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Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia - UESB

Credenciada pelo Decreto Estadual n 7.344 de 27.05.98


CONSELHO SUPERIOR DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSO - CONSEPE

RESOLUO 16/2003

Dispe sobre Normas e Critrios para


Promoo e Progresso na Carreira
do Magistrio Superior.

O Conselho Superior de Ensino, Pesquisa e Extenso - CONSEPE, no


uso de suas atribuies, de acordo com o Artigo 24 do Decreto Estadual n
1.931/88 Estatuto da Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia UESB,
de acordo com a Lei Estadual n7.176/97 e de acordo com a Lei Estadual n.
8.352/02, publicada no D.O. de 03 de setembro de 2002 ,

R E S O L V E:

Art. 1 - Aprovar as normas que regulamentam os critrios para Promoo e


Progresso na Carreira do Magistrio Superior.

Art. 2 - A promoo na carreira do magistrio superior far-se- de uma


para outra classe, a requerimento do interessado, condicionada existncia de vaga e de
recurso oramentrio, alm de outras exigncias previstas na Lei 8.352/2002.

Pargrafo nico A Universidade dever assegurar no seu planejamento


anual dotao oramentria para a progresso e promoo na carreira de acordo com as
previses de titulao dos docentes.

Art. 3- Constituem requisitos para a promoo:

I. obteno de aprovao na avaliao de desempenho por banca


examinadora, de acordo com os critrios estabelecidos nesta
Resoluo, considerando as efetivas condies de trabalho dos
docentes;

II. comprovao pelo docente das seguintes condies:

a) da classe de Professor Auxiliar para a de Professor Assistente: obteno


do ttulo de mestre;

b) da classe de Professor Auxiliar ou de Professor Assistente para a de


Professor Adjunto: obteno do ttulo de doutor;

ESTRADA DO BEM QUERER, KM 04 - TELEFONE PABX (077) 424-8600 - CAIXA POSTAL 95 - FAX (77) 424-1059 - CEP 45083-900 - VITRIA DA COQUISTA - BAHIA
RUA JOS MOREIRA SOBRINHO, S/N - JEQUIEZINHO - TELEFONE PABX (73) 526-8600 - TELEFAX (073) 525-6683 - CEP 45200-000 - JEQUI - BAHIA
PRAA DA PRIMAVERA, 40 - PRIMAVERA - TELEFONE PABX (77) 261-8600 - TELEFAX (073) 261-1479 / 261-3273 - CEP 45700-000 - ITAPETINGA - BAHIA
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c) da classe de Professor Adjunto para a de Professor Titular: alm do ttulo


de doutor; a permanncia do docente por, pelo menos, 02 (dois) anos no
nvel B da classe de Professor Adjunto e a defesa pblica de trabalho
cientfico, demonstrando a linha de pesquisa desenvolvida pelo docente;

d) da classe de professor Titular para a de Professor Pleno: alm do ttulo


de doutor; a permanncia do docente por, pelo menos, 02 (dois) anos no
nvel B da classe de Professor Titular; e defesa pblica de trabalho
cientfico original, demonstrando a consolidao da linha de pesquisa do
docente.

Art. 4 - O processo de promoo ser desencadeado mediante


requerimento do docente, dirigido ao Diretor do Departamento no qual est lotado,
instrudo com os seguintes elementos:

I. Diploma de maior titulao ou documento comprobatrio de


concluso do curso;

II. apresentao, pelo docente, de memorial descritivo do processo


global de anlise das atividades de ensino, pesquisa, extenso,
participao em rgos sindicais, tcnicos e cientficos, de classe e
de categorias profissionais e administrao acadmica na
Universidade;

III. comprovante expedido pela Pr-Reitoria de Administrao e


Recursos Humanos, de que o docente permaneceu pelo menos 02
(dois) anos no nvel B da classe de professor Adjunto, em se
tratando de promoo para a classe de Professor Titular;

IV. comprovante expedido pela Pr-Reitoria de Administrao e


Recursos Humanos, de que o docente permaneceu pelo menos 02
(dois) anos no nvel B da classe de professor Titular, em se tratando
de promoo para a classe de Professor Pleno.

Pargrafo nico - As Universidades podero receber certido de concluso


de curso de mestrado e de doutorado enquanto no for expedido o diploma respectivo,
que dever ser apresentado no prazo mximo de 02 (dois) anos, a contar da data de
concluso do curso.

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Art. 5 - No prazo mximo de 15 (quinze) dias do pedido de promoo do


docente, o Departamento providenciar:

I. compor a banca examinadora;

II. determinar o prazo para os exames, que ser no mximo de 60


(sessenta) dias;

III. determinar a data para a defesa pblica de julgamento final dentro do


prazo do inciso anterior.

1 - No respeitado o prazo de que trata este artigo e constatado o


direito do docente progresso e/ou promoo ser-lhe- garantida a percepo de
remunerao correspondente, retroagindo data limite do prazo estabelecido para o
trmino do processo.

Art. 6 - A avaliao de desempenho para a promoo, nos casos previstos


nas alneas a, b e c, do pargrafo 2, inciso II, ser realizada perante uma banca
examinadora, constituda por, pelo menos, 03 (trs) docentes, sendo 02 (dois) de outras
instituies de ensino superior, que emitir parecer sobre o processo de avaliao do
desempenho acadmico e sobre os demais requisitos para a promoo na carreira.

Pargrafo nico - Os membros da banca examinadora devero ter, no


mnimo, a mesma titulao exigida e classe igual do pleito do candidato.

Art. 7 - A promoo de Professor Titular nvel B para Professor Pleno


ser realizada por banca examinadora.

Pargrafo nico - A banca examinadora de que trata este artigo ser


constituda por 05 (cinco) docentes com a mesma titulao exigida para a classe
pretendida, sendo, no mnimo, 03 (trs) de outras instituies de ensino superior e no
integrante do quadro docente da Universidade que realizar o concurso.

Art. 8 - O trabalho cientfico, previsto no inciso II, alneas c e d, do artigo 2,


demonstrar a linha de pesquisa desenvolvida pelo docente e dever ser apresentado
comisso em defesa pblica.

1 - Ao trabalho cientfico ser atribudo pontos de 0 (zero) a 10 (dez), por


cada membro da comisso.

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2 - A nota ser obtida mediante a mdia aritmtica, atribuindo-se os


seguintes conceitos:

a) Mdia inferior a 7 (sete), conceito insuficiente;

b) Mdia igual ou superior a 07 (sete), conceito suficiente.

3 - Sendo insuficiente o conceito, encerra-se o processo, dando-se o


candidato como inapto promoo.

4 - Caso seja insuficiente o conceito, o docente poder reingressar com


processo de promoo aps 6 (seis) meses.

Art. 9 - O desempenho acadmico constar de um memorial descritivo


apresentado pelo docente relacionando todas as atividades acadmicas desenvolvidas
durante a sua permanncia na classe, aprovado pela Plenria Departamental.

Art. 10 - Na avaliao do desempenho acadmico sero considerados


elementos fundamentais:

a) desempenho no processo ensino-aprendizagem;

b) a orientao de alunos em atividades acadmicas de graduao e ps-


graduao;

c) elaborao, execuo e coordenao de projetos de estudo ou pesquisa


e de programas de extenso;

d) publicao ou traduo de trabalhos cientfico-acadmicos ou atividades


de editorao;

e) apresentao de trabalhos em congressos, simpsios e outros eventos;

f) participao em bancas examinadoras;

g) participao em cursos de ps-graduao;

h) exerccio de cargos e funes na administrao acadmica e


participao, como membro, em rgo colegiado superior;

i) produo artstico-cultural e esportivo;

j) exerccio de cargo em entidade de classe.


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1 - a pesquisa cientfica e a produo intelectual, artstica e tcnico-


profissional, realizadas no exerccio do Magistrio Superior, sero avaliadas pela
qualidade de seus resultados e pela sua contribuio ao processo ensino-aprendizagem.

2 - Em qualquer processo de avaliao do desempenho sero


consideradas as efetivas condies para o bom exerccio das atividades docentes.

Art. 11- O Relatrio individual de atividades ser contabilizado conforme o


Anexo I desta Resoluo.

Art. 12 - O desempenho didtico do professor ser avaliado pelos alunos,


semestralmente, sob a responsabilidade do Departamento no qual o docente est lotado.

1 - O instrumento de avaliao do desempenho docente pelos alunos,


nico para todos os Departamentos, engloba trs aspectos fundamentais da atividade
docente: programao, desenvolvimento e avaliao do ensino.

2 - O instrumento de avaliao ser preenchido pelos alunos, no final de


cada semestre letivo, durante a 3 Unidade, sendo a publicao dos resultados feita
internamente nos Departamentos, com livre acesso a todos. Participaro da avaliao os
alunos que estejam cursando a disciplina, ministrada pelo professor a ser avaliado.

Art. 13- A mensurao do desempenho ser feito mediante a mdia


ponderada dos pontos obtidos na avaliao do desempenho acadmico como peso
08(oito) e do desempenho didtico com peso 02 (dois).

1 - Clculo da Mdia;

M= ADA x 8 + DD x 2

10

ADA = Nota da avaliao do desempenho acadmico


DD = Nota do desempenho didtico

2 - Ser considerado apto promoo do candidato que obtiver um total


de pontos igual ou superior a 07 (sete).

Art. 14 - A divulgao pblica dos resultados do processo de promoo na


carreira obedecer a seguinte ordem de trabalhos:

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I. leitura do processo, para conhecimento dos presentes do


requerimento e da documentao acostada;

II. atribuio de pontos;

III. leitura do parecer final e proclamao do resultado.

Art. 15 - Ser lavrada ata circunstanciada da divulgao pblica dos


resultados, a qual sero acostados todos os documentos do processo.

Art. 16 - Dentro de 48 (quarenta e oito) horas da divulgao pblica dos


resultados, a ata ser encaminhada pela comisso ao Departamento.

Art. 17 - O docente deve ser cientificado do resultado de sua avaliao,


podendo entrar com pedido de reconsiderao ao Departamento no qual est lotado, no
mximo de at 10 (dez) dias teis aps a publicao dos resultados.

Art. 18 - Caso a avaliao do docente seja julgada insuficiente para a


promoo, o docente s poder ingressar com novo pedido, decorridos pelo menos seis
meses do requerimento inicial.

Art. 19 - A progresso do nvel A para o nvel B, dentro da mesma


classe, far-se- a requerimento do interessado, de acordo com o critrio de antigidade,
atendido o requisito de interstcio mnimo de 02(dois) anos no nvel A.

Art. 20 - No sero considerados como de efetivo exerccio de magistrio,


no clculo do interstcio previsto para efeito de progresso, os seguintes perodos de
afastamento:

I. suspenso do exerccio do cargo ou licena para atendimento de


interesse particular;

II. cesso do servidor para outros rgos ou entidades;

III. afastamento do exerccio por penalidade disciplinar;

IV. faltas no justificadas em nmero superior a 03 (trs) faltas mensais,


para quaisquer atividades fins do Departamento.

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1 - Na hiptese do inciso II, excetua-se a cesso de servidores para


rgos ou entidades pblicas de ensino, pesquisa ou extenso do Estado da Bahia.

2 - Na hiptese do inciso III, se constatada a improcedncia da pena,


computar-se-, como de exerccio de magistrio, o perodo correspondente ao
afastamento.

3 - Para efeito do disposto no inciso IV, considerar-se- a unidade-dia,


independentemente do nmero de horas dirias do docente.

Art. 21 - O processo para promoo e progresso funcional dever


tramitar, ser decidido e encerrado no mbito da Universidade.

Art. 22 - O acompanhamento e a homologao dos processos de promoo


e de progresso na carreira docente ser da competncia do Conselho Superior de
Ensino, Pesquisa e Extenso CONSEPE.

Art. 23 - Os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho Superior de


Ensino, Pesquisa e Extenso CONSEPE.

Art. 24 - As tabelas em anexo integram a presente Resoluo.

Art. 25 - A presente Resoluo entra em vigor na data de sua aprovao,


revogadas as disposies em contrrio, em especial, as contidas nas Resolues 24/90 e
09/91.

Vitria da Conquista, Sala de Reunies do CONSEPE, 29 de abril de 2003.

Abel Rebouas So Jos


Presidente do CONSEPE

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