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Mejoramiento y ampliación del servicio de abastecimiento de agua potable y creación del servicio de disposición sanitaria de excretas en las

localidades de: Loma Ñata, Miami, Bellavista, New York, Corazón de La Naranja, Santa Cruz, La Pampa, El Mirador, El Gramalote, Cerro
Bravo, San Juan de Miraflores, Los Lirios, Vicente de la Vega, Manchara y Negritos, distrito Namballe, provincia San Ignacio - Cajamarca

Mejoramiento y ampliación del


servicio de abastecimiento de agua
potable y creación del servicio de
disposición sanitaria de excretas en
las localidades de: Loma Ñata,
Miami, Bellavista, New York,
Corazón de La Naranja, Santa Cruz,
La Pampa, El Mirador, El Gramalote,
Cerro Bravo, San Juan de Miraflores,
Los Lirios, Vicente de la Vega,
Manchara y Negritos, distrito
Namballe, provincia San Ignacio -
Cajamarca

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Distrito : Namballe
Provincia : San Ignacio
Departamento : Cajamarca

Namballe, octubre del 2017

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Mejoramiento y ampliación del servicio de abastecimiento de agua potable y creación del servicio de disposición sanitaria de excretas en las
localidades de: Loma Ñata, Miami, Bellavista, New York, Corazón de La Naranja, Santa Cruz, La Pampa, El Mirador, El Gramalote, Cerro
Bravo, San Juan de Miraflores, Los Lirios, Vicente de la Vega, Manchara y Negritos, distrito Namballe, provincia San Ignacio - Cajamarca

PLAN DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y ANÁLISIS DE


RIESGOS EN OBRA
INDICE

1. OBJETIVO DEL PLAN ........................................................................................... 2

2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO


AMBIENTE CARACTERISTICAS GENERALES ........................................................... 2

3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN .. 3


3.1 GERENTE GENERAL ............................................................................. 3
3.2 RESIDENTE DE OBRA ........................................................................... 3
3.3 SUPERVISOR ......................................................................................... 3
3.4 ADMINISTRADOR DE OBRA .................................................................. 4
3.5 SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO................................................... 5
3.6 TRABAJADORES EN GENERAL ............................................................ 6

4. ELEMENTOS DEL PLAN ....................................................................................... 6


4.1. IDENTIFICACION DE LOS REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................. 6
4.2. ANALISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACION DEL PELIGROS,
EVALUACION DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS ................................ 7
4.3. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO 8
4.4. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL DE OBRA –
PROGRAMA DE CAPACITACION....................................................................... 22
4.5. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA ...................................... 25

5. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL ................................................ 31

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1.0 OBJETIVO DEL PLAN.


La implementación del plan de Seguridad y Salud en el Trabajo concordante con la
Norma G-050, tiene como objetivos:
 Garantizar condiciones seguras en el ambiente de trabajo, estableciendo
medidas preventivas durante el desarrollo de los procesos, controlando los
riesgos durante el desarrollo de sus actividades con el fin de prevenir daños a
los trabajadores.
 Generar confianza en nuestros clientes, el cumplimiento de nuestros
compromisos en Seguridad y Salud en el trabajo.

2.0 DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL DE LA EMPRESA.
Ser una Organización dedicada a brindar servicios de Ingeniería y Construcción de
Obras Civiles en general, a satisfacción de nuestros clientes.
Establecer un compromiso con la Prevención de Lesiones, Enfermedades
Ocupacionales y Contaminación Ambiental en el desarrollo de todas nuestras
operaciones y Servicios.
Reconocer la importancia de la prevención y por ello aplicamos una eficiente
gestión de Riesgos ocupacionales y aspectos ambientales, y nuestro compromiso
con el cumplimiento de las normas legales y estándares de seguridad, salud
ocupacional y ambiental de nuestros clientes.
El Sistema de Gestión MASS se fundamenta por una política en Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente el cual ha sido y aprobado por la Alta Dirección y
difundido a todos los colaboradores de la empresa.

3.0 RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN.


Como en el Proyecto se estima que se contara con No menos de 20 trabajadores y
en cumplimiento de la Norma G - 050 “SEGURIDAD DURANTE LA
CONSTRUCCION”, En el que se garantice la reducción de los riesgos durante la
Construcción.

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3.1 GERENTE GENERAL.


 Cuyas responsabilidades son de carácter Técnico y Legal, con el
compromiso de mantener las buenas relaciones y costumbre con las
comunidades con responsabilidad social.
 Responsable de que se publique las políticas de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente en el área de trabajo de manera que sea visible para
todos.
 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios,
disponer de tiempo para la implementación, capacitación, etc. con el fin
de implementar y mantener el Plan de Seguridad, Salud en cada Obra.
 Tiene la responsabilidad general del programa de seguridad de la
empresa y reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención
de accidentes.

3.2 RESIDENTE DE OBRA.


 Tiene la máxima responsabilidad y autoridad delegada en materia de
Producción - Seguridad, Salud Ocupacional, Protección del Medio
Ambiente.
 Pone los medios adecuados y cuantas medidas sean necesarias, para
garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.
 Supervisa y colabora en el análisis y propuestas de solución de la
investigación de los accidentes ocurridos en su área de trabajo,
adoptando de inmediato las medidas correctoras que estén a su
alcance.
 Garantizar el abastecimiento oportuno y stock mínimo de los equipos
de protección personal (EPP) y sistemas de protección colectiva (SPC)
requeridos para el desarrollo de los trabajos de obra.
 Presidirá el Comité de Seguridad de Obra, dando cumplimiento a los
compromisos de la organización, de tal forma que nuestros clientes se
encuentren conformes.

3.3 SUPERVISOR.
 Organiza todas las acciones para cumplir los objetivos propuestos en
materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Protección del Medio
Ambiente que se deriven de la aplicación del presente Plan.

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 Vela por el cumplimiento de los procedimientos, asegurando que se


lleven a término con las debidas condiciones de Seguridad, Salud
Ocupacional, Protección del Medio Ambiente.
 Analiza los trabajos detectando posibles riesgos o deficiencias para su
eliminación o minimización antes de empezar el trabajo.
 Inspecciona con especial cuidado, aquellas situaciones críticas que
puedan surgir, ya sea durante la realización de nuevos trabajos o de
los ya existentes, y adopta las medidas correctivas inmediatas.
 Lleva el control estadístico de los accidentes / incidentes
Enfermedades ocupacionales, de la obra.
 Coordina la capacitación a los trabajadores sobre la correcta
realización de los trabajos.
 Promueve los comportamientos y actitudes pro-activas tendientes a
evitar acciones inseguras y la correcta utilización de los equipos de
trabajo y de protección individual o colectiva.
 Fomenta la participación, el interés y cooperación de los trabajadores
en la acción preventiva.
 Coordina con la supervisión las anomalías encontradas en los trabajos
o zonas bajo responsabilidad de éstos, para que puedan proceder a
adoptar las medidas correctivas.
 Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) el
cumplimiento del programa de inspecciones planificadas y el
cumplimiento de las acciones correctivas establecidas.
 Llevar el control de los índices de seguridad y salud en la obra.
 Confeccionar el informe final de seguridad y salud de la obra.

3.4 ADMINISTRADOR DE OBRA.


 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra
(incluido subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Solicitar y sustentar los pagos de las aportaciones, ESSALUD, SCTR, y
otros indispensables para realizar las labores.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago
oportuno del SCTR de todo el personal que tenga destacado a la obra.

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 Comunicar oportunamente al Ingeniero encargado de la Seguridad el


ingreso de personal nuevo, propio o subcontratado, para efectos de
que reciba la Inducción y su reglamento interno de seguridad, por lo
menos un día antes del inicio de sus labores en obra.

3.5 SUPERVISORES / JEFES DE GRUPO


 Son responsables de la Seguridad del lugar de trabajo, orden y
limpieza, manipulación y acopio de materiales, recepción, utilización y
mantenimiento de equipos.
 Cuidarán de que se cumplan las normas relativas al uso de los EPP
(Equipos de Protección Personal) y protecciones colectivas, así como
el buen estado de éstas.
 Deben informar a su superior jerárquico e investigar técnicamente
todos los accidentes producidos en su área de responsabilidad,
analizando las causas y proponiendo soluciones.
 Colaborarán con el Ingeniero encargado de la Seguridad en cuanto a
materias que tengan competencia dentro de su área de
responsabilidad.
 Cumplirán y harán cumplir al personal propio la normativa legal vigente
en materia de salud, seguridad y medio ambiente. así como las normas
de la empresa y del cliente.
 Procederán a una acción correctiva cuando observen métodos o
condiciones de trabajo inseguros.
 Si en la zona de trabajo se presentara condiciones inseguras, estas
deberán ser comunicados a su jefe inmediato superior, quien deberá
subsanarlas, y si persiste el inconveniente, tiene derecho a negarse al
trabajo en la zona, en cumplimiento a nuestra política de Negativa al
Trabajo.
 Asimismo, ningún trabajador deberá consumir alcohol y Drogas, ni
menos ingresar al trabajo, en estado de ebriedad, por lo que el
responsable del área de trabajo deberá de comunicar su retiro, por
atentar la seguridad de los demás trabajadores.

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3.6 TRABAJADORES EN GENERAL.


 Usar adecuadamente las máquinas, herramientas, equipos de
transporte. No estarán autorizados a utilizar equipos si no fueron
capacitados para su uso.
 Utilizar correctamente los equipos de protección personal entregados
en el proyecto.
 No poner fuera de funcionamiento o desinstalar los dispositivos de
seguridad existentes en los lugares de trabajo en los que ésta tenga
lugar.
 Informar de inmediato a su jefe inmediato, acerca de cualquier
situación que ponga en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores.
 Contribuir al cumplimiento de los procedimientos establecidos por la
empresa y el cliente.
 Tienen la facultad y la obligación de prohibir o paralizar, los trabajos en
que se advierta peligro inminente de accidentes o incidentes.
 Se respetara el acuerdo firmado en el Procedimiento

4.0 ELEMENTOS DEL PLAN

4.1 IDENTIFICACION DE LOS REQUISITOS LEGALES Y


CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
Dado que el Proyecto es una Edificación, es necesario citar algunas
normas que permiten su cumplimiento, los cuales se indican.
 Seguridad Durante la Construcción, D.S N° 010 -2009 – VIVIENDA.
 NTP 350.026 “Extintores Portátiles Manual PQS”
 NTP 399. 010 “ Señales de Seguridad Colores, Símbolos”
 NTP 400.050 “Manejo de Residuos Sólidos de la Actividad de la
Construcción”.
 D.S. 009-2005- T.R. Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo
 G.050 Seguridad durante la Construcción
 Ley General de Salud Ley N° 26842
 Ley Nº 28611 – Ley General del Ambiente
 Ley Nº 27314 – Ley General de Residuos Sólidos.

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La verificación del cumplimiento del presente Plan de Seguridad, queda


sujeta a lo dispuesto en la Ley N° 28806 “Ley General de Inspección de
Trabajo, su Reglamento y modificatorias”.
4.2 ANALISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACION DEL PELIGROS,
EVALUACION DE RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.

ANALISIS DE RIESGO DE PROYECTO:


LA EMPRESA debe contar con un procedimiento de Identificación,
Evaluación y Control de Riesgos e Impactos Ambientales de la que se
genera una matriz de riesgos, elaborado con el fin de identificar aquellos
peligros que determinan riesgos significativos dentro de sus actividades y a
la vez tomar medidas de control sobre estos riesgos.

LA EMPRESA antes de iniciar los trabajos adoptará el enfoque de


“Vida Completa” donde identificara los eventos inherentes a la actividad a
realizarse, asegurándose que la evaluación y la revisión del mismo cumplan
con los procedimientos de Análisis de Riesgo del procedimiento.
Se identificara las causas de permanencia de riesgo y se establecerá las
medidas de control adicionales. El personal del proyecto será capacitado y
tendrá conocimiento de los peligros y las medidas de control asociadas a
sus actividades en el desarrollo del proyecto.
Cuando se identifique cambios en las actividades o se incluyan nuevas
actividades se reportara al Departamento SSOMA donde se revisará el
documento y se incluirán los peligros identificados con sus respectivas
medidas de control

ANALISIS DE RIESGO DE TRABAJO


LA EMPRESA usara el procedimiento de Análisis de Riesgo de
Trabajo, durante la fase de construcción para identificar y mitigar los
peligros que no se hayan evaluado previamente utilizando el formato de
campo de Análisis de Riesgo de Trabajo.
El Análisis de Riesgo de Trabajo, se realizara donde se identifique
tareas a ejecutar con riesgos potenciales en cada paso del trabajo y
determinar las acciones correctivas inmediatas y permanentes.

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4.3 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO.

4.3.1.1 ASIGNACION DE TRABAJO SEGURO


Para la ejecución de los trabajo en el Proyecto, LA EMPRESA aplicara el
ATS diariamente antes de los inicios de trabajos.
El procedimiento del ATS incluye lo siguiente:
 Pre planificación de la tarea.
 Identificaciones de los Peligros y sus medidas correctivas.
 La responsabilidad del Supervisor/Maestro de Obra y sus trabajadores.

4.3.1.2 REUNIONES DE SEGURIDAD


El personal de LA EMPRESA participará en las reuniones planteadas por el
cliente. Además participara de las reuniones semanales de seguridad
internas que tendrán una duración de 15 a 20 minutos.
El responsable se reunirá una vez a la semana con los supervisores del
proyecto y evaluarán y comentarán la gestión en prevención de la semana.
En las reuniones se tocaran temas como:
 La presentación del material proporcionado por el área de Prevención
de Perdidas.
 Temas específicos del área.
 Revisión de accidentes e incidentes y estadísticas pertinentes.

4.3.1.3 INSPECCIONES MENSUAL PARA EQUIPOS Y


HERRAMIENTAS
LA EMPRESA preparara y asignara personas competentes para
inspeccionar todas las herramientas y equipos (Inspecciones iniciales y
mensuales) Todo equipo y herramienta deberá pasar por una inspección
visual previo al uso por parte del trabajador / operador.
El personal asignado para las inspecciones de Herramientas Manuales
utilizara el Formato de Inspecciones de Herramientas Mensuales, al
encontrar cualquier condición insegura se colocará una tarjeta de “NO
USAR” y se deberá retirar el equipo o herramienta y entregar para su
reparación.

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INSPECCIONES PERIODICAS – Guía Rápida


INSPECCIONES
INSPECCIONES PERIODICAS
PERIODICAS -- Guia
Guia Rapida
Rapida
EQUIPO / HERRAMIENTA INSPECCIONES PERIODICAS ESPECIFICACIONES ADICIONALES
EQUIPO / HERRAMIENTA INSPECCIONES PERIODICAS ESPECIFICACIONES ADICIONALES

Herramientas de Mano Inspección Inicial y Mensual Herramienta numerada para su identificaron y inspección
Herramientas de Mano Inspección Inicial y Mensual Herramienta numerada para su identificaron y inspección
Escaleras numeradas con el Código de Color en el riel lateral
Escaleras Portátil Inspección Inicial y Mensual Escaleras numeradas
Escaleras Portátil Inspección Inicial y Mensual para prevenir desgastecon el Código de Color en el riel lateral
para prevenir desgaste
Accesorios numerados para verificar contra la inspección
Equipos y Accesorios de Izamiento ( Rigging ) Inspección Inicial y Mensual
Accesorios
documentadanumerados para verificar contra la inspección
Equipos y Accesorios de Izamiento ( Rigging ) Inspección Inicial y Mensual
documentada
Código de Color en el Arnés y Cola – Usar numero de serie o
Arnés de Seguridad y Cuerda / Cola Inspección Inicial y Mensual
de la Empresa
Código de Colorpara
en elsuArnés
identificación en lanumero
y Cola – Usar Inspección
de serie o
Arnés de Seguridad y Cuerda / Cola Inspección Inicial y Mensual
de la Empresa para su identificación en la Inspección
Extensiones o Alargadores Eléctricos Inspección Inicial y Mensual Aplicar código de Color en el lado macho
Extensiones o Alargadores Eléctricos Inspección Inicial y Mensual Aplicar código de Color en el lado macho
Usar numero de serie o de la Empresa para la
Herramienta Neumática Inspección Inicial y Mensual
documentación en la Inspección
Usar numero de serie o de la Empresa para la
Herramienta Neumática Inspección Inicial y Mensual Usar número deen
serie o la de la Empresa para la
documentación la Inspección
documentación en la Inspección de equipos. Ubicar el
Equipo Portátil Eléctrico Inspección Inicial y Mensual Usar número deaserie o la de
Código de Color la salida de la
la Empresa para la de la
cuerda eléctrica
documentación en la Inspección
herramienta eléctrica portátil. de equipos. Ubicar el
Equipo Portátil Eléctrico Inspección Inicial y Mensual
Código de Color a la salida de la cuerda eléctrica de la
Equipos Estacionarios Inspección Inicial y Mensual
herramienta eléctrica portátil.
Equipos de Construcción Inspección Inicial y Mensual
Equipos Estacionarios Inspección Inicial y Mensual
Se recomienda el uso de Cinta de Color Eléctrica para el Código de Color Mensual
Equipos de Construcción Inspección Inicial y Mensual
Se recomienda el uso de Cinta de Color Eléctrica para el Código de Color Mensual Inspección por Persona competente, cada GFCI identificado
Protección Eléctrica Térmica y Diferencial (GFCI) Inspección Inicial y Mensual /numerado, con tarjeta o auto adhesivo de Inspección
colocado al elemento
Inspección por Persona competente, cada GFCI identificado
Inspección por Persona competente, cada Mata Fuegos /
Protección Eléctrica Térmica y Diferencial (GFCI) Inspección Inicial y Mensual /numerado, con tarjeta o auto adhesivo de Inspección
Mata Fuegos / Extintores Inspección Inicial y Mensual Extintores identificado //numerado, con tarjeta o auto
colocado al elemento
adhesivo de Inspección colocado al elemento
Inspección por Persona competente, cada Mata Fuegos /
Mata Fuegos / Extintores Inspección Inicial y Mensual Extintores identificado //numerado, con tarjeta o auto
adhesivo de Inspección colocado al elemento

4.3.1.4 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL


Los equipos de protección utilizados cumplirán las exigencias están según
lo estipulado en las normas ANSI y NIOSH al respecto, cumpliendo con el
Procedimiento de Equipos de Protección Personal del Cliente.
Antes del uso el trabajador será instruido en la correcta utilización y
conservación del EPP, cuando en la supervisión de campo se identifique el
empleo incorrecto de EPP, el trabajador debe ser re instruido en su uso
adecuado.
Todo trabajador deberá recibir los EPP básicos (Casco, Guantes, Lentes,
Zapatos y Uniforme) y específicos en caso de ser necesario, todo esto

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conforme al riesgo que enfrentara en el desarrollo de su labor, se tomara


como referencia la Matriz de necesidades de EPP por puesto de trabajo.

MATRIZ DE NECESIDADES DE EPP POR PUESTO DE TRABAJO

Respiradores para polvo


Zapatos dieléctricos

Respirador Vapores

Protección auditiva
Guantes de Nitrilo
Guante de Cuero
Zapatos de Seg.

Guantes de Hilo
Botas de jebe

Trajes Tivek
Barbiquejo
Puestos de Casco
trabajo Lente

Residente X X X X X

Ing. Seguridad
X X X X
(Asistente)
Administrador X X X X X X
Almacenero X X X X X X X
Supervisores X X X X X X
Operarios X X X X X X X X X
Oficiales X X X X X X X X X X
Peones X X X X X X X X

Cuando se termine la jornada de trabajo los equipos de protección personal


deben quedar limpios y se guardarán en un lugar apto para evitarles algún
tipo de deterioro.
Se realizarán inspecciones semanales de los implementos de protección
personal y en caso de encontrar defecto debe de cambiarse el equipo, esto
por orden del Supervisor.

4.3.1.5 AVISOS Y LETREROS / MALLAS Y CINTAS

LA EMPRESA implementara los elementos de señalización de acuerdo a


las necesidades y a los requerimientos encontrados. Se realizaran
señalizaciones en las áreas como oficinas, almacenes, estacionamientos y
accesos.

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De acuerdo a los riesgos asociados en las tareas se implementara señales


de Advertencia, Obligación, emergencias y vial.
Adicionalmente se colocaran señales que motiven el cambio de hábitos
incluyendo mensajes preventivos.
Para delimitar las áreas se colocaran mallas y cuando corresponda se
colocaran las siguientes especificadas.
 Color Amarillo y Negro (Precaución),
 Amarilla con Morado (Material Radiactivo)
 color Rojo (Peligro – No entrar)
Entre otros requerimientos.

4.3.1.6 HERRAMIENTAS MANUALES


Toda herramienta de mano debe ser inspeccionada previa a su uso, toda
herramienta insegura deberá ser retirada del área de trabajo y ser
entregada para su reparación o desechar.
Las inspecciones de herramientas manuales serán mensuales utilizando el
formato de Inspecciones de Herramientas Manuales.
 Antes de realizar las actividades se procederá de acuerdo a
procedimiento Herramientas Manuales.
 Picos, lampas, combas, martillos y cualquier otra herramienta con
mango de madera debe estar libre de astillas y fisuras.
 Los punzones, cinceles, cortafríos y cuñas cuya cabeza tenga rebabas
o tomen la forma de hongo deberán reemplazarse.
 La llave debe ser de tamaño adecuado. No hacer palanca con tubos u
otros elementos para aumentar la fuerza.
 Evite usar herramientas que tengan mangos lisos o resbaladizos.

EXCAVACIONES Y ZANJAS
1. OBJETIVO
Prevenir accidentes por la exposición a los peligros inherentes cuando estén
realizando trabajos en excavaciones y zanjas.

2. ALCANCE
Esta instrucción es aplicada a todas las actividades que involucre trabajos en
excavaciones y zanjas mayores a 200 cms de profundidad.

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3. DEFINICIONES
Excavación: Es una depresión en la superficie del terreno producida por el
hombre.
Zanja: Es una excavación angosta y de gran longitud, en general la profundidad
es mayor que el ancho.
Talud: Pendiente natural o artificial de reposo del material que previene y evita
su caída.
Asimismo se indica que para la excavación del suelo se procederá previa
evaluación y de acuerdo a la Norma G-050.

SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE LOS SUELOS:


Roca estable: es el material mineral sólido que puede ser excavado con lodos
verticales y permanecer intacto cuando está expuesto.
Terreno duro (tipo A): muy estable. Puede ser una mezcla de grava, arena,
arcilla fuertemente consolidada.
Terreno semiduro (tipo B): estabilidad media. Puede ser una mezcla de grava,
arena, arcilla moderadamente consolidada.
Terreno blando (tipo C): Inestable. Material del tipo arenoso, arcilloso o limoso o
mezcla de estos materiales, también puede ser tipo orgánico o suelo sumergido.
(Saturado).

4. PELIGROS Y RIESGOS:
Los peligros al realizar estos trabajos sería:
 Excavaciones.
 Zanjas.
Los diferentes riesgos que pueden provocar estos peligros son:
 Falla en la cohesión del suelo, en los costados de las excavaciones.
 Falla en las entibaciones.
 Acopio de material resultante, de las excavaciones cerca de los bordes.
 Tránsito peatonal cerca al área de la excavación
 Tránsito de vehículos tanto ligeros como pesados cerca de los bordes de
las excavaciones.
 Faenas de percusión o con maquina vibratoria cerca de la excavación.
 Filtración de agua
 Trabajos a distintas alturas.
 Caída de personas, objetos y equipos.

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 Derrumbes del material. (colapso de paredes)


 Contacto con servicios. (líneas eléctricas, tuberías, etc.)

5. RESPONSABILIDADES
Supervisor y/o Maestro de Obra:
 Inspeccionar el área de trabajo antes de que se realicen el trabajo.
 Asegurarse que todos los trabajadores estén entrenados apropiadamente
antes de realizar el trabajo.

ENCOFRADO, DESENCOFRADO
1. OBJETIVO.
Ejecutar los trabajos de encofrado y desencofrado de estructuras de concreto de
manera segura con el fin de minimizar los accidentes y los riesgos a la salud de
los trabajadores que realizan la labor.

2. ALCANCE.

Este procedimiento se aplica al personal que participa en la obra.

3. RESPONSABILIDAD
Residente de Obra: Es responsable del cumplimiento del presente
procedimiento.
Maestro: Es responsable de la coordinación de este procedimiento para su
correcta ejecución.
Operario Encofrador: Es el responsable del desarrollo y la ejecución del presente
procedimiento.

4. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Sierra circular, martillos.

5. INSTRUCCIONES
 El frente de trabajo debe ser inspeccionado por el maestro antes de su
inicio.
 El personal realizará el IPER antes de iniciar las labores y tomar las
acciones correctivas y preventivas.

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 En lo posible y dada las características de la estructura se realizará un


diseño de encofrado que garantice no solo la estabilidad de la estructura en
el momento de la colocación del concreto sino además protección para las
personas y equipos participantes en el trabajo.
 El material básico para el encofrado de elementos de concreto es la
madera, aunque también se utilizan los encofrados metálicos. En el caso de
madera ésta debe encontrarse en buen estado, recta, alineada y limpia
preferentemente seca y de ser posible protegida de la humedad mediante
la aplicación de algún barniz o laca usando obligatoriamente el respirador.
En los encofrados de madera es preciso tener en cuenta las operaciones de
corte y preparación de las piezas para ajustarlas a las dimensiones requeridas
de la obra a ejecutar. El personal encargado de estas labores será calificado.

PROCEDIMIENTO PARA ENCOFRADO Y DESENCOFRADO

 En los trabajos de corte con la sierra eléctrica, garlopa, cepilladora, sólo


debe participar personal entrenado y autorizado por la supervisión.
 Se manipulará con sumo cuidado las herramientas y equipos necesarios
para estas operaciones a fin de evitar cualquier riesgo de accidente. Cada
máquina será empleada de manera adecuada y serán revisadas
periódicamente a fin de evitar su estado de conservación y operatividad.
 Deben además poseer defensas, separadores, agarradores de piezas con el
propósito de proteger adecuadamente al operario.
 La colocación de puntales deben hacerse con cuñas, con personal calificado
y de acuerdo con él, proyectar los puntales no deben tener un diámetro
inferior a 0.05 m.
 El apilamiento de las formas o paneles para el colocado del desmoldante,
debe ser convenientemente apoyado sobre caballetes.
 Las formas o paneles grandes siempre serán trasladadas mínimo por dos
personas.
 En caso de transporte tanto de encofrados de madera como metálicos, el
personal autorizado estará provisto de guantes de cuero.
 Las rampas de ingreso para el personal que colocará el concreto deben ser
seguras, en caso de colocación de concreto de altura, debe colocarse
baranda de protección.

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Bravo, San Juan de Miraflores, Los Lirios, Vicente de la Vega, Manchara y Negritos, distrito Namballe, provincia San Ignacio - Cajamarca

 No se desencofrará antes de plazo establecido que marque el proyecto o


dicte la supervisión. Debe obligatoriamente extraerse o remacharse los
clavos salientes.
 Antes de retirar los materiales y equipos de la obra se procederá a recoger
todos los desechos y colocarlos en los recipientes respectivos.

6. EPP A UTILIZAR:
 Casco de seguridad con barbiquejo.
 Lentes de seguridad.
 Zapato de seguridad.
 Uniforme
 Guantes de cuero badana
DOCUMENTOS:
Gerencia, Administración y Operaciones.

ORDEN Y LIMPIEZA
Las zonas de trabajo permanecerán limpias y ordenadas antes, durante y
después del desarrollo de las actividades, la supervisión evaluara
permanentemente el cumplimiento de este estándar, y realizara inspecciones
diarias.

1. OBJETIVO
Prevenir riesgos laborales manteniendo las zonas de trabajo limpias y
ordenadas.

2. ALCANCE
Aplicable a todos los proyectos de LA EMPRESA donde se efectúen trabajos.

3. DESCRIPCIÓN
El residente del proyecto asegurara los recursos necesarios, para lograr que se
cumplan los objetivos, además de ser responsables.
El orden y limpieza es una actividad principal y necesaria para todas aquellas
personas que participan del Proyecto, por lo tanto es responsabilidad de todos.

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Todo el personal debe mantener limpia y ordenada en forma permanente su


área de trabajo. Deberán disponer todo residuo de obra (retazos de tubería,
trapos, alambre, clavos, etc.) en los recipientes destinados para tal fin. No se
deberán dejar basuras, escombros y similares en los lugares de trabajo.

Los comedores deberán mantenerse limpios y en condiciones higiénicas. Los


residuos orgánicos deben ser dispuestos en los recipientes destinados para tal
fin, los que deben poseer tapa.

Los residuos de soldadura (electrodos) y residuos metálicos (clavos, alambres,


tubos) serán almacenados en recipientes específicos para su posterior
disposición final. De la misma manera se procederá con los residuos de
hidrocarburos (aceite, petróleo, grasa, etc.).

Los servicios higiénicos deben mantenerse limpios en todo momento.


No está permitida la existencia de madera con clavos o grapas expuestas en las
áreas de trabajo y circulación.

La zona donde se tenga acopio de madera deberá acordonarse y señalizarse.


Estas maderas deben estar libres de presencia de clavos, alambres o cualquier
otro elemento punzante.

Las extensiones, los cables, mangueras del equipo de oxicorte, y similares se


deben tender evitando que crucen por vías de tránsito de vehículos o personas,
a fin de evitar daños a estos implementos y/o caídas de personal.

PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO MENSUAL

1. OBJETIVOS.
Sensibilizar al todo personal tanto Local como externo que va a laborar en la
Obra, “MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE
ABASTECIMIENTO DE AGUA POTABLE Y CREACIÓN DEL SERVICIO DE
DISPOSICIÓN SANITARIA DE EXCRETAS EN LAS LOCALIDADES DE LAS
ABEJAS, MOREROS Y TAMANA, DISTRITO NAMBALLE, PROVINCIA SAN
IGNACIO - CAJAMARCA”, Respecto a los compromisos de Seguridad y Salud
en Obra.

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2. ALCANCE.
Es aplicable a todo el personal tanto administrativos y de operaciones, la
sensibilización respecto al PSST.

3. PROGRAMACION.
Se procederá de acuerdo al cuadro que se adjunta, de tal manera que su
cumplimiento sea medible.

PROGRAMA DE CAPACITACION – CURSOS ESPECIFICOS


FECHA TEMAS RESPONSABLE TOTAL HRAS
SEMANA 01-02 Excavaciones Supervisor de seguridad 0.50
Control de Riesgos de
SEMANA 01-02 Supervisor de seguridad 0.50
caídas
SEMANA 03-04 Excavaciones Supervisor de seguridad 0.50
SEMANA 03-04 Control de riesgos de caídas Supervisor de seguridad 0.50
SEMANA 05-06 Hoja de seguridad Supervisor de seguridad 0.50
SEMANA 07-08 Evacuación de emergencia Supervisor de seguridad 0.50

PROGRAMA DE SIMULACROS
FECHA TEMAS RESPONSABLE TOTAL HRAS
MES 01 Simulacro de Accidentes Supervisor de seguridad 0.50
MES 02 Simulacro de Sismo Supervisor de seguridad 0.50

4. ACTIVIDADES.
El desarrollo de las Capacitaciones, se procederá dentro del Plazo de Ejecución
de la Obra, la misma que tiene un plazo de 180 días calendario, y durante las
horas de trabajo, desarrollado por los responsables.

DERRAME DE CONCRETO
1. OBJETIVO.
Evitar la contaminación agua y suelo con concreto fresco y cemento.

2. RECOMENDACIONES

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A. Evitar realizar trabajos cerca de los cursos de agua, en el caso de existir


excedentes de concreto trasladar al botadero de desmontes.
B. Ubíquese siempre en un lugar seguro, de tal forma que las acciones que
pueda realizar no signifique algún riesgo para su vida o de los demás.
C. De ocurrir algún movimiento telúrico, no trate de controlar los derrames de
concreto fresco y cemento.
D. Verifique cuidadosamente el lugar del derrame y haga una evaluación
rápida, para después tomar las acciones correspondientes. Si observa
algún riesgo evite acercarse.
E. Si es posible controlar la zona afectada, actúe decididamente, con los
demás trabajadores, tomando todas las precauciones posibles.
F. El Ingeniero de obra o maestro de obra, deberá solicitar ayuda de
inmediato al Supervisor, para que éste pueda enviar las Cuadrillas de
Contingencias.
G. Brindar la asistencia médica necesaria a las personas que pudieran haber
sufrido daños físicos, evacuándolos a los centros hospitalarios más
cercanos.
H. Señalizar la extensión del derrame con banderines o cintas, utilizando
señales de peligro para evitar que personas extrañas ingresen a la zona
afectada.
I. Todo el material de concreto fresco y cemento que se encuentra derramado
deberá ser removido y apilado en un lugar seguro y habilitado de inmediato
para su disposición final. De ninguna manera se debe dejar el concreto
fresco y cemento fuera de aquellas zonas designadas específicamente
para el almacenamiento de esta materia. De esta manera, no se
contaminarán áreas nuevas en el entorno de la comunidad.
J. De haberse producido algún derrame al cauce natural, se efectuará la
limpieza inmediata del concreto fresco y cemento arrastrados a la cuenca.
Se realizará una evaluación acerca de la magnitud de la contaminación en
el río y su impacto aguas abajo.
K. Luego será restaurada el lugar afectado con la incorporación de suelos
orgánicos en un espesor de 20 á 30 cm. de espesor.

ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)


Antes de iniciar cualquier actividad en la Obra, el Residente y/o Prevencionista,
Supervisor y/o Ingeniero de Seguridad, deberán de analizar al detalle los

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trabajos de alto riesgo, definidos en el IPER, sin embargo es necesario contar


con las siguientes recomendaciones.

1° Al realizar la planificación para la seguridad y salud laborales en la obra, se


deben plantear los procedimientos para la selección, coordinación y
seguimiento del proceso constructivo.
2° En el plan de ejecución se debe considerar los recursos técnicos y
económicos para que se cumplan con los requerimientos legales de seguridad y
salud.
3° Al realizar el análisis de riesgos se debe identificar las actividades en donde
intervienen las posibles Sub contrataciones.
4° El grupo de responsables de la seguridad y salud en el trabajo de las
empresas subcontratistas deben evaluar y en su caso, establecer acciones para
mejorar el desempeño de las siguientes acciones:
 Uso, manejo y almacenamiento de materiales.
 Operación y resguardo de maquinaria y equipo.
 Políticas y procedimientos de autorizaciones para acceso a las
diferentes áreas del personal asignado a diferentes actividades.
 Administración y uso de equipos de protección colectiva e individual.
 Análisis de riesgos previstos y no previstos.
 Investigación de incidentes/accidentes.
 Desempeño en seguridad y salud en el trabajo de empresas y
trabajadores.
 Inspecciones y revisiones sobre procedimientos, equipos y materiales
enfocados a la seguridad y salud laborales de la obras.

5° La realización de inspecciones de procedimientos, materiales y equipos
propios de los trabajos y para la seguridad y salud laborales se deben llevar a
cabo según las programaciones especificados.

INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES.

Es importante la investigación de incidentes y accidentes, en tanto que los


casi accidentes como los accidentes, nos proporcionan información sobre
los riesgos no detectados o no corregidos convenientemente y que se

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conoce a través de sus consecuencias, para lo cual se tendrán las


siguientes consideraciones.

 Ser objetivo.
 Iniciar la investigación buscando causas del accidente.
 No caer en el error de buscar culpables o responsables, dado que
genera desviar e invalidar el sentido fundamental de la investigación.
 Las irresponsabilidades humanas contribuyentes no deben ser objeto de
búsqueda de la investigación.
 Respecto a un accidente laboral, es competencia de otros niveles de la
empresa determinar y actuar.

REPORTE
Todos los Incidentes (Accidentes y Cuasi Accidentes) se deben reportar,
Todo Incidente será reportado inmediatamente de acuerdo al Flujograma de
Comunicaciones de Incidentes (H-REG-OPE-003 Investigación incidentes).
 Se entiende que esta información preliminar no es la definitiva,
puede estar sujeta a cambios, según el curso de la investigación
definitiva.

INVESTIGACIÓN
Para desarrollar la investigación se tomara en cuenta el Flujograma
Comunicaciones de Incidentes (Investigación incidentes).
 Identificará las causas inmediatas y básicas; Causas por Falta o
Falla en el Sistema de Gestión. Tendrá recomendaciones para evitar
recurrencias.
 Determinará acciones correctivas a implementar, detallando plazos y
responsables. Estas acciones deben corregir todas las causas
identificadas. Se debe considerar prioritariamente controles de
ingeniería, de no ser posible, se adoptará controles administrativos y
finalmente controles de EPP.

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 Las medidas correctivas que se deriven de la investigación de un


incidente / accidente deben ser levantadas, para lo cual la empresa
entregara el sustento del levantamiento de las medidas correctivas,
las mismas que formarán parte del informe final de investigación.

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO.

En el Procedimiento de Trabajo se indican las condiciones, precauciones e


instrucciones de seguridad necesarias para realizar las actividades libre de riesgos
o bajo riesgos controlados, cualquier trabajo, en el proyecto la elaboración de los
permisos de trabajo se realizaran de acuerdo a lo establecido en el procedimiento
“permiso de trabajo” según las actividades que se tenga.

DESCRIPCION.
Cuando se deban ejecutar Trabajos de Riesgo es obligatorio, antes de ejecutar la
tarea, la realización de un Permiso de Trabajo con su correspondiente Análisis
Preliminar de Tarea como indica el procedimiento.

Para realizar trabajos que NO estén considerados dentro de la definición de


Trabajos de Riesgo, a los que se les denominará Trabajos en Frío, no se requerirá
permiso escrito, sin embargo, antes de iniciar estos trabajos, es necesario elaborar
el respectivo Análisis Preliminar de Tarea (APT). El duplicado del Permiso de
Trabajo, deberá permanecer en un lugar visible en donde se desarrollan las tareas.

El Análisis Preliminar de Tarea siempre deberá ser adjuntado al correspondiente


Permiso de Trabajo, tanto en el Original como en el Duplicado. La no existencia de
este análisis dará cabida a la suspensión inmediata de los trabajos hasta que la
observación sea corregida.

El Permiso de Trabajo al igual que el Análisis Preliminar de Tarea no


deberá de tener borrones o enmendaduras pues esto invalidará ambos
documentos.

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4.4 CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL DE OBRA –


PROGRAMA DE CAPACITACION.

A.- ENTRENAMIENTO/CAPACITACION:
EMP mediante el entrenamiento y capacitación se busca asegurar que el
personal asuma sus funciones y responsabilidades conociendo los
procedimientos, estándares, riesgos, y las medidas de control establecidas
por la Empresa como por el cliente.

El Prevencionista con el residente de obra identificarán las necesidades de


entrenamiento y capacitación del personal y mensualmente se elaborara un
programa de diálogos diarios o charlas de 5 minutos.

El entrenamiento y capacitación que recibirá el personal en el proyecto será


el siguiente:
 Inducción especifica de personal nuevo: Todo personal nuevo antes
de ingreso al proyecto pasara inducción por parte de EMPRESA y
del cliente.
Dentro del programa de capacitación la supervisión incluirá los siguientes
temas:
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional de LA EMPRESA
 Riesgos Intolerables del Proyecto, Reglas Principales del Proyecto,
Riesgos Críticos de los Trabajos Asignados y sus Medidas de
Control.
 Liderazgo y Compromiso. (Línea de mando)
 Procedimientos Generales y Específicos de Trabajo.
 Primeros Auxilios.
 Trabajos en Altura y Protección Contra Caídas.
 Riesgos en Excavaciones y Zanjas.
 Pruebas Hidráulicas.
 Empleo de Equipos Neumáticos.
 Trabajos en Caliente. (soldadura – oxicorte)
 Protección Ambiental y Comunitaria.
 Sustancias Peligrosas.

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 Uso de Extintores – Control y Combate de Incendios.


 Etc.

B.- COMITÉ DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO


AMBIENTE
En el proyecto se establecerá un comité paritario que reportara al comité
central de la empresa, El comité estará constituido de acuerdo a lo que
establece el reglamento de SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCIÓN G-050.
De acuerdo a lo que se especifica en el Comité Técnico para la Ejecución
de la Obra.

Las Funciones del Comité son las siguientes:


 Hacer cumplir el Reglamento de Seguridad e higiene industrial
 Aprobar los programas de seguridad y salud ocupacional. Realiza
seguimiento mensual de los avances.
 Reunirse mensualmente en forma ordinaria; y extraordinariamente
cuando alguna situación lo amerite.
 Realizar inspecciones periódicas
 Estudiar las estadísticas de incidentes
 Asegurar que el trabajador reciba adecuada formación en
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Finalizada las reuniones se elaborara un acta y el Prevensionista con el
presidente del comité harán seguimiento al cumplimiento de los acuerdos.

C. - EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Los equipos de protección utilizados cumplirán las exigencias están


según lo estipulado en las normas ANSI y otros que sean relacionados
normativamente.
Antes del uso el trabajador será instruido en la correcta utilización y
conservación del EPP, cuando en la supervisión de campo se identifique el
empleo incorrecto de EPP, el trabajador debe ser re instruido en su uso
adecuado.

MATRIZ DE NECESIDADES DE EPP POR PUESTO DE TRABAJO.

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Respiradores para Polvo


Zapatos de Seguridad

Proteccion Auditiva
Guantes de Cuero
Botas de Jebe

Barbiquejo
Casco
PUESTOS DE

lente
TRABAJO

Res i dente X X X
Prevenci oni s ta X X X X X
Admi ni s tra dor X X X
Al ma cenero X X X X X X
Ma es tro de Obra X X X X X
Opera ri os X X X X X X X
Ofi ci a l es X X X X X X X X
Peones X X X X X X X X
Gua rdi a nes X X X X

Cuando se termine la jornada de trabajo los equipos de protección personal


deben quedar limpios y se guardara en un lugar apto para evitarles algún
tipo de deterioro.

Se realizará inspecciones semanales de los implementos de protección


personal y en caso de encontrar defecto debe de cambiarse el equipo, esto
por orden del Prevencionista de LA EMPRESA o la Línea de Mando.

Para la entrega de EPP se contará con el visto bueno de la supervisión y


luego se procederá a la entrega en almacén y se registrara la entrega en el
formato correspondiente.

4.5 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA.

A. OBJETIVO:
El presente Plan de Emergencia se ha elaborado con la finalidad que el
personal de la obra pueda actuar en casos de emergencia en forma
ordenada y eficiente, señalar las funciones y la preparación de ellos para
cubrir las emergencias en la obra.

B. DEFINICIONES:

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Emergencia: es todo estado de perturbación que signifique paralizar


temporalmente el normal funcionamiento de la obra y que pueda poner en
peligro la estabilidad de la misma ya sea en forma parcial o total,
produciendo daños.

Plan de Emergencia: es el conjunto de actividades y procedimientos para


controlar una situación de emergencia en el menor tiempo posible,
minimizando los daños que puedan producirse.

Contingencia: es una emergencia de un tipo determinado. Es decir, por


ejemplo en un suceso vial que ocurra en el trabajo, corresponde activar el
plan de emergencia ante un accidente y el plan de rescate de sucesos
viales (plan de contingencias).

Establecer los pasos posibles a seguir para controlar los posibles impactos
de cambios realizados en planta, equipos, procesos o personal clave, sobre
la salud, seguridad, medio ambiente o comunidades.
Plan de Contingencia: es el conjunto de actividades, métodos y
procedimientos para controlar una situación de emergencia específica.
Grupo de Respuesta: Es el personal con conocimientos necesarios y
entrenamiento adecuado para enfrentar una contingencia.

Comité de Emergencia de la obra: Es el grupo de trabajo que dirigirá en


forma efectiva cada una de las emergencias que se produzcan en la obra.

C. RESPONSABILIDADES
INGENIERO DE OBRA:
 Su principal actividad será comandar el comité de emergencias de
la obra, para poder liderar este esquema, deberá implementar a la
brevedad todos los recursos humanos, capacitación, organización y
materiales que implique la necesidad del presente Plan de
Respuesta a Emergencia.
 Coordinará con el maestro de obra para las actividades de
simulacro a realizarse.
 Prestará todos los medios disponibles para que el presente plan se
disponga en campo.

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 Dispondrá que personal pertenece a la brigada de emergencia.

TRABAJADORES:
 Deberán conocer las acciones a tomar en caso de una emergencia.

D. PRINCIPIOS GENERALES ANTE UNA EMERGENCIA


 Conservar la calma y actuar rápidamente sin hacer caso a los
curiosos.
 Examen general del lugar y estado de la víctima (hemorragias,
electrocución, fracturas, etc.)
 Conduzca a la víctima con suavidad y precaución
 Tranquilizar al accidentado dándole ánimo (sí está consciente)
 Dar aviso pidiendo ayuda (responsabilizar a una persona por su
nombre) indicando la mayor cantidad de información.
 No retire al accidentado a menos que su vida esté en peligro
(incendios, electrocución).
 El control de hemorragias y la respiración tienen prioridad.
 Si hay pérdida de conocimiento no dar de beber jamás.
 Cubra al herido para que no se enfríe.
 De tener las condiciones para trasladarlo, hacerlo cuidadosamente
(inmovilización, camilla rígida, etc.)
 Tome datos de los hechos y novedades.

E. CONSIDERACIONES TÉCNICAS BÁSICAS ANTE UNA


EMERGENCIA
La primera respuesta ante una emergencia o suceso que ponga en peligro
la vida de una persona se debe realizar sin ocasionar mayor daño y en el
peor de los casos buscar siempre el mal menor. Considerando lo siguiente:

1. Verificación de pulso y frecuencia respiratoria.


2. Todo suceso de caída por trabajos de altura, es considerado como
emergencia grave.
3. Toda emergencia que resulte por descarga eléctrica es considerada
como emergencia grave.
4. Se toman los signos vitales del paciente, para el monitoreo respectivo,
anotar claramente éstos, con indicación de la hora y cambios que se

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presente. Todos estos datos son entregados al médico de turno a la llegada


al centro asistencial.

Estado de conciencia.
 Se pregunta al accidentado su nombre, día, labor ejecutada, para
reconocer su estado de conciencia.
Reconocimiento de heridas.
 Se procede a revisar al accidentado de cabeza a pies, sin
comprometerlo en movimientos innecesarios, para evaluar posibles
heridas abiertas.
Control de hemorragias.
 El procedimiento a seguir obliga ante el sangrado continuo de una
herida, realizar presión directa sobre ella y de ser posible elevación
del miembro afectado.

HEMORRAGIAS
 Arterial, color rojo y salida intermitente
 Venosa, color más oscuro y sale lentamente
Internas - Tratamiento:
 Las internas son de difícil observación por lo que al presumir que
existiera el paciente deberá ser internado de inmediato.
Externas - Tratamiento:
 Presión directa (sobre la herida)

 Presión digital (sobre la arteria femoral, facial, carótida, humeral)


 Eleve el miembro (sí se pudiera)
 Torniquete (última opción anotando la hora de inicio y soltando cada
10 minutos) “SOLO EN CASO QUE NO SE PUEDA REALIZAR
PRESION DIRECTA NI DIGITAL”

Hemorragia nasal - Tratamiento:


 Comprimir por 3 minutos, poner algodón o gasa.
Hemorragia de oído - Tratamiento:

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 Médico urgente posible fractura de cráneo.


Colocación del collarín cervical.
 Se procederá a colocar el collarín cervical desde la parte posterior
del cuello (sin mover la cabeza) y cerrarlo en la parte delantera,
observando que este quede asegurado y no permitiendo el
movimiento de la cabeza.
Incrustaciones.
 Ante la presencia de algún objeto extraño en alguna parte del
cuerpo, este no será extraído, por el contrario, se estabiliza
utilizando vendajes, logrando de esta manera contener una posible
hemorragia mediante la presión directa realizada por el mismo
objeto hacia la herida.

OBJETOS EN EL OJO
Tratamiento:
 Hacer lagrimear (trabajo de la bolsa lagrimal)
 Lave con abundante agua
 Si no es posible sacar el objeto:
 Nunca retire un objeto incrustado
 Cubra ambos ojos e inmovilice el objeto con vendas
 Dé ánimo al paciente
 Traslade al centro hospitalario

FRACTURAS
En caso de deformación visible de algún miembro, se debe asumir fractura
en éste, por lo que se colocará una férula neumática para la inmovilización
respectiva.
Rotura de un hueso, puede ser abierta o cerrada.
Síntomas:
 Intenso dolor, deformación y amoratado, imposible de mover
 Sensación de rozamiento de dos partes

Tratamiento:
Examen y reconocimiento (cabeza a pies, zonas, dolores)
Inmovilización provisional (tablillas, etc.)
Traslado especializado (tabla rígida, camilla, ambulancia)

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RESPIRACION ARTIFICIAL:
 Ver, oír y sentir la respiración
 Cuello ligeramente extendido hacia atrás
 Verificar que las vías respiratorias no estén obstruidas.
 Con el pulgar coger el mentón
 Con la otra mano cerrar orificios nasales
 Abrir la boca e insuflar fuerte
 Ver que el pecho se infle
 No es besar, es cubrir la boca. De no ver el inflado rehacer la
maniobra 12 a 16 veces por min.
Método combinado: Un rescatista o más 15 compresiones x 2 respiraciones
(mil uno, mil dos, mil tres).

CASO DE TERREMOTO
INSTRUCCIONES
1 No corra y mantenga la calma
2Use las escaleras para salir de la zanja
3 No se coloque debajo de Conductores.
4 Evite las aglomeraciones
5 Nunca vuelva atrás
6 Aléjese cables eléctricos
7 Aléjese de estructuras, piezas o equipos móviles
8 Diríjase a los lugares o zonas de seguridad.
9 Siga las instrucciones de los líderes del comité de emergencia.

POST – TERREMOTO
INSTRUCCIONES
1 Acudir al punto de reunión indicado por supervisor de área
2 Realizar conteo del personal
3 Identificar las ocurrencias existentes en general

4 Comité de Emergencia dirigirá las operaciones a realizar


5 No actúe sin la supervisión del comité de emergencia

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F. CONSIDERACIONES GENERALES FINALES DEL PLAN:

 Es importante que cada trabajador en la obra sea capaz de tener un


conocimiento básico de la primera reacción, para ello se muestran en
este plan las consideraciones técnicas según sea el caso.
 Se deben realizar charlas de capacitación específicas sobre las
siguientes materias:
 Inducción sobre procedimientos de emergencia.
 Técnicas de Primeros Auxilios.
 Manejo de extintores.
 Control de incendio.
 Asimismo es importante programar simulacros con el fin de establecer
una medición del comportamiento de la brigada de emergencia y de
todo el personal, a continuación se define un cronograma de
simulacros liderados por el Ingeniero de Obra.

5.0 MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL.

Se indica que, la responsabilidad para el cumplimiento del Plan de Seguridad y


Salud en el Trabajo (PST), será procedida, controlada e informada por el
Supervisor de Seguridad al Residente de Obra, asimismo al Jefe de Prevención de
Riesgos de LA EMPRESA.

Para lo cual se tendrá en cuenta el Organigrama en la Obra, y las


responsabilidades al cual se han asignado su cumplimiento de acuerdo a las
Normas G-050.
Finalmente, se indica que se procederá a una autoevaluación de la empresa para
luego tomar medidas de control, respecto a las observaciones del Supervisor y el
comité de obra, para luego proceder con la auditoria al sistema de gestión su
cumplimiento, en función del principio de Mejora Continua.

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Mejoramiento y ampliación del servicio de abastecimiento de agua potable y creación del servicio de disposición sanitaria de excretas en las
localidades de: Loma Ñata, Miami, Bellavista, New York, Corazón de La Naranja, Santa Cruz, La Pampa, El Mirador, El Gramalote, Cerro
Bravo, San Juan de Miraflores, Los Lirios, Vicente de la Vega, Manchara y Negritos, distrito Namballe, provincia San Ignacio - Cajamarca

Supervisión

La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y


salud y procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada
trabajador.
El responsable de la obra debe tener a la mano el Plan de Seguridad y Salud en la
obra para ser presentado cuando se le sea requerido. Además entregará una copia
del Plan de SST al cliente y/o autoridades de la comunidad donde se esté
ejecutando el proyecto.

Auditorías Internas
El Ingeniero Residente y el Prevencionista de la obra son los responsables de
realizar la auditoria mensual con el fin de evaluar el cumplimiento de todos los
elementos que constituye el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.

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