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1. IDENTIFICACIÓN
Nombre de la Asignatura: PROCESO ADMINISTRATIVO I Código : 280301 Área: FORMACION
DISCIPLINAR
Naturaleza: No. de Créditos TP TD TI
TEORICO - PRACTICA Trabajo Presencial Trabajo Trabajo
4 48 Dirigido Independiente
16 128
Semestre: III Duración Habilitable Homologable Validable
192 NO NO NO
PRE-REQUISITO: TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES
2. JUSTIFICACIÓN
Una vez estudiadas las diferentes teorías y enfoques de la administración se hace necesario profundizar en como
llevar a cabo la tarea administrativa con mentalidad creadora y participante. Dentro de las diversas concepciones
o corrientes que han surgido y han contribuido al desarrollo de la administración, existen ciertos elementos que
son comunes y que de una u otra forma aparecen como condiciones básicas para lograr una eficiente gestión
empresarial.
Bajo estas circunstancias es necesario plantear los contenidos relacionados con el proceso administrativo:
Planeación, Organización, Dirección, y Control para dar cabida a los aportes más valiosos de las diferentes
escuelas y reafirmar la importancia de esta asignatura, como elemento vital para clarificar la operatividad de las
funciones que corresponden desarrollar en el futuro administrador de empresas.
3. COMPETENCIAS.
4.1 General
• Orientar al estudiante, en la adquisición, desarrollo y perfeccionamiento de las habilidades que como
administrador requiere para el manejo de las funciones administrativas de planeación y organización.
4.1 Específicos
• Al finalizar el curso el estudiante estará en capacidad de:
• Distinguir la importancia y las relaciones entre las funciones del proceso administrativo.
• Demostrar la importancia de las funciones administrativas en el logro de los objetivos organizacionales.
• Formular correctamente objetivos organizacionales.
• Establecer la relación entre los niveles de planificación.
• Formular un plan operativo para un área funcional.
• Distinguir los rasgos esenciales en la formulación de una estrategia.
• Distinguir entre tipos de estructuras organizacionales a través de la constatación con la
• realidad.
• Reflexionar sobre las etapas requeridas en el diseño organizacional.
• Diseñar una estructura para una organización de su interés.
FORMATO PROPUESTA DE DESARROLLO PROGRAMA DE CURSO
CAPITULO 2. PLANEACIÓN
1. Conceptos.
2. Técnicas.
3. Herramientas.
CAPITULO 6. LA ORGANIZACIÓN
1. Definiciones
2. Naturaleza
3. Tipos.
Análisis de Créditos
7. RECURSOS DIDACTICOS.
• Bibliografía
• Clases en formato PDF
• Clases en formato Power Point
• Imágenes interactivas
• Lectura de artículos de actualidad
FORMATO PROPUESTA DE DESARROLLO PROGRAMA DE CURSO
9. EVALUACIÓN.
• Parciales: Se realizarán dos (2) parciales cada uno con un valor del 25% para un total del 50%.
• Consultas, Talleres, exposiciones, quisses, autoevaluación, asistencia y participación con un valor del
20%.
• Examen final: Trabajo de investigación y sustentación con un valor del 30%.
9. BIBLIOGRAFÍA.