DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA : DINAS KESEHATAN

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Pertama / PNS

(Tulislah nama jabatan yang sekarang Saudara Pangku sesuai dengan nama yang
tersebut dalam surat keputusan)

2. NAMA PEGAWAI : Sri Mega, S.Tr.Keb

3. UNIT KERJA : UPT PUSKESMAS KLANGENAN

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN : .

(Ringkasan tugas merupakan ikhtisar dari keseluruhan tugas jabatan yang ada dan
disusun dalam 1 (satu) kalimat Ringkasan tugas dirumuskan dari tugas yang paling inti
atau paling esensi dalam jabatan yang bersangkutan)

Mempersiapkan pelayanan kebidanan meliputi Pencegahan Infeksi, Anamnesa pasien,

pemeriksaan fisik, membuat diagnosa kebidanan, melakukan kolaborasi dengan tim
kesehatan lain, penatalaksanaan kasus baik pada kasus-kasus fisiologis maupun patologis
5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya serta apa
tujuan tugas yang saudara kerjakan- What, How, Why)

RINCIAN TUGAS
No.
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya
1 Melaksanakan ANC dengan 10T Untuk mengetahui deteksi
pengkajian, persiapan dini resiko pada ibu hamil
alat dan obat, asuhan
kebidanan pada ibu
hamil normal
2 Melaksanakan APN Ibu dan bayi selamat
pengkajian, persiapan
alat dan obat, asuhan
kebidanan pada ibu
bersalin normal
3 Melaksanakan Standar PNC Untuk deteksi dini
pengkajian, persiapan komplikasi pada ibu nifas
alat dan obat, asuhan
kebidanan pada ibu
nifas normal
4 Melaksanakan MTBM Perawatan BBL dan deteksi
pengkajian, persiapan dini
alat dan obat, asuhan
kebidanan pada BBL
normal

6. WEWENANG

(hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil dengan baik,
dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya
penyalahgunaan atau duplikasi wewenang)

NO WEWENANG

7. TANGGUNG JAWAB

(Sebutkan tanggung jawab yang dimiliki pemangku jabatan dalam pelaksanaan tugas)

NO TANGGUNG JAWAB
1 Mengkoordinir kegiatan KIA-KB
8. HASIL KERJA

(Tulislah hasil kerja yang Saudara peroleh dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan
danatau tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinan, dapat berupa : Benda, Jasa dan
Informasi)

NO HASIL KERJA
1
2
3
4
5
6
7
8

9. DATA BEBAN KERJA

(Jumlah/besarnya waktu yang diperlukan untuk memproses secara logis, wajar dan
normal guna menyelesaikan tugas secara rata-rata berdasarkan tugas-tugas/kegiatan-
kegiatan)

Rincian Satuan Jumlah Waktu

No Tugas/Kegiatan (Hasil) Volume Penyelesaian Peralatan Ket
Kerja tugas/keg.
1 Mempersiapkan 12 100 12 Bulan
Pelayanan
Kebidanan meliputi
PI
2 Melakukan 120 100 12 Bulan
anamnesa kasus
kegawatdaruratan
3 Melakukan 120 100 12 Bulan
pemeriksaan fisik
pasien gawat
darurat
4 Membuat diagnosa 12 100 12 Bulan
kebidanan kasus
patologis
5 Membuat diagnosa 120 100 12 Bulan
kebidanan kasus
gawat darurat

10. BAHAN KERJA

(Tulislah bahan-bahan yang saudara gunakan atau obyek yang Saudara olah dalam
melaksanakan tugas, dapat berupa : Benda, Jasa, dan Informasi. Misalnya peraturan
perundang-undangan yang terkait, database, dan lain-lain.
 No BAHAN KERJA
1 Permenkes Nomor 75 tahun2014
2 Permenkes Nomor 1416 tahun 2013
3 Bidan KIT
4 Formulir MTBM, kartu ibu, partograf, format perkembangan / Tumbang, Buku KIA

11. PERANGKAT KERJA

(Tulislah peralatan kerja yang Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas misalnya
Internet, computer, dan sarana prasarana lainnya)

No BAHAN KERJA
1 Laptop / komputer
2 Internet
3 ATK

12. HUBUNGAN JABATAN

(Dengan jabatan apa, unit kerja, atau instansi mana Saudara berhubungan, baik timbal balik
mauun searah, baik vertikal, horizontal maupun diagonal dan sebutkan untuk tugas apa
Saudara berhubungan misalnya : Bagian Pemerintahan berhubungan dengan Asisten
Administrasi Pemerintahan, Kecamatan, Kelurahan dan sebagainya)

HUB. DENGAN UNIT

No JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA/INSTANSI
1 Bidan Laboratorium Pemeriksaan Lab

2 Bidan Petugas Gizi Konsultasi Gizi

3 Bidan Petugas Imunisasi Penyediaan Sarana Imunisasi
3 Bidan Pemerintah Desa Kerjasama Lintas Sektoral

13. KEADAAN TEMPAT KERJA

(Sebutkan pula hal-hal yang menjadikan tempat kerja Saudara tidak nyaman, dan
sebutkan pula penyebabnya. Misalnya : panas karena di lapangan terbuka, sangat dingin
karena AC, bising karena ruangan dekat mesin produksi, dan sebagainya)

HAL-HAL YANG TIDAK

No PENYEBAB
NYAMAN
1
2
3
14. UPAYA FISIK

(Upaya fisik merupakan gambaranpenggunaan anggota tubuh dalam melaksanakan tugas

jabatan. Penggunaan anggota tubuh dalam upaya fisik adalah penggunaan mata, telinga,
hidung, mulut, tangan, jari, bahu, kaki dan pinggang. Sebutkan upaya fisik yang banyak
Saudara gunakan dalam melaksanakan tugas, misalnya mata untuk operator computer)

No UPAYA FISIK
1 Mulut
2 Tangan
3 Kaki
4 Mata

15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

(Sebutkan penyakit atau kecelakaan fisik yang dapat ditimbulkan sebagai akibat
melaksanakan tugas, misalnya arsiparis beresiko terkena penyakit asma)

NAMA PENYAKIT/JENIS
No PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK
1 Tertular penyakit: Hepatitis, AIDS/HIV APD kurang, tidak mengetahui pasien
menderita penyakit menular
2 Tertusuk jarum / ampul Kurang hati-hati

16. SYARAT JABATAN

(Menurut Saudara kualifikasi yang harus dipenuhi pemegang jabatan)

No SYARAT JABATAN
1 Pangkat Bidan Pertama
(Pangkat dan golongan minimal yang Penata muda/IIIa
dapat menduduki jabatan ini)

2 Pengetahuan Kerja D4 Kebidanan

(akumulasi hasil proses pendidikan
formal atau informal yang
dimanfaatkan oleh jabatan ini dalam
pemecahan masalah)
3 Ketrampilan APN, MTBM, PPGDON, CTU, ANC
(Tingkat kemampuan dan penguasaan Terpadu, Imunisasi
teknis operasional dalam jabatan ini)
4 Pendidikan Formal Minimal D4 Kebidanan
(latar belakang pendidikan untuk
 menduduki jabatan ini)
5 Pelatihan / Kursus
(Kursus/pelatihan yang diperlukan
untuk mendukung tugas dalam
menduduki jabatan ini)
6 Pengalaman Kerja
(Pengalaman kerja yang mendukung
untuk menduduki jabatan ini)
7 Bakat Kerja
(Kapasitas khusus atau kemampuan
potensial yang disyaratkan bagi
jabatan ini untuk dapat mempelajari,
memahami beberapa tugas atau
pekerjaan)
8 Temperamen Kerja
(syarat kemampuan penyesuaian diri
yang harus dipenuhi dalam jabatan ini
sesuai dengan sifat pekerjaan)
9 Minat Kerja
(Minat kerja yang sesuai dengan
jabatan ini)
10 Kondisi Fisik
(jenis kelamin dan usia berapa untuk Umur : 20 sampai 50 tahun
menduduki jabatan ini)
17. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
Mengetahui
Atasan Langsung
dr. H. ASEP FIRMANSJAH, MHKes
NIP. 1970904 200112 1 002
CTU, APN, PPGDON
Bidan Desa
Bidan Koordinator
G : Inteligensi, V : Bakat verbal N :
Numerik S : Pandang ruang, P : Penerapan
bentuk, Q : Ketelitian, K : Kondisi motor,
F : Kecekatan jari, E : Kondisi mata, C :
Membedakan warna, M : Kecekatan
tangan
D : DCP (Direktion, Control, Planing), F :
FIF (Feeling, Idea, Fact), I : I
(Influ/Influencing), J : SJC (Sensory &
Judgemental Criteria), M : MVC
(Measurable And Veri Fiable Criteria), P :
DEPLI (Dealing With People), R :
REPCON (Repettive, Continously), S :
PUS (Performing Under Stress), T : STS
(Set Of Limits), V : VARCH (Variety,
Changing)
Investigatif,Konvensional,Realistik
Jenis kelamin : Laki-laki atau perempuan
Tinggi badan : Ideal
Berat badan : Ideal
Penampilan : baik dan rapih
Sehat jasmani dan Rohani
Cirebon,
SRI MEGA, S.Tr.Keb
NIP. 19771006 200501 2 005