Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Domicilio:
alle 8ep. de osta 8ica #9!; olonia, entro iudad d. M<(ico tel.
6&&7&=>1;>?=
Municipio Distrito 5ederal ódigo postal !&!;;
Nombre del propietario/representante legal
omercial
N"mero de empleados
Visión
Nuestra visión es ser la empresa líder en el ramo en todo el DF en 5
años , y vender a mayoreo
JEFE DE
DEPARA!EN"
RE#P"N#A$%E RE#P"N#A$%E
AD!&N&#RA&'" "PERA&'"
A%!A)EN ( !E)*N&)"#
E!P%EAD" DE E!P%EAD" DE A%!A)EN
!AER&A PR&!A E#PE)&A%&#A#
!"#RAD"R !"#RAD"R REFA))&"NE#
e7 alores00000020000000
P 1!1
?. Es claraN
a7 B+ 000200000
!=. Be toman en cuenta las Amenazas del mercado para ela%orar las
estrategiasN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
1. Be ela%oran planes alternos para cada uno de los departamentosN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
1?. Be @a o%tenido el resultado deseado de las estrategias implementadasN
a7 B+ 000020000
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
c7 #o s< 0000000
P8EDME#4B
;. uenta la empresa con procedimientos ormalmente esta%lecidos para
cada
departamentoN
a7 B+ 000200000
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
. Determinan cómo de%en de e"ecutarse las actividadesN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
?. Bon áciles de interpretarN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000 P >!1
&. EspeciRcan los tiempos en que de%en e"ecutarse las actividadesN
a7 B+ 002000000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
P8/8AMAB
?;. Be ela%oran programas de tra%a"o en cada uno de los departamentos de la
empresaN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
Bi su respuesta ue #o, pase a la pregunta O &; P Q!1
?!. Be indica qui<n es el responsa%le de realizar las actividadesN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
?. Be incluyen los recursos necesarios para garantizar el cumplimiento de los
programasN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
?>. Be cumple con los programasN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000 P =!1
?Q. En los programas se anotan las actividades clave que apoyan el o%"etivo
general
de cada departamentoN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
&. uáles son los criterios que se utilizan para la asignación de los recursos
a los departamentosN
a7 #)mero de personal 002000000
%7 ngresos que genera 00000000
c7 Proyectos asignados 000200000
d7 /astos @istóricos 00000000
e7 #o @ay criterio 00000000
8E/$AB
&Q. $a empresa cuenta con un reglamento ormal 6escrito7N
a7 B+ 002000000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000
Bi su respuesta ue #o, gracias por su apoyo
&=. Be da a conocer al personalN
a7 B+ 000002000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000
;. Es ácil de interpretarN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000
c7 #o s< 000000
!. ontri%uye al cumplimiento de los o%"etivos institucionalesN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000
c7 #o s< 000000
1. Fui<nes participan en su ormulaciónN
a7 /erente 0002000000
%7 Bupervisor 0002000000
c7 Cee de departamento 0000200000
d7 El personal en general 0000200000
e7 tros 000000000 EspeciRque: 000000000000000000000000000 P !1!1
e7 alores00000020000000
P 1!1
?. Es claraN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
&. Es conocidaN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
. Es co@erente con el giro de la empresaN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
c7 #o s< 000000
HCE4B
P !1
a7 B+ 000002000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000P ?!1
!. Be toman en cuenta las 5ortalezas de la empresa para ela%orar las
estrategiasN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
!>. Be toman en cuenta las De%ilidades de la empresa para ela%orar las
estrategiasN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
!Q. Be toman en cuenta las portunidades del mercado para ela%orar las
estrategiasN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
!=. Be toman en cuenta las Amenazas del mercado para ela%orar las
estrategiasN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
1;. El personal responsa%le de su implementación participa en el diseño de
las
estrategiasN
a7 B+ 00000000
%7 #o 000020000 Por qu<N 08E F*E B$ PA84PA# $B CE5EB
1!. Be diseñan las estrategias en %ase a un proceso preesta%lecidoN
a7 B+ 00000000 Mencione:000000000000000000000000000000000000000000000
%7 #o 00000000 Por qu<N
c7 #o s< 002000
11. Be cuenta con medios de control para veriRcar la aplicación de las
estrategias
de acuerdo a sus o%"etivosN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
P &!1
1. Be ela%oran planes alternos para cada uno de los departamentosN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
1?. Be @a o%tenido el resultado deseado de las estrategias implementadasN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
P$S4AB
1&. uenta la empresa con pol+ticas ormales que apoyen el desarrollo de los
planesN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
c7 #o s< 0000000
Bi su respuesta ue #o, pase a la pregunta O ;
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000 P >!1
Q. Be capacita al personal para que pueda e"ecutar los procedimientosN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000000
?Q. En los programas se anotan las actividades clave que apoyan el o%"etivo
general
de cada departamentoN
a7 B+ 000020000
&. uáles son los criterios que se utilizan para la asignación de los recursos
a los departamentosN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000
c7 #o s< 000000
1. Fui<nes participan en su ormulaciónN
a7 /erente 0002000000
%7 Bupervisor 0002000000
c7 Cee de departamento 0000200000
d7 El personal en general 0000200000
e7 tros 000000000 EspeciRque: 000000000000000000000000000
P!1!1
A$ MME#4
MA#*A$ DE$ #/8EB DE$ EMP$EAD BE $E 48/A *#A PA E# E$
DE HE#E#DA
1>
>. Está diseñado de tal orma que puede ser entendido por el personalN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
DEB8PG# DE P*EB4B
>1. $a empresa cuenta con descripción de todos los puestosN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
Bi su respuesta ue U#oV pase a la pregunta O Q
#B48*4B EBPEA$EB
Q. E(isten instructivos para actividades especiRcas de cada departamentoN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000
Bi su respuesta ue #o, gracias por su cooperación.
Q>. Estos instructivos dan orientación al personal de las acciones para
desarrollar
eRcientemente las actividadesN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000
>
Q=. $os instructivos son claros para el personal que los utilizaN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000
0A
DE $B AMHB
#*EB48 F*E $A EMP8EBA A 4E#E#D PA8A PDE8 EB4A8 DE#48
ME8AD
>>
=&. Be capacitó al personal para su usoN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000
HBE8A#EB
0/8AAB A F*E $A EMP8EBA EB4A E# #B4A#4E ##AG# BE $/8AD
MA#4E#E8 3 A $/8AD 8EE8 E# E$ MED IAE#D *#A DE $AB
EMP8EBAB MXB MP84A#4E DE $A 8E/G#
1>
>. Está diseñado de tal orma que puede ser entendido por el personalN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
Q. Muestra todos los puestos de la empresaN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000
=. Ia sido modiRcado conorme a los cam%ios de la estructura
organizacionalN
DEB8PG# DE P*EB4B
>1. $a empresa cuenta con descripción de todos los puestosN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
Bi su respuesta ue U#oV pase a la pregunta O Q
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
>&. Descri%e el %"etivo general del puestoN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
>. Esta%lece las responsa%ilidades %ásicas del puestoN
a7 B+ 002000000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
>>. Determina las acultades en la toma de decisiones de su puestoN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
?>
c7 #o s< 000000
Q. on la descripción de puestos evita la duplicidad de la%oresN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000
c7 #o s< 000000
&>
Q?. uándo se actualizóN
P8 $ 8E/*$A8 4D BE A4*A$-A ADA MEBEB
#B48*4B EBPEA$EB
Q. E(isten instructivos para actividades especiRcas de cada departamentoN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000
Bi su respuesta ue #o, gracias por su cooperación.
Q>. Estos instructivos dan orientación al personal de las acciones para
desarrollar
eRcientemente las actividadesN
a7 B+ 000200000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 0000000000000000000000000000000000000
>
Q=. $os instructivos son claros para el personal que los utilizaN
a7 B+ 000020000
%7 #o 00000000
c7 #o s< 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000
%7 #o0000000
!;!. Be cuenta con las suRcientes uentes de reclutamientoN
a7 B+ 002000 %7 #o0000000 E(plique: P8F*E $A A#4AD DE ABP8A#4EB EB
H*E#A
!;1. Beñale los medios de reclutamiento que utiliza
a7 8adio00000000000200000000000 d7 Prensa0000000200000000000
%7 4elevisión000000000000000000 e7 Bolicitud escrita 0000000000 c7 8equisición al
candidato0000000 7 tros00000000000000000000 00000000000000000000
!;. Fu< criterios se toman para la selección de los mediosN 0BE $EB IAE
*#A EA$*AG# EB84A, DE #ME#4B /E#E8A$EB 3*#A
E#48EB4A DEPE#DE#D DE $A
AA#4E00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 Q
Q
!11. $os E(ámenes de conocimiento están diseñados de acuerdo al puesto
vacanteN
a7 B+ 000020000 %7 #o 0000000 E(plique: A$ PE85$ DE$ P*EB4 3
#ME#4B /E#E8A$EB000000000000000000000000000000000000000000
000000000000000000000000000000000000000000
a7 B+ 00200000 %7 #o 0000000
!1. Be entrega un manual a cada tra%a"adorN
a7 B+ 00020000 %7 #o 0000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000 QQ
!. De qu< manera se realiza la inducciónN E(plique: 0BE $E E#48E/A A$
#*E 48AHACAD8 *#B 5$$E4B DE $A EMP8EBA 3 BE $E DA#
8E88DB E# $A EMP8EBA # E$ 5# DE F*E BE E#PEE A ADAP4A8 A B*
#*E P*EB4
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
HBE8A#EB 08E F*E $A BE$EG# 3 8E$*4AME#4EB E$
AP8PAD 3 E$ P8EB DE #D*G# DEHE8A DE BE8 MXB DEB8P4
DE $ F*E BE H*BA DE ADA 48AHACAD8, IAH$A#D DE $A A$DAD,
BE8 IAA $B $E#4EB DE $A EMP8EBA 3 EB4DEHE8A 4E#E8
MEC8EB 58*4B
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000
58MA DE$ A*D48
8A8D /A8D*K MA3A
8E$*4AME#4
El reclutamiento y selección de personal se realiza mediante:
a7 $a misma empresa 00020000
%7 Mediante una agencia de servicios 0000000 En caso de que la respuesta sea
H. Buspenda la aplicación del cuestionario
= uenta con un procedimiento ormal para reclutar personalN
a7 B+ 0002000
%7 #o000000 En caso de que su respuesta sea #o, pase a la pregunta #o. =Q
=>. Mencione el procedimiento que utiliza para el reclutamiento de personal BE
IAE *#A #A48A #4E8#A 3 DEBP*EB *#A #A48A E24E8#A
P8 MED DE$ PE8D 3 8AD
1Q
=Q. uáles son las uentes de reclutamiento que se utilizanN
a7 Arc@ivo muerto 000000000 %7 Rcinas e(ternas 000000000 c7 Holsas de tra%a"o
0002000000
d7 $a misma empresa 000000000 e7 tras, especiRque:
000000000000000000000000000000000000000000
==. Be o%tienen los resultados esperados de estas uentesN
a7 B+ 000000000 %7 #o000000000 E(plique: no lo se porque no se resultados
espera la empresa
a7 B+ 00020000 %7 #o 0000000
!!. uentan con un manual de inducciónN
a7 B+ 00200000 %7 #o 0000000
!1. Be entrega un manual a cada tra%a"adorN
a7 B+ 00020000 %7 #o 0000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000 QQ
!. De qu< manera se realiza la inducciónN E(plique: 0BE $E E#48E/A A$
#*E 48AHACAD8 *#B 5$$E4B DE $A EMP8EBA 3 BE $E DA#
8E88DB E# $A EMP8EBA # E$ 5# DE F*E BE EMPEE A ADAP4A8 A B*
#*E P*EB4
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
HBE8A#EB 08E F*E $A BE$EG# 3 85E$*4AME#4EB E$
AP8PAD 3 E$ P8EB DE #D*G# DEHE8A DE BE8 MXB DEB8P4
DE $ F*E BE H*BA DE ADA 48AHACAD8, IAH$A#D DE $A A$DAD,
BE8 IAA $B $E#4EB DE $A EMP8EBA 3 EB4DEHE8A 4E#E8
MEC8EB 58*4B
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000
58MA DE$ A*D48
8A8D /A8D*K MA3A
M4AG#
!?. Be otorgan est+mulos a los empleadosN
a7 B+0002000 %7 #o00000 Por qu<N
0000000000000000000000000000000000000000000000000 B+ su respuesta ue #, pase
a la pregunta #o. !&
!?>. uáles son los que se utilizanN
a7 4ra%a"o interesante 000000%7 $ogros 00020c7 Desarrollo proesional 2 d7
tras responsa%ilidades 000 e7 8econocimientos 0002000 7 ompensaciones
económicas 000200000000 g7 tros 00000000000 Mencione:
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 D
? !?Q. $os est+mulos generan resultados positivosN
a7 B+00000200 De que tipoN000000000000000000000000000000000000000000000000
%7 #o 000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000000000000
!?=. Bon proporcionados en relación a las metas alcanzadasN
a7 B+00020000 %7 #o 000000 Por qu<N
000000000000000000000000000000000000000000000
!&;. Be esta%lecen de acuerdo a la "erarqu+a del puestoN
a7 B+0002000 %7 #o00000 Por qu<N
00000000000000000000000000000000000000000000000
!&!. $as recompensas que se proporcionan son "ustas para los empleadosN
$DE8A-/
!&. $ogra que su personal cumpla con las metas esta%lecidasN a7 B+000200000
%7 #o00000000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000000000000
!&?. $e proporciona a su personal las acilidades para el cumplimiento de
metasN
a7 B+000002000 %7 #o00000000
!&&. Bu estilo de liderazgo, está orientado a'
a7 Pensar solo en alcanzar los o%"etivos de las tareas asignadas 0000000
%7 Pensar en tener empleados satisec@os, aunque poco eectivos 0000000
c7 Am%os 00200000
d7 #inguna 0000000
!&. 4rata a sus empleados de acuerdo a su personalidadN
a7 B+000002000
%7 #o0000000 Por qu<N000000000000000000000000000000000000000000000000000
!&>. mplementa mecanismos para motivar a su personalN
a7 B+00020000
%7 #o0000000 Por qu<N00000000000000000000000000000000000000000000000000
!&Q. Bu personal muestra inter<s en participar en las actividades que se le
asignanN
a7 B+000020000
%7 #o0000000 Por qu<N000000000000000000000000000000000000000000000000
!&=. onsidera a su personal en la toma de decisionesN
a7 B+000020000 %7 #o00000000
Por qu<N00000000000000000000000000000000000000000000000000
a7 B+000200
%7 #o00000 Por qu<N000000000000000000000000000000000000000000000000
!=. $a comunicación en la empresa es eectivaN
a7 B+00002000000 %7 #o000000000 Por qu<N
000000000000000000000000000000000000000000000000000
!?;. De qu< orma se presenta con más recuencia, a trav<s deN
a7 artas 00000000 %7 Memorando 00000000 c7 4a%leros 00002000 d7 orreo
Electrónico 00020000 e7 tras 0000000 e7 #inguna 00000000 Por qu<N
0000000000000000000000000000000000000000
!?!. Be @an presentado pro%lemas por una mala comunicaciónN 000##/*#
IAB4A E$ MME#4 A$ME#B EB $ F*E 4E#/ E#4E#DD
!?1. Be proporciona retroalimentación a su personal para me"orar la
comunicaciónN
a7 B+000200 De que maneraN 0000000000000000000000000000000000000000000000
%7 #o00000 Por qu<N0000000000000000000000000000000000000000000000000000
!?. Be aceptan que"as o sugerencias del personalN
a7 B+0000200 %7 #o000000
Por qu<N000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
!??. $a comunicación escrita se encuentra al alcance de todo el personalN
a7 B+00002000
%7 #o 000000 Por qu<N 000000000000000000000000000000000000000000000
!&;. Be esta%lecen de acuerdo a la "erarqu+a del puestoN
a7 B+0020000 %7 #o00000 Por qu<N
00000000000000000000000000000000000000000000000
!&!. $as recompensas que se proporcionan son "ustas para los empleadosN
a7 B+000000000 %7 #o00000000 Por qu<N
0000000000000000000000000000000000000000000 !&1. Be toman en cuenta las
necesidades del personal para esta%lecer los est+mulosN
a7 B+000020000 %7 #o0000000 Por qu<N
00000000000000000000000000000000000000000000000000
$DE8A-/
!&. $ogra que su personal cumpla con las metas esta%lecidasN
a7 B+002000000 %7 #o00000000 Por qu<N
00000000000000000000000000000000000000000000000000
!&?. $e proporciona a su personal las acilidades para el cumplimiento de
metasN
a7 B+000200000 %7 #o00000000
!&&. Bu estilo de liderazgo, está orientado a'
a7 Pensar solo en alcanzar los o%"etivos de las tareas asignadas 0000000
%7 Pensar en tener empleados satisec@os, aunque poco eectivos 0000000
c7 Am%os 00200000
d7 #inguna 0000000
!&. 4rata a sus empleados de acuerdo a su personalidadN
a7 B+000200000 %7 #o0000000 Por qu<N
000000000000000000000000000000000000000000000000000
!&>. mplementa mecanismos para motivar a su personalN
a7 B+00020000
%7 #o0000000 Por qu<N00000000000000000000000000000000000000000000000000
!&Q. Bu personal muestra inter<s en participar en las actividades que se le
asignanN
a7 B+000200000
%7 #o0000000 Por qu<N000000000000000000000000000000000000000000000000
!&=. onsidera a su personal en la toma de decisionesN
a7 B+002000000
7 #inguno 000000000000000
B*PE8BG#
!>;.L Bupervisa las actividades de su personal inmediatoN
a7 B+ 000200 ómoN 04E#/ F*E 8EBA8 ADA 48AHACP PA8A E8E B*
#E$ DE A$DAD
%7 #o 00000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000000000000000 En
caso de que la respuesta sea U#V, pase a la pregunta #o. !>Q. !>!.L De qu<
manera supervisa las actividades del personal a su cargoN
Mencione000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
!>1.L El tipo de supervisión que utiliza le da los resultados esperadosN
a7 B+ 002000
%7 #o 00000 Por qu<N
!>.L Be aplica en todos los nivelesN
a7 B+ 002000 %7 #o 00000 Por qu<N
00000000000000000000000000000000000000000000000000000
!>?.L on qu< recuencia se lleva a ca%oN
Mencione:000DA8000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
!>&.L Be @acen reportes por escritoN
a7 B+ 000200 %7 #o 00000 Por qu<N
00000000000000000000000000000000000000000000000000000
!>.L ómo se controlan los reportes de la supervisiónN Mencione:04E#/
*#AB H4A8AB P8 ADA
DEP400000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
B*PE8BG#
!>;.L Bupervisa las actividades de su personal inmediatoN
a7 B+ 000200 ómoN 04E#/ F*E 8EBA8 ADA 48AHACP PA8A E8E B*
#E$ DE A$DAD
%7 #o 00000 Por qu<N 00000000000000000000000000000000000000000000000000000 En
caso de que la respuesta sea U#V, pase a la pregunta #o. !>Q. !>!.L De qu<
manera supervisa las actividades del personal a su cargoN
Mencione000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
!>1.L El tipo de supervisión que utiliza le da los resultados esperadosN
a7 B+ 002000
%7 #o 00000 Por qu<N
00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
00000000000000000000000000000000000000000
58MA DE$ A*D48
8A8D /A8D*K MA3A