Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
I. INTRODUCCIÓN
II. SOCIEDADES
II.1. Concepto
II.2. Sociedades en el ámbito jurídico y económico
1. SOCIEDAD ANÓNIMA
A. Características
A.1. Constitución
A.1.1. La Constitución simultanea
A.1.2. La constitución por terceros
A.2. Órganos de la Sociedad
A.2.1. Junta General de Accionistas
A.2.2. Directorio
A.2.3. Gerencia
B. Derechos y Obligaciones Regulados en la Ley Nº 26887
3. SOCIEDAD COLECTIVA
A. Concepto
B. Características
C. Administración
D. Disposiciones Legales ( LEY Nº 26887 )
E. Ejemplo de S.C.
4. SOCIEDAD EN COMANDITA
A. Concepto
B. Características
C. Disposiciones Legales ( LEY Nº 26887 )
5. SOCIEDAD CIVIL
A. Concepto
B. Características
C. Ventajas e Inconvenientes
6. Los criterios para reducir las suscripciones de acciones cuando excedan el capital
máximo previsto en el programa;
10. Las demás informaciones que los fundadores estimen convenientes para la
organización de la sociedad y la colocación de las acciones.
Y en cuanto a la publicidad del programa podemos notar que el programa debe ser
suscrito por todos los fundadores, cuyas firmas se legalizarán notarialmente, debiendo
depositarse en el Registro, conjuntamente con cualquier otra información que a juicio de
los fundadores se requiera para la colocación de las acciones. Sólo se podrá comunicar
a terceros el programa una vez que se encuentre depositado en
el Registro.
A.2. ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD
Dentro de los órganos que conforman la sociedad anónima encontraremos a las
personas que dirigen y tiene responsabilidad sobre esta sociedad.
A.2.1. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Es el órgano máximo de la sociedad. Es la reunión de los accionistas debidamente
convocada, para decidir asuntos propios de su competencia. Todos los accionistas,
incluso los disidentes y los que no hubieren participado en la reunión, están sometidos
a los acuerdos adoptados por la junta general. Este órgano decide por mayoría, teniendo
en cuenta el número de acciones en que se encuentra dividido el capital.
Además de eso podemos apreciar que la junta general se celebra en el lugar del
domicilio social, salvo que el estatuto prevea la posibilidad de realizarla en lugar distinto.
El directorio o en su caso la administración de la sociedad convoca a junta general
cuando lo ordena la ley, lo establece el estatuto, lo acuerda el directorio por considerarlo
necesario al interés social o lo solicite un número de accionistas que represente cuando
menos el veinte por ciento de las acciones suscritas con derecho a voto. La junta general
se reúne obligatoriamente cuando menos una vez al año dentro de los tres meses
siguientes a la terminación del ejercicio económico.
Tiene por objeto:
1. Pronunciarse sobre la gestión social y los resultados económicos del ejercicio anterior
expresados en los estados financieros del ejercicio anterior.
5. Resolver sobre los demás asuntos que le sean propios conforme al estatuto y sobre
cualquier otro consignado en la convocatoria.
A.2.2. DIRECTORIO:
Es elegido por la Junta General de Accionistas, debiendo ser inscrita dicha designación
en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral correspondiente al lugar
donde se constituya. Cuando una o más clases de acciones tengan derecho a elegir un
determinado número de directores, la elección de dichos directores se hará en junta
especial.
Para ser director no se requiere ser accionista; salvo que el Estatuto disponga lo
contrario. Asimismo, puede ser Director un extranjero no domiciliado.
El número de directores será fijado en el estatuto, y en su defecto, lo determinará la
Junta General. El número de directores no podrá ser inferior a tres. La junta general,
antes de la elección, debe resolver sobre el número de directores a elegirse para el
período correspondiente.
El directorio tiene las facultades de representación legal y de gestión necesarias para la
administración de la sociedad dentro de su objeto social.
El presidente, o quien haga sus veces, debe convocar al directorio en los plazos u
oportunidades que señale el estatuto y cada vez que lo juzgue necesario para el interés
social, o cuando lo solicite cualquier director o el gerente general. Si el presidente no
efectúa la convocatoria dentro de los diez días siguientes o en la oportunidad prevista
en la solicitud, la convocatoria la hará cualquiera de los directores.
La convocatoria se efectúa en la forma que señale el estatuto y, en su defecto, mediante
esquelas con cargo de recepción, y con una anticipación no menor de tres días a la
fecha señalada para la reunión. La convocatoria debe expresar claramente el lugar, día
y hora de la reunión y los asuntos a tratar; empero, cualquier director puede someter a
la consideración del directorio los asuntos que crea de interés para la sociedad.
Se puede prescindir de la convocatoria cuando se reúnen todos los directores y
acuerdan por unanimidad sesionar y los asuntos a tratar.
El Directorio está obligado a formular la memoria, los estados financieros y la propuesta
de aplicación de las utilidades en caso de haberlas. Los documentos anteriormente
señalados deberán reflejar en forma clara y precisa, la situación económica y financiera
de la sociedad, las utilidades obtenidas o las pérdidas sufridas y el estado de sus
negocios. Además el directorio tiene las facultades de gestión y de representación legal
necesarias para la administración de la sociedad dentro de su objeto, con excepción de
los asuntos que la ley o el estatuto atribuyan a la junta general.
Los directores responden, ilimitada y solidariamente, ante la sociedad, los accionistas y
los terceros por los daños y perjuicios que causen por los acuerdos o actos contrarios a
la ley, al estatuto o por los realizados con dolo, abuso de facultades o negligencia grave.
Es responsabilidad del directorio el cumplimiento de los acuerdos de la junta general,
salvo que ésta disponga algo distinto para determinados casos particulares.
Los directores son asimismo solidariamente responsables con los directores que los
hayan precedido por las irregularidades que éstos hubieran cometido si, conociéndolas,
no las denunciaren por escrito a la junta general.
A.2.3. GERENCIA
El gerente es nombrado por el directorio y la sociedad cuenta con uno o más gerentes
designados, salvo que el estatuto reserve esa facultad a la Junta General.
Pueden existir varios gerentes si así lo determina el estatuto o lo acuerda la Junta
General. La duración del cargo es por tiempo indefinido, salvo disposición contraria del
estatuto o que el nombramiento se haga por un plazo determinado.
Cuando se designe un solo gerente éste será el gerente general y cuando se designe
más de un gerente, debe indicarse en cuál o cuáles de ellos recae el título de gerente
general. A falta de tal indicación se considera gerente general al designado en primer
lugar.
Las atribuciones del gerente se establecerán en el estatuto o al ser nombrado, de lo
contrario, se presume que el gerente está facultado para la ejecución de los actos y
contratos ordinarios correspondientes al objeto social. Entonces el gerente tiene las
siguientes atribuciones.
*Los derechos que corresponden a las acciones emitidas son independientes de si ellas
se encuentran representadas por certificados provisionales o definitivos, anotaciones en
cuenta o en cualquier otra forma permitida por la Ley.
Estas obligaciones adicionales podrán ser dinerarias o no y deberán recaer sobre todas
las acciones de la sociedad o sobre todas las acciones de una determinada clase.
Las obligaciones adicionales deben constar en los certificados, anotaciones en cuenta
o cualquier otra forma de representación de tales acciones.
Las sociedades anónimas tienden a dividirse en 2 grandes divisiones como son la
sociedad anónima cerrada y la sociedad anónima abierta, que a continuación veremos
A. CARACTERÍSTICAS
A.1. CONSTITUCIÓN
Cuenta con un máximo de (20) veinte socios. Puede constituirse de tal forma que el
Gerente General tenga todas las potestades de la Cía. Esto genera mayor rapidez en el
manejo de la empresa, pero a su vez un menor control. Por ello el gerente debe ser una
persona de total confianza. Existe sólo una forma de control y es que en cualquier
momento y sin dar ninguna explicación la Junta General de Socios, puede remover al
gerente general del cargo.
De ser el caso que quieran constituir una Sociedad Anónima Cerrada sin directorio, solo
se necesita los datos de identificación del gerente y/o gerentes
A.2. REQUISITOS
La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad anónima cerrada
cuando tiene no más de veinte accionistas y no tiene acciones inscritas en el Registro
Público del Mercado de Valores. No se puede solicitar la inscripción en dicho registro de
las acciones de una sociedad anónima cerrada.
B. DERECHOS Y OBLIGACIONES
*Algo obligatorio es que El pacto social o el estatuto de la sociedad anónima cerrada
pueden establecer causales de exclusión de accionistas. Para la exclusión es necesario
el acuerdo de la junta general adoptado con el quórum y la mayoría que establezca el
estatuto. A falta de norma estatutaria rige lo dispuesto en los artículos 126 y 127 de esta
ley.
El acuerdo de exclusión es susceptible de impugnación conforme a las normas que rigen
para la impugnación de acuerdos de juntas generales de accionistas.
*En caso
de existir discrepancia en el valor de la acción se recurrirá a tres peritos nombrados uno
por cada parte y un tercero por los otros dos. Si no se logra fijar el precio por los peritos,
el valor de la acción lo fija el juez por el proceso sumarísimo
*Dentro de los diez días útiles de efectuada la venta forzosa, la sociedad tiene derecho
a subrogarse al adjudicatario de las acciones, por el mismo precio que se haya pagado
por ellas.
*Derecho de separación, Sin perjuicio de los demás casos de separación que concede
la ley, tiene derecho a separarse de la sociedad anónima cerrada el socio que no haya
votado a favor de la modificación del régimen relativo a las limitaciones a la
transmisibilidad de las acciones o al derecho de adquisición preferente.
C. EJEMPLOS DE S.A.C.
A. CARACTERÍSTICAS
A.1. CONSTITUCIÓN
No tiene límite máximo de socios; asimismo debe tener obligatoriamente un Directorio y
una Gerencia. Esto genera que exista una mayor fiscalización dentro de la Sociedad.
Deben tener 500 o más accionistas (el número de socios es ilimitado), lo cuales tienen
una responsabilidad limitada al monto de sus acciones.
A.2. REQUISITOS
Datos de identificación de los accionistas (carné de extranjería si se encuentran en el
país, de lo contrario, datos de identificación del Apoderado que los representa indicando
el número de la partida registral en donde corre inscrito dicho Poder). Giro de la
Empresa:
Objeto Social detallado.
Forma del aporte: puede ser: efectivo o bienes muebles, definir la forma en la cual se
va distribuir el capital entre los accionistas y valor nominal de las acciones.
Datos de identificación de los primeros directores (mínimo 3 miembros), indicando cual
de ellos será el presidente del Directorio y los datos de identificación del gerente general
o de los gerentes, dependiendo que solo deseen contar con un gerente o con varios.
También observemos que la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores
está encargada de supervisar y controlar a la sociedad anónima abierta. A tal efecto y
en adición a las atribuciones específicamente señaladas en esta sección, goza de las
siguientes:
4. Convocar a junta general o a junta especial cuando la sociedad no cumpla con hacerlo
en las oportunidades establecidas por la ley o el estatuto.
B. Derechos y Obligaciones
*No son válidas las estipulaciones del pacto social o del estatuto de la sociedad anónima
abierta que contengan:
Limitaciones a la libre transmisibilidad de las acciones; Cualquier forma de restricción a
la negociación de las acciones.
Derecho de separación
Cuando una sociedad anónima abierta acuerda excluir del Registro Público del Mercado
de Valores las acciones u obligaciones que tiene inscritas en dicho registro y ello
determina que pierda su calidad de tal y que deba adaptarse a otra forma de sociedad
anónima, los accionistas que no votaron a favor del acuerdo, tienen el derecho de
separación de acuerdo con lo establecido en el. El derecho de separación debe
ejercerse dentro de los diez días siguientes a la fecha de inscripción de la adaptación
en el Registro.
Podrá tener una denominación objetiva o razón social, a la que debe añadirse la
indicación "Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada" pudiendo utilizar
un nombre abreviado relacionado con la razón social más la sigla S.R.L.
APORTES:
Los aportes están conformados por bienes o derechos que sean susceptibles de ser
valorados económicamente y transferidos a la sociedad.
El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo que está
dividido en participaciones sociales y es indispensable que las participaciones estén
pagadas al menos en un 25%.
La voluntad de la sociedad se determina por acuerdo de mayorías que está
determinado en el estatuto social
CAUSAS DE SU DISOLUCIÓN:
Exceder el número máximo de socios.
Tener pérdidas que reduzcan el capital a menos del 50%.
D. ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD
D.1. LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS
Representa a todos los socios de la empresa.
D.2. GERENTE
Es el encargado de la dirección y administración de la sociedad y es el representante
legal de la empresa además goza de las facultades generales y especiales de
representante procesal.
D.3. SUB-GERENTE
Reemplaza al gerente en caso de ausencia.
E. ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD
Los Gerentes
La Administración de esta sociedad está encargada a uno o más gerentes, socios o no,
quienes la representan en todos los asuntos relativos a su administración. Los Gerentes
no pueden dedicarse por cuenta propia o ajena, al mismo rubro de negocios que
constituye el objeto de la sociedad. Los Gerentes o administradores gozan de las
facultades generales especiales de representación procesal por el sólo mérito de su
nombramiento.
Los gerentes se hacen responsables por los daños y perjuicios causados por delito,
abuso de facultades o negligencia grave. La acción de la sociedad por responsabilidad
contra los Gerentes exige el previo, acuerdo de los socios que representen la mayoría
del capital social
Los gerentes de las SRL pueden ser removidos en cualquier momento. La decisión debe
ser adoptada por mayoría simple del capital social. Cuando el nombramiento del gerente
hubiese sido condición del pacto social solo podrá ser removido judicialmente y por
delito, culpa o inhabilidad para ejercer el cargo. Si el nombramiento del gerente fue una
condición en el pacto social, acordada por los socios en atención a las condiciones
personales del gerente, la decisión de una mayoría simple no es suficiente para su
remoción.
CADUCIDAD DE LA RESPONSABILIDAD
La responsabilidad Civil del Gerente caduca a los dos (2) años de acto realizado u
omitido por éste, sin perjuicio de la responsabilidad y reparación para que se ordenara,
si fuera el caso
Los socios de una SRL que representen por lo menos la quinta parte del capital social
tienen derecho a exigir la celebración de una junta general. Este derecho busca proteger
los intereses de los socios minoritarios y cuando esa minoría no pueda hacer prevalecer
su opinión para una adecuada administración de la sociedad.
La SRL no cuenta con un órgano regulador social que reúna a sus socios con la finalidad
de tratar los asuntos que interesan a la sociedad, ni la obligación de estos de reunirse
observando determinados requisitos. Tampoco establece quórum ni mayorías.
Simplemente se limita a señalar que la vida de la sociedad se regirá por la voluntad de
los socios que representen la mayoría del capital social.
Esta norma establece que la SRL está dividida en participaciones iguales, acumulables
e indivisibles, que no pueden ser incorporados en títulos valores, ni denominarse
acciones. La razón por la cual la doctrina y las legislaciones establecen un régimen
especial de participación en el capital de la sociedad de responsabilidad limitada radica
en la naturaleza cerrada de esta forma societaria.
En la medida en que quienes convienen en constituir una SRL lo hacen no solo en
función del aporte al capital sino también en consideración a
las personas con quienes se agrupan, el sistema de representación del capital en
participaciones, que impiden su libre negociabilidad por la prohibición de incorporarlas
en títulos valores, pretende asegurar que no ingresen extraños a la sociedad. El artículo
283 de la LGS señala que los socios de una SRL, no pueden ser más de veinte y no son
responsables personalmente por las obligaciones sociales. Es decir, el riesgo de su
participación en el negocio está limitado a su aporte.
El precio de venta de las participaciones del socio en caso de discrepancia será fijado
por tres peritos, nombrados uno por cada parte y un tercero nombrado por los otros dos,
o si esto no se logra, por el juez mediante demanda por proceso sumarísimo (proceso
donde todas las partes se acumulan en un solo acto).
Son nulas las transferencias a personas extrañas en el caso previsto de reducción de
capital esta no puede realizarse si pone en peligro créditos o derechos de terceros, al
tratarse de una forma societaria cuyo capital es la única garantía frente a los acreedores
sociales.
G. Ejemplo de S.C.R.L
EJEMPLO DE S.C.R.L
COMPAÑÍA AMERICANA DE MULTISERVICIOS DEL PERU S.R.L
3. SOCIEDAD COLECTIVA
A. CONCEPTO
La sociedad colectiva es una de las formas societarias más antigua. Nace en la Edad
Media como forma evolutiva de las comunidades hereditarias familiares. Surge, por
tanto, como comunidad de trabajo entre personas ligadas por vínculos de sangre,
aunque, posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al círculo familiar con las
que se mantiene una relación de confianza. Es este elemento de confianza lo que
determina el carácter personalista de la sociedad colectiva y lo que la diferencia
profundamente de la sociedad capitalista.
La sociedad Colectiva es la sociedad de personas por excelencia, Esta sociedad se
enfatiza en los socios, contribuciones económicas y su responsabilidad solidaria e
ilimitada frente a las deudas y obligaciones de la sociedad. Esta es la sociedad personal
más típica porque compromete el patrimonio personal de cada socio en forma ilimitada
y solidaria.
En la sociedad colectiva, su capital se divide en participaciones sociales que sólo
pueden transferirse por escritura pública; no pueden constar en títulos de ninguna
especie. Su razón social se integra con el nombre de todos los socios o de alguno o
algunos de ellos, agregándose la expresión "Sociedad Colectiva" o las siglas "S.C.". Por
ejemplo: “Víctor Araujo Zegarra, S.C".
La voluntad social se manifiesta mediante acuerdos adoptados en junta de socios, por
mayoría de votos computados por personas, Es decir, se trata de simple mayoría y no
prevalecen los capitales sino las personas.
En conclusión, trataremos a lo largo de este trabajo sobre una Sociedad que si bien es
cierto es ya muy poco utilizada, vale estudiarla, para descubrir sus errores o defectos
así como resaltar sus beneficios y aciertos y analizar modelos de los pasos a seguir
para constituir una Sociedad Colectiva.
B. CARACTERÍSTICAS
Las Sociedades Colectivas, en realidad, son una de las primeras en organizarse o sea
que son pioneras, en la organización y lo constituían entre personas que tenían un
vínculo familiar y por consiguiente los aportes de capital procedían del parentesco. En
casos de quiebra respondían, por supuesto, hasta con sus propios recursos personales,
y estas características, se mantiene aún en la actualidad, habiendo recogido nuestro
ordenamiento legal.
Sin embargo, conviene señalar que por las razones señaladas anteriormente, pronto se
idearon en constituir las Sociedades de Responsabilidad Limitada, que efectivamente
este tip
o de sociedades en La actualidad son, en nuestro medio, aproximadamente más del
90% del total de sociedades. Siendo las Sociedades Colectivas, Comandita Simple y
por Acciones, Sociedad Anónima y Sociedades de Economía Mixta, de menor vigencia
en cantidad.
C. ADMINISTRACIÓN
La administración de la Sociedad se establecerá en la Escritura de Constitución,
pudiendo ser uno o dos de los socios, o alternando, pero puede ser también una tercera
persona, mediante un Mandato legal otorgado por los socios, las facultades
generalmente están en el Poder General de Administración y en la escritura de
constitución solamente se referirán con lineamientos más importantes.
E. EJEMPLO DE S.C.
Si la sociedad está conformada por los socios Juan Pérez y Jaime Solís, su
denominación podría ser:
4. SOCIEDAD EN COMANDITA
A. CONCEPTO
Aquélla en la que uno o varios socios aportan un capital determinado al fondo común,
para estar a las resultas de las operaciones sociales dirigidas exclusivamente por otros
con nombre colectivo. Se caracteriza por tener dos clases distintas de socios: los
colectivos, que están obligados a responder personal y solidariamente, con todos sus
bienes, a las resultas de las operaciones que se hagan a nombre y por cuenta de la
compañía, bajo la firma de ésta y por persona autorizada para usarla; y los
comanditarios, cuya responsabilidad por las obligaciones y pérdidas de la compañía
queda limitada a los fondos que pusieren o se obligaren a poner en la comandita. Estas
compañías, si su capital se halla representado por acciones, reciben la denominación
de Sociedad comanditaria por acciones, y en otro caso, el de Sociedad comanditaria
simple. En ambos casos, la compañía gira bajo una razón social integrada por el nombre
de todos los socios colectivos, de algunos de ellos o de uno sólo, o bien, con una
denominación objetiva, pero con la necesaria indicación de Sociedad en comandita si
se trata de una comandita simple, o Sociedad en comandita por acciones en otro caso.
La administración de la sociedad ha de estar necesariamente a cargo de los socios
colectivos, en tanto que los comanditarios no pueden hacer acto alguno de
administración de los intereses de la compañía, ni aun en calidad de apoderados de los
socios gestores, ni tampoco incluir su nombre en la razón social. Estas sociedades,
llamadas indistintamente en comandita o comanditarias, tienen carácter mercantil y se
rigen por las disposiciones del Código de Comercio, siendo también aplicables a la
sociedad comanditaria por acciones los preceptos de la Ley de Sociedades Anónimas,
en cuanto no se opongan a las prescripciones de dicho Código.
B. CARACTERÍSTICAS
Como ya se mencionó la sociedad en comandita está compuesta por dos tipos de
socios, el socio capitalista o comanditario, quien es el que aporta su capital y tiene
responsabilidad limitada; es decir en caso de quiebra solo pierde su capital aportado. El
socio colectivo o comanditario, quien es el que aporta su trabajo y tiene responsabilidad
ilimitada, es decir que se ve afectado inclusive son sus propios bienes.
RAZÓN SOCIAL
La sociedad en comandita realiza sus actividades bajo una razón social que se integra
con el nombre de todos los socios colectivos, o de algunos o alguno de ellos,
agregándose, según corresponda, las expresiones "Sociedad en Comandita" o
"Sociedad en Comandita por Acciones", o sus respectivas siglas "S. en C." o "S. en C.
por A.". El socio comanditario que consienta que su nombre figure en la razón social
responde frente a terceros por las obligaciones sociales como si fuera colectivo. (ART.
279).
C. DISPOSICIONES LEGALES (LEY Nº 26887)
CONTENIDO DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN (ART. 280)
El pacto social debe contener las reglas particulares a la respectiva forma de sociedad
en comandita que se adopte y además puede incluir los mecanismos, procedimientos y
reglas, así como otros pactos lícitos, que a juicio de los contratantes sean necesarios o
convenientes para la organización y funcionamiento de la sociedad, siempre que no
colisionen con los aspectos sustantivos de la respectiva forma de sociedad en
comandita.
A. CARACTERÍSTICAS
Razón Social.-La razón social se formará con los nombres de uno o más comanditados,
seguidos de las palabras “y compañía” u otras equivalentes, cuando en ellas no figuren
las de todos. A la razón social se agregan siempre las palabras “Sociedad en
Comandita” o su abreviatura “S. en C.”
Capital Social.-La ley no fija un mínimo de capital. El capital social esta representado
por la suma de aportaciones que en dinero o en especie efectúen los socios. El capital
debe dividirse, según la responsabilidad de los socios, separando el capital comanditado
del capital comanditario.
Administración.-La administración la constituye el Consejo de Administración y estará a
cargo de uno o varios administradores, quienes podrán, ser socios comanditados o
personas extrañas a ellas.
Observación.-La sociedad en comandita simple tiene escasa importancia práctica,
debido a que los socios responden con su patrimonio propio de las deudas sociales, por
lo que se prefiere recurrir, para explotar una negociación mercantil, a los tipos sociales
que limitan la responsabilidad de los socios hasta el importe de su aportación, a fin de
evitar que una coyuntura económica desfavorable repercuta en el patrimonio personal
de los socios.
B. DERECHOS Y OBLIGACIONES
Estos se ven estipulados en artículo 281 de la Ley General de Sociedades,
recientemente actualizada con la Ley N° 26887.
C. Ejemplos
Justa Lima Sociedad En Comandita Simple
Justa Lima De Atucha 1245, ZARATE 2800, Buenos Aires
EGENOR posee dos centrales hidroeléctricas: Cañón del Pato y Carhuaquero, y seis
plantas termoeléctricas en el norte del país, que suman una potencia efectiva de
generación de aproximadamente 502 MW.
5. SOCIEDAD CIVIL
A. CONCEPTO
La sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se realiza
mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, practica u otro tipo de
actividades personales por alguno, algunos o todos los socios.
La sociedad civil está constituida por dos o más personas que ponen en común dinero,
bienes o industria con el propósito de repartir entre si las ganancias. Se regulan por lo
establecido en el contrato suscrito por las partes y en lo no pactado se estará a lo
dispuesto en el Código Civil.
B. CARACTERÍSTICAS
La Sociedades Civiles destinadas a la explotación de un negocio o profesión no
necesitarán para su constitución de ninguna solemnidad, pudiendo formarse mediante
contrato privado o público, salvo en el caso de que se aporten bienes inmuebles o
derechos reales, en cuyo caso será necesario su constitución en escritura pública ante
notario.
Como denominación social se puede adoptar cualquier nombre que se acompañara con
a la expresión “Sociedad Civil”.
No se exige un capital mínimo, que podrá estar formado por las aportaciones de los
socios en dinero, bienes o industria. El número mínimo de socios es dos, no existiendo
número máximo. Puede haber dos tipos de socios, los que aportan dinero o bienes y los
socios industriales que aportan trabajo.
A falta de pacto la administración de la sociedad civil será ejercida por cualquiera de los
socios.
Las pérdidas y ganancias se repartirán conforme a lo pactado. A falta de pacto la parte
de cada socio en la ganancia y pérdida debe ser proporcional a lo que haya aportado
C. VENTAJAS E INCONVENIENTES
A. Definición
Viene a ser lo mismo que el concepto anterior solo que los socios responden
personalmente en forma subsidiaria, con beneficio de excusión, por las obligaciones
sociales y lo hacen, salvo pacto distinto en proporción de sus aportes.
A. Razón Social
La sociedad civil ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada desenvuelven
sus actividades bajo una razón social que se integra con el nombre de uno o más socios
y con la indicación " Sociedad Civil " o su expresión abreviada “S. civil” o “Sociedad Civil
de Responsabilidad Limitada” o su expresión “S. civil de R.L.”
B. Administración
La administración se rige, salvo disposición diferente del pacto social, por las siguientes
normas:
La administración encargada a uno o varios socios como condición del pacto social solo
puede ser evocada por causa justificada.
La administración conferida a uno o más socios sin tal co0ndicion puede ser revocada
en cualquier momento
El socio administrador debe ceñirse a los términos en que ha sido conferida la
administración. Se entiende que no les es permitido contraer a nombre de la sociedad
obligaciones distintas o ajenas a las conducentes al objeto social. Debe rendir cuenta
de su administración en los periodos señalados, y a falta de estipulación trimestralmente
Estas también son aplicables a los gerentes aun cuando no tuviesen la calidad de
socios.
C. Estipulaciones por convenir en el pacto social
En las sociedades de duración indeterminada, las reglas para el ejercicio del derecho
de separación de los socios mediante aviso anticipado.
Los otros casos de separación de los socios y aquellos en que procede su exclusión.
La responsabilidad del socio que sólo pone su profesión u oficio en caso de pérdidas
cuando éstas son mayores al patrimonio social o si cuenta con exoneración total.
La extensión de la obligación del socio que aporta sus servicios de dar a la sociedad las
utilidades que haya obtenido en el ejercicio de esas actividades
La forma en que los socios pueden ejercer sus derechos de información sobre la marcha
de la sociedad, el estado de la administración y los registros y cuentas de la sociedad;
y, Las causales particulares de disolución.
IV. CONCLUSIONES
2) El Perú cuenta en la actualidad con una importante norma que consagra los
lineamientos jurídicos de las sociedades, la Ley Nº 26887 -Ley General de Sociedades-
, vigente desde el año 1998, y con algunas modificaciones, es un conglomerado de
reglas jurídicas que forman parte del ordenamiento comercial buscando como fin
mediato un comportamiento formal y adecuado de las diversas formas societarias.
TRABAJO
TIPOS DE SOCIEDADES EN EL PERU
NOMBRES Y APELLIDOS. - NELIDA CATUNTA ZAMALLOA
MARILU MARGOT MAMANI
CAYO
YURICO GERIL GONZALES
DIEGO CARRIL TEJADA
CURSO. - DERECHO DE EMPRESA
DOCENTE. -
CICLO. - VIII
TACNA_ PERU