contrarrazoar perante o Tribunal Regional.
b) nenhuma das partes pode utilizar o jus postulandi em fase recursal.
c) ambas podem exercer o jus postulandi para recorrer e contrarrazoar o recurso ordinrio
perante o Tribunal Regional. 00000000000
d) apenas por se tratar de reclamao de empregado domstico as partes podem exercer o jus
postulandiem todas as fases e instncias do processo.
e) por se tratar de condenao de pessoa fsica, a reclamada pode exercer o jus
postulandi para o recurso ordinrio, o mesmo no ocorrendo autora que foi vencedora.
2. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Analista Judicirio
Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista, no havendo norma trabalhista para
a prtica de determinado ato processual
a) aplica-se subsidiariamente a Lei de Execues Fiscais seja qual for a fase processual.
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b) a Consolidao das Leis do Trabalho no prev nenhuma norma especfica sobre o tema,
cabendo ao magistrado escolher a norma processual que melhor se aplica ao caso.
c) ser aplicado o Cdigo de Processo Civil para solucionar o caso, exceto nas fases recursal e
de execuo, pois nessas fases se aplica a Lei de Execues Fiscais.
d) nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual
do trabalho, exceto quando houver incompatibilidade com as normas do processo judicirio do
trabalho.
e) poder ser aplicado de forma supletiva o direito processual comum, seja qual for a fase
processual, bastando apenas que haja omisso da norma trabalhista.
3. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 14 Regio (RO e AC) Prova: Tcnico Judicirio -
rea Administrativa
Kronos ajuizou ao trabalhista em face da empresa Beta & Gama Empreendimentos,

utilizando o jus postulandi. Ocorre que foi vencido em primeira instncia visto que a ao foi
julgada improcedente. Inconformado com o resultado da sentena resolveu recorrer. Nessa
situao Kronos
a) deve constituir advogado e ingressar com recurso de apelao em 15 dias.
b) pode utilizar o jus postulandi e interpor recurso ordinrio em 8 dias.
c) deve constituir advogado e interpor agravo de instrumento em 5 dias.
d) pode utilizar o jus postulandi e ingressar com recurso de revista em 8 dias.
e) dependendo do valor da causa dever constituir advogado e interpor recurso ordinrio em 5
dias.
4. Direito Processual do Trabalho Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 3 Regio (MG)
Prova: Tcnico Administrao. De acordo com a Smula 422 do Tribunal Superior do
Trabalho No se conhece de recurso para o TST, pela ausncia do requisito de admissibilidade
inscrito no art. 514, II, do CPC, quando as razes do recorrente no impugnam os
00000000000
fundamentos da deciso recorrida, nos termos em que fora proposta. Neste caso, est sendo
aplicado o princpio
b) da lealdade processual.
c) da delimitao recursal.
d) do dispositivo.
e) da dialeticidade.
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5. Ano: 2015 Banca: FCC rgo: TRT - 9 REGIO (PR) Prova: Analista Judicirio - rea
Judiciria. Conforme determinaes contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, as
propostas de conciliao no Processo Judicirio do Trabalho devem ser realizadas
a) aps a apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
b) antes da apresentao da defesa e renovadas aps as razes finais.
c) somente nos processos que tramitam pelo rito sumarssimo em razo do valor atribudo
causa.
d) aps o depoimento das partes e antes do trmino da instruo processual.
e) aps a oitiva das partes e quando do encerramento da instruo processual.
Administrativa. Segundo as normas processuais, em um reclamao trabalhista a reclamada
dever alegar toda a matria de defesa na contestao, expondo as razes de fato e de direito
com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir (art. 300
do Cdigo de Processo Civil). Trata-se especificamente do Princpio
b) da eventualidade.
c) da instrumentalidade
d) inquisitivo.
e) da economia processual.
7. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio / Direito Processual do
Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; ) A proibio da criao dos chamados
tribunais de exceo (art. 5o , inc. XXXVII da Constituio Federal brasileira) decorre
especificamente do princpio :
a) do juiz natural.
b) do impulso oficial.
c) do dispositivo 00000000000
d) da inafastabilidade da jurisdio
e) da eventualidade.
8. Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Princpios do Processo do Trabalho; ) Considere:
I. De acordo com o artigo 2o do Cdigo de Processo Civil brasileiro: nenhum juiz prestar a
tutela jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer, nos casos e formas
legais.
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II. De acordo com o artigo 765 da Consolidao das Leis do Trabalho: os Juzos e Tribunais do
Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro pelo andamento rpido das
causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao esclarecimento delas.
Nas hipteses apresentadas esto presentes, respectivamente, os princpios:

a) Juiz natural e Inquisitivo.
b) Imediao e Dispositivo.
c) Imediao e Extrapetio.
d) Dispositivo e Instrumentalidade.
e) Dispositivo e Inquisitivo.
rea Administrativa
O advogado em defesa da empresa reclamada, no curso de uma ao trabalhista, pretende

utilizar uma medida do direito processual comum que no est prevista na Consolidao das
Leis do Trabalho. Tal situao:
a) possvel em qualquer hiptese simplesmente pela omisso da Consolidao das Leis do
Trabalho.
b) No possvel utilizar medida processual que no esteja prevista em lei trabalhista.
c) Ficar condicionada a verificao judicial e restrita a fase de execuo da sentena.
d) possvel diante da omisso da Consolidao das Leis do Trabalho, exceto naquilo em que
for incompatvel com o processo judicirio do trabalho.
e) possvel em face da ausncia de norma processual da Consolidao das Leis do Trabalho,
restringindo-se a fase de conhecimento.
10. TRT/GO 2013: Para analisar e julgar os litgios individuais de natureza trabalhista, o
Juiz do Trabalho e os Tribunais do Trabalho devem valer-se de normas processuais
00000000000
(A) contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, na fase de conhecimento do processo, e do

Cdigo de Processo Civil na fase de execuo.
(B) do Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, das regras contidas na Consolidao
das Leis do Trabalho.
(C) do Cdigo de Processo Civil, na fase de conhecimento do processo, e das regras contidas
na Lei de Execues Fiscais na fase de execuo da sentena.
(D) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual
comum ser aplicado de forma subsidiria, exceto naquilo em que houver incompatibilidade.
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(E) previstas na Consolidao das Leis do Trabalho at a sentena, utilizando toda a matria
recursal prevista no Cdigo de Processo Civil e, por fim, das regras contidas na Lei de
Execues Fiscais na fase de execuo da sentena.
11. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Para processar e
julgar uma ao reclamatria trabalhista ou um dissdio coletivo, tanto o magistrado do
trabalho como o desembargador do Tribunal Regional devero reger-se pelas normas
estabelecidas
a) na Consolidao das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual comum
ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com essas normas.
b) no Cdigo de Processo Civil e, de forma subsidiria, por normas gerais previstas na
Consolidao das Leis do Trabalho.
c) na Constituio Federal e no direito processual comum, diante da ausncia de regras
especficas na Consolidao das Leis do Trabalho.
d) somente no Cdigo Processual Civil, conforme o poder de direo geral do processo
determinado aos Juzos e Tribunais do Trabalho.
e) na Consolidao das Leis do Trabalho ou na Lei de Execues Fiscais, ou ainda, no Cdigo
Processual Civil, cabendo a escolha s partes, conforme a situao, e de acordo com a fase
processual.
12. TRT/BA 2013 O processo do trabalho admite a presena de reclamante e reclamado,

atuando na primeira instncia
(A) pessoalmente, sendo facultada a constituio de advogados.
(B) somente atravs de advogados, porque foi revogado pela Constituio Federal de 1988 o
direito de reclamao diretamente pela parte.
(C) pessoalmente, sendo vedada a constituio de advogados, por ofender o princpio de
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acesso Justia.
(D) somente atravs de advogados ou de sindicatos, nos termos da norma constitucional
aplicvel.
(E) pessoalmente, apenas para o reclamado, sendo obrigatria ao reclamante a constituio
de advogado.
13. TRT/BA 2013 Em relao aos princpios gerais do processo trabalhista, INCORRETO
afirmar:
(A) A aplicao subsidiria do direito processual comum ao direito processual do trabalho deve
ser feita de acordo com o prudente arbtrio do juiz.
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(B) Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do processo e velaro
pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer diligncia necessria ao
(C) Os dissdios individuais ou coletivos submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero
(D) lcito s partes celebrar acordo que ponha fim ao processo, ainda mesmo depois de
encerrado o juzo conciliatrio.
(E) A compensao, ou reteno, somente poder ser arguida como matria de defesa.
14. TRT/AL 2013 Viviane compareceu ao distribuidor da Justia Trabalhista objetivando a

propositura de uma reclamao trabalhista verbal. Aps a sua distribuio, Viviane foi
advertida de que deveria comparecer na secretaria da Vara competente no prazo de cinco dias
para que a reclamao trabalhista fosse reduzida a termo. De acordo com a Consolidao das
Leis do Trabalho, se Viviane no comparecer na referida secretaria, sem justo motivo, dentro
do respectivo prazo,
(A) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a
Justia do Trabalho.
(B) incorrer na pena de perda, pelo prazo de 12 (doze) meses, do direito de reclamar perante
a Justia do Trabalho.
(C) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane somente poder ajuizar
ao escrita atravs de advogado ou do sindicato da categoria.
(D) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps dez dias do arquivamento da distribuio anterior.
(E) no ocorrer a reduo a termo da reclamao verbal e Viviane poder ajuizar novamente
reclamao verbal aps trinta dias do arquivamento da distribuio anterior.
15. TRT/AL 2013 O artigo 39 da Consolidao das Leis do Trabalho permite que a
Delegacia Regional do Trabalho DRT encaminhe processo administrativo Justia do
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Trabalho, onde conste reclamao de trabalhador no tocante a recusa de anotao da CTPS

pela empresa. Este um exemplo de exceo ao princpio
(A) da eventualidade.
(B) inquisitivo.
(C) da imediao.
(D) dispositivo.
(E) da extrapetio.
16. TRT/AL 2013 Considere a seguinte situao hipottica: Reclamao trabalhista em que
a reclamante requer o reconhecimento do vnculo de emprego com a empresa GHJ Ltda.. A
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empresa reclamada, por sua vez, nega o referido vnculo, alegando que a reclamante no
trabalhou para ela, no tendo, inclusive, jamais ingressado no interior do estabelecimento. O
Magistrado converteu a audincia em diligncia e se dirigiu empresa reclamada com as
partes. No local, o Magistrado solicitou que a reclamante indicasse o banheiro feminino. Esta
no soube indicar e o Magistrado percebeu qual das partes estava faltando com a verdade.
Esta hiptese um exemplo especfico do princpio
(A) dispositivo.
(B) da imediao.
(C) da estabilidade da lide.
(D) da eventualidade.
(E) da perempo.
17. ( Prova: FCC 2013 TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Dentre
os princpios norteadores do Processo do Trabalho esto a oralidade e a concentrao dos atos
em audincia. Nessa seara, conforme previso legal,
a) o depoimento das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional ser feito
por meio de intrprete nomeado pelo juiz e as despesas correro por conta da parte vencida
no processo.
b) se, at 30 minutos aps a hora marcada, o Juiz no houver comparecido, os presentes
podero retirar- se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audincias.
c) o Juiz manter a ordem nas audincias, mas no poder mandar retirar do recinto os
assistentes que a perturbarem em razo da publicidade das audincias na Justia do Trabalho,
sendo que nesse caso dever adiar a sesso.
d) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o em dias
teis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar 5 horas seguidas,
salvo quando houver matria urgente.
e) as audincias dos rgos da Justia do Trabalho sero pblicas e realizar-se-o na sede do
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Juzo ou Tribunal no podendo ser designado outro local para a realizao das audincias.
18. ( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Quanto ao processo
judicirio do trabalho, correto afirmar:
a) Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual
do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as regras da CLT.
b) O direito processual comum fonte primria, sendo aplicadas as normas processuais
contidas na CLT de forma subsidiria.
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c) Havendo omisso da CLT sempre sero aplicadas as regras do direito processual comum
como fonte subsidiria.
d) Aplicam-se apenas as regras contidas na CLT, no podendo ser aplicada norma prevista no
e) A CLT no possui regras processuais prprias, razo pela qual so aplicadas normas do
19. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Considerando-se os
princpios gerais do processo aplicveis ao processo judicirio trabalhista correto afirmar:
a) A irrecorribilidade das decises interlocutrias um dos aspectos da oralidade, plenamente
identificado no processo trabalhista.
b) No se aplica o princpio da concentrao dos atos processuais em audincia, como ocorre
no processo comum.
c) No h omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho que justifique
a aplicao subsidiria do processo comum.
d) Havendo omisso das normas processuais na Consolidao das Leis do Trabalho fica a
critrio de cada Juiz a aplicao do direito processual comum, cujo critrio para adoo a
concordncia das partes.
e) A execuo trabalhista poder ser promovida apenas pelas partes interessadas, no
havendo o impulso oficial exofficio pelo prprio Juiz competente.
20. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Audincias; Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Zeus,
funcionrio de uma empresa pblica com contrato regido pelas normas da CLT - Consolidao
das Leis do Trabalho ajuizou reclamao trabalhista em face da empresa para reclamar o
pagamento de gratificao denominada sexta-parte e as suas integraes. A ao foi
distribuda na 1a Vara do Trabalho da cidade do Rio de Janeiro. O advogado de Zeus informou-
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lhe que o Juiz Titular daquela Vara, em outros processos anlogos, rejeitou o referido pedido.
Para que o processo no fosse julgado por aquele Juiz, Zeus deliberadamente ofendeu o
magistrado em audincia, inclusive ameaando-o de morte. Conforme norma expressa da CLT,
na presente situao est configurada a suspeio do Juiz?
a) Sim, por configurar o interesse na causa por parte do Juiz.
b) No, porque no caso de parentesco por consanguinidade at o terceiro grau civil.
c) Sim, pelo risco da manuteno de sua integridade fsica.
d) No, porque o litigante procurou de propsito o motivo de que se originaria a suspeio.
e) No, por no haver previso na CLT de que a inimizade pessoal possa gerar suspeio do
Juiz.
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21. ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) De
acordo com as normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho, correto afirmar:
a) Os dissdios individuais submetidos apreciao da Justia do Trabalho sero sempre
sujeitos conciliao, o mesmo no ocorrendo com os dissdios coletivos.
b) O direito processual comum ser fonte primria do processo do trabalho, sendo que
havendo incompatibilidade de normas devero ser aplicadas as normas do processo civil
comum por ser mais abrangente.
c) A penhora poder realizar-se em domingo ou dia feriado, ainda que no haja autorizao
expressa do Juiz da execuo, diante da sua relevncia para a execuo trabalhista.
d) As certides dos processos que correrem em segredo de justia dependero de despacho
meramente ordinatrio do chefe da secretaria da Vara.
e) Os prazos processuais so contados com excluso do dia do comeo e incluso do dia do
vencimento, e so contnuos e irrelevveis, podendo ser prorrogados pelo tempo estritamente
necessrio pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de fora maior, devidamente comprovada.
22. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) A matria relativa ao
processo do trabalho encontra-se plenamente regulamentada pela CLT - Consolidao das Leis
do Trabalho?
a) Sim, porque h um ttulo especfico na CLT denominado processo judicirio do trabalho que
contempla todas as normas processuais necessrias.
b) Sim, em razo da especificidade do processo do trabalho que no admite aplicao de
outras normas processuais.
c) No, porque h previso na CLT determinando que, nos casos omissos, o direito processual
comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for
incompatvel com as normas do Ttulo denominado processo judicirio do trabalho.
00000000000
d) No, porque no h regulamentao especfica na CLT sobre matria processual, devendo

assim ser aplicado o direito processual comum para solucionar todas as aes trabalhistas.
e) Em termos, porque o direito processual comum deve ser aplicado como regra geral e na sua
omisso que se aplica o direito processual do trabalho.
23. ( Prova: FCC - 2012 - PGE-SP - Procurador / Direito Processual do Trabalho / Partes e
Procuradores; Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) As pessoas jurdicas de direito pblico,
segundo o entendimento do TST,
a) no podem ser consideradas revis, por defenderem interesses considerados indisponveis.
b) no se submetem multa por atraso no pagamento das verbas rescisrias.
00000000000 - DEMO
c) tm afastado o duplo grau de jurisdio obrigatrio na ao rescisria quando a deciso

desfavorvel est em consonncia com smula do Tribunal Superior do Trabalho.
d) tm direito ao duplo grau de jurisdio quando condenadas ao pagamento de qualquer
quantia de dinheiro.
e) tm o prazo em qudruplo para a oposio de embargos de declarao.
24. ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11 Regio (AM) - Juiz do Trabalho - Tipo 5 / Direito
Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) No que diz respeito aos
princpios no Direito Processual do Trabalho, correto afirmar:
a) A Consolidao das Leis do Trabalho norma lacunosa em relao ao princpio da probidade
no processo do trabalho, razo pela qual incompatvel a sua aplicao.
b) A Consolidao das Leis do Trabalho encerra algumas hipteses que operacionalizam o
princpio inquisitivo no direito processual do trabalho.
c) O princpio dispositivo, tambm chamado princpio da demanda ou da inrcia da jurisdio,
no tem aplicao no processo do trabalho.
d) O princpio da instrumentalidade aquele segundo o qual, quando a lei prescrever ao ato
determinada forma, cominando nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro
modo, alcanar a finalidade, de modo que no aplicvel ao processo do trabalho.
e) O princpio da concentrao decorre da aplicao conjunta de vrios princpios
procedimentais destinados a regulamentar e orientar a apurao de provas e a deciso judicial
em uma nica audincia, e se aplica ao direito processual do trabalho, apesar da disposio
prevista na Consolidao das Leis do Trabalho ter sido revogada.
25. ( Prova: FCC - 2011 - NOSSA CAIXA DESENVOLVIMENTO - Advogado / Direito

Processual do Trabalho / Teoria Geral do Processo do Trabalho; ) Mirto, juiz de direito,
indignado com determinadas situaes que esto ocorrendo na empresa Z, gostaria de
instaurar reclamao plrima trabalhista. Porm, h um princpio que impede que o
magistrado instaure de ofcio o processo trabalhista. Trata-se especificamente do princpio
00000000000
a) da imparcialidade do juiz.
b) do devido processo legal.
c) do contraditrio.
d) dispositivo.
e) inquisitrio.
Judiciria O advogado da empresa reclamada Ostes Produes Ltda, em defesa de seu
constituinte, pretende utilizar determinada medida processual prevista apenas no Cdigo de
00000000000 - DEMO
Processo Civil CPC e no contemplada na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Na

situao,
a) a pretenso deve ser rejeitada por absoluta falta de previso legal, tanto da CLT quanto do
CPC.
b) a medida no deve ser aceita, pois a CLT contm regramento prprio e exauriente para
todas as situaes processuais do Processo Judicirio Trabalhista.
c) na fase de conhecimento do processo no poder ser utilizada norma processual supletiva,
possibilidade cabvel apenas em fase de execuo e to somente com aplicao da Lei de
Execues Fiscais.
d) o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho nos
casos omissos, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas do Processo Judicirio
do Trabalho.
e) havendo qualquer omisso da CLT, em seu Ttulo do Processo Judicirio Trabalhista, poder
a parte subsidiariamente aplicar normas do CPC, no havendo o que se questionar sobre
compatibilidade de normas.
ORGANIZAO DA JUSTIA DO TRABALHO
27. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista Judicirio
Conforme previso constitucional, a Justia do Trabalho um rgo do Poder Judicirio. A

respeito da sua organizao, da jurisdio e da competncia,
a) a maior corte o Tribunal Superior do Trabalho, com sede em Braslia e jurisdio nacional,
composto por trinta e trs ministros, sendo 2/3 dentre desembargadores dos Tribunais
Regionais e 1/3 dentre advogados e Ministrio Pblico do Trabalho.
b) cada estado membro dever ter, pelo menos, um Tribunal Regional do Trabalho, composto
00000000000
de, no mnimo, 08 desembargadores da prpria regio que formaro 3/5 da corte, alm de 1/5
da advocacia e 1/5 do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho podero funcionar de forma descentralizada,
constituindo Cmaras regionais, a fim de assegurar pleno acesso do jurisdicionado justia em
todas as fases do processo.
d) nas Varas do Trabalho a jurisdio ser exercida por um juiz singular togado, auxiliado por
dois representantes dos sindicatos das categorias profissional e econmica, coma participao
de um membro do Ministrio Pblico do Trabalho.
00000000000 - DEMO
e) o Conselho Superior da Justia do Trabalho o rgo mximo do sistema, mas no funciona

junto ao Tribunal Superior do Trabalho, cabendo-lhe exercer apenas a superviso
administrativa da Justia do Trabalho, com decises de carter consultivo e no vinculante.
28. Ano: 2016 Banca: FCC rgo: TRT - 23 REGIO (MT) Prova: Analista Judicirio - rea
Judiciria
Em consonncia com os ditames constitucionais quanto organizao e competncia da

Justia do Trabalho,
a) o Tribunal Superior do Trabalho ser composto por juzes dos Tribunais Regionais, oriundos
da magistratura, indicados pelo colgio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais,
alm de 1/5 oriundo da advocacia e Ministrio Pblico do Trabalho e 1/5 indicados pelas
confederaes sindicais.
b) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos Juzes Federais, com recurso para o respectivo Tribunal Regional
Federal.
c) so rgos da Justia do Trabalho as Comisses de Conciliao Prvia, as Varas do
Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 27 Ministros, escolhidos dentre brasileiros
com mais de 35 e menos de 65 anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao
pela maioria absoluta do Senado Federal.
e) a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho
Superior da Justia do Trabalho funcionaro junto ao Conselho Nacional de Justia, vinculado
ao Supremo Tribunal Federal.
rea Administrativa
00000000000
A Constituio da Repblica Federativa do Brasil dispe sobre a organizao dos Poderes do

Estado, com captulo prprio sobre o Poder Judicirio. De acordo com tais normas, so rgos
da Justia do Trabalho:
a) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e
Julgamento.
b) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
c) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho.
d) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho
atuando em Varas do Trabalho.
00000000000 - DEMO
e) Supremo Tribunal do Trabalho, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Regional Federal e

Varas do Trabalho.
Judiciria Sobre organizao e competncia da Justia do Trabalho, conforme ditames
insculpidos na Constituio Federal do Brasil correto afirmar:
a) Os Juizados Especiais Acidentrios Trabalhistas, as Varas do Trabalho, os Tribunais
Regionais do Trabalho, os Tribunais Arbitrais Coletivos do Trabalho e o Tribunal Superior do
Trabalho so rgos da Justia do Trabalho.
b) O Tribunal Superior do Trabalho ser composto de dezessete Ministros, togados e vitalcios,
dos quais treze escolhidos dentre juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, dois dentre
advogados e dois dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
c) O Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do
d) A Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho, no
funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho por se tratar de rgo administrativo e
consultivo, sem funes jurisdicionais, cabendo-lhe apenas regulamentar os cursos oficiais
para o ingresso e promoo na carreira.
e) A competncia da Justia do Trabalho no abrange nenhum dos entes ou organismos de
direito pblico externo, ainda que se trate de relao de emprego, visto que em razo da
pessoa litigante a competncia ser da Justia Federal Comum.
31. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) No tocante
organizao da Justia do Trabalho, considere:
00000000000
I. No Brasil, atualmente, existem 24 Tribunais Regionais do Trabalho, sendo que o Estado de

So Paulo possui dois Tribunais.
II. Em 1946, quando a Justia do Trabalho foi integrada ao Poder Judicirio, surgiram os
Tribunais Regionais do Trabalho, em substituio aos Conselhos Regionais do Trabalho.
III. O Tribunal Superior do Trabalho foi criado pela Constituio Federal de 1964, com sede em
Braslia e jurisdio em todo o territrio Nacional.
Est correto o que se afirma APENAS em

a) I.
b) II e III.
00000000000 - DEMO
c) I e III.
d) I e II.
e) II.
32. ( Prova: FCC 2013 TRT 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Conforme
normas legais aplicveis organizao da Justia do Trabalho, incluindo o Tribunal Superior do
Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e as Varas do Trabalho, correto afirmar que
a) o Conselho Superior da Justia do Trabalho funcionar junto ao Tribunal Superior do
b) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede 17 Ministros, togados e vitalcios,
escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 60 anos, nomeados pelo Presidente
da Repblica, aps aprovao pelo Congresso Nacional.
c) dentre os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho, 11 sero escolhidos dentre juzes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, integrantes da carreira da magistratura trabalhista, trs
dentre advogados e trs dentre membros do Ministrio Pblico do Trabalho.
d) em cada Estado e no Distrito Federal haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho,
atribuir sua jurisdio aos juzes de direito, sendo que nesse caso os recursos so julgados
diretamente pelo Tribunal Superior do Trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, 11 juzes, recrutados,
quando possvel, na respectiva regio, e nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do
Trabalho dentre brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
33. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
00000000000
Conforme previso constitucional, as vagas destinadas advocacia e ao Ministrio Pblico do

Trabalho nos Tribunais Regionais do Trabalho, observado o disposto no artigo 94 da CF, sero
de
a) um tero dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
b) um quinto dentre os advogados com mais de trs anos de efetiva atividade profissional e
c) um tero dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
00000000000 - DEMO
d) um quinto dentre os advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e
membros do Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio.
e) um quinto dentre os advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e
34. ( Prova: FCC 2013 TRT 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) A Constituio da
Repblica Federativa do Brasil apresenta normas relativas organizao e competncia da
Justia do Trabalho. Segundo tais normas, INCORRETO afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do
c) haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal,
atribuir jurisdio aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
d) compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes relativas s penalidades
administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de
trabalho.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos.
35. ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - Execuo de
Mandados / Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho;
00000000000
Competncia; ) Sobre a organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, nos

termos da legislao vigente, correto afirmar que
a) a Justia do Trabalho no competente para processar e julgar as aes entre
trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra
decorrentes da relao de trabalho, visto que por envolver trabalho martimo a competncia
da Justia Federal.
b) a competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, foi contratado, independentemente do local onde prestou seus
servios ao empregador.
00000000000 - DEMO
c) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do
Trabalho.
d) o Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria simples do Congresso Nacional.
e) a Justia do Trabalho tem competncia para processar e julgar a execuo, de ofcio, das
contribuies sociais previdencirias e de imposto de renda, decorrentes das sentenas que
proferir.
Quanto composio e funcionamento da Justia do Trabalho, nos termos da Constituio
Federal, correto afirmar que
a) o Tribunal Superior do Trabalho composto por dezessete ministros escolhidos entre
brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
b) os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, onze juzes escolhidos
entre brasileiros com mais de trinta anos e menos de sessenta e cinco anos.
c) as Varas do Trabalho funcionaro com a presena de um Juiz do Trabalho que ser seu
presidente e dois vogais ou classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos
empregados.
d) a lei criar Varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia do
Estado.
e) os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com realizao de
audincias e demais funes de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva
jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e comunitrios.
00000000000
Conforme previso contida na Constituio Federal, so rgos da Justia do Trabalho no
Brasil:
a) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais de Justia e Varas do Trabalho.
b) Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais do Trabalho e Juntas de Conciliao e
Julgamento.
c) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
d) Supremo Tribunal Federal, Tribunais Regionais do Trabalho e Varas do Trabalho.
00000000000 - DEMO
e) Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Juizados Especiais

Trabalhistas.
38. ( Prova: FCC 2012 TRT 18 Regio (GO) - Juiz do Trabalho / Direito Processual do
Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) correto afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho poder funcionar descentralizadamente, constituindo
Turmas junto aos Tribunais Regionais, com o intuito de assegurar o pleno acesso do
jurisdicionado justia.
b) Entre as competncias da Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados
do Trabalho est a realizao de concursos de provas e ttulos para o ingresso de novos
magistrados.
c) A atuao do Conselho Superior da Justia do Trabalho restringe-se superviso
oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho.
d) So rgos da Justia do Trabalho: o Tribunal Superior do Trabalho, os Tribunais Regionais
do Trabalho, as Varas do Trabalho e os Juzes de Direito investidos de jurisdio trabalhista.
e) Os recursos das decises proferidas pelos Juzes de Direito investidos de jurisdio
trabalhista sero julgados pelo respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
39. ( Prova: FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual do
Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Conforme legislao
aplicvel, em relao organizao e competncia da Justia do Trabalho no Brasil correto
afirmar:
a) O Tribunal Superior do Trabalho compor-sede vinte e sete Ministros, escolhidos dentre
Presidente da Repblica aps aprovao pelo Congresso Nacional.
b) As aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos
de fiscalizao das relaes de trabalho no so da competncia da Justia do Trabalho, mas
sim da Justia Federal, por se tratar de modalidade tributria.
00000000000
c) Os Ministros do Tribunal Superior do Trabalho sero compostos por um quinto dentre

advogados com mais de cinco anos de efetiva atividade profissional e membros do Ministrio
Pblico do Trabalho com mais de cinco anos de efetivo exerccio e os demais dentre juzes dos
Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, com mais de cinco anos
de efetivo exerccio.
d) A competncia das Varas do Trabalho determinada pela localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado
noutro local ou no estrangeiro.
00000000000 - DEMO
e) Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do

contrato de trabalho assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao
do contrato ou na Vara do seu domiclio ou na localidade mais prxima.
40. ( Prova: FCC 2012 TRT 20 REGIO (SE) - Juiz do Trabalho - Tipo 1 / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Em relao ao Tribunal
Superior do Trabalho, INCORRETO afirmar:
a) Funcionaro junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e
Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho e o Conselho Superior da Justia do Trabalho.
b) O TST ser composto de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de
trinta e cinco e menos de sessenta anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, aps
aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
c) Um quinto dos Ministros do TST ser composto dentre advogados de notrio saber jurdico e
de reputao ilibada, com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do
Ministrio Pblico do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exerccio na carreira.
d) Os membros do Ministrio Pblico do Trabalho e da advocacia sero indicados em lista
sxtupla pelos rgos de representao das respectivas classes. Recebidas as indicaes, o
tribunal formar lista trplice e a escolha para nomeao ser feita pelo Poder Executivo.
e) Ao Conselho Superior da Justia do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a superviso
administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e
segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.
41. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Paulo advogado, tem 29 anos de idade e 5 anos de efetiva atividade profissional; Pedro
bacharel em Direito, mas no exerce a profisso, tem 40 anos de idade e professor h 7
anos; Joo membro do Ministrio Pblico do Trabalho, tem 31 anos de idade e 11 anos de
efetivo exerccio; Jos advogado, tem 30 anos de idade e 10 anos de atividade profissional;
00000000000
Luiz advogado, tem 66 anos de idade e 40 anos de efetiva atividade profissional. Preenchidos
os demais requisitos legais, podem ser nomeados juzes do Tribunal Regional do Trabalho
a) Luiz e Pedro.
b) Paulo e Jos.
c) Pedro e Luiz.
d) Joo, Luiz e Jos.
e) Joo e Jos.
42. ( Prova: FCC 2012 TRT 11 Regio (AM) Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
00000000000 - DEMO
Quanto organizao, jurisdio e competncia da Justia do Trabalho, INCORRETO afirmar

que
a) a Justia do Trabalho competente, para processar e julgar as aes entre trabalhadores
porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo de Obra decorrentes da
relao de trabalho.
b) a competncia das Varas do Trabalho, em regra, determinada pelo local da contratao ou
domiclio do empregado, ainda que tenha sido diversa a localidade onde o empregado,
reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador.
c) conforme previso constitucional compete Justia do Trabalho processar e julgar as aes
sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre
sindicatos e empregadores.
d) os Tribunais Regionais do Trabalho sero compostos de, no mnimo, sete juzes, sendo um
quinto dentre advogados e membros do Ministrio Pblico do Trabalho e os demais mediante
promoo de Juzes do Trabalho por antiguidade e merecimento, alternadamente.
e) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haver um distribuidor, cuja
principal competncia a distribuio, pela ordem rigorosa de entrada, e sucessivamente a
cada Vara, dos feitos que, para esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
43. ( Prova: FCC - 2011 - TRT - 20 REGIO (SE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Regimento Interno dos
Tribunais; ) A competncia para eleger, por escrutnio secreto, o Corregedor-Geral da Justia
do Trabalho
a) do Tribunal Superior do Trabalho atravs da Seco Especializada em Dissdios Individuais
(SDI-I e SDI- II)
b) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato conjunto.
c) dos Tribunais Regionais do Trabalho atravs de ato separado em data predeterminada.
d) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de seu Pleno.
e) do Tribunal Superior do Trabalho atravs de suas Turmas, em ato conjunto com o seu
00000000000
Presidente.
44. ( Prova: FCC - 2006 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) So rgos da Justia
do Trabalho
a) a Procuradoria da Justia do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Federais do
Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
b) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior Tribunal de Justia.
c) a Delegacia Regional do Trabalho, os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho
e o Tribunal Superior do Trabalho.
00000000000 - DEMO
d) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho e

o Ministrio Pblico do Trabalho.
e) os Juzes do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do Trabalho.
45. ( Prova: FCC - 2009 - TRT - 16 REGIO (MA) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa
/ Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Tribunais
Regionais do Trabalho tero um quinto de sua composio de advogados e membros do
Ministrio Pblico do Trabalho com mais de
a) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente
do Tribunal Superior do Trabalho.
b) cinco anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente
da Repblica.
c) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
Tribunal Superior do Trabalho.
d) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente do
Supremo Tribunal Federal.
e) dez anos de efetiva atividade profissional ou efetivo exerccio, nomeados pelo Presidente da
Repblica.
46. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio - rea Judiciria /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Ministros do
Tribunal Superior do Trabalho sero nomeados pelo Presidente
a) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.
b) da Repblica, aps aprovao pela maioria absoluta do Congresso Nacional.
c) da Repblica, aps aprovao pela maioria relativa do Conselho Nacional de Justia.
d) do Supremo Tribunal Federal, aps aprovao pela maioria relativa do Senado Federal.
e) do Conselho Nacional de Justia, aps a aprovao pela maioria absoluta do Senado
Federal. 00000000000
47. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 18 Regio (GO) - Tcnico Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Tribunais Regionais
do Trabalho compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados, quando possvel, na
respectiva regio, e nomeados pelo Presidente
a) do respectivo Tribunal Regional do Trabalho.
b) da Repblica.
c) do Tribunal Superior do Trabalho.
d) do Supremo Tribunal Federal.
e) do Senado Federal.
00000000000 - DEMO
48. ( Prova: FCC - 2008 - TRT - 2 REGIO (SP) - Analista Judicirio - rea Administrativa /
Direito Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; )
Compete Justia do Trabalho julgar as causas relativas
a) ao no pagamento do benefcio de auxlio-desemprego por parte do Instituto Nacional de
Seguridade Social - INSS.
b) a acidentes do trabalho propostas pelo segurado contra o Instituto Nacional de Seguridade
Social - INSS.
c) s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelo rgo de fiscalizao das
relaes de trabalho.
d) a acidentes do trabalho promovidas contra empresas pblicas ou sociedades de economia
mista.
e) a processo criminal relativo a falso testemunho em processo trabalhista.
49. ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Analista Judicirio - rea Judiciria / Direito Processual
do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; Competncia; ) Em relao Justia do
Trabalho, INCORRETO afirmar que
a) compete-lhe processar e julgar, dentre outras aes, os mandados de segurana, habeas
corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio.
b) compete-lhe decidir o dissdio coletivo ajuizado pelo Ministrio Pblico do Trabalho, em caso
de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico.
c) os Tribunais Regionais do Trabalho, compem-se de, no mnimo, sete juzes, recrutados,
brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
d) a lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas abrangidas ou no por sua
jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal de Justia.
e) recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s
mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia
00000000000
do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao

trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.
50. ( Prova: FCC - 2006 - TRT-4R - Tcnico Judicirio - rea Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Organizao da Justia do Trabalho; ) Os Juzes dos Tribunais
Regionais do Trabalho, nomeados pelo Presidente da Repblica, dentre brasileiros, devero
contar com mais de
a) trinta e menos de sessenta anos de idade.
b) trinta e menos de sessenta e cinco anos de idade.
c) trinta e menos de setenta anos de idade.
00000000000 - DEMO
d) trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos de idade.

e) trinta e cinco e menos de setenta e cinco anos de idade.
51. ( Prova: FCC 2006 TRT-24R Analista Judicirio - rea Administrativa / Direito
Processual do Trabalho / Servios Auxiliares da Justia do Trabalho; Organizao da Justia do
Trabalho; ) Com relao as secretarias das Varas do Trabalho, correto afirmar:
a) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo de seus respectivos diretores de
secretaria.
b) Os serventurios que, sem motivo justificado, no realizarem os atos, dentro dos prazos,
sero descontados em seus vencimentos, em um salrio mnimo vigente poca.
c) Compete secretaria das Varas do Trabalho a contagem das custas devidas pelas partes,
nos respectivos processos.
d) Cada Vara do Trabalho ter duas secretarias, sob a direo do corregedor geral do Tribunal
Regional do Trabalho da respectiva regio.
e) No compete secretaria das Varas do Trabalho o fornecimento de certides sobre o que
constar dos livros ou do arquivamento da secretaria.
GABARITO DAS QUESTES DA AULA
1. C 19. A 37. C
2. D 20. D 38. E
3. B 21. E 39. D
4. E 22. C 40. B
5. B 23. C 41. E
6. B 24. B 42. B
7. A 25. D 43. D
00000000000
8. E 26. D 44. E
9. D 27. C 45. E
10. D 28. D 46. A
11. A 29. D 47. B
12. A 30. C 48. C
13. A 31. D 49. D
14. A 32. A 50. B
15. D 33. D 51. C
16. B 34. C
17. D 35. C
18. A 36. E
00000000000 - DEMO

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