GRUPO PALMAS

JERARQUICOS / ESPECIALISTAS

ASISTENTE DE
TTULO DE PUESTO: FECHA:
BIENESTAR SOCIAL
OCUPANTE: NO APLICA PREPARADA POR: NO APLICA
Firma del
LOCALIZACIN: RR.HH NO APLICA
ocupante:
DEPENDENCIA ASISTENTA
SOCIAL
Firma del superior: NO APLICA
JERARQUICA:

1. MISIN
Coordinar, informar y monitorear las actividades relacionadas en beneficio a los trabajadores con la
finalidad de contribuir al cumplimiento de los beneficios sociales y laborales de los mismos.
(Facilitar a la asistenta social la carga laboral)

2. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Impor- Acciones
tancia (qu hace + dnde lo hace?)
Brindar informacin sobre los beneficios Con la finalidad de contribuir con el conocimiento de
1 sociales a los colaboradores.
Ingresar datos al sistema SAP, descansos
2 mdicos, asignacin familiar, permiso por
paternidad de los colaboradores.
Elaborar trmites para Es salud y T-registro
3 (inscripciones, altas ,y bajas de los
beneficiarios colaboradores)
Elaborar expedientes para el reembolso de los
4 subsidios y lactancias (seguimiento y
ejecucin).
Apoyo en las actividades programadas del rea
de bienestar social. (Celebracin de
5 cumpleaos, aniversario de la empresa, da del
trabajo, campaas mdicas, etc.)
Coordinar con instituciones de Salud acerca de
6 los pacientes evacuados.
Elaborar los reembolsos de los gastos por
7 accidente de trabajo de los colaboradores
evacuados.
Resultado final esperado
(Para qu lo hace?)
sus beneficios laborales y sociales.
Con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los
beneficios laborales
Con la finalidad de garantizar el beneficio de los
trabajadores
Con la finalidad de garantizar el beneficio de la
empresa y colaborador.
Con la finalidad de contribuir al bienestar de
trabajadores.
Con la finalidad garantizar la pronta recuperacin del
paciente.
Con la finalidad de contribuir a que el colaborador
pueda obtener sus gastos realizados a tiempo.
3. DIMENSIONES (Expresada en trminos
anuales)
Principales magnitudes Recursos Asignados
(Ventas, Costos de Produccin, valor agregado, compras, inversiones, etc.)

Cantidad total de
$
personal:
$

4. ORGANIZACIN

ASISTENTA SOCIAL

ASISTENTE DE BIENEESTAR
SOCIAL

5. AUTORIDAD
Decisiones Recomendaciones
Con respecto al mantenimiento del orden y trmites
para la documentacin.

Breve descripcin sobre aspectos relevantes del Entorno, problemas,

6. CONTEXTO participacin en comit, contactos relevantes internos y externos, otra
informacin.
El flujo del trabajo del puesto:
Se inicia con el ingreso de datos al sistema, elaborar expedientes, ordenar y revisar documentos.

Desafos:
Ingresar datos oportunamente para que el beneficiario pueda recibir sus beneficios a tiempo.

El cargo requiere contactos internos con ( quin y para qu):

Sistemas, coordinar sobre documentos
Contabilidad, coordinar requerimientos de dinero para la legalizacin de documentos

El cargo requiere contactos externos con ( quin y para qu):

MINSA, coordinacin departamental y distrital, provincial; segn la transferencia de enfermos
Essalud, coordinacin departamental y distrital, provincial; segn la transferencia de enfermos
Ministerio de trabajo coordinar las inscripciones de los beneficios laborales

Breve descripcin de las funciones de los colaboradores:

Ninguno
Otros roles y responsabilidades que desempea el puesto:
Ninguno

Otra informacin relevante:

7. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIAS Y HABILIDADES

Conocimientos:

Estudios Tcnicos / Universitarios:

Tcnico en Computacin e Informtica, Tcnico en Administracin/ Tcnico en Salud/ Bachiller en Salud.
Estudios Complementarios:
Ninguno
Idiomas:
Ninguno
Manejo de software:
Excel, Word , Intermedio PPT

Requisitos/ Experiencia:
Edad: mnimo 21aos
Aos / meses de experiencia en el mismo puesto: 01 ao.
Aos / meses de experiencia en otros puestos: 01 ao en puestos relacionados al bienestar social.
Otros:

Habilidades: Trabajo bajo presin, Buena comunicacin.