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PODER ADMINISTRATIVO

Un ejemplo de poder administrativo es el que ejerce el Presidente de la República de


Colombia, quien se encarga de que la ley se cumpla y que la comunidad se encuentre
satisfecha en sus intereses fundamentales. Por eso el Presidente de la república de Colombia
actúa como Jefe de Estado y de Gobierno, es la máxima autoridad administrativa en el país
y es el Comandante en jefe de las Fuerzas militares. En la reforma constitucional de 2015,
este cargo tiene una duración de 4 años sin poder ser reelegido. Quien ejerce un poder
administrativo debe cumplir ciertos requisitos, en el caso del Presidente de la Republica de
Colombia: ser colombiano de nacimiento, ejercer la ciudadanía y tener una edad mayor a
treinta años al momento de ser elegido.

PODER POLICIVO

Un ejemplo de Poder policivo es el que se llevó acabo en la antigua Grecia, se le llamaba


POLIS a la Ciudad-Estado. La POLIS en Grecia era la perfecta representación organizada de
todos los ciudadanos, los cuales cumplían y ejercían sus derechos y obligaciones como una
sociedad conjunta.

PODER DISCIPLINARIO

El poder disciplinario es por ejemplo el que se lleva a cabo en las prisiones. El poder jurídico-
legal es el que determina quién debe ser apresado, quién puede ingresar a la cárcel, cuanto
debe durar la pena, etc. Así el poder disciplinario se ocupa de brindar que las instalaciones
estén en óptimas condiciones para el bienestar de los reclusos. Otra propiedad del poder
disciplinario es que técnicamente todo debe estar dispuesto para que la disciplina aplicada no
exceda el poder y a su vez tenga resultados eficaces.

PODER EJECUTIVO
El poder ejecutivo es el mismo que ejerce el presidente de la República de Colombia. Por eso
en países con gobierno democrático parlamentario, este poder es ejercido por el Primer
Ministro quien es comisionado para el liderazgo del partido con la mayoría de representantes
en el parlamento. Estas elecciones se hacen por votación.

PODER ESPECIAL

Un ejemplo de poder especial es el que una persona le otorga a un abogado para que ejerza
la defensa judicial de quien le otorga el poder, en su proceso judicial éste; por lo tanto en el
poder especial, las facultades del abogado se limitan solo a lo que el poder otorgado le
permita para para la defensa en el proceso judicial.

PODER GENERAL

Por ejemplo, un dueño de empresa que viaja y deja a cargado a una persona para que asuma
la total representación en la parte administrativa, en la defensa jurídica y todas las demás
actividades de dicha empresa.

PODER JERÁRQUICO

Un ejemplo de poder jerárquico es el de un jefe el cual tiene empleados a cargo, y ya que éste
tiene toda la autonomía y poder sobre sus subalternos, puede decirles lo que deben hacer y
ellos deben acatar las órdenes sin ninguna objeción.

PODER JUDICIAL

Un ejemplo claro de poder judicial es el de un juez, quien es la autoridad pública que ejerce
en un tribunal de justicia y que tiene toda la potestad de dictar una sentencia de acuerdo a las
leyes establecidas.
PODER LEGISLATIVO

Un ejemplo de poder legislativo es el Senado en donde Congreso de la República propone


las leyes, las interpreta, puede reformarlas y en conjunto tienen la facultad de aprobar o
rechazar dicha ley.

PODER PÚBLICO

El Defensor del Pueblo en Colombia quien es sus funciones hace recomendaciones y


observaciones a las autoridades y a los particulares en el caso de que exista una amenaza o
violación de los derechos humanos, en dicho caso, el Defensor del pueblo velará por que los
derechos sean promovidos y ejecutados, teniendo éste el derecho de hacer públicas las
recomendaciones y de dar información al Congreso sobre la respuesta recibida.

PODER REGLAMENTARIO

Un ejemplo claro de Poder Reglamentario es el Reglamento Interno de Trabajo o


simplemente reglamento de Trabajo. El Reglamento de Trabajo es un documento que debe
tener toda empresa el cual contiene las normas que regulan las relaciones internas entre la
empresa y el trabajador y así poder resolver los conflictos que pudieran presentarse dentro
de la empresa ya que dicho documento contempla aspectos que no están expresados en la ley
o que sean de libre decisión, así este reglamento será una herramienta y guía importante para
que la empresa se mantenga en orden.

BIBLIOGRAFÍA

http://www.senado.gov.co

http://html.rincondelvago.com

https://mx.answers.yahoo.com

https://es.wikipedia.org
http://www.nacion.com

http://www.ejemplode.com

http://www.enciclopedia-juridica.biz14.com

http://www.monografias.com

http://www.defensoria.gov.co

http://www.gerencie.com