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MANUAL DE

PEQUENOS GRUPOS
PEQUENOS GRUPOS: DIRETRIZES GERAIS

O projeto de implantao de Pequenos Grupos na IPBE est de acordo com a misso e


viso que foram estabelecidas para a igreja. A saber:

MISSO: Existimos para tornar Cristo conhecido e desejado, promovendo um movimento


de plantao de igrejas centradas no evangelho, transformando vidas (Espiritual, Social e
Culturalmente) na cidade de Joo Pessoa e, atravs disso, no mundo.

VISO: Uma igreja centrada no evangelho que gera outras igrejas e que transforma
pessoas, cidades, culturas e geraes.

i
1. Definindo pequenos grupos

Pequenos grupos so comunidades crists, organizadas estrategicamente em tamanho


reduzido, a fim de proporcionar um ambiente ideal para o desenvolvimento do discipulado
e da misso, os quais so melhor experimentados em comunidade.

Nesses grupos as pessoas podem conhecer a Deus e experimentar seu poder


transformador. A comunho cultivada e seus membros so nutridos, equipados e
encorajados a se unirem a Deus em seu plano redentor ao redor do mundo. Alm disso, os
pequenos grupos proporcionam relacionamentos saudveis, suporte mtuo, oportunidades
de servio, crescimento na f crist, orao e um espao para compartilhar o que vemos
Deus fazer em nossas vidas.

2. Fundamentos bblicos para pequenos grupos

A Bblia demonstra que a comunidade e os pequenos grupos sempre tiveram um


importante papel na histria do povo de Deus. Destacamos alguns tpicos que
exemplificam essa verdade:

A Trindade - A Bblia nos apresenta o ser de Deus subsistindo eternamente em trs


pessoas, o que nos leva a concluir que a natureza de Deus essencialmente comunitria.
Portanto, uma vez que o prprio Deus vive e opera em comunidade e que fomos criados
Sua imagem, ns tambm fomos criados em comunidade e para a comunidade. No a
toa, que depois de Deus formar o homem, apesar de atestar "que era muito bom" (Gn 1.31),
Ele tambm no deixou de observar que "no bom que o homem esteja s" (Gn 2.18).
Como seres humanos temos necessidade de viver em comunidade e desfrutar de seus
benefcios, dentre os quais destacamos:

1 fora para as tempestades da vida


2 sabedoria para tomar decises importantes
3 prestao de contas e estimulo mtuos com vistas ao crescimento
espiritual
4 aceitao para cura das feridas e sade emocional

A solido, angustia e segregao que afligem muitas pessoas resultado da distoro da


imagem de Deus em ns por consequncia do pecado, impondo barreiras vida comunitria,
como Deus havia planejado. Neste contexto, os pequenos grupos buscam viver e demonstrar
a redeno da comunidade, proporcionando meios significativos para conectar as pessoas
umas com as outras e com Deus.

A organizao mosaica - A Bblia nos mostra Israel como uma comunidade, e no como
indivduos isolados. A aliana e os mandamentos foram dados a eles como uma nao. Alm
disso, quando Moiss comeou a liderar o povo, do Egito para Cana, ele sentiu dificuldade
de tratar com a multido e, por isso, seu sogro, Jetro, o aconselhou a dividir a nao em
grupos menores de mil, cem, cinquenta e de dez pessoas. Homens de confiana foram
indicados para liderar esses grupos (inclusive os de 10!), ensinar as leis de Deus e mostrar
como deveriam viver (x 18.18-26).

O ministrio de Jesus - Apesar de atrair multides, Jesus convidou doze homens para unirem-
se a ele numa jornada de trs anos de relacionamento autntico e transformao de vida.
Jesus sabia que as massas tinham necessidades profundas. No entanto, passou a maior
parte do seu ministrio vivendo com sua pequena comunidade de doze apstolos.

A igreja primitiva - Ao lermos o livro de Atos e as cartas do Novo Testamento, percebemos


que no demorou muito para o nmero de fieis ficar grande demais para que o ministrio se
mantivesse eficiente em reunies com toda a congregao. Ento, eles se dividiam em
pequenos grupos e se reuniam nos lares. Tais reunies serviam para complementar
as reunies maiores (At 2.46, 5.42, 8.3, 12.12; Rm 16.5; ICo 16.19; Cl 4.15; Fl 2).

Enfim, apesar da Bblia no ordenar expressamente que as igrejas implementem um


ministrio de pequenos grupos, ela pressupe que haja uma dinmica relacional
significativa dentro da igreja. Uma vez que isso no acontece naturalmente, a igreja deve
cultivar. Nesse sentido, os pequenos grupos so a principal estratgia da IPBE para o
cultivo de relacionamentos edificantes.

3. Os pequenos grupos no contexto da IPBE

O crescimento da IPBE gera a necessidade de integrao dos novos membros, comunho,


pastoreio, discipulado, cuidado etc. Entretanto, o trabalho dos ministros de tempo integral
nunca ser suficiente para suprir a demanda crescente da igreja, revelando-se necessrio
(alm de bblico e saudvel!) que membros maduros da igreja sejam capacitados e
designados para liderar pequenos grupos, como extenso do pastoreio, sob a superviso
dos presbteros.

4. Nossa viso de pequenos grupos

Muitos pequenos grupos que existem nas igrejas so v o l t a d o s p a r a a v e r d a d e (estudo


teolgico, bblico e doutrinrio) ou v o l t a d o s p a r a a v i d a ("terapia em grupo"). Diferindo
desses extremos, nossa viso para os pequenos grupos da IPBE que sejam voltados
para a t r a n s f o r m a o . O quadro abaixo esclarece o que queremos dizer:

Grupos voltados para a Grupos voltados para a Grupos voltados para a


verdade vida transformao
aspectos estou me
Sabem as respostas s tornando semelhante
perguntas

Concentram-se na
informao - o q u e a
Bblia ensina sobre
xxx?

Conhecem as respostas
aos problemas pessoais

Concentram-se na
introspeco - c o m o
estou me sentindo?
Conhecem a verdade a
respeito de Deus e de si
mesmos
Concentram-se na
transformao - e m q u e
o individualismo. Tambm Para o sucesso dos
requer o cultivo de pequenos grupos
relacionamentos fundamental saber
Valoriza-se os onde queremos
saudveis "um a um",
participantes que sabem chegar atravs deles,
que so ingredientes
as respostas certas ou seja, quais so
indispensveis para a
seus objetivos. Para
O grupo se constri vivncia do evangelho.
tanto, foram
sobre o princpio da Sobretudo, necessrio
estabelecidos os
concordncia que cada participante
seguintes propsitos
reconhea que um
O objetivo que os para os pequenos
ministro e esteja mais
participantes estejam bem grupos da IPBE:
disposto a dar do que a
informados
receber.

Portanto, nossa viso


Valoriza-se os para os pequenos grupos
participantes que so que sejam comunidades
abertos para construdas sobre
"compartilhar" relacionamentos
O grupo se constri sobre autnticos, em que as
o princpio da aceitao vidas sejam
O objetivo que os transformadas pela
participantes tenham boa verdade do evangelho.
compreenso de si Por essa razo, nas
mesmos e uns dos outros reunies dos pequenos
a Cristo?
grupos valorizaremos
estudos bblicos que
Valoriza-se os membros explorem a prtica da
que so sinceros com vida crist.
Deus e uns com os outros
O grupo se constri sobre Sobretudo, desejamos
o princpio da que os pequenos grupos
autenticidade da IPBE promovam um
ambiente acolhedor de
O objetivo a vida pastoreio mtuo, onde as
transformada pelo pessoas sejam cuidadas e
evangelho discipuladas, visando a
maturidade crist.
O desenvolvimento deste
tipo de comunidade requer
esforo coletivo, uma vez 5. Propsitos dos
que nossa cultura encoraja pequenos grupos
Comunho - os pequenos grupos devem proporcionar um ambiente frtil para o
desenvolvimento de uma rede de relacionamentos autnticos e edificantes, na qual a
amizade celebrada e os conflitos so tratados de maneira saudvel. Seus participantes
devem buscar praticar os mandamentos recprocos, "uns aos outros", to
abundantemente encontrados no Novo Testamento.

Discipulado - os pequenos grupos devem desafiar seus membros a buscarem o crescimento


cristo. Cada cristo precisa crescer na santificao, no conhecimento da Palavra, na
comunho com Deus, na orao, na descoberta e desenvolvimento dos dons do Esprito e na
conscincia de seu papel como agente do Reino de Deus.

Pastoreio - os pequenos grupos devem promover cuidado pastoral entre seus participantes,
especialmente, oferecendo suporte aos recm convertidos, aos que enfrentam o sofrimento,
aos que lutam com tentaes e aos que esto fracos na f, atravs de visitas, suporte e
orao.

Misso - Os pequenos grupos devem encorajar seus participantes a se engajarem na misso


como estilo de vida. Por isso, so organizados, intencionalmente, por regies geogrficas a
fim de consolidarem-se como estratgia missionai, na qual os membros que vivem numa
determinada regio (ou bairro) se apropriam da responsabilidade de levar o evangelho sua
vizinhana.

6. Estrutura dos pequenos grupos

Os grupos pequenos so compostos de 6 a 12 participantes, aproximadamente, que se


renem periodicamente em suas casas, espalhadas pela cidade. So grupos abertos, ou seja,
visitantes e novos membros so bem-vindos. Cada grupo conduzido por, pelo menos, um
lder treinado. Os grupos sero organizados por regio (conjunto de bairros prximos) e
estaro sob a orientao dos presbteros responsveis pela superviso dos pg's.

7. Marcas de qualidade dos pequenos grupos


Liderana capacitadora - o lder do pg no deve ser apenas capacitado para a sua tarefa. Ele
deve concentrar seus esforos em capacitar, apoiar, motivar e acompanhar outras pessoas
para o ministrio cristo.

Estrutura eficaz - refere-se organizao bsica do pg: lder, lder em treinamento, dia e
horrio do encontro estabelecidos em acordo com os participantes, comunicao dentro do
grupo etc.

Ministrios orientados pelos dons - o pg deve ser o espao ideal para que as pessoas
descubram e pratiquem os dons espirituais. A medida que os cristos servem de acordo com
os seus dons, eles no agem pelas prprias foras, mas o Esprito de Deus age neles.
Espiritualidade contagiante - determinada pela medida em que os participantes do pg vivem
sua f com dedicao, paixo e entusiasmo e buscam crescer na comunho com Deus
atravs das prticas devocionais.

Relacionamentos marcados pelo amor fraternal - o amor verdadeiro d ao pg uma dinmica,


produzida por Deus, que o esforo humano no seria capaz de imitar. As pessoas sem Deus
no precisam nos ouvir falar sobre amor; o que precisam mesmo experimentar o amor de
Jesus, atravs dos seus discpulos, num ambiente seguro e acolhedor.

Evangelizao intencional - os membros do pg devem estar empenhados em compartilhar o


Evangelho com segurana e naturalidade, nas situaes do cotidiano, sem manipulaes ou
ofensas.

Encontro edificante - A participao no encontro do pg deve ser uma experincia edificante e


inspiradora para seus participantes, e no apenas uma obrigao cansativa.

8. Requisitos e responsabilidades dos lderes de pequenos grupos

Os lderes, ou candidatos a lderes de pequenos grupos, devem possuir os


seguintes requisitos mnimos:

5 demonstrar maturidade e bom testemunho cristo


6 ser membro da IPBE
7 frequentar assiduamente os cultos e estar engajado na igreja
estar disposto a receber treinamento e ser acompanhado pela liderana da
igreja

receber aprovao do Conselho

Os lderes possuem as seguintes responsabilidades gerais: conduzir

as reunies do pequeno grupo


promover encontros entre os membros do grupo fora da reunio
visitar os participantes dos grupos
o rar regularmente pelos participantes do grupo
8 acompanhar os novos convertidos, ou delegar essa
responsabilidade a um membro maduro
9 descobrir lderes em potencial e, com aprovao do coordenador, convid-lo
para servir, de incio, como aprendiz
participar das reunies e treinamentos de lderes
manter o coordenador ciente das dificuldades e progressos do
grupo

9. Treinamento e acompanhamento dos lderes de pequenos grupos

Os lderes e aprendizes recebero treinamento e acompanhamento atravs de, pelo menos,


trs formas:
Treinamento - estudo das Diretrizes Gerais que foram estabelecidas para os pg's da IPBE e de
outros contedos e competncias necessrios liderana de pg's.

Encontro de lderes - reunies mensais com o pastor e os lderes dos pequenos grupos para
orao, encorajamento, consolidao da viso e discipulado da liderana.

10. Reunies do pequeno grupo

O encontro do pequeno grupo tem durao aproximada de uma hora e meia e composto
dos seguintes elementos:

Adorao (aprox. 20 min) - cntico, leitura de salmos, ou mesmo, oraes de adorao.

Estudo bblico (aprox. 30 min) - leitura de uma passagem bblica e explorao dos seus
principais pontos de aplicao.
Compartilhamento (aprox. 15 min) - momento para as pessoas compartilharem
preocupaes, lutas, pedidos de oraes, respostas de oraes, vitrias etc.

Misso (aprox. 10 min) - encorajamento ao compromisso missionai, planejamento de


aes evangelsticas na vizinhana, compartilhamento de sucessos ou fracassos no
evangelismo pessoal, orao e levantamento de recursos para missionrios.

Orao (aprox. 15 min) - oraes em duplas, grupos menores e com todo o grupo

No necessrio que cada encontro possua todos esses elementos, nesta ordem, mas
desejvel que, ao longo dos encontros, todos esses elementos sejam explorados em
equilbrio.

11. Pastoreio dos membros do pequeno grupo

O pastoreio no responsabilidade exclusiva do ministro de tempo integral. Os


mandamentos recprocos, encontrados no Novo Testamento, requerem o engajamento de
toda a igreja nesta tarefa que envolve:
10 acolher uns aos outros (Rm 15.7)
11 instruir uns aos outros (Rm 15.14, Cl 3.16)
12 servir uns aos outros (Gl 5.13) levar as
cargas uns dos outros (Gl 6.2)
falar uns aos outros com salmos, hinos e cnticos espirituais (Ef 5.19)
admoestar uns aos outros (Cl 3.16)
consolar uns aos outros (1 Ts 4.18)
edificar uns aos outros (1 Ts 5.11)
encorajar uns aos outros (Hb 10.25 )
confessar os pecados uns aos outros (Tg 5.16) orar
uns pelos outros (Tg 5.16)

Portanto, o que se espera do lder de pequeno grupo, na tarefa de pastorear seus


membros que:

i
a) cultive, entre os membros do grupo, a habilidade e a responsabilidade de
pastorear uns aos outros.
ti.
b) perceba em que aspectos os membros do grupo precisam crescer. Isto
, busque fazer um diagnstico espiritual.

c) conecte as pessoas com aquilo que elas precisam para crescer


(oportunidade de servio, conselheiro, discipulador, livro, treinamento etc).

4) ajude as pessoas a descobrir e desenvolver seus dons.

5) oferea cuidado concreto, no contexto do relacionamento pessoal.

6) estimule as pessoas a manter o foco na misso.

CONDUZINDO AS REUNIES DO
PEQUENO GRUPO

A. Preparando-se para reunio

1. Priorize o planejamento das reunies. Isso far com que o seu grupo
seja muito mais efetivo e bem-sucedido, alm de levar o grupo a
confiar em sua liderana. Portanto, anote o que voc pretende fazer
em cada momento do encontro.

2. Certifique-se de que todos sabem onde e quando a reunio acontecer.

3. Reserve um momento a ss com Deus para buscar direo e cobertura


espiritual.

4. Interceda pelos membros do grupo e pelas pessoas que foram


convidadas a visitar a reunio.

5. Revise a reflexo bblica.

B. Antes da reunio

6. Chegue ao local da reunio com antecedncia e cheque as


acomodaes (cadeiras, iluminao, ventilador, etc).
7) Providencie gua, caf, suco ou refrigerante e algumas bolachas para as pessoas degustarem
enquanto esperam os outros participantes chegarem.

8) Crie uma atmosfera receptiva e aconchegante, cumprimentado as pessoas calorosamente, a


medida que forem chegando.

C. Iniciando a reunio

9. Seja pontual. Comece na hora marcada.

9) Comece a reunio dando boas-vindas e agradecendo a presena dos participantes.

10) Apresente os visitantes e novos membros do grupo

11) Informe ou relembre, de forma breve, os objetivos do pequeno grupo.


13. Quando julgar conveniente, utilize dinmicas ou quebra-gelo, especialmente no incio das
atividades de um grupo, quando os participantes ainda no se conhecem bem.

D. Adorao

14. Conduza um momento de orao de louvor e gratido a Deus. Se houver algum que toque
um instrumento musical, ou mesmo com a ajuda de um aparelho de som, cantem 2 ou 3
louvores, de preferncia aqueles que sejam conhecidos pelos participantes. Tambm possvel
desfrutar de um momento de adorao atravs da leitura de salmos e outros "louvores"
encontrados nas Escrituras.

. Reflexo bblica.

12) No incio da primeira reunio explique que essas reflexes sero desenvolvidas com
discusses e no com palestras. Mas no pressione os que se mostrarem tmidos.

13) Recomenda-se que as reflexes, sempre que possvel, comecem com uma pergunta de
abertura que deve ser feita antes da leitura da passagem bblica. Essas perguntas visam
despertar a ateno para o foco da reflexo e estimular os participantes a se abrirem.

14) Evite responder s suas prprias perguntas. Se necessrio, repita ou reformule-as at que
sejam compreendidas claramente.

15) No tenha medo do silncio. As pessoas, s vezes, precisam de tempo para pensar na
pergunta antes de formular as respostas.

16) No se satisfaa com apenas uma resposta. Pergunte: "o que os outros pensam?" ou
"Alguma outra ideia?", at que vrias pessoas tenham colaborado com a discusso.

17) Seja receptivo para com todas as contribuies. Seja positivo sempre que possvel. Se a
contribuio estiver claramente fora do assunto, pergunte: "Qual verso o levou a essa
concluso?" ou "O que os outros pensam a respeito?".

23. Cada participante precisa saber que as contribuies dele, por


menores que sejam, so importantes. Valorize o que for dito, mas no
ache que precisa repetir ou complementar tudo o que os outros disserem.
24. D o exemplo de um bom ouvinte! Resista tentao de fazer, voc
mesmo, todas as observaes mais interessantes.
18) Se discordar do que algum disser, no seja rpido demais em interromper e corrigir.
Como lder, voc ter muitas oportunidades de apresentar outra opinio mais adiante.
Enquanto isso, d espao para que os outros membros do grupo contribuam com seus pontos
de vista.

19) No tenha medo de controvrsias. Elas podem ser muito estimulantes.

20) No se sinta obrigado a dar resposta a todas as perguntas levantadas. Se pergunta


estiver dentro do tema, pea para o grupo discuti-la. Se no chegarem a um acordo, siga em
frente e deixe o assunto para uma conversa posterior, depois que voc e os demais membros
do grupo puderem pesquisar a respeito.

21) Ao longo da reflexo, faa resumos do que o grupo disse sobre o tema abordado. Isso
ajuda a reunir diversas ideias mencionadas e dar continuidade a reflexo.

22) Encerre a reflexo com aplicaes claras do texto. Leve a srio esta etapa da reflexo.
Este o ponto alto de cada encontro. Depois, encerre com um momento de orao, levando a
Deus as questes levantadas na reflexo, e pedindo-lhe sua graa em relao aos passos
prticos que precisam ser dados.

F. Misso

30. Esse o momento da reunio em que o grupo se volta para a misso


da igreja como um todo, para misso do grupo em sua regio especfica,
e para a misso de cada participante. Algumas sugestes para liderar esta
etapa.

Dar aos participantes a oportunidade de compartilharem


sobre seus desafios no cumprimento da misso entre a famlia, vizinhos, amigos e
colegas de trabalho e apresentar pedidos de orao nesse sentido.

13 Orar pelos moradores e outras necessidades especficas do bairro.

14 Orar pelos projetos missionrios da igreja. > Planejar atividades

evangelsticas ou apoio a trabalhos sociais


G. Orao

31. Nesta etapa final da reunio, pode-se orar com todo o grupo ou dividir
em grupos menores (duplas, trios, homens/ mulheres etc). Uma estratgia
eficiente aproveitar a oportunidade para estabelecer parceiros de orao
para o ms/quinzena seguinte. Os participantes podem apresentam outros
motivos de orao que no foram apropriados nos perodos anteriores, ou
orar pelos pedidos elencados no boletim semanal da igreja, pelas
necessidades da igreja, da cidade e do pas.

H. Encerrando a reunio

32. Antes de terminar a reunio avise os participantes das prximas


atividades do grupo.

23) Estimule as pessoas a se encontrarem, ou manterem contato por telefone ou


redes sociais. Sugira que criem um grupo no w h a t s a p p . Muito da vida do grupo
deve acontecer fora da reunio, quando as pessoas se visitam, servem umas s
outras e encoraja-se mutualmente.

24) Termine na hora prevista, por mais interessante que esteja a interao dos
participantes, pois algum pode enfrentar srios inconvenientes se voc no
terminar no horrio. Aqueles que desejarem, podem continuar a discusso depois.

25) Despea-se de cada membro calorosamente.

VISITANDO OS MEMBROS DO PEQUENO GRUPO


|

Vocs sabem que no deixei de pregar-lhes nada que fosse


proveitoso, mas ensinei-lhes tudo publicamente e de casa em casa
(At 20.20)

Alm de conduzir as reunies do pequeno grupo, outra responsabilidade essencial


do lder visitar (ou se encontrar com) os membros do grupo. E embora, para
muitos, a visita pastoral se limite a uma conversa informal sobre assuntos variados,
acompanhada de caf e bolachas, na verdade, ela representa uma importante
estratgia de discipulado.

A importncia da visita est no fato de promover um tratamento pessoal, que


complementa a abordagem do pequeno grupo e a congregacional, que ocorre com
a pregao da Palavra no culto dominical. Atravs dela possvel conhecer melhor
o grupo, para, assim, oferecer uma liderana adequada s reais necessidades dos
seus participantes.

Por meio da visita, o lder poder:

15 confortar os membros aflitos (doentes, desempregados, endividados,


solitrios, os que lidam com pessoas viciadas, os que esto a beira do divrcio
etc)

16 encorajar os membros desanimados (ausentes nas reunies do pequeno


grupo ou nos cultos da igreja)

17 fortalecer os que esto sob forte tentao ou lutam com vcios

18 acompanhar o crescimento dos novos convertidos

19 desafiar os cristos sadios a se engajarem no servio cristo


I

Ainda que estejamos empregando o o termo "visita", no necessrio que ocorra


sempre na casa do membro do grupo. E possvel variar o local do encontro. Avalie a
possibilidade de conversarem enquanto fazem um lanche juntos, caminham na
praia, ou fazerem qualquer outra atividade que propicie o dilogo.

Para uma boa visita, o lder deve atentar s seguintes recomendaes:


1. Agende a visita com antecedncia, em um horrio que seja
conveniente para a pessoa que voc ir visitar. No dia da visita, telefone
antes para confirmar.

2. Faa a visita de maneira planejada. Por isso, tenha em mente ou


anotado em algum lugar, as razes ou motivos que o levaram a visitar
aquela pessoa ou famlia.

3. Antes da visita dedique um tempo em orao, pedindo sabedoria a Deus


para este encontro.

4. Seja pontual e objetivo. Chegue com atitude agradvel, e crendo que


Deus pode agir graciosamente na vida da pessoa ou famlia a ser visitada.

26) Preste ateno no contexto do local e da famlia para conhecer as circunstncias que
envolvem as pessoas a serem visitadas.

27) Faa uma apresentao sua e das pessoas que o acompanham e seja claro quanto ao
verdadeiro propsito de sua visita. Evite ir sozinho, especialmente quando for visitar uma pessoa
do sexo oposto. Tome cuidado! O homem no visita mulher sozinho! Leve uma senhora, um
presbtero, um dicono - o melhor que a visitao seja feita constando de trs pessoas: dois
homens e uma mulher, ou vice-versa.

7. Chame as pessoas pelo nome. Tente gravar os nomes de todos e


repeti-los sempre que for se referir a algum.

8. Seja transparente. Procure ser uma pessoa acessvel. Aproveite para


falar tambm de voc, de sua famlia e do seu testemunho pessoal de f.

9. Seja um bom ouvinte. Oua com ateno a pessoa visitada. Procure


compreender o que a outra pessoa deseja transmitir, valorizando a sua
fala, seus sentimentos, sua experincia de vida.

10 Seja emptico. A empatia pode ser definida como o processo de identificao em que o
indivduo se coloca no lugar do outro e, com base em suas prprias suposies ou impresses,
tenta compreender o comportamento do outro Nem sempre as pessoas visitadas conseguem se
abrir. H mecanismos de defesa que so ativados e muito do que preciso perceber, no est na
linguagem verbal, mas nos gestos, nas feies, nos temores, na hesitao, etc.

11. Mantenha a informalidade. Converse com as pessoas de maneira familiar e demonstre leveza
e a descontrao.
12. Faa com que sua visita seja simples, mas substancial. Para isso, leia
uma poro das Escrituras, mas no queira ensinar ao crente algo novo e
profundo. Em vez disso, trabalhe sobre verdades familiares que
precisam ser relembradas. Faa um breve comentrio sobre o texto lido e
proponha perguntas de carter prtico como:

20 Voc tem segurana em relao a sua salvao? Voc compreende o evangelho?

21 Como est sua comunho com Deus? Voc ter conseguido manter uma disciplina de
meditao na Palavra e orao?
22 Voc pode identificar reas em sua vida nas quais est crescendo?

23 Como vocs tm praticado os dons que receberam do Senhor? Esto engajados no


servio cristo?

24 Como est a sade espiritual de sua famlia? Vocs esto discipulando seus filhos?

25 Voc tem compartilhado o evangelho com alguma pessoa?

26 O que voc tem aprendido sobre Deus atravs dessa situao (doena, luto,
desemprego)?

28) Ore antes de partir. Seja breve, caloroso e direto. Foque nas verdades lidas e ditas, no
carter de Deus revelado em Cristo, nas promessas do Senhor, nas necessidades e circunstncias
especficas da pessoa e da famlia, na segurana de sua misericrdia e bondade com aqueles
crem nele.

29) Esteja preparado para a possibilidade de que sua orientao possa no ser bem aceita. Se
estiver preparado para isso, voc continuar a amar a pessoa, mesmo que seu conselho ou sua
visita no tenham atingido o objetivo proposto.

15. Se for visitar pessoas doentes, seja breve. Visitas que demorem
mais de 30 minutos so desaconselhadas. Demonstre interesse pela
situao do doente, mas no faa diagnsticos mdicos. Seja positivo e
leve uma mensagem de conforto e esperana, mas no prometa que Deus
ir cur-lo.
30) Aps a visita, faz-se necessrio oferecer um acompanhamento. No basta apenas fazer a
visita e limitar a dar alguns conselhos. preciso acompanhar a famlia ou pessoa visitada durante
algum tempo, at que se consiga v-la superando sua dificuldade. Para tanto, retorne a visitar,
ou mesmo, faa contato telefnico.

31) Lembre-se de tomar notas a cada visita. Elas iro ajud-lo a orar mais especificamente por
cada um e refrescaro sua memria na prxima vez que voc os visitar.

32) Como lder, esperado que voc d suporte e encorajamento aos demais membros do seu
grupo. Entretanto, voc no treinando para ser um conselheiro profissional, ento no dever
assumir este papel. Em vez disso, sua responsabilidade promover oportunidades para seus
membros receberem o cuidado apropriado de que precisam. Situaes que podem requerer ajuda
especializada:

27 problemas conjugais srios

28 histricos de abuso e traumas

29 vcios

30 distrbios emocionais e perturbaes mentais

Se voc encontrar algo que se parea com os exemplos acima, contate seu orientador para ver
quais providncias devem ser tomadas. Juntos vocs podem formular um plano para encorajar
um membro do grupo a participar de aconselhamento ou procurar outro tipo de ajuda.

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