2017

UNIVERSIDAD NACIONAL
DE INGENIERA
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL
DEPARTAMENTO ACADMICO DE CONSTRUCCION

PLANEAMIENTO DE UNA EMPRESA

CURSO: GESTION EMPRESARIAL EN LA

CONSTRUCCIN

DOCENTES: ING. UBILLUS CALMET, JUAN CARLOS

ESTUDIANTES: CODIGO
BENDEZU AUICOPA, DAVID 20121125C
MARTINEZ YANAVILCA, ANDRES 20122553I
QUISPE AMESQUITA, LUIS 20121068J
SANCHEZ CHAVEZ, ANTONI 20122515J

UNI - LIMA
2017- II
13/09/2017
Empresa constructora
En general podemos definir a una empresa como el conjunto de hombres y elementos
orientados a ejercer determinadas actividades materiales, a cambio de las cuales
obtiene ingresos proporcionados a los elementos utilizados y al riesgo asumido. Para
que el conjunto de hombres y elementos funcione adecuadamente, debe existir una
organizacin. La organizacin ms adecuada de una empresa est ligada ntimamente
con su tamao, que puede ser desde unipersonal hasta una gran corporacin de
estructura sumamente compleja.
Dado que las caractersticas de la industria de la construccin son diferentes a las de
otros tipos de industria, la organizacin de una empresa constructora deber ser
adecuada a sus particularidades. Las empresas constructoras suelen iniciarse como
pequeas empresas o incluso como miniempresas, dedicadas a la ejecucin de obras
relativamente pequeas y sencillas. Su crecimiento se ir dando a medida que acumulen
el capital necesario para invertir en equipos y adquieran la capacidad tcnica para
encarar obras de mayor envergadura.

Seleccin de tipo de empresa

Se ha visto conveniente escoger una empresa de tipo constructora debido a que
examinando el comportamiento del mercado se ha logrado advertir una tendencia a la
saturacin en el sector de empresas de consultora en el rea de ingeniera debido a un
galopante crecimiento de dicho sector en los ltimos aos.
Misin

Aprovechar las oportunidades del mercado y solucionar las necesidades de nuestros clientes en
una forma competitiva y creativa, gestionando, diseando, construyendo y controlando
proyectos habitacionales, comerciales, institucionales, industriales y de infraestructura;
aplicando conceptos novedosos y orientando correctamente el recurso humano, a travs de la
capacitacin y contribucin al mejoramiento de su calidad de vida para obtener aumento en su
productividad laboral y progreso en su entorno personal y familiar.

Visin

Constructora Arquitectura Civil ser reconocida como una empresa de construccin, confiable,
organizada, innovadora y competitiva, que satisface las expectativas de sus clientes externos e
internos.

Marco Legal

En nuestro caso como empresa constructora elegiremos constituirnos del tipo S.A.C., adems
de los motivos ya expuestos en la teora de ser menos de 20 accionistas, ser decisin nuestra
tener o no una junta directiva, explicamos los siguientes puntos por lo que decidimos formarnos
como empresa S.A.C

Nos ser fcil la acumulacin y transferencia de nuestro capital mediante el uso de

acciones
Las negociaciones de acciones sern factibles para nosotros dndonos la posibilidad de
buscar inversionistas o algn socio potencial
En caso de que un miembro de nuestra sociedad quiera incluir algn accionista ms se
tendr que tener en cuenta la opinin y la decisin de cada miembro de la empresa
Como accionistas de nuestra propia empresa podremos elegir nuestra junta directiva
delegando gerencias que administren las reas y negocios de la empresa
Ser una S.A.C. implica que estemos ms comprometidos y seamos ms responsables al
tomar nuestras decisiones, ya que estaremos bajo mayores regulaciones.

De los rganos ejecutores de una empresa, vale decir organismos, para el caso de nuestra
EMPRESA CONSTRUCTORA, se asign de la siguiente manera.

Direccin general: Quispe Amesquita Luis

Director Comercial: Snchez Chvez, Antoni
Director Tcnico: Martnez Yanavilca, Andrs
Director de obra y/o jefe de obra: Bendez auicopa David
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE NUESTRA EMPRESA

Constructora DALA S.A.C orientada al desarrollo econmico y social de la comunidad,

procura una seleccin local de colaboradores, enmarcando la oportunidad laboral con los
principios de tica establecidos y los requerimientos solicitados para la responsabilidad
que se le asigne.
Asimismo, como parte de nuestra responsabilidad social, Constructora DALA S.A.C
contribuye a los esfuerzos de organizaciones locales legalmente constituidas, para
colaborar en programas o proyectos de desarrollo comunitario que fomenten la cultura,
la salud, la educacin, el deporte, el respeto del medio ambiente y otros.
La presencia de Constructora DALA S.A.C puede materializarse en el suministro de mano
de obra para trabajos o proyectos especficos, patrocinios, contribucin econmica y
otros, corresponsablemente, sin que ello genere una dependencia permanente.

CDIGO DE TICA Y MORAL

PRESENTACIN:
La empresa CONSTRUCTORA DALA S.A.C, se encuentra constituida desde el ao 2017
fecha desde la cual ha desarrollado su labor dentro de los valores de La Honestidad, El
Respeto, El Cumplimiento, El Compromiso, La Responsabilidad y El Conocimiento, y son
estos mismos valores bajo los cuales se prepara el Cdigo de tica y Moral, el cual tiene
como objetivo fortalecer la confianza de nuestros colaboradores, clientes, proveedores
e inversionistas, manteniendo un ambiente de transparencia y responsabilidad. Nuestro
Cdigo de tica y Moral, establece un marco de referencia basado en la misin, valores y
principios de la empresa. Es un compromiso y obligacin de todos los miembros de
CONSTRUCTORA DALA S.A.C dar cumplimiento a cada uno de los lineamientos
entregados en el presente Cdigo en cada una de las actividades realizadas en el da a
da, ejecutando su trabajo desde la prudencia, criterio profesional y compromiso tico
con la labor encomendada. Es responsabilidad del rea de recursos humanos divulgar al
presente Cdigo en todos los niveles de la organizacin, para lo cual se debern utilizar
herramientas tales como correo, as como evaluar regularmente su conocimiento. Se
espera que las organizaciones que contratan con nuestra organizacin as como sus
colaboradores, se relacionen con nuestra Empresa bajo los estndares del presente
Cdigo.
FUNDAMENTOS:
Misin Aprovechar las oportunidades del mercado y solucionar las necesidades de
nuestros clientes en una forma competitiva y creativa, gestionando, diseando,
construyendo y controlando proyectos habitacionales, comerciales, institucionales,
industriales y de infraestructura; aplicando conceptos novedosos y orientando
correctamente el recurso humano, a travs de la capacitacin y contribucin al
mejoramiento de su calidad de vida para obtener aumento en su productividad laboral y
progreso en su entorno personal y familiar.
Visin Constructora Arquitectura Civil ser reconocida como una empresa de
construccin, confiable, organizada, innovadora y competitiva, que satisface las
expectativas de sus clientes externos e internos.
Nuestros Principios:
Transparencia: Todos nuestros colaboradores deben desempear sus funciones dentro
del marco de transparencia, sin desarrollar acciones con mala intencin bien sea hacia
los miembros de la organizacin o frente a terceros.
Respeto: Todos los colaboradores de CONSTRUCTORA DALA S.A.C, desarrollan sus
funciones e interaccin con los dems miembros de la organizacin y terceros,
manteniendo el respeto por la dignidad de la persona y las diferencias de opinin.
Integridad: Los colaboradores de CONSTRUCTORA DALA S.A.C deben realizar todas sus
actividades con integridad, por lo tanto se espera de ellos rectitud, honestidad, dignidad
y sinceridad en cualquier circunstancia.
Honestidad: Desarrollar todas las relaciones con integridad, tica y responsabilidad.
Responsabilidad social: Ser responsables en el desarrollo de las actividades y trabajos
respondiendo y velando por los intereses de las comunidades y entornos en los que se
llevan a cabo.
OBJETIVOS DEL CDIGO DE TICA Y MORAL
Definir nuestras polticas y compromisos como empresa.
Precisar la definicin y expectativa de tica de CONSTRUCTORA CAPITAL con
respecto a la conducta y transparencia empresarial frente a todos sus grupos de
inters (accionistas, clientes, proveedores, sociedad, Estado).
Asegurar la proteccin de los intereses comerciales legtimos de CONSTRUCTORA
CAPITAL, incluyendo oportunidades de negocios, activos e informacin
confidencial.
Asegurar que el contenido y la estrategia de todas nuestras comunicaciones y
promocin de productos hacia nuestros clientes sean honestas, ticas y
claramente comprensibles.
Eliminar cualquier conducta ilegal o indebida.
PERSONAL DE LA EMPRESA
Cumplimiento normativo:
La organizacin y por tanto sus colaboradores, acatan las leyes, reglamentos y normas de
regulacin de cada una de geografas en donde tiene presencia CONSTRUCTORA DALA
S.A.C, razn por la cual los funcionarios deben propender por su conocimiento, sin que el
mismo represente un conocimiento detallado de las normas, pero s un conocimiento
general. Independientemente del cargo o posicin que desarrolle el colaborador, se
espera un comportamiento adecuado y correcto, consistente con los principios y valores
de nuestra empresa y que contribuya al cumplimiento de la misin y objetivos.
En ningn caso se permite el ofrecimiento de beneficios o sobornos a funcionarios del
gobierno, para el cumplimiento de los objetivos de la organizacin.
Compromisos y responsabilidades:
Todos los colaboradores de CONSTRUCTORA DALA S.A.C deben:
Fomentar un ambiente de respeto mutuo y cumplir con las leyes, polticas,
reglamentos y regulaciones pertinentes.
Ser promotores de los valores y principios de la empresa CONSTRUCTORA DALA
S.A.C, y dar ejemplo de las conductas y prcticas que se fomentan en el presente
Cdigo.
Certificar anualmente que el desempeo laboral est acorde con lo establecido
en el Cdigo.
Solicitar las aclaraciones pertinentes en caso de duda frente a posibles situaciones
que atenten contra el Cdigo.
Fomentar el trabajo en equipo y apoyo entre unidades y reas de la organizacin,
con el fin de compartir conocimiento, experiencia y lo mejor de s mismos.
Promover una competencia sana entre compaeros de trabajo, que permita un
crecimiento profesional y sin afectar los resultados de la organizacin.
Comunicar oportunamente y con responsabilidad ideas, preocupaciones, y/o
comentarios constructivos para la empresa, que permitan hacer los procesos ms
eficientes y efectivos.
Evitar juicios infundados de otras personas. Solicitar retroalimentacin, saber
escucharla y utilizarla como un medio para mejorar.
Dar retroalimentacin constructiva cuando sea oportuno, y con honestidad y
objetividad, describir ms que evaluar y sugerir alternativas para mejorar.
Reconocer el buen trabajo de los dems y manifestarlo oportunamente.
Cumplir con las responsabilidades asignadas de manera consistente, honesta y
responsable.
Ser responsable con respecto a la formacin y desarrollo profesional, y
aprovechar las oportunidades de desarrollo que brinda la empresa.
(Capacitaciones).
Cumplir con los estndares y normas de seguridad y salud.
Proyectar con el buen ejemplo, la imagen de la empresa, dentro y fuera de las
instalaciones.
Propiciar la comunicacin abierta y los canales adecuados para una
retroalimentacin efectiva. Colaborar en el desarrollo de las auditoras y/o
investigaciones de fraude realizadas.
Derechos:
Todos los colaboradores de CONSTRUCTORA DALA S.A.C tienen derecho a:
La empresa debe fomentar un ambiente de trabajo sano en el que se propicien
los principios y valores, as como se promueva una competencia sana y un
crecimiento profesional.
La empresa CONSTRUCTORA DALA S.A.C debe salvaguardar a todos los
colaboradores a travs de equipos, dispositivos, sistemas y procedimientos de
seguridad.
La empresa CONSTRUCTORA DALA S.A.C debe proteger el medio ambiente y la
salud ocupacional de los colaboradores.
Participar en los entrenamientos y capacitaciones desarrollados por la empresa.
La empresa CONSTRUCTORA DALA S.A.C debe estar abierta a recibir las ideas,
preocupaciones y/o comentarios constructivos de sus colaboradores, con el fin
de hacer los procesos ms eficientes y efectivos.
Ser reconocido por el buen trabajo desarrollado. La empresa CONSTRUCTORA
DALA S.A.C debe retroalimentar constructivamente el desempeo de sus
colaboradores, de tal manera que ellos puedan mejorar.
Ser escuchados en descargos, pudiendo defenderse de las imputaciones que se
asignen.
Comportamientos no aceptados:
La siguiente lista de comportamientos es una gua y no son excluyentes, pues cada
colaborador de CONSTRUCTORA DALA S.A.C deber velar por no:
Reportar informacin que no corresponde a la realidad de la operacin
manipulacin de estados financieros.
Retencin ilegal de recursos de la organizacin.
Acceso no autorizado a los sistemas de informacin a personal interno o externo
de la Compaa.
Conflicto de intereses.
Agresin verbal o fsica entre colaboradores.
Hurto de elementos propios de la empresa o colaboradores.
Seleccin y contratacin:
En la empresa CONSTRUCTORA DALA S.A.C la seleccin y contratacin del personal se
fundamenta en la capacidad, experiencia y conocimiento de los candidatos, as como su
identificacin con los principios y valores de nuestra empresa. El proceso de seleccin y
contratacin se realiza con respeto e igualdad, sin crear falsas expectativas a los
candidatos y cumpliendo con las normas y regulaciones pertinentes.
Propiciamos un ambiente de trabajo saludable, respetuoso y productivo, que permite
potenciar las capacidades y creatividad de todos nuestros colaboradores. En este sentido
fomentamos los valores y principios de la empresa y le damos prioridad al respeto por las
diferencias y opiniones de los dems, evitando as cualquier tipo de acoso o
discriminacin.
En caso de presentarse algn tipo de discriminacin o acoso, la situacin debe ser
comunicada a la direccin de recursos humanos para realizar las respectivas
investigaciones y tomar las acciones necesarias.