Revenue Member Control No.

:
___________________________
____________________

EMBER
[Petsa]

Mahal naming Miyembro:

M
Ang lahat ng miyembro na nakatalaga kay ________________________________________ ay hinihiling na makisali sa
Member Satisfaction Survey. Ang "survey" na ito ay binubuo ng limang tanong at matatapos lamang sa loob ng tatlong
minuto. Masisigurong ang lahat ng inyong tugon o kasagutan ay mananatiling konpidensyal.

Ang iyong makatarungan at tapat na mga sagot sa "survey" na ito ay magbibigay ng mahalagang katugunan sa inyong MS
upang malaman nya ang dapat nyang gawin at makapagpokus sa pagiging isang mabuting "supervisor" sa kanyang mga

SATISFACTI
miyembro para sa ikatatagumpay ng Asiapro Cooperative. Maari po lang magbigay rin ng karagdagang komento kapag ang
rating ay bihira o hindi kailanman.

Maraming salamat sa inyong pakikilahok.

Member Relations Department - MDG

SON
Direksyon: Gamit ang panukat na marka, kung maari ay lagyan ng (✓) tsek ang puwang na inilaan sa tapat ng bawat pahayag na naaayon sa iyong sagot.
Hindi
Palagi Madalas Bihira Kailan
(Always) (Often) (Seldom) man Pakihayag ang iyong komento/ mga pagtutukoy para
Pahayag (Never) sa mas maayos na kaunawaan sa

URVEY
No. 4 3 2 1
iyong binigay na marka

1. Klaro nga pagpaintindi sang akon

responsibilidad sa trabaho (halimbawa:
1. instraksiyon sa trabaho,
pagtambong/attendance, pamatasan kag
disiplina.

Ang akon nga supervisor manami nga ihimplo,

2. masaligan, madali palapitan kag gina buligan
kami kay-ohon ang amon trabaho..

3.
3. Ang akon nga supervisor naga atipan kag
naga hatag impormasyon sa akon nga mga
panginlanon (sa sulod sang 48 oras)

i. Timekeeping kag Sweldo

ii. Benepisyo

4. Nagahimo sang PPN growth session/Asiapro

values sa amon.

5. Nagahimo sang Pagtililipon o "regular

meeting" kag ginasiguro nga ang tanan nga
5. Panginlanon o concern dokumentado kag
masabat sang maayo (Minutes of the Meeting)

Ano pa ang `suggestion' ninyo upang lalong mapabuti ang trabaho/serbisyo natin sa mga kliente at sa pag-unlad ng kooperatiba?
~ ~ ~ Maraming Salamat po~ ~ ~
 Revenue Member Control No. :
___________________________
____________________

EMBER
[Petsa]

Mahal naming Miyembro:

M
Ang lahat ng miyembro na nakatalaga kay ________________________________________ ay hinihiling na makisali sa
Member Satisfaction Survey. Ang "survey" na ito ay binubuo ng limang tanong at matatapos lamang sa loob ng tatlong
minuto. Masisigurong ang lahat ng inyong tugon o kasagutan ay mananatiling konpidensyal.

Ang iyong makatarungan at tapat na mga sagot sa "survey" na ito ay magbibigay ng mahalagang katugunan sa inyong MS
upang malaman nya ang dapat nyang gawin at makapagpokus sa pagiging isang mabuting "supervisor" sa kanyang mga

SATISFACTI
miyembro para sa ikatatagumpay ngTnalak LSC. Maari po lang magbigay rin ng karagdagang komento kapag ang rating ay
bihira o hindi kailanman.

Maraming salamat sa inyong pakikilahok.

SON
Member Relations Department - MDG

Direksyon: Gamit ang panukat na marka, kung maari ay lagyan ng (✓) tsek ang puwang na inilaan sa tapat ng bawat pahayag na naaayon sa iyong sagot.
Hindi
Palagi Madalas Bihira Kailan
(Always) (Often) (Seldom) man Pakihayag ang iyong komento/ mga pagtutukoy para
Pahayag (Never) sa mas maayos na kaunawaan sa

URVEY
No. 4 3 2 1
iyong binigay na marka

Malinaw na ipinaliliwanag ang aking

responsibilidad sa trabaho (halimbawa: work
1. instruction, attendance, pag-uugali at
disiplina).

Ang aking supervisor ay magandang

2. halimbawa, maaasahan, madaling lapitan, at
tinutulungan kami ayusin ang aming trabaho.

3.
Ang aking supervisor ay agad naaasikaso at
nag-uupdate ang aking mga concerns (sa loob
ng 48 oras).

i. Timekeeping at Payout

ii. Benepisyo

4. Nagsasagawa ng meeting, at PPN growth

session/ TNALAK values sa amin.

Nagsasagawa ng pagpupulong o "regular

meeting" at sinisiguradong ang lahat ng
5. suliranin o "concern" ay dokumentado at
nasasagot ng maayos (minutes of the
meeting).

Ano pa ang `suggestion' ninyo upang lalong mapabuti ang trabaho/serbisyo natin sa mga kliente at sa pag-unlad ng kooperatiba?
~ ~ ~ Maraming Salamat po~ ~ ~
 Revenue Member Control No. :
___________________________
____________________

EMBER
[Petsa]

Mahal naming Miyembro:

M
Ang lahat ng miyembro na nakatalaga kay ________________________________________ ay hinihiling na makisali sa
Member Satisfaction Survey. Ang "survey" na ito ay binubuo ng limang tanong at matatapos lamang sa loob ng tatlong
minuto. Masisigurong ang lahat ng inyong tugon o kasagutan ay mananatiling konpidensyal.

Ang iyong makatarungan at tapat na mga sagot sa "survey" na ito ay magbibigay ng mahalagang katugunan sa inyong MS
upang malaman nya ang dapat nyang gawin at makapagpokus sa pagiging isang mabuting "supervisor" sa kanyang mga

SATISFACTI
miyembro para sa ikatatagumpay ng Gawa at Kalinga LSC. Maari po lang magbigay rin ng karagdagang komento kapag ang
rating ay bihira o hindi kailanman.

Maraming salamat sa inyong pakikilahok.

SON
Member Relations Department - MDG

Direksyon: Gamit ang panukat na marka, kung maari ay lagyan ng (✓) tsek ang puwang na inilaan sa tapat ng bawat pahayag na naaayon sa iyong sagot.
Hindi
Palagi Madalas Bihira Kailan
(Always) (Often) (Seldom) man Pakihayag ang iyong komento/ mga pagtutukoy para
Pahayag (Never) sa mas maayos na kaunawaan sa

URVEY
No. 4 3 2 1
iyong binigay na marka

Malinaw na ipinaliliwanag ang aking

responsibilidad sa trabaho (halimbawa: work
1. instruction, attendance, pag-uugali at
disiplina).

Ang aking supervisor ay magandang

2. halimbawa, maaasahan, madaling lapitan, at
tinutulungan kami ayusin ang aming trabaho.

3.
Ang aking supervisor ay agad naaasikaso at
nag-uupdate ang aking mga concerns (sa loob
ng 48 oras).

i. Timekeeping at Payout

ii. Benepisyo

4. Nagsasagawa ng meeting, at PPN growth

session/ GAK values sa amin.

Nagsasagawa ng pagpupulong o "regular

meeting" at sinisiguradong ang lahat ng
5. suliranin o "concern" ay dokumentado at
nasasagot ng maayos (minutes of the
meeting).

Ano pa ang `suggestion' ninyo upang lalong mapabuti ang trabaho/serbisyo natin sa mga kliente at sa pag-unlad ng kooperatiba?
~ ~ ~ Maraming Salamat po~ ~ ~
 Revenue Member Control No. :
___________________________
____________________

EMBER
[Petsa]

Mahal naming Miyembro:

M
Ang lahat ng miyembro na nakatalaga kay ________________________________________ ay hinihiling na makisali sa
Member Satisfaction Survey. Ang "survey" na ito ay binubuo ng limang tanong at matatapos lamang sa loob ng tatlong
minuto. Masisigurong ang lahat ng inyong tugon o kasagutan ay mananatiling konpidensyal.

Ang iyong makatarungan at tapat na mga sagot sa "survey" na ito ay magbibigay ng mahalagang katugunan sa inyong MS
upang malaman nya ang dapat nyang gawin at makapagpokus sa pagiging isang mabuting "supervisor" sa kanyang mga

SATISFACTI
miyembro para sa ikatatagumpay ng Kaakbay sa Kinabukasan LSC. Maari po lang magbigay rin ng karagdagang komento kapag
ang rating ay bihira o hindi kailanman.

Maraming salamat sa inyong pakikilahok.

SON
Member Relations Department - MDG

Direksyon: Gamit ang panukat na marka, kung maari ay lagyan ng (✓) tsek ang puwang na inilaan sa tapat ng bawat pahayag na naaayon sa iyong sagot.
Hindi
Palagi Madalas Bihira Kailan
(Always) (Often) (Seldom) man Pakihayag ang iyong komento/ mga pagtutukoy para
Pahayag (Never) sa mas maayos na kaunawaan sa

URVEY
No. 4 3 2 1
iyong binigay na marka

Malinaw na ipinaliliwanag ang aking

responsibilidad sa trabaho (halimbawa: work
1. instruction, attendance, pag-uugali at
disiplina).

Ang aking supervisor ay magandang

2. halimbawa, maaasahan, madaling lapitan, at
tinutulungan kami ayusin ang aming trabaho.

3.
Ang aking supervisor ay agad naaasikaso at
nag-uupdate ang aking mga concerns (sa loob
ng 48 oras).

i. Timekeeping at Payout

ii. Benepisyo

4. Nagsasagawa ng meeting, at PPN growth

session/ KSK values sa amin.

Nagsasagawa ng pagpupulong o "regular meeting" at

5. sinisiguradong ang lahat ng suliranin o "concern" ay dokumentado at
nasasagot ng maayos (minutes of the meeting).

Ano pa ang `suggestion' ninyo upang lalong mapabuti ang trabaho/serbisyo natin sa mga kliente at sa pag-unlad ng kooperatiba?
~ ~ ~ Maraming Salamat po~ ~ ~