Mof - 2016

RED DE SALUD
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Dirección de Red de Salud Lima Norte V- Rímac-SMP-LO Página 1 de 366
Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-Rímac -

San Martin de Porres - Los Olivos
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RIMAC
SAN MARTIN DE PORRES
LOS OLIVOS
Dirección de Red de Salud Lima Norte V-Rímac-Martin de Porres-Los Olivos
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Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.
INDICE PAG.
CAPÍTULO I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 03
CAPÍTULO II. BASE LEGAL. 04
CAPÍTULO III. CRITERIOS DE DISEÑO. 05
CAPÍTULO IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL. 07
4.1 Dirección Ejecutiva

4.1.1 Estructura Orgánica………………………………………………………………………………… 09
4.1.2 Organigrama Estructural…………………………………………………………………………… 10
4.1.3 Organigrama Funcional…………………………………………………….……………………… 11
4.1.4 Cuadro Orgánico de Cargos………………………………………………………………………. 12
4.1.5 Descripción de Funciones…………………………………………………………………………. 13
4.2 Órgano de Control Institucional.
4.2.1 Estructura Orgánica…………………………………………………………………………………
24
4.2.2 Organigrama Estructural……………………………………………………………………………
25
4.2.3 Organigrama Funcional…………………………………………………………………………….
25
4.2.4 Cuadro Orgánico de Cargos……………………………………………………………………….
26
4.2.5 Descripción de Funciones………………………………………………………………………….
27
4.3 Oficina de Desarrollo Institucional
4.3.3 Organigrama Funcional…………………………………………………….……………………… 38
4.4 Oficina de Administración

4.4.3 Organigrama Funcional……………………………………………………………………………. 119
4.4.6 Unidad de Logística………………………………………………………………………………… 127
4.4.7 Unidad de Economía……………………………………………………………………………….. 161
4.4.8 Unidad de Recursos Humanos……………………………………………………………………. 195
4.5 Unidad de Estadística e Informática

4.5.1 Estructura Orgánica…………………………………………………………………………………
232
232
4.5.3 Organigrama Funcional………………………………..……………………………………………
232
233
234
4.6 Microred Rímac
253
4.6.1 Estructura Orgánica………………………………………………………………………………..
253
254
4.6.3 Organigrama Funcional………………………………..……………………………………………
255
256
4.7 Microred San Martin de Porres

4.7.1 Estructura Orgánica……………………………………………………………………………….. 294
4.7.3 Organigrama Funcional………………………………..…………………………………………… 296
4.8 Microred Los Olivos

4.8.1 Estructura Orgánica……………………………………………………………………………….. 330
4.8.3 Organigrama Funcional………………………………..…………………………………………… 331
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Equipo de Planeamiento y Presupuesto Dirección Ejecutiva de la Red de
Oficina de Desarrollo Institucional Salud Rímac-SMP-LO
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CAPÍTULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1. OBJETIVO DEL MANUAL.
El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Rímac –San Martin

de Porres-Los Olivos es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes
objetivos:
1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y

externas, y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de
Personal (CAP) y contribuir al cumplimiento de las funciones establecidos en el
Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Dirección de Red de Salud
Rímac -San Martin de Porres- Los Olivos.
1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la

coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de
esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a
los cargos o puestos de trabajo.
1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para

entrenar, capacitar y orientación permanente al personal.
1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el
control de las tareas delegadas.
2. ALCANCE.
El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en los

órganos y unidades orgánicas que conforman la Dirección de Red de Salud Rímac - San
Martin de Porres - Los Olivos.

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CAPÍTULO II: BASE LEGAL
- Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
- Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado
- Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

Sector Público.
- Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
- Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657- Ley del Ministerio
de Salud.
- Resolución Ministerial Nº 164-2010/MINSA - Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones

de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de Porres los Olivos.
- Resolución Ministerial N° 603-2006-MINSA - Aprueba la Directiva N° 007-MINSA/OGPP- V.02:

“Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”,
asimismo modifican dicha directiva a través de la Resolución Ministerial Nº205-2009/MINSA y la
Resolución Ministerial Nº317-2009/MINSA.
- Resolución Ministerial N° 360-2011/MINSA - Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la

Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de Porres los Olivos.
- Resolución Directoral Nº 355-2011-DE-RED-SA-R-SMP-LO; Aprueba el cuadro para Asignación de

Personal por reordenamiento de la Red de Salud Rímac- San Martin de Porres-Los Olivos.

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CAPÍTULO III: CRITERIOS DE DISEÑO
Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuación se
mencionan:
3.1 Eficacia y Eficiencia.

La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las
metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir
adecuadamente, asegurando el cumplimiento de las funciones, aprovechando al máximo
los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluación de los
resultados.
La eficiencia está referida a producir el máximo resultado con el mínimo de recursos,
energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo
tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre
funcionarios y servidores
3.2 Racionalidad.
Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad
con el menor costo posible.
3.3 Unidad de Mando.

Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior.
3.4 Autoridad y responsabilidad.

Se debe establecer con claridad las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y
responsabilidad funcional, para que los Directores de nivel superior puedan delegar
autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesos
de operación y cumplir con las responsabilidades asignadas.
Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que
pueda ser evadida o excedida por algún funcionario o empleado.
La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el

cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe
estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados
obtenidos, en función a lo que espera lograr.
3.5 Segregación de Funciones.

Las funciones y tareas de los empleados deben ser definidas y limitadas de modo que
exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son:
autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de las
operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos
fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona
o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de
que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos.

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3.6 Sistematización.
Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman
parte de procesos, sub proceso ó procedimientos.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los
objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas,
3.7 Trabajo en Equipo.

La conformación de Equipos de Trabajo permite simplificar y flexibilizar la organización,
acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en
esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir
menos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean más directas,
reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática.
3.8 Mejoramiento Continuo.

Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organización para lograr satisfacer
las necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organización en
permanente cambio e innovación.
3.9 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones.

La organización debe responder a objetivos definidos en el proceso de planeamiento
estratégico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales y financieros.
La organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones podrá ser
actualizado, de requerirse la ejecución de nuevas funciones, buscando el equilibrio,
flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignación de funciones entre sus miembros
integrantes.

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CAPÍTULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA

FUNCIONAL.
ESTRUCTURA ORGANICA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS
DESCRIPCION DE FUNCIONES

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DIRECCION EJECUTIVA

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CAPÍTULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, ORGANIGRAMA

FUNCIONAL, CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS Y DESCRIPCION DE FUNCIONES
4.1.1 Estructura Orgánica:
La Dirección Ejecutiva, es un Órgano de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V - Rímac -

San Martin de Porres - Los Olivos, encargada de administrar, conducir y organizar sus
objetivos estratégicos en función a su visión y misión, promocionando la salud de la personas
de la jurisdicción asignada.

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4.1.2 Organigrama Estructural:
Dirección de Salud V Lima Ciudad
Dirección de Red de Salud Lima Norte V

Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, ORGANIGRAMA


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4.1.3 Organigrama Funcional:
Dirección Ejecutiva
Director Adjunto
Especialista en
Abogado I Comunicación Social
I
Técnico Administrativo I
CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, ORGANIGRAMA

4.1.4 Cuadro Orgánico de Cargos:

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I. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: DIRECCIÓN

EJECUTIVA
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
I.1 Propuesta
ORGÁNICA:
SITUACIÓN
Nº DEL CARGO CARGO DE
CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL
ORDEN CONFIANZA
O P
001 DIRECTOR/A DE RED DE SALUD 01101002 EC 1 1 1
002 DIRECTOR/A ADJUNTO 01101002 EC 1 1 1
003 ABOGADO I 01101005 SP-ES 1 1
ESPECIALISTA EN COMUNICACIÓN
004 01101005 SP-ES 1 1
SOCIAL I
005 TECNICO ADMINISTRATIVO I 01101006 SP-AP 1 1
TOTAL ÓRGANO 5 3 2 2

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FUNCIONAL CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS Y DESCRIPCION DE FUNCIONES
4.1.5 Descripción de Funciones:
DIRECCION EJECUTIVA

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ÓRGANO: DIRECCION EJECUTIVA

N° DE
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR DE RED DE SALUD. N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: EC 1 001
1. FUNCIÓN BÁSICA.
Conducir la Dirección de Red de Salud hacia el logro de su visión, misión, objetivos estratégicos y
funcionales en los distritos: Rímac, San Martin de Porres - Los Olivos.
Representante Legal de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V – Rímac-SMP-LO. Es autoridad
máxima, tiene mando directo y de gerencia en los actos técnicos administrativos, de control y de
convocatoria en el ámbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO.
Relaciones Internas:
Relación de Dependencia con el cargo que los supervisa directamente:

Director General de la DISA V Lima Ciudad.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que depende directamente:

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Director Adjunto, Jefes de Oficinas, Jefe de Unidad de Estadística
e Informática y Jefe de Micro-Red de Salud (Rímac - San Martin de Porres - Los Olivos).
Relación de Coordinación con personal de otros órganos y unidades orgánicas:

Con los órganos de la sede administrativa de la Dirección de Salud V Lima Ciudad y órganos
desconcentrados de la jurisdicción.
Relaciones Externas:
• Ministerio de salud
• Organismos Públicos Descentralizados
• Órganos desconcentrados
• Con Instituciones afines al Ministerio de Salud
• Otras Instituciones
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO.
3.1 Dirigir y representar legalmente a la Dirección de Red de Salud.

3.2 Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y resolver en última instancia
administrativa los reclamos interpuestos contra órganos dependientes de él.
3.3 Proponer a la Dirección de Salud V Lima Ciudad los objetivos estratégicos de la Dirección de Red de
Salud.
3.4 Suscribir convenios con organismos públicos y privados del sector salud en concordancia con la
normatividad legal vigente y con autorización y bajo supervisión de la Dirección de Salud.
3.5 Aprobar los planes y documentos de gestión de la Dirección de Red, según lo establecido en las
normas pertinentes.
3.6 Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos, y normas de salud establecidos en el ámbito asignado.
3.7 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar por
que se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus
funciones y las del personal a su cargo
3.8 Las demás atribuciones y responsabilidades que se le confiera y que se establezcan explícitamente en
las normas legales vigentes.

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4. FUNCIONES ESPECÍFICAS.
4.1 Conducir a la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-( Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos)
hacia el logro visión, misión, objetivos estratégicos y funcionales en su ámbito geográfico.
4.2 Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la Dirección de Red
de Salud Rímac – San Martin de Porres- Los Olivos, en el marco de las normas vigentes, para
implementar los planes estratégicos sectorial y regional de salud y gestionar la asignación de
recursos necesarios ante los órganos y organismos competentes.
4.3 Lograr que sus órganos desconcentrados cumplan las normas de salud.
4.4 Proponer la Dirección de Salud V Lima Ciudad, los proyectos para la creación mejoramiento y
ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su ámbito geográfico.
4.5 Establecer la mejor continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación
de la salud en toda la población en su ámbito geográfico.
4.6 Conducir la implementación de los modelos de gestión en la Dirección de Red de Salud y sus
órganos desconcentrados, según las normas sectoriales y en coordinación con la Dirección de Salud
V Lima Ciudad.
4.7 Dirigir y coordinar la movilización y desmovilización parcial o total, que el Ministerio de Salud o la
Dirección de Salud V Lima Ciudad haya dispuesto para la atención de la Salud de la población
declarada en emergencia por epidemias y desastres.
4.8 Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de emergencias y
desastres en su ámbito geográfico y asignar a las entidades públicas y privadas del sector, las
responsabilidades de acción inmediata, soporte logístico y apoyo de recursos humanos, según las
normas y procedimientos que se establezcan.
4.9 Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la población
afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su ámbito geográfico.
4.10 Disponer y verificar que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector Salud, en su
ámbito geográfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo como establecimientos
seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas vigentes y procedimientos vigentes.
4.11 Lograr el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a su cargo de los órganos y
unidades orgánicas, para crear la mística, sinergia y cultura organizacional necesaria para desarrollar
el planeamiento, organización y gestión en la Dirección de Red de Salud.
4.12 Emitir informes y/o opinión legal y jurídica sobre los aspectos que le sean solicitados.
4.13 Coordinar con la Procuraduría Pública sobre los aspectos que le sean solicitados.
4.14 Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Dirección de Red de Salud,
en coordinación con la Dirección de Salud V Lima Ciudad y en concordancia con las normas
pertinentes.
4.15 Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Dirección de Red de
Salud en su ámbito geográfico, como parte de la imagen institucional de la Dirección de Salud V Lima
Ciudad y del Ministerio de Salud.
4.16 Establecer la relación con los medios de prensa y comunicación, por delegación expresa de la
Dirección de Salud V Lima Ciudad, para cada caso y según las normas pertinentes.
4.17 Lograr la promoción y difusión de los derechos, deberes y responsabilidades en la protección de la
salud de la persona humana, de la familia, como unidad básica de salud y de la comunidad.
4.18 Procurar la transparencia en la gestión de la Dirección de Red de Salud, estableciendo los
mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general, de
conformidad a la normatividad vigente.
4.19 Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario, así como sistematizar
el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Dirección de Red de Salud.
4.20 Lograr que se establezca en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el control interno
previo, simultáneo y posterior.
4.21 Otros objetivos funcionales generales que le sean asignados por la Dirección de Salud V Lima
Ciudad.

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5. REQUISITOS MINIMOS.
Educación.
• Título universitario en Ciencias de la Salud

• Maestría o especialización en administración de servicios de salud o afines.
Experiencia.
• Experiencia mayor de 03 años en labores de dirección, supervisión y organización relacionados al

cargo.
• Experiencia mínima de 03 años en la Administración Pública
• Amplia experiencia en la Administración de los Sistemas de Salud
Capacidades, habilidades y actitudes.
• Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis.

• Capacidad de Organización, capacidad de dirección técnica.
• Actitudes de atención, servicio y solución de problemas.
• Habilidad técnica y administrativa.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: DIRECTOR ADJUNTO. N° CAP
CARGOS
Remplazar al Director de Red de Salud, de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres -Los Olivos), en caso de impedimento o ausencia con las mismas atribuciones y
responsabilidades así como el cumplimiento de las demás funciones asignadas al cargo.

Con el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -
Los Olivos): depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

Con los órganos de la sede administrativa de la Dirección de Salud V Lima Ciudad y órganos
• Ministerio de salud
• Organismos Públicos Descentralizados
• Órganos desconcentrados
• Con Instituciones afines al Ministerio de Salud
• Otras Instituciones
Representar y remplazar al Director Ejecutivo en actos y funciones delegadas.
4.1 Dirigir y supervisar las actividades técnicas y administrativas de la Dirección de Red de Salud, por
delegación, del Director Ejecutivo.
4.2 Participar en la supervisión e inspecciones de trabajo programados, evaluando el cumplimiento de
metas y los objetivos establecidos.
4.3 Establecer coordinaciones con organismos correspondientes, sobre actividades relacionadas a la
Dirección Ejecutiva.
4.4 Preparar informes técnicos y documentación en apoyo a la Dirección Ejecutiva.
4.5 Brindar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.
4.6 Absolver consultas y reclamos de los usuarios de los servicios de la Red de Salud.
4.7 Participar en la ejecución e implantación de los modelos de organización e información por
Microrredes de Salud.
4.8 Despachar con el Director Ejecutivo y asesorarle en asuntos de alta Dirección.
4.9 Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la
institución.
4.10 Firmar y visar Resoluciones Directorales de acuerdo a las atribuciones conferidas.
4.11 Visar Resoluciones y normas de nivel jefatural.
4.12 Las demás funciones que le asigne el Director Ejecutivo.

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Educación.
• Título universitario en Ciencias de la Salud

• Maestría o especialización en administración de servicios de salud o afines.
Experiencia.
• Experiencia mayor de 03 años en labores de dirección, supervisión y organización relacionados al

cargo.
• Experiencia mínima de 03 años en la Administración Pública
• Amplia experiencia en la Administración de los Sistemas de Salud

• Capacidad de Organización, capacidad de dirección técnica
• Actitudes de atención, servicio y solución de problemas.
• Habilidad técnica y administrativa

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ABOGADO I N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-ES 1 003
Asesorar en asuntos de índole jurídico legal, apoyar en los estudios y proyectos de dispositivos y normas
legales que regulen la actividad institucional de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac – San
Martin de Porres -Los Olivos.


Con todos los órganos de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los
Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Con la DISA V Lima Ciudad, MINSA, Organismos Públicos Descentralizados, con Instituciones afines al
Ministerio de Salud, otros organismos del estado (coordinaciones en el ámbito de su competencia).
3.1 Emitir opinión técnica de los dispositivos legales que conciernen en la entidad.
3.2 Interpretar, emitir opinión legal, o formular convenios, contratos y/o tratados de ámbito institucional o
nacional.
3.3 Efectuar el seguimiento de las causas administrativas en diversas materias.
3.4 Evaluar y emitir informes sobre recurso impugnativo interpuestos.
3.5 Participar en la elaboración de la normativa de carácter técnico legal.
3.6 Absolver consultas legales y asesorar en aspectos propios de su competencia.
3.7 Realizar seguimiento de los procesos judiciales en coordinación con la Procuraría.
3.8 Sistematizar, evaluar y proponer la atención de expedientes de carácter técnico legal.
3.9 Coordinar la recopilación, sistematización y actualización de los dispositivos legales que conciernen a
la entidad.
Educación.
• Título Profesional Universitario de Abogado y Colegiado.

• Especialización en materia de derecho laboral
Experiencia.
• Experiencia desempeñando funciones similares como mínimo 3 años.
• Capacidad para trabajar en equipo.

• Capacidad organizativa y analítica.
• Ética y valores: Solidaridad y honradez.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN COMUNICACION SOCIAL I N° CAP
CARGOS
Ejecutar las actividades relacionadas con la comunicación social según la política institucional de la
Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).

Con el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los
Olivos): depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.

3.1 Proponer los lineamientos y estándares para las comunicaciones a través de la prensa escrita y/o
audiovisual.
3.2 Diseñar y desarrollar la comunicación audiovisual en el ámbito de su competencia.
3.3 Difundir ante la opinión pública las actividades de su entidad, a través de los diferentes medios de
comunicación.
3.4 Participar en reuniones y comisiones relacionadas a prensa, imagen institucional o comunicación.
3.5 Coordinar con los medios de comunicación social nacional e internacional a fin de proyectar servicios
que brinda la entidad hacia la colectividad.
3.6 Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia.
3.7 Emitir informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
Educación.
• Título Profesional Universitario en Ciencias de la Comunicación o carrera afin.

• Especialización relacionada a las funciones no menor de seis meses.
Experiencia.
• Experiencia desempeñando funciones similares.

• Capacidad organizativa y analítica.

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ORGANO: DIRECCION EJECUTIVA

N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I. N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-AP 1 005
Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de apoyo secretarial y trámite documentario de la Dirección
de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).


3.1 Recibir, clasificar, registrar y verificar la distribución de la correspondencia que ingresa y/o sale de la
Dirección ejecutiva, dando respuesta a los usuarios externos e internos.
3.2 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina de dirección
Ejecutiva.
3.3 Actualizar, supervisar y coordina la automatización del tramité documentario de la Red de Salud Lima
Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.4 Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo secretarial de la Dirección de Red de
Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres –Los Olivos).
3.5 Cautelar el carácter reservado y confidencial de las actividades y documentación de la Dirección
Ejecutiva de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.6 Recepcionar llamadas telefónicas, recibir mensajes y comunicarlos al Director oportunamente.
3.7 Preparar, organizar y efectuar seguimiento de la agenda de trabajo, anotando día, hora y motivo de
acuerdo a las instrucciones recibidas.
3.8 Recepcionar y atender al usuario externo e interno, comisiones o delegaciones en asuntos relacionados
con la Dirección Ejecutiva.
3.9 Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Dirección Ejecutiva,
preparando periódicamente los informes de situación, utilizando sistemas de cómputo.
3.10 Revisar y consolidar las normas que son publicadas en el diario Oficial “El Peruano”.
3.11 Participar en la elaboración de normas y procedimientos de alguna complejidad, relacionadas con
las funciones de apoyo administrativo y secretarial.
3.12 Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a
indicaciones generales.
3.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

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Educación.
• Título de Secretaria Ejecutiva o estudios universitarios en administración no concluidos.

• Capacitación certificada en aspectos de relaciones públicas y relaciones humanas.
• Estudios de Computación.
Experiencia.
• Experiencia de mínima de 03 años de labor relacionados al cargo.

• Habilidad técnica en archivo y distribución de documentos.
• Habilidad para ejecutar trabajo bajo presión
• Vocación y entrega al servicio.

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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
DEL
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

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El Órgano de Control Institucional, es el encargado de lograr la ejecución del control
gubernamental de la Dirección de Red de Salud, interno posterior y el control preventivo sin
carácter vinculante, que tiene como misión promover la correcta y transparente gestión de
los recursos y bienes de la entidad, cautelando la legalidad y eficiencia de sus actos y
operaciones, para el logro de los objetivos y metas de la Institución.

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Órgano de Control
Institucional
Jefe del Órgano de Control

Institucional
Auditor
Especialista
Administrativo I
Técnico Administrativo

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FUNCIONAL, CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS Y DESCRIPCION DE FUNCIONES.
DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: ÓRGANO DE CONTROL

II.
INSTITUCIONAL
DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD
II.1
ORGÁNICA:
SITUACIÓN
ORDEN CONFIANZA
O P
JEFE/A DEL ORGANO DE CONTROL
006 01102007 RE 1 1
INSTITUCIONAL
007 AUDITOR 01102005 SP-ES 1 1
008 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 01102005 SP-ES 1 1
009 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 01102006 SP-AP 1 1

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ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

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ÓRGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

N° DE
CARGO CLASIFICADO: JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: RE 1 006
Controlar y evaluar, las acciones y actividades de control relacionadas con la gestión económica,
administrativa y de los servicios asistenciales de salud en la jurisdicción de la Dirección de Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres – Los Olivos), con sujeción al Plan Anual de Control y las
normas que rigen el Sistema Nacional de Control.
Relación de Dependencia Técnica Funcional:

Con la Contraloría General de la República, en su condición de ente técnico rector del Sistema Nacional de
Control.
Relación de coordinación con el cargo:

Con el Titular de la Red de Salud Rímac-San Martin de Porres -Los Olivos.
Para el desempeño eficiente de su gestión, la Dirección del OCI deberá mantener una actitud de
coordinación permanente con el Director Ejecutivo de La Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres -Los Olivos) para garantizar el cumplimiento de lo siguiente:
a. La Implementación y funcionamiento de Control Interno de la entidad de conformidad con la
normativa aplicable.
b. En la formulación y ejecución del Plan Anual de Control
c. La ejecución de labores de control no programadas y que solicite el Titular de la entidad.
d. Informar situaciones de riesgo para la entidad que se observe en el ejercicio del control preventivo.
e. Informar cualquier falta de colaboración de los servidores y funcionarios de la entidad o el
incumplimiento de la Ley o del Reglamento.
Con el Ministerio de Salud - MINSA: Coordinación sobre Acciones u/o Actividades de Control que tengan
relación con el MINSA o por encargo del Despacho del Ministerio o de su Órgano de Control Institucional
Con la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria – SUNAT: coordinación para la información
que tenga que ver con los hechos relacionados en las Acciones u/o Actividades de Control que se
encuentren en ejecución a cargo del OCI de la DISA V Lima Ciudad.
Con otros órganos de control.
• Representación del Órgano de Control Institucional ante los Órganos que correspondan, en los casos
que tengan relación con los informes de las acciones y actividades de control emitidos.
• De autorización y acreditación para las labores relacionados con las Acciones y Actividades de control.
• Del control, durante y después de los actos administrativos.
• De supervisión, durante la ejecución de los actos administrativos, ejerciendo la labor de control previo
concurrente sin carácter vinculante.
4.1 Formular el Plan Anual de Control de acuerdo a los lineamientos y disposiciones vigentes para ser
elevado a la Contraloría General de la República, para su respectiva aprobación.
4.2 Ejercer la planificación, dirección, supervisión y evaluación de las Acciones y Actividades de Control
preventivo sin carácter vinculante y Posterior programadas y no programadas a los actos y

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operaciones sobre la base de los lineamientos del Plan Anual de Control y de las normas
gubernamentales que correspondan.
4.3 Ejercer la programación, dirección, control y evaluación de auditorías de gestión a los sistemas
administrativos, asistenciales u/o integral de la entidad de conformidad con lo establecido en las
normas de auditoría gubernamental dictadas por la Contraloría General de la República.
4.4 Ejercer la dirección, control y evaluación de las Acciones y Actividades de Control a los actos y
operaciones, que disponga la Contraloría General. Así como las que sean requeridas por el Titular de
la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), de acuerdo a la capacidad
operativa y las normas de control gubernamental.
4.5 Disponer de oficio acciones u/o actividades de control, cuando se adviertan indicios razonables de
ilegalidad, omisión o de incumplimiento en las operaciones administrativas u/o en los sistemas
asistenciales de salud, informando al titular de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de
Porres -Los Olivos) de los hechos irregulares, recomendando las medidas correctivas pertinentes que
el caso amerita para su debida implementación.
4.6 Recibir y atender las denuncias de tipo administrativo que formulen los funcionarios, servidores
públicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres -Los Olivos), otorgándole el trámite que corresponda a su mérito y documentación
sustentatoria respectiva.
4.7 Revisar y aprobar los Informes resultantes de las Acciones y Actividades de Control, a ser remitidos a
la Contraloría General de la República, Titular de la Entidad Auditada y al ente que corresponda de
acuerdo a los lineamientos y disposiciones sobre la materia.
4.8 Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativas interna aplicable a la Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
4.9 Formular y proponer el presupuesto anual del órgano de control Institucional para el proceso de
aprobación por la Dirección de Salud.
4.10 Cumplir diligentemente con los encargos, citaciones y requerimientos que le formule la Contraloría
General y el órgano de control sectorial de acuerdo al artículo 29° del Reglamento de los Órganos de
Control Institucional.
4.11 Las demás funciones que le sean asignadas por la Contraloría General de la República como ente
rector del Sistema Nacional de Control.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educación
• Título profesional Colegiado Contador, Administrador, Economista, Abogados u otros, relacionados con la
especialización.
• Constancia de Habilitación en el Colegio Profesional respectivo.
• Capacitación acreditada en temas vinculados con la Auditoria privada, control gubernamental o en la
gestión pública, en los dos últimos años.
• No haber desempeñado en la entidad actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría en los
últimos 4 años.
• Respecto a la “Especialización en Auditoría” según el Reglamento de OCIs de la Contraloría General de la
República no contempla siendo Opcional.
• Otros requisitos que establece el Reglamento de los Órganos de Control Institucional, aprobado por
Resolución de Contraloría General Nº114-2003-CG.
Experiencia
• Mayor de 03 años en Auditoria Gubernamental

• Mínima de 02 años como Jefe de Órgano de Control.
Capacidades, habilidades y actitudes

• Capacidad de análisis, expresión, redacción y sistemas de dirección
• Capacidad de coordinación y organización.
• Manejo del Sistema Informático.
• Solución a problemas
• Transparencia e imparcialidad.

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ORGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

N° DE
CARGO CLASIFICADO: AUDITOR N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Planeamiento, Supervisión de la Ejecución y Formulación de Informes de la Acción u/o Actividad de Control,

que el Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI) le asigne y acredité; debiendo desarrollarlo, en el
marco de las Normas establecidas y vigentes para las Auditorias Gubernamentales, tratando de que estas
se concluyan en forma oportuna y sean de calidad; para efectos, que se adopten las medidas correctivas
con relación a los resultados de las auditorias practicadas.
2. RELACIONES DEL CARGO
Relaciones internas:
Relación de dependencia con el cargo que le supervisara directamente:

Con el Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI) de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres -Los Olivos), de quien depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relación de coordinación con personal de otras unidades orgánicas:

Con los Directores, Funcionarios y Servidores de las Unidades Orgánicas y Órganos desconcentrados de la
Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
Relaciones externas:
Con los demás órganos de control.
Con las demás direcciones y/o dependencias de control del MINSA.
3. FUNCIONES ESPECÍFICAS
3.1 Formular el memorando de Planeamiento con el Programa de Auditoria de la Acción u/o Actividad de
Control a ejecutarse, en base a la información y diagnóstico del Sistema/s o Area/s a auditarse, de
acuerdo con las normas pertinentes.
3.2 Evaluar conjuntamente con el Equipo de Auditoria la Estructura del Control Interno del(os) Sistema/s o
Área/s a ejecutar su auditoria, para efectos de determinar la efectividad de los controles internos y
riesgos de control; e identificar las áreas críticas, informando al Titular de la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) o del Órgano Desconcentrado, los resultados del Control
Interno en el cual se consignara las deficiencias y recomendaciones de medidas correctivas que
correspondan, para mejorar y superar las deficiencias detectadas.
3.3 Supervisar el proceso de la ejecución desarrollada por el Equipo de Auditoria en las Acciones u/o
Actividades de Control; para efectos que, se cumpla con los objetivos propuestos en la auditoria y se
asegure la eficiencia, eficacia y economía en la utilización de los recursos de auditoría.
3.4 Formular el Informe de los resultados obtenidos de la auditoria, conjuntamente con el Equipo de
Auditoria acreditada en la Acción u/o Actividad de Control, efectuando su control de calidad.
Educación
• Título Profesional de Contador Público, Administrador, Economista, Abogado u otros relacionados con
la especialización de Auditoria Gubernamental.
• Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control, de la Contraloría General de la República
y/o Universidad.

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Experiencia
• Experiencia comprobable no menor 03 años en el ejercicio de Control Gubernamental.

• Experiencia en la aplicación de las normas del sistema administrativo.
• Análisis, expresión, redacción, dirección, coordinación y organización.

• Conocimiento en manejo de sistema informático
• Obtener resultados en el tiempo oportuno (emisión de Informes)
• Capacidad de persuasión para lograr cooperación y motivar al personal.
• Capacidad de liderazgo para el logro de objetivos.
• Criterio, independencia, capacidad, responsabilidad.
• Capacidad de Solución a problemas.
• Transparencia e imparcialidad

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ÓRGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA
Ejecución de la Acción u/o Actividad de Control, que el Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI) le
asigne y acredité; debiendo desarrollarlo, en base de los objetivos y el Programa de Auditoria consignado
en el Memorando de Planeamiento y de conformidad con lo establecido en las Normas vigentes para la
Auditoria Gubernamental; tratando de que estas, se concluyan en forma oportuna y sean de calidad, para
efectos, que se adopte las medidas correctivas con relación al resultado de las auditorias practicadas.
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa Directamente:

Depende directamente del Jefe del Órgano de Control Institucional (OCI) de la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres –Los Olivos).
Es supervisado por el Auditor en el cual se le acredita para la ejecución de la Acción u/o Actividad de
Control a ejecutarse a quien o quienes reporta directamente el cumplimiento de sus funciones.

En los casos necesarios y por encargo del Supervisor o Jefe de Equipo de Auditoria; coordina y presta
asesoramiento, con los Directores, Funcionarios y Servidores de las Unidades Orgánicas y Órganos
desconcentrados de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
Con los demás órganos de control.
Con las demás direcciones y/o dependencias de control del MINSA.
3.1 Efectuar la Evaluación a la Estructura de Control Interno del Sistema/s o Área/s a ejecutar su auditoria,
para efectos de determinar la efectividad de los controles internos y riesgos de control e informar al
Titular de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) o del Órgano
desconcentrado, los resultados obtenidos del Control Interno en el cual se consignaran las deficiencias
encontradas y las recomendaciones de medidas correctivas que correspondan para mejorar y superar
las deficiencias.
3.2 Ejecutar el proceso de la/s auditoria/s, que la Dirección del OCI le encargue, en base a los objetivos
propuestos en el Memorando de Planeamiento y el Programa de Auditoria de la Acción de Control
respectiva, cuidando se asegure la eficiencia, eficacia y economía en la utilización de los recursos de
auditoría y la oportunidad del Informe.
3.3 Organizar los papeles de trabajo debidamente clasificado de las auditorias que se ejecutan.
3.4 Efectuar el seguimiento de medidas correctivas adoptadas con relación a las recomendaciones
derivadas de los Informes de Auditoría practicadas por el OCI.
Educación
• Título Profesional Universitario u otros relacionados con la especialización de Auditoria Gubernamental

que incluye estudios relacionados con la especialidad.

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Experiencia
• Experiencia comprobable no menor un (1) año en el ejercicio de Control Gubernamental.

• Experiencia en la aplicación de normas de sistemas administrativos.
• Análisis, expresión, redacción, dirección, coordinación y organización.

• Conocimiento en manejo de sistema informático
• Obtener resultados en el tiempo oportuno (emisión de Informes)
• Lograr cooperación y motivación al personal.
• Liderazgo para el logro de objetivos.
• Criterio, independencia, capacidad, responsabilidad.
• Solución a problemas.
• Transparencia e imparcialidad

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ORGANO: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Secretaria)
Coordina y ejecuta las actividades de apoyo Secretarial de la Jefatura del Órgano de Control Institucional y
apoya a los Equipos de Auditoria; en la digitación de Informes de Auditoría, redacción y tramite de
documentos, así mismo organiza y custodia del acervo documentario de la oficina.
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:

Depende directamente de la Jefe del Órgano de Control Institucional de la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) a quien reporta el cumplimiento de sus funciones.

El nivel de coordinación es con el auditor del OCI de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de
Porres -Los Olivos), y con los funcionarios o servidores que el Jefe del OCI le encargue.
Con la Contraloría General de la República: Coordinaciones que el Jefe del OCI de la Red de Salud Lima
Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), le comisione.
Otras Dependencias: Coordinaciones que el Jefe del OCI de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres –Los Olivos), le comisione.
3.1 Organizar, coordinar y actualizar la agenda de citas y reuniones que la Dirección del OCI de la Red de
Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres-Los Olivos), le asigne.
3.2 Recepcionar, registrar, clasificar y archivar o distribuir la documentación de la unidad orgánica.
3.3 Cautelar el carácter reservado y/o confidencial de las actividades y documentación de la Dirección.
3.4 Redactar o tomar dictado de los documentos que la dirección del OCI, le asigne.
3.5 Digitar los informes y/o documentos de auditoría, que el Jefe del OCI, le asigne.
3.6 Organizar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Jefatura, preparando periódicamente los
informes de situación.
3.7 Organizar y conservar la custodia del acervo documentario de la Oficina del OCI.
3.8 Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas reportándolas a quien corresponda.
3.9 Prever y requerir en forma racional y oportuna, las necesidades de útiles de oficina y otros materiales.
3.10 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de documentos.
3.11 Apoyar a los Equipos de Auditoria en el ingreso de la Información al Sistema de Auditoria
Gubernamental – SAGU.
3.12 Las demás funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
Educación
• Título de Secretaria Ejecutiva o Estudios de Administración no concluidos.

• Estudios de Computación.

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Experiencia
• Mínimo 01 año como técnico administrativo en el área.
Capacidades, habilidades y actitudes:
• Redacción propia.
• Entrega al Servicio.
• Valores éticos.

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DE LA
OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

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La Oficina de Desarrollo Institucional, es un órgano de asesoría de la Dirección de Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), encargada de planificar los procesos
de planeamiento, organización, inversión en salud, presupuesto y programas de salud.

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Oficina de Desarrollo Institucional

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4.3.3 Organigrama Funcional: Oficina de Desarrollo Institucional

Jefe de la Oficina.
Técnico
Administrativo I
Secretaría
Jefe de Equipo de Trabajo de

Jefe de Equipo de Atención Integral
Trabajo de Jefe de Equipo de Jefe de Equipo de
Epidemiología, Trabajo de Trabajo de
Emergencia y Salud Ambiental Planeamiento y
Desastre Especialista en Gestión de Salud I Presupuesto
Área de Daños No Transmisibles
Estrategia Sanitaria de Salud Bucal
Especialista en Gestión de Salud I

Área de Salud Materno Neonatal
Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y
Reproductiva
Especialista en Gestión de Salud I Especialista Especialista

Área de Daños Transmisibles en Administrativo I
Especialista en Gestión Salud
de Salud Estrategia Sanitaria Nacional
. ITS, VIH/SIDA Ambiental Área de Presupuesto
I
Área de Saneamiento
Área de Vigilancia Básico
Epidemiológica. Especialista en Gestión de Salud I
Área de Daños Transmisibles Especialista
Estrategia Sanitaria de Control y Prevención Especialista en Gestión de Administrativo I
Especialista en Gestión de Tuberculosis Salud I Área
de Salud Área de Zoonosis de Inversión y
I Cooperación en Salud
Área de Análisis de
Situación de Salud Área de Daños No Transmisibles
Estrategia Sanitaria de Control y Prevención
de Cáncer Especialista en Gestión de Asistente Profesional II
Salud I Área
Área de Metáxenicas y de Planeamiento
Especialista en Gestión Especialista en Gestión de Salud I. Control Vectorial
de Salud Área de Articulado Nutricional
I Estrategia Sanitaria de Alimentación y
Área de Defensa Nutrición Saludable Asistente Profesional I
Nacional Especialista en Gestión de
Salud I Área
Especialista en Gestión de Salud I Área de Salud y de Organización.
Área de Daños No Transmisibles Seguridad Ocupacional
Técnico Administrativo I
Estrategia Sanitaria de Enfermedades No
Digitador
Transmisibles.
Asistente
Técnico en Salud Pública I Administrativo I
Especialista en Gestión de Salud I Área de Saneamiento Apoyo en el Área de
Área de Articulado Nutricional Básico Inversión y
Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones Cooperación en Salud

Técnico en Salud Pública I
Área de Daños No Transmisibles
Área de Ecología y Medio
Estrategia Sanitaria de
Ambiente
Salud Mental y Cultura de Paz
Especialista en Gestión de la Salud I

Área de Promoción de la Salud
Técnico en Salud Pública I
Área de Higiene
Especialista en Acceso y Uso de Medicamentos I Alimentaria
Área de SISMED.
Especialista en Gestión de Salud I Técnico Administrativo I

Área de Garantía de la Calidad Digitador
Especialista en Gestión de Salud I Área de

Gestión Sanitaria y Servicios Clínicos

Área de Apoyo al Diagnóstico
Asistente Profesional I
Área de Participación Comunitaria y Vida
Sana
Asistente Profesional I
Área de Atención al Usuario

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III. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
III.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:

SITUACIÓN CARGO
Nº DEL
CLASIFICA TOTA DE
ORDE CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CARGO
CIÓN L CONFIAN
N
O P ZA
010 JEFE/A DE OFICINA 01103002 EC 1 1 1
011-
JEFE DE EQUIPO 01103003 SP-DS 4 4
014
015-
ESPECIALISTA EN GESTION EN SALUD I 01103005 SP-ES 19 19
033
034 ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL I 01103005 SP-ES 1 1
ESPECIALISTA EN ACCESO Y USO DE
035 01103005 SP-ES 1 1
MEDICAMENTOS I
036-
01103005 SP-ES 2 2
037 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
038 ASISTENTE PROFESIONAL II 01103005 SP-ES 1 1
039-
ASISTENTE PROFESIONAL I 01103005 SP-ES 3 3
041
042 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 01103006 SP-AP 1 1
043-
TECNICO ADMINISTRATIVO I 01103006 SP-AP 3 3
045
046-
TECNICO EN SALUD PUBLICA I 01103006 SP-AP 3 3
048

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OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

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ÓRGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

N° DE
CARGO CLASIFICADO: JEFE DE OFICINA N° CAP
CARGOS
Dirige la Oficina de Desarrollo Institucional, y asesora con el equipo a su cargo a la Dirección Ejecutiva en
los procesos de planeamiento, financiamiento, organización, inversión en salud, prevención y control de
epidemias, emergencias desastres y salud integral.

Con el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac – San Martin de Porres - Los
Olivos, depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Jefes de Equipos de Trabajo: Epidemiología, Emergencia y
Desastre; Atención Integral, Salud Ambiental, Planeamiento y Presupuesto y Servicios de Salud y Gestión
de la Calidad, además de los Especialistas en Gestión en Salud, Especialistas Administrativos, Asistentes
Profesionales I y II, Técnicos en Salud Pública, Técnicos Administrativos I.

Con la Dirección Ejecutiva, y demás órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima
Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), Dirección de Salud V Lima Ciudad y órganos
Ministerio de Salud, DISA V Lima Ciudad, Ministerio de Economía y Finanzas.
• Control de personal Directivo, profesional y técnico a su mando, respecto al cumplimiento de sus

funciones.
• Representación técnica de la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales relativos a la oficina
de Desarrollo Institucional.
• Supervisión y control de los procesos y sistemas de las unidades orgánicas a su cargo.
4.1 Dirigir la identificación de los objetivos y estrategias de largo, mediano y corto plazo en la Dirección de
Red de Salud.
4.2 Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de largo, mediano y corto
plazo de la Dirección de Red de Salud.
4.3 Lograr la implantación de mecanismos de supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios
de salud en sus órganos desconcentrados.
4.4 Supervisar que se logren los objetivos funcionales de los procesos sectoriales de planeamiento,
organización e inversión en salud, en coordinación con los órganos de la Dirección de Red de Salud y
sus órganos desconcentrados.
4.5 Conducir y formular el análisis funcional organizacional y documentación de gestión institucional según
la normatividad vigente.
4.6 Conducir la implementación de los modelos de organización que se establezcan, así como el
mejoramiento continuo de la organización.
4.7 Cumplir y difundir las normas técnicas de organización.

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4.8 Lograr que los órganos y órganos desconcentrados de la Dirección de Red de Salud cuenten con la
asistencia técnica y el monitoreo del mejoramiento continuo de su organización.
4.9 Lograr el establecimiento de procesos y procedimientos para organizar los recursos humanos,
financieros y tecnológicos en la Dirección de Red de Salud y sus órganos desconcentrados.
4.10 Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas programadas y
conducir el proceso presupuestario en la Dirección de Salud.
4.11 Identificar las oportunidades de inversión y gestionar su financiamiento en el marco del planeamiento
estratégico de la inversión sectorial y regional de salud.
4.12 Formular las propuestas de los estudios de pre inversión para la creación, mejoramiento y ampliación
de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en la jurisdicción.
4.13 Informar periódicamente a la Oficina General de Cooperación Internacional de información referida
sobre la cooperación internacional a través de la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
4.14 Identificar las actividades o proyectos que deben ser presentados ante una Agencia de Cooperación
para su posible financiamiento, tramitándola a través de la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
4.15 Reportar a la Dirección de Salud V Lima Ciudad, los establecimientos que solicitaron y recibieron
donaciones para el control del destino y uso de los mismos.
4.16 Diagnosticar la situación de salud de toda la población residente, migrante y referenciada en su ámbito
geográfico asignado, identificando y enfatizando los problemas más prioritarios.
4.17 Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes epidémicos y endémicos.
4.18 Consolidar, analizar y reportar la información de salud proporcionada por las unidades notificantes de
la Red de Vigilancia Epidemiológica.
4.19 Mantener la interactividad y operatividad de la red de vigilancia epidemiológica e identificar y proponer
los agentes del Sistema de Vigilancia Epidemiológica.
4.20 Notificar obligatoria y permanentemente la información de indicadores de salud a la Dirección de Salud
V Lima Ciudad.
4.21 Obtener la información socio demográfica y de morbi mortalidad a nivel local.
4.22 Lograr que los profesionales de salud, autoridades públicas, instituciones públicas y privadas del sector
salud y medios de comunicación masiva, estén continuamente informados del análisis de la situación
de salud.
4.23 Lograr la asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Dirección de
Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento,
organización, financiamiento, inversión en salud y prevención y control de epidemias, emergencias y
desastres, que se les asignen, y el cumplimiento de la normatividad legal pertinente.
4.24 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, las normas y reglamentos de la
institución.
Educación
• Título profesional de Médico Cirujano.

• Experiencia en el desempeño de cargo de supervisión o conducción de equipos de trabajo.
Experiencia
• Experiencia mayor de 03 años en labores relacionadas a los procesos de Planeamiento operativo,

presupuesto, organización, inversiones, epidemiología. Con enfoque en la salud integral por etapas de
vida y calidad.

• Habilidad técnica y administrativa en los Sistemas Administrativos.
• Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos Institucionales.
• Manejo de Windows y Microsoft Office.
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ORGANO: OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

N° DE
CARGO CLASIFICADO: JEFE/A DE EQUIPO N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-DS 1-4 011-014
1. FUNCION BASICA (Jefe de Equipo de Trabajo de Epidemiologia, Emergencia y Desastre).
Ejecuta acciones de conducción, monitoreo de intervenciones sanitarias Epidemiológicas y de preparación y

respuesta ante emergencias y desastres, con el objetivo de controlar riesgos y daños a la salud en la
jurisdicción de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.

Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su función.
Relación de Autoridad o de dirección de los cargos que depende directamente:

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Especialista en Gestión en Salud I (Área de Vigilancia
Epidemiológica); Especialista en Gestión en Salud I (Área Análisis de Situación de Salud); Especialista en
Gestión en Salud I (Área de Defensa Nacional); Técnico Administrativo I (Digitador).

Coordina con el equipo multidisciplinario de la ODI, para el estudio conjunto de la población y determinar las
estrategias, planes de intervención, y la evaluación de alternativas de solución frente a riesgos y daños
Sanitarios.
Coordina con los organismos públicos y la sociedad civil, en la difusión del Análisis de la Situación de Salud,
y las estrategias de protección, preparación y respuesta ante emergencias y desastres a ser aplicadas.
Ministerio de Salud, Instituto Nacional de Salud y Dirección de Salud V Lima Ciudad.
• Control de personal, profesional y técnico a su mando, respecto al cumplimiento de sus funciones.

• Representación técnica de la Institución ante las dependencias e instancias competentes intra y extra
institucionales relativos a la oficina de Desarrollo Institucional.
4.1 Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades del Equipo de trabajo a su cargo.
4.2 Dirigir la Elaboración y evaluación del Plan Operativo Anual de la Unidad funcional.
4.3 Promover y organizar la asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la
Dirección de la Red de Salud, en los aspectos organizacionales en prevención y control emergencias
y desastres y en Epidemiología.
4.4 Asesorar a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Dirección de la Red de Salud en el
diseño de estrategias de intervenciones sanitarias para el control de riesgos y daños a la Salud en
base a la evaluación de los indicadores de salud, de los recursos sanitarios, de la información
suministrada por los servicios de salud, estrategias sanitarias y de la información generada en el
sistema de vigilancia epidemiológica.
4.5 Participar en las evaluaciones de la gestión Sanitaria, de la efectividad de las intervenciones y el
monitoreo de actividades, relacionados con la unidad funcional, de los órganos de línea y órganos
desconcentrados de la Red de Salud.
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4.6 Participar e integrar el comité de Inteligencia Sanitaria así como en los comités afines con su
competencia.
4.7 Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes epidémicos.
4.8 Integrarse y participar activamente en la Red de vigilancia epidemiológica (RENACE) e identificar y
proponer los agentes al Sistema de Vigilancia Epidemiológica.
4.9 Conducir la Consolidación, análisis y reporte de la información de salud proporcionada por las unidades
notificantes de la Red de Vigilancia Epidemiológica
4.10 Supervisar y asesorar la elaboración actualizada del Análisis de Situación de Salud de la Red de
Salud, para su visación técnica y lo propone a la dirección de la Red de Salud para su
aprobación institucional y publicación.
4.11 Dirigir y autorizar la edición final y publicación del boletín Epidemiológico
4.12 Dirigir las actividades de investigación epidemiológica en la jurisdicción de la Red de Salud y
participar en aquellas organizadas por los equipos de trabajo de la Oficina de Desarrollo Institucional y
otras entidades
4.13 Identificar las líneas prioritarias de Investigación en base del análisis Situacional de Salud Local y
orientar las intervenciones sanitarias a la solución de los problemas sanitarios.
4.14 Dirigir las actividades de capacitación al equipo de trabajo y órganos desconcentrados de la Dirección
de la Red de Salud, en los contenidos y temas de su competencia.
Institución
Educación
• Título profesional de Médico Cirujano.

• Especialización en Epidemiología o Salud Pública.
• Conocimiento en Computación.
Experiencia
• Experiencia mayor de 03 años en el desempeño de la función principal del cargo y con enfoque en la
gestión de servicios de Salud.
• Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 03 años.

• Capacidad de organización.
• Capacidad de coordinación técnica.
• Vocación y entrega al servicio
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis, síntesis e investigación

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Jefe de Equipo de Trabajo de Atención Integral).
Ejecuta las acciones de planificación, organización, dirección, supervisión y evaluación del producto de los
servicios de las estrategias sanitarias en actividades de salud Integral.

su función.

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Especialista en Gestión en Salud I (Área de Daños No
Transmisibles- Estrategia Sanitaria de Salud Bucal, Especialista en Gestión en Salud I (Área de Salud
Materno Neonatal- Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva); Especialista en Gestión en Salud I
(Área de Daños Transmisibles – Estrategia Sanitaria Nacional ITS/ VIH SIDA ), Especialista en Gestión en
Salud I (Área de Daños No Transmisibles – Estrategia Sanitaria de Control y Prevención de Tuberculosis);
Especialista en Gestión en Salud I (Área de Daños No Transmisibles -Estrategia Sanitaria de Control y
Prevención de Cáncer); Especialista en Gestión en Salud I (Área de Articulado Nutricional -Estrategia
Sanitaria de Nutrición Saludable); Especialista en Gestión en Salud I (Área de Daños No Transmisibles -
Estrategia de Enfermedades No Transmisibles); Especialista en Gestión en Salud I (Área de Articulado
Nutricional - Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones); Especialista en Gestión en Salud I (Área de Daños No
Transmisibles -Estrategia en Salud Mental y Cultura de Paz); Especialista en Gestión en Salud I ( Área de
Promoción de la Salud), Asistente Profesional I ( Área de Participación Comunitaria y Vida Sana)

estrategias y planes.
Coordina con los organismos públicos y la sociedad civil, en la difusión del Análisis de la Situación de Salud
de las Estrategias Sanitarias.
Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad.
• Representación técnica de la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales relativos a la oficina de

Desarrollo Institucional.
4.1 Conducir los procesos de Planificación, organización, dirección, supervisión y evaluación del producto
de los servicios de las Estrategias Sanitarias para el cuidado y atención de la salud de las personas,
familia y comunidad en los entornos donde estas se desarrollan en coordinación con el personal
encargado de las Micro-Redes.

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4.2 Participar en la elaboración del Plan de Salud de la Red y en la formulación y/o adecuación de las
políticas y lineamientos para la promoción, la gestión de la calidad, la atención integral de salud y la
prevención de la enfermedad.
4.3 Participar en el monitoreo, supervisión y evaluación de la calidad de la atención integral de salud, la
satisfacción del usuario e impulsar el desarrollo de procesos de mejora continua.
4.4 Brindar asistencia técnica y capacitar permanentemente al recurso humano de salud haciendo uso de
técnicas de educación para adultos.
4.5 Conducir el proceso de evaluación del desarrollo del personal profesional y no profesional de
enfermaría en el ámbito de la dirección de Red.
4.6 Participar en la elaboración, evaluación y aplicación de proyectos, normas técnicas, protocolos y
procedimientos de atención integral y trabajo con la comunidad.
4.7 Controlar el cumplimiento de las metas de las actividades programadas para el cuidado integral de
salud en el ámbito de su competencia.
4.8 Promover y vigilar la difusión y el respeto de los derechos ciudadanos en salud y la participación
ciudadana.
4.9 Participar en el análisis y sistematización de la información para la toma de decisiones en la gestión y
administración de los servicios y el cuidado integral de la salud.
Educación
• Título profesional Universitario de Médico Cirujano y/o Profesional de la salud colegiado y habilitado.
• Maestría en Salud Pública.
• Estudios en Gestión Pública.
Experiencia
• Experiencia menor de 03 años en cargos directivos o en la conducción de equipos de profesionales.

• Experiencia en labor asistencial en establecimientos de primer nivel de atención no menor de 03 años.

• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Jefe de Equipo de Trabajo de Salud Ambiental)

Brindar soporte técnico operativo al equipo de Vigilancia en Salud Pública para una respuesta sanitaria
efectiva frente a brotes epidémicos y la vigilancia epidemiológica.


Con el Jefe de la Oficina de Desarrollo Institucional: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.
Relación de coordinación con otras unidades orgánicas:

Con las Unidades Orgánicas de la sede administrativa, así como con las demás unidades orgánicas de las
Microredes de Salud.

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Especialista en Salud Ambiental (Área de Saneamiento Básico),
Especialista en Gestión en Salud I (Área de Zoonosis), Especialista en Gestión en Salud I (Área de
Metáxenicas y Control Vectorial ), Especialista en Gestión en Salud I (Área de Salud y Seguridad
Ocupacional), Técnico en Salud Pública I (Ecología y Medio Ambiente), Técnico en Salud Pública (Área de
Higiene Alimentaria), Técnico en Salud Pública (Área de Saneamiento Básico) y Técnico Administrativo I (
Digitador).
Con la Dirección General de Salud Ambiental DIGESA
Con la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de la DISA V L Ciudad
Con el Ministerio del Ambiente –MINAM
Con el Ministerio de Educación
Con las Autoridades Locales
3.1 Programar, dirigir, resolver, supervisar y evaluar las actividades de la Unidad de Salud Ambiental
con las orientaciones y directivas que emanan de la Dirección Ejecutiva de la Dirección de Red de
Salud Lima Norte V, Dirección de Salud V Lima Ciudad, Dirección General de Salud Ambiental y del
Ministerio de Salud.
3.2 Adecuar, difundir, vigilar y evaluar el cumplimiento de las normas sanitarias establecidas sobre
Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria, Zoonosis, Protección del Medio Ambiente y Salud
Ocupacional y de la Estrategia Sanitaria Nacional de Enfermedades Metáxenicas y Otras
transmitidas por vectores.
3.3 Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en salud Ambiental y desarrollar las
estrategias para realizarlo.
3.4 Elevar Informes técnicos en asuntos de su competencia a la Dirección de O.D.I. de la Red de Salud
Rímac-SMP-LO, así como, los informes que le sean solicitados.
3.5 Coordinar, supervisar, evaluar y asesorar a las Micro-Redes en la ejecución de diversas actividades
orientadas a la Salud Ambiental.
3.6 Coordinar con la Dirección ejecutiva de Salud Ambiental (DESA) y/o la Dirección General de Salud
Ambiental (DIGESA) las medidas correctivas para mejorar las condiciones ambientales de una
determinada jurisdicción sanitaria.
3.7 Promover y conducir actividades de formación ambiental, sensibilizando al personal de Salud
respecto a la conservación de la calidad ambiental y a la población respecto a medidas sanitarias
para la promoción de la Salud y prevención de enfermedades.

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3.8 Establecer y supervisar la aplicación de los Programas de salud Ambiental y evaluación de

Indicadores en salud ambiental que contribuyan a la creación de entornos saludables y una mejor
calidad de vida.
3.9 Dirigir programas encaminados a la protección del medio ambiente, tendientes a mejorar el nivel de
vida de la comunidad.
3.10 Lograr la acción intersectorial e interinstitucional coordinada para mejorar la salubridad del
ambiente.
3.11 Lograr la participación de la comunidad, instituciones públicas y privadas, personas
Naturales, para el logro de Los objetivos de Salud Ambiental en el marco de la Normatividad vigente.
3.12 Proponer a la Dirección de OD.I. y la Dirección Ejecutiva las estrategias y Planes de
Contingencia, en Coordinación con Los Órganos Competentes.
3.13 Conducir el fortalecimiento de las actividades de la Salud Ambiental hospitalaria, en
coordinación con lo dispuesto por la Dirección Ejecutiva de la Dirección de Red de Salud Lima Norte
V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), Dirección de Salud V Lima Ciudad, Dirección General
de Salud Ambiental y del Ministerio de Salud.
3.14 Brindar asistencia técnica en Salud Ambiental a las Micro redes, a los Centros y Puestos de
Salud Ubicados y asignados a la jurisdicción de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres -Los Olivos).
3.15 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, las normas y reglamentos
de la Institución.
3.16 Las demás funciones que se asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS:
Educación
• Título Profesional Universitario de Ingeniería Ambiental, Ingeniera Sanitaria, Biólogo u de otro

profesional que incluya estudios relacionados con la función, colegiado.
• Especialización relacionada a las funciones no menor de 6 meses.
Experiencia
• Experiencia mínima 02 años en temas relacionadas a la estrategia sanitaria.

• Experiencia mínima 03 años de trabajar en el área de Salud.
• Experiencia comprobada en labores similares o afines a la función.
• Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.

• Habilidades técnicas en Salud Ambiental.
• Actitud de atención y servicio.
• Actitud de vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás.
• Actitud de solución de problemas del usuario cortesía.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Jefe del Equipo de Trabajo de Planeamiento y Presupuesto)
Asesora en el proceso financiamiento presupuestal, identifica y planifica los objetivos de la Red de Salud,
organiza los documentos de gestión y formula y ejecuta los proyectos de inversión de la Red de Salud Lima

sus funciones.
Relación de Autoridad o de dirección de los cargos que dependen directamente:

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Especialista Administrativo I (Área de Presupuesto), Especialista
Administrativo I (Área de Inversión y cooperación en Salud), Asistente Profesional II (Área de
Planeamiento), Asistente Profesional I (Área de Organización).

Con los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud.
Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad, Ministerio de Economía y Finanzas.
• Control de profesional y técnico a su mando, respecto al cumplimiento de sus funciones.

• Representación técnica de la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales relativos a la oficina de
• Supervisión y control de los procesos de organización e inversión en salud.
4.1 Participar en la identificación de los objetivos y estrategias de largo, mediano y corto plazo en la
Dirección de Red de Salud, así como en la elaboración del Plan Operativo Anual (POA),y supervisión
el Plan Estratégico Institucional (PEI).
4.2 Participar en la evaluación de la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de
largo, mediano y corto plazo de la Dirección de Red de Salud y proponer acciones que permitan la
optimización de los recursos.
4.3 Supervisar que se logren los objetivos de los procesos de planeamiento y presupuesto, en
coordinación con los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud y sus órganos
desconcentrados.
4.4 Participar en el establecimiento de procesos y procedimientos para organizar los recursos humanos,
financieros y tecnológicos, en la Dirección de Red y sus órganos desconcentrados.
4.5 Participar en las diferentes actividades de la Oficina de Desarrollo Institucional, para el cumplimiento
de las funciones establecidas en el ROF, en el ámbito de su competencia.
4.6 Elaborar la programación anual de actividades inherentes a planeamiento.
4.7 Intervenir en la formulación de proyectos de desarrollo y/o adecuación de políticas en beneficio de la
población.
4.8 Mantener actualizado el avance y cumplimiento de las metas físicas en forma mensual, trimestral,
semestral y anual.

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4.9 Ejecutar la evaluación de actividades a nivel de componentes en actividades administrativas,

epidemiológicas y sanitarias.
4.10 Identificar las oportunidades de inversión y gestionar su financiamiento en el marco del planeamiento
estratégico de la inversión sectorial y regional de salud.
4.11 Formular las propuestas de los estudios de pre inversión para la creación, mejoramiento y ampliación
de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en la jurisdicción.
4.12 Informar periódicamente a la Oficina General de Cooperación Internacional la información referida
sobre la cooperación internacional a través de la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
4.13 Identificar las actividades o proyectos que deben ser presentados ante una Agencia de Cooperación
para su posible financiamiento, tramitándola a través de la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
4.14 Asistir técnicamente a los órganos, unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Dirección de
Red de Salud para el logro de los objetivos y procesos de inversión en salud que se les asignen en
cumplimiento con la normatividad vigente.
4.15 Participar en la identificación de los objetivos y estrategias de largo, mediano y corto plazo en la
Dirección de Red de Salud.
4.16 Proponer, difundir y asesorar sobre las normas técnicas de organización y evaluar su aplicación en los
documentos de gestión en la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
4.17 Establecer modelos de organización, así como la supervisión y evaluación de su aplicación.
4.18 Evaluar, actualizar y formular permanentemente los documento Técnicos Normativos de Gestión
Institucional, según la normatividad vigente: Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para
Asignación de Personal, Manual de Organización y Funciones, Texto Único de Procedimientos
Administrativos, Manual de Procedimientos, y demás documentos Técnicos Institucionales de
organización.
Institución.
Educación
• Título Profesional Universitario en contabilidad, administración y/o economía.

• Capacitación en temas relacionados a la función.
Experiencia
• Experiencia mayor de 03 años en labores relacionadas a la función.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN GESTION EN SALUD I. N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-ES 1-19 015-033
1. FUNCION BASICA (Área de Vigilancia Epidemiológica)
Conduce, supervisa, controla y evalúa el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Riesgos y Daños

Sanitarios. Participa en las decisiones de gestión para el desarrollo de estrategias e Intervenciones
Sanitarias en la jurisdicción de la RED DE SALUD LIMA NORTE V (Rímac – San Martin de Porres - Los
Olivos).

Con el Jefe de Equipo de Trabajo de Epidemiología, Emergencias y Desastres y Defensa Nacional: Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Con el Jefe del Equipo de Salud Integral: Coordinaciones con relación a la implementación de estrategias
sanitarias en los Servicios de Salud.
Con el Jefe del Equipo de trabajo de Salud Ambiental: Coordinaciones con relación a la salud ambiental.
Con el Jefe de Equipo de Trabajo de Planeamiento y Presupuesto: Sobre Planeamiento y programaciones de
las actividades de la Oficina y financiamiento.
Con el Especialista en Gestión de Salud I (Área de Gestión de la Calidad y Promoción de la Salud):
Coordinaciones en aspectos de Calidad y Promoción de la Salud
Con la Unidad de Estadística e Informática: Coordinaciones con relación al sistema informático,
telecomunicaciones y estadística.
Con el Especialista en Gestión en Salud I (Área de Apoyo al Diagnóstico -Tecnólogo Médico):
Coordinaciones relacionadas a las actividades de Vigilancia en Salud Pública.
Con Jefaturas de Micro-Redes: Coordinaciones con relación a los Comités de Salud Pública.
Oficina de Epidemiología del DISA V LIMA CIUDAD: Directivas y Normas del sistema de Vigilancia.
Nivel Central del MINSA: Resoluciones, directivas y normas en salud.
Instituto Nacional de Salud: Coordinaciones en Vigilancia Serológica y Epidemiológica.
Clínicas privadas: Directivas de Vigilancia Epidemiológica.
Municipios: ASIS y Vigilancia en Salud Pública.
Otras instituciones de otros sectores: De acuerdo a objetivos y temas específicos.
3.1 Planificar, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades del equipo funcional con la
participación de los órganos de línea y órganos desconcentrados, jurisdicción de la Red de Salud
Rímac-SMP-LO.
3.2 Participar en la elaboración de los Planes Operativos y coordinar con las instancias correspondientes el
apoyo técnico administrativo para el cumplimiento de las funciones asignadas.
3.3 Formular el Plan de Capacitación Anual y recomendar las líneas prioritarias de capacitación Institucional,
para el desarrollo de competencias en epidemiología.
3.4 Participar en los procesos de Evaluación Sanitaria, brindando y analizando información generada del
sistema de Vigilancia Epidemiológica en forma oportuna y periódica de riesgos y daños a la salud,
identificando tendencias y sugiriendo propuestas técnicas de Intervención Sanitaria.
3.5 Cumplir y hacer cumplir la aplicación de las directivas, normas Técnicas vigentes e Internacionales de
Vigilancia y Notificación Epidemiológica.

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LIMA NORTE V.
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3.6 Mantener actualizado los procedimientos técnicos y protocolos de Notificación e investigación

epidemiológica.
3.7 Coordinar y evaluar el sistema de vigilancia Epidemiológica de enfermedades transmisibles, No
transmisibles y de otras prioridades sanitarias relevantes.
3.8 Realizar el Control de Calidad del la Base de Datos del Notificaciones SP. 3.0 y de las fichas de
Investigación epidemiológica
3.9 Difundir periódicamente los resultados del sistema de Vigilancia Epidemiológica y participar en la
elaboración de Boletines Epidemiológicos
3.10 Supervisar y participar en la detección precoz e investigación oportuna de brotes y situaciones
sanitarias y conducir la respuesta sanitaria de control epidemiológico en la Jurisdicción de la Red de
Salud Rímac-SMP-LO
3.11 Conducir y monitorear la organización a los en nivel local (Micro-redes), a través de los comités de
vigilancia de Salud Pública y el cumplimiento de los indicadores de Acuerdos de Gestión asumidos, con
coberturas óptimas.
3.12 Proponer estudios, proyectos y/o trabajos de investigación, fomentando una cultura de Investigación
científica.
Educación
• Título Profesional Universitario en Ciencias de la Salud, colegiado y habilitado.

• Especialización en Epidemiología.
Experiencia
• Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares
de 02 años.
• Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis e investigación.

• Habilidad de Liderazgo, organización y coordinación técnica para trabajo corporativo y motivación al
personal para el logro de los objetivos institucionales.
• Habilidades técnicas y administrativas en Epidemiología.
• Actitud de atención, de servicio y pro actividad en la Solución de problemas.
• Actitud de atención con calidez. A los usuarios internos y externos.
• Manejo de Programas informáticos.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Análisis de Situación de Salud)
Participar en el desarrollo y edición del documento Análisis de Situación de Salud de la Red de Salud , en
la evaluación de las intervenciones de las estrategias sanitarias y de la gestión sanitaria y sugiriendo
propuestas técnicas de intervención y de investigación en el ámbito jurisdiccional de la Red de Salud Lima

Con el Especialista en Gestión en Salud I (Coordinador del equipo de trabajo de Epidemiología,
Emergencias y desastres y Defensa Nacional): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.

Con la Dirección de Salud de las Personas: Coordinaciones con relación a daños y riesgos, atención integral
y Servicios de Salud.
Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Salud Ambiental: Coordinaciones con relación a la salud ambiental.
Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Planeamiento y Presupuesto: Sobre Financiamiento, Planeamiento y
Programaciones de las actividades de la Oficina.
Con el Especialista en Gestión en Salud I (Área de Gestión de la Calidad y Promoción de la Salud):
Coordinaciones en aspectos de Calidad y Promoción de la Salud.
Con la Unidad de Estadística e Informática: Coordinaciones con relación al sistema informático,
telecomunicaciones y estadística de la Oficina de Epidemiología.
Con el Especialista en Gestión en Salud I (Área de Apoyo al Diagnóstico -Tecnólogo Médico):
Coordinaciones relacionadas a las actividades de Vigilancia en Salud Publica.
Oficina de Epidemiología del DISA V LIMA CIUDAD: Directivas y Normas para el proceso de Inteligencia
Sanitaria y el Análisis Situacional de Salud.
Nivel Central del MINSA: Resoluciones, directivas y Normas técnicas en Salud para el Análisis Situacional
de Salud
Instituto Nacional de Salud: Coordinaciones en Vigilancia Laboratorial.
Clínicas privadas: Directivas de Vigilancia Epidemiológica.
Municipios: ASIS y Vigilancia en Salud Pública.
Otras instituciones de otros sectores: De acuerdo a objetivos y temas específicos.
3.1 Planificar, organizar, coordinar, las actividades del equipo funcional con la participación de los órganos
de línea y órganos desconcentrados, jurisdicción de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.
3.2 Proponer la conformación del Comité de Inteligencia Sanitaria, a fin de analizar la situación de
Salud y sus determinantes, señalar las prioridades sanitarias y proponer las alternativas de solución.
3.3 Analizar información epidemiológica, sanitaria, estadística, ge demográfica, económica e institucional
y de otra índole relevante para comprender la situación de Salud y sugiriendo propuestas técnicas de
Intervención Sanitaria.
3.4 Participar en el desarrollo del proceso del Análisis de la Situación de Salud (ASIS) Local.
3.5 Participar y Coordinar acciones de evaluación de las intervenciones sanitarias de los servicios,
programas estratégicos y los resultados de planes en función de su eficiencia, eficacia y efectividad e
impacto en la población.
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3.6 Seleccionar y presentar información actualizada y analizada de los indicadores de Gestión , de salud
de la jurisdicción de la Red de Salud Rímac-SMP-LO
3.7 Mantener Actualizada la Sala Situacional de Salud.
3.8 Participar en el desarrollo de proceso de formulación de Documentos de Gestión de la Oficina.
3.9 Conducir y participar en la elaboración del boletín epidemiológico y de los reportes semanales a nivel
de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.
3.10 Identificar y proponer las prioridades sanitarias locales y las orientaciones integrales para la
planificación institucional como producto del análisis de Situación de Salud (ASIS).
3.11 Diseñar estrategias de Intervención de acuerdo a las prioridades sanitarias disponiendo del ASIS como
instrumento de gestión de la Red de Salud.
3.12 Orientar, proponer y validar los formatos de registro de indicadores sanitarios y de Gestión de la Red
de Salud Rímac-SMP-LO.
3.13 Participar en la Identificación de las Líneas de Investigación de acuerdo al Análisis de Situación de
salud y orientar las intervenciones sanitarias pertinentes en la solución de los problemas y
minimización del riesgo sanitarios.
3.14 Brindar asistencia técnica para mejorar la competencia en investigación y desarrollo de proyectos, en
los trabajadores de Salud.
Educación
• Profesional Universitario en Ciencias de la Salud.

• Especialización en Epidemiología y Metodología de Investigación.
Experiencia
• El tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones similares
de 02 años.
• Experiencia en metodología de investigación.
• Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis e Investigación científica.

• Habilidad de Liderazgo, organización y coordinación técnica para trabajo corporativo y motivación al
personal para el logro de los objetivos institucionales.
• Habilidades técnicas y administrativas en Epidemiología.
• Manejo de programas informáticos.
• Actitud de atención, de servicio y pro actividad en la Solución de problemas.
• Actitud de atención con calidez. A los usuarios internos y externos.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Defensa Nacional)
Ejecuta las acciones de monitoreo del riesgo, vulnerabilidad y capacidad de respuesta de los servicios de
salud ante Emergencias y Desastres, con el objeto de plantear estrategias para minimizar el daño a la salud
y en los servicios salud por efectos de eventos naturales y/o antrópicos en la jurisdicción de la red de
salud.

Con el Jefe de Equipo de Trabajo de Epidemiología, Emergencias y Desastres y Defensa Nacional: Depende

Con la Dirección Ejecutiva, y demás órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac
– San Martin de Porres - Los Olivos, y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Ministerio de Salud, Defensa Civil, Municipalidades, Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3.1 Planificar y organizar las acciones y actividades de Defensa Civil en el marco de la normatividad
vigente.
3.2 Brindar la asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Dirección de
la Red de Salud, en los aspectos organizacionales en prevención y control emergencias y desastres.
3.3 Elaborar y proponer para su aprobación el Plan de gestión de Riesgo y el Plan de Respuesta Frente
a Emergencias y Desastres involucrando la participación de otras instituciones del sector salud.
3.4 Elaborar Planes de Contingencia según la estimación de Riesgo y daños a la salud en el nivel Local
jurisdicción de la Red de salud Rímac-SMP-LO.
3.5 Promover la dotación de recursos para la implementación del Plan de Respuesta aplicable ante
situaciones de emergencia y desastres.
3.6 Realizar el inventario de recursos para la atención y control de las Emergencias y desastres
3.7 Determinar la capacidad de respuesta Local en base a la Evaluación de Daños y análisis de
Necesidades –EDAN y del inventario de Recursos Locales.
3.8 Cumplir y hacer cumplir las Normas, directivas y procedimientos técnicos Administrativos de
Defensa Nacional.
3.9 Promover y coordinar la ejecución de acciones que garanticen las condiciones de Seguridad de las
vías de acceso, circulaciones internas y externas de la instalación de Salud.
3.10 Promover y coordinar la ejecución de las inspecciones técnicas de Seguridad de Defensa Nacional.
3.11 Promover la Organización y preparación de brigadas de intervención Inicial y equipos de Apoyo
para afrontar situaciones de Emergencias y desastres.
3.12 Promover y monitorear la realización de Simulacros para probar el Plan de respuesta.
3.13 Asesorar a la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud, solicitando la activación del Comité Operativo de
Emergencia- COE Salud local para la Atención de Emergencias y Desastres.
3.14 Participar en la difusión de Alertas sanitarias
3.15 Organizar la respuesta frente a eventos adversos, asegurando la Atención a las víctimas con daños
a la Salud.
3.16 Elaborar Informes de las acciones de implementación en el componente funcional.
3.17 Apoyar en la Capacitación a los Actores sociales en el desarrollo de Actitudes para reducir el
riesgo de Daños en Salud y en materia de seguridad vial.
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3.18 Presentar propuestas de programas de Capacitación y entrenamiento para el personal de la

jurisdicción de la red de salud sobre el manejo de Emergencias Masivas.
3.19 Formular y evaluar las actividades de los planes de defensa civil de la Unida Funcional.
3.20 Reportar y analizar los Daños y Necesidades de los Establecimientos de Salud, jurisdicción de la
Red de Salud a las instancias respectivas.
3.21 Promover / participar en estudios de evaluación de riesgos y vulnerabilidad para desastres,
organizadas institucionalmente y otras entidades a fin de orientar proyectos de inversión y de
Mejora para la prevención y atención de Emergencias y Desastres.
Educación
• Profesional Universitario en Ciencias de la Salud.

• Especialización en Salud Pública, Emergencias y desastres.
• Capacitación certificada en Metodología de la Investigación.
Experiencia
• Experiencia mínima de 03 años en actividades afines.

• Vocación y entrega al servicio público.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN GESTION EN SALUD I N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Daños No Transmisibles -Estrategia Sanitaria en Salud Bucal)
Planificar, supervisar y evaluar actividades de la atención Integral de la estrategia sanitaria de Salud Bucal de
las Etapas de Vida.

Con el Especialista en gestión en salud (Jefe de Equipo de Trabajo de Atención Integral de Salud): Depende

Con los profesionales asignados a los mismos objetivos, para realizar el estudio de la Salud Pública del
distrito y monitoreo de la aplicación de los modelos de Salud integral y calidad.
Con el equipo multidisciplinario de la ODI, para el estudio conjunto de la población y determinar las
estrategias, planes, financiamiento, organización, inversión en salud.
Con la Dirección Ejecutiva, y demás órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac
– San Martin de Porres - Los Olivos, Dirección de Salud V Lima Ciudad y órganos desconcentrados de la
jurisdicción.
3.1 Apoyar en Elaborar propuestas de lineamientos y adecuación de normas en las etapas de vida.
3.2 Difundir las disposiciones complementarias para el cumplimiento de las normas legales y objetivos
institucionales relacionadas a la estrategia sanitaria de salud bucal en las etapas de vida.
3.3 Apoyar en la elaboración del plan estratégico desde la estrategia que corresponde de la Red de salud
Rímac-SMP-LO.
3.4 Desarrollar los procesos de implementación del modelo de atención de la integral de la estrategia en
salud en las etapas de vida.
3.5 Planificar y organizar las actividades de monitoreo, supervisión y evaluación de la estrategia para la
toma de decisiones oportunas relacionadas a las etapas de vida.
3.6 Elaborar el plan operativo en la estrategia que corresponda con los criterios de las etapas de vida, en
base a los lineamientos de política de salud institucional en forma integrada con los organismos
desconcentrados.
3.7 Analizar y diseñar los resultados de la ejecución del plan para la toma de decisiones.
3.8 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, reglamentos, manuales, normas,
procedimientos y disposiciones vigentes.
3.9 Puede corresponderle asistir representante a eventos relacionados a la estrategia en promoción de Vida
Sana y Participación Comunitaria en Salud.

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Educación
• Título profesional Universitario de Cirujano Dentista colegiado y habilitado.

• Conocimientos en computación.
Experiencia
• Experiencia mayor de 02 años en áreas afines. Con enfoque en la salud integral por etapas de vida y
calidad.


RED DE SALUD
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN GESTION EN SALUD I N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Salud Materno Neonatal - Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y
Reproductiva).
Ejecuta las acciones de monitoreo, supervisión, evaluación y control de la estrategia sanitaria de salud
sexual y reproductiva, de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).

Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Atención Integral de Salud: Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su función.

Coordina con los órganos, unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la jurisdicción, para realizar el
estudio de la Salud Pública del distrito y monitoreo de la aplicación de los modelos de Salud integral.
3.1 Participar en el Análisis Situacional y Elaboración del Plan Operativo que compete a la estrategia
sanitaria de salud sexual y reproductiva de la Oficina de Desarrollo Institucional.
3.2 Participar en la elaboración, ejecución y control de las Actividades Programadas en el Plan Operativo
que compete a la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva de la Oficina de Desarrollo
Institucional y los Indicadores de Acuerdos de Gestión.
3.3 Coordinar con responsables de las Micro-Redes y establecimientos de salud respecto a las actividades
programadas.
3.4 Elaborar los Informes Técnicos del Área de su competencia.
3.5 Proponer y/o participar en estudios de investigación.
3.6 Participar en la formulación e implementación de los planes estratégicos y operativos de la Red de
Salud.
3.7 Consolidar la programación anual de la estrategia de los establecimientos de salud de la Jurisdicción.
3.8 Consolidar, analizar y retroalimentar la información operacional y epidemiológica de su competencia de
la jurisdicción y remitir al nivel inmediato supervisor.
3.9 Capacitar al personal de los Centros y puestos de salud involucrados en la estrategia.
3.10 Apoyar en el asesoramiento a la Oficina de Desarrollo Institucional, órganos de línea y órganos
desconcentrados de la Red de Salud, en la adaptación y el cumplimiento de los modelos de atención y
estrategias diseñadas.
3.11 Participar en las diferentes actividades de la Oficina de Desarrollo Institucional, para el cumplimiento de
las funciones establecidas en el ROF, en el ámbito de su competencia.
3.12 Proponer indicadores y metodología de recolección de información, para el cumplimiento de los planes
propuestos.
Institución.

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LIMA NORTE V.
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Educación
• Título profesional de Medico o Lic. en Obstetricia, colegiado y habilitado.

• Especialización en Gestión en Salud u otra relacionada a las funciones.
• Conocimiento en computación.
Experiencia
• Experiencia mínima de 03 años en áreas afines. Con enfoque en la salud integral por etapas de vida y
calidad


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Daños No Transmisibles - Estrategia Sanitaria Nacional de ITS,

VIH/SIDA).
Ejecuta las acciones de monitoreo, supervisión, evaluación y control de la estrategia sanitaria nacional de
ITS, VIH/SIDA, de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.


3.1 Participar en el Análisis Situacional y Elaboración del Plan Operativo que compete a la estrategia
sanitaria nacional de ITS, VIH/SIDA en la Oficina de Desarrollo Institucional.
3.2 Participar en la elaboración, ejecución y control de las Actividades Programadas en el Plan Operativo
que compete a la estrategia sanitaria nacional de ITS, VIH/SIDA de la Oficina de Desarrollo Institucional
y los Indicadores de Acuerdos de Gestión.
3.3 Coordinar con responsables de las Micro-Redes y establecimientos de salud respecto a las actividades
programadas.
3.4 Elaborar los Informes Técnicos del Área de su competencia.
3.5 Proponer y/o participar en estudios de investigación.
Salud.
3.7 Consolidar la programación anual de los establecimientos de salud de la Jurisdicción.
3.8 Consolidar, analizar y retroalimentar la información operacional y epidemiológica de su competencia de
la jurisdicción y remitir al nivel inmediato supervisor.
3.10 Apoyar en el asesoramiento a la Oficina de Desarrollo Institucional, Dirección Ejecutiva, órganos de línea
y órganos desconcentrados de la Red de Salud, en la adaptación y el cumplimiento de los modelos de
atención y estrategias diseñadas.
propuestos.
Institución.

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Educación
• Título profesional de Medico o Lic. en Obstetricia, colegiado y habilitado.

Experiencia
calidad


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Daños Transmisibles -Estrategia Sanitaria de Control y Prevención de

Tuberculosis).
Ejecuta las acciones de monitoreo, supervisión y evaluación de las intervenciones de la Estrategia

Sanitaria de TBC de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.


estrategias y planes
3.1 Conducir la ES-PCT en el ámbito de su responsabilidad.

3.2 Implementar, monitorear, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de la ES-PCT, diseñando
estrategias locales adecuadas a las características sociales, económicas y culturales de la jurisdicción.
Salud.
3.4 Consolidar la programación anual de los establecimientos de salud de la Jurisdicción.
3.5 Consolidar, analizar y retroalimentar la información operacional y epidemiológica de su jurisdicción y
remitir al nivel inmediato supervisor.
3.6 Evaluar la ES-PCT mensual, trimestral, semestral y anual de la jurisdicción mediante el análisis de los
indicadores operativos y epidemiológicos.
3.7 Mantener actualizado el análisis situacional de Salud de Tuberculosis a nivel de la jurisdicción.
3.8 Supervisar, monitorear y evaluar las actividades de la ES-PCT de la jurisdicción permanentemente.
3.10 Gestionar el abastecimiento y distribución adecuada y oportuna de medicamentos y materiales de
laboratorio de la ES-PCT de la Jurisdicción.
3.11 Asegurar la aplicación de las normas de bioseguridad y control de infecciones en los laboratorios y
Establecimiento de salud de la jurisdicción.
3.12 Coordinar con el responsable de Promoción de la salud para el desarrollo de planes de información,
educación, comunicación y abogacía (IECA) y fortalecimiento de la participación social, dirigidas al
fortalecimiento de estilos de vida saludable.
3.13 Propiciar la investigación científica, operacional, epidemiológica y social para el control de la
tuberculosis de la jurisdicción.

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propuestos.
Institución.
Educación
• Título profesional de Medico o Lic. en enfermería colegiado y habilitado.

Experiencia
calidad.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Daños No Transmisibles – Estrategia Sanitaria de Prevención y Control

de Cáncer)
Ejecuta las acciones de monitoreo, intervenciones sanitarias de las diversas actividades de la Estrategia
Sanitaria de Prevención y Control de Cáncer.

Con el Especialista en Gestión en Salud I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Atención Integral de Salud):
Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

3.1 Participar en el diseño y ejecución de investigaciones operativas de la Red.

3.2 Participar en la consolidación, análisis y reporte de información de la estrategia sanitaria de salud.
3.3 Participar en la supervisión a los micro-reds en la implementación del modelo de atención de la
Estrategia sanitaria de Prevención y Control de Cáncer.
3.4 Presentar informes técnicos de las actividades de atención de la Estrategia sanitaria de Prevención y
Control de Cáncer.
3.5 Participar en el apoyo técnico a los micro-reds en la implementación de la estrategia sanitaria.
3.6 Participar en la asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la
Dirección de Red de Salud, para el logro de los objetivos funcionales de atención de la Estrategia sanitaria.
3.7 Participar en la elaboración de planes estratégicos y operativos de la Dirección de Red de Salud.
3.8 Participar en la planificación y evaluación de la efectividad de la estrategia y el logro de los objetivos y
metas de largo, mediano y corto plazo en la Dirección de Red de Salud.
propuestos.
Institución.

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Educación
• Título profesional en Ciencias de Salud.

Experiencia
• Experiencia mínimo de 03 años en áreas afines. Con enfoque en la salud integral por etapas de vida y
calidad.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN GESTION I N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Programa Articulado Nutricional - Estrategia Sanitaria de Alimentación y

Nutrición Saludable).
Planifica, supervisa y evalúa las actividades de la Estrategia Sanitaria de Alimentación y Nutrición

Saludables en las Etapas de Vida.

Con el Especialista en gestión en salud (Jefe de Equipo de Trabajo de Atención Integral de Salud): Depende

Norte V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos), Dirección de Salud V Lima Ciudad y órganos
3.1 Planificar y programar el proceso del desarrollo de la estrategia sanitaria.

3.2 Programar la población más vulnerable y de los hogares en riesgo para un adecuado seguimiento y
recuperación nutricional.
3.3 Programar las intervenciones extramurales identificando los requerimientos para la salud individual y
colectiva, según etapas de vida.
3.4 Monitorear el uso adecuado de los materiales educativos y los instrumentos de evaluación nutricional.
3.5 Desarrollar las estrategias que corresponda para el logro de los objetivos y metas programadas en
relación a Atención Integral en Salud.
3.6 Capacitar y facilitar el instrumento técnico de la normatividad en la estrategia sanitaria según etapas de
vida.
3.7 Participar en la vigilancia y monitoreo del desarrollo del plan operativo institucional, Plan estratégico
para el logro de los objetivos y metas propuestas.
3.8 Identificar las prioridades alimentarías nutricionales de la población en riesgo.
3.9 Programar y evaluar la investigación, capacitación y la atención nutricional del niño, adolescente,
adulto y adulto mayor para lograr los objetivos.
3.10 Desarrollar el proceso de prevención y control de riesgos y daños nutricionales promoviendo la
participación intersectorial para cumplir con los objetivos y metas trazadas.
3.11 Asesorar y dirigir el cumplimiento de la operatividad de las normas y protocolos.
3.12 Participar y dirigir el adecuado cumplimiento del uso del financiamiento en Redes dirigido a las
intervenciones nutricionales.
3.14 Puede corresponderle asistir representante a eventos relacionados a la estrategia en promoción de
Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud.
RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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Educación
• Título profesional Universitario de Lic. en Nutrición colegiado y habilitado.

• Estudios de Posgrado en Salud Pública u otros relacionados a las funciones.
Experiencia
calidad


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de la Estrategia Sanitaria de Daños No Transmisibles)
Ejecuta las acciones de monitoreo, intervenciones sanitarias de las diversas actividades de la Estrategia
Sanitaria daños no transmisibles.

Con el Especialista en Gestión en Salud I (Jefe de Equipo de Trabajo de Atención Integral): Depende

Coordina con el equipo multidisciplinario de la Oficina de Desarrollo Institucional, para el estudio conjunto de
la población y determinar las estrategias y planes.
3.1 Participar en el diagnóstico de la situación de salud de toda la población residente, migrante y

referenciada, identificando y enfatizando los problemas más prioritarios.
3.2 Participar en el diseño y ejecución de investigaciones operativas de la Red.
3.3 Participar en la consolidación, análisis y reporte de información de las estrategias sanitarias de salud
proporcionada por los microredes y la unidad de Estadística.
3.4 Participar en la supervisión a los micro-reds en la implementación del modelo de atención de la
Estrategia sanitaria de daños no transmisibles.
3.5 Presentar informes técnicos de las actividades de atención de la Estrategia sanitaria de daños no
transmisibles de la Oficina de Desarrollo Institucional.
3.6 Participar en el apoyo técnico a los micro-reds en la implementación de las estrategias sanitarias y
modelos de atención.
3.7 Participar en la asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la
Dirección de Red de Salud, para el logro de los objetivos funcionales de atención de la Estrategia
sanitaria.
3.8 Participar en la elaboración de planes estratégicos y operativos de la Dirección de Red de Salud.
3.9 Participar en la planificación y evaluación de la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y
metas de largo, mediano y corto plazo en la Dirección de Red de Salud.
propuestos.
Institución.

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Educación
• Título Universitario en Ciencias de la Salud

Experiencia
calidad.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Programa Articulado Nutricional -Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones).
Ejecuta las acciones de monitoreo, supervisar y evaluar las intervenciones de la Estrategia Sanitaria de
Inmunizaciones de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.

Con el Especialista en Gestión en Salud I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Atención Integral en Salud):

3.1 Gestionar los componentes involucrados en el suministro de vacunas, jeringas y otros implementos de
las inmunizaciones de manera articulada y coordinada, para asegurar la disponibilidad oportuna y
suficiente de todas las necesidades, materiales y tecnológicas del servicio de inmunizaciones.
3.2 Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Anual (POA) de competencia con participación en el equipo de
gestión.
3.3 Custodiar el cumplimiento efectivo de los procedimientos normativos del manejo de la cadena de frío.
3.4 Implementar los mecanismos de monitoreo, supervisión y control del manejo de la cadena de frío, que
garantice el adecuado y seguro funcionamiento.
3.5 Elaborar el plan de contingencia y fijarlo en un lugar visible y accesible a todo el personal del
establecimiento.
3.6 Establecer los parámetros de evaluación y análisis del desempeño y rendimiento del equipamiento de la
cadena de frío.
3.7 Asegurar el cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas en la implementación de los
sistemas de frío, de la sede de la red de Salud y los establecimientos de la jurisdicción.
3.8 Gestionar los sistemas de cadena de frío en todos los niveles y sectores de manera articulada y
coordinada con todos los responsables de inmunizaciones tanto en el sector público como privado.
3.9 Gestionar los sistemas de información con todas las instituciones prestadoras de servicios de salud
pública y privada.
3.10 Evaluar los riesgos poblacionales, focalizar intervenciones, aplicar protocolos de vigilancia
epidemiológica y difusión de la información.
3.11 Coordinar con la comunidad y con las autoridades locales la ejecución de intervenciones sanitarias
(campañas nacionales y locales).
3.12 Capacitar y hacer seguimiento de los recursos humanos capacitados en los servicios de salud.
3.13 Implementar las medidas correctivas sugeridas durante la supervisión.
3.14 Diseñas y promover campañas de información con participación comunitaria.
3.15 Realizar ajustes al POA de acuerdo al monitoreo y evaluación.

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Institución.
Educación
• Título profesional Lic. en Enfermería colegiado y habilitado.

Experiencia
• Experiencia mínimo de 03 años en áreas afines. Con enfoque en la salud integral por etapas de vida y
calidad


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Daños No Transmisibles - Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura
de Paz)
Planifica, supervisa y evalúa las actividades la atención Integral de la Estrategia Sanitaria de la Atención
Integral de la Salud Mental y Cultura de Paz de las Etapas de Vida.


Norte V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos), Dirección de Salud V Lima Ciudad y órganos
3.1 Apoyar en Elaborar propuestas de lineamientos y adecuación de normas en las etapas de vida.
3.2 Difundir las disposiciones complementarias para el cumplimiento de las normas legales y objetivos
institucionales relacionadas con la estrategia de las etapas de vida.
3.3 Apoyar en la elaboración del plan estratégico que corresponda de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac
– San Martin de Porres -Los Olivos).
3.4 Elaborar el plan operativo con los criterios de las etapas de vida, en base a los lineamientos de política
de salud institucional en forma integrada con los organismos desconcentrados.
3.5 Desarrollar los procesos de implementación del modelo de atención integral de salud en la Estrategia
Sanitaria de la atención Integral de la salud mental de las Etapas de Vida.
3.6 Difundir, apoyar a la implementación, cumplir y hacer cumplir las normas, protocolos, guías y
procedimientos para la atención integral de las etapas de vida.
3.7 Planificar y organizar las actividades de monitoreo, supervisión y evaluación para la toma de decisiones
oportunas relacionadas a la Estrategia Sanitaria de la atención Integral de la salud mental de las Etapas
de Vida.

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Educación
• Título profesional Universitario de Lic. Psicología colegiado y habilitado.

• Capacitación en el área.
Experiencia
calidad


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Promoción de la Salud)
Conducir, implementar y evaluar políticas y estrategias de promoción de vida sana, participación comunitaria
y de educación para la salud y convenios que permita desarrollar una cultura de Salud desde las Escuelas,
Municipios y Comunidad para así lograr los objetivos de la Dirección de Red de Salud.

su función.

Ministerio de Salud, DISA V Lima Ciudad, Municipalidad y Comunidad.
3.1 Evaluar y proponer mecanismos de sostenimiento de la estrategia de escuelas promotoras de salud

conjuntamente con la DISA V Lima Ciudad.
3.2 Elaborar y evaluar el cumplimiento del plan operativo de promoción de la salud.
3.3 Evaluar el impacto de las estrategias de Comunicación, Educación desarrolladas en la familia, escuela y
comunidad.
3.4 Supervisar y monitorizar las acciones de estrategia de escuelas promotoras de salud en coordinación con
UGELs
3.5 Coordinar con las Unidades de Gestión Educativa de la Jurisdicción para la capacitación de docentes y
directores de los centro educativos.
3.6 Participar en la elaboración de la propuesta de objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo de la Oficina
de Desarrollo Institucional.
3.7 Las demás funciones que se le asigne.
Educación
• Título Profesional Universitario de Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales, Educador, o afines.

• Capacitación certificada en la Especialidad.
Experiencia
• Experiencia mínima de 03 años en actividades afines. Con enfoque en la salud integral por etapas de vida
y calidad.

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LIMA NORTE V.
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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Garantía de la Calidad)
Ejecuta las acciones de evaluación y monitoreo de las intervenciones de Gestión de la Calidad; con el
objetivo de desarrollar el estudio permanente que permita brindar una atención con calidad garantizado a la
población.

Jefe de equipo de trabajo de Servicios de Salud y Servicios de Calidad: Depende directamente y reporta el

Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Dirección Ejecutiva y demás órganos y unidades
orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos),
Dirección de Salud V Lima Ciudad y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
3.1 Ejecutar el Plan Operativo del Equipo de Trabajo de Gestión de la Calidad.

3.2 Participar en la Evaluación y Programación de Indicadores de Gestión de la Calidad.
3.3 Establecer sistemas y métodos para la recolección, consolidación y presentación de datos.
3.4 Participar en trabajos de investigación dirigidos por Organismos de Salud Locales o Nacionales.
3.5 Informar a la Dirección de ODI sobre las actividades desarrolladas y sobre los factores críticos
identificados.
3.6 Monitoreo y Supervisión de Indicadores de calidad de las diferentes áreas.
3.7 Participar en la Evaluación y Programación de actividades de Salud.
3.8 Fomentar y Promover la investigación científica relacionadas con GESTIÓN DE CALIDAD.
3.9 Supervisar los procesos de Auto evaluación y Auditorias Médicas.
3.10 Cumplir el Código de Ética de la Función Pública, las normas y reglamentos de la Institución.
3.11 Fomenta y promueve proyectos de mejora continua en las distintas areas.
3.12 Asistir técnicamente en el fortalecimiento de los sistemas de quejas y escucha a los usuarios.
3.13 Desarrollar, proponer y participar en la ejecución de trabajos de investigación sobre calidad de servicios
de salud en los centros y puestos de salud de la jurisdicción.
3.14 Desarrollar formatos para mejorar la comunicación con el paciente.
3.15 Elaborar y promover medios de información al usuario interno y externo, informar y coordinar con
las jefaturas sobre reuniones de trabajo organizar la información de la unidad.
3.16 Desarrollar la medición de la satisfacción del usuario.
Educación
• Título Universitario en Ciencias de la salud colegiado y habilitado.

• Capacitación en Salud Pública, gestión, auditoría médica u otra relacionada a las funciones.
• Conocimientos en computación.

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LIMA NORTE V.
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Experiencia
• Experiencia mínima de 03 años en actividades de Gestión en Salud Pública.


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Gestión Sanitaria y Servicios Clínicos)
Coordinar, supervisar, monitorizar y evaluar la Gestión de los establecimientos de la jurisdicción de la Red de

Salud Rímac SMP-LO. y formular las estrategias y normas complementarias.
Organizar, evaluar y fortalecer los servicios clínicos de los establecimientos de la Red de Salud R-SMP-LO.

Con el Especialista en gestión en salud (Coordinador de Equipo de Trabajo de Servicios de Salud y Gestión
de la Calidad): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Con los profesionales asignados a los mismos objetivos.
Con la Dirección de ODI, Dirección Ejecutiva y demás órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red
de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), Dirección de Salud V Lima Ciudad y
órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Con las microredes y establecimientos de salud de la jurisdicción de la Red de Salud Rímac-San Martin de
Porres-Los Olivos.
3.1 Dirigir, controlar y evaluar el proceso de la Gestión de los establecimientos de Salud que forman parte
de la jurisdicción de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y
adecuar la normatividad según realidad local.
3.2 Diseñar y planificar estrategias para el desarrollo de competencias del recurso humano de acuerdo a las
necesidades.
3.3 Presentar los informes estadísticos de las diversas actividades de seguimiento, monitoreo y evaluación
de la gestión de los servicios de salud.
3.4 Difundir las normas referidas a los procedimientos analíticos en el marco de las normas de salud y
política y proponer normas complementarias.
3.5 Organizar, brindar apoyo técnico y monitorizar los servicios de salud de los establecimientos que forman
parte de la jurisdicción de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos)
basados en las Normas y Políticas de Salud vigentes y adecuar la normatividad según realidad local.
3.6 Difundir y monitorizar los reglamentos, manuales, directivas, normas y procedimientos vigentes.
3.7 la implementación de la Normas Técnicas, Guía de Práctica clínica y Manuales de procedimiento de
acuerdo a la capacidad resolutiva de los establecimientos de la jurisdicción.
3.8 Presentar y participar en la preparación del Plan Anual de insumos y equipos de los Establecimientos
de Salud de la Jurisdicción.
3.9 Participar en la elaboración de los instrumentos que requiera el equipo.
3.10 Participar en la elaboración del plan operativo.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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3.11 Cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar porque se supediten
los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones y las de las
personas relacionadas a la actividad.
Educación
• Título Universitario en Ciencias de la Salud colegiado y habilitado.

• Con experiencia en Gestión de Servicios de Salud.
Experiencia
• Experiencia mayor de 02 años en áreas afines.


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Apoyo al Diagnóstico - Tecnólogo Médico).
Coordinar, supervisar, evaluar, cumplir las normas referidas a los procedimientos analíticos de los
laboratorios de los centros y puestos de salud de la jurisdicción sanitaria de la Red de Salud Rímac SMP-LO.
y formular las estrategias y normas complementarias.

Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Servicios de Salud y Atención de la Calidad: Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su función.

Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional , la Dirección Ejecutiva, y demás órganos y unidades
orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos),
3.1 Dirigir, controlar y evaluar el sistema de suministro e insumos esenciales para la ejecución de los
diversos análisis y lecturas de laboratorio en los establecimientos de los centros y puestos de salud de
la jurisdicción de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y adecuar la
normatividad según realidad local.
3.2 Diseñar estrategias para mejorar los procedimientos analíticos seguros, eficaces y de calidad en
concordancia con las necesidades de la población.
3.3 Presentar y participar en la preparación del Plan Anual de insumos y equipos, que corresponden a las
unidades de laboratorio de los diversos centros y puestos de salud de la jurisdicción.
3.4 Promover e implementar estrategias para mejorar el Uso racional de los insumos de laboratorio, así como
evaluar su cumplimiento e impacto en la población.
3.5 Planificar actividades de capacitación al personal de salud del área de laboratorio de los diversos centros
y puestos de salud en bien de mejorar la calidad de las lecturas y procedimientos de laboratorios.
3.6 Presentar los informes estadísticos de las diversas actividades de laboratorio de los establecimientos de
salud de la jurisdicción, con la finalidad de tener en cuenta de las mejoras y dificultades que se presenten
en esta área; para la solución de los mismos.
3.7 Difundir las normas referidas a los procedimientos analíticos en el marco de las normas de salud y
política y proponer normas complementarias.
3.8 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar
porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus
funciones y las de las personas relacionadas a la actividad.

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LIMA NORTE V.
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Educación
• Título Universitario de Lic. en Tecnología médica colegiado y habilitado.

• Con capacitación en el área.
• Con conocimiento en Computación.
Experiencia
calidad
• Con experiencia en laboratorio clínico.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN GESTION DE SALUD I N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Zoonosis)
Coordinar, supervisar, evaluar, cumplir y hacer cumplir las normas referidas a las actividades de Zoonosis en
la jurisdicción sanitaria de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y
formular las estrategias y normas complementarias.

Con el Jefe de Equipo de Salud Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Con la Dirección de Salud de las Personas: Coordinaciones, atención integral y Servicios de Salud.
Con el Coordinador de Planificación y Presupuesto: Sobre Planeamiento y programaciones de las actividades
de la Oficina y financiamiento.
Con la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de la DISA V LIMA CIUDAD: Directivas y Normas de las
actividades.
Con Autoridades Locales.
3.1 Identificar y proponer objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en Zoonosis y desarrollar las
estrategias para lograrlo.
3.2 Brindar asistencia técnica en zoonosis.
3.3 Difundir y hacer cumplir las normas sanitarias, objetivos y estrategias relacionadas a la Salud Ambiental.
3.4 Proponer y concentrar los fundamentos técnico para la formulación de las políticas regionales
relacionadas con la vigilancia sanitaria, prevención y control de las enfermedades de los animales -
hombre (zoonosis).
3.5 Asegurar el cumplimiento de las normas y coordinación de la Vigilancia Sanitaria, Prevención y Control
de la Zoonosis.
3.6 Diseñar, elaborar, formular los documentos de gestión institucional (ROF, CAP, MOF, Plan estratégico,
Plan Operativo, Plan supervisión, Plan capacitación, Plan Promoción) Instrumentos Técnicos-
Normativos de gestión Institucional para prevenir y controlar los agentes patógenos en la protección en
salud pública de Zoonosis.
3.7 Lograr la concertación y articulación de los aspectos técnicos y normativos en materia de la vigilancia
sanitaria, prevención y control de las zoonosis.
3.8 Lograr la coordinación, asesoría y supervisión de los planes y programas de prevención de zoonosis a
nivel distrital.
3.9 Supervisar las acciones que desarrollan los organismos públicos y privados en materia y control de
zoonosis
3.10 Lograr que las empresas y organizaciones creen entornos saludables que permitan la protección de la
salud, el autocontrol de los riesgos sanitarios ante las zoonosis y el desarrollo de una mejor calidad de
vida de las personas.
3.11 Establecer las normas para la implementación de las propuestas técnicas establecidas en los
convenios internacionales en el caso de prevención de pandemias.
3.12 Desarrollar la investigación aplicada en la zoonosis, con base en los riesgos y factores de riesgos de las
enfermedades zoonóticas prevalentes.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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3.13 Prevenir y asegurar la atención curativa y organización de los servicios de salud en los accidentes por
mordeduras de animales en la prevención de la rabia urbana y silvestre.
3.14 Participación activa en el control de roedores (desratización) en prevención de zoonosis (leptospirosis y
peste).
3.15 Participar en las Campañas de salud para mascotas que se organicen intra e interinstitucionalmente,
Brindado asistencia técnica en zoonosis.
3.16 Coordinar la ejecución adecuada de las siguientes actividades:
• Vigilancia y Control de Rabia
• Vigilancia y Control de Brucelosis
• Vigilancia y Control de Leptospira
• Vigilancia y Control de accidentes por animales ponzoñosos
• Vigilancia y Control de Cisticercosis
3.17Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
4 REQUISITOS MINIMOS
Educación
• Título Profesional de Médico Veterinario, colegiado.

• Cursos relacionados a la especialidad.
Experiencia
de 02 años.
• Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica de 03 años.
• Capacidad de dirección técnica, de organización, de análisis, expresión, redacción, síntesis.

• Habilidades técnicas y administrativas en Salud.
• Actitud de solución de problemas del usuario con cortesía

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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Metáxenicas y Control Vectorial)
Coordinador del Programa de Control de Vectores y roedores y de la Estrategia Sanitaria Nacional de

Enfermedades Metáxenicas.
Directamente con la Jefatura del Equipo de Trabajo de Salud Ambiental de la Red de Salud V Lima Norte,
con las unidades orgánicas de la sede administrativa, así como con las demás unidades orgánicas de la Red
de Salud V (Micro Redes de Salud).
Oficina de Salud Ambiental de la DISA V LIMA CIUDAD: Directivas y Normas de las actividades.
3.1 Fortalecer y /o reforzar la vigilancia entomológica y el control vectorial de los diferentes vectores de
interés en salud pública en coordinación con las microredes.
3.2 Coordinar las acciones de campaña y lanzamientos así como reuniones multisectoriales.
3.3 Realizar el control de brotes epidémicos
3.4 Realizar las investigaciones operativas pertinentes
3.5 Apoyar en las gestiones de capacitación para los temas de Vigilancia y Control Entomológico
3.6 Brindar asistencia técnica y elaborar proyectos de Investigación y Planes de Contingencia.
3.7 Vigilancia y control de roedores.
3.8 Identificación taxonómica
3.9 Determinar la susceptibilidad y/o resistencia vectorial a insecticidas empleados en salud Pública
3.10 Identificar las necesidades de los establecimientos de salud y de las microrredes y estos a su vez
realizar las actividades de manera oportuna y eficiente.
3.11 Prevenir y asegurar la atención curativa y organización de los servicios de salud.
3.12 Realizar las investigaciones operativas pertinentes.
3.13 Coordinar el adecuado funcionamiento de la Estrategia Sanitaria de Enfermedades Metáxenicas y
otras transmitidas por vectores, mediante la coordinación continua y adecuada de Laboratorio,
SISMED, Epidemiología, PROMSA.
Educación
• Título Profesional de Biólogo, colegiado

• Capacitación especializada en el área.
Experiencia
• Experiencia comprobada en labores similares o afines a la función mínima de 02 años.

• Ética y Responsabilidad
•

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE SALUD I N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Salud y Seguridad Ocupacional)

Coordinador del Programa de Salud Ocupacional.

Con el Jefe de Equipo de Salud Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.

Con las unidades orgánicas de la sede administrativa y/o microredes.
Tiene representación técnica administrativa especializada, de autorización de actos administrativos, de

control, de convocatoria y de supervisión en el ámbito de su competencia.
3.1 Proponer las políticas de salud ocupacional de acuerdo a los lineamientos de política del sector salud.
3.2 Identificar y proponer objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo de salud ocupacional.
3.3 Cumplir con las siguientes actividades:
• Vigilancia de los accidentes Ocupacionales
• Establecer y Fortalecer los Comités de Bioseguridad
• Control de los Accidentes Ocupacionales intrainstitucionales
• Manejo de los residuos sólidos hospitalarios
• Salud ambiental intrahospitalarios
• Brindar asistencia técnica.
• 3.4 Realizar perfiles de proyectos de seguridad y salud en el trabajo que estén orientadas a mejorar
la calidad de atención del establecimiento de salud a la comunidad.
• 3.5 Identificar las actividades o proyectos que puedan ser presentados a una agencia de cooperación para
sus posibles financiamientos.
• 3.6 Coordinar, supervisar, evaluar, y asesorar a las microredes en la ejecución de diversas actividades
orientadas a la salud ocupacional.
Educación
• Título profesional en Ingeniería, Ciencias de la Salud o carreras afines.
• Especialización relacionada a las funciones no menores de 06 meses.
Experiencia
• Experiencia comprobada en labores similares o afines a la función.
• Experiencia laboral mínimo de 03 años en áreas similares o afines.

• Ética y valores: Honradez y Responsabilidad
• Capacidad para trabajar en equipo

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL I N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-EP 1 034
1. FUNCION BASICA (Área de Saneamiento Básico)
Coordina directamente con la Jefatura del Equipo de Trabajo de Salud Ambiental de Red de Salud V Lima
Norte, con las unidades orgánicas de la sede administrativa, así como con la Sede Administrativa de la
Dirección de Red de Salud Lima Norte V.

Con el Jefe de Equipo de Salud Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.

Con las unidades orgánicas de la sede administrativa y/o microredes.
Tiene representación técnica administrativa especializada, de autorización de actos administrativos,
de control, de convocatoria y de supervisión en el ámbito de su competencia.
3. FUNCIONES ESPECÍFICAS:
3.1 Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en Saneamiento
Básico y desarrollar las estrategias para lograrlo.
3.2 Identificar las necesidades de los Establecimientos de Salud y de las microredes para que
estos a su vez puedan realizar las actividades de manera oportuna y eficiente.
3.3 Fortalecer los planes, programas de vigilancia de agua, saneamiento y residuos sólidos.
3.4 Brindar asistencia técnica en saneamiento básico.
3.5 Difundir y hacer cumplir las normas sanitarias, objetivos y estrategias relacionadas a la Salud
Ambiental.
3.6 Coordinar la ejecución de las siguientes actividades asignadas:
Vigilancia de la Calidad de Agua:

• Análisis de Cloro Residual, Análisis Bacteriológicos y Análisis Fisicoquímico en los
Sistemas de Abastecimiento de agua para consumo humano
• Vigilancia de la Continuidad Frecuencia (días a la semana Horas de Servicio en los
Sistemas de Abastecimiento de agua para consumo humano
Vigilancia Sanitaria de Piscinas:

• Identificación y Registro de Piscinas de Uso Público
• Identificación Registro de Piscinas Privadas de Uso Colectivo
• Identificación Registro de Privadas de Uso Particular
• Inspecciones Sanitarias a Piscinas de Uso Público
• Inspecciones Sanitarias a Piscinas Privadas de Uso Colectivo
• Inspecciones Sanitarias a Piscinas Privadas de Uso Particular

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Vigilancia de Surtidores y Camiones Cisternas:

• Identificación de Surtidores Ubicados dentro de la Jurisdicción Sanitaria
• Identificación de Camiones Cisternas que circulan dentro de la Jurisdicción sanitaria
• Inspección Sanitaria realizadas a los Surtidores
• Inspección Sanitaria realizadas a los Camiones Cisternas
Vigilancia de los Residuos Sólidos Municipales:

• Identificación de las Empresas Prestadoras de Servicios de Residuos Sólidos (EPS-RS)
• Vigilancia Sanitaria De La Gestión Municipal De Los Residuos Sólidos - Evaluación Sanitaria
De La Etapa De Recolección
• Identificación de Botaderos de Residuos Sólidos
• Identificación de Rellenos Sanitarios
Educación
• Título profesional de Ingeniero Ambiental o Sanitario que incluya estudios relacionados con
la función, colegiado.
• Especialización relacionada a las funciones no menor a 06 meses.
Experiencia
• Experiencia mínima de 02 años en labores relacionados al cargo.
• Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis

• Capacidad de establecer mecanismos de concertación.
• Habilidad técnica y administrativa en Planes y Programas
• Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión.

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CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN ACCESO Y USO DE N° DE
N° CAP
MEDICAMENTOS I CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de SISMED)
Coordinar, supervisar, evaluar, cumplir las normas referidas al acceso y uso racional de medicamentos e
insumos médico quirúrgicos en la jurisdicción sanitaria de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres –Los Olivos) y formular las estrategias y normas complementarias.

Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Servicios de Salud y Gestión de la Calidad: Depende directamente y

Con el Director de la Oficina de Desarrollo Institucional, Dirección Ejecutiva, y demás órganos y unidades
3.1 Dirigir, controlar y evaluar el sistema de suministro de medicamentos e insumos esenciales en los
establecimientos farmacéuticos de los centros y puestos de salud de la jurisdicción de la Red de Salud
Rímac-SMP-LO. y adecuar la normatividad según realidad local.
3.2 Diseñar estrategias para mejorar el acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en
concordancia con las necesidades de la población, Presentar el Plan Anual de Medicamentos e insumos
médico quirúrgicos.
3.3 Conducir y evaluar los sistemas de seguimiento de precios de medicamentos e insumos médico
quirúrgicos en los centros y puestos de salud de la jurisdicción de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac
3.4 Promover e implementar estrategias para mejorar el Uso racional de medicamentos, así como evaluar su
cumplimiento e impacto en la población.
3.5 Planificar actividades de capacitación al personal de salud y actividades educativas e informativas
dirigidas a la población sobre el beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines.
3.6 Elaborar y vigilar la aplicación del Petitorio de Medicamentos según nivel de atención en la jurisdicción,
para su reposición de los mismos.
3.7 Promover las normas sobre Uso Racional de Medicamentos en los centros y puestos de salud de la
jurisdicción de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.8 Organizar el centro de Información de medicamentos para el control de los medicamentos de mayor
rotación para su reposición así como para brindar información estadística de los movimientos de los
mismos.
3.9 Difundir las normas referidas al acceso y uso racional de medicamentos en el marco de las normas de
salud y política y proponer normas complementarias.
3.10 Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública, debiendo en todo momento velar
porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus
funciones y las de las personas relacionadas a la actividad.
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Educación
• Título profesional de Químico Farmacéutico, colegiado y habilitado.

• Capacitación en el área.
• Conocimiento de computación.
Experiencia
calidad


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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Presupuesto).
Conduce, coordina y supervisa la formulación y programación presupuestal para el cumplimiento de los

objetivos funcionales, así como también establecer metodologías de supervisión y evaluación de los costos y
tarifas por servicios de salud.

Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Planeamiento y presupuesto: Depende directamente y reporta el

Con todas las unidades orgánicas de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los
Olivos): Previsión presupuestal y asistencia técnica sobre gestión presupuestal, pero principalmente con el
sistema administrativo.
Con la Oficina Ejecutiva de Presupuesto del Ministerio de Salud: solicitud de Calendarios, Ampliaciones,
Modificaciones Presupuéstales, Créditos Suplementarios y temas relacionados a presupuesto.
3.1 Conducir y supervisar la formulación y programación presupuestal de la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) para en el cumplimiento de los objetivos Institucionales.
3.2 Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional.
3.3 Conducir la evaluación del presupuesto institucional de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres -Los Olivos).
3.4 Brindar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Red de Salud
Rímac-SMP-LO. en el ámbito de su competencia.
3.5 Garantizar la incorporación al presupuesto institucional los proyectos inversión autorizados por el nivel
central.
3.6 Coordinar la ejecución de los procesos y procedimientos para la adecuada asignación de recursos.
3.7 Supervisar y controlar la ejecución presupuestal de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres -Los Olivos).
3.8 Emitir informes técnicos en el área de su competencia.
3.9 Cumplir y hacer cumplir con las normas y directivas establecidas por la sede central del Ministerio de
Salud.
3.10 Proyectar directivas internas que permita la eficiencia institucional de la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres –Los Olivos).
3.11 Establecer una metodología de supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios de salud
para el ámbito de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres –Los Olivos).
3.12 Participar en la actualización de los documentos técnicos de gestión institucional de la Red de Salud
Rímac-SMP-LO.

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Educación
• Título profesional en Administración, Contabilidad y/o Economía que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
• Especialización en el área.
Experiencia

• Experiencia en estudios de costos en salud.

• Habilidad técnica y administrativa en el sistema de Presupuesto.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I. N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Inversión Pública y Cooperación en salud)

Conduce, supervisa y evalúa el proceso inversión en salud, así como también brindar asistencia técnica a los
órganos desconcentrados de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).

Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Planificación y Presupuesto: Depende directamente y reporta el

Con todas las Unidades Orgánicas de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los
Olivos) y sus órganos desconcentrados de la jurisdicción: coordinación y asesoramiento en materia de su
especialidad.
Con la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversión de la DISA V Lima Ciudad y Ministerio de Salud.
3.1 Conducir y evaluar el proceso de formulación de proyectos de inversión en salud de la Red de Salud Lima
Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) dentro del marco de la política nacional de salud, del
planeamiento estratégico y del sistema nacional de inversión pública.
3.2 Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Institucional.
3.3 Participar en la identificación y priorización de los proyectos de inversión de salud en la Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres –Los Olivos).
3.4 Dirigir el proceso de ejecución de los proyectos de inversión aprobados, así como informar
permanentemente el nivel de avance de los mismos.
3.5 Elaborar normas complementariamente y metodologías para la programación y evaluación de proyectos
de inversión así como asesorar y evaluar su aplicación.
3.6 Orientar y asesorar en la elaboración de proyectos de inversión de las entidades desconcentradas y
descentralizadas de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.7 Conducir estudios de diagnóstico de la infraestructura existente; evalúa la factibilidad técnico-económico-
financiera para el planeamiento físico de salud.
3.8 Analizar y opinar las propuestas de proyectos de inversión en salud elaboradas por instituciones externas
dentro de nuestra jurisdicción.
3.9 Emitir informes técnicos de aceptación de las donaciones y supervisar su destino y uso a la oficina
General de Cooperación Internacional del Ministerio de Salud.
3.10 Implementar la metodología de diseño de proyectos establecidos por el nivel central.
3.11 Elaborar el plan anual de inversiones en infraestructura, equipamiento y mantenimiento de los
establecimientos de salud de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.12 Coordinar el apoyo de la cooperación técnica internacional en el marco del sistema nacional de
inversiones públicas articulado con el sistema nacional de cooperación técnica internacional.

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Educación
• Título profesional que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Estudios de Especialización en: Proyectos de Salud y/o Gerencia de servicios de salud.
Experiencia

• Experiencia en formulación y evaluación de perfiles de proyectos de inversión.
• Capacidad de análisis y síntesis.

• Habilidad técnica especializada en Proyectos Sociales.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE PROFESIONAL II N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Planeamiento)

Planifica, dirige y controla la ejecución de programas Institucionales de desarrollo en salud, así como la
conducción de la elaboración y ejecución de estudios y diseños de metodologías para la formulación de
planes y programas.

Con el Jefe del Equipo de trabajo de Planeamiento y Presupuesto: Depende directamente y reporta el

Con las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -
Los Olivos): Proveen información sobre el avance de sus actividades operativas de metas físicas,
evaluación del Plan Operativo.
Con la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Gestión Institucional de la DISA V Lima Ciudad y Ministerio de
Salud: Directivas y metodologías sobre documentos Técnicos Normativos.
3.1 Promover una cultura de planeamiento de desarrollo institucional en la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.2 Proporcionar e implementar instrumentos y metodologías que permitan garantizar el proceso de
planeamiento en la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres –Los Olivos).
3.3 Conducir y evaluar el proceso de planeamiento de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres -Los Olivos) que contribuyan en el cumplimiento del logro de los objetivos Institucionales.
3.4 Implementar un sistema de evaluación que permita medir el impacto de las estrategias y el logro de los
objetivos.
3.5 Emitir opinión técnica en aspectos de su competencia.
3.6 Formular y consolidar los proyectos definitivos de Plan Estratégico y Plan operativo de la Red de Salud
3.7 Proponer planes y programas de desarrollo a corto y mediano plazo.
3.8 Participar en la elaboración de proyectos de inversión de salud dentro del ámbito jurisdiccional.
3.9 Brindar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), en el ámbito de su competencia.
3.10 Garantizar la articulación de las actividades programadas con la estructura funcional programática.
3.11 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas relacionadas al proceso de planeamiento.
Educación
• Título profesional o bachiller que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Especialización en Planes y Programas.

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Experiencia
• Experiencia mayor de 02 años en labores relacionados al cargo.

• Administración y organización de recursos.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE PROFESIONAL I N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Organización)
Establecer, proponer y evaluar los instrumentos y procesos de gestión así como Elaborar los documentos de
gestión de la Red de Salud de naturaleza técnico normativo sanitario y administrativo.

El Jefe del Equipo de Trabajo de Planeamiento y Presupuesto de la Red de Salud Rímac-San Martín de
Porres-Los Olivos.

Con todas las jefaturas de las direcciones y unidades de la Red de Salud Rímac –San Martin de Porres-Los
Olivos.
Oficina de Organización de la DISA V LIMA CIUDAD: Directivas y Normas de las actividades.
Nivel Central del MINSA: Resoluciones, directivas y Normas en Salud.
3.1 Apoyar en la programación y evaluación de actividades administrativas.

3.2 Apoyar en la formulación de políticas, estrategias y normatividad
3.3 Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de normas técnicas
y/o administrativas vinculados con la entidad.
3.4 Coordinar y ejecutar actividades especializadas técnicas o administrativas, siguiendo instrucciones
generales.
3.5 Formular proyectos de reglamento de organización y funciones ROF, Cuadro para Asignación de
Personal CAP, Manual de Organización y Funciones MOF, Manual de Procesos y procedimientos y
otros documentos de gestión que correspondan.
3.6 Emitir opinión técnica sobre Proyectos de Directiva, estudios y documentos normativos de gestión del
ámbito de la Red de Salud.
3.7 Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.
3.8 Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia.
Educación
• Título Universitario o Bachiller en Ciencias Administrativas, Contables y Económicas.

• Especialización relacionada con las funciones.
Experiencia
• experiencia desempeñando funciones similares.

• Habilidad para recopilar, analizar y procesar información

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Satisfacción al Usuario)
Formular estrategias que contribuyan al mejoramiento de la Calidad de Atención al usuario; desarrollando

Proyectos de Mejoramiento de Procesos, así como investigaciones relacionadas a la calidad de atención;
realizar una evaluación permanente de los procesos de atención al usuario, evaluando los indicadores y
proponiendo acciones para el mantenimiento de éstos, dentro de los estándares; recepcionar quejas y/o
reclamos de los pacientes y solucionarlos, según el nivel de competencia.

Con el Coordinador del Equipo de Trabajo de Servicios de Salud y Gestión de la Calidad: Depende

orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), Dirección
de Salud V Lima Ciudad y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Ministerio de Salud, DISA V Lima Ciudad.
3.1 Elaborar propuestas de mejoramiento continuo para las diferentes áreas.

3.2 Apoyar el monitoreo y evaluación de indicadores.
3.3 Apoyar en la capacitación y sensibilización en calidad.
3.4 Coordinar con imagen institucional acciones de información y comunicación al paciente.
3.5 Coordinar con imagen institucional para sensibilizar a los usuarios sobre las acciones de medición y
resultados de las encuestas realizadas.
3.6 Desarrollar y mantener un sistema de información del área.
3.7 Asistir técnicamente en el fortalecimiento de los sistemas de quejas y escucha a los usuarios.
3.8 Desarrollar, proponer y participar en la ejecución de trabajos de investigación sobre calidad de servicios
de salud en los centros y puestos de salud de la jurisdicción.
3.9 Desarrollar formatos para mejorar la comunicación con el paciente.
3.10 Elaborar y promover medios de información al usuario interno y externo, informar y coordinar con las
jefaturas sobre reuniones de trabajo organizar la información de la unidad.
3.11 Desarrollar la medición de la satisfacción del usuario.
Institución.
Educación
• Título profesional en Ciencias de la Salud.

• Capacitación en Salud Pública y/o Gestión en salud.

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Experiencia
calidad.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Participación comunitaria y vida sana)
Planificar, supervisar y evaluar actividades que contribuyen que las familias peruanas se desarrollen como
unidad básica social, adoptando comportamientos y generando entornos saludables con participación
comunitaria y vida sana.

Con el Especialista en gestión en salud (Jefe de Equipo de Trabajo de Atención Integral): Depende

Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad, Municipalidad y Comunidad.
3.1 Programar actividades a desarrollar, basadas en temas de promoción de vida sana y participación
comunitaria en salud, tendientes a generar una cultura de salud, que permita el bienestar físico, mental
y social de la persona, familia y comunidad.
3.2 Supervisar las acciones desarrolladas por entidades públicas y privadas en materia de Promoción de la
vida sana y participación comunitaria en salud.
3.3 Organizar capacitaciones dirigidas a mejorar el nivel de conocimientos y aplicación de valores para la
salud física y mental de la persona, familia y comunidad.
3.4 Coordinar jornadas y otras acciones de difusión enfocadas en el cuidado de la salud, desarrollo de
entornos saludables con la participación de la población.
3.5 Coordinar concertaciones intersectoriales cuyo fin sea elaborar estrategias para lograr participación de la
población en el desarrollo de actividades de promoción de vida sana y participación comunitaria en
salud.
3.6 Coordinar y desarrollar capacitaciones en temas de Promoción de vida sana y participación comunitaria
en salud, dirigidas a reforzar el conocimiento y participación del personal de salud y promotores de salud
de hospitales, centros de salud y otras entidades de la jurisdicción.
3.7 Verificar, supervisar y afianzar las actividades efectuadas por el equipo de promoción de la salud en
temas de su competencia.
3.9 Puede corresponderle asistir representante a eventos relacionados a promoción de Vida Sana y
Participación Comunitaria en Salud.

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Educación
• Título profesional o Bachiller Universitario en Ciencias de la Salud colegiado y habilitado.

Experiencia
calidad.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Apoyo del Área de Inversión y Cooperación en Salud)
Formula y evalúa proyectos de inversión pública, asimismo propone metodologías e instrumentos para el
proceso de inversión en salud, y elabora y evalúa los expedientes técnicos administrativos relacionados con
las funciones de su competencia.

Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Planeamiento y Presupuesto: Depende directamente y reporta el

Con las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -
Los Olivos): Proveen información sobre el avance de sus actividades operativas de metas físicas y
financieras de los Proyectos de inversión.
Con la Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Gestión Institucional de la DISA V Lima Ciudad y Ministerio de
Salud: Directivas y metodologías sobre documentos Técnicos Normativos.
3.1 Formular y evaluar el Programa multianual de inversiones y el Programa anual de inversiones de la

Red de Salud Rímac-SMP-LO.
3.2 Dar conformidad a la viabilidad a los estudios e pre-inversión y realizar su registro en el Banco de
Proyectos de inversión.
3.3 Evaluar y emitir informes técnicos sobre el Avance físico y financiero de los Proyectos de Inversión
que desarrolla la Red de Salud Rímac-SMP-LO.
3.4 Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de pre-inversión a nivel de perfil según
corresponda.
3.5 Participar en la elaboración de proyectos de salud dentro del ámbito jurisdiccional.
3.6 Participar en reuniones técnicas y comisiones relacionados a proyectos de inversión pública en
salud.
3.7 Mantener actualizado el archivo de documentos administrativos relacionados a proyectos de
inversión pública en salud.
3.8 Apoyar en la coordinación y ejecución de los Procesos Técnicos del Sistema Administrativo según
corresponda.
3.9 Cumplir y hacer cumplir las normas y directivas relacionadas al SNIP.
Educación
• Bachiller que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Especialización en Proyectos de Inversión.

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Experiencia
• Experiencia mayor de 02 años en labores relacionados al cargo.

• Administración y organización de recursos.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-AP 1-3 043-045
1. FUNCION BASICA (Área de Vigilancia Epidemiológica-Digitador)
Realizar la consolidación y remisión del reporte del Sistema de Vigilancia epidemiológica, apoyar
en la organización de la correspondencia y brindar el soporte informático de la Unidad funcional.

Con el Jefe del Equipo de Trabajo de Epidemiologia, Emergencia y Desastre y Defensa Nacional:

Con la Oficina de Desarrollo Institucional: Correspondencia de los informes de investigación
epidemiológica, de Situación y de intervenciones sanitarias por riesgos y daños sanitarios ocurridos en la
jurisdicción de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.
Con el Jefe de Equipo de Salud Ambiental: Reporte de Riesgos y daños sujetos a vigilancia
Con la Oficina de Estadística Informática: Reporte de Riesgos y daños sujetos a vigilancia
Con las Micro-Redes y Establecimientos de Salud: Reporte de Riesgos y daños sujetos a vigilancia.
Con la Oficina General de Epidemiología de la DISA V Lima Ciudad y MINSA: Dependencia técnica
Con Institutos Nacionales y Hospitales Públicos: Coordinar actividades de seguimiento de casos para
vigilancia en salud pública.
Con Hospitales de ESSALUD: Unidades Informantes del sistema de Vigilancia Epidemiológica.
3.1 Consolidar, procesar, sistematizar y actualizar los registros del sistema de Vigilancia, notificación
Semanal (colectiva e individual); los reportes semanales (VEA) del Software de Vigilancia NOTI_SP
versión 3.0 (nuevas versiones si la hubiera) y el Control de Calidad del mismo software.
3.2 Apoyar en el control de Calidad de los formatos y protocolos de Investigación Epidemiológica.
3.3 Aplicar las directivas y normas establecidas sobre el manejo, almacenamiento y conservación de la
información del sistema de Vigilancia epidemiológica.
3.4 Participar en la elaboración y uso de herramientas informáticas para la construcción de tablas,
gráficos que sirvan para la presentación y análisis de la información del sistema de Vigilancia
Epidemiológica.
3.5 Generar los reportes epidemiológicos, a los usuarios internos y externos que lo requiera.
3.6 Organizar el archivo, despacho y distribución de la correspondencia y de la Documentación de la
Unidad funcional debidamente clasificada y ordenada.
3.7 Recepción, clasificación y organización de la Documentación de la Unidad funcional para su
trámite oportuno.
3.8 Responsabilizarse por el fotocopiado de documentos y su distribución.
3.9 Recepción, atención y registro de las llamadas telefónicas y la preparación de la agenda de
trabajo respectiva
3.10 Brindar soporte técnico en el manejo del NOTI_SP versión 3.0 al personal de las Micro-Redes y
establecimientos de salud de la jurisdicción.
3.11 Apoyar en la elaboración de documentos de difusión de la información generada en la oficina.

RED DE SALUD
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Educación
• Técnico en Computación e Informática, contar con un Título con valor oficial a nombre de la Nación.
Experiencia
• Experiencia mínima 02 años en el área de epidemiología o similares.
• Habilidad de Organización
• Capacidad de expresión, redacción y síntesis.
• Habilidades técnicas en Epidemiología.
• Habilidad para manejo de herramientas informáticas, SIG – Tablas dinámicas y paquetes
estadísticos.
• Actitud de atención, servicio y pro actividad en la solución a problemas.
• Actitud de atención con calidez al usuario.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Apoyo Secretarial).
Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de apoyo secretarial y trámite documentario de la Oficina de

su función.

Con todos los órganos, unidades orgánicas y Órganos desconcentrados de la jurisdicción.
3.1 Recibir, clasificar, registrar y verificar la distribución de la documentación que ingresa y/o sale de la
Oficina de Desarrollo Institucional, dando respuesta a los usuarios externos e internos.
3.2 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
3.3 Actualizar, supervisar y coordinar la automatización del tramité documentario de la Oficina de Desarrollo
Institucional
3.4 Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo secretarial de la Oficina de Desarrollo
Institucional
3.5 Cautelar en carácter reservado y confidencial las actividades y documentación de la Oficina de
desarrollo Institucional.
3.6 Recepcionar llamadas telefónicas, recibir mensajes y comunicarlos al Director oportunamente
3.7 Preparar, organizar y efectuar seguimiento de la agenda de trabajo, anotando día, hora y motivo de
acuerdo a las instrucciones recibidas.
3.8 Recepcionar y atender al usuario externo e interno, comisiones o delegaciones en asuntos relacionados
con la Oficina de Desarrollo Institucional
3.9 Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina de Desarrollo
Institucional, preparando periódicamente los informes de situación, utilizando sistemas de cómputo.
3.10 Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a indicaciones
generales.
3.11 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato
Educación
• Título Técnico de Secretariado Ejecutivo, otorgado por el Ministerio de Educación.

• Capacitación certificada en aspectos de Relaciones Publicas y Humanas.

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Experiencia


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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Salud Ambiental -Digitación)
Apoyo Secretarial, administrativo y de Digitación.

Con el Especialista en Gestión en Salud I Salud Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento
de su función.

Nivel Central del MINSA: Resoluciones, directivas y Normas en Salud.
3.1 Organizar y coordinar las reuniones y certámenes en la Unidad De Salud Ambiental de la RED de
Salud V Rímac-SMP-LO, y preparar la agenda con la documentación respectiva.
3.2 Coordinar las actividades de recepción, clasificación, registro, distribución, a las Áreas respectivas, y
archivo de documentos.
3.3 Clasificar, analizar y sistematizar la documentación que ingresa a la Unidad.
3.4 Intervenir con criterio propio en la redacción de documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
generales.
3.5 Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina preparando
periódicamente los informes de situación, para conocimiento de la jefatura.
3.6 Planear, programar, estudiar y evaluar toda clase de actividades.
3.7 Proveer, en general, el desarrollo eficiente de todas las actividades.
3.8 Mantener relaciones con organizaciones estatales, y gubernamentales, con el fin de realizar y promover
acciones de Salud.
3.9 Elaborar y mantener actualizado el inventario ambiental y controlar los equipos y enseres.
3.10 Atender las quejas y canalizar a las autoridades competentes las denuncias que se formulen respecto
a la Unidad de Salud Ambiental.
3.11 Promover la calidad y excelencia de los servicios de la Entidad.
3.12 Orientar al público en general sobre consultas y gestiones a realizar, cuando le sean requeridas.
3.13 Cautelar el carácter reservado y confidencial de las actividades y documentación de la Oficina.
3.14 Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
3.15 Cumplir el Código de Ética de la Función Pública, las normas y reglamentos de la Institución.
3.16 Las demás funciones que le asigne el Jefe De Salud Ambiental.
Educación
• Título Técnico otorgado por el Ministerio de Educación o estudios universitarios relacionados al tema
• ( mayor a 06 semestres)
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Experiencia
de 02 años.

• Actitud de solución de problemas del usuario cortesía o tacto.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN SALUD PUBLICA I N° CAP
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Higiene Alimentaria)
Coordinar, supervisar, evaluar, cumplir y hacer cumplir las normas referidas a la higiene alimentaria en la
jurisdicción sanitaria de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y formular
las estrategias y normas complementarias.

Con el Jefe del Equipo de Salud Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

actividades.
3.1 Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en Higiene alimentaria y
desarrollar las estrategias para lograrlo.
3.2 Efectuar el control sanitario de los establecimientos de expendio de alimentos (según las funciones de
salud).
3.3 Promover la Vigilancia y el control sanitario de los establecimientos de expendio de alimentos en los
establecimientos de salud.
3.4 Inspeccionar a las entidades en materia de higiene alimentaria en la jurisdicción.
3.5 Brindar asistencia técnica en higiene alimentaria.
3.6 Difundir y hacer cumplir las normas sanitarias, objetivos y estrategias relacionadas a la Salud Ambiental.
3.7 Lograr que las empresas y organizaciones creen entornos saludables, en la producción, fabricación y
comercialización de alimentos y bebidas de consumo humano con el fin de proteger la salud de la
población.
3.8 Coordinar la ejecución de las siguientes actividades:
• Super Vigilancia Sanitaria en los lugares de elaboración, manipulación y expendio de alimentos.
• Control Sanitario en los lugares de elaboración, manipulación y expendio de alimentos
• Emisión de Carnet Sanitario.
3.9Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación

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Experiencia
de 02 años.

• Actitud de solución de problemas del usuario con cortesía.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Ecología y Medio Ambiente)
Coordinar, supervisar, evaluar, cumplir y hacer cumplir las normas referidas a las actividades de Ecología y
ambiente en la jurisdicción sanitaria de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los
Olivos) y formular las estrategias y normas complementarias.

Con el Jefe de Equipo de Salud Ambiental: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

3.1 Proponer la ejecución de las políticas de ecología, medio ambiente de acuerdo a los lineamientos de
política del sector salud.
3.2 Identificar y proponer objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo de Ecología, Medio ambiente.
3.3.1 Vigilancia de los puntos fijos de contaminación de aire

3.3.2 Vigilancia de los Puntos de Contaminación de Aguas
3.3.3 Vigilancia de los Puntos de Contaminación de suelos
3.3.4 Vigilancia por ruidos
3.3.5 Vigilancia de Cementerios
Educación

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Experiencia
de 02 años.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Área de Saneamiento Básico)
Coordinar, supervisar, evaluar, cumplir y hacer cumplir las normas referidas al Saneamiento Básico en la
jurisdicción sanitaria de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y formular
las estrategias y normas complementarias.

Con el Jefe del Equipo de Salud Ambiental y Especialista en Salud Ambiental I: Depende directamente y

actividades.
3 FUNCIONES ESPECÍFICAS
3.1 Identificar las necesidades de los Establecimientos de Salud y de las microredes para que estos a su
vez puedan realizar las actividades de manera oportuna y eficiente.
3.2 Fortalecer los planes, programas de vigilancia de agua, saneamiento y residuos sólidos.
3.3 Difundir y hacer cumplir las normas sanitarias, objetivos y estrategias relacionadas a la Salud
Ambiental.
3.4 Apoyar en la ejecución de las siguientes actividades asignadas:
• Análisis de Cloro Residual, Análisis Bacteriológicos y Análisis Fisicoquímico en los Sistemas de

Abastecimiento de agua para consumo humano
• Vigilancia de la Continuidad Frecuencia (días a la semana Horas de Servicio en los Sistemas de
Abastecimiento de agua para consumo humano
• Identificación y Registro de Piscinas de Uso Público
• Identificación Registro de Piscinas Privadas de Uso Colectivo
• Identificación Registro de Privadas de Uso Particular
• Inspecciones Sanitarias a Piscinas de Uso Público
• Inspecciones Sanitarias a Piscinas Privadas de Uso Colectivo
• Inspecciones Sanitarias a Piscinas Privadas de Uso Particular
• Identificación de Surtidores Ubicados dentro de la Jurisdicción Sanitaria
• Identificación de Camiones Cisternas que circulan dentro de la Jurisdicción sanitaria
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• Inspección Sanitaria realizadas a los Surtidores

• Inspección Sanitaria realizadas a los Camiones Cisternas
• Identificación de las Empresas Prestadoras de Servicios de Residuos Sólidos (EPS-RS)
• Vigilancia Sanitaria De La Gestió
• Municipal De Los Residuos Sólidos - Evaluación Sanitaria de la Etapa de Recolección
• Identificación de Botaderos de Residuos Sólidos
• Identificación de Rellenos Sanitarios
Educación
• ( mayor a 06 semestres).
Experiencia
de 02 años.


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OFICINA DE ADMINISTRACION
UNIDAD DE LOGISTICA
UNIDAD DE ECONOMIA
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

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La Oficina de Administración es órgano de Apoyo que depende de la Dirección Ejecutiva

encargada de Administrar los recursos eficientemente con oportunidad y cantidad adecuada,
así mismo supervisa y evalúa la correcta aplicación y cumplimiento de los procesos técnicos
de los sistemas administrativos.
La Oficina de Administración tiene la siguiente estructura orgánica:
• Unidad de Logística
Es la unidad orgánica de apoyo que depende de la Oficina de Administración, y está
encargada de lograr el abastecimiento de bienes, prestación de servicios y ejecución de
obras en la calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por las unidades de la
Dirección de Red de Salud, así como por sus órganos desconcentrados según
corresponda, para su funcionamiento y el logro de los objetivos y metas establecidas.
• Unidad de Economía
encargada de programar, consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las
asignaciones presupuestales aprobadas, ejecutar el presupuesto, sistematizar la
información contable y lograr la formulación de los estados financieros
• Unidad de Recursos Humanos
encargada de lograr la difusión, comprensión y cumplimiento de las normas de
administración y desarrollo de personal en la Dirección de Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos).

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4.4.2 Organigrama Estructural :
Oficina de
Administración
Unidad de Unidad de Unidad de

Logística Economía Recursos
Humanos

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Oficina de Administración
Jefe de Oficina.
Asistente Técnico Secretarial I
Jefe de la Unidad de Logística Jefe de la Unidad de Economía Jefe de la Unidad de Recursos

Humanos
Especialista Asistente Especialista Especialista Asistente

Especialista Especialista Asistente Asistente Asistente Especialista Asistente Especialista Asistente Especialista
Administrativo Profesional Administrativo Administrativo Profesional
Administrativo Administrativo Profesional Profesional Administrativo Administrativo Profesional Administrativo Administrativo Administrativo
I I I I I
I I I I I I I I I I
Coordinador Coordinador del Coordinador
Coordinador del Coordinador Coordinador del Coordinador del Coordinador del Coordinador del Coordinador del Coordinador del Coordinador Coordinador del Coordinador del
Equipo de Equipo de del Equipo
Equipo de del Equipo de Equipo de Equipo de Equipo de Coordinador del Equipo de Trabajo Equipo de Equipo de del Equipo de Equipo de Equipo de
Trabajo de Trabajo de de Trabajo
Trabajo de Trabajo de Trabajo de Trabajo de Trabajo de Equipo de Trabajo de Presupuesto y Trabajo de Trabajo de Trabajo Trabajo Trabajo
Remuneracio Bienestar Social de Selección
Programación Adquisición Almacén Patrimonio Servicios de Control Previo Recaudación. Tesorería. Integración de Control de de Presupuesto de Capacitación
nes y Desarrollo y Legajos
Generales Contable Asistencia Desarrollo e
Organizacional
Asistente
Técnico Técnico Técnico Técnico Técnico Asistente Asistente Asistente Técnico Asistente
Técnico Técnico Técnico Administrativo
Administrativo Administrativo Administrativo Administrativo Administrativo Administrativo Administrativo Profesional Administrativo Profesional
Administrativo Administrativo Administrativo I
I I I I I I I I I I
II II I
Técnico Técnico Técnico Técnico Técnico Técnico

Técnico Técnico Administrativo Administrativo Técnico Administrativo Administrativo
Técnico Administrativo Administrativo
Administrativo Administrativo Técnico I I Administrativo I I
Administrativo I I
I I Administrativo Chofer I
I
I
Técnico Técnico Técnico Técnico
Auxiliar Administrativo
Técnico Administrativo Administrativo administrativo
Administrativo I
Administrativo I I I
I Trabajador de
Servicios
Generales Técnico
Administrativo
I
Técnico
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN
Administrativo VIGENCIA
Equipo de Planeamiento y Presupuesto Dirección Ejecutiva de la Red de I
RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
Dirección de Red de Salud Lima Norte V- Rímac-SMP-LO Página 121 de 366
Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-Rímac -

San Martin de Porres - Los Olivos
CAPÍTULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, ORGANIGRAMA FUNCIONAL,

CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS Y DESCRIPCION DE FUNCIONES.
IV. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

IV.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:
SITUACIÓN
ORDEN CONFIANZA
O P
049 JEFE/A DE OFICINA 01104002 EC 1 1 1
050 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 01104005 SP-ES 1 1
051 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01104006 SP-AP 1 1
IV.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE LOGÍSTICA
SITUACIÓN CARGO
Nº DEL DE
CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL CARGO
ORDEN CONFIA
O P NZA
052 JEFE/A DE UNIDAD 01104013 SP-DS 1 1 *
053-054 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 01104015 SP-ES 2 2
055-056 ASISTENTE PROFESIONAL 01104015 SP-ES 2 2
057 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 01104015 SP-ES 1 1
058-059 TÉCNICO ADMINISTRATIVO II 01104016 SP-AP 2 2
060-067 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I 01104016 SP-AP 8 8
068 CHOFER 01104016 SP-AP 1 1
069 TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALESI 01104016 SP-AP 1 1
*DIRECTIVO SUPERIOR DE LIBRE DESIGNACION
TOTAL UNIDAD ORGÁNICA 18 17 1 0

IV.2 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE ECONOMÍA
SITUACIÓN CARGO
Nº DEL DE
ORDEN CONFIA
O P NZA
071-072 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 01104025 SP-ES 2 2
073 ASISTENTE PROFESIONAL I 01104025 SP-ES 1 1
074-075 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 01104026 SP-AP 2 1 1
IV.3 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

SITUACIÓN CARGO
Nº DEL DE
ORDEN CONFIA
O P NZA
088-091 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I 01104035 SP-ES 4 3 1
092-095 ASISTENTE PROFESIONAL I 01104035 SP-ES 4 3 1
096-097 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I 01104036 SP-AP 2 2
RED DE SALUD
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4.4.5 Descripción de funciones:

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ÓRGANO: OFICINA DE ADMNISTRACION

N° DE N° CAP
CARGO CLASIFICADO: JEFE DE OFICINA.
CARGOS
Administrar los Recursos Financieros, Presupuestales y Patrimoniales y Proveer de los Bienes y
Servicios a los usuarios confortantes de Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de Porres
-Los Olivos, así como supervisa y evalúa la aplicación y cumplimiento de los procesos técnicos de
los sistemas administrativos y Recursos Humanos.


Con el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de
Porres - Los Olivos): depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones.
Relación de Autoridad o de dirección de los cargos que depende directamente:

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Jefe de Unidad de Logística, Jefe de Unidad de
Economía y Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.

Con la Dirección Ejecutiva, y demás órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de
Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y órganos desconcentrados de la
jurisdicción.
Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad, Ministerio de Economía y Finanzas.

• Control de personal Directivo, profesional y técnico a su mando, respecto al cumplimiento de
sus funciones.
• Representación técnica de la Institución en eventos sectoriales e intersectoriales relativos a la
oficina de Administración.
4.1 Lograr los objetivos funcionales asignados en los procesos de financiamiento, logística
integrada y gestión de recursos humanos.
4.2 Lograr mantener el funcionamiento de los sistemas administrativos de personal, logística,
contabilidad y tesorería, que administra en concordancia con la normatividad vigente.
4.3 Administrar el presupuesto asignado para el logro de los objetivos estratégicos y funcionales
y participar en su formulación y programación, en concordancia con la normatividad vigente.
4.4 Supervisar y evaluar la correcta aplicación y cumplimiento de los procesos técnicos de los
sistemas administrativos de la Dirección de Red de Salud y sus órganos desconcentrados.
4.5 Adecuar y difundir las normas y procedimientos de los sistemas de logística, contabilidad
tesorería y personal, en concordancia con la normatividad vigente.
4.6 Establecer los mecanismos de supervisión del cumplimiento de los contratos de adquisición
de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras.
4.7 Controlar y supervisar la ejecución de los recursos provenientes de diferentes fuentes de
financiamiento, asignados a la Dirección de Red de Salud.
4.8 Evaluar periódicamente la situación financiera de los resultados de la gestión presupuestal y

patrimonial.

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4.9 Elaborar y difundir directivas internas que permitan aplicar adecuadamente la normatividad
legal con la finalidad de optimizar los procedimientos administrativos.
4.10 Garantizar los bienes y servicios, en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los
usuarios.
4.11 Participar en la elaboración y ejecución del Plan Operativo Institucional de la Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres y los Olivos).
4.12 Supervisar y controlar el presupuesto asignado para el cumplimiento de los objetivos
estratégicos y funcionales de la Red de Salud.
4.13 Elaborar propuestas de actualización de los documentos técnicos normativos como son el
Manual de Organización y Funciones y del Manual de Procedimientos.
4.14 Diseñar y evaluar los mecanismos de control previo, simultáneo y posterior que permitan
garantizar la adecuada aplicación de la normatividad vigente.
4.15 Programar reuniones técnicas para la difusión e interpretación de las normas y
procedimientos de los sistemas administrativos.
4.16 Establecer directivas internas que permitan garantizar los recursos estratégicos para la
atención de emergencias y desastres.
Educación
• Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Maestría y/o diplomado a fines al cargo (opcional).
• Conocimiento de los sistemas administrativos gubernamental.
Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en la conducción de un programa de sistema administrativo.


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ÓRGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION

N° DE
CARGOS
Apoyo y asesoramiento administrativo.

Con el Director de la Oficina de Administración: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su función.

Con todos los órganos: unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la jurisdicción
3.1 Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos.

3.2 Apoyar la coordinación y ejecución de los procesos técnicos de sistema administrativo.
3.3 Participar en la elaboración de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros
relacionados al sistema administrativo.
3.4 Participar en la elaboración de estudios sobre mejora de métodos, procedimientos, normas,
directivas y otros relacionados al sistema administrativo.
3.5 Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario, clasificación,
catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de trabajo.
3.6 Puede corresponderle la autenticación o fedateo de documentos bajo su custodia.
3.7 Evaluar los expedientes técnicos relacionados con las funciones de su competencia.
3.8 Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones de
competencia.
Educación
• Título Profesional Universitario en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o carreras

afines.
• Capacitaciones especializadas en el área.
Experiencia
• Experiencia desempeñada en funciones similares.

• Capacidad organizativa y analítica

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ÓRGANO: OFICINA DE ADMINISTRACION

N° DE
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO N° CAP
CARGOS
Coordinar, ejecutar y supervisar las actividades de apoyo secretarial y trámite documentario de la

Oficina de Administración de Red de Salud.

Con el Director de la Oficina de Administración: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su función.

Con todos los órganos: unidades orgánicas y Órganos desconcentrados de la jurisdicción
3.1 Recibir, clasificar, registrar y verificar la distribución de la documentación que ingresa y/o sale
de la Oficina de Administración, dando respuesta a los usuarios externos e internos.
3.2 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.
3.3 Actualizar, supervisar y coordinar la automatización del tramité documentario de la Oficina de
Administración.
3.4 Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo secretarial de la Oficina de
Administración.
3.5 Cautelar en carácter reservado y confidencial las actividades y documentación de la Oficina
de Administración.
3.6 Recepcionar llamadas telefónicas, recibir mensajes y comunicarlos al Director
oportunamente.
3.7 Preparar, organizar y efectuar seguimiento de la agenda de trabajo, anotando día, hora y
motivo de acuerdo a las instrucciones recibidas.
3.8 Recepcionar y atender al usuario externo e interno, comisiones o delegaciones en asuntos
relacionados con la Oficina de Administración.
3.9 Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina de
Administración, preparando periódicamente los informes de situación, utilizando sistemas de
cómputo.
3.10 Intervenir con criterio propio, en la redacción de documentos administrativos, de acuerdo a
indicaciones generales.
Educación
• Estudios Técnicos relacionados a la especialidad.

• Capacitación certificada en aspectos de Relaciones Publicas y Humanas.

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Experiencia


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4.4.6 Descripción de funciones:
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
UNIDAD DE LOGISTICA

RED DE SALUD
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UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE LOGISTICA

N° DE
CARGO CLASIFICADO: JEFE DE UNIDAD. N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-DS 1 052
Dirige, planifica, coordina, supervisa y controla los procesos del Sistema de Abastecimiento de la

Con el Director de la Oficina de Administración: Depende directamente y reporta el cumplimiento
de su función.
Relación de Autoridad o de dirección con los cargos que dependen directamente:

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Especialista Administrativo I (Coordinador de
Equipo de trabajo de Programación), Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de
Trabajo de Adquisiciones), Asistente Profesional I (Coordinador de Equipo de Trabajo de
Patrimonio), Asistente Profesional I (Coordinador de Equipo de trabajo de Almacén), y el
Asistente Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Servicios Generales).

Con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres -Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
• Representación Técnica a la Oficina Ejecutiva de Administración en eventos sectoriales e

intersectoriales relativos a la Oficina de Logística.
• Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los
objetivos funcionales aprobados.
• Supervisión y control en los procesos logísticos (Programación, adquisiciones, Almacén,
Patrimonio y Servicios Generales).
4.1 Lograr el abastecimiento de bienes, prestación de servicios, mantenimiento y ejecución de

obras en calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por las unidades orgánicas y
establecimientos de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los
Olivos), para su funcionamiento y logro de los objetivos y metas establecidas, en el marco
normativo vigente.
4.2 Supervisar y evaluar el cumplimiento de los contratos de adquisición de bienes, prestación de
servicios y ejecución de obras, en coordinación con las unidades orgánicas.
4.3 Realizar el control y supervisión del patrimonio como bienes muebles e inmuebles de la Red
de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
4.4 Programar en base a la necesidad, evaluación cuando sea requerido, la contratación del
equipamiento y adecuación de la infraestructura e instalaciones de la Red de Salud Lima

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4.5 Dirigir y supervisar la formulación del Plan Anual de Contrataciones (PAC) de la Red de
Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
4.6 Dirigir y supervisar el mantenimiento de la infraestructura, mobiliario, equipos y vehículos de
la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres y los Olivos).
4.7 Controlar y supervisar que exista la disponibilidad y calidad de los bienes necesarios para el
apoyo logístico al control e intervención sanitaria de epidemias, emergencias y desastres.
4.8 Monitorear en el ámbito de su competencia y lograr se establezca un control interno previo,
simultáneo y posterior.
4.9 Velar por el fiel cumplimiento de los objetivos del POI, normas y reglamento establecidos
para el sistema de logística.
4.10 Consolidar, aprobar y supervisar la programación en desarrollarse Plan de actividades de los
Procesos Técnicos de los establecimientos de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres y los Olivos).
4.11 Asesorar y orientar sobre métodos, normas, procedimientos y otros dispositivos propios del
Sistema.
4.12 Suscribir contratos en representación de la Entidad y documentos de su competencia.
Educación
• Estudios Universitarios que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Maestría y/o diplomados a fines al cargo (opcional)
• Especialización experimentada en el área.
Experiencia
• El tiempo mínimo de experiencia en dirección, organización y supervisión es de 3 años.

• Capacidad de análisis.
• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Abastecimiento.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Programación).
Ejecutar los procedimientos de selección, conducción, coordinación, supervisión y programación

de las necesidades de bienes y servicios estableciendo criterios de programación para hacer más
racional el empleo de los medios materiales que dispone la institución.

Con el Jefe de la Unidad de Logística: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo II (Área de Procesos de
Adquisición), Técnico Administrativo I (Área de Sistema SIGA-PROGRAMACION) y al Técnico
Administrativo I (Órdenes de Compra).

Con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de
Porres - Los Olivos y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
• Control del personal, profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los

objetivos funcionales normados.
• Conducción, supervisión y control de los procesos técnicos de rigurosa y obligatoria aplicación
en la programación de Bienes y Servicios, lo que permitirá elaborar obligatoriamente el Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres y los Olivos).
4.1 Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de los Procesos Técnicos de
Catalogación, Registro de Proveedores, Programación, Presupuesto y Control.
4.2 Recopilar, analizar, depurar y consolidar los requerimientos de bienes y servicios.
4.3 Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
4.4 Elaborar la Programación mensual de acuerdo a la certificación presupuestal y cumpliendo
con el cronograma establecido en el Plan anual de Adquisiciones y Contrataciones.
4.5 Ejecutar el estudio de mercado para conseguir precios referenciales más convenientes para
la valorización de los diversos requerimientos.
4.6 Programar la adquisición de bienes y servicios, de acuerdo al presupuesto autorizado.
4.7 Elaborar Cuadros estadísticos de ingreso y egreso y distribución de bienes.
4.8 Efectuar coordinación constante con las Unidades de Obtención, Utilización y Preservación
de la Unidad de Logística y la Unidad de Economía, sobre la ejecución presupuestal.
4.9 Efectuar coordinación constante con los Responsables de los Programas de la Oficina de
Desarrollo Institucional y sus demás oficinas.
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4.10 Evaluar el grado de eficiencia y eficacia obtenidas en el desarrollo de los Procesos Técnicos.
4.11 Elevar informe de ejecución mensual de gasto de las Fuentes de Financiamiento de R.O.,
R.D.R. y Donaciones y Transferencias.
4.12 Elaborar Cuadros de ejecución y evaluación de metas.
4.13 Efectuar labores de capacitación y adiestramiento de su competencia, así como emitir
informe técnico especializado del Sistema.
4.14 Proponer normas y procedimientos técnicos concernientes al Sistema Logístico.
4.15 Absolver consultas de carácter técnico en el ámbito de su competencia.
4.16 Informar periódicamente el grado de eficiencia y eficacia obtenido en las actividades,
resultado de las Supervisiones realizadas
Educación

• Conocimiento y manejo del sistema administrativo de abastecimiento.
Experiencia
• Experiencia mínima de 03 años en labores técnicas relacionados al cargo.

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (Programación).
• Experiencia en dirección, supervisión y organización mínima de 02 años.
• Habilidad técnica y administrativa en los procesos de programación.
• Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
• Ejecutar trabajos bajo presión.

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N° DE
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-ES. 2-2 054-054
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Adquisiciones)
Convoca a través de invitación a los procesos de adjudicaciones, elabora cuadros comparativos,

órdenes de compra, ejecuta procedimientos oportunos de procesos de adquisición y vela por el
cumplimiento y control de contratos y brinda apoyo en emisión de cotizaciones.

función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo II (Área de Mercados y/o
indagación de precios), Técnico Administrativo I (Área de Sistema SIGA-ADQUISICIONES).

Con todas las Unidades Orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de
Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud y otras Unidades Ejecutoras del sector salud
3.1 Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades de los procesos técnicos de
adquisición por los diferentes procesos de selección a su cargo y por fuentes de
financiamiento.
3.2 Elaborar el Plan de Actividades a realizar, aplicar y adecuar las Normas y Directivas del
Sistema de Abastecimiento en el proceso técnico a su cargo.
3.3 Evaluar el grado de eficacia obtenidas en el desarrollo del proceso técnico a su cargo y
disponer la ejecución de medidas correctivas.
3.4 Cumplir con el Plan de Obtención de acuerdo al Cronograma de Actividades pre
establecidas.
3.5 Solicitar al OSCE el Registro de Proveedores inhabilitados.
3.6 Aplicar las modalidades de compra según los requisitos establecidos en el Texto Único
Ordenando de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Reglamento, así
como lo normado por el Organismo Superior de Contrataciones del Estado.
3.7 Efectuar reuniones con los coordinadores de los diversos programas sobre la ejecución
de gastos.
3.8 Llevar el Libro de Registro de las Órdenes de Compra y Servicio, así como los archivos
de los documentos fuentes con sus documentos sustentatorios y efectuar el respectivo
seguimiento.
3.9 Elaborar los contratos de los proveedores que obtengan la buena pro de los diferentes
procesos de selección y obtener el visto bueno de la Oficina de Asesoría Jurídica por
intermedio de la Unidad de Logística.
3.10 Determinar mecanismos de supervisión que permitan garantizar el cumplimiento de los
contratos de adquisición de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras.
3.11 Efectuar labores de capacitación y adiestramiento.
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3.12 Ejecutar el presupuesto de acuerdo a lo programado y aprobado.

3.13 Brindar asistencia técnica a los comités especiales y permanentes en los procesos de
adjudicación.
Educación

• Conocimiento y manejo del sistema administrativo de abastecimiento.
• Conocimiento en computation.
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (Adquisiciones).
• Habilidad técnica y administrativa en los procesos de programación.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE PROFESIONAL I. N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador de Equipo de Trabajo de Almacén)
Ejecuta los procedimientos de supervisión, coordinación y control del almacenamiento y

distribución de materiales, bienes e insumos.

función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo I (Área del Sistema
SIGA- ALMACEN); y del Trabajador de Servicios Generales (Conservación y almacenamiento de
productos adecuados).

Con todos los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
• Control del personal técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
normados.
• Supervisión y control a los almacenes de la Dirección de Red de Salud.
4.1 Dirigir, coordinar, supervisar y controlar las Actividades de los Procesos Técnicos de
Almacenamiento y Distribución.
4.2 Organizar, coordinar y supervisar los trabajos con el responsable de kardex Computarizado y
Almacenamiento.
4.3 Aplicar y adecuar las Normas y Directivas del Sistema de Abastecimiento en los Procesos
Técnicos del Almacenamiento y Distribución.
4.4 Disponer la ejecución de medidas correctivas para el mejor desarrollo de los Procesos
Técnicos.
4.5 Organizar, coordinar y controlar grupos de trabajo para la elaboración del Inventario de
Almacenes.
4.6 Monitorear y Supervisar los Procesos y Procedimientos Administrativos de Almacenamiento
aplicados en el funcionamiento del Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos e
Insumos Médico – Quirúrgicos – SISMED.
4.7 Supervisar las Pólizas de Entrada y Salida en aplicación de las Directivas vigentes.
4.8 Dar conformidad a las Órdenes de Compras de acuerdo a las especificaciones técnicas
determinadas.
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4.9 Supervisar que las donaciones cuenten con sus respectivas notas de entrada.
4.10 Supervisar la actualización permanente de las tarjetas visibles.
4.11 Verificar el cumplimiento de los registros necesarios referente a responsabilidad, seguridad y
propiedad en lo concerniente a almacenes, depósitos y ambientes.
4.12 Desarrollar mecanismos que permitan identificar en forma oportuna los stock mínimos y
sobre-stock
4.13 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación
• Estudios Universitario y/o bachiller que incluya estudios relacionados con la especialidad.
• Conocimiento y manejo del sistema administrativo de Almacenamiento.
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (Almacén).
• Habilidad técnica y administrativa en los procesos de Almacén.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Patrimonio)
Ejecutar la supervisión, organización, coordinación y control del sistema patrimonial de los bienes
de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y los
establecimientos de salud de la jurisdicción y elaboración de registro de los bienes, informe de
valorización e información a la superintendencia de bienes nacionales.

función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo I (Sistema SIGA
PATRIMONIO)

Con todos los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin
de Porres - Los Olivos y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad y
Superintendencia de Bienes Nacionales (SBN).
normados.
• Supervisión y control de los sistemas de bienes patrimoniales.
4.1 Dirigir, controlar y supervisar las actividades del Proceso Técnico de Control Patrimonial de
bienes en los establecimientos de la jurisdicción de la institución.
4.2 Elaborar el plan de actividades a realizar en los procesos técnicos y tomar de inventarios a
su cargo.
4.3 Efectuar y coordinar los actos relacionados con la Superintendencia de Bienes Nacionales.
4.4 Dirigir las actividades relacionadas Toma de Inventarios de existencias físico general de la
Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos), de acuerdo a lo
establecido en las normas gubernamentales.
4.5 Efectuar labores de capacitación y adiestramiento de procesos técnicos patrimoniales.
4.6 Clasificar, identificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos, según su naturaleza
(compra, remesa, transferencia y donaciones) para su registro en la cuenta contable
correspondiente.
4.7 Supervisar la elaboración de la información de estados financieros patrimoniales
mensualizados con las provisiones, ajustes y depreciación del valor monetario
correspondiente de los activos fijos y bienes no depreciables en las respectivas cuentas
contables.
4.8 Supervisar el cumplimiento de las actividades patrimoniales.
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4.9 Elaborar el registro de control patrimonial de los bienes muebles de los establecimientos de
salud de la Dirección de la Red de Salud Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos.
4.10 Suscribir previa verificación física los respectivos cargos personales por asignación de
bienes de uso.
4.11 Realizar conciliación de inventarios de activos fijos de los diferentes establecimientos de
salud.
4.12 Valorizar los bienes y muebles que van a ser objeto de baja.
4.13 Elaborar el informe valorizado cada vez que producen los robos en los diferentes
establecimientos, para el comité de altas, bajas y enajenación.
4.14 Coordinar con la unidad de almacén, integración contable, sobre la conciliación de los activos
fijos de bienes de capital, sean estas por compra; transferencias y donaciones.
4.15 Elaborar la información para la superintendencia de bienes nacionales.
Educación
• Estudios Universitario y/o bachiller que incluya estudios relacionados con la especialidad.
• Experiencia en el sistema de Logística del sector Público (Patrimonio).
Experiencia
• El tiempo mínimo de experiencia en organización y supervisión mínima de 02 años.

• Habilidad técnica y administrativa en el sistema patrimonial.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Servicios Generales).
Ejecuta la conducción, coordinación, programación, supervisión y control del mantenimiento de

infraestructura, mobiliario, equipos, vehículos, guardianía, vigilancia y limpieza.

función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo I (Área de mantenimiento
diversos) y Chofer I.

(Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
normados.
• Supervisión y control del área de servicios generales.
4.1 Organizar, dirigir monitorear y supervisar las actividades relacionadas al mantenimiento, al

servicio de Limpieza y Seguridad en todos los Centros y Puestos de Salud y las áreas de la
Sede de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos).
4.2 Preparar informes técnicos detallados mensuales o cuando sean requeridos sobre la
producción de cada una de las Unidades de Servicios Generales.
4.3 Planificar, coordinar y ejecutar labores de capacitación y adiestramiento para el personal, por
cada una de sus áreas.
4.4 Orientar técnicamente la adquisición de repuestos, así como el mantenimiento de equipo y
maquinaria.
4.5 Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la institución.
4.6 Supervisar y controlar la aplicación de los criterios de programación de los recursos
estratégicos.
4.7 Conducir la elaboración de los planes preventivos y correctivos de equipos biomédicos,
administrativos y de transportes en coordinación con la Unidad de Control Patrimonial de la
4.8 Conducir la elaboración de planes de refacción, acondicionamiento y mantenimiento de la
infraestructura y mobiliario de los establecimientos de salud de nuestra jurisdicción, en
coordinación con la Unidad de Control Patrimonial y la Oficina de Administración.
4.9 Garantizar que los servicios prestados directa e indirectamente para el normal
funcionamiento de los bienes sean los adecuados.
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4.10 Controlar y supervisar los servicios de guardianía, vigilancia y limpieza de la Dirección de

Salud V Lima Ciudad.
4.11 Brindar asistencia técnica en el área de su competencia.
4.12 Participar técnicamente en las adjudicaciones correspondientes al área de su competencia.
4.13 Ejercer control sobre el personal a su cargo.
Educación
• Título universitario y/o bachiller relacionado con la especialidad.

• Conocimiento y manejo del sistema administrativo de Servicios Generales.
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (Servicios Generales).
• Habilidad técnica y administrativa en los procesos de Servicios Generales.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II. N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de procesos – adquisición) EQUIPO DE TRABAJO DE

PROGRAMACION
Elabora cuadros comparativos de los procesos de adjudicaciones, órdenes de compra, ejecuta

procedimientos oportunos de procesos de adquisición.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Programación: Depende

Con todos los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
San Martin de Porres -Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción
3.1 Preparar cuadros estadísticos así como su tabulación de las ejecuciones efectuadas
mensualmente de los programas así como de la administración.
3.2 Cruzar información con la Unidad de Presupuesto sobre las ejecuciones que realiza la Unidad.
3.3 Tramitar documentación de tipo administrativo y llevar el archivo correspondiente del área.
3.4 Llevar el control de las compras de bienes y servicios para su internamiento en el almacén
central y otros de su competencia.
3.5 Elaborar, publicar e invitar a procesos selectivos.
3.6 Apoyar en la emisión de solicitud de cotización.
3.7 Elaborar los cuadros comparativos de bienes.
3.8 Elaborar el otorgamiento de la buena pro de bienes y servicios y coordinar su publicación de
acuerdo a las Normas vigentes.
3.9 Participar en el proceso publicación e invitación de los procesos selectivos.
3.10 Velar por el cumplimiento de los mecanismos de supervisión de los contratos en coordinación
con las unidades orgánicas.
3.11 Elaborar las órdenes de compra de acuerdo a las especificaciones técnicas.
3.12 Aplicar los mecanismos de control establecidos por la entidad.
3.13 Ejecutar los métodos y procedimientos que garanticen la oportuna gestión de los procesos de
adquisición.

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Educación
• Bachiller y/o estudios técnicos en la especialidad.

• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público (Adquisiciones).
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (Adquisiciones).
• Trabajo en Equipo.
• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Logística (Adquisiciones).

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II. N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Estudio de mercado y/o indagación de precios) EQUIPO DE

TRABAJO DE ADQUISICIONES
Procesa y elabora informes de los estudios de mercado y/o indagación de precios para los diversos
procesos de las adquisiciones de la Institución.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Adquisiciones: Depende

Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad y diversas
empresas comerciales y de servicios.
3.1 Tramitar documentación de invitación a diversas empresas del mercado para realizar
cotizaciones que permita determinar los precios referenciales de bienes y/o servicios.
3.2 Mantener actualizados los precios referenciales de acuerdo a las normativas vigentes.
3.3 Preparar informes respecto al método de estudios y/o indagación del precio referencial
obtenido.
3.4 Participar en la elaboración de los diversos expedientes técnicos de contratación de bienes y/o
servicios.
3.5 Coordinar con el equipo de trabajo de programación para la determinación del tipo de proceso
que corresponde en función del monto valor de la Adquisición.
3.6 Coordinar con el responsable del sistema SIGA sobre los precios históricos registrados en el
sistema.
3.7 Coordinar con los usuarios respecto a la determinación del servicio y/o bien a adquirir,
especificaciones técnicas.
Educación
• Estudios Técnicos afines a la especialidad.

• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público.
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público.

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• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Logística.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área del sistema SIGA) EQUIPO DE TRABAJO DE PROGRAMACION.
Ejecuta todas las acciones de ingreso de información a través del sistema SIGA- Programación de
las diversas actividades propias de la coordinación del equipo de Trabajo de Programación.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Programación): Depende

Con todos Los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
San Martin de Porres -Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud y DISA V Lima Ciudad.
3.1 Monitorear y registrar toda la información que corresponde al cuadro de necesidades por fuente
de financiamiento, especifica de gasto, metas y otros debidamente sustentados al sistema SIGA-
Programación.
3.2 Coordinar con la Coordinación de planificación y presupuesto sobre las diversas acciones
presupuestales que se requiere para el cumplimento de las ejecuciones presupuestales.
3.3 Ingresar la información del plan Anual de contrataciones al sistema SIGA-Programación.
3.4 Emitir los reportes requeridos por las diversas oficinas asimismo los que se envían al portal de
transparencia del MINSA.
Educación
• Estudios técnicos relacionados a la especialidad.

• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público (SIGA)
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (siga - Programación).
• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Logística (SIGA).
•
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de sistema SIGA). EQUIPO DE TRABAJO DE ADQUISICIONES
Ejecuta todas las acciones de ingreso de información a través del sistema SIGA- Adquisiciones de
los diversos procesos de las adquisiciones Institucional.

Con el Especialista en Estadística (Coordinador de Equipo de Trabajo de Adquisiciones): Depende

3.1 Monitorear y registrar toda la información que corresponde a los diversos procesos de selección.
3.2 Realiza las transferencias de las órdenes de compras y/o servicios generadas en enlace con el
sistema SIAF.
3.3 Coordinar con la Coordinación de programación y de planificación y presupuesto sobre las
diversas acciones presupuestales que se requiere para el cumplimento de las ejecuciones
presupuestales.
3.4 Emitir los reportes requeridos por las diversas oficinas asimismo los que se envían al portal de
transparencia del MINSA.
Educación
• Estudios técnicos relacionados a la especialidad.

• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público (SIGA)
Experiencia
• Experiencia mayor de 02 años en labores técnicas relacionados al cargo.

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (siga - Adquisiciones).

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de cuidado y conservación de órdenes de compra y servicios)

EQUIPO DE TRABAJO DE ADQUISICIONES
Ejecuta los procedimientos de distribución de órdenes de servicio y/o compra de bienes asimismo
el cuidado y conservación de las órdenes de servicio y compras con sus respectivos sustentos
hasta su archivamiento definitivo.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Adquisiciones):

Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud y proveedores.
3.1 Distribución de las diversas ordenes de compras y/o servicio a los proveedores adjudicados.
3.2 Registrar la fecha de recepción de las ordenes de servicio y/o compras por parte del
proveedor con la finalidad de realiza el seguimiento de cumplimiento del tiempo de propuesto
en la ejecución de servicio y/o del internamiento del bien al almacén central. de Red de Salud
3.3 Informar sobre las fechas vencidas de los proveedores sobre el internamiento de bienes y
conclusión de servicios para la aplicación de penalidades de acuerdo a la normativa vigente.
3.4 Trasladar una copia de la orden de compra al almacén central para conocimiento y
verificación de la fecha de internamiento.
3.5 Informar al Jefe inmediato sobre el incumplimiento de recepción de órdenes de servicios y/o
compras.
3.6 Velar por el cuidado y conservación de las órdenes de servicio y compras con sus
respectivos sustentos hasta su archivamiento.
3.7 Las demás funciones que asigne su jefe inmediato.
Educación

• Capacitación en sistemas de archivo.
• Conocimiento en computación

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Experiencia
• Conocimiento básico en relación al cargo.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área del sistema SIGA) EQUIPO DE TRABAJO DE ALMACEN
Ejecuta todas las acciones de ingreso de información a través del sistema SIGA- Almacén de las
diversas actividades propias de la coordinación del Equipo de Trabajo de Almacén.

Con el Asistente Profesional I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Almacén): Depende

3.1 Monitorear y registrar toda la información que corresponde a los ingresos y salidas por cualquier
modalidad debidamente sustentados al sistema SIGA-Almacén.
3.2 Coordinar con la Coordinación de patrimonio y economía respecto a las conciliaciones contables que
se amerite.
3.3 Emitir los reportes requeridos para los inventarios programados.
3.4 Emitir los reportes de saldos de Stock al término del balance anual.
3.5 Participar en brindar información en los procesos de inventarios físicos.
3.6 Tener actualizada la información del sistema SIGA-Almacén.
3.7 Emitir los reportes actualizados a solicitud del usuario sobre los Stock de almacén de su competencia.
Educación
• Estudios técnicos relacionados a la especialidad
• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público (SIGA- Almacén)
Experiencia
• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (SIGA - Almacén).


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de recepción, despacho y kardex) EQUIPO DE TRABAJO DE

ALMACEN
Verificar que el ingreso de los productos estén acorde con las especificaciones técnicas establecidas
actualizándolos permanentemente, informar del incumplimiento de las órdenes no entregadas a
tiempo, aplicando los mecanismos establecidos y elaborar notas de entrada de remesa o donaciones.

Con el Asistente Profesional I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Almacén): Depende

3.1 Supervisar y controlar las Actividades programadas de Almacenamiento y Distribución.

3.2 Monitorear e informar periódicamente los niveles de stock, consumo y rotación de existencias del
Almacén Central – Red de Salud Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos.
3.3 Mantener registros diarios de las operaciones Administrativas y controlar los documentos fuente
que lo generan.
3.4 Remitir mensualmente la información sustentatoria del movimiento de Entradas, Salidas y saldo
de bienes en el Almacén Central para su procesamiento contable.
3.5 Controlar los documentos de ingresos y salidas de bienes administrados por el Almacén
Especializado de Medicamentos e Insumos Médicos Quirúrgicos – SISMED.
3.6 Disponer medidas de Seguridad, Conservación y Calidad de los Bienes para su recuperación y
distribución.
3.7 Actualizar permanentemente los ingresos de los bienes e insumos en las tarjetas visibles.
3.8 Aplicar las buenas prácticas de almacenamiento y conservación de los materiales e insumos.
3.9 Verificar que los productos ingresados estén de acuerdo con las especificaciones técnicas
establecidas en las órdenes de compra y recepción de las facturas y guías.
3.10 Participar en la toma de inventario.
3.11 Emitir informe de las órdenes no recepcionadas que incumplen los plazos de entrega.
3.12 Elaborar las notas de entrada al almacén de las remesas o donaciones.
3.13 Aplicar los mecanismos de control establecidos por el Asistente Profesional I.

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Educación
• Instrucción Estudios Institutos nivel técnico.

• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público (Almacén).
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (Almacén).
• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Logística (Almacén).

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de sistema SIGA-). EQUIPO DE TRABAJO DE PATRIMONIO
Ejecuta todas las acciones de ingreso de información a través del sistema SIGA- Patrimonio de los
bienes de la institución.

Con el Asistente Profesional I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Patrimonio): Depende

Con todos Los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de
Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud y DISA V Lima Ciudad y Superintendencia de
Bienes Nacionales (SBN).
3.1 Monitorear y registrar todas los ingreso de los bienes ingresados por las diversas modalidades
(compra, donaciones, transferencias y otros) debidamente sustentados al sistema SIGA-
Patrimonio.
3.2 Coordinar con el área de almacén sobre el correcto ingreso de los bienes respecto a las
especificaciones técnicas establecidas en la orden de compra asimismo sobre las partes
componentes de un mismo bien.
3.3 Realizar los informes correspondientes a las depreciaciones, valorizaciones y otros que se les
solicite del sistema SIGA-Patrimonio.
3.4 Realizar los mecanismos y directivas para la toma de inventarios y participar de los mismos.
3.5 Presentar los documentos y formatos que corresponde a la Superintendencia de Bienes
Nacionales (SBN).
3.6 Emitir los reportes de las actas del responsable de los bienes asignados.
Educación
• Estudios Técnicos relacionados a la especialidad

• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público (SIGA- Patrimonio)
Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (siga - Patrimonio).

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de altas y bajas de bienes) EQUIPO DE TRABAJO DE PATRIMONIO
Procesar y elaborar informes de estados financieros patrimoniales, registrar el control patrimonial de

los bienes participando en el levantamiento de inventarios físicos de bienes, así como también
elaborar y suscribir actas de registros y de conciliación.

Con el Asistente Profesional (Coordinador de Equipo de Trabajo de Patrimonio): Depende

3.1 Tramitar documentación de tipo administrativo y llevar el archivo correspondiente del área.
3.2 Mantener actualizados el sistema de control de bienes, fichas de control y otros de su competencia.
3.3 Preparar informes sencillos y llevar las normas que emitan las entidades superiores relacionados al
sistema de control patrimonial.
3.4 Elaborar el registro de control patrimonial de los bienes muebles e inmuebles de los establecimientos
de salud.
3.5 Participar en la clasificación, identificación y codificar los bienes patrimoniales adquiridos por
cualquier modalidad (compra, remesa, transferencia y donaciones).
3.6 Participar en el levantamiento de inventarios físicos de los bienes muebles de la Red de Salud Rímac
– San Martin de Porres - Los Olivos.
3.7 Coordinar con el equipo de trabajo de almacén e integración contable, para la conciliación de los
bienes patrimoniales de activos fijos, sean estas por compra o transferencias y donaciones.
3.8 Elaborar acta de registro del control de bienes patrimoniales por desplazamiento, transferencia y
reparación.
3.9 Llevar el registro de Orden de Compras, NEAS, PECOSAS, de activos fijos, clasificados por cuenta.
3.10 Suscribir las actas de conciliación de transferencias, desplazamiento y salida de bienes.
Educación
• Estudios técnicos relacionados a la función solicitada.

• Capacitación en el sistema de Logística del sector Público (Bienes Patrimoniales).

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Experiencia

• Experiencia en el sistema de Logística del sector público (Bienes Patrimoniales).
• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Logística (Bienes Patrimoniales).

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de mantenimientos diversos) EQUIPO DE TRABAJO DE SERVICIOS

GENERALES
Participa en la programación de procesos preventivos y correctivos de equipos biomédicos,

manteniendo el registro actualizado de los bienes en coordinación con la Unidad de Control
Patrimonial y participando en adjudicaciones para el mantenimiento de equipos médicos y biomédicos
para que permita garantizar el adecuado uso de los equipos.

Con el Asistente Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Servicios Generales):

Con todos los órganos unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud y la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3.1 Monitorear, supervisar y controlar las actividades al servicio de seguridad y vigilancia en los
centros y puestos de salud, centro de alimentación, nutricional y de la sede de la Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres –Los Olivos).
3.2 Participar en la formulación de la programación del proceso preventivo y correctivo de equipos
biomédicos en coordinación con Los usuarios y la Unidad de control Patrimonial de la Red de
Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.3 Actualizar permanentemente el registro de equipos médico y biomédicos a nivel de
establecimientos de salud, en coordinación con la Unidad de Control Patrimonial.
3.4 Participar técnicamente en adjudicaciones para el mantenimiento de Unidades de Transporte,
generadores eléctricos, equipos médicos y biomédicos de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac
3.5 Participar en el diseño de mecanismos de control que permita garantizar el adecuado uso de los
equipos biomédicos, e informando a su jefe inmediato superior los deterioros por mal uso o mala
manipulación por parte de los usuarios.
3.6 Diseñar instrumentos normativos que permitan garantizar el adecuado uso de los equipos
médicos y biomédicos.
3.7 Participar en la definición de las características técnicas de los equipos médicos y biomédicos
así como en el inventario patrimonial de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de
Porres -Los Olivos).
Educación

RED DE SALUD
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Experiencia
• Habilidad técnica Administrativa.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: CHOFER. N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Chofer) EQUIPO DE TRABAJO DE SERVICIOS GENERALES
Conducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las
normas y reglamentos de transito, mantener en buen estado de conservación el vehículo a su
cargo, así como también brindar apoyo logístico en eventos diversos y otras emergencias.


Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud y órganos desconcentrados de la
jurisdicción.
3.1 Formular el Plan de Trabajo Anual para el mantenimiento preventivo, correctivo y

recuperativo de las unidades móviles de la Jurisdicción de la Dirección de Red de Salud Lima
3.2 Coordinar los requerimientos programados de combustible, mantenimiento y reparación de
los vehículos asignados a los establecimientos de salud de la Jurisdicción de la Dicción de
3.3 Revisar niveles de aceite de motor, líquido de freno, agua de radiador, ácido de batería y
presión de los neumáticos del vehículo asignado.
3.4 Realizar diariamente la limpieza interna y externa del vehículo asignado.
3.5 Informar al Jefe inmediato por escrito las fallas mecánicas y eléctricas de su vehículo.
3.6 Velar por la conservación y mantenimiento de su vehículo.
3.7 Custodiar las herramientas asignadas, así como de los accesorios de su vehículo.
3.8 Recepcionar las solicitudes de vehículo y Hoja de Ruta del usuario que solicita el servicio
oficial.
3.9 Trasladar al usuario que solicita el servicio con respeto y amabilidad a su destino según la
Hoja de ruta.
3.10 Tomar inventario en la recepción y entrega del vehículo.
3.11 Trasladar al personal de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de
Porres -Los Olivos).
3.12 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el VºBº de su jefe inmediato y
de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.
3.13 Las demás funciones que asigne su jefe inmediato.

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Educación
• Instrucción secundaria completa.

• Brevete profesional.
Experiencia
• Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES. N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Personal de apoyo) EQUIPO DE TRABAJO DE SERVICIOS GENERALES
Efectuar el mantenimiento de los ambientes e instalaciones de la entidad.


San Martin de Porres –Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Oficina Ejecutiva de Logística del Ministerio de Salud.
3.1 Limpiar y desinfectar ambientes, vajillas y similares

3.2 Proteger y cuidar los bienes que se encuentran en las instalaciones de la dependencia.
3.3 Efectuar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes de nuestra entidad.
3.4 Trasladar y acomodar materiales y otros bienes
3.5 Operar equipos de manejo sencillo
3.6 Verificar e informar el estado de conservación y averías de las instalaciones de la dependencia.
Educación
• Secundaria Completa.
Experiencia

• Habilidad técnica en almacenamiento.

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LIMA NORTE V.
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UNIDAD DE ECONOMIA

RED DE SALUD
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UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE ECONOMIA.

N° DE
CARGOS
Dirige, coordina, supervisa y controla los procesos de la ejecución presupuestal y financiera acorde a
los dispositivos legales vigentes sobre la materia; participa en el cumplimiento de los proceso de
Financiamiento, sub procesos de Ejecución Presupuestal, Contabilidad Financiera Presupuestal y de
Costos, Análisis y Evaluación Financiera.

Con el Director de la Oficina de Administración de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres - Los Olivos): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Especialista Administrativo I (Coordinador de
Equipo de Trabajo de Control Previo), Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de
Trabajo de Tesorería), Asistente Profesional I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Presupuesto y
Recaudación), Asistente Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Integración
Contable).

Oficina Ejecutiva de Economía del Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad.
• Representación Técnica a la oficina Ejecutiva de Administración en eventos sectoriales e

intersectoriales relativos a la Oficina de Economía.
• Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos
funcionales normados.
• Supervisión y control de los procesos que se desarrollan en los sistemas de Tesorería,
Contabilidad y de Ejecución Presupuestal.
4.1 Programar, consolidar y ejecutar los recursos financieros de acuerdo a las asignaciones
presupuestarias aprobadas.
4.2 Ejecutar el presupuesto asignado de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres - Los Olivos).
4.3 Controlar y supervisar la ejecución de los recursos provenientes de diferentes fuentes de
financiamiento, asignados a la Dirección de Red de Salud.
4.4 Establecer un adecuado y oportuno registro de las operaciones mediante un sistema de control
interno contable.
4.5 Sistematizar la información contable, financiera y presupuestal de la Dirección de Red de Salud
para la obtención de indicadores de gestión que permitan la oportuna toma de decisiones.
4.6 Evaluar periódicamente la situación financiera de los resultados de la gestión presupuestal y
patrimonial.
RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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4.7 Realizar la formulación de los estados financieros y presupuestarios de la Dirección de Red de

Salud
4.8 Salvaguardar el dinero y/o documentos valorados que deben mantener bajo custodia y
responsabilidad y cumplir las normas y procedimientos establecidos, así como efectuar y llevar
control de los depósitos y del movimiento y flujo de fondos.
4.9 Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesorería y presupuesto para asegurar la
eficiencia en la administración de los recursos financieros asignados.
4.10 Organizar, dirigir, y coordinar y supervisar el desarrollo de los procesos técnicos contables del
personal de la Unidad a su cargo.
4.11 Ordenar o realizar arqueos sorpresivos a la Tesorería, Encargado del Fondo de Caja Chica de la
Red, Caja Chica y Recaudación de los Establecimientos de Salud.
4.12 Velar para que la emisión de la información contable, remitida al Ministerio de Salud sea,
confiable, oportuna y veraz.
4.13 Revisar y sustentar los balances, los Anexos y otros documentos del Sistema de Contabilidad.
4.14 Presentar oportunamente al MINSA los informes contables (Ejecución Presupuestal y EE.FF.)
4.15 Dirigir y supervisar al personal en forma democrática, para lograr una participación entusiasta en
el trabajo.
4.16 Distribuir al personal a su cargo, en las diferentes funciones de manera racional.
4.17 Visar el rol mensual de horas de productividad y el rol de vacaciones.
4.18 Coordinar el trabajo del personal a su cargo, para lograr un trabajo armonioso de la unidad,
manteniendo un enlace recíproco con las demás unidades orgánicas y otros servicios de la Red.
4.19 Mantener una constante coordinación con la Oficina de Administración, para la solución de
problemas que estén dentro de sus atribuciones.
Institución.
4.21 Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos
funcionales, el control interno previo, simultaneo y posterior.
Educación
• Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad

• Conocimiento de Computación.
Experiencia
• Experiencia mínima de 03 años en labores relacionadas a la conducción de procesos

contables y/o administrativos.
• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Economía.

RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo del Control Previo).
Verifica y garantiza la correcta aplicación de la normatividad vigente en el análisis del contenido o

naturaleza de la operación en la fase de ejecución del proceso presupuestario.

Con el Jefe de la Unidad de Economía: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: (3) Técnico Administrativo I: (área de ejecución
presupuestal R.O.), (área de ejecución presupuestal R.D.R.) y personal de apoyo administrativo.

San Martin de Porres - Los Olivos).
Oficina Ejecutiva de Economía del Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad.

Control del personal, técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
normados.
4.1 Revisar la Planilla de Cesantes y Planilla de Activos con sus resúmenes de Haberes, listado de
retenciones, planilla de pagos de Productividad, AETA, Planillas de Campañas con la
documentación sustentatoria correspondiente y luego derivar al Coordinador del Equipo de
Trabajo de Presupuesto y Recaudación para la fase de compromiso por meta y partida
específica.
4.2 Revisar las órdenes de compra y órdenes de servicios con los cuadros comparativos respectivos
de los diferentes procesos de compras de acuerdo al Plan Anual de Adquisiciones de la
Institución.
4.3 Revisar los comprobantes de Pago y los cheques de las diferentes fuentes de financiamiento.
4.4 Delegar y/o realizar arqueos de Caja Chica a la administración de la Red y Establecimientos de
Salud.
4.5 Supervisar el trabajo realizado por el personal asignado a los mismos objetivos funcionales.
4.6 Revisar las órdenes de compra y órdenes de servicios, con sus respectivas Facturas, Guías de
remisión y/o Acta de Conformidad y/o Expediente de contratación respectiva.
4.7 Remitir al C.E.T. de presupuesto las órdenes de compra, servicios y las Planillas que estén
conforme para su programación de pago.
4.8 Cumplir el código de ética de la función pública, las formas y reglamentos de la Institución.
4.9 Revisar las órdenes de compra y órdenes de servicio de las compras directas menores a 3UIT.
Con los documentos sustentatorios y los contratos CAS, para proceder a realizar el compromiso.
4.10 Verificar y revisar la documentación correspondiente al fondo de caja y/o fondo para pagos en
efectivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V, los mismos que deberán estar
sustentados con los comprobantes autorizados por SUNAT, y el desembolso por comprobante
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debe de ser de acuerdo a lo establecido en la Resolución Directoral que aprueba la apertura de

los fondos, los mismos que deberán estar sustentados con los comprobantes autorizados por
SUNAT, y el desembolso por comprobante debe de ser de acuerdo a lo establecido en la
Resolución Directoral que aprueba la apertura de los fondos.
4.11 Emitir los informes correspondientes sobre los resultados por las deficiencias o anomalías que
se determinen en el proceso de revisión y verificación de la documentación que se determinen
en el proceso de revisión y verificación de la documentación puesta a su alcance.
4.12 Recepcionar del encargado del fondo fijo para caja chica y fondo para pagos en efectivo el Libro
Auxiliar de Caja Chica demostrando los saldos a la fecha que presenta su rendición.
4.13 Participar en las acciones de control previo a los fondos asignados a las diferentes dependencias
o establecimientos conformantes de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V Rímac-SMP-LO.
4.14 Supervisar el trabajo del personal asignado a su cargo.
4.15 Cumplir el código de ética de la función pública, las formas y reglamentos de la Institución.
Educación
• Título profesional universitario, con estudios relacionados a la especialidad.

• Capacitación certifica en temas relacionados a las Normas del Sistema de Control.
Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas a los procesos administrativos.
• Trabajo en equipo, capacidad de coordinación técnica.

• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Contabilidad.
• Ejecutar trabajos bajo presión y vocación y entrega al servicio.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Tesorería)

Cumplir las normas y procedimientos establecidos del sistema de tesorería, que conlleven a
garantizar la eficiencia en la administración de los recursos financieros por toda fuente de
financiamiento.

función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo I: (área de caja chica),
Técnico Administrativo I (área de recaudación), Técnico Administrativo I (área de liquidaciones),
Técnico Administrativo I (área de giros) y Técnico Administrativo (área de pagos).

Oficina Ejecutiva de Economía del Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad y Ministerio
de Economía.
Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos
Supervisión y control de los sistemas y procesos de Tesorería.
4.1 Planear, organizar y controlar la Administración de los Recursos Financieros de la Red de Salud,
de acuerdo con las Normas Generales de Tesorería, Directiva de Tesorería y Procedimientos de
Pagos y del Sistema de Tesorería. .
4.2 Revisar y fiscalizar y programar el pago de proveedores, por las obligaciones y compromisos
contraídos por la Entidad.
4.3 Controlar y supervisar la programación del pago de Obligaciones Previsionales,
Remuneraciones, Transferencias al CAFAE y AETA.
4.4 Administrar, controlar y supervisar el manejo del fondo fijo para pagos en efectivo y para Caja
Chica de la Administración de la Red de Salud.
4.5 Elaborar y revisar las conciliaciones bancarias de las sub-cuentas y cuentas corrientes de la
Entidad.
4.6 Efectuar arqueos sorpresivos y de rutina a las diferentes cajas de recaudación de los
establecimientos de las Micro-Redes de Salud, comunicando al Jefe de la Unidad, revisar,
supervisar todos los libros Auxiliares estándar como: Libro Caja, Bancos, Cuentas Corrientes,
Obligaciones del Tesoro Público.
4.7 Remitir información oportuna al Ministerio de Salud, Oficina de Análisis Financiero, los Reportes,
Anexos 2, 3, 6, 7 AF 9ª, 9B y otros.

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4.8 Cumplir con las obligaciones de Ley, pagando dentro del cronograma establecido por la SUNAT,
Banco de la Nación, Oficina de Normalización Previsional, y la Administración Financiera
Privada (AFP) y otras obligaciones.
4.9 Recepcionar las órdenes de compra, órdenes de servicios, Planillas de Haberes Activos y
Pensionistas con la documentación sustentatoria respectiva, para la Programación de pago en el
Sistema SIAF de la fase devengado y fase girado.
4.10 Implementar un archivo para la documentación del CET de fácil acceso y ordenado
cronológicamente, bajo responsabilidad.
4.11 Ejecutar y revisar los Recibos de Ingresos de los fondos captados por la Entidad y su registro en
el sistema SIAF-SP.
4.12 Ejecutar las anulaciones de los cheques por límite de tiempo y realizar las reprogramación de
pago e informar oportunamente dentro de los plazos previstos para su respectiva contabilización.
Institución.
Educación
• Título profesional universitario, de Contador Público, Economista, Administrador o carrera afín.

• Capacitación certifica en temas relacionados a las Normas de Procedimiento de pago del Sistema
de Tesorería
Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas a los procesos del Sistema de Tesorería.

• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de tesorería.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Presupuesto y Recaudación)
Controla y ejecuta la afectación de los compromisos adquiridos mensualmente por las diferentes
fuentes de financiamiento asignados en el Presupuesto aprobado de la Red de Salud.

función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Técnico Administrativo I (área de ejecución
presupuestal), Técnico Administrativo I (área de devengados) y Técnico Administrativo I (apoyo
administrativo).

Oficina Ejecutiva de Economía del Ministerio de Salud, Dirección de Salud V Lima Ciudad y
Ministerio de Economía.
Control del personal, profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos
4.1 Supervisar, controlar y revisar las labores que se producen en el área, a fin de que sean ágiles y
exactas.
4.2 Participar en la formulación del anteproyecto del Presupuesto Anual de la Red de Salud de
acuerdo a las directivas publicadas.
4.3 Coordinar con la Oficina de Desarrollo Institucional y con la Unidad de Logística brindándole la
información referente a los saldos presupuestales de las distintas fuentes de financiamiento, para
la solicitud de Créditos Suplementarios, y las ampliaciones presupuestarias.
4.4 Ejecutar y controlar por medio de Recibos de Ingresos la Recaudación y así conocer la
disponibilidad mensual de los ingresos y brindar una información oportuna a la Jefatura.
4.5 Elaborar y gestionar los Reportes Presupuestales por programas de la Ejecución de Ingresos y
de la Ejecución de gastos por Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios y Recursos
Directamente y Donaciones y Transferencias por asignaciones genéricas y partidas especificas
de acuerdo al clasificador de Ingresos y Gastos aprobados, mensual izados y otros reportes,
anexos solicitados y entregar al MINSA – Oficina de Integración Contable la información
presupuestal mensual dentro de los plazos establecidos.
4.6 Elaborar el análisis de la cuenta contable 8401 Asignaciones Comprometidas de los
compromisos pendientes de pago por Fuente de Financiamiento y por partidas especificas y
remitirlo al área de integración contable.

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4.7 Elaborar las Notas de contabilidad Presupuestal y remitirlas al área de Integración Contable
para su contabilización.
4.8 Elaborar los Cierres Presupuestarios en coordinación con las áreas de Tesorería e Integración
Contable, con los formatos correspondientes de acuerdo a las Directivas emanadas por el
Ministerio de Salud.
4.9 Apoyar a la Jefatura brindando informaciones necesarias y oportunas para la toma de
decisiones.
4.10 Registrar el Proceso Administrativo en el Sistema SIAF, la fase de compromisos de todas las
órdenes de compra, órdenes de servicios, Planilla de Activos, Cesantes, Campañas y otros.
4.11 Afectar Presupuestalmente, las órdenes de compra y ordenes de servicios de Planilla de
Activos, Cesantes y otros de acuerdo al Calendario de Compromisos Autorizado, por Fuente
de Financiamiento, teniendo en cuenta la meta y especificas aprobadas para cada ejercicio.
4.12 Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, procedimientos, directivas y disposiciones vigentes.
Educación
• Título profesional universitario y/o grado de bachiller, en administración, contabilidad economía o

afines.
• Capacitación certifica en temas relacionados a las Normas del Sistema Presupuestal.
Experiencia
• Experiencia mayor de 01 año en labores relacionadas a los procesos administrativos.

• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema presupuestal.

RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Integración Contable)
Elaborar los Estados Financieros y anexos respectivos mensuales, trimestrales, semestrales, anual y
de cierre de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.

función.

Tiene mando directo sobre el Asistente Administrativo I (Análisis Financiero)

San Martin de Porres - Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción
Oficina Ejecutiva de Economía del Ministerio de Salud y Órganos Desconcentrados, Ministerio de
Economía SIAF SP, Contaduría Pública de la Nación, Dirección de Salud V Lima Ciudad.
Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos
Supervisión y control de los sistemas y procesos de Contabilidad.
4.1 Ejecutar las políticas del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada, de conformidad con
lo establecido en los Instructivos 1, 2, 3, 4, 6 y 7 del Compendio de Normatividad Contable.
4.2 Aplicar las Normas Técnicas del Subsistema de Integración Contable, así como de informar y
controlar el desarrollo de las acciones operativas, remitiendo en la fecha oportuna los Balances y
los Estados Financieros al Ministerio de Salud.
4.3 Centralizar los informes de movimiento y del saldo de cada una de las cuentas del Balance, así
como informar y controlar el desarrollo y cumplimiento de las acciones operativas.
4.4 Coordinar y supervisar las labores del personal asignado a los mismos objetivos funcionales de
la Unidad de Economía.
4.5 Elaborar el Balance de Comprobación mensual y Balance Constructivo, Estados Financieros y
Anexos para el cierre del ejercicio.
4.6 Controlar el movimiento de los Fondos, Almacén, Presupuesto y supervisar que los análisis de
cuenta sean obtenidos de los Libros Auxiliares correspondientes y respaldados con los
respectivos documentos fuentes.
4.7 Llevar al día y correctamente contabilizados, los Libros Principales, Diario, Mayor, Inventario, y
Balance y los Libros Auxiliares.
4.8 Efectuar la contabilización de las operaciones de gastos e ingresos en el módulo SIAF-SP
(SIAF CONTABLE). En función al registro administrativo realizando previamente por el CET
de Presupuesto y Tesorería, para preparar y elaborar mensualmente los Estados Financieros.

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LIMA NORTE V.
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4.9 Conciliar mensualmente depreciación de las cuentas del Activo Fijo, el Cálculo de la
Compensación por Tiempo de Servicios y registrar las provisiones correspondientes.
4.10 Presentar y sustentar todos los informes de su competencia en la Dirección de Contabilidad
Integrada del Pliego 11 Ministerio de Salud.
4.11 Elaborar las Ecuaciones Probatorias de Ingresos y Gastos.
4.12 Elaborar mensualmente el Paralelismo Contable entre las partidas específicas y las cuentas
del Plan Contable Gubernamental.
Educación
• Título profesional universitario y/o grado de bachiller, en administración, contabilidad economía o

afines.
• Capacitación certifica en temas relacionados a las Normas de Procedimiento del Sistema de
Contabilidad.
Experiencia
• Experiencia mínima de 02 años en labores de relacionadas a los procesos del Sistema de

Contabilidad Gubernamental.

• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Contabilidad.

RED DE SALUD
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Análisis financiero, Operaciones Complementarias y

Conciliaciones) EQUIPO DE TRABAJO DE INTEGRACIÓN CONTABLE
Realizar el control de calidad de la información para realizar los análisis financieros contables de la
Institución, y
Realizar el control de calidad de la información remitida del subproceso de Almacén y Patrimonial.

Con el Asistente Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Integración Contable):

Oficina Ejecutiva de Economía del Ministerio de Salud y Dirección de Salud V Lima Ciudad.
Oficina Soporte Técnico del SIAF-SP, Ministerio de Economía y Finanzas.
3.1 Recopilar la información contable de todas las unidades y áreas para su posterior análisis
que corresponda.
3.2 Coordinar, evaluar y conciliar con todas las unidades y ares sobre los movimientos
contables para su esclarecimiento de las inconsistencias posibles que se presentasen.
3.3 Verificar y mantener la información actualizada de los análisis financieros en
concordancia con el tenedor de libros principales y auxiliares.
3.4 Elaborar los sustentos de los análisis de saldo de balance mensualizado, trimestral y de cierre
de balance anual de la Institución.
3.5 Recepcionar, verificar la consistencia de las guías de ingreso al almacén, notas de entrada,
pedido de comprobantes de salidas, para la elaboración del Resumen de Ingresos y Salidas
de Almacén.
3.6 Recepcionar, verificar la información mensual de CET de control patrimonial concerniente a
los activos fijos y bienes no depreciables con su respectiva depreciación.
3.7 Elaborar las notas de contabilidad de almacenes, activos fijos y depreciación mensual.
Educación
• Título de Instituto Superior Tecnológico con estudios relacionados a la especialidad.

• Capacitación certificada en Contabilidad Gubernamental y computación.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas al Sistema de contabilidad.
• Trabajo en Equipo y capacidad de coordinación técnica.

• Habilidad técnica y administrativa en procesos de contabilidad.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Ejecución Presupuestal RO): EQUIPO DE TRABAJO DE CONTROL

PREVIO
Programa, organiza y coordina las acciones de control presupuestal, acorde a las disposiciones
legales que regulan la ejecución del presupuesto Recursos Ordinarios.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Control Previo): Depende

3.1 Recepcionar y revisar las órdenes de compra y órdenes de servicio con los cuadros
comparativos respectivos de la fuente de financiamiento de Recursos Ordinarios.
3.2 Revisar la documentación sustentatoria de los Recibos de Ingresos.
3.3 Remitir al Sub proceso de Presupuesto las órdenes de compra y servicios (Recursos
Ordinarias) que estén conforme para su afectación.
3.4 Registrar los compromisos de las órdenes de compra y servicio en el software Gestión
Financiera.
3.5 Llevar el control de todas las órdenes de compra y servicios (Recursos Ordinarias) emitidas y
tramitar las anulaciones respectivas en el caso que faltara una documentación correlativa.
3.6 Recepcionar y revisar toda la documentación de las rendiciones de cuentas por caja chica de
los establecimientos de salud y de la administración de la Red.
3.7 Revisar y visar la documentación de las planillas de movilidad, boletas de venta y otros
documentos para el pago en efectivo por caja chica de la administración de la Red.
3.8 Archivar toda la documentación recibida por el jefe inmediato.
3.9 Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la Institución.
Educación
• Titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios relacionados a especialidad

• Capacitación certificada en temas relacionados a las Normas del Sistema de Control.

RED DE SALUD
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Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas al Sistema Nacional de Control.

• Habilidad técnica y administrativa en procesos de control.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Ejecución presupuestal RDR): EQUIPO DE TRABAJO DE

CONTROL PREVIO
legales que regulan la ejecución del presupuesto Recursos Directamente Recaudados.


3.1 Recepcionar y revisar las órdenes de compra y órdenes de servicio con los cuadros
comparativos respectivos de la fuente de financiamiento de Recursos Directamente
Recaudados.
3.2 Revisar la documentación sustentatoria de los Recibos de Ingresos.
3.3 Remitir al Sub proceso de Presupuesto las órdenes de compra y servicios (Recursos
Directamente Recaudados) que estén conforme para su afectación.
3.4 Registrar los compromisos de las órdenes de compra y servicio en el software Gestión
Financiera.
3.5 Llevar el control de todas las órdenes de compra y servicios (Recursos Directamente
Recaudados) emitidas y tramitar las anulaciones respectivas en el caso que faltara una
documentación correlativa.
3.6 Recepcionar y revisar toda la documentación de las rendiciones de cuentas por caja chica de
los establecimientos de salud y de la administración de la Red.
3.7 Revisar y visar la documentación de las planillas de movilidad, boletas de venta y otros
documentos para el pago en efectivo por caja chica de la administración de la Red.
Educación


RED DE SALUD
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Experiencia


RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Apoyo administrativo): EQUIPO DE TRABAJO DE CONTROL PREVIO
Custodia y conservación de los documentos de todas las áreas de la coordinación de control previo.


3.1 Recepcionar y revisar las documentaciones provenientes de las áreas de la coordinación de

Control Previo.
3.2 Coordinar con la jefatura de control previo y sus áreas, respecto a la presentación de los
diversos documentos que en línea final debe de incorporarse a los archivamientos
correspondientes.
3.3 Llevar el control de toda la documentación final archivada, tanto en su conservación y custodia
hasta que ingrese al almacén principal del archivo institucional.
3.4 Emitir informes mensuales sobre los documentos que se encuentran en calidad de custodia.
Educación

Experiencia



RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Ejecución presupuestal): EQUIPO DE TRABAJO DE

PRESUPUESTO Y RECAUDACIÓN
Mantener mensualmente un control de los compromisos pendientes de atención y de pago así

como su respectiva anulación posterior, dado el caso.

Con el Asistente Profesional I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Presupuesto y Recaudación):

3.1 Mantener adecuadamente un archivo de las Órdenes de Compra, Órdenes de Servicio y otros
documentos en forma cronológica y correlativamente procurando su fácil acceso, bajo
responsabilidad.
3.2 Controlar los gastos de acuerdo a lo estipulado en la Ley de Presupuesto de la República y otras
normas legales vigentes.
3.3 Registrar mediante el pedido o solicitud de Certificación en el gasto presupuestal teniendo en
cuenta las metas, asignación genérica, asignación especifica por fuente de financiamiento de
acuerdo al calendario de compromiso aprobado mediante el Modulo del Proceso Presupuestario.
3.4 Dirigir, Supervisar y Controlar el cumplimiento de las disposiciones que regulan la Ejecución
Presupuestal.
3.5 Supervisar, Controlar y Revisar la documentación que se produce en el área de Presupuesto, a
fin de que sean agiles y exactas.
3.6 Apoyar a la jefatura brindando informaciones necesarias y oportunas para la toma de decisiones.
3.7 Mantener adecuadamente un archivo de las Órdenes de Compra, Servicio y Planillas, en forma
cronológica y correlativa procurando su fácil acceso, bajo responsabilidad.
3.8 Presentar la Información Mensual al Ministerio de Salud correspondiente a la Ejecución
Presupuestal de Ingresos y Gastos por Fuente de Financiamiento y otros reportes y anexos
solicitados por la Dirección de Contabilidad Integrada del MINSA, dentro de los plazos
establecidos.
3.9 Controlar e Informar presupuestalmente el movimiento de la remesa recibida por el Seguro
Integral de Salud (SIS).
3.10 Otras funciones que le asigne el jefe de la Unidad de Economía.

RED DE SALUD
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Educación

• Capacitación en formulación y ejecución presupuestal.
Experiencia
• Experiencia mayor de 01 año en labores relacionadas al Sistema de Presupuesto.

• Habilidad técnica y administrativa en procesos presupuestales.

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N° DE
CARGOS
5-11 080-086
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-AP
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Ejecución Presupuestal R.O)
EQUIPO DE TRABAJO DE PRESUPUESTO Y RECAUDACION
legales que regulan la ejecución del presupuesto Recursos Ordinarios.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Presupuesto y
Recaudación): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

San Martin de Porres-Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
3.1 Recepcionar y revisar las Órdenes de Compra y Órdenes de Servicio con los cuadros
comparativos respectivos de la fuente de financiamiento de Recursos Ordinarios (RO).
3.2 Registrar el Proceso Administrativo en el Sistema Integrado de Administración del Sector Publico
SIAF-SP, la fase compromiso por Concepto de Remuneraciones, Pensiones y Bienes y Servicios
de la fuente de financiamiento de Recursos Ordinarios (RO).
3.3 Realizar la fase devengado en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP,
verificando que debe adjuntarse al compromiso la documentación sustentatoria de acuerdo a las
normas establecidas en la Directiva de Tesorería y las Normas de Tesorería, y remitirlas al Área
de Tesorería para su trámite de pago.
3.4 Verificar que los compromisos cuenten con la debida documentación sustentatoria de acuerdo a
los procesos ejecutados por la Unidad de Logística.
3.5 Controlar que los compromisos ejecutados por la Unidad de Logística, deben estar registrados los
Contratos en el Modulo del SIGA, para que no sean rechazados la fase devengado en el Sistema
Integrado de Administración Financiera y nos permita una rápida contabilización.
3.6 Mantener mensualmente un control de los compromisos pendientes de atención.
3.7 Los compromisos de Bienes y Servicios, deben realizarse en el SIAF-SP, realizando la interface
en el modulo del SIGA.
3.8 Coordinar con la Oficina de Desarrollo Institucional- Unidad de Presupuesto, para hacernos llegar
los gastos mensuales de acuerdo a lo solicitado por la Unidad de Recursos Humanos y la Unidad
de Logística en la programación del Calendario de Compromisos, evitando sobregiro en las metas
programadas, para una mejor presentación de la Ejecución Presupuestal y no ser observados por
el Ministerio de Salud- Dirección de Contabilidad Integrada al momento de revisar los Estados
presupuestarios.
3.9 Llevar el control de todas las órdenes de compra y servicios (Recursos Ordinarias) emitidas y
tramitar las anulaciones respectivas en el caso que faltara una documentación correlativa.
3.10 Recepcionar y revisar toda la documentación de las rendiciones de cuentas por caja chica de los
establecimientos de salud y de la administración de la Red.
RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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Educación

Experiencia
• Experiencia mayor de 01 año en labores relacionadas al Sistema Nacional de Control.


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Àrea de Ejecución Presupuestal RDR)

EQUIPO DE TRABAJO DE PRESUPUESTO Y RECAUDACION
legales que regulan la ejecución del presupuesto Recursos Directamente Recaudados.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Presupuesto y
Recaudación): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

3.1 Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera los Recibos de Ingresos por
concepto de prestación de servicios que correspondiente a la fase determinado, y así conocer la
disponibilidad mensual de los ingresos y brindar una información oportuna.
3.2 Registrar el Proceso Administrativo en el Sistema Integrado de Administración del Sector Publico
SIAF-SP, la fase compromiso por Concepto de Remuneraciones, Pensiones y Bienes y Servicios
de la fuente de financiamiento de Recursos Directamente Recaudados (RDR).
3.3 Realizar la fase devengado en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP,
verificando que debe adjuntarse al compromiso la documentación sustentatoria de acuerdo a las
normas establecidas en la Directiva de Tesorería y las Normas de Tesorería, y remitirlas al Área
de Tesorería para su trámite de pago (Recursos Directamente Recaudados).
3.4 Verificar que los compromisos cuenten con la debida documentación sustentatoria de acuerdo a
los procesos ejecutados por la Unidad de Logística (Recursos Directamente Recaudados).
3.5 Controlar que los compromisos ejecutados por la Unidad de Logística, deben estar registrados los
Contratos en el Modulo del SIGA, para que no sean rechazados la fase devengado en el Sistema
Integrado de Administración Financiera y nos permita una rápida contabilización (Recursos
Directamente Recaudados)..
3.6 Mantener mensualmente un control de los compromisos pendientes de atención (Recursos
Directamente Recaudados).
3.7 Los compromisos de Bienes y Servicios, deben realizarse en el SIAF-SP, realizando la interface
en el modulo del SIGA (Recursos Directamente Recaudados).
3.8 Coordinar con la Oficina de Desarrollo Institucional- Unidad de Presupuesto, para hacernos llegar
los gastos mensuales de acuerdo a lo solicitado por la Unidad de Recursos Humanos y la Unidad
de Logística en la programación del Calendario de Compromisos, evitando sobregiro en las metas
programadas, para una mejor presentación de la Ejecución Presupuestal y no ser observados por
el Ministerio de Salud- Dirección de Contabilidad Integrada al momento de revisar los Estados
presupuestarios.

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LIMA NORTE V.
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3.9 Llevar el control de todas las órdenes de compra y servicios (Recursos Directamente
Recaudados).emitidas y tramitar las anulaciones respectivas en el caso que faltara una
documentación correlativa.
3.10 Recepcionar y revisar toda la documentación de las rendiciones de cuentas por caja chica
de los establecimientos de salud y de la administración de la Red.
Educación

Experiencia
• Experiencia mayor de 01 año en labores relacionadas al Sistema Nacional de Control.


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N° DE
CARGOS
I. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Caja Chica): EQUIPO DE TRABAJO DE TESORERÍA
Responsable de realizar los gastos menudos y urgentes asimismo mantener al día la documentación
sustentatoria de los fondos fijos de caja chica de la entidad.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Tesorería): Depende

3.1 Llevar el Fondo Fijo Para pagos en efectivo y de Caja Chica de acuerdo a las Normas
Generales de Tesorería.
3.2 Atender las solicitudes de compras urgentes; las mismas realizadas por cada unidad
solicitante mediante vales.
3.3 Otorgar vales para la realización de las adquisiciones y servicios de los órganos y unidades
orgánicas que necesiten compras urgentes, previa autorización del Director de la Oficina de
Administración y Jefe de la Unidad de Economía, de acuerdo a las Normas Generales de
Tesorería Nº 05 y Nº 07, al Sistema Nacional de Tesorería aprobada con RD Nº 002-2007-
EF/77.15, la Directiva Administrativa de la Red de Salud Lima Norte V Rímac –SMP-LO y
Procedimientos establecidos por la Oficina General de Administración del Ministerio de Salud.
3.4 Velar para que los gastos sean sustentados mediante los documentos de pago autorizados
por la SUNAT.
3.5 Llevar el registro del Libro Auxiliar del Fondo Fijo para Caja Chica y fondo para pagos en
efectivo.
3.6 Codificar las facturas o Boletas de Ventas recepcionadas, de acuerdo a las metas y partidas
especificadas de gasto, autorizadas para el presente ejercicio.
3.7 Realizar las rendiciones correspondientes del Fondo Fijo para Caja Chica, para su reposición
oportuna dentro del marco de la normatividad vigente.
3.8 Llevar el archivo de la documentación a su cargo en forma ordenada y cronológica y de fácil
acceso, bajo responsabilidad.

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Educación

• Capacitación certifica en Contabilidad Gubernamental
• Conocimiento de Computación
Experiencia


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Liquidaciones): EQUIPO DE TRABAJO DE TESORERÍA
Ejecuta las liquidaciones que corresponda según el caso y mantener al día la documentación de su
competencia.


Con todos los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de
3.1 Recepcionar las planillas de Pensionistas, Remuneraciones y Productividad AETAS,

adjuntando las boletas de pago para su revisión y control.
3.2 Distribuir las Boletas de pago al personal nombrado y contratado de la Entidad, haciéndole
firmar previamente las planillas correspondientes.
3.3 Elaborar las constancias de Haberes y Descuentos del personal nombrado de la Entidad,
previa solicitud de requerimiento.
3.4 Informar mensualmente sobre el personal activo y pensionista que no cumplen con recoger
sus boletas de pago, para informar a la Unidad de Recursos Humanos y se proceda al pago
en cheque.
3.5 Elaborar Constancias de Retenciones del personal por Contrato Administrativo de Servicios y
otros, correspondiente al periodo.
3.6 Cumplir con el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la
Institución.
Educación

• Capacitación certifica en Contabilidad Gubernamental y computación.
Experiencia

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N° DE N° CAP
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Giros): EQUIPO DE TRABAJO DE TESORERÍA
Mantener al día la documentación de giros de los compromisos contraídos por la Entidad.


3.1 Elaborar y registrar el Libro de Comprobantes, por Fuente de Financiamiento de manera

correlativa y cronológica.
3.2 Elaborar los comprobantes de pago y girar los cheques de Remuneraciones, Pensionistas,
Productividad (SUB CAFAE, AETAS) Bienes, Servicios, Cajas Chicas de acuerdo a la Fuente
de Financiamiento.
3.3 Elaborar los Comprobantes de Pago y girar los cheques de la Fuente de Financiamiento,
Donaciones y Transferencias (seguro Integral de Salud).
3.4 Custodiar y dar seguridad a los documentos valorados (cheques, comprobantes de pago y
otros).
3.5 Remitir al CET de Control Previo los comprobantes de Pago con sus respectivos cheques, para
su revisión y conformidad de los mismos.
3.6 Realizar funciones de recepción, redacción y archivo de la documentación y otras funciones
afines.
3.7 Recepcionar los comprobantes de pago y los cheques girados de las retenciones del Resumen
del Activo y Pensionistas, con los documentos sustentatorios (listado informático)
3.8 Recepcionar los comprobantes de pago y los cheques de las órdenes de compra y órdenes de
servicios, con sus respectivos documentos sustentatorios.
3.9 Los giros de los cheques y la emisión de los comprobantes de pago se deben hacer mediante
el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP, previa verificación de la
documentación sustentatoria y registrar en las notas el concepto a que se refiere el desembolso
para efectuar una rápida contabilización.
3.10 Realizar los abonos mediante CCI a los proveedores, previa verificación de los documentos
sustentatorios por fuente de financiamiento que corresponde de acuerdo a los cronogramas
vigentes y a las disposiciones determinadas por la Directiva de Tesorería.
3.11 Remitir al Tesorero los comprobantes de pago y cheques para la revisión, conformidad y firma
de los mismos.
3.12 Mantener en forma permanente el stock adecuado de los cheques.
3.13 Entregar a pagaduría los cheques para el pago correspondiente.
3.14 Otras que le asigne el jefe de la Unidad de Economía.

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Educación
• Titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios relacionados a la especialidad.

• Capacitación certifica en Contabilidad Gubernamental y computación.
Experiencia


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N° DE N° CAP
CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO I
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Pagos) EQUIPO DE TRABAJO DE TESORERIA
Mantener al día la documentación de giros de los compromisos contraídos por la Entidad.


3.1 Recepcionar de sub área de giro los comprobantes de pago y cheques previa
Verificación de la documentación de la documentación sustentatoria para ser entregados
a sus beneficiarios.
3.2 Realizar el pago de SUNAT, AFP, ONP, dentro de los cronogramas establecidos bajo
Responsabilidad, elaborando la información para el ente recaudador y entidades
Provisionales en forma mensual y en coordinación con la jefatura.
3.3 Realizar el pago de Luz, Agua, Teléfono, descuentos a terceros y proveedores de bienes y
servicios dentro del plazo que estipula la Directiva de Tesorería, evitando realizar anulaciones
por límite de tiempo, salvo casos excepcionales.
3.4 Pagar cheques de Remuneraciones, Pensionistas y Productividad AETAS.
3.5 Pagar los cheques de las Asociaciones, Colegios, Cooperativas, Proveedores y otras
instituciones según sea el caso, a través de una carta de presentación, para recabar el
cheque respectivo y su documento de identidad.
3.6 Archivar correlativamente los comprobantes de pago, en forma ordenada, de manera ágil,
cronológica, segura y de fácil acceso, siendo el único principal responsable de la falta de
cualquier documento.
3.7 Informar sobre los cheques que excedieron los 30 días para su anulación.
3.8 Colocar el sello “PAGADO” en las órdenes de compra, órdenes de servicios, comprobantes
de pago y facturas canceladas por los Proveedores y otros.
3.9 Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP la fecha de entrega
en el módulo de documentos emitidos, de acuerdo a la fecha de pago realizado a los
beneficiarios.
3.10 Cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de la
Institución.

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Educación

Experiencia
• Experiencia mayor de 01 años en labores relacionadas al Sistema de contabilidad.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Recaudación – Cajero Central RDR y SISMED)

EQUIPO DE TRABAJO DE TESORERIA
Realizar el control de calidad de la información de los libros contables principales y auxiliares de la

Institución.
Realizar el control de calidad de la Recaudación de los establecimientos de Salud.

Con el Asistente Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Tesorería): Depende

Oficina Ejecutiva de Economía de la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3.1 Revisar y verificar los documentos fuentes del parte diario de recaudación de la Fuente de
Financiamiento Recursos Directamente Recaudados de los Establecimientos de Salud (boletas
de ventas por diferentes conceptos de servicios), que sustenten los ingresos del día y confirmar
si el dinero depositado en el Banco esté conforme a lo que indica dichos documentos.
3.2 Recepcionar el dinero por concepto de venta de bases de la Red de Salud y realizar los
depósitos al Banco de acuerdo a lo establecido por las Normas Generales de Tesorería. visar los
documentos fuentes del parte diario de recaudación de Farmacia de los Establecimientos de
Salud (boletas de ventas por medicinas e insumos), que sustenten los ingresos del día y
confirmar si el dinero depositado en el Banco esté conforme a lo que indica dichos documentos.
3.3 Verificar el control de los depósitos de ingresos de los Establecimientos según cronograma
establecido.
3.4 Consolidar y registrar la información en el software Ingresos Recaudación y realizar los Recibos
de Ingresos en forma diaria con los reportes de Caja Recaudación de los Establecimientos de
Salud.
3.5 Elaborar los reportes quincenales y mensuales por Recaudación de los Ingresos y Venta de
Medicinas e insumos.
3.6 Recepcionar, controlar, custodiar y archivar los documentos valorados, Boletas de Venta,
Certificados de Salud y otros, verificando la numeración.
3.7 Hacer entrega de los documentos valorados a los Establecimientos de Salud, cuando requieran
de stock previa solicitud de pedido.
3.8 Supervisar el funcionamiento de las cajas de los Establecimientos de Salud y presentar
recomendaciones.
3.9 Realizar arqueos sorpresivos a las cajas recaudadoras de los Establecimientos de Salud.
3.10 Revisar los documentos fuentes del parte diario de recaudación de Farmacia de los
Establecimientos de Salud (boletas de ventas por medicinas e insumos), que sustenten los

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ingresos del día y confirmar si el dinero depositado en el Banco esté conforme a lo que indica
dichos documentos.
3.11 Registrar el control de los depósitos de ingresos de los Establecimientos según cronograma
establecido.
3.12 Consolidar y registrar la información en el software Ingresos Recaudación y venta de Medicinas
e insumos.
3.13 Elaborar los reportes mensuales por Recaudación de los Ingresos y Venta de Medicinas para
entregar los Informes a la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3.14 Hacer entrega de los documentos valorados a los Establecimientos de Salud, cuando requieran
de stock previa solicitud de pedido.
3.15 Supervisar el funcionamiento de las cajas de los Establecimientos de Salud y presentar
recomendaciones.
Educación

Experiencia
• Experiencia mayor de 01 años en labores relacionadas al Sistema de contabilidad.


RED DE SALUD
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UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS

RED DE SALUD
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UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS.

N° DE
CARGOS
Dirige, planifica, coordina, supervisa y controla los procesos del Sistema de Administración de la
Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Red de Salud.

Con el Director de la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac
– San Martin de Porres - Los Olivos): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Especialista Administrativo I (coordinador del equipo
de trabajo de capacitación, desarrollo e investigación), Especialista Administrativo I (coordinador de
equipo de trabajo de control de asistencia), Especialista Administrativo I (coordinador del equipo de
trabajo de presupuesto), Especialista Administrativo I (coordinador de equipo de trabajo de bienestar
social y desarrollo organizacional), Asistente Profesional I (coordinador del equipo de trabajo de
remuneraciones), y Asistente Profesional I (coordinador del equipo de trabajo de selección y legajos).

Con todos las órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
Oficina de Administración de Recursos Humanos del Ministerio de Salud y Dirección de Salud V Lima
Ciudad.
• Representación Técnica de la Unidad de Recursos Humanos en eventos sectoriales e

intersectoriales relativos a la Administración de Recursos Humanos.
• Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de las funciones
establecidas vigentes.
• Supervisión y control en las Acciones de Personal (Presupuesto, Programación, Remuneraciones,
selección, Evaluación, Capacitación, Beneficios, pensiones, Registro, Legajo, Escalafón y Control
de Asistencia)
4.1 Planificar, organizar y dirigir el adecuado funcionamiento de la Unidad de Recursos Humanos.

4.2 Asesorar, orientar y emitir opinión técnica sobre los métodos, aplicación de Normas Legales y
otros dispositivos vinculada a la Administración de Personal.
4.3 Participar en la elaboración y formulación de los presupuestos analíticos de personal,
presupuesto de gastos y presupuestos nominativos de la Dirección de Red de Salud.
4.4 Resolver las consultas técnicas, referentes al sistema, dentro de los plazos establecidos.
4.5 Proyectar las resoluciones y directivas del ámbito de su competencia.
4.6 Supervisar periódicamente la sistematización de la información estadística de los Recursos
Humanos en coordinación con las Oficinas de Estadística e Informática de la Dirección de Red
RED DE SALUD
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de Salud y de sus Órganos Desconcentrados y mantenerlo actualizado.

4.7 Informar periódicamente a la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud las
principales actividades efectuadas.
4.8 Proponer a la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud la Programación de
Necesidades de Personal en la jurisdicción.
Educación
• Título Profesional Universitario que incluya estudios en la especialidad.

• Especialización en el area.
Experiencia
• Habilidad técnica y administrativa en el Sistema de Recursos Humanos.

RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo Control de Asistencia)
Conduce, supervisa, controla y evalúa el cumplimiento de la Normatividad Vigente respecto al

control de Asistencia y Permanencia del Personal de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San
Martin de Porres - Los Olivos).

Con el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos: Depende directamente y reporta el cumplimiento
de su función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Asistente Administrativo I (Área de asistencia y
permanencia e incentivos laborales).

Con la Oficina de Administración: Coordinaciones en relación al área administrativa de la oficina.
Con la Oficina de Asesoría Jurídica: sobre aspectos jurídicos legales.
Con el área de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Coordinaciones con relación al
soporte informático.
Con las Micro-Redes (centros y puestos) Coordinaciones sobre información de asistencia del
personal, vacaciones y programación de Incentivos Laborales y beneficio de Guardias
Hospitalarias.
Con Jefaturas de Micro-Redes. Coordinaciones respecto a la Interpretación y Aplicación de la
Normatividad Vigente emitida por la Unidad de Recursos Humanos.
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del MINSA: Directivas y Normas Legales.
Dependencia del Ministerio de Salud: relacionado al record de asistencia del personal Destacado.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO:
3.1 Coordinación y orientación en los procedimientos administrativos relacionados al cargo.

3.2 Representación técnica en el área de su competencia.
3.3 Conduce y controla al personal a su mando para el cumplimiento de los objetivos funcionales
normados.
3.4 Organiza reuniones de acuerdo a las necesidades.
3.5 Supervisa al equipo de Micro-Redes y Establecimientos de salud de la Red de Salud Lima
Norte V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos).
4.1 Conducir, planificar, organizar, controlar y evaluar el proceso de control de asistencia,

permanencia y disciplina del personal de salud de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
San Martin de Porres - Los Olivos).
4.2 Garantizar el cumplimiento de la aplicación de las normas legales relacionadas al control de
la asistencia y permanencia.
4.3 Adecuar complementariamente las normas y directivas emitidas por el Ministerio de Salud en
el área de su competencia.
RED DE SALUD
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4.4 Proponer y establecer instrumentos, herramientas, metodologías y estrategias para el

óptimo desarrollo de las actividades de control de asistencia, permanencia y disciplina.
4.5 Brindar asistencia técnica y transferir competencias a los trabajadores de salud para el
cumplimiento de las normas vigentes.
4.6 Emitir opinión e informes técnicos en el área de su competencia en forma oportuna.
4.7 Establecer mecanismos de control que permitan garantizar la conformidad del cumplimiento
de las actividades.
4.8 Supervisar el cumplimiento de las actividades establecidas y la aplicación de las
normatividad vigentes respecto al área de su competencia.
4.9 Garantizar y fortalecer la sistematización de la información relacionada al área.
4.10 Participar en el desarrollo del proceso de formulación de documentos de Gestión de la
Unidad.
Educación
• Título profesional universitario, que incluya estudios relacionados con la especialidad.

• Capacitación técnica en el área.
• Conocimiento de computación.
Experiencia
• El tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o

funciones similares de 02 años.
• Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

• Liderazgo y trabajo en grupo.
• Responsabilidad y deseo de superación
• Capacidad de análisis y formulación de propuestas innovadoras.
• Respeto por el derecho de los demás
• Trabajo corporativo y motivar al personal
• Habilidades técnicas y administrativas en el área

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Presupuesto y Programación)
Programa, controlar y evaluar el presupuesto mensual, trimestral y anual para el pago de

remuneraciones, pensiones, beneficios, incentivos laborales y otros conceptos, así como de
informar a los niveles correspondientes.

Con el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos: Depende directamente y reportar el cumplimiento
de su función.
Tiene mando directo con los siguientes cargos: Asistente Profesional I (Área de programación y
presupuesto), Técnico Administrativo I (área de planeamiento).
Con la Dirección de Administración: Se coordina acciones para el compromiso del Gasto para el
pago de remuneraciones, pensiones, incentivos laborales, y otros. Asimismo, para la visación de
los cuadros de costos y resoluciones inherentes a éstos procedimientos.
Con el área de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Soporte técnico para el
funcionamiento de los Software y paquetes informáticos.
Oficina General de Recursos Humanos del MINSA. Oficina de Programación y Presupuesto:
Directivas y Normas sobre remuneraciones, pensiones, incentivos laborales y otros. Así mismo,
coordinación, sustento del presupuesto de gasto mensual.
Oficina General de Planeamiento Estratégico del MINSA: Aprobación y ampliación de calendarios.
y otros.
• Responsable del Equipo de Trabajo.

• Representación técnica del Equipo de Trabajo.
• Conduce y supervisa a los miembros del equipo de Trabajo.
4.1 Proponer y establecer instrumentos, herramientas, metodologías y estrategias para el óptimo

desarrollo de las actividades de Programación y Presupuesto.
4.2 Evaluar las Nominas de Pago de Incentivos Laborales para el procesamiento en el software de
Incentivo tanto para el personal que realiza labor Asistencial como Administrativa según cada
concepto ( Productividad, Productividad Diferenciada , Aeta , Responsabilidad Directiva,
Asistencia Nutricional, Alimentación )
4.3 Coordinar, organizar, evaluar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas al
procesamiento de Planilla del personal Activo y Pensionista.
4.4 Analizar la información sobre la situación de verificación de los documentos derivados a la AFP
4.5 Garantizar y supervisar el pago oportuno según lo programado por el Ministerio de Economía y
Finanzas del personal activo y pensionista.
4.6 Revisar el consolidado de la Ejecución de Gasto de la planilla Única de Pago y de Incentivos
Laborales del personal Nombrado y Destacado, cuadros Nominativos y de información y
sustentación.
RED DE SALUD
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4.7 Proyectar la Resolución de Pago del personal de AETA y Transferencia del Sub-Cafae.
4.8 Elaborar el Calendario Trimestral de Gasto y de la ampliación de Calendario en forma mensual
4.9 Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal ( Modificado y de Apertura )
4.10 Elaborar documentos, Nominas y Cuadros Varios según solicitud del MINSA, MEF, PAAG y
otros.
4.11 Participar en la formulación de documentos de Gestión de la Oficina.
4.12 Programar y asegurar el cumplimiento de las metas mensuales, trimestrales, semestrales y
anuales que se definen para el equipo.
4.13 Liderar el trabajo en equipo para la implementación de los procedimientos técnicos del equipo
de trabajo.
Educación
• Título profesional universitario en administración, contabilidad, economía o afines.

Experiencia
• Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones

similares de 02 años.
• Dominio y manejo de paquetes informáticos.

• Liderazgo y trabajo en equipo.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA (Coordinador del Equipo de Trabajo de Capacitación Desarrollo e

Investigación)
Planear organizar, dirigir, investigar, supervisar, monitorear y evaluar los procesos de desarrollo y
evaluación del desempeño del potencial humano en la jurisdicción de la RED DE SALUD LIMA
NORTE V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos).

Con el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos: Depende directamente y reporta el cumplimiento
de su función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: (3) Técnico Administrativo I (Área de
investigación), (Área de practicantes e internos SERUMS), y (área de Organización de eventos).
Relación de coordinación con personal dentro de otras unidades orgánicas:

Con todos las órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San
Martin de Porres - Los Olivos y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
Oficina General de Desarrollo de Recursos Humanos MINSA: Respecto a Políticas, Directivas y
Normas de Desarrollo de Recursos Humanos.
DISA V LIMA CIUDAD: Coordina y asistencia técnica.
Otras instituciones y otros sectores: Coordinación de acuerdo al objetivo o tema.
• Responsable del Equipo de trabajo de capacitación, Desarrollo e investigación de la Red de Salud

Rímac SMP-LO.
• Representación técnica de la Unidad de Recursos Humanos.
• Conduce y supervisa a los miembros del equipo de su competencia.
4.1 Participar en la definición de políticas de desarrollo de recursos humanos.

4.2 Planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades del desarrollo del potencial humano
de la Red de Salud Rímac SMP-LO, en el marco de las políticas de desarrollo del potencial
de la RED.
4.3 Diseñar, proponer e implantar instrumentos y herramientas metodológicas para la
planificación, ejecución y evaluación de las actividades de capacitación y otras relacionadas
al desarrollo de competencias en el potencial humano de la Red de Salud.
4.4 Diseñar, proponer e implantar instrumentos y herramientas metodológicas para la evaluación
de desempeño del potencial humano en la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin
de Porres - Los Olivos).
4.5 Elaborar directivas complementarias respecto a los programas de SERUMS, Internado y
prácticas pre profesionales.
4.6 Conducir la formulación del Plan anual de capacitación en el ámbito de la Red de Salud
Rímac-SMP-LO, de acuerdo al diagnóstico de necesidades priorizadas de capacitación.
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4.7 Proponer y aplicar indicadores de evaluación de las actividades relacionadas al desarrollo del
potencial humano.
4.8 Evaluar las actividades relacionadas al desarrollo y evaluación de desempeño del potencial
humano en la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
4.9 Proponer normas y directivas complementarias que regulen el desarrollo del potencial
humano en la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
4.10 Conducir y coordinar la elaboración de proyectos de convenio, aprobación y suscripción de
Acuerdos de Partes con entidades formadoras y otras instituciones para el fortalecimiento de
la articulación docencia–servicio- comunidad.
Educación
• Título profesional universitario en administración, contabilidad, economía o afines.

Experiencia

• Capacidad de dirección técnica, de organización, de análisis, expresión, redacción y

síntesis.
• Liderazgo y conducción en trabajo corporativo y motivación al personal para el logro de los
objetivos institucionales.
• Habilidades técnicas y administrativas, manejo de paquetes informáticas.
• Actitud de atención y entrega de servicio.
• Actitud de vocación, bienestar de los demás y.
• Capacidad de resolución de problemas.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BÁSICA. (Coordinador Equipo de Trabajo de Bienestar Social y Desarrollo

Organizacional)
Promover el bienestar del personal en su componente familiar, social y laboral en la Red de Salud
Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos), y lograr la identificación y compromiso de
los Recursos Humanos en el logro de la visión, misión y desarrollo de la cultura organizacional.
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.

Coordina sus actividades por delegación funcional con el Coordinador del Equipo de Trabajo de
Remuneraciones, Bienestar y Pensiones de la Unidad de Recursos Humanos para el cumplimiento
de los objetivos funcionales asignados.
Mantiene estrecha coordinación con las unidades orgánicas de la Red de Salud, en cumplimiento de
sus funciones asignadas.
Con la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos del MINSA.
Con los Policlínicos de EESALUD, para la atención medica, tratamiento y rehabilitación de la salud
de los trabajadores y su familia.
Ministerio de la mujer, coordinación de actividades de desarrollo humano para los servidores y
familia.
Ministerio de Turismo y Comercio Exterior, difusión de los programas y paquetes turísticos para el
personal.
Instituto de Peruano del Deporte, coordinación para el desarrollo de programa de vacaciones útiles.
Entidades privadas, coordinaciones para la implementación de programas dirigidos al
fortalecimiento de habilidades, cultura etc. para el personal y su componente familiar.

• Presenta informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
4.1 Contribuir al desarrollo del potencial humano y de su componente familiar.

4.2 Participar en diseñar, planificar y proponer los modelos de desarrollo de Recursos Humanos en
la Red de Salud Rímac-SMP-LO.
4.3 Diseñar, establecer e implementar de modo progresivo los programas de bienestar en
cumplimiento de los lineamientos de políticas y normas vigentes relacionadas al Bienestar de
Personal. (Actividades socioculturales, salud y recreativas entre otros).
4.4 Elaborar el diagnostico socio-económico del personal, para orientar los programas de
Intervención y determinar estrategias en el desarrollo de su mejora social, familiar y
Organizacional.
4.5 Participar en la programación de capacitación y desarrollo del personal, para que desempeñen
las capacidades y habilidades requeridas para el logro de los objetivos funcionales
asignados a las Unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud.
4.6 Coordinar con entidades públicas y/o privadas la aplicación de métodos y sistemas de
Servicio social.
4.7 Asesorar y absolver consultas técnicas-normativas de su especialidad.
4.8 Presentar informes técnicos sobre asuntos de su competencia.
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4.9 Participar en desarrollar una cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la
visión y misión institucional.
4.10 Participar en las estrategias de creación del clima laboral adecuado, para el cumplimiento de
los
fines de la entidad.
4.11 Realizar estudio social y la atención de casos sociales de activos, cesantes y contratados.
4.12 Recabar información y gestionar subsidios de los trabajadores de la Red de Salud por
Enfermedad, maternidad, lactancia e inscripción de derecho habiente.
4.13 Informar mensualmente al Subproceso de remuneraciones sobre los trabajadores
Subsidiados,
Para recorte de planilla por enfermedad y maternidad.
Institución.
4.15 Otras que la Jefatura de Recursos Humanos le asigne explícitamente.
Educación
• Título Universitario de Trabajadora Social colegiada y habilitada.

Experiencia
• Experiencia mínima de 02 años en labores relacionadas al desarrollo y bienestar de Recursos

Humanos.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo,

• Conocimiento de software de oficina
• Habilidades de trabajo comunitario
• Facilidades de comunicación y buen trato
• Vocación de servicio con los trabajadores.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Coordinador Equipo de Trabajo de Remuneraciones)
Ejecutar los pagos programados del presupuesto mensual, trimestral y anual para el pago de
remuneraciones, pensiones, beneficios, incentivos laborales y otros conceptos, así como de

Con el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos: Depende directamente y reportar el cumplimiento
de su función.
Tiene mando directo con los siguientes cargos: Asistente Administrativo I (Sub-área de
programación de planillas personal nombrado y pensiones, Técnico Administrativo I (área de
beneficios y pensiones).
Con la Oficina de Logística: Sobre el pago de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y el
Pago a EsSalud
Con el área de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Soporte técnico para el
funcionamiento de los Software y paquetes informáticos.
Oficina General de Recursos Humanos del MINSA., oficina de Programación y Presupuesto:
Directivas y Normas sobre remuneraciones, pensiones, incentivos laborales y otros. Así mismo,
coordinación, sustento del presupuesto de gasto mensual.
• Responsable del Equipo de Trabajo.

• Representación técnica del equipo de trabajo.
• Conduce y supervisa a los miembros del equipo de Trabajo del la Unidad
4.1 Evaluar las Nominas de Pago de Incentivos Laborales para el procesamiento en el software de
Incentivo tanto para el personal que realiza labor Asistencial como Administrativa según cada
concepto ( Productividad, Productividad Diferenciada , Aeta , Responsabilidad Directiva,
Asistencia Nutricional, Alimentación )
4.2 Evalúa el Programa de Declaración Telemática – PDT, para cumplir con el pago de las cargas
sociales ante la SUNAT.
4.3 Coordinar, organizar, evaluar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas al
procesamiento de Planilla del personal Activo y Pensionista.
4.4 Analizar la información sobre la situación de verificación de los documentos derivados a la AFP
4.5 Garantizar y supervisar el pago oportuno según lo programado por el Ministerio de Economía y
Finanzas del personal activo y pensionista.
4.6 Revisar las cuadros por Categorías y Niveles del personal Nombrado, Pensionista, Destacado de
la Planilla Única de Pago y de Incentivo Laboral (Formato de Transparencia Anexo A y B)
sustentación.
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4.8 Revisar los cuadros de la PEA Trimestral según software emitido por el MINSA.
4.9 Proyectar la Resolución de Pago del personal de AETA y Transferencia del Sub Cafae.
4.10 Elaborar documentos, Nominas y Cuadros Varios según solicitud del MINSA, MEF, PAAG y
otros.
4.11 Participar en la formulación de documentos de Gestión de la Oficina.
4.13 Liderar el trabajo en equipo para la implementación de los procedimientos técnicos del equipo de
trabajo.
Educación
• Bachiller en Administración, Contabilidad y/o carreras afines.

Experiencia
• Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones



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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Selección y Legajo del personal)
Ejecutar la programación de las necesidades, selección contratación, registro y asignación de personal

a los puestos de trabajo o cargos vigentes.

Con el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos: Depende directamente y reportar el cumplimiento de
su función.

Coordinación del equipo de Planificación y presupuesto: Coordinación para la programación de
presupuesto para las plazas a cobertura en los procesos de selección de recursos humanos.
Oficina de Desarrollo Institucional: Respecto a la respuesta institucional de los servicios de salud en
relación a los modelos de atención vigentes.
Con todas las unidades orgánicas de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -
Los Olivos), y sus órganos desconcentrados: Coordinación para el desarrollo del análisis de los
puestos, perfiles ocupacionales y directorio de competencias, así como la participación técnica en los
procesos de reclutamiento y selección de recursos humanos.
Oficina de Asesoría Jurídica: Coordinación para recibir asesoramiento legal en los procesos inherentes
al área.
Oficina General de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos del MINSA: Directivas y Normas
respecto al análisis de puestos, formulación de perfiles ocupacionales, reclutamiento y selección de
recursos humanos.
Instituto de Desarrollo de Recursos humanos: Coordinaciones sobre el observatorio de Recursos
Humanos.
Otras instituciones y otros sectores: Coordinación de acuerdo al objetivo o tema.
3.1 Proponer, diseñar, validar e implementar metodologías que permitan la elaboración de los análisis
de puestos y perfiles ocupacionales.
3.2 Formular el análisis de puesto y perfiles ocupacionales para las diferentes unidades orgánicas de
la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos) y sus órganos
desconcentrados.
3.3 Determinar los canales de reclutamiento de recursos humanos de la institución.
3.4 Diseñar, proponer e implementar metodologías e instrumentos técnicos para la selección de
recursos humanos en la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.5 Desarrollar el proceso de selección de recursos humanos.
3.6 Emitir informes técnicos relacionados a las actividades de reclutamiento y selección de recursos
humanos en la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).
3.7 Participar en el desarrollo del proceso de formulación de documentos de Gestión de la Oficina.

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Educación
• Bachiller en administración, economía y/o afines.

Experiencia
• El tiempo mínimo de experiencia en labores de la especialidad de02 años.

• Habilidad en manejo de paquetes informáticos y estadísticos

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Área de programación y presupuesto)
Apoyar en las actividades correspondientes de presupuesto (elaboración de documentos,

coordinación, actualización de datos y verificación).

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Presupuesto): Depende

Coordinaciones con las Unidades de Economía, Logística, para extraer información de
comprobantes de pagos y los reportes de descuentos.
Con la Oficina General de Desarrollo de Recursos Humanos del MINSA, respecto a normas
relacionadas al sistema privado de pensiones.
3.1 Registrar y procesar la información, así como, ejecutar los procedimientos del Sistema
Privado de Pensiones
3.2 Verificar los documentos sustentatorios para las liquidaciones previas de descuentos de AFP.
3.3 Actualizar los datos de Licencias Sin Goce de Haber, licencias subsidiadas de los
trabajadores por Mes, Año.
3.4 Realizar el trámite para el pago de bonos de reconocimiento ante las AFP..
3.5 Programar el Consolidado de la Ejecución de Gasto de la planilla Única de Pago y de
Incentivos Laborales del personal Nombrado y Destacado, cuadros Nominativos y de
información y sustentación.
3.6 Procesar y Consolidar los cuadros por Categorías y Niveles del personal Nombrado,
Pensionista, Destacado de la Planilla Única de Pago y de Incentivo Laboral (Formato de
Transparencia Anexo A y B)
3.7 Consolidar y procesar información del personal Contratado por Servicios No Personales
3.8 Registrar, procesar, archivar y mantener actualizada la información relacionada a las
programaciones de pago de remuneraciones, pensiones, incentivos laborales y otros.
Educación
• Grado Bachiller Universitario en administración, contabilidad o afines.

Experiencia


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Bienestar de personal).

EQUIPO DE TRABAJO DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Promover el Bienestar del personal en su componente familiar, social y laboral de la Dirección de

Red de Salud.

Con el Especialista Administrativo I (coordinador del Equipo de Trabajo de Bienestar Social y
Desarrollo Organizacional) Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Con todos las órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
San Martin de Porres - Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
MINSA y DISA V LIMA CIUDAD.
Con los Policlínicos de ESSALUD, para la atención médica, tratamiento y rehabilitación de la salud de
los trabajadores y su familia.
Ministerio de la Mujer, Coordinación de actividades de desarrollo humano para los servidores y su
familia.
Ministerio de Vivienda para la promoción, difusión y participación en los programas de vivienda de
acuerdo a los lineamientos políticos del estado.
Instituto de Peruano del Deporte, Coordinación para el desarrollo del programa de vacaciones útiles.
Entidades privadas, Coordinaciones para la implementación de programas dirigidos al
fortalecimiento de habilidades, cultura, etc. Para el personal y su componente familiar.
3.1 Evaluar la realidad socio - económico de los trabajadores.

3.2 Coordinar acciones de bienestar social de los trabajadores de la Red de Salud Lima Norte V
(Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos).
3.3 Promover la participación de los trabajadores en la creación y desarrollo de programas de
bienestar social.
3.4 Promover con las diferentes unidades estructurales internas, un servicio integral de bienestar
social.
3.5 Realizar visitas domiciliarias de los trabajadores activos y cesantes según sea el caso y emitir el
informe Social al Jefe de la Unidad de Recursos Humanos.
3.6 Absolver consultas de los trabajadores sobre sus intereses sociales
3.7 Coordinar con los Centros de Salud y/o Hospitales de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
San Martin de Porres –Los Olivos). sobre acciones de Bienestar Social para los trabajadores.

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Educación
• Grado Bachiller Universitario de Trabajadora Social.

• Capacitación Especializada en Administración de Personal.
Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas a los procesos administrativos.
• Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, de dirección técnica, de organización.

• Liderazgo en el trabajo corporativo y motivación del personal para el logro de los objetivos
institucionales.
• Capacidad innovadora en la investigación científica de la realidad social en el ámbito laboral y
familiar.
• Habilidades de empatía y proyección social.
• Dominio de sistemas y programas informáticos.
• Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Área de asistencia y permanencia e incentivos laborales)

EQUIPO DE TRABAJO DE CONTROL DE ASISTENCIA
Apoyo en la ejecución de la programación de actividades del personal en la asistencia y permanencia

del personal de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos).

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Control de Asistencia):

Con la Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística: Coordinaciones con relación al
soporte informático.
Con la Direcciones, Unidades, Micro-Redes, Centros y Puestos de Salud; Coordinaciones sobre
información de asistencia del personal, vacaciones y programación de Incentivos Laborales y
beneficio de Guardias Hospitalarias.
Dependencia del Ministerio de Salud: relacionado al record de asistencia del personal Destacado.
3.1 Apoyar en la ejecución de instrumentos, herramientas, metodologías y estrategias para el óptimo
desarrollo de las actividades de control de asistencia, permanencia y disciplina.
3.2 Ejecutar las actividades de Apoyo a los mecanismos de control que permitan garantizar la
conformidad del cumplimiento de las actividades.
3.3 Apoyar en la supervisión del cumplimiento de las actividades establecidas y la aplicación de las
normatividad vigentes respecto al área de su competencia.
3.4 Analizar y Clasificar la información, así como apoyar la ejecución de procedimientos técnicos
relacionados al área, siguiendo instrucciones.
3.5 Mantener actualizado los registros, fichas y documentación del área de su competencia.
Educación
• Grado de Bachiller o Título de Instituto Superior en las especialidades de administración,

contabilidad y/o afines.
Experiencia
• El tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones


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• Responsabilidad y deseo de superación.
• Respeto por el derecho de los demás.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BÁSICA. (Área de remuneraciones, pensiones e incentivos laborales)

EQUIPO DE TRABAJO DE REMUNERACIONES
Ejecutar los pagos de remuneraciones, pensiones, beneficios, incentivos laborales y otros

conceptos, así como de informar a los niveles correspondientes.
Depende directamente del Asistente Profesional I (coordinador del equipo de trabajo de
Remuneraciones)
Coordina con los equipos de trabajo de la Unidad de Recursos Humanos para el cumplimiento de
los objetivos funcionales asignados.
Coordina con la DISA V Lima Ciudad, MINSA.
3.1 Ejecutar los compromisos de pago de remuneraciones e incentivos laborales del personal
nombrado y pago de pensiones.
3.2 Procesar los pagos de compromisos sociales (cuota patronal y SCTR, AFP-NET VIRTUAL).
3.3 Elaboración de las declaraciones juradas de ejecución del gasto mensual ante la SUNAT-PDT;
MINSA y TRANSPARENCIA.
3.4 Ejecuta los reportes de las planillas únicas de pago para el área de economía para la
proyección de los estados financieros.
3.5 Ejecuta los reportes de terceros (financieros, cooperativas, AFP, aseguradoras, otros).
3.6 Participar como apoyo en las comisiones técnicas de trabajo relacionadas al Equipo de
Trabajo.
Institución.
3.8 Participar en el desarrollo de una cultura organizacional y lograr el compromiso individual con la
visión y misión institucional.
3.9 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato
Educación
• Grado de Bachiller o Título de Instituto Superior en las especialidades de administración,

contabilidad y/o afines.
Experiencia
• El tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de la función principal del cargo o funciones


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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Área de Registro y archivo de personal)

EQUIPO DE TRABAJO DE SELECCIÓN Y LEGAJOS DE PERSONAL
Mantener actualizada la información del Legajo, Escalafón y Registro de funcionarios y servidores,

tanto activos como cesantes y pensionistas.


Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Selección y Legajo de
Personal): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Con todas las unidades orgánicas de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres –
Los Olivos) y Micro-Redes, Coordina acciones para la actualización de las información de Legajo,
Escalafón y Registro de funcionarios y servidores activos.
Con las unidades orgánicas de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -Los
Olivos), Micro-Redes: Sobre información situacional de Funcionarios y Servidores.
3.1 Coordinar previamente todas las acciones inherentes a su cargo, con el inmediato superior,
sobre las actividades solicitadas por las Oficinas Internas y Entidades externas.
3.2 Ordenar y mantener actualizado el Escalafón de los servidores activos nombrados y contratados
en cada uno de los niveles y grupos ocupacionales.
3.3 Recopilar y clasificar información básica para la actualización del registro general, legajos y
escalafón de los trabajadores de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -
Los Olivos).
3.4 Mantener adecuadamente foliado, numerando y archivado la documentación de los servidores
en el Legajo del personal nombrado y contratado de la Red de Salud Lima Norte V (Rímac –
San Martin de Porres -Los Olivos).
3.5 Implementar carpetas de Legajo de los nuevos servidores a la Institución.
3.6 Recibir, distribuir y archivar los documentos generales, Resolución Directorales, Supremas
generales, que ingresan al área.
3.7 Elaborar informes de situación actual de servidores y funcionarios, Informes Escalafonarios de
servidores y funcionarios.
3.8 Participar como apoyo en las comisiones técnicas de trabajo relacionadas al Equipo de Trabajo.
Educación
• Título de Instituto Superior en las especialidades de administración, contabilidad y/o afines.
Experiencia
• Tiempo mínimo de experiencia en la actividad técnica de 02 años.

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• Capacidad de organización, de análisis, expresión, redacción y síntesis.

• Conocimiento de las normas y directivas del sistema de personal.
• Amoldarse al trabajo en equipo y motivación para el logro de los objetivos institucionales.
• Habilidades técnicas y algún conocimiento de administración de recursos humanos.
• Dominio y manejo de Microsoft Office y programas.
• Actitud de atención oportuna y de servicio a usuarios internos y externos.
• Actitud de solución de problemas del usuario con calidad y calidez.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BÁSICA (Área de pago de honorarios-CAS)

Ejecutar los pagos de honorarios al personal de contrato administrativo de servicios, así como de
Depende directamente del Asistente Profesional I (coordinador del equipo de trabajo de

Remuneraciones)
Coordina con los equipos de trabajo de la Unidad de Recursos Humanos para el cumplimiento de
los objetivos funcionales asignados.
Coordina con la DISA V Lima Ciudad, MINSA.
3.1 Ejecutar los compromisos de pago del personal bajo el régimen de contrato administrativo de
servicios.
3.2 Procesar los pagos de compromisos sociales (cuota patronal y SCTR, AFP-NET VIRTUAL).
3.3 Elaboración de las declaraciones juradas de ejecución del gasto mensual ante la SUNAT-
PDT; MINSA y TRANSPARENCIA.
3.4 Ejecuta los reportes de las planillas únicas de pago del personal (CAS) para el área de
economía para la proyección de los estados financieros.
3.5 Ejecuta los reportes de terceros (financieros, cooperativas, AFP, aseguradoras, otros).
3.6 Participar como apoyo en las comisiones técnicas de trabajo relacionadas al Equipo de
Trabajo.
3.8 Participar en el desarrollo de una cultura organizacional y lograr el compromiso individual con
la visión y misión institucional.
3.9 Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato
Educación

• Experiencia en labores variadas de oficina
Experiencia

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• Habilidades técnicas y administrativas en el área.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BASICA. (Área de planeamiento)

EQUIPO DE TRABAJO DE PRESUPUESTO
Ejecución de actividades de apoyo al Equipo de Presupuesto y Programación en el área de

planeamiento.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador de Equipo de Trabajo de Presupuesto): Depende

Coordinaciones con las Unidades de Economía, Logística, para extraer información de
comprobantes de pagos y los reportes de descuentos.
Con la Oficina General de Desarrollo de Recursos Humanos del MINSA, respecto a normas
relacionadas al sistema privado de pensiones.
3.1. Brindar apoyo a la coordinación en la revisión de documentos administrativos y emitir los

informes
Técnicos solicitados en materia de su competencia.
3.2. Mantener en orden los archivos en uso y pasivos de la Unidad.
3.3. Elaborar el PAP Modificado
3.4. Elaborar el PAP de Apertura
3.5. Elaborar el calendario trimestral y ampliación de calendario.
3.6. Elaborar el anteproyecto de presupuesto de gastos
3.7. Elaborar informes técnicos, nóminas y estadísticos de la Unidad.
3.8. Elaborar a la PEA Trimestral.
3.9. Actualizar el aplicativo de la planilla (MEF)
3.10. Mantener actualizado las nóminas de los servidores en la Institución, profesionales y no
Profesionales, por distintos rubros.
3.11. Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Educación

Experiencia

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• Habilidades técnicas y administrativas en el área.

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N° DE
CARGOS
1. FUNCION BÁSICA. (Área de investigación y convenios)

EQUIPO DE TRABAJO DE CAPACITACION, DESARROLLO E INVESTIGACION
Apoyar en las actividades que corresponde a la investigación y convenios institucionales.

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Capacitación Desarrollo e
investigación): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.
Coordina con las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud en el cumplimiento de sus
funciones.
Coordina con Instituciones educativas públicas y privadas para efectos de promover y difundir
cursos de extensión.
3.1 Diseñar, planificar y proponer los modelos de capacitación y desarrollo de Recursos

Humanos en la Dirección de Red de Salud.
3.2 Elaborar un directorio de las instituciones afines para gestiones de creditage y auspicios.
3.3 Realizar estudios de investigación sobre formación y capacitación de personal.
3.4 Establecer procedimientos sobre convenios inter-institucionales con centros educativos
universitarios, institutos y otros que permitan el desarrollo intelectual del trabajador.
3.5 Dirigir y brindar asistencia técnica para el diagnostico de necesidades, la formulación y
desarrollo de planes y programas de capacitación a elaborarse en coordinación con las
unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud.
3.6 Elaboración de Constancias y Certificados de las actividades de capacitación organizados por
las diferentes estructuras orgánicas de la Institución, en coordinación con la jefatura.
3.7 Analizar y adecuar técnicas innovadoras para la formación y especialización del recurso
humano.
3.8 Dictar charlas y conferencias en el campo de su especialidad.
3.9 Dirigir en coordinación con el Jefe de la Unidad, el desarrollo de programas de capacitación
de personal.
3.10 Monitorear y evaluar el cumplimiento de la ejecución de planes de capacitación de las
Unidades Orgánicas de la Red de Salud Rímac-SMP-LO.
3.11 Participar en la identificación de las necesidades de capacitación de los recursos humanos
para optimizar los procesos organizacionales de la Dirección de Red de Salud.
3.12 Establecer la programación de capacitación y desarrollo del personal, para el desempeño en
las capacidades y habilidades requeridas para el logro de los objetivos funcionales asignados
a las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud, monitoreando su ejecución,
certificación, control y evaluación de resultados.
3.13 Elaborar oportunamente el Plan Anual de Capacitación de la Dirección de Red de Salud,
coordinando en conjunto con las Unidades Orgánicas y Micro-Redes de Salud.
3.14 Coordinar y ejecutar las actividades de capacitación según el Plan Anual, preservando el
cumplimiento, la evaluación de capacidades, el informe final de la actividad educativa y
otorgar las certificaciones que correspondan.

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3.15 Coordinar con quien corresponda el apoyo con materiales, equipos, ponentes y gestionar
presupuestos que se requieran.
3.16 Coordinar con los órganos correspondientes sobre la ejecución del programa de Servicio
Rural Urbano Marginal de Salud de los profesionales de la salud, para el cumplimiento de las
normas directivas.
3.17 Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de
la Institución.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de Serums, internos y practicantes)

Monitorear, supervisar y evaluar al personal Serums, internos y practicantes de la Red de Salud Lima
Norte V (Rímac – San Martin de Porres - Los Olivos).

Con el Especialista Administrativo I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Capacitación, Desarrollo e
Investigación): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

• MINSA, Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3.1 Realizar estudios de la oferta y la demanda de los recursos humanos (SERUMS,

internos y practicantes ) en salud.
3.2 Establecer la metodología más adecuada para la recolección, el tipo de información y
procesamiento de datos de recursos humanos.
3.3 Presentar la información de los recursos humanos (SERUMS, internos y practicantes
mediante cuadros, informes y otros.
3.4 Coordinar sobre las actividades de recursos humanos (SERUMS, internos y practicantes),
con las Universidades, Institutos y otras entidades educativas afines.
3.5 Coordina con la DISA V LC, ejecución de actividades de SERUMS y los convenios
educativos marco.
3.6 Proponer y supervisar el cumplimiento de los objetivos SERUMS y velar por la asignación
eficiente, el proceso de inducción efectivo y la debida supervisión.
3.7 Participar en el desarrollo de una cultura organizacional y lograr el compromiso individual con
la visión y misión institucional.
3.8 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Área de organización de eventos)

Programar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades de ejecución de los diversos eventos
programados durante los periodos anuales de la Red de Salud Lima Norte V Rímac-SMP-LO.

Con el Especialista Administrativo I (coordinador de capacitación, desarrollo e investigación):

Con todos las órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de
MINSA, DISA V Lima Ciudad.
3.1 Formular la propuesta de programación y presupuesto de los diversos eventos programados.

3.2 Analizar, evaluar y opinar en relación a los eventos referidos a convenios de cooperación
educativa.
3.3 Diseñar, programar y ejecutar el plan de inducción a los trabajadores que ingresan a laborar
al Banco.
3.4 Diseñar y ejecutar las acciones administrativas requeridas para el desarrollo de los eventos
de Capacitación.
3.5 Coordinar los eventos de capacitación y adiestramiento del personal directivo, técnico y
administrativo.
3.6 Colaborar y orientar a los trabajadores en diversos trámites relacionados a la capacitación.
3.7 Participar en la elaboración del diagnostico de las necesidades de capacitación.
3.8 Diseñar y programar la estructura curricular de acuerdo a las necesidades de capacitación.
3.9 Participar en la elaboración del Plan Anual de Capacitación.
3.10 Controlar el presupuesto de las actividades asignadas bajo su responsabilidad.
3.11 Efectuar el seguimiento respecto al logro de los objetivos y el impacto de cada actividad
ejecutada.
3.12 Elaborar informes parciales y finales de las actividades o eventos ejecutados.
3.13 Participar en la elaboración de los informes de gestión.
3.15 Liderar el trabajo en equipo para la implementación de los procedimientos técnicos del equipo
de trabajo.

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Educación

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-AP 1 104-104
1. FUNCION BASICA. (Apoyo)

Apoyar actividades administrativas del equipo de trabajo.


Con el Asistente Profesional I (coordinador del equipo de trabajo de remuneraciones)
Con las oficinas según sean pertinente.
3.1 Seguimiento sobre la gestión del pago oportuno según lo programado por el Ministerio de
Economía y Finanzas del personal activo y pensionista.
3.2 Revisar las cuadros por Categorías y Niveles del personal Nombrado, Pensionista, Destacado
de la Planilla Única de Pago y de Incentivo Laboral (Formato de Transparencia Anexo A y B)
sustentación.
3.4 Elaborar documentos, Nominas y Cuadros Varios según solicitud del Coordinador del Equipo
de Trabajo de Remuneraciones.
Educación
• Secundaria Completa.
Experiencia
• Tiempo mínimo de 1 año en el desempeño de funciones similares.
• Responsabilidad, Puntualidad, Honradez


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UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

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Es la Unidad Orgánica de apoyo encargada de lograr que la Dirección de Red de Salud

Rímac – San Martin de Porres -Los Olivos provea la información estadística de salud y
el soporte informático, mecanización e integración de los sistemas de información
requeridos para los procesos organizacionales.
Unidad de
Estadística e
Informática
Jefe de Unidad de
Estadística e
Informática
Auxiliar administrativo
Secretaria
Especialista en Asistente Profesional I

Estadística I
(Coordinador de
(Coordinador del Equipo de Trabajo de
Equipo de Trabajo de Informática)
Estadística
Técnico en
Estadística I Técnico en
(2) Estadística I
(2)

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V. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: UNIDAD DE ESTADÍSTICA E

INFORMÁTICA
V.1 DENOMINACIÓN DE LA
UNIDAD ORGÁNICA:
SITUACIÓN CARGO
Nº DEL CARGO DE
ORDEN CONFIANZ
O P A
105 JEFE/A DE UNIDAD 01105002 EC 1 1 1
ESPECIALISTA EN
106 01105005 SP-ES 1 1
ESTADISTICA I
ASISTENTE
107 PROFESIONAL I 01105005 SP-ES 1 1
TECNICO/A EN
108-111 01105006 SP-AP 4 4
ESTADISTICA
AUXILIAR
112 01105006 SP-AP 1 1
ADMINISTRATIVO

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UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA

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ORGANO: UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA.

N° DE
CARGOS
Conducir, planear, organizar, supervisar y coordinar el desarrollo de actividades administrativas y

técnicas del proceso de información para la salud e informática, para lo cual hace acopio de datos o
información de índole epidemiológica, demográfica y de gestión para la toma de decisiones por la
Dirección Ejecutiva de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de Porres -
Los Olivos).

Con el Director Ejecutivo de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac – San Martin de
Porres - Los Olivos): Depende directamente y reporta el cumplimiento de su función.

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Especialista en Estadística I (Coordinador de
Equipo de Trabajo de Estadística), Asistente Profesional I (Coordinador de Equipo de Trabajo de
Informática), Auxiliar Administrativo (secretaría), y (4) Técnico en Estadística I.

Con la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
Con instituciones afines al Ministerio de Salud.
Con todas las dependencias y usuarios de la Dirección de Red de Salud por los servicios que brinda.

Representación Técnica a la Unidad de Estadística e Informática en eventos sectoriales e
intersectoriales.
Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de sus funciones.
4.1 Elaborar, conducir y dirigir los planes de estadística e informática de la entidad y velar por su
correcto cumplimiento.
4.2 Dirigir la Identificación y priorización de las necesidades de diseño y mejoramiento de los sistemas
de información.
4.3 Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías de información.
4.4 Implementar los objetivos y metas específicos asignados a la Dirección de Red de Salud en el Plan
Estratégico de Sistemas de Información del Ministerio de Salud y la Dirección de Salud V Lima
Ciudad.
4.5 Ejecutar la recolección, procesamiento de datos, consolidación, análisis y difusión de la
Información estadística de salud, según las normas establecidas en el ámbito de su competencia.
4.6 Supervisar el control de calidad veraz, confiable y oportuna de la información estadística producida
para la toma de decisiones.

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4.7 Mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la Dirección de Red de Salud
y las de las dependencias de su ámbito geográfico, a las redes informáticas y bases de datos de
alcance regional y sectorial de salud.
4.8 Lograr que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesoría y asistencia
técnica disponible en el uso de aplicaciones informáticas y nuevas tecnologías de información.
4.9 Proveer el conjunto de conocimientos científicos y técnicos que hacen posible el tratamiento
automático de la información por medio del equipamiento computarizado a su disposición.
4.10 Coordinar, supervisar y evaluar el trabajo del personal a su cargo y mantener enlace recíproco
con las demás órganos, unidades orgánicas y otros servicios de la Dirección de Red de Salud.
4.11 Aplicar y mantener las normas y estándares de informática establecidas por el Ministerio de Salud
y prestar la asistencia técnica para dicho fin a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados
de la Dirección de Red de Salud.
4.12 Proveer de soluciones de índole informático y de información a la Oficina de Desarrollo
Institucional y demás unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud, para los estudios que
sobre la población de la jurisdicción, realice el personal profesional y técnico.
4.13 Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual.
4.14 Formular el plan de capacitación anual de la Unidad
4.15 Ejecutar acciones de control previo, simultaneo y/o posterior que se le asignen en el ejercicio de
sus funciones
Institución.
Educación
• Título Universitario en carreras: Estadística, Ingeniería de sistemas o a fin a los objetivos funcionales
de la unidad orgánica.
• Capacitación certificada en Estadística e Informática en salud.
Experiencia
• Experiencia mínima de 03 años en labores relacionadas a la conducción de procesos y subprocesos

de información para la salud y desarrollo informático.
• Habilidad técnica y administrativa en Sistema de informática.
• Manejo de Sistemas Informáticos.

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN ESTADISTICA I N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Estadística)
Ejecutar las actividades de Programación de Atención y Difusión de Información de Salud, Control de

Calidad de Información de Salud, Procesamiento y Consolidación de Información de Salud,
Interpretación y Evaluación de Información de Salud.

Con el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática: Depende directamente y reporta el

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: (2) Técnico en Estadística I.

Con todos los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Rímac – San Martin de
Oficina General de Estadística e informática del MINSA, Dirección de Salud V Lima Ciudad,
Municipalidades y el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INI).

Supervisar las actividades de: Programación de Atención y Difusión de Información de Salud, Control de
Calidad, Procesamiento y Consolidación, así como de Interpretación y Evaluación de Información de
Salud.
4.1 Participar en la elaboración del plan operativo Anual de Estadística e informática.

4.2 Participar en la identificación y priorización de las necesidades de diseño y mejoramiento de los
Sistemas de Información.
4.3 Implementar los objetivos y metas específicos asignados a la Dirección de Red de Salud en el
Plan Estratégico de Sistemas de Información del Ministerio de Salud y la Dirección de Salud V
Lima Ciudad.
4.4 Ejecutar el control de calidad de Información de Salud, Procesamiento y consolidación de
Información de Salud, Interpretación y evaluación de Información de Salud.
4.5 Seleccionar, analizar, evaluar y sintetizar la información de Salud para la toma de decisiones.
4.6 Velar que la información de Salud que maneja la entidad sea útil, oportuna y confiable en el
desarrollo de sus actividades.
4.7 Diseñar, evaluar e implementar mecanismos para asegurar la calidad y suficiencia de la
información de Salud.
4.8 Elaborar procedimientos que garanticen el adecuado suministro de Información para el
cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
4.9 Elaborar y reportar informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales de la Información de
Salud, así como también gráficos estadísticos específicos según tipos de información.
4.10 Capacitar sobre el Sistema de Información de Salud a SERUMS y personal nuevo en
coordinación con la Unidad de Recursos Humanos.

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Institución.
Educación
• Estudios Universitarios que incluyan estudios relacionado a la especialidad.

• Capacitación especializada en Informática o Procesamiento de Información.
• Capacitación en el manejo de información y datos de salud.
Experiencia
• Experiencia en labores de estadística y/o información.

• Habilidad técnica y administrativa en Sistema de informática

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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Coordinador del Equipo de Trabajo de Informática).
Aplicar la tecnología de las telecomunicaciones como herramienta de apoyo a las funciones de la

Dirección de Red de Salud y ejecutar actividades de desarrollo de Sistemas de Redes de
Comunicación.

Con el Jefe de la Unidad de Estadística e Informática: Depende directamente y reporta el

Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: (2) Técnico Estadística I.

Oficina General de Estadística e informática del MINSA, Dirección de Salud V Lima Ciudad,
Municipalidades y el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INI).

• Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de sus
funciones.
4.1 Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Unidad de Estadística, Informática y
Telecomunicaciones.
4.2 Diseñar y mantener actualizada la red de comunicaciones para permitir una rápida y eficiente
comunicación de voz, imágenes y datos a través de cualquier punto de la red en las
comunicaciones internas (Intranet), externas con clientes (extranet) y las comunicaciones por
Internet.
4.3 Definir la arquitectura de comunicaciones y su integración con los servicios informáticos que la
Red posee.
4.4 Definir especificaciones de tecnología de equipos y/o servicios que la Dirección de Red de Salud,
utiliza en su red de comunicaciones.
4.5 Evaluar, planificar y diseñar las mejoras en la red de comunicaciones, en cuanto a Recursos de
hardware, software, ancho de banda y de la infraestructura de comunicaciones en las sedes
administrativas, red de oficinas y demás.
4.6 Evaluar, diseñar, controlar y definir la configuración de los equipos de comunicación, en las
sedes administrativas y operativas de la Dirección de Red Salud.
4.7 Coordinar con los proveedores de servicios de transmisión de datos la instalación y Puesta en
operatividad de los circuitos de acceso, así como realizar coordinaciones para los
mantenimientos preventivos y correctivos.
4.8 Detectar y resolver problemas de nivel especializado relacionados con el funcionamiento de los
equipos y medios de comunicación, asegurando su continuidad y buen funcionamiento.

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4.9 Supervisar la actualización de la Pagina Web de la Dirección de de Red de Salud.

4.10 Cumplir y hacer cumplir el código de ética de la función pública, las normas y reglamentos de
la Institución.
Educación
• Grado de Bachiller Universitario que incluyan materias relacionadas con la especialidad.

• Capacitación especializada en Informática o Procesamiento de Información.
• Capacitación en el manejo de información y datos de salud.
Experiencia
• Experiencia mayor de 01 años en labores relacionadas al Sistema de Recursos Humanos.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ESTADISTICA I . N° CAP
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Desarrollo de software)EQUIPO DE TRABAJO DE INFORMATICA
Liderar, supervisar y ejecutar actividades para el Diseño de Arquitectura y Desarrollo de Sistemas, la

Investigación y Proyectos de Tecnología de Información.

Con el Asistente Profesional I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Informática): Depende

Oficina de Informática, Telecomunicaciones y Estadística, de la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3.1 Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de Informática.

3.2 Identificar y priorizar las necesidades de diseño y mejoramiento de los Sistemas de
Información.
3.3 Participar en la implementación de los objetivos y metas específicos asignados a la Dirección
de Red de Salud en el Plan Estratégico de Sistemas de Información del Ministerio de Salud y
la Dirección de Salud V Lima Ciudad.
3.4 Lograr que los usuarios internos y externos, tengan la disponibilidad de asesoría y asistencia
técnica disponible en el uso de aplicaciones informáticas, telecomunicaciones y nuevas
tecnologías de información y comunicación.
3.5 Participar en la actualización de los manuales de procedimientos para el buen uso de
equipos o hardware Informático, copias de seguridad, contingencias, envió, recepción de
información, acceso a la red, Internet.
3.6 Participar en la presentación de requerimientos referidos a servicios informáticos, así como
en la propuesta para la elaboración de proyectos de inversión en el sistema informático
del ámbito geográfico de la Dirección de Red de Salud y a sus órganos Desconcentrados.
3.7 Brindar soporte técnico de los equipos informáticos y de telecomunicaciones del ámbito de la
3.8 Aplicar y mantener actualizado los manuales de procedimientos del Subproceso de
Informática.
Educación
• Titulo de Instituto Superior Tecnológico, que incluya estudios relacionado a la especialidad.

• Capacitación certifica en Sistemas informáticos.

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Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas a los Sistemas estadísticos.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Estadísticas de las estrategias)EQUIPO DE TRABAJO DE ESTADISTICA
Planificar, organizar, conducir y evaluar los procesos informáticos, actividades y es responsable de

la de Informática de la estadística de las estrategias de acuerdo a las normas y procedimientos
establecidos.

Con el Especialista en Estadística I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Estadística): Depende


3.2 Organizar y coordinar las actividades de labores documentarias de las estrategias sanitarias con la
finalidad de brindar atención adecuada y oportuna a los usuarios internos y externos
3.3 Seleccionar, analizar, evaluar y sintetizar la información de las estrategias Sanitarias para brindar
información oportuna para la toma de decisiones,
3.4 Velar que la información de las estrategias sanitarias que se maneja sea útil oportuna y confiable en
el desarrollo de sus actividades.
3.5 Diseñar, evaluar e implementar mecanismos para asegurar la calidad y suficiencia de la información
en las estrategias sanitarias.
3.6 Participar en mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la Dirección de
Red de Salud y las de las instituciones del Sector en su ámbito geográfico, a las redes informáticas
y bases de datos de alcance del sector.
3.7 Elaborar, consolidar, analizar, procesar y reportar: mensual, trimestral, semestral y anual de la
información estadística de la salud, así como también gráficos estadísticos específicos.
3.8 Optimizar la retroalimentación de la información de la Red de Salud a las Micro-Redes.
3.9 Aplicar y mantener actualizado los manuales de procedimientos del Subproceso de Informática
de las estrategias sanitarias.
Educación


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Experiencia


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Información del HIS) - EQUIPO DE TRABAJO DE ESTADISTICA

la de Informática de la información del HIS de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.

Con el Especialista en Estadística I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Estadística): Depende

Con todos los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac
– San Martin de Porres -Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
3.1 Seleccionar, analizar, evaluar y sintetizar la información del HIS de las estrategias Sanitarias
para brindar información oportuna para la toma de decisiones,
3.2 Velar que la información del HIS de las estrategias sanitarias que se maneja sea útil oportuna
y confiable en el desarrollo de sus actividades.
información del HIS en las estrategias sanitarias.
3.4 Participar en mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la
Dirección de Red de Salud y las de las instituciones del Sector en su ámbito geográfico, a las
redes informáticas y bases de datos de alcance del sector.
información del HIS, así como también gráficos estadísticos específicos.
3.6 Optimizar la retroalimentación de la información del HIS a la Red de Salud a las Micro-
Redes.
Informática del HIS.
Educación


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Experiencia
• Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas a los Sistemas HIS.


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N° DE
CARGOS
1. FUNCIÓN BÁSICA. (Morbilidad y producción) - EQUIPO DE TRABAJO DE INFORMATICA

la de Informática de morbilidad y producción de las estrategias de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos.

Con el Asistente Profesional I (Coordinador del Equipo de Trabajo de Informática): Depende

San Martin de Porres - Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.

3.2 Organizar y coordinar las actividades de labores documentarias de la información de morbilidad y
producción las estrategias sanitarias con la finalidad de brindar atención adecuada y oportuna a
los usuarios internos y externos
3.3 Seleccionar, analizar, evaluar y sintetizar la información de morbilidad y producción las
estrategias Sanitarias para brindar información oportuna para la toma de decisiones,
3.4 Velar que la información de morbilidad y producción que se maneja sea útil oportuna y confiable
en el desarrollo de sus actividades.
información de morbilidad y producción en las estrategias sanitarias.
3.6 Participar en mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la Dirección
de Red de Salud y las de las instituciones del Sector en su ámbito geográfico, a las redes
informáticas y bases de datos de alcance del sector.
información de morbilidad y producción estadística de la salud, así como también gráficos
estadísticos específicos.
3.8 Optimizar la retroalimentación de la información de morbilidad y producción de la Red de Salud
a las Micro-Redes.
Informática de de morbilidad y producción las estrategias sanitarias.
Educación

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Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO I. N° CAP
CARGOS
Apoyo a las actividades de desarrollo de los sistemas de la Unidad de Estadística e informática.

Con el Especialista Administrativo I (Jefe de La Unidad): Depende directamente y reporta el

Con todos los órganos y unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V (Rímac
– San Martin de Porres -Los Olivos) y órganos desconcentrados de la jurisdicción.
3.1 Recibir, clasificar y registrar la documentación de la Unidad.

Distribuir y archivar la documentación de la Unidad.
3.2 Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.
3.3 Tomar dictado en reuniones y conferencias, digitado de documentos variados.
3.4 Redactar y distribuir documentos de acuerdo a instrucciones generales, manteniendo la
confidencialidad del caso.
3.5 Recibir llamadas externas e internas.
3.6 Efectuar llamadas telefónicas, coordinar reuniones y concertar citas.
3.7 Llevar el archivo de documentación clasificada.
3.8 Velar por la seguridad y conservación de documentos.
3.9 Enviar la documentación al acervo documentario de la Dirección de Red de Salud, de acuerdo a
la normatividad vigente.
3.10 Programar, solicitar y distribuir la existencia de útiles de oficina.
3.11 Efectuar el fotocopiado de la documentación autorizada.
3.12 Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y la situación de los documentos en los
que tengan interés.
3.13 Apoyar en el registro y control de los bienes asignados a la Unidad de Estadística y asimismo
al respecto con los Equipos de Trabajo.
Institución.
Institución.
Educación
• Estudios de Instituto Superior Tecnológico no menor a dos semestres académicos

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Experiencia
• Experiencia mínima de 1 año en labores relacionadas al Sistema de Recursos Humanos.


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DE LA MICRORED DE SALUD RIMAC

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MICRO RED RÍMAC
MISIÓN
La Micro Red Rímac es un órgano desconcentrado de la Red de Salud Rímac-SMP-LO, cuyo objetivo
es mejorar el nivel de salud de la población de nuestra jurisdicción, a través de la promoción,
prevención, recuperación y rehabilitación mediante el trabajo en equipo, calidad, transparencia,
equidad en la atención y participación de la comunidad, vigilando el cumplimiento de las normas.
VISIÓN
En el futuro seremos una organización de salud camino a la excelencia, que logre el reconocimiento
de su gestión basada en resultados con enfoque en derechos y acceso universal de la población del
distrito del Rímac, con potencial humano capacitado y comprometido en brindar atención de salud
con calidad y calidez.

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CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS Y DESCRIPCION DE FUNCIONES
La Micro Red de Salud Rímac es un una unidad orgánica de línea que está a cargo de
mejorar continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en su
ámbito geográfico, lograr que la persona, la familia y la comunidad cree entornos
saludables, desarrollar una cultura de salud basada en la familia como unidad básica de
salud y brindar la atención de salud, en centros poblados y en los establecimientos o
locales asignados, denominados Centros o Puestos de Salud
Dirección de Salud V Lima Ciudad
Red de Salud Rímac-San Martín

de Porres- Los Olivos
MICRO RED RÍMAC
C.S. C.S. SAN

C.S. CIUDAD Y C.S. LEONCIO C.S. FLOR DE P.S. VILLA LOS
C.S. CAQUETÁ MARISCAL C.M.I. RÍMAC JUAN DE
CAMPO PRADO AMANCAES ÁNGELES
CASTILLA AMANCAES

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MICRO RED RÍMAC
Jefatura de la Micro Red Rímac
Área de
Área Estrategias Inteligencia
Admistrativa Sanitarias Sanitaria
Logística Personal Estadística Epidemiología
Economía
Establecimientos de
Salud

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4.6.4 Cuadro Orgánico de Cargos
VI. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: MICRORED DE SALUD RIMAC

VI.1 DENOMINACIÓN DE LA UNIDAD ORGÁNICA:
SITUACIÓN
CARGO DE
Nº DEL
ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL CONFIAN
CARGO
ZA
O P
113 JEFE/A DE MICRORED DE SALUD 01106002 EC 1 1 1
114 SUPERVISOR/A DEL CUIDADO INTEGRAL 01106003 SP-DS 1 1 *

DE SALUD
115 ESPECIALISTA EN GESTION DE SALUD I 01106005 SP-ES 1 1
116-125 MEDICO ESPECIALISTA 01106005 SP-ES 10 10
126-151 MEDICO 01106005 SP-ES 26 23 3
152-159 OBSTETRIZ 01106005 SP-ES 8 8
160-164 PSICOLOGO 01106005 SP-ES 5 5
165-175 ODONTOLOGO 01106005 SP-ES 11 11
176 QUIMICO FARMACEUTICO 01106005 SP-ES 1 1
177-179 TRABAJADOR SOCIAL 01106005 SP-ES 3 3
180-182 TECNOLOGO MEDICO 01106005 SP-ES 3 3
183-185 NUTRICIONISTA 01106005 SP-ES 3 3
186-196 ENFERMERA/O 01106005 SP-ES 11 11
197 EDUCADOR PARA LA SALUD I 01106005 SP-ES 1 1
198 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 01106005 SP-ES 1 1
199-204 ASISTENTE PROFESIONAL I 01106005 SP-ES 6 6
205-206 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01106006 SP-AP 2 2
207-213 TECNICO/A SANITARIO AMBIENTAL I 01106006 SP-AP 7 7
214-215 TECNICO EN LABORATORIO II 01106006 SP-AP 2 2
216-222 TECNICO EN LABORATORIO I 01106006 SP-AP 7 7
223 TECNICO /A EN SERVICIO SOCIAL 01106006 SP-AP 1 1
224-228 TECNICO/A EN ENFERMERIA II 01106006 SP-AP 5 5
229-282 TECNICO/A EN ENFERMERIA I 01106006 SP-AP 54 54
283-284 TECNICO/A EN NUTRICION I 01106006 SP-AP 2 2
285 TECNICO/A EN SALUD PUBLICA I 01106006 SP-AP 1 1
286-288 TECNICO/A EN MANTENIMIENTO 01106006 SP-AP 3 2 1
289 TECNICO ADMINISTRATIVO III 01106006 SP-AP 1 1
290 TECNICO ADMINISTRATIVO II 01106006 SP-AP 1 1
291-311 TECNICO ADMINISTRATIVO I 01106006 SP-AP 21 21
312 TECNICO EN ESTADISTICA 01106006 SP-AP 1 1
313-316 TECNICO/A EN SERVICIOS GENERALES I 01106006 SP-AP 4 4
317-323 AUXILIAR ASISTENCIAL 01106006 SP-AP 7 7
325-328 TRABAJADOR/A DE SERVI. GENERALES 01106006 SP-AP 4 4

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DE LA
MICRORED RÍMAC

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ÓRGANO: MICRO RED RÍMAC

N° DE
CARGO CLASIFICADO: JEFE/A DE MICRO RED DE SALUD. N° CAP
CARGOS
Dirigir las actividades de la Micro red de Salud, vigilando el cumplimiento de las normas sanitarias.

Depende directamente de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Rímac –San Martin de Porres-
Los Olivos y de la Dirección de la Oficina de Desarrollo Institucional.

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Jefe de Área Administrativa (logística, personal y
economía), jefe del Área de Estrategias Sanitarias, jefe del Área de Inteligencia Sanitaria
(estadística y epidemiología) y siete establecimientos de salud y el Comedor N° 02 perteneciente a
su Micro Red de Salud.

Con La Dirección Ejecutiva, Director de La Oficina de Desarrollo Institucional, con los especialistas
en Gestión de la Salud, con Asistentes Profesionales I y II, con Técnicos en Salud Publica I, con
Técnicos Administrativos, con la Oficina de Administración, con la Unidad de estadística e
Informática.
3.1 Lograr que la coordinación de cooperación multisectorial y acción inter-institucional que debe
efectuar mejore continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente de la persona
familia y comunidad en el ámbito geográfico asignado.
3.2 Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes programas y campañas de salud.
3.3 Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la
población en su ámbito geográfico asignado, cumpliendo la política, objetivos, normas,
procedimientos y protocolo establecidos.
3.4 Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencia
para la prevención, intervención y control de epidemias emergencias y desastres en coordinación
con la dirección de salud.
3.5 Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento
básico, protección del medio ambiente, como higiene alimentaria control de zoonosis salud
ocupacional y distribución y uso de los medicamentos, insumos y drogas en su ámbito geográfico
según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la dirección de salud
correspondientes.
3.6 Gestionar oportunamente la asignación de recursos humanos, construcción mantenimiento y
equipamiento de los locales o establecimientos y el abastecimiento de vehículos equipos y
materiales en cantidad, oportunidad y lugar necesario que debe proveerlos por la oficina de
administración de la división de la red de salud.
3.7 Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos
funcionales en control interno previo simultáneo y posterior.

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4.1 Proponer los planes, programas y campañas de salud.

4.2 Organizar y supervisar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la
población en su ámbito geográfico, cumpliendo la política, objetivos, normas y procedimientos
establecidos.
4.3 Administrar el potencial humano, los recursos financieros y materiales de la Micro red de Salud
a su cargo.
4.4 Organizar y dirigir la implementación de los sistemas de referencia y contra referencia,
transportes y comunicaciones, atención itinerante, servicios de apoyo al diagnóstico y
tratamiento y vigilancia epidemiológica.
4.5 Proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencias para la prevención,
intervención y control de epidemias, emergencias y desastres en coordinación con la Red.
4.6 Dirigir el control sanitario y las acciones de saneamiento básico, protección del medio
ambiente, higiene alimentaria, control de zoonosis y salud ocupacional.
4.7 Dirigir la distribución y canje de los medicamentos, insumos y drogas en su ámbito geográfico,
según las normas vigentes.
4.8 Lograr la integración y complementariedad de los servicios de salud para toda la población en
el ámbito geográfico asignado.
4.9 Establecer relaciones interinstitucionales con el sector público y privado, para el cumplimiento
de las funciones bajo su responsabilidad.
4.10 Dirigir la vigilancia epidemiológica en salud pública y la alerta respuesta ante brotes y
emergencias sanitarias en su ámbito de su competencia.
4.11 Suscribir acuerdos o compromisos de gestión para el cumplimiento de metas, por
delegación expresa.
5. REQUISITOS MÍNIMOS.
Educación
• Título profesional universitario.

• Especialización en Administración de Servicios de Salud o afines.
• Estudios de Maestría en Salud Pública.
Experiencia
• Experiencia en el desempeño de cargos de supervisión o conducción de equipos de trabajo.
• Liderazgo.
• Capacidad organizativa.
• Capacidad para la toma de decisiones.

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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR/A DEL CUIDADO INTEGRAL DE N° DE
N° CAP
SALUD. CARGOS
Supervisar, monitorear y evaluar las actividades de enfermería para el cuidado integral de

salud en el ámbito de la Micro red de Salud.
2.1 Coordinar la elaboración, adecuación, ejecución y evaluación de los planes, normas técnicas,
guías de atención, procedimientos y trabajo comunitario con los Establecimientos de la Micro
red de Salud Rímac, según corresponda, para el cuidado integral de salud.
2.2 Participar en las actividades relacionadas con la mejora de calidad de la atención.
2.3 Controlar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y
prevención de la salud, por delegación de la Jefatura de la Micro red de Salud Rímac y prestar
la asistencia técnica que el caso requiera.
2.4 Monitorear y supervisar al personal de profesional y no profesional de enfermería de los
Establecimientos de Salud de la Micro red de Salud Rímac.
2.5 Proponer, difundir y asegurar la aplicación de la guía de atención de enfermería a nivel de la
Micro red de Salud Rímac.
2.6 Analizar, consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias,
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la Micro
red de Salud Rímac.
2.7 Por delegación del Jefe de Micro red de Salud Rímac, podrá efectúa coordinaciones con
autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de actividades de
promoción de la salud y prevención de la enfermedad, en el ámbito de la Micro red de Salud
Rímac.
Educación
• Título profesional universitario en Enfermería.

• Estudios de postgrado relacionado con la especialidad.
Experiencia
• Amplia experiencia en labor asistencial en Establecimientos de primer nivel de atención.
• Capacidad analítica y organizativa.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE SALUD I N° CAP
CARGOS
Diseñar el marco estratégico y normativo para implementar las políticas, estrategias y

normatividad de salud pública a nivel nacional o regional, relacionados a la salud individual y
colectiva, salud ambiental y ocupacional, autorización, de medicamentos, insumos y drogas, y
otros, a aplicarse a través de los procesos técnicos operativos a cargo de los órganos de línea del
Ministerio de Salud o Dirección Regional de Salud.
2.1 Formular y proponer estrategias, objetivos, metodologías e instrumentos, para la

implementación de políticas, estrategias y normatividad de salud pública.
2.2 Formular y programar el costo para la implementación de las políticas, estrategias y
normatividad de salud pública, así como las posibles fuentes de financiamiento.
2.3 Supervisar y coordinar la implementación de las políticas, estrategias y normatividad de salud
pública de alcance nacional o regional.
2.4 Coordinar los ajustes de las políticas, estrategias y normatividad de salud pública que hubieren,
de acuerdo a la factibilidad de su implementación.
2.5 Evaluar y coordinar la participación de los organismos nacionales y extranjeros en la
implementación de las políticas, estrategias y normatividad de salud pública.
2.6 Formular instrumentos, metodologías e indicadores, para monitorear y evaluar la
implementación de las políticas, estrategias y normatividad de salud pública.
2.7 Monitorear y evaluar la implementación de las políticas, estrategias y normatividad de salud
pública en el ámbito nacional o regional.
2.8 Diseñar las estrategias para la implementación del Sistema de Gestión de Calidad en Salud,
así como de los procesos de auto evaluación, acreditación y auditoria en salud.
2.9 Coordinar estudios e investigaciones relacionadas con el campo de su especialidad.
2.10 Participar, coordinar o proponer los ámbitos de intervención de la cooperación internacional
o de la inversión pública en salud, de acuerdo a las prioridades de atención de salud,
enfocados a los sectores de pobreza y pobreza extrema.
2.11 Asistir a nivel nacional o regional en la aplicación de normativa relacionada al ámbito de su
competencia.
2.12 Participar en eventos y reuniones especializadas, por delegación de su superior inmediato
Educación
• Título profesional universitario en Ciencias de Salud o afines.
• Especialización en gestión o administración de salud o salud pública, en gestión o políticas
públicas, no menor a un año
Experiencia
• Amplia experiencia desempeñando funciones en gestión de servicios de salud
Capacidad, habilidades y actitudes

• Capacidad para liderar equipo de trabajo.
• Estudios Maestría en Salud Pública o de Gestión Ambiental u otros afines al campo de su
competencia.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO ESPECIALISTA. N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-ES 10 116 – 125
Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos especializados a pacientes
de Establecimientos de Salud del tercer y segundo nivel de atención, así como en
Establecimientos del primer nivel que cuenten con servicios especializados, debidamente
autorizados.
2.1 Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo con
las guías de atención establecidas.
2.2 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas.
2.3 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de
acuerdo a normas y guías de atención aprobados.
2.4 Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas.
2.5 Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se
encuentren establecidos en las normas vigentes.
2.6 Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados.
2.7 Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el
estado de salud del mismo.
2.8 Participar en la definición y actualización d las guías de atención de los pacientes, en el campo
de la especialidad de su competencia.
2.9 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación, programados por el
establecimiento debidamente autorizado.
2.10 Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos de médicos para la atención de
pacientes.
Educación
• Título profesional universitario de Médico Cirujano, con especialización en un área de la

medicina.
• Haber concluido el SERUM.
Experiencia

• Habilitación profesional.


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO. N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-ES 26 126- 151
Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos a pacientes de los
Establecimientos de primer nivel y Hospitales de primer de primer y segundo nivel de atención.
2. FUNCIONESESPECÍFICAS.
2.1 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos médicos.

2.2 Realizar la evaluación y atención de pacientes a ser sometidos a intervenciones quirúrgicas
sencillas programadas o de emergencia.
2.3 Coordinar el tratamiento y atención integral de la salud del paciente.
2.5 Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiografías, electrocardiogramas y otros exámenes
de ayuda diagnóstica.
2.6 Participar en campañas de medicina preventiva y educación para la salud.
2.9 Participar en la definición y actualización de la guía de atención de los pacientes, en el campo
de su competencia.
2.11 Cuando corresponda, podrá supervisar a quipos de médicos para la atención de
pacientes.
Educación
• Título profesional universitario de Médico – Cirujano o Médico Familiar.

Experiencia
• Alguna experiencia desempeñando funciones similares.



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N° DE
CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ. N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-ES 8 152 - 159
Brindar atención integral a la mujer y gestante por problemas fisiológicos, patológicos de salud
individual o colectiva, en el ámbito de su competencia profesional.
2.1 Brindar atención del pato inminente normal.

2.2 Efectuar la interpretación temprana de la gestación.
2.3 Llevar el control de la gestación.
2.4 Identificar signos de alarma en embarazo, parto y puerperio.
2.5 Efectuar la detección y manejo de complicaciones del embarazo, de baja complejidad.
2.6 Elaborar informes técnicos de las actividades a su cargo.
2.7 Revisar historias clínicas e informar al médico en casos que se requiera tratamiento
especializado.
2.8 En los casos que corresponda podrá supervisar la aplicación de técnicas y procedimientos
de atención obstétrica de acuerdo a normas y guías de atención aprobados, recomendando
cambios y mejoras.
2.9 Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de
obstetricia, programados por el Establecimiento debidamente autorizado y que
correspondan al ámbito de su competencia profesional.
Educación
• Título profesional universitario de Obstetra.

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO N° CAP
CARGOS
CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: SP-ES 5 160-164
Brindar atención psicológica clínica y social a los pacientes, mediante la evaluación e

intervenciones individuales y grupales.
2.1 Efectuar procesos de evaluación, intervención y seguimiento psicológico de pacientes

ambulatorios y hospitalizados de manera individual o grupal.
2.2 Desarrollar programas de orientación sobre el manejo de pacientes con problemas
psicológicos, dirigidos a sus familiares.
2.3 Participar con el equipo interdisciplinario en juntas médicas y multidisciplinarios sobre el
manejo de pacientes con problemática psicológica.
2.4 Elaborar informes y documentos relativos a la prestación del servicio, en la historia clínica y
otros que le sean requeridos.
2.5 Suministrar información al paciente y sus familiares sobre su estado de salud.
2.6 Aplicar e interpretar instrumentos psicológicos que le permitan tener elementos suficientes
para emitir un juicio diagnóstico.
2.7 Podrá intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal,
aplicando test, encuestas, entrevistas y similares.
2.8 Desarrollar y aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e interés para recomendar la mejor
utilización del potencial humano.
Establecimiento debidamente autorizado.
2.10 En el ámbito de la Micro red de Salud Rímac podrá participar en las visitas domiciliarias,
brigadas móviles, con la finalidad de informar, educar y atender a la población sobre salud
mental.
Educación
• Título profesional universitario de Psicólogo.

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ODONTÓLOGO. N° CAP
CARGOS
Brindar atención integral de la salud bucal, mediante el diagnóstico, programación y ejecución de

procedimientos odontológicos.
2.1 Ejecutar las actividades odontológicas dirigidas a la atención de pacientes d acuerdo con las
guías de atención establecidas.
2.2 Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnóstico y plan de tratamiento.
2.3 Ejecuta el tratamiento y en los casos que se requiera con la ayuda diagnóstica
correspondiente.
Establecimiento respectivo.
2.5 Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y su
estado de salud.
2.6 Realizar acciones de promoción para la prevención de la caries dental, examen bucal y
consultas odontológicas.
2.7 Orientar sobre profilaxis odontológicas.
2.8 En el ámbito de la Micro red de Salud Rímac, podrá participar en las visitas domiciliarias,
brigadas móviles, con la finalidad de informar, educar y atender a la población en materia de
salud bucal.
Educación
• Título profesional universitario de Cirujano - Dentista.

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: QUÍMICO FARMACEUTICO. N° CAP
CARGOS
Efectuar la selección, programación, dispensación y control de medicamentos, insumos y drogas

de uso clínico o quirúrgico.
2.1 Programar y controlar la ejecución de análisis químico farmacéuticos de diversos productos

de su especialidad.
2.2 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del área de farmacia y del sistema de
suministro de medicamentos y afines.
2.3 Apoyar en la preparación de productos medicinales según prescripción médica.
2.4 Efectuar análisis químicos variados.
2.5 Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribución
restringida.
2.6 Dispensar productos farmacéuticos y afines.
2.7 Supervisar y controlar la venta, distribución y mantenimiento del stock de productos
farmacéuticos.
2.8 Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su especialidad.
Educación
• Título profesional universitario de Químico Farmacéutico.

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR/A SOCIAL. N° CAP
CARGOS
Ejecución de actividades de servicio social dirigido a la población del ámbito jurisdiccional del
Establecimiento de Salud al que es asignado en la Micro red de Salud Rímac.
2.1 Realizar estudios sobre la situación socio económico, demográfico y cultural a niveles de
individuos, grupo y/o comunidad para identificar los factores que influyen en las
condiciones de salud y el aporte respectivo en la elaboración del SIS a nivel del
Establecimiento como el insumo del ASIS de la Micro red de Salud Rímac.
2.2 Identificación y mapeo de la población en situación de pobreza y extrema pobreza de la
jurisdicción sanitaria del Establecimiento.
2.3 Realizar el diagnóstico social de salud como parte del ASIS del establecimiento para el
planteamiento de alternativas de solución.
2.4 Coordinar y convocar a las instituciones, representantes de las OBS para la formación del
comité local de salud de la Micro red de Salud Rímac.
2.5 Organización y fortalecimiento de los comités locales de salud.
2.6 Participación en la organización de talleres y reuniones de trabajo con el comité local de
salud para la elaboración y análisis del plan local de Salud de la Micro red de Salud
Rímac.
2.7 Programar y ejecutar actividades educativas, intra y extramurales según etapas de vida
para contribuir a la creación de entornos saludables en la población y OBS.
2.8 Visitar a las organizaciones de Base Social e Instituciones locales para registrar y/o
actualizar los datos de identificación de recursos y espacios de comunicación social en la
comunidad.
2.9 Organizar campañas de educación y difusión de acciones preventivo promocionales en la
población.
2.10 Apoyo y fortalecimiento a la gestión comunitaria en acciones preventivo promocionales de
la salud.
2.11 Ejecutar y evaluar las actividades sociales del servicio.
2.12 Monitorear y evaluar las actividades de los agentes comunitarios (promotores de salud).
Educación
• Título profesional universitario de Trabajador/a Social.

Experiencia



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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNÓLOGO MÉDICO. N° CAP
CARGOS
Efectuar acciones de prevención, promoción, exámenes y/o tratamiento de enfermedades y

secuelas de discapacidad en las especialidades de Terapia Física y Rehabilitación, Terapia de
Lenguaje, Terapia Ocupacional, Radiología Optometría, Laboratorio Clínico y Anatomía
Patológica.
2.1 Efectuar exámenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y

secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia.
2.2 Diseñar los programas de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la
especialidad de su competencia.
2.3 Ejecutar y vigilar al paciente durante la aplicación de la terapia prescrita.
2.4 Elaborar informes de los exámenes o estudios de tratamiento de enfermedades y secuelas de
discapacidad en la especialidad de su competencia.
2.5 Aplicar técnicas y métodos especializados sobre el tratamiento de enfermedades y secuelas
de discapacidad en la especialidad de su competencia.
2.6 Confeccionar la ayuda biomecánica para el aparato locomotor.
2.7 Participar en la elaboración de normas y procedimientos de tratamiento de enfermedades y
2.8 Participar en las campañas de salud tipo preventivo promocional para elevar el nivel de salud
de la población.
Educación
• Licenciado en Tecnología con mención en el área de su especialidad.

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA. N° CAP
CARGOS
Efectuar la evaluación del contenido nutricional y otras especificaciones de la alimentación, a

fin de cubrir las necesidades nutricionales de los pacientes.
2.1 Efectuar la visita y evaluación nutricional del paciente.

2.2 Elaborar la indicación específica de dieta al paciente hospitalizado, en relación a la
programación de menú diario.
2.3 Brindar indicaciones de dieta a paciente dado de alta o paciente ambulatorio y efectuar el
control periódico de su evaluación nutricional en caso necesario.
2.4 Programar la distribución de dietas y raciones a pacientes y personal autorizado.
2.5 Elaborar el pedido de víveres necesarios para la programación de dietas y raciones, y de ser
el caso, registrar y controlar la devolución de los víveres no utilizados al almacén respectivo.
2.6 Efectuar el control diario de calidad de víveres recibidos, así como de la calidad en la
preparación de las dietas y raciones programadas y elaborar el informe respectivo para la
aplicación de medidas correctivas en caso necesario.
2.7 Supervisar la calidad, cantidad y oportunidad de la distribución de las dietas a los pacientes
hospitalizados y efectuar el informe respectivo.
2.8 Efectuar el control y reporte de limpieza y desinfección de cocina, equipos, enseres, coches,
vajilla y servicios, así como del embolsado y eliminación de desechos.
2.9 Proponer, estudiar y aplicar nuevas metodologías y técnicas de investigación y/o educación
alimentaria, emitiendo documentos normativos en materia de nutrición.
2.10 Ejecutar acciones de promoción en salud nutricional, capacitación y orientación en educación
alimentaria y nutricional, dirigidas al individuo, grupo y/o comunidad.
salud nutricional.
Educación
• Título profesional universitario de Nutricionista.

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O. N° CAP
CARGOS
Brindar atención integral de enfermería al paciente de acuerdo al diagnóstico y tratamiento

médico, así como grado de dependencia.
2.1 Brindar atención de enfermería al paciente, coordinando y administrando las prescripciones y

tratamiento médico, observando la evolución de estado de salud.
2.2 Participar en las intervenciones clínicas y quirúrgicas en el ámbito de su competencia.
2.3 Participar en las actividades de prevención y control de las infecciones intrahospitalarias, así
como en la prevención de accidentes laborales.
2.4 Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludable, prevención
de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como personal del Establecimiento
de Salud.
2.5 Efectuar los registros relacionados a la atención de los pacientes y otros que competen al
servicio de enfermería.
2.6 Cuando corresponda, coordinar y monitorear el trabajo del equipo de enfermería a su cargo,
verificando que se esté efectuando de acuerdo a las guías de prácticas clínicas,
procedimientos o instrucciones establecidas.
2.7 Orientar al paciente y familiares sobre los cuidados de la salud a seguir y la continuidad del
tratamiento, efectuando el seguimiento del mismo.
enfermería, programados por el establecimiento debidamente autorizado.
Educación

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD I. N° CAP
CARGOS
Elaborar, implementar y evaluar las estrategias, metodologías, técnicas y materiales educativos

y comunicacionales, para la educación y el ejercicio de derechos y deberes en salud.
2.1 Preparar contenidos educativos, medios, materiales e instrumentos educativos para las
intervenciones en promoción de la salud y su inserción en el currículo educativo.
2.2 Participar en las intervenciones educativas y comunicacionales para la promoción de la
salud.
2.3 Coordinar con otras instituciones las acciones necesarias para el desarrollo de las
intervenciones educativas y de comunicación para la promoción de vida sana.
2.4 Participar en la implementación de los convenios de cooperación en educación para la
salud.
2.5 Preparar, implementar y evaluar campañas de comunicación social y acciones de educación
sanitaria.
2.6 Apoyar a las investigaciones técnicas de educación, capacitación e información basadas en
la detección de conocimientos, hábitos, costumbres y estilos de vida de la población.
2.7 Brindar asistencia técnica en asuntos de su competencia.
2.8 Participar en reuniones y equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia.
Educación
• Título profesional universitario de Educador, Ciencia de la Salud, Ciencias Sociales, o afines.

• Especialización relacionada a las funciones no menor a seis meses.
Experiencia


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO. N° CAP
CARGOS
Programar, coordinar, ejecutar y evaluar actividades relacionadas a sistemas administrativos.
2.1 Participar en la elaboración y evaluación de planes de trabajo o proyectos

2.5 Efectuar la ejecución o coordinación de los procesos de acopio, registro, inventario,
clasificación, catalogación y archivo de documentos, estableciendo criterios y métodos de
trabajo.
2.8 Brindar asistencia técnica, emitir opinión y absolver consultas relacionadas con las funciones
de su competencia.
Educación
• Título profesional universitario en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables o carreras

afines.
Experiencia


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
Asistir en actividades especializadas de naturaleza técnico normativo sanitario y administrativo.

2.2 Proporcionar apoyo en el desarrollo de estudios e investigaciones sobre normas técnicas y
administrativas.
2.3 Apoyar en la formulación de políticas, estrategias y normatividad.
2.4 Elaborar informes de análisis e interpretar los datos, cuadros estadísticos, informes
cuantitativos de las actividades que realiza la dependencia o entidad.
2.5 Intervenir en comisiones o grupos técnicos de coordinación para la promulgación de normas
técnicas y/o administrativas vinculados con la entidad.
2.6 Coordinar y ejecutar actividades especializadas técnicas o administrativas, siguiendo
instrucciones generales.
2.8 Brindar asistencia técnica, emitir opinión u absolver consultas relacionadas a actividades de
naturaleza técnica sanitaria o administrativa.
Educación
• Grado de bachiller universitario Ciencias Sociales, Ciencias de la Salud o carreras afines

relacionados con la especialidad.
Experiencia

• Habilidad para recopilar, analizar y procesar información.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO. N° CAP
CARGOS
Asistir en actividades de naturaleza administrativa, de mayor responsabilidad a las funciones

del Técnico Administrativo II.
2.1 Efectuar actividades administrativas, bajo instrucciones precisas.

2.2 Apoyar a la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.
2.3 Recopilar y procesar información que le encarguen.
2.4 Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo
pasivo.
2.5 Apoyar en la organización y desarrollo de eventos y reuniones.
2.6 Apoyar a los estudios e investigaciones, bajo instrucciones precisas.
2.7 Orientar sobre gestiones y efectuar el seguimiento de la atención de expedientes.
Educación
• Título técnico de Instituto Superior, que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO/A SANITARIO AMBIENTAL I. N° CAP
CARGOS
Apoyar en las labores técnicas del control de la vigilancia de los factores ambientales (en el
aire, suelo y alimentos) que pueden afectar a la salud de la población y en la ejecución de
medidas preventivas para corregirlos.
2.1 Apoyar en el análisis de necesidades para la atención de salud.

2.2 Registrar información sobre áreas que signifiquen riesgo a la salud de la población por
problemas de saneamiento, zoonosis y Metáxenicas.
2.3 Apoyar la vigilancia epidemiológica a nivel local, para disponer de información objetiva sobre
la situación de las enfermedades predominantes (emergentes y reemergentes) en la zona.
2.4 Apoyar en las coordinaciones acciones sanitarias con autoridades locales, medio de
información y comunicación para realizar actividades de prevención de actividades.
2.5 Apoyar en la organización de la información para el control de las condiciones de bienestar y
salud.
2.6 Apoyar en la elaboración de informes técnicos de las actividades desarrolladas.
2.7 Recopilar información para el control de enfermedades transmisibles, brotes epidémicos y en
general de alertas sanitarias en la comunidad.
Educación
• Título técnico de Instituto Superior, no menor a 3 años.

• Capacidad relacionada con las funciones
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN LABORATORIO II. N° CAP
CARGOS
Efectuar procedimientos de exámenes y ensayos de laboratorio de menor complejidad así

como de apoyo técnico en el laboratorio, bajo supervisión profesional.
2.1 Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio de menor complejidad.

2.2 Desarrollar procesos de esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante
medios físicos y químicos.
2.3 Efectuar la recolección de muestras.
2.4 Realizar el envío de muestras al establecimiento de mayor complejidad.
2.5 Apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados.
2.6 Efectuar el procesamiento e información de resultados.
Educación
• Título técnico de Instituto Superior.

• Estudios de ampliación técnica profesional en la especialidad, así como de promoción en salud.
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN LABORATORIO I. N° CAP
CARGOS
Efectuar labores de apoyo en la ejecución de análisis clínicos.
2.1 Efectuar la recepción y registro de muestras de análisis, según procedimiento establecido.

2.2 Efectuar la toma de muestras sencillas.
2.3 Brindar apoyo en los procedimientos de recolección de muestras.
2.4 Efectuar procedimientos de preparación y esterilización de materiales.
2.5 Efectuar el registro y distribución de resultados de los análisis clínicos.
2.6 Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios.
Educación

• Capacitación técnica relacionada con las funciones.
Experiencia

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO/A EN SERVICIO SOCIAL. N° CAP
CARGOS
Realizar trabajo de campo en apoyo a estudios y diagnósticos de los factores sociales que
favorecen y/o interfieren en la salud del paciente ambulatorio y hospitalizado, así como en la
evaluación técnica para la calificación socio económica del paciente.
2.1 Recopilar información de problemas sociales y sanitarios de la persona, la familia y

comunidad.
2.2 Participar en los programas de bienestar social.
2.3 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales, informar y realizar el seguimiento
correspondiente.
2.4 Realizar actividades de pre-diagnóstico social y en ausencia del profesional de Servicio
Social, efectuar la calificación respectiva.
2.5 Sistematiza, evaluar y atender los casos de apoyo asistencial que le sean delegados.
Educación
Experiencia
• Habilidad para la comunicación interpersonal y experiencia en atención al público.

• Pro actividad.

RED DE SALUD
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA II. N° CAP
CARGOS
Realizar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la asistencia y

control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales médicos y de
enfermería.
2.1 Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando
oportunamente a la enfermera.
2.2 Preparar los quipos médicos y ordenar los ambientes para la ejecución de la atención
médica.
2.3 Preparar equipos, material quirúrgico y/o médico para su esterilización.
2.4 Efectuar el traslado del paciente para la realización de los procedimientos y exámenes
auxiliares de diagnóstico.
2.5 Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia.
2.6 Cumplir la programación de turnos establecidos según las normas y directivas
institucionales.
2.7 Efectuar visitas domiciliarias en casos de ausencia de profesional de la salud y cuando la
gravedad del paciente así lo requiera, bajo la supervisión del profesional del equipo de
salud.
2.8 Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de salud,
atenciones de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
2.9 Apoyar a las actividades de promoción y educación de estilos de vida saludable,
prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisión del
profesional del quipo de salud.
2.10 Colaborar en la formulación de informes estadísticos de diferentes programas de atención,
bajo la supervisión del profesional del equipo de salud.
2.11 Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente en
consulta externa, y efectuar los requerimientos para su reposición.
Educación
• Título de Técnico en Enfermería en Instituto Superior.

Experiencia

• Ética y valores: Honradez, trato amable.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA I. N° CAP
CARGOS
Efectuar actividades sencillas en la atención de pacientes, según indicaciones de los

profesionales médicos y de enfermería.
2.1 Realizar el aseo y limpieza de enfermos.

2.2 Efectuar el arreglo de las camas de los pacientes hospitalizados.
2.3 Dar la comida a los enfermos que no puedan hacerlo por sí mismo, salvo en aquellos casos
que requieran cuidados especiales.
2.4 Clasificar, ordenar y solicitar la reposición de vestuario, presenciando la clasificación y
recuento de las mismas.
2.5 Colaborar en la administración de medicamentos, con exclusión de la vía parental.
2.6 Apoyar al personal de Enfermería y bajo su supervisión efectuar el recojo de datos
termométricos.
2.7 Apoyar en la preparación de la esterilización del material e instrumental empleado en
intervenciones quirúrgicas u otras atenciones.
2.8 Prepara apósitos de gasa y otros materiales así como mantener el orden correspondiente.
2.9 Apoyar en todas aquellas actividades que facilitan las funciones de los profesionales de la
salud en la atención de pacientes hospitalizados o ambulatorios.
2.10 Apoyar las actividades de promoción y cuidado de la salud.
Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO/A EN NUTRICIÓN I. N° CAP
CARGOS
Efectuar la preparación de alimentos para pacientes y personal asistencial de acuerdo a

indicaciones.
2.1 Efectuar la preparación del desayuno, almuerzo y cena según la programación de dietas y
raciones.
2.2 Efectuar el servicio de los alimentos según la programación según indicaciones.
2.3 Distribuir los alimentos a los pacientes hospitalizados, así como al personal autorizado según
la programación de turnos y guardias y presentar el informe respectivo.
2.4 Efectuar el recojo de vajillas y cubiertos, el lavado y desinfección de vajillas, cubiertos y
coches; así como del embolsado y entrega de desechos orgánicos al personal de limpieza.
2.5 Efectuar el lavado y desinfección de equipos, mobiliario, enseres y área de trabajo de cocina.
2.6 Cumplir con las normas de bioseguridad.
Educación
• Título de Técnico en Instituto Superior.
Experiencia

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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO/A EN SALUD PÚBLICA I. N° CAP
CARGOS
Coordinar, supervisar, evaluar, cumplir y hacer cumplir las normas referidas a las actividades
de Ecología y ambiente y formular las estrategias y normas complementarias.
2.1 Proponer la ejecución de las políticas de ecología, medio ambiente de acuerdo a los
lineamientos de política del sector salud.
2.2 Identificar y proponer objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo de Ecología, Medio
ambiente.
• Vigilancia de los puntos fijos de contaminación de aire

• Vigilancia de los puntos de contaminación de aguas
• Vigilancia de los puntos de contaminación de suelos
• Vigilancia por ruidos
• Vigilancia de cementerios
Educación
• Título de Técnico en Instituto Superior relacionado al cargo.
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO/A EN MANTENIMIENTO. N° CAP
CARGOS
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
2.1 Efectuar le mantenimiento operativo y preventivo de equipo, instalaciones eléctricas y

sanitarias.
2.2 Efectuar o coordinar el mantenimiento correctivo de los equipos, o redes eléctricas y
sanitarias.
2.3 Apoyar en la programación del mantenimiento de equipo, instalación eléctrica y sanitaria.
2.4 Efectuar el diagnóstico de la operatividad de los equipos o instalaciones eléctricas y
sanitarias.
2.5 Operar los equipos que le asignen para la ejecución del servicio de mantenimiento.
2.6 Preparar información estadística y otros reportes relacionados sobre el rendimiento de los
equipos.
Educación
• Título Técnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres relacionados con

mantenimiento de equipo.
Experiencia


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III. N° CAP
CARGOS
Realizar actividades de apoyo a sistemas administrativos de mayor responsabilidad a las

funciones del Técnico Administrativo II.
2.1 Apoyar en la programación de actividades administrativas.

2.2 Organizar y preparar los sustentos o antecedentes de expedientes.
2.3 Apoyar en el desarrollo del sistema logístico relacionados con la programación, requerimiento,
adquisición, almacenamiento, distribución, etc. de bienes.
2.4 Apoyar en el desarrollo del sistema de personal, relacionado con la selección, contratación,
asistencia, movimiento, remuneraciones, prestaciones, etc.
2.5 Apoyar en las actividades relacionadas al sistema presupuestal, tesorería o contable.
2.6 Efectuar el registro de altas, transferencias, bajas y otros de los bienes patrimoniales.
2.7 Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.
Educación
• Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos, que incluya
estudios relacionados con sus funciones.
Experiencia


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO II. N° CAP
CARGOS
Realizar actividades de apoyo a sistemas administrativos, de mayor responsabilidad a las

funciones del Técnico Administrativo I.

2.2 Realizar labores administrativas sencillas, bajo instrucciones precisas.
2.3 Recopilar información administrativa que le encarguen.
2.4 Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades.
2.5 Elaborar formatos, folletos y otros similares.
2.6 Coordinar y/o efectuar trabajos de impresiones.
2.7 Apoyar en la recepción y conformidad de los trabajos de imprenta.
2.8 Efectuar compras pequeñas que le encarguen y reportar el gasto efectuado.
Educación
• Estudios técnicos, no menor a dos semestres académicos.
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I. N° CAP
CARGOS
Efectuar labores administrativas sencillas.
2.1 Apoyar en el registro, clasificación, ordenamiento y archivo de la documentación emitida y/o

recibida.
2.2 Efectuar la distribución de documentación clasificada, manteniendo confidencialidad del
caso.
2.4 Apoyar en la distribución o reparto de los útiles de escritorio.
2.5 Velar por la custodia y control de bienes y equipos asignados.
2.7 Operar equipos de oficina.
Educación
• Estudios técnicos, no menor a un semestre académico.
Experiencia


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN ESTADÍSTICA. N° CAP
CARGOS
Ejecutar actividades de recopilación, validación, análisis y procesamiento de información

estadística de la institución, de acuerdo a las normas vigentes.
2.1 Participar en la programación de la recopilación de información estadística, elaborando los

cuestionarios, formatos, software, etc. que se necesitarán en el trabajo de campo.
2.2 Efectuar la recopilación y validación de la información estadística.
2.3 Analizar y procesar la información estadística recopilada.
2.4 Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
2.5 Participar en la elaboración de estudios y aplicaciones de índole estadístico.
2.6 Integrar equipos interdisciplinarios en trabajos que requieran apoyo estadístico.
2.7 Proponer procedimientos para mejorar la recopilación y validación de información estadística.
Educación
• Título Técnico de Instituto Superior, no menor de seis semestres académicos, que incluya
cursos relacionados a las funciones.
Experiencia


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LIMA NORTE V.
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CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN SERVICIOS N° DE
N° CAP
GENERALES I. CARGOS
Efectuar actividades técnicas de servicios generales.
2.1 Realizar trabajos sencillos de gasfitería, carpintería, metal mecánica, pintura y similares.
2.2 Realizar obras de albañilería, levantando cimientos, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o
cemento.
2.3 Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros.
2.4 Zurcir y/o arreglar la ropa de cama y otras prendas de vestir.
2.5 Realizar las actividades sencillas de tapizado.
2.6 Apoyar en la recepción o despacho de materiales y bienes.
2.7 Apoyar en el control de ingresos y salidas de vehículos a las instalaciones de la entidad.
2.8 Efectuar la guardianía de locales.
Educación
• Educación secundaria concluida.
Experiencia


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR ASISTENCIAL. N° CAP
CARGOS
Efectuar labores auxiliares de asistencia a pacientes: distribución de alimentos, laboratorio, u

otra labor de servicio asistencial.
2.1 Efectuar labores auxiliares de apoyo a los profesionales y técnicos asistenciales, en la

atención de pacientes, según indicaciones.
2.2 Efectuar labores auxiliares de apoyo en la ejecución de análisis clínicos.
2.3 Efectuar labores auxiliares en la preparación de alimentos para pacientes y personal
asistencial de acuerdo a indicaciones.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. N° CAP
CARGOS
Apoyar actividades administrativas sencillas.
2.1 Apoyar las actividades relacionadas con la obtención de información de fácil identificación y
ubicación.
2.2 Apoyar en las actividades relacionadas con el archivo de documentos de acuerdo a
indicaciones de su superior.
2.3 Apoyar en la distribución de documentación.
2.4 Efectuar la reproducción de copias fotostáticas.
2.5 Mantener el orden del ambiente de trabajo asignado.
2.6 Apoyar en el control de los bienes y equipos.
2.7 Apoyar en el mantenimiento de los bienes y equipos.
2.8 Efectuar las compras que le encarguen y reportar el gasto efectuado.
Educación
Experiencia

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES. N° CAP
CARGOS
Ejecución de actividades relacionadas a higiene y limpieza de los Establecimientos de Salud.
2.1 Cumplir diligentemente las labores asignadas.

2.2 Comunicar oportunamente sobre las necesidades de material de limpieza al responsable de
logística y al supervisor para cumplir su labor eficientemente.
2.3 Mantener en orden y limpieza de todos los ambientes del Establecimiento.
2.4 Desechar diariamente los desechos sólidos de acuerdo a las normas de bioseguridad.
2.5 Dar mantenimiento a las áreas verdes del Establecimiento una vez por semana.
2.6 Asistir puntualmente a su turno de trabajo.
Institución.
Educación
Experiencia

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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DE LA MICRORED SAN MARTIN DE PORRES

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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MICRO RED SAN MARTIN DE PORRES
MISIÓN
Micro Red San Martín de Porres es un órgano desconcentrado de la Red de Salud Rímac-SMP-LO, cuyo objetivo
es mejorar el nivel de salud de la población de nuestra jurisdicción, a través de la promoción, prevención,
recuperación y rehabilitación mediante el trabajo en equipo, calidad, transparencia, equidad en la atención y
participación de la comunidad, vigilando el cumplimiento de las normas.
VISIÓN
En el futuro seremos una organización de salud camino a la excelencia, que logre el reconocimiento de su
gestión basada en resultados con enfoque en derechos y acceso universal de la población del distrito de San
Martín de Porres, con potencial humano capacitado y comprometido en brindar atención de salud con calidad y
calidez.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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La Micro Red de Salud San Martín de Porres es una unidad orgánica de línea que está a
cargo de mejorar continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en
un ámbito geográfico, logrando que la persona, familia y comunidad creen entornos
saludables, desarrollando una cultura de salud basada en la familia como unidad básica de
locales asignados, denominados Centros y Puestos de Salud.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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DISA V LIMA CIUDAD
DIRECCIÓN DE RED DE SALUD RIMAC-SMP-LO
MICRORED DE SALUD SAN MARTIN DE PORRES
ESTABLECIMIENTOS Y PUESTOS DE
SALUD

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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MICRO RED SAN MARTIN

DE PORRES
Jefatura de la Micro Red SMP
Área de
Área Inteligencia
Estrategias
Admistrativa Sanitaria
Sanitarias
Economía
Establecimientos de
Salud

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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VI. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: MICRORED DE SALUD SAN MARTIN DE

PORRES
SITUACIÓN
Nº DEL CARGO DE
CLASIFICACIÓ
ORDE CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO TOTAL CARGO CONFIAN
N
N ZA
O P
SUPERVISOR/A DEL CUIDADO
330 01107003 SP-DS 1 1 *
INTEGRAL DE SALUD
344-374 MEDICO 01107005 SP-ES 31 29 2
375-388 OBSTETRIZ 01107005 SP-ES 14 14
389-395 PSICOLOGO 01107005 SP-ES 7 7
396-408 ODONTOLOGO 01107005 SP-ES 13 13
409 TECNOLOGO MEDICO 01107005 SP-ES 1 1
410 QUIMICO FARMACEUTICO 01107005 SP-ES 1 1
411 BIOLOGO 01107005 SP-ES 1 1
412-427 ENFERMERA/O 01107005 SP-ES 16 16
428-434 TRABAJADOR SOCIAL 01107005 SP-ES 7 7
435-439 EDUCADOR PARA LA SALUD I 01107005 SP-ES 5 5
440-442 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 01107005 SP-ES 3 3
459-468 TECNICO EN LABORATORIO I 01107006 SP-AP 10 10
469-470 TECNICO /A EN SERVICIO SOCIAL 01107006 SP-AP 2 2
477-559 TECNICO/A EN ENFERMERIA I 01107006 SP-AP 83 83
560-562 TECNICO/A EN SALUD PUBLICA I 01107006 SP-AP 3 3
563-570 TECNICO/A EN NUTRICION I 01107006 SP-AP 8 8
571-572 TECNICO ADMINISTRATIVO II 01107006 SP-AP 2 2
573-594 TECNICO ADMINISTRATIVO I 01107006 SP-AP 22 22
595-597 TECNICO EN ESTADISTICA 01107006 SP-AP 3 3
598-604 AUXILIAR ASISTENCIAL 01107006 SP-AP 7 7
605
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01107006 SP-AP 1 1
TRABAJADOR/A DE SERVI.
606-616 01107006 SP-AP 11 11
GENERALES
*DIRECTIVO SUPERIOR DE LIBRE
DESIGNACION

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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DE LA
MICRORED SAN MARTIN DE PORRES

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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ÓRGANO: MICRO RED SAN MARTIN DE PORRES

N° DE
CARGO CLASIFICADO: JEFE/A DE MICRORRED DE SALUD. N° CAP
CARGOS
Dirigir las actividades de la Microrred de Salud, vigilando el cumplimiento de las normas
sanitarias.

Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Rímac-San Martin de Porres-Los Olivos y de la Dirección
de la Oficina de Desarrollo Institucional.

Tiene mando sobre: Área Administrativa (Logística, Personal y Economía), Área de Estrategias
Sanitarias, Inteligencia Sanitaria (Estadística y Epidemiología) y Los 16 Establecimientos de Salud
pertenecientes a su microred de salud.

Con la Dirección Ejecutiva, Dirección de la Oficina de Desarrollo Institucional, con los Especialistas
en Gestión de Salud I, con Asistentes Profesionales I y II, con Técnicos en Salud Pública I, con
Técnicos Administrativos, con la Oficina de Administración, con la Unidad de Estadística e
Informática.
3.1 Lograr que la coordinación de cooperación multisectorial y acción interinstitucional que debe
efectuar, mejore continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente de la
personal, familia y comunidad en el ámbito geográfico asignado.
3.2 Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y campañas de salud.
3.3 Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la
procedimientos y protocolos establecidos.
3.4 Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de contingencias
para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias y desastres, en
coordinación con la Dirección de Salud.
3.5 Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento básico,
protección del medio ambiente, higiene alimentaria, control de zoonosis, salud ocupacional y
distribución y uso de los medicamentos, insumos y drogas en su ámbito geográfico, según las
normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la Dirección de Salud
correspondiente.
3.6 Gestionar oportunamente la asignación de recursos humanos, la construcción, mantenimiento y
equipamiento de los locales o establecimientos y el abastecimiento de vehículos, equipos y en
materiales en cantidad, oportunidad y lugar necesarios que debe proveerlos por la Oficina de
Administración de la Dirección de Red de Salud.
3.7 Lograr que se establezca en la unidad orgánica y el ámbito de su competencia y objetivos
funcionales, el control interno previo, simultáneo y posterior.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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establecidos.
4.3 Administrar el potencial humano, los recursos financieros y materiales de la Microrred de Salud
a su cargo.
4.4 Organizar y dirigir la implementación de los sistemas de referencia y contrarreferencia,
4.11 Suscribir acuerdos o compromisos de gestión para el cumplimiento de metas, por
delegación expresa.
Educación

Experiencia
• Liderazgo.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR/A DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD. N° CAP
CARGOS

salud en el ámbito de la Microrred de Salud.
guías de atención, procedimientos y trabajo comunitario con los Establecimientos de la
Microrred de Salud San Martin de Porres, según corresponda, para el cuidado integral de
salud.
prevención de la salud, por delegación de la Jefatura de la Microrred de Salud San Martin de
Porres y prestar la asistencia técnica que el caso requiera.
Establecimientos de Salud de la Microrred de Salud San Martin de Porres.
Microrred de Salud San Martin de Porres.
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la
2.7 Por delegación del Jefe de Microrred de Salud San Martin de Porres, podrá efectúa
coordinaciones con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de
actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, en el ámbito de la
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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CARGO CLASIFICADO: MÉDICO ESPECIALISTA N° DE CARGOS N° CAP
autorizados.
2.1 Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo con
las guías de atención establecidas.
hospitalizados.
2.8 Participar en la definición y actualización d las guías de atención de los pacientes, en el campo
de la especialidad de su competencia.
2.10 Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos de médicos para la atención de
pacientes.
Educación

medicina.
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

de su competencia.
2.11 Cuando corresponda, podrá supervisar a quipos de médicos para la atención de pacientes.
Educación

Experiencia
Capacidades, Habilidades y actitudes


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

especializado.
2.8 En los casos que corresponda podrá supervisar la aplicación de técnicas y procedimientos de
atención obstétrica de acuerdo a normas y guías de atención aprobados, recomendando
cambios y mejoras.
obstetricia, programados por el Establecimiento debidamente autorizado y que correspondan
al ámbito de su competencia profesional.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO N° CAP
CARGOS


2.10 En el ámbito de la Microrred de Salud Rímac podrá participar en las visitas domiciliarias,
mental.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
Brindar atención integral de la salud bucal, mediante el diagnóstico, programación y ejecución

de procedimientos odontológicos.
correspondiente.
estado de salud.
2.8 En el ámbito de la Microrred de Salud Rímac, podrá participar en las visitas domiciliarias,
salud bucal.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

Patológica.

de la población.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: QUÍMICO FARMACEUTICO. N° CAP
CARGOS
Efectuar la selección, programación, dispensación y control de medicamentos, insumos y

drogas de uso clínico o quirúrgico.
2.1 Programar y controlar la ejecución de análisis químico farmacéuticos de diversos productos

de su especialidad.
2.2 Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades del área de farmacia y del sistema de
suministro de medicamentos y afines.
2.3 Apoyar en la preparación de productos medicinales según prescripción médica.
2.4 Efectuar análisis químicos variados.
2.5 Llevar el control del movimiento de estupefacientes y otras drogas de distribución restringida.
2.6 Dispensar productos farmacéuticos y afines.
2.7 Supervisar y controlar la venta, distribución y mantenimiento del stock de productos
farmacéuticos.
2.8 Emitir informes especializados sobre actividades inherentes a su especialidad.
Educación
• Título profesional universitario de Químico Farmacéutico.

Experiencia


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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO/A N° CAP
CARGOS
Efectuar estudios de investigación de agentes biológicos en muestras ambientales de

incidencia o determinante para la salud ambiental.
2.1 Realizar análisis biofísicos, bioquímicos, microbiológicos, parasito lógicos, inmunobiologicos

y biomoleculares en muestras ambientales
2.2 Participar en estudios epidemiológicos relacionados con la Salud, Higiene y calidad
ambiental.
2.3 Efectuar el análisis, control y/o bioremediación biológica de las aguas, suelo y aire.
2.4 Evaluar riesgos biológicos derivados de la actividad industrial, comercial u otros a fin de
prevenir daños a la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo.
2.5 Elaborar informes de ensayos de muestras ambientales.
2.6 Estudiar y coordinar el control de la acción de productos químicos y biológicos, a fin de
prevenir riesgos y daños al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental.
2.7 Elaborar información estadística cualitativa y cuantitativa de los exámenes, estudios,
diagnósticos u otros similares.
2.8 Participar en la elaboración de normas técnicas relacionados a la vigilancia y control de
contaminantes microbiológicas, para citológica e hidrobiológico en el ambiente.
Educación
• Título profesional universitario de Biología en el ámbito de su competencia.

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS


de Salud.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADORA SOCIAL N° CAP
CARGOS
Establecimiento de Salud al que es asignado en la Microrred de Salud San Martin de Porres.
individuos, grupo y/o comunidad para identificar los factores que influyen en las condiciones
de salud y el aporte respectivo en la elaboración del SIS a nivel del Establecimiento como el
insumo del ASIS de la Microrred de Salud San Martin de Porres.
comité local de salud de la Microrred de Salud San Martin de Porres.
2.6 Participación en la organización de talleres y reuniones de trabajo con el comité local de salud
para la elaboración y análisis del plan local de Salud de la Microrred de Salud San Martin de
Porres.
2.7 Programar y ejecutar actividades educativas, intra y extramurales según etapas de vida para
contribuir a la creación de entornos saludables en la población y OBS.
2.8 Visitar a las organizaciones de Base Social e Instituciones locales para registrar y/o actualizar
los datos de identificación de recursos y espacios de comunicación social en la comunidad.
población.
2.10 Apoyo y fortalecimiento a la gestión comunitaria en acciones preventivo promocionales de la
salud.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

2.2 Participar en las intervenciones educativas y comunicacionales para la promoción de la salud.
2.4 Participar en la implementación de los convenios de cooperación en educación para la salud.
sanitaria.
2.6 Apoyar a las investigaciones técnicas de educación, capacitación e información basadas en la
detección de conocimientos, hábitos, costumbres y estilos de vida de la población.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO. N° CAP
CARGOS

trabajo.
de su competencia.
Educación

afines.
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS


pasivo.
Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS


pasivo.
Educación
Experiencia
• Funciones similares.

• Ética y valores: Solidaridad y honradez

RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS

Educación

Experiencia

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

administrativas.
Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

comunidad.
correspondiente.
Educación
Experiencia

• Pro actividad.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS


termométricos.
Educación
• Título de Técnico en Enfermería
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS
2.1 Proponer la ejecución de las políticas de ecología, medio ambiente de acuerdo alos
ambiente.
- Vigilancia de los puntos fijos de contaminación de aire
- Vigilancia de los puntos de contaminación de aguas
- Vigilancia de los puntos de contaminación de suelos
- Vigilancia por ruidos
- Vigilancia de cementerios
- Brindar asistencia técnica.
Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

indicaciones.
raciones.
Educación
Experiencia

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
Página 323 de 366

N° DE
CARGOS


Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
Página 324 de 366

CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I. N° DE CARGOS N° CAP

recibida.
2.2 Efectuar la distribución de documentación clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.
Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
Página 325 de 366

N° DE
CARGOS


Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
Página 326 de 366

N° DE
CARGOS


Educación
Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
Página 327 de 366

N° DE
CARGOS
ubicación.
Educación
Experiencia

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGOS

Institución.
Educación
Experiencia

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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DE LA MICRORED DE SALUD
LOS OLIVOS

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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MICRO RED LOS OLIVOS
MISIÓN
La Micro Red Los Olivos es un órgano desconcentrado de la Red de Salud Rímac-SMP-LO, cuyo
objetivo es mejorar el nivel de salud de la población de nuestra jurisdicción, a través de la promoción,
prevención, recuperación y rehabilitación mediante el trabajo en equipo, calidad, transparencia,
equidad en la atención y participación de la comunidad, vigilando el cumplimiento de las normas.
VISIÓN
En el futuro seremos una organización de salud camino a la excelencia, que logre el reconocimiento
de su gestión basada en resultados con enfoque en derechos y acceso universal de la población del
distrito de Los Olivos, con potencial humano capacitado y comprometido en brindar atención de salud
con calidad y calidez.

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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La Micro Red de Salud Los Olivos es un una unidad orgánica de línea que está a cargo de
mejorar continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en su
ámbito geográfico, lograr que la persona, la familia y la comunidad cree entornos
saludables, desarrollar una cultura de salud basada en la familia como unidad básica de
locales asignados, denominados Centros o Puestos de Salud
DISA V LIMA CIUDAD
DIRECCIÓN DE RED DE SALUD RIMAC-SMP-LO
MICRORED DE SALUD LOS OLIVOS
ESTABLECIMIENTOS Y PUESTOS DE
SALUD

RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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MICRO RED LOS OLIVOS
Jefatura de la Micro Red

Los Olivos
Área de
Área Estrategias Inteligencia
Admistrativa Sanitarias Sanitaria
Economía
Establecimientos de
Salud

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VI. DENOMINACIÓN DEL ÓRGANO: MICRORED DE SALUD LOS OLIVOS

SITUACIÓN CARGO
Nº DEL DE
CLASIFICACI
ORDE CARGO ESTRUCTURAL CÓDIGO TOTAL CARGO CON
ÓN
N FIAN
O P ZA
SUPERVISOR/A DEL CUIDADO
618 01108003 SP-DS 1 1 *
INTEGRAL DE SALUD
626-654 MEDICO 01108005 SP-ES 29 27 2
655-668 OBSTETRIZ 01108005 SP-ES 14 14
669-678 ODONTOLOGO 01108005 SP-ES 10 10
679-683 PSICOLOGO 01108005 SP-ES 5 5
684-690 TRABAJADOR SOCIAL 01108005 SP-ES 6 6 0
691 BIOLOGO 01108005 SP-ES 1 1
692 NUTRICIONISTA 01108005 SP-ES 1 1
693-709 ENFERMERA/O 01108005 SP-ES 17 17 0
710-711 TECNOLOGO MEDICO 01108005 SP-ES 2 2
712 EDUCADOR PARA LA SALUD I 01108005 SP-ES 1 1
713 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO 01108005 SP-ES 1 1
723 TECNICO EN LABORATORIO II 01108006 SP-AP 1 1
724-728 TECNICO EN LABORATORIO I 01108006 SP-AP 5 5 0
732-781 TECNICO/A EN ENFERMERIA I 01108006 SP-AP 50 50 0
782 TECNICO /A EN SERVICIO SOCIAL 01108006 SP-AP 1 1
783-785 TECNICO/A EN NUTRICION I 01108006 SP-AP 4 3 1
786-787 TECNICO/A EN SALUD PUBLICA I 01108006 SP-AP 2 2
788-790 TECNICO EN FARMACIA I 01108006 SP-AP 3 3
791 TECNICO ADMINISTRATIVO III 01108006 SP-AP 1 1
792-793 TECNICO ADMINISTRATIVO II 01108006 SP-AP 2 2
794-814 TECNICO ADMINISTRATIVO I 01108006 SP-AP 21 21 0
815 TECNICO EN ESTADISTICA 01108006 SP-AP 1 1
816-830 AUXILIAR ASISTENCIAL 01108006 SP-AP 15 15 0
831-833 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01108006 SP-AP 3 3
834-835 TRABAJADOR/A DE SERVI. GENERALES 01108006 SP-AP 2 2

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DE LA
MICRORED LOS OLIVOS

RED DE SALUD
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ÓRGANO: MICRO RED LOS OLIVOS

N° DE
CARGO CLASIFICADO: JEFE/A DE MICRO RED DE SALUD. N° CAP
CARGOS
Dirigir las actividades de la Micro red de Salud, vigilando el cumplimiento de las normas
sanitarias.
Relación de Dependencia con el cargo que los supervisa directamente: Depende

directamente de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud Rímac –San Martin de Porres- Los
Olivos y de la Dirección de la Oficina de Desarrollo Institucional.

Tiene mando sobre los siguientes cargos: Jefe de Área Administrativa (logística, personal y
economía), jefe del Área de Estrategias Sanitarias, jefe del Área de Inteligencia Sanitaria
(estadística y epidemiología) y siete establecimientos de salud y el Comedor N° 02
perteneciente a su Micro Red de Salud.

Con La Dirección Ejecutiva, Director de La Oficina de Desarrollo Institucional, con los
especialistas en Gestión de la Salud, con Asistentes Profesionales I y II, con Técnicos en Salud
Publica I, con Técnicos Administrativos, con la Oficina de Administración, con la Unidad de
estadística e Informática.
• Lograr que la coordinación de cooperación multisectorial y acción inter-institucional que

debe efectuar mejore continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente
de la persona familia y comunidad en el ámbito geográfico asignado.
• Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes programas y campañas de salud.
• Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la
procedimientos y protocolo establecidos.
• Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de
contingencia para la prevención, intervención y control de epidemias emergencias y
desastres en coordinación con la dirección de salud.
• Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento
básico, protección del medio ambiente, como higiene alimentaria control de zoonosis salud
ocupacional y distribución y uso de los medicamentos, insumos y drogas en su ámbito
geográfico asegún las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea de la
dirección de salud correspondientes.
• Gestionar oportunamente la asignación de recursos humanos, construcción
mantenimiento y equipamiento de los locales o establecimientos y el abastecimiento de
vehículos equipos y materiales en cantidad, oportunidad y lugar necesario que debe
proveerlos por la oficina de administración de la división de la red de salud.
• Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y
objetivos funcionales en control interno previo simultáneo y posterior.

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LIMA NORTE V.
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establecidos.
4.3 Administrar el potencial humano, los recursos financieros y materiales de la Micro red de
Salud a su cargo.
4.4 Organizar y dirigir la implementación de los sistemas de referencia y contra referencia,
4.11 Suscribir acuerdos o compromisos de gestión para el cumplimiento de metas, por delegación
expresa.
Educación

Experiencia
• Liderazgo.
• Capacidad para la toma de decisiones.

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LIMA NORTE V.
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CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR/A DEL CUIDADO INTEGRAL DE N° DE
N° CAP
SALUD. CARGOS

salud en el ámbito de la Micro red de Salud.
guías de atención, procedimientos y trabajo comunitario con los Establecimientos de la Micro
red de Salud Rímac, según corresponda, para el cuidado integral de salud.
prevención de la salud, por delegación de la Jefatura de la Micro red de Salud Los Olivos y
prestar la asistencia técnica que el caso requiera.
Establecimientos de Salud de la Micro red de Salud Los Olivos
Micro red de Salud Los Olivos.
proyectos y otras actividades sobre el cuidado de salud integral que se desarrollen en la Micro
red de Salud Los Olivos.
2.7 Por delegación del Jefe de Micro red de Salud Los Olivos, podrá efectúa coordinaciones con
autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de actividades de
promoción de la salud y prevención de la enfermedad, en el ámbito de la Micro red de Los
Olivos.
Educación

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: MÉDICO ESPECIALISTA. N° CAP
CARGOS
autorizados.
2.1 Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo

con las guías de atención establecidas.
hospitalizados.
2.8 Participar en la definición y actualización d las guías de atención de los pacientes, en el
campo de la especialidad de su competencia.
2.10 Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos de médicos para la atención de pacientes.
Educación

medicina.
Experiencia



RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
2. FUNCIONESESPECÍFICAS.

de su competencia.
2.11 Cuando corresponda, podrá supervisar a quipos de médicos para la atención de pacientes.
Educación

Experiencia



RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS

especializado.
2.8 En los casos que corresponda podrá supervisar la aplicación de técnicas y procedimientos de
atención obstétrica de acuerdo a normas y guías de atención aprobados, recomendando
cambios y mejoras.
obstetricia, programados por el Establecimiento debidamente autorizado y que correspondan
al ámbito de su competencia profesional.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
Brindar atención integral de la salud bucal, mediante el diagnóstico, programación y ejecución
de procedimientos odontológicos.
correspondiente.
estado de salud.
salud bucal.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: PSICÓLOGO. N° CAP
CARGOS


2.10 En el ámbito de la Micro red de Salud Rímac podrá participar en las visitas domiciliarias,
mental.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR/A SOCIAL. N° CAP
CARGOS
Establecimiento de Salud al que es asignado en la Micro red de Salud Los Olivos.
individuos, grupo y/o comunidad para identificar los factores que influyen en las condiciones
de salud y el aporte respectivo en la elaboración del SIS a nivel del Establecimiento como el
insumo del ASIS de la Micro red de Salud Rímac.
comité local de salud de la Micro red de Salud Rímac.
2.6 Participación en la organización de talleres y reuniones de trabajo con el comité local de salud
para la elaboración y análisis del plan local de Salud de la Micro red de Salud Rímac.
2.7 Programar y ejecutar actividades educativas, intra y extramurales según etapas de vida para
contribuir a la creación de entornos saludables en la población y OBS.
2.8 Visitar a las organizaciones de Base Social e Instituciones locales para registrar y/o actualizar
los datos de identificación de recursos y espacios de comunicación social en la comunidad.
población.
2.10 Apoyo y fortalecimiento a la gestión comunitaria en acciones preventivo promocionales de la
salud.
Educación

Experiencia



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LIMA NORTE V.
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N° DE
CARGO CLASIFICADO: BIOLOGO/A N° CAP
CARGOS
Efectuar estudios de investigación de agentes biológicos en muestras ambientales de

incidencia o determinante para la salud ambiental.
2.1 Realizar análisis biofísicos, bioquímicos, microbiológicos, parasito lógicos, inmunobiologicos

y biomoleculares en muestras ambientales
2.2 Participar en estudios epidemiológicos relacionados con la Salud, Higiene y calidad
ambiental.
2.3 Efectuar el análisis, control y/o biorremediacion biológica de las aguas, suelo y aire.
2.4 Evaluar riesgos biológicos derivados de la actividad industrial, comercial u otros a fin de
prevenir daños a la salud ambiental causada por las condiciones y por los factores de riesgo.
2.5 Elaborar informes de ensayos de muestras ambientales.
2.6 Estudiar y coordinar el control de la acción de productos químicos y biológicos, a fin de
prevenir riesgos y daños al medio ambiente que pueda afectar la salud ambiental.
2.7 Elaborar información estadística cualitativa y cuantitativa de los exámenes, estudios,
diagnósticos u otros similares.
2.8 Participar en la elaboración de normas técnicas relacionados a la vigilancia y control de
contaminantes microbiológicas, para citológica e hidrobiológico en el ambiente.
Educación
• Título profesional universitario de Biología en el ámbito de su competencia.

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA. N° CAP
CARGOS
Efectuar la evaluación del contenido nutricional y otras especificaciones de la alimentación, a

fin de cubrir las necesidades nutricionales de los pacientes.
2.1 Efectuar la visita y evaluación nutricional del paciente.

2.2 Elaborar la indicación específica de dieta al paciente hospitalizado, en relación a la
programación de menú diario.
2.3 Brindar indicaciones de dieta a paciente dado de alta o paciente ambulatorio y efectuar el
control periódico de su evaluación nutricional en caso necesario.
2.4 Programar la distribución de dietas y raciones a pacientes y personal autorizado.
2.5 Elaborar el pedido de víveres necesarios para la programación de dietas y raciones, y de ser el
caso, registrar y controlar la devolución de los víveres no utilizados al almacén respectivo.
2.6 Efectuar el control diario de calidad de víveres recibidos, así como de la calidad en la
preparación de las dietas y raciones programadas y elaborar el informe respectivo para la
aplicación de medidas correctivas en caso necesario.
2.7 Supervisar la calidad, cantidad y oportunidad de la distribución de las dietas a los pacientes
hospitalizados y efectuar el informe respectivo.
2.8 Efectuar el control y reporte de limpieza y desinfección de cocina, equipos, enseres, coches,
vajilla y servicios, así como del embolsado y eliminación de desechos.
2.9 Proponer, estudiar y aplicar nuevas metodologías y técnicas de investigación y/o educación
alimentaria, emitiendo documentos normativos en materia de nutrición.
2.10 Ejecutar acciones de promoción en salud nutricional, capacitación y orientación en educación
alimentaria y nutricional, dirigidas al individuo, grupo y/o comunidad.
salud nutricional.
Educación
• Título profesional universitario de Nutricionista.

Experiencia


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N° DE
CARGOS


de Salud.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS

Patológica.

de la población.
Educación

Experiencia


RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS

2.2 Participar en las intervenciones educativas y comunicacionales para la promoción de la salud.
2.4 Participar en la implementación de los convenios de cooperación en educación para la salud.
sanitaria.
2.6 Apoyar a las investigaciones técnicas de educación, capacitación e información basadas en la
detección de conocimientos, hábitos, costumbres y estilos de vida de la población.
Educación

Experiencia


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N° DE
CARGOS

trabajo.
de su competencia.
Educación

afines.
Experiencia


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N° DE
CARGOS

administrativas.
Educación

Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. N° CAP
CARGOS


pasivo.
Educación
Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO EN LABORATORIO II. CARGO N° CAP
S
Efectuar procedimientos de exámenes y ensayos de laboratorio de menor complejidad así

como de apoyo técnico en el laboratorio, bajo supervisión profesional.
2.1 Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio de menor complejidad.

2.2 Desarrollar procesos de esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante
medios físicos y químicos.
2.3 Efectuar la recolección de muestras.
2.4 Realizar el envío de muestras al establecimiento de mayor complejidad.
2.5 Apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados.
2.6 Efectuar el procesamiento e información de resultados.
Educación

Experiencia


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N° DE
CARGOS

Educación

Experiencia

RED DE SALUD
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N° DE
CARGOS
Realizar actividades técnicas y de apoyo en los procedimientos básicos en la asistencia y

control de pacientes, de acuerdo a indicaciones generales de los profesionales médicos y de
enfermería.
2.1 Realizar el control y registro de las eliminaciones que realiza el paciente, informando
oportunamente a la enfermera.
2.2 Preparar los quipos médicos y ordenar los ambientes para la ejecución de la atención médica.
2.3 Preparar equipos, material quirúrgico y/o médico para su esterilización.
2.4 Efectuar el traslado del paciente para la realización de los procedimientos y exámenes
auxiliares de diagnóstico.
2.5 Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia.
2.6 Cumplir la programación de turnos establecidos según las normas y directivas institucionales.
2.7 Efectuar visitas domiciliarias en casos de ausencia de profesional de la salud y cuando la
gravedad del paciente así lo requiera, bajo la supervisión del profesional del equipo de salud.
2.8 Puede realizar en zona rural, en caso de falta o ausencia de personal profesional de salud,
atenciones de emergencia de acuerdo a la normatividad vigente.
2.9 Apoyar a las actividades de promoción y educación de estilos de vida saludable, prevención
de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, bajo la supervisión del profesional del
Equipo de salud.
2.10 Colaborar en la formulación de informes estadísticos de diferentes programas de atención,
bajo la supervisión del profesional del equipo de salud.
2.11 Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente en
consulta externa, y efectuar los requerimientos para su reposición.
Educación

Experiencia


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N° DE
CARGOS


termométricos.
Educación
Experiencia


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N° DE
CARGOS

comunidad.
correspondiente.
Educación
Experiencia

• Pro actividad.

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N° DE
CARGOS

indicaciones.
raciones.
Educación
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N° DE
CARGOS
2.1 Proponer la ejecución de las políticas de ecología, medio ambiente de acuerdo a los
ambiente.
• Vigilancia de los puntos fijos de contaminación de aire

• Vigilancia de los puntos de contaminación de aguas
• Vigilancia de los puntos de contaminación de suelos
• Vigilancia por ruidos
• Vigilancia de cementerios
Educación
Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EM FARMACIA. N° CAP
CARGOS
Ejecutar actividades de apoyo y distribución de productos farmacéuticos y otros insumos.
2.1 Apoyar en la atención de los requerimientos de productos farmacéuticos y afines según

indicaciones del profesional farmacéutico y de acuerdo a las prescripciones y normas
establecidas.
2.2 Apoyar bajo supervisión del profesional farmacéutico en la dispensación de medicamentos a
los pacientes hospitalizados o ambulatorios.
2.3 Apoyar en la recepción y almacenamiento de los productos farmacéuticos afines de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
2.4 Cumplir las medidas de seguridad para la adecuada conservación y seguridad de los
productos farmacéuticos y afines.
2.5 Cumplir con las normas y procedimientos para el abastecimiento de medicamentos y
productos afines.
2.6 Cumplir las normas de bioseguridad correspondientes, manteniendo el orden y limpieza de
los ambientes.
Educación
• Título técnico Instituto Superior.

Experiencia

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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO III. N° CAP
CARGOS
Realizar actividades de apoyo a sistemas administrativos de mayor responsabilidad a las

funciones del Técnico Administrativo II.

2.2 Organizar y preparar los sustentos o antecedentes de expedientes.
2.3 Apoyar en el desarrollo del sistema logístico relacionados con la programación, requerimiento,
adquisición, almacenamiento, distribución, etc. de bienes.
2.4 Apoyar en el desarrollo del sistema de personal, relacionado con la selección, contratación,
asistencia, movimiento, remuneraciones, prestaciones, etc.
2.5 Apoyar en las actividades relacionadas al sistema presupuestal, tesorería o contable.
2.6 Efectuar el registro de altas, transferencias, bajas y otros de los bienes patrimoniales.
2.7 Brindar apoyo administrativo a Comités, Comisiones u otras instancias similares.
Educación
• Título Técnico de Instituto Superior, no menor a seis semestres académicos, que incluya
estudios relacionados con sus funciones.
Experiencia


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N° DE
CARGOS


Educación
Experiencia


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N° DE
CARGO CLASIFICADO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO I. N° CAP
CARGOS

recibida.
2.2 Efectuar la distribución de documentación clasificada, manteniendo confidencialidad del caso.
Educación
Experiencia


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N° DE
CARGOS


Educación
Experiencia
• Experiencia en funciones similares.


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N° DE
CARGOS


Educación

Experiencia


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N° DE
CARGOS
ubicación.
Educación
• Educación secundaria completa.
Experiencia

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N° DE
CARGOS

Institución.
Educación
• Educación secundaria completa.
Experiencia


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RED DE SALUD

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-Rímac -

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

CAPÍTULO I. OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 03

CAPÍTULO II. BASE LEGAL. 04

CAPÍTULO III. CRITERIOS DE DISEÑO. 05

CAPÍTULO IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL. 07

4.1 Dirección Ejecutiva

4.4 Oficina de Administración

4.5 Unidad de Estadística e Informática

4.7 Microred San Martin de Porres

4.8 Microred Los Olivos

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

CAPÍTULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. OBJETIVO DEL MANUAL.

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Rímac –San Martin

1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y

1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la

1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para

El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en los

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

CAPÍTULO II: BASE LEGAL

- Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

- Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

- Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del

- Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.

- Resolución Ministerial Nº 164-2010/MINSA - Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones

- Resolución Ministerial N° 603-2006-MINSA - Aprueba la Directiva N° 007-MINSA/OGPP- V.02:

- Resolución Ministerial N° 360-2011/MINSA - Aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la

- Resolución Directoral Nº 355-2011-DE-RED-SA-R-SMP-LO; Aprueba el cuadro para Asignación de

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Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

CAPÍTULO III: CRITERIOS DE DISEÑO

3.1 Eficacia y Eficiencia.

3.3 Unidad de Mando.

3.4 Autoridad y responsabilidad.

La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el

3.5 Segregación de Funciones.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

3.7 Trabajo en Equipo.

3.8 Mejoramiento Continuo.

3.9 Planeamiento y actualización del Manual de Organización y Funciones.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

CAPÍTULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA

CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

CAPÍTULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, ORGANIGRAMA

4.1.1 Estructura Orgánica:

La Dirección Ejecutiva, es un Órgano de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V - Rímac -

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA

Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Red de Salud Lima Norte V-R-SMP-LO.

CAPÍTULO IV: ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, ORGANIGRAMA

4.1.2 Organigrama Estructural:

Dirección de Salud V Lima Ciudad

Dirección de Red de Salud Lima Norte V