Redacción de una Carta de presentación

La carta de presentación, que se envía junto con tu C.V., es una oportunidad para explicar tu
idoneidad para el puesto que está solicitando. Para ayudarte a escribir una carta de
presentación efectiva y competitiva, te animamos a llamar a la persona de contacto, para
que aclare exactamente lo que el empresario solicita en su solicitud e incluirlo en tu carta de
presentación.
Es más que una breve carta adjunta que básicamente te representa, invita al empresario a
que acepte tu solicitud y remite a tus documentos adjuntos. Junto con tu C.V., te proporciona
una oportunidad para venderte como un candidato idóneo para el puesto de trabajo.
Normalmente, hay dos tipos de cartas: una es en respuesta a un anuncio o a un contacto
personal y la otra es en busca de ser considerado para alguna posible vacante, la cual suele
llamarse carta de “auto candidatura”.

Notas sobre la redacción de la Carta de presentación.

• La carta es un enlace entre tu C.V. y la empresa de
trabajo. Se utiliza para enfatizar, destacar o añadir
información en tu C.V. y convencer a la empresa de que
tienes las habilidades y experiencia necesarias para ser
el mejor candidato para el puesto.
• Tu carta de presentación debería estar hecha a medida
para cada puesto que solicite.
• Deberás ponerte en contacto con la compañía y averiguar
cualquier otro tipo de información adicional, como
el nombre de la persona a la que tiene que dirigir la carta y
si pueden proporcionarte más información sobre la
empresa, como por ejemplo, folletos informativos e
informes anuales.
• Utiliza internet para buscar información sobre la empresa,
para que puedas ajustar tu carta a lo que demanda la empresa.
• Como el empresario podría tener muchas solicitudes que
leer, tu carta debe ser breve y concisa. Una carta de
presentación no tiene más de una página. Sin embargo,
necesitas cuatro o cinco párrafos, para expresar tu
mensaje principal (un formato conveniente sería una
página).
• Si la oferta de empleo enumera una serie de criterios de
selección prepárate una respuesta específica a cada una de
ellas, en páginas separadas de la carta, para después
incluirla en tu solicitud junto con tu C.V. y la carta. Para
ayudarte a preparar tus respuestas echa un vistazo
a nuestra hoja informativa en la parte de Criterios de
Selección.

Tu carta de presentación es mucho más que “una carta adjunta”.

Si se prepara bien conseguirás:
• Presentarse ante el empresario.
• Destacar o añadir información clave en tu C.V.
• Contar al empresario por qué debería considerar darle el trabajo, basándote en tus
habilidades y experiencia.
• Mostar al empresario que conoces la empresa y de qué manera reúnes los requisitos.
• Invita al empresario a que siga leyendo y descubra más sobre ti;
• Convencer al empresario de que merece la pena entrevistarte.

Tu nombre y dirección-Incluye zonas residenciales. En letras mayúsculas.

Nombre de la empresa y dirección (siempre dirige tu carta a una persona concreta, si es posible)

La fecha - Utiliza fechas completas, por ejemplo: 30 de marzo del 2016.

Estimado Señor Martin,

(Si desconoces el nombre y cargo, llama para averiguarlo, pero si por alguna razón no puede llegar
a saberlo, dirígelo a: Director de Recursos Humanos o Director Gerente).

PÁRRAFO Ofrece una idea general de lo que está solicitando.

UNO, Por ejemplo: por favor, abra el documento adjunto de mi solicitud para…
Por ejemplo: como parte de mis estudios como Licenciado en Economía, me
gustaría conseguir experiencia laboral/ un puesto de trabajo / en WILat
(nombre de la empresa)

PÁRRAFO
DOS Explica en términos generales lo que estás haciendo en la actualidad, cómo lo que
haces tiene que ver con el puesto y haz una conexión entre esto y la empresa
elegida.
Incorpora puntos claves de tu C.V.
Incluye tus últimas calificaciones o los detalles de la carrera que estás
haciendo.
Menciona a la Universidad, estudios superiores y proyectos de interés, si son
relevantes.
Por ejemplo: Actualmente estudiante de tercer curso de Ciencias en…
Por ejemplo: Estoy interesado/a en un puesto en su empresa porque…

PÁRRAFO Relaciona tus habilidades con las habilidades que los empresarios piden, así como
TRES también los beneficios que aportarías a la empresa.
Incluye razones por las que quieres este trabajo en particular y por qué quieres
trabajar con ellos.
Por ejemplo: Soy capaz de ayudar en su compañía porque…

PÁRRAFO Establece otras conexiones con el puesto u organización desde tu experiencia vital.
CUATRO, Por ejemplo: recientemente me eligieron para ser…lo que me permite….
Por ejemplo: estoy involucrado en… lo que ha ayudado a desarrollar mis
habilidades de…

PÁRRAFO Termina mencionando qué documentos ha adjuntado, por ejemplo: C.V, respuesta
CINCO al criterio de selección, solicitud de demanda; y sugiera que te gustaría hablar más
sobre tu solicitud y que puede contactar contigo por…
Por ejemplo: Me gustaría tener la oportunidad de comentar esto con usted y…

Atentamente.
(Firme con su
nombre)
Mary Jones
Consejos de escritura de Cartas de Presentación

CONSEJO 1
Asegúrate de mirar las convecciones de redacción de cartas de negocios: alineado a la izquierda,
puntuación abierta, claro, conciso, legible y por supuesto, ¡sin errores de ortografía o
gramaticales! Es una carta formal, tanto si conoce a la persona a la que escribe o no, asegúrate
que te muestras de manera positiva, como un buen profesional.

CONSEJO 2
Personaliza tu carta tanto como sea posible. Descubre el nombre, el puesto de la persona a la que
enviarla y busca la organización para que pueda contarles por qué quiere trabajar para ellos. Es una
buena preparación para cuando (con un poco de suerte) te inviten para hacerte una entrevista.

CONSEJO 3
Consigue comentarios de una persona independiente. Otros ojos pueden encontrar errores, que
pasara por alto debido a tu familiaridad con el contenido de tu carta.

CONSEJO 4
Asegúrate de hacer a medida la carta de presentación conforme a la empresa específica. Esto hará
que sobresalga sobre otras solicitudes, ya que indica que tu búsqueda de trabajo tiene un enfoque
específico, más que, si parece que está enviando la misma carta genérica a 50 empresarios.

CONSEJO 5
No utilices más de una página para tu carta de presentación. El objetivo es cuatro o cinco párrafos
de un texto conciso y fácil de leer.

CONSEJO 6
Asegúrate de que se dirige a todos los requisitos claves si está contestando a un anuncio. El criterio
de selección requiere una respuesta por separado, además de la carta.

CONSEJO7
Solicitar el trabajo por escrito no significa que se tenga que escribir a mano. Generalmente, los
empresarios necesitan copias escritas a máquina o solicitudes electrónicas (correo electrónico en
línea).
Déjate guiar por lo que el empleador está pidiendo, y asegúrate de que respondes a los criterios de
selección. Si no está claro lo que se requiere, ponte en contacto con la persona mencionada en el
anuncio para aclararlo.
 Cartas de presentación de “Auto candidatura”
Esta carta se envía al empresario o agencia de contratación, buscando que te consideren para
posibles oportunidades de trabajo, es decir, puestos que no están anunciados o que no existen
en la actualidad.

Es muy importante incorporar este enfoque especulativo en tu

búsqueda de trabajo por las siguientes razones:

•Un alto porcentaje de trabajos se cubre en un mercado de trabajo

que no se anuncia.
•Muchos empresarios cuentan con estudiantes que les escriben por su
propia iniciativa para ocupar vacantes.
•Un empresario puede estar impresionado con tu iniciativa,
experiencia y excelente presentación y hacer el esfuerzo para
crear un puesto para aceptar tu petición.
•Una vacante inesperada puede aparecer y tu solicitud ya estará en las
manos del empresario.

Puntos a tener en cuenta.

Si sabes que el empresario contrata licenciados:
Si el empresario al que te diriges contrata licenciados normalmente,
deberías indicar que estás buscando un puesto de trabajo con ellos.

Si no estás seguro de si el empresario contrata licenciados:

Si no está seguro con qué frecuencia el empresario contrata licenciados, no indiques que estás
buscando empleo. Este enfoque puede cerrarte la puerta.

En vez de esto, indica que:

• está (en general) buscando consejo sobre oportunidades para licenciados.
• estás buscando información sobre la industria, trayectoria para empleados, oportunidades de
formación, avances o áreas de especial interés para ti.
Esto te permitirá:
• beneficiar tu plan profesional, conseguir contactos valiosos y proporcionar la oportunidad
de tener una red y para obtener referencias de empresarios.
• impresionar al empresario con tu iniciativa, conocimiento y profesionalidad para que piense
en ti cuando aparezca una futura vacante.

También puedes indicar que estás:

• dispuesto/a hacer trabajo voluntario, trabajo temporal o por contrato.
• buscando empleo para la temporada de vacaciones.
• llevando a cabo un proyecto de la Universidad y te interesa la aplicación en una empresa
particular o área industrial.

Personaliza tu carta:
En cada instancia averigua a quién deberás enviar la carta. Esto te asegura que tienes un contacto
continuo.

Incluye un plan de acción en el final de tu carta:

No esperes que el empresario se ponga en contacto contigo. En tu carta menciona que le harás
una llamada de seguimiento. Dale un espacio de tiempo para llevar a cabo esto. Si lo sugiere,
¡asegúrate de hacerlo!
Por ejemplo:
“Le llamare los próximos días para hablar sobre mi petición con usted u otra persona
indicada.
Gracias por su consideración a la hora de leer mi carta y por su tiempo”.

Incluye estudios, trabajos, cualidades personales e información de habilidades transversales:

Si no puede acceder a la información sobre qué cualidades, habilidades y experiencia busca la
empresa en los licenciados, menciona tus estudios universitarios y experiencia laboral. Céntrate
en las cualidades personales y habilidades que buscan los empresarios en los licenciados. Mira
nuestra hoja informativa Habilidades Transversales para ver más consejos.