Seguridad industrial

Actividades insalubres.-

Son aquellas que, por las condiciones en que se efecta el trabajo o por los materiales
que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud, la declaracin de
insalubridad la efecta la Comisin Honoraria de Trabajos Insalubres, la cual dicta que
el trabajador tiene derecho a la indemnizacin especial si es despedido mientras est
enfermo, siempre que la ausencia por enfermedad no exceda de 18 meses. Una vez
reintegrado despus de la enfermedad, no se le puede despedir hasta que hayan
transcurrido por lo menos 180 das a contar de su reintegro.

Si el trabajo es insalubre no puede excederse ms de 6 horas diarias y 36 semanales, no

se puede realizar horas extras, sin embargo el salario tiene que ser igual al de un
trabajador con una jornada de 8 horas

Actividades peligrosas.-

Cuando los trabajadores estn o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente
con ocasin de su trabajo, el empresario titular est obligado a informar lo antes posible
a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las
medidas que deban adoptarse en materia de proteccin, disponer lo necesario para que
el trabajador est en condiciones, de adoptar las medidas necesarias para evitar las
consecuencias de dicho peligro. Tambin se consideran daos derivados del trabajo a
las enfermedades, patologas o lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo

Condiciones de trabajo:

Caractersticas de los locales, instalaciones, equipos, productos...

Naturaleza y caractersticas de los agentes fsicos, qumicos, biolgicos que
existen.
Procedimientos de utilizacin.
Todas las caractersticas del trabajo, de su organizacin y ordenacin.

Factores del trabajo.-

Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas

Diseo o mantenimiento inadecuado de las mquinas o equipo
 Hbitos de trabajo incorrecto
Uso y desgaste normal de equipos y herramientas
Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones

Factores personales.-

Protecciones y resguardos inadecuados

Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo
Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales
Almacenamiento incorrecto de materiales
Niveles de ruidos excesivos
Iluminacin inadecuada
Existencia de materiales combustibles o inflamables, cerca de focos de calor
Pisos en mal estado, irregulares

Comit de seguridad ocupacional o en el trabajo.-

Surge como parte de los derechos del trabajo y su proteccin, el programa existe desde
que la ley determinara que los riesgos del trabajo son de cuenta del empleador y que
hay obligaciones, derechos y deberes que cumplir en cuanto a la prevencin de riesgos
laborales, toda empresa que tenga ms de 15 empleados debe crear un Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional y nombrar delegados de prevencin.

El Comit es quien elabora, pone en prctica, monitorea y evala el Programa de

Gestin de Prevencin de Riesgos Ocupacionales el cual garantizar la seguridad y salud
ocupacional en este segmento de servicio no es tarea fcil ya que tiene un doble rol:
ofrecer salud a las personas no aseguradas y garantizarla a su propio personal. Para
trabajar la Seguridad y Salud Ocupacional, y a su vez organizar Comits de Seguridad y
Seguridad Ocupacional que abarcaran todas las instancias, se estableci, en la lnea de
accin nmero 11.5 de la Poltica Nacional de Salud, que se debe vigilar y supervisar
los riesgos y las condiciones de salud, as como el ambiente laboral de las unidades
productivas y lugares de trabajo, sus objetivos como comit son:

Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud.

Desarrollar consciencia preventiva y hbitos de trabajo seguros en empleadores
y trabajadores
Disminuir las lesiones y daos a la salud provocados por el trabajo
 Mejorar la productividad en base a la gestin empresarial con visin preventiva.

Condiciones de salud.-

Tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias

para la prevencin de riesgos derivados del trabajo, segn el convenio 155 de la OIT,
sobre seguridad y salud de los trabajadores y la Recomendacin sobre seguridad y salud
de los trabajadores, disponen que deben adoptarse medidas polticas nacionales de
seguridad y salud en el trabajo, y estipulan las actuaciones necesarias tanto a nivel
nacional como a nivel empresarial para impulsar la seguridad y salud en el trabajo y la
mejora del medioambiente, el convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el
trabajo y sus recomendaciones, disponen la creacin de servicios de salud laboral que
contribuyan a la implantacin de las medidas polticas de seguridad y salud en el
trabajo.

La higiene industrial conforma un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a

reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicolgicos o
tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la
salud, est conformada por un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos
de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan, posee
un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del
empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del
trabajo.

Sus objetivos son:

Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar
enfermedad en los trabajadores.
Evaluar los agentes del medio ambiente laboral para determinar el grado de
riesgo a la salud.
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas
o portadoras de defectos fsicos.
Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
 Mantener la salud de los trabajadores.
Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud
de los trabajadores.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente
laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.

Contaminacin de ambiente laboral.-

El concepto propuesto es trabajar sobre el riesgo higinico en el mbito laboral, el cual

lo definimos como la posibilidad de sufrir alteraciones en la salud por accin de los
contaminantes, tambin llamados factores de riesgo, durante la realizacin del trabajo.

Agentes Qumicos: Es toda porcin de materia inerte, en cualquiera de sus estados de

agregacin ya sea slido, lquido o gaseoso cuya presencia en la atmosfera de trabajo
puede generar alteraciones en la salud de las personas expuestas.

Polvo: El Partculas inorgnicas y orgnicas, que pueden clasificarse como

inhalables, torcicas o respirables, dependiendo del tamao de la partcula.
Humos: El humo est formado por partculas slidas vaporizadas a elevada
temperatura y condensadas en pequeas partculas. La vaporizacin suele ir
acompaada de una reaccin qumica, como la oxidacin.
Gases: Los gases son sustancias que pueden pasar a estado lquido o slido por
el efecto combinado de un aumento de la presin y una disminucin de la
temperatura.
Vapores: Los vapores son la forma gaseosa de sustancias que normalmente se
encuentran en estado lquido o slido a temperatura ambiente y presin normal.

Tambin es importante el efecto que se puede producir cuando en el ambiente

hay varios contaminantes a la vez. Caben tres posibilidades:
Efectos simples: son los que produce cada contaminante por separado,
normalmente porque actan sobre distintos rganos.
Efectos aditivos: se producen cuando los contaminantes actan sobre un
mismo rgano o sistema fisiolgico. As, el efecto total es la suma de los
parciales.
 Efectos potenciadores: se producen cuando uno o varios productos
multiplican la accin de otro u otros contaminantes.

Agentes Fsicos: Son todos los estados energticos agresivos que ocurren en el medio
ambiente.

De origen mecnico: Ruido y vibraciones, presiones y depresiones.

De origen trmico: Estrs trmico fro, calor.
De origen electromagntico: Radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes,
campos elctricos y magnticos.
Ruido: Sonido no deseado. Tipos de ruido:
Ruido de impacto: es aquel que el nivel de presin acstica decrece
exponencialmente con el tiempo.
Ruido continuo: es aquel en el que el npa se mantiene constante en el
tiempo
Ruido estable cuando el npa ponderado en un punto se mantiene
prcticamente constante con el tiempo
Ruido variable cuando el npa oscila ms de 5 dB a lo largo del tiempo
Vibraciones: Movimiento oscilatorio de partculas o cuerpos en torno a una
posicin de referencia.
Radiaciones: Toda energa que se propaga en forma de onda a travs del
espacio.
Iluminacin: Energa luminosa concebida como energa fluctuante que llega al
ojo.

Agentes biolgicos: aquellos agentes vivos que contaminan el medio en los cuales
encontramos 2 opciones:

Aqul que resulta poco probable que cause una enfermedad en el hombre.
Aqul que puede causar una enfermedad en el hombre y puede suponer un
peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la
colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.

Control de riesgo.-

El propsito del control de riesgo es analizar el funcionamiento, la efectividad y el

cumplimiento de las medidas de proteccin, para determinar y ajustar sus deficiencias,
las actividades del proceso, tienen que estar integradas en el plan operativo institucional,
donde se define los momentos de las intervenciones y los responsables de ejecucin.
Medir el cumplimiento y la efectividad de las medidas de proteccin requiere que
levantemos constantemente registros sobre la ejecucin de las actividades, los eventos
de ataques y sus respectivos resultados. Estos tenemos que analizados frecuentemente.
Dependiendo de la gravedad, el incumplimiento y el sobrepasar de las normas y reglas,
requieren sanciones institucionales para los funcionarios.

El proceso a seguir en la evaluacin de Riesgos cuenta con los siguientes pasos:

Identificacin del peligro

Estimacin del riesgo segn la probabilidad de convertirse en accidente y las
consecuencias de dicho accidente.
Deducir la tolerabilidad del riesgo.

Cultura de seguridad.-

Cultura de la seguridad es un trmino que se usa a menudo para describir la forma en

que la seguridad se gestiona en el lugar de trabajo y a menudo refleja las actitudes,
creencias, percepciones y valores que los empleados comparten en relacin con la
seguridad.

Entre las ventajas que ofrece tener una cultura de seguridad fuertemente implantada,
est no solo la reduccin de accidentes, sino tambin un aumento de la eficiencia y de la
competitividad de la empresa: Al conseguir que los empleados hagan sus labores
correctamente eliminamos fallos que posteriormente podran dar lugar a costes de no-
calidad reparaciones causadas por hacer mal las cosas, quejas, prdida de clientes. Por
lo tanto, aunque inicialmente estemos hablando de temas relativos a la seguridad, en la
prctica los beneficios se van a notar tambin en la disminucin de errores en la
produccin y en un aumento de la calidad ofrecida.

La cultura de seguridad consta de los siguientes puntos:

Concienciacin de los trabajadores: La concienciacin es el punto principal,

pues hay que elaborar polticas que inciten a los empleados a realizar sus tareas
correctamente y a no seguir malas prcticas, se debe fomentar la comunicacin y
 la cooperacin entre la gente, dando a entender que es mejor informar de los
fallos cometidos en vez de ocultarlos.
Implicacin de la direccin: Esta debe ser la que lidere y d ejemplo en cuestin
de prevencin y buenas prcticas, y debe ser ella la que se encargue de premiar
los buenos comportamientos y amonestar las negligencias.
Formacin: Estos deben ser competentes, sentir que tienen responsabilidades y
ser sensibilizados de las consecuencias que tienen sus actividades.
Control de las actividades: Esto es importante para tener una visin global de si
las personas han entendido bien cmo deben realizar sus tareas, y ver si hay
dificultades o se realizan malas prcticas.

Equipo de proteccin personal.-

Los equipos de proteccin personal son elementos de uso individual destinados a dar
proteccin al trabajador frente a eventuales riesgos que puedan afectar su integridad
durante el desarrollo de sus labores.

El Articulo N68, establece Que las empresas debern proporcionar a sus traba jadores,
los equipos e implementos de proteccin necesarios, no pudiendo en caso alguno
cobrarles su valor. Si no dieren cumplimiento a esta obligacin sern sancionados en la
forma que precepta.

Requisitos de un E.P.P:

Proporcionar mximo confort y su peso debe ser el mnimo compatible con la

eficiencia en la proteccin.
No debe restringir los movimientos del trabajador.
Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa.
Debe ser construido de acuerdo con las normas de construccin.
Debe tener una apariencia atractiva.

Clasificacin de los E.P.P:

Proteccin a la Cabeza (crneo).

Proteccin de Ojos y Cara.
Proteccin a los Odos.
Proteccin de las Vas Respiratorias.
 Proteccin de Manos y Brazos.
Proteccin de Pies y Piernas.
Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
Ropa de Trabajo.
Ropa Protectora.

Evaluacin de riesgo exposicin.-

Es el proceso mediante el cual se recaba la informacin disponible sobre los efectos

txicos de una sustancia qumica y se la analiza a fin de determinar el riesgo posible en
relacin con la exposicin.

Identificacin del riesgo: la recoleccin de datos de diferentes fuentes con el

propsito de determinar si una sustancia es txica.
Evaluacin del riesgo y evaluacin de la relacin dosis-efecto: se realiza una vez
se ha descubierto la evidencia de un peligro a travs del proceso de
identificacin de riesgo, el propsito de este paso es calcular, en la medida de lo
posible, la dosis a la cual se presentarn efectos nocivos.
Evaluacin de la exposicin: Se evala la exposicin a fin de identificar a la
poblacin afectada y, si es posible, calcular la cantidad, la frecuencia, el perodo
de tiempo y la ruta de exposicin. La exposicin se presenta cuando hay un
contacto entre un punto del ser humano y del medio ambiente con un
contaminante especfico durante un perodo determinado de tiempo.
Definicin de cada componente en una evaluacin de la exposicin: Informacin
general sobre cada sustancia qumica, las propiedades fsicas y qumicas de la
sustancia txica afectan el modo de transporte, la acumulacin en el medio
ambiente y en los tejidos as como la manera en que sta se transforma cuando
se libera al medio ambiente. Algunas de las caractersticas son:
o Presin del vapor
o Su capacidad para disolverse en agua
o Su capacidad para adherirse al suelo o a los sedimentos
Caracterizacin del riesgo: amplia toda la informacin recabada en los otros
pasos a fin de determinar el riesgo real de exposicin a una sustancia txica
especfica. Este paso depende del conocimiento especializado que tenga el
evaluador para hacer el anlisis de esta informacin.
Gestin de riesgos.-

Es la accin integral para el abordaje de una situacin de desastre. Permite determinar

los riesgos, intervenir para modificarlos, disminuirlos, eliminarlos o lograr la
preparacin pertinente para responder ante los daos que, sin duda, causar un
determinado desastre. Es necesario tener en cuenta los siguientes aspectos:

Identificacin de peligros y riesgos

Evaluacin del riesgo
Control del riesgo
Seguimiento y control del riesgo.

Incidente/ Peligro.-

Los eventos relacionados con el trabajo que generan o pueden haber generado un dao o
deterioro a la salud, se denominan incidentes. Para identificarlos en una actividad
puntual o cotidiana, lo ms fcil es formular lo qu podra suceder, puede ser el sufrir
una cada, un sobre esfuerzo o un golpe en alguna parte del cuerpo.

Los peligros son aquellas conductas, elementos o situaciones que pueden llegar a
provocar un incidente y un posible dao a la salud del trabajador, estos pueden ser;
subir una escalera corriendo, transportar un objeto en una postura incorrecta o la falta de
orden en un lugar de trabajo. Estas tres situaciones, eventualmente, pueden ocasionar un
incidente.

Inspeccin.-

Es bsicamente en observaciones sistemticas para identificar los peligros, riesgos o

condiciones inseguras en el lugar de trabajo que de otro modo podran pasarse por alto,
y de ser as es muy probable que suframos un accidente, por tanto podemos decir que
las Inspecciones nos ayudan a evitar accidentes.

Tipos de Inspecciones

Inspeccin antes de Iniciar un Trabajo.

Inspeccin Peridica
Inspeccin General.
Inspeccin previa al uso del Equipo.
 Inspeccin luego de una Emergencia

Sus propsitos principales son:

Identificar peligros potenciales.

Identificar o detectar condiciones sub estndares en el rea de trabajo.
Detectar y corregir actos sub estndares de los empleados.
Determinar cundo el equipo o herramienta presenta condiciones sub estndares.

Mapa de riesgos.-

El Mapa de Riesgos ha proporcionado la herramienta necesaria, para llevar

a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en
forma grfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan
accidentes o enfermedades profesionales en el trabajo. De esta misma manera se ha
sistematizado y adecuado para proporcionar el modo seguro de crear y mantener
los ambientes y condiciones de trabajo, que contribuyan a la preservacin de la salud de
los trabajadores, as como el mejor desenvolvimiento de ellos en su
correspondiente labor.
Los fundamentos del Mapa de Riesgos estn basados en cuatro principios bsicos:

La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina.

Los trabajadores no delegan en nadie el control de su salud.
Los trabajadores ms interesados son
los ms competentes para decidir sobre las condiciones ambientales en l
as cuales laboran.

Medidas de prevencin.-

Es el conjunto de actos y medidas que se ponen en marcha para reducir la aparicin de

los riesgos ligados a enfermedades o a ciertos comportamientos nocivos para la salud.

Sus objetivos son:

Evaluar los riesgos que no pueden evitarse.

Combatir los riesgos en su origen y no en el lugar de transmisin o recepcin.
Adaptar el puesto a la persona.
Regular los objetivos teniendo en cuenta la evolucin de la tcnica.
 Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn riesgo.
Planificar la prevencin integrndola junto a la tcnica, la organizacin
del trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores
ambientales en el trabajo.
Anteponer la proteccin colectiva a la individual
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

Plan de emergencia.-

Es la planificacin y organizacin humana para la utilizacin ptima de los medios

tcnicos previstos con la finalidad de reducir al mnimo las posibles consecuencias
humanas y o econmicas que puedan derivar ser la situacin de emergencia; este plan
integra un conjunto de estrategias que permiten reducir la posibilidad de ser afectados si
se presenta la emergencia. Este se aplica de distinta manera en funcin a la magnitud del
incidente y del lugar donde se origina: cuando el peligro es interior y no es controlable
las instalaciones hacen referencia a la evacuacin del edificio plan de evacuacin; si es
peligro exterior, se hace referencia al confinamiento.

Los beneficios son:

Mejora la capacidad de respuesta y reaccin del personal en la prestacin

de primeros auxilios.
Disminuye la vulnerabilidad ante la emergencia por contar con personal
entrenado.
Facilita la comprensin de los conocimientos tcnicos por la utilizacin
del material practic basado en la ldica.
Promociona y motiva el personal para la participacin en las actividades
para prevencin de desastres.
En el ambiente laboral es ms tranquilos y confiables.
Evita prdidas humanas y econmicas.
Minimiza las consecuencias y severidad de las posibles eventos tanto
catastrficos evitando as prdidas humanas y econmicas.

Programa de seguridad.-

Es un aspecto que las empresas cuidan por iniciativa y porque las autoridades
respectivas lo exigen, el principal propsito de cualquier plan de seguridad industrial es,
lgicamente, reducir al mximo cualquier posible amenaza o riesgo que pueda
perjudicar a la industria, tanto a las personas que trabajan en ella, como al medio
ambiente o las infraestructuras.

Para que una empresa de un sector industrial adopte una serie de medidas de seguridad,
es necesario que se den las siguientes condiciones:

Una norma legal de carcter general.

Un reglamento que oriente sobre las pautas de seguridad que deben cumplirse
Unas instrucciones tcnicas complementarias con las que se detallan todos los
aspectos concretos de la seguridad de una empresa.

Planes de seguridad industrial:

Programas de prevencin de riesgos laborales en los que se estructuran las

distintas responsabilidades de los trabajadores.
Mtodos y objetivos para aplicar la poltica de prevencin de riesgos laborales y
la consiguiente revisin y autoevaluacin de los mismos
Sistemas de control externo a travs de auditoras independientes que puedan
evaluar todos los procesos de la seguridad industrial

Riesgo laboral.-

Son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad o un accidente

vinculado a su trabajo. As entre los riesgos laborales estn las enfermedades
profesionales y los accidentes laborales.

Para los riesgos laborales ser necesario tener en cuenta lo siguiente:

Identificacin de peligros y riesgos

Evaluacin del riesgo
Control de riesgo
Seguimiento y control de riesgo

Objetivos:

Responsabilidad de la direccin
 Establecimiento de compromisos prioritarios
Implantacin de los procesos necesarios para realizar cada actividad
Prevencin de riesgos
Comportamiento sistemtico activo
Ciclo de mejora continua

Salud ocupacional.-

Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los

trabajadores mediante la prevencin y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminacin de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad
en el trabajo. Adems procura generar y promover el trabajo seguro y sano, as como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar fsico mental y
social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su
capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven
vidas social y econmicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo
sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el
trabajo.

Funciones principal:

Vigilancia de la salud de los/as trabajadores

Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Asesoramiento, capacitacin, informacin y difusin en materia de salud y
seguridad en el trabajo.
Seguimiento de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y de
enfermedades relacionadas con el trabajo.
Organismo responsable ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo y contralor
de las prestaciones brindadas a los/as trabajadores.

Sistema de gestin de riesgos de la seguridad.-

Permite controlar los riesgos y accidentes, reducir costes y mejorar el desempeo de los
trabajadores. Adems, estos se sienten ms protegidos y valorados por la empresa,
aumentado su satisfaccin, bienestar e identificacin con su lugar de trabajo, lo que
redunda en una mayor rentabilidad y productividad empresarial. Lo que se pretende con
un sistema de gestin de riesgos y seguridad es que todos los niveles organizativos de la
empresa puedan tener a su alcance mtodos y herramientas de gestin y de trabajo que
les permitan actuar adecuadamente, tanto en los procesos productivos como preventivos
relacionados con la prevencin y la seguridad laboral.

Independientemente del modelo de prevencin escogido, siempre es necesario realizar

un anlisis Inicial con el objetivo de evaluar el grado de cumplimiento de las prcticas
de una empresa en materia de prevencin de riesgos laborales.

Algunos datos que deben recoger este anlisis son:

Caractersticas de la empresa: actividad, nmero de trabajadores, organigrama,

funciones, responsabilidades, recursos humanos y materiales.
Grado de implantacin y prcticas hasta la fecha en materia de prevencin.
Estudio de la organizacin a nivel de prevencin: nmero de delegados de
prevencin, Comit de Seguridad y Salud, servicio de prevencin propia o ajena,
trabajador o trabajadores designados, etc.
Anlisis de los requisitos legislativos y reglamentarios que le son de aplicacin y
su grado de cumplimiento.
Examen de las prcticas y procedimientos existentes a nivel de prevencin.

Trabajador.-

Es la persona que presta servicios que son retribuidos por otra persona, a la cual el
trabajador se encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en particular, una
empresa o tambin una institucin.

Clase de trabajo que desempean:

Cuello blanco: seran aquellos que se encargan de tareas de oficina,

administrativos, ejecutivos, oficinistas, etc.
Cuello azul: habitualmente trabajadores de industria, fbricas y talleres. Seran
obreros, operarios, oficiales, mecnicos, etc.
Cuello rosa: son aquellos del sector servicios sanidad, educacin, trabajador
domstico.
Cuello verde: hace referencia al trabajador dedicado a sectores de la economa
social y de la economa sostenible.
Condicin insegura.-

Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no estn en

condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseadas o creadas
y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan, estos
pueden ser:

Suciedad y desorden en el rea de trabajo

Cables energizados en mal estado
Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
Pisos en malas condiciones
Escaleras sin pasamanos
Mala ventilacin
Herramientas sin guardas de proteccin
Herramientas sin filo
Herramientas rotas o deformadas
Maquinaria sin anclaje adecuado
Maquinaria sin paros de Emergencia
Cables sueltos

Actos inseguros:

Trabajar sin equipo de proteccin persona

permitir a la gente trabajar sin los EPP
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Conectar un nmero interminable de aparatos electrnicos a un multicontacto
Sobre cargar plataformas, carros, montacargas
Pasarse un alto/hablar por telfono cuando vamos manejando/no utilizar el
cinturn de seguridad.
Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar
Jugar o hacer bromas durante actividades
Transitar por areas peligrosas.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada
Enfermedad profesional.-

Es la producida por causa del lugar o del tipo de trabajo. Existe un Listado de
enfermedades profesionales en el cual se identifican cuadros clnicos, exposicin y
actividades en las que suelen producirse estas enfermedades y tambin agentes de riesgo
factores presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar al ser humano, como
por ejemplo las condiciones de temperatura, humedad, iluminacin, ventilacin, la
presencia de ruidos, sustancias qumicas, la carga de trabajo, entre otros.

Para que una enfermedad sea considerada como profesional deben darse los siguientes
elementos:

Que sea a consecuencia de las actividades que se especifiquen en el cuadro de

enfermedades profesionales. Es un cuadro limitado, con un listado cerrado de
enfermedades profesionales. No obstante, las enfermedades profesionales que no
se encuentren reflejadas en el mismo, pueden quedar incluidas en el concepto de
accidente laboral, segn establece el artculo 115, apartado E, de la L.G.S.S.,
pero no tendrn la consideracin de enfermedad profesional.
Que proceda de la accin de sustancias o elementos que en el cuadro de
enfermedades profesionales se indiquen para cada enfermedad. Cuando se puede
establecer una relacin causal entre la exposicin laboral y una enfermedad que
no est recogida en el cuadro de enfermedades profesionales, dicha enfermedad
puede ser legalmente reconocida como accidente de trabajo

Medicina del trabajo.-

Es la especialidad mdica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes

que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, es decir e encarga de
la vigilancia y control de la salud de los trabajadores reconocimientos mdicos,
controles peridicos de la salud, campaas de la vacunacin, tanto en la incorporacin
del trabajador a la empresa, como cuando se le asignen tareas especficas que generen
nuevos riesgos, as como de que la evaluacin de la salud de los trabajadores se extienda
hasta el momento en que el trabajador se incorpore tras una ausencia prolongada por
motivos de salud.

Objetivos principales:
 La prevencin del riesgo que puede afectar a la salud humana como
consecuencia de las circunstancias y condiciones de trabajo.
Las patologas derivadas del trabajo, en sus tres grandes vertientes de accidentes
de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el
trabajo y, en su caso, la adopcin de las medidas necesarias de carcter
preventivo, diagnstico, teraputico y rehabilitador.
La valoracin pericial de las consecuencias que tiene la patologa laboral para la
salud humana, en particular en el caso de las incapacidades.
Las organizaciones empresariales y sanitarias con el fin de conocer su tipologa
a fin de gestionar con mayor calidad y eficiencia la Salud Laboral.
La historia natural de la salud y la enfermedad en general, y en particular, el
estudio de la salud de los individuos y grupos en sus relaciones con el medio
laboral y la Promocin de la salud en dicho mbito.
Bibliografa.-

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 UNIVERSIDAD TCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE DISEO, ARQUITECTURA Y ARTES

CARRERA DE DISEO DE MODAS

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Autora: Pamela Jerez

Ambato- Ecuador

NOVIEMBRE, 2017