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Guías y Modelos
El desarrollo de la inteligencia emocional fortalece y mejora el clima organizacional, construye capital emo
estimula el sentido de compromiso. Por medio de personas con actitudes proactivas (integrantes de los g
trabajo), las empresas pueden anticipar escenarios y prever posibles soluciones a los inconvenientes
presenten.
SIGUIENTE
ional, construye capital emocional y
ctivas (integrantes de los grupos de
iones a los inconvenientes que se
Test: ¿Cómo nos encontramos emocionalmente?
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SITUACIONES CRITERIO
¿Es frecuente sentirme feliz al levantarse? Seleccione
¿Se me facilita el felicitar a los demás? Seleccione
Cuándo estoy triste ¿me es fácil saber la razón? Seleccione
¿Gozo y disfruto mi vida día a día? Seleccione
¿Me encanta ser la persona que soy? Seleccione
¿Le expreso a los demás que los valoro? Seleccione
¿Cuido mi estado físico? Seleccione
¿Escucho con facilidad a las personas que me hablan? (tender a interrumpirlas) Seleccione
¿Les hago saber a los demás lo que quiero y necesito? Seleccione
¿Mis amigos cercanos pueden decir que yo expreso con facilidad mi aprecio por
Seleccione
ellos?
¿Me es fácil pedir ayuda cuando lo necesito? Seleccione
Cuándo una persona me conoce ¿puede hablar de sí mísma con facilidad? Seleccione
¿Puedo tomar fácilmente decisiones frente a otros? Seleccione
¿Puedo hacer a un lado las recompensas a corto plazo a cambio de una meta a Seleccione
largo plazo?
¿Quiénes me rodean me conocen como solucionador? Seleccione
¿Acepto las responsabilidades de mis errores y los soluciono? Seleccione
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Resultados
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