ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Sub Bagian Hukum

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba

Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon IV

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

`
DIREKTUR

WAKIL DIREKTUR
ADMINISTRASI
UMUM

KEPALA BAGIAN
PROGRAM, HUMAS
DAN HUKUM

Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian

Perencanaan, Monitoring Humas dan Promosi
Evaluasi dan Sistem Kesehatan Hukum
Informasi Rumah Sakit

5. Ikhtisar Jabatan :
membantu Kepala Bagian menyusun program, kegiatan dan petunjuk teknis, memantau
dan mengevaluasi penyelenggaraan hukum RSUD.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan Sub Bagian Hukum berdasarkan rencana operasional
Bagian Bina Program dan Publikasi serta ketentuan yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Mengadakan rapat bersama pimpinan membicarakan rencana kegiatan.
2. Menyusun rencana kegiatan.
3. Mendokumentasikan rencana kegiatan.
 4. Melaporkan rencana kegiatan kepada atasan.
b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Sub Bagian Hukum;
Tahapan :
1. Memilah/membagi tugas kepada bawahan sesuai kompetensi yang dimiliki oleh
bawahan.
2. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan.
3. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan.
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Sub Bagian Hukum dan
sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan
tertib dan lancar;
Tahapan :
1. Mengarahkan pelaksanaan tugas kepada bawahan.
2. Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan.
3. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan.
d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Sub Bagian Hukum sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
Tahapan :
1. Menelaah laporan pelaksanaan tugas bawahan.
2. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan.
3. Mendokumentasikan pelaksanaan tugas bawahan.
e. Melaksanakan kegiatan keprotokolan sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Menugaskan bawahan untuk membantu mengkoordinir kegiatan keprotokolan.
2. Mendokumentasikan kegiatan keprotokolan.
3. Melaporkan kepada atasan kegiatan keprotokolan.
f. Membuat dokumentasi kegiatan Rumah sakit sesuai prosedur yang berlaku sebagai
bahan informasi;
Tahapan :
1. Menyusun dokumentasi kegiatan rumah sakit.
2. Melaporkan dokumentasi kegiatan rumah sakit kepada atasan.
g. Mengoordinasikan penanganan pasien dan jenasah terlantar sesuai prosedur yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Menerima laporan terkait.
2. Mencari pemecahan/jalan keluar penanganan pasien dan jenasah terlantar
dengan menghubungi pihak-pihak terkait.
3. Melaporkan kepada atasan.
4. Mendokumentasikan hasil penanganan
h. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan dan membuat
telahaan dan bantuan hukum sesuai ketentuan yang berlaku sebagai bahan
pimpinan dalam pengambilan kebijakan;
Tahapan :
1. Mengumpulkan peraturan-peraturan dan perundang-undangan yang diperlukan.
2. Menelaah aturan-aturan tersebut.
3. Peraturan dikutip untuk dijadikan dasar pedoman pelaksanaan tugas.
 4. Mendokumentasikan peraturan-peraturan dan perundang-undangan yang
diperlukan.
i. Melaksanakan koreksi naskah perjanjian kerja dan produk hukum lainnya sesuai
ketentuan yang berlaku agar terciptanya kepastian hukum;
Tahapan :
1. Mencari aturan-aturan terkait naskah perjanjian kerja yang dikoreksi.
2. Menelaah aturan-aturan tersebut.
3. Melaporkan hasil koreksi naskah perjanjian kerja kepada atasan
4. Mendokumentasikan hasil koreksi naskah perjanjian kerja
j. Melaksanakan pengelolaan Sub domain sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar
pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
Tahapan :
1. Menugaskan bawahan membantu pengelolaan sub domain.
2. Mengawasi bawahan melaksanakan pengelolaan sub domain.
3. Mendokumentasikan pengelolaan sub domain.
k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian Hukum dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa
mendatang;
Tahapan :
1. Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan.
2. Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan.
3. Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan.
4. Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
l. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Sub Bagian Hukum serta sesuai
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggung jawaban dan
rencana yang akan datang; dan
Tahapan :
1. Persiapan dan pengumpulan data sebagai laporan.
2. Pengolahan dan penyusunan laporan.
3. Mengkonsultasikan dengan pimpinan untk arahannya sebagai perbaikan.
4. Finalisasi laporan.
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis sesuai dengan bidang tugasnya.
Tahapan :
1. Menerima penugasan kedinasan lain dari pimpinan baik lisan maupun tulisan.
2. Menindaklanjuti penugasan kedinasan lain dari pimpinan.
3. Melaporkan pelaksanaan tugas kedinasan lain kepada pimpinan.

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Peraturan dan undang-undang Pedoman dan petunjuk pelaksanaan
lainnya tugas
2 Peraturan dan undang-undang Pedoman pelaksanaan tugas
tentang keuangan, tata naskah dinas
dan perencanaan
3 Peraturan Bupati Kabupaten Pedoman menjalankan tugas pokok
Bulukumba tentang tugas pokok, dan fungsi
 fungsi dan rincian tugas jabatan
struktural RSUD H. Andi Sulthan
Daeng Radja
4 Peraturan Daerah menyangkut tugas Pedoman menjalankan tugas pokok
dan fungsi pada dinas.
5 Peraturan di bidang anggaran Petunjuk pelaksanaan tugas
6 RPJMD Kabupaten Bulukumba Pedoman dalam pelaksanaan
penyusunan tugas dan perencanaan
7 Surat keputusan kegiatan Penetapan SK kegiatan selama
setahun.
8 Standard Operating Procedure Penyusunan langkah-langkah dalam
(SOP) pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan.
9 Rencana Operasional Pedoman pelaksanaan tugas.
10 Rencana Stratejik RSUD H. Andi Pedoman pelaksanaan tugas.
Sulthan Daeng Radja
11 Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan
kegiatan
2 Laptop/komputer Menyimpan/mempelajari rencana
stratejik, visi misi daerah, dokumen
yang lain serta memeriksa laporan
kegiatan dalam bentuk soft copy
3 Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas
dinas dalam bentuk soft copy
4 Printer Untuk mencetak dokumen
5 Dll Mendukung pelaksanaan tugas dan
kegiatan.

9. Hasil Kerja :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Dokumen Kegiatan pada Sub Bagian Dokumen
Hukum
2 Kegiatan pendistribusian tugas. Kegiatan
3 Kegiatan membimbing pelaksanaan Kegiatan
tugas.
4 Kegiatan memeriksa hasil kerja Kegiatan
bawahan.
5 Kegiatan keprotokolan rsud Kegiatan
6 Dokumen dokumentasi RSUD Dokumen
7 Kegiatan koordinasi penanganan Kegiatan
pasien dan jenazah terlantar.
8 Dokumen peraturan perundang- Dokumen
undangan
9 Kegiatan mengoreksi naskah dinas Kegiatan
perjanjian kerja dan produk hukum
lainnya.
10 Kegiatan pengelolaan sub domain Kegiatan
 11 Dokumen evaluasi pelaksanaan Dokumen
tugas
12 Laporan hasil penyusunan Laporan
pelaksanaan tugas.
13 Laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan
lain.

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan dokumen rencana kerja Sub Bagian Hukum RSUD H. Andi Sulthan Daeng
Radja Bulukumba.
b. Ketepatan distribusi tugas dan petunjuk pelaksanaan tugas.
c. Ketepatan memeriksa hasil kerja bawahan.
d. Kelancaran keprotokolan di RSUD
e. Kelancaran dokumentasi kegiatan RSUD.
f. Kelancaran penanganan pasien dan jenazah terlantar
g. Ketapatan menghimpun peraturan dan perundang-undangan
h. Ketersediaan laporan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan.
i. Ketersediaan laporan pelaksanaan tugas lain.

11. Wewenang :
a. Menetapkan rencana kegiatan tahunan di lingkup Sub Bagian Hukum RSUD H. Andi
Sulthan Daeng Radja Bulukumba.
b. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas.
c. Meminta laporan kinerja bawahan.
d. Meminta laporan pelaksanaan tugas bawahan.
e. Melakukan pembinaan kinerja dan karier bawahan.

12. Korelasi Jabatan :

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala Badan, Kepala Badan Pengelola
Bidang/Kepala Bagian Keuangan Daerah
2 Kepala Bagian Hukum Pemerintah kabupaten
Bulukumba
3. Direktur RSUD H. Andi Sulthan
Daeng Radja Kabupaten
Bulukumba
4. Kepala Bidang/Kepala RSUD H. Andi Sulthan
Sub Bagian Daeng Radja Bulukumba
5. Kepala Sub RSUD H. Andi Sulthan
Bagian/Kepala Seksi Daeng Radja Bulukumba
Koordinasi pelaksanaan
tugas
Sinkronisasi, koordinasi
dan konsultasi
pelaksanaan tugas
Sinkronisasi, koordinasi
dan konsultasi
pelaksanaan tugas
Sinkronisasi, koordinasi
pelaksanaan tugas
Koordinasi pelaksanaan
tugas.

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

NO ASPEK INDIKATOR
1 Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
2 Suhu Normal (25-30°C)
3 Udara Kering
4 Keadaan ruangan Sempit
 5 Letak wilayah Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9 Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggung jawab
2 Gangguan ginjal Banyak duduk
3 Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor
komputer/laptop

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk. 1 / III.b
b. Pendidikan : S1 Hukum /bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : DiklatPim Tk.IV
2. Teknis : - Diklat terkait bidang kesehatan
- Diklat Manajemen Kepemimpinan
- Diklat Pengembangan SDM
- Diklat Manajemen Kinerja
- Diklat Manajemen Barang Daerah
- Diklat Manajemen Keuangan Daerah
- dll
d. Pengalaman kerja : - Kepala Sub Bagian / Seksi
- Staf
e. Pengetahuan kerja :
 Undang-undang tentang rumah sakit
 PERDA dan PERBUP Kabupaten Bulukumba
 Peraturan tentang pengelolaan tata naskah dinas
 Peraturan Bupati tentang tugas pokok, fungsi dan rincian tugas lingkup RSUD
H. Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba.
 Peraturan-peraturan internal RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja
 Rencana Kerja Anggaran RSUD H. Andi Sulthan Daeng Radja
 Pedoman tentang acuan kerja dan Standard Operating Procedur (SOP).
f. Keterampilan :
 Kemampuan memimpin dan melaksanakan operasionalisasi rencana stratejik
daerah.
 Kemampuan berkomunikasi efektif
 Kemampuan memecahkan masalah.
 Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan administratif
g. Bakat kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. N : Bakat Numerik
 4. K : Koordinasi Motorik
5. V : Bakat Verbal
6. Q : Ketelitian
h. Temperamen kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan, atau merencanakan.
2. F : kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran Perasaan (feeling), gagasan (idea) atau fakta (fact) dari
sudut pandang pribadi.
3. I : Pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
4. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan.
5. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
6. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
7. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
8. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja
1. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2. Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.
3. Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.
j. Upaya fisik
1. Bekerja dengan jari
2. Berjalan
3. Berbicara
4. Duduk
5. Mendengar
6. Memegang
k. Kondisi fisik
1. Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : 32 Tahun
3. Tinggi badan : 158 Cm/Relatif
4. Berat badan : 54 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
l. Fungsi pekerjaan :
1. D1 : Mengkoordinasikan data
2. D2 : Menganalisa data
3. D3 : Menyusun data
4. D4 : Menghitung data
 5. D5 : Membandingkan/mencocokkan data
6. D6 : Menyalin data
7. O0 : Menasehati
8. O1 : Berunding
9. O3 : Menyelia
10. O6 : berbicara
11. O7 : Menerima instruksi
12. B7 : Memegang

16. Prestasi kerja yang diharapkan :

NO SATUAN HASIL JUMLAH HASIL WAKTU

(dalam 1 tahun) PENYELESAIAN
1 Dokumen
2 Kegiatan
3 Kegiatan
4 Kegiatan
5 Kegiatan
6 Dokumen
7 Kegiatan
8 Dokumen
9 Kegiatan
10 Kegiatan
11 Dokumen
12 Laporan
13 Laporan

17. Butir informasi lain

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi
sebagaimana mestinya.

Bulukumba, 2017
Direktur,

dr. H. Abdur Rajab. H, MM

Nip. 19621008 199603 1 002