El análisis de Riesgos Laborales

Daniel Alarcón
Álvaro Arribas
Prevención y Protección
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 Seguridad en el Trabajo
● Condiciones de Seguridad:

– Lugares de Trabajo
– Manejo de Equipos
– Incendios
– Señalizacion
 Lugares de Trabajo
El lugar de Trabajo es lo que esta bajo el
control directo o indirecto del empresario.

● Servicios
● Locales
● Comedores
 Manejo de Equipos
Existen 3 tipos de equipos:

● Herramientas
● Máquinas
● Vehículos e instalaciones de transporte
 La electricidad
Principales riesgos:
● Electrocución.
● Incendio por Cortocircuito.
● Explosión por Chispa.
Incendios
 Medidas de Prevención
● Combustible:
✔ Sustituir materiales inflamables
✔ Hacer limpiezas y ventilación

● Oxígeno:
✔ Usar gases NO inflamables
● Calor:
✔ No fumar
✔ Proteger de los rayos solares

✔ No sobrecargar las instalaciones Electricas

 Medidas de Protección
● Sistemas de detección y alarma

● Sustancias extintoras

● Aparatos e Instalaciones Extintoras

 Señalización
● Una correcta señalización resulta eficaz para prevenir o
eliminar el riesgo.
La higiene en el medio ambiento
laboral
En el ambiente laboral existen agentes que
pueden afectar a la salud del trabajador, ya
sea por contacto o por una exposicion
prolongada de los mismos. 3 tipos de
agentes:
● Físicos
● Químicos
● Biológicos
 El ruido
Se mide en decibelios (dB) y puedes ser:
● Continuo:cuando es constante se mide con un
sonometro

● Discontinuo:de forma inminente. Se mide con el

dosimetro

● De impacto:cuando es de corta duracion. Se mide con

analizador de pico
Las vibraciones y radiaciones
La temperatura e iluminacion
 Contaminantes Quimicos
● El trabajador puede entrar en contacto con
los agentes quimicos a traves de las vias
respiratorias, el aparato digestivo, por
contacto por la piely a traves de las heridas
 Contaminantes Biologicos
● Estan compuestos de seres vivos tales
como bacterias, protozoos, hongos y
gusanos parasitarios o virus
Mayores Riesgos de Contagio
● Intenta buscar la correcta acomodación entre el puesto de trabajo, el
entorno y las características de la persona y por otro lado la
psicosociología aplicada intenta evitar la insatisfacción del trabajador.
 FIN
Alguna Duda????