Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
I. INTRODUCCIÓN:
Ante el marco de la Reforma del Estado, la Gerencia Regional de Salud a través del Área
Desarrollo Orgamizacional/Ofi./GDPH, ha venido asumiendo la responsabilidad de dar
cumplimiento a las políticas en materia de gestión y desarrollo del talento humano al
servicio del Estado mediante Estudios y Planes de intervención en Cultura y Clima
Organizacional (desde el año 2013). Los resultados en éstas dos variables se mantienen
(para éste año 2017) : “POR MEJORAR” respectivamente; pero en cuanto a la tendencia
en puntuación en comparación al año anterior se observa un ligero incremento de 1.55
puntos en Clima Organizacional y en Cultura Organizacional en 0.3ptos.(Cuadro N°1)
III. OBJETIVOS:
V. RESPONSABLES:
Gerente GERESAL.
Administración,
DESP: CALIDAD, E. S. SALUD MENTAL, PROMSA.
OGDPH: Área Desarrollo Organizacional, Bienestar Social y
Capacitación.
Personal apoyo:
Internos de Psicología Organizacional.
Capacitadores:
Coordinador Estrategia Sanitaria Salud Mental: GERESAL y Red
Chiclayo.
Psicólogos SERUMS
VII. METODOLOGÍA:
Capacitación y fortalecimiento:
Al término de éstas intervenciones el participante estará en capacidad de haber
desarrollado la competencia para:
o Propiciar actitudes positivas para mejorar su relación con sus demás
compañeros.
o Generar contextos de trabajo creativo e interactivo.
o Inducir la creatividad como generadora de vínculos laborales efectivos y
afectivos de largo plazo.
o Propiciar que las relaciones humanas generen una organización líder en su
área con enfoque a la calidad de servicio.
o Propiciar la incorporación de pausa activa como prevención a una de las
enfermedades ocupacional.
Resultado de Proceso:
importancia de tener un buen clima laboral.
Resultado Final:
Generar en los participantes conocimientos actualizados, innovadores para
mantener un buen clima organizacional dentro de la Gerencia Regional de Salud
Lambayeque.
Material y Equipo:
Útiles de escritorio:
MATERIAL Y OTROS:
MES, 2017 Nº Costo unitario TOTAL
(a) (b) (c) (b x c)
S/. S/.
Toner Lasert Jet M1132 MFP 03 unid 90 270.00
Plumones gruesos para papel 2 doc. 2.00 48.00
Cartulina 100 unid 0.50 50.00
Papel boon 5millares 12.00 60.00
Fotocopias 500 unid. 0.10 50.00
COSTO TOTAL S/. S/. 478.00
X. ACTIVIDADES:
X.1. TALLER: CRONOGRAMA AÑO 2017.
LUGAR: OFICINAS ADMINISTRATIVAS GERESAL.
MES FECHA/hora TALLERES EN:
TRIMESTRE FECHA/hora
El día de hoy se llevó a cabo el primer taller en cultura y clima organizacional en nuestra sede
institucional, denominado : "Recompensa e Innovación", con la participación de los trabajadores de las
diferentes oficinas.
Este tipo de eventos, permite optimizar no sólo las relaciones interpersonales sino además contribuye
a mejorar su desempeño en beneficio de los usuarios de la región.