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LA MUJER EN EL LIDERAZGO:

En los últimos tiempos, el papel de la mujer dentro de las congregaciones ha ido


cambiando, y cada vez, la mujer toma un papel protagónico como líder.

¿Què es una líder?

Una líder es la persona que tiene la capacidad de establecer la dirección e


influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y
comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

Para que una mujer pueda ejercer bien su liderazgo, antes debe:

I. SABER SU VALOR.

a. Creada a imagen de Dios. (Génesis 1:27). Con características que le permiten entrar
en relación personal con Dios y ejercer como representantes suyos, el gobierno del
mundo.

b. Comprada con precio de sangre. (Efesios 1:7; Apocalipsis 5:9c).

c. Creada para grandes cosas, como consecuencia de la salvación en Cristo.

II. CLARIFICAR EL CONCEPTO ACERCA DE LA MUJER.

1. El concepto del mundo: Rechazada y marginada. Criticada en la historia de


muchos pueblos. Según un proverbio budista: Nació mujer porque cometió miles
de pecados en el mundo anterior. Criticada en la historia de muchos pueblos.
2. El concepto de Dios. Génesis 1:27; 5:1,2; Romanos 5:8; 1Cor. 6:19,20.
3. El concepto de sí misma. ¿Quién soy? ¿Para que estoy aquí? ¿Hacia dónde voy?

III. ANALIZAR MUJERES BÍBLICAS.

a. Débora, gobernante, profetiza. (Jueces 4:1-14).


b. Ester, reina.
c. Dorcas, Hechos 9:36.
d. Mujeres que ayudaban a Jesús. Lucas 8: 1-3.
e. Lidia. Hechos 16:14,15.

IV. RECONOCER SUS DONES Y HABILIDADES.

Romanos 12:3-5. 1Cor. 12:2-27.


Las mujeres podemos servir en diferentes maneras, según el don que Dios nos dio.
Romanos 12:6-8.
V. SERVIR.

* Con alegría. Deuteronomio 10:12; Salmo 100:2.


* Con sencillez de corazón. Ef. 6:5.7. Hechos. 2:46.
* Con temor y temblor. Salmos 2:11.
* Con excelencia. 2 Samuel 24:24.
* Como para Dios. Colosenses 3:1.

Servir a Dios es la mejor carrera. Invertir la vida para honrarlo a El, trae grandes
dividendos.

¿QUE DEBE HACER UNA LÍDER PARA NO FRACASAR?

Existen por lo menos 9 reglas prácticas que toda líder cristiana debiera
considerar, para tener éxito en su gestión de dirigir grupos de acción. Ellas son:

1. Aceptar a los hermanos como son

"...que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí
con cordura, conforme a la medida de la fe que Dios repartió a cada uno" Rom
12:3

A través de nuestra integración a un Grupo, Célula o Ministerio de la Iglesia,


adquirimos seguridad y certeza de que somos útiles en la causa del Señor.

El Líder debe aceptar a sus conducidos tal como son, con todos sus defectos y
cualidades. Nadie tiene la estatura ideal , que es Cristo. Esto debemos tenerlo
presente.Si deseamos que haya armonía dentro del grupo de trabajo, se debe tener en
cuenta este aspecto, destacando sus cualidades y minimizando sus defectos.Por
consiguiente, la primera regla es: aceptar al hermano como es.

2. Ganarse la confianza de los hermanos y /o seguidores

"Y tenemos confianza respecto a vosotros en el Señor, en que hacéis y haréis lo que
os hemos mandado". 2ª Tes 3:4

En primer lugar debemos darles no sólo la sensación, sino que exteriorizarles de que
apreciamos sus valores y los respetamos.

Para poder liderar sobre nuestros hermanos, debemos ganar su voluntad sin recurrir a la
coacción; lograr que acepten los planes y sugerencias, evitando imponer nuestro punto
de vista solamente.

En una discusión, no tratar de derrotar y humillar al contrincante, sino tratar de


persuadirlo.
Nunca emplee en una discusión estoy absolutamente seguro... o creo que siempre..., lo
cual revela una mentalidad rígida y cerrada. Es importante escuchar las opiniones
ajenas. No tratemos de probar que nosotros tenemos la razón y que los demás están
equivocados. No todas las cosas son blancas o negras, hay una infinidad de matices de
grises. Debemos sembrar para cosechar, dar para recibir. Quien más da más recibe...

También debemos tener una mentalidad abierta. Mente estrecha conlleva a discusiones
y a situaciones desagradables. Olvidemos el rencor, la amargura y el odio. Es mejor
persuadir que imponer.

3. Utilizar un enfoque cristiano

"Hermanos míos, que vuestra fe en nuestro glorioso Señor Jesucristo sea sin
acepción de personas... pero si hacéis acepción de personas, cometéis pecado, y
quedáis convictos por la ley como transgresores". Stg 2:1,9

Un enfoque cristiano en tener presente las siguientes reglas:

 Cultivar el sentido del humor.


 Tener fe en nuestros hermanos.
 Irradiar alegría y buen humor.
 Tratar a los humildes con tanto respeto como tratamos a los poderosos.
 Ser accesibles, tolerantes y mostrar una aptitud receptiva hacia las ideas de los
demás.
 Ser serviciales con nuestros hermanos, reconociendo sus méritos.
 Hacer amigos.
 Conseguir la cooperación fervorosa de los demás.
 Aceptar sin rencor los fracasos, desengaños y derrotas.
 No hacer acepción de personas.
 No hacer ostentación de nuestras cualidades.
 Mantener comunicación con los hermanos.
 En síntesis, la tercera regla es: utilizar un enfoque cristiano.

4. Confianza

"Sea nuestra palabra siempre con gracia, sazonada con sal, para que sepáis como
debéis responder a cada uno" Col 4:6

Una actitud de confianza en los demás ejerce un efecto favorable en los hermanos.

La timidez ejerce un efecto negativo: aleja a la gente. Irradie confianza, no solo a través
de las palabras, sino también a través de la firmeza con que se expresan. Un apretón de
mano puede transmitir confianza o desconfianza, según como se de. Debe ser firme y
confiado.

Para dar confianza, debemos primeramente sentir confianza en nosotros mismos.


5. Mantener la serenidad en las crisis

"Vosotros también, poniendo toda diligencia por esto mismo, añadid a vuestra fe,
virtud, a la virtud conocimiento, al conocimiento, dominio propio, al dominio
propio, paciencia; a la paciencia, piedad." 1ª Ped. 1:5,6.

Las críticas injustas ayudan a perder la serenidad, sobre todo cuando nuestras opiniones
son puestas en tela de juicio. Ante una discusión, debemos saber aceptar nuestras
derrotas:

Disputa + Ira = Animosidad mutua.


Discusión + Consideración = Respeto mutuo.
La quinta clave del éxito es: mantener la serenidad.

6. NO hablar inútilmente.

"... tiempo de callar, y tiempo de hablar" Ecl 3:7. " ...sea pronto para oír, tardo
para hablar" Stg 1:19.

En las muchas palabras, no falta el pecado.

Más que hablar, se debe escuchar cuando:

1. Alguien nos habla de lo que más aprecia: amigos, familiares o posiciones.


2. Alguien esta enojado. Déjelo hablar sin interrumpirlo.
3. Alguien está triste, escuche y brinde consuelo.

La séxta clave es: no hablar inútilmente.

7. Mostrar un carácter estable, demostrando sinceridad, cortesía y amistad.

"Pues no somos como muchos, que medran falsificando la palabra de Dios, sino
que con sinceridad como de parte de Dios, y delante de Dios, hablamos en Cristo"
2ª Cor 2:17.

Hay cuatro virtudes que todo buen líder debe cultivar:

1. Estabilidad de carácter: es fácil manejar una relación con personas de carácter


estable, pero no siempre todas las personas tienen esta cualidad.
2. Sinceridad: es el poder para ganar amigos. La sinceridad es la manera de
comprobar que somos dignos de confianza.
3. Cortesía: es vivir en armonía con los demás, es decir, tener consideración por
las pequeñas cosas. Mostrar respeto por las ideas ajenas, es ser cortés.La cortesía
es la cualidad que destaca a una persona del resto.
4. Disposición amistosa: ser amigo de alguien significa que para esa persona
tenemos un valor especial, mucho más allá de nuestro merecimiento. Por lo
tanto, la octava clave del éxito es: cultivar éstas virtudes.

8. Ayudar a los hermanos en su crecimiento.

"Antes bien, creced en la gracia y el conocimiento de Nuestro Señor y Salvador


Jesucristo" 2ªPed 3:18.

Los psicólogos industriales dicen que tratar con la gente es el problema mayor y más
difícil. Se ha establecido que los líderes raramente fracasan por su falta de preparación,
sino más bien por la forma en que se han relacionado con sus dirigidos. Según un
estudio, los ingenieros deben su éxito a un 15% de conocimientos técnicos y a un 85%
de ingeniería humana. Para ganarnos la amistad de nuestro semejantes, es preciso tener
un verdadero interés por los demás. Háblele de sus hijos, de su trabajo o de lo que más
le agrada, y verá los resultados.

Otro aspecto importante es recordar el nombre de su esposa o esposo y el de los hijos.


Esto lo manejan muy bien los políticos.

Y una regla de mucha importancia es saber escuchar. Deje que los demás hablen, e
incluso alíentelos. Es preferible que Ud. se aburra y gane un amigo que aburrir a los
demás y perder su amistad.Intente por todos los medios agradar a las personas, sin caer
en la hipocresía y la adulación, porque tarde o temprano la gente se da cuenta. Por lo
tanto, la 9º clave del éxito es: ayudar a los hermanos a sentirse bien con nosotros. Un
proverbio chino dice "El hombre que no sonríe, no debe abrir un negocio."

9. Emplear el método indirecto (persuasión).

"Conociendo, pues, el temor del Señor, persuadimos a los hombres, pero a Dios le
es manifiesto lo que somos, y espero que también lo sea a vuestras conciencias"
2ªCor 4:11.

El mundo de los negocios conoce muy bien la importancia de la persuasión. Sabemos


que la persuasión, en ciertas circunstancia ha caído en la exageración, manipulando la
opinión pública.

La persuasión cristiana no debe ser precipitada. Para que sea efectiva, se debe actuar
lenta y gradualmente, con naturalidad y perseverancia. La persuasión precipitada resulta
un fracaso. Debe actuar sobre las emociones pero también sobre la razón. La persuasión
efectiva tiene tres etapas:

1. Seleccione el incentivo
2. Establezca un ambiente grato
3. Presente sus argumentos gradualmente, con gentileza, sin apresuramiento. Si se
quiere tener éxito en la persuasión de un hermano, se tiene primeramente que
ganar su buena voluntad, ser amistoso con él, mostrando respeto por sus
opiniones; evitando todo indicio de superioridad y ostentación.

Para tener éxito en la persuasión se debe:

1. Mostrar interés en los demás y en lo que es importante para ellos.


2. Las alabanzas deben preceder a las críticas
3. El método indirecto en todo su esplendor es lograr que las ideas o planes que
hemos persuadido en nuestros dirigidos, a la larga seconviertan como que esas
ideas o planes surgieron de ellos.
4. Una sugerencia tiene altas posibilidades de ser aceptada si va acompañada de
una sonrisa.

La última clave para no fracasar como líder es: saber emplear el método de la
persuasión.

Conclusión

Para alcanzar el éxito cómo líder se requiere hacer uso de éstas 9 claves. Si se le
olvidan, anótelas en su Biblia o en una Agenda. Mejor aún si las anota en una pequeña
tarjeta, y cada vez que tenga que tratar con un grupo de hermanos, téngalas presente.
(Este ensayo esta basado en un Seminario para ejecutivos llamado "Porqué fracasa la
gente", y se han hecho todas las aplicaciones que son válidas para un líder cristiano)