PRAKTIK PSIKOLOG

ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
No. /SK/PRKTK-CMPG/VIII-2017

Nama Lengkap Aprila Yensi Tanggal Tes 2017 10 09

Jenis Kelamin Perempuan Tanggal lahir 1985 04 05
Instansi RSUD Adnaan WD Usia 32 06 04

Rating
Aspek Penilaian Deskripsi
1 2 3 4 5
Kemampuan Umum
a. Kecerdasan Umum x Tingkat kapasitas kecerdasan individu yang
memungkinkannya berperilaku secara efektif
b. Berpikir Analisis x Kemampuan untuk menguraikan suatu permasalahan
secara sistematis dan logis untuk menemukan solusi
pemecahannya
c. Berpikir Strategis x Kemampuan untuk berfikir taktis dan antisipatis pada
situasi menekan
d. Berpikir Konseptual x Kemampuan dalam mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya.
Kepribadian
e. Komunikasi x Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima pesan
secara efektif, sehingga dapat dipahami oleh orang lain
serta mampu mengekspresikan ide baik secara verbal
maupun tulisan
f. Penyesuaian Diri x Bekerja efektif dalam situasi yang beragam
g. Kestabilan emosi x Kemampuan untuk mengendalikan emosi pada saat
menghadapi tekanan, sehingga tidak mempengaruhi
konsentrasi dan konsistensi dalam melakukan pekerjaan
h. Kerjasama x Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok &
berpartisipasi dalam mencapai tujuan kelompok
i. Pengambilan x Kemampuan untuk berfikir konkrit praktis cepat,tepat
keputusan dalam mengambil keputusan
j. Interpersonal x Kemampuan dalam menjalin kontak sosial secara akrab
dan luwes, serta memahami dan memenuhi nilai - nilai
sosial yang berlaku
k. Motivasi x Keinginan untuk mencapai prestasi dan menjadi yang
terbaik
Sikap Kerja
l. Ketelitian x Kecermatan dalam mengerjakan tugas yang berhubungan
dengan pengamatan visual, bekerja dengan cermat
dengan tingkat kesalahan yang minimal
m. Kecepatan kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat,
cekatan atau ketanggapan dalam menghadapi tugas-
tugas bersifat visual – motorik
n. Sistematika kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan rapi dan teratur
o. Ketahanan kerja x Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara terus menerus dalam waktu yang lama
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
\
KELEBIHAN AREA PENGEMBANGAN
1. Berpikir Analisis 1. Ketahanan kerja
2. Berpikir Konseptual
3. Ketelitian Kerja
4. Kecepatan Kerja
5. Sistematika Kerja

DESKRIPSI PEKERJAAN

Saudara Yensi memiliki potensi intelektual yang termasuk dalam rata-rata dengan skor 107
(dalam skala IST). Hal ini menyebabkan Yensi memiliki kemampuan yang cukup dalam berfikir dan
menggunakan kecerdasan teoritisnya sehingga mampu melihat masalah dari sudut pandang yang
beragam. Ketika Yensi dihadapkan pada permasalahan menyangkut pekerjaannya, Yensi mampu
menganalisanya dengan baik, sehingga mampu mengatasi permasalahan yang dihadapi dan
cenderung baik dalam pengambilan keputusan. Yensi memiliki kemampuan berfikir konseptual yang
baik sehingga mampu mengenali permasalahan yang kompleks dan menyederhanakannya dan
Yensi juga termasuk orang yang mempunyai pemikiran jangka panjang dan Strategis yang cukup.
Dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, saudara Yensi termasuk orang yang cukup
mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya. Hal ini didukung oleh kemampuan
berkomunikasi Yensi yang cukup baik sehingga mampu menjalin dan membangun hubungan
interpersonal dengan pihak internal maupun eksternal organisasi. Saudara Yensi memiliki kem
ampuan kerja sama yang tergolong cukup baik. Hal ini juga didukung oleh motivasi Yensi dalam
melakukan pekerjaan sehingga terlihat ada keinginan untuk berubah menjadi lebih baik. Yensi cukup
mampu mengendalikan emosinya pada saat menghadapi permasalahan dan tekanan sehingga
cenderung untuk mengatasi konflik.
Saudara Yensi mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistematis sehingga yensi mampu
bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban secara runtut sesuai dengan sistem dan aturan yang
ada. Hal ini didukung oleh ketelitian dan kecepatan kerja yang baik sehingga mampu menyelesaikan
pekerjaan dengan cepat dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Namun, saudara Yensi
kurang memiliki ketahanan kerja sehingga kurang mampu bertahan jika dihadapkan dengan
pekerjaan yang monoton.

SARAN PENGEMBANGAN
Saudara Yensi disarankan untuk mendapatkan tugas administratif dan kegiatan lain yang
memerlukan ketahanan yang tinggi

Payakumbuh, 11 Oktober 2017

Pemeriksa,

Zakwan Adri, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIPP: 05196-10/0043-17-2-2
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
No. /SK/PRKTK-CMPG/VIII-2017

Nama Lengkap Mufreni Lusi Yenti Tanggal Tes 2017 10 09

Jenis Kelamin Perempuan Tanggal lahir 1979 06 16
Instansi RSUD Adnaan WD Usia 38 03 23

Rating
Aspek Penilaian Deskripsi
1 2 3 4 5
Kemampuan Umum
a. Kecerdasan Umum x Tingkat kapasitas kecerdasan individu yang
memungkinkannya berperilaku secara efektif
b. Berpikir Analisis x Kemampuan untuk menguraikan suatu permasalahan
secara sistematis dan logis untuk menemukan solusi
pemecahannya
c. Berpikir Strategis x Kemampuan untuk berfikir taktis dan antisipatis pada
situasi menekan
d. Berpikir Konseptual x Kemampuan dalam mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya.
Kepribadian
e. Komunikasi x Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima pesan
secara efektif, sehingga dapat dipahami oleh orang lain
serta mampu mengekspresikan ide baik secara verbal
maupun tulisan
f. Penyesuaian Diri x Bekerja efektif dalam situasi yang beragam
g. Kestabilan emosi x Kemampuan untuk mengendalikan emosi pada saat
menghadapi tekanan, sehingga tidak mempengaruhi
konsentrasi dan konsistensi dalam melakukan pekerjaan
h. Kerjasama x Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok &
berpartisipasi dalam mencapai tujuan kelompok
i. Pengambilan x Kemampuan untuk berfikir konkrit praktis cepat,tepat
keputusan dalam mengambil keputusan
j. Interpersonal x Kemampuan dalam menjalin kontak sosial secara akrab
dan luwes, serta memahami dan memenuhi nilai - nilai
sosial yang berlaku
k. Motivasi x Keinginan untuk mencapai prestasi dan menjadi yang
terbaik
Sikap Kerja
l. Ketelitian x Kecermatan dalam mengerjakan tugas yang berhubungan
dengan pengamatan visual, bekerja dengan cermat
dengan tingkat kesalahan yang minimal
m. Kecepatan kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat,
cekatan atau ketanggapan dalam menghadapi tugas-
tugas bersifat visual – motorik
n. Sistematika kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan rapi dan teratur
o. Ketahanan kerja x Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara terus menerus dalam waktu yang lama
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847

KELEBIHAN AREA PENGEMBANGAN

1. Kerjasama 1.Ketahanan Kerja
2. Ketelitian 2. Kestabilan Emosi
3. Kecepatan kerja
4. Sistematika kerja

DESKRIPSI PEKERJAAN

Saudara Lusi memiliki potensi intelektual yang termasuk dalam kategori rata-rata dengan skor
101 (dalam Skala IST). Hal ini menyebabkan Lusi memiliki kemampuan yang cukup dalam berfikir
dan menggunakan kecerdasan teoritisnya sehingga mampu melihat masalah dari sudut pandang
yang beragam. Ketika Lusi dihadapkan pada permasalahan menyangkut pekerjaannya, Lusi mampu
menganalisanya dengan baik, sehingga mampu mengatasi permasalahan yang dihadapi dan
cenderung baik dalam pengambilan keputusan. Lusi memiliki kemampuan berfikir konseptual yang
cukup sehingga mampu mengenali permasalahan yang kompleks dan menyederhanakannya. Lusi
termasuk orang yang mempunyai pemikiran jangka panjang dan Strategis yang cukup.
Dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, saudara Lusi termasuk orang yang cukup
mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya. Hal ini didukung oleh kemampuan
berkomunikasi Lusi yang cukup baik sehingga mampu menjalin dan membangun hubungan
interpersonal dengan pihak internal maupun eksternal organisasi. Saudara Lusi memiliki kem
ampuan kerja sama yang tergolong baik. Hal ini didukung oleh motivasi Lusi dalam melakukan
pekerjaan sehingga terlihat ada keinginan untuk berubah menjadi lebih baik. Namun saudara Lusi
kurang mampu mengendalikan emosinya pada saat menghadapi permasalahan dan tekanan
sehingga cenderung untuk menghindari konflik.
Saudara Lusi mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistematis sehingga Lusi sangat
mampu bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban secara runtut sesuai dengan sistem dan aturan
yang ada. Hal itu yang menyebabkan Lusi mempunyai ketelitian kerja dan kecepatan kerja yang
baik sehingga mampu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan. Namun, Saudara Lusi kurang memiliki ketahanan kerja sehingga kurang mampu
bertahan jika dihadapkan dengan pekerjaan yang monoton.

SARAN PENGEMBANGAN
1 Saudara Lusi disarankan untuk mendapatkan tugas administratif dan kegiatan lain yang
memerlukan ketahanan yang tinggi.
2 Saudara Lusi disarankan untuk mengikuti terapi pelepasan emosi negative baik secara individu
maupun secara kelompok.
3 Saudara Lusi disarankan melakukan program self development yaitu dengan membuat kegiatan
pengembangan diri

Payakumbuh, 11 Oktober 2017

Pemeriksa,

Zakwan Adri, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIPP: 05196-10/0043-17-2-2
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
No. /SK/PRKTK-CMPG/VIII-2017

Nama Lengkap Novi Fitri Riandini Tanggal Tes 2017 10 09

Jenis Kelamin Perempuan Tanggal lahir 1986 11 28
Instansi RSUD Adnaan WD Usia 30 10 11

Rating
Aspek Penilaian Deskripsi
1 2 3 4 5
Kemampuan Umum
a. Kecerdasan Umum x Tingkat kapasitas kecerdasan individu yang
memungkinkannya berperilaku secara efektif
b. Berpikir Analisis x Kemampuan untuk menguraikan suatu permasalahan
secara sistematis dan logis untuk menemukan solusi
pemecahannya
c. Berpikir Strategis x Kemampuan untuk berfikir taktis dan antisipatis pada
situasi menekan
d. Berpikir Konseptual x Kemampuan dalam mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya.
Kepribadian
e. Komunikasi x Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima pesan
secara efektif, sehingga dapat dipahami oleh orang lain
serta mampu mengekspresikan ide baik secara verbal
maupun tulisan
f. Penyesuaian Diri x Bekerja efektif dalam situasi yang beragam
g. Kestabilan emosi x Kemampuan untuk mengendalikan emosi pada saat
menghadapi tekanan, sehingga tidak mempengaruhi
konsentrasi dan konsistensi dalam melakukan pekerjaan
h. Kerjasama x Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok &
berpartisipasi dalam mencapai tujuan kelompok
i. Pengambilan x Kemampuan untuk berfikir konkrit praktis cepat,tepat
keputusan dalam mengambil keputusan
j. Interpersonal x Kemampuan dalam menjalin kontak sosial secara akrab
dan luwes, serta memahami dan memenuhi nilai - nilai
sosial yang berlaku
k. Motivasi x Keinginan untuk mencapai prestasi dan menjadi yang
terbaik
Sikap Kerja
l. Ketelitian x Kecermatan dalam mengerjakan tugas yang berhubungan
dengan pengamatan visual, bekerja dengan cermat
dengan tingkat kesalahan yang minimal
m. Kecepatan kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat,
cekatan atau ketanggapan dalam menghadapi tugas-
tugas bersifat visual - motorik
n. Sistematika kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan rapi dan teratur
o. Ketahanan kerja x Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara terus menerus dalam waktu yang lama
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847

KELEBIHAN AREA PENGEMBANGAN

1.Motivasi 1.Ketahanan Kerja
2.Kestabilan Emosi

DESKRIPSI PEKERJAAN

Saudara Novi memiliki potensi intelektual yang termasuk dalam kategori rata-rata dengan skor
98 (dalam Skala IST). Hal ini menyebabkan Novi memiliki kemampuan yang cukup dalam berfikir
dan menggunakan kecerdasan teoritisnya sehingga mampu melihat masalah dari sudut pandang
yang beragam. Ketika Novi dihadapkan pada permasalahan menyangkut pekerjaannya, Novi mampu
menganalisanya dengan cukup baik, sehingga mampu mengatasi permasalahan yang dihadapi dan
cenderung baik dalam pengambilan keputusan. Novi memiliki kemampuan berfikir konseptual yang
cukup sehingga mampu mengenali permasalahan yang kompleks dan menyederhanakannya.
Saudara Novi termasuk orang yang mempunyai pemikiran jangka panjang dan Strategis yang cukup
baik.
Dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, saudara Novi termasuk orang yang cukup
mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya. Novi memiliki kemampuan dalam
berkomunikasi yang cukup baik sehingga cukup mampu menjalin dan membangun hubungan
interpersonal dengan pihak internal maupun eksternal organisasi. Hal ini didukung oleh kemampuan
kerja sama Novi yang tergolong cukup baik. Hal ini didukung dengan motivasi Novi dalam melakukan
pekerjaan sehingga tampak terlihat keinginan untuk berubah menjadi lebih baik. Namun, Novi kurang
mampu mengendalikan emosinya pada saat menghadapi permasalahan dan tekanan sehingga
cenderung untuk menghindari mengatasi konflik.
Saudara Novi cukup mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistematis sehingga Novi cukup
mampu bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban secara runtut sesuai dengan sistem dan aturan
yang ada. Hal itu yang menyebabkan Novi mempunyai ketelitian dan kecepatan kerja yang cukup
baik sehingga mampu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan. Namun, Saudara Novi kurang memiliki ketahanan kerja sehingga kurang mampu
bertahan jika dihadapkan dengan pekerjaan yang monoton.

SARAN PENGEMBANGAN
1. Saudara Novi disarankan untuk mendapatkan tugas administratif dan kegiatan lain yang
memerlukan ketahanan yang tinggi
2. Saudara Novi disarankan untuk mengikuti terapi pelepasan emosi negative baik secara individu
maupun secara kelompok.
3. Saudara Novi disarankan melakukan program self development yaitu dengan membuat kegiatan
pengembangan diri

Payakumbuh, 11 Oktober 2017

Pemeriksa,

Zakwan Adri, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIPP: 05196-10/0043-17-2-2
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
No. /SK/PRKTK-CMPG/VIII-2017

Nama Lengkap Yondri Bahrianto Tanggal Tes 2017 10 09

Jenis Kelamin Laki-Laki Tanggal lahir 1983 08 08
Instansi RSUD Adnaan WD Usia 34 02 01

Rating
Aspek Penilaian Deskripsi
1 2 3 4 5
Kemampuan Umum
a. Kecerdasan Umum x Tingkat kapasitas kecerdasan individu yang
memungkinkannya berperilaku secara efektif
b. Berpikir Analisis x Kemampuan untuk menguraikan suatu permasalahan
secara sistematis dan logis untuk menemukan solusi
pemecahannya
c. Berpikir Strategis x Kemampuan untuk berfikir taktis dan antisipatis pada
situasi menekan
d. Berpikir Konseptual x Kemampuan dalam mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya.
Kepribadian
e. Komunikasi x Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima pesan
secara efektif, sehingga dapat dipahami oleh orang lain
serta mampu mengekspresikan ide baik secara verbal
maupun tulisan
f. Penyesuaian Diri x Bekerja efektif dalam situasi yang beragam
g. Kestabilan emosi x Kemampuan untuk mengendalikan emosi pada saat
menghadapi tekanan, sehingga tidak mempengaruhi
konsentrasi dan konsistensi dalam melakukan pekerjaan
h. Kerjasama x Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok &
berpartisipasi dalam mencapai tujuan kelompok
i. Pengambilan x Kemampuan untuk berfikir konkrit praktis cepat,tepat
keputusan dalam mengambil keputusan
j. Interpersonal x Kemampuan dalam menjalin kontak sosial secara akrab
dan luwes, serta memahami dan memenuhi nilai - nilai
sosial yang berlaku
k. Motivasi x Keinginan untuk mencapai prestasi dan menjadi yang
terbaik
Sikap Kerja
l. Ketelitian x Kecermatan dalam mengerjakan tugas yang berhubungan
dengan pengamatan visual, bekerja dengan cermat
dengan tingkat kesalahan yang minimal
m. Kecepatan kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat,
cekatan atau ketanggapan dalam menghadapi tugas-
tugas bersifat visual - motorik
n. Sistematika kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan rapi dan teratur
o. Ketahanan kerja x Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara terus menerus dalam waktu yang lama
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847

KELEBIHAN AREA PENGEMBANGAN

1. Sistematika Kerja 1. Kecerdasan Umum
2. Berpikir Strategis
3. Berpikir Konseptual
4. Kecepatan kerja
5. Ketahanan kerja
6. Kestabilan Emosi

DESKRIPSI PEKERJAAN

Saudara Yondri memiliki potensi intelektual yang termasuk dalam kategori dibawah rata-rata
dengan skor 81 (dalam Skala IST). Hal ini menyebabkan Yondri memiliki kemampuan yang kurang
dalam berfikir dan menggunakan kecerdasan teoritisnya sehingga kurang mampu melihat masalah
dari sudut pandang yang beragam. Ketika Yondri dihadapkan pada permasalahan menyangkut
pekerjaannya, Yondri mampu menganalisanya dengan cukup baik, sehingga mampu mengatasi
permasalahan yang dihadapi dan cenderung baik dalam pengambilan keputusan. Namun, Yondri
memiliki kemampuan berfikir konseptual dan berpikir strategis yang kurang sehingga kurang mampu
mengenali permasalahan yang kompleks dan menyederhanakannya.
Dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, saudara Yodri termasuk orang yang cukup
mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya. Yondri memiliki kemampuan dalam
berkomunikasi yang cukup baik sehingga mampu menjalin dan membangun hubungan interpersonal
dengan pihak internal maupun eksternal organisasi. Hal ini didukung oleh kemampuan kerja sama
Yondri yang tergolong cukup baik. Hal ini cukup didukung dengan motivasi Yondri dalam melakukan
pekerjaan sehingga tampak keinginan untuk berubah menjadi lebih baik. Selain itu, Yondri kurang
mampu mengendalikan emosinya pada saat menghadapi permasalahan dan tekanan sehingga
cenderung untuk menghindari konflik.
Saudara Yondri cukup mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistematis sehingga Yondri
cukup mampu bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban secara runtut sesuai dengan sistem dan
aturan yang ada. Hal ini didukung oleh ketelitian kerja yang cukup baik. Namun, saudara Yondri
memiliki kecepatan kerja yang kurang baik sehingga kurang mampu menyelesaikan pekerjaan tidak
sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Namun, Saudara Yondri kurang memiliki ketahanan
kerja sehingga kurang mampu bertahan jika dihadapkan dengan pekerjaan yang monoton.

SARAN PENGEMBANGAN
1. Yondri disarankan untuk banyak mendapatkan tugas praktis dengan disertai latihan dan petunjuk
yang cukup
2. Yondri disarankan untuk mendapatkan tugas yang membantu pekerjaan structural seperti
perencanaan kegiatan atau perencanaan keuangan
3.Yondri disarankan untuk dilibatkan pada kegiatan yang menyelesaikan masalah seperti:
perencanaan kegiatan untuk meningkatkan capaian anak mengikuti imunisasi di sekolah yang
cenderung menolak ikut.
4.Yondri disarankan untuk mendapatkan tugas administratif dan kegiatan lain yang memerlukan
ketahanan yang tinggi
5.Saudara Yondri disarankan untuk mengikuti terapi pelepasan emosi negative baik secara individu
maupun secara kelompok.
6.Saudara Yondri disarankan melakukan program self development yaitu dengan membuat kegiatan
pengembangan diri

Payakumbuh, 11 Oktober 2017

Pemeriksa,

Zakwan Adri, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIPP: 05196-10/0043-17-2-2
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
No. /SK/PRKTK-CMPG/VIII-2017

Nama Lengkap Radhiatul Hikmah Tanggal Tes 2017 10 09

Jenis Kelamin Perempuan Tanggal lahir 1987 08 03
Instansi RSUD Adnaan WD Usia 30 02 06

Rating
Aspek Penilaian Deskripsi
1 2 3 4 5
Kemampuan Umum
a. Kecerdasan Umum x Tingkat kapasitas kecerdasan individu yang
memungkinkannya berperilaku secara efektif
b. Berpikir Analisis x Kemampuan untuk menguraikan suatu permasalahan
secara sistematis dan logis untuk menemukan solusi
pemecahannya
c. Berpikir Strategis x Kemampuan untuk berfikir taktis dan antisipatis pada
situasi menekan
d. Berpikir Konseptual x Kemampuan dalam mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya.
Kepribadian
e. Komunikasi x Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima pesan
secara efektif, sehingga dapat dipahami oleh orang lain
serta mampu mengekspresikan ide baik secara verbal
maupun tulisan
f. Penyesuaian Diri x Bekerja efektif dalam situasi yang beragam
g. Kestabilan emosi x Kemampuan untuk mengendalikan emosi pada saat
menghadapi tekanan, sehingga tidak mempengaruhi
konsentrasi dan konsistensi dalam melakukan pekerjaan
h. Kerjasama x Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok &
berpartisipasi dalam mencapai tujuan kelompok
i. Pengambilan x Kemampuan untuk berfikir konkrit praktis cepat,tepat
keputusan dalam mengambil keputusan
j. Interpersonal x Kemampuan dalam menjalin kontak sosial secara akrab
dan luwes, serta memahami dan memenuhi nilai - nilai
sosial yang berlaku
k. Motivasi x Keinginan untuk mencapai prestasi dan menjadi yang
terbaik
Sikap Kerja
l. Ketelitian x Kecermatan dalam mengerjakan tugas yang berhubungan
dengan pengamatan visual, bekerja dengan cermat
dengan tingkat kesalahan yang minimal
m. Kecepatan kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat,
cekatan atau ketanggapan dalam menghadapi tugas-
tugas bersifat visual - motorik
n. Sistematika kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan rapi dan teratur
o. Ketahanan kerja x Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara terus menerus dalam waktu yang lama
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847

KELEBIHAN AREA PENGEMBANGAN

1. Berpikir Strategis 1. Ketahanan Kerja
2. Sistematika Kerja
3. Kestabilan Emosi

DESKRIPSI PEKERJAAN

Saudara Radhiatul memiliki potensi intelektual yang termasuk dalam kategori rata-rata dengan
skor 106 (dalam skala IST). Hal ini menyebabkan radhiatul memiliki kemampuan yang baik dalam
berfikir dan menggunakan kecerdasan teoritisnya sehingga mampu melihat masalah dari sudut
pandang yang beragam. Ketika radhiatul dihadapkan pada permasalahan menyangkut
pekerjaannya, radhiatul mampu menganalisanya dengan cukup baik, sehingga mampu mengatasi
permasalahan yang dihadapi dan cenderung baik dalam pengambilan keputusan. Radhiatul memiliki
kemampuan berfikir konseptual yang cukup sehingga kurang mampu mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya. Radhiatul termasuk orang yang mempunyai pemikiran jangka
panjang dan Strategis yang baik.
Dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, saudara Radhiatul termasuk orang yang
cukup mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya. radhiatul memiliki kemampuan
dalam berkomunikasi yang cukup baik sehingga mampu menjalin dan membangun hubungan
interpersonal dengan pihak internal maupun eksternal organisasi. Hal ini didukung oleh kemampuan
kerja sama radhiatul yang tergolong cukup. Hal ini cukup didukung dengan motivasi Radhiatul dalam
melakukan pekerjaan sehingga tampak keinginan untuk berubah menjadi lebih baik. Namun,
Radhiatul kurang mampu mengendalikan emosinya pada saat menghadapi permasalahan dan
tekanan sehingga cenderung untuk menghindari konflik. Namun,
Radhiatul mempunyai ketelitian dan kecepatan kerja yang cukup sehingga mampu
menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Namun,
Saudara Radhiatul kurang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistematis sehingga radhiatul
kurang mampu bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban secara runtut sesuai dengan sistem dan
aturan yang ada. Saudara Radhiatul kurang memiliki ketahanan kerja sehingga kurang mampu
bertahan jika dihadapkan dengan pekerjaan yang monoton.

SARAN PENGEMBANGAN
1.Radhiatul disarankan untuk mendapatkan tugas administratif dan kegiatan lain yang memerlukan
ketahanan yang tinggi.
2. Saudara Radhiatul disarankan untuk mengikuti terapi pelepasan emosi negative baik secara
individu maupun secara kelompok.
3.Saudara Radhiatul disarankan melakukan program self development yaitu dengan membuat
kegiatan pengembangan diri

Payakumbuh, 11 Oktober 2017

Pemeriksa,

Zakwan Adri, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIPP: 05196-10/0043-17-2-2
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
No. /SK/PRKTK-CMPG/VIII-2017

Nama Lengkap Sri Novianti Tanggal Tes 2017 10 09

Jenis Kelamin Perempuan Tanggal lahir 1995 09 27
Instansi RSUD Adnaan WD Usia 22 00 12

Rating
Aspek Penilaian Deskripsi
1 2 3 4 5
Kemampuan Umum
a. Kecerdasan Umum x Tingkat kapasitas kecerdasan individu yang
memungkinkannya berperilaku secara efektif
b. Berpikir Analisis x Kemampuan untuk menguraikan suatu permasalahan
secara sistematis dan logis untuk menemukan solusi
pemecahannya
c. Berpikir Strategis x Kemampuan untuk berfikir taktis dan antisipatis pada
situasi menekan
d. Berpikir Konseptual x Kemampuan dalam mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya.
Kepribadian
e. Komunikasi x Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima pesan
secara efektif, sehingga dapat dipahami oleh orang lain
serta mampu mengekspresikan ide baik secara verbal
maupun tulisan
f. Penyesuaian Diri x Bekerja efektif dalam situasi yang beragam
g. Kestabilan emosi x Kemampuan untuk mengendalikan emosi pada saat
menghadapi tekanan, sehingga tidak mempengaruhi
konsentrasi dan konsistensi dalam melakukan pekerjaan
h. Kerjasama x Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok &
berpartisipasi dalam mencapai tujuan kelompok
i. Pengambilan x Kemampuan untuk berfikir konkrit praktis cepat,tepat
keputusan dalam mengambil keputusan
j. Interpersonal x Kemampuan dalam menjalin kontak sosial secara akrab
dan luwes, serta memahami dan memenuhi nilai - nilai
sosial yang berlaku
k. Motivasi x Keinginan untuk mencapai prestasi dan menjadi yang
terbaik
Sikap Kerja
l. Ketelitian x Kecermatan dalam mengerjakan tugas yang berhubungan
dengan pengamatan visual, bekerja dengan cermat
dengan tingkat kesalahan yang minimal
m. Kecepatan kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat,
cekatan atau ketanggapan dalam menghadapi tugas-
tugas bersifat visual - motorik
n. Sistematika kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan rapi dan teratur
o. Ketahanan kerja x Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara terus menerus dalam waktu yang lama
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847

KELEBIHAN AREA PENGEMBANGAN

1. Ketelitian Kerja 1.Ketahanan Kerja
2.Kestabilan Emosi

DESKRIPSI PEKERJAAN

Saudara Sri memiliki potensi intelektual yang termasuk dalam kategori rata-rata dengan skor 90
(dalam Skala IST). Hal ini menyebabkan Sri memiliki kemampuan yang cukup dalam berfikir dan
menggunakan kecerdasan teoritisnya sehingga mampu melihat masalah dari sudut pandang yang
beragam. Ketika Sri dihadapkan pada permasalahan menyangkut pekerjaannya, Sri mampu
menganalisanya dengan cukup baik, sehingga mampu mengatasi permasalahan yang dihadapi dan
cenderung baik dalam pengambilan keputusan. Sri memiliki kemampuan berfikir konseptual yang
cukup sehingga mampu mengenali permasalahan yang kompleks dan menyederhanakannya. Sri
termasuk orang yang mempunyai pemikiran jangka panjang dan Strategis yang cukup.
Dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, saudara Sri termasuk orang yang cukup
mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya. Sri memiliki kemampuan dalam
berkomunikasi yang cukup baik sehingga mampu menjalin dan membangun hubungan interpersonal
dengan pihak internal maupun eksternal organisasi. Hal ini didukung oleh kemampuan kerja sama
Sri yang tergolong cukup baik. Hal ini cukup didukung dengan motivasi Sri dalam melakukan
pekerjaan sehingga tampak keinginan untuk berubah menjadi lebih baik. Namun, Sri kurang mampu
mengendalikan emosinya pada saat menghadapi permasalahan dan tekanan sehingga cenderung
untuk menghindari konflik.
Saudara Sri cukup mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistematis sehingga Sri cukup
mampu bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban secara runtut sesuai dengan sistem dan aturan
yang ada. Hal ini juga didukung oleh ketelitian kerja yang baik dan kecepatan kerja yang cukup baik
sehingga mampu menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan. Namun, Saudara Sri kurang memiliki ketahanan kerja sehingga kurang mampu bertahan
jika dihadapkan dengan pekerjaan yang monoton.

SARAN PENGEMBANGAN
1.Sri disarankan untuk mendapatkan tugas administratif dan kegiatan lain yang memerlukan
ketahanan yang tinggi
2.Sri disarankan untuk mengikuti terapi pelepasan emosi negative baik secara individu maupun
secara kelompok.
3.Sri disarankan melakukan program self development yaitu dengan membuat kegiatan
pengembangan diri

Payakumbuh, 11 Oktober 2017

Pemeriksa,

Zakwan Adri, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIPP: 05196-10/0043-17-2-2
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847
LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGI
No. /SK/PRKTK-CMPG/VIII-2017

Nama Lengkap Yuhana Fauziah Tanggal Tes 2017 10 09

Jenis Kelamin Perempuan Tanggal lahir 1984 08 17
Instansi RSUD Adnaan WD Usia 33 01 22

Rating
Aspek Penilaian Deskripsi
1 2 3 4 5
Kemampuan Umum
a. Kecerdasan Umum x Tingkat kapasitas kecerdasan individu yang
memungkinkannya berperilaku secara efektif
b. Berpikir Analisis x Kemampuan untuk menguraikan suatu permasalahan
secara sistematis dan logis untuk menemukan solusi
pemecahannya
c. Berpikir Strategis x Kemampuan untuk berfikir taktis dan antisipatis pada
situasi menekan
d. Berpikir Konseptual x Kemampuan dalam mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya.
Kepribadian
e. Komunikasi x Kemampuan untuk menyampaikan dan menerima pesan
secara efektif, sehingga dapat dipahami oleh orang lain
serta mampu mengekspresikan ide baik secara verbal
maupun tulisan
f. Penyesuaian Diri x Bekerja efektif dalam situasi yang beragam
g. Kestabilan emosi x Kemampuan untuk mengendalikan emosi pada saat
menghadapi tekanan, sehingga tidak mempengaruhi
konsentrasi dan konsistensi dalam melakukan pekerjaan
h. Kerjasama x Kemampuan untuk bekerja dalam kelompok &
berpartisipasi dalam mencapai tujuan kelompok
i. Pengambilan x Kemampuan untuk berfikir konkrit praktis cepat,tepat
keputusan dalam mengambil keputusan
j. Interpersonal x Kemampuan dalam menjalin kontak sosial secara akrab
dan luwes, serta memahami dan memenuhi nilai - nilai
sosial yang berlaku
k. Motivasi x Keinginan untuk mencapai prestasi dan menjadi yang
terbaik
Sikap Kerja
l. Ketelitian x Kecermatan dalam mengerjakan tugas yang berhubungan
dengan pengamatan visual, bekerja dengan cermat
dengan tingkat kesalahan yang minimal
m. Kecepatan kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan tepat,
cekatan atau ketanggapan dalam menghadapi tugas-
tugas bersifat visual – motorik
n. Sistematika kerja x Kemampuan untuk bekerja dengan rapi dan teratur
o. Ketahanan kerja x Kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan yang sama
secara terus menerus dalam waktu yang lama
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847

KELEBIHAN AREA PENGEMBANGAN

1. Ketelitian 1.Ketahanan Kerja
2. Kecepatan Kerja
3.Kestabilan Emosi

DESKRIPSI PEKERJAAN

Saudara Yuhana memiliki potensi intelektual yang termasuk dalam kategori rata-rata (dengan
skor 92 (dalam Skala IST). Hal ini menyebabkan Yuhana memiliki kemampuan yang cukup dalam
berfikir dan menggunakan kecerdasan teoritisnya sehingga mampu melihat masalah dari sudut
pandang yang beragam. Ketika Yuhana dihadapkan pada permasalahan menyangkut pekerjaannya,
Yuhana mampu menganalisanya dengan cukup baik, sehingga mampu mengatasi permasalahan
yang dihadapi dan cenderung cukup baik dalam pengambilan keputusan. Yuhana memiliki
kemampuan berfikir konseptual yang cukup sehingga mampu mengenali permasalahan yang
kompleks dan menyederhanakannya. Yuhana termasuk orang yang mempunyai pemikiran jangka
panjang dan Strategis yang cukup.
Dalam lingkungan sosial maupun lingkungan kerja, saudara Yuhana termasuk orang yang
cukup mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitarnya. Yuhana memiliki kemampuan
dalam berkomunikasi yang cukup baik sehingga mampu menjalin dan membangun hubungan
interpersonal dengan pihak internal maupun eksternal organisasi. Hal ini didukung oleh kemampuan
kerja sama Yuhana yang tergolong cukup. Hal ini cukup didukung dengan motivasi Yuhana dalam
melakukan pekerjaan sehingga tampak keinginan untuk berubah menjadi lebih baik. Namun, Yuhana
kurang mampu mengendalikan emosinya pada saat menghadapi permasalahan dan tekanan
sehingga cenderung untuk menghindari konflik.
Saudara Yuhana cukup mampu menyelesaikan pekerjaan dengan sistematis sehingga Yuhana
cukup mampu bekerja sesuai dengan tugas dan kewajiban secara runtut sesuai dengan sistem dan
aturan yang ada. Hal itu yang menyebabkan ybs mempunyai ketelitian kerja yang cukup. Hal ini
kurang didukung oleh kecepatan kerja Yuhana yang kurang baik sehingga kurang mampu
menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan tidak sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Selain
itu Saudara Yuhana kurang memiliki ketahanan kerja sehingga kurang mampu bertahan jika
dihadapkan dengan pekerjaan yang monoton.

SARAN PENGEMBANGAN
1. Yuhana disarankan untuk mendapatkan tugas administratif dan kegiatan lain yang memerlukan
ketahanan yang tinggi
2. Yuhana disarankan untuk mengikuti terapi pelepasan emosi negative baik secara individu maupun
secara kelompok.
3. Yuhana disarankan melakukan program self development yaitu dengan membuat kegiatan
pengembangan diri

Payakumbuh, 11 Oktober 2017

Pemeriksa,

Zakwan Adri, S.Psi., M.Psi., Psikolog

SIPP: 05196-10/0043-17-2-2
 PRAKTIK PSIKOLOG
ZAKWAN ADRI, S.Psi., M.Psi., Psikolog
SIP. 440/4404/YANKES-DKK/XII-2017

Jalan Soekarno-Hatta No. 217 (Samping RSIA Sukma Bunda) Kel Bulakan Balai Kandi Payakumbuh Barat HP: 085228845847