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Estudo Salarial

Workforce+Pay
Portugal 2017
Apresentação

Fevereiro 2017
Miguel Albuquerque | 213 152 170
O Estudo Workforce+Pay 2017
Com o objetivo de apoiar as empresas na definição da sua política retributiva, o estudo Workforce+Pay da Korn Ferry Hay Group
revela as práticas salariais e tendências por setor, geografia e função, bem como as antecipações de aumentos das empresas
para 2018.

E se quiser mais
Objetivo Como participo? O que recebo?
informação?
A participação no estudo Workforce+Pay A participação no estudo é totalmente Dois relatórios: Para mais informação, poderá adquirir o
permite-lhe ter acesso a informação que gratuita. 1. Relatório de participação com as relatório completo do estudo
apoia na: Para participar basta contactar-nos principais conclusões do estudo, Workforce+Pay 2017. Este encontra-se
1. Comparar a realidade salarial da através: incluindo os valores salariais da disponível para aquisição individual ou
sua organização com o mercado mediana e média do mercado geral; em conjunto com a PayNet – a mais
 Mail:
em Portugal; robusta base de dados online que
miguel.albuquerque@kornferry.com 2. Relatório com as tendências de
agrega as práticas salariais das maiores
2. Definir a política retributiva da sua maria.pires@kornferry.com contratação incluindo número de
empresas nacionais e multinacionais
organização; colaboradores estimado por área
 Telefone: presentes em Portugal.
3. Definir políticas de atração e funcional e por setor de atividade.
+351 213 152 170
retenção do melhor talento. Será igualmente partilhada a estimativa
de aumentos para 2018.

A informação enviada não será divulgada a terceiros sendo objeto de tratamento por parte da Korn Ferry para garantir a sua confidencialidade. Os dados enviados
são processados e codificados com total confidencialidade, não sendo possível identificar a sua origem nem a que organização ou colaborador dizem respeito.

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O Estudo Workforce+Pay 2017

Cronograma
Em baixo, encontra um quadro com os timings associados ao estudo Workforce+Pay 2017.

Data limite para envio da


Fevereiro a Maio Julho – Agosto Setembro/Outubro
informação salarial: 30 de Junho

Lançamento do Estudo Início da recolha de informação Análise e processamento da Elaboração do Relatório e


1 2 3 4
Worforce+Pay salarial informação salarial Atualização da PayNet

Envio do email a informar o Envio do ficheiro em Excel para Toda a informação salarial recolhida A Korn Ferry Hay Group preparará
lançamento do estudo e contactos preenchimento da informação é analisada, corrigida, codificada e o Relatório de Participação, o
de follow-up salarial (retribuição base, retribuição processada internamente pela Relatório Workforce+Pay (em
variável/total) + acesso ao equipa da Korn Ferry Hay Group. inglês) e atualizará a PayNet, sendo
questionário online de benefícios. o acesso a cada um destes
produtos disponibilizados ao cliente
conforme a tipologia escolhida de
participação.

 Retribuição Base: Todos os valores líquidos ou ilíquidos, pagos em dinheiro, numa base regular e que podem ser classificados como
“montante adquirido”. Estão incluídos o Salário Base (14 meses), Subsídio de Almoço, Diuturnidades, IHT bem como outros pagamentos de
base fixa, quer sejam atribuídos mensalmente ou não.

 Retribuição Total: Compreende a Retribuição Base acrescida da retribuição variável, real, atribuída em função dos resultados da empresa
e/ou desempenho individual do ano anterior. Na retribuição variável poderão estar incluídos Bónus ou Prémios, Comissões, Distribuição de
Lucros ou outros valores em dinheiro, pagos de uma forma variável, sem caráter definitivo e adquirido.

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A Experiência Korn Ferry Hay Group

Alguns dos nossos clientes


Em Portugal, a Korn Ferry tem um portfólio de mais de 200 clientes ativos, onde se incluem empresas de referência nacional nos
mais diversos setores de atividade.
FMCG /
Retail
Oil & Gas Insurance Chemicals
Energy / Finance / Health /

Transportes
Telecom

Serviços
Industry

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O Estudo Workforce+Pay 2017

Condições económicas
Se pretender ter acesso a mais informação, para além do relatório de participação, em baixo encontra as opções

PACK RELATÓRIO PACK RELATÓRIO


RELATÓRIO DE RELATÓRIO
WORKFORCE+PAY + WORKFORCE+PAY +
PARTICIPAÇÃO WORKFORCE+PAY
PAYNET SILVER** PAYNET GOLD***

PARTICIPANTE GRATUITO 1200 €*


3000 € 3500 €
NÃO PARTICIPANTE - 1500 €

* Valor com desconto de 20%.


** Inclui dados salariais de todas as funções até ao nível de quadros diretivos Portugal – grade 20.
*** Inclui dados salariais de todas as funções incluindo quadros diretivos e executivos Portugal – grade 27.

 Por participante, entendem-se todas as empresas que cederam a informação salarial à Korn Ferry Hay Group no decorrer da fase prevista no slide
anterior, em cronograma: 2 – recolha de informação salarial.
 Por não participante, entendem-se todas as empresas que não cederam a informação salarial durante o decorrer da recolha salarial prevista no
cronograma mas que, ainda assim, pretendem adquirir o relatório ou o acesso à PayNet.
 Todas as organizações que queiram obter o acesso à PayNet deverão disponibilizar a informação salarial da sua empresa. O acesso à PayNet faz-
se através de uma subscrição anual. Todas as pesquisas são feitas online. Para mais informações, consulte o anexo PayNet.
 A todos os valores apresentados acresce IVA à taxa legal em vigor.

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1
PayNet
A maior e mais robusta
base de dados salarial
PAYNET
A Hay Group PayNet é uma poderosa
ferramenta online que fornece
importantes dados sobre compensação
e benefícios, orientados para o seu
setor de atividade, função por função.
Oferecendo à sua equipa pacotes salariais e de compensação
competitivos, pode assegurar a retenção das suas pessoas mais
valiosas e atrair os melhores talentos. A PayNet permite comparar
com o mercado, em mais de 100 países, as retribuições de forma
eficiente, proporcionando um acesso imediato à mais segura e
completa informação disponível sobre retribuição.
A ferramenta inclui bases de dados de fácil consulta e ainda o
acompanhamento constante de consultores que irão ajudá-lo a
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alcançar os resultados desejados.

7
BENEFÍCIOS

1
Definir o pacote retributivo com um
posicionamento de mercado alinhado com os
objetivos da organização

A PayNet dá-lhe uma visão precisa sobre valores salariais e de


benefícios globais que se praticam no mercado, permitindo-lhe
tomar decisões com base em informação precisa.

2 Eliminar custos e aumentar o retorno do


investimento

Ao basear o pacote retributivo em informação de mercado, é


possível aumentar a retenção dos colaboradores, bem como a
eficiência do recrutamento e ainda definir áreas que permitam
rentabilizar o investimento salarial.

3 Reduzir o tempo na tomada de decisão sobre


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políticas salariais

A PayNet está disponível online, 24 horas por dia, 365 dias por ano.
A sua facilidade de utilização, bem como a informação detalhada
disponível, permite uma resposta rápida a questões complexas.
PAYNET

• Disponível online, a qualquer


momento, com uma só
subscrição.
• Acesso imediato à mais robusta
base de dados do Mundo em
compensação e benefícios.
• Simples de utilizar, permite-lhe
customizar pesquisas para ir ao
encontro das suas
necessidades.
• Metodologias aplicadas
globalmente permitindo
comparações entre setores,
famílias funcionais e mercados.
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16 A informação contida na Hay Group PayNet é proveniente de mais de 24.000 organizações, presentes em 110 países. Esta
milhões de
24,000 110 informação foi recolhida junto de mais de 30.000 profissionais de recursos humanos e responsáveis de compensação e
organizações países
pessoas benefícios, permitindo-lhe aceder à melhor informação, vinda diretamente das organizações.
DUAS TIPOLOGIAS DOIS ACESSOS

PAYNET NACIONAL PAYNET INTERNACIONAL


Indispensável para os responsáveis de Utilize a PayNet Internacional para
recursos humanos que necessitem de obter informação consistente e
informação detalhada sobre as comparável, relativamente a um
práticas retributivas num país variado número de países.
específico

 Acesso a informação local referente a práticas  Acesso à informação de 24.000 empresas e a


retributivas. mais de 16 milhões de colaboradores, em mais
 Acesso a posições específicas do país, não de 100 países.
disponíveis na PayNet Internacional.  Comparação consistente com todos os
 Acesso às tendências retributivas específicas elementos retributivos e benefícios de vários
de cada setor. países.
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 A PayNet Nacional está disponível em mais de  Comparação imediata entre funções


80 países. internacionais.
 Acesso às tendências retributivas específicas de
cada setor.
A PayNet permite-lhe
fazer pesquisas
customizadas de
forma totalmente
autónoma, 24 horas
por dia, todos os dias
do ano.
Assista ao vídeo de demonstração
clicando no logótipo do Hay Group
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Obrigado