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DESCRIPCIÓN DE LOS DONES ESPIRITUALES PARA EL MINISTERIO

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Esta descripción de los dones espirituales para el
ministerio, se preparó con el fin de ayudarle a
definir su don relacionada con el Ministerio y su
servicio en la iglesia. En esta descripción no se
considera un análisis completo de los dones
espirituales. Su propósito es destacar los dones
en las que se siente motivado trabajar y
capacitarlo para conocer las áreas de ministerios
en las cuales usted posee dones.
Deseamos que vea más claramente, a través de
los resultados de esta evaluación, cuáles son sus
puntos fuertes y dones espirituales y de esta
manera tener una visión más clara de los
ministerios que Dios quiere que usted realice en
el cuerpo de Cristo. Como miembro del cuerpo de
Cristo, usted es importante para la salud y
fortaleza del cuerpo. La iglesia sólo funcionará
como Dios desea si cada miembro hace su parte.
Es por eso que tengo la firme convicción que
cada miembro tiene un lugar de ministerio en la
iglesia. Este FOLLETO le provee información y
ayuda para encontrar el lugar de servicio que Dios
desea que usted tenga en la iglesia.
Explicación de la hoja de puntuación
Cuando usted se califique, tenga presente que
todas las cualidades mencionadas son deseables
para nosotros los cristianos. Darse un 0 ó 1 en
una cualidad específica no significa que usted no
es espiritual en esa área. Sencillamente quiere
decir que no es un factor principal que le motive e
indica que no es una de las áreas principales en
la cual se distingue su don.
Recuerde, la iglesia no verá su puntuación. El
Pastor de la Iglesia usará esta información para
preparar un resumen de la puntuación de todos
los miembros y así usarla para destacar áreas en
las cuales los miembros tienen dones espirituales
y están motivados a trabajar. Una vez que la
iglesia identifica estas áreas principales de los
puntos fuertes de ministerio, esa información
podrá utilizarse en identificar oportunidades de
servicio específicos que le puedan interesar. El in-
ventario guiará al Pastor a encontrar el mejor
lugar de servicio para usted en la iglesia.

Complete éstos datos antes de devolver el cuestionario ya terminado de los dones espirituales para el
ministerio. Entréguela al PASTOR.

Nombres: ___________________________________________________
Apellidos: ___________________________________________________
Telefono Fijo: ___________________; Celular: _____________________
Sexo: Masculino ______; Femenino ______.
Edad: ______.
Estado Familiar: Casado(a) _____ Soltero (a) _____
Número de hijos: ____________________________
Fecha de conversión: __________________________________________
Fecha de Bautizo: ____________________________________________

Pag. 2
 HOJA DE PUNTUACIÓN DE DESCRIPCIÓN DE LOS DONES ESPIRITUALES PARA EL
MINISTERIO.
Para completar esta hoja de puntuación, lea el cuestionario y según los siguientes cuatro criterios,
escriba el número de su respuesta en el cuadro que se encuentra debajo del número de la pregunta. Y
al final sume las columnas.

0 NADA
1 UN POCO
2 MAS O MENOS
3 MUCHO

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36

37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48

49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60

61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72

◄ ◄◄◄◄◄◄ Totales ►►►►►►►

A B C D E F G H I J K L
A.___Administración E. ___Ayudar I. ___Profecía
B.___Evangelización F. ___Hospitalidad J.___Servicio
C.___Exhortación G.___Liderazgo K.___Pastorear
D. ___Dar H. ___Misericordia L.___Enseñaza

NOTAS:
 Copie los totales en la página 5.
 Entregue las páginas 1 y 2 al Pastor.
 Cuestionario de los dones espirituales para el ministerio
1. Me gusta organizar y planear.
2. Me gusta pasar tiempo con los inconversos y así
testificar mi fe.
3. Me gusta que me pidan consejo o animar a
otros.
4. Es importante para mi que el dinero que doy a la
iglesia sea usado tan eficazmente como sea
posible.
5. Me motiva más satisfacer una necesidad que
hacer una tarea.
6. Disfruto el usar mi casa para ministrar a otros.
7. Puedo hacer fácilmente que otros completen un
proyecto de ministerio.
8. Aquellos que están angustiados o gozosos
parece que se sienten atraídos hacia mí.
9. Creo que soy capaz de notar el pecado antes de
que otros se den cuenta de ello.
10. Disfruto el trabajo común de la iglesia que a
otros les parece fastidioso.
11. Tengo inquietud por discipular a otros para que
puedan ayudarse unos a otros.
12. Soy capaz de instruir a otros en el significado
exacto de las palabras y pasajes de las
Escrituras.
13. Termino proyectos y tomo decisiones con gran
rapidez.
14. Siento que el testificar es la tarea más
importante dada a los cristianos.
15. Doy consejos prácticos y detallados a aquellos
que están en necesidad.
16. Velo cuidadosamente de mis finanzas para poder
dar con generosidad a la obra de Dios.
17. Prefiero que otros me dirijan.
18. Los huéspedes dicen que se sienten muy bien en
mi casa.
19. Con frecuencia grupos a que pertenezco buscan
mi liderazgo.
20. Me gusta hacer obras bondadosas a las personas
sin esperar recompensa.
21. Me siento impulsado a confrontar a las personas
con sus pecados.
22. Disfruto el hacer las mismas tareas para la gloria
de Dios.
23. Siento la necesidad de proteger a los que disci-
pulo de los enemigos de Cristo.
24. Tengo la capacidad de hacer fácil de entender
pasajes de las Escrituras que sean difíciles de
comprender.
25. Disfruto el fijar metas y entonces hacer planes
para alcanzarlas.
26. Cuando testifico siento la necesidad urgente que
la persona tome la decisión por Cristo.
27. Estoy más interesado en estudiar pasajes de las
Escrituras para hacer aplicaciones prácticas, que
para un estudio profundo teológico de la verdad.
28. Me gusta dar generosamente porque amo a Dios.
29. Satisfago rápidamente la necesidad de otros.
30. Tengo la habilidad de hacer que personas
desconocidas se sientan bien.
31. Soy hábil para tomar decisiones rápidas y
mantenerme firmes en ellas.
32. Me gusta visitar a los que están en los hospitales
y hogares de ancianos para animarles.
33. Con audacia hablo a otros del mal de nuestro
gobierno y de otros sistemas del mundo.
34. Me gusta que me pidan hacer trabajos en la
iglesia.
35. Me niego a mí mismo para ayudar a los
cristianos más débiles o nuevos cristianos.
36. Otros me han dicho que les he ayudado a
aprender verdades bíblicas de una manera
significativa.
37. Me ofrezco voluntario para ayudar a otros
cuando veo la falta de organización.
38. Me atraen los inconveros porque quiero ganarlos
para Cristo.
39. La enseñanza que no puede aplicarse me
molesta.
40. Estoy dispuesto a sacrificarme a fin de dar di-
nero para el reino de Dios.
41. Disfruto el ayudar a los líderes completando
algunas de sus tareas más pequeñas para que
puedan ministrar.
42. Me gusta dar comida y albergue a los
necesitados.
43. Fácilmente ajusto mi liderazgo de acuerdo con
el nivel de madurez de los que trabajan
conmigo.
44. Me gusta consolar a los cristianos que están en-
fermos o angustiados.
45. Me gusta que Dios me use para enseñar y
exhortar a grupos grandes de creyentes.
46. Me gustan los proyectos que exhigen
participación activa.
47. Me importan más las relaciones humanas que
las tareas.
48. Me gusta pasar bastante tiempo estudiando la
Biblia para dar a conocer sus verdades a otros.
49. Me gozo al organizar las personas, ideas y re-
cursos con el fin de mejorar la eficacia de un
ministerio.
50. Tengo un deseo abrumador de testificar a los
inconversos.
51. Me gusta ayudar a los demás a resolver
problemas difíciles de sus vidas.
52. Noto cuando otros tienen necesidad material o
financiera.
53. Siento satisfacción ayudando a alguien que
pueda usar mis habilidades.
54. Me gusta recibir visitas en mi casa.
55. Si un grupo no tiene líder, estoy dispuesto a
dirigirlos.
56. Me gusta hacer obras especiales para las
personas que están enfermas o en dificultades.
57. Cuando proclamo la Palabra de Dios, anhelo que
los oyentes se sientan con el peso de sus
pecados.
58. Me considero una persona motivada a realizar
tareas.
59. Me gusta que me den el trabajo de discipular a
un grupo de creyentes.
60. Siento satisfacción estudiando la Palabra de
Dios y comunicando a otros lo que entiendo.
61. He preparado planes efectivos para satisfacer las
metas del grupo.
62. Siento placer en conocer personas no cristianas,
aunque me sean completamente extrañas.
63. Me gusta ayudar a otros que tienen problemas
dándoles consejos prácticos.
64. Confío en Dios que satisface todas mis necesi-
dades para poder dar con sacrificio de mis in-
gresos.
65. Me gusta ayudar a otros sólo porque me necesi-
tan, no porque espero recibir algo de ellos.
66. Disfruto dando la bienvenida a invitados y
haciendo que se sientan confortables y parte del
grupo.
67. Tengo la capacidad para ayudar a grupos de
diferentes edades a tomar decisiones.
68. Tengo gran inquietud e interés de confortar a
otros.
69. Quiero que mis enseñanzas ayuden a otros a
entender lo que Dios está diciendo y lo
obedezcan.
70. Prefiero que me dirijan, a tener que dirigir.
71. Deseo cuidar del bienestar espiritual de un
grupo de cristianos durante un período de
tiempo.
72. Prefiero recopilar mis propios materiales de
enseñanza en vez de presentar el material de
otro maestro.
 DESCRIPCIÓN DE LOS DONES ESPIRITUALES PARA EL MINISTERIO
Análisis de la Descripción de los Dones Espirituales para el Ministerio
Para calcular los totales del análisis del inventario, sume las columnas verticales en la Hoja de
puntuación de los dones espirituales para el ministerio y escriba el total en los cuadros A hasta L. Por
ejemplo, escriba el total de las calificaciones de 1, 13, 25, 37, 49 y 61 en el cuadro A, y así
sucesivamente hasta completarlos todos.
A B C D E F G H I J K L

Ahora, haga una marca (x) al lado de las tres áreas de ministerio en la cuales usted tiene la calificación
o puntuación más alta.
A.___ Administración D. ____ Dar G.____ Liderazgo J.____ Servicio
B.____ Evangelización E. ____ Ayudar H. ____ Misericordia K.____ Pastorear
C.____ Exhortación F. ____ Hospitalidad I. ____ Profecía L.____ Enseñaza

NOTAS:
 Copie los totales en la página 5.
 Entregue las páginas 1 y 2 al Pastor.

Descripción de las áreas de los dones espirituales para el ministerio

Las siguientes son descripciones de las áreas de los dones espirituales identificados para esta evaluación. Estas le
darán una idea de su motivación y lo guiarán hacia las áreas de servicio que se utilizarán de los DONES que Dios le
ha dado.
Administración
Las personas dotadas en el área de administración son
orientadas a metas y objetivos. Con frecuencia tienen
habilidades fuertes de organización y son capaces de
coordinar recursos para lograr rápidamente las tareas.
Están motivadas a cumplir con las tareas deseadas y con
frecuencia sienten gran satisfacción al ver los resultados
logrados. Si su calificación es alta, debe considerar el
involucrarse en un área de ministerio en la cual pueda
utilizar sus puntos fuertes de organización para llevar a
cabo las metas mensurables de la iglesia. (las metas
mensurables son objetivos como crecimiento numérico,
avance misionero y expansión de ministerio.)
Evangelización
Las personas dotadas en el área de evangelización tienen
un deseo fuerte de compartir el evangelio con los
inconversos en cada situación y por todos los medios
posibles. El gozo más grande en el ministerio es ver que
los perdidos se ganan para Cristo. Tienen un profundo
deseo de cumplir el énfasis evangelístico de la gran
comisión y prefieren dedicar más tiempo y esfuerzo al
ministerio de la evangelización que en otros ministerios de
la iglesia que son para la edificación de los creyentes.
Estas personas buscan áreas donde exista la necesidad más
grande del evangelio y están dispuestas a hacer sacrificios
personales para presentar el evangelio. Si su calificación es
alta, debe considerar el involucrarse en un ministerio que
su énfasis más grande sea presentar el evangelio a los
inconversos y alcanzar a las personas que no asisten a
ninguna iglesia.
Exhortación
Las personas dotadas en el área de exhortación tienen una
habilidad especial de animar a otros en el cuerpo de Cristo
al darles palabras de consuelo, ánimo y consejo en los
tiempos de necesidad. Son atraídas por personas que
buscan crecimiento espiritual y con frecuencia están
dispuestas a compartir sus fracasos pasados para ayudar a
motivar a otros hacia una mayor madurez espiritual.
Aquéllas dotadas en la exhortación pueden hacer
evaluación precisa de las necesidades espirituales de las
personas y tener la habilidad de explicar la verdad con
lógica: dar instrucciones paso a paso que son fáciles de
seguir. Si su calificación es alta, debe considerar el
involucrarse en un área donde pueda ofrecer sus esfuerzos
para ministrar una a una a las personas en necesidad.
Dar
Las personas dotadas en el área de dar tienen la habilidad
de dar con gozo bienes materiales y recursos financieros
para satisfacer las necesidades de la obra del Señor. Con
frecuencia pueden discernir cuáles son buenas inversiones
y usualmente son buenos administradores del dinero.
Desean ciar sin ser reconocidos y son animados cuando
saben que han satisfecho las necesidades y las oraciones
contestadas. Estas personas, probablemente den con más
presteza al Señor, que a cualquiera apelación humana.
Tienen la habilidad de ver las necesidades financieras que
otros pueden pasar por alto. Si su calificación es alta en
esta área, debe considerar en oración qué ministerios de la
iglesia respaldar con sus finanzas y cómo su ejemplo
pueda motivar a otros a seguir la dirección del Señor al
dar.
Ayudar
Las personas en el área de ayudar son motivadas por el
deseo de avanzar el ministerio de la iglesia al satisfacer las
necesidades de otros, especialmente en las posiciones de
liderazgo. Les gusta ayudar inmediatamente para aliviar
las cargas financieras y las responsabilidades. Mientras que
estas personas están dispuestas a hacer cualquier tarea que
sea necesaria, están motivadas más por el deseo de ofrecer
ayuda que por el hecho de cumplir una tarea. Si su
calificación es alta, debe considerar el involucrarse en un
ministerio en el cual pueda ofrecer ayuda a alguien en un
lugar de liderazgo para capacitarlo a ser más efectivo.
Hospitalidad
Las personas dotadas en el área de hospitalidad tienen la
habilidad de hacer que los invitados se sientan confortables
y como en casa. Tienen el deseo de proveer una bienvenida
cariñosa a los invitados, ya sea en el ministerio o ambiente
social. Sienten placer en abrir sus casas a personas o
grupos y con frecuencia buscan las oportunidades de usar
sus dones espirituales para ministrar a otros. Si su
calificación es alta en esta área, debe considerar el involu-
crarse en un ministerio donde pueda usar este punto fuerte
para ayudar a otros en la iglesia a sentirse bien.
Liderazgo
Las personas dotadas en el área de liderazgo tienen la
habilidad de dirigir a otros hacia el crecimiento espiritual.
Con frecuencia se consideran visionarios y tienen la
habilidad de fijar metas y motivar a otros hacia el logro de
las mismas. Por lo general, tienen la habilidad de
comunicar eficientemente a grupos grandes de personas.
Estas personas, con frecuencia, se escogen para las
posiciones de liderazgo por su habilidad de alcanzar
objetivos. El dotado en liderazgo es similar al dotado en
administración. Las personas dotadas en liderazgo, con
frecuencia, están más interesadas en una panorámica
completa de la situación que en detalles para lograr una
tarea. Si su calificación es alta, debe considerar el
involucrarse en un área de ministerio donde pueda usar sus
puntos fuertes para dirigir a otros a lograr las metas
mensurables y no mensurables de la iglesia. (Las metas no
mensurables son objetivos como crecimiento espiritual,
ambiente y actitudes.)
Misericordia
Las personas dotadas en el área de misericordia tienen
compasión inmediata por aquellos que están sufriendo
física, espiritual o emocionalmente. Ellas sienten gran
gozo al satisfacer las necesidades de otros y con frecuencia
atraen a las personas que están en dolor o angustia. Estas
personas usualmente necesitan amistades donde pueda
haber una comunicación profunda y compromiso mutuo.
Tienen la habilidad de atraer los sentimientos de otros y
están dispuestas a ser vulnerables a ser ofendidos
directamente y por los sentimientos de sufrimientos de
otros. Prefieren remover la causa del problema en vez de
buscar los beneficios espirituales de ellos. Las personas
dotadas con misericordia tienen la tendencia de evitar
confrontación y firmeza. Con frecuencia cierran sus
espíritus a aquellos que sienten que son severos o críticos.
Si su calificación es alta en esta área, debe considerar el
involucrarse en un área de ministerio que le capacite a
ministrar a aquellos que están pasando por dolor y que
necesitan la sensibilidad que usted ofrece.
Profecía
Las personas dotadas en el área de profecía tienen la
habilidad de proclamar la verdad de Dios sin
comprometerse. Poseen fuertes convicciones y esperan que
otros las tengan también. Necesitan expresarse
verbalmente acerca del bien y del mal. Estas personas
pueden ser rápidas en captar los juicio de otros y rápidas
expresando sus opiniones. Poseen una habilidad única en
detectar la sinceridad de otros y son hábiles en rectificar a
los demás sin que se sientan ofendidos. Son persuasivas al
definir el bien y el mal y son persistentes en expresar sus
sentimientos acerca de la necesidad de cambios. Si aquí su
calificación es alta, debe buscar el área de ministerio en la
cual pueda desafiar a otros a vivir por las normas de Dios
como se enseñan en Su Palabra.
Servicio
Las personas dotadas en el área de servicio tienen la
habilidad de hacer con gozo cualquier tarea que beneficie a
otros y satisfagan necesidades prácticas. Pueden tener la
tendencia a ignorar la salud y comodidad personal para
servir a otros. Con frecuencia tienen la dificultad de decir
no cuando se les pide que sirvan. Estas personas con
frecuencia tienen atracción para los detalles y aprecian el
tener instrucciones claras. Disfrutan el proceso de servir
tanto como el resultado final, y sienten satisfacción de
estar con otros que están sirviendo. Si su calificación es
alta, debe considerar el involucrarse en un área de
ministerio en la cual sus puntos fuertes de fidelidad y
atención a los detalles pueda n utilizarse.
Pastorear
Las personas dotadas en el área de pastorear tienen la
habilidad única de tomar la responsabilidad de un grupo de
creyentes por un tiempo largo. El poder dirigir, alimentar y
proteger el rebaño de los seguidores cristianos es para ellos
una responsabilidad. Les motiva el deseo de ver que
disfruten de salud y crecimiento espiritual los que están
bajo su responsabilidad. Si su calificación es alta en esta
área, debe buscar un área de ministerio donde se enfatice el
discipulado y pueda guiar a otros hacia una mayor
madurez espiritual.
Enseñanza
Las personas dotadas en el área de la enseñanza tienen la
habilidad de explicar la verdad de Dios de manera que
otros puedan entenderla y aplicarla a sus vidas. Poseen el
deseo y la habilidad de investigar y presentar la vida de
una manera organizada y sistemática. Están atentos a los
detalles y ponen gran énfasis en la exactitud de los
mismos. Estas personas son motivadas por el deseo de
aprender y de dar a conocer sus conocimientos a otros.
Creen firmemente en la importancia de la enseñanza como
un fundamento básico en la cual la iglesia crece y
permanece fiel. Sí su calificación es alta en esta área, debe
considerar el involucrarse en un ministerio en el cual
pueda desafiar a otros con las verdades bíblicas que usted
ha descubierto en su estudio personal.