Perito Criminal Federal – Área 6 – Química / Engenharia Química

Coletânea de comentários sobre o Psicotécnico

O material a seguir é uma coletânea de mensagens relacionadas ao psicotécnico, em especial ao psico aplicado no concurso de Escrivão e Agente de 2009 da PF. Mensagem postada em 19 de Outubro por ConcurseiroRobson antes da publicação do resultado: Fala, galera! Tenho percebido que muitos candidatos de outros concursos que terão Psico, e mesmo pessoas que futuramente farão PF, PRF, etc. estão interessadas em saber como foi o psico do nosso concurso. Pensando nisso, vou postar, enquanto ainda me lembro, como foi o nosso teste, além de algumas dicas. Os demais colegas que fizeram o teste, fiquem a vontade para corrigir e acrescentar algo. Em primeiro lugar, se ainda não viu o site <http://www.psicotecnicos.navig8.to/> recomendo fortemente que veja. Os testes do psico da PF eram: De manhã na sexta: AD - Teste de atenção dividida. Esse teste é uma versão do teste AC-Vetor, que vc encontra no site acima. Só que é uma versão mais recente. Funciona assim, existem 9 figuras geométricas coloridas, alinhadas de 3 em 3, tipo assim: OOo ccv nbb Daí vc tem que marcar sempre que houver um quadrado verde claro e dois retângulos verdes-escuros ou um retêngulo arredondando laranja e dois retêngulos amarelos, por exemplo. São várias linhas e vc tem cerca de 5 minutos para chegar o mais longe possível. A ideia é fazer o menor número de erros, pois eles descontam ponto também. Teste dos relógios - teste de raciocínio. Esse tem no site acima. Estude por lá que é praticamente igual. NEO-PI-R - Teste de Personalidade. é uma versão mais extensa dos testes Comrey e IFCP-R do site acima. Dê uma lida na introdução, no site acima, no material do teste CPS Comrey e do teste ICFP-R. Nesse site tem tambem um simulado em Excel do Comrey. Se puder dê uma olhada... Com isso vc entende o funcionamento do NEO-PI-R.

De tarde na sexta: Teste AS - teste de atenção sustentada - é uma versão do teste AD acima, mas um pouco diferente. Vc tem que marcar toda vez que ver dois retângulos verdes lado a lado. Durante o teste, alguns identificaram a existência de figuras retangulares com cantos arredondados, diferentes daquelas que deveriam ser marcadas. O procedimento do teste é assim: existem umas 15 linhas. Vc começa na primeira linha e vai marcado. Após 15 segundos, a psicóloga dá um comando para mudar de linha. A ideia é ver se o candidato vai diminuindo o número de marcações, qualidade das marcações conforme passa o tempo. Sendo a figura desejada O, por exemplo, seria marcado a figura que fosse assim: OOc ooo vnb Teste de Memória Visual - e uma versão do teste TMV, disponível no site acima. Eram desenhos ao invés de fotos. A ideia é associar a figura ao nome. Muitas das figuras apresentadas na folha do teste não estavam na folha que vc vê inicialmente. Tomar cuidado com desenhos que são parecidos - mesma pessoa em diferentes posições. A ideia é guardar os rostos e também os nomes.. Uma dica é tentar fazer alguma associação que facilite guardar o nome... por exemplo, no nosso teste tinha o desenho de um Eduardo Kosmos. Como minha cidade se chama Cosmópolis, a associação foi imediata e esse eu guardei na primeira olhada... Tinha também um Toni Rama, ou algo do tipo, que o nome era fácil de guardar (eu lembrei do cara que queria rapar os pelos para fazer a natação no TAF... hehehe). Tem uns desenhos que são bem fáceis de guardar, como o de um tal João dos Passos, que era bem feinho... hahaha Bateria de Testes de Raciocínio BPR-5 - está completa no site acima. Foi aplicada a parte de raciocínio abstrato, a parte de raciocínio verbal e a parte de raciocínio espacial. Esse era só ter visto no site, pois era igual.

Segundo dia de testes: Teste Psicodiagnóstico Miocinético - PMK - é a versão completa daquele teste que fazemos quando se tira CNH... Só que agora são mais do que um traçado apenas. O manual do criador do teste está em: <http://www.bibliopsiquis.com/miraylopez/pmk/> Ali também tem exemplos de como interpretam o teste, como aplicar, desenhos "anormais"... hehehe. Não tem muito como tentar driblar o teste... Não se trata de um teste de coordenação, de porte de armas, etc... é um teste de personalidade nos moldes do palográfico, disponível no site acima. A ideia é chegar calmo no dia. Nervosismo faz com que vc tenha que ficar repetindos os testes, até chegar em algo que eles consideram ideal para avaliar. Mas a

dependia do peso). tambem é proibido riscar o caderno de aplicacao do teste? Estou achando quase impossivel fazer esse teste sem poder fazer uns rabiscos com lapis. Antes.. Forma de avaliação: A dinâmica da avaliação de forma geral é assim: cada teste tem um peso. PC-ES 2008. Geralmente os testes de personalidade têm peso maior. Acho que é isso. Mensagem postada por homer_jay e respostas: Caros. vc podia ser reprovado em pelo menos 1 teste de personalidade. vc é considerado não apto. por exemplo. Desde que o Neo Pi-R começou a ser utilizado pelo CESPE em psicotecnicos .percebi que o sistema de avaliaçao mudou. Pode confirmar isso pra mim? Resposta: É proibido sim riscar o caderno dos relógios durante o teste. quanto ao Teste do Relogio. e o Neo Pi-R foi o grande vilão. desde qu vc fosse aprovado no demais. quase 45% dos candidatos.seja ele o NEO PI-R ou o teste de personalidade complementar a ele (geralmente o CPS ou palográfico). Para ser aprovado na PF em 2004. é importante saber que um teste apenas não reprova ninguém. Fonte: concursos PM-ES 2008. Deixo para comentários dos demais e espero que o tópico seja útil. as coisas mudaram muito com relacao aos testes de personalidade nos ultimos 2 anos. ConcurseiroRobson..repetição ou a falta dela não significa muita coisa. . muito menos uma pergunta respondida errada ou um traçado no PMK. Comecei estudar em fevereiro conciliando com trabalho. Vc tem que somar um total de pontos para ser aprovado. Para ter ideia da forma de avaliação. De antemão. Mensagem postada por Stardust em 19 de Outubro: No psico da PM-CE a reprovação foi altissima.em 2008 . acompanho o forum como leitor desde a prova da PF. se vc reprova em 1 teste de personalidade . ver os laudos no site do psico no começo da postagem. Abraços e boa sorte aos que fizeram o psico e ainda vão fazer! Mensagem postada por Stardust e resposta em 19 de Outubro: Infelizmente. Fiz 72pts pra agente e fiquei fora dessa vez. agora. vc precisava passar em um dos testes de personalidade e em mais 4 dos 8 testes restantes (em média.. por exemplo.. PM-CE 2008 e PM-AC 2008.

Eu nem dei desculpa para meu chefe. ConcurseiroRobson: Foi isso mesmo. evita afirmar-se. calmo. resiste aos desejos N6: Vulnerabilidade Nervoso. N3: Depressão Sem esperança.Pelo que li. medroso.. triste vs com esperança. É isso mesmo? Se eu tivesse passado. Sexta todo o dia e uma hora no outro dia (ou no sábado ou no domingo. N2: Hostilidade Irritável. hahaha Resposta: Huahuahuahu. geralmente ficam doentes ou matam parentes. social vs. afectuoso vs. São elas: Facetas NEO-PI-R Características NEUROTICISMO N1: Ansiedade Tenso. formal. .Teste de atenção DIVIDIDA Teste de Memória Visual = Para rostos e NOMES O NEO PI_R. não se ofende. frio. E3: Assertividade Dominante. solitário... evita multidões. o psicotecnico durou sexta o dia todo e mais uma parte do sabado.. avalia 5 domínios com suas 30 facetas. eh &%$#+ neh. embaraçável vs. Mas quem trabalha em empresas. os candidatos foram distribuidos em diversos horários). EXTROVERSÃO E1:Acolhimento Amigável. sei la que desculpa eu daria p/ meu chefe p/ me ausentar um dia inteiro. mentir pra tentar entrar na Policia Federal. calmo. frustável e zangado vs. conversador. Acho melhor eu ja ir pensando nisso p/ o prox conc heheh.. Meio contraditório Mensagem postada por Teiro1977 em 19 de Outubro: Somando: AD . corajoso. com stress vs. à vontade.. confiante. pois trabalho em uma universidade pública mesmo. resistente. seguro. N4:Auto Consciência Envergonhado.Teste de atenção discriminativa = AD . alegre.. decidido vs. N5:Impulsividade Incapaz de resistir às tentações vs.. apreensivo vs. amigável. E2: Gregariedade Gregário. optimista.

A5: Modéstia Humilde. O5: Ideias Curioso. maquiavélico. arrogante. prostrado. brando vs. antagonista. simples vs. organizado. contestador. C2: Ordem Limpo. Sente-se incapaz. ordenado vs. E6:Emoções Positivas Alegre. O4: Acções Procura a novidade e variedade vs. planificador vs. irresponsável. leque limitado de emoções. conformista. sem pressa. empático vs. sensível. tolerante vs. centrado em si próprio. C5:Auto disciplina Persistente vs. diligente vs. espontâneo. A4: Complacência Complacente. plácido. narcisista. cauteloso. O3: Sentimentos Emotivo. ABERTURA À EXPERIÊNCIA O1: Fantasia Imaginativo. sério. prático. C6: Deliberação Cauteloso e ponderado. desleixado. modesto. divertido vs. prefere o familiar. C3: Obediência Dever Adesão a padrões de conduta vs.E4: Actividade Enérgico. orientado teoricamente. aprecia estimulos e riscos vs. pragmático. não ambicioso. dogmático. cínico. A2: Rectidão Franco e frontal vs. com ritmo rápido vs. realista. elabora fantasias vs. A6: Sensibilidade Guiado por sentimentos ao ajuizar vs. AMABILIDADE A1: Confiança Atribui intenções benevolentes aos outros vs. O6: Valores Horizontes largos. calculista. C4: Luta Realização Atraído pelo êxito. racional. . espirituoso. tolerante. A3: Altruísmo Altruísta vs. O2: Estética Valoriza a experiência estética vs. analítico vs. E5: Procura Excitação Exibicionista. realista. deliberado. desiste em face da frustração. CONSCIENCIOSIDADE C1: Competência Sente que é capaz e eficaz vs. Insensível à beleza.

... Abraços Mensagem postada por jhsrewy: Só lembrando que a partir de agora esses testes serão considerados ilegais e a adm terá que definir novas formas de avaliação.htm Quando termina te dá o resultado em "percentil" P. .psu. Viva a Internet e as informações livres!!! Mensagem postada por Jimmi James e respostas: olá pessoal alguém sabe me dizer qual foi o tempo de cada baterias de testes? qts horas em cada turno? abraço! ConcurseiroRobson: Pelo que me lembro. o AS é uns 5 minutos. mas geralmente é entre 20-30 minutos. e o PMK depende do número de vezes que vc reptir os desenhos.enquadrar as pessoas em perfis é parte de passado. o RV é 15 minutos e o RA é 17 minutos.. na PF foram dois dias de prova. 14. Pelo que me lembro ainda.edu/~j5j/IPIP/ipipneo120. No primeiro dia de manhã foi umas 2 horas e mais umas duas horas a tarde aproximadamente. No segundo dia de testes foi só o PMK (conforme explicado acima). O NEO-PI-R é uma hora e meia mais ou menos.personal.. o RE é 15 minutos ou 20 minutos. que é BEM parecido com 300 questões E esse abaixo em ingles (BEM parecido também) com 120 questões: http://www. Decreto 6944 Art.htm Tem esse teste acima em ingles. o de memória uns 20 minutos no total. dentro do BPR5.personal.S.edu/~j5j/IPIP/ipipneo300.Mensagem postada por Teiro1977: http://www.psu.. A realização de exame psicotécnico está condicionada à existência de previsão legal expressa específica e deverá estar prevista no edital.

§ 1o O exame psicotécnico limitar-se-á à detecção de problemas psicológicos que possam vir a comprometer o exercício das atividades inerentes ao cargo ou emprego disputado no concurso. 5. NEO_PI_R_Neuro.php/concursos-publicos/1478-a-qualidade-do-servicopublico-o-exame-psicotecnico Mensagem postada por ConcurseiroRobson em 12 de Novembro: A forma como o CESPE dividiu os testes. BPR_5_RV_B. RELOGIOS_C_Sup.. NEO_PI_R_Amabi. Mensagens postadas por Teiro1977 em 16 de Novembro. TSP_Memoria_S. AS. 8. 3. 11.. 7.. após sessão de conhecimento das razões de reprovação: Para constar: . BPR_5_RE_B. NEO_PI_R_Extro. BPR_5_RA_B. 1. § 2o É vedada a realização de exame psicotécnico em concurso público para aferição de perfil profissiográfico.. NEO_PI_R_Abert. Mensagem postada por colorado em 4 de Novembro: Matéria interessante acerca do assunto http://direitoemdebate. AD. 10. avaliação vocacional ou avaliação de quociente de inteligência. Quando tiver mais informações postarei por aqui.net/index. PMK 2. 6. 9. 4. 12. 13. NEO_PI_R_Consc.

Dimensão Tensional = 1 F6 .Picos Patológicos <= 2 F9 . No TSP (teste de memória para rostos e nomes. BPR-5-RV) E .Desvio Secundário >= 4 F11 .Configuração Geral >= 4 F12 – Ansiedade >= 4 F13 – Angústia >= 4 F14 – Insegurança >= 4 F15 – Instabilidade >= 4 . Para ser considerado RECOMENDADO o candidato deve obter: . BPR-5-RA. TSP-memória) Psicodiagnóstico Miocinético-PMK F1 .Tônus Vital = 1 F2 – Agressividade = 1 F3 . AS.Desvio Primário >= 4 F10 .Resultado adequado (decisão igual a 1) no teste de personalidade PMK E . NEO-PI-R-Conscienciosidade.Predomínio Tensional = 1 F7 . NEO-PI-R-Amabilidade. NEO-PI-R-Extroversão) E Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de raciocinio (Teste dos Relógios.Reação Vivencial = 1 F4 – Emotividade = 1 F5 . a psicóloga do CESPE disse: "o pessoal fica tão ansioso que pira". NEO-PI-RAbertura. BPR-5-RE. a psicologa do CESPE disse que acertar o "não foi mostrado" tinha mais peso do que acertar o que tinha sido mostrado. CespeUnB Centro de Seleção e Promoção de Eventos Universidade de Brasília AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA POLÍCIA FEDEPAL AGENTE DE POLÍCIA FEDERAL LAUDO SÍNTESE Cargo : Agente de Policia Federal A tabela abaixo apresenta os critérios de avaliação: Decisão igual a 1 (um) no teste significa ADEQUAÇÃO ao perfil e decisão igual a O (zero) significa INADEQUAÇÃO ao perfil.Resistência a Frustração = 1 F8 .No AS tinha que marcar todos os quadrados verdes. não tinha aquele negocio de não marcar "quadrados verdes com cantos arredondados".Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas (AD.Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos TRÊS dimensões de personalidade do NEO-PI-R (NEO-PI-R-Neuroticismo.

Raiva <= 60 . ou seja. NEO PI-R .No F8 os escores variam de O a 6 indicando o número de picos patológico apresentados. Para haver adequação ao perfil no PMK.De F9 a F16 escores maiores ou iguais a quatro (4) indicam ADEQUAÇÃO nas respectivas características e escores menores ou iguais a três (3) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características.Senso de Dever >= 30 .Impulsividade <= 60 .Ansiedade <= 60 .Esforço por Realizações >= 30 e <= 90 . ou seja. decisão igual a um (1).Neuroticismo Os resultados estão expressos em percentil.Quatro ou mais características com intervalos percentílicos adequados .De F9 a F16 os escores variam de 1 a 5 e significam: 5-Totalmente adequado 4-Adequado 3.Embaraço <= 60 .Depressão <= 60 .Ordem >= 30 e <= 90 . ou seja.Adequação em pelo menos TREZE características quaisquer.Vulnerabilidade <= 60 Para haver adequação ao perfil em Neuroticismo. o escore deverá ser menor ou igual a dois (2). .F16 – Inibição >= 4 .Intervalos percentílicos adequados em Ansiedade E em Impulsividade E em pelo menos mais uma outra característica qualquer. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Auto Disciplina >= 30 . NEO-PI-R .Razoável/Mediano 2-Inadequado l-Totalmente inadequado . ou seja. Para haver adequação nesse fator são permitidos até dois picos patológicos. .Ponderação >= 30 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Conscienciosidade. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .De FI a F7 escores iguais a um (1) indicam ADEQUAÇÃO nas respectivas características e escores iguais a zero (O) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Competência >= 30 .CONCIENCIOSIDADE Os resultados estão expressos em percentil. decisão igual a um (1). Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . deverá ter ocorrido a seguinte condição: . decisão igual a um (1).

NEO-PI-R – ABERTURA Os resultados estão expressos em percentil. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: Confiança >= 15 e <~ 90 Franqueza >= 15 e <= 90 Altruísmo >= 20 Complacência >= 15 e <= 90 Modéstia >= 20 Sensibilidade >= 15 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Amabilidade. ou seja.Raciocinio Verbal . ou seja. decisão igual a um (1).Idéias >= 20 e <= 90 .5 .EXTROVERSÂO Os resultados estão expressos em percentil. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . decisão igual a um (1).Emoções Positivas >= 20 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Extroversão.Valores >= 15 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Abertura. NEO PI-R . NEO-PI-R – AMABILIDADE Os resultados estão expressos em percentil. ou seja.Duas ou mais características com intervalos percentílicos adequados. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . deverá ter ocorrido a seguinte condição: . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Gregarismo >:= 2 O e <:= 90 .Fantasia >= 20 e <= 90 .Raciocinio Abstrato Os resultados estão expressos em percentil.Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados.Assertividade >= 30 . O seguinte intervalo percentilico é considerado ADEQUADO para o cargo: . deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Acolhimento Caloroso >= 20 e <= 90 .Ações Variadas >= 20 e <= 90 .Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados.Ensino Superior Os resul tados estão expressos em percentil. decisão igual a um (I).Sentimentos >= 20 e <= 90 .Forma C .5 .Inteligência geral >= 30 BPR .Raciocínio Abstrato >= 35 BPR .Atividade >:= 30 . Teste dos Relógios .

. decisão igual a um (1).Intervalo percentílico adequado no TSP_Memória. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .Concentração >= 30 .) CespeUnB Centro de Seleção e Promoção de Eventos Universidade de Brasília AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA POLÍCIA FEDEPAL ESCRIVÂO DE POLÍCIA FEDERAL LAUDO SÍNTESE Cargo : Escrivão de Policia Federal .Raciocínio Verbal >= 40 Teste de Atenção Dividida . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .AS Os resultados estão expressos em percentil. Teste de Atenção Sustentada .Nivel Superior Os resultados estão expressos em percentil. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Teste de Memória da Bateria TSP .Velocidade com qualidade >= 40 Para haver adequação ao perfil no teste AS.Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade. O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .AD Os resultados estão expressos em percentil. decisão igual a um (1). ou seja.. (onde houve diferenças posto em vermelho. ou seja. decisão igual a um (1). após sessão de conhecimento das razões de reprovação: Vou usar os resultados do Teiro1977 acima e postar agora para o cargo de Escrivão. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .Concentração >= 40 ..Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade Mensagens postadas por ConcurseiroRobson em 16 de Novembro.Velocidade com qualidade >= 30 Para haver adequação ao perfil no teste AO.Memória >= 40 Para haver adequação ao perfil no Teste TSP Memória.Os resultados estão expressos em percentil. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: .. ou seja.

BPR-5-RE.Reação Vivencial = 1 F4 – Emotividade = 1 F5 .De FI a F7 escores iguais a um (1) indicam ADEQUAÇÃO nas respectivas características e escores iguais a zero (O) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características. Para haver adequação nesse fator são permitidos até dois picos patológicos.Razoável/Mediano 2-Inadequado l-Totalmente inadequado .Desvio Secundário >= 4 F11 .De F9 a F16 os escores variam de 1 a 5 e significam: 5-Totalmente adequado 4-Adequado 3. NEO-PI-R-Conscienciosidade. .A tabela abaixo apresenta os critérios de avaliação: Decisão igual a 1 (um) no teste significa ADEQUAÇÃO ao perfil e decisão igual a O (zero) significa INADEQUAÇÃO ao perfil.Dimensão Tensional = 1 F6 .Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos TRÊS dimensões de personalidade do NEO-PI-R (NEO-PI-R-Neuroticismo.Picos Patológicos <= 0 F9 . . ou seja.Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de habilidades específicas (AD.Configuração Geral >= 3 F12 – Ansiedade >= 3 F13 – Angústia >= 5 F14 – Insegurança >= 3 F15 – Instabilidade >= 3 F16 – Inibição >= 3 . NEO-PI-R-Amabilidade.De F9 a F16 escores maiores ou iguais a quatro (4) indicam ADEQUAÇÃO nas .Predomínio Tensional = 1 F7 . NEO-PI-RAbertura. BPR-5-RA.Tônus Vital = 1 F2 – Agressividade = 1 F3 . AS.Desvio Primário >= 4 F10 .Resultado adequado (decisão igual a 1) no teste de personalidade PMK E . BPR-5-RV) E . Para ser considerado RECOMENDADO o candidato deve obter: .Resistência a Frustração = 1 F8 . TSP-memória) Psicodiagnóstico Miocinético-PMK F1 . o escore deverá ser menor ou igual a dois (2). NEO-PI-R-Extroversão) E Resultado adequado (decisão igual a 1) em pelo menos DOIS testes de raciocinio (Teste dos Relógios.No F8 os escores variam de O a 6 indicando o número de picos patológico apresentados.

decisão igual a um (1).Senso de Dever >= 30 .Adequação em pelo menos TREZE características quaisquer.Idéias >= 20 e <= 90 .Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados. ou seja. ou seja.Embaraço <= 60 .Neuroticismo Os resultados estão expressos em percentil. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . Detalhe que para ser aprovado precisava de 4 pontos e fiquei com 3 em todos os testes onde reprovei.Depressão <= 60 . (eu reprovei por ter tido aprovação em 11 características.Quatro ou mais características com intervalos percentílicos adequados NEO-PI-R – ABERTURA Os resultados estão expressos em percentil.Impulsividade <= 60 . decisão igual a um (1). ou seja..) NEO-PI-R .Ações Variadas >= 20 e <= 90 .Ansiedade <= 60 . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: ..respectivas características e escores menores ou iguais a três (3) indicam INADEQUAÇÃO nas respectivas características.Fantasia >= 20 e <= 90 .CONCIENCIOSIDADE Os resultados estão expressos em percentil.Intervalos percentílicos adequados em Ansiedade E em Impulsividade E em pelo menos mais uma outra característica qualquer.Ordem >= 30 e <= 90 .Esforço por Realizações >= 30 e <= 90 .Auto Disciplina >= 30 .Competência >= 30 . NEO PI-R .. decisão igual a um (1).Ponderação >= 30 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Conscienciosidade. deverá ter ocorrido a seguinte condição: . Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . Para haver adequação ao perfil no PMK. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .. ou seja.Sentimentos >= 20 e <= 90 . decisão igual a um (1).Raiva <= 60 .. .Valores >= 15 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Abertura.Vulnerabilidade <= 60 Para haver adequação ao perfil em Neuroticismo. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .

Teste dos Relógios . Teiro.5 .Emoções Positivas >= 20 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Extroversão.Inteligência geral >= 25 BPR .Atividade >:= 30 .Ensino Superior Os resul tados estão expressos em percentil. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . ou seja.) BPR .5 .5 . NEO PI-R ..Acolhimento Caloroso >= 20 e <= 90 . deverá ter ocorrido a seguinte condição: . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Forma C .Raciocinio Verbal Os resultados estão expressos em percentil.Raciocínio Abstrato >= 45 BPR .Raciocínio Verbal >= 50 . O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Raciocinio Abstrato Os resultados estão expressos em percentil.Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados.Três ou mais características com intervalos percentílicos adequados.NEO-PI-R – AMABILIDADE Os resultados estão expressos em percentil. O seguinte intervalo percentilico é considerado ADEQUADO para o cargo: .Raciocinio Espacial Os resultados estão expressos em percentil. decisão igual a um (I).Gregarismo >:= 2 O e <:= 90 .Raciocínio Abstrato >= 25 (Acho que vc esqueceu de colocar esse item para Agente.Assertividade >= 30 . ou seja. O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: . decisão igual a um (1).. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: Confiança >= 20 e <~ 90 Franqueza >= 20 e <= 90 Altruísmo >= 30 Complacência >= 20 e <= 90 Modéstia >= 30 Sensibilidade >= 20 e <= 90 Para haver adequação ao perfil em Amabilidade.EXTROVERSÂO Os resultados estão expressos em percentil. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .

decisão igual a um (1).).Velocidade com qualidade >= 40 Para haver adequação ao perfil no teste AO.Intervalo percentílico adequado no TSP_Memória. vou postar depois alguns detalhes extras dos demais testes.Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade. Se continuarem aplicando o PMK após o novo decreto vou me informar mais sobre isso.. Psicodiagnóstico Miocinético.. Como eu venho falando faz muito tempo por aqui (e muitos parecem não ter acreditado.AS Os resultados estão expressos em percentil. pois era o primeiro no laudo sintese. .Velocidade com qualidade >= 50 Para haver adequação ao perfil no teste AS.Nivel Superior Os resultados 7estão expressos em percentil. com exceção do PMK (e nesse reprovei por pouco. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .. O seguinte intervalo percentílico é considerado ADEQUADO para o cargo: . ou seja..Memória >= 35 Para haver adequação ao perfil no Teste TSP Memória. porém.Intervalos percentílicos adequados em Concentração e em Velocidade com qualidade Mensagens e comentários de ConcurseiroRobson em 16 de Novembro de 2009: Reparem que havia boas diferenças nos percentis usados para os testes de raciocínio e memória para Escrivão e Agente..Teste de Atenção Dividida . O manual do teste se encontra no endereço "http://www.). Eu li o manual.. o PMK nunca foi um teste de coordenação motora. Na parte de personalidade. ou seja. decisão igual a um (1).. as diferenças eram menores. decisão igual a um (1).bibliopsiquis. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . ou seja. É um teste de personalidade... Como passei em todos testes. Teste de Atenção Sustentada .. Teste de Memória da Bateria TSP .).. mas na hora vc não tem como inventar.com/miraylopez/pmk/ Não é um teste que seja fácil de burlar..Concentração >= 40 .Concentração >= 50 .. Os seguintes intervalos percentílicos são considerados ADEQUADOS para o cargo: . deverá ter ocorrido a seguinte condição: .AD Os resultados estão expressos em percentil. (Tenho comigo que não seja impossível aprender os traçados corretos. Esse negócio de ser impossível treinar deve ser mais uma conversa de psicólogo. deverá ter ocorrido a seguinte condição: .... Vou começar pelo PMK.

agressividade. En todo caso. Vc tinha que obter pelo menos 4 para conseguir ser aprovado nessas escalas.totalmente inadequado). As duas próximas escalas. Vejam que a forma de avaliação do PMK era um tanto quanto injusta. mas o teste considere desinibido. Se vc ficasse com mais de 2 picos patológicos vc reprovava nessa escala. seguro e não ansioso é melhor do que eu. 1 . 15 e 16. angústia.. PAra essa e para as últimas escalas era assim a pontuação (5 .. a regra era a seguinte nesse teste.inadequado. Mas isso não lhe reprovava globalmente. Por exemplo. PAra ser classificado no PMK vc precisava passar em 13 das 16 escalas. Essa parte é a medida de ângulos que vc desvia do traçado.. Cada pico de distúrbio patológico era um ponto. A escala ia de 0 a 6. F11 a F16. Aí eram medidas as seguintes características: tônus vital. fiquei com 95 em autoconfiança e zero de ansiedade. As últimas escalas. 3 razoável/mediano. emotividade. sobre o PMK. vc desvia muito os traçados para a esquerda. 2 . es conveniente repetir la prueba más tarde (um mes después. segundo o criador do teste. então é extrovertido. Que não sou ansioso fica claro pelo próprio fórum. da distância. a predisposição para distúrbios. Mediam Configuração Geral.. Um cara que pareça ser um psicopata. A escala F8 media picos patológicos. empero. etc. Veja essa citação do manual original: "La plueba se realiza em dos sesiones: em la primeira se obtienem los trazados hasta las cadenas sagitales (inclusive) y la segunda se iniciam las cadenas verticales y se continua hasta el fin del cuaderno..totalmente adequado." Preste bem atenção. sempre posto que não tem como saber. Se isso é ser ansioso.. Todos que me conhecem sabem que não sou um cara inibido e ansioso. Eu fiquei com zero nessa escala de picos patológicos e fiquei com 3 nas escalas F11. ou seja. a forma como o CESPE o aplicou é muito questionável. Nessas escalas vc era aprovado ou não (0 ou 1).razoável/mediano. Portanto era razoável/mediano nessas escalas. insegurança. Portanto. um cara que tivesse 6 picos patológicos mas passasse nas outras escalas era aprovado. por essa regra. Para finalizar. dimensão tensional. 3 . ansiedade. díficil saber o que não é. pero excepcionalmente puede diminuirse hasta 24 horas. Pelo contrário. 12. cuando exista urgencia en los resultados. 14. pois estou estudando para o concurso de Perito desde 2008 e nunca nesse período fiquei postando perguntas sobre datas. 3 ou menos não.totalmente adequado. etc. A escala de pontuação era 5 . 2 . Ainda sobre a coerência da avaliação global. A escala F8 era a que media picos patológicos.. portanto. El intervalo ideal entre estas dos sesiones es de uma semana. Além de o teste não dever ser aplicado todo de uma vez. E fui reprovado. por ejemplo) para controlar la constancia de su datos.. 1 ... O que contraria totalmente o resultado que me reprovou no PMK.. Com 4 vc passava. instabilidade e inibição. predomínio tensional e resistência a frustração.. eram as medidas de desvio primário e secundário. Tinham 7 escalas de avaliação quantitativa (F1 a F7). Nessa parte o psicodoido analisa os desenhos e vai procurando padrões.adequado. 4 adequado. 4 . eram as medidas qualitativas.inadequado. Até dois vc passava nessa escala. F9 e F10.Na PF. no NEO-PI-R eu fiquei com todos os intervalos percentílicos adequados em extroversão. Detalhe para a coerência desses testes.totalmente inadequado. mas sim com .

Ansiedade <= 60 .. Conscienciosidade.Esforço por Realizações >= 30 e <= 90 . Aqui eram avaliados: . Eu zerei todas essas escalas do Neuroticismo. passar em impulsividade e passar em pelo mais uma característica. Aqui eram medidos as seguintes características: . o recomendável é a reaplicação do teste para confirmação..Auto Disciplina >= 30 . Era preciso cuidado para não exagerar nos extremos. A estratégia é colocar o extremo em todas perguntas que sugiram algumas dessas características. pelo menos.. Nada disso foi feito. Não lembro das perguntas do NEOPI.Senso de Dever >= 30 . Eu passei nas 5 escalas e com certa facilidade em várias.Raiva <= 60 . Vc costuma agir sem pensar . Foi isso que derrbou muitos dos reprovados nesse teste. de maneira que vou colocar o que me lembro de ter respondido.coloque que discorda totalmente. O NEO-PI-R foi dividido em 5 escalas: Neuroticismo.Impulsividade <= 60 . Era novamente igual para APF e EPF. diria quais são dessa escala. Eu passei em todos também.intervalos entre os desenhos. mas por exemplo.. rsrs A segunda escala do NEO-PI-R era chamada Conscienciosidade... Amabilidade e Extroversão.discorde totalmente. Cada escala tinha sua própria regra para aprovação (que variava pouco entre Agente e Escrivão) e para ser aprovado no concurso vc precisava passar em pelo menos 3 escalas das 5. Se tivesse acesso as perguntas novamente. Vc é ansioso . Essa escala exigia mais ponderação do que a anterior. Abertura. Vc tem explosões de raiva . A primeira escala era chamada Neuroticismo.Ordem >= 30 e <= 90 .Embaraço <= 60 .coloque que discorda totalmente. pois mais do que 90 vc também . mas em alguns fiquei no limiar para reprovar por excesso.Ponderação >= 30 e <= 90 Para passar vc precisva ter 4 intervalos percentílicos adequados. PAra ser aprovado vc precisava passar em ansiedade. Algumas perguntas dessa escala se confundem com as de outras. Aqui mandei tudo nos extremos e "gabaritei".Depressão <= 60 .Vulnerabilidade <= 60 Era igual para ambos cargos.Competência >= 30 .

Vc costuma organizar seu local de trabalho. esforço por realizações e ponderação. A quarta escala era a de Amabilidade. Respondi nos extremos e zerei isso. Essa escala media: Agente: Confiança >= 15 e <~ 90 Franqueza >= 15 e <= 90 Altruísmo >= 20 Complacência >= 15 e <= 90 Modéstia >= 20 Sensibilidade >= 15 e <= 90 Escrivão: Confiança >= 20 e <~ 90 Franqueza >= 20 e <= 90 Altruísmo >= 30 Complacência >= 20 e <= 90 Modéstia >= 30 Sensibilidade >= 20 e <= 90 .). Esse é o problema de responder o NEO-PI-R pensando no Comrey.Sentimentos >= 20 e <= 90 ..reprovaria em Ordem. etc. Aqui eram avaliados os critérios: ...Valores >= 15 e <= 90 Para ser aprovado era preciso que se passasse em duas ou mais dessas características para Agente e três ou mais para Escrivão. Vc se esforça para conseguir seus objetivos. etc.Idéias >= 20 e <= 90 . A terceira escala do NEO-PI-R era chamada Abertura. Minha estratégia foi colocar uns 60%-70% em extremos em itens desse tipo. A escala "Estética" não contava para aprovação. As perguntas dessa escala são do tipo . Vc pensa antes de tomar decisões.. etc. Nessa eu quase me dei mal... mas não lembro questões em específico. nesse quesito era mais díficil passar para Escrivão. "Vc fantasia sobre acontecimentos".Ações Variadas >= 20 e <= 90 .. Fiquei com percentis muito baixos em sentimentos e fantasia. (Desculpem.. Mas a estratégia aqui é responder uns 60% nos extremos apenas e vc passa. Sugiro que dosem melhor entre extremos e centros para as perguntas que envolvam essa escala. mas era avaliada.Fantasia >= 20 e <= 90 . devido ao fato de no Comrey ser essa a maneira correta de responder essa pergunta. pelo que percebi. Na de sentimentos fui pelo mesmo caminho. Portanto. Eram as perguntas do tipo "Vc gosta de um belo poema". Minha estratégia era responder sempre os extremos ou perto dos extremos em questões do tipo "Vc gosta de ficar viajando sobre acontecimentos futuros". hehehe.

hehehe.Emoções Positivas >= 20 e <= 90 Era igual para ambos cargos.. mas alguns itens vc tem que tomar cuidado quando vai responder. Eu respondi quase todas no centro e fiquei com 45. Eram medidos: . Quem chegou a entrar no site dos segredos do psicotécnico e treinou um pouco na planilha do Comrey (CPS) é praticamente a mesma coisa. pelo que vi no NEO-PI-R. Era preciso passar nos dois e não fizeram nenhuma ponderação ou comparação entre os resultados. e dessa forma vc passava "com louvor" pelos resultados que obtive. No mínimo contraditório. Essas eram as escalas do NEO-PI-R e sua forma de avaliação. mas em ambos bastava conseguir 3 intervalos adequados. e última.Atividade >:= 30 . Havia ainda a escala "Busca por emoções". Eu respondi pensando em autoconfiança e me dei mal. isso significa que dou risadas com facilidade e frequentemente sou alegre e otimista. Nessa escala o esquema é 70% nos extremos e algumas no centro novamente. O ideal é uns 60-70% nos extremos apenas. mas não importava. A psicóloga chegou a me dizer que só colocaram o PMK para . Estudando o CPS e tomando as precauções que coloquei sobre não exceder tanto. vc passa provavelmente. Eu coloquei acima como procurei responder. Para Escrivão era mais díficil um pouco a escala. Os testes acima explicados . onde fiquei com 95. Segundo a explicação adicional para os itens onde reprovamos. Só em modéstia que fiquei abaixo dos 20. com exceção de Emoções positivas. Aqui entravam aquelas questões do tipo "Vc dá pulinhos saltitantes de alegria" e "Vc gostaria de pular de paraquedas"... Nisso não sou capaz de dizer que o teste foi errado.Gregarismo >:= 2 O e <:= 90 .. para alguém que reprovou no PMK por insegurança.. hehehe. Para passar era preciso três intervalos percentílicos adequados pelo menos.. porém. Cuidado com as questões de modéstia que podem se confundir com autoconfiança. do NEO-PI-R era chamada Extroversão.. com algumas diferenças importantes.eram os testes de personalidade. Isso só mostra como o NEO-PI-R não tem nenhuma credibilidade para a banca.Aqui os percentis eram diferentes para aprovação entre os dois cargos.. Obviamente que eu nrespondi muita coisa de maneira sincera.. No restante das perguntas desse tipo coloquei uns 50% nos extremos e fiquei em torno de 60 a 80. etc. hahaha Gregarismo incluia as perguntas sobre "Vc gosta de ficar em multidões".PMK e NEO-PI-R . Não há escala de adequação social e de validação..Assertividade >= 30 . A quinta escala. E o principal . Eu consegui ficar em todos intervalos percentílicos. mas sim modéstia. Mas o ponto é que as questões do tipo "Vc se acha melhor do que os outros" não mediam autoconfiança.no NEO-PI-R não se deve responder tudo nos extremos na maioria das escalas. Nessa escala também não tive grandes dificuldades. o que é digno de críticas.Acolhimento Caloroso >= 20 e <= 90 .

Eu respondi todas e devo ter errado umas 4 ou 5 e fiquei com percentil 70.Escrivão: >= 50 Novamente era mais díficil passar para Escrivão.Agente: >= 30 . exatamente por falta de mais do que uma análise. Eu não cheguei a fazer mais do que uma vez os testes no site Segredos do Psicotécnico. Mas o teste cobrado é o mesmo que está lá. Por fim. O teste de Raciocínio Espacial da bateria BPR-5 tinha os limites: . Para a validação seria preciso que o teste fosse aplicado mais do que uma vez. Foram aplicados quatro testes de raciocínio: três da bateria BPR-5 (Raciocínio Verbal.Agente: >=35 . respondi uns 75% do teste. de maneira que não decorei as respostas nesses testes.Escrivão: >=25 Eu não respondi todas e errei uns 10% pelo menos e fiquei com 50. Detalhe que do jeito aplicado o PMK está sujeito a muitos erros. Obtive percentil 80 nesse teste. Abstrato e Espacial) e o teste dos relógios. pois era mais confiável.Escrivão >= 25 Aqui era mais fácil passar para Escrivão. O teste de Raciocínio Verbal tinha os seguintes limites: .. mas devo ter errado uns 10%-20%.garantir. Vou começar falando sobre o teste de relógios. Eu respondi todos. Fiquei com 80 nessa escala. mas quase sempre com certeza. Dos testes de personalidade para os testes de raciocínio. Pelo que me lembro. A bateria BPR-5 era composta por três testes. Os colegas agentes poderiam completá-la) . Vc precisava passar em pelo menos dois de qualquer um deles. pelo que já pesquisei a respeito. o teste de Raciocínio Abstrato tinha os percentis: .Agente: >= 40 .Agente: ? (falou essa informação. Os limites exigidos para aprovação eram: . Não deu tempo de chutas as que ficaram faltando..Escrivão: >=45 Mais um onde para Escrivão o intervalo era mais exigente. .

(Link acima) Dos testes de raciocínio para os de habilidade específica.Velocidade com qualidade >= 40 ..Velocidade com qualidade >= 50 Novamente. portanto. Lembrando que era preciso passar tant em concentração quanto em qualidade.. Vc precisava passar em dois dos 3 testes. Ah! Não existia essa conversa de cantos arredondandos no AS.Concentração >= 30 .AS . O teste de atenção sustentada .Concentração >= 40 . Eu fiz 5 linhas e comecei a sexta e creio ter errado um pouco. Mais uma lenda desse concurso.Velocidade com qualidade >= 40 Para Escrivão era um pouco mais díficil.. Eu ficava sempre há uns 4 símbolos do final das linhas.era o teste que vc ia riscando até a psico dizer para ir para a próxima linha. Não valia o João dos Passos e a Suzana ..Velocidade com qualidade >= 30 -Escrivão: .Concentração >= 40 . mais díficil para Escrivão.. para ambos cargos.Concentração >= 50 . era aquele que vc tinha que riscar os quadradinhos coloridos. O teste de Atenção Dividida . o teste de memória da bateria TSP era aquele que tinha os nomes e sobrenomes das pessoas e o retrato.AD. Vc tinha que olhar na folha de exemplo e depois escolher o nome para o cara ou colocar que ele não tinha sido apresentado..Escrivão: . Fiquei com 75 em concentração e 60 em qualidade. E não errei muito. hehehe Por fim. Eram dois de atenção: Teste de Atenção Dividida e Teste de Atenção Sustentada (AD e AS) e um de memória. Acho que só terminei uma linha durante o teste. Os percentis eram: . Fiquei com 70 de concentração e 90 de qualidade.Lembrando que no site Segredos do Psicotécnico tem mais explicações. Eram avaliados dois quesitos e os percentis eram: -Agente: .Agente: .

..Agir com objetividade .. Além disso. hehehe.Ter boa memória visual. Bom. comentários. A mulher tava me apressando de forma que não copiei palavra por palavra igual (o amigo federasp pode arrumar algo se copiei errado) e nem deu tempo de copiar o de Agente (ela tava de olho em mim também.Saber agir sob pressão . acréscimos. Qualquer dúvida. Vc precisava fazer os intervalos: .Ter empatia . Eu questionei a psicóloga sobre os testes e o novo decreto e ela ficou meio aborrecida. Ela disse que não sabem ainda o que poderá ou não ser aplicado.Ter versatilidade na resolução de problemas .Ter boa atenção difusa . de quem mais tem o laudo. etc. Parece que o CRP ainda vai se pronunciar sobre as mudanças. Mas o perfil era esse: Perfil para o cargo de Escrivão ...Capacidade de manejo em situações de stress . A resposta mais comum era "Não foi apresentado".Capacidade de trabalho em equipe . hehehe).Agir com postura ética e profissionalismo .Ser confiável . fisionômica e auditiva . Esse eu fiquei com 100. pois tenho facilidade mesmo nessa área.Agente: >=40 . hehehe. eu pude ver a ficha de perfil desejado para o cargo de Escrivão e copiei.Ser proativo . hehehe.Agir com assertividade .Saber ouvir .França em posições diferentes das iniciais também.. pois o decreto não foi claro...Agir com organização e disciplina .Agir com controle ..Capacidade de manter bom relacionamento-interpessoal .Agir com meticulosidade .Ser assíduo e pontual .Agir com bom-senso .Escrivão: >=35 Aqui novamente era mais díficil passar para Agente...Agir com responsabilidade . posso responder. Falou ainda que entende que os testes serão ainda mais rígidos. isso é o que acho importante destacar sobre os testes aplicados.. Deixo para correções.Capacidade de resistir a frustração .

. análise e síntese .Agir com liderança . e pode ser contornado se o candidato tiver uma segunda tentativa.Não agir com agressividade .Ter boa atenção concentrada .Destreza Mensagem enviada por arioto em 16 de novembro de 2009: Pessoal. A todos que se interessarem.Agir com discernimento . a todos vocês que foram provisoriamente excluídos do concurso por causa do psicotécnico.Agir com extroversão .Capacidade de observação . e façam de tudo para voltar à luta! O teste psicológico NÂO DIZ NADA A SEU RESPEITO! Ele é FALHO. Corram atrás.Apresentar auto-confiança .Auto-suficiência .Curiosidade .Capacidade de tomada de decisão .Agir com dinamismo . Eu fui REPROVADO do psicológico da PCDF e quase surtei.Agir com persistência .Apresentar iniciativa .Raciocínio rápido . prestem muita atenção aqui: NÂO SE SINTAM diminuídos. que comprovam a minha reprovação em testes parecidíssimos com os que a PF utilizou. como se todo o esforço dedicado àquela empreitada tivesse sido um grande engano da minha parte.Ter boa capacidade de raciocínio verbal.Ter capacidade de planejamento .Capacidade de raciocínio espacial . E . Não se deixem levar por esse tipo de idéia! Assim como eu. como parte da jurisprudência afirma.Capacidade de raciocínio abstrato e lógico .Apresentar boa comunicação .Capacidade de persuassão . e não dêem brecha para pensamentos do tipo "será-que-eusou-apto-mesmo". vocês foram prejudicados por um teste que se baseia em critérios quase Adivinhatórios.Agir com inteligência na execução de tarefas . podem usar o meu nome como quiserem: basta procurar LEO DIAS DE VASCONCELLOS nos editais do concurso da PCDF.Agir com humildade . Me senti humilhado.Apresentar interesse e comprometimento .

reprovado no psicológico da PCDF e aprovado no da PF. há vários outros candidatos que foram não recomendados em um teste. Nunca! Se você se considera apto. Usem isso como exemplo! Assim como eu. e depois obtiveram aprovação. para que ajudem os colegas a argumentar contra o psico. Espero muito vê-los na ANP. Se você já foi reprovado em outro teste. pessoal. Fica aqui um convite a todos que já passaram por essa experiência. e foi aprovado neste. e isso é sério: NUNCA DEIXEM QUE ALGUÉM DIGA O QUE VOCÊ É INCAPAZ DE FAZER ALGO. deixe aqui o seu nome! Uma última coisa. citem que.depois. quatro meses depois. Leo Vasconcellos. NINGUÈM mais no mundo pode argumentar contra isso. . Isso enfraquece a defesa dos tais "perfis". eu fui APROVADO nesse psico.

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