INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE EDITAL No 039/2010 – ISGH

/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri
O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organização Social através do Decreto Lei Estadual nº 26.811, de 30/10/2002, alterações efetuadas pelo Decreto Lei nº 29.555, de 21 de novembro de 2008 e observadas as disposições constitucionais, TORNA PÚBLICA, mediante as condições estipuladas neste edital, a realização de Processo Seletivo de Provas e Provas e Títulos, sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas, para selecionar candidatos para o preenchimento de vagas do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar-ISGH, para o exercício funcional no Hospital Regional do Cariri-HRC. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A execução da Seleção será da responsabilidade técnica e operacional do Instituto Cidades, conforme contrato celebrado entre as partes, obedecidas as normas deste Edital. 1.2.Compete ao ISGH a avaliação da Seleção por meio de comissão designada para este fim, conforme Portaria nº 003/2010, de 09 de agosto de 2010. 1.3. A seleção destina-se ao preenchimento das vagas existentes no quadro de empregados do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar, para o exercício funcional no Hospital Regional do Cariri, no município de Juazeiro do Norte, Estado do Ceará, de acordo com o Anexo I deste edital e, ainda, das que surgirem no decorrer do prazo de validade da Seleção, que é de 2 (dois) anos, prorrogável por igual período, a contar da data de homologação da Seleção. 1.4. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá exame intelectual, de caráter classificatório e eliminatório, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de provas objetiva, discursiva e de títulos. 1.5. A contratação para as vagas informadas no Anexo I será feita de acordo com as necessidades e a conveniência de contratação do ISGH. 1.6. Além das vagas ofertadas neste Edital, a presente Seleção servirá para formação de cadastro reserva. 1.7. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contém o resultado final da seleção. O cadastro reserva somente será aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituições, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade referenciado no item 1.3, da presente seleção. 1.7.1. O número de vagas destinadas ao cadastro reserva está definido no Anexo I deste edital. 1.8. As provas da seleção serão realizadas nas cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte, Estado do Ceará, em dia e local a serem divulgados.
www.institutocidades.org.br

1

1.9. Os horários mencionados no presente edital e nos demais a serem publicados para a seleção, obedecerão o horário oficial local. 1.10. Os seguintes Anexos são partes integrantes deste Edital: Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V Anexo VI Anexo VII Anexo VIII Anexo IX Anexo X Quadro de cargos, habilitação exigida para admissão, vencimentos, jornada de trabalho, número de vagas (total, ampla disputa e portadores de deficiência), vagas cadastro reserva e taxas de inscrição. Modelo de requerimento para candidato portador de deficiência. Descrição sumária das atribuições dos cargos por competência. Modelo de Requerimento para solicitação de tratamento especial para Realização das provas. Conteúdo Programático. Formulário Padronizado para Requerimento de Recurso Administrativo relativo à Prova Objetiva. Formulário Padronizado do Requerimento de Recurso Administrativo relativo à Prova Discursiva. Quadro dos Títulos e suas respectivas pontuações. Formulário de entrega do Currículo Padronizado e Currículo para Avaliação de Títulos. Cronogramas de eventos.

2. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO 2.1. Para se inscrever, o candidato deverá ler o Edital em sua íntegra e preencher as condições para inscrição especificadas a seguir: a) Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; b) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; c) Estar quite com a Justiça Eleitoral; d) Possuir, no ato da contratação, a habilitação exigida para o cargo conforme especificado no Anexo I deste edital e a documentação comprobatória determinada no item 18 – Da Contratação deste edital; e) Não possuir vínculo como Servidor Público do Estado do Ceará; f) Não ter sido demitido por justa causa pelo ISGH; g) Não ter respondido a processo administrativo e/ou ético com condenação e transitado em julgado; h) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. i) Cumprir as determinações deste Edital. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1. A inscrição do Candidato implicará em conhecimento prévio e na tácita aceitação das normas estabelecidas neste Edital, podendo o candidato se inscrever para mais de um cargo, desde que haja compatibilidade de dia e horário do cronograma previsto (Anexo X) para aplicação das Provas. 3.1.1. Caso o candidato seja aprovado em mais de um cargo, deverá escolher, no ato da convocação, apenas um para exercer, não podendo sequer ficar no quadro de reserva de outros cargos. 3.2. No ato da inscrição o candidato fará opção pela cidade na qual deseja prestar as provas.
www.institutocidades.org.br

2

3.3. A taxa de inscrição terá o valor de R$ 110,00 (cento e dez reais) para os cargos de nível superior, R$ 55,00 (cinqüenta e cinco reais) para os de nível médio e R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nível fundamental. 3.4. As inscrições serão efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.institutocidades.org.br, durante o período do dia 30 de agosto de 2010, até às 23 horas e 59 minutos do dia 05 de outubro de 2010. 3.5. Após o horário de encerramento das inscrições, citado no subitem anterior a ficha de inscrição e o boleto bancário não estarão mais disponíveis no site. 3.6. Na impossibilidade de acesso particular à internet, o candidato poderá efetuar sua inscrição nos terminais disponibilizados pelo Instituto Cidades nos Postos Facilitadores, nos locais e horários informados abaixo: LOCAL North Shopping Cariri Shopping ENDEREÇO Av. Bezerra de Menezes, 2450, Fortaleza/CE. Av. Pe. Cícero, 2555, Juazeiro do Norte/CE. HORÁRIO Horário de funcionamento do shopping Horário de funcionamento do shopping

3.7. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá: a) Acessar o site www.institutocidades.org.br, durante o período de inscrição; b) Localizar no site o “link” correlato a Seleção (Processo Seletivo nº 039/2010 ISGH/HRC); c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrição nos moldes previstos neste Edital. d) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer agência da rede bancária. 3.8. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até 24 horas após emissão do boleto bancários. 3.8.1. Caso o candidato perca o prazo do item anterior, terá que emitir novo boleto de pagamento da taxa de inscrição. 3.9. As inscrições efetuadas somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição. 3.10. O candidato inscrito não deverá enviar cópia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correção e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrição, sob as penas da lei. 3.11. O Instituto Cidades não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 3.12. Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico www.institutocidades.org.br. 4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR

www.institutocidades.org.br

3

br 4 . após o término das inscrições.institutocidades. desde que a deficiência seja compatível com o cargo. pessoalmente ou por procurador. Caso venha a inscrever-se em cargos que www. do artigo 5.1. O comprovante de confirmação de inscrição impresso via Internet.institutocidades.2. As vagas serão preenchidas na forma do § 2º.4. para imprimir a Confirmação de sua inscrição. Ao candidato portador de deficiência serão reservados 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas em cargos pré-definidos conforme ANEXO I deste edital.1. deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.º 3. 4.6. 4.5.296. Não haverá devolução do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que tiver indeferida sua inscrição.org.112. a contar da publicação no site do Instituto Cidades: www. Do indeferimento do pedido de inscrição. de 11 de dezembro de 1990.institutocidades.br.1.1.7.br 4. Considera-se indeferida a inscrição preliminar do candidato que: a) não recolher a taxa de inscrição. email ou qualquer outro meio de comunicação. 5.br. DO COMPROVANTE DA CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO 5. É responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante de confirmação de inscrição.4.institutocidades.org.org.3.º 8. O candidato poderá acessar o site da organizadora www.br. O candidato portador de deficiência deverá observar os cargos e vagas oferecidas para portadores de deficiência.5 (cinco décimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor. c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrição. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999. Não será aceita a interposição de recursos.1. publicada no Diário Oficial da União de 12 de dezembro de 1990 e do Decreto n. b) prestar informações inverídicas quando do preenchimento da ficha de inscrição. a partir do dia 25 de outubro de 2010. de 02 de dezembro de 2004. 5.2.º. juntamente com documento original de identidade.org. Os recursos julgados serão divulgados no site www. protocolado.org. 5. 4.2. 6. ainda que dentro do prazo. local e sala de realização da prova escrita. fax. alterado pelo Decreto Lei nº 5. O Instituto Cidades.institutocidades. em endereço a ser divulgado juntamente com a publicação da relação de inscrições deferidas. DA INSCRIÇÃO PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 6. Serão indeferidos sumariamente os recursos protocolados fora do prazo e os recursos não protocolados nos moldes do item 4.298. 4. divulgará a relação com o nome dos candidatos que tiveram suas inscrições deferidas no site do Instituto Cidades: www. da Lei n. na qual estarão especificados o horário. 6. Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a 0. deste edital. caberá recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. de 20 de dezembro de 1999. via correios. 4.3.

296. atestando o nome da doença. caso aprovado e classificado na seleção. de 20 de dezembro de 1999. será automaticamente incluído na lista geral de candidatos. a espécie e o grau ou o nível da deficiência.org.296. publicado no Diário . que verificará sua qualificação como portador de deficiência.296.8. 6.1. O candidato que se declarar portador de deficiência. por reprovação nesta Seleção ou na perícia médica. caso obtenha classificação necessária. terá validade somente para esta seleção e não será devolvido. e o requerimento constante do Anexo II deste edital.3. de 20 de dezembro de 1999. à avaliação e aos critérios de aprovação. participarão da Seleção em igualdade de condições com os demais candidatos. Para concorrer às vagas destinadas aos candidatos portadores de deficiência.298. O candidato portador de deficiência poderá requerer. a que se refere o subitem 6. no que se refere às provas aplicadas. 6. nos termos do Decreto n° 3. O candidato que. na forma do subitem 7. conforme previsto no artigo 40. se aprovado e classificado na Seleção. indicando as condições de que necessita para a sua realização. As vagas destinadas aos portadores de deficiência que não forem providas por falta de candidatos. O candidato portador de deficiência deverá entregar até 1(um) dia após o termino do período de inscrições. com expressa referência ao código correspondente do Código Internacional de Doenças (CID). resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria. de 2 de dezembro de 2004.298.2. nos horários determinados neste edital. observada a ordem geral de classificação. serão preenchidas pelos demais candidatos. será convocado para submeter-se à perícia médica promovida pela Junta Médica designada pelo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar. Os portadores de deficiência. o grau da deficiência e a capacidade para o exercício do respectivo cargo e que terá decisão determinativa sobre a qualificação.institutocidades. 6. original ou cópia autenticada.4.2.br 5 . figurará também na lista de classificação geral.2 deste edital e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado.não possuem vagas destinadas a portadores de deficiência. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5. 6. no ato de inscrição. conforme especificado no Decreto n° 3. o laudo médico. O candidato mencionado no subitem 6. 6.4 deste edital.1. 6. 6. bem como à provável causa da deficiência. emitido nos últimos 12 (doze) meses. original ou cópia autenticada.3. de 2 de www.7 deste edital deverá comparecer à junta médica munido de laudo médico original ou de cópia autenticada do laudo que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência. de 20 de dezembro de 1999. terá seu nome publicado em lista à parte e. declarar-se portador de deficiência. original ou cópia autenticada. parágrafos 1° e 2° do Decreto n.10 deste edital e no ato de inscrição. tratamento diferenciado para os dias de aplicação das provas.6.6. declarar-se portador de deficiência e entregar laudo médico. de 2 de dezembro de 2004. 6. Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n.° 3. ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.° 5. tampouco será fornecida cópia desse laudo.3 ou 6.7. no ato de inscrição. em um dos Postos Facilitadores do Instituto Cidades. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5. com expressa referência ao código correspondente da CID. O laudo médico. o candidato deverá. 6.298. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. conforme endereços contidos no subitem 3. na forma do subitem 6. pessoalmente ou por procuração. ao conteúdo das mesmas.5.

7. 6.2 a 6.12. via fax e (ou) via correio eletrônico. 6. ainda. incompatível para o exercício das atribuições do cargo.17. 6.16.br 6 . Quando a junta médica concluir pela inaptidão do candidato.1. 6.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exercício da função fará com que ele seja eliminado da Seleção. via postal. constituirse-á junta pericial para nova inspeção. pela junta médica.13.298. observada a ordem geral de classificação.15.org. Antes de efetuar a inscrição.7 deste edital ou o não comparecimento ou a reprovação na junta médica acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência. havendo recurso. é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato. perderá o direito de concorrer às vagas reservadas a candidatos em tal condição e passará a concorrer juntamente com os demais candidatos. o candidato deverá conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital constante no site de inscrição. de 20/12/1999. para todos os efeitos.dezembro de 2004. Para efetuar a inscrição. consequentemente.4o do Decreto Federal no 3. a partir da data de realização do novo exame. bem como à provável causa da deficiência.10. 6. 7. da qual poderá participar profissional indicado pelo candidato.14. mencionadas no Anexo I. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES 7. contados a partir da data de ciência do laudo referido no subitem 6. A inobservância do disposto nos subitens 6. A junta pericial deverá apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias úteis contados.institutocidades.4. de 02/12/2004. 6. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica referenciada no item anterior. As vagas definidas no Anexo I deste edital que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência ou por reprovação na seleção ou na junta médica serão preenchidas pelos demais candidatos. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados. O candidato que não for qualificado pela junta médica como portador de deficiência. mas a deficiência da qual é portador seja considerada. 7. localizados em qualquer agência do Banco do Brasil. será considerado INÁPTO e.9. alterado pelo Decreto Federal no 5. 7. nos termos do art. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. 6. A indicação de profissional pelo interessado deverá ser feita no prazo de 3 (três) dias úteis. O candidato que for qualificado pela junta médica como portador de deficiência. 6.18.2. É vedada a inscrição condicional.10. ou na www.3. quando de sua convocatória para contratação. fora do prazo de inscrições. da Caixa Econômica Federal e dos Correios. A conclusão da junta médica referida no subitem 6. durante o período de experiência determinado em seu contrato de trabalho.296. eliminado da seleção.11. 6. deste Edital. 6. A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato será avaliada.

a documentação necessária. 7.2. Na sala reservada para amamentação ficarão somente a candidata lactante. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma.10. 7.7. para a realização da prova deverão solicitá-lo na ficha de inscrição e preencher requerimento nos molde do Anexo IV. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato. 7. acompanhada de uma fiscal.org. O candidato deverá obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome. indicando a necessidade específica. e prévia comunicação. de forma que consiga obter o respectivo número antes do término do período de inscrição. em ambiente reservado para este fim.13. a criança e uma fiscal.6. Os candidatos que não fizerem a solicitação da condição especial até o término das inscrições seja qual for o motivo alegado. 7.9.11. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade. bem como deverá informar o CEP correspondente à sua residência. endereço e telefone. O requerimento deve constar solicitação detalhada da condição especial.institutocidades.11. bem como a qualificação completa do candidato e especificação do cargo para o qual está concorrendo. em tempo hábil. www. 7. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. 7. de adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). Não será permitido pagamento de inscrição mediante depósitos e transferências bancárias. A candidata sem acompanhante não fará as provas. 7.10. que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela guarda da criança. 7. 7. sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado. a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova.12. 7. juntamente com o requerimento.6.Receita Federal.3 A criança deverá ser acompanhada. 7. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da taxa de inscrição. encaminhando.11. Nos horários previstos para amamentação. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante. 7.11. quando for o caso.5. no prazo máximo de 1(um) dia após o final do período das inscrições.11.1.4. não terão a condição atendida. pessoalmente ou por procurador nos locais estabelecidos no subitem 3. dispondo o Instituto Cidades do direito de excluir da Seleção aquele que não preencher o formulário de forma completa e correta.1. com expressa referencia ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID. 7.br 7 . portadores de deficiência ou não.8. isto é. 7.

Não Médico e Administrativo Avaliação de Títulos 10 10 40 10 10 20 1 1 2 1 1 2 10 10 80 10 10 40 5 5 40 4 4 20 Classificatório Nível Médio Objetiva Eliminatório e Classificatório Eliminatório e Classificatório Fundamental Objetiva 9. DA DIVULGAÇÃO 8. esta quando couber. www. Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos.1.2. para os cargos na Seleção são os estabelecidos a seguir: a) Cargos de Direção e Gestão – 4 horas.institutocidades. Conhecimentos Específicos Língua Portuguesa Matemática básica Conhecimentos Específicos Nº DE PESO TOTAL ITENS 10 10 10 40 1 1 1 2 10 10 10 80 20 PERFIL MÍNIMO DE APROVAÇÃO CARÁTER Objetiva Direção e Gestão 5 5 5 40 10 Eliminatório e Classificatório Discursiva Avaliação de Títulos Eliminatório e Classificatório Classificatório Eliminatório e Classificatório 10 10 10 40 1 1 1 2 10 10 10 80 5 5 5 40 Objetiva Nível Superior Médico. 9. abrangendo os conteúdos programáticos constantes do ANEXO V deste edital.1. Sistema Único de Saúde Conhecimentos Específicos Avaliação de documentos conforme especificado no Anexo VIII Língua Portuguesa Raciocínio lógico mat. se houver.1. NÍVEL DO CARGO PROVA TIPO ÁREA DE CONHECIMENTO Língua Portuguesa Raciocínio Lógico Mat. e prova de Títulos/Avaliação curricular. A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos.br. 8.8. O tempo de duração da totalidade das Provas Objetiva e Discursiva. É de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo através do meio de divulgação acima citado. Sistema Único de Saúde Conhecimentos Específicos Conhecimentos Específicos Avaliação de documentos conforme especificado no Anexo VIII Língua Portuguesa Raciocínio Lógico Mat. 9.br 8 .org. b) Demais cargos – 3 horas e meia. conforme o quadro a seguir.2. mediante aplicação de provas objetiva e discursiva.institutocidades. relativos às informações referentes às etapas deste Processo Seletivo serão publicados no site www. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 9. O tempo de duração das provas Objetiva e Discursiva já inclui o tempo para preenchimento da folha de resposta.org.2.

constará de questões de múltipla escolha que versarão sobre o Conteúdo Programático constante do Anexo V deste Edital. DA PROVA OBJETIVA 10. 10.9.5. podendo www. Aplicada para os cargos de direção e gestão. 10. de caráter eliminatório e classificatório. será automaticamente eliminado e não terá classificação alguma na Seleção. 11.br. Durante a realização da prova discursiva. códigos. 12. simultaneamente. na forma do subitem anterior.institutocidades. corrigida na forma estabelecida neste edital.institutocidades. 11. um texto livre. nem a utilização de livros. Será corrigida a prova discursiva de todos os candidatos que obtiveram êxito na prova objetiva. com base na situação-problema informada na prova.3. respeitados os empates até a última posição. nas cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte.1. 11.5. não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos. conforme estabelecido do subitem 9. Será aprovado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mínimo de aprovação.6.deste edital. Os locais e os horários de realização das provas objetiva e discursiva serão divulgados no endereço eletrônico www. Para todos os cargos. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 12. Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado. O candidato que não obtiver êxito na sua prova discursiva.4.1.br 9 . 11.org.1. a Prova Discursiva exigirá que o candidato produza. DA PROVA DISCURSIVA 11. O candidato aprovado na prova objetiva.2. Cada questão de múltipla escolha constará de 04 (quatro) alternativas dentre as quais somente 01 (uma) estará correta. 10. de no mínimo 25 (vinte e cinco) linhas e no máximo 30 (trinta) linhas. de acordo com os valores decrescentes das notas obtidas.2.4.4. 11. 10. primando pela coerência e pela coesão. linha "a" deste edital. 11.1. a prova objetiva. no Estado do Ceará.3.org. A prova discursiva visa avaliar a capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão do candidato. 10. 9. As provas Objetiva e Discursiva serão realizadas.2. A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico. no mesmo dia e horário. além de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. manuais. A Prova Discursiva será aplicada juntamente com a Prova Objetiva no tempo de 4 (quatro) horas estabelecido conforme subitem 9. será ordenado por cargo. cadernos ou quaisquer anotações.3.

Ao candidato só será permitida a participação nas provas. 12. Não será permitido o ingresso de Candidatos. réguas de cálculo.5. deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial.ser utilizadas cidades circunvizinhas. no máximo.503/97).3. conforme a necessidade e conveniência da administração.11. A confirmação de inscrição não terá validade como documento de identidade. por motivo de perda. 12. livros.2 deste edital. também. ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos. 12.13.institutocidades. valem como documento de identidade. 12. anotações. A data das provas é sujeita à alteração. Não será permitida. A identificação especial será exigida.4. 12. Forças Armadas. no site: www. Carteira do Trabalho. dentro de cada sala de aplicação. durante a realização das provas.2. por Lei Federal. O horário de início das Provas será definido. Passaporte brasileiro. munido de: a) confirmação de inscrição. compreendendo coleta de dados.6. 12. São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança.7. a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares. www.10.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original. Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar. 12. horário e local constantes na confirmação de inscrição. e. 12. b) original de documento de identidade pessoal. O candidato será submetido à identificação especial. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições.9. ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas referentes à fisionomia ou à assinatura do portador. após o fechamento dos portões. em locais e horários que serão divulgados oportunamente na internet.8. 12. observado o tempo de duração estabelecido no subitem 9. ainda que autenticados.12.1. 12.2.org. de forma a permitir a identificação do candidato com clareza. impressos ou qualquer outro material de consulta. Identidade para Estrangeiros. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados. com data prevista para o dia 31 de outubro de 2010. bem como a Carteira Nacional de Habitação (com fotografia na forma da Lei nº 9. O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com antecedência mínima de 1 (uma) hora.org. c) caneta esferográfica de tinta preta ou azul. expedido há.br. em hipótese alguma. 12. 12. roubo ou furto.br 10 . 12.institutocidades. no estabelecimento. na respectiva data. As provas Objetivas e Discursivas serão aplicadas nos turnos da manha e tarde como estabelecido no Anexo X deste edital. Será vedada a realização das provas fora do local designado. Carteiras Profissionais expedidas por órgãos ou Conselhos de Classe que. 12. 15(quinze) dias. de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.1.

serão de inteira responsabilidade do candidato.14. único documento válido para a correção da prova objetiva. 12. será de inteira responsabilidade do candidato. notebook. preenchendo os alvéolos. No dia de aplicação das provas.19.org. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o subitem 12. na hipótese de o candidato não constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova. 12.1. a mesma será automaticamente cancelada sem direito à reclamação.15. www. com armas ou aparelhos eletrônicos (bip. um documento de identificação. com caneta esferográfica de tinta preta ou azul. feitas incorretamente na folha de respostas. Não serão computadas questões não respondidas. Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrônico. Nesse caso. No dia da realização das provas. constituindo tentativa de fraude. o Instituto Cidades procederá à inclusão do referido candidato. com o intuito de verificar a pertinência da referida inclusão. Sem a apresentação do documento de identificação o candidato não poderá realizar sua prova mesmo que seu nome conste na relação oficial de inscritos na seleção e apresente o comprovante de inscrição.17. nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta). Não haverá segunda chamada. O candidato deverá assinalar as respostas das questões objetivas na folha de respostas. independentemente de qualquer formalidade. 12. 12. Nestes casos. conforme subitem 12. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será confirmada pelo Instituto Cidades.. Em hipótese alguma. receptor.16. walkman. 12. o candidato deverá apresentar. considerados nulos todos os atos dela decorrentes. Poderá ser admitido o ingresso de Candidato que não esteja portando o comprovante de inscrição no local de realização das Provas.7 e do comprovante de pagamento original. relógio do tipo data bank. gravador e outros).17. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato.2. O preenchimento da folha de respostas. 12. o Candidato será acompanhado por um fiscal do Instituto Cidades devidamente treinado. contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas. 12.21. nem por danos neles causados. telefone celular. estes deverão ser recolhidos pela Coordenação/Fiscais de sala. 12.20. palmtop. agenda eletrônica.22. Os prejuízos advindos de marcações.institutocidades. Não será permitido que as marcações no cartão de respostas sejam feitas por outras pessoas. ainda que legível. não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais das provas. que deverá proceder em conformidade com as instruções especificadas. 12. se necessário.17.23.br 11 . por meio de preenchimento de formulário condicional com a apresentação de documento de identificação pessoal.17. O Instituto Cidades não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas. 12. seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato. emenda ou rasura. 12. apenas quando o seu nome constar devidamente na relação de Candidatos afixada na entrada do local de Provas.12. haverá substituição da folha de resposta por erro do candidato. salvo em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. obrigatoriamente.18.

br 12 . por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes. notas.institutocidades. automaticamente.institutocidades. seja qual for. dos próprios candidatos – bem como a sua autenticidade. Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da prova. 12.30. 13. i) perturbar. f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala de prova e somente poderão sair juntos do recinto.29. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade da Seleção – o que é de interesse público e. será solicitado quando da aplicação da prova objetiva e discursiva. A prova objetiva será avaliada na escala de pontos e pesos definidos no subitem 9.1. b) não apresentar o documento de identidade exigido no subitem 12.org.25. verbalmente. A referida imagem ficará disponível até quinze dias corridos da data de publicação do resultado final do processo seletivo. e l) estiver portando armas. de qualquer modo.br. desde que tenha atingido o perfil mínimo de aprovação de cada disciplina. 12. exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12. informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação. 12. após a aposição em Ata de suas respectivas assinaturas. por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação.27. sobre a prova que estiver sendo realizada.1. a autenticação digital da Folha de Respostas personalizada. após a data de divulgação do resultado final das provas objetivas. e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros. Será. deste edital. O caderno de prova será disponibilizado para os candidatos no site do Instituto Cidades: www. em especial.26.2. impressos não permitidos e calculadoras. 12.12.28.7 deste Edital. seja qual for o motivo alegado. ou estiver utilizando livros.31.org. executores e seus auxiliares ou autoridades presentes.br. não serão fornecidas. O candidato que se retirar do local de provas após decorridos os primeiros 60 minutos do inicio da prova somente poderá anotar suas opções de respostas em formulário disponibilizado pelo fiscal de sala. a ordem dos trabalhos ou ser descortês com qualquer dos examinadores. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA 13.24. no dia seguinte ao da aplicação das provas. h) não devolver a folha de respostas. excluído da Seleção o candidato que: a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados. c) não comparecer à prova. No dia de realização das provas. g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas. 12. www. Iniciadas as provas.org. também igual a 50% (cinqüenta por cento). j) fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio que não o permitido neste Edital. 12.28. 13.institutocidades. O Instituto Cidades divulgará a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas. d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal. k) não permitir a coleta de sua assinatura e de sua digital. no endereço eletrônico www. o candidato somente poderá retirar-se da sala após decorridos 60 (minutos) do tempo das provas Objetiva e Discursiva. 12.

15. qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e (ou) que ultrapassar a extensão máxima de 30 (trinta) linhas. inscritos para as vagas destinadas a ampla disputa ou para aquelas destinadas a portadores de deficiência. para efeito de avaliação. 14. que se submeteram à mesma prova. o Edital de convocação para entrega dos títulos. Não haverá.1 deste Edital.00 pontos. tendo atingido os perfis mínimos de aprovação nas disciplinas da prova objetiva e discursiva. considerar-se-á NPD igual a ZERO. c) será computado o número total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato.br 13 . tiver obtido nota bruta que esteja incluída em. deste Edital. f) se NPD for menor que zero.4. conforme o subitem 11.13.2 x NE/TL. d) será desconsiderado.institutocidades.3.institutocidades. 14. 15. DA PROVA DE TÍTULOS 15. 14. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA 14. até o limite de três vezes o número total de vagas (soma das destinadas à ampla disputa com as reservadas para portadores de deficiência) oferecidas para o cargo de opção do candidato. vista de prova. Estará habilitado para a Prova de Títulos o candidato que.1. b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato.org. O candidato aprovado na prova Discursiva terá sua nota somada a da prova Objetiva e de títulos para composição da nota final da seleção. morfossintaxe e propriedade vocabular. um dos conjuntos seguintes: a) conjunto das maiores notas (contadas as repetidas) dos candidatos. em hipótese alguma. O candidato terá a prova discursiva invalidada se não devolver sua folha-resposta com o texto definitivo. cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 20.2.3.5. A prova discursiva será avaliada segundo os critérios a seguir: a) a apresentação e a estrutura textual e a coerência na resolução da situação-problema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC). sendo dela eliminado.3.2. então. 13. Será eliminado da Seleção o candidato que obtiver NPD menor do que 10. O candidato não habilitado na prova objetiva será excluído da Seleção.1. e) a nota da prova discursiva (NPD) será igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE/TL ou seja NPD=NC . pelo menos. A Prova de Títulos tem caráter apenas classificatório e seguirá os critérios estabelecidos de denominações e pontuações constantes do Anexo VIII. www. 14. 14. Após o julgamento dos recursos relativos às provas objetiva e discursiva. considerando-se aspectos tais como: pontuação.4. O candidato que não for aprovado na prova Discursiva não terá classificação alguma na Seleção. será divulgado no site www.00 pontos.br.org. 15.

4. Não serão recebidos documentos originais. Não serão aceitos comprovantes de conclusão parcial de cursos. Os documentos de Títulos que forem representados por diplomas ou certificados/certidões de conclusão de curso deverão estar devidamente registrados. em papel timbrado.18.9. 15. Na situação em que o número de vagas for inferior ou igual a 4 (quatro).org. as provas de Títulos de todos eles serão avaliados.12. de www. Receberá nota 0 (zero) na prova de títulos o candidato que não entregar os títulos na forma. obrigatoriamente. desconsiderados os demais apresentados fora desse padrão. com carimbo da Instituição e do responsável pela expedição do documento. O Instituto Cidades será o responsável pelo recebimento e verificação dos títulos. 15. 15. para fins de pontuação. contendo carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento. Não serão considerados. em pelo menos. o limite de convocados para a Prova de Títulos será de 15 (quinze) candidatos.b) conjunto das maiores notas (contadas as repetidas) dos candidatos (somente aqueles inscritos para as vagas destinadas aos portadores de deficiência) que se submeteram à mesma prova até o limite de três vezes o número total de vagas reservadas para portadores de deficiência e oferecidas para o cargo de opção do candidato.institutocidades. Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução para a Língua Portuguesa. 15. Para ser atribuída a pontuação relativa à experiência profissional o candidato deverá entregar documento que se enquadre. 15. uma única vez. 15. acompanhada.11. Somente serão aceitos declarações ou atestados de conclusão dos documentos solicitados como títulos. uma das alíneas abaixo: a) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (folha de identificação onde constam número e série e folha de contrato de trabalho).14.br 14 . efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidação dada pelo órgão competente. 15. para efeito de pontuação. em papel timbrado. 15. Havendo candidatos empatados nos limites estabelecidos no subitem 15. 15. desde que acompanhados do respectivo histórico escolar.4. 15.8. limitados aos valores e períodos constantes. acompanhados do respectivo histórico escolar.6. 15. inclusive a carga horária do curso. 15.7.15.10. devendo todos os documentos ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas em cartório e referentes ao cargo pleiteado. no prazo e no local estipulados no edital de convocação para a prova de títulos.5. 15. 15. Não serão aceitos títulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrônico. 15. Somente serão aceitos certificados de cursos de especialização lato sensu que constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação. Os cursos deverão estar autorizados pelos órgãos competentes. protocolos dos documentos.16. Cada título será considerado.17.13. bem como deverão ser expedidos por Instituição Oficial ou reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Serão considerados os títulos estabelecidos no Anexo VIII.

org. www. 15. com firma reconhecida onde conste claramente o local onde os serviços foram prestados. que fazem menção a períodos. No caso dos médicos especialistas os títulos referentes a especialidade a que o candidato está concorrendo na Seleção e que são pré requisitos para habilitação não deverão constar na prova de títulos. que informe o período. 15.20.Os documentos relacionados nas alíneas “a”. que informe o período. “b” e “d”. não sendo assumido implicitamente que o período final seja a data atual.21. pelo responsável pelo setor e pela direção geral da empresa ou órgão. quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas. no caso de órgão público.declaração do empregador. b) Cópia de certidão ou declaração.18 que não contenham todas as informações necessárias ou que não permitam uma análise precisa e clara do tempo de experiência profissional do candidato. 15. se for o caso). com firma reconhecida.1.20.institutocidades. se for o caso). Serão desconsiderados os documentos mencionados no subitem 15. d) Cópia dos contracheques referentes aos meses de realização do serviço acompanhada obrigatoriamente de declaração da Cooperativa ou empresa responsável pelo fornecimento da mão de obra. discriminando o início e o fim (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual.br 15 . a identificação do serviço realizado. com firma reconhecida do emitente.22.30 deverão ser emitidos pelo setor de pessoal ou de recursos humanos ou por outro setor da empresa. devendo estar devidamente datados e assinados. 15. quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas. credenciado pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação (CNRM). deverão permitir identificar claramente o período inicial e final da realização do serviço. em que conste claramente o local onde os serviços foram prestados. do subitem 7. e a identificação do serviço realizado.23. sendo obrigatória a identificação dos cargos e das pessoas responsáveis pelas assinaturas. com firma reconhecida. período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. com a descrição das atividades desenvolvidas. Não será aceito como experiência profissional o tempo de estágio e serviço/trabalho voluntário. a identificação do serviço realizado. ou do Certificado de Conclusão de Programa de Residência Médica.19. com a descrição das atividades desenvolvidas. somente será pontuada a experiência de trabalho realizada após a obtenção do Registro de Especialista ou da Especialidade (na especialidade de atuação de opção do candidato) ou de especialidade em Conselho Regional de Medicina.24. Para efeito de pontuação do tempo de experiência profissional não será considerada fração de mês. Para o cargo de médico especialista. ou do Título de Especialista concedido pela Associação Médica Brasileira ou pela Sociedade Médica da Especialidade. discriminando o início e o fim (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. de bolsa de estudo ou de monitoria ou ainda outras atividades equivalentes. 15. c) Cópia do contrato de prestação de serviços (demonstrando claramente o período inicial e final de validade dos contratos) ou recibo de pagamento de autônomo – RPA (cópia do RPA referente aos meses de realização do serviço) acompanhado obrigatoriamente de declaração do contratante ou responsável legal. e a identificação do serviço realizado. 15. 15. Todos os documentos citados neste no item 15 deste edital.

31. 15. o candidato terá anulada a pontuação e. para efeito de pontuação.3. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 16. este será excluído da Seleção. devidamente preenchido e assinado no qual indicará os títulos e os comprovantes apresentados. autenticada em cartório. Outras informações a respeito da prova de títulos constarão do respectivo edital de convocação.32. os títulos relativos à natureza do cargo em que o candidato está concorrendo.2. As cópias apresentadas não serão devolvidas em hipótese alguma. 15. 15. A pontuação final para os cargos de nível superior será: Pontuação Final= ((TPO) + (TPT)) Onde: TPO= Total pontos da Prova Objetiva TPT= Total de pontos da Prova de Títulos 16. comprovada a culpa do mesmo.br 16 . 15. A pontuação final para os cargos de Direção e Gestão será: Pontuação Final = ((TPO) + (TPD) + (TPT)) Onde: TPO = Total de pontos da Prova Objetiva TPD = Total de pontos da Prova Discursiva TPR = Total de pontos da Prova de Títulos 16. Da carteira de trabalho deverá ser apresentado original e cópias reprográficas autenticadas das folhas. Somente serão considerados. contendo os dados pessoais dos candidatos e os períodos de registro.Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da Nota Final. Juntamente com esse formulário o candidato deverá apresentar 1 (uma) cópia.25. 16.1.org.O resultado da Prova www. A pontuação final para os cargos de nível médio será: Pontuação Final= TPO Onde: TPO= Total de pontos da prova objetiva www. de cada título e de cada comprovante declarado.br.33. 15. irregularidade e (ou) ilegalidade na obtenção de títulos e (ou) de comprovantes apresentados.institutocidades.institutocidades. de Títulos será publicado no endereço eletrônico 16. em lista de classificação por opção de cargo. 15. 15.15. bem como Títulos que não constem nas tabelas apresentadas no Anexo IX. Não serão aceitas entregas ou substituições posteriormente ao período determinado.30.26. 15. É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos documentos de Títulos.27. Original e/ou cópias com rasuras e/ou quaisquer danos que tornem ilegíveis ou deixem margem a dúvidas quanto à veracidade das informações não serão aceitos. em qualquer tempo.org. Constatada.4. O candidato deverá enviar o formulário conforme Anexo IX deste edital.28.29.

com a relação de todos os candidatos aprovados. os seguintes critérios: a) Maior pontuação na disciplina conhecimentos específicos b) Maior pontuação na disciplina de conhecimentos de SUS c) Maior pontuação na prova de títulos d) Maior pontuação na disciplina de língua portuguesa e) Maior pontuação na disciplina de raciocínio lógico matemático f) Maior pontuação na disciplina matemática básica g) Maior idade h) Sorteio 16.1.8. A lista de Classificação Final será publicada no site do Instituto Cidades (www. Após o julgamento dos recursos.br) e caberá recurso nos termos do item 12 – DOS RECURSOS deste Edital.institutocidades.org. 16.9.institutocidades. incluindo os portadores de deficiência e uma especial. 17. Serão publicados apenas os resultados dos candidatos aprovados no Concurso. O resultado do Concurso estará disponível para consulta no site do Instituto Cidades (www.16. completados até o último dia de inscrição. DOS RECURSOS 17. não cabendo mais recursos. 16. de acordo com o disposto no parágrafo único do art. b) O gabarito oficial preliminar da prova objetiva. o desempate se fará verificando-se sucessivamente. o desempate se fará verificando-se.br 17 . www.org. 16. 16. c) O resultado da prova Discursiva. uma geral. No caso de empate na classificação dos candidatos.10.6.5. 27 da Lei no 10.Será admitido recurso administrativo contestando: a) O indeferimento do pedido de inscrição. completados até o último dia de inscrição. sucessivamente. será publicada lista de Classificação Final.br). com a relação apenas dos candidatos portadores de deficiência. na situação em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta anos).institutocidades. de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso) b) Maior pontuação na disciplina conhecimentos específicos c) Maior pontuação na prova de títulos d) Maior pontuação na disciplina de conhecimentos de SUS e) Maior pontuação na disciplina de língua portuguesa f) Maior pontuação na disciplina de raciocínio lógico matemático g) Maior pontuação na disciplina matemática básica h) Maior idade i) Sorteio 16. No caso de empate na classificação final dos candidatos.741.11. na situação em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.org. Serão elaboradas duas listas de classificação. os seguintes critérios: a) A maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos. eventualmente interpostos.7.

12. O formulário de recursos estará disponível no site do Instituto Cidades.8. com indicação do nome do Processo Seletivo. para tanto. recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. pessoalmente ou por procuração. em formulário padronizado. poderá haver alterações.3. por candidato. sendo soberana em suas decisões. 17.6. sendo considerado.1. 17.9. permanecendo disponível até às 18h do último dia.11. Não serão aceitos os recursos interpostos por fac-simile (fax). www. telegrama. Durante o período de recontagem de pontos e revisão da Prova de Títulos.institutocidades. decorrentes de recursos ou por ato de ofício.1 deste Edital. a data do protocolo. razão pela qual não caberão recursos adicionais.org. Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até 2 (dois) dias úteis. e entregues. 17. 17.d) O resultado da Prova de Títulos. será dada a conhecer coletivamente. do nome do candidato. em endereço a ser divulgado quando da publicação do resultado de cada evento passível de recurso.2. devendo ser utilizado o modelo específico disponibilizado no site www. para cada evento referido no subitem 17.br 18 . Todos os recursos deverão ser dirigidos ao Presidente da Comissão de Avaliação da Seleção. serão atribuídos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida. 17.institutocidades.6.10.7.2. 17. Também não será aceito o recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes no subitem 17. 17. A decisão relativa ao julgamento do recurso. na nota dos candidatos nesta Prova. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo.org. 17. O recurso apreciado tempestivamente terá efeito suspensivo quanto ao objetivo requerido até que seja conhecida a decisão. 17. A banca examinadora determinada pelo Instituto Cidades constitui última instância para recurso.5. Os pontos relativos a questões da prova objetiva de múltipla escolha que eventualmente venham a ser anuladas. para mais ou para menos. 17.14. 17. conforme prazo estabelecido neste edital. 17. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo. do número de inscrição e da assinatura.4. a partir das 08h do primeiro dia útil subsequente da data do evento. Admitir-se-á um único recurso.br 17. ou sem fundamentação ou bibliografia pertinente.13. contados a partir do primeiro dia útil após a data de divulgação oficial do fato que gerou o recurso.6. quando do interesse de mais de um candidato. 17. telex. dentro do prazo indicado no subitem 17. Internet ou outro meio que não seja o especificado neste Edital. 17. Em hipótese alguma será aceito revisão de recurso.15.

18. carga horária. o candidato que não atender as expectativas do ISGH terá rescindido o seu contrato de trabalho e receberá todas as parcelas remuneratórias devidas na forma da lei. O programa. www. apenas a expectativa de direito à contratação. e observada a necessidade do ISGH. Gerente de Laboratório. Os candidatos aos cargos de Direção ( Diretor Geral. Assessor Técnico da Qualidade. critérios de avaliação e outras informações pertinentes ao Curso de Especialização serão divulgados por ocasião da contratação do candidato. d) gozar de boa saúde física e mental. para o candidato. exceto no caso em que tenha havido cumprimento da pena ou reabilitação.7. Os candidatos que vierem a ser convocados para admissão no ISGH assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. 18.br 19 . em serviço. 18. Durante a vigência do período de experiência. Assessor Técnico em Recursos Humanos) após os procedimentos admissionais. Gerente de Farmácia. A aprovação e a classificação final geram. O ISGH concede atualmente.1. Para ser contratado. além dos benefícios legais. que consta do Anexo I deste Edital. c) estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e. se do sexo masculino. b) ter atendido as normas e condições preestabelecidas neste Edital e em seus Anexos. A contratação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados.754/65 e Decreto nº 57. formação em Gestão Hospitalar. Gerente Administrativo. g) atender a outras condições e exigências que se fizerem necessárias para a contratação.9. de acordo com a opção indicada no ato da inscrição. 4.2. o contrato prorrogar-se-á por prazo indeterminado.18. mediante curso de especialização ministrado pela Escola de Saúde Pública do Estado do Ceará-ESP. 18. DA CONTRATAÇÃO 18.3. do Serviço Militar (Leis nºs 4. 18. 18. Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente. ao término do qual.6. nos moldes estabelecidos pelo Programa de Expansão e Melhoria da Assistência Especializada a Saúde do Estado do Ceará. f) possuir a qualificação exigida para ingresso no cargo pleiteado. se o desempenho profissional for satisfatório. 18. e) não ter sofrido condenação criminal com sentença transitada em julgado. o candidato deverá sujeitar-se às normas do Regulamento de Pessoal do ISGH e atender aos seguintes requisitos: a) ter sido classificado até o limite das vagas oferecidas neste Edital para a vaga pleiteada.654/64).5.org. os seguintes benefícios: a) Adicional por titularidade e b) Prêmio por assiduidade. 18.8.Diretor de Processos Assistenciais e Diretor de Gestão e Atendimento) e aos cargos do grupamento Gestão (Gerente de Risco.4. A contratação será de caráter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias.institutocidades. 18.375/64. O ISGH reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço.5. receberão. Gerente de Nutrição.1. dentro do prazo de validade do Processo Seletivo.

conforme normativos internos do ISGH. 18.isgh.15.br).16. disposto no Anexo I. como também de localidade.12.20. poderá. úteis.13. ou ainda as escalas de plantões de 12hs. aguardando nova convocação. As cópias somente serão aceitas se estiverem acompanhadas do original. tendo seus vencimentos acrescidos ou diminuídos proporcionalmente ao acréscimo ou redução da carga horária do cargo . 18. A partir da data da manifestação de aceite o candidato terá prazo de 10 dias corridos para apresentação dos documentos discriminados no Edital de convocação divulgado no site do ISGH (www.org. Rua Pergentino Maia. protocolos ou cópias dos documentos exigidos. sendo meramente informativa. devendo o mesmo manter atualizado seus dados cadastrais conforme subitem 19.7 deste edital.14. que poderá ser ou não efetivada no período de validade da Seleção. ou relativas à formação/experiência específica. 18. uma única vez.org.br 20 . 18. no prazo máximo de até 05 dias. O candidato poderá receberá comunicação via Telegrama. os candidatos classificados deverão apresentar documentos originais.18.1559 – Messejana – CEP. o ISGH poderá solicitar outros documentos complementares. depois de admitido.1 Os candidatos que não assinarem o "aceite" serão colocados no final da lista de classificados.11.institutocidades. Tão logo tome conhecimento da convocação deverá apresentar-se ao Setor de Pessoal do ISGH. Os candidatos admitidos poderão executar outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo.14.840-040 – Fortaleza – CE. dependendo da conveniência. Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperioso do serviço. 18. do recebimento do telegrama de convocação para manifestar-se sobre o aceite ou desistência da contratação. Será divulgado pelo endereço eletrônico do ISGH (www. Sendo o candidato posicionado em último lugar da lista dos aprovados. O ISGH. 18. quando convocado implicará a exclusão do candidato e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável na Seleção. Não serão aceitos.18. acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos para admissão e que deram condições de inscrição.19.isgh. sob pena de perda permanente da vaga na seleção. Caso haja necessidade. fato comprovado pela empresa através de Termo de Convocação e Aviso de Recebimento. deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa para outra. Por ocasião da convocação que antecede a contratação.1. 18. cumprir carga horária superior ou inferior ao indicado pelo edital do processo seletivo. a qual tem caráter oficial. 18. discricionariamente. 18.obedecidos os limites mínimos de 02 (duas) e máximo de 08 (oito) horas diárias. poderá o candidato. 18.10. www. estabelecidas no presente Edital. O não comparecimento.12. mediante renúncia a sua convocação e preenchimento do termo de desistência temporária.br) o Edital de Convocação para contratação. 18. no ato da contratação. 18.org. como órgão gestor do Hospital Regional do Cariri.17. necessidade e oportunidade da administração. 60. O candidato aprovado na Seleção e convocado para a contratação poderá desistir.

em especial na ocasião da admissão. civil e criminal. 18. Os candidatos arcarão com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos. de seus familiares e mobiliários. transporte ou outros custos pessoais do candidato em quaisquer das fases da Seleção. na data de convocação da apresentação da documentação.5. por aceitação da vaga que implique em mudança de domicílio. As convocações para prestação das provas e resultados serão publicadas no endereço eletrônico www.1.26. sem prejuízo de medidas de ordem administrativa. os candidatos convocados serão submetidos a exame-médico. 18. mesmo que verificadas a qualquer tempo. 18. Ao final do período de 02 anos da validade do resultado do processo seletivo ou ao final da prorrogação por tempo de igual período da validade inicial. por ocasião da realização dos exames médicos admissionais. até a data da www.22. que avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem. É de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicações. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações. 18. arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.27.25. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados.28. 19. ficando o ISGH dispensado da convocação dos aprovados para assumir as contratações. 19.6. Obedecida à ordem de classificação. de caráter eliminatório para efeito de contratação.org.4. 19. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 19.institutocidades. com todas as suas decorrências. A perícia pré-admissional para pessoas portadoras de deficiência deve ser promovida pelo ISGH. 19. 19.24. o resultado do processo seletivo perde definitivamente a validade.institutocidades. 18.23.2. acarretarão a nulidade da inscrição e desclassificação do candidato. valendo para esse fim. em qualquer documento. a homologação publicada no site do Instituto Cidades. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação na Seleção. atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito. 18.21.br.3. As decisões do Serviço Médico do ISGH. estadia. A contratação não gera estabilidade ou direitos correlatos. declaração falsa. são soberanas e delas não caberá qualquer recurso. O ISGH e o Instituto Cidades se eximem das despesas com viagens. bem como as despesas de transporte pessoal. inexata para fins de contratação e não possuir os requisitos mínimos exigidos no Edital. Não será contratado o candidato habilitado que fizer.18. 19.br 21 . Todos os cálculos de notas descritos neste edital serão realizados com duas casas decimais. 18.org. O candidato classificado na Seleção se obriga a manter atualizado o endereço o ISGH.

30 de agosto de 2010. O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante o Instituto Cidades. no que se refere à realização desta Seleção.11. 19. após esta data.10. 19.org. até a data de publicação da homologação do resultado final da Seleção e.br 22 . b) Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato. O Instituto Cidades e o ISGH não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de: a) Endereço não atualizado.“atualização de endereço para o Processo Seletivo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri/Edital 039/ 2010. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente entre a Comissão Coordenadora do processo Seletivo do ISGH e o Instituto Cidades. apostilas e outras publicações referentes a esta Seleção. circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no site www. quando for chamado.institutocidades. 19. 19.13. perder o prazo para contratação. Fortaleza-CE. caso não seja localizado.8. 19.br. junto ao INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR. Caberá ao ISGH a homologação dos resultados finais da Seleção. para efeito de aplicação e correção das provas. O ISGH e o Instituto cidades não se responsabilizam por quaisquer cursos. ENDEREÇO: Rua Dr Pergentino Maia. devendo constar no envelope de encaminhamento a frase.7. O Foro da Comarca de Fortaleza é o competente para decidir quaisquer ações judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Processo Seletivo.14.convocação dos candidatos para a prova correspondente.institutocidades.9. 19. a legislação vigente até a data de publicação deste Edital.org. Considerar-se-á. sob pena de.12. 19. até que se expire o prazo de validade da Seleção.1590. textos. www. para viabilizar os contatos necessários. c) Correspondência recebida por terceiros. 19. É de responsabilidade do candidato manter atualizados seu endereço e telefone.

094. AMPLA DISPUTA. (R$) Taxa Inscrição (R$) 01 01 01 01 01 01 01 01 0 0 0 0 05 05 05 05 40h 40h 40h 40h 5.92 Assessor Técnico em Recursos Humanos 01 01 0 05 40h 3.675. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses.39 110.094.094.278.00 01 03 01 03 05 40h 7.094. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.00 Assessor Técnico da Qualidade 01 01 08 0 0 05 40h 3. Graduação em Farmácia e Bioquímica com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. JORNADA DE TRABALHO.92 5. Graduação em Administração.094. Economia.675.39 TOTAL *CH = Carga Horária GRUPAMENTO DE GESTÃO Cargo Gerente de Risco Habilitação Graduação em Enfermagem com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. (R$) Taxa Inscrição (R$) Diretor Geral 01 01 0 05 40h 8. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. VENCIMENTOS.92 Gerente Administrativo 01 01 0 05 40h 5.ANEXO I EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri QUADRO DE CARGOS.562. NÚMERO DE VAGAS (TOTAL.278.org. Graduação em Nutrição com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.92 5. Ciências Atuariais ou Gestão de Recursos Humanos com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.81 Diretor de Gestão e Atendimento Diretor de Processos Assistenciais 01 01 0 0 0 05 40h 7. Graduação em Farmácia e Bioquímica com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.institutocidades. Ciências Atuáriais e áreas afins com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. PORTADORES DE DEFICIÊNCIA) E TAXAS DE INSCRIÇÃO. Graduação em Medicina com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses.92 5.094. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. DIREÇÃO Cargo Habilitação Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses. HABILITAÇÃO EXIGIDA PARA ADMISSÃO.00 TOTAL 08 www.92 110.br 23 . Graduação em Administração.00 Gerente de Laboratório Gerente de Farmácia Gerente de Nutrição Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente 01 01 0 05 40h 5.

NÍVEL SUPERIOR MÉDICO
Cargo Médico Anestesiologia Habilitação
Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Anestesiologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Geral e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Geral e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Plástica e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Vascular e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Neurocirurgia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Neurologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Clínica Médica e outra especialidade e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Clínica Médica e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Endoscopia e Coloproctologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Broncoscopia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Infectologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Especialização em Medicina do Trabalho e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Diagnóstico por Imagem e Título de Habilitação em Ultrassonografia com Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Traumato-Ortopedia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Traumato-Ortopedia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Especialização em Clínica Médica desde que possua capacitação em ATLS (Atendimento Avançado em Traumatologia) ou ACLS (Atendimento Avançado em Cardiologia) e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Terapia Intensiva e Registro Profissional Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

30 14 14 07 07 07 02 16 14 07 03 02 01 17

30 14 14 07 07 07 02 16 14 07 03 02 01 16

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01

60 30 30 20 20 20 15 30 30 20 15 15 10 40

24h 30h 24h 24h 24h 24h 30h 30h 24h 24h 24h 24h 20h 24h

3.693,69 4.617,11 3.693,69 3.693,69 3.693,69 3.693,69 4.617,11 4.617,11 3.693,69 3.693,69 3.693,69 3.693,69 4.004,00 3.693,69 110,00

Médico Cirurgia Geral (*)

Médico Cirurgia Geral

Médico Cirurgia Plástica

Médico Cirurgia Vascular

Médico Neurocirurgião Médico Neurologia Médico Clinica Médica (**)

Médico Clinica Médica Médico Endoscopia Digestiva Médico Endoscopia Respiratória Médico Infectologia Médico Medicina do Trabalho Médico Radiologia e Diagnóstico por Imagem Médico TraumatoOrtopedia Médico TraumatoOrtopedia

02 14

02 14

0 0

15 30

30h 24h

4.617,11 3.693,69

Médico Emergencista (***)

19

19

0

40

30h

4.617,11

Médico Terapia Intensiva

29

29 204

0 1

60

24h

4.127,98

TOTAL

205

Especialidades: (*) Cirurgia Geral: Neurocirurgia, Plástica, Vascular, Ginecologia, Mastologia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Proctologia, Nefrologia, Gastrologia. (**) Clínica Médica: Neurologia, Gastroenterologia, Pneumologia, Cardiologia, Hematologia, Nefrologia. (***) Clínica Médica e suas especialidades, desde que possua capacitação em ATLS (Atendimento Avançado em Traumatologia) ou ACLS (Atendimento Avançado em Cardiologia) e Registro Profissional.

www.institutocidades.org.br

24

NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO – SAÚDE
Cargo Assistente Social Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial Enfermeiro Enfermeiro Segurança do Trabalho Farmacêutico Farmacêutico Bioquímico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Nutricionista Psicologia Hospitalar Terapeuta Ocupacional Habilitação
Graduação em Serviço Social e Registro Profissional Graduação em Odontologia, Especialização em Cirurgia Buco-Maxilo-Facial e Registro Profissional Graduação em Enfermagem e Registro Profissional Graduação em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho Graduação em Farmácia com Especialização em Farmácia Hospitalar e Registro Profissional Graduação em Farmácia com Especialização em Bioquímica e Registro Profissional Graduação em Fisioterapia e Registro Profissional Graduação em Fonoaudiologia e Registro Profissional Graduação em Nutrição e Registro Profissional Graduação em Psicologia e Registro Profissional Graduação em Profissional Terapia Ocupacional e Registro Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

06 07 114 01 05 05 17 02 07 01 02

05 06 109 01 04 04 15 02 06 01 01 154

01 01 05 0 01 01 02 0 01 0 01 13

20 20 228 10 15 15 40 15 20 10 10

40h 24h 36h 36h 40h 40h 30h 30h 40h 40h 30h

1.777,15 3.510,00 2.070,45 2.070,45 2.050,55 2.050,55 1.502,05 1.560,25 1.802,93 1.560,25 1.560,25 110,00

TOTAL GERAL

167

NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRATIVO
Cargo Analista de Recursos Humanos Analista de Sistema Assistente Administrativo Assistente de Faturamento Assistente Financeiro Engenheiro Clínico Engenheiro Segurança do Trabalho Psicologia Organizacional Habilitação
Graduação em qualquer curso da área de Ciências Humanas e Registro Profissional Graduação em Ciências da Computação Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em Engenharia com Especialização em Engenharia Clínica e Registro Profissional Graduação em Engenharia Civil com Especialização em Segurança do Trabalho e Registro Profissional Graduação em Psicologia e Registro Profissional. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

02 01 06 03 02 01 01 01 02

02 01 04 02 01 01 01 01 02 15

0 0 02 01 01 0 0 0 0 04

15 10 20 15 10 10 10 10 10

44h 40h 44h 44h 44h 40h 40h 40h 44h

2.073,71 3.365,39 1.248,19 970,81 1.248,19 4.590,00 4.590,00 1.560,25 1.109,50 110,00

Secretária

Graduação em qualquer área profissional

TOTAL GERAL

19

NÍVEL MÉDIO – SAÚDE
Cargo Auxiliar de Farmácia Auxiliar de Laboratório Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia Habilitação
Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso de Auxiliar de Laboratório Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Enfermagem e Registro Profissional Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Radiologia e Registro Profissional Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

32 20 294 21

29 18 280 21

03 02 14 0

64 40 588 60

44h 44h 44h 24h

693,45 693,45 55,00 693,45 910,59

www.institutocidades.org.br

25

Técnico em Laboratório Técnico em Gesso Maqueiro (Auxiliar de Enfermagem para Transporte)

Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Laboratório ou Título de Técnico validado pelo Conselho competente e Registro Profissional Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Enfermagem e Registro Profissional

04 08 34

04 08 34 394

0 0 0 19

20 25 70

44h 44h 44h

693,45 693,45 693,45 55,00

TOTAL GERAL

413

NÍVEL MÉDIO – ADMINISTRATIVO
Cargo Ascensorista Auxiliar Administrativo Auxiliar de Escritório Auxiliar de Manutenção Bombeiro Hidráulico Conferencista e Expedidor de Roupa Eletricista Recepcionista Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Telefonista Motorista Administrativo Motorista de Ambulância Porteiro Habilitação
Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

16 16 18 14 04 16 04 24 22 04 01 03 04 02 08 20

14 14 16 14 04 16 04 22 20 04 01 02 03 02 08 20 164

02 02 02 0 0 0 0 02 02 0 0 01 01 0 0 0 12

40 40 40 40 15 40 15 50 50 20 15 15 15 10 20 40

36h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 40h 30h 44h 44h 44h

510,00 832,13 624,09 762,79 693,45 510,00 693,45 624,09 510,00 1.109,50 1.109,50 1.109,50 624,09 721,18 762,78 510,00 55,00

Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso de Bombeiro Hidráulico Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso em Eletricidade Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo

Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Segurança do Trabalho Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Informática Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo e carteira de habilitação categoria B Ensino Médio Completo com Curso de Direção em situação de Risco e carteira de habilitação categoria C Ensino Médio Completo

TOTAL GERAL

176

NÍVEL FUNDAMENTAL
Cargo Carpinteiro Jardineiro Pedreiro de manutenção
Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental

Habilitação

Total de Vagas

Vagas Ampla Disputa

Vagas p/ Deficiente

Cadastro Reserva

CH*

Venc. (R$)

Taxa Inscrição (R$)

01 03 01

01 03 01 05

0 0 0 0

15 20 15

44h 44h 44h

730,00 510,00 628,95 35,00

TOTAL GERAL

05

www.institutocidades.org.br

26

candidato(a) a Seleção para preenchimento de vagas no cargo _______________________________________. ___________________________ Local e data _______________________________ Assinatura do candidato www. discriminar o tipo de prova necessário. Nome e CRM do médico responsável pelo laudo: ___________________________________. caso necessite de Prova Especial ou não.° ______________________. tais como miopia. o(a) candidato(a) declara sua expressa concordância em relação ao enquadramento de sua situação. Dados especiais para aplicação das PROVAS: marcar com X no quadrículo.br 27 . astigmatismo. CPF n. Ao assinar este requerimento. Código correspondente da (CID): ________________________________________________.° ___________ da Seleção para o quadro de pessoal do ISGH/HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI. estrabismo e congêneres. OBSERVAÇÃO: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples.ANEXO II EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA O(A) candidato(a) __________________________________________________________. o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MÉDICO com a respectiva Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID). ) NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL. especialmente no que concerne ao conteúdo do item 3 deste edital. Em caso positivo. __________________________. por ocasião da realização da perícia médica. de ______ de agosto de 2010. no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficiência de que é portador: ____________________________________________. vem requerer vaga especial como PORTADOR DE DEFICIÊNCIA.296. ( ( ) NÃO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL. Nessa ocasião.° 5. sujeitando-se à perda dos direitos requeridos em caso de não-homologação de sua situação. regido pelo Edital n. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004.org. de 2 de dezembro de 2004. nos termos do Decreto n.institutocidades.

Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora do Hospital. mediação de conflitos e pacificação. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. Clínica Cirúrgica. UTI e Semi-Intensiva). Gerenciar. juntamente com www. Administrar os serviçosde Manutenção e Engenharia Clínica. Gerenciar. Fisioterapia. Gerenciar e articular a oferta dos serviços disponíveis no Hospital. tais como: SESMT. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais de maneira ética e seguidora dos princípios doutrinários do Sistema Único de Saúde (SUS). analisando a probabilidade e gravidade dos mesmos. Nutrição. articular e negociar com os gestores municipais a oferta dos serviços disponíveis no Hospital. Enfermagem. Diretor de Gestão e Atendimento Diretor de Processos Assistenciais GRUPAMENTO DE GESTÃO Cargo Atribuições Gerente de Risco Supervisionar o serviço de Enfermagem. Informar regularmente a Central de Regulação do Estado às ofertas dos serviços especializados. Colaborar permanentemente com a implantação e implementação da Gestão da Clínica. coordenando os serviços de contabilidade e controladoria. Imagem e Ensino e Pesquisa. a política assistencial do Hospital. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. uma política de educação permanente e/ou continuada para o Hospital. materiais. Definir estratégias organizacionais para o bom funcionamento do Hospital. Laboratório. uma política de educação permanente e/ou continuada para o Hospital numa perspectiva de superação e qualificação do serviço ofertado. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. instrumentais adequados às necessidades do Hospital. materiais e instrumentais adequados às necessidades do Hospital.institutocidades. Corpo Clínico. profissional de saúde e meio ambiente. Tecnologia da Informática e Núcleo de Atendimento ao Cliente. Gerenciar. Administrar sistemas de referências e contra-referências entre os níveis de atenção primário. Administrar e dimensionar os recursos financeiros e humanos necessários para o bom funcionamento do Hospital. Colaborar permanentemente com a implantação e implementação da Gestão da Clínica. Demonstrar ter conhecimentos acerca da inovação e avaliação tecnológica em saúde centrada nos equipamentos. Central de Esterilização. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. Segurança Predial e Patrimonial. Controlar Patrimônios. Suprimentos e Logística do Hospital. Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora. de acordo com as necessidades levantadas. mediação de conflitos e pacificação. a política de pessoal de forma participativa e integradora. Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora do Hospital. Clínica Médica. secundário e terciário dos municípios pólos. Estar atualizado com as Políticas Nacional e Estadual de Saúde. Estar atualizado com as Políticas Nacional e Estadual de Saúde. Linha do Cuidado Assistencial e Classificação de Risco no Hospital. coordenar e avaliar ações de saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde. Trabalhar na identificação e classificação dos eventos que resultem em risco para a assistência ao paciente.ANEXO III EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS POR COMPETÊNCIAS DIREÇÃO CARGO ATRIBUIÇÕES Diretor Geral Planejar. Planejar e executar. Demonstrar ter conhecimentos acerca da inovação e avaliação tecnológica em saúde centrada nos equipamentos. Acompanhar o fluxo financeiro e orçamento do Hospital de forma organizada e planejada. Administrar Recursos Humanos de acordo com a política de pessoal adotada pela Organização Social mantenedora do Hospital. Linha do Cuidado Assistencial e Classificação de Risco no Hospital. Farmácia. Hotelaria e Governança. Elaborar planos de ação para cada risco identificado. mediação de conflitos e pacificação. Administrar sistemas de referências e contra-referências entre os níveis de atenção primário.br 28 . Supervisionar as seguintes áreas: Internação (Urgência/Emergência. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. Gerenciar. Fonoaudiologia.org. respondendo como responsável técnico da área. secundário e terciário dos municípios pólos. Supervisionar serviços complementares.

Supervisionar a elaboração e implantação dos planos de melhorias. equipamentos e instalações necessários à seção de nutrição. Farmácias Satélites. Transporte de pacientes para realizar exames externos. Garantir o suporte necessário às seguintes áreas técnicas: Recursos Humanos. Garantir o suporte necessário às seguintes áreas técnicas: Internação e Alta de pacientes.org. Dietas. Célula de Dispensação de Medicamentos. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Nutrição. Prezar pela otimização dos recursos com foco na preservação do meio ambiente. Elaboração de Manuais. lavanderia. Prezar pela imagem da Instituição externa e internamente. Utilizar ferramentas da Qualidade nas rotinas do setor. anualmente ou sempre que necessário. Conduzir a instituição para realização da responsabilidade social. Pesquisar as necessidades de treinamento de pessoal do serviço. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Recepção e Telefonia. Gerenciar custos do setor. estacionamentos. bem como encaminhar a seu superior hierárquico relatórios técnicos.institutocidades. Supervisionar o fornecimento de alimentação racional. Providenciar para que sejam mantidos estoques suficientes de gêneros. Elaborar planejamento para setores conforme diretrizes estratégicas da Instituição e conforme orçamento disponível. Central de Produção. Financeiro. SAME. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Desenvolver gestão participativa e colegiada junto à equipe de farmacêuticos.o responsável pela área. Comissão de Controle de Infecção Hospitalar e os demais coordenadores dos serviços). Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Farmácia. Fazer solicitação de compras de acordo com o estoque e a política de compras do hospital. identificando oportunidades de melhoria e interagindo com as demais unidades de apoio e assistenciais. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extra-curriculares na área de Bioquímica. horário e plantão do pessoal lotado no serviço. exames e pareceristas para pacientes internos e ambulatoriais. POPs. Elaborar planejamento para setores conforme diretrizes estratégicas da Instituição e conforme orçamento disponível. Articular comissão para elaborar e acompanhamento do Plano de Gerenciamento dos Resíduos Sólidos em Saúde – PGRSS da Instituição. reações adversas e queixas técnicas para ANVISA. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Enfermagem. Acompanhar e analisar criticamente indicadores de resultado dos serviços. Promover benchmarking. Faturamento e Contas Médicas.br Gerente de Laboratório Gerente de Farmácia Gerente de Nutrição Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente Gerente Administrativo 29 . Elaboração de Manuais. Organizar e manter os registros necessários. Colaborar com a Direção do Hospital nos programas de elaboração de diretrizes e normas para o serviço de nutrição e dietética (SND). Gerenciar o mapa cirúrgico juntamente com o serviço de cirurgia. POPs. Coordenar a Comissão de Farmácia & Terapêutica e Comissão de Parecer Técnico. Elaboração de Manuais. Acompanhar serviços terceirizados. carimbos. Mapas ambulatoriais (agendas médicas e disponibilidade de salas). gêneros. Material Médico Hospitalar. Firmar interação com os clientes internos e www. Elaboração de Manuais. em termos quantitativos. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. Central de Leitos. todos os materiais. Material Médico Hospitalar. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Delegar tarefas e funções. Realizar o parecer das dietas enterais. Prezar pela segurança e integridade das informações. Controlar o envio das notificações de eventos sentinelas e incidentes. Agendamento de consultas. Propiciar conhecimento necessário para tomada de decisão. Central de kits e fracionamento. Suprimentos e Logística. Gerenciar indicadores do serviço. Desenvolver programas de educação alimentar individual e comunitária. chaves. Coordenar e controlar trabalhos. Avaliação de prontuários. procurando manter o serviço em alto padrão de eficiência e disciplina. para efeito de elaboração da proposta orçamentária. Dirigir o serviço. Tecnologia da Informação. Coordenar as células que compõem o núcleo de farmácia (Almoxarifado da Assistência Farmacêutica. Definir protocolos e indicadores de controle dos riscos identificados. POPs. Colaborar na Gestão dos custos e aquisição de Medicamentos. com as devidas especificações. estatísticos e contáveis. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. econômica e preparada de acordo com as técnicas de higiene e dietética adequada às condições sócio-culturais da região. rouparia. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. telefonia. Firmar interação com os clientes internos e externos. delegando e executando as atividades atribuídas ao serviço de nutrição e dietética (SND). Atualizar o plano de gerenciamento de risco da Instituição. Elaboração de Manuais. higienização. correlatos e seleção destes insumos (em parceria com a Direção. vigilância e coleta de resíduos sépticos e comuns). Realizar e participar de estudos e pesquisas na área de Nutrição e Saúde. Prever. POPs. Organizar as escalas de férias. elaborando e propondo a respectiva programação. Contribuir para a recuperação. assegurando que as tarefas sejam eficazmente cumpridas. Acompanhar e analisar criticamente indicadores de resultado dos serviços. a preservação e a promoção da saúde da coletividade a que serve. comandando. POPs. Hotelaria (portaria. Estatística. Central de Saneantes.

coordenação. NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO . orientação. Realizar atividades relacionadas ao planejamento e melhoria da gestão. Conduzir a instituição para realização da responsabilidade social. de trabalhos de defesa e proteção da saúde individual nas várias especialidades médicas ligadas à saúde física e/ou mental e à doença. treinamento e desenvolvimento. supervisão. Monitorar e acompanhar a resolução das Não-Conformidades. Propiciar informações para auxiliar o processo de tomada de decisão da Alta Direção. Acompanhar serviços terceirizados. Assessorar nas atividades de ensino. execução e avaliação de trabalhos relacionados com o desenvolvimento. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. orientação e motivação de pessoas. Trabalhar a interdependência entre processos e sua interação com o ambiente de trabalho. em grau de maior complexidade. Elaboração de Manuais. avaliação do desempenho. POPs. Utilizar ferramentas da Qualidade nas rotinas do setor. Garantir a execução das ações de Recrutamento e Seleção de recursos humanos conforme as competências definidas para os cargos e funções correspondentes. implementar ações para promoção da saúde.SAÚDE Cargo Atribuições Assistente Social Atividades de planejamento. Propiciar conhecimento necessário para tomada de decisão. Elaboração de Manuais. Promover benchmarking interno e externo.institutocidades. utilizando instrumental técnico adequado às diversas abordagens. Prezar pela imagem da Instituição externa e internamente. de acordo com as necessidade institucionais. pesquisa e extensão na área quando necessário. pesquisa e extensão. Implantar a Política da Qualidade e garantir sua disseminação. Estabelecer mecanismos que favoreçam a melhoria das práticas. Assessor Técnico em Recursos Humanos Assessor Técnico da Qualidade NÍVEL SUPERIOR MÉDICO Cargo Médico Anestesiologia Médico Cirurgia Geral Médico Cirurgia Plástica Médico Cirurgia Vascular Médico Neurocirurgia Médico Neurologia Médico Clinica Médica Médico Endoscopia Digestiva Médico Endoscopia Respiratória Médico Infectologia Médico Medicina do Trabalho Médico Radiologia e Diagnóstico por Imagem Médico Traumato-Ortopedia Médico Emergencista Médico Terapia-Intensiva Atribuições Desempenhar atribuições relativas à sua área de atuação. relações sindicais. Validar uso de indicadores considerando o perfil da instituição. coordenação. planejamento de RH. desenvolver e acompanhar várias atividades integradas. desenvolvendo atividades de planejamento. monitorar e acompanhar auditorias internas. e ao tratamento clínico e cirúrgico do organismo humano. Gestão do Clima Organizacional e planejamento de ações de melhorias nos processos sistêmicos que impactam nas relações interpessoais e na satisfação dos trabalhadores com foco em gestão de pessoas e ambiente de trabalho saudável e seguro. programação ou execução especializada. Promover benchmarking. Estabelecer critérios para assegurar o alinhamento e correlação com os objetivos estratégicos. Participar das atividades de ensino. Prezar pela otimização dos recursos com foco na preservação do meio ambiente. como descrição e análise de cargos. orientar e encaminhar os mesmos para análise de solução de problemas sociais correlacionados à situação de internação.externos. Desenvolver programas para estimular o uso de ferramentas da qualidade. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. assegurando que as tarefas sejam eficazmente cumpridas. remuneração. Aplicar pesquisa de satisfação junto ao usuário nas diferentes fases da internação. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. Assessorar nas atividades de ensino. implantar e garantir a disseminação das políticas de Recursos Humanos. benefícios. Realizar consultas e atendimentos médicos. Acompanhar o processo de Acreditação Hospitalar. Planejar.org. Promover interação entre áreas. pesquisa e extensão da área. www.br 30 . saúde e bem-estar do colaborador. diagnóstico e tratamento de pacientes e acompanhantes em seus aspectos sociais. Delegar tarefas e funções. período de experiência. Trabalhar. elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica. segurança e medicina do trabalho. Elaborar. tratar pacientes. Acompanhar. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. POPs. coordenar programas e serviços em saúde. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Levantamento das necessidades de treinamento e gerenciamento do Programa de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional: atividades de planejamento. acompanhamento e monitoramento da eficácia dos treinamentos. Prezar pela segurança e integridade das informações. Gerenciar os documentos padronizados. efetuar perícias. auditorias e sindicâncias médicas. Capacitação de pessoal em relação às competências essenciais para que sejam atingidos os objetivos estabelecidos pela organização.

nutricional e dietética para indivíduos ou coletividades. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. supervisionar e executar serviços de enfermagem. coordenar e/ou executar tarefas específicas de desenvolvimento. programar e executar atividades referentes ao atendimento de pacientes para prevenção. Habilitar pacientes. pesquisa e extensão na área quando necessário. pesquisa e extensão na área quando necessário. a fim de contribuir para a melhoria das condições de saúde do paciente. Assessorar nas atividades de ensino. pesquisa e extensão da área quando necessário. Realizar diagnósticos específicos da área de fisioterapia. imunologia e microbiologia. Orientar pacientes e familiares quanto as condutas da área. avaliando o estado nutricional e as carências alimentares. imunobiológicos. com a finalidade de orientação e acompanhamento da dinâmica do paciente x sua patologia. Prescrever e aplicar medicamentos na clínica e na urgência odontológica. alimentos especiais. a nível hospitalar e/ou ambulatorial. Desenvolver programas de prevenção. Realizar medidas de precaução universal de biossegurança. Desenvolver programas de prevenção e promoção de saúde geral. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal www. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. pesquisa e extensão na área quando necessário. Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social.Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial Atividades de execução especializada.org. produtos para saúde e insumos correlatos. produção. Assessorar nas atividades de ensino. Supervisionar fracionamento. Desenvolver atividades de educação em saúde. Assessorar nas atividades de ensino. relacionadas com assistência odontológica e políticas de saúde bucal. pesquisa e extensão na área quando necessário. Efetuar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico. bem como acompanhar o processo de desospitalização. elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura até o momento da alta. seus riscos específicos. hematologia. armazenamento. Executar atividades referentes a trabalhos. controle. Participar da prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica. coordenar. bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos. conferência e entrega de medicamento e material médico. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Assessorar nas atividades de ensino. pesquisa e extensão na área quando necessário. Executar atividades referentes ao atendimento de pacientes para prevenção. administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição. Planejar. Participar da elaboração. bem como cirúrgico. pesquisa e extensão na área quando necessário. Fazer prescrição e executar plano de assistência em cuidados de enfermagem. Participar do plano terapêutico medicamentoso do paciente junto à equipe multiprofissional. Orientar sobre uso de medicamentos e interações medicamentosas e nutricionais. Ser detentor de conhecimento técnico especializado nas áreas de Farmácia e Analises Clinicas. Diagnosticar e avaliar pacientes. Executar atividades referentes à avaliação do desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos. Realizar análise crítica do controle de qualidade. perigosas e penosas existentes na empresa. Assessorar nas atividades de ensino.br Enfermeiro Enfermeiro Segurança do Trabalho Farmacêutico Farmacêutico Bioquímico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Nutricionista Psicologia Hospitalar 31 . Assessorar nas atividades de ensino. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. análise e avaliação dos programas e projetos de saúde. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador. habilitação e reabilitação. utilizando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia. particularmente daqueles prioritários e de alto risco. Analisar prescrição médica e supervisionar atividades de preparo. em grau de maior complexidade. planejar e executar tratamento especializado. Coordenar setores de coletas e triagens. Assessorar nas atividades de ensino. dispensação. fazendo análise dos riscos e das condições de trabalho. Programar. organizar. planos e programas de nutrição. separação. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças profissionais e não-profissionais. Efetuar trabalhos vinculados à educação alimentar. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Organizar. Participar dos programas e das atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos. promoção da saúde e qualidade de vida. Realizar procedimentos técnicos manuais e em automação nos setores de bioquímica.institutocidades. uroanálise para citologia. Desenvolver atividades inerentes à farmácia satélite. grupos e instituições no âmbito assistencial através de atendimento psicológico. Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres. Efetuar controle higiênico-sanitário. Assessorar nas atividades de ensino. promoção da saúde e qualidade de vida.. pesquisa e extensão na área quando necessário. habilitação e reabilitação. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. produção de kits e diluição de saneantes. distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos. utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia. Supervisionar. Desenvolvendo programas de prevenção. Treinar e instruir trabalhadores no uso de equipamentos de prevenção individual-EPIs.

Executar atividades administrativas em diversos departamentos como: administração geral. acompanhamento de período de experiência dos funcionários. tais como a elaboração de relatórios gerenciais e estatísticos. Atender os funcionários em demandas administrativas. redação de documentos.associados à patologia do paciente. manutenção. informações e declarações pertinentes a área. Executar atividades pré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação e desenvolvimento de plano de cargos. Desenvolver programas de prevenção. programas de treinamentos e capacitações. habilitação e reabilitação utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional. operação. Realizar abertura. Gerenciar todo o parque tecnológico do Hospital. Desenvolver pesquisas. codificação e registro das informações sobre as patologias dos pacientes. Desenvolver atividades na área de controle de Contas do SUS . Promover a realização de grupos terapêuticos em apoio ao paciente e eseus familiares na abordagem de seu processo de doença e hospitalização. Apoiar nas rotinas do departamento e demais atividades administrativas. acompanhamento do fluxo de receitas e despesas. Participar do levantamento e análise de necessidades através de pesquisas de satisfação e clima organizacional.institutocidades. contábil. Gerenciar todas as calibrações dos equipamentos. Desenvolver as etapas de análise de informações coletadas estudos de fluxos aos trabalhos. financeira. controle de estoques. disponibilizando e otimizando os recursos existentes. elaboração de folha de pagamento. bem como o seu consumo. controle de registro de empregados. Definir rotinas de segurança e controle de acesso. planos de benefícios e segurança do trabalho. controle de contas a pagar. Executar atividades relativas ao atendimento de pacientes para prevenção. Gerenciar manutenção das bombas de vácuo e ar comprimido. definição de procedimentos de backup / recovery e padronização de banco de dados. logística e compras. identificando suas necessidades. pesquisa e extensão na área quando necessário. Proceder ao levantamento de dados do usuário de informática. Exercer atividades técnico-científicas. Assessorar nas atividades de ensino. Participar do levantamento.ADMINISTRATIVO Cargo Atribuições Analista de Recursos Humanos Executar tarefas administrativas ligadas à área de recursos humanos. Desenvolver aplicativos/sistemas. Manter em funcionamento os aplicativos. contato com fornecedores para formalização de processos de compra e contratação de serviços. relatórios e estatísticas mediante demanda. Exercer atividades na área contábil-financeira. assessoria e apoio aos Diretores e Gerentes e outras atividades correlatas. teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades da área e afins. inclusive das aplicações financeiras. Elaborar relatórios estatísticos de www. elaboração de relatórios gerenciais sobre a situação econômico-financeira da empresa. controle e fechamento de demandas de alterações nos programas nas máquinas.br Analista de Sistema Assistente Administrativo Assistente de Faturamento Assistente Financeiro Engenheiro Clínico 32 . Gerenciar contratos de Manutenção dos equipamentos.org. Acompanhar os programas de estágios extracurriculares. Assessorar nas atividades de ensino.Sistema Único de Saúde. pesquisa e extensão na área quando necessário. anotações em Carteira Profissional. Efetuar estudo de viabilidade. conforme normas estabelecidas pela Direção e Coordenação do Setor. análise de custos. balancetes e balanços e contatos com fornecedores para formalização de processo de compra e outras atividades correlatas. Orientar pacientes e familiares. Providenciar emissão de dados. promoção de saúde e qualidade de vida. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério da Direção. Terapeuta Ocupacional NÍVEL SUPERIOR . eficiência e racionalidade de sistemas. tabulação e análise de indicadores da área. acompanhamento do planejamento das áreas. tais como elaboração e acompanhamento de orçamentos. apuração das despesas relativas ao atendimento do paciente para efeito de registro no informe de alta. avaliação de desempenho. em decorrência do serviço de saúde prestado. estimativa das necessidades de recursos. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. suporte e treinamento. dimensionando e definindo as características de um sistema. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Realizar diagnósticos específicos da área. Analisar condições clínicas dos pacientes. abrangendo: a análise. para efeito de faturamento das despesas a serem ressarcidas ao estado. Fornecer assessoria. sugerindo cronogramas de atendimento e elaborando programas de trabalho. mantendo fichas de controle de quebra e reposição de peças e de localização dos equipamentos. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. monitoramento do fluxo de caixa. Garantir a integração e a integridade das informações no banco de dados e subsistemas. classificação das doenças de acordo com tabela do SUS. para preenchimento de formulários específicos. definição de objetivos e especificações de planos de desenvolvimento. extraídas dos prontuários médicos.

pacientes no contato com a Direção. nebulização. Realizar as atividades segundo boas práticas. elaborar e avaliar análises do trabalho profissiográfico e ocupacional para descrição e sistematização dos comportamentos requeridos no desempenho dos cargos. acompanhantes. Manter as bancadas higienizadas. b) realizar controle hídrico. Acompanhar Fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho . Preparar o paciente para consultas. se necessário. Acompanhar emissões de Comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT. radioproteção e código de www. Dar parecer técnico sobre aquisição de novos equipamentos e de descarte quando os mesmos não forem mais aproveitados. formação e capacitação. reconhecer e descrever sinais e sintomas. Gerenciar consumo de água e energia elétrica. além de outras atividades de enfermagem. normas e procedimentos de biossegurança. Experiência no manejo e conservação dos equipamentos. com a finalidade de orientação e educação. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Fazer vistorias técnicas. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Elaborar e acompanhar treinamentos admissionais.sempre sob supervisão superior. Manipular estufa e centrífuga. sob a supervisão de profissional da área de saúde. m) alimentar o paciente ou auxiliá-lo a alimentar-se. o) integrar a equipe. i) prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios. l) executar atividades de desinfecção e esterilização. Realizar atividades auxiliares de enfermagem. Redigir ofícios e memorandos. Utilizar adequadamente soluções. ao nível de sua qualificação. para subsídio de diagnóstico. Cuidar da organização do laboratório. Engenheiro Segurança do Trabalho Psicologia Organizacional Secretária NÍVEL MÉDIO . Executar outras atividades afins. Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais . enema e calor ou frio. Orientar todos os processos de formação da brigada de incêndio. e) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas. especiais e com contraste em todas as suas etapas. Planejar. Atendimento de Ligações e Recepção de visitantes. Gerenciar entrega de EPI'S e Fichas de EPI'S. enteroclisma. de acordo com a prescrição médica. Desenvolver programas de avaliação de pessoal. coordenar. Limpar e desinfetar materiais (tubo de ensaio. quando ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas. autoridades. em unidade hospitalar e/ou ambulatorial. conferir. j) circular em sala de cirurgia e.br Auxiliar de Laboratório Maqueiro (Auxiliar de Enfermagem para Transporte) Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia 33 . g) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. Controlar aluguel de equipamentos do Hospital.org. Assessorar nas atividades de ensino. c) fazer curativos. f) realizar testes e proceder à sua leitura. p) orientar os pacientes na pós-consulta. pesquisa e extensão na área quando necessário. Executar outras atividades afins . Executar técnicas de exames radiológicos simples. Emitir pareceres do âmbito de sua competência. exames e tratamentos. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Transportar pacientes em macas ou cadeiras de rodas nas instalações do hospital. bem como o acompanhamento das agendas. Observar.DRT e Vistorias do corpo de bombeiros. Elaborar planilha anual estatística de acidentes ocorridos e afastamentos. Recebimento e distribuição de correspondências. Logística de reuniões. Organizar e acompanhar as recargas de extintores.CIPA e Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT. Entregar medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de interação. Arquivamento de Documentação. Acompanhar a formulação e a implantação de programas motivacionais. executa e avalia programas de treinamento. Receber. grupos e instituições dentro do ambiente organizacional. Solicitação de material de escritório e Compras e serviços para diretoria. Elaborar diagnósticos psicossociais da Instituição. Realizar pesquisa de satisfação e clima organizacional. Executar tratamentos especificamente prescritos. Controlar estoque de materiais de consumo.PPRA da Instituição. organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos. Supervisionar. Participar do recrutamento e seleção de novos colaboradores. Elabora. tais como: a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral. h) colher material para exames laboratoriais. Alimentar sistema informatizado de entrada e saída de medicamentos. de equipamentos e de dependências do hospital. d) aplicar oxigenoterapia. q) executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes. ou de rotina. sob a responsabilidade do profissional farmacêutico.institutocidades. Orientar e acompanhar todos os processos relacionados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes . n) zelar pela limpeza e ordem do material.SAÚDE Cargo Atribuições Auxiliar de Farmácia Separar medicamentos e produtos afins. instrumentar. vidraria em geral).manutenção dos equipamentos e gases. Logística de viagens e compromissos da diretoria. Assessorar e acompanhar a implantação das políticas de recursos humanos da Instituição. programar e executar atividades referentes à avaliação do desenvolvimento de pessoal e os processos mentais e sociais de indivíduos. Elaborar laudos técnicos. pipetas.

arquivo. Inspecionar o serviço. Autuar os documentos recebidos. Protocolar a entrada e saída de documentos. Conduzir ambulância com pacientes em situação de risco ou necessidades de exames externos. conforme as necessidades do Hospital. Trabalhar com planilhas e relatórios. bacterioscópicas e químicas em geral realizando ou orientando exames. fusíveis e reatores. se ocorrer qualquer dano ao aparelho gessado. discutir e executar o expediente de seus superiores. conferir e registrar o expediente relativo à unidade em que serve. relatórios. em caso de fratura exposta ou com ferimentos/escoriações. necessárias ao desempenho eficiente do sistema administrativo. além de outras atividades inerentes ao cargo. Redigir e digitar memorandos. www. através da manipulação de aparelhos de laboratório. Arquivar de documentos. Atender ao público interno e externo e executar outras atividades afins. Solicitar ao técnico ou auxiliar de enfermagem para realizar o curativo. tabelas. Realizar serviços específicos de digitação e outras tarefas afins. sobre todo procedimento que será realizado. Efetuar serviços relacionados à manutenção e instalações hidráulicas. Organizar. conferir. Trocar lâmpadas. material e patrimônio. nos saguões dos elevadores e nos pátios e corredores do Hospital. Responsabilizar-se pela entrada e a saída de pessoas. desligamentos e re-ligações de água. observando o movimento das mesmas no saguão principal. Atender à solicitação médica. anotando e transmitindo recados.institutocidades. Executar trabalhos técnicos de laboratórios relacionados à anatomia patológica. prestando-lhes informações a respeito. conforme interesse do Hospital. Executar todos os serviços ligados à energia elétrica que seja de interesse do Hospital. como fazer ligações. nas áreas de protocolo.ADMINISTRATIVO Cargo Atribuições Ascensorista Operar elevadores no transporte de pessoas e cargas. formulários e impressos padronizados. Executar outras atividades compatíveis com as especificadas. Recepcionar. Verificar níveis de óleo. Executar tarefas de apoio administrativo. baseando-se em regras de conduta predeterminadas. embalar e expedir roupas e artefatos. formalizando os processos. observando o limite de peso respectivo. a localização de salas e departamentos. preservando sua privacidade. Transportar pessoas e cargas. Proteger o paciente com bata e/ou lençol. Dirigir veículos leves e pesados. pessoal. Outras atividades inerentes ao cargo. tomando as providências decorrentes. após a colocação de gesso. Orientar o paciente e/ou o acompanhante. utilizando todo material necessário para tal. combustíveis. Atender pessoas. Atender e efetuar ligações telefônicas. Tratar com cortesia os passageiros e indicar. para assegurar a ordem e a segurança de seus ocupantes. que deverá ser encaminhada à sala de gesso por escrito. orçamentos e finanças. coleta. extintores e outros. água. Comunicar imediatamente ao responsável qualquer anormalidade nos elevadores. circulares. quando solicitado. Orientar ao paciente a permanecer no setor por um tempo. Executar outras tarefas específicas definidas pela unidade de trabalho para a qual estiver designado. Preencher formulários referentes à utilização de veículo.br Auxiliar Administrativo Auxiliar de Escritório Auxiliar de Manutenção Bombeiro Hidráulico Conferencista e Expedidor de Roupa Eletricista Motorista Administrativo Motorista de Ambulância Porteiro Recepcionista 34 . Controle de manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos e instalações físicas do Hospital. Executar outras atividades compatíveis com as especificadas. para esperar um pouco a secagem do mesmo. classificar e testar roupas e artefatos. receber. quanto à higiene corporal e principalmente a retornar ao serviço. Proceder à técnica de imobilização conforme padrões técnicos. classificação e registro de dados. organização e métodos. Executar tarefas administrativas auxiliares. cargas. Manter em dia os arquivos e fichários. Orientar quanto à melhor maneira de deambular com a bota gessada. Técnico em Laboratório Técnico em Gesso NÍVEL MÉDIO .conduta. Acompanhamento de profissionais ou empresas responsáveis por solucionar problemas de maior complexidade que necessitem ajuda externa. principalmente se o paciente for criança. observando o tipo de imobilização a ser feita e o membro afetado. Preencher e arquivar fichas de registro de processos. calibragem de pneus. Controlar a recepção. análises bacteriológicas. o protocolo e o envio de correspondências e documentos.org. teste de cultura de microorganismo.

Realizar elaboração de apresentações multimídia. conservação. encontros. como prestar informações sobre horários de atendimento. fechaduras e forros conforme as necessidades do Hospital. visando evitar acidentes do trabalho. instrumentos e materiais utilizados. Auxiliar na organização de arquivos. indicando locais e acompanhando quando necessários as pessoas interessadas. pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados. Prestar suporte técnico aos usuários de microcomputadores. execução e fechamento dos processos anuais: 13º salário. equipamento e material didático. Promover debates. azulejos e outros similares. Trabalhar com rotinas de departamento pessoal. Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho. resultados de análises e avaliações. nacionais. tais como: admissão. incluindo a preparação de ambiente. a partir de solicitações recebidas dos usuários. dados estatísticos. para selecionar o material e estabelecer as operações a executar. homologação. GPS. balcões. doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador. calçadas e estruturas semelhantes. bem como as medidas de eliminação e neutralização. Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Telefonista NÍVEL FUNDAMENTAL Cargo Atribuições Carpinteiro Colocar portas. recolhimento de encargos sociais (IRRF. tijolos de argila ou concreto. Acompanhamento em audiências de processos de reclamações trabalhistas. seus riscos específicos. Fazer reforços em estantes. bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos. Executar trabalhos de alvenaria assentando pedras. Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres. manutenção e limpeza dos equipamentos. ligações urbanas. armários. regulamentos. Jardineiro Pedreiro de manutenção www. reparando paredes e pisos. quando necessário. educacional e outros de divulgação para conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador. seminários. Contribuir em treinamentos de usuários. doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho. paredes. em camadas superpostas e rejuntando-os e fixando-os com argamassa. para levantar muros. Zelar pela guarda. Executar trabalhos de manutenção corretiva. materiais de apoio técnico. campanhas. Jardinagem de pátios e jardins. reuniões. discagem direta à distância (DDD). discagem via telefônica. bem como do local de trabalho. no tocante ao uso de software básico. Executar outras tarefas correlatas. buscando solução para os mesmos ou solicitando apoio superior. lista de assinantes por ordem de endereço. doenças profissionais e do trabalho. treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho e assuntos técnicos. para reconstruir essas estruturas. mesas. GFIP. benefícios. tarifas. no uso de recursos de informática. palestras. solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio. chumbando as bases danificadas. Executar outras atividades correlatas. de acordo com a legislação vigente. dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas. rescisão contratual. Manusear aparelhos de PABX. Controlando o fluxo de pessoas. ligações interurbanas. classe de chamadas.Executar tarefas correlatas a critério do superior. sendo responsável pela sua conservação. recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis. Indicar. colocação de pisos. examinando plantas e outras especificações da construção. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério de seu superior. fechamento de folha de pagamento. Diagnosticar problemas de hardware e software. Montar e desmontar paredes divisórias das salas e gabinetes. Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho. Ajudar no deslocamento de móveis. inclusive colocação de vidros. Zelar pela guarda do patrimônio.institutocidades. aplicativos. aparelhos sanitários e outras peças. Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Executar tarefas de orientação e informação em geral. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador. RAIS e DIRF. Verificar as características das reformas. FGTS). envio e recebimento de documentos. SEFIP. perigosas e penosas existentes na empresa. férias. Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade e os existentes no ambiente de trabalho. Encaminhar aos setores e áreas competentes normas. Executar outras tarefas inerentes à sua função e determinadas pelo superior hierárquico. Outras atividades inerentes ao cargo.br 35 . Manuseio de listas telefônicas (lista de assinantes por nome. quando necessário. Controle do ponto e atendimento a Fiscalização. serviços de informática e de redes em geral. demissão. Conservação de plantas e viveiros. cadeiras. Manter os equipamentos em condições de uso.org. documentação. internacionais.

ANEXO IV EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS No quadro a seguir.institutocidades.org. ( ) Outras ________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ www.br 36 . selecionar o tipo de prova e/ou o tratamento especial necessário(s).

16. Redes de Atenção á Saúde. Sintaxe da oração e do período. 9. Economia da Saúde (conceitos básicos. 5. Acentuação gráfica. 6. financiamento da saúde.º 8. Emprego e descrição das classes de palavras. 4. Gestão de Serviços de Média e Alta Complexidade. 8. (ênfase em concordância e regência). Ortografia oficial. Política Nacional de Educação Permanente em saúde. 11. Raciocínio lógico. Reconhecimento de seqüências e padrões. alterada pela Lei nº 14. 3. 3. 10. 13. Resolução de situações-problema.br 37 . 10. 8.ANEXO V EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NIVEL SUPERIOR COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR LÍNGUA PORTUGUESA 1.637. SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS 1. Inovação e Avaliação Tecnológica em Saúde. Financiamento da Saúde.capítulo II .142/90 e Lei n. de 22/02/2006 (Pactos pela Vida. Planejamento em Saúde. Liderança. 4. RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO 1. Compreensão e interpretação de textos. 7. 7. Gestão de Pessoas. Níveis de Atenção em Saúde. Tipologia textual.MÉDICOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO www.781 de 31 de dezembro de 1997. Diagramas lógicos. 11. Gestão da Clínica. Lei nº 9. Legislação da Saúde: Constituição Federal de 1988 (Título VIII . 2. Lei n. 2. 5. 4. 3. 2. custos com saúde). 8. Estruturas lógicas. em Defesa do SUS). Elementos de coesão e coerência textual. com ênfase nas relacionadas com gestão de serviços de saúde). Funções da linguagem. 2. Características dos diversos gêneros textuais. 7. macrofunção e características. NIVEL SUPERIOR . 5. Administração de Conflitos. Portaria nº399/GM. 4. Emenda Constitucional Nº 29/2000. NIVEL SUPERIOR – DIRETORES E GERENTES CONHECIMENTO ESPECÍFICO POR CARGO/ESPECIALIDADE DIRETORES E GRUPAMENTO DE GESTÃO 1. 5. (seqüências narrativa.080/90. injuntiva e dialogal).º 8. Instrumentos de Gestão (planejamento estratégico. 6. 14. Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos. argumentativa. 15. Sistema de Saúde brasileiro: Modelos de Atenção e Vigilância da Saúde. expositiva. Lei nº 12. 12. Pontuação. 17. 6. 6. 18. de 15 de maio de 1998.158 de 01 de julho de 2008. Sistemas de Serviços de Saúde: objetivos. Políticas de Saúde.Seção II). Lógica de argumentação. Avaliação em Saúde. Epidemiologia em Serviços de Saúde. Políticas de Saúde. 9. Complexos Reguladores. Significação das palavras e inferência lexical através do contexto. Legislação do SUS (leis e normas básicas. descritiva. 3.institutocidades.org. plano de gestão macro e microrregional). Norma Operacional da Assistência à Saúde – 2002 (revisada).

Cirurgia de coluna. Anestesia para transplantes (Cuidados com doadores de órgãos. Avaliação do risco e do estado físico. Bloqueio subaracnóideo e peridural. 2. CIRURGIA GERAL 1.7. 19. Cirurgia na paciente grávida. 25.6. 27. 18.2. Traumatismo cardíaco. Introdução à Cirurgia Plástica. 2. 26.4. 5. Anestesia para cateterismo cardíaco diagnóstico e terapêutico.institutocidades. indicações. Anestesia em geriatria. 28. Anestesia e sistema endócrino. Complicações cirúrgicas trans e pós-operatórias. 24. 28. 16. 3. 14. cardiopatias congênitas. 1.4. 29. 2. 5. Monitorização da função renal.6. Tratamento Clínico do Paciente Queimado. Anestesia para cirurgia plástica e buco-maxilo-facial. 7. Seqüelas das Queimaduras. Anestesia para oftalmologia e otorrinolaringologia.3. cervical. 37. 2. Suporte ventilatório. Monitorização da função respiratória. Anestesia em Cirurgia Plástica: 4. aneurismectomia. Doenças cirúrgicas do ânus. Farmacologia dos anestésicos inalatórios.4 Tumores Benignos da Pele. 27. Anestesia para neurocirurgia. 4. Anestesia em pediatria. 10. 12. 1. Choque. Cirurgia de joelho: artroscopia e prótese total de joelho. Fisiopatologia das Queimaduras. Monitorização da função cardiovascular (com monitorização invasiva e eco trans-operatório). 34. 30. 21. 2. 15. Avaliação Pré-Anestésica. 1. Avaliação pré-anestésica: Anamnese.4. Anestesia para cirurgia torácica. Problemas cirúrgicos no paciente imunossuprimido. cuidados. CIRURGIA GERAL / CIRURGIA PLÁSTICA 1. contra indicações e complicações). Doenças da mama. Recuperação pósanestésica. 1. 4. mão e pé. Tromboprofilaxia em Cirurgia Plástica. Doenças benignas cirúrgicas do pâncreas – pancreatites. 22. Reposição volêmica e transfusão.1. 7. 10. Obstrução arterial aguda. Farmacologia do sistema nervoso. Monitorização da transmissão neuromuscular. Farmacologia dos anestésicos locais. Conceitos Básicos: 1. Traumatismo de Partes Moles. 2.1. revascularização do miocárdio. bloqueio de nervos perifericos-Anatomia. 26. ombro. Complicações da anestesia. Terapia intensiva. Melanomas e tumores cutâneos. Obesidade mórbida. Farmacologia do sistema respiratório. Melanoma. indicações e contra-indicações.5. Doenças da via biliar. Anestesia para procedimentos fora do centro cirúrgico.2. Abdome agudo. Analgésica Pós-operatória. Cicatrização Patológica e seu Tratamento. Fissuras Craniofaciais Raras e Classificação de Tessier. 15. Monitorização. Anestesia ambulatorial.7. Cirurgia no idoso. Monitorização da temperatura corporal. Transmissão e bloqueio neuromuscular. 8.2. 4. Fisiopatologia das Fissuras Faciais. 17. 1. 23. Expansores Teciduais. Anestesia em ortopedia (Técnicas. 14. Pacientes em uso agudo e crônico de medicamentos. 31.1. Tratamento de Hemangiomas e Linfangiomas. 16. 36. 3. Biomateriais. indicações e complicações. Queimaduras. Hérnias da parede abdominal. 4. 38. 7. Reposição Volêmica em Cirurgia Plástica.5. 3. Métodos de Fixação e Imobilização em Cirurgia Craniofacial. 22. 2. Mesentério e Retroperitôneo. Noções gerais sobre imunologia dos transplantes. Enxerto de Pele. 13. Neoplasias benignas e malignas do aparelho digestivo. 6. Anatomia Cirúrgica da Face. exames complementares.org. 1.2. Cirurgia de quadril: fraturas e artroplastia total.5. 3. Fissuras Palatais. Cirurgia do baço. Doença inflamatória intestinal. 1. 4. Dor. Neoplasias da tireóide. Introdução aos Tumores Cutâneos. Doenças do trato biliar. Anestesia inalatória. Cirurgia de reimplantação de membros e dedos). 3. 9. Parede abdominal. 25.9.1. Anestesia e sistema cardiovascular anestesia no cardiopata para cirurgia não-cardíaca. PELE E ANEXOS: 2. 32.3. Atendimento Inicial e Exame Físico do Traumatizado da Face. Tratamento Cirúrgico do Paciente Queimado. 4. Anestesia para cirurgia vascular periférica e de aorta: aneurismas e revascularização. 3.8. Farmacologia do sistema cardiovascular. 11. Trauma abdominal.3. Fissuras Labiais.br 38 . Atendimento ao politraumatizado.ANESTESIOLOGIA 1. 12. Técnicas. 6. www. Aspectos legais no transplante de órgãos). 33. Hemorragia digestiva. Circulação extracorpórea.5. 17. Sedação em Cirurgia Plástica. 9. 11. 21. Monitorização da coagulação (Tromboelastograma). anestesia para cirurgia cardíaca. Omento. Anestesia em urgências e no trauma. exame clínico. Fraturas de Maxila. Biologia da Cicatrização. Metabolismo (equilíbrio hidroeletrolítico e acidobásico). Bloqueios periféricos (bloqueio do plexo braquial. 35. 10. Anestesia Peridural em Cirurgia Plástica. Farmacologia dos anestésicos venosos. cirurgias valvulares. 5. Parada cardíaca e reanimação. 2. Cirurgia minimamente invasiva. Imunologia e transplantes. Preservação de órgãos. 3. Anestesia em urologia. 12. Enxerto de Gordura. técnicas. Suporte mecânico à circulação: balão intra-aórtico e ou Anestesia para implante de marcapasso e cardioversão. 13. Retalhos Musculares e Musculocutâneos. Anestésicos locais e Anestesia loco regional. Atendimento Primário ao Paciente Queimado. 24. Anestesia para procedimentos endovasculares. 8. 11. Correção de Cicatrizes. Monitorização do Sistema Nervoso Central. Anestesia em obstetrícia.3. Anestesia para cirurgia abdominal. 19. 23. 20. 13. 4. Aspectos Farmacológicos dos Anestésicos Locais. 18. Tumores Malignos da Pele. 8. Trombose venosa profunda. Retalhos Cutâneos. Estudo por Imagem da Face. Fraturas de Mandíbula. 4. 20. Disostoses Craniofaciais. 1. 2. Queimaduras: 3. Hipertensão porta e cirrose. 9. torácico. 6. 39.6. 40.

pneumonias e abscessos pulmonares. hepatites virais e hepatopatias tóxicas. 8.SARA. doença de Chagas. 10. Terapêutica hemorreológica. mielotomografia. 11.br 39 . Métodos não invasivos no diagnóstico das doenças vasculares. 7.14. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna.Drogas vasoativas 15. insuficiência cardíaca. insuficiência hepática crônica. 17. Febre tifóide. influenza. Monitorização Hemodinámica a beira do leito. síndrome nefrótica. e hepatopatias tóxicas. tétano. Relação médico-paciente. Doenças reumáticas: artrite reumatóide. tuberculose. 8. neuro-imagem (radiografia simples. 16. 4. doença pulmonar intersticial. 22. 19. 9. Exame clínico do paciente vascular. Relação médico-paciente. 21. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica. cirrose hepática. 8. Emergências vasculares: oclusões agudas e traumas. 5. Varizes dos membros inferiores. leishmanioses. e crônica. Endovascular: diagnóstico e terapêutica.institutocidades. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória. 4. litíase renal. Angiodisplasias. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias de ovário. 9. 7. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial. glomerulonefrites. pancreatite. 9. meningites.10. critérios e complicações da transfusão de hemoderivados. ultrassonografia. espondiloartropatias. diarréia. arritmias cardíacas. Linfangite e erisipela. Semiologia neurológica. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória. 15. 2. Indicações e interpretação de: eletroencefalograma. CLÍNICA MÉDICA / NEUROLOGIA 1. 13. Doenças endócrinas: diabetes mellitus. arritmias cardíacas. Choque. próstata. Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica e infecção do trato urinário glomerulonefrites. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial. Insuficiência venosa crônica 16. 14.Cuidados gerais com o paciente em medicina intensiva. doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. sida e principais infecções oportunista. diarréia. hepatites virais. Emergências clínicas. miocardiopatias e valvulopatias. distúrbios das glândulas paratireóides. Insuficiência vascular visceral. Nutrição enteral e parenteral do doente intensivo. hipotireoidismo e hipertireoidismo. hipotireoidismo e hipertireoidismo. tireoidite e nódulos tireoidianos distúrbios das glândulas supra-renais. estreptococcias. tomografia computadorizada. Insuficiência vascular cerebral extra-craniana. cólon e pulmão. espondiloartropatias. colagenoses. Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. 4. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril. embolia pulmonar. eletroneuromiografia. 12. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica. colelitíase. distúrbios das glândulas paratireóides. DST. Emergências clínicas. Vasculites na prática angiológica 6. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. Úlceras de perna. Arteriopatias vasomotoras. 3. Doenças endócrinas: diabetes mellitus. 12. 14. Insuficiência arterial crônica das extremidades. Doença tromboembólica venosa. gota. hipertensão pulmonar. 11. 14. resfriado comum. angiografia. micoses sistêmicas. insuficiência hepática crônica. punção e líquido cefalorraquiano. ressonância magnética convencional e funcional. 6. doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. e colecistite. 15. 11. malária. CLÍNICA MÉDICA / MEDICINA INTENSIVA 1. Impotência sexual por vasculopatia. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas. 10. 3. 20. Distúrbios idroeletrolíticos e acidobásicos. Terapêutica anticoagulante. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. embolia pulmonar. CLÍNICA MÉDICA 1. 13. 16. doença pulmonar intersticial.org. tireoidite e nódulos tireoidianos. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica. 17. gota. corticóides e anti-hipertensivos. 5. leptospirose. hipertensão pulmonar. pneumonias e abscessos pulmonares. Ventilação mecanica-desmame. Doenças reumáticas: artrite reumatóide. herpes simples e varicela-zoster. 18.CIRURGIA GERAL / CIRURGIA VASCULAR 1. Doenças gastrointestinais e hepáticas:hemorragias digestivas úlcera péptica. Hipertensão renovascular. 7. pancreatite. Angiografias. Doenças renais: insuficiência renal aguda. 2. insuficiência cardíaca. cólon e pulmão. colagenoses. profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. Aneurismas. 3. 23. 12. malaria. 2. Doenças infecciosas e terapia antibiótica. miocardiopatias e valvulopatias. 13. Terminalidade na UTI. 11. 12. distúrbios das glândulas suprarenais. 5. 10. critérios e complicações da transfusão de hemoderivados. litíase renal. fibrinolítica e antiplaquetária. Sedação e analgesia em UTI. 2. estafilococcia. síndrome nefrótica. cardiopatia isquêmica. cardiopatia isquêmica. Pré e pós-operatório no paciente geriátrico. endocardite infecciosa. colelitíase e colecistite. Síndromes do desfiladeiro cervical. Linfedemas. www. 6. Mecanismos de ação e efeitos colaterais dos antibióticos. 18.

vasculites. ENDOSCOPIA / ENDOSCOPIA RESPIRATÓRIA 1. hemorragia digestiva. mucosectomia. preparo do paciente. Gastropatia hipertensiva portal. tratamento e prognóstico. ENDOSCOPIA / ENDOSCOPIA DIGESTIVA 1. diagnóstico. manifestações neurológicas da Síndrome da imunodeficiência adquirida: diagnóstico. pancreatite aguda e crônica. tratamento. hemorragia digestiva e baixa. diagnóstico. diagnóstico. Manifestações neurológicas das doenças sistêmicas: diagnóstico. Procedimentos endoscópicos: esofagogastroduodenoscopia. Demências: diagnóstico. Colonoscopia na urgência. Doenças vasculares cerebrais: doença cérebrovascular isquêmica. mapeamento cerebral. diagnóstico diferencial. 5. 7. distonias. 9. 20. Anatomia da via aérea inferior e do mediastino. diagnóstico. tratamento (incluindo o uso de trombolíticos) e prognóstico. varizes esofagogástricas. tratamento e prognóstico. tumores de esôfago. Lesões congênitas e adquiridas da via aérea superior. diagnóstico diferencial. doença diverticular. 13. vigilância e rastreamento no câncer colorretal. aneurismas. 17. Patologia vascular cerebral extra-craniana: classificação. Radiologia torácica. 8. Doença de Kreuzfeldt Jacob. diagnóstico diferencial. potenciais evocados. gastrostomia e passagem de cateter enteral.ecodoppler de vasos cerebrais e transcranianos). diagnóstico diferencial. corpo estranho.br 40 . tratamento e prognóstico. O paciente neurológico na unidade de terapia intensiva (UTI) e complicações neurológicas do paciente não neurológico na UTI: principais condições. Alterações da motilidade da laringe. 10. 4. Doenças desmielinizantes: esclerose múltipla. neuromielite óptica – classificação. hemorragia sub-aracnóide. 14. Radiologia da via aérea superior e traquéia. diagnóstico diferencial. indicação cirúrgica e diagnóstico de tratamento do Estado de mal. 21. diagnóstico diferencial. 12. diagnóstico diferencial e tratamento. corpo estranho. diagnóstico. Urgências neurológicas: principais condições. tratamento e prognóstico. investigação. ADEM. Estômago e duodeno: gastrites. limpeza e desinfecção dos endoscópicos. diagnóstico. encefalites.diagnóstico. Diagnóstico e tratamento das lesões benignas e malignas das vias biliares. colopatia isquêmica. Anatomia da via aérea superior. indicação cirúrgica. investigação. complicações de procedimentos endoscópicos. diagnóstico. Doenças das raízes e nervos periféricos: classificação. Lesões congênitas da traquéia e brônquios. Morte encefálica: diagnóstico e conduta. diagnóstico diferencial. Doenças vasculares da medula: classificação. Vias biliares e pâncreas: coledocolitíase. trombose venosa cerebral: classificação. tremores . região cervical e tórax. Diagnóstico e conduta endoscópica do corpo www. investigação. diagnóstico. biliares e enterais. divertículo de Zenker. investigação. Doação de órgãos. úlcera péptica. tratamento clínico e cirúrgico e prognóstico. polipectomia. Linfoma MALT. retossigmoidoscopia. prognóstico e medidas preventivas. diagnóstico. investigação. equipamentos e material acessório. videoeletroencefalograma e polissonografia. investigação e tratamento (incluindo as indicações cirúrgicas). 8. incluindo a laringe. Distúrbios do movimento: Doença de Parkinson. técnicas de hemostasia. 2. 5. estenoses benignas. posicionamento de endopróteses esofagianas. sedação e monitorização. Achados endoscópicos nas doenças sistêmicas. investigação. diagnóstico diferencial e tratamento. diagnóstico diferencial. Epilepsias: classificação. tratamento e prognóstico. hérnia hiatal e doença do refluxo gastro-esofágico: abordagens diagnósticas e terapêuticas endoscópicas. mal-formações vasculares. megaesôfago. tumor de papila. Balão intragástrico. diagnóstico diferencial. 2. Sono e suas patologias: fisiologia do sono. tratamento e prognóstico. diagnóstico. investigação. diagnóstico. discinesias. 3. Cólon e reto: colites. crise miastênica e crise colinérgica. diagnóstico diferencial. tumores do cólon. Doenças infecciosas e parasitárias: meningites. Cromoendoscopia. 15. Hemorragia digestiva alta varicosa e não varicosa. Cefaléias: classificação. diagnóstico diferencial. doenças inflamatórias. investigação e tratamento de surtos e com imunomoduladores e prognóstico. diagnóstico diferencial e tratamento. tumores de estômago. Cateterismo da papila e esfincterotomia endoscópica. Tumores do sistema nervoso: classificação. diagnóstico. pylori. colonoscopia. pré-corte e papilotomia. estômago operado.institutocidades. TCAR do tórax. investigação. 4. hemorragia cerebral intraparenquimatosa. biópsia e citologia. 3. 6. esôfago de Barrett. investigação. biossegurança. terapêuticas nas lesões elevadas e planas do cólon. tratamento e prognóstico dos distúrbios do sono. Doenças dos músculos e da placa neuromuscular: investigação. 11. tumor das vias biliares. Pesquisa de H. 16. tumor de pâncreas. tratamento e prognóstico. diagnóstico diferencial. classificação. pólipos e polipose. 18.org. Aspectos gerais: preparo da sala de exames. investigação. 7. Esôfago: esofagites. Anatomia da cavidade oral. dilatação. 19. Comas e alterações do estado de consciência: diagnóstico. Refluxo gastro-esofágico e suas repercussões sobre as vias aéreas. TC da via aérea superior. diagnóstico diferencial. 6. diagnóstico diferencial e tratamento. drogas anti-epiléticas. duodenites. anestesia.

criptococcose). medula (vias ascendentes e descendentes. Vigilância microbiológica em infecção hospitalar. 3. estenose de canal. 25. 26. Doenças pulmonares intersticiais. craniofaringeomas. radiculopatia. Cuidados e manutenção da aparelhagem endoscópica. Anormalidades do desenvolvimento: hidrocefalias. Controle de infecção em endoscopia respiratória. 6. 42. hemangioblastomas. Neuroanatomia e neurofisiologia: superfície cortical. Dengue. Pericardite. 9. Estudos epidemiológicos. Epilepsia: classificação. em tratamento dialítico). 12. Radiações ionizantes. 31. 19. doença de Paget. procedimentos para dor. Leptospiroses. 7. craniosinostoses. NEUROCIRURGIA 1. malformação de Chiari e Dandy-Walker. doenças da junção crânio-espinhal. medula presa. 10. sistema arterial e venoso encefálico. Prevenção de infecção em cirurgia. Prevenção. Ruído. Ectoparasitas em infecção hospitalar. Síndrome da imunodeficiência adquirida. 40. 8. sistema autônomo. 10. 4. 44. meningeomas. diagnóstico e tratamento de pneumonia associada à ventilação mecânica. Micoses sistêmicas (histoplamose. obstétricos. adenomas hipofisários. Osteomielites . sistema liquórico. Infecção no paciente crítico. Broncoscopia rígida: indicações e técnica. 23. Hepatite por vírus. Educação do profissional de saúde em prevenção e controle de infecção hospitalar. tumores da pineal. Dermatoses ocupacionais. NR7. Fístula tráqueo-esofágica. PNETs. Actinomicose e Nocardias. Endocardite. Oxigenoterapia hiperbárica. 6.institutocidades. MEDICINA DO TRABALHO 1. neonatos. radioterapia. barreira hemato-encefálica. neurinomas. 27. torcicolo. Câncer da laringe e do pulmão. manifestações da SIDA no SNC. vascularização). infecção de shunt. 5. Sistema de agravos notificáveis e sistema de informação em mortalidade. 11. 2. 22. 9. paracoccidioidomicose. tratamento compementar (quimioterapia. Tuberculose. Cirurgia da coluna e nervos periféricos: lombalgia. 33. coccidioidomicose. 21. 29. 3. diagnóstico e tratamento de infecção urinária associada à sonda vesical. Gasometria arterial. Empiema pleural. Leishmanioses. Desinfecção e esterilização e Qualidade em central de material. viróticas e outras. Doenças sexualmente transmitidas. 15. Pneumonias bacterianas. Antibióticos e antivirais. Artrites diagnóstico e tratamento. Medicina do trabalho. Estenoses da laringe. 17. 43. 39. Gastroenterocolites infecciosas. hérnia discal. Neuroinfecção: Antibioticoterapia.diagnóstico e tratamento. 24.estranho na via aérea. Infecção gastrointestinal nosocomial e Qualidade em nutrição. cisto aracnóide. Câncer relacionado com o trabalho. Coma e morte encefálica: manejo do paciente comatoso. 16. Infecções em pacientes granulocitopênicos. 8. Prevenção. 7. 11. Introdução ao Estudo dos Mecanismos de patogênese do trabalho. www. Cisticercose. Abscesso cerebral. meningite pós-traumática e pósoperatória. Condições de risco de natureza química. Prevenção. 7. Políticas públicas em saúde e segurança do trabalho. 14. 35. 28. bactérias e fungos. 14. Hemoptise: condutas diagnósticas e terapêuticas. 2. 3. Infecção hospitalar em pacientes em situação especial (queimados. Febre. Tuberculose e pneumonia. Noções de microbiologia. 37. transplantados. Normas Regulamentadores: NR 5. Hematopatologia relacionada com o trabalho. encefalites. 16. Tétano e outras infecções causadas por microorganismos anaeróbicos. Derrames pleurais. 13. síndromes de herniação. . 4. Preparo e encaminhamento do material obtido em endoscopia. Doença Osteomuscular Ralacionada com Trabalho. diagnóstico e tratamento de infecção hospitalar associada à catéter vascular. cirurgia para epilepsia.br 41 . Septicemia. Doença de Chagas. 15. Biópsia endobrônquica e transbrônquica. 18. Vigilância epidemiológica da infecção hospitalar. Neurocirurgia funcional: tratamento cirúrgico da doença de Parkinson.org. Prevenção de infecção hospitalar em profissional de saúde. oligodendrogliomas. INFECTOLOGIA 1. hematoma epidural. Estatística aplicada à saúde ocupacional. Investigação e controle de surto. 34. 42. Resíduos de serviços de saúde. 32. 8. Meningite por vírus. 2. Sinusites. 6. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho. tremor. Controle de infecções hospitalares. Prevenção de infecção em Ambulatório. 5. Lavado broncoalveolar. Tumores: gliomas. Epidemiologia ocupacional. 5. traquéia e brônquios. osteomielite. 12. Endoscopia respiratória na UTI. crânio. espasticidade. cirurgia do plexo braquial. 4. 13. 20. Preparo do paciente e técnicas anestésicas em endoscopia respiratória. Herpes e varicela zoster. siringomielia. Aspiração transbrônquica por agulha. espondilólise e espondilolistese. Patologia respiratória relacionada com o trabalho. artrite reumatóide. Malária. encefalocele. Profilaxia pós-exposição ao material bacteriológico. 38. 30. febre amarela e outras febres hemorrágicas. síndromes compressivas. NR9 e NR 32. morte encefálica e doação de órgãos. Vacinação em profissional de saúde. 41. 36. ependimomas. forames cranianos. Endoscopia respiratória no paciente imunossuprimido incluindo HIV. Indicações e contra-indicações da laringoscopia e broncoscopia. Difteria.

Exames complementares: EEG. 10. NIVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO .radiocirurgia. escoliose. lesões intracranianas. ventrículos laterais. 4. A Assistência Social: um direito constitucional.SAÚDE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ASSISTENTE SOCIAL 1. síndromes das lesões medulares. diagnóstico e tratamento. potencial evocado. Técnica para Exodontias: acidentes e complicações.3. 2. particularmente os iodados. transesfenoidal. pressão intracraniana. MAVs. 1. descompressão e instrumentação espinhais. aplasia congênita/displasia dos ossos longos.1. Deformidades congênitas e adquiridas: etiologia e diagnóstico. HSAE (classificação. Técnica cirúrgica para implantodontia.11. Fraturas. 8. Avaliação de políticas sociais. TCE na infância. Doença cerebrovascular: AVC.2. derivações liquóricas.3. Primeiros Socorros na pratica cirúrgica. Diagnóstico e Tratamento. Dor: fisiopatologia e tratamento. 9. 13. fraturas dos corpos vertebrais. Medidas de Biosegurança 1. sistema nervoso central. Prevenção e tratamento das emergências médicas.br 42 . Imagenologia para Cirurgia Buco-Maxilo-Faciais. Radiologia e ultrassonografia intervencionista (punções e biópsias). transferência. Cirurgia Pré–Protética: 9. 1. transpetrosa). Física das radiações e radioproteção. aneurismas intracranianos. Metodização Cirúrgica. angiomas cavernosos. líquor.4. cranioplastia. RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM 1. 9. O Serviço Social e suas demandas investigativas: pesquisas quantitativa e qualitativa. artrite piogênica. 2. 13. Riscos inerentes à aplicação de contrastes. 4. Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS e Sistema Único de Assistência Social – SUAS. Requisitos técnicos para obtenção de imagens em radiologia geral.1. abdome e retroperitônio e sistema músculo-esquelético. densitometria óssea e ultrasonografia (inclusive Dopplervelocimetria). Cura e Reparação. 8. Infecções e alterações inflamatórias osteoarticulares: etiologia. diagnóstico e tratamento. tórax. CIRURGIÃO DENTISTA BUCO-MAXILO-FACIAL 1. infecção da coluna vertebral.2. www. 3. 10. 9. Osteocondroses: etiologia. Traumatismo Buco-Maxilo-Facial: 8. ressonância magnética. PAF. Inflamações e Infecções Odontologênicas. tomografia computadorizada. inferior e quadril. 3 .1. 7. 2. Realização de exames e emissão de laudos. hemorragia intracerebral. artrite reumatóide. 10. 6. mielografia. fraturas cranianas. Transplante e reimplante dental. Atendimento a reações adversas. 9. manejo. Anestesia Local. Indicações e Técnicas. 14. As políticas sociais em seus significados e funções. luxações. 5. diagnóstico. manejo inicial do TRM. 12. braquiterapia). 5. Doenças osteometabólicas na prática ortopédica: etiologia. vasoespasmo). Os sistemas de serviços de Saúde. Tumores ósseos e lesões pseudotumorais propriedades biológicas. 5. 6. Alterações degenerativas osteoarticulares: etiologia. 3. O Serviço Social na atualidade: os desafios que se colocam à profissão. vias de acesso (craniotomia pterional.1. 12. Bases biológicas da osseointegração. frontal.1. luxação congênita do joelho. 10. 5. transoral. pseudoartrose congênita tibial. radiografia simples. 4. suboccipital. doença oclusiva. Princípios de Cirurgia: 1. 8. sinovites. classificação. lesões capsulo-ligamentares e epifisárias do membro superior e inferior em adultos e crianças: etiologia. acesso ao terceiro ventrículo. membro superior. Procedimentos cirúrgicos: material cirúrgico. A prática de Serviço Social no âmbito da Saúde Pública. estagiamento e tratamento. Neurotrauma: atendimento inicial. inclusive em exames contrastados. diagnóstico e métodos de tratamento. ATLS.org. incluindo crânio e face. artrose do membro superior. 3. eletroneuromiografia. 2 Anatomia Cirúrgica da Face. inferior e quadril.institutocidades. ressonância nuclear magnética. displasia do desenvolvimento do quadril. polidactilia e sindactilia. Os procedimentos teóricometodológicos em Serviço Social. 4. tomografia computadorizada. 9. osteomielite aguda e crônica. 9. 1. diagnóstico e tratamento. 7. pé torto congênito. Estatuto do Idoso. diagnóstico e tratamento. Previdência Social e Saúde. Fraturas e luxações da articulação do quadril e da coluna cervicotóraco-lombar: etiologia. tuberculose óssea. 7. ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA 1. 6. A saúde e o ambiente. Assistência Social: a descentralização e a participação popular. 11. Seguridade Social: Assistência Social.Processo de Cicatrização: 3. O projeto ético-político do profissional de Serviço Social: ética e legislação profissional. diagnóstico e tratamento. 6. talus vertical. Princípios do tratamento do paciente politraumatizado. angiografia. mamografia.

8. 6. 12. Convenções Internacionais www. Legislação de Segurança. Princípios da administração de medicamentos. Avanços da imunologia: Engenharia genética e células tronco. geniturinário. Biológicos. Estudo dos Agravos à Saúde do Trabalhador. Planejamento da assistência de Enfermagem no pré. urológicas. Portaria GM/MS no 2. Assistência de enfermagem a pacientes com doenças crônicas (hipertensão e diabetes) e imunodeficiência. 16. Trabalho em Turnos Ininterruptos. Assistência pós-operatória a portadores de: feridas cirúrgicas. Enfermagem no programa de assistência domiciliar.Direitos Sociais. Correção e reconstrução: 13. ginecológicas. Conduta profissional segundo a Lei e o Código de Ética. Sistemas de Gestão Integrada de Segurança.Comunicação de Acidente de Trabalho. endócrino. Análise dos Dados. 6. Doenças gerais: manifestações bucais e sistêmicas. gastrointestinal. Férias Trabalhistas. CAT. Assistência de Enfermagem a adultos e idosos com alterações clínicas nos sistemas orgânicos.br 43 . Ergonômicos e Metodologia de Avaliação. Planejamento em Enfermagem. diagnóstico de Enfermagem com base na Taxonomia da "Associação Norte-Americana de Diagnóstico em Enfermagem" (NANDA). Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência. Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS). Lei do Exercício Profissional. Diagnóstico e tratamento: 12. 3. Apresentação Tabular e Representação Gráfica.2. 9. Meio Ambiente e Saúde (SMS). Epidemiologia e Vigilância da Saúde do Trabalhador: Doenças Profissionais. e neurocirurgia). Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE).institutocidades. Coleta de Dados.048 de 05/11/2002. Doenças Profissionais e Doenças Relacionadas ao Trabalho. Assistência de Enfermagem na prevenção e controle de infecção hospitalar. Doenças ocupacionais.Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências. 3. Cuidados de Enfermagem relacionados à terapêutica medicamentosa. Acidentes Com Múltiplas Vítimas. Organização do Trabalho. Responsabilidades Éticas e Legais à Saúde do Trabalhador. NR 9 . 20. renal. Lei do Exercício Profissional de Enfermagem. Levantamento dos Riscos Físicos. Recursos humanos. pediátrico e neonatal. trans e pós-operatório.1. Aplicações terapêuticas e procedimentos tecnológicos aos clientes em estado crítico e/ou com intercorrências clínico-cirúrgicas (cirurgias gerais. nervoso e músculo-esquelético. Modelos de intervenção na saúde da população idosa. 2. Teorias administrativas. 17. 12.1. Regulamento Técnico. O Processo de Enfermagem na organização da assistência de Enfermagem perioperatória. Norma Regulamentadora 32: Biossegurança e Saúde. 14. Ética e Deontologia de Enfermagem. Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18001:2007. cateteres. Saúde do trabalhador. 5. coleta de dados. Amostragem. Semiologia e semiotécnica aplicada à Enfermagem (princípios básicos do exame físico e adequação aos diagnósticos de enfermagem). proctológicas. Assistência de Enfermagem nas alterações clínicas em situações de urgência e emergência. Manual de Aplicação da NR 17. 10. Toxicologia da Indústria de Petróleo e Derivados. de acordo com as necessidades humanas básicas utilizando o processo de enfermagem. Medidas de Controle Pós Exposição. documentação e registro. vasculares. Assistência de Enfermagem a pacientes com lesões por queimaduras 15. Deformidades dentofaciais: 12. SAT – Seguro contra Acidente do Trabalho. Ergonomia Cognitiva. Planejamento e promoção do ensino de auto-cuidado ao cliente. drenos e balanço hidroeletrolítico. Supervisão em Enfermagem. Higiene Ocupacional. Doenças Relacionadas ao Trabalho. 4. Aspectos Legais sobre Doenças e Acidentes de Trabalho no Brasil. Principais Correntes de Ergonomia. Químicos. Papel do Enfermeiro no centro cirúrgico e central de esterilização. 7. 18.Cistos e tumores odontogênicos: 11. Assistência de Enfermagem na função imunológica. 19. Afastamento Laboral. Administração de Serviços de Saúde e dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 13. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposição. Regulamentação do Exercício Profissional de Enfermagem do Trabalho.org. Ergonomia Aplicada ao Trabalho.Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Processo de Enfermagem. Exposição a material Biológico. ENFERMEIRO 1. Mudanças em Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem. Assistência de Enfermagem em unidade de terapia intensiva adulto. Atendimento Pré-Hospitalar. funções privativas do enfermeiro. . Classificação de Intervenções de Enfermagem (NIC) e Avaliação da Assistência de Enfermagem (NOC). A vigilância epidemiológica no contexto da Enfermagem. Desordens temporomandibulares e dor facial: 14. Auditoria em Saúde e em Enfermagem. . Doenças Imunopreviníveis e Doenças de Notificação Compulsória. Planejamento da assistência de Enfermagem nas alterações dos sistemas hematopoiético. Benefícios e Reforma da Previdência Social. Bioestatística. Gerenciamento dos Serviços de Enfermagem. Atribuições e Atuação do Enfermeiro do Trabalho. Diagnóstico e tratamento. Atribuições da equipe de Enfermagem conforme a lei. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. Ergonomia no Brasil e no Mundo. respiratório. Métodos de Desinfecção e Esterilização de Materiais e Equipamentos de Saúde. Biossegurança. 11. Medicina do Trabalho e Saúde Complementar. cardiovascular. Assistência de Enfermagem em doenças infecciosas. ENFERMEIRO SEGURANÇA DO TRABALHO 1.

identificação e testes de avaliação da resistência aos antimicrobianos. Rename. imunofluorescência e imunoenzimática. FISIOTERAPEUTA 1. semi-sólidas e líquidas. espectrofotométricos e cromatográficos aplicados na análise qualitativa e quantitativa de matérias-primas e formas farmacêuticas. 14. Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes. Enzimologia clínica.Perfil Profissiográfico Previdenciário.Farmácia Hospitalar: conceito. Sistema de Saúde Brasileiro: Público e Privado. 5. 20. do trato intestinal.org. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. 19. Código de Ética Profissional. 14. Atenção Secundária e Terciária. Farmácia Clínica. 17. Gasometria: metabolismo ácido-base e interpretação clínico-laboratorial. FARMACÊUTICO 1. Marcadores tumorais. antisépticos. 15. 4. Farmacotécnica Hospitalar: objetivos. conservação. Fármacos que atuam no sistema: cardiovascular e respiratório. 9. antimicrobianos. 22. Níveis de Atenção à Saúde-Promoção da Saúde e Proteção Específica. 8. 12. 6. 27. FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICA 1. Doença vascular periférica e tratamento de feridas. 2. 21. Programas de Saúde do Trabalhador. anti-retrovirais e antineoplásicos. 24. 24. transdérmicas e aerosóis. Avaliação sensorial. Sinais vitais. Principais viroses humanas: epidemiologia e diagnóstico clínico-laboratorial. 10. Fatores que afetam a interpretação dos resultados de exames laboratoriais. 9. Gestão de estoque: aquisição. Testes sorológicos: precipitação. 4. Princípios básicos de farmacocinética e farmacodinâmica. Interpretação clínicolaboratorial do hemograma e do mielograma. Avaliação músculo-esquelética. Provas da função pancreática: aspectos teóricos.Aspectos biofarmacêuticos e tecnológicos. 22. 25. doenças e métodos para diagnóstico. 16. Carboidratos: metabolismo. área física e setores. Provas da função hepática e do trato biliar aspectos teóricos. Exame de urina: caracteres gerais. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Disfunção pulmonar crônica. 7. 18. Exames micológicos de interesse médico: direto. aglutinação. parenterais. Helmintos e protozoários parasitas do homem: epidemiologia. Seleção de medicamentos. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. etiologia e interpretação clínico-laboratorial. 26. Biossegurança. 18. 16. 6. 2. Avaliação e www. 5. Vias de administração de medicamentos. Provas da função renal: aspectos teóricos. 8. Protídeos: metabolismo. Política Social e o Sistema Previdenciário no Brasil. metodologias e interpretação clínico-laboratorial. Hemoglobinopatias: definição. distribuição e controle de medicamentos e material médico-hospitalar. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. 13. Controle de Infecção Hospitalar e Comissão de Suporte Nutricional. Bem-Estar. antidepressivos. Acompanhamento farmacoterapêutico. 17. desinfetantes. constituintes químicos. Programa de medicamentos de dispensação excepcional e de atenção básica. 3. Avaliação da função motora. armazenamento. Testes físicos e físico-químicos aplicados às formas farmacêuticas sólidas. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. 21. citostáticos. 3. Ensaios microbiológicos aplicados na avaliação de matérias-primas e formas farmacêuticas. Pré-deambulação e treino de marcha. caracterização e desenvolvimento de formas farmacêuticas: sólidas. Avaliação da coordenação. Política Nacional para a Saúde do Trabalhador. Farmacovigilância. Eletromiografia e testes de velocidade de condução nervosa. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Dispensação e distribuição de medicamentos e material médico-hospitalar. classificação. Indicadores de saúde. 15. 11. 5.institutocidades. Marcadores cardíacos: aspectos teóricos. Resíduos hospitalares. 23. Avaliação e tratamento após amputação de membro inferior. líquidas. 4. hipnótico-sedativos. PPP. Política Nacional de Medicamentos. 10. 8. Controle de qualidade e normas de biossegurança no laboratório de análises clínicas. Compras na administração pública. 7. 20. 7. NR 7Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Caracterização Químico-Farmacêutica e Farmacologia dos grupos terapêuticos: antiinflamatórios. Lipídios e lipoproteínas: metabolismo. saneantes. 15. Bacteriologia de microorganismos das vias respiratórias. esterilizantes e misturas intravenosas. Aposentadoria Especial no Brasil. Técnicas de coloração usadas em análises clínicas. Meios de cultura: preparação. funções. nutrição parenteral.(Convençõesda OIT sobre Saúde do Trabalhador) e Nacionais (Lei Orgânica da Saúde. Automação em análises clínicas. Avaliação funcional. Imunohematologia. armazenamento. geniturinário e líquido corporais: métodos de transporte. Constituição da República Federativa do Brasil e Consolidação das Leis do Trabalho). 19. Doença cardíaca. 12. analgésicos opióides. cultura e teste de sensibilidade a drogas antifúngicas. isolamento. utilização e incubação. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Eletrólitos e íons inorgânicos do soro: aspectos teóricos. Acidente vascular encefálico. 6. hipoglicemiantes. 13. diuréticos. Métodos e Técnicas do laboratório de biologia molecular. 11.br 44 . Comissões Hospitalares: Comissão de Farmácia e Terapêutica. anestésicos gerais e locais. 3. 14. Erros de medicação. Centro de Informações de Medicamentos. Análise da marcha. 9. 12. 11. sedimentoscopia. semi-sólidas. 13. 2. Métodos volumétricos. 23. 10. Coagulação e hemostasia.

controle de próteses. Endoscopia das vias respiratórias. intervenção clínica da Terapia Ocupacional na área da Geriatria e Gerontologia. Interação entre medicamentos e nutrientes. 8. Anvisa: Portaria no. 10. 272 o o o de 08/04/1998. 3. Dietoterapia das doenças renais. mascaramento. 8. confecção e aplicação de recursos de tecnologia assistiva durante o processo de habilitação e/ou reabilitação. psicológicos e sociais do envelhecimento. Tosse. recomendações de nutrientes e planejamento dietético para adulto. 16. 28. idoso. neurologia e traumatologia. Produção de muco. Úlceras de pressão. Lesão medular traumática. 22. 2. laringectomia total perspectivas de reabilitação vocal. disartria e apraxia . Psicologia social. 5. recebimento e armazenamento de alimentos. diagnóstico diferencial. transtornos de personalidade. Neurofisiologia e neuroanatomia da linguagem. psicoses afetivas. Biofeedback. HACCP. distribuição de refeições e cozinha dietética. aspectos biológicos. Dor crônica. Implicações da traqueostomia e da intubação orotraqueal na deglutição. 19. distúrbios psicossomáticos. vantagens. Diagnósticos antropométricos: indicadores e padrões de referência. Portaria n 131 de 08/03/2005. 34. 27.. 8. PSICÓLOGIA HOSPITALAR 1. métodos e técnicas. práticas preventivas no ambiente de trabalho. concepções de saúde e doença. Procedimentos terapêuticos ocupacionais nos contextos hospitalares: Intervenção terapêutica ocupacional no contexto hospitalar em queimaduras. de 06/07/2000. 20.institutocidades. Saúde Mental: conceito de normal e patológico. pessoal: higiene e segurança. alcoolismo. FONOAUDIÓLOGO 1. Tumores na cavidade oral e orofaringe – atuação fonoaudiológica. Ética Profissional. disfagia neurogênica – avaliação e terapia. dislipidemias. 9. 2. aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica de adultos. psicoterapia de grupo. avaliação da deglutição em leito hospitalar.br 45 . Enfoque terapêutico ocupacional em Gerontologia: promoção da saúde na perspective do envelhecimento. 36. Psicopatologia: produção de sintomas. Psicologia do desenvolvimento. Esclerose múltipla. 5. Monitorização com oximetria de pulso e capnografia. psicoterapia individual. Carências nutricionais: desnutrição energético-protéica e anemias nutricionais. Atuação fonoaudiológica em pacientes de cabeça e pescoço – voz em câncer de cabeça e pescoço. Reabilitação vestibular. 30. avaliação e intervenção terapêutica ocupacional para o desempenho ocupacional no transcurso do ciclo vital. 4. Unidades de alimentação e nutrição – estrutura física. 4. Portaria n 135 de 08/03/2005. 7. O desenvolvimento da personalidade: 9. 35. voz e deglutição. Psicologia Hospitalar: teoria e prática. Terapia nutricional enteral e parenteral. diabete melito. 10. o campo interdisciplinar na Gerontologia. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal.avaliação e terapia. 33. 5. 24. 38. Recrutamento alveolar. fala. intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais de Hospitais Gerais. 7. 2. 26.org. desvantagens e interpretação.Objetivo de Terapia Ocupacional e estratégias de intervenção nas: oligofrenias. esquizofrenias. Dietoterapia nos distúrbios metabólicos: obesidade. neuroses. 18. 23. Traumatismo crânio-encefálico. grupos operativos. disfonias neurogênicas – avaliação e terapia. 21. Artrite. 17. Avaliação e terapia fonaudiológicas nos casos de cirurgia ortognática e trauma de face. Expansão e reexpansão pulmonar. Queimaduras. Resolução RDC n 63. critérios de indicação. 3. etapas do desenvolvimento cognitivo. Diagnóstico por imagem. Tecnologia assistiva e desempenho ocupacional: identificação. Os desajustes Emocionais. 32. 2. 7. Doença de Parkinson. requerimentos. Avaliação audiológica por via aérea e por via óssea. TERAPEUTA OCUPACIONAL 1. NUTRICIONISTA 1. psicoses orgânicas. 31. logoaudiometria e imitanciometria. contribuições da psiquiatria. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico. avaliação e terapia fonoaudiológica nas queimaduras de face e pescoço e inalatórias. disfagia mecânica. www. doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho. 25. 6. 9. Atuação fonoaudiológica em leito hospitalar – princípios básicos. Ética e legislação profissional. Afasia. psicologia e psicanálise. 37. Atelectasia. terapia ocupacional e a reabilitação psicossocial. limpeza e desinfecção. Avaliação da personalidade. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular. 9. atendimento fonoaudiológico nas laringectomias parciais. instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas. 4. 3. Modalidades de tratamento com adultos: intervenções individuais e grupais. 29. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Nutrição normal: definição. Terapia com PEEP. Avaliação e controle de órteses. 6. testes). 6. abuso de fármacos e drogas. 3. Semiologia respiratória. Fisiotertapia na saúde do trabalhador: conceito de ergonomia. Macroscopia e viscosimetria do muco brônquico. atendimento à família. aquisição. leis da alimentação.

Engenharia de Software: Metodologias e modelos de desenvolvimento de software. Etiqueta no trabalho. 8. Sistemas informatizados de pessoal. Faturamento. 12. emissão de relatórios e atendimento ao público. Relações humanas: comunicação interpessoal. prótese e materiais do SUS). 3. Noções de contabilidade geral e custos. Tecnologias e ferramentas relacionadas às redes de computadores. 6. Programação de computadores: Lógica de programação. Consultas sobre Banco de Dados relacionais utilizando comandos SQL (Structure Query Language) padrão ANSI. Ética Profissional. Linguagem de Definição e Manipulação de Dados (SQL DDL e SQL DML). Estrutura organizacional. Linguagens de programação PHP. Pesquisa de clima organizacional. Classificação internacional de doenças/ CID. 6. Criptografia. condições do trabalho. faturamento e arquivo de documentos. Qualidade de vida no trabalho. 5. Codificação e teste de programas. atendimento ao público. Versionamento de arquivos. 9. programas de treinamento e desenvolvimento. Firewall e Proxy. Engenharia Reversa. Fundamentos básicos de administração: conceitos. Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language). Rotinas de faturamento de contas médicas. 7. organização. Javascript e AJAX. etc. Administração. importância. Retenção e recolhimento de impostos e contribuições. Atividades para implantação e/ou desenvolvimento de plano de carreira. 12. 14. Comunicação. ANALISTA DE SISTEMA 1. 10. Teste de software. Qualidade no atendimento. tipos e abrangência. Metodologias de Análise e Projeto de software. 8. Segurança da informação: Segurança física e lógica. 11. Java para Web. 2. XML. Funções administrativas: planejamento.br 46 . integridade. 4. Sistemas de informações hospitalares. Cálculo de www. Qualidade no atendimento. planilhas e indicadores.org. atendimento ao público. características e finalidade. Ética. segurança do trabalho. 6. descrições e avaliações de cargos. medições. Motivação. 6. Aplicação de dinâmicas de grupo e jogos. dependência funcional e formas normais. treinamento. 5. medicamentos e ortese. Desenvolvimento de software: Levantamento de requisitos. Tabela unificada – SIGTAP da modalidade pregão na sua forma eletrônica e de procedimento das sessões públicas pela central de pregões. Relatórios gerenciais e indicadores. Comportamento organizacional. artefatos e atividades. Relatórios gerenciais. Fluxo de caixa e rotinas administrativas. 3. técnicas de treinamento. XHTML. 5. centralização e descentralização. Topologia lógica e física. 8. 3. 3. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. avaliação de desempenho. 10. Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. plano de benefícios. álgebra de relações. comunicação interpessoal. 4. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Relacional (SGBDR): arquitetura. 9. 4. 3. SIGTAP (sistema de gerenciamento da tabela de procedimentos. 7. Emissão de nota fiscal.e Noções de matemática financeira. Modelagem de Dados e Projeto de Banco de Dados: Modelo Entidade-Relacionamento. financeiro. Relações humanas: trabalho em equipe. Análise de documentos. Noções de cálculo de juros simples e composto. Redes de computadores: Conceitos. Processo de software: conceitos. 11. Mapeamentos de processos. Métricas de software. Liderança. Normalização do modelo de banco de dados. concorrência e gerenciamento de transações.institutocidades. Delegação de poderes. 4. Conciliação bancária e contábil. Sistemas da Qualidade. Identificação e utilização de diagramas especificados em notação UML (Unified Modelling Language). 2. Elaboração e acompanhamento de orçamento. Sistemas de informações ambulatoriais. Qualidade de software. 2.NIVEL SUPERIOR ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1. Contas a pagar e receber. 8. 9. ASSISTENTE DE FATURAMENTO 1. 7. 7. Planejamento orçamentário e estatístico de recursos humanos. ASSISTENTE FINANCEIRO 1. Qualidade de vida no trabalho. Técnicas administrativas e organizacionais. Levantamento e análise de necessidades da empresa na área de RH. motivação dos funcionários e aumento da produtividade. Ofícios e memorandos. Descrição de cargos e estudo de remuneração. 7. Projeto lógico e físico de Banco de Dados. Recrutamento e seleção. Conceitos de gerência de projetos de software. 2. Banco de dados relacional: Modelo de dados relacional: conceitos. 5. 5. 6. elaboração de indicadores. 2. 9. controle e direção. segurança. Racionalização do trabalho. Processo Unificado (RUP). 4. Higiene e segurança do trabalho: conceito. Pesquisas. 13. CSS. logística.

Inventário: Necessidade do inventário de equipamentos médico-hospitalares. testes). critérios de indicação. diagnóstico diferencial. 7. 20. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n° 3214. Gerenciamento de riscos. Priorização de equipamentos. Os desajustes Emocionais. 11. comunicação interpessoal. Especificação de equipamentos. Cálculos de juros de mora. 5. 9. 15. Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT. Psicologia do desenvolvimento. áreas de métodos invasivos nãocirúrgicos. 13. 21. Conhecimento de sistemas integrados.Saúde Mental: conceito de normal e patológico. Protesto de cheques e duplicatas. Princípios básicos de proteção radiológica. métodos e técnicas. Gerenciamento de Manutenção.institutocidades. ISS e INSS. Aquisição de peças de reposição. psicoterapia individual. Lei n° 6514. 6. Ciclo vital dos documentos. 4. 3. SECRETARIA 1. PSICÓLOGIA ORGANIZACIONAL 1. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. 7. Sistema de Gestão BS 8800. Estabelecimento da periodicidade da manutenção preventiva. Controle dos parâmetros. Atenção à saúde mental. 12. Instalações elétricas. Monitoramento de serviços externos. Ética Profissional. atendimento à família. correspondência e redação técnica. OHSAS 18001. Ergonomia. 2. 2. 9. Psicopatologia: produção de sintomas.tributos: IRPJ. 6. Manutenção preventiva: Objetivos. Codificação de equipamentos. 4. Política de Segurança e Saúde no Trabalho: planejamento. 15. 4. Aquisição de equipamentos. Óxido nitroso e Vácuo. Prevenção e controle de riscos. áreas de métodos não-invasivos. Rotinas e Atividades de manutenção preventiva. 14. 13. Gestão de pessoas. 2. 10. Instalações Hospitalares: Gases medicinal e vácuo. psicologia e psicanálise. atendimento ao público. Cadastro e análise de crédito. 7. 12. O exercício profissional. estresse. Elaboração e análise de contratos de manutenção. Prescrição de dívidas. psicoterapia de grupo. Noções básicas de dispositivos e métodos de proteção 2. arquivo. 18. de 08/06/78 e legislações complementares. 19. Princípios básicos Instalações e métodos de controle. Doenças do trabalho. 10 Legislação e recomendações. Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. de 22/12/77. instalações. 3. registro. Legislação específica. PIS. Etiqueta no trabalho. Controle de resíduos e efluentes industriais. Redação oficial. Ética. Higiene industrial. Ar condicionado. Transporte de produtos perigosos. clima e cultura. 5. Prazo de pagamento. concepções de saúde e doença. comunicação. 5. O desenvolvimento da personalidade: Avaliação da personalidade. descontos. Sistema de ventilação e filtro. Proteção ao meio-ambiente. grupos operativos. 8. Elaboração de contratos. Entrada e saída de notas fiscais. Promoção. alarmes e monitorizarão. Garantia de segurança na utilização de tecnologia médica. Legislação Ambiental. 11. proteção e recuperação da saúde. ISO 14000. Relações humanas: trabalho em equipe. 4. multa. 8. Análise do histórico do equipamento. Umidificação e desumidificação. Técnicas de proteção contra choque elétrico. Psicologia social. 6. Consolidação das Leis do Trabalho. 17. 10. CSLL. Baixa e liquidação de títulos. centros de tratamento intensivo. trabalho. 3. intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais de Hospitais Gerais. Gestão de documentos: protocolo. Radioproteção. aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica de adultos. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. contribuições da psiquiatria. etapas do desenvolvimento cognitivo. Convenção OIT. instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas. Instalações elétricas em centros cirúrgicos. Cadastramento de equipamentos. 14. Registro de produto na ANVISA. 10. Negociação com fornecedores. Manutenção corretiva: Objetivos. Psicologia Hospitalar: teoria e prática. redes de distribuição. Acidente de trabalho: conceitos. Cláusulas de contratos. Testes de segurança segundo a norma NBR IEC 60601. Transferência de Produtos Químicos. Segurança elétrica: Efeitos da corrente elétrica no corpo humano. Avaliação de Obsolescência. organização. Dimensionamento de mão-de-obra necessária. 13. Responsabilidade civil e criminal.br 47 . Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico. 5. Lançamentos em sistema gerencial. sistemas de abastecimento de: Oxigênio. Proteção contra incêndios e explosões. Noções básicas Sistema TN-S e IT-médico. 8. Aterramento 3. ENGENHEIRO CLÍNICO 1. implementação e operação. 14. análise e estatística. Características. www. Rotinas e Atividades de Manutenção Corretiva. Modalidades de tratamento com adultos: intervenções individuais e grupais. 16. Psicologia aplicada ao trabalho e às organizações. Definição de necessidades clínicas. Elaboração de roteiros de manutenção preventiva. COFINS. Manutenção corretiva de equipamento em garantia. Temperatura e umidade do ar. ofícios e correspondências. Qualidade no atendimento. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. 11. legislação.org. Tipos de contratos. 9. 22. Indivíduo. liderança e poder. Organização e funcionamento dos serviços de saúde. Grupo gerador de emergência e Modos de operação. Ar comprimido medicinal.

separação. doenças transmissíveis e nãotransmissíveis. Resolução de situações-problema. 4. Relações públicas e interpessoais. Diluição e envase de Saneantes. 7. identificação e transporte das amostras. 7. 8. conservação. 7. composição e função do sangue. coagulograma. material do trato geniturinário. Ética profissional. 14. Microbiologia: preparação e esterilização de meios de cultura.Farmácia Satélites – Centro Cirúrgico. Critérios para que uma prescrição e/ou receita seja aviada. escarro. Atribuições do aux. objetivo e importância. 13. Ortografia: emprego das letras e acentuação gráfica. modos e vozes verbais. Hematologia: origem. urina e fezes. Noções de formação da urina. antônimos. 6. AUXILIAR DE LABORATÓRIO 1. Técnicas de atendimento e técnicas de negociação. 9. hemossedimentação. Lógica de argumentação. RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO 1. 5. 4. 15. 10. 11.Etapas na dispensação ao paciente.Noções Básicas em Farmácia hospitalar: Objetivo. liquor. distribuição e controle). garganta. 8. 12. 5. Colheitas especiais: anal-swab. diluição e contagem de plaquetas. seletividade de documentações e pautas de reuniões.Logística de medicamentos.Textos apropriados a cada necessidade que se apresente. Abreviações de tratamento de personalidades. objetivo e importância. Colocação dos pronomes átonos. 8. 7. Epidemiologia: conceito e importância da epidemiologia. uréia e creatinina no sangue. material médico-hospitalar e correlatos (recepção. reticulócitos e colorações usadas em hematologia. 9. Técnicas de agendamento. homônimos. 2. 2. 10. colheita para gasometria. 9. Reconhecimento de seqüências e padrões. Farmácia Dispensação (Dose): Conceitos. socorro de emergência.institutocidades. Métodos usados na análises toxicológicas. Diagramas lógicos. Técnicas de filtração. 6. Pesos e medidas.Material Médico Hospitalar: Classificação e Utilização. tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue. exame químico e sedimentoscopia da urina. armazenamento. 3. Técnicas de lavagem.org. de farmácia e farmacêutico. Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos. leucócitos e eritrócitos. Microscópio: www. Processos. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratório. Liderança. Parasitologia: helmitoses e protozooses sangüínea. 13. Regras gerais de concordância nominal e verbal. secreções. 3. 6. Bioquímica: dosagem de glicose. escarro. parônimos e figuras de linguagem.br 48 . Transfusão de sangue e componentes. Estruturas lógicas. câmara de Neubauer. emprego dos tempos. Diluição e Estabilidade. preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas. Compreensão e interpretação de textos. Formas de tratamento. Sinônimos. 10. funções e estrutura. 4. 9. 6.Principais aspectos a serem abordados na informação ao paciente. 3. hemocultura. individualizado. imunização. Imuno-hematologia: sistema ABO.Normas básicas para colheita de material: preparação do paciente. colorações usadas em microbiologia. 6. Verbos: conjugação. Comissão de Controle de Infecção hospitalar e interação com o serviço de farmácia. Rh e Du. Transcrição médica adulto. colheitas para coprocultura. acondicionamento. Kits e unitária). UTI e Ambulatorial: Conceito. NIVEL MÉDIO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO LÍNGUA PORTUGUESA 1. Fracionamento. história natural e prevenção de doenças. tissulares e intestinais humanas. hematócrito. 3. 11. Rh e tipagem ABO. técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue. 7. Regras gerais de regência nominal e verbal.Farmacotécnica: Formas farmacêuticas. 5. 5. endemias e epidemias. aspecto técnico e efeitos indesejáveis. NIVEL MÉDIO SAÚDE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO AUXILIAR DE FARMÁCIA 1. 2. Processo de formação de palavras. Raciocínio lógico. Sistema de distribuição de medicamento (coletivo.2. Classes de palavras e suas flexões.Central de Saneantes. noções de fotometria. combinado. hemoglobina. destilação e deionização. 8. 4. 12. Emprego dos sinais de pontuação. caracteres gerais e coleta da urina. secreções genitais e suor.

6. 5. identificação. 20. precauções padrão. estado de choque. alta. técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue. escarro. hematócrito. hemodinâmica. Princípios básicos e monitorização pessoal e ambiental. 17.25. hemorragia digestiva. doenças transmissíveis e nãotransmissíveis. estado de coma. liquor. 6. TÉCNICO EM ENFERMAGEM 1. Rh e tipagem ABO.2. aspecto técnico e efeitos indesejáveis. Ações básicas em saúde pública: imunização e vigilância epidemiológica. socorro de emergência. Normas de bio-segurança. Tratamentos diversos: curativos. Assistência de enfermagem em urgência e emergências: politraumatismo. Rh e Du. Admissão. 2. Prontuário médico. Assistência de enfermagem ao exame físico. MAQUEIRO (AUXILIAR DE ENFERMAGEM PARA TRANSPORTE) 1. www. colheita para gasometria. Lei do exercício profissional. destilação e deionização. intoxicação exógena. Imuno-hematologia: sistema ABO. proporcionando-lhe conforto e segurança.administrativo registro do paciente. urina e fezes. identificação. 3. conservação.Atuação em situações de Emergência: gerenciamento de situações com provável risco. Tratamento por via respiratória. contusões. diluição e contagem de plaquetas. 9. 5.6. processadora de filmes. 3. chassis.institutocidades. CCIH – Noções de Infecção Hospitalar.8. 10.noções gerais de uso e conservação. 4. composição e função do sangue. TÉCNICO EM RADIOLOGIA 1. esterilização e primeiros socorros. identificação e transporte das amostras.org. hemoglobina. 16. Medidas terapêuticas.5. Câmara escura . Transferência e locomoção de pacientes: Como oferecer segurança e conforto ao paciente durante todo o percurso a ser desenvolvido. Sinais vitais. colheitas para coprocultura.Código de ética profissional: Agir com Ética Profissional. Epidemiologia: conceito e importância da epidemiologia. Câmara clara . central de material e esterilização. queimaduras. com pacientes e colegas de trabalho. clínica cirúrgica.seleção de exames. Hematologia: origem. 3.Princípios de mecânica corporal: Como utilizar corretamente a mecânica corporal adequada para cada tipo de transporte de pacientes. 7 Métodos de imagem: tomografia. secreções genitais e suor. Transfusão de sangue e componentes. 4. ressonância magnética.manipulação de filmes. 17. exames gerais e especializados em radiologia. preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas.Assistência Clinica e cuidados gerais de Enfermagem.8. garganta.Procedimento básico de Enfermagem. encaminhamento de laudos.4. Centro cirúrgico. Prevenção e controle de infecção hospital. infarto agudo do miocárdio e angina no peito. Humanização da Assistência TÉCNICO DE GESSO 1. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratório. 23. secreções. tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue. 11. Técnicas de lavagem.Conduta diante do paciente crítico. Noções de primeiros socorros. exames contrastados. reticulócitos e colorações usadas em hematologia. mamografia. Enfermagem nos exames complementares. Enfermagem médico-cirúrgica: sinais e sintomas. endemias e epidemias. 9. 12. TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS 1. 5. Preparação de soluções e medidas volumétricas. Medidas de conforto. 24. doenças transmissíveis. 6. 6.Conhecimentos básicos de Anatomia e Fisiologia2. 10. edema agudo no pulmão. 8. 4. 3. ecrans reveladores e fixadores. câmara de Neubauer. tricotomia etc. 2. luxações. Higiene corporal. 3. 2. acidente vascular encefálico. 5. 8.br 49 . Fundamentos de enfermagem. história natural e prevenção de doenças.Noções gerais sobre: técnicas básicas de enfermagem.Noções básicas de primeiros socorros: Atendimento básico de suporte ao paciente. entorses e ferimentos em geral (procedimentos básicos específicos do técnico). 22. Radioproteção.Conhecimentos básicos do instrumental específico. Uso da balança analítica. acondicionamento. 18. 7. óbito. Assistência de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo após a morte. Assepsia da unidade e do paciente. Técnicas de imobilização e confecção de aparelho gessado. leucócitos e eritrócitos. Fluxograma técnico .Acompanhamento de pacientes em home-care: Atendimento domiciliar para pacientes desospitalizados. 21. Colheitas especiais: anal-swab. 7. Conhecimentos técnicos sobre operacionabilidade de equipamentos em radiologia. hemocultura. 13.Fraturas. arquivamento. imunização. 15. anotações e registros. separação. Técnicas de filtração. Assistência de enfermagem nas eliminações. procedimentos em parada cardiorrespiratória. hemossedimentação. Ética profissional. 7. Imagens digitalizadas. 16. Noções de farmacologia. crise hipertensiva.Normas gerais para colheita de material: preparação do paciente. 19. material do trato geniturinário. Microbiologia: preparação e esterilização de meios de cultura. Tratamento e assistência em: clínica médica. transferência. 4. coagulograma. 14.

Cidadania. ligação de motores de bomba d’água e chaves de partida. Normas e padrões de segurança na condução de elevadores. 2. 5. 10. pautas e registro de reuniões. 7. 3. Desinfecção e higienização. correspondência e redação técnica. ferro e cobre. características e finalidade. 11. Técnicas administrativas e organizacionais. 6. equipamentos de segurança (equipamentos de proteção individual . noções de fotometria. 8. Técnicas de agendamento. mecânica geral e de motores. Parasitologia: helmitoses e protozooses sangüínea. Prevenção de acidentes de trabalho. Equipamentos de Segurança e Segurança do Trabalho.institutocidades. seletividade de documentações. 5. www. Formas de tratamento. arquivo e alfabetização. Identificação de defeitos diversos em instalações hidráulicas. 13. Ética profissional. primeiros socorros. Qualidade no atendimento. 7. condições do trabalho. chuveiros. Noções de primeiros socorros. Instalação e Manutenção de redes de distribuição e encanamentos de água e esgoto. gases. Manutenção de Instalações hidráulicas. 8. 5. 6. 9.escarro. Racionalização do trabalho. Abreviações de tratamento de personalidades. e respeito ao Meio Ambiente. AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 1. 2.EPC ). expurgo material biológico. 12. água quente e fria. 2. 7. 2. Funções administrativas: planejamento. exame químico e sedimentoscopia da urina. 8. 4. caracteres gerais e coleta da urina. 9. Noções de formação da urina. organização. Bioquímica: dosagem de glicose. relacionamento interpessoal. Comunicação. 11. elétricas. Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. Controle e armazenamento de material de limpeza. Técnicas de separação e acondicionamento de roupas (área limpa e suja). Gestão de documentos: protocolo. recebimento e devolução de roupas (hotelaria e paciente). comunicação interpessoal. 3. instalação. Controle de ofícios e correspondências. colorações usadas em microbiologia. Instalação e Manutenção de Caixas d’água. 14. 4.br 50 . Noções de Segurança no trabalho. reparos ou substituição de encanamentos. NIVEL MÉDIO ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ASCENSORISTA 1. limpeza de diferentes espaços e equipamentos da área de manutenção. Manuseio adequado de peças para lavagem. Conservação de ferramentas. 8. Microscópio: noções gerais de uso e conservação. tissulares e intestinais humanas. 17. infecção hospitalar. atendimento ao público. biossegurança. 6. Qualidade de vida no trabalho. Controle do encaminhamento. controle e direção. Conhecimento de montagem de quadros de comando. CONFERENTE E EXPEDIDOR DE ROUPA 1. Higiene e segurança do trabalho: conceito. 5. Atendimento ao público. Etiqueta no trabalho. conexões. Operação em elevador (passageiros/cargas/macas). 7. relações humanos e interpessoais no ambiente profissional. Preparação de soluções e medidas volumétricas. Uso da balança analítica. Conhecimento de trabalhos rotineiros do Bombeiro. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. rede de distribuição e em instalações internas em geral. torneiras. Produtos de limpeza: uso adequado. Relações humanas: trabalho em equipe. equipamentos e materiais. Principais equipamentos do elevador. organização. 2. ética profissional. uréia e creatinina no sangue. Ética profissional.org. 4. 15. seu funcionamento e conhecimento de anormalidades. em PVC soldável e roscável. Concertos. importância. Redação oficial e técnica. Relações públicas e interpessoais. aquecedores elétricos e etc. BOMBEIRO HIDRÁULICO 1. 13. 3. Noções de higiene e segurança no trabalho. AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 1. 4. Estruturação de instalações hidráulicas. 3. 6. registros. Motivação. Conserto e manutenção de hidráulica. 10. Noções de Hidráulica.EPI´S e equipamentos de proteção coletiva . 5. Atendimento ao público. NR – 10. Relações humanas no trabalho. 2. 3. baixa e alta tensão. 12. 6. Métodos usados na análises toxicológicas. Fundamentos básicos de administração: conceitos. Instalação. 16. Ética. Ética Profissional. Ciclo vital dos documentos. 7. Instalação e manutenção de equipamentos e sistemas hidráulicos. 4. 3.

2.ELETRICISTA 1. 2. amperímetro. sistemas de informática voltados para área de pessoal.Análise de riscos para elaboração de normas e procedimentos. habilidades de transmissão e recepção da informação. 3. argumentação flexível. 8. Desenho técnico e sistemas de comunicação. painéis elétricos. NR 4 e NR 5. férias. de 20.Sistemas de assessoria às Brigadas de incêndio e CIPAS. 2. PIS. atendimento de funcionários. combate a incêndios e primeiros socorros.11.org. Parada obrigatória.4. telefones públicos de emergência: Pronto Socorro. Relações humanas no trabalho. equipamentos e utensílios empregados em eletricidade. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. Circuito. bombas. Noções do funcionamento do veículo.Campanha interna na prevenção de acidentes. 9. Direção defensiva. Programas como PPRA e PCMSO.9. Controle de entrada e saída de pessoas. 6.Noções básicas de Relações Humanas no Trabalho. Postura profissional e apresentação pessoal. 7. Convívio Social no Trânsito. relações sindicais e dissídios das categorias. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA 1. 4.O papel do atendimento nas organizações. 3. Ligações elétricas provisórias e definitivas. levantamento de cálculos simples e estatísticos. árvore de falhas. 4. 5. 5. Comandos e instalações elétricas. testes e ensaios.br 51 . 3.Relações interpessoais: relações humanas/interpessoal. características adequadas ao profissional de atendimento ao público. 2. 5. Equipamentos de segurança. Técnicas de investigação biológicos e típicos. Cuidados gerais ao volante.4. 6. Ética profissional. RECEPCIONISTA 1. SERVIÇOS GERAIS (CONTROLISTA DE ACESSOS) 1. 7. Conhecimentos básicos da área de atuação como controlista de acesso. Orientação e encaminhamento ao público em geral. Conteúdo da NR 32 ( específica da área de saúde).Técnicas de inspeções. Serviços de portaria. 17. 4.Sistema de comunicação verbal e visual das normas e procedimentos. ética e postura profissional.12. 7. extratores. Normas de segurança no trabalho. 8. Estatística aplicada a acidentes de trabalho com análise de causas e tendências quantitativas e qualitativas. Respeito ao Meio Ambiente.13.2. Princípios fundamentais para o bom atendimento. Refletores. Serviços de Solda. Prática da função.5. 12. controle de veículos. 3. Velocidade Máxima Permitida. Direção defensiva.) certificados de aprovação.Trabalho em equipe. Isolantes. ambas do Ministério do Trabalho. Corpo de Bombeiro. 5. Antenas. Conhecimentos das ferramentas. convenções e acordos coletivos de trabalho. 9. 8. encargos sociais (INSS. Legislação de Trânsito em geral e Código de Trânsito Brasileiro. Programas de urgências.Ética e relacionamento interpessoal. comunicação interpessoal. FGTS. 14.A. 5. 2. 3. 6. Noções do funcionamento do veículo. Etiqueta no trabalho. anotações de CTPS. Legislação de Trânsito em geral e Código de Trânsito Brasileiro. rescisões. CAGED).95 (DOU 22. adaptadores. 2. Parada obrigatória. 6.Análise preliminar de riscos.Análise de causas e efeitos. Regulagens com voltímetro. Ética profissional PORTEIRO 1.10.Apresentação pessoal. Legislação em geral como CLT.95). Formas de tratamento. atendimento ao público. 10. 7. Cuidados gerais ao volante e Primeiros Socorros. TÉCNICO EM FOLHA DE PAGAMENTO 1. Conhecimentos das normas de segurança. Atendimento ao público. 3. Análise e parecer dos equipamentos de proteção – EPI´S ( NR 6). 7. integração.institutocidades.Norma Regulamentadora NR 27 e Portaria SSST n° 13. programas rotineiros e específicos de inspeções. 8. 4. Respeito ao Meio Ambiente. www. Fases. Qualidade do material. Conservação do mobiliário e material de trabalho. Sistemas de inspeções rotineiras de equipamentos. 6. Velocidade Máxima Permitida. circuitos elétricos e redes de média e baixa tensão.12. Organização e planejamento das tarefas de serviços de portaria. atendimento telefônico. segurança de pessoal.16. NR2. 6. empatia. Cálculos de Folha de pagamento. Conhecimento de Motores.Técnicas de ensino. o público/cidadão. Polícia Civil. 8. (C. vale transporte. Polícia Militar. deveres e responsabilidades. Conhecimento do material empregado. Práticas de condução de veículo de transporte em Emergência. MOTORISTA ADMINISTRATIVO 1. Cargas. Convívio Social no Trânsito. 15.

instalação. Noções de Qualidade e aproveitamento racional do tempo e recursos. 3. adjetivos. Termos técnicos em telecomunicações. para evitar ou erradicar pragas e moléstias. 10. preparo de argamassa. medidas de comprimento e medidas de tempo.TÉCNICO EM INFORMÁTICA 1. serviços (DHCP. acidentes de trabalho e EPI´s. planejamento de trabalhos de carpintaria.institutocidades. arbustos e outras plantas ornamentais. principais ferramentas. barramentos. WINS. cimentos. 9. sinais de pontuação. administração. protocolos TCP/IP.Pequenos concertos. a imagem profissional.Principais técnicas para cerrar e trabalhar a madeira. armazenamento de peças e equipamentos. Atendimento ao público e ao telefone. e respeito ao Meio Ambiente. 3. 3. nacionais.5. 3. Computadores padrão IBM PC: arquitetura e funcionamento. configuração e manutenção de microcomputadores e impressoras. Sistemas Operacionais Windows 7. PEDREIRO DE MANUTENÇÃO 1.5. *** www. A imagem da instituição. utilização de equipamentos de proteção individual (EPI´s) e equipamentos de proteção coletiva (EPC). numerais. Manuseio de listas telefônicas: listas de assinantes por nomes. Ética no exercício profissional. Operações fundamentais: Problemas com Adição.O plantio de flores. chalpiscos. Noções Gerais básicas sobre plural. 8. JARDINEIRO 1. cidadania e respeito ao meio Ambiente. TELEFONISTA 1. leitura e intepretação de projetos de construção civil. a poda das plantas. Cidadania. argamassa. 2. tipos de ferramentas e a finalidade de uso no auxílio da execução de serviços de alvenaria. Ligações Urbanas. Multiplicação. finalidade e utilidades. memórias. Prevenção e segurança no trabalho. lista classificada. instalação e configuração de suítes de escritório (MS-Office. aplicação de inseticidas por pulverização ou por outro processo. instalação e configuração de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox). 7. árvores.Limpeza de ferramentas e equipamentos. 4. discos rígidos).Noções de segurança no trabalho.br 52 . Sistema métrico decimal.Conhecimentos sobre materiais e suas composições e associações: Tipo de tijolos. Ética profissional. regulamentos. seleção de madeiras reutilizadas. reformas de canteiros. Manuais.O plantio de sementes e mudas de diversas espécies vegetais. 2. orçamentos e custos em relação aos materiais. TELNET. Organização: conceitos. instalação e configuração de periféricos.Conhecimentos específicos de ferramentas e equipamentos próprios da área. sigilo e postura. Subtração e Divisão.3.2. portas e escadas. Windows XP e Linux Ubuntu. 2. Noções de redes de computadores: Topologias lógicas e físicas. utilização dos equipamentos. ornamentação em canteiros. normas. chalpisco. 4. Ética profissional. Manuseio de equipamentos para transporte de cargas. FTP e HTTP. interurbanas. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO CARPINTEIRO 1. a rega das plantas. limpeza e conservação de jardins. Divisão silábica. 2. Noções de segurança e higiene do trabalho. 5. traço de concreto. listas de assinantes por ordem de endereço. DNS. Análise e compreensão de textos: informações explícitas e implícitas. NIVEL FUNDAMENTAL COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL LÍNGUA PORTUGUESA 1. Medidas de massa. 3. 4. 2.Interpretação de Plantas de Engenharia. MATEMÁTICA 1. sinônimos.Instalações de janelas . concreto.Ética profissional. Open Office). características de componentes de hardware (placas. 6. DNS). utensílios e materiais de jardinagem. Cidadania. 2. Relações humanas no trabalho. 4. dispositivos de entrada e saída.org. antônimos. 11. e respeito ao Meio Ambiente.

br 53 .ANEXO VI EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO PADRONIZADO PARA REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA OBJETIVA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO CAPA DE RECURSO ADMINISTRATIVO ILMO.institutocidades. solicito em relação à Prova Objetiva correspondente ao cargo ______________________________________ . de minha opção. SR (a). _______________________________________________________________. candidato(a) o inscrito(a) na Seleção supracitada inscrição n _________.org. PRESIDENTE DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DA SELEÇÃO Eu. o seguinte: ( ) Revisão da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questão(es) assinalada(s) abaixo: CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 www.

institutocidades.CARGOS DE NÍVEL MÉDIO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 05 15 25 35 45 55 06 16 26 36 46 56 07 17 27 37 47 57 08 18 28 38 48 48 09 19 29 39 49 49 10 20 30 40 50 60 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Disciplina: Matemática 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 05 15 25 35 06 16 26 36 07 17 27 37 08 18 28 38 09 19 29 39 10 20 30 40 ( ) Anulação da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questão(es) assinalada(s) abaixo: CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 www.br 54 .org.

______________________________ Local e data _________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) www.br 55 .org.CARGOS DE NÍVEL MÉDIO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 05 15 25 35 45 55 06 16 26 36 46 56 07 17 27 37 47 57 08 18 28 38 48 48 09 19 29 39 49 49 10 20 30 40 50 60 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Disciplina: Matemática 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 05 15 25 35 06 16 26 36 07 17 27 37 08 18 28 38 09 19 29 39 10 20 30 40 As razões que justificam meu pleito encontram-se fundamentadas no formulário de recurso. em anexo.institutocidades.

se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ www.COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Folha I do FORMULÁRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO .institutocidades.org.br 56 .REVISÃO (Use uma folha para cada questão) • • • Cargo de opção do Candidato (a): ____________________________ Número de Inscrição do Candidato (a): ________________________ Modalidade do Recurso: Revisão de resposta do gabarito oficial Preliminar Questão: _______ Resposta do Candidato: ______ Nº do Gabarito da Prova: _______ Resposta do Gabarito: _______ Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a) (Use folhas suplementares.

institutocidades.br 57 .COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Folha II do FORMULÁRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO . Cargo de opção do (a) Candidato (a): __________________________________ 2.org. se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ www.ANULAÇÃO (Use uma folha para cada questão) 1. Modalidade do Recurso: Anulação de Questão Nº do Gabarito da Prova: ______ Questão: ______ Resposta do Gabarito: _____ Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a) (Use folhas suplementares. Número de Inscrição do (a) Candidato (a): ______________________________ 3.

Cargo de opção do(a) Candidato(a):_______________________________________ 2. se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Data: ___/____/______ Assinatura: _______________________________________________________________ www.ANEXO VII EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO PADRONIZADO DO REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA DISCURSIVA Nome: Cargo: Nº de Inscrição: Carteira de Identidade Nº: 1.Número de Inscrição do(a) Candidato(a): ___________________________________ 3.org.institutocidades.Modalidade do Recurso: PROVA DISCURSIVA Justificativa Fundamentada do (a) Candidato(a) (Use folhas suplementares.br 58 .

6 Valor Unitário 4 2 1. a 7d. Título de Especialista na área específica de atuação 6. relacionados à área ( máximo 4 capítulo/artigo) 8. Mestrado em qualquer área 3. Mestrado na área de gestão 2c.05 0. Doutorado em qualquer área 2. RESIDÊNCIA MÉDICA 3a. Mínimo 100 h/aulas (máximo 05 cursos) PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA 7. ESPECIALIZAÇÃO (Máximo 02 por área) 4a. Doutorado na área específica de atuação 1d.6 Valor Máximo 2 Valor Unitário 10 Valor Máximo 0.4 Valor Máximo 2 1 Valor Unitário 2 1 Valor Máximo 2 1 0.6 0. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão 4c. relacionados à área (máximo 5 trabalhos) EFICIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL 9.5 1. DOUTORADO 1a.4 Valor Unitário 2. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) www.03 6 3 1.org. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9b.8 0.5 1.6 Valor Unitário 0. Doutorado na área de gestão 1c. Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área 5.2 1.25 Valor Unitário 1 Valor Máximo 0.8 59 . Mestrado na área de gestão em saúde 2b.8 0.2 1 Valor Unitário Valor Máximo 0.br Valor Unitário Valor Máximo 3 2 1 0. a 6e.institutocidades. MESTRADO 2a. Doutorado na área de gestão em saúde 1b. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde 4b. a 8e.5 Valor Unitário 3 2 1 0. CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO 6a. Residência Médica na área específica de atuação 3b. Mestrado na área específica de atuação 2d.1 0. CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS 7a. Apresentados em congressos nos últimos 05 anos. Publicados em periódicos científicos nos últimos 05 anos.ANEXO VIII EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri QUADRO DOS TÍTULOS E SUAS RESPECTIVAS PONTUAÇÕES FORMAÇÃO ACADÊMICA – PÓS-GRADUAÇÃO 1. CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO 9a.5 0. RESUMOS OU TRABALHOS 8a. Residência Médica em qualquer área 4. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9c. TÍTULO DE ESPECIALISTA 5a.5 Valor Máximo 2. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação 4d.5 0.2 Valor Máximo 0.

Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 10. • PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA: Os trabalhos com o mesmo título (comprovado pela cópia da primeira página do artigo ou certificado de apresentação) será considerado apenas em uma categoria (a de maior pontuação). CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 10a. • CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO: Certificados sem menção de carga horária serão desconsiderados.6 Valor Máximo 0. Não serão acatados Registros de Especialidade do CFM/CRM.br 60 .institutocidades. Não serão considerados congressos. www. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Pública (máximo 60 meses) 10b. jornadas e simpósios sem menção de carga horária. Carta de aceite do artigo não será suficiente.01 Valor Unitário 0. • TÍTULO DE ESPECIALISTA: Título pela Sociedade da Especialidade Nacional. • RESIDÊNCIA MÉDICA: considerar programa credenciado pela CNRM ou sociedade especializada.1 0.9d.05 6 3 Observações: • PONTUAÇÃO CURRICULAR PÓS-GRADUADA: só considerar todo e qualquer item se realizado após a graduação. Somente serão pontuados trabalhos relacionados à área a que a vaga se destina.org. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Privada (máximo 60 meses) 0.

Residência Médica na área específica de atuação 3b. Mínimo 100 h/aulas (máximo 05 cursos) PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA www. Mestrado na área de gestão 2c. Título de Especialista na área específica de atuação CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO 6a.br N Doc. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão 4c. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação 4d. candidato ao cargo de _____________________________________________. Entregues o Pontuação Esperada 61 . Residência Médica em qualquer área ESPECIALIZAÇÃO (Máximo 02 por área) 4a. Mestrado em qualquer área RESIDÊNCIA MÉDICA 3a. identificadas pelos subitens correspondentes aos títulos e organizadas na ordem sequencial dos subitens em que se apresentam na tabela. Doutorado em qualquer área MESTRADO 2a. num total de _______ folhas. declaro: 1. _________________________________________________________. Mestrado na área de gestão em saúde 2b. Doutorado na área de gestão em saúde 1b. incluindo esta. Doutorado na área específica de atuação 1d. Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área TÍTULO DE ESPECIALISTA 5a. Ser de minha exclusiva responsabilidade a indicação da quantidade de títulos que estou entregando para efeito de avaliação.org. Doutorado na área de gestão 1c.ANEXO IX EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO DE ENTREGA DO CURRÍCULO PADRONIZADO E CURRÍCULO PARA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS Eu. a 6e.institutocidades. 2. Que os títulos. são cópias autenticadas em cartório. ______________________________ Local e data _________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) Denominação do Título DOUTORADO 1a. declarações e demais documentos são verdadeiros e válidos na forma da lei. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde 4b. Mestrado na área específica de atuação 2d.

a 7d.br 62 .institutocidades. Apresentados em congressos nos últimos 05 anos. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Privada (máximo 60 meses) www. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9c. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Pública (máximo 60 meses) 10b. a 8e.CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS 7a. Publicados em periódicos científicos nos últimos 05 anos. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9b.org. relacionados à área (máximo 5 trabalhos) EFICIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO 9a. relacionados à área (máximo 4 capítulo/artigo) RESUMOS OU TRABALHOS 8a. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9d. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 10a.

br 63 .org. DADOS PESSOAIS Nome Completo:______________________________________________________________ Data de Nascimento: ________ Sexo: ( ) F ( ) M Estado Civil: ________________________ Naturalidade:____________________Nacionalidade:_________________________________ RG:___________________ Org. __________UF: _______ CPF: ____________________ Registro Profissional _____________________ Exp.institutocidades.CURRÍCULUM VITAE 1. Exp. __________________UF: ____________ Endereço:_____________________________________Complemento: ___________________ Bairro: _________________ Cidade: _______________ UF: _______ CEP: _______________ Celular: _____________________ E-mail: _____________________________________ Bairro: _____________________ Local de Trabalho: _____________________________________________________________ Endereço: ______________________________________ CEP: __________________ Cidade: __________________ UF: _______ Fone:____________ E -mail: ______________________________________________________________________ FORMAÇÃO PROFISSIONAL Curso: _____________________________________________ Ano/ Conclusão: ___________ Instituição: ___________________________________________________________________ Cidade: ________________________________________________ UF: _________________ TITULAÇÃO DOC 1 1a 1b 1c 1d 2 2a 2b 2c 2d 3 3a 3b 4 4a 4b 4c 4d Curso DOUTORADO Doutorado na área de gestão em saúde Doutorado na área de gestão Doutorado na área específica de atuação Doutorado em qualquer área MESTRADO Mestrado na área de gestão em saúde Mestrado na área de gestão Mestrado na área específica de atuação Mestrado em qualquer área RESIDÊNCIA MÉDICA Residência Médica na área específica de atuação Residência Médica em qualquer área ESPECIALIZAÇÃO Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área Instituição Promotora Término/ Ano Nº de Pontos www.

institutocidades. serviço. nome do evento. volume.org.br 64 . número.5 5a TÍTULO DE ESPECIALISTA Título de Especialista na área específica de atuação TOTAL DE PONTOS CURSOS RELACIONADOS À AREA DE ATUAÇÃO DOC 6 6a 6b 6c 6d 6e Curso Instituição Promotora Término/ Ano Nº de Pontos PRODUÇÃO TÉCNICA E CIENTÍFICA DOC 7 7a 7b 7c 7d DOC 8 8a 8b 8c 8d 8e CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS (Informar título do artigo e nome. páginas e ano do periódico) Nº de Pontos RESUMOS OU TRABALHOS (Informar título do trabalho. local e período de trabalho) DOC 9 CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO INSTITUIÇÃO/LOCAL MÊS E ANO INÍCIO TÉRMINO Nº de Pontos 9a 9b 9c 9d TOTAL DE PONTOS www. cidade e mês e ano da apresentação) Nº de Pontos TOTAL DE PONTOS EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Informar instituição.

1a. mediante originais e/ou cópias autenticadas.Documentos comprobatórios.) devem ser enviados para análise curricular e prova de títulos quando solicitado. período. www.br 65 . de de 2010. 2.institutocidades.org. 2b. são a expressão fiel da verdade e que podem ser oportunamente comprovados. que os títulos relacionados neste documento.Serão consideradas apenas as Declarações comprobatórias de experiência profissional. especificando instituição.. função e atribuições correlacionadas ao cargo. em cópias autenticadas. em cópias autenticadas com firma reconhecida do emitente. numerados e ordenados conforme a legenda que antecede a coluna de especificação do item a ser comprovado. Ex (Docs. sob as penas da lei. ________________________________________ Assinatura do (a) candidato ou procurador(a) OBSERVAÇÕES: 1.DOC 10 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR INSTITUIÇÃO/LOCAL MÊS E ANO INÍCIO TÉRMINO Nº de Pontos 10a 10b 10c 10d TOTAL DE PONTOS Declaro. para fins de atribuição de pontos da prova de títulos do Processo Seletivo para ingresso no Hospital Regional do Cariri.. Fortaleza. 2a.

mudar os dias e os horários de aplicação das provas. atendendo o Quadro previsto abaixo: 31/10/2010 Manhã (08:00 h) Tarde (14:00 h) Nível Superior Médico. Não Médico e Administrativo.ANEXO X EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri CRONOGRAMA DE EVENTOS As Provas serão aplicadas no dia 31/10/20010 nos turnos da manhã (08:00 h) e tarde (14:00 h).institutocidades. seguintes cargos: Ascensorista Auxiliar de Escritório Bombeiro Hidráulico Conferencista e expedidor de roupas Eletricista Recepcionista Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Técnico em Gesso Telefonista Maqueiro (Auxiliar de enfermagem p/ transporte) Motorista Administrativo Porteiro Diretores e Gerentes Nível Médio. Nível Médio. conforme a necessidade e conveniência administrativa. seguintes cargos: Auxiliar Administrativo Auxiliar de Farmácia Auxiliar de Laboratório Auxiliar de Manutenção Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia Técnico em Laboratório Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Motorista de Ambulância CARGOS Poderá a comissão.br 66 .org. *** www.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful