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ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 por exemplo, da questão fundamental

Ética e moral. 2 Ética, princípios e da liberdade?


valores. 3 Ética e democracia:
Que outra ciência estuda a liberdade
exercício da cidadania. 4 Ética e
humana, enquanto tal, e em suas
função pública. 5 Ética no Setor
realizações práticas? Onde se situa o
Público. 5.1 Código de Ética
estudo que pergunta se existe a
Profissional do Serviço Público –
liberdade?
Decreto nº 1.171/ 1994.
E como ele deveria ser definida
teoricamente, a como deveria ser
A ética é daquelas coisas que todo vivida, praticamente? Ora, ligado ao
mundo sabe o que são, mas que não problema da liberdade, aparece
são fáceis de explicar, quando alguém sempre o problema do bem e do mal,
pergunta. e o problema da consciência moral e
da lei, e vários outros problemas
Tradicionalmente ela é entendida
deste tipo.
como um estudo ou uma reflexão,
científica ou filosófica, e Didaticamente, costuma-se separar
eventualmente até teológica, sobre os os problemas teóricos da ética em
costumes ou sobre as ações humanas. dois campos: num, os problemas
Mas também chamamos de ética a gerais e fundamentais (como
própria vida, quando conforme aos liberdade, consciência, bem, valor, lei
costumes considerados corretos. A e outros); e no segundo, os problema
ética pode ser o estudo das ações ou específicos, de aplicação concreta,
dos costumes, e pode ser a própria como os problemas da ética
realização de um tipo de profissional, da ética política, de
comportamento. ética sexual, de ética matrimonial, de
bioética, etc. É um procedimento
Enquanto uma reflexão científica, que
didático ou acadêmico, pois na vida
tipo de ciência seria a ética?
real eles não vêm assim separados.
Tratando de normas de
comportamentos, deveria chamar-se Mais adiante teremos de ver também
uma ciência normativa. Tratando de como a ética se distingue de outros
costumes, pareceria uma ciência ramos do saber, ou de outros estudos
descritiva. Ou seria uma ciência de de comportamentos humanos, como o
tipo mais especulativo, que tratasse, direito, a teologia, a estética, a
psicologia, a história, a economia e
outros. Quando diferenciamos estes Art. 2° Os órgãos e entidades da
ramos do saber, não estamos dizendo Administração Pública Federal direta
que os problemas, na prática da vida, e indireta implementarão, em
não sejamcomplexos e com várias sessenta dias, as providências
dimensões simultaneamente. necessárias à plena vigência do Código
de Ética, inclusive mediante a
Constituição da respectiva Comissão
de Ética, integrada por três
servidores ou empregados titulares de
DECRETO 1171/1994 cargo efetivo ou emprego

Presidência da República permanente.

Casa Civil Parágrafo único. A constituição da


Comissão de Ética será comunicada à
Subchefia para Assuntos Jurídicos Secretaria da Administração Federal
da Presidência da República, com a
DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE
indicação dos respectivos membros
JUNHO DE 1994
titulares e suplentes.
Aprova o Código de Ética Profissional
Art. 3° Este decreto entra em vigor
do Servidor Público Civil do Poder
na data de sua publicação.
Executivo Federal.
Brasília, 22 de junho de 1994, 173°
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no
da Independência e 106° da
uso das atribuições que lhe confere o
República.
art. 84, incisos IV e VI, e ainda
tendo em vista o disposto no art. 37 ITAMAR FRANCO
da Constituição, bem como nos arts.
116 e 117 da Lei n° 8.112, de 11 de Este texto não substitui o publicado

dezembro de 1990, e nos arts. 10, no DOU de 23.6.1994.

11 e 12 da Lei n° 8.429, de 2 de ANEXO


junho de 1992,
Código de Ética Profissional do
DECRETA: Servidor Público Civil do Poder

Art. 1° Fica aprovado o Código de Executivo Federal

Ética Profissional do Servidor Público CAPÍTULO I


Civil do Poder Executivo Federal, que
com este baixa. Seção I
Das Regras Deontológicas pagos direta ou indiretamente por
todos, até por ele próprio, e por isso
I - A dignidade, o decoro, o zelo, a
se exige, como contrapartida, que a
eficácia e a consciência dos princípios
moralidade administrativa se integre
morais são primados maiores que
no Direito, como elemento
devem nortear o servidor público,
indissociável de sua aplicação e de
seja no exercício do cargo ou função,
sua finalidade, erigindo-se, como
ou fora dele, já que refletirá o
consequência, em fator de legalidade.
exercício da vocação do próprio poder
estatal. Seus atos, comportamentos e V - O trabalho desenvolvido pelo
atitudes serão direcionados para a servidor público perante a comunidade
preservação da honra e da tradição deve ser entendido como acréscimo ao
dos serviços públicos. seu próprio bem-estar, já que, como
cidadão, integrante da sociedade, o
II - O servidor público não poderá
êxito desse trabalho pode ser
jamais desprezar o elemento ético de
considerado como seu maior
sua conduta. Assim, não terá que
patrimônio.
decidir somente entre o legal e o
ilegal, o justo e o injusto, o VI - A função pública deve ser tida
conveniente e o inconveniente, o como exercício profissional e,
oportuno e o inoportuno, mas portanto, se integra na vida
principalmente entre o honesto e o particular de cada servidor público.
desonesto, consoante as regras Assim, os fatos e atos verificados na
contidas no art. 37, caput, e § 4°, conduta do dia-a-dia em sua vida
da Constituição Federal. privada poderão acrescer ou diminuir
o seu bom conceito na vida funcional.
III - A moralidade da Administração
Pública não se limita à distinção entre VII - Salvo os casos de segurança
o bem e o mal, devendo ser acrescida nacional, investigações policiais ou
da ideia de que o fim é sempre o bem interesse superior do Estado e da
comum. O equilíbrio entre a Administração Pública, a serem
legalidade e a finalidade, na conduta preservados em processo previamente
do servidor público, é que poderá declarado sigiloso, nos termos da lei,
consolidar a moralidade do ato a publicidade de qualquer ato
administrativo. administrativo constitui requisito de
eficácia e moralidade, ensejando sua
IV- A remuneração do servidor
omissão comprometimento ético contra
público é custeada pelos tributos
o bem comum, imputável a quem a espécie de atraso na prestação do
negar. serviço, não caracteriza apenas
atitude contra a ética ou ato de
VIII - Toda pessoa tem direito à
desumanidade, mas principalmente
verdade. O servidor não pode omiti-
grave dano moral aos usuários dos
la ou falseá-la, ainda que contrária
serviços públicos.
aos interesses da própria pessoa
interessada ou da Administração XI - O servidor deve prestar toda a
Pública. Nenhum Estado pode crescer sua atenção às ordens legais de seus
ou estabilizar-se sobre o poder superiores, velando atentamente por
corruptivo do hábito do erro, da seu cumprimento, e, assim, evitando
opressão ou da mentira, que sempre a conduta negligente. Os repetidos
aniquilam até mesmo a dignidade erros, o descaso e o acúmulo de
humana quanto mais a de uma Nação. desvios tornam-se, às vezes, difíceis
de corrigir e caracterizam até mesmo
IX - A cortesia, a boa vontade, o
imprudência no desempenho da função
cuidado e o tempo dedicados ao
pública.
serviço público caracterizam o
esforço pela disciplina. Tratar mal XII - Toda ausência injustificada do
uma pessoa que paga seus tributos servidor de seu local de trabalho é
direta ou indiretamente significa fator de desmoralização do serviço
causar-lhe dano moral. Da mesma público, o que quase sempre conduz à
forma, causar dano a qualquer bem desordem nas relações humanas.
pertencente ao patrimônio público,
XIII - O servidor que trabalha em
deteriorando-o, por descuido ou má
harmonia com a estrutura
vontade, não constitui apenas uma
organizacional, respeitando seus
ofensa ao equipamento e às
colegas e cada concidadão, colabora e
instalações ou ao Estado, mas a todos
de todos pode receber colaboração,
os homens de boa vontade que
pois sua atividade pública é a grande
dedicaram sua inteligência, seu
oportunidade para o crescimento e o
tempo, suas esperanças e seus
engrandecimento da Nação.
esforços para construí-los.
Seção II
X - Deixar o servidor público
qualquer pessoa à espera de solução Dos Principais Deveres do Servidor
que compete ao setor em que exerça Público
suas funções, permitindo a formação
de longas filas, ou qualquer outra
XIV - São deveres fundamentais do g) ser cortês, ter urbanidade,
servidor público: disponibilidade e atenção, respeitando
a capacidade e as limitações
a) desempenhar, a tempo, as
individuais de todos os usuários do
atribuições do cargo, função ou
serviço público, sem qualquer espécie
emprego público de que seja titular;
de preconceito ou distinção de raça,
b) exercer suas atribuições com sexo, nacionalidade, cor, idade,
rapidez, perfeição e rendimento, religião, cunho político e posição
pondo fim ou procurando social, abstendo-se, dessa forma, de
prioritariamente resolver situações causar-lhes dano moral;
procrastinatórias, principalmente
h) ter respeito à hierarquia, porém
diante de filas ou de qualquer outra
sem nenhum temor de representar
espécie de atraso na prestação dos
contra qualquer comprometimento
serviços pelo setor em que exerça
indevido da estrutura em que se
suas atribuições, com o fim de evitar
funda o Poder Estatal;
dano moral ao usuário;
i) resistir a todas as pressões de
c) ser probo, reto, leal e justo,
superiores hierárquicos, de
demonstrando toda a integridade do
contratantes, interessados e outros
seu caráter, escolhendo sempre,
que visem obter quaisquer favores,
quando estiver diante de duas opções,
benesses ou vantagens indevidas em
a melhor e a mais vantajosa para o
decorrência de ações imorais, ilegais
bem comum;
ou aéticas e denunciá-las;
d) jamais retardar qualquer prestação
j) zelar, no exercício do direito de
de contas, condição essencial da
greve, pelas exigências específicas da
gestão dos bens, direitos e serviços
defesa da vida e da segurança
da coletividade a seu cargo;
coletiva;
e) tratar cuidadosamente os usuários
l) ser assíduo e frequente ao serviço,
dos serviços aperfeiçoando o processo
na certeza de que sua ausência
de comunicação e contato com o
provoca danos ao trabalho ordenado,
público;
refletindo negativamente em todo o
f) ter consciência de que seu trabalho sistema;
é regido por princípios éticos que se
m) comunicar imediatamente a seus
materializam na adequada prestação
superiores todo e qualquer ato ou
dos serviços públicos;
fato contrário ao interesse público, u) abster-se, de forma absoluta, de
exigindo as providências cabíveis; exercer sua função, poder ou
autoridade com finalidade estranha ao
n) manter limpo e em perfeita ordem
interesse público, mesmo que
o local de trabalho, seguindo os
observando as formalidades legais e
métodos mais adequados à sua
não cometendo qualquer violação
organização e distribuição;
expressa à lei;
o) participar dos movimentos e
v) divulgar e informar a todos os
estudos que se relacionem com a
integrantes da sua classe sobre a
melhoria do exercício de suas
existência deste Código de Ética,
funções, tendo por escopo a
estimulando o seu integral
realização do bem comum;
cumprimento.
p) apresentar-se ao trabalho com
Seção III
vestimentas adequadas ao exercício
da função; Das Vedações ao Servidor Público

q) manter-se atualizado com as XV - E vedado ao servidor público;


instruções, as normas de serviço e a
a) o uso do cargo ou função,
legislação pertinentes ao órgão onde
facilidades, amizades, tempo, posição
exerce suas funções;
e influências, para obter qualquer
r) cumprir, de acordo com as normas favorecimento, para si ou para
do serviço e as instruções superiores, outrem;
as tarefas de seu cargo ou função,
b) prejudicar deliberadamente a
tanto quanto possível, com critério,
reputação de outros servidores ou de
segurança e rapidez, mantendo tudo
cidadãos que deles dependam;
sempre em boa ordem.
c) ser, em função de seu espírito de
s) facilitar a fiscalização de todos
solidariedade, conivente com erro ou
atos ou serviços por quem de direito;
infração a este Código de Ética ou ao
t) exercer com estrita moderação as Código de Ética de sua profissão;
prerrogativas funcionais que lhe sejam
d) usar de artifícios para
atribuídas, abstendo-se de fazê-lo
procrastinar ou dificultar o exercício
contrariamente aos legítimos
regular de direito por qualquer
interesses dos usuários do serviço
pessoa, causando-lhe dano moral ou
público e dos jurisdicionados
material;
administrativos;
e) deixar de utilizar os avanços m) fazer uso de informações
técnicos e científicos ao seu alcance privilegiadas obtidas no âmbito
ou do seu conhecimento para interno de seu serviço, em benefício
atendimento do seu mister; próprio, de parentes, de amigos ou de
terceiros;
f) permitir que perseguições,
simpatias, antipatias, caprichos, n) apresentar-se embriagado no
paixões ou interesses de ordem serviço ou fora dele habitualmente;
pessoal interfiram no trato com o
o) dar o seu concurso a qualquer
público, com os jurisdicionados
instituição que atente contra a moral,
administrativos ou com colegas
a honestidade ou a dignidade da
hierarquicamente superiores ou
pessoa humana;
inferiores;
p) exercer atividade profissional
g) pleitear, solicitar, provocar,
aética ou ligar o seu nome a
sugerir ou receber qualquer tipo de
empreendimentos de cunho duvidoso.
ajuda financeira, gratificação,
prêmio, comissão, doação ou vantagem CAPÍTULO II
de qualquer espécie, para si,
familiares ou qualquer pessoa, para o DAS COMISSÕES DE ÉTICA

cumprimento da sua missão ou para XVI - Em todos os órgãos e


influenciar outro servidor para o entidades da Administração Pública
mesmo fim; Federal direta, indireta autárquica e

h) alterar ou deturpar o teor de fundacional, ou em qualquer órgão ou

documentos que deva encaminhar para entidade que exerça atribuições

providências; delegadas pelo poder público, deverá


ser criada uma Comissão de Ética,
i) iludir ou tentar iludir qualquer encarregada de orientar e aconselhar
pessoa que necessite do atendimento sobre a ética profissional do servidor,
em serviços públicos; no tratamento com as pessoas e com
o patrimônio público, competindo-lhe
j) desviar servidor público para
conhecer concretamente de imputação
atendimento a interesse particular;
ou de procedimento susceptível de
l) retirar da repartição pública, sem censura.
estar legalmente autorizado, qualquer
XVII -- Cada Comissão de Ética,
documento, livro ou bem pertencente
integrada por três servidores públicos
ao patrimônio público;
e respectivos suplentes, poderá
instaurar, de ofício, processo sobre de conhecimento de ofício, cabendo
ato, fato ou conduta que considerar sempre recurso ao respectivo Ministro
passível de infringência a princípio ou de Estado. (Revogado pelo Decreto nº
norma ético-profissional, podendo 6.029, de 2007)
ainda conhecer de consultas,
XX - Dada a eventual gravidade da
denúncias ou representações
conduta do servidor ou sua
formuladas contra o servidor público,
reincidência, poderá a Comissão de
a repartição ou o setor em que haja
Ética encaminhar a sua decisão e
ocorrido a falta, cuja análise e
respectivo expediente para a
deliberação forem recomendáveis para
Comissão Permanente de Processo
atender ou resguardar o exercício do
Disciplinar do respectivo órgão, se
cargo ou função pública, desde que
houver, e, cumulativamente, se for o
formuladas por autoridade, servidor,
caso, à entidade em que, por
jurisdicionados administrativos,
exercício profissional, o servidor
qualquer cidadão que se identifique ou
público esteja inscrito, para as
quaisquer entidades associativas
providências disciplinares cabíveis. O
regularmente constituídas. (Revogado
retardamento dos procedimentos aqui
pelo Decreto nº 6.029, de 2007)
prescritos implicará comprometimento
XVIII - À Comissão de Ética incumbe ético da própria Comissão, cabendo à
fornecer, aos organismos Comissão de Ética do órgão
encarregados da execução do quadro hierarquicamente superior o seu
de carreira dos servidores, os conhecimento e providências.
registros sobre sua conduta ética, (Revogado pelo Decreto nº 6.029, de
para o efeito de instruir e 2007)
fundamentar promoções e para todos
XXI - As decisões da Comissão de
os demais procedimentos próprios da
Ética, na análise de qualquer fato ou
carreira do servidor público.
ato submetido à sua apreciação ou
XIX - Os procedimentos a serem por ela levantado, serão resumidas
adotados pela Comissão de Ética, em ementa e, com a omissão dos
para a apuração de fato ou ato que, nomes dos interessados, divulgadas no
em princípio, se apresente contrário à próprio órgão, bem como remetidas às
ética, em conformidade com este demais Comissões de Ética, criadas
Código, terão o rito sumário, ouvidos com o fito de formação da
apenas o queixoso e o servidor, ou consciência ética na prestação de
apenas este, se a apuração decorrer serviços públicos. Uma cópia completa
de todo o expediente deverá de economia mista, ou em qualquer
serremetida à Secretaria da setor onde prevaleça o interesse do
Administração Federal da Presidência Estado.
da República. (Revogado pelo Decreto
XXV - Em cada órgão do Poder
nº 6.029, de 2007)
Executivo Federal em que qualquer
XXII - A pena aplicável ao servidor cidadão houver de tomar posse ou ser
público pela Comissão de Ética é a de investido em função pública, deverá
censura e sua fundamentação ser prestado, perante a respectiva
constará do respectivo parecer, Comissão de Ética, um compromisso
assinado por todos os seus solene de acatamento e observância
integrantes, com ciência do faltoso. das regras estabelecidas por este
Código de Ética e de todos os
XXIII - A Comissão de Ética não
princípios éticos e morais
poderá se eximir de fundamentar o
estabelecidos pela tradição e pelos
julgamento da falta de ética do
bons costumes. (Revogado pelo
servidor público ou do prestador de
Decreto nº 6.029, de 2007).
serviços contratado, alegando a falta
de previsão neste Código, cabendo- EXERCÍCIOS
lhe recorrer à analogia, aos costumes
1 - (CESPE - 2013 - DEPEN -
e aos princípios éticos e morais
Agente Penitenciário - Conhecimentos
conhecidos em outras profissões;
Básicos)
(Revogado pelo Decreto nº 6.029, de
2007) A respeito da moral e dos diversos
aspectos relativos à ética, julgue os
XXIV - Para fins de apuração do
itens que se seguem.
comprometimento ético, entende-se
por servidor público todo aquele que, A ética se confunde com a lei, pois
por força de lei, contrato ou de ambos os institutos retratam o
qualquer ato jurídico, preste serviços comportamento de determinada
de natureza permanente, temporária sociedade.
ou excepcional, ainda que sem
retribuição financeira, desde que 2 - (CESPE - 2013 - DEPEN -

ligado direta ou indiretamente a Agente Penitenciário - Conhecimentos

qualquer órgão do poder estatal, Básicos)

como as autarquias, as fundações A ética refere-se a um conjunto de


públicas, as entidades paraestatais, conhecimentos advindos da análise do
as empresas públicas e as sociedades comportamento humano e dos valores
morais, enquanto a moral tem por O primeiro nível das questões éticas é
base as regras, a cultura e os constituído pelo indivíduo. Esse nível
costumes seguidos ordinariamente pelo enfatiza como as pessoas devem ser
homem. tratadas nas organizações.

3 - (CESPE - 2013 - MPOG - 7 - (CESPE - 2013 - INPI - Todos


Técnico de Nível Superior - Categoria os Cargos - Conhecimentos Básicos -
Profissional 3) Cargo 25 e 26)

Com o fim de evitar dano moral ao Com relação a ética, moral e ética
usuário, é dever do servidor público profissional do servidor público, julgue
exercer suas atribuições com rapidez, os itens a seguir.
procurando resolver prioritariamente
Ética é a parte da filosofia que
situações procrastinatórias.
estuda os fundamentos da moral e os
4 - (CESPE - 2013 - UNIPAMPA - princípios ideais da conduta humana.
Administrador)
8 - (CESPE - 2012 - ANAC -
Com base no Código de Ética Técnico Administrativo)
Profissional do Servidor Público Civil
No que se refere à ética no serviço
do Poder Executivo Federal, julgue os
público, julgue os próximos itens.
itens que se seguem.
A alteração do teor de documentos é
O desconhecimento das leis que
falta ética grave, caso ocorra sem
regulam a atuação profissional é ato
autorização legal anterior.
que atenta contra a ética pública.
9 - (CESPE - 2012 - TJ-AC -
5 - (CESPE - 2013 - CNJ - Técnico
Analista Judiciário - Conhecimentos
Judiciário - Área Administrativa)
Básicos - Cargos 1 e 2)
Acerca de ética no serviço público,
O servidor público que trata mal uma
julgue os itens a seguir.
pessoa que paga tributos direta ou
O relativismo cultural estabelece que indiretamente causa-lhe dano moral.
todos os seres humanos são, em si,
10 - (CESPE - 2013 - IBAMA -
padrões pelos quais suas ações devem
Analista Administrativo)
ser julgadas em termos éticos e
morais. Julgue os itens seguintes, relativos à
conduta ética dos servidores públicos.
6 - (CESPE - 2013 - CNJ - Técnico
Judiciário - Área Administrativa)
O servidor público deve sempre No que se refere à ética no serviço
comunicar a seus superiores qualquer público, julgue os itens que se
ato ou fato contrário aos interesses e seguem.
princípios éticos da administração
Ao colher, em seu local de trabalho,
pública, mesmo em situações políticas
assinaturas em um abaixo-assinado
e administrativas adversas.
para pleitear a substituição do
11 - (CESPE - 2013 - MI - Todos coordenador de sua repartição, o
os Cargos - Conhecimentos Básicos - servidor público não agirá de maneira
Cargos de 1 a 4) antiética, já que o direito de livre
expressão lhe é garantido por lei.
Acerca da ética no serviço público,
julgue os itens que se seguem. 14 - (CESPE - 2013 - INPI - Todos
os Cargos - Conhecimentos Básicos -
Considere que a assessora de
Cargo 25 e 26)
determinado órgão público federal, ao
ser repreendida por sua chefe, por Entre os primados maiores, que
apresentar-se ao trabalho com devem nortear o servidor público no
vestimentas inadequadas, evoque, em exercício da função, estão o decoro e
sua defesa, o direito à livre a eficácia.
expressão. Nessa situação, a
15 - (CESPE - 2013 - DEPEN -
repreensão da chefe à servidora não
Agente Penitenciário - Conhecimentos
tem, com efeito, fundamento ético e
Básicos)
legal.
No que se refere à ética e ao
12 - (CESPE - 2013 - UNIPAMPA -
exercício da cidadania, julgue os
Administrador)
próximos itens.
Acerca da ética no serviço público,
Configura um dos elementos
julgue os itens subsequentes.
indispensáveis para o exercício da
Os desejos éticos relativamente cidadania o efetivo conhecimento a
permanentes manifestam os valores respeito dos direitos.
que fundamentam a atuação dos
16 - (CESPE - 2013 - DEPEN -
servidores públicos nas organizações e
Agente Penitenciário)
na sociedade.
No que se refere à ética e ao
13 - (CESPE - 2013 - MPU -
exercício da cidadania, julgue os
Técnico Administrativo)
próximos itens.
A atitude de ceder um assento a um Caso determinado servidor do
idoso em um transporte coletivo Ministério da Justiça tenha dúvidas a
constitui um exemplo de respeito de qual opção escolher entre
comportamento relacionado à as disponíveis, a lei estabelece que,
cidadania, cuja concepção comporta com base no seu senso de justiça e
não apenas a titularidade de direitos acuidade, deverá optar pela que se
pelo indivíduo, mas também a apresente mais razoável.
transformação de valores e princípios
19 - (CESPE - 2013 - DEPEN -
em atitudes que atendam aos
Agente Penitenciário)
interesses coletivos.
Acerca de ética e função pública,
17 - (CESPE - 2013 - ANTT -
bem como ética no serviço público,
Analista Administrativo)
julgue os itens subsequentes.
No que concerne à ética no serviço
Embora a função pública, tida como
público, julgue o item abaixo.
exercício profissional, integre a vida
O equilíbrio entre a legalidade e a particular de cada servidor, os fatos
finalidade na conduta do servidor ocorridos no âmbito de sua vida
público fundamenta a motivação do privada não podem influenciar o seu
ato administrativo, devendo o bom conceito na vida funcional.
servidor distinguir não só entre o
20 - (CESPE - 2013 - MPOG -
legal e o ilegal, o justo e o injusto, o
Técnico de Nível Superior - Categoria
conveniente e o inconveniente, mas
Profissional 3)
também entre o honesto e o
desonesto. Com relação ao comportamento
profissional, às atitudes no serviço, à
18 - (CESPE - 2013 - MJ - Analista
organização do trabalho e à
Técnico - Administrativo -
prioridade em serviço, julgue o item
Conhecimentos Básicos)
abaixo.
A respeito do acesso à informação
A conduta do agente público no
por parte dos cidadãos e do Código
desempenho de suas atividades deve
de Ética Profissional do Servidor
ser pautada pela objetividade e
Público Civil do Poder Executivo
imparcialidade, com vistas ao
Federal, julgue os itens de que se
interesse público.
seguem.
21 - (CESPE - 2013 - MI -
Assistente Técnico Administrativo)
Em relação à ética no serviço público, para institucionalizar a ética nas
julgue os itens a seguir. organizações públicas.

É vedado ao servidor público associar 25 - (CESPE - 2013 - UNIPAMPA -


seu nome a empreendimentos de Administrador)
cunho duvidoso, além de exercer
Acerca da ética no serviço público,
atividade profissional antiética.
julgue os itens subsequentes.
22 - (CESPE - 2013 - MI -
Os direitos e os deveres dos
Assistente Técnico Administrativo)
servidores públicos são caracterizados
As comissões de ética existentes nos pelo conjunto de regras morais
órgãos e entidades da administração implicadas nos problemas éticos
pública federal têm competência para comuns ao serviço público.
aplicar ao servidor público as penas
26 - (CESPE - 2013 - CNJ -
de censura, advertência e suspensão
Técnico Judiciário - Área
de até quinze dias.
Administrativa)
23 - (CESPE - 2013 - UNIPAMPA -
Para apuração de qualquer falta ética
Administrador)
no setor público, deve-se considerar
Acerca da ética no serviço público, como servidor público o indivíduo que
julgue os itens subsequentes. presta serviço na condição de
servidor efetivo e concursado.
Na perspectiva dos atores que
interagem direta ou indiretamente 27 - (CESPE - 2013 - INPI - Todos
com uma organização, a ética os Cargos - Conhecimentos Básicos -
caracteriza-se pela prática das Cargo 25 e 26)
condutas éticas preconizadas tanto
A função pública está relacionada ao
pelas organizações públicas quanto
exercício profissional e, portanto, não
pela sociedade em geral.
se integra à vida particular de cada
24 - (CESPE - 2013 - UNIPAMPA - servidor público.
Administrador)
28 - (CESPE - 2013 - MPU -
Acerca da ética no serviço público, Técnico - Tecnologia da Informação e
julgue os itens subsequentes. Comunicação)

O relativismo gerencial é a estratégia Julgue os itens a seguir, de acordo


mais utilizada pelos gestores públicos com o disposto no Código de Ética
Profissional do Servidor Público.
A aplicação de pena de censura ao subjetivo e sem qualquer amparo em
servidor público, de competência da ato normativo.
comissão de ética do órgão ao qual o
32 - (CESPE - 2013 - CPRM -
servidor pertença, depende de
Analista em Geociências -
parecer devidamente fundamentado,
Administração)
assinado por todos os integrantes da
comissão. Com referência à ética no serviço
pública e ao Código de Ética
29 - (CESPE - 2013 - MPU -
Profissional do servidor público civil
Técnico - Tecnologia da Informação e
do Poder Executivo federal, julgue os
Comunicação)
próximos itens.
Considere que determinado servidor
Considere que determinado servidor
público, buscando exercer suas
público tenha retirado da repartição
atribuições com maior acurácia e
pública bem pertencente ao
rapidez, tenha retirado de dentro de
patrimônio público. Nessa situação,
sua repartição, sem autorização legal,
deverá ser penalizado, já que o
livro pertencente ao patrimônio
Código de Ética veda ao servidor, em
público. Nesse caso, o servidor agiu
caráter absoluto, a retirada da
de forma ética, pois não mediu
repartição pública de qualquer bem
esforços para cumprir o seu dever
pertencente ao acervo patrimonial do
fundamental de exercer suas
poder público.
atribuições com rapidez, perfeição e
rendimento. 33 - (CESPE - 2013 - CPRM -
Analista em Geociências -
30 –(CESPE – 2014 – MDIC –
Administração)
Analista)
Considere que determinado servidor
Os juízos éticos de valor são
público não mantenha limpo e em
normativos, uma vez que prescrevem
ordem o seu local de trabalho, por
modelos de conduta humana.
não conseguir aplicar métodos
31 - (CESPE - 2014 – MDIC – adequados à organização. Nessa
Analista) situação, o servidor não estará
atendendo a um de seus deveres
A conduta praticada pelo servidor
funcionais, expressamente previsto no
público não pode ser considerada
Código de Ética.
como honesta ou desonesta, pois essa
designação constitui um juízo
34 - (CESPE - 2013 - CPRM - As comissões de ética podem
Analista em Geociências - escusar-se de proferir decisões a
Administração) respeito de matérias que não sejam
de sua competência, alegando omissão
Os atos inerentes à conduta do
do Código de Ética Profissional do
servidor em sua vida privada não
Servidor Público Civil do Poder
podem influenciar o seu bom conceito
Executivo Federal.
na vida funcional, já que o exercício
da função pública não se confunde 37 - (CESPE - 2013 - MPOG -
com a vida particular de cada Técnico de Nível Superior - Categoria
servidor. Profissional 3)

35 - (CESPE - 2013 - MPOG - Com base no Código de Ética


Analista - Negócios - Categoria Profissional do Servidor Público Civil
Profissional 1) do Poder Executivo Federal, julgue os
itens a seguir.
No que se refere à ética e ao
comportamento profissional no serviço Como a finalidade da administração
público, julgue os itens subsequentes. pública é atingir o bem comum, a
moralidade de seus atos é consolidada
Considere que um servidor público
pelo equilíbrio entre o que é bom e o
tenha recebido reclamações de um
que é ruim para a população.
usuário e, após analisar os fatos,
tenha constatado a existência de 38 - (CESPE - 2013 - IBAMA -
falhas no procedimento realizado por Analista Administrativo)
um colega de trabalho. Nessa
Acerca de ética no serviço público,
situação, a omissão da verdade não
julgue os itens que se seguem.
fere o código de ética do servidor
público, desde que o problema seja O servidor público que, em virtude de
sanado. ideologia política ou religiosa, deixa
de realizar atividades previstas para
36 - (CESPE - 2013 - MPOG -
o cargo que ocupa, comete conduta
Analista - Negócios - Categoria
antiética que atenta contra os
Profissional 1)
princípios da administração pública.
Com base no Código de Ética
39 - (CESPE - 2013 - IBAMA -
Profissional do Servidor Público Civil
Analista Administrativo)
do Poder Executivo Federal, julgue o
próximo item.
A utilização de cargo público para 42 - (CESPE - 2013 - MPU -
favorecer enriquecimento ilícito de Técnico Administrativo)
amigo ou parente é considerada
No que se refere à ética no serviço
improbidade administrativa que causa
público, julgue os itens que se
prejuízo ao erário.
seguem.
40 - (CESPE - 2013 - MI - Todos
O servidor que, já tendo sido
os Cargos - Conhecimentos Básicos -
advertido por diversas vezes por
Cargos de 1 a 4)
condutas antiéticas no trabalho,
Somente servidores públicos incorra em insubordinação grave em
estatutários que prestem serviços de serviço poderá ser suspenso ou
natureza permanente podem ser demitido.
apenados pelas comissões de ética
43 - (CESPE - 2013 - CNJ -
constituídas para atuar em processo
Técnico Judiciário - Área
instaurado para apuração de desvio
Administrativa)
de conduta no exercício do serviço
público. Estimular a observância do Código de
Ética do Serviço Público é um dever
41 - (CESPE - 2013 - MI - Todos
de todo e qualquer servidor público.
os Cargos - Conhecimentos Básicos -
Cargos de 1 a 4) 44 - (CESPE – 2014 – DPF – Agente
Administrativo)
Acerca da ética no serviço público,
julgue os itens que se seguem. Cada um dos próximos itens apresenta
uma situação hipotética, seguida de
Considere a seguinte situação
uma assertiva a ser julgada com base
hipotética. Juarez, servidor público
no Código de Ética Profissional do
do Poder Executivo federal, constatou
Servidor Público Civil do Poder
ato de improbidade cometido por seu
Executivo Federal.
chefe imediato, mas não o
representou à autoridade competente, Em uma repartição onde há
dada sua relação de subordinação em atendimento ao público para
relação ao chefe. Nessa situação fornecimento de certidões, a emissão
hipotética, a falta cometida por de documentos foi interrompida em
Juarez, que não comunicou fato virtude de problemas técnicos, quando
contrário ao interesse público, poderá ainda havia tempo razoável de
ser escusada com base no princípio do expediente de trabalho. Entretanto,
respeito à hierarquia. um servidor público, sem buscar
informações junto aos profissionais Civil do Poder Executivo Federal)
técnicos, exigiu que todos os cidadãos impõe aos servidores públicos o dever
se retirassem das instalações do de, em suas atividades, privilegiar a
órgão e voltassem no dia seguinte, perfeição em detrimento da rapidez.
sem prestar qualquer informação
47 - (CESPE – 2014 – DPF – Agente
sobre os motivos da decisão ou da
Administrativo)
interrupção do serviço. Nessa
situação, o servidor público cometeu O exercício da autoridade pública
infração ética, uma vez que compete está condicionado nãoapenas pela
a ele informar aos usuários os motivos observância das formalidades legais e
da paralisação do serviço, pois o do dever deevitar violações expressas
aperfeiçoamento da comunicação e do em lei, mas também pelanecessidade
contato com o público é um dever de orientar o agir para os fins e
ético-funcional. interesses públicos.

45 - (CESPE – 2014 – DPF – Agente 48 - (CESPE – 2014 – DPF – Agente


Administrativo) Administrativo)

Em uma sociedade de economia mista O servidor público pode omitir a


que desenvolve atividade de verdade sempre que isso for
prevalente interesse do Estado, solicitado por pessoa interessada ou
determinado empregado falta ao beneficiar a administraçãopública.
trabalho frequentemente, sem
justificativas. Nessa situação, a 49 - (CESPE – 2014 – DPF – Agente

conduta do empregado constitui falta Administrativo)

apenas em relação à Consolidação das De acordo com o Código de Ética


Leis do Trabalho e ele não está Profissional do Servidor Público Civil
sujeito ao Código de Ética Profissional do Poder Executivo Federal, tratar
do Servidor Público Civil do Poder mal um cidadão significa causar-lhe
Executivo. dano moral.

46 – (CESPE – 2014 – DPF – Agente 50 – (CESPE – 2012 – ANCINE -


Administrativo) Técnico em Regulação da

No que se refere à ética no serviço Atividade Cinematográfica e

público, julgue os itens seguintes. Audiovisual)

O Decreto nº 1.171/1994 (Código de O servidor público tem o dever de

Ética Profissional do Servidor Público facilitar a fiscalização de atos e


serviços quando assim lhe for 33. C
solicitado. 34. E
35. E
GABARITO:
36. E
1. E 37. E
2. C 38. C
3. C 39. C
4. C 40. E
5. E 41. E
6. E 42. E
7. C 43. C
8. E 44. C
9. C 45. E
10. C 46. E
11. E 47. C
12. C 48. E
13. E 49. C
14. C 50. C
15. E
16. C
17. E
18. E
19. E
20. C
21. C
22. E
23. C
24. E
25. E
26. E
27. E
28. C
29. E
30. C
31. E
32. E