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Guatemala tiene una tasa de desempleo promedio del 2.7% entre jvenes de 16 a 24 aos a nivel
nacional; segn informe realizado por la Organizacin Internacional del Trabajo.
La Encuesta Nacional de Juventud (ENJU) muestra que la edad promedio en la que los jvenes
inician laboralmente es de 16 aos.
Tambin indica que el 35% consigue su primer trabajo por medio de un amigo y 25% gracias a un
familiar. El 3% posee un negocio propio y solo el 2.5% consiguen el empleo por anuncios en
peridicos.
Segn el Instituto Nacional de Estadsticas (INE), la Poblacin Econmicamente Activa (PEA) del
pas es de 6.3 millones.
La ENEI (Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos) reflejo que el salario promedio nacional es de
Q2.100, el cual es inferior al salario mnimo legal.
La encuesta tambin indica los jvenes de entre 16 y 24 aos, es el grupo con mas retos para
emplearse, esto se debe a que el grupo de adultos de 25 aos o ms, es cuatro veces menor al de
jvenes.
Todo esto es causado por los alarmantes ndices de desnutricin y baja productividad por no
mencionar la baja calidad de educacin que se imparte en los centros de estudio.
Por otro lado la falta de conocimiento de idiomas extranjeros, lo cual se considera indispensable
para poder calificar como mano de obra ideal. Si ponemos como ejemplos los Call Centers estos
buscan un mnimo de 60% de dominio de cualquier otro idioma para optar a un puesto, y esto crea
la idea de que si uno no domina el idioma, en especial el ingles el cual es considera el idioma
universal, es considerado analfabeta.
http://republica.gt/2017/05/09/el-desempleo-en-guatemala/
Unos 230.13.7 guatemaltecos en edad de trabajar estn sin una plaza laboral.
Por grupo de poblacin, el informe refleja que en el rea metropolitana el desempleo sum a
39.907 personas, el resto urbano es de 44.216 y el rural nacional es de 146.14.
Del total de desocupados, el 45.81% son hombres, y el 54.19%, mujeres.
La encuesta determin que 1.000.093 personas que integran la PEA estn en el rea urbana
metropolitana; 1.463.189, en el rea urbana; y 3.100.000, en el rea rural.
Ese comportamiento signific que el 66.59% de la PEA est integrada por hombres y el 33.41%,
mujeres.
El estudio demuestra que del total, el 64% de la PEA lo integran personas comprendidas en las
edades de 18 a 44 aos; el 20.06%, de 45 a 64 aos; 4.42%, de 65 y ms; y 10.74%, en las edades
de 10 a 17 aos.
En relacin con la Poblacin Total de Ocupados (PO), la Enei revela que son 5.599.521, de los
cuales 1.000.053 estn en el rea urbana metropolitana; 1.000.598, en el resto urbano; y
2.947.827, en el rural nacional. Por gnero, 67.48% son hombres, y 32.52%, mujeres.
El peso del empleo agrcola aument en seis puntos porcentuales, y la participacin del mercado
laboral del comercio disminuy cinco puntos, agrega el documento.
La poblacin subocupada personas que trabajan menos o ms horas y que perciben un salario
inferior a su formacinfue de 3.336.000, que signific el 57.16% en relacin con el 2010; que en
este ao la poblacin desocupada fue de 59.55%.
Creemos que fue la campaa poltica la que influy en este mercado laboral, ya que los partidos
ofrecieron trabajo a las personas, expuso Abel Cruz, viceministro de Economa.
El funcionario destac que este comportamiento informalidades el principal problema del pas,
por lo que las polticas de empleo deben estar dirigidas a generar trabajo formal.
Segn el funcionario, la Enei no presenta mayores cambios en la estructura del mercado laboral
del pas y mantiene la de los ltimos aos.
La Enei 2011 reflej que el salario promedio nacional es de Q1.966, inferior al salario mnimo legal.
El promedio que reciben los hombres es de Q2.86, mientras que las mujeres perciben Q1.707.
http://www.estrategiaynegocios.net/centroamericaymundo/centroamerica/guatemala/473040-
330/desempleo-en-guatemala-es-de-406-de-la-pea
El documento indic que la tasa promedio de desempleo de 2015 fue de 2.7%, siendo superior en
las mujeres con 3.2%, mientras que en los hombres fue de 2.5%.
Respecto a la poblacin que s tiene empleo formal, los asalariados fueron el 44.9%, en tanto que
los empleados por cuenta propia representaron el 30.7% y los trabajadores familiares auxiliares
llegaron a 21.4%. En cuanto a los empleadores, estos representaron el 2.9%.
El director Regional de la OIT para Amrica Latina y el Caribe, Jos Manuel Salazar, alert que
adems de la baja productividad en la regin, el empleo informal se mantiene muy alto y se espera
que se intensifique en los prximos aos, debido a la desaceleracin de la economa global.
Salazar recomend que Amrica Latina y el Caribe le apueste a una economa ms formal y basada
en el conocimiento, porque hay un alto riesgo de que los avances logrados en aos recientes, en
cuanto a la calidad del empleo, sean rpidamente revertidos.
Los pases que integran la lista donde el desempleo se increment son: Guadalupe, Santa Luca,
Repblica Dominicana, Belice, Puerto Rico, Barbados, Islas Vrgenes, Bahamas, Costa Rica, Mxico
y Guatemala.
En contraste hay 23 pases donde el desempleo disminuy en 2015, entre ellos, Honduras, El
Salvador, Nicaragua y Panam, de Centroamrica.
El subempleo
El analista de la Asociacin de Investigacin y Estudios Sociales (Ases), Luis Linares, coment que
el desempleo no es una variable fuerte en el mercado de trabajo. Claro que hay y debe reducirse.
Pero la ms importante ahora es la informalidad y la falta de proteccin social, porque se sigue
manteniendo.
Entre las polticas activas del mercado de trabajo que propone, se encuentran las capacitaciones,
debido a la falta de conocimiento en ciertas actividades. Otro aspecto importante es la vigilancia
de la ley laboral, porque hay incumplimiento en el tema de salarios y tambin en la seguridad
social, explic el analista.
Por aparte, Vernica Spross, del Centro de Investigaciones Econmicas Nacionales (CIEN),
argument que hay mucho subempleo en el pas; es decir, personas que quieren trabajar ms,
porque tienen un trabajo de tiempo parcial o bien hay personas que trabajan por debajo del
salario mnimo.
Spross agreg que debemos apostarle a una poltica de generacin de empleo en el rea rural y
tambin el sistema educativo debe tener su parte, porque se deben crear carreras que generen
competencias para los empleos disponibles en el pas.
La informalidad
La Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos 1-2015, del Instituto Nacional de Estadstica (INE),
reflej una disminucin en la tasa de desempleo abierto: La encuesta de 2013 revel el mayor
porcentaje, de 3.2%, mientras que para 2014 baj a 2.9% y en 2015 disminuy a 2.4%.
Esto se debe a que el sector informal es grande. Segn la encuesta del INE de 2014, a nivel
nacional, el porcentaje de quienes trabajan en la informalidad lleg al 69.3%.
http://www.agg.org.gt/el-desempleo-en-guatemala-se-ha-duplicado-en-quince-anos/
Segn la ONU, en Guatemala cada mujer tiene una media de 3.8 hijos, una tasa
muy superior a la media latinoamericana que se sita en 2.2. Sin lugar a dudas, esto
afecta muy negativamente a la poblacin guatemalteca, ya que unido a la pobreza,
hace que las familias de Guatemala no tengan los suficientes recursos como para
mantenerse decentemente, lo cual aumenta an ms la pobreza. En ocasiones las
personas consiguen trabajo por medio del amiguismo y no se toma en cuenta la
experiencia, muchos estudiantes tienen la ilusin que al graduarse van a conseguir
un empleo pero no se dan cuenta que detrs de ellos hay dos o tres generaciones
que an no tienen empleo. Es triste y lamentable pero es una realidad.
http://wwwdesempleoengua.blogspot.com/2014/09/falta-de-empleo-en-guatemala.html
Por ltimo, otro de los factores que marcan el aumento de las tasas de desempleo en
Mxico es el alto grado de corrupcin que se tiene en el pas, que genera un mal uso
del poder para as conseguir beneficios propios, lo que acarrea como consecuencia que
existan delitos tales como robos financieros importantes, que bien podran destinarse a
la generacin de empleos, mas sin embargo, usualmente se utilizan para negocios
ilcitos.
http://smdi-desempleo.blogspot.com/2009/05/causas-del-desempleo-las-causas-del.html
Qu es desempleo, qu lo causa, qu
tipos hay, cmo se mide?
El desempleo, tambin conocido como paro, es la situacin en la
que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y
deseo de trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de
trabajo.
Salario
Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un
determinado servicio, dinero que se concede de forma regular cada cierto perodo de tiempo. El
salario recibe su nombre debido a una prctica de entregar sal a cambio de una determinada
actividad en el pasado, circunstancia que se comprende si se considera que la sal era un elemento
escaso y necesario, circunstancia que elevaba su precio. El salario de un trabajador generalmente
esta relacionado con su productividad, aunque por supuesto esta relacin es en muchas ocasiones
digna de ser puesta en duda.
El salario puede considerarse desde dos perspectivas. As, puede hacerse referencia al salario
nominal cuando se da cuenta de un nmero determinado de una determinada moneda circulante.
El otro modo de referirse al salario es haciendo alusin a la cantidad de bienes y servicios propios
de una canasta bsica que con ste pueden adquirirse: es el caso del salario real. El salario real
puede ir decreciendo si el pas en donde se encuentra un trabajador sufre de inflacin. En este
caso, si las recomposiciones salarios son menores al aumento generalizado de los precios, puede
decirse que el trabajador perdi poder adquisitivo. Para dar cuenta de este tipo de variaciones
suelen existir estadsticas tanto privadas como oficiales que dan cuenta de este tipo de
fenmenos.
El estado suele fijar un salario mnimo debajo del cual el trabajador no puede ser remunerado.
Esta circunstancia puede parecer humanitaria, pero existen algunas voces en su contra alegando
que esta circunstancia redunda en la falta de contratacin de los trabajadores menos productivos,
aquellos que no llegaran a cubrir con su trabajo el costo de ese salario mnimo. Ms all de este
planteo, no obstante, la mayora de los pases ponen un monto mnimo a partir del cual se pueden
realizar contrataciones.
https://definicion.mx/salario/
Diferencia entre salario y sueldo
Son salario y sueldo lo mismo? Una duda muy comn a la hora de hablar de nminas y de los
sistemas de retribucin de los empleados, es saber si estas dos palabras significan lo mismo.
Qu es el sueldo?
El sueldo es el pago peridico, la cantidad econmica que el empleador paga cada determinado
tiempo a su empleado y que es acordada por ambas partes. Esta cantidad, en principio es siempre
la misma, es decir, es una cantidad fija de dinero, independientemente, por ejemplo, de que un
da sea festivo y no se trabaje.
Qu es el salario?
En este caso concreto, si por ejemplo, un da es festivo y por lo tanto no trabaja, la cantidad
econmica que recibir s que variar.
Lo que s es cierto, es que muchas personas utilizan ambas palabras indistintamente como si
fueran sinnimos. Sin embargo, como ya hemos visto, s que existen diferencias entre sueldo y
salario, por lo que lo ms correcto es tenerlas en cuenta a la hora de hablar de la remuneracin de
los empleados.
Otra de las dudas que existen en relacin a los salarios, es la diferencia que hay entre salario bruto
y salario neto. Es muy importante conocer cada concepto para saber qu es lo que vamos a cobrar
cada mes.
https://www.emprendepyme.net/diferencia-entre-salario-y-sueldo.html
Qu es un salario mnimo?
Si solo tiene 1 minuto
Los sistemas de salarios mnimos deberan ser definidos y diseados de tal forma que
acten como complemento y refuerzo de otras polticas sociales y de empleo que
tienen por objeto establecer las condiciones de empleo de trabajo (por ejemplo, las
polticas en materia de negociacin colectiva).
http://www.ilo.org/global/topics/wages/minimum-wages/definition/lang--es/index.htm