Función de seguridad en una empresa

La función de seguridad tiene características tanto de función en línea como de

asesoría, y el gerente de seguridad necesita reconocer qué parte corresponde a
cada categoría. El logro material de tener seguridad en el trabajo es una función de
línea.

El gerente de seguridad desempeña una función de asesoría en tanto que actúa

como "facilitador" que ayuda, motiva y aconseja a la función de línea en áreas de la
seguridad del trabajador.
El grado de interés del personal de línea por recibir esta asesoría y ayuda del
gerente de seguridad dependerá de la importancia que el objetivo de la seguridad
tenga para la alta dirección. El gerente de seguridad de éxito estará consciente de
la necesidad del apoyo de la alta dirección, cuyo respeto y aprobación se ganará
con decisiones y acciones es el reconocimiento de un principio importante, que el
objetivo no es eliminar todos los riesgos, sino los irrazonables.

FUNCIONES:

 Identificar y evaluar las condiciones y prácticas de trabajo con el fin de

evitar accidentes.
 Desarrollar programas, métodos y procedimientos tendientes a evitar
accidentes
 Difundir la información sobre los accidentes.
 Evaluar la eficacia de los programas.
 Conducir los programas Seguridad Industrial.
 Evaluar el medio ambiente laboral.
 Evaluar la eficacia de las medidas de control.
 Desarrollar normas y procedimientos de trabajo.
La seguridad y la higiene en el trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta
en el desarrollo de la vida laboral de la empresa, esa es su importancia. Su
regulación y aplicación por todos los elementos de la misma se hace
imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo.

Aunque su conocimiento en profundidad sea necesario para los trabajadores,

cobra un especial interés en los mandos responsables de las empresas ya que de
ellos se exige lograr la máxima productividad sin que ello ponga en peligro vidas
humanas o pérdidas en materiales y equipos.

El enfoque técnico-científico da una visión de conjunto de la seguridad y la higiene

en la empresa siguiendo técnicas analíticas, operativas y de gestión es símbolo de
desarrollo. Los responsables de la seguridad e higiene deben saber que hacer en
cada caso, cómo hacerlo, y cómo conseguir que lo hagan los demás y, sobre todo,
que se haga bien – calidad.

Una buena prevención de los riesgos profesionales, basados en un profundo

conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay a
nuestro alcance para prevenir los problemas, evitarán consecuencias muy
negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral.

La competitividad tan exigida puede lograrse mediante la integración de la

seguridad e higiene del trabajo en todos los campos profesionales de la empresa.