Noções básicas de gestão técnica

de Recursos Humanos

UFCD_0612

345033 - Técnico/a de Apoio

Produção de manuais para formação
e.mail: formacaomanuaisplus@gmail.com à Gestão

50 Horas

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 Noções básicas de gestão técnica de recursos humanos

Índice

1. GESTÃO TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................... 4

1.1. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................................................... 5

1.2. PLANEAMENTO E GESTÃO PREVISIONAL DOS RECURSOS HUMANOS............................................................. 6

2. TÉCNICAS DE RECURSOS HUMANOS............................................................................................... 7

2.1. ANÁLISE E QUALIFICAÇÃO DE FUNÇÕES ................................................................................................... 7

2.2. RECRUTAMENTO E SELECÇÃO ............................................................................................................. 16

2.3. ADMISSÃO ..................................................................................................................................... 20

2.4. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ............................................................................................................ 22

3. FORMAÇÃO INTERNA DOS RECURSOS HUMANOS ....................................................................... 27

3.1. PLANEAMENTO, ORGANIZAÇÃO E AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO .................................................................. 27

3.2. DIFERENTES MODALIDADES DE FORMAÇÃO ........................................................................................... 32

3.2.1. FORMAÇÃO PRESENCIAL VERSUS FORMAÇÃO À DISTÂNCIA ....................................................................... 32

3.3. ROTINAS ADMINISTRATIVAS DO CICLO FORMATIVO ................................................................................. 41

3.3.1. FICHAS DE INSCRIÇÃO/ LISTA DE PARTICIPANTES/ FOLHAS DE SUMÁRIOS .................................................... 41

3.3.2. RECURSOS LOGÍSTICOS E PEDAGÓGICOS DE APOIO .................................................................................. 42

3.3.3. ORGANIZAÇÃO DO DOSSIER ............................................................................................................... 43

3.3.4. AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO................................................................................................................ 44

4. PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS DOS RECURSOS HUMANOS............ ERROR! BOOKMARK NOT

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4.1. ATUALIZAÇÃO DA BASE DE DADOS DOS TRABALHADORES ............................. ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

4.2. REGISTO DOS CONTRATOS DE TRABALHO ................................................ ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.7

4.3. ARQUIVOS INFORMÁTICOS DAS CONDIÇÕES APLICÁVEIS DOS CONTRATOS DE TRABALHO .. ERROR! BOOKMARK NOT
DEFINED.9

4.4. ASPETOS ADMINISTRATIVOS DECORRENTES DA RESCISÃO DE CONTRATOS DE TRABALHO ................................. 50

4.5. REGISTO DE SANÇÕES DISCIPLINARES ................................................................................................... 52

4.6. REGULAMENTOS INTERNOS ............................................................................................................... 53

4.7. REMUNERAÇÕES E INCENTIVOS - CÁLCULO DE VENCIMENTOS .................................................................... 54

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 Noções básicas de gestão técnica de recursos humanos
5. MODELOS INTERNOS - HORÁRIO DE TRABALHO E MAPA DE FÉRIAS ............................................... 56

6.BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................................... 60

Objetivos:

 Reconhecer as políticas de gestão técnica de recursos humanos.

 Organizar os processos de recrutamento, seleção, admissão e avaliação dos
Recursos Humanos.
 Planificar a formação internados recursos humanos.
 Executar procedimentos administrativos de recursos humanos.

Conteúdos:

 Gestão técnica de recursos humanos

o Políticas de recursos humanos
o Planeamento e gestão previsional dos recursos humanos
 Técnicas de recursos humanos
o Análise e qualificação de funções
o Recrutamento e seleção
o Admissão
o Avaliação de desempenho
 Formação interna dos recursos humanos
o Planeamento organização e avaliação da formação
o Diferentes modalidades de formação
 Formação presencial
 Formação à distância
 E-Learning
 Rotinas administrativas do ciclo formativo
o Fichas de inscrição
o Lista de participantes
o Folhas de sumários
o Recursos logísticos e pedagógicos de apoio
o Organização do dossier

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 Noções básicas de gestão técnica de recursos humanos
o Avaliação da formação
.

 Procedimentos administrativos dos recursos humanos

o Atualização de bases de dados dos trabalhadores

o Registos dos contratos de trabalho

o Arquivos informáticos das condições aplicáveis dos contratos de

trabalho

o Aspetos administrativos decorrentes da rescisão de contratos de

trabalho

o Registo de sanções disciplinares

o Regulamentos internos

o Remunerações e incentivos - cálculo de vencimentos

o Modelos Internos

 Horário de trabalho

 Mapas de férias

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