ICSC/1/Rev.

COMISIN DE ADMINISTRACIN
PBLICA INTERNACIONAL

ESTATUTO

REGLAMENTO

NACIONES UNIDAS
COMISIN DE ADMINISTRACIN
PBLICA INTERNACIONAL

ESTATUTO

REGLAMENTO

NACIONES UNIDAS

Nueva York, 1987

 _____________________

ICSC/1/Rev.1

_____________________

_________________________________________

UNITED NATIONS PUBLICATION

_________________________________________

Sales No. S.87.I.19

_________________________________________

00400

ISBN 92-1-300116-9
 NDICE

Pgina
Nota introductoria ............................................... iv

ESTATUTO
Captulo

I. Establecimiento ........................ . . . . . . . . . . . . . . . . . ...... 1

II. Composicin y nombramiento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...... 1
III. Funciones y facultades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...... 3
IV. Disposiciones administrativas, presupuestarias y financieras . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
V. Procedimientos ........................ . . . . . . . . . . . . . . . . . ...... 6
VI. Otras disposiciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...... 8

REGLAMENTO

I. Definiciones ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
II. Perodos de sesiones . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
III. Programa ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
IV. Mesa y comits ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
V. Secretara ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
VI. Idiomas ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
VII. Actas ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
VIII. Direccin de los debates . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
IX. Votaciones ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
X. Carcter privado de las sesiones . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
XI. Participacin de no miembros de la Comisin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
XII. Enmienda y suspensin del reglamento . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Nota ............... .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

ANEXO

Disposiciones de los acuerdos entre las Naciones Unidas y otras

organizaciones relativas a la coordinacin en cuestiones
de personal ............................................... 22

CUADROS
N

1. Organismos especializados y organismos conexos que participan

en el rgimen comn de las Naciones Unidas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28

2. Organizaciones afiliadas a la Caja Comn de Pensiones del

Personal de las Naciones Unidas que no participan en el
rgimen comn de las Naciones Unidas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

3. Organismos especializados que no participan en el rgimen

comn de las Naciones Unidas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30

iii

NOTA INTRODUCTORIA

En su resolucin 3042 (XXVII) de 19 de diciembre de 1972, la Asamblea General decidi crear

en principio una comisin de administracin pblica internacional y pidi al Secretario General que, junto
con sus colegas del Comit Administrativo de Coordinacin, presentara propuestas detalladas, incluido
un proyecto de estatuto.

En su resolucin 3357 (XXIX) de 18 de diciembre de 1974, la Asamblea General decidi:

a) Aprobar el presente estatuto de la Comisin de Administracin Pblica Internacional;

b) Hacer suyos los arreglos administrativos y presupuestarios propuestos para 1975 por el
Secretario General, a reserva de las recomendaciones de la Comisin Consultiva en Asuntos
Administrativos y de Presupuesto;

c) Pedir a la Comisin de Administracin Pblica Internacional que examinara, como

cuestin prioritaria, el rgimen de sueldos de las Naciones Unidas, de conformidad con la decisin que
figura en el prrafo 5 de la resolucin 3042 (XXVII), y que presentara a la Asamblea General en su
trigsimo perodo de sesiones un informe sobre la marcha de los trabajos;

d) Invitar a las organizaciones que integran el rgimen comn de las Naciones Unidas a
participar en la labor de la Comisin de Administracin Pblica Internacional y a contribuir a esa labor,
y pedir al Secretario General que, en su carcter de Presidente del Comit Administrativo de
Coordinacin, informara a la Asamblea General en su trigsimo perodo de sesiones sobre los
acontecimientos pertinentes.

La Comisin aprob su reglamento en su primer perodo de sesiones, celebrado en mayo de 1975,

y lo enmend en su 25 perodo de sesiones, celebrado en marzo de 1987.

iv
 ESTATUTO

CAPTULO I. ESTABLECIMIENTO

Artculo 1

1. La Asamblea General de las Naciones Unidas establece, de conformidad con el presente

estatuto, una Comisin de Administracin Pblica Internacional (llamada en adelante "la Comisin")
encargada de regular y coordinar las condiciones de servicio del rgimen comn de las Naciones Unidas.

2. La Comisin cumplir sus funciones con respecto a las Naciones Unidas y a los
organismos especializados y dems organizaciones internacionales que participen en el rgimen comn
de las Naciones Unidas y que acepten el presente estatuto (llamadas en adelante "las organizaciones").

3. La aceptacin del estatuto por parte de un organismo u organizacin ser notificada por
escrito por su jefe ejecutivo al Secretario General.

CAPTULO II. COMPOSICIN Y NOMBRAMIENTO

Artculo 2

La Comisin estar integrada por quince miembros nombrados por la Asamblea General, dos de
los cuales, que sern designados Presidente y Vicepresidente respectivamente, sern miembros de tiempo
completo.

Artculo 3

1. Los miembros de la Comisin sern nombrados a ttulo personal como particulares de

competencia reconocida que han tenido experiencia considerable de responsabilidad ejecutiva en la
administracin pblica o en esferas afines, particularmente en la administracin de personal.

2. Los miembros de la Comisin, entre los cuales no podr haber dos nacionales del mismo
Estado, sern elegidos teniendo debidamente en cuenta el establecimiento de una distribucin geogrfica
equitativa.

Artculo 4

1. Tras consultas apropiadas con Estados Miembros, con los jefes ejecutivos de las dems
organizaciones y con representantes del personal, el Secretario General, en su calidad de Presidente del
Comit Administrativo de Coordinacin, har una lista de candidatos a Presidente, a Vicepresidente y a
miembro de la Comisin y consultar a la Comisin Consultiva en Asuntos Administrativos y de
Presupuesto antes del proceso de examen y decisin por la Asamblea General.

2. Del mismo modo, se presentarn a la Asamblea General los nombres de candidatos para
reemplazar a los miembros cuyo perodo haya expirado o que hayan renunciado o que por otra razn
hayan dejado de desempear sus funciones.

Artculo 5

1
 1. Los miembros de la Comisin sern nombrados por la Asamblea General por un perodo
de cuatro aos y su nombramiento podr renovarse. No obstante, los perodos de cinco de los miembros
nombrados inicialmente expirarn al cabo de tres aos y los perodos de otros cinco de ellos expirarn al
cabo de dos aos.

2. Un miembro nombrado para reemplazar a un miembro cuyo perodo no haya expirado

ocupar su cargo por el resto del perodo de quien le preceda.

3. Los miembros de la Comisin podrn renunciar con aviso previo de tres meses al
Secretario General.

Artculo 6

1. La Comisin ser responsable como rgano ante la Asamblea General. Sus miembros
cumplirn sus funciones con completa independencia y con imparcialidad; no solicitarn ni recibirn
instrucciones de ningn gobierno ni de ninguna secretara o asociacin de personal de una organizacin
del rgimen comn de las Naciones Unidas.

2. Ningn miembro de la Comisin podr participar en las deliberaciones de rgano alguno

de las organizaciones sobre un asunto que est dentro de la competencia de la Comisin, a menos que la
Comisin le haya solicitado que lo haga como representante de ella. Tampoco prestar servicios en calidad
de funcionario o consultor de ninguna de las organizaciones durante su perodo ni dentro de los tres aos
siguientes a la cesacin de sus funciones de miembro de la Comisin.

Artculo 7

1. No se podr rescindir el nombramiento de ningn miembro de la Comisin a menos que,

segn la opinin unnime de los dems miembros, haya dejado de cumplir sus obligaciones en forma
compatible con las disposiciones del presente estatuto.

2. Una notificacin a ese respecto, dirigida al Secretario General por la Comisin, har que
el cargo quede vacante.

Artculo 8

1. El Presidente dirigir la labor de la Comisin y su personal.

2. Si el Presidente no puede actuar, el Vicepresidente actuar como Presidente.

3. A efectos de la Convencin sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas,

el Presidente y el Vicepresidente de la Comisin gozarn de la condicin de funcionarios de las Naciones
Unidas.

CAPTULO III. FUNCIONES Y FACULTADES

Artculo 9

En el ejercicio de sus funciones la Comisin se guiar por el principio establecido en los acuerdos
entre las Naciones Unidas y las dems organizaciones que tiende al desarrollo de una sola administracin
pblica internacional unificada por medio de la aplicacin de normas, mtodos y disposiciones comunes
en materia de personal.

2
 Artculo 10

La Comisin har recomendaciones a la Asamblea General sobre:

a) Los principios generales para la determinacin de las condiciones de servicio del personal;
b) Las escalas de sueldos y ajustes por lugar de destino del personal del cuadro orgnico y
categoras superiores;

c) Las prestaciones y los beneficios del personal que son determinados por la Asamblea
General 1;

d) Las contribuciones del personal.

Artculo 11

La Comisin establecer:

a) Los mtodos por los cuales han de aplicarse los principios para determinar las condiciones
de servicio;

b) Las tasas de las prestaciones y los beneficios que no sean pensiones ni los mencionados
en el prrafo c) del artculo 10, las condiciones requeridas para tener derecho a tales prestaciones y
beneficios, y las condiciones de viaje;

c) La clasificacin de los lugares de destino a los efectos de la aplicacin de los ajustes por
lugar de destino.

_________________
1 Prestaciones por familiares a cargo e incentivos para el aprendizaje de idiomas para el personal del cuadro orgnico y categoras
superiores, subsidio de educacin, viaje de vacaciones en el pas de origen, prima de repatriacin e indemnizacin por rescisin del nombramiento.

Artculo 12

1. En las sedes y en los dems lugares de destino que de tiempo en tiempo se designen a
peticin del Comit Administrativo de Coordinacin, la Comisin determinar los hechos pertinentes y
formular recomendaciones en cuanto a las escalas de sueldos del personal del cuadro de servicios
generales y de otras categoras de contratacin local.

2. No obstante lo dispuesto en el prrafo 1 supra, el jefe o los jefes ejecutivos interesados,

previa consulta con los representantes del personal, podrn pedir a la Comisin que determine las escalas
de sueldos en un lugar de destino dado, en lugar de formular recomendaciones. Las escalas de sueldos as
determinados se aplicarn a todo el personal de la misma categora en el lugar de destino.

3. En el ejercicio de sus funciones en virtud de los prrafos 1 y 2 supra, la Comisin, de

conformidad con el artculo 28, consultar a los jefes ejecutivos y los representantes del personal.

4. La Comisin determinar la fecha o fechas en las cuales puede asumir las funciones
enunciadas en este artculo.

Artculo 13

La Comisin establecer normas de clasificacin de funciones para todas las categoras de

personal en esferas de trabajo comunes a varias de las organizaciones. La Comisin asesorar a las

3
organizaciones sobre la elaboracin de planes coherentes de clasificacin de funciones en otras esferas
de trabajo.

Artculo 14

La Comisin formular recomendaciones a las organizaciones sobre:

a) Normas de contratacin;

b) El desarrollo de fuentes de contratacin, incluso el establecimiento de registros centrales

de candidatos idneos, particularmente en los niveles inferiores de ingreso;

c) La organizacin de concursos u otros procedimientos de seleccin;

d) Promocin de las posibilidades de carrera, programas de capacitacin del personal,

incluso programas interorganizacionales, y evaluacin del personal.

Artculo 15

La Comisin formular recomendaciones a las organizaciones sobre la elaboracin de estatutos

del personal comunes.

Artculo 16

La Comisin, tras celebrar las consultas apropiadas, podr formular recomendaciones a las
organizaciones sobre otros asuntos, si lo considera necesario para el logro de los propsitos del presente
estatuto.

Artculo 17

La Comisin presentar un informe anual a la Asamblea General, incluso informacin sobre la

aplicacin de sus decisiones y recomendaciones. El informe se transmitir a los rganos rectores de las
dems organizaciones, por medio de sus jefes ejecutivos, y a los representantes del personal.

Artculo 18

1. La Comisin establecer polticas y formular directrices con respecto a todos los asuntos
de que es responsable en virtud del presente estatuto. En particular, har recomendaciones con arreglo
al artculo 10 sobre el sistema de sueldos y subsidios y las condiciones de servicio; aprobar el informe
anual con arreglo al artculo 17; propondr su proyecto de presupuesto con arreglo al artculo 21; y
aprobar su reglamento con arreglo al artculo 29.

2. Dentro de las citadas polticas y directrices, la Comisin podr delegar en su Presidente,

Vicepresidente o en cualquier otro miembro o miembros, la responsabilidad de desempear funciones
concretas en virtud del estatuto distintas de las enumeradas precedentemente. El Presidente,
Vicepresidente o el miembro o miembros de que se trate sern responsables ante la Comisin por el
desempeo de las funciones que se les delegue e informarn al respecto a la Comisin.

4
 CAPTULO IV. DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS,
PRESUPUESTARIAS Y FINANCIERAS

Artculo 19

1. Las condiciones de servicio del Presidente y el Vicepresidente de la Comisin sern

determinadas por la Asamblea General.

2. Los dems miembros de la Comisin slo tendrn derecho a gastos de viaje y dietas de
conformidad con las normas establecidas por la Asamblea General para los miembros de rganos y
rganos auxiliares de las Naciones Unidas que presten servicios a ttulo personal.

Artculo 20

1. La Comisin tendr el personal que se prevea en el presupuesto aprobado por la Asamblea

General.

2. El personal, seleccionado de conformidad con las disposiciones del prrafo 3 del Artculo
101 de la Carta de las Naciones Unidas, ser nombrado por el Secretario General previa consulta con el
Presidente de la Comisin y, por lo que respecta al personal de categora superior, con el Comit
Administrativo de Coordinacin. Todo el personal ser nombrado conforme a procedimientos de seleccin
apropiados. En el desempeo de sus funciones, el personal ser responsable ante el Presidente y slo
podr ser removido despus de consultarle.

3. Con sujecin al prrafo 2 precedente, los miembros del personal de la Comisin sern
considerados, a los efectos administrativos, funcionarios de las Naciones Unidas, las cuales
proporcionarn los servicios administrativos necesarios para ellos.

4. Dentro de las partidas presupuestarias pertinentes, la Comisin podr emplear a los

expertos y al personal auxiliar que considere necesarios.

Artculo 21

1. El Secretario General proporcionar el espacio de oficinas y los servicios de conferencias

que necesite la Comisin.

2. El presupuesto de la Comisin se incluir en el presupuesto ordinario de las Naciones

Unidas. El proyecto de presupuesto ser establecido por el Secretario General, tras consultar con el
Comit Administrativo de Coordinacin, sobre la base de las propuestas de la Comisin.

3. Los gastos de la Comisin sern compartidos por las organizaciones en una forma que
habrn de convenir.

Artculo 22

La sede de la Comisin ser Nueva York, Estados Unidos de Amrica.

CAPTULO V. PROCEDIMIENTOS
Artculo 23

1. La Comisin se reunir por lo menos una vez por ao.

5
 2. Las sesiones de la Comisin sern privadas.

Artculo 24

1. Las recomendaciones de la Comisin con arreglo al artculo 10 sern comunicadas por

el Secretario General de las Naciones Unidas a los jefes ejecutivos de las dems organizaciones.

2. Las decisiones que la Asamblea General adopte sobre dichas recomendaciones sern
comunicadas por el Secretario General a los jefes ejecutivos de las dems organizaciones para que tomen
medidas apropiadas conforme a sus procedimientos constitucionales.

3. El jefe ejecutivo de cada organizacin informar a la Comisin de todas las decisiones

pertinentes adoptadas por el rgano rector de su organizacin.

4. Las recomendaciones previstas en el prrafo 1 supra se comunicarn a los representantes

del personal.

Artculo 25

1. Las decisiones de la Comisin sern promulgadas con la firma del Presidente y

transmitidas a los jefes ejecutivos de las organizaciones interesadas. Si afectan los intereses del personal,
tambin sern transmitidas a los representantes del personal.

2. La organizacin interesada ser notificada de las razones principales de cada decisin.

3. Las decisiones sern aplicadas por cada organizacin interesada a partir de la fecha que
determine la Comisin.

Artculo 26

La Comisin adoptar sus decisiones y formular sus recomendaciones, y los jefes ejecutivos las
aplicarn, sin perjuicio de los derechos adquiridos del personal conforme a los estatutos del personal de
las organizaciones interesadas.

Artculo 27

La Comisin podr establecer, con la aprobacin de la Asamblea General, rganos auxiliares con
el fin de cumplir tareas especiales dentro de su competencia. La Comisin podr hacer arreglos con una
o ms de las organizaciones en virtud de los cuales stas cumplan, en su nombre, funciones de
investigacin y anlisis.

Artculo 28

1. Se dar a la Comisin la informacin que requiere de las organizaciones para examinar

todo asunto que tenga en estudio. La Comisin podr pedir a las organizaciones o a los representantes del
personal que le presenten por escrito informacin, clculos o sugerencias con respecto a tales asuntos.

2. Los jefes ejecutivos de las organizaciones y los representantes del personal tendrn
derecho, colectiva o individualmente, a presentar datos y opiniones sobre todo asunto que est dentro de
la competencia de la Comisin. La forma en que se ejercer este derecho se enunciar, tras consultas
con los jefes ejecutivos y los representantes del personal, en el reglamento que se prev en el artculo 29.

Artculo 29

Con sujecin a las disposiciones del presente estatuto, la Comisin establecer su reglamento.

6
 CAPTULO VI. OTRAS DlSPOSICIONES

Artculo 30

El presente estatuto podr ser enmendado por la Asamblea General. Las enmiendas estarn
sujetas al mismo procedimiento de aceptacin que el presente estatuto.

Artculo 31

1. Ninguna organizacin podr retirar su aceptacin del estatuto a menos que haya dado al
Secretario General de las Naciones Unidas un aviso previo de dos aos sobre su intencin de hacerlo.

2. El Secretario General sealar dicho aviso a la atencin de la Asamblea General y, por

conducto de los jefes ejecutivos de que se trate, a la de los rganos legislativos de las dems
organizaciones participantes.

7
 REGLAMENTO 1

1. DEFINICIONES

Significado de las expresiones usadas

Artculo 1

A los fines del presente reglamento, las expresiones siguientes tendrn los significados que se
indican:

a) Por "Asamblea General" se entiende la Asamblea General de las Naciones Unidas;

b) Por "estatuto" se entiende el estatuto de la Comisin, tal como fue aprobado por la
Asamblea General;

c) Por "organizacin participante" se entiende una organizacin con respecto a la cual la

Comisin desempea funciones de conformidad con el prrafo 2 del artculo 1 del Estatuto;

d) Por "rgano rector" se entiende la Asamblea General, con respecto a las Naciones
Unidas, y, con respecto a cada una de las dems organizaciones participantes, un rgano designado por
tal organizacin;

e) Por "jefe ejecutivo" se entiende el ms alto funcionario administrativo de una organizacin

participante, as como, a los efectos de los artculos 6, 36 y 37, el Administrador del Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo, segn proceda;

f) Por "representantes del personal" se entiende los representantes del personal de una
organizacin participante reconocidos de conformidad con el estatuto y el reglamento del personal de la
organizacin o, segn lo exija el contexto, los representantes de varias organizaciones participantes o de
todas ellas;

g) Por "recomendacin o decisin de fondo" se entiende una recomendacin hecha o una

decisin adoptada de conformidad con el captulo III del estatuto.

_________________
1 Aprobado por la Comisin en su primer perodo de sesiones celebrado en mayo de 1975 y enmendado en el 25 perodo de sesiones,
celebrado en marzo de 1987; vase tambin la nota que figura al final de este reglamento.

II. PERODOS DE SESIONES

Perodos ordinarios de sesiones

Artculo 2

8
 La Comisin se reunir por lo menos una vez por ao en perodo ordinario de sesiones, en las
pocas que determine 2.

Perodos extraordinarios de sesiones

Artculo 3

Se celebrarn perodos extraordinarios de sesiones:

a) Por decisin de la Comisin;

b) Por decisin del Presidente;

c) A solicitud de la Asamblea General.

Lugar de celebracin de los perodos de sesiones

Artculo 4

Los perodos de sesiones de la Comisin se celebrarn en la Sede de las Naciones Unidas, a

menos que la Comisin decida que un determinado perodo de sesiones se celebre en otra parte a invitacin
de una de las organizaciones participantes.

Notificacin de la fecha de apertura de los perodos de sesiones

Artculo 5

El Presidente, por conducto del Secretario Ejecutivo, notificar a los miembros de la Comisin,
al Comit Administrativo de Coordinacin, a los jefes ejecutivos, a la Federacin de Asociaciones de
Funcionarios Internacionales, al Comit de Coordinacin de Sindicatos y Asociaciones Independientes del
Personal del Sistema de las Naciones Unidas, a los representantes del personal y al Comit Mixto de
Pensiones del Personal de las Naciones Unidas, la fecha fijada para la apertura de cada perodo de
sesiones, por lo menos cuatro semanas antes del comienzo de un perodo ordinario de sesiones y por lo
menos dos semanas antes de un perodo extraordinario de sesiones.

_________________
2 Basado en el artculo 23 1) del estatuto.

III. PROGRAMA

Programa provisional

Artculo 6

1. E1 Secretario Ejecutivo preparar el programa provisional de cada perodo de sesiones,

de conformidad con el estatuto y en consulta con el Presidente.

2. El programa provisional de cada perodo ordinario de sesiones incluir todos los temas
requeridos por el presente reglamento o propuestos, a ms tardar seis semanas antes del comienzo de
dicho perodo, por:

9
 a) La Asamblea General o cualquier otro rgano rector;

b) La Comisin;

c) El Presidente o cualquier otro miembro de la Comisin;

d) El Comit Administrativo de Coordinacin;

e) Cualquier jefe ejecutivo;

f) La Federacin de Asociaciones de Funcionarios Internacionales;

g) El Comit de Coordinacin de Sindicatos y Asociaciones Independientes del Personal del

Sistema de las Naciones Unidas;

h) Los representantes del personal de cualquier organizacin participante;

i) El Comit Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas.

3. El programa provisional de un perodo extraordinario de sesiones comprender nicamente

los temas propuestos para su examen en la decisin o peticin de convocacin al perodo de sesiones.

Temas suplementarios

Artculo 7

Cualquier miembro de la Comisin podr proponer que se incluyan temas suplementarios en el

programa de un perodo ordinario de sesiones. El Secretario Ejecutivo consignar los temas
suplementarios en una lista suplementaria.

Comunicacin del programa provisional y de la lista suplementaria

Artculo 8

El Secretario Ejecutivo comunicar a los miembros de la Comisin el programa provisional de

cada perodo de sesiones y la documentacin relativa a los temas incluidos en el programa por lo menos
cuatro semanas antes del comienzo de un perodo ordinario de sesiones y por lo menos dos semanas antes
de un perodo extraordinario de sesiones; tambin los comunicar al Comit Administrativo de
Coordinacin, a los jefes ejecutivos, a la Federacin de Asociaciones de Funcionarios Internacionales,
al Comit de Coordinacin de Sindicatos y Asociaciones Independientes del Personal del Sistema de las
Naciones Unidas, a los representantes del personal y, en la medida en que sean de inters para l, al
Comit Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas. Del mismo modo, comunicar la lista
suplementaria por lo menos una semana antes del comienzo de un perodo de sesiones.

Aprobacin del programa

Artculo 9

1. Al principio de cada perodo de sesiones, la Comisin aprobar el programa de dicho

perodo de sesiones basndose en el programa provisional y en la lista suplementaria.

2. Durante un perodo de sesiones, la Comisin podr revisar el programa agregando,

10
suprimiendo, aplazando o modificando temas.

IV. MESA Y COMITS

Funciones del Presidente y Vicepresidente

Artculo 10

1. El Presidente ejercer las funciones que se le asignan en el estatuto y en el presente

reglamento y las que le asigne la Comisin.

2. El Vicepresidente desempear las funciones que se le asignan en el presente reglamento

y las que le asigne la Comisin, as como aquellas que el Presidente delegue en l.

Presidente interino

Artculo 11

1. Si el Presidente no puede actuar, el Vicepresidente actuar como Presidente.

2. Si ni el Presidente ni el Vicepresidente pueden actuar, la Comisin elegir a un Presidente

interino.

3. El Vicepresidente, cuando acte como Presidente, o el Presidente interino tendrn las

atribuciones y obligaciones del Presidente.

Comit, rganos auxiliares y arreglos administrativos

Artculo 12

1. La Comisin podr establecer comits y grupos integrados por sus miembros.

2. La Comisin podr establecer, con la aprobacin de la Asamblea General, rganos

auxiliares con el fin de cumplir tareas especiales 3.

3. La Comisin podr hacer arreglos con una o ms de las organizaciones participantes en

virtud de los cuales stas cumplan, en su nombre, funciones de investigacin o anlisis 3.

V. SECRETARA

Obligaciones del Secretario Ejecutivo

Artculo 13

Con sujecin a lo dispuesto en el prrafo 1 del artculo 8 y en el prrafo 2 del artculo 20 del
estatuto, el Secretario Ejecutivo ser el ms alto funcionario administrativo de la Comisin. El Secretario
Ejecutivo actuar como tal en todas las sesiones de la Comisin y sus rganos auxiliares. Se ocupar de
todas las disposiciones necesarias para las sesiones y, en general, ejecutar todas las tareas que la
Comisin le encargue.

11
Exposiciones del Secretario Ejecutivo

Artculo 14

El Secretario Ejecutivo o cualquier miembro del personal designado por l podrn hacer
exposiciones orales o escritas acerca de los asuntos que se estn examinando.

_________________
3 Vase el artculo 27 del estatuto.

Vl. IDIOMAS

Idiomas oficiales y de trabajo

Artculo 15

El rabe, el chino, el espaol, el francs, el ingls y el ruso sern los idiomas oficiales, y el
francs y el ingls los idiomas de trabajo, de la Comisin.

Interpretacin

Artculo 16

Los discursos pronunciados en un idioma oficial sern interpretados a los idiomas de trabajo, y
a cualquier otro idioma oficial si un miembro as lo solicita.

Idiomas de las recomendaciones o decisiones de fondo

Artculo 17 4

Todas las recomendaciones o decisiones de fondo de la Comisin se proporcionarn en los idiomas

oficiciales.

Idiomas de la documentacin

Artculo 18

Toda la documentacin relativa a los asuntos sometidos a la consideracin de la Comisin se

proporcionar en los idiomas de trabajo, y en cualquier otro idioma oficial si un miembro as lo solicita.

Vll. ACTAS
Actas de las sesiones

12
 Artculo 19

No se levantarn actas literales ni resumidas de las sesiones.

_________________
4 Vase la nota en la pgina 21.

Grabaciones sonoras

Artculo 20

La Secretara har y conservar grabaciones sonoras de las sesiones de la Comisin. Tambin

se podrn hacer y conservar grabaciones de ese tipo de las sesiones de comits y rganos auxiliares, si
la Comisin as lo decide.

Informes sobre los perodos de sesiones

Artculo 21

1. El Secretario Ejecutivo preparar un proyecto de informe sobre la labor de cada perodo

de sesiones de la Comisin en el que consignar, entre otras cosas, todas las recomendaciones o
decisiones de fondo adoptadas, as como las razones principales de ellas.

2. El proyecto de informe ser presentado a la Comisin para su aprobacin antes de la

clausura de cada perodo de sesiones.

3. Cualquier miembro de la Comisin podr presentar por escrito sus opiniones personales,
las que se anexarn al informe.

Transmisin de las recomendaciones, las decisiones y los informes

Artculo 22

1. Las recomendaciones y decisiones de la Comisin sern promulgadas con la firma del

Presidente y transmitidas a los jefes ejecutivos y a los representantes del personal interesado 5.

2. La Comisin presentar a la Asamblea General un informe anual que incluir informacin

sobre la aplicacin de las decisiones y recomendaciones de la Comisin. El informe se transmitir tambin
a los dems rganos rectores por conducto de los jefes ejecutivos, as como al Comit Administrativo de
Coordinacin, a la Federacin de Asociaciones de Funcionarios Internacionales, al Comit de
Coordinacin de Sindicatos y Asociaciones Independientes del Personal del Sistema de las Naciones
Unidas, a los representantes del personal y al Comit Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones
Unidas 6.

_________________
5 Basado en el artculo 25 1) del estatuto.

13
 6 Basado en el artculo 17 del estatuto.

VIII. DIRECCIN DE LOS DEBATES

Qurum

Artculo 23

Las deliberaciones de la Comisin sern vlidas slo si estn presentes por lo menos ocho
miembros.

Representacin en las sesiones

Artculo 24

Ningn miembro podr estar representado en las sesiones por un suplente. Los miembros que
asistan a las sesiones no podrn estar acompaados de asesores ni de auxiliares.

Atribuciones generales del Presidente

Artculo 25

1. Adems de ejercer las atribuciones que le confieren el estatuto u otras disposiciones del
presente reglamento, el Presidente abrir y levantar cada una de las sesiones de la Comisin, dirigir
los debates, velar por la aplicacin del presente reglamento, conceder la palabra, someter a votacin
los asuntos y anunciar las decisiones. Con sujecin a lo dispuesto en el presente reglamento, el Presidente
tendr plena autoridad para dirigir las deliberaciones de la Comisin y para mantener el orden en las
sesiones. Decidir sobre las cuestiones de orden. Podr proponer a la Comisin el aplazamiento o el
cierre del debate y la suspensin o el levantamiento de una sesin.

2. El Presidente, en el ejercicio de sus funciones, queda supeditado a la autoridad de la

Comisin.

Cuestiones de orden

Artculo 26

1. Con sujecin a lo dispuesto en el artculo 31, todo miembro podr, en cualquier momento,
plantear una cuestin de orden y el Presidente decidir inmediatamente al respecto con arreglo al presente
reglamento. Todo miembro podr apelar de la decisin del Presidente. La apelacin se someter
inmediatamente a votacin y la decisin del Presidente prevalecer, a menos que sea revocada por la
mayora de los miembros que voten por la afirmativa o la negativa.

2. Al plantear una cuestin de orden, ningn miembro podr tratar el fondo de la cuestin
que se est discutiendo.

Mociones

Artculo 27

14
 Un miembro podr presentar cualquiera de las mociones siguientes, que el Presidente podr
someter a votacin sin discusin previa y que tendr precedencia, en el orden que se indica, sobre todas
las propuestas y dems mociones presentadas:

a) Suspensin de la sesin;

b) Levantamiento de la sesin;

c) Aplazamiento del debate sobre el tema que se est discutiendo;

d) Cierre del debate sobre el tema que se est discutiendo.

Nuevo examen de las propuestas

Artculo 28

Cuando una propuesta haya sido aprobada o rechazada, no podr ser examinada de nuevo en el
mismo perodo de sesiones, a menos que la Comisin lo decida as por mayora de dos tercios de los
miembros que voten por la afirmativa o la negativa.

IX. VOTACIONES
Derecho de voto

Artculo 29

Cada miembro de la Comisin tendr un voto.

Mayora necesaria

Artculo 30

1. Todas las decisiones se tomarn normalmente por consenso. Si no se llega a un consenso

en una sesin de la Comisin, el Presidente podr, y a solicitud de cualquier miembro deber, someter
la propuesta a votacin.

2. Cuando se proceda a votacin, ya sea en una sesin o con arreglo a lo dispuesto en el

artculo 32, para adoptar una recomendacin o decisin de fondo o la decisin de delegar una funcin de
conformidad con el prrafo 2 del artculo 18 del estatuto, se necesitarn los votos afirmativos de por lo
menos ocho miembros. Salvo que el estatuto o el presente reglamento dispongan otra cosa, todas las
dems decisiones se tomarn por mayora de los miembros que voten por la afirmativa o la negativa.

Normas que deben observarse durante la votacin

Artculo 31

El Presidente anunciar el comienzo de la votacin, despus de lo cual ningn representante podr

intervenir hasta que haya sido anunciado el resultado de la votacin, salvo cuando se trate de una cuestin
de orden relativa a la forma en que se est efectuando la votacin.

Votacin sin sesin

15
 Artculo 32

Cuando el Presidente, tras consultar al Vicepresidente, considere que la decisin sobre una
cuestin determinada no debe aplazarse hasta el prximo perodo ordinario de sesiones de la Comisin
y no justifica la convocatoria de un perodo extraordinario de sesiones, el Secretario Ejecutivo transmitir
a cada miembro, por cualquier medio rpido de comunicacin, una mocin que contenga la decisin
propuesta con una solicitud para que se vote al respecto. Los votos se emitirn durante el plazo que indique
el Presidente. Al expirar el plazo fijado, o cualquier prrroga que el Presidente pueda establecer, el
Secretario Ejecutivo computar los resultados y notificar a los miembros. Si no responden por lo menos
ocho miembros, se considerar que la votacin queda sin efecto.

Consecuencias financieras y administrativas

Artculo 33

1. Ni la Comisin ni ningn miembro en el que se haya delegado una funcin har una
recomendacin o decisin de fondo, que no sea una revisin habitual de las escalas de dietas o de la
clasificacin de los lugares de destino oficial 7, antes de haber solicitado las opiniones de los jefes
ejecutivos de las organizaciones participantes interesadas sobre las consecuencias financieras y
administrativas de la aplicacin de tal recomendacin o decisin y de haber recibido un informe del
Secretario Ejecutivo al respecto. En cada una de estas solicitudes se fijar un plazo apropiado para la
recepcin de las respuestas.

2. Antes de tomar cualquier otra decisin que pueda implicar gastos, la Comisin o los
miembros en quienes se haya delegado una funcin examinarn los clculos financieros preparados por
el Secretario Ejecutivo.

_________________
7 Vanse los incisos b) y c) del artculo 11 del estatuto.

X. CARCTER PRIVADO DE LAS SESIONES

Principio general

Artculo 34

Con sujecin a lo dispuesto en el captulo XI del presente reglamento, todas las sesiones de la
Comisin y de sus comits y rganos auxiliares sern privadas 8.

Sesiones ejecutivas

Artculo 35

A las sesiones ejecutivas que celebre la Comisin slo podrn asistir los miembros y el Secretario
Ejecutivo, as como miembros del personal especialmente designados por l. Todas las recomendaciones
o decisiones de fondo se adoptarn en sesin ejecutiva.

16
 XI. PARTICIPACIN DE NO MIEMBROS DE LA COMISIN
Exposiciones escritas

Artculo 36 9

1. El Comit Administrativo de Coordinacin, los jefes ejecutivos, la Federacin de

Asociaciones de Funcionarios Internacionales, el Comit de Coordinacin de Sindicatos y Asociaciones
Independientes del Personal del Sistema de las Naciones Unidas, los representantes del personal y el
Comit Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas podrn presentar exposiciones escritas
a la Comisin sobre asuntos que sean de inters para ellos, ya sea a solicitud de la Comisin o por
iniciativa propia.

2. Respecto de asuntos que sean de inters para el rgimen comn en su totalidad, las
exposiciones escritas debern ser presentadas, en la medida de lo posible, por el Comit Administrativo
de Coordinacin, en nombre de los jefes ejecutivos, por la Federacin de Asociaciones de Funcionarios
Internacionales, y por el Comit de Coordinacin de Sindicatos y Asociaciones Independientes del
Personal del Sistema de las Naciones Unidas, en nombre de los representantes del personal; un jefe
ejecutivo o representantes del personal podrn pedir que se adjunten a dichas exposiciones sus opiniones
individuales. Del mismo modo, respecto de asuntos de inters local que afecten a ms de una organizacin
participante, los jefes ejecutivos interesados, por un lado, y los representantes del personal interesado,
por otro, debern, en la medida de lo posible, presentar exposiciones conjuntas, adjuntando a ellas
cualquier opinin individual. Esas disposiciones no perjudicarn el derecho de un jefe ejecutivo o de los
representantes del personal de cualquier organizacin participante a presentar exposiciones escritas en
forma individual.
_________________
8 Basado en ei artculo 23 2) del estatuto.
9 Vase la nota en la pgina 21.

Participacin en las sesiones y otras presentaciones

Artculo 37 9

1. Salvo decisin en contrario con respecto a una sesin dada o parte de ella, podrn asistir
a las sesiones y hacer uso de la palabra en la Comisin los representantes designados por:

a) El Comit Administrativo de Coordinacin, por un lado, y la Federacin de Asociaciones

de Funcionarios Internacionales y el Comit de Coordinacin de Sindicatos y Asociaciones Independientes
del Personal del Sistema de las Naciones Unidas, por el otro, sobre cualquier asunto incluido en el
programa de la Comisin;

b) Los jefes ejecutivos, por un lado, y los representantes del personal de las diversas
organizaciones participantes, por el otro, cada grupo actuando conjuntamente, sobre asuntos de inters
local que afecten a dichas organizaciones;

c) El jefe ejecutivo, por un lado, y los representantes del personal de una organizacin
participante, por el otro, en asuntos de inters particular para dicha organizacin;

d) El Comit Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas, sobre asuntos
relacionados con las pensiones.

2. Los representantes designados por un jefe ejecutivo o los representantes del personal
podrn ser invitados, a solicitud de ellos, a asistir a las sesiones y a hacer uso de la palabra en la Comisin

17
sobre asuntos que sean de inters para el rgimen comn en su totalidad o de inters local para varias
organizaciones participantes.

3. De acuerdo con disposiciones que habr de adoptar el Secretario Ejecutivo a solicitud de

los representantes, stos podrn tambin presentarse ante el Presidente, el Vicepresidente o cualquier otro
miembro de la Comisin en el que se haya delegado una funcin de conformidad con el prrafo 2 del
artculo 18 del estatuto y ante cualquier comit, grupo u rgano auxiliar establecido con arreglo al artculo
12.

Invitacin a otras partes

Artculo 38

La Comisin podr invitar a cualquier otra persona, entidad, rgano u organizacin a presentar
exposiciones escritas o a participar en sus sesiones, cuando estime que esa participacin facilitara sus
trabajos.

_________________
9 Vase la nota en la pgina 21.

XII. ENMIENDA Y SUSPENSIN DEL REGLAMENTO

Enmienda y suspensin

Artculo 39

El presente reglamento podr ser enmendado o suspendido mediante el voto afirmativo de por lo
menos ocho miembros, siempre que la enmienda o suspensin se ajuste al estatuto, y a condicin de que
la propuesta relativa a la enmienda o a la suspensin haya sido notificada con veinticuatro horas de
anticipacin, requisito este ltimo que podr no aplicarse si ningn miembro se opone a ello.

_________________

NOTA

Al adoptar su reglamento en el primer perodo de sesiones, la Comisin aprob, con carcter interpretativo
obligatorio, los siguientes comentarios de las normas. En su 25 perodo de sesiones la Comisin enmend estos
comentarios de modo que dijeran:

Artculo 17: Se aprob el texto en la inteligencia de que la obligacin de proporcionar las recomendaciones o
decisiones de fondo en los idiomas oficiales de la Comisin no se aplicara a las decisiones rutinarias, tales como
las revisiones de las escalas de las dietas y de las clasificaciones de los lugares de destino oficial con objeto de
aplicar los ajustes por lugar de destino, las cuales se publicaran en los idiomas de trabajo (francs e ingls), pero
se comunicaran globalmente en el informe anual de la Comisin a la Asamblea General (que se publicara en los
seis idiomas de la Asamblea).

18
Artculo 36: La Comisin tuvo presente la preocupacin expresada por los representantes de los jefes ejecutivos
y del personal porque el prrafo 2 no se interpretara en el sentido de que limitaba en forma alguna el derecho
de los jefes ejecutivos y de los representantes del personal a presentar datos y opiniones colectiva o
individualmente, cuando lo consideraran necesario, segn se dispona en el artculo 28 2) del estatuto.

Artculo 37: El texto fue aprobado en la inteligencia de que ese artculo se aprobaba a fin de organizar los
procedimientos de la Comisin con un mximo de eficiencia, pero respetando el espritu del estatuto de la
Comisin, que peda que se realizaran consultas en la forma ms amplia posible con los jefes ejecutivos y el
personal, y el deseo expresado por la Comisin, de que hubiera la participacin ms amplia posible en su labor.
Por consiguiente, se le deba interpretar en forma liberal.

ANEXO

Disposiciones de los acuerdos entre las Naciones Unidas

y otras organizaciones relativas a la coordinacin en cuestiones de personal

Las disposiciones pertinentes de los acuerdos celebrados entre las Naciones Unidas y las diversas
organizaciones del rgimen comn de las Naciones Unidas que se mencionan en el artculo 9 del estatuto
se reproducen ms abajo. Por lo que hace a los organismos especializados, estos acuerdos fueron
celebrados en cumplimiento de los Artculos 57 y 63 1) de la Carta de las Naciones Unidas. En los cuadros
1 y 2 que aparecen en las pginas 28 y 29 se mencionan otros acuerdos especiales que hacen extensiva la
jurisdiccin del Tribunal Admininistrativo de las Naciones Unidas a la mayora de estas organizaciones
en relacin con ciertos tipos de controversias relativas al personal.

ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Artculo XI. Disposiciones concernientes al personal

1. Las Naciones Unidas y la Organizacin Internacional del Trabajo reconocen que el futuro
desarrollo de una administracin pblica internacional unificada es conveniente desde el punto de vista de
una eficaz coordinacin administrativa, y a este fin convienen en colaborar en el establecimiento de reglas
comunes relativas a los mtodos y a las disposiciones destinadas a evitar graves desigualdades en los
trminos y condiciones de emplo, a evitar rivalidades en la contratacin del personal y a facilitar el
intercambio de funcionarios a fin de obtener el mayor beneficio posible de sus servicios.

2. Las Naciones Unidas y la Organizacin Internacional del Trabajo convienen en cooperar, en lo

posible, en la consecucin de dicho objetivo, y especialmente en:

a) Consultarse mutuamente sobre el establecimiento de una comisin de administracin pblica

internacional encargada de asesorar sobre los medios que permitan asegurar normas comunes de
contratacin en las secretaras de las Naciones Unidas y de los organismos especializados;

b) Consultarse mutuamente sobre las cuestiones relativas al empleo de sus funcionarios y de su

personal, con inclusin de las condiciones de servicio, la duracin de los nombramientos, las categoras
del personal, la escala de los sueldos y de los subsidios, el retiro y el derecho a recibir pensin, as como
el reglamento del personal, a fin de asegurar la mayor uniformidad posible en tales materias;

19
 c) Cooperar en el intercambio de personal, cuando as convenga, con carcter temporal o
permanente, disponiendo lo necesario para garantizar los derechos de antigedad y de pensin; y

d) Cooperar en el establecimiento y funcionamiento de un organismo apropiado para resolver las

controversias relativas al empleo de personal y a cuestiones conexas.

ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA AGRICULTURA

Y LA ALIMENTACIN (FAO)
Artculo XI a

ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LA EDUCACIN,

LA CIENCIA Y LA CULTURA (UNESCO)
Artculo XIII a

ORGANIZACIN DE AVIACIN CIVIL INTERNACIONAL (OACI)

Artculo XII a

ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS)

Artculo XII a

ORGANIZACIN MARTIMA INTERNACIONAL (OMI)

Artculo X a

UNIN POSTAL UNIVERSAL (UPU)

Artculo VII. Disposiciones concernientes al personal

Las Naciones Unidas y la Unin convienen en cooperar, en la medida que sea necesaria, para asegurar
la mayor uniformidad posible en las condiciones de empleo del personal y evitar la rivalidad en su
contratacin.

UNIN INTERNACIONAL DE TELECOMUNICACIONES (UIT)

Artculo VIII. Disposiciones concernientes al personal

1. Las Naciones Unidas y la Unin convienen en establecer, en la medida que sea posible, normas,
mtodos y disposiciones comunes destinadas a evitar discrepancias graves en las condiciones de empleo
y rivalidad en la contratacin del personal y a facilitar el intercamhio de funcionarios a fin de obtener el
mayor beneficio posible de sus servicios.

2. Las Naciones Unidas y la Unin convienen en cooperar, todo lo posible, en la consecucin de

dicho objetivo.

_________________
a Los ttulos y textos de estos artculos son los mismos, mutatis mutand i s , que los del artculo correspondiente del acuerdo con la
Organizacin Internacional del Trabajo.

20
 ORGANIZACIN METEOROLGICA MUNDIAL (OMM)
Artculo IX. Disposiciones concernientes al personal

1. Las Naciones Unidas y la Organizacin convienen en establecer, en la medida que sea posible,
normas, mtodos y disposiciones comunes destinadas a evitar discrepancias graves en los trminos y
condiciones de empleo y rivalidad en la contratacin del personal, y a facilitar el intercambio de
funcionarios a fin de obtener el mayor provecho posible de sus servicios.

2. Las Naciones Unidas y la Organizacin convienen en cooperar todo lo posible para la consecucin
de estos objetivos y en consultarse con respecto a la participacin de la Organizacin en los trabajos de
la Junta Consultiva de Administracin Pblica Internacional y de la Caja Comn de Pensiones del Personal
de las Naciones Unidas.

3. Las Naciones Unidas y la Organizacin convienen asimismo en consultarse acerca de la

conveniencia de concertar un acuerdo especial que extienda a la Organizacin la competencia del Tribunal
Administrativo de las Naciones Unidas.

ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL (OMPI)

Artculo 15. Disposiciones concernientes al personal

a) Las Naciones Unidas y la Organizacin, interesadas en mantener normas uniformes de empleo

en la esfera internacional, convienen en establecer, en la medida de lo posible, normas, procedimientos
y disposiciones comunes en materia de personal destinados a evitar desigualdades injustificadas en las
condiciones de empleo, a evitar rivalidades en la contratacin del personal y a facilitar todo intercambio
de funcionarios que sea mutuamente conveniente y provechoso.

b) Las Naciones Unidas y la Organizacin convienen en:

i) Consultarse mutuamente de vez en cuando sobre las cuestiones de inters comn relativas
a las condiciones de empleo de sus funcionarios y de su personal a fin de lograr la mayor
uniformidad posible en tales materias;

ii) Cooperar en el intercambio del personal, cuando as convenga, con carcter temporal o
permanente, disponiendo lo necesario para garantizar los derechos de antigedad y de
pensin;

iii) Cooperar, en los trminos y condiciones que se convengan, en la administracin de una

caja comn de pensiones;

iv) Cooperar en el establecimiento y funcionamiento de un organismo apropiado para resolver

las controversias relativas al empleo de personal y cuestiones conexas.

c) Los trminos y condiciones en que la Organizacin y las Naciones Unidas se proporcionarn

recprocamente cualesquiera de los medios o servicios a que se refiere el presente artculo sern, en caso
necesario, objeto de acuerdos complementarios que se concertarn a tal efecto, despus de entrar en vigor
este Acuerdo.

FONDO INTERNACIONAL DE DESARROLLO AGRCOLA (FIDA)

21
 Artculo IX. Disposiciones concernientes al personal

1. El Fondo conviene en cooperar con la Comisin de Administracin Pblica Internacional en las

cuestiones relativas a la reglamentacin y coordinacin de las condiciones de servicio del personal b.

2. Las Naciones Unidas y el Fondo convienen en:

a) Consultarse mutuamente sobre cuestiones de inters comn relativas a las condiciones de empleo
del personal, a fin de asegurar la mayor uniformidad posible en esas materias;

b) Cooperar en el intercambio de personal, cuando as convenga, con carcter temporal o

permanente;

c) Que el Fondo podr participar en la Caja Comn de Pensiones del Personal de conformidad con
los estatutos de la Caja.

3. Los trminos y condiciones en que las Naciones Unidas y el Fondo se proporcionarn

recprocamente cualesquiera medios o servicios relacionados con las cuestiones a que se hace referencia
en el presente artculo sern, en caso necesario, objeto de acuerdos complementarios que se concertarn
a tal efecto.

_________________
b En su primer perodo de sesiones (14 y 15 de diciembre de 1977) la Junta Ejecutiva del FIDA examin el asunto a la luz de sus documentos
EB 77/L.3 y Add.1 y de la resolucin 32/102 de la Asamblea General. Luego de examinar detenidamente diversas propuestas, la Junta:

a) Aprob el uso provisional del Manual de Polticas de Personal recomendado por la Comisin Preparatoria, a condicin de que, respecto
de cuestiones no comprendidas en el Manual, se hiciera referencia a las disposiciones correspondientes del Estatuto y el Reglamento del Personal
de las Naciones Unidas;

b) Aprob la adopcin del rgimen comn de las Naciones Unidas para determinar la estructura inicial de sueldos de los funcionarios del
Fondo;

c) Autoriz al Presidente a entablar conversaciones con el Presidente de la Comisin de Administracin Pblica Internacional con miras a
asegurar cierto grado de flexibilidad dentro del rgimen comn, necesario para una institucin de financiacin nueva con una plantilla de personal
reducida;

d) Pidi al Presidente que presentara un informe a la Junta Ejecutiva en su prximo perodo de sesiones sobre la ejecucin de estas decisiones,
que incluyera una explicacin de cualquier desviacin que fuese necesaria respecto del rgimen comn, a fin de que la Junta Ejecutiva pudiese
adoptar una decisin definitiva sobre el particular.

En su tercer perodo de sesiones (24 a 27 de octubre de 1978) la Junta Ejecutiva examin numerosas cuestiones pendientes y el Presidente del
FIDA declar que consideraba justificada la aceptacin del estatuto de la Comisin de Administracin Pblica Internacional, segn recomendaba
la Asamblea General en su resolucin 32/102, una vez que las cuestiones pendientes se hubiesen resuelto satisfactoriamente. En consecuencia,
propuso que se presentara a la Junta Ejecutiva en un perodo de sesiones futuro un nuevo informe sobre los progresos realizados.
La Junta Ejecutiva tom nota de esta propuesta.

ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS

PARA EL DESARROLLO INDUSTRIAL (ONUDI)
Artculo 16. Disposiciones concernientes al personal

a) Las Naciones Unidas y la Organizacin, interesadas en mantener normas uniformes de empleo

en la esfera internacional, convienen en establecer, en la medida de lo posible, normas, procedimientos
y disposiciones comunes en materia de personal destinados a evitar desigualdades injustificadas en las
condiciones de empleo, a evitar rivalidades en la contratacin del personal y a facilitar todo intercambio
de funcionarios que sea mutuamente conveniente y provechoso. Con este fin, la Organizacin conviene
en aceptar el estatuto de la Comisin de Administracin Pblica Internacional.

b) Las Naciones Unidas y la Organizacin convienen en:

22
 i) Consultarse mutuamente de vez en cuando sobre las cuestiones de inters comn relativas
a la condiciones de empleo de sus funcionarios y de su personal a fin de lograr la mayor
uniformidad posible en tales materias;

ii) Cooperar en el intercambio de personal cuando as convenga, con carcter temporal o

permanente, disponiendo lo necesario para garantizar los derechos de antigedad y de
pensin;

iii) Que la Organizacin se afiliar a la Caja Comn de Pensiones del Personal de las
Naciones Unidas con arreglo a los estatutos de la Caja y aceptar la jurisdiccin del
Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas en cuestiones relativas a reclamaciones
de incumplimiento de esos estatutos;

iv) Cooperar con los organismos del sistema de las Naciones Unidas en el establecimiento
y funcionamiento de un mecanismo apropiado para resolver las controversias relativas al
empleo de personal y cuestiones conexas.

c) Las Naciones Unidas y la Organizacin convienen en cooperar plenamente para asegurar que,
en la medida de lo posible, todos los funcionarios que se hallaban asignados a la Organizacin de las
Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial cuando sta era un rgano de las Naciones Unidas reciban
de la Organizacin nombramientos que respeten sus derechos adquiridos y su situacin contractual.

d) Las condiciones en que la Organizacin y las Naciones Unidas se proporcionarn recprocamente

cualesquiera de los medios o servicios a que se refiere el presente artculo sern, en caso necesario,
objeto de acuerdos complementarios que se concertarn a tal efecto.

ORGANISMO INTERNACIONAL DE ENERGA ATMICA (OIEA)

Artculo XVIII. Disposiciones concernientes al personal

1. Las Naciones Unidas y el Organismo, interesados en mantener normas uniformes de empleo en

la esfera internacional, convienen en establecer, en la medida de lo posible, normas, procedimientos y
disposiciones comunes en materia de personal destinados a evitar desigualdades injustificadas en las
condiciones de empleo, a evitar rivalidades en la contratacin del personal y a facilitar el intercambio de
funcionarios con el fin de obtener el mayor rendimiento posible en sus servicios.

2. Las Naciones Unidas y el Organismo convienen en:

a) Consultarse mutuamente de vez en cuando sobre las cuestiones de inters comn relativas a las
condiciones de empleo de sus funcionarios y de su personal a fin de lograr la mayor uniformidad posible
en tales materias;

b) Cooperar en el intercambio del personal, cuando as convenga, con carcter temporal o

permanente, disponiendo lo necesario para garantizar los derechos de antigedad y de pensin;

c) Cooperar, en las condiciones que se convengan, en la administracin de una caja comn de

pensiones;

d) Cooperar en el establecimiento y funcionamiento de un organismo apropiado para resolver las

controversias relativas al empleo de personal y cuestiones conexas.

3. Las condiciones en que el Organismo y las Naciones Unidas se proporcionarn recprocamente

cualesquiera de los medios o servicios a que se refiere el presente artculo sern, en caso necesario,
objeto de acuerdos complementarios que se concertarn a tal efecto, despus de entrar en vigor el

23
 presente acuerdo.

COMISION INTERINA DE LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL

DE COMERCIO/ACUERDO GENERAL SOBRE ARANCELES ADUANEROS
Y COMERCIO (CIOIC/GATT) c

FONDO MONETARIO INTERNACIONAL (FMI) d

BANCO INTERNACIONAL DE RECONSTRUCCIN Y FOMENTO (BIRF) d

CORPORACIN FINANCIERA INTERNACIONAL (CFI) d

ASOCIACIN INTERNACIONAL DE FOMENTO (AIF) d

_________________
c No se ha celebrado ningn acuerdo formal entre las Naciones Unidas y el CIOIC/GATT y, en consecuencia, este ltimo no es un
organismo especializado segn los trminos del prrafo 2 del Artculo 57 de la Carta de las Naciones Unidas. El CIOIC/GATT participa de hecho
en el rgimen comn; est afiliado a la Caja Comn de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas (artculo 3 a) de los estatutos de la Caja)
y est bajo la jurisdiccin del Tribunal Administrativo de la OIT para todas las controversias que no se refieran a pensiones. El Jefe Ejecutivo
del CIOIC/GATT participa en las reuniones del Comit Administrativo de Coordinacin (CAC) y en las del Comit Consultivo en Cuestiones
Administrativas (CCCA).

d Estas organizaciones son organismos especializados segn los acuerdos de vinculacin celebrados con las Naciones Unidas; no obstante,
estos acuerdos no disponen que las organizaciones deban aplicar normas comunes relativas al personal y no participan en el rgimen comn.

CUADRO 1. ORGANISMOS ESPECIALIZADOS Y ORGANISMOS CONEXOS QUE PARTICIPAN EN EL RGIMEN COMN DE LAS
NACIONES UNIDAS
(Mayo de 1987)

Acuerdo de vinculacin

Controversias relativas
Cita a la Caja de Pensiones

United Nations United Nations

Treaty Series Treaty Series

Aceptacin Participacin en
Organismo Entrada Artculo del estatuto la Caja Comn
Organismo especializado en vigor Vol. Pgina relativo al de la CAPI de Pensiones Vol.
personal

OIT S 14 dic. 1946 1 186 XI 16 abr. 1975 S TANU 214

FAO S 14 dic. 1946 1 212 XI 20 mar. 1975 S TANU 219
UNESCO S 14 dic. 1946 1 238 XIII 17 jun. 1975 S TANU 219
OACI S 13 mayo 1947 8 324 XII 2 dic. 1975 S TANU 219
OMS S 10 jul. 1948 19 194 XII 4 jul. 1975 S TANU 394
OMI S 13 ene. 1959 327 309 X 13 jun. 1975 S TANU 489
UPU S 1 jul. 1948 19 220 VII 21 mayo 1975 No n.a. n.a
UIT S 1 ene. 1949 30 316 VIII 16 jun. 1975 S TANU 670
OMM S 20 dic. 1951 123 246 IX 16 jun. 1975 S TANU 429
OMPI S 17 dic. 1974 956 405 15 6 oct. 1975 S TANU Reg.No.II-839

24
 FIDA S 15 dic. 1977 1080 334 IX * S TANU Reg.No.II-857 - - -
ONUDI S 17 dic. 1985 (A/Res.40/180) 16 1 ene. 1986 S TANU Reg.No.II- TAOIT - -
OIEA No 14 nov. 1957 281 369 XVIII 6 jul. 1979 S TANU 480 484 TAOIT - -
CIOIC/GATT No - - - - - S TANU Reg.No.11-833 TAOIT - -
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
* Vase la nota (b), en la pgina 25.

25
 CUADRO 2. ORGANIZACIONES AFILIADAS A LA CAJA COMN DE PENSIONES DEL PERSONAL DE LAS NACIONES UNIDAS
QUE NO PARTICIPAN EN EL RGIMEN COMN DE LAS NACIONES UNIDAS
(Mayo de 1987)

Acuerdo de vinculacin Tribunal Administrativo

Controversias relativas
Cita a la Caja de Pensiones
United Nations
Treaty Series United Nations Otras
Treaty Series controversias

Artculo Participacin en
Organismo Entrada relativo la Caja Comn
Organizacin especializado en vigor Vol. Pgina al personal de Pensiones Vol. Pgina Vol. Pgina

OPPEM a No - - - - S - - - -

ICCROM b No - - - - S TANU Reg.No.II-900 -

a Organizacin para la Proteccin de las Plantas en Europa y en el Mediterrneo.

b Centro Internacional de Estudio de los Problemas Tcnicos de la Conservacin y de la Restauracin de los Bienes Culturales.

26
 CUADRO 3. ORGANISMOS ESPECIALIZADOS QUE NO PARTICIPAN EN EL RGIMEN COMN DE LAS NACIONES UNIDAS
(Mayo de 1987)

Acuerdo de vinculacin

Cita
United Nations
Treaty Series Tribunal Administrativo

Controversias
Organismo Entrada Artculo Disposiciones relativas a la Otras
Organismo especializado en vigor Vol. Pgina relativo sobre Caja de controversias
al personal jubilacin Pensiones

FMI S 15 nov. 1947 16 328 Ninguno Caja de Pensiones - -

del Personal del FMI
BIRF S 15 nov. 1947 16 346 Ninguno Caja de Pensiones TABM TABM
del Personal del BIRF
CFI S 20 feb. 1957 265 313 Ninguno Caja de Pensiones TABM TABM
del Personal del BIRF
AIF S 27 mar. 1961 394 221 Ninguno Caja de Pensiones TABM TABM
del Personal del BIRF

-----

27
28