ELABORE UN MAPA CONCEPTUAL, QUE ABARQUE LOS CONCEPTO

DE HIGIENE LABORA, SALUD OCUPACIONAL, ESTRES LABORAL,

ACCIDENTES LABORALES Y COMO PREVENIRLOS,, CONTRATO DE
TRABAJO, CAUSAS DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO,
TEORIA X Y TEORIA Y, PRESTACIONES LABORALES.ESTILOS
ADMINISTRATIVOS..

HIGIENE DEL TRABAJO

ESTRES LABORAL ACCIDENTES

Se refiere a un conjunto LABORALES
de normas y procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física y mental del
Un accidente de trabajo es el
El estrés laboral o estrés en el trabajador, preservándolo de los riesgos de que sucede
trabajo es un tipo de estrés propio salud inherentes a las tareas del cargo y al trabajador durante su jornada
de las sociedades industrializadas, en al ambiente físico donde se ejecutan. laboral o bien en el trayecto al
las que la creciente presión en el trabajo o desde el trabajo a su
entorno laboral puede provocar la Leer casa. En este último caso el
saturación física o mental del accidente recibe el nombre
más: http://www.monografias.com/trabajos28
trabajador. de in itinere.
/seguridad-laboral/seguridad-
SALUD
laboral.shtml#ixzz39oeJOuiS
OCUPACIONAL

COMO PREVENIRLOS

Mirar siempre por dónde camina,

poniendo más detalles si lleva o carga
La Salud Ocupacional es una actividad elementos pesados.
multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores
mediante la prevención y el control de
Preocuparse siempre del orden, aseo o
enfermedades y accidentes y la eliminación
de los factores y condiciones que ponen en limpieza del área de trabajo. No dejar
escombros o elementos cortantes.
peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

Si trabaja con cables En caso de evacuación, incendio, sismo o

eléctricos, señale con accidente, NO CORRA. Mantenga la calma
carteles o distintivos su y siga las instrucciones del personal de
posición. seguridad.
 CONTRATO DE TRABAJO

El contrato de trabajo es
un acuerdo entre empresario y
CAUSAS DE TERMINACION trabajador por el que éste se obliga PRESTACIONES
DEL CONTRATO DE a prestar determinados servicios por LABORALES
TRABAJO cuenta del empresario y bajo su
dirección, a cambio de una
retribución.
Son aquellas que nacen en
consecuencia de la terminación de la
1.- Mutuo acuerdo de las partes. relación laboral o contrato de
2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con
treinta días de anticipación, a lo menos. trabajo, con la observación de que
ESTILOS dicha relación laboral haya
3.- Muerte del trabajador.
4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La ADMINISTRATIVOS perdurado de 3 meses en adelante y
duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un
su terminación se haya producido
año.
5.- Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. con responsabilidad
6.- Caso fortuito o fuerza mayor.

Es el conjunto de valores, creencias, entendimientos

TEORIA importantes, que los integrantes de una organización
tienen en común.

X Y
1) La gente tiene una aversión
al trabajo.
2) Debe ser castigado y
amenazado para que trabaje.
3) Prefiere ser dirigido para
evitar responsabilidades.
1) El desgaste del esfuerzo
físico y mentalen el trabajo es
tan natural como en el juego.
2) El común de la gente
aprende en condiciones
adecuadas.
3) El individuo logrará los
objetivos de la empresa
siempre y cuando la empresa
logre sus objetivos
personales.
4) La capacidad de la gente
sólo se utiliza en parte.
5) La mayoría de la gente
tiene creatividad e ingenio