BENEFICIOS NORMA DE CERTIFICACIÓN OHSAS 18000

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Instituto IACC

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Instrucciones

A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 1 y la investigación que

Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle los siguientes puntos:

1. Basándose en la Certificación OHSAS 18000, determine los responsables de crear

una política de seguridad y salud ocupacional en una empresa y explique sus funciones.

2. Distinga y explique cinco (5) beneficios que aporta el tener una política de seguridad

y salud ocupacional en una empresa.

3. Ejemplifique de manera concreta al menos dos (2) de los beneficios mencionados

previamente. Básese en un contexto de empresa real o ficticia.

Desarrollo

1. Como sabemos un sistema de seguridad y salud ocupacional se basa en una serie

de normas que, la empresa a través de una gestión sistemática y estructurada

debe implementar para asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el

lugar de trabajo. Gestión que va de la mano con la creación de políticas de

seguridad y salud la cual definirá los objetivos generales y específicos con el fin

de obtener los beneficios proyectados, de igual forma y acorde a la normativa legal

vigente.

Dentro de cualquier organización, quienes deben de generar estas políticas será,

la directiva mayor de esta organización, la cual dependiendo de los objetivos que

pretende lograr a través del tiempo en los ámbitos de seguridad y salud

ocupacional orientara esta política en relación al tipo de trabajo que se realiza

dentro de esta organización y dependiendo también de las condiciones

 ambientales, los recursos de los cuales se dispone para poner en marcha esta

política además de la normativa legal vigente aplicable. Una vez definida la

política, se designaran responsabilidades en todas las líneas de mando y se dará

a conocer a todos los integrantes de las empresa, independiente del puesto que

ejerzan y la antigüedad que tengan en la organización. Realizado todo esto, se

podrá dar curso a lo mencionado anteriormente a través de los objetivos y metas,

como también por la medición del desempeño.

2. Como se ha visto hasta el momento, la incorporación de una política o en un

sistema de seguridad y salud ocupacional es prevenir los accidentes laborales y

enfermedades profesionales, siendo unos de los beneficios la mejora continua de

las condiciones de trabajo.

Las principales medidas que se deben adoptar para lograr la máxima aplicación,

podemos mencionar el desarrollo de programas de inducción y formación de los

trabajadores para la prevención de accidentes laborales y enfermedades

profesionales creando un “cultura de seguridad”

Las mejoras en las estadísticas, las cuales obedecen al crecimiento de los

programas y gestiones de seguridad y de salud ocupacional implementadas por

las organizaciones, que es lo que buscan las políticas además de estar acorde a

la normativa legal vigente y de esta forma demostrar la rentabilidad a las

organizaciones y de esta forma poder fomentar entornos seguros y saludables

que permitan a la organización identificar o controlar coherentemente sus riesgos

de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento

de las leyes y mejorar el rendimiento general.

La mejora en el rendimiento general le permite a la empresa realizar mantener

una gestión eficaz en la reducción de las tasas de accidentabilidad, reduciendo

riesgos, cumplimiento de la normativa legal vigente, aportar mejoras en los

procesos y generar acciones preventivas para evitar situaciones no deseadas.

Aparte de las ventajas mencionadas anteriormente existen otras tales como, la

mejora de la imagen empresarial donde los clientes quienes ven la mejora

continúa en los procesos con resultados positivos en cuanto a la calidad del

producto final.

Otro beneficio que se ve a través de la incorporación de una política es poder

realizar negociaciones más efectivas con empresas que se relacionan de manera

directa como son las aseguradoras, las cuales al ver la gestión para el control de

riesgos que se mantiene en la organización harán más factible la oportunidad un

negocio.

El aumento de la productividad también se ve reflejado como un beneficio debido

a la implementación de las políticas, lo cual abrirá a nivel mundial o bien a nivel

internacional donde los estándares de seguridad son altos, lo que obliga a las

empresas que quieran participar a implementar y cumplir rigurosamente con el

desarrollo del sistema de gestión para poder competir en los diversos mercados y

convertirse en un elemento diferenciador de la competencia.

Además de todo lo anteriormente mencionado, existirá un mayor resguardo ante

la normativa vigente en caso de cualquier necesidad de respaldos ante la

posibilidad de demandas laborales en caso de algún tipo de negligencia de algún

acontecimiento no deseado.
3. En respuesta de esta pregunta tomare dos puntos los cuales van dirigidos a la

mejora de la imagen empresarial como también el punto de mayor resguardo ante

la normativa legal vigente.

A modo personal la implementación de políticas y sistema de seguridad y salud

ocupacional bien llevados, vale decir con una aprobación por parte del directorio,

con una fase de implementación, control, evaluación, oportunidades de mejora,

etc. dará a conocer el interés de la empresa u organización en no quedarse

estancada debido a que optara a una mejora continua a través de capacitaciones

e integración de nuevas tecnologías, por lo que con esto tendrá una mayor

adaptabilidad en caso de que un posible cliente lo solicite y además con objetivos

enfocados en la mejora continua se mejora el producto final, el cual es mirado por

aquellos quienes requieran de los servicios de la organización.

Por el otro lado, me referiré al beneficio de optar a un mayor resguardo ante la

normativa legal vigente por la implementación de un sistema de seguridad y salud

ocupacional, además de las políticas y los temas tocados durante la presente

tarea.

La cual refiere que en caso de cualquier acontecimiento no deseado, vale decir,

accidente laboral, enfermedad profesional, falla operacional, etc. la organización

contara con la documentación necesaria para poder respaldarse, ya sea por

certificaciones de elementos de protección personal, herramientas,

capacitaciones de prevención de riesgos, técnicas e informativas, debido a control

que se llevara mes a mes, a través de los planes de capacitación, cronogramas

de actividades