MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nesecret

Nr.3720626/12.12.2017
INSPECTORATUL GENERAL PENTRU IMIGRĂRI

ANUNŢ
din data de 12.12.2017

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu

modificările şi completările ulterioare, Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea unitară a
personalului plătit din fonduri publice, O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile M.A.I., Dispoziţia directorului general al D.G.M.R.U.
nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de
management resurse umane în unităţile M.A.I., adresa D.G.M.R.U. nr. 22189 din 22.11.2017 şi
fişele posturilor nr. 2745903 din 01.09.2016, nr. 2914692 din 29.03.2017, Inspectoratul General
pentru Imigrări organizează concurs/examen în ziua de 17.03.2018, ora 11.00, în vederea
ocupării a două posturi vacante de agent de poliţie, prin încadrare directă, din cadrul
Serviciului Comunicaţii şi Informatică- Biroul Monitorizare Sisteme şi Reţele, prevăzute la
poziţiile nr.174 (agent I) şi nr.177 ( agent I-operator calculator) din Statul de Organizare al
Inspectoratului General pentru Imgrări.

Cerinţele de pregătire prevăzute în fişele posturilor scoase la examen/concurs sunt

următoarele:
Pregătirea necesară ocupantului postului:
Pregătire de bază: studii liceale absolvite cu diplomă de bacalaureat;
Pregătire de specialitate: pentru postul de agent I (operator calculator) din cadrul Serviciului
Comunicaţii şi Informatică – Biroul Monitorizare Sisteme şi Reţele , prevăzut la poziţia nr. 177,
este necesară diplomă de absolvire curs operare calculator;

Fişele posturilor scoase la concurs pot fi consultate de către candidaţii înscrişi la

concurs, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
Documentul poate fi solicitat în scris secretarului comisiei de concurs.

Cap. I Condiţii cumulative necesare pentru participarea la examen/concurs

1. Pentru a participa la examen/concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ

următoarele condiţii şi cerinţe:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; În situaţia în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul
respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.
1
 e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) să îndeplinească condiţiile de ocupare (cerinţele de pregătire) prevăzute în fişele
posturilor;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de
poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual
de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.
l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta
de vară;

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în

următoarele situaţii:
a) nu indeplinesc condiţia prevăzută la cap.I, pct.1, lit.l, respectiv să nu aibă semne
particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc
grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

Candidaţii declaraţi "admis" la examen/concurs, nu trebuie să aibă, la încadrare,

calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

Cap. II. Înscrierea la examen/concurs şi documente necesare, examinarea psihologică

1. Pentru înscrierea la examen/concurs, candidaţii vor prezenta/transmite următoarele

documente:
a) cerere de înscriere adresată inspectorului general al Inspectoratului General pentru
Imigrări (prin depunerea cererii de înscriere solicitantul îşi exprimă acordul pentru
prelucrarea datelor cu caracter personal în condiţiile prevăzute de Legea nr. 677/2001)1;
Pentru examenul/concursul organizat în vederea ocupării posturilor vacante de agent
de poliţie din cadrul Serviciului Comunicaţii şi Informatică candidaţii pot depune o
singură cerere de înscriere, în care se va menţiona structura / serviciul / biroul /
compartimentul în care se află postul pentru care candidează şi poziţia acestuia în
statul de organizare. (ex: Serviciul Comunicaţii şi Informatică - Biroul Monitorizare
Sisteme şi Reţele, agent I, poz. nr. 174);
b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de
cerinţele postului; (diplomă de bacalaureat sau adeverinţă de studii care să fie în termenul de
valabilitate,respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor, foaia matricolă şi diplomă de absolvire
curs operare calculator pentru postul prevăzut la pozitia nr.177 agent I- operator calculator
(copie xerox);
c) declaraţie de cunoaştere şi acceptare a condiţiilor de recrutare 2;

1
Conform modelului ataşat
2
Conform modelului ataşat
2
 d) curriculum vitae3;
e) copie xerox a actului de identitate;
f) consimţământul candidatului pentru solicitarea certificatului de cazier judiciar 4;
g) declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat în timpul
desfăşurării probelor de concurs5;
h) dosar cu şină.

Documentele necesare înscrierii la examen/concurs vor fi depuse personal la

Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu
Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în perioada 15.01.-19.01.2018,în intervalul orar 09.00-
15.00.
Documentele necesare înscrierii transmise prin alte modalităţi decât cele menţionate mai sus (ex.
prin poştă, fax,e-mail, prin intermediul altor persoane, etc.) sau după data de 19.01.2018, ora 15.00, nu
vor fi luate în considerare.

2. Examinarea psihologică
După încheierea perioadei de înscriere, candidaţii înscrişi vor susţine examinarea psihologică.
Examinarea psihologică va fi asigurată de cadre specializate din cadrul Centrului de Psihosociologie al
M.A.I. din mun. Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2.
Locul, data şi ora desfăşurării examinării psihologice vor fi stabilite după expirarea
perioadei de înscriere, în funcţie de numărul candidaţilor înscrişi şi vor fi comunicate în timp
util prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea carieră.
Rezultatele la examinarea psihologică vor fi publicate pe pagina de internet a
instituţiei www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea carieră.
Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se depun personal
la sediul Inspectoratului General pentru Imigrări din str.Lt.col. Marinescu Constantin nr.15 A,
sector 5, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă.

Cap. III. Depunerea dosarelor de recrutare

1. După afişarea rezultatelor la testarea psihologică, candidaţii declaraţi „apt” vor depune
un dosar de recrutare care va conţine următoarele documente :

a) copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor

documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă;
b) copia livretului militar (după caz);
c) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale
certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind
starea civilă;
d) autobiografia6 şi tabelul nominal cu rudele7 candidatului şi soţul/soţia candidatului;
e) trei fotografii color 3x4 cm;
3
Model Europass
4
Conform modelului ataşat
5
Conform modelului ataşat
6
Conform modelului ataşat-se va redacta de candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau
prescurtări, datată şi semnată.
7
Conform modelului ataşat
3
 f) o fotografie color 9x12 cm;
g) fişa medicală-tip de încadrare în MAI;
h) caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituţia de învăţământ în
cazul absolvenţilor în primul an de la absolvire, din care să rezulte comportamentul
şi conduita candidatului în societate;
i) declaraţie notarială, pe propria răspundere (datată cel mai devreme la data
publicării anunţului de concurs) din care să rezulte că persoana care candidează;
- nu se află în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de
infracţiuni;
- nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau că nu i-a încetat contractul individual
de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
- nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică;

ATENŢIE! În termen de 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale la

evaluarea psihologică, toţi candidaţii declaraţi „apt” se vor prezenta la structura la sediul
Inspectoratul General pentru Imigrări din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5,
Bucureşti capentru a le fi înmânate trimiterile pentru întocmirea fişei medicale-tip de
încadrare în M.A.I.
ATENŢIE! Dosarele de recrutare în volum complet vor fi depuse personal doar la
Inspectoratul General pentru Imigrări din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5,
Bucureşti, în intervalul orar 09.00-15.00, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării celor
2 zile lucrătoare pentru înmânarea trimiterilor pentru întocmirea fişei medicale-tip de
încadrare în M.A.I.
Dosarele de recrutare transmise prin alte modalităţi decât cele menţionate mai sus (ex. prin
poştă, fax,e-mail, prin intermediul altor persoane, etc.) sau după data expirării termenului de depunere
nu vor fi luate în considerare.
Perioada exactă de depunere a dosarelor de recrutare va fi comunicată prin afişarea pe pagina de
internet a instituţiei (www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea cariera.
Dosarele de recrutare vor fi verificate de comisia de examen/concurs, iar lista
candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la examen/concurs va fi afişată pe
pagina de internet a instituţiei (www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea cariera), cu cel puţin 3 zile
lucrătoare înainte de data desfăşurării primei probe de examen/concurs.

Cap. IV. Desfăşurarea examenului/concursului

1. Examenul/ concursul va consta în următoarele probe:

- proba practică;
- test scris ce va consta în rezolvarea unui test grilă;

2. Graficul şi locul desfăşurării examenului/concursului:

- depunerea documentelor pentru înscriere la examen/concurs - 15.01.2018-19.01.2018 (în
zilele lucrătoare, în intervalul orar 09.00-15.00);
- evaluarea psihologică - data, ora şi locul desfăşurării evaluării vor fi stabilite de
Centrul de Psihosociologie al M.A.I., în funcţie de numărul persoanelor înscrise şi vor fi

4
comunicate în timp util candidaţilor prin afişare pe pagina de intenet a instituţiei
www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea cariera;
- depunerea eventualelor contestaţii la rezultatele la evaluarea psihologică - 3 zile lucrătoare
de la luarea la cunoştinţă a rezultatelor;
- înmânarea trimiterilor pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I. - 2 zile
lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale la evaluarea psihologică;
- depunerea dosarelor de recrutare - 5 zile lucrătoare de la data expirării celor 2 zile
lucrătoare pentru înmânarea trimiterilor pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în
M.A.I.
- analiza dosarelor de recrutare- cu cel putin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe de
concurs;
- afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la examen/concurs -
cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării primei probe de examen/concurs.
- proba practică - data, ora şi locul desfăşurării vor fi stabilite după expirarea
termenului de depunere a dosarelor de recrutare, în funcţie de numărul candidaţilor înscrişi şi
vor fi comunicate în timp util candidaţilor prin afişare pe pagina de internet a instituţiei
www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea cariera;
- afişarea rezultatelor la proba practică - în termen de 24 de ore de la finalizarea probei de
către toţi candidaţii;
- depunerea contestaţiilor la proba practică - în termen de 24 de ore de la afişarea
rezultatelor;
- soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor - în termen de 2 zile lucrătoare de la
expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;
- testul scris - 17.03.2018, ora 11.00. Locul desfăşurării va fi stabilit după afişarea
notelor finale la proba practică, în funcţie de numărul candidaţilor declaraţi „Admis” şi va fi
comunicat în timp util candidaţilor prin afişare pe pagina de internet a instituţiei
www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea cariera;
- afişarea rezultatelor la testul scris - în termen de 24 de ore de la finalizarea probei;
- depunerea contestaţiilor la testul scris - în termen de 24 de ore de la afişarea
rezultatelor;
- soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor - în termen de 2 zile lucrătoare de la
expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;

3. Proba practică
La proba practică se vor prezenta doar candidaţii care au fost declaraţi „Admis” la
evaluarea psihologică, şi-au depus dosarele de recrutare în volum complet şi îndeplinesc
condiţiile de participare la examen/concurs.
Proba practică se apreciază, are caracter eliminatoriu şi se înregistrează video.
Nota de promovare a probei practice este minimum 7,00.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei practice se face cu note de la 1 la 10.

Proba practică va consta în:

- „instalare, depanare şi monitorizare echipamente IT”;

4. Testul scris
5
 Proba scrisă constă în susţinerea unui test tip grilă pentru verificarea cunoştinţelor
necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, care va fi înregistrat/supravegheat video.
Nota de promovare a testului scris este minimum 7,00.
În săli au acces numai candidaţii, după verificarea identităţii acestora, precum şi
membrii comisiei şi secretarul acesteia, reprezentanţi ai CNP-ului şi ai organizaţiilor
profesionale reprezentative ale poliţiştilor, specialişti în comunicaţii şi informatică şi
supraveghetorii, după caz.
Din momentul comunicării subiectelor niciun candidat nu mai poate intra în sală şi
niciun candidat nu mai poate părăsi sala decât dacă predă lucrarea şi semnează de predarea
acesteia. Candidaţii pot părăsi sala şi în situaţii de urgenţă, caz în care aceştia vor fi însoţiţi de
unul dintre membrii comisiei de concurs.
La finalizarea lucrării sau la expirarea timpului alocat probei, fiecare candidat va preda,
pe baza actului de identitate, comisiei foaia de răspuns şi ciornele, subiectele rezolvate pe
ciorne nefiind luate în considerare la corectare.
Până la predarea ultimei lucrări, în sală vor rămâne permanent 5 (cinci) candidaţi sau,
dacă numărul acestora este mai mic, toţi candidaţii.
Evaluarea la testul tip grilă se face în prezenţa candidaţilor.
Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele
concursului şi a obţinut nota cea mai mare, în limita numărului de posturi pentru care a
candidat.
În situaţia în care, mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat "admis" candidatul
care are cea mai mare notă la proba practică.
În cazul în care mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă la testul scris şi aceeaşi notă
la proba practică, departajarea între aceştia se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma
susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. Interviul se va susţine după
expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii
stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina
de internet a instituţiei.

Cap. V. Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la proba practică sau la testul scris poate
formula contestaţie, o singură dată pentru fiecare probă, în termen de 24 de ore de la afişarea
rezultatelor.
Contestaţiile se pot depune personal la Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul
Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în
termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Admiterea contestaţiei la proba practică va avea drept consecinţă replanificarea
candidatului şi susţinerea din nou a probei de către candidat.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei este definitivă.
Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul Inspectoratului
General pentru Imigrări şi se postează pe pagina de internet - www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea
cariera.
6
Cap. VI Alte precizări

Repartizarea candidaţilor declaraţi „admis” se va face în ordinea descrescătoare a

notelor finale obţinute, dacă au fost declaraţi ”Admis” la toate probele concursului, conform
opţiunilor exprimate în scris după rămânerea definitivă a rezultatelor obţinute, în limita
numărului de posturi scoase la concurs.
Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant
nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în
aceeaşi unitate sau în alte unităţi.
Conform art. 21 alin. 7^1 din Legea 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu
modificările şi completările ulterioare, după încadrarea directă, poliţiştilor nu le pot fi
modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel
puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei când intervine
reorganizarea unităţii.
Conform art. 21 alin. 3^2 din Legea 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu
modificările şi completările ulterioare, poliţiştilor încadraţi direct, li se acordă gradele
profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare
studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile minime
prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă
de 6 luni sau 12 luni, în raport cu categoria din care fac parte şi cu gradul profesional
acordat..
Relaţii suplimentare cu privire la actele şi documentele necesare participării la
examen/concurs, tematică, bibliografie, organizarea şi desfăşurarea acestuia se pot obţine, la
sediul situat în Bucureşti, str. Lt. col. Constantin Marinescu, nr. 15 A, sector 5, Serviciul
Resurse Umane, sau la telefonul 021/410.75.13, int. 19032, de luni până vineri, între orele
08.00-16.00.
Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Imigrări şi preşedinţii
comisiile de concurs pot emite precizări cu privire la desfăşurarea concursului, pe care le
aduc la cunoştinţa candidaţilor, în timp util, prin postarea pe pagina de internet-
www.igi.mai.gov.ro, la secţiunea cariera.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
pentru susţinerea concursului în vederea ocupării a două posturi de agent I şi agent I
(operator calculator) din cadrul Serviciul Comunicaţii şi Informatică - Biroul
monitorizare sisteme şi reţele, prevăzute la poziţiile nr. 174 şi nr. 177

1. TEMATICA
Sancţiuni ce pot fi aplicate poliţistului.
BIBLIOGRAFIE
Legea nr. 360/2002 privind statutul poliţistului, cu modificările si completările
ulterioare.

2. TEMATICA

7
 Procedura de determinare a statului membru responsabil – aspecte relevante legate
de sistemul Eurodac.
BIBLIOGRAFIE
Regulamentul (UE) nr. 603/2013 al Parlamentului European şi al Consiliului din
26 iunie 2013 privind instituirea sistemului „Eurodac” pentru compararea
amprentelor digitale în scopul aplicării eficiente a Regulamentului (UE) nr. 604/2013
de stabilire a criteriilor şi mecanismelor de determinare a statului membru
responsabil de examinarea unei cereri de protecţie internaţională prezentate într-unul
dintre statele membre de către un resortisant al unei ţări terţe sau de către un apatrid
şi privind cererile autorităţilor de aplicare a legii din statele membre şi a Europol de
comparare a datelor Eurodac în scopul asigurării respectării aplicării legii şi de
modificare a Regulamentului (UE) nr. 1077/2011 de instituire a Agenţiei europene
pentru gestionarea operaţională a sistemelor informatice la scară largă, în spaţiul de
libertate, securitate şi justiţie.

3. TEMATICA
Informaţii exceptate de la accesul liber al cetăţenilor. Informaţii care se comunică din
oficiu de către instituţiile publice.
BIBLIOGRAFIE
LEGEA numărul 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de
interes public.

4. TEMATICA
Atribuţiile I.G.I. şi I.G.P.F. ca autorităţi responsabile cu implementarea datelor în
sistemul Eurodac.
BIBLIOGRAFIE
Ordinul nr 80/2015 privind modificarea si completarea ordinului ministrului
internelor si reformei administrative nr. 441/2008 pentru stabilirea atribuţiilor
autorităţilor responsabile cu implementarea datelor în sistemul Eurodac şi pentru
stabilirea metodologiei practice de cooperare în vederea aplicării regulamentelor
europene în domeniu.

5. TEMATICA
Atribuţiile principale ale Inspectoratului General pentru Imigrări în domeniul
migraţiei.
BIBLIOGRAFIE
H.G. nr. 639/2007 privind structura organizatorică şi atribuţiile Inspectoratului
General pentru Imigrări, cu modificările şi completările ulterioare;
Ordin al ministrului afacerilor interne nr. 71 din 27 mai 2013 pentru aprobarea
Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al aparatului propriu al
Inspectoratului General pentru Imigrări, publicat în Monitorul Oficial nr. 316 din
31.05.2013 , cu modificările şi completările ulterioare.

6. TEMATICA

8
 Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale
poliţistului.
BIBLIOGRAFIE
Legea nr.360/2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările
ulterioare;

7. TEMATICA
Informaţii secrete de stat. Informaţii secrete de serviciu.
BIBLIOGRAFIE
Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu modificările şi
completările ulterioare;
HG nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;
HG nr. 585/2002 privind aprobarea Standardelor Naţionale de protecţie a
informaţiilor clasificate în Romania, cu modificările şi completările ulterioare;

8. TEMATICA
Prelucrarea datelor cu caracter personal - condiţii de legitimitate
BIBLIOGRAFIE
Legea nr. 677 din 21 noiembrie 2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la
prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date

9. TEMATICA
Accesul la datele Înregistrate în Eurodac şi corectarea sau ştergerea acestor
date.
BIBLIOGRAFIE
Regulamentul (UE) nr. 603/2013 al Parlamentului European şi al Consiliului din
26 iunie 2013 privind instituirea sistemului „Eurodac” pentru compararea
amprentelor digitale în scopul aplicării eficiente a Regulamentului (UE) nr. 604/2013
de stabilire a criteriilor şi mecanismelor de determinare a statului membru
responsabil de examinarea unei cereri de protecţie internaţională prezentate într-
unul dintre statele membre de către un resortisant al unei ţări terţe sau de către un
apatrid şi privind cererile autorităţilor de aplicare a legii din statele membre şi a
Europol de comparare a datelor Eurodac în scopul asigurării respectării aplicării legii
şi de modificare a Regulamentului (UE) nr. 1077/2011 de instituire a Agenţiei
europene pentru gestionarea operaţională a sistemelor informatice la scară largă, în
spaţiul de libertate, securitate şi justiţie.

10. TEMATICA
Sistemul Eurodac – dispoziţii generale
BIBLIOGRAFIE
Regulamentul (UE) nr. 603/2013 al Parlamentului European şi al Consiliului din
26 iunie 2013 privind instituirea sistemului „Eurodac” pentru compararea
amprentelor digitale în scopul aplicării eficiente a Regulamentului (UE) nr. 604/2013
de stabilire a criteriilor şi mecanismelor de determinare a statului membru
responsabil de examinarea unei cereri de protecţie internaţională prezentate într-unul
dintre statele membre de către un resortisant al unei ţări terţe sau de către un apatrid

9
 şi privind cererile autorităţilor de aplicare a legii din statele membre şi a Europol de
comparare a datelor Eurodac în scopul asigurării respectării aplicării legii şi de
modificare a Regulamentului (UE) nr. 1077/2011 de instituire a Agenţiei europene
pentru gestionarea operaţională a sistemelor informatice la scară largă, în spaţiul de
libertate, securitate şi justiţie.

11. TEMATICA
Pregătirea activităţilor privind realizarea managementului riscurilor de corupţie;
BIBLIOGRAFIE
Ordinul 86/2013 privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor de prevenire a
corupţiei în cadrul Ministerului Afacerilor Interne.

12. TEMATICA
Reţele de calculatoare:
• Tipuri de reţele
• Topologii de reţele
• Infrastructura reţelei
• Protocoale de reţea
• Gestionarea rutării IP
• Instalarea imprimantelor: local, in retea
BIBLIOGRAFIE
Paul Robichaux, James Chelis MCSE – Windows 2000, Network Infrastructure
Administration, Editura ALL, 2001
Adrian Munteanu, Valerică Greavu-Şerban, Gabriel Cristescu – Reţele Windows.
Servere şi clienţi. Exemple practice, Editura Polirom, 2004
Andrew Tanenbaum - Reţele de calculatoare, Editura Computer Press Agora, 1997
Doug Lowe - Reţele pentru toţi, Editura Teora, 1996
Bruce Hallberg - Retele de calculatoare - ghidul incepatorului, Editura Rosetti
International, 2006
Adrian Munteanu, Valerică Greavu Şerban – Reţele locale de calculatoare, proiectare
şi administrare, ed. II, Editura Polirom, 2006

13. TEMATICA
Windows XP, WINDOWS 7 :
• Generalităţi
• Administrarea generală a staţiei de lucru
o Verificarea stării generale a serviciilor.
o Mapare foldere în reţea
o Instalarea imprimantelor locale.
• Administrarea tipăririi:
o Instalarea imprimantelor locale şi de reţea.
• Aplicaţii în Windows XP si Windows 7
BIBLIOGRAFIE
Lisa Donald, James Chelis, MCSE – Windows XP Professional, Editura ALL
Steve Johnson - Microsoft Windows 7. Ceea ce aveti nevoie, atunci cand aveti nevoie!,
Editura Niculescu, 2010
10
14. TEMATICA
Office 2013 :
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook
BIBLIOGRAFIE
Colectia Kompakt - Office 2013, Editura 3D Fortis Expert, 2014

NOTĂ: SE VOR AVEA ÎN VEDERE ACTELE NORMATIVE ÎN VIGOARE LA DATA

DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI/ EXAMENULUI.

APROB
Preşedintele comisiei de examen/concurs

AVIZAT
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS

Întocmit
Secretarul comisiei

Domnule inspector general,

11
 Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui

________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de

___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul

________________ cetăţenia ______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria

_____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________,

CNP ____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea

___________________________, judeţul/sectorul ______________ strada _________________

nr. ____ bloc ______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a)

_________________________________________________ forma de învăţământ

_____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie

_________________________, salariat(ă) la_________________________________, starea

civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut în

rezervă cu gradul________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de ________________________ în

vederea ocupării funcţiei de _______________________________________________, din
cadrul __________________________________________________________________________.
(subunitatea /formaţiunea /compartimentul)

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la

concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu

prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor
cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările
ulterioare.

Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de

la susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica
documentele depuse.

Semnătura _________________ Data ______________

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

12
 Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în

localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________

posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de

__________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de

_______________________________________________________________________________,

(admitere/încadrare din sursă externă)

organizat de _______________________________________, sesiunea (data)_______________,

(unitatea)

declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt
de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau
care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în
situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter
politic din care fac parte.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în
situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi
înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.
Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu
exmatriculat(ă)/ trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu
prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001
pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera
circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am

completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

13
 Declaraţie

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________,

candidat/candidată la examenul/concursul organizat de I.G.I. în vederea ocupării

funcţiei/funcţiilor vacante de/din cadrul ________________________________,

declar pe propria răspundere că sunt de acord ca probele susţinute în cadrul

examenului/concursului, să fie înregistrate audio-video.

Data:____________________ Semnătura:_______________

14
 Declaraţie

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________, nume

anterior_____________fiul/fiica lui_____________şi al___________________, născut/născută în

anul ______, luna___________, ziua_____, în localitatea____________,

judeţul_____________ţara____________, cetăţenie_______________, domiciliat/domiciliată în

localitatea_______________, strada_______________, nr.____, bl.______scară____, etaj_____,

ap._______, judeţ/sector_________, candidat/candidată la examenul/concursul organizat de

I.G.I. în vederea ocupării funcţiei/funcţiilor vacante de/din cadrul

________________________________, îmi exprim consimţământul expres în vederea efectuării

verificărilor specifice şi a solicitării extrasului de pe cazierul judiciar.

Data:____________________ Semnătura:_______________

15
 Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată

personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături
sau prescurtări.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior); locul şi data naşterii
(ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea
actuală a localităţilor), prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, starea civilă, studii, limbi
străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de
telefon de acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată:
Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul
gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi
motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor în care şi-a
desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia
perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au
în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea
candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de
urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce
au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni
vor fi făcute şi cu privire la soţie/ soţ şi părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau
personal – în ce ţări, perioada.
3. Date despre rude:
a) Date despre părinţii, soţia/ soţul, fraţii/ surorile candidatului – numele şi prenumele, data
şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia
(situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon;
b) Date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul
şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) Pentru părinţii soţiei/ soţului, fraţii/ surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru
persoanele prevăzute la lit. a).

16
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi
numele purtat anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: “Aceasta îmi este autobiografia pe care o dau şi
o semnez, asumându-mi răspunderea exactităţii tuturor datelor”.

Semnătura________________ Data_____________

17
 TABEL NOMINAL
cu rudele candidatului
În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

Locul de
Date privind domiciliu (a Consimt
Nr. Numele şi prenumele Gradul Data şi locul Prenumele muncă
Ocupaţia se completa corect şi la prelucrarea
crt. (nume purtat anterior) de rudenie naşterii părinţilor (adresă/telefon
complet) datelor
)
0 1 2 3 4 5 6 7 8
___ . ___ . ___ localitatea……………………………..
(zi) (luna) (an) tata ___________
1 ____________ str. ………………………….. nr. ……
localitatea
bl……… sc…….. et……… ap……..
____________ mama _________
*C.N.P. judeţ (sector) judeţ (sector) ……………….………..
___ . ___ . ___ localitatea……………………………..
(zi) (luna) (an) tata ___________
2 ____________ str. ………………………….. nr. ……
localitatea
bl……… sc…….. et……… ap……..
____________ mama _________
*C.N.P. judeţ (sector) judeţ (sector) ……………….………..
___ . ___ . ___ localitatea……………………………..
tata ___________
3 (zi) (luna)
____________
(an)
str. ………………………….. nr. ……
localitatea
bl……… sc…….. et……… ap……..
____________ mama _________
*C.N.P. judeţ (sector) judeţ (sector) ……………….………..
___ . ___ . ___ localitatea……………………………..
(zi) (luna) (an) tata ___________
4 ____________ str. ………………………….. nr. ……
localitatea
bl……… sc…….. et……… ap……..
____________ mama _________
*C.N.P. judeţ (sector) judeţ (sector) ……………….………..
___ . ___ . ___ localitatea……………………………..
(zi) (luna) (an) tata ___________
5 ____________ str. ………………………….. nr. ……
localitatea
bl……… sc…….. et……… ap……..
____________ mama _________
*C.N.P. judeţ (sector) judeţ (sector) ……………….………..
___ . ___ . ___ localitatea……………………………..
(zi) (luna) (an) tata ___________
6 ____________ str. ………………………….. nr. ……
localitatea
bl……… sc…….. et……… ap……..
____________ mama _________
*C.N.P. judeţ (sector) judeţ (sector) ……………….………..
*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare.

Data _____________ Semnătura candidatului

 Curriculum vitae Inseraţi fotografia
Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / (rubrică facultativă)

Domeniul ocupaţional

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională

relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare

profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale
dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare

19
Nivelul în clasificarea naţională
sau internaţională

Aptitudini şi competenţe
personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprima
conversaţie re scrisă
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
organizatorice

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
tehnice

Competenţe şi aptitudini de Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
utilizare a calculatorului

Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
artistice

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul

20