PENYERAHAN DAN PENILAIAN TUGASAN

ASSIGNMENT SUBMISSION AND ASSESSMENT

_________________________________________________________________________
BBDH4103
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
JANUARY 2018
_________________________________________________________________________

INSTRUCTIONS TO STUDENTS / ARAHAN KEPADA PELAJAR

1. This assignment contains only ONE (1) question that is set in both Malay and English. / Tugasan ini
mengandungi SATU (1) soalan sahaja yang disediakan dalam bahasa Melayu dan bahasa Inggeris.

2. Answer in Malay or English. / Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

3. Download the language version of the assignment template concerned from the myINSPIRE for
preparation and submission of your assignment. Your assignment should be typed using 12 point Times
New Roman font and 1.5 line spacing. / Muat turunkan templat tugasan versi bahasa yang berkenaan
daripada myINSPIRE untuk penyediaan dan penyerahan tugasan anda. Tugasan anda hendaklah ditaip
dengan menggunakan saiz fon 12 Times New Roman dan langkau baris 1.5.

4. Your assignment should be between 2500 to 3000 words excluding references. Do not copy the
assignment question and instructions to your answer. Only assignment answer developed within the
approximate word limit will be assessed. The number of words should be shown at the end of your
assignment. / Tugasan anda hendaklah mengandungi 2500 hingga 3000 patah perkataan tidak
termasuk rujukan. Bilangan perkataan hendaklah ditunjukkan di hujung tugasan anda. Jangan menyalin
soalan dan arahan tugasan dalam jawapan anda. Pemeriksa tidak akan membaca jawapan tugasan
yang melebihi had patah perkataan yang dibenarkan. Jumlah perkataan hendaklah dinyatakan di
penghujung tugasan anda.

5. You must submit your assignment ONLINE via the myINSPIRE. Refer to the portal for instructions on the
procedures to submit your assignment online. You are advised to keep a copy of your submitted
assignment for personal reference. / Anda dikehendaki menghantar tugasan SECARA ONLINE melalui
myINSPIRE. Sila rujuk kepada portal untuk arahan mengenai prosedur menghantar tugasan anda secara
online. Anda dinasihatkan menyimpan senaskah tugasan yang diserahkan untuk rujukan sendiri.

6. You can submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. / Anda hanya boleh menghantar tugasan
SEKALI sahaja dalam SATU fail.

7. Your assignment must be submitted between 5th March 2018 until 19th March 2018. Submission after
19th March 2018 will NOT be accepted. / Tugasan anda hendaklah diserahkan antara 5 Mac 2018
hingga 19 Mac 2018. Serahan selepas 19 Mac 2018 TIDAK akan diterima.
8. Your assignment should be prepared individually. You should not copy another person’s assignment. You
should also not plagiarise another person’s work as your own. / Tugasan hendaklah disiapkan secara
individu. Anda dilarang meniru tugasan orang lain. Anda juga dilarang sama sekali memplagiat kerja
orang lain sebagai kerja sendiri.

9. Please take note that PENALTY will be imposed on late submission of assignment as specified in the
Registrar’s Office circular 6/2012 (Refer to Registrar’s Announcement in myINSPIRE). / Sila ambil maklum
tentang PENALTI yang akan dikenakan ke atas penghantaran lewat tugasan seperti yang tertera di
pekeliling pejabat Pendaftar 6/2012 (Rujuk Registrar’s Announcement di myINSPIRE).

10. Please ensure that you keep the RECEIPT issued upon submisson of your assignment as proof of
submission. Your assignment is considered as NOT submitted if you fail to produce the submission
receipt in any dispute arises concerning assignment submission. / Anda perlu memastikan RESIT yang
dikeluarkan bagi penghantaran tugasan disimpan sebagai bukti penghantaran. Kegagalan
mengemukakan resit dalam sebarang isu yang timbul berkaitan penghantaran tugasan akan
mengakibatkan tugasan dianggap TIDAK dihantar.

EVALUATION / PENILAIAN

This assignment accounts for 60% of the total marks for the course and shall be assessed based on the
Rubrics attached. You would be given feedback on the assignment before the Final Semester
Examination commences. / Tugasan ini menyumbang sehingga 60% daripada jumlah markah kursus
berkenaan dan akan dinilai berdasarkan kepada Rubrik yang dilampirkan. Anda akan diberikan maklum
balas tentang tugasan ini sebelum Peperiksaan Akhir Semester bermula.

PLAGIARISM: MARKS DEDUCTION / PLAGIARISME: POTONGAN MARKAH

Warning: The submitted assignment will automatically undergo a similarity check. If plagiarism is
detected, marks would be deducted as follows: /Amaran: Tugasan yang diserahkan, secara automatik,
akan disemak untuk menentukan kadar pertindihan. Jika plagiarisme dikesan, markah akan dipotong
seperti berikut:

% Kumpulan Pertindihan % Potongan Markah

No.
(Similarity Group) (Marks Deduction)
1 0 – 30 0
2 30.01 – 50 5
3 50.01 – 70 10
4 70.01 – 100 100

Assignments found to have similarities under any of the categories above; will not be entitled to apply
for appeal. For learners who fall into the 70.01-100 similarities group, the access for online appeal for
assignment remarking of the subject will be disabled from the appeal options. / Tugasan yang dikenal
pasti mempunyai pertindihan tugasan bagi mana-mana kumpulan pertindihan di atas tidak dibenarkan
untuk rayuan. Bagi pelajar dalam kategori pertindihan tugasan kumpulan 70.01-100, akses online
rayuan semakan semula tugasan bagi subjek berkaitan dilupuskan dari pilihan rayuan.
 ASSIGNMENT QUESTION / SOALAN TUGASAN

PURPOSE
The purpose of this assignment is to develop learner’s ability to evaluate the levels of needs
analysis and the methods used in the analysis in a selected organisation.

Tujuan tugasan ini adalah untuk meningkatkan kebolehan pelajar untuk menilai fasa analisis
keperluan dan kaedah-kaedah yang digunakan untuk analisis tersebut dalam sesebuah organisasi
yang dipilih.

REQUIREMENT
Evaluate the levels of needs analysis in a selected organisation and the methods used for this
analysis. Support your answer with suitable examples.

Nilaikan fasa analisis keperluan dalam satu organisasi yang dipilih dan kaedah-kaedah yang
digunakan untuk analisis tersebut. Sokong jawapan anda dengan contoh-contoh yang sesuai.

MUKA SURAT TAMAT / END OF PAGE

 ATTACHMENT
ASSIGNMENT RUBRICS

BBDH4103 HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT / JANUARY 2018

Unsatisfactory/
Tidak memuaskan
Excellent/Cemerlang Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah Or/Atau Max. Marks
Weight/ No response / /Markah
Criteria/Kriteria
Pemberat Tiada respons Maksimum
4 3 2 1 0

Introduction on the selected Introduction clearly Introduction clearly Introduction clearly Introduction vaguely No introduction.
organisation. covered all of the covered most of the covered some of the covered some of the
following: following: following: following:
 The background  The background  The background  The background of
of the of the of the the organisation.
organisation. organisation. organisation.  The nature of
 The nature of  The nature of  The nature of business.
business. business. business.  The mission and
 The mission and  The mission and  The mission and vision.
vision. vision. vision.  The number of
 The number of  The number of  The number of employees.
employees. employees. employees.
2.5 10

Pengenalan terhadap Pengenalan Pengenalan Pengenalan jelas Pengenalan yang tidak Tiada pengenalan.
organisasi yang dipilih. merangkumi dengan merangkumi dengan merangkumi dengan jelas merangkumi perkara-
jelas kesemua jelas kebanyakan beberapa perkara- perkara berikut:
perkara-perkara perkara-perkara perkara berikut:  Latar belakang
berikut: berikut:  Latar belakang organisasi.
 Latar belakang  Latar belakang organisasi.  Jenis perniagaan.
organisasi. organisasi.  Jenis perniagaan.  Visi dan misi.
 Jenis perniagaan.  Jenis perniagaan.  Visi dan misi.  Jumlah kakitangan.
 Visi dan misi.  Visi dan misi.  Jumlah
 Jumlah  Jumlah kakitangan.
kakitangan. kakitangan.
Description of the levels of
needs analysis in human
resource development.
Huraian mengenai tahap-
tahap analisis keperluan
dalam pembangunan
sumber manusia.
Suggestion on how to
improve the needs analysis
for the selected
organisation.
Cadangan bagaimana untuk
memperbaiki analisis
keperluan dalam organisasi
yang dipilih.
Description of the methods
used in needs analysis in
human resource
development.
Penjelasan cara-cara
penggunaan analisis
keperluan modal insan
pembangunan.
Able to describe in Able to describe in Able to describe in Able to describe briefly No description.
detail three (3) levels detail two (2) levels detail only one (1) one (1) level of needs
of needs analysis. of needs analysis. level of needs analysis.
analysis.
2.5 10
Boleh menjelaskan Boleh menjelaskan Boleh menjelaskan Boleh menjelaskan dengan Tiada penjelasan.
dengan terperinci tiga dengan terperinci dengan terperinci ringkas satu (1) tahap
(3) tahap analisis dua (2) tahap analisis hanya satu (1) tahap analisis keperluan.
keperluan. keperluan. analisis keperluan.
Three (3) feasible Two (2) feasible One (1) feasible Irrelevant suggestion was No suggestion.
suggestions were suggestions were suggestion was given. given.
given. Each given. Each The suggestion was
suggestion was suggestion was supported with clear
supported with clear supported with clear justification.
justification. justification.
2.5 10
Tiga(3) cadangan yang Dua (2) cadangan Satu (1) cadangan Cadangan yang tidak Tiada cadangan.
boleh dilaksanakan yang boleh yang boleh relevan diberi.
diberi. Cadangan dilaksanakan diberi. dilaksanakan diberi.
tersebut disokong Cadangan tersebut Cadangan tersebut
dengan justifikasi yang disokong dengan disokong dengan
jelas. justifikasi yang jelas. justifikasi yang jelas.
Able to describe in Able to describe in Able to describe in Able to describe in detail No description.
detail four (4) detail three (3) detail two (2) only one (1) method of
methods of needs methods of needs methods of needs needs analysis.
analysis. analysis. analysis.
2.5 Boleh menjelaskan Boleh menjelaskan Boleh menjelaskan Boleh menjelaskan dengan Tiada penjelasan. 10
dengan terperinci dengan terperinci dengan terperinci dua terperinci satu (1) kaedah
empat (4) kaedah tiga (3) kaedah (2) kaedah analisis analisis keperluan.
analisis keperluan. analisis keperluan. keperluan.
Evaluation of the levels and
the methods used in needs
analysis in the selected
organization.
Penilaian tahap dan kaedah
yang digunakan dalam fasa
analisis keperluan dalam
organisasi yang anda pilih.
Summary.
Ringkasan.
Total/Jumlah
Able to evaluate all of Able to evaluate Able to evaluate Able to evaluate some of No evaluatuion.
the following; the most of the some of the the following; the three
three (3) levels; and following; the three following; the three (3) levels and; the four (4)
the four (4) methods (3) levels; and the (3) levels and; the methods used in needs
used in needs analysis four (4) methods four (4) methods used analysis phase in the
phase in the selected used in needs in needs analysis selected organisation.
organisation. Four (4) analysis phase in the phase in the selected One (1) relevant example
relevant examples selected organisation. Two (2) was given.
were given. organisation. Three relevant examples
(3) relevant were given.
examples were
3 given. 12
Boleh menilai Boleh menilai Boleh menilai Boleh menilai beberapa Tiada penilaian.
kesemua daripada kebanyakan daripada beberapa daripada daripada yang berikut:
yang berikut: tahap yang berikut: tahap yang berikut: tahap tahap tiga (3) dan tahap
tiga (3); dan tahap tiga (3); dan tahap tiga (3); dan tahap empat(4) kaedah analisis
empat(4) kaedah empat(4) kaedah empat(4) kaedah keperluan dalam
keperluan kehendak analisis keperluan analisis keperluan organisasi yang dipilih.
dalam organisasi yang dalam organisasi dalam organisasi yang Hanya satu (1) contoh
dipilih. Empat (4) yang dipilih. Tiga (3) dipilih. Dua (2) contoh relevan diberi.
contoh relevan diberi. contoh relevan relevan diberi.
diberi.
At least three key Two key points were Only one key point Irrelevant points were No summary was
points were summarized and was summarized. summarized. given.
summarized and presented in a
presented in a coherent manner.
coherent manner.
2 8
Sekurang-kurangnya Dua perkara penting Hanya satu perkara Perkara yang tidak relevan Tiada ringkasan
tiga perkara penting telah diringkaskan penting telah telah diringkaskan. diberikan.
telah diringkaskan dan dan dipersembahkan diringkaskan.
dipersembahkan dengan cara yang
dengan cara yang betul.
betul.
15 60