Número de Trabajadores: MENU 49

NIVEL DE CUMPLIMIENTO

MARCO LEGAL ITEM EVALUADO Cumple totalmente No cumple No aplica % de cumpl. Total % Brecha

Reglamento sobre Prevención de Riesgos

D.S. 40 12 2 0 86% 14%
Profesionales.
Establece normas sobre accidentes del
Ley 16.744 trabajo y enfermedades y Enfermedades 9 2 0 82% 18%
Profesionales
D.S. 54 Aspectos Generales CPHS 6 6 0 50% 50%
D.S. 54 Funciones CPHS 1 6 0 14% 86%
32% 68%
67% 33%

Malo
 1.0 CONTROL OPERACIONAL

1.1 Verificación legal Ley 16.744 R

1.2 Informe cumplimiento Ley D

16.744

1.5 Verificación legal Decreto R

Supremo N° 40

1.6 Informe cumplimiento D.S. 40 D

0 CONTROL OPERACIONAL

1.3 Verificación legal Decreto Supremo N° R

54

1.4 Informe cumplimiento D.S. 54 D

PRINCIPAL

D
R
LISTA DE AUTOVERIFICACION CUMPLIMIENTO LEGAL DS. 54 Reglamento
para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene INICIO
y Seguridad.
CATEGORÍA
Art. ASPECTOS GENERALES ESTADO INFRACCIONAL UTM

1º La empresa y los trabajadores cumplen con las decisiones adoptadas por el Comité Paritario NO CUMPLE GRAVE 9

El o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad están compuestos por tres representantes patronales y
3º tres representantes de los trabajadores NO CUMPLE GRAVE 9

3º Por cada miembro titular se ha designado, además, otro en carácter de suplente CUMPLE GRAVE 9

¿Cada miembro representante de los trabajadores?

a) Tiene más de 18 años de edad;
b) Sabe leer y escribir;
c) Se encuentra actualmente trabajando en la respectiva entidad empleadora y/o pertenece a la entidad
empleadora un año como mínimo.
d) Acredita haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales
10º dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro. NO CUMPLE GRAVE 9

e) Tratándose de los trabajadores a que se refiere el artículo 1º de la Ley Nº 19.345, ser funcionario de
planta o a contrata.

Las actas de elección y constitución, estan archivadas, firmadas y timbradas por la Inspección del Trabajo
11º (ACHS Y SEREMI Salud si corresponde) NO CUMPLE GRAVÍSIMA 10

La empresa otorga las facilidades y adopta las medidas necesarias para que funcione adecuadamente el
14º o los Comités de Higiene y Seguridad NO CUMPLE GRAVE 9

16º El o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se reunen en forma ordinaria, una vez al mes CUMPLE GRAVE 9

El Comité Pariatrio se reúne cada vez que en la respectiva empresa ocurre un accidente del trabajo que
cause la muerte de uno o más trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiere originar a uno o más
16º de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%. CUMPLE GRAVÍSIMA 10

16º Se deja constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas. CUMPLE GRAVE 9

Las sesiones se llevan a cabo al menos con un representante patronal y un representante de los
17º trabajadores. CUMPLE GRAVE 9

18º ¿ Se ha designado un presidente y un secretario? NO CUMPLE GRAVE 9

Los miembros suplentes sólo concurren a las sesiones cuando les corresponda reemplazar a lo titulares.
22º CUMPLE GRAVE 9

FUNCIONES ¿El o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, cumplen con CATEGORÍA
Art. ESTADO INFRACCIONAL UTM
las siguientes funciones?
1º Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de
24° protección. NO CUMPLE GRAVE

2º Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
24º medidas de prevención, higiene y seguridad NO CUMPLE GRAVE

9
 3º Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
24° produzcan en la empresa. NO CUMPLE GRAVE

4º Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del 9

24º trabajador. NO CUMPLE GRAVE

5º Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención
24º de los riesgos profesionales. NO CUMPLE GRAVE

6º Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador

24º respectivo. NO CUMPLE GRAVE

7º Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los

24º trabajadores. CUMPLE GRAVE
LISTA DE AUTOVERIFICACION CUMPLIMIENTO LEGAL DS. N° 40
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales. INICIO

Art. TÍTULO III DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS CATEGORÍA

ESTADO INFRACCIONAL UTM

¿La empresa cuenta con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales dirigido por un experto? (En
8º toda empresa que ocupen más de 100 trabajadores) NO CUMPLE GRAVÍSIMA 10

¿El Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales desarrolla las siguientes acciones mínimas:
* Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes o enfermedades profesionales,
* Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo,
* Acción educativa de prevención de riesgos y de promoción de la capacitación y adiestramiento de los
8º trabajadores, CUMPLE GRAVE 9
* Registro de información y evaluación estadística de resultados,
* Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.

¿El Departamento de Prevención de Riesgos está a cargo de un Experto en Prevención de Riesgos, de acuerdo
10º a la categoría indicada por el Art. 10 del DS N° 40? (Experto profesional y/o técnico) CUMPLE GRAVE 9

¿El experto está contratado en base a lo estipulado en el Art. 11 del DS N° 40?

11º CUMPLE GRAVE 9

CATEGORÍA
Art. TÍTULO IV DE LAS ESTADISTICAS DE ACCIDENTES ESTADO INFRACCIONAL UTM

¿El Departamento de Prevención de Riesgos lleva estadísticas completas de accidentes y enfermedades

12º profesionales, tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad. NO CUMPLE GRAVE 9

Art. TÍTULO V DE LOS REGLAMENTOS INTERNOS CATEGORÍA

ESTADO INFRACCIONAL UTM

¿La empresa ha establecido y mantiene al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo?
14º CUMPLE GRAVE 9

14º ¿La empresa ha entregado un ejemplar del reglamento gratuitamente a cada trabajador ? CUMPLE GRAVE 9

Mantiene archivado y firmado comprobante de entrega de reglamento interno en carpeta de cada trabajador
14º CUMPLE GRAVE 9

¿El reglamento se encuentra vigente? (vigencia anual, se entenderá prorrogado automáticamente, por períodos
15º iguales, si no ha habido observaciones por parte del Departamento de Prevención o del Comité Paritario de CUMPLE GRAVE 9
Higiene y Seguridad, o a falta de éstos de la empresa o de los trabajadores)
 TÍTULO VI DE LA OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS CATEGORÍA
Art. LABORALES ESTADO INFRACCIONAL UTM

¿La empresa informa oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de:
* Los riesgos que entrañan sus labores,
21º * Las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos? SE ENTREGA A CADA CUMPLE GRAVÍSIMA 10
TRABAJADOR DERECHO A SABER

21º Mantiene archivado y firmado comprobante de entrega de DAS en carpeta de cada trabajador CUMPLE GRAVÍSIMA 10

La empresa mantiene los equipos y dispositivos necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgos que
22º puedan presentarse en los sitios de trabajo. CUMPLE GRAVÍSIMA 10

La empresa da cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21 a través de los Comités Paritarios de
23º Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos. CUMPLE GRAVÍSIMA 10

La empresa da cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21, al momento de contratar a los
23º trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. CUMPLE GRAVÍSIMA 10
LISTA DE AUTOVERIFICACION CUMPLIMIENTO LEGAL LEY N°
16.744 Seguro Social sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
INICIO
CATEGORÍA
Art. TÍTULO I OBLIGATORIEDAD, PERSONAS PROTEGIDAS Y AFILIACIÓN ESTADO INFRACCIONAL UTM

El empleador tiene afiliados a sus trabajadores al seguro de la Ley 16.744 sobre

2° accidentes del trabajo y enfermedades profesionales "Art. 209 de DFL Nº1/1994 del C. NO CUMPLE GRAVÍSIMA 10
Del T."

CATEGORÍA
Art. TÍTULO VII PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES ESTADO INFRACCIONAL UTM

¿Si trabajan más de 25 personas, funciona uno o más Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad?, que tendrán las siguientes funciones: 1.- Asesorar e instruir a los
trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección; 2.- Vigilar el
cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las
66º medidas de prevención, higiene y seguridad; 3.- Investigar las causas de los CUMPLE GRAVÍSIMA 10
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la
empresa; 4.- Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad, que
sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; 5.- Cumplir las demás funciones
o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

En aquellos locales donde ocupen a más de 100 trabajadores será obligatoria la

existencia de un departamento de Prevención de Riesgos profesionales, el que será CUMPLE
66º GRAVÍSIMA 10
dirigido por un experto en prevención, el cual formará parte, por derecho propio, de los
comité paritarios.
El empleador cumple con las medidas de prevención indicadas por el Departamento de CUMPLE
66º GRAVE 9
Prevención de Riesgos y/o comité pariatrio.
Las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos CUMPLE
67º GRAVE 9
internos de higiene y seguridad.
La empresa proporciona a sus trabajadores, los equipos e implementos de protección CUMPLE
68º GRAVE 9
necesarios, de forma gratuita.
Las empresa cumple las medidas de higiene y seguridad establecidas por el CUMPLE
68º GRAVÍSIMA 10
organismo administrador y servicio nacional de salud.

La empresa denuncia al organismo administrador, todo accidente o enfermedad que

76° pueda ocacionar incapacidad para el trabajador o la muerte de la victima (Se envían CUMPLE GRAVÍSIMA 10
las DIAT y DEPT al Organismo Administrador de la Ley 16.744 ACHS)

Al ocurrir un accidente grave o fatal según circular 2.345, la empresa informó

76° inmediatamente a la inspección del trabajo y a la secretaría regional ministerial de CUMPLE GRAVÍSIMA 10
salud que corresponda y suspendió las faenas afectadas.
La empresa vigila el cumplimiento por parte de sus contratistas o subcontratistas la CUMPLE
66º bis GRAVE 9
normativa vigente de higiene y seguridad.

67º bis La empresa tiene reglamento especial para contratistas y subcontratistas. NO CUMPLE GRAVÍSIMA 10
 INFORME DE CUMPLIMIENTO DECRETO SUPREMO N° 54
Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Segurida

Nombre Empresa: N° Asociado:

Dirección/Comuna: Sucursal:
Experto Red: Fecha:
Elaborado:
Cargo:

Cumplimiento General D.S. 54 Cumplimiento Item D.S. 54

60%
50%
50%
40%
32.14% % de cumpl. Total
30%
67.86% % Brecha 20% 14%
10%
0%
Aspectos Generales CPHS Funciones

ITEM INCUMPLIDOS
Art. Item
1º La empresa y los trabajadores cumplen con las decisiones adoptadas por el Comité Paritar

Nota: De acuerdo al resultado de la evaluación Decreto Supremo N° 54 y tipificador de hechos infracción

para aplicar multas administrativas de la Dirección del Trabajo, la empresa se arriesga a una multa de

64 UTM $ 2,609,408

Observaciones generales:

4.-
5.-
PREMO N° 54
s de Higiene y Seguridad.

nto Item D.S. 54

14%

S Funciones CPHS

por el Comité Paritario

de hechos infracciónales y pauta

a una multa de
 INFORME DE CUMPLIMIENTO DECRETO SUPREMO N° 40
Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

Nombre Empresa: N° Asociado:

Dirección/Comuna: Sucursal:
Experto Red: Fecha:
Elaborado:
Cargo:

Cumplimiento General D.S. 40

14.29% % de cumpl. Total

% Brecha

85.71%

ITEM INCUMPLIDOS
Art. Item
¿La empresa cuenta con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales dir
8º experto? (En toda empresa que ocupen más de 100 trabajadores)
¿El Departamento de Prevención de Riesgos lleva estadísticas completas de a
12º enfermedades profesionales, tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad.

Nota: De acuerdo al resultado de la evaluación Decreto Supremo N° 54 y tipificador de hechos infracción

para aplicar multas administrativas de la Dirección del Trabajo, la empresa se arriesga a una multa de

19 UTM $ 774,668

Observaciones generales:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
PREMO N° 40

gos Profesionales dirigido por un

as completas de accidentes y
mestral de gravedad.

de hechos infracciónales y pauta

a una multa de
 CATEGORÍA
Art. ASPECTOS GEESTADO INFRACCIONAL UTM
1º La empresa yNO CUMPLE GRAVE 9
3º El o los Comi NO CUMPLE GRAVE 9
3º Por cada miem
d) Acredita CUMPLE
haber asistido aGRAVE
un curso de9orientación de prevención de riesgos profesionales dictado por el Servicio
10º e) TratándoseNOde CUMPLE
los trabajadores
GRAVE a que9se refiere el artículo 1º de la Ley Nº 19.345, ser funcionario de planta o a
11º Las actas de NO CUMPLE GRAVÍSIMA 10
14º La empresa otNO CUMPLE GRAVE 9
16º El o los Comi CUMPLE GRAVE 9
16º El Comité ParCUMPLE GRAVÍSIMA 10
16º Se deja constCUMPLE GRAVE 9
17º Las sesiones CUMPLE GRAVE 9
18º ¿ Se ha desigNO CUMPLE GRAVE 9
22º Los miembrosCUMPLE GRAVE
CATEGORÍA 9
Art. FUNCIONES ¿El ESTADO INFRACCIONAL UTM
24° 1º Asesorar eNO CUMPLE GRAVE 9
24º 2º Vigilar el NO CUMPLE GRAVE 0
24° 3º Investigar NO CUMPLE GRAVE 0
24º 4º Decidir si NO CUMPLE GRAVE 0
24º 5º Indicar la NO CUMPLE GRAVE 0
24º 6º Cumplir laNO CUMPLE GRAVE 0
24º 7º Promover Cl UMPLE GRAVE 0
 INFORME DE CUMPLIMIENTO LEY 16.744
Seguro Social sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Nombre Empresa: N° Asociado:

Dirección/Comuna: Sucursal:
Experto Red: Fecha:
Elaborado:
Cargo:

Cumplimiento General Ley 16.744

18.18%

% de cumpl. Total % Brecha

81.82%

ITEM INCUMPLIDOS
Art. Item
El empleador tiene afiliados a sus trabajadores al seguro de la Ley 16.744 sobre accidente
2° y enfermedades profesionales "Art. 209 de DFL Nº1/1994 del C. Del T."
67º bis La empresa tiene reglamento especial para contratistas y subcontratistas.

Nota: De acuerdo al resultado de la evaluación Decreto Supremo N° 54 y tipificador de hechos infracción

para aplicar multas administrativas de la Dirección del Trabajo, la empresa se arriesga a una multa de

20 UTM $ 815,440

Observaciones generales:
1.-
2.-
3.-
4.-
5.-
 % Brecha

6.744 sobre accidentes del trabajo

T."
stas.

de hechos infracciónales y pauta

a una multa de