INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR - ISGH HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE EDITAL No 039/2010 – ISGH

/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri
O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organização Social através do Decreto Lei Estadual nº 26.811, de 30/10/2002, alterações efetuadas pelo Decreto Lei nº 29.555, de 21 de novembro de 2008 e observadas as disposições constitucionais, TORNA PÚBLICA, mediante as condições estipuladas neste edital, a realização de Processo Seletivo de Provas e Provas e Títulos, sob regime da Consolidação das Leis Trabalhistas, para selecionar candidatos para o preenchimento de vagas do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar-ISGH, para o exercício funcional no Hospital Regional do Cariri-HRC. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A execução da Seleção será da responsabilidade técnica e operacional do Instituto Cidades, conforme contrato celebrado entre as partes, obedecidas as normas deste Edital. 1.2.Compete ao ISGH a avaliação da Seleção por meio de comissão designada para este fim, conforme Portaria nº 003/2010, de 09 de agosto de 2010. 1.3. A seleção destina-se ao preenchimento das vagas existentes no quadro de empregados do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar, para o exercício funcional no Hospital Regional do Cariri, no município de Juazeiro do Norte, Estado do Ceará, de acordo com o Anexo I deste edital e, ainda, das que surgirem no decorrer do prazo de validade da Seleção, que é de 2 (dois) anos, prorrogável por igual período, a contar da data de homologação da Seleção. 1.4. A seleção para os cargos de que trata este Edital compreenderá exame intelectual, de caráter classificatório e eliminatório, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicação de provas objetiva, discursiva e de títulos. 1.5. A contratação para as vagas informadas no Anexo I será feita de acordo com as necessidades e a conveniência de contratação do ISGH. 1.6. Além das vagas ofertadas neste Edital, a presente Seleção servirá para formação de cadastro reserva. 1.7. Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos aprovados e relacionados na listagem que contém o resultado final da seleção. O cadastro reserva somente será aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituições, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade referenciado no item 1.3, da presente seleção. 1.7.1. O número de vagas destinadas ao cadastro reserva está definido no Anexo I deste edital. 1.8. As provas da seleção serão realizadas nas cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte, Estado do Ceará, em dia e local a serem divulgados.
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1.9. Os horários mencionados no presente edital e nos demais a serem publicados para a seleção, obedecerão o horário oficial local. 1.10. Os seguintes Anexos são partes integrantes deste Edital: Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V Anexo VI Anexo VII Anexo VIII Anexo IX Anexo X Quadro de cargos, habilitação exigida para admissão, vencimentos, jornada de trabalho, número de vagas (total, ampla disputa e portadores de deficiência), vagas cadastro reserva e taxas de inscrição. Modelo de requerimento para candidato portador de deficiência. Descrição sumária das atribuições dos cargos por competência. Modelo de Requerimento para solicitação de tratamento especial para Realização das provas. Conteúdo Programático. Formulário Padronizado para Requerimento de Recurso Administrativo relativo à Prova Objetiva. Formulário Padronizado do Requerimento de Recurso Administrativo relativo à Prova Discursiva. Quadro dos Títulos e suas respectivas pontuações. Formulário de entrega do Currículo Padronizado e Currículo para Avaliação de Títulos. Cronogramas de eventos.

2. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO 2.1. Para se inscrever, o candidato deverá ler o Edital em sua íntegra e preencher as condições para inscrição especificadas a seguir: a) Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; b) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; c) Estar quite com a Justiça Eleitoral; d) Possuir, no ato da contratação, a habilitação exigida para o cargo conforme especificado no Anexo I deste edital e a documentação comprobatória determinada no item 18 – Da Contratação deste edital; e) Não possuir vínculo como Servidor Público do Estado do Ceará; f) Não ter sido demitido por justa causa pelo ISGH; g) Não ter respondido a processo administrativo e/ou ético com condenação e transitado em julgado; h) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo. i) Cumprir as determinações deste Edital. 3. DA INSCRIÇÃO 3.1. A inscrição do Candidato implicará em conhecimento prévio e na tácita aceitação das normas estabelecidas neste Edital, podendo o candidato se inscrever para mais de um cargo, desde que haja compatibilidade de dia e horário do cronograma previsto (Anexo X) para aplicação das Provas. 3.1.1. Caso o candidato seja aprovado em mais de um cargo, deverá escolher, no ato da convocação, apenas um para exercer, não podendo sequer ficar no quadro de reserva de outros cargos. 3.2. No ato da inscrição o candidato fará opção pela cidade na qual deseja prestar as provas.
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3.3. A taxa de inscrição terá o valor de R$ 110,00 (cento e dez reais) para os cargos de nível superior, R$ 55,00 (cinqüenta e cinco reais) para os de nível médio e R$ 35,00 (trinta e cinco reais) para os cargos de nível fundamental. 3.4. As inscrições serão efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.institutocidades.org.br, durante o período do dia 30 de agosto de 2010, até às 23 horas e 59 minutos do dia 05 de outubro de 2010. 3.5. Após o horário de encerramento das inscrições, citado no subitem anterior a ficha de inscrição e o boleto bancário não estarão mais disponíveis no site. 3.6. Na impossibilidade de acesso particular à internet, o candidato poderá efetuar sua inscrição nos terminais disponibilizados pelo Instituto Cidades nos Postos Facilitadores, nos locais e horários informados abaixo: LOCAL North Shopping Cariri Shopping ENDEREÇO Av. Bezerra de Menezes, 2450, Fortaleza/CE. Av. Pe. Cícero, 2555, Juazeiro do Norte/CE. HORÁRIO Horário de funcionamento do shopping Horário de funcionamento do shopping

3.7. Para efetuar a inscrição, o candidato deverá: a) Acessar o site www.institutocidades.org.br, durante o período de inscrição; b) Localizar no site o “link” correlato a Seleção (Processo Seletivo nº 039/2010 ISGH/HRC); c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrição nos moldes previstos neste Edital. d) Imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer agência da rede bancária. 3.8. O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até 24 horas após emissão do boleto bancários. 3.8.1. Caso o candidato perca o prazo do item anterior, terá que emitir novo boleto de pagamento da taxa de inscrição. 3.9. As inscrições efetuadas somente serão acatadas após a comprovação de pagamento da taxa de inscrição. 3.10. O candidato inscrito não deverá enviar cópia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correção e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrição, sob as penas da lei. 3.11. O Instituto Cidades não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados. 3.12. Informações complementares acerca da inscrição estarão disponíveis no endereço eletrônico www.institutocidades.org.br. 4. DO DEFERIMENTO DA INSCRIÇÃO PRELIMINAR

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após o término das inscrições.1. As vagas serão preenchidas na forma do § 2º. 4.298. 5. a partir do dia 25 de outubro de 2010.institutocidades. Do indeferimento do pedido de inscrição.º.3. 6.br. Caso venha a inscrever-se em cargos que www.1. DO COMPROVANTE DA CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO 5. em endereço a ser divulgado juntamente com a publicação da relação de inscrições deferidas.org.º 8.6. para imprimir a Confirmação de sua inscrição. 6.4.br 4 . da Lei n.org. Serão indeferidos sumariamente os recursos protocolados fora do prazo e os recursos não protocolados nos moldes do item 4. 4. deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas.br.2. b) prestar informações inverídicas quando do preenchimento da ficha de inscrição. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999.2. O candidato portador de deficiência deverá observar os cargos e vagas oferecidas para portadores de deficiência. O comprovante de confirmação de inscrição impresso via Internet. de 20 de dezembro de 1999. caberá recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas.br. 4. desde que a deficiência seja compatível com o cargo. juntamente com documento original de identidade.org.296.institutocidades. Ao candidato portador de deficiência serão reservados 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas em cargos pré-definidos conforme ANEXO I deste edital. 5.1. alterado pelo Decreto Lei nº 5. do artigo 5. na qual estarão especificados o horário.institutocidades. divulgará a relação com o nome dos candidatos que tiveram suas inscrições deferidas no site do Instituto Cidades: www.org. Não haverá devolução do pagamento da taxa de inscrição ao candidato que tiver indeferida sua inscrição. Considera-se indeferida a inscrição preliminar do candidato que: a) não recolher a taxa de inscrição.5. fax. 5. c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrição. O candidato poderá acessar o site da organizadora www. 4. Não será aceita a interposição de recursos. via correios. Os recursos julgados serão divulgados no site www. pessoalmente ou por procurador.institutocidades.º 3. É responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção do comprovante de confirmação de inscrição. ainda que dentro do prazo.4. de 02 de dezembro de 2004. DA INSCRIÇÃO PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 6.2. protocolado. email ou qualquer outro meio de comunicação. local e sala de realização da prova escrita.institutocidades. de 11 de dezembro de 1990.7. 4.112. O Instituto Cidades. deste edital.org.3. Na aplicação deste percentual serão desconsideradas as partes decimais inferiores a 0. publicada no Diário Oficial da União de 12 de dezembro de 1990 e do Decreto n.1.br 4.1.5 (cinco décimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor. a contar da publicação no site do Instituto Cidades: www.

no que se refere às provas aplicadas. no ato de inscrição. conforme previsto no artigo 40. tratamento diferenciado para os dias de aplicação das provas. a que se refere o subitem 6. resguardadas as condições especiais previstas na legislação própria. As vagas destinadas aos portadores de deficiência que não forem providas por falta de candidatos. de 20 de dezembro de 1999.7.1. serão preenchidas pelos demais candidatos. 6. O candidato mencionado no subitem 6. tampouco será fornecida cópia desse laudo. o candidato deverá. original ou cópia autenticada.298. caso aprovado e classificado na seleção.6. conforme especificado no Decreto n° 3. caso obtenha classificação necessária.5.296. 6.1. o laudo médico.2. nos termos do Decreto n° 3. de 20 de dezembro de 1999. a espécie e o grau ou o nível da deficiência. de 2 de dezembro de 2004.institutocidades. bem como à provável causa da deficiência. Para concorrer às vagas destinadas aos candidatos portadores de deficiência.org. à avaliação e aos critérios de aprovação. em um dos Postos Facilitadores do Instituto Cidades. e o requerimento constante do Anexo II deste edital. observada a ordem geral de classificação. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5. na forma do subitem 6. figurará também na lista de classificação geral. será convocado para submeter-se à perícia médica promovida pela Junta Médica designada pelo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar. Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n. declarar-se portador de deficiência. 6. 6. 6. declarar-se portador de deficiência e entregar laudo médico.7 deste edital deverá comparecer à junta médica munido de laudo médico original ou de cópia autenticada do laudo que ateste a espécie e o grau ou o nível de deficiência. será automaticamente incluído na lista geral de candidatos.° 5.não possuem vagas destinadas a portadores de deficiência. O candidato que se declarar portador de deficiência.4. ao conteúdo das mesmas.10 deste edital e no ato de inscrição. O candidato que. 6. indicando as condições de que necessita para a sua realização.2 deste edital e o requerimento constante do Anexo II devidamente preenchido e assinado. de 2 de dezembro de 2004. O candidato portador de deficiência poderá requerer.296. o grau da deficiência e a capacidade para o exercício do respectivo cargo e que terá decisão determinativa sobre a qualificação.298. publicado no Diário Oficial da União de 21 de dezembro de 1999 e alterado pelo Decreto n° 5. pessoalmente ou por procuração.6. com expressa referência ao código correspondente do Código Internacional de Doenças (CID). ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos. 6. terá validade somente para esta seleção e não será devolvido. original ou cópia autenticada.298. emitido nos últimos 12 (doze) meses.296. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. de 2 de www. original ou cópia autenticada. terá seu nome publicado em lista à parte e. atestando o nome da doença. parágrafos 1° e 2° do Decreto n.3 ou 6. se aprovado e classificado na Seleção. na forma do subitem 7. participarão da Seleção em igualdade de condições com os demais candidatos.3. 6.3.8. nos horários determinados neste edital. O candidato portador de deficiência deverá entregar até 1(um) dia após o termino do período de inscrições. conforme endereços contidos no subitem 3. no ato de inscrição.° 3. Os portadores de deficiência.2. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004.br 5 . O laudo médico.4 deste edital. com expressa referência ao código correspondente da CID. publicado no Diário . 6. que verificará sua qualificação como portador de deficiência. por reprovação nesta Seleção ou na perícia médica. de 20 de dezembro de 1999.

de 20/12/1999. incompatível para o exercício das atribuições do cargo. 6.17. havendo recurso. para todos os efeitos. A inobservância do disposto nos subitens 6. 7. pela junta médica. alterado pelo Decreto Federal no 5. 6.9.12. o candidato deverá conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos e concordar com o termo de aceite deste Edital constante no site de inscrição.10. constituirse-á junta pericial para nova inspeção. As vagas definidas no Anexo I deste edital que não forem providas por falta de candidatos portadores de deficiência ou por reprovação na seleção ou na junta médica serão preenchidas pelos demais candidatos. da Caixa Econômica Federal e dos Correios. mencionadas no Anexo I. fora do prazo de inscrições.296.4. ainda.2 a 6.4o do Decreto Federal no 3.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exercício da função fará com que ele seja eliminado da Seleção. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados.16. contados a partir da data de ciência do laudo referido no subitem 6. A indicação de profissional pelo interessado deverá ser feita no prazo de 3 (três) dias úteis.15. A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato será avaliada.institutocidades. 7. 6. quando de sua convocatória para contratação. é imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato. Para efetuar a inscrição. consequentemente. deste Edital.14.10.1. durante o período de experiência determinado em seu contrato de trabalho. bem como à provável causa da deficiência. O candidato que não for qualificado pela junta médica como portador de deficiência. 6.18.7 deste edital ou o não comparecimento ou a reprovação na junta médica acarretará a perda do direito às vagas reservadas aos candidatos portadores de deficiência. ou na www.2. 6. 6. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE AS INSCRIÇÕES 7. 7. de 02/12/2004. nos termos do art.298. O candidato que for qualificado pela junta médica como portador de deficiência. via fax e (ou) via correio eletrônico. A junta pericial deverá apresentar o laudo conclusivo no prazo de 05 (cinco) dias úteis contados. 6. Quando a junta médica concluir pela inaptidão do candidato. da qual poderá participar profissional indicado pelo candidato.3. 7. via postal. localizados em qualquer agência do Banco do Brasil. a partir da data de realização do novo exame.dezembro de 2004. observada a ordem geral de classificação. perderá o direito de concorrer às vagas reservadas a candidatos em tal condição e passará a concorrer juntamente com os demais candidatos.13. 6. A conclusão da junta médica referida no subitem 6. 6.11. será considerado INÁPTO e. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. Antes de efetuar a inscrição.br 6 . mas a deficiência da qual é portador seja considerada. eliminado da seleção. É vedada a inscrição condicional. 6.org. Não caberá qualquer recurso da decisão proferida pela junta médica referenciada no item anterior.

em ambiente reservado para este fim. 7.org.6. O candidato deverá obrigatoriamente preencher de forma completa o campo referente a nome. 7. isto é. a documentação necessária. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá levar um acompanhante. a criança e uma fiscal.11. Os candidatos que não fizerem a solicitação da condição especial até o término das inscrições seja qual for o motivo alegado. 7. dispondo o Instituto Cidades do direito de excluir da Seleção aquele que não preencher o formulário de forma completa e correta. no prazo máximo de 1(um) dia após o final do período das inscrições. e prévia comunicação.8. O requerimento deve constar solicitação detalhada da condição especial.br 7 . 7.6. 7.11.5.1. em tempo hábil.11. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato. de adulto responsável por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).13. bem como a qualificação completa do candidato e especificação do cargo para o qual está concorrendo. www. indicando a necessidade específica. Não será permitido pagamento de inscrição mediante depósitos e transferências bancárias. encaminhando.1. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma.institutocidades. 7. endereço e telefone.11. sendo vedada a permanência de babás ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.10. 7. com expressa referencia ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID. acompanhada de uma fiscal. 7. de forma que consiga obter o respectivo número antes do término do período de inscrição. 7. 7.11. 7. 7. juntamente com o requerimento. A candidata sem acompanhante não fará as provas.3 A criança deverá ser acompanhada. que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela guarda da criança.7. para a realização da prova deverão solicitá-lo na ficha de inscrição e preencher requerimento nos molde do Anexo IV. 7. portadores de deficiência ou não. quando for o caso. A solicitação de condições especiais será atendida obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.12.2. a candidata lactante poderá ausentar-se temporariamente da sala de prova. Não haverá compensação do tempo de amamentação em favor da candidata. É vedada a transferência para terceiros do valor pago da taxa de inscrição. pessoalmente ou por procurador nos locais estabelecidos no subitem 3. Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado.9.10. Nos horários previstos para amamentação. não terão a condição atendida.4.Receita Federal. 7. Na sala reservada para amamentação ficarão somente a candidata lactante. bem como deverá informar o CEP correspondente à sua residência.

br 8 .institutocidades. Sistema Único de Saúde Conhecimentos Específicos Avaliação de documentos conforme especificado no Anexo VIII Língua Portuguesa Raciocínio lógico mat. se houver. 9.1. b) Demais cargos – 3 horas e meia. Sistema Único de Saúde Conhecimentos Específicos Conhecimentos Específicos Avaliação de documentos conforme especificado no Anexo VIII Língua Portuguesa Raciocínio Lógico Mat.1.2.br. para os cargos na Seleção são os estabelecidos a seguir: a) Cargos de Direção e Gestão – 4 horas. NÍVEL DO CARGO PROVA TIPO ÁREA DE CONHECIMENTO Língua Portuguesa Raciocínio Lógico Mat. mediante aplicação de provas objetiva e discursiva. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 9.org. Será aplicado exame de habilidades e conhecimentos.1. www. Conhecimentos Específicos Língua Portuguesa Matemática básica Conhecimentos Específicos Nº DE PESO TOTAL ITENS 10 10 10 40 1 1 1 2 10 10 10 80 20 PERFIL MÍNIMO DE APROVAÇÃO CARÁTER Objetiva Direção e Gestão 5 5 5 40 10 Eliminatório e Classificatório Discursiva Avaliação de Títulos Eliminatório e Classificatório Classificatório Eliminatório e Classificatório 10 10 10 40 1 1 1 2 10 10 10 80 5 5 5 40 Objetiva Nível Superior Médico. É de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo através do meio de divulgação acima citado.institutocidades. O tempo de duração da totalidade das Provas Objetiva e Discursiva. 8. 9.org.Não Médico e Administrativo Avaliação de Títulos 10 10 40 10 10 20 1 1 2 1 1 2 10 10 80 10 10 40 5 5 40 4 4 20 Classificatório Nível Médio Objetiva Eliminatório e Classificatório Eliminatório e Classificatório Fundamental Objetiva 9.2.2. conforme o quadro a seguir.8. A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais Aditivos. abrangendo os conteúdos programáticos constantes do ANEXO V deste edital. e prova de Títulos/Avaliação curricular. DA DIVULGAÇÃO 8. esta quando couber. relativos às informações referentes às etapas deste Processo Seletivo serão publicados no site www. O tempo de duração das provas Objetiva e Discursiva já inclui o tempo para preenchimento da folha de resposta.

institutocidades. a prova objetiva. Para todos os cargos. A prova objetiva será corrigida por meio de processamento eletrônico. conforme estabelecido do subitem 9. Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado. de acordo com os valores decrescentes das notas obtidas. manuais. nas cidades de Fortaleza e Juazeiro do Norte. O candidato aprovado na prova objetiva. 10.1. A prova discursiva visa avaliar a capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão do candidato. nem a utilização de livros. Será corrigida a prova discursiva de todos os candidatos que obtiveram êxito na prova objetiva. primando pela coerência e pela coesão. além de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa. simultaneamente.2. DA PROVA DISCURSIVA 11. As provas Objetiva e Discursiva serão realizadas.org. Será aprovado na prova objetiva o candidato que atingir o perfil mínimo de aprovação. 11. a Prova Discursiva exigirá que o candidato produza.deste edital. não será permitida nenhuma espécie de consulta ou comunicação entre os candidatos. corrigida na forma estabelecida neste edital. linha "a" deste edital. será ordenado por cargo.4. DA PROVA OBJETIVA 10. será automaticamente eliminado e não terá classificação alguma na Seleção. constará de questões de múltipla escolha que versarão sobre o Conteúdo Programático constante do Anexo V deste Edital.org. de no mínimo 25 (vinte e cinco) linhas e no máximo 30 (trinta) linhas.1.3.2. códigos.3. Cada questão de múltipla escolha constará de 04 (quatro) alternativas dentre as quais somente 01 (uma) estará correta.br 9 .9. com base na situação-problema informada na prova. no Estado do Ceará.1. 10. 10. podendo www. 10. 12. um texto livre.5. de caráter eliminatório e classificatório. 11. 11. respeitados os empates até a última posição. cadernos ou quaisquer anotações.br. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 12. no mesmo dia e horário. 11. O candidato que não obtiver êxito na sua prova discursiva. na forma do subitem anterior.2. Os locais e os horários de realização das provas objetiva e discursiva serão divulgados no endereço eletrônico www.4. 11. Aplicada para os cargos de direção e gestão. Durante a realização da prova discursiva.1. 10.institutocidades. A Prova Discursiva será aplicada juntamente com a Prova Objetiva no tempo de 4 (quatro) horas estabelecido conforme subitem 9.3. 11.6.4. 9.5.

6.org. após o fechamento dos portões. dentro de cada sala de aplicação. São considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança. ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos. 12. observado o tempo de duração estabelecido no subitem 9. por Lei Federal. c) caneta esferográfica de tinta preta ou azul. 12. 12.13. horário e local constantes na confirmação de inscrição. no estabelecimento.org. 12. no site: www. 12. livros. 12. e.9. no máximo. Carteira do Trabalho.2 deste edital. 12. 12. O candidato será submetido à identificação especial. 12. expedido há. conforme a necessidade e conveniência da administração. de forma a permitir a identificação do candidato com clareza.11.ser utilizadas cidades circunvizinhas. em locais e horários que serão divulgados oportunamente na internet. Carteiras Profissionais expedidas por órgãos ou Conselhos de Classe que. 12. deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial. na respectiva data.br.503/97). compreendendo coleta de dados.1. réguas de cálculo. ainda que autenticados. por motivo de perda. ao candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas referentes à fisionomia ou à assinatura do portador. Não será permitida.5. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados. anotações.12. A identificação especial será exigida. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento de identidade original. 12. 12. As provas Objetivas e Discursivas serão aplicadas nos turnos da manha e tarde como estabelecido no Anexo X deste edital. também.3. em hipótese alguma. Passaporte brasileiro. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições. Será vedada a realização das provas fora do local designado.7. 12. de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio. O horário de início das Provas será definido. www. roubo ou furto.institutocidades. b) original de documento de identidade pessoal. impressos ou qualquer outro material de consulta.2.institutocidades.1.1. a comunicação entre os candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares. 12. 15(quinze) dias.8. valem como documento de identidade. bem como a Carteira Nacional de Habitação (com fotografia na forma da Lei nº 9. com data prevista para o dia 31 de outubro de 2010. Identidade para Estrangeiros.4. Ao candidato só será permitida a participação nas provas. Forças Armadas. A data das provas é sujeita à alteração. A confirmação de inscrição não terá validade como documento de identidade. O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com antecedência mínima de 1 (uma) hora.2. Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia Militar.10. munido de: a) confirmação de inscrição. Não será permitido o ingresso de Candidatos.br 10 . durante a realização das provas.

7 e do comprovante de pagamento original. O Instituto Cidades não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização das provas. Não será permitido que as marcações no cartão de respostas sejam feitas por outras pessoas.17. 12.2.14. constituindo tentativa de fraude. www.br 11 .org. com caneta esferográfica de tinta preta ou azul.22.16. Nesse caso. Sem a apresentação do documento de identificação o candidato não poderá realizar sua prova mesmo que seu nome conste na relação oficial de inscritos na seleção e apresente o comprovante de inscrição. 12. Os prejuízos advindos de marcações. palmtop. serão de inteira responsabilidade do candidato. feitas incorretamente na folha de respostas. preenchendo os alvéolos. Não serão computadas questões não respondidas.. ainda que legível. na hipótese de o candidato não constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova. 12. nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta).18. não será permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais das provas. telefone celular. apenas quando o seu nome constar devidamente na relação de Candidatos afixada na entrada do local de Provas. haverá substituição da folha de resposta por erro do candidato. independentemente de qualquer formalidade. um documento de identificação. conforme subitem 12. gravador e outros).17.12. Em hipótese alguma. A inclusão de que trata o item anterior será realizada de forma condicional e será confirmada pelo Instituto Cidades. a mesma será automaticamente cancelada sem direito à reclamação. 12. agenda eletrônica. 12. seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato. por meio de preenchimento de formulário condicional com a apresentação de documento de identificação pessoal. relógio do tipo data bank.17. Nestes casos. o Candidato será acompanhado por um fiscal do Instituto Cidades devidamente treinado.19. o Instituto Cidades procederá à inclusão do referido candidato.23.1. 12. estes deverão ser recolhidos pela Coordenação/Fiscais de sala. notebook. que deverá proceder em conformidade com as instruções especificadas. se necessário. com o intuito de verificar a pertinência da referida inclusão.21. O candidato deverá assinalar as respostas das questões objetivas na folha de respostas. Poderá ser admitido o ingresso de Candidato que não esteja portando o comprovante de inscrição no local de realização das Provas. Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrônico. 12.20. Não haverá segunda chamada. obrigatoriamente. Constatada a improcedência da inscrição de que trata o subitem 12. nem por danos neles causados. receptor. O descumprimento da presente instrução implicará a eliminação do candidato. contidas na capa do caderno de prova e na folha de respostas.17.institutocidades. 12. com armas ou aparelhos eletrônicos (bip. considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 12. 12. o candidato deverá apresentar. No dia da realização das provas. salvo em caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim.15. O preenchimento da folha de respostas. No dia de aplicação das provas. será de inteira responsabilidade do candidato. emenda ou rasura. 12. único documento válido para a correção da prova objetiva. walkman.

institutocidades. exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12. não serão fornecidas. verbalmente. O Instituto Cidades divulgará a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas. 12. DA AVALIAÇÃO DA PROVA OBJETIVA 13.29. f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação.2. 12. Os três últimos candidatos deverão permanecer na sala de prova e somente poderão sair juntos do recinto. 13. O caderno de prova será disponibilizado para os candidatos no site do Instituto Cidades: www. e l) estiver portando armas. 12. no endereço eletrônico www. O candidato que se retirar do local de provas após decorridos os primeiros 60 minutos do inicio da prova somente poderá anotar suas opções de respostas em formulário disponibilizado pelo fiscal de sala. o candidato somente poderá retirar-se da sala após decorridos 60 (minutos) do tempo das provas Objetiva e Discursiva.26.25. d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal. a ordem dos trabalhos ou ser descortês com qualquer dos examinadores.28.org.br 12 . após a data de divulgação do resultado final das provas objetivas.27. impressos não permitidos e calculadoras.br.org.org.24. após a aposição em Ata de suas respectivas assinaturas. dos próprios candidatos – bem como a sua autenticidade.institutocidades. será solicitado quando da aplicação da prova objetiva e discursiva. 12.28. j) fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer outro meio que não o permitido neste Edital. de qualquer modo. automaticamente.1.31. A referida imagem ficará disponível até quinze dias corridos da data de publicação do resultado final do processo seletivo.br. c) não comparecer à prova. Iniciadas as provas. excluído da Seleção o candidato que: a) apresentar-se após o fechamento dos portões ou fora dos locais predeterminados. k) não permitir a coleta de sua assinatura e de sua digital. notas. deste edital. g) lançar mão de meios ilícitos para executar as provas.30. executores e seus auxiliares ou autoridades presentes. 13.1. h) não devolver a folha de respostas. seja qual for o motivo alegado. em especial.7 deste Edital. 12.institutocidades. 12. Será considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) da prova.12. no dia seguinte ao da aplicação das provas. Será. A prova objetiva será avaliada na escala de pontos e pesos definidos no subitem 9. b) não apresentar o documento de identidade exigido no subitem 12. por escrito ou por qualquer outro meio de comunicação. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade da Seleção – o que é de interesse público e. sobre a prova que estiver sendo realizada. www. por qualquer membro da equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades presentes. No dia de realização das provas. também igual a 50% (cinqüenta por cento). informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação. a autenticação digital da Folha de Respostas personalizada. 12. i) perturbar. desde que tenha atingido o perfil mínimo de aprovação de cada disciplina. ou estiver utilizando livros. seja qual for. e) for surpreendido em comunicação com outro candidato ou terceiros.

e) a nota da prova discursiva (NPD) será igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE/TL ou seja NPD=NC . f) se NPD for menor que zero. www. vista de prova. inscritos para as vagas destinadas a ampla disputa ou para aquelas destinadas a portadores de deficiência. Estará habilitado para a Prova de Títulos o candidato que.2 x NE/TL. um dos conjuntos seguintes: a) conjunto das maiores notas (contadas as repetidas) dos candidatos.13. Será eliminado da Seleção o candidato que obtiver NPD menor do que 10.00 pontos.00 pontos.4. 15. 14.2. b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato. 14. 14. morfossintaxe e propriedade vocabular. O candidato aprovado na prova Discursiva terá sua nota somada a da prova Objetiva e de títulos para composição da nota final da seleção. o Edital de convocação para entrega dos títulos.br. 14. que se submeteram à mesma prova.org. para efeito de avaliação.3.br 13 .4. 13. qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e (ou) que ultrapassar a extensão máxima de 30 (trinta) linhas.1 deste Edital. DA PROVA DE TÍTULOS 15.institutocidades. 14. até o limite de três vezes o número total de vagas (soma das destinadas à ampla disputa com as reservadas para portadores de deficiência) oferecidas para o cargo de opção do candidato. pelo menos. em hipótese alguma.2. O candidato que não for aprovado na prova Discursiva não terá classificação alguma na Seleção.5. Não haverá. sendo dela eliminado. deste Edital. c) será computado o número total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. A Prova de Títulos tem caráter apenas classificatório e seguirá os critérios estabelecidos de denominações e pontuações constantes do Anexo VIII. Após o julgamento dos recursos relativos às provas objetiva e discursiva. d) será desconsiderado. então. O candidato não habilitado na prova objetiva será excluído da Seleção. considerando-se aspectos tais como: pontuação. será divulgado no site www. 15. cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 20.org.3. tendo atingido os perfis mínimos de aprovação nas disciplinas da prova objetiva e discursiva. tiver obtido nota bruta que esteja incluída em. O candidato terá a prova discursiva invalidada se não devolver sua folha-resposta com o texto definitivo.institutocidades. 15. DA AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA 14. A prova discursiva será avaliada segundo os critérios a seguir: a) a apresentação e a estrutura textual e a coerência na resolução da situação-problema totalizarão a nota relativa ao domínio do conteúdo (NC).3. considerar-se-á NPD igual a ZERO. conforme o subitem 11.1.1.

15. Não serão considerados. 15. uma única vez. Os certificados expedidos em língua estrangeira deverão vir acompanhados pela correspondente tradução para a Língua Portuguesa. 15. 15. com carimbo da Instituição e do responsável pela expedição do documento. em pelo menos.13.institutocidades. 15. 15. o limite de convocados para a Prova de Títulos será de 15 (quinze) candidatos. efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidação dada pelo órgão competente. desde que acompanhados do respectivo histórico escolar.4. uma das alíneas abaixo: a) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (folha de identificação onde constam número e série e folha de contrato de trabalho). Na situação em que o número de vagas for inferior ou igual a 4 (quatro). O Instituto Cidades será o responsável pelo recebimento e verificação dos títulos.10. as provas de Títulos de todos eles serão avaliados. em papel timbrado. Somente serão aceitos certificados de cursos de especialização lato sensu que constem todos os dados necessários à sua perfeita avaliação.6. no prazo e no local estipulados no edital de convocação para a prova de títulos. limitados aos valores e períodos constantes.16.18. Serão considerados os títulos estabelecidos no Anexo VIII.b) conjunto das maiores notas (contadas as repetidas) dos candidatos (somente aqueles inscritos para as vagas destinadas aos portadores de deficiência) que se submeteram à mesma prova até o limite de três vezes o número total de vagas reservadas para portadores de deficiência e oferecidas para o cargo de opção do candidato. 15. Somente serão aceitos declarações ou atestados de conclusão dos documentos solicitados como títulos. 15. acompanhada.8.14. 15.4. de www. para fins de pontuação. Havendo candidatos empatados nos limites estabelecidos no subitem 15. desconsiderados os demais apresentados fora desse padrão.9. contendo carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento. Não serão aceitos títulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrônico. inclusive a carga horária do curso. Não serão recebidos documentos originais. protocolos dos documentos.12. para efeito de pontuação. 15. em papel timbrado. Para ser atribuída a pontuação relativa à experiência profissional o candidato deverá entregar documento que se enquadre.br 14 .5. Cada título será considerado. 15.7. acompanhados do respectivo histórico escolar. Os cursos deverão estar autorizados pelos órgãos competentes. 15.15.17. obrigatoriamente. 15. Não serão aceitos comprovantes de conclusão parcial de cursos. Receberá nota 0 (zero) na prova de títulos o candidato que não entregar os títulos na forma. devendo todos os documentos ser apresentados em cópias reprográficas autenticadas em cartório e referentes ao cargo pleiteado. 15. 15. bem como deverão ser expedidos por Instituição Oficial ou reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Os documentos de Títulos que forem representados por diplomas ou certificados/certidões de conclusão de curso deverão estar devidamente registrados.org.11.

período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. 15. período inicial e final (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. e a identificação do serviço realizado.Os documentos relacionados nas alíneas “a”. c) Cópia do contrato de prestação de serviços (demonstrando claramente o período inicial e final de validade dos contratos) ou recibo de pagamento de autônomo – RPA (cópia do RPA referente aos meses de realização do serviço) acompanhado obrigatoriamente de declaração do contratante ou responsável legal. em que conste claramente o local onde os serviços foram prestados. que informe o período. b) Cópia de certidão ou declaração. com firma reconhecida onde conste claramente o local onde os serviços foram prestados. ou do Título de Especialista concedido pela Associação Médica Brasileira ou pela Sociedade Médica da Especialidade. 15.br 15 . 15. com a descrição das atividades desenvolvidas. 15. d) Cópia dos contracheques referentes aos meses de realização do serviço acompanhada obrigatoriamente de declaração da Cooperativa ou empresa responsável pelo fornecimento da mão de obra.20.1. Para o cargo de médico especialista. Não será aceito como experiência profissional o tempo de estágio e serviço/trabalho voluntário. do subitem 7.org.30 deverão ser emitidos pelo setor de pessoal ou de recursos humanos ou por outro setor da empresa. com firma reconhecida. Serão desconsiderados os documentos mencionados no subitem 15. Todos os documentos citados neste no item 15 deste edital. quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas. 15. com a descrição das atividades desenvolvidas.20. a identificação do serviço realizado.19. discriminando o início e o fim (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual. somente será pontuada a experiência de trabalho realizada após a obtenção do Registro de Especialista ou da Especialidade (na especialidade de atuação de opção do candidato) ou de especialidade em Conselho Regional de Medicina. No caso dos médicos especialistas os títulos referentes a especialidade a que o candidato está concorrendo na Seleção e que são pré requisitos para habilitação não deverão constar na prova de títulos. não sendo assumido implicitamente que o período final seja a data atual. de bolsa de estudo ou de monitoria ou ainda outras atividades equivalentes. e a identificação do serviço realizado. no caso de órgão público.23. 15. “b” e “d”.18 que não contenham todas as informações necessárias ou que não permitam uma análise precisa e clara do tempo de experiência profissional do candidato. discriminando o início e o fim (de tanto até tanto ou de tanto até a data atual.institutocidades. pelo responsável pelo setor e pela direção geral da empresa ou órgão. se for o caso). ou do Certificado de Conclusão de Programa de Residência Médica. com firma reconhecida. quando for o caso) do mesmo e descrição das atividades executadas.22. que fazem menção a períodos.24. 15. se for o caso). devendo estar devidamente datados e assinados. a identificação do serviço realizado. deverão permitir identificar claramente o período inicial e final da realização do serviço. com firma reconhecida do emitente.21. www. credenciado pela Comissão Nacional de Residência Médica do Ministério da Educação (CNRM).declaração do empregador. Para efeito de pontuação do tempo de experiência profissional não será considerada fração de mês. sendo obrigatória a identificação dos cargos e das pessoas responsáveis pelas assinaturas. que informe o período.

Não serão aceitas entregas ou substituições posteriormente ao período determinado.29.25.33. em lista de classificação por opção de cargo. Da carteira de trabalho deverá ser apresentado original e cópias reprográficas autenticadas das folhas.org. de Títulos será publicado no endereço eletrônico 16. para efeito de pontuação. A pontuação final para os cargos de nível médio será: Pontuação Final= TPO Onde: TPO= Total de pontos da prova objetiva www. este será excluído da Seleção. A pontuação final para os cargos de nível superior será: Pontuação Final= ((TPO) + (TPT)) Onde: TPO= Total pontos da Prova Objetiva TPT= Total de pontos da Prova de Títulos 16.Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da Nota Final. autenticada em cartório.br 16 .1. bem como Títulos que não constem nas tabelas apresentadas no Anexo IX.27.institutocidades.br. 15. de cada título e de cada comprovante declarado. devidamente preenchido e assinado no qual indicará os títulos e os comprovantes apresentados. contendo os dados pessoais dos candidatos e os períodos de registro. A pontuação final para os cargos de Direção e Gestão será: Pontuação Final = ((TPO) + (TPD) + (TPT)) Onde: TPO = Total de pontos da Prova Objetiva TPD = Total de pontos da Prova Discursiva TPR = Total de pontos da Prova de Títulos 16. 15.2.3. irregularidade e (ou) ilegalidade na obtenção de títulos e (ou) de comprovantes apresentados. O candidato deverá enviar o formulário conforme Anexo IX deste edital.4. Original e/ou cópias com rasuras e/ou quaisquer danos que tornem ilegíveis ou deixem margem a dúvidas quanto à veracidade das informações não serão aceitos. em qualquer tempo. As cópias apresentadas não serão devolvidas em hipótese alguma. 15.15. Outras informações a respeito da prova de títulos constarão do respectivo edital de convocação. 15. Constatada.32.26. 15.31. Somente serão considerados. os títulos relativos à natureza do cargo em que o candidato está concorrendo. É de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentação e comprovação dos documentos de Títulos.org. 15. 16. o candidato terá anulada a pontuação e.30.institutocidades. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL 16. Juntamente com esse formulário o candidato deverá apresentar 1 (uma) cópia. 15.O resultado da Prova www. comprovada a culpa do mesmo.28. 15.

completados até o último dia de inscrição. uma geral.1.5. os seguintes critérios: a) A maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.institutocidades. o desempate se fará verificando-se sucessivamente. DOS RECURSOS 17. Serão elaboradas duas listas de classificação. 16. com a relação de todos os candidatos aprovados. No caso de empate na classificação final dos candidatos. o desempate se fará verificando-se. b) O gabarito oficial preliminar da prova objetiva. Serão publicados apenas os resultados dos candidatos aprovados no Concurso. 17. sucessivamente. será publicada lista de Classificação Final. eventualmente interpostos. O resultado do Concurso estará disponível para consulta no site do Instituto Cidades (www. 16.org.institutocidades.br 17 .institutocidades. A lista de Classificação Final será publicada no site do Instituto Cidades (www.org.10. 27 da Lei no 10. incluindo os portadores de deficiência e uma especial. de acordo com o disposto no parágrafo único do art. na situação em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta anos). Após o julgamento dos recursos. não cabendo mais recursos. os seguintes critérios: a) Maior pontuação na disciplina conhecimentos específicos b) Maior pontuação na disciplina de conhecimentos de SUS c) Maior pontuação na prova de títulos d) Maior pontuação na disciplina de língua portuguesa e) Maior pontuação na disciplina de raciocínio lógico matemático f) Maior pontuação na disciplina matemática básica g) Maior idade h) Sorteio 16.9. 16. completados até o último dia de inscrição. www. de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso) b) Maior pontuação na disciplina conhecimentos específicos c) Maior pontuação na prova de títulos d) Maior pontuação na disciplina de conhecimentos de SUS e) Maior pontuação na disciplina de língua portuguesa f) Maior pontuação na disciplina de raciocínio lógico matemático g) Maior pontuação na disciplina matemática básica h) Maior idade i) Sorteio 16. 16.11. c) O resultado da prova Discursiva.org.16. com a relação apenas dos candidatos portadores de deficiência.7.br) e caberá recurso nos termos do item 12 – DOS RECURSOS deste Edital. No caso de empate na classificação dos candidatos. na situação em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.741.br).8.Será admitido recurso administrativo contestando: a) O indeferimento do pedido de inscrição.6.

telex. do número de inscrição e da assinatura. será dada a conhecer coletivamente. telegrama. 17. quando do interesse de mais de um candidato.2. www. Todos os recursos deverão ser dirigidos ao Presidente da Comissão de Avaliação da Seleção. Durante o período de recontagem de pontos e revisão da Prova de Títulos.1.institutocidades. pessoalmente ou por procuração. para tanto.8. Em hipótese alguma será aceito revisão de recurso.institutocidades. 17. 17. A banca examinadora determinada pelo Instituto Cidades constitui última instância para recurso.11.10. recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.9.6. a data do protocolo. 17. decorrentes de recursos ou por ato de ofício. A decisão relativa ao julgamento do recurso.15. sendo considerado.org.2. 17. ou sem fundamentação ou bibliografia pertinente. 17. 17. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito. A interposição dos recursos não obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo. por candidato.6. O recurso apreciado tempestivamente terá efeito suspensivo quanto ao objetivo requerido até que seja conhecida a decisão.7. e entregues. 17.1 deste Edital. em endereço a ser divulgado quando da publicação do resultado de cada evento passível de recurso. em formulário padronizado. do nome do candidato. poderá haver alterações. O formulário de recursos estará disponível no site do Instituto Cidades. Internet ou outro meio que não seja o especificado neste Edital. para mais ou para menos. 17. contados a partir do primeiro dia útil após a data de divulgação oficial do fato que gerou o recurso. na nota dos candidatos nesta Prova. razão pela qual não caberão recursos adicionais.12. a partir das 08h do primeiro dia útil subsequente da data do evento. permanecendo disponível até às 18h do último dia. 17.4.org.14.13.d) O resultado da Prova de Títulos. Admitir-se-á um único recurso. 17. para cada evento referido no subitem 17. dentro do prazo indicado no subitem 17.6. com indicação do nome do Processo Seletivo. conforme prazo estabelecido neste edital. 17. sendo soberana em suas decisões. Os pontos relativos a questões da prova objetiva de múltipla escolha que eventualmente venham a ser anuladas. 17. Não serão aceitos os recursos interpostos por fac-simile (fax).3.5. Os recursos deverão ser interpostos no prazo de até 2 (dois) dias úteis.br 18 . Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo. serão atribuídos a todos os candidatos que tiverem sua prova corrigida. devendo ser utilizado o modelo específico disponibilizado no site www.br 17. Também não será aceito o recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes no subitem 17. 17.

br 19 . 18. 4. 18.9. c) estar em dia com as obrigações resultantes da legislação eleitoral e. formação em Gestão Hospitalar.1. Gerente Administrativo. O ISGH reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do serviço. Gerente de Farmácia. 18. Durante a vigência do período de experiência. b) ter atendido as normas e condições preestabelecidas neste Edital e em seus Anexos.754/65 e Decreto nº 57. ao término do qual. 18.654/64). o contrato prorrogar-se-á por prazo indeterminado.4. A contratação dos candidatos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos aprovados.6. DA CONTRATAÇÃO 18. além dos benefícios legais. Assessor Técnico da Qualidade. 18. receberão.institutocidades. 18.5. carga horária.18. e) não ter sofrido condenação criminal com sentença transitada em julgado. Gerente de Laboratório. 18. o candidato deverá sujeitar-se às normas do Regulamento de Pessoal do ISGH e atender aos seguintes requisitos: a) ter sido classificado até o limite das vagas oferecidas neste Edital para a vaga pleiteada. dentro do prazo de validade do Processo Seletivo. Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente.375/64. Os candidatos que vierem a ser convocados para admissão no ISGH assinarão contrato de trabalho que se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. em serviço. d) gozar de boa saúde física e mental. que consta do Anexo I deste Edital. do Serviço Militar (Leis nºs 4. A aprovação e a classificação final geram.8.7. os seguintes benefícios: a) Adicional por titularidade e b) Prêmio por assiduidade. Para ser contratado. Gerente de Nutrição.3. critérios de avaliação e outras informações pertinentes ao Curso de Especialização serão divulgados por ocasião da contratação do candidato. g) atender a outras condições e exigências que se fizerem necessárias para a contratação.5. Os candidatos aos cargos de Direção ( Diretor Geral.org. de acordo com a opção indicada no ato da inscrição. www. para o candidato. e observada a necessidade do ISGH. nos moldes estabelecidos pelo Programa de Expansão e Melhoria da Assistência Especializada a Saúde do Estado do Ceará.Diretor de Processos Assistenciais e Diretor de Gestão e Atendimento) e aos cargos do grupamento Gestão (Gerente de Risco. exceto no caso em que tenha havido cumprimento da pena ou reabilitação. se do sexo masculino. 18. f) possuir a qualificação exigida para ingresso no cargo pleiteado. 18. mediante curso de especialização ministrado pela Escola de Saúde Pública do Estado do Ceará-ESP.1. A contratação será de caráter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias. Assessor Técnico em Recursos Humanos) após os procedimentos admissionais. se o desempenho profissional for satisfatório. o candidato que não atender as expectativas do ISGH terá rescindido o seu contrato de trabalho e receberá todas as parcelas remuneratórias devidas na forma da lei.2. O programa. apenas a expectativa de direito à contratação. O ISGH concede atualmente.

que poderá ser ou não efetivada no período de validade da Seleção. aguardando nova convocação. necessidade e oportunidade da administração.org. fato comprovado pela empresa através de Termo de Convocação e Aviso de Recebimento.12.1 Os candidatos que não assinarem o "aceite" serão colocados no final da lista de classificados.840-040 – Fortaleza – CE. Caso haja necessidade.19. depois de admitido. Tão logo tome conhecimento da convocação deverá apresentar-se ao Setor de Pessoal do ISGH. Não serão aceitos. sob pena de perda permanente da vaga na seleção. As cópias somente serão aceitas se estiverem acompanhadas do original. 60. quando convocado implicará a exclusão do candidato e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável na Seleção.org. acompanhados de uma cópia que comprovem os requisitos para admissão e que deram condições de inscrição. protocolos ou cópias dos documentos exigidos. Por interesse administrativo do ISGH e necessidade imperioso do serviço. deslocar os seus empregados de uma unidade administrativa para outra.18. dependendo da conveniência. 18. os candidatos classificados deverão apresentar documentos originais. do recebimento do telegrama de convocação para manifestar-se sobre o aceite ou desistência da contratação. ou relativas à formação/experiência específica. poderá. A partir da data da manifestação de aceite o candidato terá prazo de 10 dias corridos para apresentação dos documentos discriminados no Edital de convocação divulgado no site do ISGH (www. 18. Os candidatos admitidos poderão executar outras tarefas inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo.18.14.15.isgh.14. estabelecidas no presente Edital. como também de localidade. O candidato poderá receberá comunicação via Telegrama. devendo o mesmo manter atualizado seus dados cadastrais conforme subitem 19. 18. 18.12.7 deste edital. como órgão gestor do Hospital Regional do Cariri. conforme normativos internos do ISGH. O não comparecimento. sendo meramente informativa. Por ocasião da convocação que antecede a contratação. poderá o candidato. 18.1559 – Messejana – CEP. no prazo máximo de até 05 dias. uma única vez. www.10. 18. o ISGH poderá solicitar outros documentos complementares. discricionariamente. 18. Sendo o candidato posicionado em último lugar da lista dos aprovados.org. 18.20. a qual tem caráter oficial.1. tendo seus vencimentos acrescidos ou diminuídos proporcionalmente ao acréscimo ou redução da carga horária do cargo .br) o Edital de Convocação para contratação.br).17. disposto no Anexo I. 18.obedecidos os limites mínimos de 02 (duas) e máximo de 08 (oito) horas diárias. Será divulgado pelo endereço eletrônico do ISGH (www. cumprir carga horária superior ou inferior ao indicado pelo edital do processo seletivo.11.16.institutocidades. O ISGH.br 20 . 18.13. 18. O candidato aprovado na Seleção e convocado para a contratação poderá desistir. mediante renúncia a sua convocação e preenchimento do termo de desistência temporária. 18. Rua Pergentino Maia.isgh. ou ainda as escalas de plantões de 12hs. úteis. no ato da contratação.

18. 18. com todas as suas decorrências. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação na Seleção. atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhe disser respeito.5. o resultado do processo seletivo perde definitivamente a validade.1. 19. em qualquer documento. 18.18. 19. os candidatos convocados serão submetidos a exame-médico. sem prejuízo de medidas de ordem administrativa. valendo para esse fim.6. 18. 18. são soberanas e delas não caberá qualquer recurso. de caráter eliminatório para efeito de contratação. transporte ou outros custos pessoais do candidato em quaisquer das fases da Seleção. Obedecida à ordem de classificação.27.26. O candidato classificado na Seleção se obriga a manter atualizado o endereço o ISGH.28. 18. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações. bem como as despesas de transporte pessoal. por ocasião da realização dos exames médicos admissionais. ficando o ISGH dispensado da convocação dos aprovados para assumir as contratações. A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados. As decisões do Serviço Médico do ISGH. Ao final do período de 02 anos da validade do resultado do processo seletivo ou ao final da prorrogação por tempo de igual período da validade inicial. O ISGH e o Instituto Cidades se eximem das despesas com viagens.br 21 .23.2. acarretarão a nulidade da inscrição e desclassificação do candidato.21. 19. Não será contratado o candidato habilitado que fizer. que avaliará sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.br. Todos os cálculos de notas descritos neste edital serão realizados com duas casas decimais.22. 19. Os candidatos arcarão com todas as despesas resultantes de seus deslocamentos. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 19. em especial na ocasião da admissão. na data de convocação da apresentação da documentação. A perícia pré-admissional para pessoas portadoras de deficiência deve ser promovida pelo ISGH.org.24.4. 19. A contratação não gera estabilidade ou direitos correlatos. 18.org. É de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicações.25. a homologação publicada no site do Instituto Cidades.3. declaração falsa.institutocidades. arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. por aceitação da vaga que implique em mudança de domicílio. As convocações para prestação das provas e resultados serão publicadas no endereço eletrônico www. até a data da www. mesmo que verificadas a qualquer tempo. de seus familiares e mobiliários. estadia. 19. inexata para fins de contratação e não possuir os requisitos mínimos exigidos no Edital. civil e criminal.institutocidades.

www. O ISGH e o Instituto cidades não se responsabilizam por quaisquer cursos. perder o prazo para contratação.convocação dos candidatos para a prova correspondente. O Instituto Cidades e o ISGH não se responsabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de: a) Endereço não atualizado.1590.org.8. 19. até que se expire o prazo de validade da Seleção.“atualização de endereço para o Processo Seletivo Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri/Edital 039/ 2010. até a data de publicação da homologação do resultado final da Seleção e. para viabilizar os contatos necessários.7. textos. Considerar-se-á. É de responsabilidade do candidato manter atualizados seu endereço e telefone. 19. Os casos omissos serão resolvidos conjuntamente entre a Comissão Coordenadora do processo Seletivo do ISGH e o Instituto Cidades.14. ENDEREÇO: Rua Dr Pergentino Maia. 19.org. Fortaleza-CE.br.12. para efeito de aplicação e correção das provas. quando for chamado. 19.10. junto ao INSTITUTO DE SAÚDE E GESTÃO HOSPITALAR. b) Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato. a legislação vigente até a data de publicação deste Edital. circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no site www. apostilas e outras publicações referentes a esta Seleção. O candidato se obriga a manter atualizado o endereço perante o Instituto Cidades. 19.br 22 .13. 19. 30 de agosto de 2010.11. O Foro da Comarca de Fortaleza é o competente para decidir quaisquer ações judiciais interpostas com respeito ao presente Edital e respectivo Processo Seletivo. devendo constar no envelope de encaminhamento a frase. c) Correspondência recebida por terceiros. 19.9. Caberá ao ISGH a homologação dos resultados finais da Seleção. no que se refere à realização desta Seleção. 19. caso não seja localizado.institutocidades.institutocidades. sob pena de. após esta data.

Economia.00 TOTAL 08 www. (R$) Taxa Inscrição (R$) 01 01 01 01 01 01 01 01 0 0 0 0 05 05 05 05 40h 40h 40h 40h 5. HABILITAÇÃO EXIGIDA PARA ADMISSÃO. Ciências Atuáriais e áreas afins com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.institutocidades.ANEXO I EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri QUADRO DE CARGOS. Graduação em Administração. Graduação em Farmácia e Bioquímica com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.92 5. NÚMERO DE VAGAS (TOTAL. AMPLA DISPUTA. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses.278.094.92 Gerente Administrativo 01 01 0 05 40h 5. PORTADORES DE DEFICIÊNCIA) E TAXAS DE INSCRIÇÃO.39 110. Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.00 Gerente de Laboratório Gerente de Farmácia Gerente de Nutrição Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente 01 01 0 05 40h 5.92 Assessor Técnico em Recursos Humanos 01 01 0 05 40h 3.39 TOTAL *CH = Carga Horária GRUPAMENTO DE GESTÃO Cargo Gerente de Risco Habilitação Graduação em Enfermagem com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.92 110.278.094. Graduação em Nutrição com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.org.094.562.094. Ciências Atuariais ou Gestão de Recursos Humanos com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses.094. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc.675. Graduação em Administração. (R$) Taxa Inscrição (R$) Diretor Geral 01 01 0 05 40h 8. DIREÇÃO Cargo Habilitação Graduação em qualquer área profissional de nível superior com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses. Graduação em Medicina com registro no Conselho competente e Experiência comprovada em Gestão de Instituições da Saúde de no mínimo 06 meses.00 01 03 01 03 05 40h 7.675. Graduação em Farmácia e Bioquímica com registro no Conselho competente e Experiência comprovada na área de atuação de no mínimo 06 meses. JORNADA DE TRABALHO. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc.92 5.81 Diretor de Gestão e Atendimento Diretor de Processos Assistenciais 01 01 0 0 0 05 40h 7. VENCIMENTOS.92 5.00 Assessor Técnico da Qualidade 01 01 08 0 0 05 40h 3.094.br 23 .

NÍVEL SUPERIOR MÉDICO
Cargo Médico Anestesiologia Habilitação
Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Anestesiologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Geral e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Geral e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Plástica e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Cirurgia Vascular e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Neurocirurgia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Neurologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Clínica Médica e outra especialidade e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Clínica Médica e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Endoscopia e Coloproctologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Broncoscopia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Infectologia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Especialização em Medicina do Trabalho e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Diagnóstico por Imagem e Título de Habilitação em Ultrassonografia com Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Traumato-Ortopedia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Traumato-Ortopedia e Registro Profissional Graduação em Medicina com Especialização em Clínica Médica desde que possua capacitação em ATLS (Atendimento Avançado em Traumatologia) ou ACLS (Atendimento Avançado em Cardiologia) e Registro Profissional Graduação em Medicina com Residência e/ou Especialização em Terapia Intensiva e Registro Profissional Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

30 14 14 07 07 07 02 16 14 07 03 02 01 17

30 14 14 07 07 07 02 16 14 07 03 02 01 16

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 01

60 30 30 20 20 20 15 30 30 20 15 15 10 40

24h 30h 24h 24h 24h 24h 30h 30h 24h 24h 24h 24h 20h 24h

3.693,69 4.617,11 3.693,69 3.693,69 3.693,69 3.693,69 4.617,11 4.617,11 3.693,69 3.693,69 3.693,69 3.693,69 4.004,00 3.693,69 110,00

Médico Cirurgia Geral (*)

Médico Cirurgia Geral

Médico Cirurgia Plástica

Médico Cirurgia Vascular

Médico Neurocirurgião Médico Neurologia Médico Clinica Médica (**)

Médico Clinica Médica Médico Endoscopia Digestiva Médico Endoscopia Respiratória Médico Infectologia Médico Medicina do Trabalho Médico Radiologia e Diagnóstico por Imagem Médico TraumatoOrtopedia Médico TraumatoOrtopedia

02 14

02 14

0 0

15 30

30h 24h

4.617,11 3.693,69

Médico Emergencista (***)

19

19

0

40

30h

4.617,11

Médico Terapia Intensiva

29

29 204

0 1

60

24h

4.127,98

TOTAL

205

Especialidades: (*) Cirurgia Geral: Neurocirurgia, Plástica, Vascular, Ginecologia, Mastologia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia, Proctologia, Nefrologia, Gastrologia. (**) Clínica Médica: Neurologia, Gastroenterologia, Pneumologia, Cardiologia, Hematologia, Nefrologia. (***) Clínica Médica e suas especialidades, desde que possua capacitação em ATLS (Atendimento Avançado em Traumatologia) ou ACLS (Atendimento Avançado em Cardiologia) e Registro Profissional.

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24

NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO – SAÚDE
Cargo Assistente Social Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial Enfermeiro Enfermeiro Segurança do Trabalho Farmacêutico Farmacêutico Bioquímico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Nutricionista Psicologia Hospitalar Terapeuta Ocupacional Habilitação
Graduação em Serviço Social e Registro Profissional Graduação em Odontologia, Especialização em Cirurgia Buco-Maxilo-Facial e Registro Profissional Graduação em Enfermagem e Registro Profissional Graduação em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho Graduação em Farmácia com Especialização em Farmácia Hospitalar e Registro Profissional Graduação em Farmácia com Especialização em Bioquímica e Registro Profissional Graduação em Fisioterapia e Registro Profissional Graduação em Fonoaudiologia e Registro Profissional Graduação em Nutrição e Registro Profissional Graduação em Psicologia e Registro Profissional Graduação em Profissional Terapia Ocupacional e Registro Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

06 07 114 01 05 05 17 02 07 01 02

05 06 109 01 04 04 15 02 06 01 01 154

01 01 05 0 01 01 02 0 01 0 01 13

20 20 228 10 15 15 40 15 20 10 10

40h 24h 36h 36h 40h 40h 30h 30h 40h 40h 30h

1.777,15 3.510,00 2.070,45 2.070,45 2.050,55 2.050,55 1.502,05 1.560,25 1.802,93 1.560,25 1.560,25 110,00

TOTAL GERAL

167

NÍVEL SUPERIOR ADMINISTRATIVO
Cargo Analista de Recursos Humanos Analista de Sistema Assistente Administrativo Assistente de Faturamento Assistente Financeiro Engenheiro Clínico Engenheiro Segurança do Trabalho Psicologia Organizacional Habilitação
Graduação em qualquer curso da área de Ciências Humanas e Registro Profissional Graduação em Ciências da Computação Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em qualquer área de Nível Superior, preferencialmente Administração, Economia e Contábeis. Graduação em Engenharia com Especialização em Engenharia Clínica e Registro Profissional Graduação em Engenharia Civil com Especialização em Segurança do Trabalho e Registro Profissional Graduação em Psicologia e Registro Profissional. Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

02 01 06 03 02 01 01 01 02

02 01 04 02 01 01 01 01 02 15

0 0 02 01 01 0 0 0 0 04

15 10 20 15 10 10 10 10 10

44h 40h 44h 44h 44h 40h 40h 40h 44h

2.073,71 3.365,39 1.248,19 970,81 1.248,19 4.590,00 4.590,00 1.560,25 1.109,50 110,00

Secretária

Graduação em qualquer área profissional

TOTAL GERAL

19

NÍVEL MÉDIO – SAÚDE
Cargo Auxiliar de Farmácia Auxiliar de Laboratório Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia Habilitação
Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso de Auxiliar de Laboratório Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Enfermagem e Registro Profissional Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Radiologia e Registro Profissional Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

32 20 294 21

29 18 280 21

03 02 14 0

64 40 588 60

44h 44h 44h 24h

693,45 693,45 55,00 693,45 910,59

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25

Técnico em Laboratório Técnico em Gesso Maqueiro (Auxiliar de Enfermagem para Transporte)

Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Laboratório ou Título de Técnico validado pelo Conselho competente e Registro Profissional Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Enfermagem e Registro Profissional

04 08 34

04 08 34 394

0 0 0 19

20 25 70

44h 44h 44h

693,45 693,45 693,45 55,00

TOTAL GERAL

413

NÍVEL MÉDIO – ADMINISTRATIVO
Cargo Ascensorista Auxiliar Administrativo Auxiliar de Escritório Auxiliar de Manutenção Bombeiro Hidráulico Conferencista e Expedidor de Roupa Eletricista Recepcionista Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Telefonista Motorista Administrativo Motorista de Ambulância Porteiro Habilitação
Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Total de Vagas Vagas Ampla Disputa Vagas p/ Deficiente Cadastro Reserva CH* Venc. (R$) Taxa Inscrição (R$)

16 16 18 14 04 16 04 24 22 04 01 03 04 02 08 20

14 14 16 14 04 16 04 22 20 04 01 02 03 02 08 20 164

02 02 02 0 0 0 0 02 02 0 0 01 01 0 0 0 12

40 40 40 40 15 40 15 50 50 20 15 15 15 10 20 40

36h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 44h 40h 30h 44h 44h 44h

510,00 832,13 624,09 762,79 693,45 510,00 693,45 624,09 510,00 1.109,50 1.109,50 1.109,50 624,09 721,18 762,78 510,00 55,00

Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso de Bombeiro Hidráulico Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso em Eletricidade Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo

Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Segurança do Trabalho Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo com Curso Técnico em Informática Ensino Médio Completo Ensino Médio Completo e carteira de habilitação categoria B Ensino Médio Completo com Curso de Direção em situação de Risco e carteira de habilitação categoria C Ensino Médio Completo

TOTAL GERAL

176

NÍVEL FUNDAMENTAL
Cargo Carpinteiro Jardineiro Pedreiro de manutenção
Ensino Fundamental Ensino Fundamental Ensino Fundamental

Habilitação

Total de Vagas

Vagas Ampla Disputa

Vagas p/ Deficiente

Cadastro Reserva

CH*

Venc. (R$)

Taxa Inscrição (R$)

01 03 01

01 03 01 05

0 0 0 0

15 20 15

44h 44h 44h

730,00 510,00 628,95 35,00

TOTAL GERAL

05

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de 2 de dezembro de 2004. Nessa ocasião. estrabismo e congêneres. ___________________________ Local e data _______________________________ Assinatura do candidato www. especialmente no que concerne ao conteúdo do item 3 deste edital. de ______ de agosto de 2010. Ao assinar este requerimento. publicado no Diário Oficial da União de 3 de dezembro de 2004. astigmatismo. o(a) candidato(a) declara sua expressa concordância em relação ao enquadramento de sua situação. nos termos do Decreto n.org. sujeitando-se à perda dos direitos requeridos em caso de não-homologação de sua situação. Nome e CRM do médico responsável pelo laudo: ___________________________________.° 5. o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MÉDICO com a respectiva Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde (CID).° ___________ da Seleção para o quadro de pessoal do ISGH/HOSPITAL REGIONAL DO CARIRI. OBSERVAÇÃO: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples. tais como miopia.° ______________________. ( ( ) NÃO NECESSITA de PROVA ESPECIAL e/ou de TRATAMENTO ESPECIAL.br 27 . no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficiência de que é portador: ____________________________________________. candidato(a) a Seleção para preenchimento de vagas no cargo _______________________________________. por ocasião da realização da perícia médica. caso necessite de Prova Especial ou não. Código correspondente da (CID): ________________________________________________.institutocidades.ANEXO II EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri MODELO DE REQUERIMENTO DE VAGA PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA O(A) candidato(a) __________________________________________________________. Em caso positivo.296. __________________________. regido pelo Edital n. ) NECESSITA de PROVA e/ou de CUIDADO ESPECIAL. vem requerer vaga especial como PORTADOR DE DEFICIÊNCIA. discriminar o tipo de prova necessário. CPF n. Dados especiais para aplicação das PROVAS: marcar com X no quadrículo.

materiais e instrumentais adequados às necessidades do Hospital.institutocidades. instrumentais adequados às necessidades do Hospital. articular e negociar com os gestores municipais a oferta dos serviços disponíveis no Hospital. Administrar sistemas de referências e contra-referências entre os níveis de atenção primário. Suprimentos e Logística do Hospital. Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais de maneira ética e seguidora dos princípios doutrinários do Sistema Único de Saúde (SUS). coordenar e avaliar ações de saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde. coordenando os serviços de contabilidade e controladoria. Corpo Clínico. Colaborar permanentemente com a implantação e implementação da Gestão da Clínica. Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora. Segurança Predial e Patrimonial. Administrar e dimensionar os recursos financeiros e humanos necessários para o bom funcionamento do Hospital. mediação de conflitos e pacificação. uma política de educação permanente e/ou continuada para o Hospital numa perspectiva de superação e qualificação do serviço ofertado. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. Tecnologia da Informática e Núcleo de Atendimento ao Cliente. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. Clínica Cirúrgica. uma política de educação permanente e/ou continuada para o Hospital. Estar atualizado com as Políticas Nacional e Estadual de Saúde. Controlar Patrimônios. Laboratório. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. materiais. Gerenciar. a política assistencial do Hospital. Imagem e Ensino e Pesquisa. Central de Esterilização. Administrar Recursos Humanos de acordo com a política de pessoal adotada pela Organização Social mantenedora do Hospital. Acompanhar o fluxo financeiro e orçamento do Hospital de forma organizada e planejada. secundário e terciário dos municípios pólos.org. Gerenciar.br 28 . Administrar sistemas de referências e contra-referências entre os níveis de atenção primário. Supervisionar as seguintes áreas: Internação (Urgência/Emergência. analisando a probabilidade e gravidade dos mesmos. Clínica Médica. Hotelaria e Governança. Gerenciar. Informar regularmente a Central de Regulação do Estado às ofertas dos serviços especializados. Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora do Hospital. a política de pessoal de forma participativa e integradora. UTI e Semi-Intensiva). Colaborar permanentemente com a implantação e implementação da Gestão da Clínica. Planejar e executar. Nutrição. Demonstrar ter conhecimentos acerca da inovação e avaliação tecnológica em saúde centrada nos equipamentos. Enfermagem. Gerenciar. Trabalhar na identificação e classificação dos eventos que resultem em risco para a assistência ao paciente. Administrar os serviçosde Manutenção e Engenharia Clínica. mediação de conflitos e pacificação. tais como: SESMT. mediação de conflitos e pacificação. Fonoaudiologia. Linha do Cuidado Assistencial e Classificação de Risco no Hospital. Fisioterapia. profissional de saúde e meio ambiente. Farmácia. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. Gerenciar e articular a oferta dos serviços disponíveis no Hospital. juntamente com www. de acordo com as necessidades levantadas. respondendo como responsável técnico da área. Demonstrar ter competências pessoais de liderança. articular e negociar com a Organização Social mantenedora do Hospital o seu funcionamento pleno e de qualidade. Demonstrar ter conhecimentos acerca da inovação e avaliação tecnológica em saúde centrada nos equipamentos. secundário e terciário dos municípios pólos. Elaborar planos de ação para cada risco identificado. Estar atualizado com as Políticas Nacional e Estadual de Saúde. Supervisionar serviços complementares. Planejar de forma integrada com a Organização Social mantenedora do Hospital. Linha do Cuidado Assistencial e Classificação de Risco no Hospital.ANEXO III EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS POR COMPETÊNCIAS DIREÇÃO CARGO ATRIBUIÇÕES Diretor Geral Planejar. Diretor de Gestão e Atendimento Diretor de Processos Assistenciais GRUPAMENTO DE GESTÃO Cargo Atribuições Gerente de Risco Supervisionar o serviço de Enfermagem. Definir estratégias organizacionais para o bom funcionamento do Hospital.

Promover benchmarking. higienização. POPs. Supervisionar a elaboração e implantação dos planos de melhorias. identificando oportunidades de melhoria e interagindo com as demais unidades de apoio e assistenciais. Realizar e participar de estudos e pesquisas na área de Nutrição e Saúde. Elaboração de Manuais. Acompanhar e analisar criticamente indicadores de resultado dos serviços. Garantir o suporte necessário às seguintes áreas técnicas: Internação e Alta de pacientes. Coordenar a Comissão de Farmácia & Terapêutica e Comissão de Parecer Técnico.org. Coordenar e controlar trabalhos. Comissão de Controle de Infecção Hospitalar e os demais coordenadores dos serviços). equipamentos e instalações necessários à seção de nutrição. em termos quantitativos. Contribuir para a recuperação. chaves. rouparia. Desenvolver programas de educação alimentar individual e comunitária. com as devidas especificações. Fazer solicitação de compras de acordo com o estoque e a política de compras do hospital. carimbos. Célula de Dispensação de Medicamentos. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. comandando. Faturamento e Contas Médicas. Firmar interação com os clientes internos e www. econômica e preparada de acordo com as técnicas de higiene e dietética adequada às condições sócio-culturais da região. Supervisionar o fornecimento de alimentação racional. Utilizar ferramentas da Qualidade nas rotinas do setor. estatísticos e contáveis. procurando manter o serviço em alto padrão de eficiência e disciplina. Propiciar conhecimento necessário para tomada de decisão. Acompanhar e analisar criticamente indicadores de resultado dos serviços. Realizar o parecer das dietas enterais. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. Transporte de pacientes para realizar exames externos. Garantir o suporte necessário às seguintes áreas técnicas: Recursos Humanos. Elaboração de Manuais. Articular comissão para elaborar e acompanhamento do Plano de Gerenciamento dos Resíduos Sólidos em Saúde – PGRSS da Instituição. Providenciar para que sejam mantidos estoques suficientes de gêneros. gêneros. reações adversas e queixas técnicas para ANVISA. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Nutrição. Elaboração de Manuais. Desenvolver gestão participativa e colegiada junto à equipe de farmacêuticos. exames e pareceristas para pacientes internos e ambulatoriais. delegando e executando as atividades atribuídas ao serviço de nutrição e dietética (SND). SAME. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Elaboração de Manuais. Coordenar as células que compõem o núcleo de farmácia (Almoxarifado da Assistência Farmacêutica. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Farmácia. POPs. correlatos e seleção destes insumos (em parceria com a Direção. Material Médico Hospitalar.br Gerente de Laboratório Gerente de Farmácia Gerente de Nutrição Gerente Núcleo Atendimento ao Cliente Gerente Administrativo 29 . telefonia. todos os materiais. Acompanhar serviços terceirizados. Tecnologia da Informação. estacionamentos. POPs. Mapas ambulatoriais (agendas médicas e disponibilidade de salas). Delegar tarefas e funções. lavanderia. Elaborar planejamento para setores conforme diretrizes estratégicas da Instituição e conforme orçamento disponível. Prever. Hotelaria (portaria. elaborando e propondo a respectiva programação. Colaborar na Gestão dos custos e aquisição de Medicamentos. Organizar e manter os registros necessários. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extracurriculares na área de Enfermagem. Dirigir o serviço. Dietas. Organizar as escalas de férias. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Agendamento de consultas. Farmácias Satélites.institutocidades. Elaborar planejamento para setores conforme diretrizes estratégicas da Instituição e conforme orçamento disponível. Prezar pela otimização dos recursos com foco na preservação do meio ambiente. Gerenciar indicadores do serviço. Elaboração de Manuais. Colaborar com a Direção do Hospital nos programas de elaboração de diretrizes e normas para o serviço de nutrição e dietética (SND). Central de Produção. Controlar o envio das notificações de eventos sentinelas e incidentes. Gerenciar custos do setor.o responsável pela área. a preservação e a promoção da saúde da coletividade a que serve. anualmente ou sempre que necessário. Central de Saneantes. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. POPs. Material Médico Hospitalar. Central de Leitos. Recepção e Telefonia. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço e supervisionar os estágios curriculares e extra-curriculares na área de Bioquímica. Avaliação de prontuários. Prezar pela segurança e integridade das informações. Prezar pela imagem da Instituição externa e internamente. Firmar interação com os clientes internos e externos. POPs. assegurando que as tarefas sejam eficazmente cumpridas. Estatística. horário e plantão do pessoal lotado no serviço. Pesquisar as necessidades de treinamento de pessoal do serviço. Gerenciar o mapa cirúrgico juntamente com o serviço de cirurgia. para efeito de elaboração da proposta orçamentária. Conduzir a instituição para realização da responsabilidade social. Central de kits e fracionamento. vigilância e coleta de resíduos sépticos e comuns). Definir protocolos e indicadores de controle dos riscos identificados. bem como encaminhar a seu superior hierárquico relatórios técnicos. Suprimentos e Logística. Atualizar o plano de gerenciamento de risco da Instituição. Financeiro.

Acompanhar serviços terceirizados. Assessorar nas atividades de ensino. Elaboração de Manuais.externos. implantar e garantir a disseminação das políticas de Recursos Humanos. programação ou execução especializada.SAÚDE Cargo Atribuições Assistente Social Atividades de planejamento. saúde e bem-estar do colaborador. execução e avaliação de trabalhos relacionados com o desenvolvimento. Assessor Técnico em Recursos Humanos Assessor Técnico da Qualidade NÍVEL SUPERIOR MÉDICO Cargo Médico Anestesiologia Médico Cirurgia Geral Médico Cirurgia Plástica Médico Cirurgia Vascular Médico Neurocirurgia Médico Neurologia Médico Clinica Médica Médico Endoscopia Digestiva Médico Endoscopia Respiratória Médico Infectologia Médico Medicina do Trabalho Médico Radiologia e Diagnóstico por Imagem Médico Traumato-Ortopedia Médico Emergencista Médico Terapia-Intensiva Atribuições Desempenhar atribuições relativas à sua área de atuação. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. implementar ações para promoção da saúde. treinamento e desenvolvimento. Utilizar ferramentas da Qualidade nas rotinas do setor. e ao tratamento clínico e cirúrgico do organismo humano. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Estabelecer mecanismos que favoreçam a melhoria das práticas. efetuar perícias. NÍVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO . Acompanhar o processo de Acreditação Hospitalar. coordenar programas e serviços em saúde. Gerenciar os documentos padronizados. acompanhamento e monitoramento da eficácia dos treinamentos. Promover benchmarking interno e externo. Realizar consultas e atendimentos médicos. assegurando que as tarefas sejam eficazmente cumpridas. Promover interação entre áreas. Monitorar e acompanhar a resolução das Não-Conformidades. orientação e motivação de pessoas. Propiciar informações para auxiliar o processo de tomada de decisão da Alta Direção. pesquisa e extensão da área. diagnóstico e tratamento de pacientes e acompanhantes em seus aspectos sociais. Elaborar. como descrição e análise de cargos. Conduzir a instituição para realização da responsabilidade social. monitorar e acompanhar auditorias internas. Elaboração de Manuais. período de experiência. desenvolver e acompanhar várias atividades integradas. Participar das atividades de ensino. Planejar e coordenar as reuniões e treinamentos em serviço. Gestão do Clima Organizacional e planejamento de ações de melhorias nos processos sistêmicos que impactam nas relações interpessoais e na satisfação dos trabalhadores com foco em gestão de pessoas e ambiente de trabalho saudável e seguro. Prezar pela segurança e integridade das informações.institutocidades. benefícios. Capacitação de pessoal em relação às competências essenciais para que sejam atingidos os objetivos estabelecidos pela organização. pesquisa e extensão. Trabalhar. avaliação do desempenho. Aplicar pesquisa de satisfação junto ao usuário nas diferentes fases da internação. Prezar pela imagem da Instituição externa e internamente. coordenação. Trabalhar a interdependência entre processos e sua interação com o ambiente de trabalho. utilizando instrumental técnico adequado às diversas abordagens. Implantar a Política da Qualidade e garantir sua disseminação. orientação. e qualquer documentação necessária para normatizar as atividades desenvolvidas pelo setor. Validar uso de indicadores considerando o perfil da instituição. Assessorar nas atividades de ensino. segurança e medicina do trabalho. Propiciar conhecimento necessário para tomada de decisão. remuneração. Estabelecer critérios para assegurar o alinhamento e correlação com os objetivos estratégicos. Garantir a execução das ações de Recrutamento e Seleção de recursos humanos conforme as competências definidas para os cargos e funções correspondentes. Levantamento das necessidades de treinamento e gerenciamento do Programa de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional: atividades de planejamento. orientar e encaminhar os mesmos para análise de solução de problemas sociais correlacionados à situação de internação. www. Promover benchmarking. elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica.br 30 . Desenvolver programas para estimular o uso de ferramentas da qualidade. Realizar atividades relacionadas ao planejamento e melhoria da gestão. POPs. desenvolvendo atividades de planejamento. Planejar. tratar pacientes. de trabalhos de defesa e proteção da saúde individual nas várias especialidades médicas ligadas à saúde física e/ou mental e à doença. auditorias e sindicâncias médicas. relações sindicais. em grau de maior complexidade. de acordo com as necessidade institucionais. Acompanhar. Prezar pela otimização dos recursos com foco na preservação do meio ambiente. POPs. coordenação. supervisão. Delegar tarefas e funções. planejamento de RH. pesquisa e extensão na área quando necessário.org.

pesquisa e extensão na área quando necessário. Realizar procedimentos técnicos manuais e em automação nos setores de bioquímica. a nível hospitalar e/ou ambulatorial. controle. nutricional e dietética para indivíduos ou coletividades. análise e avaliação dos programas e projetos de saúde. produção. administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição. Desenvolver atividades de educação em saúde. Assessorar nas atividades de ensino. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Assessorar nas atividades de ensino. com a finalidade de orientação e acompanhamento da dinâmica do paciente x sua patologia. Planejar. pesquisa e extensão na área quando necessário. Habilitar pacientes. Assessorar nas atividades de ensino. programar e executar atividades referentes ao atendimento de pacientes para prevenção. Supervisionar. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador. Assessorar nas atividades de ensino. pesquisa e extensão da área quando necessário. particularmente daqueles prioritários e de alto risco. Assessorar nas atividades de ensino.org. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Executar atividades referentes à avaliação do desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos. fazendo análise dos riscos e das condições de trabalho. Efetuar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico. separação. imunobiológicos. Coordenar setores de coletas e triagens. pesquisa e extensão na área quando necessário. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Efetuar trabalhos vinculados à educação alimentar. pesquisa e extensão na área quando necessário. relacionadas com assistência odontológica e políticas de saúde bucal.Cirurgião Dentista Buco-Maxilo-Facial Atividades de execução especializada. Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres. Assessorar nas atividades de ensino. pesquisa e extensão na área quando necessário. Executar e avaliar programas de prevenção de acidentes de trabalho e de doenças profissionais e não-profissionais. promoção da saúde e qualidade de vida.br Enfermeiro Enfermeiro Segurança do Trabalho Farmacêutico Farmacêutico Bioquímico Fisioterapeuta Fonoaudiólogo Nutricionista Psicologia Hospitalar 31 . produtos para saúde e insumos correlatos. Desenvolver programas de prevenção. utilizando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia. Organizar. Participar do plano terapêutico medicamentoso do paciente junto à equipe multiprofissional. Programar. Efetuar controle higiênico-sanitário. Diagnosticar e avaliar pacientes. Fazer prescrição e executar plano de assistência em cuidados de enfermagem. grupos e instituições no âmbito assistencial através de atendimento psicológico. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. planos e programas de nutrição. utilizando protocolos e procedimentos específicos de fisioterapia. Treinar e instruir trabalhadores no uso de equipamentos de prevenção individual-EPIs. em grau de maior complexidade. avaliando o estado nutricional e as carências alimentares. Executar atividades referentes a trabalhos. pesquisa e extensão na área quando necessário. supervisionar e executar serviços de enfermagem. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal www. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. imunologia e microbiologia. Orientar pacientes e familiares quanto as condutas da área. elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura até o momento da alta. Orientar sobre uso de medicamentos e interações medicamentosas e nutricionais. Assessorar nas atividades de ensino. alimentos especiais. Executar atividades referentes ao atendimento de pacientes para prevenção. armazenamento. coordenar.. perigosas e penosas existentes na empresa. distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos. a fim de contribuir para a melhoria das condições de saúde do paciente. promoção da saúde e qualidade de vida. Assessorar nas atividades de ensino. produção de kits e diluição de saneantes. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. coordenar e/ou executar tarefas específicas de desenvolvimento. Desenvolver atividades inerentes à farmácia satélite. Desenvolvendo programas de prevenção. Ser detentor de conhecimento técnico especializado nas áreas de Farmácia e Analises Clinicas. habilitação e reabilitação. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. bem como acompanhar o processo de desospitalização. Prescrever e aplicar medicamentos na clínica e na urgência odontológica.institutocidades. dispensação. planejar e executar tratamento especializado. Participar dos programas e das atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos. Participar da prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica. conferência e entrega de medicamento e material médico. bem como cirúrgico. pesquisa e extensão na área quando necessário. Realizar análise crítica do controle de qualidade. Realizar diagnósticos específicos da área de fisioterapia. seus riscos específicos. Supervisionar fracionamento. Analisar prescrição médica e supervisionar atividades de preparo. habilitação e reabilitação. Desenvolver programas de prevenção e promoção de saúde geral. Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social. hematologia. Participar da elaboração. Realizar medidas de precaução universal de biossegurança. bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos. organizar. uroanálise para citologia.

contábil. promoção de saúde e qualidade de vida. monitoramento do fluxo de caixa. Participar do levantamento e análise de necessidades através de pesquisas de satisfação e clima organizacional. Acompanhar os programas de estágios extracurriculares. Gerenciar todo o parque tecnológico do Hospital. Gerenciar contratos de Manutenção dos equipamentos. identificando suas necessidades. pesquisa e extensão na área quando necessário. mantendo fichas de controle de quebra e reposição de peças e de localização dos equipamentos. informações e declarações pertinentes a área. controle de registro de empregados. Executar atividades pré-estabelecidas pelos seus superiores para implantação e desenvolvimento de plano de cargos. apuração das despesas relativas ao atendimento do paciente para efeito de registro no informe de alta. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Exercer atividades técnico-científicas. controle de estoques. controle e fechamento de demandas de alterações nos programas nas máquinas. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. codificação e registro das informações sobre as patologias dos pacientes. suporte e treinamento. tabulação e análise de indicadores da área. pesquisa e extensão na área quando necessário.br Analista de Sistema Assistente Administrativo Assistente de Faturamento Assistente Financeiro Engenheiro Clínico 32 .org. Desenvolver as etapas de análise de informações coletadas estudos de fluxos aos trabalhos. Providenciar emissão de dados. Orientar pacientes e familiares. Manter em funcionamento os aplicativos.institutocidades. Apoiar nas rotinas do departamento e demais atividades administrativas. Realizar diagnósticos específicos da área. tais como elaboração e acompanhamento de orçamentos. tais como a elaboração de relatórios gerenciais e estatísticos. Proceder ao levantamento de dados do usuário de informática. acompanhamento do fluxo de receitas e despesas. operação. Exercer atividades na área contábil-financeira. dimensionando e definindo as características de um sistema. programas de treinamentos e capacitações. para preenchimento de formulários específicos. Assessorar nas atividades de ensino. habilitação e reabilitação utilizando protocolos e procedimentos específicos de terapia ocupacional. Realizar abertura. balancetes e balanços e contatos com fornecedores para formalização de processo de compra e outras atividades correlatas. Fornecer assessoria. anotações em Carteira Profissional. em decorrência do serviço de saúde prestado. abrangendo: a análise. acompanhamento de período de experiência dos funcionários. sugerindo cronogramas de atendimento e elaborando programas de trabalho. controle de contas a pagar. definição de procedimentos de backup / recovery e padronização de banco de dados. Desenvolver atividades na área de controle de Contas do SUS . manutenção. Desenvolver programas de prevenção. relatórios e estatísticas mediante demanda. Gerenciar todas as calibrações dos equipamentos.Sistema Único de Saúde. inclusive das aplicações financeiras. financeira.ADMINISTRATIVO Cargo Atribuições Analista de Recursos Humanos Executar tarefas administrativas ligadas à área de recursos humanos. assessoria e apoio aos Diretores e Gerentes e outras atividades correlatas. Desenvolver pesquisas. logística e compras. planos de benefícios e segurança do trabalho. bem como o seu consumo. elaboração de folha de pagamento.associados à patologia do paciente. Executar atividades relativas ao atendimento de pacientes para prevenção. Assessorar nas atividades de ensino. Efetuar estudo de viabilidade. definição de objetivos e especificações de planos de desenvolvimento. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério da Direção. Elaborar relatórios estatísticos de www. Promover a realização de grupos terapêuticos em apoio ao paciente e eseus familiares na abordagem de seu processo de doença e hospitalização. Terapeuta Ocupacional NÍVEL SUPERIOR . Analisar condições clínicas dos pacientes. estimativa das necessidades de recursos. Desenvolver aplicativos/sistemas. contato com fornecedores para formalização de processos de compra e contratação de serviços. para efeito de faturamento das despesas a serem ressarcidas ao estado. redação de documentos. avaliação de desempenho. Participar do levantamento. Gerenciar manutenção das bombas de vácuo e ar comprimido. Executar atividades administrativas em diversos departamentos como: administração geral. disponibilizando e otimizando os recursos existentes. acompanhamento do planejamento das áreas. eficiência e racionalidade de sistemas. Atender os funcionários em demandas administrativas. teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades da área e afins. elaboração de relatórios gerenciais sobre a situação econômico-financeira da empresa. análise de custos. extraídas dos prontuários médicos. Garantir a integração e a integridade das informações no banco de dados e subsistemas. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Definir rotinas de segurança e controle de acesso. conforme normas estabelecidas pela Direção e Coordenação do Setor. classificação das doenças de acordo com tabela do SUS.

pipetas. Assessorar e acompanhar a implantação das políticas de recursos humanos da Instituição. Executar outras atividades afins . l) executar atividades de desinfecção e esterilização. Dar parecer técnico sobre aquisição de novos equipamentos e de descarte quando os mesmos não forem mais aproveitados. Gerenciar consumo de água e energia elétrica. Desenvolver programas de avaliação de pessoal. executa e avalia programas de treinamento.br Auxiliar de Laboratório Maqueiro (Auxiliar de Enfermagem para Transporte) Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia 33 . Elaborar planilha anual estatística de acidentes ocorridos e afastamentos. sob a responsabilidade do profissional farmacêutico. Receber. se necessário.manutenção dos equipamentos e gases. Executar tratamentos especificamente prescritos. Cuidar da organização do laboratório. Controlar estoque de materiais de consumo. conferir. Acompanhar emissões de Comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT. com a finalidade de orientação e educação. quando ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas. elaborar e avaliar análises do trabalho profissiográfico e ocupacional para descrição e sistematização dos comportamentos requeridos no desempenho dos cargos. sob a supervisão de profissional da área de saúde. Elaborar e acompanhar treinamentos admissionais. tais como: a) ministrar medicamentos por via oral e parenteral. vidraria em geral). Acompanhar a formulação e a implantação de programas motivacionais. Recebimento e distribuição de correspondências. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Fazer vistorias técnicas. Utilizar adequadamente soluções. ou de rotina. Preparar o paciente para consultas. Realizar as atividades segundo boas práticas. Atendimento de Ligações e Recepção de visitantes. f) realizar testes e proceder à sua leitura. j) circular em sala de cirurgia e. d) aplicar oxigenoterapia. Arquivamento de Documentação. Executar outras atividades afins. g) efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis. Orientar e acompanhar todos os processos relacionados à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes . Solicitação de material de escritório e Compras e serviços para diretoria. em unidade hospitalar e/ou ambulatorial. Executar técnicas de exames radiológicos simples. Redigir ofícios e memorandos. pesquisa e extensão na área quando necessário.org. Organizar e acompanhar as recargas de extintores. bem como o acompanhamento das agendas. Participar do recrutamento e seleção de novos colaboradores.institutocidades.PPRA da Instituição.CIPA e Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT. i) prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios. q) executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes. Planejar. Logística de reuniões. Realizar atividades auxiliares de enfermagem. m) alimentar o paciente ou auxiliá-lo a alimentar-se. acompanhantes. exames e tratamentos. Entregar medicamentos diariamente e produtos afins nas unidades de interação. Elabora. pacientes no contato com a Direção. Assessorar nas atividades de ensino. p) orientar os pacientes na pós-consulta. programar e executar atividades referentes à avaliação do desenvolvimento de pessoal e os processos mentais e sociais de indivíduos. Elaborar laudos técnicos. normas e procedimentos de biossegurança. nebulização. instrumentar. de equipamentos e de dependências do hospital. Controlar aluguel de equipamentos do Hospital. Engenheiro Segurança do Trabalho Psicologia Organizacional Secretária NÍVEL MÉDIO . enteroclisma. Manter as bancadas higienizadas. grupos e instituições dentro do ambiente organizacional. enema e calor ou frio. o) integrar a equipe.DRT e Vistorias do corpo de bombeiros. autoridades. de acordo com a prescrição médica. Logística de viagens e compromissos da diretoria. Emitir pareceres do âmbito de sua competência. formação e capacitação. b) realizar controle hídrico.SAÚDE Cargo Atribuições Auxiliar de Farmácia Separar medicamentos e produtos afins. n) zelar pela limpeza e ordem do material. Orientar todos os processos de formação da brigada de incêndio. h) colher material para exames laboratoriais. Alimentar sistema informatizado de entrada e saída de medicamentos. para subsídio de diagnóstico.sempre sob supervisão superior. Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais . Limpar e desinfetar materiais (tubo de ensaio. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. reconhecer e descrever sinais e sintomas. além de outras atividades de enfermagem. ao nível de sua qualificação. Supervisionar. e) executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas. Gerenciar entrega de EPI'S e Fichas de EPI'S. c) fazer curativos. coordenar. Transportar pacientes em macas ou cadeiras de rodas nas instalações do hospital. organizar e encaminhar medicamentos e produtos correlatos. especiais e com contraste em todas as suas etapas. radioproteção e código de www. Adotar medidas de precaução universal de biossegurança. Manipular estufa e centrífuga. Elaborar diagnósticos psicossociais da Instituição. Observar. Realizar pesquisa de satisfação e clima organizacional. Acompanhar Fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho . Experiência no manejo e conservação dos equipamentos.

Solicitar ao técnico ou auxiliar de enfermagem para realizar o curativo. Dirigir veículos leves e pesados. Comunicar imediatamente ao responsável qualquer anormalidade nos elevadores. que deverá ser encaminhada à sala de gesso por escrito. bacterioscópicas e químicas em geral realizando ou orientando exames.org. Trocar lâmpadas. após a colocação de gesso. organização e métodos. arquivo. pessoal. relatórios. análises bacteriológicas.conduta. Preencher formulários referentes à utilização de veículo. formalizando os processos. Autuar os documentos recebidos.ADMINISTRATIVO Cargo Atribuições Ascensorista Operar elevadores no transporte de pessoas e cargas. desligamentos e re-ligações de água. Técnico em Laboratório Técnico em Gesso NÍVEL MÉDIO . Controlar a recepção. teste de cultura de microorganismo. Proteger o paciente com bata e/ou lençol. Trabalhar com planilhas e relatórios. Orientar ao paciente a permanecer no setor por um tempo. prestando-lhes informações a respeito. o protocolo e o envio de correspondências e documentos. Executar outras atividades compatíveis com as especificadas. Inspecionar o serviço. Conduzir ambulância com pacientes em situação de risco ou necessidades de exames externos. embalar e expedir roupas e artefatos. discutir e executar o expediente de seus superiores. cargas. Executar tarefas de apoio administrativo. combustíveis. receber. Orientar quanto à melhor maneira de deambular com a bota gessada. Executar todos os serviços ligados à energia elétrica que seja de interesse do Hospital. formulários e impressos padronizados. Executar tarefas administrativas auxiliares. conferir e registrar o expediente relativo à unidade em que serve. coleta. preservando sua privacidade. quanto à higiene corporal e principalmente a retornar ao serviço. Atender à solicitação médica. em caso de fratura exposta ou com ferimentos/escoriações. Orientar o paciente e/ou o acompanhante. Realizar serviços específicos de digitação e outras tarefas afins. Recepcionar. Atender pessoas. tomando as providências decorrentes. orçamentos e finanças. conforme as necessidades do Hospital. Executar outras atividades compatíveis com as especificadas. fusíveis e reatores. extintores e outros. Tratar com cortesia os passageiros e indicar. Executar outras tarefas específicas definidas pela unidade de trabalho para a qual estiver designado. observando o tipo de imobilização a ser feita e o membro afetado.institutocidades. material e patrimônio. Efetuar serviços relacionados à manutenção e instalações hidráulicas. anotando e transmitindo recados. conforme interesse do Hospital. Preencher e arquivar fichas de registro de processos. Protocolar a entrada e saída de documentos. água. através da manipulação de aparelhos de laboratório. baseando-se em regras de conduta predeterminadas. sobre todo procedimento que será realizado. Atender e efetuar ligações telefônicas. principalmente se o paciente for criança. observando o limite de peso respectivo. www. tabelas. Responsabilizar-se pela entrada e a saída de pessoas. conferir. Organizar. Controle de manutenção corretiva e preventiva dos equipamentos e instalações físicas do Hospital. para esperar um pouco a secagem do mesmo. Transportar pessoas e cargas. Redigir e digitar memorandos. classificar e testar roupas e artefatos. utilizando todo material necessário para tal. necessárias ao desempenho eficiente do sistema administrativo.br Auxiliar Administrativo Auxiliar de Escritório Auxiliar de Manutenção Bombeiro Hidráulico Conferencista e Expedidor de Roupa Eletricista Motorista Administrativo Motorista de Ambulância Porteiro Recepcionista 34 . Acompanhamento de profissionais ou empresas responsáveis por solucionar problemas de maior complexidade que necessitem ajuda externa. quando solicitado. classificação e registro de dados. Outras atividades inerentes ao cargo. circulares. a localização de salas e departamentos. para assegurar a ordem e a segurança de seus ocupantes. Arquivar de documentos. além de outras atividades inerentes ao cargo. Manter em dia os arquivos e fichários. Atender ao público interno e externo e executar outras atividades afins. se ocorrer qualquer dano ao aparelho gessado. Verificar níveis de óleo. como fazer ligações. nas áreas de protocolo. calibragem de pneus. observando o movimento das mesmas no saguão principal. nos saguões dos elevadores e nos pátios e corredores do Hospital. Executar trabalhos técnicos de laboratórios relacionados à anatomia patológica. Proceder à técnica de imobilização conforme padrões técnicos.

fechamento de folha de pagamento. indicando locais e acompanhando quando necessários as pessoas interessadas. palestras. homologação. Trabalhar com rotinas de departamento pessoal. bem como as medidas de eliminação e neutralização.br 35 . FGTS). materiais de apoio técnico. azulejos e outros similares. Controle do ponto e atendimento a Fiscalização. para levantar muros. GPS. Outras atividades inerentes ao cargo. envio e recebimento de documentos. regulamentos. bem como do local de trabalho. recolhimento de encargos sociais (IRRF. dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas. Realizar elaboração de apresentações multimídia. para selecionar o material e estabelecer as operações a executar. Executar trabalhos de alvenaria assentando pedras. paredes. Jardineiro Pedreiro de manutenção www. dados estatísticos. conservação. Manter os equipamentos em condições de uso. doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador. reparando paredes e pisos. demissão. Verificar as características das reformas. execução e fechamento dos processos anuais: 13º salário. treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho e assuntos técnicos. doenças profissionais e do trabalho. cadeiras. Zelar pela guarda. perigosas e penosas existentes na empresa. Diagnosticar problemas de hardware e software. Montar e desmontar paredes divisórias das salas e gabinetes. Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho. a partir de solicitações recebidas dos usuários. instrumentos e materiais utilizados. buscando solução para os mesmos ou solicitando apoio superior. balcões. Executar trabalhos de manutenção corretiva.Executar tarefas correlatas a critério do superior. tarifas. Zelar pela guarda do patrimônio. Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Executar tarefas de orientação e informação em geral. classe de chamadas. RAIS e DIRF. Acompanhamento em audiências de processos de reclamações trabalhistas. visando evitar acidentes do trabalho. Avaliar as condições ambientais de trabalho e emitir parecer técnico que subsidie o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador. seminários. tais como: admissão. pertinentes a sua área de atuação para assegurar a pronta localização de dados. Encaminhar aos setores e áreas competentes normas. discagem via telefônica. Conservação de plantas e viveiros. mesas. doenças profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho. discagem direta à distância (DDD). lista de assinantes por ordem de endereço. bem como as medidas e alternativas de eliminação ou neutralização dos mesmos. Fazer reforços em estantes. colocação de pisos. Manuseio de listas telefônicas (lista de assinantes por nome. Informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubres. armários. SEFIP. manutenção e limpeza dos equipamentos. no uso de recursos de informática. ligações interurbanas. Jardinagem de pátios e jardins. Indicar. calçadas e estruturas semelhantes. Executar outras atividades correlatas. solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio. Ajudar no deslocamento de móveis. chumbando as bases danificadas. Controlando o fluxo de pessoas. Contribuir em treinamentos de usuários. educacional e outros de divulgação para conhecimento e auto-desenvolvimento do trabalhador. para reconstruir essas estruturas. sendo responsável pela sua conservação. recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis. fechaduras e forros conforme as necessidades do Hospital.institutocidades. Informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade e os existentes no ambiente de trabalho. resultados de análises e avaliações. Prestar suporte técnico aos usuários de microcomputadores. Executar outras tarefas correlatas. aplicativos. como prestar informações sobre horários de atendimento. ligações urbanas. aparelhos sanitários e outras peças. benefícios. serviços de informática e de redes em geral. Manusear aparelhos de PABX. em camadas superpostas e rejuntando-os e fixando-os com argamassa. Executar outras tarefas inerentes à sua função e determinadas pelo superior hierárquico. examinando plantas e outras especificações da construção.org. Executar outras tarefas correlatas conforme necessidade ou a critério de seu superior. equipamento e material didático. reuniões. documentação. Executar programas de prevenção de acidentes do trabalho. Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Telefonista NÍVEL FUNDAMENTAL Cargo Atribuições Carpinteiro Colocar portas. rescisão contratual. no tocante ao uso de software básico. campanhas. encontros. quando necessário. GFIP. Auxiliar na organização de arquivos. incluindo a preparação de ambiente. internacionais. tijolos de argila ou concreto. férias. quando necessário. de acordo com a legislação vigente. Promover debates. inclusive colocação de vidros. seus riscos específicos. nacionais.

institutocidades. ( ) Outras ________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ www.org. selecionar o tipo de prova e/ou o tratamento especial necessário(s).br 36 .ANEXO IV EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri MODELO DE REQUERIMENTO PARA SOLICITAÇÃO DE TRATAMENTO ESPECIAL PARA REALIZAÇÃO DAS PROVAS No quadro a seguir.

10. 8. Gestão da Clínica. Planejamento em Saúde. Lei nº 12. Gestão de Pessoas.º 8.637. alterada pela Lei nº 14. 5. 4. 7. Elementos de coesão e coerência textual. Sistemas de Serviços de Saúde: objetivos. Política Nacional de Educação Permanente em saúde. Avaliação em Saúde. 8. 17. Complexos Reguladores. Legislação do SUS (leis e normas básicas. 4. injuntiva e dialogal). Compreensão e interpretação de textos. 5. 3. Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos. 9. 8. Financiamento da Saúde. Lei n. Características dos diversos gêneros textuais. 2. 4. RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO 1. Epidemiologia em Serviços de Saúde. plano de gestão macro e microrregional).781 de 31 de dezembro de 1997.º 8. 3. 5.Seção II). Pontuação. custos com saúde). 13.ANEXO V EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri CONTEÚDO PROGRAMÁTICO NIVEL SUPERIOR COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR LÍNGUA PORTUGUESA 1. Emprego e descrição das classes de palavras. (ênfase em concordância e regência). Legislação da Saúde: Constituição Federal de 1988 (Título VIII . Reconhecimento de seqüências e padrões. NIVEL SUPERIOR . Sistema de Saúde brasileiro: Modelos de Atenção e Vigilância da Saúde. 18. 2. financiamento da saúde. 12. Inovação e Avaliação Tecnológica em Saúde. 15. 4. Funções da linguagem.br 37 . expositiva. Raciocínio lógico. Acentuação gráfica. 5. 6. macrofunção e características. 14. (seqüências narrativa. em Defesa do SUS). 6. descritiva. 6. Lei nº 9. Resolução de situações-problema. 10. Instrumentos de Gestão (planejamento estratégico.institutocidades. argumentativa. SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS 1. de 22/02/2006 (Pactos pela Vida. 11.158 de 01 de julho de 2008. Administração de Conflitos.142/90 e Lei n. Emenda Constitucional Nº 29/2000. Portaria nº399/GM. Diagramas lógicos. 9.capítulo II . com ênfase nas relacionadas com gestão de serviços de saúde). 16. Políticas de Saúde.080/90. NIVEL SUPERIOR – DIRETORES E GERENTES CONHECIMENTO ESPECÍFICO POR CARGO/ESPECIALIDADE DIRETORES E GRUPAMENTO DE GESTÃO 1.org. 2. Norma Operacional da Assistência à Saúde – 2002 (revisada). Tipologia textual. 7. Ortografia oficial. Significação das palavras e inferência lexical através do contexto. 3. 6. Gestão de Serviços de Média e Alta Complexidade. Políticas de Saúde. 11. 7. 3. Lógica de argumentação. Níveis de Atenção em Saúde. Economia da Saúde (conceitos básicos. Sintaxe da oração e do período. de 15 de maio de 1998. Estruturas lógicas. 2. Redes de Atenção á Saúde. Liderança.MÉDICOS CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO www.

Doenças da mama. Aspectos Farmacológicos dos Anestésicos Locais. Abdome agudo. Retalhos Cutâneos. Imunologia e transplantes. Atendimento Primário ao Paciente Queimado. 15. 2. 3. Analgésica Pós-operatória.7. Circulação extracorpórea. Monitorização. Suporte mecânico à circulação: balão intra-aórtico e ou Anestesia para implante de marcapasso e cardioversão. Trombose venosa profunda.3. 30. 6. Traumatismo de Partes Moles. 18.3. 21. 38. 2. revascularização do miocárdio. Pacientes em uso agudo e crônico de medicamentos. 9. exame clínico. 17. 2. Anestesia e sistema cardiovascular anestesia no cardiopata para cirurgia não-cardíaca. Anestesia para transplantes (Cuidados com doadores de órgãos. 1. 6. 4. 4. Complicações cirúrgicas trans e pós-operatórias. Noções gerais sobre imunologia dos transplantes. 4. Cirurgia na paciente grávida. 10.5. Reposição Volêmica em Cirurgia Plástica. Anestesia em ortopedia (Técnicas. Anestesia em urgências e no trauma. Enxerto de Gordura. 5. 3. Bloqueios periféricos (bloqueio do plexo braquial. 13. Farmacologia do sistema respiratório. Melanoma. Avaliação Pré-Anestésica.5. Doença inflamatória intestinal. Cirurgia no idoso. Anestesia para cirurgia abdominal. 4. 34.3. Anestesia para oftalmologia e otorrinolaringologia. Farmacologia do sistema nervoso. 2. cervical. 16. cuidados. Recuperação pósanestésica. 9. 17. 29. 1. Queimaduras. 18. 22. Parede abdominal. 4. Cicatrização Patológica e seu Tratamento. Anestesia e sistema endócrino. Seqüelas das Queimaduras. torácico. 1. Biologia da Cicatrização. Suporte ventilatório. Anestesia para cirurgia vascular periférica e de aorta: aneurismas e revascularização. Parada cardíaca e reanimação. Tratamento de Hemangiomas e Linfangiomas.2. Neoplasias benignas e malignas do aparelho digestivo. 26. 1. Terapia intensiva. 1. www. Tratamento Cirúrgico do Paciente Queimado. 5. 5. Cirurgia de joelho: artroscopia e prótese total de joelho.4. Monitorização da função renal. Obesidade mórbida. contra indicações e complicações). Doenças da via biliar.1. 36. Anestesia em obstetrícia. 20. Anestesia em geriatria. 27. Doenças do trato biliar. Avaliação do risco e do estado físico.1. Monitorização da função cardiovascular (com monitorização invasiva e eco trans-operatório). 7. Tumores Malignos da Pele. 7. 1. 13. 1. Conceitos Básicos: 1. 9. 12. Correção de Cicatrizes. bloqueio de nervos perifericos-Anatomia.6.4. 32. 10. Estudo por Imagem da Face. 21. Monitorização da coagulação (Tromboelastograma). anestesia para cirurgia cardíaca. Hipertensão porta e cirrose. Disostoses Craniofaciais. 24. Biomateriais. 37. 2. 40. Anatomia Cirúrgica da Face. 8. Hemorragia digestiva. Tratamento Clínico do Paciente Queimado. Atendimento Inicial e Exame Físico do Traumatizado da Face. 2. Anestesia Peridural em Cirurgia Plástica. Traumatismo cardíaco. Cirurgia de quadril: fraturas e artroplastia total. Técnicas. 23. Fissuras Labiais. Expansores Teciduais. 28. 15. 3. 3. 3. indicações e contra-indicações.6.5. ombro. Monitorização da transmissão neuromuscular. Anestesia para procedimentos endovasculares. Aspectos legais no transplante de órgãos). 3. 23. Anestesia em pediatria. Anestesia inalatória.2. Farmacologia dos anestésicos inalatórios. Farmacologia dos anestésicos venosos.2. indicações e complicações. 39. Tromboprofilaxia em Cirurgia Plástica. Introdução aos Tumores Cutâneos. indicações. 27. Trauma abdominal. 1. Cirurgia do baço. 4.4.1. Fraturas de Maxila.4 Tumores Benignos da Pele. Cirurgia de reimplantação de membros e dedos). 25. Mesentério e Retroperitôneo. CIRURGIA GERAL / CIRURGIA PLÁSTICA 1. Reposição volêmica e transfusão.8. Problemas cirúrgicos no paciente imunossuprimido. 2. Monitorização da função respiratória. Cirurgia de coluna. 16. Melanomas e tumores cutâneos. 12.7. Retalhos Musculares e Musculocutâneos. Cirurgia minimamente invasiva. 11. Enxerto de Pele. 19.1. aneurismectomia. Neoplasias da tireóide. 24. 7.5. 2. Doenças cirúrgicas do ânus. 31. 33. 6. 8. técnicas. Sedação em Cirurgia Plástica. CIRURGIA GERAL 1.ANESTESIOLOGIA 1. Fisiopatologia das Queimaduras. 4. Metabolismo (equilíbrio hidroeletrolítico e acidobásico). 3. 26. 20. Anestesia para cirurgia torácica. 4.br 38 . Fisiopatologia das Fissuras Faciais. Anestesia ambulatorial. cardiopatias congênitas. Queimaduras: 3. 13. Avaliação pré-anestésica: Anamnese. 10. 28. Atendimento ao politraumatizado.institutocidades.3. Anestesia em Cirurgia Plástica: 4. Obstrução arterial aguda. 8. Anestesia para procedimentos fora do centro cirúrgico. Fissuras Palatais. Métodos de Fixação e Imobilização em Cirurgia Craniofacial. Monitorização da temperatura corporal. Preservação de órgãos. mão e pé. Farmacologia dos anestésicos locais. Transmissão e bloqueio neuromuscular. Hérnias da parede abdominal. 14. PELE E ANEXOS: 2.2. Anestesia para neurocirurgia. Choque. cirurgias valvulares. 25. Introdução à Cirurgia Plástica.6. 2. Complicações da anestesia.org. 14. Dor. Monitorização do Sistema Nervoso Central. Omento. exames complementares. Bloqueio subaracnóideo e peridural. 12. 19. 11. 11. Anestesia em urologia. Doenças benignas cirúrgicas do pâncreas – pancreatites. Fissuras Craniofaciais Raras e Classificação de Tessier. 22. 35. Fraturas de Mandíbula.9. Anestesia para cirurgia plástica e buco-maxilo-facial. Farmacologia do sistema cardiovascular. Anestesia para cateterismo cardíaco diagnóstico e terapêutico. Anestésicos locais e Anestesia loco regional.

diarréia. 22. arritmias cardíacas. hepatites virais. Terminalidade na UTI. Varizes dos membros inferiores. Sedação e analgesia em UTI. 23. insuficiência hepática crônica. 8. Exame clínico do paciente vascular. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. doença de Chagas.CIRURGIA GERAL / CIRURGIA VASCULAR 1. distúrbios das glândulas paratireóides. 20. Hipertensão renovascular. embolia pulmonar. Emergências vasculares: oclusões agudas e traumas. Relação médico-paciente. cirrose hepática. Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica e infecção do trato urinário glomerulonefrites. Emergências clínicas. corticóides e anti-hipertensivos. gota. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial. 18. Angiografias. pneumonias e abscessos pulmonares.SARA. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias de ovário.Cuidados gerais com o paciente em medicina intensiva. Ventilação mecanica-desmame. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória. critérios e complicações da transfusão de hemoderivados. doença pulmonar intersticial. Vasculites na prática angiológica 6.Drogas vasoativas 15. tuberculose. distúrbios das glândulas suprarenais. resfriado comum. miocardiopatias e valvulopatias. ressonância magnética convencional e funcional. Insuficiência venosa crônica 16. doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. angiografia. Nutrição enteral e parenteral do doente intensivo. litíase renal. 11. insuficiência cardíaca. critérios e complicações da transfusão de hemoderivados.org. 2. mielotomografia. hepatites virais e hepatopatias tóxicas. 5. Métodos não invasivos no diagnóstico das doenças vasculares. Angiodisplasias. Aneurismas. Síndromes do desfiladeiro cervical. Distúrbios hidroeletrolíticos e acidobásicos. Pré e pós-operatório: avaliação pré-operatória. 15. 3. diarréia. 13. 10. 12. pancreatite. Insuficiência arterial crônica das extremidades. leishmanioses. Monitorização Hemodinámica a beira do leito. 6. pneumonias e abscessos pulmonares. pancreatite. 4. e hepatopatias tóxicas. Mecanismos de ação e efeitos colaterais dos antibióticos. 7. Doenças infecciosas e terapia antibiótica. 9. tireoidite e nódulos tireoidianos distúrbios das glândulas supra-renais. CLÍNICA MÉDICA / MEDICINA INTENSIVA 1. DST. Endovascular: diagnóstico e terapêutica. CLÍNICA MÉDICA / NEUROLOGIA 1. endocardite infecciosa. 5. 8. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. eletroneuromiografia. Terapêutica anticoagulante. arritmias cardíacas. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica. litíase renal. 4. tétano. malária. www. tomografia computadorizada. Doenças reumáticas: artrite reumatóide. colagenoses. 14. 14.br 39 . espondiloartropatias. 13. neuro-imagem (radiografia simples. 18. ultrassonografia. 3. 12. hipotireoidismo e hipertireoidismo. estreptococcias. meningites. profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso.institutocidades. 2. Distúrbios idroeletrolíticos e acidobásicos. insuficiência hepática crônica. Insuficiência vascular cerebral extra-craniana. 2. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial. doença pulmonar intersticial. miocardiopatias e valvulopatias. colagenoses. Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica. Indicações e interpretação de: eletroencefalograma. e crônica. 9. síndrome nefrótica. 2. hipotireoidismo e hipertireoidismo. cardiopatia isquêmica. Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica. insuficiência cardíaca. Pré e pós-operatório no paciente geriátrico. 4. Semiologia neurológica. embolia pulmonar. Arteriopatias vasomotoras. Febre tifóide. influenza. hipertensão pulmonar. 11. 12. 21. Linfedemas. 14. Impotência sexual por vasculopatia. 3. leptospirose. 13. micoses sistêmicas. distúrbios das glândulas paratireóides. 12. profilaxia e tratamento do tromboembolismo venoso. 6. herpes simples e varicela-zoster. 9. Doenças reumáticas: artrite reumatóide. malaria. 7. fibrinolítica e antiplaquetária. 8. cardiopatia isquêmica. cólon e pulmão. hipertensão pulmonar. 19. Insuficiência vascular visceral. glomerulonefrites. Choque. 16. colelitíase e colecistite. CLÍNICA MÉDICA 1. Doenças gastrointestinais e hepáticas:hemorragias digestivas úlcera péptica.10. 15. cólon e pulmão. Doenças endócrinas: diabetes mellitus. 11. tireoidite e nódulos tireoidianos. punção e líquido cefalorraquiano. 10. gota. próstata. Doenças endócrinas: diabetes mellitus. Exames complementares invasivos e não-invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária. doenças intestinais inflamatórias e parasitárias. Úlceras de perna. 16. sida e principais infecções oportunista. Terapêutica hemorreológica. colelitíase. espondiloartropatias. Emergências clínicas. 5. estafilococcia. 7. 10. 17. 11. Doenças renais: insuficiência renal aguda.14. Neoplasias: rastreamento e história natural das neoplasias ginecológicas. e colecistite. Relação médico-paciente. Linfangite e erisipela. Doença tromboembólica venosa. 17. síndrome nefrótica. Doenças infecciosas e terapia antibiótica: abordagem do paciente febril.

ENDOSCOPIA / ENDOSCOPIA DIGESTIVA 1. investigação. divertículo de Zenker. Alterações da motilidade da laringe. pré-corte e papilotomia. pylori. diagnóstico. hemorragia digestiva e baixa. investigação e tratamento de surtos e com imunomoduladores e prognóstico. diagnóstico. crise miastênica e crise colinérgica. Doenças dos músculos e da placa neuromuscular: investigação. Doenças desmielinizantes: esclerose múltipla. Epilepsias: classificação. Achados endoscópicos nas doenças sistêmicas. trombose venosa cerebral: classificação. pólipos e polipose. potenciais evocados. 4. diagnóstico diferencial. investigação e tratamento (incluindo as indicações cirúrgicas). incluindo a laringe. classificação. biliares e enterais. 12. colonoscopia.org. tratamento e prognóstico. mapeamento cerebral. Linfoma MALT. drogas anti-epiléticas. tumores de estômago. Hemorragia digestiva alta varicosa e não varicosa. biópsia e citologia. investigação. Refluxo gastro-esofágico e suas repercussões sobre as vias aéreas. 8. diagnóstico diferencial. úlcera péptica. investigação. estenoses benignas. sedação e monitorização. diagnóstico diferencial. tratamento e prognóstico. posicionamento de endopróteses esofagianas. Doença de Kreuzfeldt Jacob. ENDOSCOPIA / ENDOSCOPIA RESPIRATÓRIA 1. tratamento (incluindo o uso de trombolíticos) e prognóstico. Patologia vascular cerebral extra-craniana: classificação. Doenças vasculares da medula: classificação. diagnóstico. Radiologia da via aérea superior e traquéia. varizes esofagogástricas. retossigmoidoscopia. 6. Demências: diagnóstico. Sono e suas patologias: fisiologia do sono. Cefaléias: classificação. diagnóstico. terapêuticas nas lesões elevadas e planas do cólon. tratamento e prognóstico dos distúrbios do sono. neuromielite óptica – classificação. investigação. investigação. complicações de procedimentos endoscópicos. Cateterismo da papila e esfincterotomia endoscópica. gastrostomia e passagem de cateter enteral. TCAR do tórax. Doenças infecciosas e parasitárias: meningites. 10. tumor de papila. Doação de órgãos. indicação cirúrgica. Anatomia da via aérea inferior e do mediastino. diagnóstico diferencial. investigação. videoeletroencefalograma e polissonografia. biossegurança. tumor das vias biliares. 5. 7. diagnóstico. hemorragia digestiva. duodenites. 3. 19. estômago operado. hemorragia cerebral intraparenquimatosa. 2. Estômago e duodeno: gastrites. diagnóstico.institutocidades. 16. Balão intragástrico.br 40 . vasculites. diagnóstico diferencial e tratamento. hemorragia sub-aracnóide. 13. diagnóstico diferencial. 21. hérnia hiatal e doença do refluxo gastro-esofágico: abordagens diagnósticas e terapêuticas endoscópicas. colopatia isquêmica. limpeza e desinfecção dos endoscópicos. polipectomia. corpo estranho. Procedimentos endoscópicos: esofagogastroduodenoscopia. 20. Anatomia da via aérea superior. diagnóstico diferencial e tratamento. 6. Distúrbios do movimento: Doença de Parkinson. diagnóstico. 14. Morte encefálica: diagnóstico e conduta. investigação. Radiologia torácica. Doenças vasculares cerebrais: doença cérebrovascular isquêmica. 11. 3. diagnóstico. mal-formações vasculares. 4. Cromoendoscopia. diagnóstico diferencial. 9. pancreatite aguda e crônica. diagnóstico diferencial. Aspectos gerais: preparo da sala de exames. tratamento e prognóstico. tratamento e prognóstico. 7. equipamentos e material acessório. Lesões congênitas e adquiridas da via aérea superior. discinesias. diagnóstico. diagnóstico diferencial. aneurismas. investigação. megaesôfago. tremores . diagnóstico diferencial. doenças inflamatórias. investigação. Gastropatia hipertensiva portal. tratamento e prognóstico. Doenças das raízes e nervos periféricos: classificação. encefalites. mucosectomia. Urgências neurológicas: principais condições. diagnóstico diferencial. Diagnóstico e conduta endoscópica do corpo www. diagnóstico diferencial e tratamento. diagnóstico diferencial e tratamento. tratamento clínico e cirúrgico e prognóstico. tumores do cólon. Vias biliares e pâncreas: coledocolitíase. ADEM. investigação. 2. TC da via aérea superior. manifestações neurológicas da Síndrome da imunodeficiência adquirida: diagnóstico. Comas e alterações do estado de consciência: diagnóstico. região cervical e tórax. 5. distonias. doença diverticular. esôfago de Barrett. 15. preparo do paciente. Tumores do sistema nervoso: classificação. diagnóstico. tratamento e prognóstico. Diagnóstico e tratamento das lesões benignas e malignas das vias biliares. corpo estranho. Colonoscopia na urgência. anestesia. Anatomia da cavidade oral. 18. 8. dilatação.ecodoppler de vasos cerebrais e transcranianos). prognóstico e medidas preventivas. Lesões congênitas da traquéia e brônquios. diagnóstico diferencial. Esôfago: esofagites. tumores de esôfago. diagnóstico. O paciente neurológico na unidade de terapia intensiva (UTI) e complicações neurológicas do paciente não neurológico na UTI: principais condições. Pesquisa de H.diagnóstico. vigilância e rastreamento no câncer colorretal. tratamento. tratamento e prognóstico. diagnóstico. diagnóstico diferencial. indicação cirúrgica e diagnóstico de tratamento do Estado de mal. 17. técnicas de hemostasia. tumor de pâncreas. diagnóstico diferencial. Cólon e reto: colites. Manifestações neurológicas das doenças sistêmicas: diagnóstico.

3. Políticas públicas em saúde e segurança do trabalho. Normas Regulamentadores: NR 5. Pericardite. 13. paracoccidioidomicose. espondilólise e espondilolistese. 33. viróticas e outras. diagnóstico e tratamento de infecção urinária associada à sonda vesical. www. 3. Pneumonias bacterianas. 28. 37. Ectoparasitas em infecção hospitalar. vascularização). craniofaringeomas. Gastroenterocolites infecciosas. radiculopatia. 5. Gasometria arterial. 21. 23. Prevenção de infecção hospitalar em profissional de saúde. 34. Epidemiologia ocupacional. 14. 14. 26. síndromes de herniação. espasticidade. Lavado broncoalveolar. Neuroinfecção: Antibioticoterapia. 29. 32. 12. 2. Noções de microbiologia. Preparo do paciente e técnicas anestésicas em endoscopia respiratória. Micoses sistêmicas (histoplamose. morte encefálica e doação de órgãos. 8. 16. 8. 9.estranho na via aérea. meningite pós-traumática e pósoperatória. 11. Infecção hospitalar em pacientes em situação especial (queimados. Patologia respiratória relacionada com o trabalho. Profilaxia pós-exposição ao material bacteriológico. Doença Osteomuscular Ralacionada com Trabalho.br 41 . Indicações e contra-indicações da laringoscopia e broncoscopia. 38. Preparo e encaminhamento do material obtido em endoscopia. craniosinostoses. 5. sistema liquórico. MEDICINA DO TRABALHO 1. 30. 19. manifestações da SIDA no SNC. PNETs. Coma e morte encefálica: manejo do paciente comatoso. Infecções em pacientes granulocitopênicos. Prevenção. hemangioblastomas. Radiações ionizantes. 25. 7.org. transplantados. Prevenção. Vigilância epidemiológica da infecção hospitalar. Medicina do trabalho. hematoma epidural. Vacinação em profissional de saúde. Biópsia endobrônquica e transbrônquica. 2. Educação do profissional de saúde em prevenção e controle de infecção hospitalar. 16. Hepatite por vírus. Epilepsia: classificação. Sinusites. Controle de infecção em endoscopia respiratória. diagnóstico e tratamento de infecção hospitalar associada à catéter vascular. Cuidados e manutenção da aparelhagem endoscópica. INFECTOLOGIA 1. Hematopatologia relacionada com o trabalho. 42. Aspiração transbrônquica por agulha. Derrames pleurais. 6. forames cranianos. 6. Controle de infecções hospitalares. 41. criptococcose). 8. Estenoses da laringe. Broncoscopia rígida: indicações e técnica. tumores da pineal. Empiema pleural. 31. Tétano e outras infecções causadas por microorganismos anaeróbicos. tremor. 17. Condições de risco de natureza química.diagnóstico e tratamento. Vigilância microbiológica em infecção hospitalar. encefalocele. 7. NR9 e NR 32. doença de Paget. Neurocirurgia funcional: tratamento cirúrgico da doença de Parkinson. Infecção no paciente crítico. 6. Resíduos de serviços de saúde. Fístula tráqueo-esofágica. osteomielite. Cirurgia da coluna e nervos periféricos: lombalgia. sistema autônomo. Tuberculose e pneumonia. Dermatoses ocupacionais. radioterapia. Endoscopia respiratória na UTI. coccidioidomicose. 7. Malária. febre amarela e outras febres hemorrágicas. Endoscopia respiratória no paciente imunossuprimido incluindo HIV. malformação de Chiari e Dandy-Walker. 18. 44. 4. 10. Introdução ao Estudo dos Mecanismos de patogênese do trabalho. Meningite por vírus. 39. Oxigenoterapia hiperbárica. traquéia e brônquios. 13. 5. obstétricos. 4. Artrites diagnóstico e tratamento. bactérias e fungos. 36. Infecção gastrointestinal nosocomial e Qualidade em nutrição. procedimentos para dor. Dengue. Câncer da laringe e do pulmão. Antibióticos e antivirais. 20. 4. doenças da junção crânio-espinhal. 9.institutocidades. 15. Cisticercose. artrite reumatóide. Septicemia. Investigação e controle de surto. Leishmanioses. Tuberculose. Síndrome da imunodeficiência adquirida. 24. Endocardite. Osteomielites . adenomas hipofisários. Doenças pulmonares intersticiais. medula presa. cisto aracnóide. 12. síndromes compressivas. Desinfecção e esterilização e Qualidade em central de material. estenose de canal. 10. neonatos. 35. Câncer relacionado com o trabalho. hérnia discal. 3. . Ruído. em tratamento dialítico). Hemoptise: condutas diagnósticas e terapêuticas. Leptospiroses. NR7. Difteria. torcicolo. 2. Estatística aplicada à saúde ocupacional. 22. encefalites. oligodendrogliomas. 27. Neuroanatomia e neurofisiologia: superfície cortical. barreira hemato-encefálica. medula (vias ascendentes e descendentes. Patologia do ouvido relacionada com o trabalho. Doença de Chagas. diagnóstico e tratamento de pneumonia associada à ventilação mecânica. Prevenção de infecção em cirurgia. sistema arterial e venoso encefálico. cirurgia do plexo braquial. Actinomicose e Nocardias. Sistema de agravos notificáveis e sistema de informação em mortalidade. 11. Prevenção de infecção em Ambulatório. 40. neurinomas. Anormalidades do desenvolvimento: hidrocefalias. infecção de shunt. Doenças sexualmente transmitidas. tratamento compementar (quimioterapia. Abscesso cerebral. 43. Febre. Herpes e varicela zoster. siringomielia. meningeomas. NEUROCIRURGIA 1. Prevenção. ependimomas. crânio. 15. Estudos epidemiológicos. Tumores: gliomas. 42. cirurgia para epilepsia.

braquiterapia). aplasia congênita/displasia dos ossos longos. Princípios do tratamento do paciente politraumatizado. 10. osteomielite aguda e crônica.2. incluindo crânio e face. angiografia.4. PAF. fraturas cranianas. 9. abdome e retroperitônio e sistema músculo-esquelético. Os procedimentos teóricometodológicos em Serviço Social. Indicações e Técnicas. ventrículos laterais. 5. particularmente os iodados. fraturas dos corpos vertebrais. Fraturas.1. artrose do membro superior. Técnica para Exodontias: acidentes e complicações. inferior e quadril. Cura e Reparação. lesões capsulo-ligamentares e epifisárias do membro superior e inferior em adultos e crianças: etiologia. 6. Traumatismo Buco-Maxilo-Facial: 8. angiomas cavernosos. 10. vias de acesso (craniotomia pterional. cranioplastia. Dor: fisiopatologia e tratamento. 10. 14. TCE na infância.1. 12. 8. Princípios de Cirurgia: 1. 7. 3. diagnóstico e tratamento. Procedimentos cirúrgicos: material cirúrgico. escoliose. infecção da coluna vertebral. 4. Cirurgia Pré–Protética: 9.2. transesfenoidal. diagnóstico e tratamento. diagnóstico e tratamento. diagnóstico e tratamento. 7. As políticas sociais em seus significados e funções. tomografia computadorizada. 2. eletroneuromiografia.SAÚDE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ASSISTENTE SOCIAL 1. Previdência Social e Saúde. 13. Avaliação de políticas sociais. mamografia. estagiamento e tratamento. 1.org. transferência. ressonância nuclear magnética. CIRURGIÃO DENTISTA BUCO-MAXILO-FACIAL 1. luxação congênita do joelho. membro superior. artrite reumatóide. Requisitos técnicos para obtenção de imagens em radiologia geral. 9. transpetrosa). 1.institutocidades. 6. A Assistência Social: um direito constitucional. www. 5. Doenças osteometabólicas na prática ortopédica: etiologia. suboccipital. luxações. 3. Neurotrauma: atendimento inicial. Fraturas e luxações da articulação do quadril e da coluna cervicotóraco-lombar: etiologia. manejo. ATLS. 6. líquor. tomografia computadorizada. talus vertical. 2.Processo de Cicatrização: 3. aneurismas intracranianos. displasia do desenvolvimento do quadril. 9. Deformidades congênitas e adquiridas: etiologia e diagnóstico. inferior e quadril. 3. NIVEL SUPERIOR NÃO MÉDICO . MAVs. Alterações degenerativas osteoarticulares: etiologia. 5. 9.11. transoral. diagnóstico. 6. 7. 4. 5. Assistência Social: a descentralização e a participação popular. Técnica cirúrgica para implantodontia. Anestesia Local. Atendimento a reações adversas. 10. 13. tuberculose óssea. Imagenologia para Cirurgia Buco-Maxilo-Faciais. RADIOLOGIA E DIAGNÓSTICO POR IMAGEM 1. HSAE (classificação. 12. Seguridade Social: Assistência Social. Exames complementares: EEG. ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA 1. mielografia. Primeiros Socorros na pratica cirúrgica. Tumores ósseos e lesões pseudotumorais propriedades biológicas. Inflamações e Infecções Odontologênicas. tórax. hemorragia intracerebral. A saúde e o ambiente. ressonância magnética. Osteocondroses: etiologia.3. Metodização Cirúrgica. Realização de exames e emissão de laudos. Diagnóstico e Tratamento. 2 Anatomia Cirúrgica da Face. Bases biológicas da osseointegração. pé torto congênito. derivações liquóricas.1. Infecções e alterações inflamatórias osteoarticulares: etiologia. sistema nervoso central. Riscos inerentes à aplicação de contrastes. inclusive em exames contrastados.radiocirurgia. 3 . radiografia simples. Os sistemas de serviços de Saúde. Medidas de Biosegurança 1. frontal. 11. Lei Orgânica da Assistência Social – LOAS e Sistema Único de Assistência Social – SUAS. 8. lesões intracranianas. O Serviço Social na atualidade: os desafios que se colocam à profissão. 9. Doença cerebrovascular: AVC. Transplante e reimplante dental. Radiologia e ultrassonografia intervencionista (punções e biópsias). O projeto ético-político do profissional de Serviço Social: ética e legislação profissional. O Serviço Social e suas demandas investigativas: pesquisas quantitativa e qualitativa. diagnóstico e métodos de tratamento. manejo inicial do TRM. vasoespasmo). Física das radiações e radioproteção. 4. 4. artrite piogênica. A prática de Serviço Social no âmbito da Saúde Pública. 2. diagnóstico e tratamento. sinovites. Estatuto do Idoso. síndromes das lesões medulares. 1.1. potencial evocado. 8. polidactilia e sindactilia. classificação.3. pressão intracraniana.br 42 . doença oclusiva. 9. acesso ao terceiro ventrículo. descompressão e instrumentação espinhais. pseudoartrose congênita tibial.1. Prevenção e tratamento das emergências médicas. densitometria óssea e ultrasonografia (inclusive Dopplervelocimetria).

de acordo com as necessidades humanas básicas utilizando o processo de enfermagem. 4. 13. Planejamento da assistência de Enfermagem nas alterações dos sistemas hematopoiético. Afastamento Laboral.1. 2. 16. Doenças Profissionais e Doenças Relacionadas ao Trabalho. Recursos humanos. Férias Trabalhistas. Semiologia e semiotécnica aplicada à Enfermagem (princípios básicos do exame físico e adequação aos diagnósticos de enfermagem). Medidas de Controle Pós Exposição. Sistemas de Gestão Integrada de Segurança. coleta de dados. Benefícios e Reforma da Previdência Social. Manual de Aplicação da NR 17. Doenças gerais: manifestações bucais e sistêmicas. 3. Portaria GM/MS no 2. 9. Diagnóstico e tratamento. Conduta profissional segundo a Lei e o Código de Ética. Processo de Enfermagem. proctológicas. Ergonômicos e Metodologia de Avaliação. Químicos. Deformidades dentofaciais: 12. Supervisão em Enfermagem. Classificação de Intervenções de Enfermagem (NIC) e Avaliação da Assistência de Enfermagem (NOC). Metodologia da Análise Ergonômica do Trabalho. 18. Epidemiologia e Vigilância da Saúde do Trabalhador: Doenças Profissionais. Ética e Deontologia de Enfermagem. 19.Direitos Sociais. Auditoria em Saúde e em Enfermagem. respiratório. Doenças Relacionadas ao Trabalho. Doenças ocupacionais. cateteres. Legislação Brasileira relativa à Ergonomia. Papel do Enfermeiro no centro cirúrgico e central de esterilização. Cuidados de Enfermagem relacionados à terapêutica medicamentosa. ginecológicas. vasculares.br 43 . Mudanças em Enfermagem. 14. trans e pós-operatório. Estudo dos Agravos à Saúde do Trabalhador. Teorias administrativas. Métodos de Desinfecção e Esterilização de Materiais e Equipamentos de Saúde.1. Saúde do trabalhador. CAT. Bioestatística. Atribuições e Atuação do Enfermeiro do Trabalho.048 de 05/11/2002. Assistência de Enfermagem nas alterações clínicas em situações de urgência e emergência. Convenções Internacionais www.Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 12. Apresentação Tabular e Representação Gráfica. Planejamento e promoção do ensino de auto-cuidado ao cliente. 7. Responsabilidades Éticas e Legais à Saúde do Trabalhador. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. 10. Modelos de intervenção na saúde da população idosa. Aplicações terapêuticas e procedimentos tecnológicos aos clientes em estado crítico e/ou com intercorrências clínico-cirúrgicas (cirurgias gerais. Legislação de Segurança. Gerenciamento dos Serviços de Enfermagem. Planejamento em Enfermagem. 6. Assistência de Enfermagem na prevenção e controle de infecção hospitalar. Assistência de Enfermagem em doenças infecciosas. 20. Acidentes Com Múltiplas Vítimas. ENFERMEIRO 1. Princípios da administração de medicamentos. Amostragem. Medicina do Trabalho e Saúde Complementar. Norma Regulamentadora 32: Biossegurança e Saúde.Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências.Cistos e tumores odontogênicos: 11. 11. Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais e Limites de Exposição. Principais Correntes de Ergonomia. Assistência pós-operatória a portadores de: feridas cirúrgicas. Ergonomia no Brasil e no Mundo. gastrointestinal. 12. A vigilância epidemiológica no contexto da Enfermagem. Avanços da imunologia: Engenharia genética e células tronco. nervoso e músculo-esquelético. renal. . Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – OHSAS 18001:2007. cardiovascular. 5. . 6. Assistência de Enfermagem a pacientes com lesões por queimaduras 15. Enfermagem no programa de assistência domiciliar. Regulamento Técnico. diagnóstico de Enfermagem com base na Taxonomia da "Associação Norte-Americana de Diagnóstico em Enfermagem" (NANDA). SAT – Seguro contra Acidente do Trabalho. geniturinário. Assistência de enfermagem a pacientes com doenças crônicas (hipertensão e diabetes) e imunodeficiência. Assistência de Enfermagem a adultos e idosos com alterações clínicas nos sistemas orgânicos. Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência. Assistência de Enfermagem na função imunológica. 3. Doenças Imunopreviníveis e Doenças de Notificação Compulsória. Atribuições da equipe de Enfermagem conforme a lei. urológicas. Assistência de Enfermagem em unidade de terapia intensiva adulto. NR 9 . ENFERMEIRO SEGURANÇA DO TRABALHO 1. Lei do Exercício Profissional de Enfermagem. Biológicos. Trabalho em Turnos Ininterruptos. Levantamento dos Riscos Físicos. Lei do Exercício Profissional. Correção e reconstrução: 13. Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde (PGRSS). Desordens temporomandibulares e dor facial: 14. 17. Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Biossegurança. Planejamento da assistência de Enfermagem no pré. Regulamentação do Exercício Profissional de Enfermagem do Trabalho. endócrino. Toxicologia da Indústria de Petróleo e Derivados. Coleta de Dados. Análise dos Dados. Exposição a material Biológico.Comunicação de Acidente de Trabalho.institutocidades. Administração de Serviços de Saúde e dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). drenos e balanço hidroeletrolítico. documentação e registro. Processo de trabalho em Enfermagem. Aspectos Legais sobre Doenças e Acidentes de Trabalho no Brasil. Ergonomia Cognitiva. Organização do Trabalho. Atendimento Pré-Hospitalar.org. Higiene Ocupacional.2. pediátrico e neonatal. O Processo de Enfermagem na organização da assistência de Enfermagem perioperatória. 8. Diagnóstico e tratamento: 12. Meio Ambiente e Saúde (SMS). funções privativas do enfermeiro. e neurocirurgia).

Marcadores tumorais. Doença cardíaca. FISIOTERAPEUTA 1. hipnótico-sedativos. distribuição e controle de medicamentos e material médico-hospitalar. 10. Dispensação e distribuição de medicamentos e material médico-hospitalar. Aposentadoria Especial no Brasil. 23. 6. área física e setores. 21. Fatores que afetam a interpretação dos resultados de exames laboratoriais. Automação em análises clínicas. 24. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. semi-sólidas e líquidas. 7. parenterais. 10. 5. Comissões Hospitalares: Comissão de Farmácia e Terapêutica. líquidas. 15. 13. anti-retrovirais e antineoplásicos. cultura e teste de sensibilidade a drogas antifúngicas. Princípios básicos de farmacocinética e farmacodinâmica. 8. 21. 9. Pré-deambulação e treino de marcha. semi-sólidas. 2. do trato intestinal. Constituição da República Federativa do Brasil e Consolidação das Leis do Trabalho). metodologia e interpretação clínico-laboratorial. 12. Programa de medicamentos de dispensação excepcional e de atenção básica. Provas da função hepática e do trato biliar aspectos teóricos. Centro de Informações de Medicamentos. Bacteriologia de microorganismos das vias respiratórias. 14. Avaliação da coordenação. Política Social e o Sistema Previdenciário no Brasil. 12. Farmácia Clínica. Indicadores de saúde. Código de Ética Profissional. Avaliação e tratamento após amputação de membro inferior. hipoglicemiantes. Compras na administração pública.org. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. Farmacotécnica Hospitalar: objetivos. sedimentoscopia. 4. Controle de qualidade e normas de biossegurança no laboratório de análises clínicas. Testes físicos e físico-químicos aplicados às formas farmacêuticas sólidas. anestésicos gerais e locais. 15. Meios de cultura: preparação. Técnicas de coloração usadas em análises clínicas. Carboidratos: metabolismo. Exames micológicos de interesse médico: direto. 13. Política Nacional de Medicamentos. 16. caracterização e desenvolvimento de formas farmacêuticas: sólidas. Controle de Infecção Hospitalar e Comissão de Suporte Nutricional. 17. 3. Gasometria: metabolismo ácido-base e interpretação clínico-laboratorial. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. doenças e métodos para diagnóstico. 19. 6. 19.br 44 . 16. Seleção de medicamentos. Sinais vitais. analgésicos opióides. Disfunção pulmonar crônica. Programas de Saúde do Trabalhador. 6. Sistema de Saúde Brasileiro: Público e Privado. Ensaios microbiológicos aplicados na avaliação de matérias-primas e formas farmacêuticas. 18. 2. Rename. Caracterização Químico-Farmacêutica e Farmacologia dos grupos terapêuticos: antiinflamatórios. 8. 22. 24. FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICA 1. aglutinação. PPP. 26. espectrofotométricos e cromatográficos aplicados na análise qualitativa e quantitativa de matérias-primas e formas farmacêuticas. 7. Avaliação e www. diuréticos.Perfil Profissiográfico Previdenciário. Lipídios e lipoproteínas: metabolismo. Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes. Métodos volumétricos. Resíduos hospitalares. antimicrobianos. constituintes químicos. Hemoglobinopatias: definição. 18. Avaliação sensorial. 27. Imunohematologia. Provas da função renal: aspectos teóricos. 4. FARMACÊUTICO 1. Doença vascular periférica e tratamento de feridas. saneantes. 8. geniturinário e líquido corporais: métodos de transporte. 11. 9.Farmácia Hospitalar: conceito. Erros de medicação. 7. Farmacovigilância. metodologia e interpretação clínico-laboratorial.Aspectos biofarmacêuticos e tecnológicos. Biossegurança. isolamento. NR 7Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). citostáticos. 25. imunofluorescência e imunoenzimática. conservação. Interpretação clínicolaboratorial do hemograma e do mielograma. 13. 15. classificação. Avaliação da função motora. 14. Avaliação músculo-esquelética. 4. Testes sorológicos: precipitação. desinfetantes. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. 3. Helmintos e protozoários parasitas do homem: epidemiologia. Principais viroses humanas: epidemiologia e diagnóstico clínico-laboratorial. Acidente vascular encefálico. 23. 5. 22. 17. Bem-Estar. 20. identificação e testes de avaliação da resistência aos antimicrobianos. Métodos e Técnicas do laboratório de biologia molecular. 2. 9. Protídeos: metabolismo.(Convençõesda OIT sobre Saúde do Trabalhador) e Nacionais (Lei Orgânica da Saúde. antidepressivos. antisépticos. transdérmicas e aerosóis. 20. Eletromiografia e testes de velocidade de condução nervosa. funções. etiologia e interpretação clínico-laboratorial. Provas da função pancreática: aspectos teóricos. Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Eletrólitos e íons inorgânicos do soro: aspectos teóricos. Vias de administração de medicamentos. 3. Análise da marcha. Avaliação funcional. Enzimologia clínica. Atenção Secundária e Terciária. utilização e incubação. armazenamento. Níveis de Atenção à Saúde-Promoção da Saúde e Proteção Específica. Coagulação e hemostasia. 10. Acompanhamento farmacoterapêutico. Política Nacional para a Saúde do Trabalhador. Marcadores cardíacos: aspectos teóricos. nutrição parenteral. 5. 11. 11. metodologias e interpretação clínico-laboratorial. Exame de urina: caracteres gerais. Gestão de estoque: aquisição. 12. metodologia e interpretação clínico-laboratorial. 14. esterilizantes e misturas intravenosas. armazenamento.institutocidades. Fármacos que atuam no sistema: cardiovascular e respiratório.

Tecnologia assistiva e desempenho ocupacional: identificação. mascaramento. 28. 3. NUTRICIONISTA 1. 20. alcoolismo. requerimentos. Unidades de alimentação e nutrição – estrutura física. métodos e técnicas. Macroscopia e viscosimetria do muco brônquico. 2. 17. práticas preventivas no ambiente de trabalho. Atuação fonoaudiológica em pacientes de cabeça e pescoço – voz em câncer de cabeça e pescoço. 5. 37. 21. 6. 10. Psicologia Hospitalar: teoria e prática. avaliação da deglutição em leito hospitalar. avaliação e intervenção terapêutica ocupacional para o desempenho ocupacional no transcurso do ciclo vital. 4. intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais de Hospitais Gerais. Avaliação da personalidade. Endoscopia das vias respiratórias. Nutrição normal: definição. 7. Diagnóstico por imagem. laringectomia total perspectivas de reabilitação vocal. avaliação e terapia fonoaudiológica nas queimaduras de face e pescoço e inalatórias. transtornos de personalidade. 24. 9. Interação entre medicamentos e nutrientes. logoaudiometria e imitanciometria. 2. Monitorização com oximetria de pulso e capnografia. 4. 27. psicoterapia individual. neurologia e traumatologia. pessoal: higiene e segurança. aquisição. 38. disartria e apraxia . Expansão e reexpansão pulmonar. www. esquizofrenias. 10. Psicopatologia: produção de sintomas. disfagia mecânica. 8. 4. 36. idoso. psicoterapia de grupo. Anvisa: Portaria no. Avaliação e controle de órteses. HACCP. Modalidades de tratamento com adultos: intervenções individuais e grupais. Tosse. Ética e legislação profissional. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Resolução RDC n 63. aspectos biológicos. TERAPEUTA OCUPACIONAL 1. 25. aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica de adultos. testes). 31. distúrbios psicossomáticos. Traumatismo crânio-encefálico. 22.br 45 .controle de próteses. psicologia e psicanálise. Saúde Mental: conceito de normal e patológico. psicoses orgânicas. Avaliação e terapia fonaudiológicas nos casos de cirurgia ortognática e trauma de face. Avaliação audiológica por via aérea e por via óssea. desvantagens e interpretação. Neurofisiologia e neuroanatomia da linguagem. 2. Procedimentos terapêuticos ocupacionais nos contextos hospitalares: Intervenção terapêutica ocupacional no contexto hospitalar em queimaduras. Terapia com PEEP. Afasia. 29.avaliação e terapia. Doença de Parkinson. 2. 5. 7. concepções de saúde e doença.org. Semiologia respiratória. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico. 5. recebimento e armazenamento de alimentos. recomendações de nutrientes e planejamento dietético para adulto. 3. terapia ocupacional e a reabilitação psicossocial. doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho. Queimaduras. diagnóstico diferencial. Terapia nutricional enteral e parenteral. 30. O desenvolvimento da personalidade: 9. Portaria n 135 de 08/03/2005. 16. confecção e aplicação de recursos de tecnologia assistiva durante o processo de habilitação e/ou reabilitação. 23. Dietoterapia nos distúrbios metabólicos: obesidade. Recrutamento alveolar. grupos operativos. 34.institutocidades. distribuição de refeições e cozinha dietética. Reabilitação vestibular. dislipidemias. 9. FONOAUDIÓLOGO 1. 9. 272 o o o de 08/04/1998.. Artrite. intervenção clínica da Terapia Ocupacional na área da Geriatria e Gerontologia. etapas do desenvolvimento cognitivo. 8. Os desajustes Emocionais. Atelectasia. diabete melito. Tumores na cavidade oral e orofaringe – atuação fonoaudiológica. 8. atendimento à família. psicoses afetivas. psicológicos e sociais do envelhecimento. leis da alimentação. Biofeedback. 3. Carências nutricionais: desnutrição energético-protéica e anemias nutricionais. Úlceras de pressão. Psicologia social. 6. Diagnósticos antropométricos: indicadores e padrões de referência. critérios de indicação. Atuação fonoaudiológica em leito hospitalar – princípios básicos. 3.Objetivo de Terapia Ocupacional e estratégias de intervenção nas: oligofrenias. 35. vantagens. Dor crônica. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular. limpeza e desinfecção. Produção de muco. Portaria n 131 de 08/03/2005. Ética Profissional. PSICÓLOGIA HOSPITALAR 1. voz e deglutição. fala. Esclerose múltipla. 33. abuso de fármacos e drogas. de 06/07/2000. Fisiotertapia na saúde do trabalhador: conceito de ergonomia. o campo interdisciplinar na Gerontologia. 32. 7. Psicologia do desenvolvimento. atendimento fonoaudiológico nas laringectomias parciais. disfagia neurogênica – avaliação e terapia. 18. Dietoterapia das doenças renais. neuroses. Lesão medular traumática. Enfoque terapêutico ocupacional em Gerontologia: promoção da saúde na perspective do envelhecimento. Implicações da traqueostomia e da intubação orotraqueal na deglutição. instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas. 6. contribuições da psiquiatria. 26. disfonias neurogênicas – avaliação e terapia. 19.

elaboração de indicadores. dependência funcional e formas normais. Sistemas de informações ambulatoriais. Engenharia Reversa. ASSISTENTE FINANCEIRO 1. Segurança da informação: Segurança física e lógica. Emissão de nota fiscal. descrições e avaliações de cargos. atendimento ao público. 6. Relatórios gerenciais e indicadores. Banco de dados relacional: Modelo de dados relacional: conceitos. Faturamento. 9. Fluxo de caixa e rotinas administrativas. 4. SIGTAP (sistema de gerenciamento da tabela de procedimentos. Comportamento organizacional. medições. Métricas de software. Qualidade de vida no trabalho. Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. prótese e materiais do SUS). 8. Recrutamento e seleção. Projeto lógico e físico de Banco de Dados. 13. 5. ASSISTENTE DE FATURAMENTO 1. planilhas e indicadores. 7. atendimento ao público. 2. Modelagem de Dados e Projeto de Banco de Dados: Modelo Entidade-Relacionamento. Qualidade no atendimento. integridade. controle e direção. Redes de computadores: Conceitos. Desenvolvimento de software: Levantamento de requisitos. Descrição de cargos e estudo de remuneração. características e finalidade. segurança do trabalho. 8. importância.NIVEL SUPERIOR ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1. Cálculo de www. condições do trabalho. Sistemas de informações hospitalares. Tabela unificada – SIGTAP da modalidade pregão na sua forma eletrônica e de procedimento das sessões públicas pela central de pregões. financeiro. Ética Profissional. etc. Motivação. 11. centralização e descentralização.org. 6. 3. 9. XML. Conciliação bancária e contábil. Comunicação. faturamento e arquivo de documentos. motivação dos funcionários e aumento da produtividade. 7. Técnicas administrativas e organizacionais. álgebra de relações. Relações humanas: comunicação interpessoal. comunicação interpessoal. organização. medicamentos e ortese. 4. 9. 12. 3. Qualidade no atendimento. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Relacional (SGBDR): arquitetura. 7. 10. Mapeamentos de processos. Metodologias de Análise e Projeto de software. 7. Funções administrativas: planejamento. 3. 4. 11. Administração. Engenharia de Software: Metodologias e modelos de desenvolvimento de software. Relatórios gerenciais. 2. Sistemas informatizados de pessoal. Relações humanas: trabalho em equipe. Contas a pagar e receber. Programação de computadores: Lógica de programação. Elaboração e acompanhamento de orçamento. segurança. Noções de contabilidade geral e custos. 8. 2. Processo Unificado (RUP). Ofícios e memorandos. 7. Levantamento e análise de necessidades da empresa na área de RH. Racionalização do trabalho. Retenção e recolhimento de impostos e contribuições. Tecnologias e ferramentas relacionadas às redes de computadores. logística. programas de treinamento e desenvolvimento. Linguagem de Definição e Manipulação de Dados (SQL DDL e SQL DML). Pesquisas. 10. concorrência e gerenciamento de transações. treinamento. Qualidade de software. Atividades para implantação e/ou desenvolvimento de plano de carreira. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1. Topologia lógica e física. Teste de software. 6. Fundamentos básicos de administração: conceitos. 6. Etiqueta no trabalho. plano de benefícios. 5. Normalização do modelo de banco de dados. artefatos e atividades. Aplicação de dinâmicas de grupo e jogos. Higiene e segurança do trabalho: conceito. Estrutura organizacional.br 46 . 8. Noções de cálculo de juros simples e composto. Versionamento de arquivos. Codificação e teste de programas. Delegação de poderes. Sistemas da Qualidade. Liderança.e Noções de matemática financeira. Pesquisa de clima organizacional. 3. Ética. Javascript e AJAX. Rotinas de faturamento de contas médicas. 14. Conceitos de gerência de projetos de software. 12. tipos e abrangência. técnicas de treinamento. Modelagem de software usando UML (Unified Modelling Language). 4. 4. ANALISTA DE SISTEMA 1. XHTML. 5. 5. Processo de software: conceitos. Java para Web. Planejamento orçamentário e estatístico de recursos humanos. 2. 9.institutocidades. Consultas sobre Banco de Dados relacionais utilizando comandos SQL (Structure Query Language) padrão ANSI. Qualidade de vida no trabalho. Análise de documentos. Criptografia. emissão de relatórios e atendimento ao público. avaliação de desempenho. Linguagens de programação PHP. CSS. 6. 3. 2. 5. Firewall e Proxy. Classificação internacional de doenças/ CID. Identificação e utilização de diagramas especificados em notação UML (Unified Modelling Language).

Elaboração de roteiros de manutenção preventiva. Sistema de ventilação e filtro. correspondência e redação técnica. de 22/12/77. Aquisição de equipamentos.Saúde Mental: conceito de normal e patológico. 14. estresse. Princípios básicos Instalações e métodos de controle. 10. comunicação. legislação. concepções de saúde e doença. 8. Avaliação de Obsolescência. Responsabilidade civil e criminal. Óxido nitroso e Vácuo. Promoção. 21. Modalidades de tratamento com adultos: intervenções individuais e grupais. Prescrição de dívidas. organização. Qualidade no atendimento. O desenvolvimento da personalidade: Avaliação da personalidade. diagnóstico diferencial. Conhecimento de sistemas integrados. COFINS. Redação oficial. 3. Ergonomia. 20. Negociação com fornecedores. alarmes e monitorizarão. Instalações elétricas. Convenção OIT. Cláusulas de contratos. Definição de necessidades clínicas. Proteção contra incêndios e explosões. 5. centros de tratamento intensivo. psicoterapia de grupo. Grupo gerador de emergência e Modos de operação. 10. Noções básicas Sistema TN-S e IT-médico. ISS e INSS. Elaboração de contratos. Organização e funcionamento dos serviços de saúde. 2. Radioproteção. Psicodiagnóstico: a função do diagnóstico. Proteção ao meio-ambiente. Especificação de equipamentos. 9. Acidente de trabalho: conceitos. 10. 9. Legislação específica. liderança e poder. Registro de produto na ANVISA. Controle dos parâmetros. 14. proteção e recuperação da saúde. SECRETARIA 1. 6. Transporte de produtos perigosos. 5. 6. Manutenção corretiva: Objetivos. Protesto de cheques e duplicatas. Noções básicas de dispositivos e métodos de proteção 2. 2. Gestão de documentos: protocolo.br 47 . ISO 14000. Codificação de equipamentos. Psicologia social. 4. comunicação interpessoal. métodos e técnicas. Lei n° 6514.institutocidades. 22. intervenções do psicólogo nos programas ambulatoriais de Hospitais Gerais. www. Ar comprimido medicinal. 11. PIS. psicologia e psicanálise. Técnicas de proteção contra choque elétrico. sistemas de abastecimento de: Oxigênio. 17. Aterramento 3. Priorização de equipamentos. CSLL. etapas do desenvolvimento cognitivo. Segurança elétrica: Efeitos da corrente elétrica no corpo humano. 11. Elaboração e análise de contratos de manutenção. ENGENHEIRO CLÍNICO 1. Instalações elétricas em centros cirúrgicos. Cadastro e análise de crédito. contribuições da psiquiatria. Cadastramento de equipamentos. Abordagem psicanalítica do tratamento individual e grupal. ofícios e correspondências. Lançamentos em sistema gerencial. Legislação Ambiental. de 08/06/78 e legislações complementares. Psicopatologia: produção de sintomas. áreas de métodos invasivos nãocirúrgicos.tributos: IRPJ. Dimensionamento de mão-de-obra necessária. 15. 2. Testes de segurança segundo a norma NBR IEC 60601. O exercício profissional. OHSAS 18001. 18. Atenção à saúde mental. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n° 3214. Instalações Hospitalares: Gases medicinal e vácuo. Rotinas e Atividades de Manutenção Corretiva. 5. Controle de resíduos e efluentes industriais. 12. Manutenção corretiva de equipamento em garantia. Relações humanas: trabalho em equipe. Princípios básicos de proteção radiológica. 6. ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. Estabelecimento da periodicidade da manutenção preventiva. 13. 4. Tipos de contratos. Gerenciamento de Manutenção. Garantia de segurança na utilização de tecnologia médica. registro. Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT. psicoterapia individual. implementação e operação. Rotinas e Atividades de manutenção preventiva. Manutenção preventiva: Objetivos. Política de Segurança e Saúde no Trabalho: planejamento. Gerenciamento de riscos. Aquisição de peças de reposição. 4. 14. critérios de indicação. 8. grupos operativos. 3. multa. testes). 11. Monitoramento de serviços externos. Etiqueta no trabalho. 16. 7. Gestão de pessoas. atendimento à família. Os desajustes Emocionais. Cálculos de juros de mora. Inventário: Necessidade do inventário de equipamentos médico-hospitalares. 4. Baixa e liquidação de títulos. PSICÓLOGIA ORGANIZACIONAL 1. Umidificação e desumidificação. 15. descontos. 8. 12. Ética. 7. instrumentos disponíveis e suas aplicabilidades (entrevistas.org. Prevenção e controle de riscos. instalações. 3. Psicologia do desenvolvimento. redes de distribuição. trabalho. 13. Sistema de Gestão BS 8800. clima e cultura. Psicologia aplicada ao trabalho e às organizações. 9. Doenças do trabalho. aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses e perversões na clínica de adultos. Higiene industrial. 5. 10 Legislação e recomendações. 7. Prazo de pagamento. Ar condicionado. Temperatura e umidade do ar. Ética Profissional. Indivíduo. Consolidação das Leis do Trabalho. áreas de métodos não-invasivos. arquivo. Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP. Psicologia Hospitalar: teoria e prática. 13. Análise do histórico do equipamento. análise e estatística. atendimento ao público. Ciclo vital dos documentos. 19. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. Entrada e saída de notas fiscais. Transferência de Produtos Químicos. Características.

Diagramas lógicos. Técnicas de agendamento. objetivo e importância. leucócitos e eritrócitos. 3. Liderança. Imuno-hematologia: sistema ABO. 13. composição e função do sangue. Classes de palavras e suas flexões. socorro de emergência. hemoglobina. antônimos. escarro. UTI e Ambulatorial: Conceito. colheita para gasometria. história natural e prevenção de doenças. 7. Colocação dos pronomes átonos. Verbos: conjugação. Sinônimos. 11. Técnicas de atendimento e técnicas de negociação. 2.Farmácia Satélites – Centro Cirúrgico. combinado. Rh e Du. modos e vozes verbais. Lógica de argumentação. tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue. Kits e unitária). 4. 5. técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue. parônimos e figuras de linguagem. Ética profissional. preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas. colorações usadas em microbiologia. Estruturas lógicas. 12. aspecto técnico e efeitos indesejáveis. Bioquímica: dosagem de glicose. endemias e epidemias. 15. câmara de Neubauer. Emprego dos sinais de pontuação. Raciocínio lógico.Textos apropriados a cada necessidade que se apresente. diluição e contagem de plaquetas. distribuição e controle). 6. 5. hemossedimentação. noções de fotometria. AUXILIAR DE LABORATÓRIO 1. 2. 3. 4. Regras gerais de regência nominal e verbal. material médico-hospitalar e correlatos (recepção. garganta. uréia e creatinina no sangue. tissulares e intestinais humanas. 13. Epidemiologia: conceito e importância da epidemiologia. 6. 9. armazenamento. 6. homônimos. 7. 10. Resolução de situações-problema. 3.Central de Saneantes. Atribuições do aux. Sistema de distribuição de medicamento (coletivo. 6. reticulócitos e colorações usadas em hematologia. Diluição e Estabilidade. 8. 2. seletividade de documentações e pautas de reuniões. objetivo e importância. 8. Formas de tratamento. 6. Compreensão e interpretação de textos. Hematologia: origem.Normas básicas para colheita de material: preparação do paciente. urina e fezes. 9. separação. 12. de farmácia e farmacêutico. hematócrito. Transcrição médica adulto. NIVEL MÉDIO COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO LÍNGUA PORTUGUESA 1. caracteres gerais e coleta da urina. Processos. Farmácia Dispensação (Dose): Conceitos.Logística de medicamentos. funções e estrutura. NIVEL MÉDIO SAÚDE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO AUXILIAR DE FARMÁCIA 1. 14.org. Avaliação de argumentos por diagramas de conjuntos. Noções de formação da urina. emprego dos tempos. secreções genitais e suor. 4. Transfusão de sangue e componentes. Diluição e envase de Saneantes. Critérios para que uma prescrição e/ou receita seja aviada. 9. 10.Noções Básicas em Farmácia hospitalar: Objetivo. destilação e deionização. escarro. Técnicas de lavagem. 7. Abreviações de tratamento de personalidades. Parasitologia: helmitoses e protozooses sangüínea. conservação. 3. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratório. hemocultura. 4. 11.Principais aspectos a serem abordados na informação ao paciente. Microbiologia: preparação e esterilização de meios de cultura. Processo de formação de palavras. Comissão de Controle de Infecção hospitalar e interação com o serviço de farmácia. exame químico e sedimentoscopia da urina. 8. material do trato geniturinário. 9. RACIOCÍNIO LÓGICO MATEMÁTICO 1. 7. colheitas para coprocultura. 7.Etapas na dispensação ao paciente. individualizado. Colheitas especiais: anal-swab.2. secreções. liquor. coagulograma. imunização. Técnicas de filtração. acondicionamento.br 48 . 10. Relações públicas e interpessoais. Ortografia: emprego das letras e acentuação gráfica. identificação e transporte das amostras. Rh e tipagem ABO. Microscópio: www. 5. Reconhecimento de seqüências e padrões. 8.institutocidades. Pesos e medidas.Material Médico Hospitalar: Classificação e Utilização. 5. Métodos usados na análises toxicológicas. Fracionamento.Farmacotécnica: Formas farmacêuticas. Regras gerais de concordância nominal e verbal. doenças transmissíveis e nãotransmissíveis.

identificação. 12. 6. Microbiologia: preparação e esterilização de meios de cultura. CCIH – Noções de Infecção Hospitalar. Ética profissional. 22. secreções.Noções básicas de primeiros socorros: Atendimento básico de suporte ao paciente. liquor. Transferência e locomoção de pacientes: Como oferecer segurança e conforto ao paciente durante todo o percurso a ser desenvolvido. 10. acidente vascular encefálico. reticulócitos e colorações usadas em hematologia. 3. 10. 2. 4.manipulação de filmes.noções gerais de uso e conservação. TÉCNICO EM RADIOLOGIA 1. 6. central de material e esterilização. Técnicas de imobilização e confecção de aparelho gessado.Noções gerais sobre: técnicas básicas de enfermagem. Câmara clara . colheitas para coprocultura. Tratamentos diversos: curativos. Técnicas de lavagem.Normas gerais para colheita de material: preparação do paciente. socorro de emergência. Epidemiologia: conceito e importância da epidemiologia. garganta. 11. Preparação de soluções e medidas volumétricas. hematócrito. 17. 21. urina e fezes. 14. Humanização da Assistência TÉCNICO DE GESSO 1. 17. Sinais vitais. Transfusão de sangue e componentes. técnicas de biossegurança na colheita e manipulação de sangue. aspecto técnico e efeitos indesejáveis. Conhecimentos técnicos sobre operacionabilidade de equipamentos em radiologia. Tratamento e assistência em: clínica médica. esterilização e primeiros socorros. Assepsia da unidade e do paciente. 23. leucócitos e eritrócitos. 7. queimaduras. entorses e ferimentos em geral (procedimentos básicos específicos do técnico). coagulograma. Prontuário médico. encaminhamento de laudos. contusões.6. secreções genitais e suor. acondicionamento. colheita para gasometria. conservação. escarro. Ações básicas em saúde pública: imunização e vigilância epidemiológica.org. hemodinâmica.Conhecimentos básicos de Anatomia e Fisiologia2. 7.br 49 . 5. doenças transmissíveis. 3. material do trato geniturinário. 5. www. Assistência de enfermagem ao exame físico.8. exames gerais e especializados em radiologia. identificação.seleção de exames.Acompanhamento de pacientes em home-care: Atendimento domiciliar para pacientes desospitalizados. Rh e Du. separação. exames contrastados.Fraturas. Medidas terapêuticas. estado de choque. 16. 7. Enfermagem nos exames complementares. edema agudo no pulmão. Câmara escura . 4.Procedimento básico de Enfermagem. preparação e esterilização de vidrarias e eliminação de amostras contaminadas. TÉCNICO EM ENFERMAGEM 1. 2. diluição e contagem de plaquetas. óbito. câmara de Neubauer. 6. 6.4. infarto agudo do miocárdio e angina no peito. endemias e epidemias. 24. 2. 8. Uso da balança analítica. Radioproteção. 13. ressonância magnética. hemocultura. ecrans reveladores e fixadores. precauções padrão. hemossedimentação.Assistência Clinica e cuidados gerais de Enfermagem. arquivamento. Fluxograma técnico . intoxicação exógena. história natural e prevenção de doenças. 3. imunização. doenças transmissíveis e nãotransmissíveis. Admissão. Princípios básicos e monitorização pessoal e ambiental. chassis.institutocidades. destilação e deionização. Normas de bio-segurança. 9. 4.Atuação em situações de Emergência: gerenciamento de situações com provável risco. hemoglobina. 20.Conhecimentos básicos do instrumental específico. Enfermagem médico-cirúrgica: sinais e sintomas. Assistência de enfermagem nas eliminações. Identificação e utilização de vidrarias e equipamentos e materiais de laboratório. identificação e transporte das amostras. 8. alta. 5. 3. Medidas de conforto. Tratamento por via respiratória. TÉCNICO EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS 1. crise hipertensiva. Assistência de enfermagem em urgência e emergências: politraumatismo. luxações. Colheitas especiais: anal-swab. tricotomia etc. Imagens digitalizadas. 5. 15.Conduta diante do paciente crítico. Noções de primeiros socorros. 19. 3.administrativo registro do paciente. MAQUEIRO (AUXILIAR DE ENFERMAGEM PARA TRANSPORTE) 1.2. estado de coma. mamografia.Princípios de mecânica corporal: Como utilizar corretamente a mecânica corporal adequada para cada tipo de transporte de pacientes. tipos de anticoagulantes e sua proporção em relação ao volume de sangue. anotações e registros. 18. proporcionando-lhe conforto e segurança. procedimentos em parada cardiorrespiratória.8. transferência.5. Hematologia: origem. Assistência de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo após a morte. com pacientes e colegas de trabalho. 4. 16. Prevenção e controle de infecção hospital. composição e função do sangue. Lei do exercício profissional. Centro cirúrgico. 9.Código de ética profissional: Agir com Ética Profissional. Higiene corporal. clínica cirúrgica. Noções de farmacologia. Imuno-hematologia: sistema ABO. Rh e tipagem ABO. Fundamentos de enfermagem. Técnicas de filtração. hemorragia digestiva.25. processadora de filmes. 7 Métodos de imagem: tomografia.

organização. baixa e alta tensão. Controle de ofícios e correspondências. importância. Técnicas administrativas e organizacionais. infecção hospitalar. 7. 4. 3. 7. Higiene e segurança do trabalho: conceito. 2. seu funcionamento e conhecimento de anormalidades. mecânica geral e de motores. atendimento ao público. 3. 2. em PVC soldável e roscável. 9. 4. Manuseio adequado de peças para lavagem. Relações humanas no trabalho. 8. Equipamentos de Segurança e Segurança do Trabalho. recebimento e devolução de roupas (hotelaria e paciente). controle e direção. 2. Principais equipamentos do elevador. ética profissional. noções de fotometria. 5. Ética Profissional. Atendimento ao público. 5. 11. organização. 7. 10. pautas e registro de reuniões. Instalação e Manutenção de Caixas d’água. características e finalidade. Instalação e Manutenção de redes de distribuição e encanamentos de água e esgoto. 3. conexões. elétricas. Noções de Segurança no trabalho. Controle e armazenamento de material de limpeza. Normas e padrões de segurança na condução de elevadores. seletividade de documentações.EPC ). expurgo material biológico. 2. 6. Atendimento ao público. BOMBEIRO HIDRÁULICO 1.escarro. Etiqueta no trabalho. exame químico e sedimentoscopia da urina. 5. Conhecimento de montagem de quadros de comando. Motivação. primeiros socorros. Conserto e manutenção de hidráulica. Conservação de ferramentas. 13. 11. 5. Instalação. colorações usadas em microbiologia. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1. Racionalização do trabalho. torneiras. comunicação interpessoal. 8. Conhecimento de trabalhos rotineiros do Bombeiro. Concertos. chuveiros. Funções administrativas: planejamento. 6. uréia e creatinina no sangue. 9. 7. água quente e fria. aquecedores elétricos e etc. Fundamentos básicos de administração: conceitos.br 50 . Rotinas administrativas: técnicas de arquivo e protocolo. ferro e cobre. NR – 10. equipamentos de segurança (equipamentos de proteção individual . Desinfecção e higienização. 15. 6. Noções de primeiros socorros.EPI´S e equipamentos de proteção coletiva . Manutenção de Instalações hidráulicas. caracteres gerais e coleta da urina. Ciclo vital dos documentos. Noções de Hidráulica. Relações públicas e interpessoais. 10. e respeito ao Meio Ambiente. Ética profissional. Produtos de limpeza: uso adequado. 4. instalação. Estruturação de instalações hidráulicas. Formas de tratamento. Uso da balança analítica. 12. AUXILIAR DE MANUTENÇÃO 1. Cidadania.org. Comunicação. ligação de motores de bomba d’água e chaves de partida. 2. equipamentos e materiais. reparos ou substituição de encanamentos. tissulares e intestinais humanas. Ética. 6. Relações humanas: trabalho em equipe. rede de distribuição e em instalações internas em geral. 4. 7. Operação em elevador (passageiros/cargas/macas). Controle do encaminhamento. Gestão de documentos: protocolo. Prevenção de acidentes de trabalho. limpeza de diferentes espaços e equipamentos da área de manutenção. NIVEL MÉDIO ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO ASCENSORISTA 1. gases. Técnicas de agendamento. arquivo e alfabetização. Parasitologia: helmitoses e protozooses sangüínea. Bioquímica: dosagem de glicose. Qualidade no atendimento. 4. biossegurança. 3. 8. 6. 3. AUXILIAR DE ESCRITÓRIO 1. 3. 2. condições do trabalho. www. Abreviações de tratamento de personalidades. Técnicas de separação e acondicionamento de roupas (área limpa e suja). Ética profissional. 14. Identificação de defeitos diversos em instalações hidráulicas. 12. 16. Métodos usados na análises toxicológicas. relacionamento interpessoal. Noções de formação da urina. Instalação e manutenção de equipamentos e sistemas hidráulicos. Preparação de soluções e medidas volumétricas. Microscópio: noções gerais de uso e conservação. registros.institutocidades. CONFERENTE E EXPEDIDOR DE ROUPA 1. Redação oficial e técnica. Qualidade de vida no trabalho. 5. relações humanos e interpessoais no ambiente profissional. 8. 17. correspondência e redação técnica. Noções de higiene e segurança no trabalho. 13.

12. Desenho técnico e sistemas de comunicação. 6.Técnicas de inspeções. telefones públicos de emergência: Pronto Socorro. relações sindicais e dissídios das categorias. Práticas de condução de veículo de transporte em Emergência.4. 6. atendimento de funcionários. anotações de CTPS. TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 1. combate a incêndios e primeiros socorros. painéis elétricos. PIS. Parada obrigatória. Normas de segurança no trabalho. Controle de entrada e saída de pessoas. extratores. 8. vale transporte.11. integração. deveres e responsabilidades. Circuito. o público/cidadão. Serviços de Solda.A.9.Noções básicas de Relações Humanas no Trabalho.2.Sistemas de assessoria às Brigadas de incêndio e CIPAS. Princípios fundamentais para o bom atendimento. convenções e acordos coletivos de trabalho. NR2.Campanha interna na prevenção de acidentes. levantamento de cálculos simples e estatísticos. Etiqueta no trabalho. Programas de urgências. Qualidade do material. 2. Estatística aplicada a acidentes de trabalho com análise de causas e tendências quantitativas e qualitativas. Serviços de portaria. 6. 3. Noções do funcionamento do veículo. Comandos e instalações elétricas. 3. Técnicas de investigação biológicos e típicos. 5. 6. 5. de 20.12. Legislação de Trânsito em geral e Código de Trânsito Brasileiro. programas rotineiros e específicos de inspeções. 8. 4. 9. Cuidados gerais ao volante e Primeiros Socorros. argumentação flexível. Análise e parecer dos equipamentos de proteção – EPI´S ( NR 6). Relações humanas no trabalho. RECEPCIONISTA 1. Programas como PPRA e PCMSO. férias. Ligações elétricas provisórias e definitivas. Prática da função.br 51 . 6. 6. Conservação do mobiliário e material de trabalho.5.org. 3. atendimento ao público. equipamentos e utensílios empregados em eletricidade. Convívio Social no Trânsito. Respeito ao Meio Ambiente. características adequadas ao profissional de atendimento ao público. Direção defensiva. 5. 2.Técnicas de ensino. testes e ensaios.13. NR 4 e NR 5. SERVIÇOS GERAIS (CONTROLISTA DE ACESSOS) 1. 12. MOTORISTA ADMINISTRATIVO 1. TÉCNICO EM FOLHA DE PAGAMENTO 1. 9. habilidades de transmissão e recepção da informação. 8. empatia.Análise de causas e efeitos. Parada obrigatória. ética e postura profissional. Ética profissional. 8.Ética e relacionamento interpessoal. 5. Ética profissional PORTEIRO 1.Norma Regulamentadora NR 27 e Portaria SSST n° 13. Velocidade Máxima Permitida. Conhecimentos das ferramentas.ELETRICISTA 1. 7. Regulagens com voltímetro. segurança de pessoal. Atendimento ao público. circuitos elétricos e redes de média e baixa tensão.95 (DOU 22. 4. Legislação de Trânsito em geral e Código de Trânsito Brasileiro. Convívio Social no Trânsito. Cuidados gerais ao volante. adaptadores. FGTS. Organização e planejamento das tarefas de serviços de portaria. MOTORISTA DE AMBULÂNCIA 1. 7. árvore de falhas. (C. 8. 2. atendimento telefônico.4. 4. Direção defensiva.Análise preliminar de riscos. Velocidade Máxima Permitida. 5.Trabalho em equipe. amperímetro. Noções do funcionamento do veículo.Relações interpessoais: relações humanas/interpessoal. Formas de tratamento. ambas do Ministério do Trabalho. 7. Cálculos de Folha de pagamento.Apresentação pessoal.Análise de riscos para elaboração de normas e procedimentos.institutocidades.16. bombas. 3. 10. 14.95). encargos sociais (INSS. Sistemas de inspeções rotineiras de equipamentos. Conhecimentos das normas de segurança. Conhecimentos básicos da área de atuação como controlista de acesso.10. 17. Conhecimento do material empregado. www. comunicação interpessoal. Respeito ao Meio Ambiente. Refletores.) certificados de aprovação. 7. controle de veículos.Sistema de comunicação verbal e visual das normas e procedimentos. Polícia Militar. Legislação em geral como CLT. CAGED). Postura profissional e apresentação pessoal. Equipamentos de segurança.O papel do atendimento nas organizações. Fases. 2. Orientação e encaminhamento ao público em geral. rescisões. 2. 4. Conhecimento de Motores. sistemas de informática voltados para área de pessoal. Isolantes. 7. 3. Antenas. Corpo de Bombeiro. Conteúdo da NR 32 ( específica da área de saúde). 3. 2. 15. Cargas. Polícia Civil.

Noções de Qualidade e aproveitamento racional do tempo e recursos. 5. chalpisco. armazenamento de peças e equipamentos.Conhecimentos sobre materiais e suas composições e associações: Tipo de tijolos. reformas de canteiros. 2. e respeito ao Meio Ambiente. memórias. Sistema métrico decimal. utilização dos equipamentos. listas de assinantes por ordem de endereço. instalação. Open Office).org. 4. interurbanas. configuração e manutenção de microcomputadores e impressoras. Cidadania. Ética no exercício profissional. 2. aplicação de inseticidas por pulverização ou por outro processo. 2. protocolos TCP/IP. sigilo e postura. 3. finalidade e utilidades. NIVEL FUNDAMENTAL COMUM A TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL LÍNGUA PORTUGUESA 1. chalpiscos. medidas de comprimento e medidas de tempo. *** www. serviços (DHCP. Atendimento ao público e ao telefone. Divisão silábica.Noções de segurança no trabalho. árvores. traço de concreto.5. utensílios e materiais de jardinagem.br 52 .Pequenos concertos. acidentes de trabalho e EPI´s. 6.O plantio de sementes e mudas de diversas espécies vegetais. Prevenção e segurança no trabalho. barramentos. normas. e respeito ao Meio Ambiente. cidadania e respeito ao meio Ambiente. sinais de pontuação. a imagem profissional. tipos de ferramentas e a finalidade de uso no auxílio da execução de serviços de alvenaria.Conhecimentos específicos de ferramentas e equipamentos próprios da área. sinônimos. 11. MATEMÁTICA 1.Ética profissional. leitura e intepretação de projetos de construção civil. Computadores padrão IBM PC: arquitetura e funcionamento. DNS).O plantio de flores. limpeza e conservação de jardins. argamassa. discos rígidos). TELNET. para evitar ou erradicar pragas e moléstias. 7. Ligações Urbanas. 3.5.Instalações de janelas . antônimos. 4. Noções de segurança e higiene do trabalho. Ética profissional. principais ferramentas. Windows XP e Linux Ubuntu. 4. administração. instalação e configuração de suítes de escritório (MS-Office. portas e escadas. FTP e HTTP. Manuseio de listas telefônicas: listas de assinantes por nomes.institutocidades. características de componentes de hardware (placas. Relações humanas no trabalho. Organização: conceitos. seleção de madeiras reutilizadas. arbustos e outras plantas ornamentais.Interpretação de Plantas de Engenharia. a poda das plantas. 3. planejamento de trabalhos de carpintaria. 8. cimentos. Sistemas Operacionais Windows 7. 2. dispositivos de entrada e saída. 3. Operações fundamentais: Problemas com Adição. preparo de argamassa. Manuseio de equipamentos para transporte de cargas. 3. A imagem da instituição.Principais técnicas para cerrar e trabalhar a madeira. WINS. 4. Cidadania. PEDREIRO DE MANUTENÇÃO 1. Multiplicação. Noções Gerais básicas sobre plural. Análise e compreensão de textos: informações explícitas e implícitas. Subtração e Divisão. Termos técnicos em telecomunicações. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO CARPINTEIRO 1.2. regulamentos. adjetivos. numerais. instalação e configuração de browser's (Internet Explorer e Mozilla Firefox). lista classificada. DNS. concreto. 2.Limpeza de ferramentas e equipamentos. Ética profissional. TELEFONISTA 1. orçamentos e custos em relação aos materiais. JARDINEIRO 1. nacionais. Noções de redes de computadores: Topologias lógicas e físicas. a rega das plantas. utilização de equipamentos de proteção individual (EPI´s) e equipamentos de proteção coletiva (EPC).3. Manuais. ornamentação em canteiros. 2. instalação e configuração de periféricos. Medidas de massa. 10.TÉCNICO EM INFORMÁTICA 1. 9.

SR (a). _______________________________________________________________. o seguinte: ( ) Revisão da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questão(es) assinalada(s) abaixo: CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 www. candidato(a) o inscrito(a) na Seleção supracitada inscrição n _________. solicito em relação à Prova Objetiva correspondente ao cargo ______________________________________ .org.br 53 . de minha opção. PRESIDENTE DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DA SELEÇÃO Eu.ANEXO VI EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO PADRONIZADO PARA REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA OBJETIVA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO CAPA DE RECURSO ADMINISTRATIVO ILMO.institutocidades.

institutocidades.CARGOS DE NÍVEL MÉDIO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 05 15 25 35 45 55 06 16 26 36 46 56 07 17 27 37 47 57 08 18 28 38 48 48 09 19 29 39 49 49 10 20 30 40 50 60 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Disciplina: Matemática 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 05 15 25 35 06 16 26 36 07 17 27 37 08 18 28 38 09 19 29 39 10 20 30 40 ( ) Anulação da resposta constante do Gabarito Oficial Preliminar para a(s) questão(es) assinalada(s) abaixo: CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Sistema Único de Saúde – SUS 21 22 23 24 Disciplina: Conhecimentos Específicos 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 61 62 63 64 05 15 25 35 45 55 65 06 16 26 36 46 56 66 07 17 27 37 47 57 67 08 18 28 38 48 48 68 09 19 29 39 49 49 69 10 20 30 40 50 60 70 www.br 54 .org.

______________________________ Local e data _________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) www. em anexo.institutocidades.br 55 .org.CARGOS DE NÍVEL MÉDIO Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Raciocínio Lógico Matemático 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 41 42 43 44 51 52 53 54 05 15 25 35 45 55 06 16 26 36 46 56 07 17 27 37 47 57 08 18 28 38 48 48 09 19 29 39 49 49 10 20 30 40 50 60 CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL Disciplina: Língua Portuguesa 01 02 03 04 Disciplina: Disciplina: Matemática 11 12 13 14 Disciplina: Conhecimentos Específicos 21 22 23 24 31 32 33 34 05 15 25 35 06 16 26 36 07 17 27 37 08 18 28 38 09 19 29 39 10 20 30 40 As razões que justificam meu pleito encontram-se fundamentadas no formulário de recurso.

org.br 56 .COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Folha I do FORMULÁRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO .REVISÃO (Use uma folha para cada questão) • • • Cargo de opção do Candidato (a): ____________________________ Número de Inscrição do Candidato (a): ________________________ Modalidade do Recurso: Revisão de resposta do gabarito oficial Preliminar Questão: _______ Resposta do Candidato: ______ Nº do Gabarito da Prova: _______ Resposta do Gabarito: _______ Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a) (Use folhas suplementares.institutocidades. se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ www.

institutocidades.COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO Folha II do FORMULÁRIO DE RECURSO ADMINISTRATIVO .org.br 57 .ANULAÇÃO (Use uma folha para cada questão) 1. Número de Inscrição do (a) Candidato (a): ______________________________ 3. Cargo de opção do (a) Candidato (a): __________________________________ 2. se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ www. Modalidade do Recurso: Anulação de Questão Nº do Gabarito da Prova: ______ Questão: ______ Resposta do Gabarito: _____ Justificativa Fundamentada do (a) Candidato (a) (Use folhas suplementares.

br 58 .org.Número de Inscrição do(a) Candidato(a): ___________________________________ 3.Modalidade do Recurso: PROVA DISCURSIVA Justificativa Fundamentada do (a) Candidato(a) (Use folhas suplementares.institutocidades. se necessário) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Data: ___/____/______ Assinatura: _______________________________________________________________ www.Cargo de opção do(a) Candidato(a):_______________________________________ 2.ANEXO VII EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO PADRONIZADO DO REQUERIMENTO DE RECURSO ADMINISTRATIVO RELATIVO À PROVA DISCURSIVA Nome: Cargo: Nº de Inscrição: Carteira de Identidade Nº: 1.

CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS 7a. Doutorado em qualquer área 2. Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área 5. Título de Especialista na área específica de atuação 6. relacionados à área ( máximo 4 capítulo/artigo) 8.4 Valor Máximo 2 1 Valor Unitário 2 1 Valor Máximo 2 1 0. Mestrado na área de gestão em saúde 2b.8 59 .6 0.5 Valor Máximo 2. Mestrado na área específica de atuação 2d. RESUMOS OU TRABALHOS 8a.6 Valor Unitário 0. CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO 6a. Residência Médica na área específica de atuação 3b.25 Valor Unitário 1 Valor Máximo 0.6 Valor Máximo 2 Valor Unitário 10 Valor Máximo 0.4 Valor Unitário 2. DOUTORADO 1a. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9c. RESIDÊNCIA MÉDICA 3a.8 0.br Valor Unitário Valor Máximo 3 2 1 0.2 Valor Máximo 0. Publicados em periódicos científicos nos últimos 05 anos. a 6e. Doutorado na área de gestão em saúde 1b.03 6 3 1. Residência Médica em qualquer área 4. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde 4b. TÍTULO DE ESPECIALISTA 5a.5 Valor Unitário 3 2 1 0. relacionados à área (máximo 5 trabalhos) EFICIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL 9. ESPECIALIZAÇÃO (Máximo 02 por área) 4a. Doutorado na área específica de atuação 1d. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação 4d.1 0.institutocidades.5 0. Mínimo 100 h/aulas (máximo 05 cursos) PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA 7.org. CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO 9a.2 1.ANEXO VIII EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri QUADRO DOS TÍTULOS E SUAS RESPECTIVAS PONTUAÇÕES FORMAÇÃO ACADÊMICA – PÓS-GRADUAÇÃO 1.05 0.5 1. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9b. Apresentados em congressos nos últimos 05 anos. Mestrado em qualquer área 3. Doutorado na área de gestão 1c.2 1 Valor Unitário Valor Máximo 0.8 0. a 8e.5 0.5 1. MESTRADO 2a.6 Valor Unitário 4 2 1. Mestrado na área de gestão 2c. a 7d. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão 4c. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) www.

05 6 3 Observações: • PONTUAÇÃO CURRICULAR PÓS-GRADUADA: só considerar todo e qualquer item se realizado após a graduação. Somente serão pontuados trabalhos relacionados à área a que a vaga se destina. • PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA: Os trabalhos com o mesmo título (comprovado pela cópia da primeira página do artigo ou certificado de apresentação) será considerado apenas em uma categoria (a de maior pontuação). CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 10a.6 Valor Máximo 0. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Privada (máximo 60 meses) 0. • RESIDÊNCIA MÉDICA: considerar programa credenciado pela CNRM ou sociedade especializada. Não serão acatados Registros de Especialidade do CFM/CRM. • CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO: Certificados sem menção de carga horária serão desconsiderados. Não serão considerados congressos. Carta de aceite do artigo não será suficiente.org. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 10.1 0.br 60 . • TÍTULO DE ESPECIALISTA: Título pela Sociedade da Especialidade Nacional. Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Pública (máximo 60 meses) 10b.01 Valor Unitário 0. www. jornadas e simpósios sem menção de carga horária.9d.institutocidades.

Mestrado na área de gestão 2c. Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área TÍTULO DE ESPECIALISTA 5a. 2. declaro: 1. incluindo esta. Mestrado em qualquer área RESIDÊNCIA MÉDICA 3a. declarações e demais documentos são verdadeiros e válidos na forma da lei. Que os títulos. Ser de minha exclusiva responsabilidade a indicação da quantidade de títulos que estou entregando para efeito de avaliação. Doutorado na área de gestão em saúde 1b. Doutorado em qualquer área MESTRADO 2a. _________________________________________________________. identificadas pelos subitens correspondentes aos títulos e organizadas na ordem sequencial dos subitens em que se apresentam na tabela.br N Doc. num total de _______ folhas. Título de Especialista na área específica de atuação CURSOS RELACIONADOS Á AREA DE ATUAÇÃO 6a.ANEXO IX EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri FORMULÁRIO DE ENTREGA DO CURRÍCULO PADRONIZADO E CURRÍCULO PARA AVALIAÇÃO DOS TÍTULOS Eu. Residência Médica na área específica de atuação 3b. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão 4c. Residência Médica em qualquer área ESPECIALIZAÇÃO (Máximo 02 por área) 4a. ______________________________ Local e data _________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a) Denominação do Título DOUTORADO 1a. Mestrado na área específica de atuação 2d. são cópias autenticadas em cartório.org. Entregues o Pontuação Esperada 61 . Doutorado na área específica de atuação 1d. Mestrado na área de gestão em saúde 2b. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação 4d. a 6e. Mínimo 100 h/aulas (máximo 05 cursos) PRODUÇÃO CIENTÍFICA OU TÉCNICA www.institutocidades. Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde 4b. Doutorado na área de gestão 1c. candidato ao cargo de _____________________________________________.

Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Pública (máximo 60 meses) 10b.CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS 7a.br 62 . Experiência de tempo relacionada à área em Instituição Privada (máximo 60 meses) www. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9b. a 7d. Apresentados em congressos nos últimos 05 anos. Publicados em periódicos científicos nos últimos 05 anos.institutocidades. relacionados à área (máximo 5 trabalhos) EFICIÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO 9a. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Públicas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9d.org. a 8e. Experiência de trabalho na área de gestão em saúde em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) 9c. Experiência de trabalho na área de gestão em outras áreas em Instituições Privadas (mínimo: 06 meses e máximo: 60 meses) CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 10a. relacionados à área (máximo 4 capítulo/artigo) RESUMOS OU TRABALHOS 8a.

Exp.CURRÍCULUM VITAE 1. __________________UF: ____________ Endereço:_____________________________________Complemento: ___________________ Bairro: _________________ Cidade: _______________ UF: _______ CEP: _______________ Celular: _____________________ E-mail: _____________________________________ Bairro: _____________________ Local de Trabalho: _____________________________________________________________ Endereço: ______________________________________ CEP: __________________ Cidade: __________________ UF: _______ Fone:____________ E -mail: ______________________________________________________________________ FORMAÇÃO PROFISSIONAL Curso: _____________________________________________ Ano/ Conclusão: ___________ Instituição: ___________________________________________________________________ Cidade: ________________________________________________ UF: _________________ TITULAÇÃO DOC 1 1a 1b 1c 1d 2 2a 2b 2c 2d 3 3a 3b 4 4a 4b 4c 4d Curso DOUTORADO Doutorado na área de gestão em saúde Doutorado na área de gestão Doutorado na área específica de atuação Doutorado em qualquer área MESTRADO Mestrado na área de gestão em saúde Mestrado na área de gestão Mestrado na área específica de atuação Mestrado em qualquer área RESIDÊNCIA MÉDICA Residência Médica na área específica de atuação Residência Médica em qualquer área ESPECIALIZAÇÃO Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão em saúde Especialização (lato sensu – 360 horas) na área de gestão Especialização (lato sensu – 360 horas) na área específica de atuação Especialização (lato sensu – 360 horas) em qualquer área Instituição Promotora Término/ Ano Nº de Pontos www.br 63 .org. __________UF: _______ CPF: ____________________ Registro Profissional _____________________ Exp. DADOS PESSOAIS Nome Completo:______________________________________________________________ Data de Nascimento: ________ Sexo: ( ) F ( ) M Estado Civil: ________________________ Naturalidade:____________________Nacionalidade:_________________________________ RG:___________________ Org.institutocidades.

5 5a TÍTULO DE ESPECIALISTA Título de Especialista na área específica de atuação TOTAL DE PONTOS CURSOS RELACIONADOS À AREA DE ATUAÇÃO DOC 6 6a 6b 6c 6d 6e Curso Instituição Promotora Término/ Ano Nº de Pontos PRODUÇÃO TÉCNICA E CIENTÍFICA DOC 7 7a 7b 7c 7d DOC 8 8a 8b 8c 8d 8e CAPÍTULOS DE LIVROS OU ARTIGOS (Informar título do artigo e nome. nome do evento.br 64 . páginas e ano do periódico) Nº de Pontos RESUMOS OU TRABALHOS (Informar título do trabalho. número. local e período de trabalho) DOC 9 CARGOS DE DIREÇÃO E GESTÃO INSTITUIÇÃO/LOCAL MÊS E ANO INÍCIO TÉRMINO Nº de Pontos 9a 9b 9c 9d TOTAL DE PONTOS www. volume. serviço. cidade e mês e ano da apresentação) Nº de Pontos TOTAL DE PONTOS EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Informar instituição.institutocidades.org.

Serão consideradas apenas as Declarações comprobatórias de experiência profissional. numerados e ordenados conforme a legenda que antecede a coluna de especificação do item a ser comprovado. ________________________________________ Assinatura do (a) candidato ou procurador(a) OBSERVAÇÕES: 1. são a expressão fiel da verdade e que podem ser oportunamente comprovados. 2b. 2.org.. período. www. em cópias autenticadas. 1a.br 65 . em cópias autenticadas com firma reconhecida do emitente. Fortaleza. para fins de atribuição de pontos da prova de títulos do Processo Seletivo para ingresso no Hospital Regional do Cariri. sob as penas da lei. 2a.institutocidades. Ex (Docs. mediante originais e/ou cópias autenticadas.. função e atribuições correlacionadas ao cargo.) devem ser enviados para análise curricular e prova de títulos quando solicitado. de de 2010.Documentos comprobatórios. especificando instituição. que os títulos relacionados neste documento.DOC 10 CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR INSTITUIÇÃO/LOCAL MÊS E ANO INÍCIO TÉRMINO Nº de Pontos 10a 10b 10c 10d TOTAL DE PONTOS Declaro.

*** www.org. conforme a necessidade e conveniência administrativa. seguintes cargos: Ascensorista Auxiliar de Escritório Bombeiro Hidráulico Conferencista e expedidor de roupas Eletricista Recepcionista Serviços Gerais (Controlista de Acesso) Técnico em Gesso Telefonista Maqueiro (Auxiliar de enfermagem p/ transporte) Motorista Administrativo Porteiro Diretores e Gerentes Nível Médio.br 66 . mudar os dias e os horários de aplicação das provas. Não Médico e Administrativo. atendendo o Quadro previsto abaixo: 31/10/2010 Manhã (08:00 h) Tarde (14:00 h) Nível Superior Médico. Nível Médio.institutocidades. seguintes cargos: Auxiliar Administrativo Auxiliar de Farmácia Auxiliar de Laboratório Auxiliar de Manutenção Técnico de Enfermagem Técnico em Radiologia Técnico em Laboratório Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Folha de Pagamento Técnico em Informática Motorista de Ambulância CARGOS Poderá a comissão.ANEXO X EDITAL No 039/2010 – ISGH/HRC Processo Seletivo de Provas e Títulos para provimento de cargos do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar/Hospital Regional do Cariri CRONOGRAMA DE EVENTOS As Provas serão aplicadas no dia 31/10/20010 nos turnos da manhã (08:00 h) e tarde (14:00 h).

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