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Evaluación del conocimiento.

Carlos Ronny Castillo Andaur

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

21 de mayo de 2017
Desarrollo

De acuerdo con los contenidos de la semana 8, el alumno deberá responder las siguientes preguntas:

1. ¿Por qué la selección de indicadores de eficiencia debería adecuarse al tamaño de la organización, la

naturaleza de sus actividades y los objetivos de la SST?

Porque cada empresa maneja una realidad diferente al resto, presentando diferentes niveles de riesgo según las

operaciones que realicen, su tamaño y más aún si cuenta con sucursales, pero lo más importante son sus políticas

en relación a los objetivos de la SST, ejemplo: los indicadores de una empresa de explosivos no será igual a una

empresa de aseo.

Cada empresa debe manejar sus indicadores de acuerdo a su realidad organizacional, los que les permitirán saber si

la gestión está siendo efectiva, además estos indicadores le permiten compararse con empresas de su mismo sector,

también podrán estar alerta según el estado de los indicadores, identificar oportunidades de mejoramiento, evaluar

la gestión del programa o sistema, etc. con estos resultados actualizados les permite mantenerse en una mejora

continua.

Estos indicadores de eficiencia los exige la ley en materia de seguridad y salud en el trabajo, artículo 85 decreto

supremo 005-2012-TR, el cual entrega variables cuantitativas o cualitativas y que por medio de estas se pueden

analizar y estudiar la situación y las tendencias de un fenómeno determinado, objetivos y metas previstas. Todo lo

anterior se realiza con objetivos de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la

seguridad y salud en el trabajo.

2. Confeccione, a lo menos, 7 indicadores que permitan evaluar de forma cuantitativa la gestión de un

sistema de SST.

1- Indicadores de resultados

“Número de lesiones y enfermedades profesionales, número de trabajadores afectados y número de días de trabajo

perdidos”.

Accidentes: N° accidentes /año


2- Indicadores de capacidad y competencia

“Número de inspectores o profesionales de la salud que se ocupan de la seguridad y la salud en el trabajo”.

Incidentes e incidentes peligrosos:

N° de trabajadores que reportan incidentes e incidentes peligrosos/N° trabajadores de la empresa

3- Indice de Frecuencia

Este índice representa el número de accidentes ocurridos por cada millón de horas trabajadas.

(N° accidentes incapacitantes en el mes x 10000000)/Horas-Hombre trabajadas en el mes

4- Indice de gravedad

Este índice representa el número de jornadas pérdidas por cada millón de horas trabajadas

(N° días perdidos por accidentes en el mes x 10000000) /Horas-Hombre trabajadas en el mes

5- Indice de Incidencia

Representa el número de accidentes ocurridos por cada 100 trabajadores.

6- Controles operacionales

Representa las mejoras o medidas correctivas realizadas.

N° de controles operacionales implementados/ N° de controles operacionales planificados

7- Capacitacion

Este indicador muestra las capacitaciones realizadas y las personas aprobadas.

- N° horas de capacitación en SST / N° horas trabajadas al año

- N° de capacitaciones en SST realizadas / N° de capacitaciones planificadas

- N° de personas aprobadas / N° de personas evaluadas


Bibliografía

- Contenidos de la semana 8 IACC 2017

- http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst