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ADMINISTRACIN LOCAL
COMARCAS
COMARCA DEL CINCA MEDIO
2173
ANUNCIO
Para poder formar parte de la bolsa de trabajo, los aspirantes debern reunir los siguientes
requisitos referidos al ltimo da de plazo de presentacin de instancias y mantenerlos hasta
el momento de la formalizacin del correspondiente nombramiento:
Para ello se solicitar informe del rgano/s competente en la materia, en aquellos casos en
los que se hubiera sealado en la instancia que posee discapacidad y/o incapacidad laboral
en sus diferentes graduaciones.
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1.- Instancia solicitando tomar parte en la convocatoria, en la que los aspirantes debern
hacer constar el puesto concreto al que se desea optar, as como que rene todas y cada
una de las condiciones exigidas en la convocatoria, referidas siempre a la fecha de
expiracin del plazo de presentacin de instancias, que aceptan en su totalidad y se
someten a las bases que rigen la presente convocatoria, se dirigirn al Sr. Presidente de la
Comarca del Cinca Medio y se presentarn en el Registro General de la citada institucin
(Avd. el Pilar 47 de Monzn), en horario de lunes a viernes de 9,00 a 14,00 horas, o en la
forma prevista en el artculo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Comn de las Administraciones pblicas, durante el plazo de diez das
hbiles, contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de las bases de
convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincial de Huesca.
En caso de que se opte por presentar la instancia en una oficina de Correos, se har en
sobre abierto para que aqulla sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de
ser certificada.
2.- Certificado mdico que acredite estar exento de toda enfermedad orgnica, secuela de
accidente y de cualquier deficiencia fsica o psquica que pueda constituir una dificultad en la
prctica profesional, y/o aquellas caractersticas somticas que puedan provocar patologa
en el aspirante (ver anexo I).
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6.- Listado de los documentos acreditativos de los mritos aportados por el aspirante.
Los aspirantes quedarn vinculados a los datos que hayan hecho constar en las solicitudes.
A este respecto, el domicilio que figure en las mismas se considerar el nico a efectos de
notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante, los errores en la consignacin
del mismo.
Los aspirantes que, dentro del plazo sealado, no subsanen las causas de exclusin o no
aleguen la omisin - por no figurar en la relacin provisional de admitidos ni en la de
excluidos- justificando su derecho a ser incluidos en la relacin de admitidos, sern
definitivamente excluidos de la participacin en las pruebas selectivas. Una vez finalizado el
plazo de subsanacin de defectos, la Presidencia de la Corporacin dictar el
correspondiente Decreto en el que resolver las reclamaciones, en su caso, y aprobar la
lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, el cual se publicar en los tablones de
anuncios.
Al Tribunal de seleccin le corresponde dirigir el desarrollo del proceso. Actuar con total
autonoma funcional y sus miembros sern responsables de la objetividad del procedimiento
selectivo, as como del cumplimiento de las bases de la convocatoria, incluidos los plazos
para la realizacin, valoracin del concurso y publicacin de los resultados.
El tribunal quedar facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases.
Los miembros del Tribunal de seleccin debern abstenerse de formar parte del mismo y de
intervenir, notificndolo a la autoridad convocante, cuando concurran en ellos las
circunstancias previstas en el art 23 de la Ley 40/2015 de 1 de Octubre de la Ley de
rgimen jurdico del sector pblico o si hubiesen realizado tareas de preparacin de
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco aos anteriores a la publicacin de esta
convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artculo 13.2 del Real Decreto
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El Secretario del Tribunal de seleccin solicitar de los miembros del mismo, declaracin
expresa de no incurrir en las circunstancias previstas en el prrafo anterior. Asimismo, los
aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal, en el plazo de diez das hbiles
siguientes a la publicacin de los nombres de los mismos, cuando entiendan que concurren
las circunstancias previstas en el art 24 de la Ley 40/2015 de 1 de Octubre de la Ley de
rgimen jurdico del sector pblico y/o las establecidas en el artculo 13.2 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al servicio de la Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de
trabajo y Promocin Profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del
Estado. Dicha recusacin, que plantear ante la autoridad convocante y se tramitar de
conformidad con lo previsto en la mencionada Ley 40/2015.
- VOCALES:
Los vocales debern poseer una titulacin igual o superior a la requerida para las plazas
convocadas, respectivamente, en la misma rea de conocimientos especficos y debern
pertenecer al mismo grupo o grupos superiores.
Constituido el Tribunal, ste resolver por mayora simple las cuestiones que puedan
plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria, as
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como quedar facultado para adoptar los acuerdos necesarios, para el buen orden de las
pruebas, referidos a la forma de actuacin en los casos no previstos en las mismas -durante
el desarrollo de las pruebas selectivas- siempre que no se opongan a dichas bases. Al
Tribunal de seleccin le corresponder la valoracin de concurso y de las pruebas fsicas.
Ningn miembro del Tribunal de seleccin podr abstenerse de calificar a un aspirante.
El Tribunal podr requerir, en cualquier momento del proceso, a los aspirantes, para que
acrediten su personalidad.
Igualmente el Tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
Los acuerdos del Tribunal de seleccin vinculan a la Administracin, sin perjuicio de que se
puedan ejercitar los recursos previstos en la legislacin vigente.
En aquellas pruebas que lo requieran, el orden de actuacin de los aspirantes se iniciar por
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra , siguiendo los dems el orden
alfabtico iniciado con la citada letra, conforme a la Resolucin de 18 de abril de 2017, de la
Secretara de Estado de Funcin Pblica, por la que se publica el resultado del sorteo a que
se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin
del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado, (Boletn Oficial del Estado
nmero 94, de 20 de abril de 2017). En el supuesto de que no exista ningn aspirante cuyo
primer apellido comience por la letra , el orden de actuacin se iniciar por aquellos cuyo
primer apellido comience por la letra O, y as sucesivamente.
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8.1 CONCURSO
8.1.2 Formacin
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Por estar en posesin del permiso de conduccin de la clase C+E, se otorgarn 2 puntos.
Slo se valorarn los mritos de la fase de concurso que se hayan generado hasta el da de
publicacin de las presentes bases de la convocatoria en el Boletn Oficial de la provincia de
Huesca.
En esta fase, las peticiones de revisin de los mritos valorados en el concurso slo se
admitirn en el plazo de siete das naturales desde el da siguiente en que se publiquen los
resultados obtenidos en la misma. La revisin de la puntuacin obtenida en la fase de
concurso tendr una funcin estrictamente informativa de las razones de la calificacin, de
acuerdo con los criterios adoptados por el Tribunal de seleccin, que no podr modificarla
en este trmite salvo que se detectaran errores aritmticos o de hecho. Las solicitudes de
revisin se presentarn por escrito en cualquiera de los lugares habilitados por la normativa
vigente para la presentacin de solicitudes.
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corporal.
Los aspirantes sern calificados en funcin de la marca obtenida segn Baremo sealado
para cada una de las mismas.
Para realizar las pruebas fsicas los aspirantes vendrn equipados con vestuario deportivo
adecuado: camiseta, pantaln corto o largo y zapatillas.
No obstante lo anterior, los aspirantes debern concurrir provistos del Documento Nacional
de Identidad, pasaporte o carn de conducir vigentes y, en el supuesto de renovacin del
DNI, el resguardo de la solicitud, acompaado del caducado. En caso de que el aspirante no
tenga la nacionalidad espaola, la identificacin del mismo se llevar a cabo mediante el
documento oficial acreditativo correspondiente, en vigor.
Causas de descalificacin:
HOMBRES MUJERES
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Desarrollo: Partiendo desde la posicin de parado, deber recorrer una distancia de 100
metros en pista y en calle asignada, en el tiempo mximo que a continuacin se detalla.
Causas de descalificacin:
* No acabar la prueba.
* No correr por la calle sealada.
* Obstruir o molestar a otro corredor.
* Efectuar 3 salidas falsas. Se entiende por salida falsa comenzar a correr antes de la orden
de salida.
HOMBRES MUJERES
Desarrollo: Partiendo desde la posicin de parado, deber recorrer una distancia de 2000
metros en pista y por calle libre, en el tiempo mximo que a continuacin se detalla. Causas
de descalificacin:
* No acabar la prueba.
* Obstruir o molestar a otro corredor.
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* Efectuar 3 salidas falsas. Se entiende por salida falsa comenzar a correr antes de la orden
de salida.
* Salir del circuito sealado en la pista para completar el recorrido.
HOMBRES MUJERES
Las peticiones de revisin de las pruebas fsicas slo se admitirn en el plazo de siete das
naturales, desde el da siguiente en que se publiquen los resultados obtenidos en la misma.
La revisin de la puntuacin obtenida en las pruebas fsicas, tendr una funcin
estrictamente informativa de las razones de la calificacin, de acuerdo con los criterios
adoptados por el Tribunal de seleccin, que no podr modificarla en este trmite, salvo que
se detectaran errores aritmticos o de hecho.
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el caso de que una vez transcurridos los mencionados plazos y no se hayan presentado
alegaciones a las puntuaciones obtenidas en las pruebas fsicas por los aspirantes incluidos
en el proceso selectivo, se entender definitiva la primera publicacin realizada con las
calificaciones provisionales de las pruebas fsicas en los tablones de anuncios de la Entidad.
Asimismo, los nacionales de los Estados miembros de la Unin Europea que residan en
Espaa, adems del correspondiente documento de identidad o pasaporte, tarjeta de
residente comunitario o de familia de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la
tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor.
Si la Comarca del Cinca Medio en un momento posterior estimase necesario que otros
aspirantes deban realizar las pruebas fsicas sealadas y presentar la documentacin
original para su cotejo o fotocopia compulsada establecida, lo comunicar a travs de la
pgina web y del tabln de anuncios de la Comarca del Cinca Medio con igual
procedimiento que el establecido con anterioridad.
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La bolsa de trabajo se aprobar por Decreto de Presidencia con todos los aspirantes
aprobados que hayan realizado las pruebas fsicas y hayan aportado la documentacin
requerida, establecindose un orden de prelacin en funcin de la puntuacin total final
obtenida por cada uno.
Dicha bolsa de trabajo tendr como finalidad el llamamiento de candidatos para cubrir
necesidades de empleo de carcter temporal en la Comarca del Cinca Medio en rgimen de
contratacin laboral siempre que sea necesaria su incorporacin y que el puesto de trabajo
vacante resulte similar al que es objeto de la presente convocatoria.
Para efectuar el llamamiento deber constar la peticin del Servicio correspondiente y oficio
de inicio de llamamiento firmado por el Presidente de la Comarca o Consejero en quien
delegue.
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- Acta de cese y/o notificacin de fin de contrato expedido por la Administracin Publica
correspondiente o empresa del sector privado junto con una vida laboral del aspirante.
La acreditacin de las causas justificativas del rechazo habrn de realizarse por escrito en
un plazo no superior a los 20 das naturales desde el da siguiente a la fecha de rechazo del
llamamiento realizado al candidato y presentarse en el Registro General de la Comarca del
Cinca Medio o en la forma prevista en la normativa vigente. En caso de acreditarse
transcurrido dicho plazo mximo, el candidato pasar al final de la correspondiente bolsa. El
candidato recuperar la situacin de libre o disponible cuando se comunique y acredite
mediante la aportacin de los documentos sealados en los prrafos anteriores, segn los
casos-, la desaparicin de la causa que motiv el indicado rechazo y haya finalizado el
plazo de apreciacin de tal circunstancia.
Si una vez realizados todos los trmites para el nombramiento del candidato seleccionado,
ste no se incorporara en ningn momento al trabajo en la fecha de inicio del nombramiento
por una causa de renuncia distinta de las sealadas sin causa justificada o renunciara al
nombramiento, pasar a ocupar el ltimo lugar de la bolsa de trabajo.
Esta Bolsa de Trabajo anula cualquier bolsa anterior, permanecer en vigor un mximo de 5
aos a partir de la fecha de su creacin siempre que no se haya efectuado nueva
convocatoria de una plaza de igual categora y los aspirantes sigan reuniendo las
condiciones exigidas en la convocatoria; as mismo, podr ser prorrogada o derogada
mediante Decreto de la Presidencia.
Esta convocatoria se rige por las presentes Bases y, adems, por la siguiente normativa: -
RDL 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico. - Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local.
- Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administracin Local de Aragn. 6 - Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica. - Real Decreto 896/1991, de 7
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de junio, por el que se establecen las reglas bsicas y los programas mnimos a que debe
ajustarse el procedimiento de seleccin de los funcionarios de Administracin Local. - Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administracin del Estado y dems normativa de
aplicacin.
12.- IMPUGNACIN
ANEXO I
CUADRO EXCLUSIONES MDICAS
Oftalmologa
No padecer:
Agudeza visual inferiores a 1/2 (0,5) en el ojo menor, y 1/3 (0,3) en el ojo peor, medida sin
correccin (agudeza visual test de Snellen). Retinopatas. Retinosis pigmentaria.
Hemeralopia. Hemianopsia. Diplopia. Discromatopsias importantes. Glaucoma. Afaquias,
pseudoafaquias. Subluxacin del cristalino. Distrofia corneal progresiva o con disminucin
de la agudeza visual inferior a la permitida. Queratitis crnica. Alteraciones oculomotoras
importantes. Dacriocistitis crnica. Prpados: Cualquier patologa o defecto que impida la
proteccin del ojo a la intemperie. Tumores oculares. Amputacin importante del campo
visual en ambos ojos.
Otorrinolaringologa
Aparato locomotor
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Aparato digestivo
Aparato respiratorio
No padecer: Disminucin de la capacidad vital por debajo de 3,5 litros en los hombres, y 3
litros en las mujeres. Disminucin del VEMS por debajo del 80 por 100. EPOC. Asma
bronquial. Atelectasia. Enfisema. Neumotrax recidivante. Otros procesos respiratorios que
incidan negativamente en las prcticas fsicas a realizar y en las tareas especficas del
puesto de trabajo.
Aparato cardiovascular
No padecer: Cicatrices que produzcan limitacin funcional importante. Diabetes tipo I o II.
Diabetes inspida. Enfermedad de Cushing. Enfermedad de Addison. Insuficiencia renal
crnica. Falta de un rin. Enfermedades renales evolutivas. Hemopatas crnicas graves.
Pruebas analticas compatibles con patologa de base. Tumores malignos invalidantes.
Tuberculosis activa. Herniainguinal. Cualquier enfermedad infecciosa crnica y rebelde al
tratamiento. Anlisis de orina: Albuminuria y/o cilindruria importantes. Alcoholismo o
drogodependencias. Cualquier otro proceso patolgico que a juicio del Tribunal Mdico
dificulte o impida el desarrollo de las funciones para las que se le nombra personal laboral
interino.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se publicarn en el Boletn Oficial de la Provincia de Huesca y en el tabln de
anuncios y en la web de la Comarca del Cinca Medio.
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