CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE LA COMISION PARA EL DESARROLLO

AGROPECUARIO DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES, REPRESENTADO EN ESTE
ACTO POR EL ING. HECTOR MANUEL NUEZ ACOSTA, EN SU CARCTER DE
DIRECTOR GENERAL DE LA COMISION PARA EL DESARROLLO AGROPECUARIO
DEL ESTADO DE AGUASCALIENTES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA LA COMISIN Y POR LA OTRA PARTE EL C. (_________ ) A
QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR, DE
CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS.

DECLARACIONES

I.- DECLARA LA COMISIN:

1.1.- Que para efectos de dar cumplimiento al Plan Estatal de Desarrollo 2004-2010, ha
establecido programas institucionales para alcanzar los objetivos contemplados en dicho
Plan, mismos que se encuentran debidamente precisados en el Presupuesto de Egresos
correspondiente.

I.2.- Que en ejercicio de la facultad que la Ley le confiere a la Comisin, ha decidido

contratar los servicios por tiempo indeterminado del personal que se requiere para cumplir
con los programas a que se refiere la declaracin anterior.

I.3.- Que el C. Gobernador Constitucional del Estado, ING. LUIS ARMANDO REYNOSO
FEMAT, en ejercicio de las facultades que le confiere el artculo 46, fraccin X, de la
Constitucin Poltica del Estado, as como el Articulo 7 de la Ley que crea la Comisin
para el Desarrollo Agropecuario del Estado de Aguascalientes, design al C. ING.
HECTOR MANUEL NUEZ ACOSTA, como Director General de la Comisin para el
Desarrollo Agropecuario del Estado de Aguascalientes, el cual en trminos de la fraccin
III, VII, VIII y x del rticulo 8 de la Ley que crea la Comisin para el Desarrollo
Agropecuario del Estado de Aguascalientes, tiene facultades para formalizar los contratos
de trabajo del personal que requiera la Comisin y, por lo tanto , el poder y la
representacin legal para suscribir el presente documento.

1.4.- Que dada la naturaleza de los trabajos que se pactan en el presente instrumento
legal y con fundamento en el Artculo 4 ,5 Fracc. III, IV y 11 y dems relativos del
Estatuto Jurdico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de

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Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados emplear trabajadores
temporales y/o accidentales para obra determinada y/o por tiempo determinado, as como
por tiempo indeterminado.

1.5.- As mismo LA COMISIN declara requerir los servicios de EL TRABAJADOR,

para que ste realice las actividades que se pactan en el presente contrato.

I.6.- Que tiene establecido su domicilio legal para oir y recibir toda clase de
notificaciones y documentos en Avenida Adolfo Lpez Mateos oriente, nmero 1502,
Fraccionamiento Infonavit Volcanes en la ciudad de Aguascalientes, Ags.

I.7.- Que se encuentra al corriente de sus obligaciones fiscales con el Registro Federal
de Contribuyentes nmero CDA900319MZ9 , a nombre de la Comisin para el
Desarrollo Agropecuario del Estado de Aguascalientes, y domicilio fiscal en Avenida
Adolfo Lpez Mateos oriente 1502, Fraccionamiento Infonavit Volcanes, en la ciudad de
Aguascalientes, Aguascalientes.

II.- DECLARA EL TRABAJADOR:

2.1.- Bajo protesta de decir verdad, manifiesta EL TRABAJADOR llamarse como ha

quedado escrito, ser de nacionalidad Mexicana, en pleno ejercicio de sus derechos
polticos y civiles sin restriccin legal alguna, sealando como domicilio particular y legal
para los efectos del presente contrato el ubicado en la calle (_____________________)
de la ciudad de Aguascalientes, Ags.

2.2.- Tener la capacidad, aptitudes, conocimientos tcnicos y habilidades suficientes para

desempear las actividades del puesto y/o trabajo que le es conferido en trminos de lo
dispuesto por el Artculo 5 Fracc. I, inciso B) del Estatuto Jurdico de los Trabajadores al
Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos
Descentralizados; as mismo manifiesta que los certificados y referencias relacionadas
con su persona y proporcionadas a EL GOBIERNO DEL ESTADO son autnticos.

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III.- DECLARAN LAS PARTES

3.1.- Que el EL TRABAJADOR ha cumplido cabalmente con los requisitos establecidos

por la Direccin General del Capital Humano de la Secretara de Gestin e Innovacin,
para efectos del proceso de Reclutamiento y Seleccin de Personal para su contratacin,
exhibiendo entre otros documentos los siguientes:
a) Copia fotosttica de su acta de Nacimiento.
b) Los certificados de los exmenes mdicos que demuestran que no padece ninguna
enfermedad fsica o mental que pueda afectar el desarrollo de sus funciones o que ponga
en riesgo su salud o su vida o la de otros.
c) Copia de Credencial Oficial con Fotografa.
d) Copia de la Clave Unica de Registro de Poblacin (CURP) nmero
NUAH600721HCHXCC08
e) Copia fotosttica de del Certificado de ltimos estudios.
f) Copia de documento donde conste su registro de afiliacin al IMSS.

3.2.- Que para la celebracin del presente contrato no existe dolo ni mala fe de las partes
que puedan afectar la validez del mismo.
3.3.- Se reconocen personalidad jurdica ambas partes.

Vistas las DECLARACIONES, que anteceden ambas partes se obligan y se sujetan al

contenido de las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA: OBJETIVO.- EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a LA

COMISIN por tiempo indeterminado, mismo que deber ejecutar con puntualidad y
eficiencia, acatando las instrucciones que reciba de sus superiores y comprometindose a
realizar el trabajo que dada la necesidad que se gener durante este perodo es
necesario que ejecute entre otras actividades inherentes al puesto de (___________) las
siguientes:
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________

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 As como aquellas inherentes al puesto y las que le sean asignadas por su jefe
inmediato superior.

EL TRABAJADOR acepta y se compromete a prestar los servicios a que se refiere la

presente clusula, aplicando al mximo los conocimientos y aptitudes necesarias, en la
DIRECCION CORRESPONDIENTE, de la Comisin para el Desarrollo Agropecuario del
Estado de Aguascalientes.

SEGUNDA: Las relaciones laborales que deriven del presente contrato entre LA
COMISIN y EL TRABAJADOR se sujetarn en todo momento a lo dispuesto por el
artculo 11 del Estatuto Jurdico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del
Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados.

TERCERA: Este contrato se celebra por tiempo determinado comprendiendo su vigencia

a partir del da 1o. de diciembre de 2005 y, hasta la fecha en la cual se termina la
relacin laboral entre ambas partes..

Independientemente de lo anterior, LA COMISIN podr rescindir en cualquier tiempo la

relacin de trabajo que con este contrato se formaliza, en trminos de los artculos 25 y 26
del Estatuto Jurdico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de
Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados.

CUARTA: Al trmino de la relacin del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a

devolver todos los instrumentos de trabajo que le fueron proporcionados por LA
COMISIN, para el desempeo de sus funciones o a responder de aquellos instrumentos
de trabajo que le hayan faltado a consecuencia de prdida o extravo y que tenga
debidamente resguardados EL TRABAJADOR.

QUINTA: La jornada de trabajo de EL TRABAJADOR, ser de lunes a viernes con das

de descanso los sbados y domingos de cada semana, cuya jornada laboral ser de
cuarenta horas semanales, la cual ser distribuida dependiendo de los requerimientos,
necesidades y a la naturaleza de las actividades de cada una de las Dependencias o
Unidades de Apoyo del Gobierno del Estado misma que ser notificada previamente a EL

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TRABAJADOR y se desarrollar en el lugar o lugares que determine la Comisin para el
Desarrollo Agropecuario del Estado de Aguascalientes y que se requieran para el
cumplimiento de este contrato, de conformidad con las necesidades que precise satisfacer
LA COMISIN.

SEXTA: EL TRABAJADOR tendr la obligacin de presentarse puntualmente a

desempear sus funciones en los das y horarios convenidos y detallados en la clusula
anterior. En caso de retardos y faltas injustificadas, se har acreedor a las sanciones
correspondientes, as como del respectivo descuento de su salario en los trminos de las
disposiciones legales aplicables.

SEPTIMA: En caso de que LA COMISIN requiera que EL TRABAJADOR se traslade

de un lugar a otro, proporcionar, en su caso, los medios necesarios para cumplir con tal
objeto.

OCTAVA: La retribucin que LA COMISION pagar a EL TRABAJADOR como

sueldo laboral mensual, ser la cantidad de $__________
(________________________PESOS 00/100 M. N.) dentro de la cual se encuentran
incluidas las prestaciones socioeconmicas otorgadas por LA COMISION a travs del
plan de previsin social creado para dichos efectos, y que en este momento ha convenido
en adherirse EL TRABAJADOR por aceptar que con antelacin se le dio a conocer la
reglamentacin inherente a dicho sistema de pago y en el cual se establecen prestaciones
de ndole social tales como ayuda de despensa, habitacin, y en general todas aquellas
prestaciones de previsin social presentes o futuras que tengan como finalidad elevar la
vida social y econmica a favor del trabajador y su familia, cuyos requisitos, mecnica de
operacin, y forma en que se otorgarn cada una, se establecen en los textos elaborados
con motivo de dicho plan.

Esta cantidad le ser cubierta a EL TRABAJADOR en dos amortizaciones siendo el da

hbil inmediato anterior al quince y ltimo de cada mes , y sobre el cual se efectuarn las
deducciones correspondientes a retenciones por concepto del Impuesto Sobre la Renta y
a las aportaciones que en materia laboral y de seguridad social se causen por las

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remuneraciones obtenidas, obligndose EL TRABAJADOR a firmar las constancias de
pago correspondiente ya sea que se le entregue mediante nminas, recibos de pago y/o
listas de raya.

EL TRABAJADOR tendr derecho a un pago anual por concepto de aguinaldo

equivalente a treinta y siete das libre de descuento, o la parte proporcional que
corresponda de conformidad con los das laborados, en trminos del Articulo 56 del
Estatuto Jurdico de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos del Estado de
Aguascalientes, sus Municipios y Organismos Descentralizados.

NOVENA.- Con el propsito de proteger al trabajador de los riesgos que en su actividad

laboral pueda ocasionar su entorno social, econmico y familiar, LA COMISION ha
decidido otorgar en la especie una indemnizacin a favor del trabajador por concepto de
riesgos laborales o enfermedades, protegindolo de aqullas contingencias que lo afecten
con motivo de su actividad laboral, ello a travs de un plan de indemnizaciones por
enfermedades y riesgos laborales, que contempla todas aquellas enfermedades y riesgos
laborales a los que se encuentra expuesto EL TRABAJADOR.

Dicho plan deber de establecer los requisitos de operacin por medio de los cuales el
trabajador participante en el mismo, podr recibir la indemnizacin correspondiente por
los riesgos y enfermedades ocasionados por su actividad laboral.

El monto de la indemnizacin ser fijada libre y voluntariamente por las partes, de

acuerdo a los clculos que se efecten por alguna firma actuarial especializada y slo
proceder su pago cuando se determine, por un perito especialista en la materia, que el
trabajador ha sufrido una merma o dao en su persona, perito que deber extender un
dictamen y un catlogo de enfermedades y riesgos al que se encuentra sometido EL
TRABAJADOR y siempre que los recursos lo permitan.

DECIMA: EL TRABAJADOR que tenga seis meses consecutivos de servicios, tienen

derecho a disfrutar de diez das hbiles de vacaciones por semestre.

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El TRABAJADOR recibir por el periodo vacacional, una prima vacacional la cual ser
de un veinticinco por ciento de sus percepciones salariales que les corresponda,
durante el periodo de vacaciones.

DECIMA PRIMERA: EL TRABAJADOR tendr la obligacin de registrar sus entradas y

salidas al y del lugar de trabajo. Cuando EL TRABAJADOR no registre sin causa
justificada su entrada o salida del centro de trabajo asignado, se le descontarn los
importes respectivos, en trminos de las disposiciones legales aplicables.

DECIMA SEGUNDA: EL TRABAJADOR acepta que los sistemas, informacin,

programas y en general todo aquel trabajo desarrollado en ejercicio de sus funciones, es
propiedad de LA COMISION, por lo que EL TRABAJADOR se abstendr de
transmitirlo, venderlo o enajenarlo a terceras personas.

DECIMA TERCERA.- Las partes convienen expresamente que son causas de rescisin
sin ninguna responsabilidad para LA COMISIN, los siguientes casos:

I.- Cuando EL TRABAJADOR no desempee su trabajo encomendado con la calidad y

eficiencia necesaria.

II.- Engaarlo EL TRABAJADOR con certificados falsos o referencias en los que se

atribuyan a EL TRABAJADOR capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.

III.- Incurrir el trabajador durante sus labores, en faltas de probidad y honradez, en actos
de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del personal directivo o
administrativo de LA COMISION , salvo que medie provocacin o que obre en defensa
propia.

IV.- Cometer EL TRABAJADOR con alguno de sus compaeros, cualquiera de los actos
enumerados en la fraccin anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina
del lugar en que se desempee el trabajo, o que son de tal manera graves que hagan
imposible el cumplimiento de la relacin de trabajo.

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V.- Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrn, sus familiares o personal
directivo o administrativo, alguno de los actos a que se refiere la fraccin III, si son de tal
manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relacin de trabajo.

VI.- Ocasionar EL TRABAJADOR, intencionalmente, perjuicios materiales durante el

desempeo de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria,
instrumentos, materias primas y dems objetos relacionados con el trabajo.

VII.- Ocasionar EL TRABAJADOR los perjuicios de que habla la fraccin anterior

siempre que sean graves, sin dolo pero con negligencia tal que ella sea la causa nica del
perjuicio.

VIII.- Comprometer EL TRABAJADOR, por su imprudencia o descuido inexcusable, la

seguridad del establecimiento de las oficinas de LA COMISIN o de las personas que
se encuentren en l.

IX.- Cometer EL TRABAJADOR actos inmorales en el establecimiento o lugar trabajo.

X.- Revelar EL TRABAJADOR los secretos de las funciones que realice LA COMISIN
que sean asuntos de carcter reservado, con perjuicio de EL GOBIERNO DEL
ESTADO.

XI.- Tener EL TRABAJADOR ms de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta

das, sin permiso de LA COMISIN y/o de su Jefe inmediato superior o sin causa
justificada;

XII.- Desobedecer EL TRABAJADOR a LA COMISIN o sus superiores jerrquicos, sin

causa justificada.

XIII.- Negarse EL TRABAJADOR a adoptar las medidas preventivas o a seguir los

procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades.

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XIV.- Asistir EL TRABAJADOR a sus labores en estado de embriaguez o bajo la
influencia de algn narctico o droga enervante, salvo que, en este ltimo caso, exista
prescripcin mdica. Antes de iniciar su servicio, EL TRABAJADOR deber poner el
hecho en conocimiento de LA COMISIN y presentar la prescripcin suscrita por el
mdico.

XV.- La sentencia ejecutoria que imponga a EL TRABAJADOR una pena de prisin, que
le impida el cumplimiento de la relacin de trabajo,

XVI.- Las anlogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera
graves y de consecuencias semejantes en lo que a EL TRABAJADOR se refiere. y

XVII.- Las dems que se deriven del presente contrato y del incumplimiento de las
disposiciones aplicables.

DECIMA CUARTA.- Las partes establecen como obligaciones laborales para EL

TRABAJADOR las siguientes:

A) Realizar permanentemente las actividades que le sean asignadas por su jefe superior
inmediato, las cuales debern ser apegadas a las funciones por las que es contratado con
base a las labores que se le designe, mismas que debern ser con la calidad, eficiencia,
esmero y honestidad que se requiera.

B) Preparar los elementos adecuados para el fiel desempeo de sus funciones.

C). Desarrollar los programas que le encomiende su superior jerrquico.

D) Firmar las nminas o recibos de pago que le sean presentadas por LA COMISIN,
en las cuales se contengan las cantidades que reciba por concepto de salario.

E) Cubrir efectivamente los horarios que resulten del tiempo contratado.

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F) Asistir con puntualidad a desempear su trabajo en el horario indicado por su jefe
superior, debiendo checar personalmente los controles de asistencia establecidos para
estos efectos.

G) Cuando a juicio de LA COMISIN le ordene a EL TRABAJADOR cambiarse de

lugar de adscripcin, este deber de trasladarse al lugar que le sea asignado en el
trmino que le otorgue LA COMISIN.

H) Las dems que se desprendan del contenido de las clusulas que integran el presente
contrato individual de trabajo, y

I) Las dems sealadas en el artculo 58 del Estatuto Jurdico de los Trabajadores al

Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos
Descentralizados

DCIMA QUINTA.- EL TRABAJADOR ha sido notificado ampliamente sobre su forma

de contratacin, habiendo aceptado ser un trabajador de confianza en trminos de lo
dispuesto por el articulo 5 fraccin I, inciso B) del Estatuto Jurdico de los Trabajadores al
Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos
Descentralizados.

DECIMA SEXTA: Ambas partes, convienen en someterse para todo lo no expresamente

previsto por este contrato, a lo dispuesto por el Estatuto Jurdico de los Trabajadores al
Servicio de los Gobiernos del Estado de Aguascalientes, sus Municipios y Organismos
Descentralizados.

DECIMA SEPTIMA: Ambas partes, aceptan que para la interpretacin y cumplimiento de

este contrato, as como para todo aquello que no est expresamente estipulado en el
mismo, se sometern a la jurisdiccin del Tribunal de Arbitraje del Estado de
Aguascalientes, por lo tanto, EL TRABAJADOR renuncia a la jurisdiccin que por razn
de su domicilio presente o futuro pudiera corresponderle.

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 Ledo que fue por ambas partes, y enteradas del valor, alcance y fuerza legal del presente
instrumento, lo firman al calce de conformidad, en original y copia en presencia de
testigos que autorizan y dan fe, en la ciudad de Aguascalientes, capital del Estado del
mismo nombre, el da primero del mes de diciembre del 2005.

Tabla con formato

POR LA COMISIN PARA EL DESARROLLO EL SERVIDOR PUBLICO
AGROPECUARIO DEL ESTADO DE
AGUASCALIENTES

__________________________________ _________________________________
C. ING. HECTOR MANUEL NUEZ ACOSTA C. TRABAJADOR

TESTIGO TESTIGO

C.__________________________ C._______________________

Eliminado:

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