UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA - ESCUELA INTERNACIONAL DE ADMINISTRACIN Y MARKETING

SEMILLERO DE INVESTIGACIN EN HABILIDADES BLANDAS

ENCUESTA A EGRESADOS EIAM

FECHA: ____________________ EDAD ______________ GNERO: M ______ F _______

PROGRAMA EIAM DEL QUE ES EGRESADO _______________________________________

__________________________________________________________________

INFORMACIN DE SU OCUPACIN ACTUAL (Marque con X):

Vnculo laboral vigente Tiempo de experiencia laboral en meses) ________

Emprendedor (empresa propia) Trayectoria de su empresa (en meses) ________

Desempleado Por cunto tiempo (en meses) ________

La encuesta tiene por objeto obtener informacin acerca de SU percepcin respecto de la formacin
en habilidades blandas impartida por la Escuela Internacional de Administracin y Marketing
EIAM - de la Universidad Sergio Arboleda, y las necesidades de formacin en el pregrado.

Se entiende por Habilidades Blandas el conjunto de competencias o capacidades

comunicativas, ticas y sociales que favorecen un desempeo efectivo.
Ejemplo: Trabajo en equipo para llevar a cabo un proyecto.

Por favor preste atencin al enunciado que seala la forma de contestar en cada pregunta

1) Seale las habilidades blandas que Usted considera importantes para desempearse como
un profesional competitivo en el mercado laboral, o en el medio del emprendimiento.

Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Toma de decisiones
Resolucin de Conflictos
Inteligencia relacional
Compromiso tico

Otras? Cules? ___________________________________________________

 2) Seale las habilidades que, Usted considera desarroll efectivamente en el curso de su
programa acadmico de la carrera, para desempearse como un profesional competitivo en
el mercado laboral o en el medio del emprendimiento:

Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Toma de decisiones
Resolucin de Conflictos
Inteligencia relacional
Compromiso tico

Otras? Cules? ___________________________________________________

3) Seale cules son las habilidades blandas que, en su opinin, no desarroll efectivamente
en su formacin durante el pregrado:

Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Toma de decisiones
Resolucin de Conflictos
Inteligencia relacional
Compromiso tico

Otras? Cules? ___________________________________________________

A partir de este momento, dirjase a las preguntas segn su ocupacin y marque con
una X su respuesta, eligiendo el nivel que aplica de acuerdo con la siguiente escala:
Ninguno (1), Bajo (2), Medio (3), Alto (4), Muy alto (5)

DESEMPLEADOS

Si actualmente se encuentra desempleado por favor responda slo las preguntas 4 a 6

y luego pase directamente a la pregunta 17, para finalizar.

4) El nivel de competencia en habilidades blandas que desarroll al finalizar mi

carrera fue:

1 ( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )
 5) El nivel de exigencia que las empresas dan a la competencia de habilidades blandas
en sus procesos de seleccin es:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

6) El nivel de incidencia que ha tenido la competencia en habilidades blandas para

acceder a oportunidades laborales es:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

CON VINCULO LABORAL VIGENTE

Si actualmente se encuentra vinculado(a) laboralmente con una organizacin por

favor responda slo las preguntas 7 a 10 y luego pase directamente a la pregunta 17,
para finalizar. Siga respondiendo de la pregunta 11 en adelante si adems del vnculo
laboral tiene su propia empresa.

7) El nivel de competencia en habilidades blandas que desarroll al finalizar mi carrera

fue:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

8) El nivel de necesidad de tomar programas adicionales a la formacin de pregrado para

adquirir competencia en habilidades blandas es:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

9) El nivel de importancia que tuvieron las competencias en habilidades blandas al

presentarme a mi actual trabajo fue:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

10) El nivel de incidencia que han tenido mis competencias en habilidades blandas para
desempearme en el actual empleo es:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )
 EMPRENDEDORES

Si es usted emprendedor(a) por favor responda el cuestionario desde la pregunta 11

hasta finalizar en la pregunta 17.

11) El nivel de competencia en habilidades blandas que desarroll al finalizar mi carrera

fue:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

12) El nivel de necesidad de formarme en programas adicionales a la formacin de

pregrado para adquirir competencia en habilidades blandas es:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

13) El nivel de importancia que tuvieron las competencias en habilidades blandas para
desarrollar el proceso de emprendimiento fue:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

14) El nivel de incidencia que ha tenido la competencia en habilidades blandas para

manejar mi empresa:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

15) El nivel de exigencia en habilidades blandas que tengo para el personal que vinculo a
mi empresa es:

1( ) 2( ) 3 ( ) 4( ) 5( )

16) De las siguientes opciones, asigne a cada una de ellas un nmero del 1 al 7 en grado de
importancia, siendo 1 la ms importante y 7 la de menor importancia, cules son
las habilidades blandas que considera necesarias para ser EMPRENDEDOR.

Trabajo en equipo
Comunicacin efectiva
Liderazgo
Toma de decisiones
Resolucin de Conflictos
Inteligencia relacional
Compromiso tico

Otras? Cules? ___________________________________________________

 TODOS LOS ENCUESTADOS
Marque SI NO frente a los aspectos sealados:

17) La EIAM mejorara la formacin en habilidades blandas durante el pregrado si:

17.1 Actualiza los contenidos tericos.. SI / NO

17.2 Incrementa la intensidad horaria.. SI / NO

17.3 Desarrolla talleres prcticos................................. SI / NO

17.4 Dedica un semestre exclusivo para asignaturas relacionadas con habilidades blandas
SI / NO

17.5 Fomenta los temas durante toda la carrera....... SI / NO

17.6 Asegura su aplicacin en todas las asignaturas...... SI / NO

GRACIAS POR SU PARTICIPACIN