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A gestão empresarial é um modelo de trabalho, orientado por uma

política de valores, capaz de planejar, alocar e gerir recursos, ações, iniciativas,


princípios, valores e estratégias, procurando viabilizar o alcance dos objetivos
propostos por uma organização (empresa). Inspirada nesse modelo, ela
formata a sua estrutura hierárquica, o organograma de cargos e funções, o
processo disciplinar e os incentivos, as principais interfaces operacionais
internas e externas, a estratégia comercial e de marketing, a logística, o
desenvolvimento de parceiros, da sua cadeia de suprimentos, entre outros.

O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do


esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. Dessa
forma, o bem estar e a saúde dos funcionários são essenciais, trazendo
benefícios ao empreendedor, que terá melhores resultados.

Dentro desse cenário, a Segurança do Trabalho tem papel fundamental,


pois ela possibilita a realização de um trabalho mais organizado, uma vez que
a empresa cria uma logística que demonstra a preocupação e o cuidado com o
funcionário e, como consequência, ao aumento da produção, já que, em um
ambiente mais agradável e seguro, os funcionários produzirão mais e com
melhor qualidade. Além disso, proporciona a melhoria no ambiente de trabalho
e nas relações entre patrões e funcionários.

Todo cuidado é pouco para evitar os acidentes e doenças, que surgem


lentamente e, na maioria das vezes, são difíceis de serem caracterizadas e
registradas. Tais acontecimentos atingem a integridade do funcionário,
ocasionando o enfraquecimento do grupo, influenciando os planos propostos
na gestão da empresa.

Para assegurar a segurança de toda a equipe, a empresa deve contar


com um quadro de Segurança do Trabalho composto por um time
multidisciplinar com Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de
Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e Enfermeiro do Trabalho,
formando o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho (SESMT). Os empregados devem formar também a Comissão Interna
de Prevenção de Acidentes (CIPA), que tem como objetivo prevenir acidentes e
doenças decorrentes do trabalho, preservando a saúde e a vida do trabalhador.

Assim, a segurança do trabalho é muito importante na gestão de


empresas, pois é o principal meio de garantir que os funcionários, seja qual for
a ordem hierárquica, estejam saudáveis e seguros para que possam cumprir os
planos propostos na gestão empresarial, através da organização e trabalho em
grupo, alcançando as metas e objetivos da empresa.