A fi profesor însemnă să fii pasionat de munca ta, sa fii gata să renunți
la nevoile tale pentru a-I ajuta pe alții şi să fii capabli să-ți împărtăşeşti cunoştințele cu alții. Profesorul lucreza cu oamneni, nu cu obiecte. Un obiect stricat poate fi aruncat la gunoi însă un om trebuie modelat cu mare grijă şi ajutat să se definească. Este greu să lucrezi cu un singur om, iar un professor îndrumă- 20-30 de oameni. Toți cu nevoi diferite, pentru că fiecare suntem unic. Pasiunea cred că este cuvântul cel mai potrivit să caracterizezi un profesor. Un bun profesor modelează mintea elevului, îl invata sa gandeasca şi il ajuta sa inteleaga cu ce il ajuta informatia in viata, de ce trebuie sa invete, nu trebuie sa ingramadeasca in mintea elevului niste informatii fara sens, fara legatura doar pentru ca “asa spune programa”. Cadrul didactic care este deschis sa invete mereu ceva nou, sa se formeze in continuare, este un dascal care va intelege elevii. Elevul are nevoie de colaborare cu profesorul nu de o relatie inchisa, profesorul spune iar elevul executa. Intre ei trebuie sa existe o continua comunicare. Pentru a avea rezultate bune, cadrul didactic are nevoie să aibă încredere în sine şi în competenţele sale profesionale, să stăpânească modalităţi de rezolvare asituaţiilor critice, tensionale sau conflictuale, să fie capabil să gestioneze situaţiile tipiceş i s ă p o a t ă dezvolta soluţii pentru cele atipice, toate acestea şi m u l t e a l t e l e î i s u n t indispensabile muncii cadrului didactic. In concluzie a fi profesor este mai mult decat o meserie, este o pasiune si este intreaga viata dedicate luminari mintii elevilor. Strenghts - Punctele tari Weaknesses - Punctele slabe
pasiune încrederea în oameni minte deschisa rigiditate nevoia de cunoastere închiderea în sine empatie superioritate comunicativitate sociabilitate seriozitate jovialitate dragoste pentru copii și meseria de profesor răbdare și calm cunoaștere de sine
Opportunities – Oportunităţi Threats – Ameninţări
cursuri de perfecţionare transformările sociale permanente
relaţiile de parteneriat cu autorităţile şi elevi cu parinti plecati din tara comunitatea locală scăderea populaţiei şcolare sponsorizări şi proiecte Europene lipsa interesului faţă de învăţătură restrângerile de activitate proiectele educaţionale nivelul de salarizare rutina