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04/04/2017

TabeladeFériasemFunçãodoNúmerodeFaltasnãoJustificadas

TabeladeFériasemFunçãodoNúmerodeFaltasnãoJustificadas

AcadaPeríodoAquisitivoNormalde12meses

NúmerodeFaltas

Númerodediasdefériasqueoempregadoterádireito

Até05faltasnoperíodo

30diascorridosdeférias

De06a14faltasnoperíodo

24diascorridosdeférias

De15a23faltasnoperíodo

18diascorridosdeférias

De24a32faltasnoperíodo

12diascorridosdeférias

Acimade32faltasnoperíodo

Oempregadoperdeodireitoàsférias

 

PeríodosProporcionaisnaRescisãoContratual

 

FériasProporcionais

Até5Faltas

De6a14Faltas

De15a23Faltas

De24a32Faltas

01/12

2,5dias

2dias

1,5dias

1dia

02/12

5dias

4dias

3dias

2dias

03/12

7,5dias

6dias

4,5dias

3dias

04/12

10dias

8dias

6dias

4dias

05/12

12,5dias

10dias

7,5dias

5dias

06/12

15dias

12dias

9dias

6dias

07/12

17,5dias

14dias

10,5dias

7dias

08/12

20dias

16dias

12dias

8dias

09/12

22,5dias

18dias

13,5dias

9dias

10/12

25dias

20dias

15dias

10dias

11/12

27,5dias

22dias

16,5dias

11dias

12/12

30dias

24dias

18dias

12dias

Acimade32faltasoempregadoperdeodireitoàsférias

 

LegislaçãoBase:CLT­ConsolidaçãodasLeisdoTrabalho

Art.130.Apóscadaperíodode12(doze)mesesdevigênciadocontratodetrabalho,oempregadoterádireitoaférias,naseguintesproporção:

I–30(trinta)diascorridos,quandonãohouverfaltadoaoserviçomaisde5(cinco)vezes;

II–24(vinteequatro)diascorridos,quandohouvertidode6(seis)a14(quatorze)faltas;

III–18(dezoito)diascorridos,quandohouvertidode15(quinze)a23(vinteetrês)faltas;

IV–12doze)diascorridos,quandohouvertidode24(vinteequatro)a32(trintaeduas)faltas.

§1ºÉvedadodescontar,doperíododeférias,asfaltasdoempregadoaoserviço.

§2ºOperíododefériasserácomputado,paratodososefeitos,comotempodeserviço.